・大手ゲーム会社
・フレックス制
・大崎駅、徒歩6分
・20～40代の内定実績あり

オンラインクレーン（OLC）運営に携わる業務全般
OLCオペレーション業務
OLC配送業務
クレーム対応
アルバイトスタッフ管理、教育
景品仕入れ
KPI管理

ゲームセンター、もしくはOLCオペレーション経験のある方
　⇒アルバイト経験(チーフ・リーダー格以上)1年以上、または社員経験1年以上
深夜勤務可能な方
休日祭日勤務可能な方
心身ともに健康な方
円滑なコミュニケーションが取れる方
新規事業にやる気のある方

大崎駅、南口徒歩6分
東京都品川区西品川

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！

「国内SUV専門店における整備・サービスの責任者・店舗運営」のポジションの求人です
【特色】
国内ロングセラーSUVシリーズを中心とした専門店舗で、整備・カスタマイズ・グッズ販売・関連サービス提供を既存スタッフと共に店舗運営できる即戦力人材を求めています。

【業務内容】
＜概要＞
トヨタ自動車（株）から店舗を運営委託を受けたトヨタ車体（株）に、入社後すぐに出向いただき、SUV専門店での店舗責任者として、お客様対応・サービスを既存の店舗メンバーともに実践・店舗運営していくことが主な業務です（店長ポジション）
＜詳細＞
（１）店舗での商品・サービス提供の責任者
（２）お客様相談への対応及び各商品・お客様サービスの企画・決裁承認
（３）店舗の売上などの経営管理
（４）店舗メンバーの人事管理
※現在店舗運営に従事している店舗メンバーと共に運営頂きます
＜補足事項＞
本案件はトヨタ自動車株式会社での採用となりますが、入社直後よりトヨタ車体株式会社に出向となります。　
現時点では、出向より数年後に原則、トヨタ自動車株式会社に帰任いただく想定となっております。

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・ トヨタ自動車に在籍し、関係会社に出向の上、実店舗での勤務
（実店舗はトヨタ自動車から業務委託を受けて運営）
・店舗にはこれまで実店舗に従事してきた関係会社社員が在籍、キャリア入社等、多彩な人材が活躍
・ トヨタ自動車・関係会社の技術・営業関係者との関りも深く、多様な人脈を築きながら仕事をすることができる
・オープンで活気があり、自分のアイデアを情熱をもってカタチにできる、チャレンジしやすい雰囲気
・以降のトヨタ内でのキャリア形成についても相談可
＜ミッション＞
・国内のお客様のファン拡大・ブランド発信を実店舗経営を通じて実践
・お客様の声を現場で拾い、メーカーへのフィードバックを通じて、トヨタのモノ作りや人材育成にも貢献

【やりがい・PR】
・自動車メーカー社員でありながら、実店舗での経営責任者として、国内SUV市場盛上げに資する実業・ビジネスにチャレンジすることができる非常にやりがいのある部署
・関わった仕事がカタチとなり、各種メディアや記事に取り上げていただくことも多数あり
・トヨタ自動車…

《必須要件》
■車両カスタマイズショップや中古車小売業者などの領域において、店頭におけるお客様対応の経験がある
■SUV車両構造に関する知識を持ち、お客様のご要望に応じて適切な整備・カスタマイズが判断できる
■土日勤務が出来る（店舗運営上必要なため）

〈歓迎要件〉
※下記いずれかの業務経験のある方
・自動車関連のショップ等での店舗責任者としての経歴や店舗経営の経験
・営業施策や流通施策等、営業・販促企画の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

愛知県
刈谷市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「NEW【関西】ストア事業マネージャー（管理職）/」のポジションの求人です
【業務内容】
■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。
【業務詳細】
■人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施）　■商品の在庫管理　■お客様対応（クレーム対応等）　■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）　
【やりがい】
マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。
部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。
※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています
※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

【企業概要】
■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。
■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。
■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！

【いずれも必須】
・店舗広域マネジメントの経験
・店舗での接客・販売経験をお持ちの方
※関西近郊及び西日本ブロック全体統括をお任せする魅力的なポジションです

【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。

大阪府
大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-3（大阪心斎橋筋店）

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッションブティックにてシニアファッションアドバイザーとして接客販売業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・婦人プレタポルテ、バッグ、革小物、時計、アクセサリーの販売
・在庫管理

＜必須要件＞下記が必須となります。
■ラグジュアリーブランドで5年以上の販売経験、ご優秀な経験をお持ちの方
■ラグジュアリーブランドでシニア・エキスパート職等の役職につかれている方

〈歓迎要件〉
■接客レベルの英語力

愛知県

【Retail Manager】であなたの能力を発揮しませんか？

・本社と協力してCRMシステムを運用。
・ブティックマネージャーと共に日次および週次のKPIデータをモニタリングする。
・ブティックマネージャーミーティングの企画、運営
・ブティックスタッフの日常業務のためのオペレーションをサポートする。
・ブティック主催のイベントをサポート。
・在庫のツール、資材などブティックに必要な物品の注文と管理。
・シェアポイントの新システムを使用して財務部門への発注書を作成する。
・百貨店や外商の会議に出席する。
・百貨店へのレポーティング

■以下のご経験をお持ちの方
・小売業界におけるリテールマネージャー、エリアマネージャー、SV等の実務経験（3年以上）
・ピープルマネジメント経験（店舗スタッフ）
【スキル】PCスキル：Office ソフト（Excel、Word、PowerPoint）
【語学力】日本語：ネイティブレベル
【学歴】高校卒以上

東京都中央区（転勤なし）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
いびきのクリニック（https://www.ibikino-clinic.jp/）の運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。

運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部長候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。

《担当業務内容》
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

【組織構成】
いびき医療事業部　／7名

※残業月10～20時間程度

【必須要件】
・多数店舗もしくはグループでの数値管理経験者
・マネジメント業務経験者

【歓迎要件】
・営業経験者
・美容業界経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社のファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーとブティックを運営していただきます。
※ファションアドバイザーの模範となり傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成もご担当いただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉する
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行する
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

北海道

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

同社ブランドにおける店次長、代行者として、またマネジメント職としてブティックをリードしていただきます。

【具体的には】
■リテールマネージャーへのレポート
■利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、顧客情報の構築と進歩を確実なものとし、 ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち、またこれらブランドの期待をチームへ伝える
■ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
■すべての販売スタッフに対し、目標を設定し（個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標）、日々チームに動悸付けを行う
■ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
■販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う
■一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する
■CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施
■イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
■ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
■ブティック業務：配送...

【必須要件】
■ラグジュアリー業界でのマネジメント経験3年以上(ファッション、宝飾、ウォッチのいずれか)

【歓迎要件】
■英語力

東京都

■新たなフィールドで、自分自身の可能性を追求する。
これまで培ってきた経験を、注目度の高い大プロジェクトで活かしてください。前例のない挑戦があなたを待っています。この機会に共に未来を創造しませんか。
既存の枠を超え、新たな道を切り開くことは、他では得られない貴重な経験となることでしょう。未完成の環境だからこそチャンスにあふれ、あなたの成長がブランドの未来につながります。

港区再開発エリアにて、新たな体験型複合外食施設を2025年秋にオープンします。長年培われたコーヒーや店舗開発へのこだわりを軸に、食事からサービス、空間設計まで一体的に構想された場所です。新施設では、コーヒーのみならず、料理やサービス、そして空間そのものが調和し、訪れるたびに新しい発見がある場所を目指しています。この一大プロジェクトに参画し、想いを共にチャレンジしてくださる、ベーカリー部門のマネージャーとして立ち上げから業務全般をお任せします。

◆複合施設について
ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。生産者や焙煎方法への理解を深める機会や、スタッフとの対話、季節ごとに変わるメニューなど、感度の高い方々の好奇心を刺激する要素を詰め込みました。
日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしており、都市の喧騒からは想像できないような新しい感動体験が待っています。
そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。

◆具体的な業務内容
・在庫管理と発注業務の監督
・製品の品質管理と法令遵守
・製造業務
・パンの製造プロセス全般の管理
・新商品の開発と既存商品の改良
・製造設備のメンテナンスと管理
・食材の選定と調達
・顧客対応と販売促進活動
・商品の陳列とディスプレイの管理
・部門の運営全般を管理
・売上目標の管理
・スタッフの管理・育成
・他部門との連携業務

◆提供メニュー
カンパーニュ、クロワッサン
オーガニック、グルテンフリー、無添加、アレルギー対応商品

◆提供スタイル
フロア全体客席からのイートイン注文にも対応

受け入れ部門：チョコレート、ジェラート、ロースタリー（材料を受け入れ）
引き渡し（販売経路）オープンキッチン、デリ

必須要件
・弊社の理念や想いに共感してくださる方
・ベーカリー業界での管理職経験
・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
・パソコンの基本的な操作ができる人(WordやExcel等)

■創業70周年にコーポレートアイデンティティを刷新。
品質だけでなく社会への貢献も改めて重視し、2020年より「私達は珈琲職人として、未来をつなぐ本物の価値を創造し、真心を持ってお届けする」を理念に掲げています。

歓迎/尚可
・財務管理、在庫管理、マーケティングの知識
・製パンに関する専門技術、知識と関連法規に関する知識（食品衛生法、労基法など）
・日常的な英会話スキル

▼このような方に
・お客様満足を追求していきたい
・心から愛せる商材やサービスを扱いたい
・仕事にかける想いを大切にする職場で働きたい
・弊社珈琲の想いに強く共感している
・尊敬できる人たちと共に働きたい
・新しい商品やブランドを広めていきたい
・職種の枠にとらわれず挑戦したい
・チームワークや世界観を大切にしたい

2026年3月開業後の勤務地は今秋公表予定（JR高輪ゲートウェイ駅徒歩5分）
開業前の勤務地として都内に開業準備室を開設予定

【Retail Manager】であなたの能力を発揮しませんか？

・本社と協力してCRMシステムを運用。
・ブティックマネージャーと共に日次および週次のKPIデータをモニタリングする。
・ブティックマネージャーミーティングの企画、運営
・ブティックスタッフの日常業務のためのオペレーションをサポートする。
・ブティック主催のイベントをサポート。
・在庫のツール、資材などブティックに必要な物品の注文と管理。
・シェアポイントの新システムを使用して財務部門への発注書を作成する。
・百貨店や外商の会議に出席する。
・百貨店へのレポーティング

■以下のご経験をお持ちの方
・小売業界におけるリテールマネージャー、エリアマネージャー、SV等の実務経験（3年以上）
・ピープルマネジメント経験（店舗スタッフ）
【スキル】PCスキル：Office ソフト（Excel、Word、PowerPoint）
【語学力】日本語：ネイティブレベル
【学歴】高校卒以上

東京都中央区（転勤なし）

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社のファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャーとブティックを運営していただきます。
※ファションアドバイザーの模範となり傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成もご担当いただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉する
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行する
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

沖縄県

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。
販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

■同社ブランドにおける、ブティックの販売業務、スタッフのマネジメント、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■ラグジュアリー業界での店長経験

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

大阪府

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■高級商材業界にて、3年間以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
■英語力

東京都

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリー商材を取り扱うファッションブランドでのマネジメント経験

【歓迎要件】
■百貨店での経験（百貨店内のインショップ）

東京都

■世界全体の国別売上の中でも日本が占める割合も高く、今後も目が離せないブランドです。

■アシスタントストアマネージャーまたはストアマネージャーとして、接客販売と店舗マネジメント業務全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・高級消費財（バッグ、シューズ、レザーグッズ、RTW）の接客販売
・店舗予算の策定
・売上、顧客管理
・バックヤードでの商品管理
・業務に必要な備品の発注・管理
・スタッフのマネジメント

【必須要件】※以下いずれも必須
■ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験
■簡単な英語でのやり取りが可能な方

東京都

■メンズイメージの強い同社ブランドですが、今後女性に向けてのプロモーションも強化しています。

■同社ブランドのブティックマネージャーとして、ブティックの接客・販売業務、マネジメント等をご担当いただきます。

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける3年以上の店長経験

【歓迎要件】
■時計商材の販売・マネジメント経験
■英語力（メール対応）

東京都

■キャリアアップとしてオフィス職やエリアマネージャー等の統括ポジションへ挑戦が出来る社内公募制度がございます。
同社は、オフィススタッフも店舗から異動された方が多く在籍されており、直近でも店長⇒VMD、副店長からリテール営業などのキャリアアップ実績がございます。
■グループ企業のため、他ブランドのポジションにもご挑戦が可能となり、幅広い選択肢の中でキャリアを形成していくことが可能となります。

店長として同社ブランドの世界観の発信、認知度の向上、新規顧客開拓、売り上げへの貢献、スタッフのマネジメントに従事していただきます。

【具体的には】
■店舗スタッフのマネジメント
■時計の接客販売
■商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理など
■店舗運営に関わる付随業務

【必須要件】
■ラグジュアリー業界での店長経験（ファッション、宝飾、時計含む）

【歓迎要件】
■語学力（英語）
■時計業界でのマネジメント経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

東証スタンダード上場のFC事業を展開する当社にて、エリアマネージャー（課長職）として近畿圏の店舗管理・運営をお任せいたします。

■担当エリア全体の売上管理と戦略立案　■各店舗の予実管理
■担当エリアの需給トレンドに合わせたマーケティング施策の企画、検討
■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案
■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング
■部下マネジメント全般
【組織構成】
スーパーバイザー（SV）：全国に50名（20～40代）
エリアマネージャー：全国に5名（40代）

【必須要件】
飲食業界で10店舗以上の統括・管理経験をお持ちの方
★外食、コンビニ、スーパーマーケット、弁当・仕出し屋、居酒屋、ピザ屋、ベーカリー、カフェなど

【求める人物像】
■自発性があり、周囲を引き込める人
■変化を楽しみながら、前へと進める人

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■30歳台前半?40歳台のスタッフが多く活躍しており、ほとんどが国内外のアパレルブランドからの転職組です。

■ブティックにて接客販売業務を御担当頂きます。
【具体的には】
・担当カテゴリ：RTW、LG、アクセサリー、シューズ
・店舗、スタッフのマネジメント業務
・接客販売
・商品、備品、顧客、売上管理
・レジ入金業務（一部店舗）
・電話対応

【必須要件】
■ファッション業界でのマネジメント経験

静岡県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

大阪府、京都府、兵庫県

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
・ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
■百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリー商材を取り扱うファッションブランドでのマネジメント経験

【歓迎要件】
■百貨店での経験（百貨店内のインショップ）

大阪府、京都府、兵庫県

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッションブティックにてシニアファッションアドバイザーとして接客販売業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・婦人プレタポルテ、バッグ、革小物、時計、アクセサリーの販売
・在庫管理

＜必須要件＞下記が必須となります。
■ラグジュアリーブランドで5年以上の販売経験、ご優秀な経験をお持ちの方
■ラグジュアリーブランドでシニア・エキスパート職等の役職につかれている方

〈歓迎要件〉
■接客レベルの英語力

大阪府、京都府、兵庫県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。

東証プライム上場グループ企業。
姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。
コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。
2024年3月期には約25店舗OPEN予定。
今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。
味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。

■職務内容：
当社が運営するラーメン店の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案、実行
・担当営業部の数値管理
・営業部が抱える課題に対する課題解決提案
・各部長・社長への各種レポーティング
・人員計画の立案
・部員に対する教育やマネジメント
・各種業務フローの見直し及び改善　など

■株式会社ＺＵＮＤについて：
2008年に設立され、ラー麺点を約80店舗展開しています。
私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、
ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。
その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。
味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを
それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。
空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、
ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。
（http://www.zundouya.com/）

【必須要件】
■外食産業において、事業運営を担ってこられたご経験
■多数の部下の教育、マネジメント経験
■飲食店舗運営に関する知見
■飲食店経営における数値管理に関する知見
■将来的に全国転勤が可能な方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■弊社からも複数入社実績がある企業です。
■年間休日120日以上、また長期の休暇を取ることも可能でオンオフの切り替えがしやすい環境です。
■産前産後休暇の取得実績多数です。店舗スタッフにおいても長く働いている方が多く、長期的な就業が可能です。
■ラグジュアリー業界を代表するブランドです。創業当時より培った同社の歴史やポリシーを体現して頂けるような方を求めています。

■同社ファッション事業の発展に貢献するキーパーソンとして、マネージャー業務とブティック運営をご担当いただきます。また、ファッションアドバイザーの模範となり、傘下のファッションアドバイザーに手本を示し、スタッフの育成を行っていただきます。

【具体的には】
・ブティックの販売プランの作成と実行
・ブティックマネージャーならびに担当スーパーバイザー、本部スタッフと協力し、百貨店や業者にブティックの要望を伝え交渉
・ブティックマネージャーならびにスーパーバイザー、本部スタッフと協力し催事、イベントを企画実行
・ブティックの商品動向の把握
・顧客管理（新規顧客開拓と既存顧客維持）
・在庫管理、金銭管理（入出金管理・レジ照合）
・盗難・事故クレームの防止と対応
・経費管理、計数管理
・ファッションアドバイザーの管理と評価、育成

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドにおける10名以上のマネジメント経験
（サブも可）

【歓迎要件】
■英語力をお持ちの方

東京都、千葉県、神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務概要】
■外部ECの運用責任者として、条件交渉や出来店の進行管理、その他運用の全体管理をリーダーとして担っていただける方を募集します。
現状商況やEC全体販促戦略、専門知見をもって、グループ内外のブランドに提案を行っていただく業務となります。

■グループ内外の数多くのブランドを取り扱う、独自のECモールです。
また、同社ブランドは数多くの外部ECにも出店しています。

【業務内容】
・各外部ECモールの在庫の管理支援、棚卸の進行管理
・各外部ECモールとの条件交渉、出退店の進行管理
・各外部ECモール/バックオフィスの管理や施策の実行・機能開発など運用業務全般

【以下、自社ブランド担当MD業務のサポートを含む】
・取り扱いブランド商品販促計画の立案/実行支援
・トップページや検索一覧などのEC上の商品訴求のメンテナンス
・モール横断企画とBRの販促（バナー/LP/オファー等）の調整
・クーポンやキャンペーンの立案/実行/分析検証、最適化に向けたPDCA
・季節/モチベーションに沿ったアイテムカテゴリ別戦略の立案/進行管理
・商品詳細掲載内容（ささげ）等、取り扱いブランドの商品訴求の改善支援
・キャンペーン等に合わせた在庫コントロール（適時・適量の確保）

■チーム人数：
WOS　運営部：企画チーム4名、MDチーム7名、集客チーム9名　総勢約20名

【必須要件】
■EC運営の業務経験　2年以上　※アパレル・服飾雑貨を含む
■ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
■管理職としてチームメンバーのマネジメント経験がある方
※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です。
■Excel・PPT：中級程度
■Word：初級程度
■一般的なITリテラリーを有している方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■今後プロモーション（特にSNS）強化をし、若年層へのアプローチも広げていきたい同社。販売においても、幅広い顧客への対応ができる事が求められる事が予想されます。
■10/30日(月) に名古屋駅周辺で説明選考会があり、企業の人事や現場の方々からメゾンの魅力をお話いただけます。

■同社ブランドにおける、ブティックの接客・販売業務、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
・ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
・ブティック業務：配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
・チームの理解と企業の方針と手順の遵守
・本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
・ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする

【必須要件】
■高級商材業界でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■時計・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験をお持ちの方
■英語力をお持ちの方

愛知県

■世界三大ラグジュアリーブランドグループの一つリシュモングループに所属する老舗のラグジュアリーブランドです。
■年間休日115日以上や福利厚生など就業しやすい環境が整っており、インセンティブ制度も豊富です。
■10～20年以上就業しているスタッフが多く在籍しており、定着率が高いブランドです。
■スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入しています。

■同社ブランドのブティックにおけるブティックマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
■ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理
■チームマネジメント（管理・育成・評価）
・ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる
・スタッフの販売スキル向上
・高いレベルでのサービスの提供
■ショップの効率的・効果的な運営
・店頭・後方業務の管理・改善
■ステークホルダーとの協働のための、良好なリレーション構築
・百貨店・各種取引先との連携、交渉、対応窓口
・社内各部署との適切な連携（情報提供、提案／進言）

【必須要件】
■ラグジュアリーブランドでの店長経験

【歓迎要件】
■百貨店での経験（百貨店内のインショップ）

愛知県

■インセンティブ制度は4ターム（月次、四半期、半期、年間通期）で評価を行なっているため、実績次第では年収アップが見込める環境です。

■同ブランドのブティックにて、接客販売および店舗マネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・接客販売
・レジ業務
・在庫、顧客管理
・売上管理
・本社へのレポート
・本国へのレポート
・その他オペレーションにかかわる付帯業務

【必須要件】下記いずれも必須となります。
■ファッション、ラグジュアリーブランドでの旗艦店ストアマネージャー経験
■英語力（中級以上）

東京都

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

熊本県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

栃木県宇都宮市　※事業所による
栃木県宇都宮市　※事業所による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか　※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

滋賀県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

群馬県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！

【職務概要】
同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。
※店長／地区長は選考にて決定します。

【職務詳細】
○店長
店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。
○地区長　
担当地区店舗（１エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。
店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。

・お客様対応
・従業員対応
・数値管理
・売場管理
・人員配置
・店舗オペレーション管理
・改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上）　
・マネジメント経験　
・転勤可能な方

【尚可】
・食品スーパーでの店長経験
・複数店舗の統括経験　　　　

富山県内いずれかの店舗
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

岡山県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

高知※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★東北トップクラス中古車販売サービス★転勤無！評価制度◎

【職務概要】
自動車販売を担う同社の「軽未使用車専門店ふぃの」の販売部門統括をお任せします。
基幹事業として複数店舗を展開しており、裁量大きな環境で旗振り役として事業推進いただく事が期待となります。

【職務詳細】
・販売部門の統括マネジメント
・販売戦略の立案・改再、市場調査・分析、販売施策の立案
・在庫（自動車）管理・コントロール、仕入れ計画の策定
・体制強化に向けた課題の抽出～改善施策の立案、育成

■社風：
経営ボードに対しダイレクトに提案、提言ができる体制です。
頑張った方を適性に評価する評価制度の仕組みを整備、5Sや日頃の気付きを社内で共有し気持ちよく働ける職場づくりを行っています。

■同社の強み：
安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。
東北エリアトップクラス・軽自動車オールメーカー600台を保有、国産車、輸入車問わすあらゆるメーカーの車を取り扱っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マネジメント経験またはエリア統括経験
・普通自動車第一種運転免許


【尚可】
・販促施策の立案、市場分析、組織課題の抽出及び改善経験等

山形県山形市荒楯町１丁目３－３
JR各線「山形」駅より車で13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
-----------------------------------------
【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
-----------------------------------------

関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

鳥取※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

高知※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業拡大中のモビリティ企業！ワークライフバランスもしっかり保てる環境です！

【職務概要】
店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などもお任せいたします。

【職務詳細】
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・中長期的な事業戦略の立案と実行
・部員の数値マネジメント、人材育成
・売上促進のための企画立案及び、実行
・展示車両の配置設計
・その他付随する業務

【D＆Dグループ】
D＆Dグループは法人向けのレンタカー会社を有しており、国内および海外に向けた自動車関連事業により広く柔軟に取り組むために持株会社形態を取っています。
【魅力】
「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。
また、チャレンジ精神があれば、営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。入社年数関係なく、評価に見合った昇進が可能です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・自動車販売店で5年以上就業経験がある方
・売上管理等のマネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・自動車関連企業でのマネジメント経験がある方

沖縄県那覇市宮城
（※オープン前のため詳細な住所の公開は5月以降）
詳細な住所が確定次第　更新いたします。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

スタンダード上場！10年後にグローバル売上1000億を目指しています！！

創業約60周年を迎えた同社は今後の更なる飛躍を企図して、営業部門を一層強化するべく営業副本部長を募集します。スピード感をもって営業本部各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行
・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築
・マーケティングとオペレーションが両輪となって、
　売上を最大化する営業体制の構築
・部門を横断するプロジェクトの推進

★魅力★
・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態
　「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に
　130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。
・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、
　会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。
・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。
　会社の成長を実感出来るポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　
・部門または複数店舗のマネジメント経験　　　　　　　
・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験
　　　
【尚可】　
・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験）　
・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験
・マーケティング、メニュー企画の経験・知見
・企業の人材育成体系の構築経験

〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の５か所程度の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護／医療／障がい／福祉いずれかの有資格者または介護／医療／障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

群馬県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

「生もみじ」も手掛ける広島銘菓もみじ饅頭メーカー／観光需要で売上増加中／転勤なし

【職務概要】
営業販売部門のプレイングマネージャーとして、営業活動、店舗売上管理およびマネジメントをお任せします。
今後の売上拡大に向けた増員での採用となり、将来的には経営幹部としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・自社店舗の売上・営業管理
・百貨店、量販店向けの法人営業

■福利厚生・評価体制：
・6か月に1回評価面談を実施、体系的な人事制度を導入しているため、実績に対してしっかり評価が反映されます。
・広島県働き方改革推進企業にも認定されており、休日日数を年々増やす取り組みをしています。2023年6月度からは6日増加の101日となり、今後も社員の働き方改革を進め、顧客だけでなく従業員の満足度を高めようと考えています。
・福利厚生も充実しており、退職金共済や財形貯蓄制度もあります。また県外からご入社の方は引っ越し費用を全額会社負担いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・販売・小売業界での食品（飲料）売り場指導経験をお持ちの方

【尚可】
・百貨店やショッピングモールなどの商業施設向けの営業経験がある方

広島県広島市東区光町1-13-23
JR山陽本線「広島」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行います）
・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【資格例】
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー（介護支援専門員）、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験
（例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等）
・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
・転居を伴う転勤が可能な方

【尚可】
新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見

宮崎県※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

事業拡大中のモビリティ企業！ワークライフバランスもしっかり保てる環境です！

【職務概要】
店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などもお任せいたします。

【職務詳細】
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・中長期的な事業戦略の立案と実行
・部員の数値マネジメント、人材育成
・売上促進のための企画立案及び、実行
・展示車両の配置設計
・その他付随する業務

【D＆Dグループ】
D＆Dグループは法人向けのレンタカー会社を有しており、国内および海外に向けた自動車関連事業により広く柔軟に取り組むために持株会社形態を取っています。
【魅力】
「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、部下を巻き込みながら事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。
また、チャレンジ精神があれば、営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。入社年数関係なく、評価に見合った昇進が可能です！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・自動車販売店で5年以上就業経験がある方
・売上管理等のマネジメント経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【尚可】
・自動車関連企業でのマネジメント経験がある方

沖縄県那覇市宮城
（※オープン前のため詳細な住所の公開は5月以降）
詳細な住所が確定次第　更新いたします。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

【職務概要】
同社の複数事業所の統括マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント
・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）
・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント
・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

【担当の可能性がある施設】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記全てに該当する方
■介護医療障がい福祉いずれかの有資格者または介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可）または有資格者かつ現場経験者
■マネジメントの経験がある方
■第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方
■転居を伴う転勤が可能な方

【資格例】
初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、
介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理
士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達
支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格

北海道※勤務地による
勤務地による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、
　売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上
　を目指して頂きます。

【職務詳細】
１店舗運営の統括
　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
２売上および収益管理
　・売上データの分析と報告。
　・収益性向上のための戦略立案と実行。
３スタッフの育成と管理
　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
４顧客サービスの向上
　・顧客満足度向上のための施策の実行。
　・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。
５マーケティングとプロモーション
　・店舗プロモーションの企画と実行。
　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上)
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）

【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル

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【その他業務】
同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、
経営の為の会議・報告会を行っています。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。
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関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか　※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所