■弊社から複数名入社実績のある企業です。

同社商品の接客、販売業務をしていただきます。

【具体的には】
■店舗での販売業務
■その他販売に付随する業務及び店舗運営業務全般

【必須要件】
■アパレルの接客・販売経験

【歓迎要件】
■インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
■接客可能な英語力

愛知県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「【東京】富裕層向け/GR カスタマービジネス企画・推進」のポジションの求人です
【特色】
GRは「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を進めるカンパニーです
社内外の関係部署や海外事業体と連携し、GRが開発するレースカー/スポーツカーを世界中のクルマ好きにお届けし、永続的に憩いの場を提供する業務を行うチームです

【概要】
クルマを軸にした特別な顧客体験の提供に注力しており、富裕層（VVIP）のお客様に向けたカスタマイズされたサービスやオーナー限定イベント、特別試乗体験などを展開。富裕層との対話から、潜在的なニーズを形にする１to１ビジネスを企画化していただきます。

例：富士スピードウェイを中心とした富士モータースポーツフォレストの新しいサービスとしての「車預かりビジネス」の企画推進
顧客ヒアリングによりペイン解消企画（カスタマービジネス）

【詳細】
GRのモータースポーツ車両の販売やその顧客へのサービスとして富士スピードウェイで新しい体験をしていただくための
FMSFの施策のひとつである「車預かりビジネス」の企画・運営立案
・施設のコンセプト開発および企画立案
・市場調査や競合分析を通じたニーズの把握
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
・予算管理および資金調達のサポート
・施設運営に関する提案・改善業務

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
GRは2017年に新設された組織で、トヨタの枠を超えた挑戦ができる部署です
2025年1月にGR内で新たに立ち上げたグループでは、多様な経験やスキルを持つメンバーが集結し、プロフェッショナルとして責任を持ちつつ、チームで成果を生み出すことを目指しています。メンバー全員が「誰かのために」をモットーに働いており、前向きな環境で業務に取り組めます。スポーツカーオーナーやモータースポーツ業界のステークホルダーと関わる機会が多く、幅広い業界・職種の方々と交流できるため、自身の成長にもつながります

＜ミッション＞
・モータースポーツを起点とした、より良いクルマづくりへの貢献
・クルマの未来が変わっても、ワクワクや興奮といったクルマの不変的な価値を守りクルマ好きにとっての憩いの場を提供し続ける
・未来のお客様である子どもたちに夢…

《必須要件》
※モータースポーツやクルマが「好き」であること
■富裕層向けに対する1to1のサービス企画を行ったご経験

その他、下記いずれか
■施設企画、プロジェクトマネジメント、または関連分野での経験
■マーケティングリサーチやデータ分析のスキル
■自発的に行動し、問題解決能力を有する方
■高いコミュニケーション能力と対人スキル
■お客様のニーズを理解し、柔軟に対応できる方
■プレッシャーのある環境でも冷静に対処できる能力

東京都
文京区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営」のポジションの求人です
【特色】
国内ロングセラーSUVシリーズを中心とした専門店舗で、整備・カスタマイズ・グッズ販売・関連サービス提供を既存スタッフと共に店舗運営できる即戦力人材を求めています。

【業務内容】
＜概要＞
トヨタ自動車（株）から店舗を運営委託を受けたトヨタ車体（株）に、入社後すぐに出向いただき、SUV専門店での店舗責任者として、お客様対応・サービスを既存の店舗メンバーともに実践・店舗運営していくことが主な業務です（店長ポジション）
＜詳細＞
（１）店舗での商品・サービス提供の責任者
（２）お客様相談への対応及び各商品・お客様サービスの企画・決裁承認
（３）店舗の売上などの経営管理
（４）店舗メンバーの人事管理
※現在店舗運営に従事している店舗メンバーと共に運営頂きます
＜補足事項＞
本案件はトヨタ自動車株式会社での採用となりますが、入社直後よりトヨタ車体株式会社に出向となります。　
現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車株式会社に帰任いただく想定となっております。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・ トヨタ自動車に在籍し、関係会社に出向の上、実店舗での勤務
（実店舗はトヨタ自動車から業務委託を受けて運営）
・店舗にはこれまで実店舗に従事してきた関係会社社員が在籍、キャリア入社等、多彩な人材が活躍
・ トヨタ自動車・関係会社の技術・営業関係者との関りも深く、多様な人脈を築きながら仕事をすることができる
・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気
・以降のトヨタ内でのキャリア形成についても相談可
＜ミッション＞
・国内のお客様のファン拡大・ブランド発信を実店舗経営を通じて実践
・お客様の声を現場で拾い、メーカーへのフィードバックを通じて、トヨタのモノ作りや人材育成にも貢献

【やりがい・PR】
・自動車メーカー社員でありながら、実店舗での経営責任者として、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることができる非常にやりがいのある部署
・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり
・トヨタ自動車…

《必須要件》
■車両カスタマイズショップや中古車小売業者などの領域において、店頭におけるお客様対応の経験がある
■SUV車両構造に関する知識を持ち、お客様のご要望に応じて適切な整備・カスタマイズが判断できる
■土日勤務が出来る（店舗運営上必要なため）

〈歓迎要件〉
※下記いずれかの業務経験のある方
・自動車関連のショップ等での店舗責任者としての経歴や店舗経営の経験
・営業施策や流通施策等、営業・販促企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

愛知県
刈谷市

■インセンティブ制度は4ターム（月次、四半期、半期、年間通期）で評価を行なっているため、実績次第では年収アップが見込める環境です。

■同ブランドのブティックにて、接客販売および店舗マネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・接客販売
・レジ業務
・在庫、顧客管理
・売上管理
・本社へのレポート
・本国へのレポート
・その他オペレーションにかかわる付帯業務

【必須要件】下記いずれも必須となります。
■ファッション、ラグジュアリーブランドでの旗艦店ストアマネージャー経験
■英語力（中級以上）

東京都

■キャリアアップとしてオフィス職やエリアマネージャー等の統括ポジションへ挑戦が出来る社内公募制度がございます。
同社は、オフィススタッフも店舗から異動された方が多く在籍されており、直近でも店長⇒VMD、副店長からリテール営業などのキャリアアップ実績がございます。
■グループ企業のため、他ブランドのポジションにもご挑戦が可能となり、幅広い選択肢の中でキャリアを形成していくことが可能となります。

店長として同社ブランドの世界観の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げへの貢献、スタッフのマネジメントに従事していただきます。

【具体的には】
■店舗スタッフのマネジメント
■時計の接客販売
■商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など
■店舗運営に関わる付随業務

【必須要件】
■ラグジュアリー業界での店長経験（ファッション、宝飾、時計含む）

【歓迎要件】
■語学力（英語）
■時計業界でのマネジメント経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務概要】
■外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。
現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。

■グループ内外の数多くのブランドを取り扱う、独自のECモールです。
また、同社ブランドは数多くの外部ECにも出店しています。

【業務内容】
・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般

【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】
・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）

■チーム人数：
WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名

【必須要件】
■EC運営の業務経験　2年以上　※アパレル・服飾雑貨を含む
■ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
■管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方
※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です。
■Excel・PPT：中級程度
■Word：初級程度
■一般的なITリテラリーを有している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

Retail Management（グローバル幹部候補）であなたの能力を発揮しませんか？

・プログラム1年目
ブティックの販売と運営のすべての側面に焦点を当てます。
∟時計＆宝飾の販売接客
∟修理受付対応
∟リテールオペレーション
※本社→店舗→本社の順で実務トレーニングプログラムを実施します。
・プログラム2年目
ブティックマネジメントスキルの開発に重点を置きます。
ブティックでのローテーションやメゾンの他のビジネスエリアでのミッションを通じて、リテールマネジメントキャリアのスタートを切ることができます。
※仮配属店舗でのマネジメントスキル実務トレーニングプログラム
・プログラム3年目
幹部として店舗に配属され店長としてマネジメント実務をご担当いただきます。
(部下マネジメント有り)
将来的にはRetail Manager, Retail Director , Sales Headとして経営側へのキャリア構築を目指していただきます。

・社会人経験がある方（5年以上）
・下記職種にて2-5年の実務経験をお持ちの方
（eコマース、デジタルを含むマーケティング、製品開発、リテール、クライアントサービス）
【スキル】PCスキル：Excel , Word, Power Point
【免許・資格】不問
【語学力】日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル以上（HQとオンライン会議対応が可能なレベル）
【学歴】短大卒以上

東京都千代田区（転勤なし）※リモートワーク制度：有（週１回取得可能）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。

東証プライム上場グループ企業。
姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。
コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。
2024年3月期には約25店舗OPEN予定。
今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。
味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。

■職務内容：
当社が運営するラーメン店の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案、実行
・担当営業部の数値管理
・営業部が抱える課題に対する課題解決提案
・各部長・社長への各種レポーティング
・人員計画の立案
・部員に対する教育やマネジメント
・各種業務フローの見直し及び改善　など

■株式会社ＺＵＮＤについて：
2008年に設立され、ラー麺点を約80店舗展開しています。
私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、
ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。
その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。
味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを
それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。
空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、
ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。
（http://www.zundouya.com/）

【必須要件】
■外食産業において、事業運営を担ってこられたご経験
■多数の部下の教育、マネジメント経験
■飲食店舗運営に関する知見
■飲食店経営における数値管理に関する知見
■将来的に全国転勤が可能な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社のファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーとブティックを運営していただきます。
※ファションアドバイザーの模範となり傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成もご担当いただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉する
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行する
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

沖縄県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

大阪府、京都府、兵庫県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社のファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーとブティックを運営していただきます。
※ファションアドバイザーの模範となり傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成もご担当いただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉する
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行する
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

北海道

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッションブティックにてシニアファッションアドバイザーとして接客販売業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・婦人プレタポルテ、バッグ、革小物、時計、アクセサリーの販売
・在庫管理

＜必須要件＞下記が必須となります。
■ラグジュアリーブランドで5年以上の販売経験、ご優秀な経験をお持ちの方
■ラグジュアリーブランドでシニア・エキスパート職等の役職につかれている方

〈歓迎要件〉
■接客レベルの英語力

愛知県

■ウォッチの販売経験が未経験の方が入社している割合が多く、未経験でも安心していただけるトレーニング制度があります。
■メゾンとしても売上が好調となり、インバウンドのみならず、ローカルの顧客にも支持されるづけているブランドになります。
■また、ブティック所属として、日本及びドイツ本社と連携を取り、活躍の場を広げたいと思う方はぜひご応募ください。

同社ブランドのブティックにて、ブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
・スタッフのマネジメント、店舗運営、店舗管理業務
・接客・販売
・顧客管理、在庫管理などの販売関連業務
・時計の修理受付業務
・システムを使用してのオペレーション業務

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上

【歓迎要件】
■時計技術のメンテナンス経験
■中国語または英語での接客スキルをお持ちの方

東京都

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

同社ブランドにおける店次長、代行者として、またマネジメント職としてブティックをリードしていただきます。

【具体的には】
■リテールマネージャーへのレポート
■利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、顧客情報の構築と進歩を確実なものとし、 ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち、またこれらブランドの期待をチームへ伝える
■ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
■すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う
■ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
■販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う
■一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する
■CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施
■イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
■ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
■ブティック業務：配送...

【必須要件】
■ラグジュアリー業界でのマネジメント経験3年以上(ファッション、宝飾、ウォッチのいずれか)

【歓迎要件】
■英語力

東京都

【九州転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。

〈業務詳細〉
・メンバーマネジメント（人材育成）
・車両の入出庫管理
・サービス部門の売上・利益のマネジメント
・部門の仕組み作り

※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。

ディーラーサービスのオペレーションを熟知している方で、マネジメントのご経験をお持ちの方

福岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■30歳台前半?40歳台のスタッフが多く活躍しており、ほとんどが国内外のアパレルブランドからの転職組です。

■ブティックにて接客販売業務を御担当頂きます。
【具体的には】
・担当カテゴリ：RTW、LG、アクセサリー、シューズ
・店舗、スタッフのマネジメント業務
・接客販売
・商品、備品、顧客、売上管理
・レジ入金業務（一部店舗）
・電話対応

【必須要件】
■ファッション業界でのマネジメント経験

静岡県

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
■英語力

東京都

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。
販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

■同社ブランドにおける、ブティックの販売業務、スタッフのマネジメント、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■ラグジュアリー業界での店長経験

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

大阪府

■世界全体の国別売上の中でも日本が占める割合も高く、今後も目が離せないブランドです。

■アシスタントストアマネージャーまたはストアマネージャーとして、接客販売と店舗マネジメント業務全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・高級消費財（バッグ、シューズ、レザーグッズ、RTW）の接客販売
・店舗予算の策定
・売上、顧客管理
・バックヤードでの商品管理
・業務に必要な備品の発注・管理
・スタッフのマネジメント

【必須要件】※以下いずれも必須
■ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験
■簡単な英語でのやり取りが可能な方

東京都

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。
■10/30日(月) に名古屋駅周辺で説明選考会があり、企業の人事や現場の方々からメゾンの魅力をお話いただけます。

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■高級商材業界でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■時計・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験をお持ちの方
■英語力をお持ちの方

愛知県

■メンズイメージの強い同社ブランドですが、今後女性に向けてのプロモーションも強化しています。

■同社ブランドのブティックマネージャーとして、ブティックの接客・販売業務、マネジメント等をご担当いただきます。

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける3年以上の店長経験

【歓迎要件】
■時計商材の販売・マネジメント経験
■英語力（メール対応）

東京都

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
■ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドでの店長経験

【歓迎要件】
■百貨店でのマネジメント経験（百貨店内のインショップ）

愛知県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファッションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

東京都、千葉県、神奈川県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッションブティックにてシニアファッションアドバイザーとして接客販売業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・婦人プレタポルテ、バッグ、革小物、時計、アクセサリーの販売
・在庫管理

＜必須要件＞下記が必須となります。
■ラグジュアリーブランドで5年以上の販売経験、ご優秀な経験をお持ちの方
■ラグジュアリーブランドでシニア・エキスパート職等の役職につかれている方

〈歓迎要件〉
■接客レベルの英語力

大阪府、京都府、兵庫県

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリー商材を取り扱うファッションブランドでの店長経験

【歓迎要件】
■百貨店でのマネジメント経験（百貨店内のインショップ）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
事業部門の課長として、部長を補佐しつつ、部内業務の企画・連絡調整・管理を行うプレイイングマネージャーを募集します。
部長とともに担当理事の助言を得ての事業計画の作成・実行、職員への業務指示、進捗管理、チームマネジメントを担っていただく方を求めています。

【職務内容】
・チームマネジメント（人数問わず）
・業務指示、進捗管理
・業務スケジュール管理、納期管理
・関係省庁（農林水産省等）との事業に関する調整
・外部委託先、発注先との連絡調整
・予算作成、収支管理
・事業計数管理（業態により必要なもの、収支以外の指標）
・決裁管理（決裁種別、決裁権限基準の理解、起案経験）
・契約管理（契約書読める、構成が解る、契約実務経験）
・育成に関わる活動（1on1面談、コーチングなど）
・目標設定、評価
・クレーム対応（電話）

【募集背景】
業務拡大に伴う増員募集

【組織構成】
全体：役員含む常勤28名（男性9名、女性19名（うち派遣５名））
特定技能部（男性2名、女性5名（うち1名派遣））

【必須要件】
■ピープルマネジメント経験（人数不問）

【歓迎要件】
▼PCスキル（word,excelは中級レベル）
▼CBT試験業務（CBTシステムの従事）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリー商材を取り扱うファッションブランドでの店長経験

【歓迎要件】
■百貨店でのマネジメント経験（百貨店内のインショップ）

大阪府、京都府、兵庫県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営」のポジションの求人です
【特色】
国内ロングセラーSUVシリーズを中心とした専門店舗で、整備・カスタマイズ・グッズ販売・関連サービス提供を既存スタッフと共に店舗運営できる即戦力人材を求めています。

【業務内容】
＜概要＞
トヨタ自動車（株）から店舗を運営委託を受けたトヨタ車体（株）に、入社後すぐに出向いただき、SUV専門店での店舗責任者として、お客様対応・サービスを既存の店舗メンバーともに実践・店舗運営していくことが主な業務です（店長ポジション）
＜詳細＞
（１）店舗での商品・サービス提供の責任者
（２）お客様相談への対応及び各商品・お客様サービスの企画・決裁承認
（３）店舗の売上などの経営管理
（４）店舗メンバーの人事管理
※現在店舗運営に従事している店舗メンバーと共に運営頂きます
＜補足事項＞
本案件はトヨタ自動車株式会社での採用となりますが、入社直後よりトヨタ車体株式会社に出向となります。　
現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車株式会社に帰任いただく想定となっております。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・ トヨタ自動車に在籍し、関係会社に出向の上、実店舗での勤務
（実店舗はトヨタ自動車から業務委託を受けて運営）
・店舗にはこれまで実店舗に従事してきた関係会社社員が在籍、キャリア入社等、多彩な人材が活躍
・ トヨタ自動車・関係会社の技術・営業関係者との関りも深く、多様な人脈を築きながら仕事をすることができる
・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気
・以降のトヨタ内でのキャリア形成についても相談可
＜ミッション＞
・国内のお客様のファン拡大・ブランド発信を実店舗経営を通じて実践
・お客様の声を現場で拾い、メーカーへのフィードバックを通じて、トヨタのモノ作りや人材育成にも貢献

【やりがい・PR】
・自動車メーカー社員でありながら、実店舗での経営責任者として、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることができる非常にやりがいのある部署
・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり
・トヨタ自動車…

《必須要件》
■車両カスタマイズショップや中古車小売業者などの領域において、店頭におけるお客様対応の経験がある
■SUV車両構造に関する知識を持ち、お客様のご要望に応じて適切な整備・カスタマイズが判断できる
■土日勤務が出来る（店舗運営上必要なため）

〈歓迎要件〉
※下記いずれかの業務経験のある方
・自動車関連のショップ等での店舗責任者としての経歴や店舗経営の経験
・営業施策や流通施策等、営業・販促企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

愛知県
刈谷市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「【東京】富裕層向け/GR カスタマービジネス企画・推進」のポジションの求人です
【特色】
GRは「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」を進めるカンパニーです
社内外の関係部署や海外事業体と連携し、GRが開発するレースカー/スポーツカーを世界中のクルマ好きにお届けし、永続的に憩いの場を提供する業務を行うチームです

【概要】
クルマを軸にした特別な顧客体験の提供に注力しており、富裕層（VVIP）のお客様に向けたカスタマイズされたサービスやオーナー限定イベント、特別試乗体験などを展開。富裕層との対話から、潜在的なニーズを形にする１to１ビジネスを企画化していただきます。

例：富士スピードウェイを中心とした富士モータースポーツフォレストの新しいサービスとしての「車預かりビジネス」の企画推進
顧客ヒアリングによりペイン解消企画（カスタマービジネス）

【詳細】
GRのモータースポーツ車両の販売やその顧客へのサービスとして富士スピードウェイで新しい体験をしていただくための
FMSFの施策のひとつである「車預かりビジネス」の企画・運営立案
・施設のコンセプト開発および企画立案
・市場調査や競合分析を通じたニーズの把握
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
・予算管理および資金調達のサポート
・施設運営に関する提案・改善業務

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
GRは2017年に新設された組織で、トヨタの枠を超えた挑戦ができる部署です
2025年1月にGR内で新たに立ち上げたグループでは、多様な経験やスキルを持つメンバーが集結し、プロフェッショナルとして責任を持ちつつ、チームで成果を生み出すことを目指しています。メンバー全員が「誰かのために」をモットーに働いており、前向きな環境で業務に取り組めます。スポーツカーオーナーやモータースポーツ業界のステークホルダーと関わる機会が多く、幅広い業界・職種の方々と交流できるため、自身の成長にもつながります

＜ミッション＞
・モータースポーツを起点とした、より良いクルマづくりへの貢献
・クルマの未来が変わっても、ワクワクや興奮といったクルマの不変的な価値を守りクルマ好きにとっての憩いの場を提供し続ける
・未来のお客様である子どもたちに夢…

《必須要件》
※モータースポーツやクルマが「好き」であること
■富裕層向けに対する1to1のサービス企画を行ったご経験

その他、下記いずれか
■施設企画、プロジェクトマネジメント、または関連分野での経験
■マーケティングリサーチやデータ分析のスキル
■自発的に行動し、問題解決能力を有する方
■高いコミュニケーション能力と対人スキル
■お客様のニーズを理解し、柔軟に対応できる方
■プレッシャーのある環境でも冷静に対処できる能力

東京都
文京区

・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～40代の内定実績あり

オンラインクレーン（OLC）運営に携わる業務全般
OLCオペレーション業務
OLC配送業務
クレーム対応
アルバイトスタッフ管理、教育
景品仕入れ
KPI管理

ゲームセンター、もしくはOLCオペレーション経験のある方
　⇒アルバイト経験(チーフ・リーダー格以上)1年以上、または社員経験1年以上
深夜勤務可能な方
休日祭日勤務可能な方
心身ともに健康な方
円滑なコミュニケーションが取れる方
新規事業にやる気のある方

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～40代の内定実績あり

オンラインクレーン（OLC）運営に携わる業務全般
OLCオペレーション業務
OLC配送業務
クレーム対応
アルバイトスタッフ管理、教育
景品仕入れ
KPI管理

ゲームセンター、もしくはOLCオペレーション経験のある方
　⇒アルバイト経験(チーフ・リーダー格以上)1年以上、または社員経験1年以上
深夜勤務可能な方
休日祭日勤務可能な方
心身ともに健康な方
円滑なコミュニケーションが取れる方
新規事業にやる気のある方

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

地域特性に即した店舗展開で業績向上
500坪を超える大型店舗でのマネージャーとしてご活躍いただけます。

店長候補として募集します。
■売上・利益管理
■商品管理
■スタッフ管理
■顧客対応
■マーケティング・販促
■衛生・安全管理

食品スーパーや専門店などの実務経験者を求めます。
※小売業未経験でチャレンジしたい方もご相談ください。

静岡県富士市

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。

「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。



＜業務内容＞

・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）

・中長期的な事業戦略の立案と実行

・部員の数値マネジメント、人材育成

・売上促進のための企画立案及び、実行

・展示車両の配置設計

・その他付随する業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要要件】

・自動車販売店での5年以上の就業経験

・売上管理等のマネジメントの経験

・普通自動車免許（AT限定可）



【歓迎要件】

・自動車関連企業でのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県