1983年に立石電機株式会社(現在のオムロン株式会社)の車載電装事業部として発足して以来、カーエレクトロニクス事業における様々な技術を確立するとともに、世界初のキーレスエントリーシステムや、電動パワーステアリングコントローラ（EPS）の開発、パワーウィンドウスイッチおよび挟み込み防止機能など、業界初となる画期的な技術・製品を次々とお客様のニーズを満たす商品を創出し続けてきました。

連結決算または単体決算・債権管理・出納をお任せいたします。同社は世界13ヵ国にグループ会社があり、国内のみならず海外拠点の経理・業績管理メンバーと協力し合い、業務を行います。将来的には、経営への報告や経営課題の提示・議論、戦略の立案にも関わっていただくことを期待しています。

【製品例】
トラクションモーター用ACインバーター、電動化制御ユニット（電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、シート制御）、電動車用DCDCコンバーター、車載充電器、2輪スマートエンジンスターター等

【募集背景】
事業拡大に伴い、経理の実務を担当するメンバーを募集します。

【業務の魅力】
ニデックグループでは2030年に売上高10兆円を目標にしています。同社もその一翼を担うべく、2028年に売上高3000億円、現在の約3倍を目指しています。事業が急速に成長する中で、数字の面から事業に貢献することができます。

経理の実務経験

※英語力尚可

愛知県小牧市大草年上坂6368

【東証プライム上場グループ】
大和ハウスグループの一員として、商業施設の開発から管理運営を
総合的に行う不動産事業と、ホテル事業を積極展開しています。

■総務（リーダー候補）

同社の総務担当として、会議運営、許認可、物販管理など、
会社全体のサポートをお願いします。

【業務内容】
・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）
・通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など

総務グループで行っている業務の対応、
グループ長の補佐をお願いいたします。

【同社の特徴】
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、
その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、
大和ハウスグループの中核を担っています。
管理番号：28972

【必須条件】
・事業会社での総務経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験
・宅地建物取引士お持ちの方

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方

本社
東京都千代田区神田三崎町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。

監査部　ビジネス監査人(アソシエイト)であなたの能力を発揮しませんか？

・主として登録金融機関業務、金融商品取引業務を担当するビジネス監査人として、業務監査全般を担当していただきます。
・年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施します。
・旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

金融機関での業務経験ないし、監査法人等での会計監査・調査のご経験をお持ちの方
【学歴】大学卒業以上

東京都中央区日本橋室町2-4-3（転勤あり）

Sansan株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。

▼業務領域
・ビジネス法務領域
・サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
・商事法務領域
・取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
・世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
・特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
・内部通報・贈収賄・人権等の対応

・事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）
　※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・IT企業での法務経験
・マネジメント経験（人数不問）
・上場企業での法務経験
・海外子会社等の法務経験
・英文契約の作成・レビュー経験
・弁護士資格

渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします◇◆◇

「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です
【期待する役割】
高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。

【職務内容】
■勤怠管理
■労働組合対応
■勤怠管理
■人事評価
■昇給・昇格
■賞与計算
■人員人件費管理等
■就業規則改訂
■採用
■教育
※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。
※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

【必須要件】
■人事業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■労務管理/労働組合対応
■製造業での人事経験

富山県
魚津市東山800番地【本社】

オルガノ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。

■担当業務：
・会計業務全般
・単体および連結財務諸表の作成
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・監査法人の対応
・予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告　等

グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、
改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。

◆事業会社にて財務経理、もしくは税務に係る実務経験
　（実務経験5年以上）
◆日商簿記検定二級以上
◆建設業での経理業務（連結決算）
　または監査法人での監査業務経験
　（実務経験10年以上）

◆上場企業での経理(決算)業務経験
◆グループ連結決算に対応した業務経験
◆海外事業での
　現地経理マネージャークラスとの業務経験
◆Microsoft Power BI等の
　ITツールの業務経験

江東区新砂1-2-8

サングローブ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築
・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート
・経理チームメンバーの採用、育成、指導
・内外部監査役との協力
・会計監査対応
・内部統制の強化と規定の策定

顧客に選ばれ続けた実績が出せた今、この価値をより多くの企業に届けることと、新しい価値の創出により選ばれ続ける企業でいるためにも、
上場（IPO）準備を進めています。現在大手監査法人によるショートレビューを終えた段階まで来ており、当社の経営状況からも
上場確度は非常に高いと言われているものの、上場準備に向けた経理部門の体制強化は必須になっています。
来期からN-2期に入るため、これまでの未上場企業の税務会計から、上場基準会計に切り替える必要があり、
管理本部執行役員のもと、経理部門のリードをお任せしたく採用に踏み切りました。

以下いずれか必須
・上場企業での経理課長以上の経験
・経理面にてIPO準備に携わった経験
・経理面でのIPO準備から上場達成までの経験
・IPO準備をリードした経験
・上場企業での経理部長以上の経験

新宿区西新宿 6-24-1 西新宿三井ビルディング

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の
単体決算業務を中心としたBPO部門にて、プロフェッショナルとして
先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善を行う事で
業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただき
半年～1年後を目途にプロジェクト単位の責任者の役割を担っていただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・連結精算書や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成
・上場子会社の単体決算業務

基本的にディーバのオフィス内に持ち帰って遂行致します。
（※プロジェクト立ち上げ段階や巻取り段階では客先常駐もあります）
顧客1社に対し3名～10名程度が関与し、1名が複数の顧客を担当する事も御座います。
必ずチームを組み、公認会計士や税理士をはじめ経験豊富な上司・先輩社員が
フォローを行う環境の中で、早いタイミングで”先輩側”に回って頂く事を期待します。

▼魅力
￣￣￣
複数のお客様の業務を1カ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化する事で
初心者の方でも対応しやすい環境を形成しております。
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がおり
自身の専門性を高める事が出来ます。

▼キャリアアップについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご入社後、半年～1年程度を目安に責任者（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
最初の1年程度で弊社の業務の進め方や担当するお客様の癖、新しいITシステム操作等に
慣れながら、周囲のメンバーとの信頼関係を深めて頂きます。
これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり専門性を更に高めた上で
＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も
同時に高めていくキャリアにご関心のある方の応募エントリーをお待ちしております。

【必須要件】下記いずれか
・上場企業での連結決算、開示業務経験
・上場企業での経理責任者のご経験のある方

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

日立製作所は、創業100年を超えるグローバル企業です。茨城県の小さな修理小屋から始まり、「優れた技術で社会貢献」という理念のもと、家電から社会インフラまで幅広い事業を展開、従業員30万人、売上収益9兆円を超えるまでに成長しました。近年は、従来技術とITを融合し社会課題解決を目指す「社会イノベーション事業」を推進。今後は「IoT時代のイノベーションパートナー」として、世界中の課題解決に貢献していきます。

【職務概要】
国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトや、ネットワーク基盤のプロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダを担当していただくことを想定しています。

【職務詳細】
1．国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し
2．洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案
3．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ、或いはプロジェクトリーダとして推進いただきます。

■求めるスキル・経験【必須】
1.以下いずれかの知識・知見を有している方
・最新のセキュリティ動向に関する知識を有し、顧客システムに於けるセキュリティリスクの特定ができる方
・ネットワーク、サーバなどの情報システム基盤について知識・経験を有している方
・クラウドサービス（パブリッククラウド）におけるセキュリティに関する知識を有している方
2.リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方

■求めるマインド【必須】
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある。
・意思を持って最後までやり切る。
・お客様に常に寄り添い、良好な関係を気づき、お客様に満足を与える仕事の進め方ができる、或いは、ハードネゴシエーションができる。
・お客様と円滑なコミュニケーションを行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組める。

※各項目空欄の場合は特になし

東京都港区西新橋（虎ノ門事業所）※担当業務により、顧客先やプロジェクトルームでの勤務の可能性もございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

「【札幌本社】経営企画／グループ会社幹部候補」のポジションの求人です
武ダGEAD株式会社の幹部候補人材の募集です。
今後、M＆Aで増えていくグループ会社（建設業、不動産業、教育・保育企業など）の、社長・副社長のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。
【具体的には】
・事業会社の経営管理　　・新事業立ち上げ
・マーケティング　　　　・経営管理般
・武ダGEAD株式会社（親会社）との連携　など

※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務、営業・人材育成に携わっていただきます。
※グループ会社は札幌以外にも展開しています。関東圏・道央、道南、道東他の勤務を前提としての採用となります。

■以下に該当する方
・経理・財務、経営企画の実務経験者
・企業財務に明るく、財務諸表を読み解くことができる方
・事業戦略立案の経験者
・管理職としてのマネジメント経験者
・守秘義務を厳守出来る方
・道外含め、転勤可能な方

北海道
札幌市白石区中央2条1丁目6番15号　武田ビル

株式会社ベルシステム24の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・上場会社における経理・財務業務全般
ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算（月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等）
・本決算（決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等）
・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等）
・財務関連業務（出納管理・資金繰・銀行折衝）
・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等　歓迎要件）
・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応（ご経験により）
※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。※月間残業時間は15時間程度となります。
【主なミッション】
・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計
・四半期、本決算関連の業務
・税務申告業務
・関連部門/現場とのコミュニケーション
上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。
また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。
【今後の展望】
今後の事業を鑑みた展開として、新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の
組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、
将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。

・事業会社での経理・財務業務経験（簿記2級レベルのスキル）
　※月次決算業務・本決算業務等の主担当として3年以上の経験を想定しています。
・税金計算（法人、地方、消費）業務経験
・PCスキル（Excel・PowerPoint等）中級程度以上
・コミュニケーションスキル
　※各部門担当者との積極的なコミュニケーションも必要とする為、
　　チームワーク能力、コミュニケーション能力、
　　アクティブなお人柄という点も、重視させて頂きます。

【求める人物像】
・大企業の一員として働くよりも、小規模組織にいながらも全体を見渡す広い視野と、
　細部にこだわる緻密さを兼ね備えたマルチプレイヤーを求めています。
　その中でも、月次決算を独力で進められるレベルのスキルと経験は必須条件です。
・与えられた仕事をこなすだけでなく、
　常に新しい挑戦を求めるような成長意欲の旺盛な方を歓迎します。
　自ら機会を見出し、イニシアチブを取って組織に価値をもたらすような
　行動力のある人材を求めています。
　ご経験と創造性が、私たちの組織を次のレベルへと導くと考えます。
　共に成長していける仲間を心待ちにしています。


・上場企業、またはそれに類する企業
　（開示資料を作成等）での経理業務経験者
・日商簿記2級等の資格保有者
・本決算業務、税務申告業務経験者
・マネジメント経験
（主任、リーダー等ご経験がある方も歓迎）

港区虎ノ門虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6階

【東京】購買管理：マンション／非住宅であなたの能力を発揮しませんか？

〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。具体的には
・取引先業者管理
　（契約業務（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
・建築工事の個別原価の集計
　（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

下記のいずれかの経験をお持ちの方
・建築工事の原価管理（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
・その他（TOP報告資料作成、契約業務（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
【免許・資格】普通自動車免許
【語学力】不要
【学歴】高専卒業以上

東京都港区（転勤：当面なし）　※在宅勤務制度あり
※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

株式会社ABEJAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー
上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。
【ミッション】
「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす」
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを
　活用した採用施策の企画・実行経験
・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績
■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績
■以下のいずれかのご経験
・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験
・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、
　高水準の目標達成実績
・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の
　向上を実現した実績
・新卒採用実務経験
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる
　各種施策の企画並びに実行経験
・3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果が向上する
　ような仕組みづくりをした経験
・複数部署と連携して採用計画を数値とスケジュールに
　落とし込むご経験

港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【管理職候補】超優秀なコンサルティングファーム内での管理部門管理職候補。人事労務に関するスキルをさらに深めることも可能です
高年収ランキング常連、業界大注目の日系コンサルファームです

「人事労務チームマネジャー【人事総務G】」のポジションの求人です
人事労務領域において、主に労務起点で制度・仕組みの改善を行い、事業推進を行って頂く役割を期待します。

■給与計算、入退社管理、福利厚生等、労務領域全体の再構築
　・ここ1-2年で社員数が大きく増加しており、これまでの制度・仕組みの見直しが必要（ハード面）
　・チームマネジメントにおいても、メンバー各自のスペシャリティを発揮できるような業務設計の見直しが必要
■上場企業としての基準（守り）と、事業推進を後押しするデータ整備（攻め）の両立
　・規程、ルール遵守だけでなく、事業を推進するためのデータ整備、開示の企画

【募集背景】
労務責任者の退職に伴う人員補充を目的とした募集となります

【本ポジションの魅力】
■プロフェッショナルとしての成長
会社の文化として、前例踏襲ではなく自ら「あるべき姿」を設定して推進することが期待されるため、高い専門性の発揮とビジネス成果を実現するプロフェッショナルとして成長できます

■市場価値の高いキャリア構築
上場企業の人事労務責任者としての経験は、今後のキャリアにおいて高い市場価値を持ちます

■社会貢献実感
事業推進を一緒に行うスタンスで関わるため、多くのクライアントの発展、その先にある社会を変える事業創りへの貢献実感を得ることができます

【必須要件】
■人事・労務管理における5年以上の実務経験（うち、マネジャー/責任者としての経験が3年以上）
■メンバーマネジメント経験3年以上

【歓迎要件】
・社労士資格
・営業や部門付人事等、顧客ニーズを強く意識する経験
・データ分析に基づく施策立案の経験

東京都
千代田区霞が関3－2－6東京倶楽部ビルディング4階

日本特殊陶業株式会社は、スパークプラグ、車載用酸素センサなどを製造する独立系メーカーです。
自動車関連事業に加え、「環境・エネルギー」「モビリティ」「医療」「情報通信」分野にも進出しています。
全社で変革に取り組んでおり、新規事業の提案や先進技術への挑戦が encouraged されています。

＜業務詳細＞
■インシデント時の対応
・インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案、遂行
■インシデントに備えた訓練・教育企画
・インシデントの模擬対応訓練、階層別に対する教育企画の立案、遂行
■グループ全体の脅威に対する対策
・脅威ツールの検討、運用企画、脆弱性管理の検討、遂行

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・ITセキュリティに関する業務の経験、インシデント対応の経験、ソリューション提供に特化せずセキュリティの評価分析～企画業務を含む経験
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを完遂した経験
・社内外（海外との経験歓迎）関係部門との、折衝調整、ファシリテート、コミュニケーションスキル

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・特になし

※各項目空欄の場合は特になし

＜本社＞愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社はプライム市場上場の安定基盤を持ち、自動車メーカーとの長年の取引実績があります。現在、海外事業拡大に注力しており、本ポジションはその成長を牽引する重要な役割を担います。安定した環境で重要な役割を担いたい方におすすめのポジションです。

「【埼玉/大宮】国際税務の推進および実務/海外向け事業拡大中！」のポジションの求人です
【募集背景】
近年、法整備や取引が国際化していることから、対応すべき税務範囲が年々拡大しております。そんな中、「日米APA」、「日中APA」、「BEPS　Pillar2対応」の大きな対応を進めるにあたって、社内で推進役となる専門人材が必要となり、募集を開始しました。

＜具体的な仕事の内容＞
・移転価格文書化（BEPS）推進実務
・2国間の事前相互協議（APA）推進実務
・国際源泉課税と外国税額控除の実務
・海外進出時の課税課題対応
・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応
・海外子会社との会議
・税務調査の対応

【配属先情報】
経理部

【必須要件】※下記いずれも
・移転価格税制に関する実務経験
・2国間APA締結に関する実務経験
・英語力（TOEIC720点以上）

【歓迎要件】
・会計知識（特にIFRS）
・自動車業界での勤務経験

埼玉県
さいたま市大宮区桜木町1-11-5　KSビル７階（本社ビル）

株式会社カシワバラ・コーポレーションの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、
今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。

■人事
・新卒採用　・中途採用　・配置異動　・人材育成　・評価制度の設計、運用、修正　・報酬制度

■労務
・社会保険、雇用保険手続き　・給与処理　・社内外慶弔　・福利厚生　　など

ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
宅地建物取引士

港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F

AI/IoT分野における知財戦略マネジメント【イノベーション推進部門】であなたの能力を発揮しませんか？

各種事業活動のビジネス構造に基づいた以下の項目への対応を行っていただきます。
・情報系の新規または既存事業に関連する知的財産の設計／マネジメント／ライセンス
・知的財産全般（契約含む）の各種相談に対する検討／アドバイス

下記のご経験、知識をお持ちの方
■日本・米国等のグローバルな特許出願・権利化を含む、情報系の知的財産のマネジメント業務（※目安 7年以上、情報通信サービスや電機製造業の企業で、知財・法務関連業務に携わってきた経験など）
■産業財産権、著作権に関する法律知識、契約知識
■電気・電子・通信関連の学部で、情報処理分野を専攻した専門知識
【語学力】英語力：ビジネスでの利用経験（TOEIC700以上）
【学歴】大卒以上

大阪府門真市（転勤あり）

★《東証プライム市場上場》製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
★自己資本比率75％超・8期連続売上黒字と安定した基盤
★M&A・新規事業の拡大も積極的に行う中での新設ポジション《年収1,200万円までご用意》

中期経営ビジョンのもと事業拡大を続ける中で、増加しているグループ会社を
本社、管理部門マネージャーとして、下記業務を中心に従事いただきます。

▼具体的に
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・グループ会社（現在7社）の管理業務
・グループの経営企画・予実管理・経理・総務
・グループ会社の代表との折衝業務
・本社の総務業務
・メンバーマネジメントなど

※子会社と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくポジションになります。

▼組織構成
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管理本部-★-管理部門マネージャー-メンバー複数名
※今回の募集は★ポジション(部長候補)になります

近年でグループ会社が増えており、子会社管理が重要な業務となります。
親会社からの指示を明確に、子会社の代表へ説明する能力が求められます。

▼魅力
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・安定の医療×メディア企業で上場の為、経営安定感〇。医療の安定性と
　メディアのマイルドでフラットな雰囲気が合わさった会社です。
・医師会員数業界2位。全国の医師の7割超が同社の「Carenet.com」に
　ご登録を頂いてます(全国の医師会員約30万人)。
・少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
・服装自由・業務は縦割りではなく自由度が高く裁量が大きいです。
　自身がやりたいことを言いやすい環境の為、当事者意識を持って業務に携わることが可能です。
・製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性が高いです。

▼当社について
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医療関係者40万人(うち医師は22万人超※日本の医師の約7割超)が医療・医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。
これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業です。

【必須要件】
■経営企画や予実管理のご経験

■マネジメント経験
※重視するスキル
・連結グループ会社のマネジメント経験
・複数の関係者との円滑なコミュニケーション
・チーム組織ビルディング

【歓迎要件】
・子会社管理のご経験

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分

株式会社kubellの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。
　これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、
　チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。
　（特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。）

このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。
・[総務リーダー（Mgr候補）] 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

・総務部門におけるリーダー経験がある方（3年以上）
・リスクマネジメント業務の経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜会社説明会のご案内＞
全職種に向けてChatworkの戦略やカルチャーなどをお話するオンラインセミナーを実施しています。
月2回程度開催していますので、お気軽にご参加ください。
*****
・必要なスキル・経験において、上場会社でのご経験がある方

【求める人物像】
・Chatworkのミッション
「働くをもっと楽しく、創造的に」、
　ビジョン「すべての人に、一歩先の働き方を」
　に共感いただける方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に仕事がしたい方
・正確性とスピード感を持って業務を推進できる方
・スケジュール管理やマルチタスクが得意な方
・自立して業務を遂行出来る方

港区南青山1-24-3 WeWork 乃木坂

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上34期連続増収（23年度3兆4,902億円）】【IT企業売上高世界ランキング第6位】【平均取得率83％/平均取得日数/16.2日】【リモート利用率63.2％】【従業員女性比率32.4％】【離職率3.0％】

「人事戦略・人事企画【公共分野/在宅週3.4可】」のポジションの求人です
【募集背景】
増員。
現在採用元部署は比較的年齢層の高い状態であり、若手の人事経験者を採用し有識者ノウハウの継承と組織の活性化を図る目的で今回募集します。

【業務内容】
■業務詳細
・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策の企画・推進
・全社組織（持株会社人事本部）とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ環境変化に対応した人事プロセスの運用改善の推進
・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整の実施
・安定的な人事運用：人事運用について自組織のほかグループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速な現場人事オペレーションで組織に貢献

■期待する役割
NTTデータ社の公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。

【働く環境】
■配属部署
公共・社会基盤分野
参考記事：
https://www.wantedly.com/companies/company_7174406/post_articles/556095
■想定残業時間：330～550時間/年（個人の就業条件等により相談可）
■リモート勤務：有り　（週3,4日利用されている方も実際におられます）
■出張有無：原則無し

★魅力
■人事領域における幅広いキャリアを形成することが可能
同社の人事制度もジョブ型をはじめとする新しい制度への見直しが進んでおり、人材の流動性も進みキャリアに関する意識も急激に変化しております。本ポジションでは人材の育成や意識の変革、人材ポートフォリオの見直しや採用戦略との連携など、変革の渦中にある人事運用を俯瞰的に実施できるため、組織の成長を支える人事戦略スタッフ・企画系スタッフとしてのスキルを身につけることが可能です。

■成長機会が数多くある環境
同社には、社内「ビジネスコンテスト」という制度があり、「新たな事業の立ち上げ」を想定したもので、事業部のサー…

【必須要件】
■人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など）
■労働法に関する基礎知識

【歓迎要件】
■人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験
■人事データを活用した人財育成企画の立案経験（ピープルアナリティクスへの関与経験）
■チームリーダとしての経験

東京都
江東区豊洲3丁目3-3（豊洲センタービル）

株式会社リップスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

総務・法務を主担当としながら、人事、労務（１名）、IT・ファシリティー（１名）及び庶務派遣の方（１名）のチーム長として、
IPO及び上場後の総務を牽引いただける方を募集いたします。主にメインでお任せしたい業務は以下のとおりとなります。
・総務（株主総会、取締役会運営、各種委員会等の会議体運営、規程管理、稟議管理、契約書管理）
・法務（社内の契約書チェック、法務相談窓口、顧問弁護士との連携）
・内部監査業務（事業部門に対する内部監査の実施）
・その他総務庶務

未経験の分野があっても経営管理部長がサポートします。

所属部門体制は次のとおりとなります。
取締役経営管理部長－【本募集ポジション】－スタッフ２名－派遣社員１名
※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下６名となります。

・総務または法務の実務経験７年以上
・上場会社並びに上場子会社またはIPO準備会社での総務あるいは法務の経験


・課長職以上でのマネジメント経験

渋谷区神宮前三丁目１番30号 Daiwa青山ビル２F

【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「FP&A・経営企画/CFO直下【経営管理SaaS/WLB◎】」のポジションの求人です
【ポジション概要】
CFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。

【具体的な業務内容】
■予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
■現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード
■各種資金調達のサポート
■投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応

【魅力ポイント】
■計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。
■経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。
■世の中から注目されている同社のファイナンス活動にも関わっていただきます。

【必須要件】
■以下業務経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での経営管理（FP&A）または経営企画業務の経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンドでの勤務経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム上場企業】「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に前年比120％伸長という驚異的なスピードで成長しているプライム上場企業！　★8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービスとしてさらなる変革を続けます　★フレックスあり

「サプライチェーン（物流）戦略企画【大阪】」のポジションの求人です
【主な業務内容】
SCMネットワークデザイン
主に「在庫設計」という視点での国内の物流ネットワーク企画
・当社に蓄積されているデータベースを利用した最適な各倉庫の在庫配置試算の実施
・ネットワーク設計後のシミュレーション
・新規拠点展開エリアのリサーチ
・立ち上げに伴う企画立案・遂行

【募集背景】
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。

自社でディストリビューションセンターを有し、仕入れから物流までを一貫し自社で行うことで、商品点数2000万点のうち45万点が翌日出荷が可能という高度な物流サービスを実現しており取扱商品数の拡大・出荷量の増加に対応するため、今後毎年ベースでディストリビューションセンターを新設予定です。

【ミッション】
当ポジションでは、社会最適な物流ネットワーク構築のスペシャリストとして、当社の商品仕入れから顧客配送まで幅広い範囲で出来る限り早い納期でかつコスト削減を実現しながらお客様へ商品をお届けするには、どのエリアにどのような自動化設備・機能をもった拠点を構えればよいか、各種実績データ・販売予測データ・市況情報など多角的に分析した結果を基に、中長期計画案を作成と実行に携わって頂きます。

【キャリアパス】
なお、当社物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため、入社後、一定期間（個々のご経験により調整します）ディストリビューションセンターでのオペレーション担当者として勤務いただいた後、物流企画グループでの業務を担当いただくことを想定しています。


【勤務地について】
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
※入社後一定期間は猪名川DCでの勤務を想定しています
▼川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名　【車・バイク・自転車通勤可】

【必須要件】※以下いずれかのご経験
■大型（3,000坪以上を想定）の物流拠点・サプライチェーン拠点の構築プロジェクトのマネジメント経験
■物流拠点の新規立上げ及び業務設計に企画から携わったご経験
■メーカーにて新規製造ラインの導入プロジェクトマネジメントもしくはそれに準ずる業務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
■国内外のサプライチェーン拠点の立ち上げに際し、企画から携わったご経験
■AccessやSQLを用いた、データ分析のご経験
■ECビジネスや小売業にてサプライチェーンネットワークの構築に携わったご経験
■コンサルティングファームにてECビジネスや小売業のSCM構築プロジェクトを進められたご経験

大阪府
大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪22階 【本社】

株式会社タイミーは、スキマ時間にバイトを探すアプリ『タイミー（Timee）』を展開している企業です。2021年にはシリーズDに当たる総額53億円の資金調達を実施し、急成長IT企業として注目を浴びています。従業員数は200名を超えており、勤務はフルリモートが可能。会社と共に成長していきたい方はもちろん、仕事だけでなくプライベートも大切にしたい方にもおすすめの求人です。

■クラウドデータ基盤 & LLM活用のセキュリティガバナンス
・クラウド環境（GCP）で稼働するデータ基盤のセキュリティアセスメント・改善施策の立案
・機密データ取り扱いポリシー、アクセス制御、暗号化、監査ログ等を含むガバナンス設計
・LLM（大規模言語モデル）のAPIキー管理や推論ログ管理、監査フロー整備など、AIソリューション特有の要件を含む上流工程の要件定義・運用設計
・GDPR、ISO27001、SOC2といったコンプライアンス・規格への対応準備
■三線ディフェンス一線担当としてのリスク対応
・現場レベルでセキュリティリスクを発見し、初動対応やエスカレーションを実行
・二線・三線（リスク管理部門、監査部門）と連携し、運用体制を継続的に改善
・インシデント対応フローの整備や外部ベンダーコントロールの推進、セキュリティインシデントを最小化する仕組みづくり
■組織の立ち上げ・拡大（外部ベンダー活用含む）
・セキュリティおよびAI関連チームの拡大における採用戦略・体制づくりをリード
・必要に応じて外部ベンダーへのアウトソース（部分的または全体的な運用委託）を検討・活用し、コスト・品質面での最適解を模索
・チームビルディングや育成プランの策定を通じ、セキュリティ・AI領域の社内知見を高める
■全社リテラシー向上・教育啓発
・社内のエンジニアやビジネス部門へ、クラウドセキュリティやLLM運用ガバナンスに関する啓蒙活動を実施
・最新リスクや技術動向を踏まえ、ルール・ドキュメント・運用フローを継続的に刷新
・全社的にセキュリティ意識・AIリテラシーを引き上げ、ビジネススピードと安全性を両立する環境を構築

■求めるスキル・経験【必須】
■データエンジニアまたはセキュリティエンジニアとしての実務経験（いずれか3年以上）
・データ基盤（DWH、ETL/ELT、データレイク等）あるいはネットワーク、暗号化、脆弱性診断などのセキュリティ領域での経験
・クラウド（GCP）上でIaCを用いたシステムの構築・運用経験が望ましい
■クラウドセキュリティ / データセキュリティの実務経験
・IAM、ネットワーク、暗号化、監査ログ、インシデントレスポンスなどの知識・経験
・現場レベル担当者としてのリスクコントロールおよび、管理部門との連携フローに関する理解・実務経験
■上流工程（要件定義・運用設計・ガバナンス）のリード経験
・セキュリティポリシー策定や運用ルールの設計、監査対応等を主体的に進めた実績
・社内外ステークホルダー（経営層、開発チーム、外部ベンダーなど）との調整やプロジェクト管理スキル
■ガバナンス / コンプライアンス意識
・GDPR、ISO27001、SOC2などの外部規格や内部監査対応に関する基本的な理解
・監査用のドキュメンテーション整備や実効性評価の推進

■求めるマインド【必須】
・データ/セキュリティエンジニアとしての実務経験を土台に、クラウド・セキュリティ・AIの上流工程で活躍したい方
・LLM・生成AIの運用における独自のリスクやガバナンス課題に興味がある方
・データセキュリティに関して現場感覚を持ちながら他組織と連携し、上流設計にも携わりたい方
・新しい技術トレンドやリスク動向への感度が高く、柔軟にルールや運用を改善できる方
・組織拡大フェーズでリーダーシップを発揮し、採用やチームビルディングにも関わりたい方

※各項目空欄の場合は特になし

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

★創業1801年、企業として200年以上の長い歴史を刻む鈴与株式会社での3PL営業募集！
★江戸時代から、日本の物流を支える会社
★年間定着率97.3％以上／年間休日120日／オンライン面接対応
★現在、Jリーグサッカーチーム「エスパルス」の運営支援や
　航空会社（FDA）の経営まで領域を広げ、今後幅広い領域で展開する会社です。

当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
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１)ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション
２）WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
３）KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）　等
４）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
５）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
６）継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等

※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

《採用背景》
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。
例えば、貨物輸送の90％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が4割を下回っている現状があり、極端に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。

世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。
また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。

BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。

《社風》
・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。
・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。

《当社の魅力・特徴》
従業員の働きやすさにも配慮し、長期就業ができる環境があります。
自身の能力や志向性を最大限に活かしていただくために、社内公募でやりたいキャリアにチャレンジできます。
また、離職率は2.7%以下、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度の取得を推奨しています。
グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開いています。

【必須項目】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方

静岡県静岡市清水区入船町11-1
勤務地：本社、他全国の支店、物流センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】□■日本の第一次産業を支える政府系金融機関■□
～～日本を代表する機関投資家として、リスク管理の高度化を図りグローバルに投融資も実現しています～～

「AML/CFT企画・推進」のポジションの求人です
・農林中央金庫、グループ会社および農協・漁協系統金融機関（JAバンク、JFマリンバンク）のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般（業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む）を担当いただきます。
・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務（管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等）を担っていただきます。

【具体的業務内容】
■農林中央金庫のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
■上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
■農林中央金庫の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
■所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施

【魅力】
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。
・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。
・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。
・上記のとおり、広範かつ難度の高い業務に取り組む反面、日常の様々な場面で、様々な組織の業務高度化に貢献していることを実感できる、やりがいのある職場です。
■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。
■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】
・マネロン…

【必須要件】
■金融機関の業務経験者
（営業店における貯金実務、事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験者、システム要件定義・開発業務経験者、業務・事務効率化や法令・制度対応、等の経験者であればなお望ましい）

【歓迎要件】
・規制及び金融検査対応に精通されている方（銀行出身者歓迎）

東京都
千代田区大手町１丁目２－１Otemachi Oneタワー

【東証プライム上場／年間休日120日以上／土日祝休／福利厚生充実】海外売上高比率も高いグローバル電子部品、車載機器メーカー。合併以降売上高は堅調で8000億前後を推移、23年3月期は約9000億円を見込んでいます。CASE、IoTを追い風に今後の伸びも期待できる分野です。

「【知財/宮城県大崎市】年収～1,200万円/年間休日125日」のポジションの求人です
【組織のミッション】
■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

【具体的な業務内容】
■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等
■権利化、調査、IP分析、知財渉外等

≪本ポジションの魅力≫
■電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。
■電気/回路系業務経験のある場合、知財業務未経験でも応募いただけます。
【第二新卒も可】　
■勤務地についても相談可能です。

【必須要件】
■理系

【歓迎要件（あれば尚可）】
■第2新卒可。
■英語力、望ましい。
■海外経験、尚可。
■理系、特に、電気・通信系歓迎。SEP経験者歓迎。

宮城県
大崎市古川中里6-3-36仙台開発センター

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「人事戦略/企画【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】」のポジションの求人です
【ミッション】
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームでは1人目の人事企画・組織開発専任メンバーとなるため、幅広い人事領域で裁量を持って業務を遂行いただくことが可能です。
エンプロイー・ジャーニー（従業員一人一人が社内で経験する一連の体験）全体を視野に入れて、ありたい姿を描き、推進して頂きます。

【組織構成】
ピープル&コミュニケーショングループ
人事企画メンバー1名・人事企画MGR1名・労務メンバー2名・総務メンバー1名・労務総務チームMGR１名の計6名で構成されております。

【具体的な業務内容】
■人事戦略/ポリシーの策定と実行
■人事制度の企画・運用・改善
・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など
■HRBP業務
・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進　
■エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善
・エンゲージメントサーベイ
・人材開発、成長支援　など

【社内の関わり方】
■グループマネージャーのレポートラインに入りますが、CEOと日常的にコミュニケーションをとりながら企画・実行を行います。
■人事企画においては、経営陣への直接レポートや承認を得るプロセスがあり、各領域の管掌役員、部長レイヤーに対して直接説明し合意形成を行います。
■組織課題に対して、各領域のグループマネージャーを支援し、社員にも直接サポートを行うことがあります。
■HR領域の社外パートナーとのコミュニケーションにおいて中心的な役割を担います。

【同社について】
★サービスの社会貢献性
ToC：
少子高齢化により労働人口の減少が進み、雇用形態に捉われることで各々がやりたい事よりも社会として、会社の一員としてやらなけらばならないことに重点が置かれている世の中に今後益々なっていくことが予想されます。
各々の「得意なこと、好きなもの」社会に発信し、人々の「選択肢を広げる」ことに挑戦しています。
ToB：
特に労働人口の減少の影響を受けている中小企業を中心に、正社員にこだわらず人手不足を解消できるプラットフ…

【必須要件】
■事業会社での人事企画から推進まで一貫して行ったご経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指す会社で/スキルアップ/キャリアアップが望めます！

「総務【郡山市】転勤無／ゼビオH100%出資子会社／管理職候補」のポジションの求人です
グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。
【総務部門も職務詳細】
・会議企画運営
・福利厚生対応
・株主総会の対応
・お店の諸問題の窓口等。
■配属先情報
リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名）※東京への出張が発生する可能性有
■募集背景
総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長-リーダー-マネージャー-メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

■同社について
ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

【必須要件】
■総務のご経験がある方
【歓迎要件】
■マネジメントのご経験

【働き方について】
会社全体として「シフト制」をしいておりますが、当部署としては繁忙期を除いては基本的に土日祝日にお休みを取得しております。また、残業時間は10時間～15時間程度です。
【出る杭制度】
同社は会社をより良くするための意見発信等、大歓迎の風土です。「出る杭は、引き上げよう」というゼビオルールのもと風通しがいい社風も特徴の一つです。

福島県
郡山市朝日3丁目7-7

日本デジタル配信株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆ミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応
　総務業務全般のマネジメント及び実務対応（割合／人事8割：総務2割）
【仕事内容】
　・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
　・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般
　・教育研修プログラムの計画と実施　・労務管理と労働法の順守
　・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行　等
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討致します。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。
【キャリア】
　人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら、
　縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、
　横にキャリアを広げていただくことも可能です。

1.人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
2.事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
　※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
　　　　　評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【魅力】
　・会社の魅力
　　業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、
　　30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、
　　キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。
　・仕事の魅力
　　中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど
　　組織自体の変革の時代となっており、
　　これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
　　担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、
　　人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
　　従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、
　　フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。
・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験
・経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして
　何らかのPJTを推進した経験
・50名以上の事業会社での人事管理職経験
※総務業務は企業における一般的なもの
　（備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）
　となりますので、経験値としてなくても結構です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働き方】
　全社平均残業20時間以下、有休消化率7割以上、
　フリーアドレスなど、働き方改革も進んでおり、
　WLBが高い会社です。

千代田区霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル14階

自然電力株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事内容】　法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートをリードしていただきます。
　　　　　　　国内、海外案件問わず、英文契約書の取扱いも多いため、英文契約書への対応が必須となります。
　　　　　　　・発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション
　　　　　　　　（用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等）
　　　　　　　・プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス （※）ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを
　　　　　　　　外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。
　　　　　　　・新規事業（デジタル事業を含む）における法的問題の検討、解決
　　　　　　　・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート
【業務の魅力】・巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、
　　　　　　　　脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる
　　　　　　　・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
　　　　　　　・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、
　　　　　　　　フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など）
　　　　　　　・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上
　※単独で案件に対応できることが必須となります。
・ビジネスでの英語使用経験
　※英文契約書が読めるだけではなく、メール・チャットのやりとりや、
　　日常会話程度の語学力は必要となります。
―――――――――――――――――――――
【募集背景】新規増員です。巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が
　　　　　　多数見込まれており、英文契約を含め単独で各種プロジェクトに対する
　　　　　　法務サポートを提供できる人材が必要（新規増員）。
【所属部署】法務部（チームメンバー現在7名）
・弁護士資格
・海外留学、海外勤務経験
・大手／外資系法律事務所、外資系企業又は
　グローバル展開している企業（商社等）での勤務経験
・インフラ事業、プラント建設、不動産、
　プロジェクトファイナンスに関する業務経験

【求める人物像】
・自然電力グループのPurposeに強く共感し、
　コミットしたいと思える方
・多様な価値観やスキルにリスペクトをもち、
　部内外のクルーと密にコミュニケーションできる方
・壁を作らず、事業拡大及び組織整備のために
　何でも取り組む姿勢のある方
・人のせいにせず、自ら考え行動できる方

文京区本郷5丁目33番10号 いちご本郷ビル

★「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。
☆残業時間の削減！必要時以外の不要な残業を会社として減らす取り組みをしております。
★残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能です。

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。

■業務詳細：
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務

※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です

■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)

■働く環境：
【有給休暇の取得】
残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。
【残業時間の削減】
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。

■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

【必須要件】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

★【東証プライム上場】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開
★★IR部門分室化に伴う募集
★毎年、新しい課やチームが誕生！経験したことのない業務に携われるチャンスあり！

▼募集背景
￣￣￣￣￣
現在広報IR室の中に、社内広報/社外広報/IRの3つの機能、役割が内容されております。
今回、IRの機能を同室から分化させて、IR室として立ち上げるべく、管理職の募集を開始いたしました。
入社直後は広報IR室長と共に伴走し、一定期間を経て、IR責任者として組織運営をお任せいたします。
裁量をもって、あるべきIRを実現することができます。

▼業務内容
￣￣￣￣￣
・ IR戦略の立案、実行
・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション
※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
※海外機関投資家とのコミュニケーションにおいては必要に応じて通訳をつけることができます
・決算説明資料作成、IR資料作成
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート

▼年間スケジュール
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）
※一例です。

▼ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
●IR組織の体制構築、今後の発展に携わることができる
IR組織を発展、拡大させていくことができます。現在、広報IR室として2つの機能が存在している組織ですが、それぞれを課として立ち上がらせたいと考えています。戦略を考え実行、また戦略実行に必要な人材採用を担っていただくなど、裁量を以て、あるべきIR組織をつくりあげることができます。

●経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。

【必須要件】
・上場企業のIR経験5年以上
・機関投資家との折衝経験
・英語力

【歓迎要件】
・マネジメント経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿7階
JR「新宿駅」より徒歩6分

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げであなたの能力を発揮しませんか？

当社グループの人事領域全般をお任せします。
（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします）
■中途採用（月間採用目標20名程度）
　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案
　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝
　・採用候補者との面接・面談・フォロー
　・各種採用施策の効果検証
　・（ご経験に応じて）新卒採用業務
■人事企画
　・人事制度の運用及びアップデートの企画
　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用
　・その他人事業務
■人事チームのマネジメント
　・チーム設計や役割分担
■グループ会社の人事サポート全般

■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

以下の経験をお持ちの方
・中途採用の実務経験
・最低2年以上
・年間採用規模50名以上
・面接/面談/エージェントコミュニケーションの経験
【学歴】大学卒以上

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー34階
■就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所

創業から210年を超えた歴史を有する鈴与グループ

リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他

大卒以上
社会人経験1年以上

静岡県静岡市清水区入船町11-1
その他、静岡市内の事業所（当社グループ会社事業所を含む）

Payroll Specialistであなたの能力を発揮しませんか？

・勤怠管理
・システムによるデータ作成・入力・確認
・インセンティブ、ボーナスの支払い処理
・アルバイトスタッフへの支払い
・給与明細の仕分け・送付
・退職金の支給
・年末調整
・有給休暇の記録管理
・社会保険の申請と書類管理
・年金制度と団体生命保険の管理
・住民税及び所得税の行政管理
・財務経理部への報告アカウント予約用。
・健康診断、社外給付金等の給付
・人数報告書の作成
・監査法人の検査への対応
・監督者が指示するその他のタスクおよびプロジェクト

5年以上の給与計算実務のご経験をお持ちの方
【語学力】読み書きレベルの英語力
【学歴】大学卒以上

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★鉄道に関する「通信・放送機器」のパイオニア!!　北陸新幹線、北海道新幹線を含め国内全ての新幹線に搭載されています。中途入社の方が7割弱!　転勤もなく、安定しております。海外ビジネスへの取組みを強化しています。★

「資材購買/管理職候補/転勤無」のポジションの求人です
【ミッション】
鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社において資材購買担当としてご活躍頂き、日々進歩するICT技術の製品開発や顧客との信頼関係の構築に貢献いただきます。

【具体的には】
◆自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等）に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。
◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができます。
◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。（設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有）
◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。

【募集背景】
ICT技術の発展により、これまで以上に多種多様な部品の確保が必要になり
現組織の強化が急務のため

【組織構成】
生産管理部　資材管理課
課長1名　課長代理1名　主任1名　担当1名

【働き方】
出社メインの働き方になっております。
残業時間：25～35h/月

【魅力】社会貢献度の高い製品に携われます。国内需要の安定性がありつつ海外需要の新規性も有⇒当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です

【八幡電気産業株式会社の強み】
約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。
■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について
鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。
鉄道は一度納入されると20~30年と長い期間に渡って使用されるものであり、その期間中アフターフォローも含めて顧客要望に応え…

【必須要件】
■資材購買もしくは調達経験
※電気製品に使われる電子・電気部品の上記ご経験（鉄道以外可）

東京都
大田区大森東1丁目17番1号 大森工場

伊藤忠インタラクティブ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い、
　同社の成長を支えて頂く財務経理グループのグループリーダー候補を募集いたします。

【担当業務】：決算業務(月次、四半期、年次)、連結報告、子会社経理処理・監査対応、税務対応(単体、連結)・取締役会資料作成
　　　　　　　計画策定、予実(見通し含む）管理、子会社予実管理(見通し含む)・営業取引に関する申請書チェック、契約書等の法務チェック
【システム】会計システム：勘定奉行　販売購買システム：ZAC
【魅力】　　◎伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと、単体、連結、税務、子会社経理等幅広い業務経験ができます。
　　　　　　◎経営管理部長が30代のため、募集人材との年齢差も少ないことから、比較的フランクな職場環境が臨めます。
　　　　　　◎伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。

◆下記のご経験をお持ちの方
1.経理経験5年以上（50名以上の企業規模）
2.会社法決算に関して一連の業務経験（50名以上の企業規模）
3.連結決算業務の経験
4.部下のマネジメント経験
・税理士の科目合格者
・日商簿記検定2級
・親会社との折衝経験
・契約書チェックの経験

港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス３階

Zホールディングスグループの一員である同社は、「日本一」のクレジットカード会社を目指し、キャッシュレス社会の事業拡大を牽引しています。PayPayグループとして、PayPayとのシナジーを生み出しつつ、オンプレからクラウドへの移行を進めています。
同社で働く魅力は、PayPayの巨大な顧客基盤を活かしたFintech事業への貢献、大規模サービス開発やクラウドネイティブ化といった技術的挑戦、そしてフルリモート・フレックス制度や充実した育児支援制度による働きやすさです。

情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。
・プロダクト案件のセキュリティに関するタスクのリード、推進

■求めるスキル・経験【必須】
■以下のご経験をお持ちの方
・システム構築/開発エンジニアとしての業務経験
・サイバーセキュリティエンジニアとしての業務経験
・PCI DSS準拠及び維持管理
・脆弱性診断とその対応
・サイバーインシデント発生時の対応
・社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
・策定した社内規程・ルールに関する相談対応

案件ベースで「いつどんなタイミングでどんな診断が必要か」をリードしていただくポジションとなりますのでご自身で開発をご経験された経験があり、開発工程を理解している方が対象となります。

■求めるマインド【必須】
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

※各項目空欄の場合は特になし

フルリモート　＜東京オフィス＞東京都新宿区四谷一丁目６番１号、または＜福岡オフィス＞福岡県　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

【京都】広報・IR担当(管理職候補)◎昨対比売上40%増/営業利益49%増で成長中であなたの能力を発揮しませんか？

■広報業務：各種PRツールの作成/メディアアプローチ/プレスリリースの作成/テレビ・ラジオCM広告枠の仕入
■IR業務：IR資料作成、決算発表会準備/適示開示資料・リリース作成
■その他：グループ横断での事業推進やプロモーション等、周囲を巻き込んだ取り組みにも積極的に関わって頂くことを期待します。

IRもしくは広報の経験をお持ちの方
【学歴】高卒以上

京都府京都市中京区（転勤なし）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】＊「通信とライフデザインの融合」による新しい価値提案｜KDDI株式会社100%の資本構成となる金融持株会社＊
＊グループ人事として幅広く業務経験を積んでいただける環境がございます。人事として多様なキャリアアップと成長が可能な環境です＊

「研修企画【KDDIグループ/東京転勤無】」のポジションの求人です
【業務内容】
当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【必須】以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験を3年以上お持ちの方。または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける研修計画策定～各種研修実行のご経験を5年以上お持ちの方
■複数種別の育成施策（研修）の企画経験をお持ちの方
■複数の育成施策を並行して企画・実行可能なプロジェクトマネジメント力をお持ちの方
【歓迎】
■DX/キャリア自律支援/サステナビリティ/サクセッションプランのいずれかについて全社ベースの育成施策を企画・実行したご経験をお持ちの方
■全社ベースの育成体系の構築及び年間研修計画等の上流工程の企画経験をお持ちの方

東京都
中央区日本橋1丁目19番１号 日本橋ダイヤビルディング17階

株式会社ビザスクは、ビジネス特化型ナレッジシェアプラットフォーム「ビザスク」を運営しています。企業の事業創出や組織開発などを支援するサービスを提供しています。

■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
・情報セキュリティ施策の企画、実行
・セキュリティポリシーの策定
・セキュリティリスクの評価実施
・ゼロトラストに則ったソリューションの設計、構築、運用
・社内の他部署と連携した重要情報保護のプロセス整備
・社内のセキュリティ教育の推進
・セキュリティ人材の採用と育成
・CSIRT体制の整備

■求めるスキル・経験【必須】
・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格保有
・ゼロトラストの概念に則ったセキュリティソリューションの導入、構築、運用経験
・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験
・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能

■求めるマインド【必須】
・ビザスクのVision、Mission、Valueに共感していただける方
・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方
・新しいコーポレートITへの強い好奇心と適応能力がある方
・絶えず自己変革を続けられる方
・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方
・他者に対して素直にリスペクトができる方

※各項目空欄の場合は特になし

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階

株式会社ワールドコーポレーションの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開する
ATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。
ナレルグループの経理財務部は経理業務を含むグループ全体の経理財務業務を担っています。

【業務内容】
自部門の経理財務部のみならずファイナンス部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
●開示業務（短信、四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）開示作成ソフトはWizLaboOneを使用
●監査法人／税理士法人対応
●四半期／年次決算業務全般（個別／連結）
●月次決算業務全般（個別／連結）

上場企業における決算開示業務のご経験（３年以上）

【求める人物像】
●明るく真面目でチームワークを大切にできる方
●知識を共有し合えることができる方


●IFRSに基づく経理、財務諸表作成経験
●公認会計士

千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F

株式会社ジーニーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、
　人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・上記施策に関する予算作成、コスト管理
・チームマネジメント
※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。
※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）
将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験
・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験
・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験

求める人物像
・変化対応力が高い方
・ロジカルに物事を考えられる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方
・過去の経験や知識を捨て、
　新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方

新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階

Sansan株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理
・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、
　グループガバナンスに関する業務
・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成
・コーポレートガバナンス/コードへの対応
・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備

【必須】
・商事法務
（株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験3年以上

【求める人物像】
・事業成長を法務の観点から現場と共に力強く推進できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力し、適切なコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・上場企業での商事法務の経験
・子会社の設立および管理業務の経験

渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

半導体関連資材調達であなたの能力を発揮しませんか？

半導体前工程、後工程一貫製造ラインにおいて、装置、材料、基板、電子部品調達の組織の立上げを担って頂きます。

半導体関連資材調達の経験のある方
【語学力】TOEIC600点以上もしくは同等程度の語学力
【学歴】高専卒以上

北海道千歳市/東京千代田区勤務後、北海道の新工場勤務（転勤なし）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム】売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145％/無借金経営/自己資本比率75%
市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業を、ネット上のトラブルから守るトータルリスクサポート

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です
【業務内容】
人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでい
ただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において
企画から運営まで一連の実務をお任せします。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で
短期にキャリアを積む事が可能です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構
築・導入
（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善
（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用
（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用
（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用

【魅力・特徴】
■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献する
ことができます
■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを
積むことができます
■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの
選択も可能です
■働きやすい環境を整えています
「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。
https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社の人事企画／人材・組織開発において 3 年以上の実務経験がある方
■幅広い対象（管理職・中堅・新卒）に対するタレントマネジメント施策の企画から
運営まで一連の実務経験がある方
■人事機能において他の領域（HRBP 等）の経験がある方

【歓迎要件】
▼人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方
▼戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方
▼新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方

東京都
港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界　★年間休日125日　★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり　★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生活において使用頻度の高い決済サービスを展開！

「HRBP担当【フルリモート可/英語活用】※職種未経験可」のポジションの求人です
▼募集背景
現在同社カードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。
また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。
その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。
グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

【具体的な業務内容】
主な業務領域としては以下の通りです。
（１）各統括本部へのBP業務
・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各統括本部における従業員対応
・要員計画

（２）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

（３）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼本ポジションの魅力
急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、
能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。

また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも
携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。

▼組織・チーム紹介
同社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。
全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。
事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。
現在のHRBPグループはマネージャー…

【必須要件】
■ビジネスレべルの日本語・英語力
■何らかのHR領域に関係する実務経験（人事/エージェント経由など幅広く歓迎です）

【歓迎要件】
■HRBPや人事制度企画の経験
■人事コンサルティング等の人事知識
■事業計画/KPI策定、推進、運用
■データ集計、分析

福岡県
福岡市博多区博多駅前4-21-26　※フルリモート勤務可ですので居住地は問いません

☆事業拡大中！FRPを中心としたプラスチックのオールラウンダー企業です。
☆課長候補！経営管理業務および将来のホールディングス役員も目指せる採用です。
☆年間休日122日！完全週休二日制！

持ち株会社としてグループの経営管理を担っている経理課長候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・当社の会計監査（半期/年度末）
・連結会計システムの推進
・監査業務の体系化
・海外含めたグループ会社の経理・財務関連の整備 等

【働く環境/募集背景】
所属頂く経営管理本部には、男性1名(グループCFO)、女性2名が在籍しております。
ゆくゆくは現在約30社ある子会社全体の経営管理・業績管理等をお任せします。

【企業紹介】
当社は、グループ経営管理の統括を担っています。国内外に30社から成るモリマーグループは、売上高420億円、総従業員数2,500名以上という規模を誇る。日本のみならず中国、台湾、タイ、ベトナムにも進出し、モノづくりと商社活動で幅広くビジネスを展開しております。
モリマーグループは、1980年の日本モリマー株式会社の創立以来、FRPを中心とした各種樹脂の総合エキスパートとして成長してまいりました。この間、素材の研究から、研究開発、市場開拓、生産、販売、物流、アフターサービスまでを一貫した支店を捉え、グループ化戦略を推進。その結果、モリマーグループでは、多品種少量生産から大型大量生産まで、あらゆる製品サイズとロットに対応できる生産能力を有し、また、FRP成形、インジェクション成形等、樹脂素材を選ばない高い生産技術を確立し、幅広いニーズにお応えすることが出来るようになりました。
さらに、ITを活用した新しい生産システムを導入し、当日納品も実現する即納体制の整備に努めるなど、グループ全体でたゆまぬ進化を遂げております。お客様にどこまでも応え続けるため、わたしたちはこれからもトータライゼーションで未来を拓いて参ります。

【必須要件】
・日常会話程度の英語力をお持ちの方

【下記いずれか必須】
・内部監査経験をお持ちの方
・製造業での経理経験を5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・原価計算の実務経験をお持ちの方
・海外子会社の監査経験をお持ちの方

大阪府大阪市中央区本町2丁目3番8 三甲大阪本町ビル7階
アクセス：大阪市営地下鉄 堺筋本町駅より徒歩2分
※マイカー通勤 不可　※国内外の転勤の可能性有り