加納コーポレーション株式会社『東京文化を世界へ』もんじゃチェーンを初め複数外食事業を展開の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、経理専任チームの立ち上げから自走までお任せできるマネージャー職を募集します。
【具体的な仕事内容】
・決算業務　・仕訳の承認　・仕訳のプロセス作成　・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理　・開示開示書類作成
・監査法人＆証券会社対応　・稟議フローの管理構築　・取締役会資料の作成　・資金繰り管理　・J-SOX対応
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助　・上場後の決算開示体制の構築
【役割】
経理マネージャーとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立

・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上

【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700以上
・マネジメント経験

中央区月島3-5-5

★大手ラーメンチェーン店の運営会社★経験・知見を活かせます！

【職務概要】
ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する同社において、成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っております。

人事部門も例外でなく体制強化をしていくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集します。
「採用」「労務」「人事制度」等、ご経験や志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じて、具体的なポジションや仕事内容について説明します。

※課長職以上の採用を想定しております。

【各種取り組み】
同社は「子どもの貧困と飢餓の撲滅」を企業活動の目的としております。
「食」に携わる企業として、おいしい食事で幸せになってもらうのと同時に、様々な理由によりお腹いっぱい食べられない子供たちがいる現実に真剣に向き合い、店舗に足を運んでもらうこと=「子どもたちを助ける・社会貢献に繋がる」という理想を実現しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上)

【尚可】
役職者としてマネジメント経験をお持ちの方

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年20～30店舗のもんじゃ焼き専門店の出店を予定◆有休消化率100％◆充実した福利厚生（30種類超）◆風通しの良い社風◆昇給・昇格のチャンスは年2回！

「経理マネージャー/IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！」のポジションの求人です
【期待する役割】
経理マネージャーとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立していただきます。

【職務内容】
■決算業務
■仕訳の承認
■仕訳のプロセス作成
■予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理
■開示開示書類作成
■監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般
■稟議フローの管理構築
■取締役会資料の作成
■資金繰り管理
■J-SOX対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■海外展開にかかる管理体制の構築補助
■上場後の決算開示体制の構築

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、経理専任チームの立ち上げから自走までお任せできるマネージャー職を募集します。
【募集背景】事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・経理業務の経験（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上

【歓迎要件】
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700以上
・管理部門でのマネジメント経験

東京都
中央区月島3-5-5

加納コーポレーション株式会社『東京文化を世界へ』もんじゃチェーンを初め複数外食事業を展開の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
【具体的な仕事内容】
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 　・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理　　　　　　　　　・銀行対応
【役割】
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

・事業計画策定、予算管理業務のリーダー～マネージャークラス経験
（実務経験3年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上
（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）

【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・TOEIC 700以上
・証券会社での投資家対応、エクイティストーリー作成業務
・FASなどにおけるモデル作成業務
・商業銀行での企業融資担当

中央区月島3-5-5

加納コーポレーション株式会社『東京文化を世界へ』もんじゃチェーンを初め複数外食事業を展開の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、経理専任チームの立ち上げから自走までお任せできるマネージャー職を募集します。
【具体的な仕事内容】
・決算業務　・仕訳の承認　・仕訳のプロセス作成　・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理　・開示開示書類作成
・監査法人＆証券会社対応　・稟議フローの管理構築　・取締役会資料の作成　・資金繰り管理　・J-SOX対応
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助　・上場後の決算開示体制の構築
【役割】
経理マネージャーとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立

・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上

【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700以上
・マネジメント経験

中央区月島3-5-5

土日祝休み・年間休日123日！充実の福利厚生

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

■具体的な仕事内容
A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
　採用ボリュームは以下の通り
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度
・アルバイト採用で年間数百名

B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
A、Bを確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可

【尚可】
・toC企業での採用実務経験

東京都中央区月島3-5-5
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

加納コーポレーション株式会社『東京文化を世界へ』もんじゃチェーンを初め複数外食事業を展開の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
【具体的な仕事内容】
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 　・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理　　　　　　　　　・銀行対応
【役割】
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

・事業計画策定、予算管理業務のリーダー～マネージャークラス経験
（実務経験3年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上
（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）

【求める人物像】
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・TOEIC 700以上
・証券会社での投資家対応、エクイティストーリー作成業務
・FASなどにおけるモデル作成業務
・商業銀行での企業融資担当

中央区月島3-5-5

◆「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年20～30店舗のもんじゃ焼き専門店の出店を予定◆有休消化率100％◆充実した福利厚生（30種類超）◆風通しの良い社風◆昇給・昇格のチャンスは年2回！

「法務マネージャー/IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。

【職務内容】
■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
■コンプライアンス関連業務
■弁護士等、外部専門家との連携
■助成金/補助金対応
■取締役会・株主総会等の運営管理
■株式事務業務

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

【募集背景】事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・事業会社における法務業務経験3年以上

【歓迎要件】
・小売飲食業での法務業務経験
・IPO準備会社での法務業務経験
・英文契約書のDraft及びレビューのご経験

東京都
中央区月島3-5-5

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える／キャリアアップ◎

【職務概要】
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。

【職務詳細】
■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで
（本社と営業現場を含む）
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる
あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・企業の人事職経験　　　　　　　　　
・経営企画、コンサルティング経験　　　　　　　　　　
・マネジメントや予算執行経験　　
　　
同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、以下について改善したいと考えています。
(1)自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2)自社の魅力の定義・発信の改善
(3)選考基準や選考方法、配属の在り方
※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲がある人材を求めています。

【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「★連結決算経験必須★財務経理【大阪】※課長/専門職クラス」のポジションの求人です
◆同社にて財務経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■現地の経理・財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、各種レポーティング業務など）
■連結決算業務（IFRS）
■新たな現地法人を立ち上げる際の業務のバックアップ（管理部門人材の採用面接同席、口座開設、現地会計事務所や監査法人の対応など）

【部門詳細】
財務経理部は経理課と財務課に分かれており、経理課は現在8名（うち2名は派遣スタッフ）が所属しております。連結決算をそのうちの2名で対応しておりますが、今回ご入社頂く方にはそのチームに加わって頂き、海外現地法人対応を中心にしながら、連結決算業務にも対応頂くイメージとなります。
基本は国内からリモートで対応頂くことになりますので、海外出張はほぼない状況です。


◎本ポジションの魅力◎
■当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【必須条件】
■海外子会社に対する管理業務に対応した経験（国内での海外子会社管理・サポートでも問題なし）
■コミュニュケ―ション能力（海外との連携が必須となるため）

【歓迎条件】
■海外事業に携わった経験や海外赴任経験
■経理財務部門において、子会社の管理経験
■海外国内問わず、子会社の立ち上げ経験

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える／キャリアアップ◎

【職務概要】
安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。

【職務詳細】
■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで
（本社と営業現場を含む）
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる
あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】下記いずれかのご経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・企業の人事職経験　　　　　　　　　
・経営企画、コンサルティング経験　　　　　　　　　　
・マネジメントや予算執行経験　　
　　
同社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、以下について改善したいと考えています。
(1)自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
(2)自社の魅力の定義・発信の改善
(3)選考基準や選考方法、配属の在り方
※社長直轄で上記(1)～(3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲がある人材を求めています。

【本社】〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

土日祝休み・年間休日123日！充実の福利厚生

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

■具体的な仕事内容
A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）
　採用ボリュームは以下の通り
・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート
・中途採用（営業部）で120名程度
・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度
・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度
・アルバイト採用で年間数百名

B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
A、Bを確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可

【尚可】
・toC企業での採用実務経験

東京都中央区月島3-5-5
東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「【大阪】財務経理部IR課（課長～上級専門職クラス）」のポジションの求人です
◆現在、IR課としては合計で3名所属（うち１名兼務）しております。
今回ご入社いただく方には、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。

【具体的には…】
■機関投資家とのコミュニュケ―ション
※特に同社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。
■決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート）
■決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集
■IRサイトを中心としたHPの構築・運営

【１年間の業務の流れ】
■四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示
■期末：決算説明会の開催
■決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング
■上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施して頂きます。

【募集背景】
回転寿司チェーン某社を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。
おかげさまで、同社は業界のリーディングカンパニーとして非常に注目を頂いており、機関投資家等からのリクエストが絶えない状況です。
現在少人数で対応しておりますが、更にIR活動を充実させるため、兼務状況にある課長職をお任せできる人材の採用を行います。

【必須条件】
■TOEIC800点以上（もしくは相当のスキル）
※海外投資家とのコミュニュケ―ションや各種サイトでの英語での発信対応があります
■上場企業におけるIR業務経験
■マネジメント経験（規模感問わず）

【歓迎条件】
■一定の会計知識（決算書が読めるレベル）

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「財務経理部経理課（課長クラス）」のポジションの求人です
【期待する役割/ミッション】
経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます

【具体的には】
■ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算）や税務申告対応、そして課員に対するマネジメントを行っていただきます。

現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与頂く可能性がございます。

【募集背景】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えております。

【組織構成】
現在、経理課としては合計で8名所属（内3名は派遣スタッフ）しております。

【やりがい】
当グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【必須条件】
■上場企業（ないしは上場企業に準ずる会社（上場子会社等））での経理実務の経験
■マネジメント経験（規模感は問わず）

【歓迎条件】
■業務効率化に取り組んだご経験
■能動的な業務姿勢
（当社では色々なトピックが経常的に発生するため、そういった事象に能動的に責任感をもって取り組む姿勢が求められます）
■コミュニュケ―ションスキル

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・魅力】
経理・財務部の取りまとめを中心に将来的には管理部門全般のマネジメントをお願いするポジションです。経理周りの業務をケーススタディを経験でき、これからの経理部の整備、構築を担っていただき組織体制強化に貢献をいただきたいと思います。経営者視点での発想で、裁量×スピード感をもって業務を進めていただける環境がございます。働き方としても、ワークライフバランスが良く、基本的に残業する環境ではなく、メリハリをもって勤務されていらっしゃいます。

【職務内容】
・銀行対応
・監査法人対応
・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）とりまとめ
・ 税務申告
・ 会計事務所/顧問税理士との連携
・ 債権債務管理
・ 入出金管理
・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務
・業務フロー改革
・外部パートナーとの関係性構築

【募集背景】将来の管理職候補としてのご採用
【組織構成】メンバー2名

【必須要件】
下記いずれかご経験の方
■管理部門全般のマネジメント経験御経験
■経理、財務部門での実務・マネジメント経験

北海道
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■J-SOX体制整備・運用
■内部監査スケジュールの策定
■経営陣、監査法人、監査役との連携
■リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■海外展開にかかる管理体制の構築補助

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【募集背景】上場準備のため監査役監査の実施
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・日本各地の店舗往査に対応できる方
■かつ、いずれかに該当する方
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者

【歓迎要件】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
※海外店舗展開の可能性があるため

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある水産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■水産物の仕入れ、販売業務
■水産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【出張頻度】週3～4日、日本全国及び海外への出張がございます。

【必須要件】
■メーカー及び商社にて仕入れ、販売業務経験者　※特に寿司ネタ関連の仕入経験者
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで共有で切る人材を2名募集いたします。


【1】貿易業務・貿易業務全般の理解と運用。
■三国間貿易実務と管理、及び報告。
■三国間貿易の拡充（グループ会社の海外展開サポート）
■海外駐在の可能性あり

【2】マーチャンダイジングの推進（尚可のご経験：入社後習得していただく想定です）
■海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉。
■新規商材開発、提案。
■海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用。
■海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション。

【3】チームワーク
■チームとの円滑なコミュニケーション。
■活動実績レポートの作成、報告。
※【1】は入社直後から従事していただく予定です。
【2】に関しては未経験の場合、OJTを通して徐々にキャッチアップしていただきます。また【2】のご経験がメインの方も大歓迎です。
前述通り入社後【1】の業務をOJTを通してキャッチアップしていただきます。

【必須要件】
■実践的英語コミュニケーション能力。
■貿易に関わる職務経験（輸出入・三国間貿易）。

【出張頻度】
■月1回程度　英語圏・東南アジア、中国等

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
フード業界世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、中核カテゴリーでもある畜産領域にて、バイヤー実務を行って頂く方を募集します。

【職務内容】
■畜産物の仕入れ、販売業務
■畜産物に関わる商物流の構築業務
■在庫管理、商品登録業務
■新規取引先開拓業務
■マネジメント

【必須要件】
■メーカー及び商社にて畜産物（牛・豚・鶏）の仕入業務（海外サプライヤーから）及び販売業務経験が豊富な方
■ビジネスレベルの英語力

【ポジションの魅力】
■同社の非常に大きな基盤の中、ビジネスを作り上げるチャレンジングな業務に携わる事が可能です。
■理論的かつ実現性のある起案であればあなたのアイデアが採用されやすく、スピード感を持って0⇒1を楽しむことが可能。
■定年60歳以降も有期契約・待遇はほぼ同一で勤務することが可能。本人が希望し会社も認めれば65歳以上の方も継続雇用可能。※パフォーマンスによる※

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務概要・ミッション】
世の中のトレンドと社会・お客様に対する想像力を高く持ち、ビジネス視点をもちながら戦略的に広報活動を計画して実行することをミッションとしています。お客様に対してスターバックスの情報をFunに伝えて、楽しくワクワクしてもらうことを目的に、手法はメディアを主体としながらも常に最適な方法をさぐり実施しています。認知拡大だけではなく、ビジネス・ブランド向上に貢献することがコンシューマーエンゲージメントチームには期待されています。

【具体的な職務内容】
■地域及び地方の広報活動全般
地域に愛されるブランドを目指し、個店または地域で実施している活動や取り組み、出店といったニュースをメディアを通じた発信を行っていただきます。
新情報の発信にとどまらず、戦略的なメディアリレーション構築・露出のために、主体的に関係部署と連携をとり情報を開発します。
地方メディアだけではなく、全国メディアにもとりあげていただくことも見据えた多角的なアングルづくりとメディアアプローチまで、幅広い広報活動を行っていただきます。
＜詳細＞
・地域、地方のメディア、お客様から興味をもってもらうためのメッセージの策定と、そのための主体的な社内情報収集。
・地方メディアとのコミュニケーション（プレスリリース作成、情報提供、問合せ対応、取材対応など）
・新店舗オープニングの広報活動（プレスリリース作成、メディア内覧会の企画・実施など）　※全店舗対象ではありません。
・地域に根差した商品の広報活動（JIMOTO Madeシリーズなど）
・社内関係者や、行政・地元企業など外部ステークホルダーとのクロスファンクショナルなコミュニケーションのリード。
・営業部地区担当長や他部署に対して、ブランド表現や販促活動のコンサルティング業務

■既存商品・サービスの広報活動
コーヒーやティーなど既存の注力商品の売上・イメージ向上のために、自ら関係部署と連携をとり、機会点を探し広報戦略の立案から実施まで主体的に進めていただきます。案件より、適切に代理店を活用し、自らはディレクションし進めていただきます。
＜詳細＞
・商品・サービスの広報戦略の立案から実施（メッセージ策定、プレスリリース作成、メディア向け試飲会の企画実施、取材対応など）
・首都圏の有力メディアとの定…

【必須要項】
■事業会社にて広報部などで広報業務を専任した経験（10年以上）または、広報代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（10年以上）
■クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【企業広報チームのミッション】
事業やソーシャルインパクト活動を展開するスターバックスがあらゆるステークホルダーに最も愛され、選ばれ続ける企業・ブランドであり続けるために、攻め・守り両方のコミュニケーションを通じて共感の深化を図り、企業・ブランドの継続的な成長に寄与することをミッションとしております。

＜攻めの広報＞
■事業活動と社会にポジティブな影響を与えるあらゆる企業活動ついて、包括的且つ戦略的にメディアやオウンドサイトを通じてコミュニケーションを図り、ブランド理解を促進する。
■インターナルコミュニケーションを通じたパートナー（従業員）のブランド理解促進とエンゲージメント強化。

＜守りの広報＞
■起きうるリスク想定した準備や、万が一危機が起きた際のスピーディーな対応等、ブランドレピュテーションコントロールを部署横断で推進。
■上記に関わる社内の啓蒙活動

【概要/本ポジションのミッション】
同社の幅広い事業活動、企業活動について認知・理解・共感の深化によるブランドの継続的成長に寄与する広報活動の推進。「お客様・パートナー（従業員）目線で物事を考える視点」と「企業・ブランドとしての存在意義を常に問い、周囲を巻き込みながら変革を推進する情熱」その両方を持ちながらコミュニケーション活動をリードすることをミッションとしています。

【具体的な職務内容】
■ブランドの成長およびレピュテーション向上に寄与する攻めの企業広報活動全般
-ブランドレピュテーション強化に向けた広報戦略の立案と実行
-広報戦略に基づくメディアコミュニケーション戦略の立案と実行
-プレスリリース/ファクトシート作成
-定期的なメディアアプローチ等によるメディアリレーション強化と理解促進
-エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動
-各種メディア対応（ブリーフィングシート作成、露出報告等含む）
-エグゼクティブの講演活動サポート
-オウンドサイトの記事執筆（外部ライターも活用）
-コミュニケーションに関わる社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード
■社内コミュニケーションを通じたパートナー（従業員）のブランド理解促進とエンゲージメント強化
-社内コミュニケーション戦略の構築と全体リード
-マネジメントレター（C…

【必須要項】
■事業会社にて広報活動（社内広報含む）の経験（10年以上）または、PR代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（10年以上）
■クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験

【歓迎要件】
▼ブランド価値を０から創造し、それを広報活動を通じて伝え価値の最大化につなげていく力
▼サステナビリティ領域における広報の知見
▼メディア対応やメディアリレーション構築に必要な知識とスキル全般

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■土地・建物賃貸借、売買契約の審査
■作成・対外調整、交渉

【募集背景】
同グループは、国内外食事業/海外外食事業/小売事業/介護事業を4つの柱として事業を展開しています。その中で現在新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。

【配属先】
グループ開発本部　契約管理部

【必須要件】
■土地・建物賃貸借契約および売買契約に関する法務担当としての実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

商品本部における下記の管理系業務を中心に担当頂くこととなりますが、社内の財務経理部や情報システム部、店舗、社外では取引先と連携、コミュニケーションを行っていただきながら業務を進めていただきます。
併せて、マネジメントをお任せできる方には、課長職としてご入社いただき、業務推進課メンバーの業務マネジメントもお願いいたします。

【具体的には…】
■請求締め・原価計上業務の管理・効率化
■調達数量・単価設定に関する管理
■店舗在庫、自社在庫管理の運営・効率化
■物流費・原価に関する管理会計制度の運営、KPI管理、予算作成
■管理会計を活用した中長期的な調達計画作成支援
■物流拠点、在庫拠点、契約形態に関するコストシミュレーション
■商品本部取引先管理・分析
■各種契約締結支援、管理（コンプライアンス対応）　等

【募集背景】
弊社の全社中計・グローバル事業拡大に向けて、FLCグループ各社への供給基盤（食材調達、商品開発、物流、上流事業等の機能を提供）を担う商品本部の体制強化を背景とした採用となります。

【部門構成】
商品戦略部長が課長を兼務しており、他課員4名です。

【歓迎要件】
■複数の関係者が参加するプロジェクトマネジメントに関与されてきた方
■ビジネスレベルの英語力を有する方　
※常時日本語での業務となりますが、海外取引先とのやりとりの際に英文メールを確認、作成する場合もありますので、英語が堪能な方は歓迎いたします。
※業界は不問ですが、売上高100億円以上の企業の経験を有している方が望ましいです。

【必須要件】※下記いずれかに合致する方
■事業会社の管理会計、事業管理、経営企画において数値管理のご経験がある方
■事業会社のサプライチェーンマネジメントや調達・在庫管理のご経験がある方
■監査法人、経理のご経験がある方
■コンサルティングファームやアドバイザリー企業でのご経験がある方
※調達に関する部署ですが、調達に関わる経験は必須ではございません。
※上記いずれかの経験に加え、Excelのスキルも必要となります。（図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解・運用できるレベル）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

40店舗から200店舗の店舗展開を予定！伸びしろがある会社です！

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・J-SOX体制整備／運用
・内部監査スケジュールの策定
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたい仕事】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助

【本ポジションの魅力】
上場準備のため監査役監査の実施をいただきます。
40店舗から200店舗展開を見据えた部門強化をしている同社で、成長を拡大させるメンバーの一員になりませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本各地の店舗往査に対応できる方

～～上記にプラスして下記いずれかに該当する方～～
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者

【尚可】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力※
※海外店舗展開の可能性があるため

東京都中央区月島3-3-2-2F
都営大江戸線「月島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

完全週休二日制！福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます★

【職務概要】
”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導していただきます。

【職務詳細】
・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
・業績計画（予算計画）の策定
・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・経営方針や事業戦略に基づいたIR戦略の策定と実行
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進　など経営企画業務全般

【本ポジションの魅力】
・経営陣と近い立場で、経営の中核を担う戦略的業務に取り組めます。
・経営企画業務のプロフェッショナルとしてのスキルや経験を磨きながら、会社全体の成長戦略に直接貢献することができます。
・経営全般に関わる企画・管理業務に携わることで、将来的なキャリアアップにつながる幅広い経験を積むことができます。


【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須】
経営管理、経営企画、管理会計や予実管理、またはそれに類するコンサルタント経験を3年以上
・経営企画関連業務のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識

【尚可】
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M＆Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達（Debt,Equity）を主体的に進めた経験のある方

【大阪】大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
京阪線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

完全週休二日制！福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます★

【業務概要】
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務、また経理課のチームをリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・月次決算、年次決算
（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B／S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

【将来的にお任せしたい業務】
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理


【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須】※以下全て必須※
・経理業務経験（月次決算・年次決算を完遂できるレベル）
・日商簿記2級以上もしくは同等以上の知識
・スプレッドシート（データ集計に使用（関数,Pivot））またはExcelの使用経験
・googleスライド（社内報告資料の作成に使用）またはPowerPointの使用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・法人税、消費税等の税務知識
・200名規模または100億円規模の会社での経理経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして業務できる方
（伝票入力や資料作成など自ら手を動かしていただきます）

【大阪】大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
京阪線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える

経理部長として財務会計・管理会計及びそれにかかわる内部統制の
ブラッシュアップ、また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、
部門や関連プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・月次・四半期・年次決算及び単体・連結財務諸表作成のマネジメント
・開示書類作成・監査対応
・経理業務プロセス及び管理仕組みの見直し・改善
・財務会計・管理会計に関わる内部統制のブラッシュアップ
・各種会計・税務論点の検討
・メンバーマネジメント及び抜本的な業務改善・業務効率化

現在、同社グループは300店舗以上を展開し、2030年までにグローバルグループ売上1000億円の目標実現に向かって、新業態開発・出店・M＆Aなどを推進し、新たなる事業展開の可能性を広げていきます。数多くの業態店舗を運営するグループ企業として、計画的な投資と各事業の先を見据えた収益管理、適切かつスピーディーな経営判断を可能とする体制強化が必要です。経理業務の課題を発見して補強・レベルアップすることとともに、拡大をつつける安楽亭グループにおいて他部門とのコミュニケーション・連携にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　　　
・事業会社における経理組織のマネジメント経験　　　
・上場企業での連結決算・開示資料の作成経験（業界不問）

　　　　　

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■回転すしチェーン「スシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」など有名飲食店を運営！
■東証プライム上場　■回転寿司業界売上首位　■将来的な年収の伸び幅◎　■食材原価率50%（回転寿司業界トップクラス）　■売上好調

「★連結決算経験必須★財務経理【大阪】※課長/専門職クラス」のポジションの求人です
◆同社にて財務経理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■現地の経理・財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、各種レポーティング業務など）
■連結決算業務（IFRS）
■新たな現地法人を立ち上げる際の業務のバックアップ（管理部門人材の採用面接同席、口座開設、現地会計事務所や監査法人の対応など）

【部門詳細】
財務経理部は経理課と財務課に分かれており、経理課は現在8名（うち2名は派遣スタッフ）が所属しております。連結決算をそのうちの2名で対応しておりますが、今回ご入社頂く方にはそのチームに加わって頂き、海外現地法人対応を中心にしながら、連結決算業務にも対応頂くイメージとなります。
基本は国内からリモートで対応頂くことになりますので、海外出張はほぼない状況です。


◎本ポジションの魅力◎
■当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【必須条件】
■海外子会社に対する管理業務に対応した経験（国内での海外子会社管理・サポートでも問題なし）
■コミュニュケ―ション能力（海外との連携が必須となるため）

【歓迎条件】
■海外事業に携わった経験や海外赴任経験
■経理財務部門において、子会社の管理経験
■海外国内問わず、子会社の立ち上げ経験

大阪府
吹田市江坂町1丁目22番2号

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＼新規事業続々参入＆売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり／

【職務概要】
同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決

★ONE STEP BEYOND！★
2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下のいずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

【尚可】
・社会保険労務士
・IPO準備経験
・人事部門立上経験

東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年20～30店舗のもんじゃ焼き専門店の出店を予定◆有休消化率100％◆充実した福利厚生（30種類超）◆風通しの良い社風◆昇給・昇格のチャンスは年2回！

「法務マネージャー/IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！」のポジションの求人です
【期待する役割】
法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。

【職務内容】
■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
■コンプライアンス関連業務
■弁護士等、外部専門家との連携
■助成金/補助金対応
■取締役会・株主総会等の運営管理
■株式事務業務

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

【募集背景】事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築/運用）
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・事業会社における法務業務経験3年以上

【歓迎要件】
・小売飲食業での法務業務経験
・IPO準備会社での法務業務経験
・英文契約書のDraft及びレビューのご経験

東京都
中央区月島3-5-5

知名度抜群の飲食企業／幅広い視野で会社の発展を支える

経理部長として財務会計・管理会計及びそれにかかわる内部統制の
ブラッシュアップ、また経営陣への情報提供及び提案業務を推進するために、
部門や関連プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・月次・四半期・年次決算及び単体・連結財務諸表作成のマネジメント
・開示書類作成・監査対応
・経理業務プロセス及び管理仕組みの見直し・改善
・財務会計・管理会計に関わる内部統制のブラッシュアップ
・各種会計・税務論点の検討
・メンバーマネジメント及び抜本的な業務改善・業務効率化

現在、同社グループは300店舗以上を展開し、2030年までにグローバルグループ売上1000億円の目標実現に向かって、新業態開発・出店・M＆Aなどを推進し、新たなる事業展開の可能性を広げていきます。数多くの業態店舗を運営するグループ企業として、計画的な投資と各事業の先を見据えた収益管理、適切かつスピーディーな経営判断を可能とする体制強化が必要です。経理業務の課題を発見して補強・レベルアップすることとともに、拡大をつつける安楽亭グループにおいて他部門とのコミュニケーション・連携にリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　　　
・事業会社における経理組織のマネジメント経験　　　
・上場企業での連結決算・開示資料の作成経験（業界不問）

　　　　　

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

完全週休二日制！福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます★

【職務概要】
総務法務部総務課の統括をお任せいたします。

【職務詳細】
・課員のマネジメント
・コスト管理・削減策の実施（例えば、固定費の最適化）
・外部との窓口（行政機関や取引先）
・社内文書の管理体制の構築、運用
・社内コンプライアンス強化
・社内規程の遵守状況のチェックおよび改善提案の実行。社内規程に関する社員教育や意識付けの推進。
・社内インフラの管理としてオフィス環境や設備の管理・運用。
・CSR活動の推進として社会貢献活動（例：弁当寄付プロジェクト）の企画・実行。NPO法人など外部パートナーとの連携。

■同ポジションの魅力
・成長著しい冷凍弁当業界の先端企業で、総務として重要な役割を担いながら、会社の大きな成長のためのインフラ作りという貴重な経験を積むことができます。
・業務効率化のためのシステム導入や、CSR活動の推進など、幅広い業務に挑戦できる環境です。オープンなコミュニケーション文化の中で、活気ある職場で働けます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります

【必須】
・マネジメント経験
・事業会社での総務実務経験（目安3年以上）

【尚可】
・ベンチャー企業やIPO準備企業での勤務経験。
・社内規程の策定、周知、運用経験。
・労務管理や法務の知識がある方。
・社内インフラ整備やITシステム導入プロジェクトへの参画経験。

大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
中之島線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証スタンダード上場／焼肉チェーン『安楽亭』の運営／国内外300店舗以上展開

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」を
ミッションに、人事部をマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、
必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。

・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。
　特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

★今後の事業展開★
同社では国内外への積極的な出店とM＆A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。その実現を目指し、社長直下で経営企画機能や幹部人材育成の課題に向き合い、経営の
推進役として今後の同社を一緒に創り上げていける方を募集します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■事業会社での営業幹部（執行部）経験　　　　　　
（マネジメントと人材育成の経験を含む）　　
■事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での
　人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方
■チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験

　　　　　　

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来連続増収中

【職務概要】
今回入社いただく方には、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。

【職務詳細】
・機関投資家とのコミュニケーション
※特に同社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニケーション割合が高いです。
・決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート）
・決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集
・IRサイトを中心としたHPの構築・運営

【1年間の業務の流れ】
四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示
期末：決算説明会の開催
決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング
上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施して頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・TOEIC800点以上（海外投資家とのコミュニケーションや各種サイトでの英語での発信対応があります）
・上場企業におけるIR業務経験
・マネジメント経験（規模感問わず）

【尚可】
・一定の会計知識（決算書が読めるレベル）

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

完全週休二日制！福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます★

【業務概要】
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務、また経理課のチームをリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

【ご入社後すぐにお任せしたいこと】
・月次決算、年次決算
（決算は税計算を含めてすべて内製化しております）
・B／S管理（債権債務、固定資産、棚卸資産）
・資金管理（日次資金繰り表、資金予測）
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

【将来的にお任せしたい業務】
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理


【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【必須】※以下全て必須※
・経理業務経験（月次決算・年次決算を完遂できるレベル）
・日商簿記2級以上もしくは同等以上の知識
・スプレッドシート（データ集計に使用（関数,Pivot））またはExcelの使用経験
・googleスライド（社内報告資料の作成に使用）またはPowerPointの使用経験
・マネジメント経験

【尚可】
・法人税、消費税等の税務知識
・200名規模または100億円規模の会社での経理経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして業務できる方
（伝票入力や資料作成など自ら手を動かしていただきます）

【大阪】大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
京阪線「渡辺橋」駅直結／四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含めて毎年20～30店舗のもんじゃ焼き専門店の出店を予定◆有休消化率100％◆充実した福利厚生（30種類超）◆風通しの良い社風◆昇給・昇格のチャンスは年2回！

「経理マネージャー/IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！」のポジションの求人です
【期待する役割】
経理マネージャーとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立していただきます。

【職務内容】
■決算業務
■仕訳の承認
■仕訳のプロセス作成
■予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理
■開示開示書類作成
■監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般
■稟議フローの管理構築
■取締役会資料の作成
■資金繰り管理
■J-SOX対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
■海外展開にかかる管理体制の構築補助
■上場後の決算開示体制の構築

【魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、経理専任チームの立ち上げから自走までお任せできるマネージャー職を募集します。
【募集背景】事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため
【配属先】管理部を新設予定

【必須要件】
・経理業務の経験（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上

【歓迎要件】
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700以上
・管理部門でのマネジメント経験

東京都
中央区月島3-5-5

2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。
企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。

【業務内容】
営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。
（具体的には）
・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

現在の組織構成
部署の人数：3

必須条件
・大卒以上
・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む）
・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

40店舗から200店舗の店舗展開を予定！伸びしろがある会社です！

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・決算業務
・仕訳の承認
・仕訳のプロセス作成
・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理
・開示開示書類作成
・監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般
・稟議フローの管理構築
・取締役会資料の作成
・資金繰り管理
・J-SOX対応

【ゆくゆくお任せしたい仕事】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助
・上場後の決算開示体制の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上



【尚可】
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700点以上

東京都中央区月島3-3-2-2F
都営大江戸線「月島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

40店舗から200店舗の店舗展開を予定！伸びしろがある会社です！

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・J-SOX体制整備／運用
・内部監査スケジュールの策定
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたい仕事】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助

【本ポジションの魅力】
上場準備のため監査役監査の実施をいただきます。
40店舗から200店舗展開を見据えた部門強化をしている同社で、成長を拡大させるメンバーの一員になりませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本各地の店舗往査に対応できる方

～～上記にプラスして下記いずれかに該当する方～～
・J-SOX対応を含む内部監査業務の経験者
・IPO審査対応、IPO準備会社でのバックオフィス業務経験者
・会計士資格保有または監査法人での勤務経験者

【尚可】
・小売飲食業での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力※
※海外店舗展開の可能性があるため

東京都中央区月島3-3-2-2F
都営大江戸線「月島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来連続増収中

【職務概要】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める同グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えています。

【職務詳細】
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます。

具体的には、
・ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算）
・税務申告対応
・課員に対するマネジメントを行っていただきます。

現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与頂く可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業（ないしは上場企業に準ずる会社（上場子会社等））での経理実務の経験
・マネジメント経験（規模感は問わず）

【尚可】
・業務効率化に取り組んだ経験

【やりがい】
同グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

40店舗から200店舗の店舗展開を予定！伸びしろがある会社です！

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・決算業務
・仕訳の承認
・仕訳のプロセス作成
・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理
・開示開示書類作成
・監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般
・稟議フローの管理構築
・取締役会資料の作成
・資金繰り管理
・J-SOX対応

【ゆくゆくお任せしたい仕事】
・海外展開にかかる管理体制の構築補助
・上場後の決算開示体制の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での経理業務（会計事務所・監査法人経験者も可）3年以上



【尚可】
・IPO関連業務の経験
・会社法、金商法による開示資料の作成の経験
・TOEIC 700点以上

東京都中央区月島3-3-2-2F
都営大江戸線「月島」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＼新規事業続々参入＆売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくり／

【職務概要】
同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■労務チームメンバーのマネジメント
■労務管理（給与計算・勤怠管理）
■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■新たな人事システムの導入、既存システムの運用
■全社最適を見据えた業務課題の解決

★ONE STEP BEYOND！★
2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！
ドレステーブルは立ち止まらない会社です。
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下のいずれかを満たす方
・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

【尚可】
・社会保険労務士
・IPO準備経験
・人事部門立上経験

東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。
当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、
1. 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開
2. 自社の魅力の定義・発信の改善
3. 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。
※社長直轄で上記1～3を推進・先導するリーダーとなるポジションです。
人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。

＜仕事内容＞
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

＜必須条件＞
・大卒以上

＜歓迎する経験＞
※規模・職種は問わない
・企業の人事職経験
・経営企画、コンサルティング経験
・なんらかのマネジメントや予算執行経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。

◇業務内容
人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

必須条件
・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験

＜歓迎経験＞
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・人材開発・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験

〒338-0001
埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
　アルーサB館4階
JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。
新宿駅から30分でアクセス可能！
自社内勤務
転勤の可能性：なし

☆東証プライム上場（焼肉きんぐ等の飲食チェーンを経営）／福利厚生充実

【職務概要】
■同社にて経理部長候補をご担当頂きます。

【職務詳細】
■連結決算・開示業務
・子会社決算チェック
・連結決算締め
・キャッシュフロー計算書作成、
・IR用連結指標算定
・開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、招集通知)
■海外子会社管理業務
・バックオフィス業務(設立法務手続き、買収後統合業務、親子会社間取引規程整備、出向者管
理、税務対応)
・計数管理業務(資金管理、予算月次管理、連結数値管理)
・海外事業部の事務補助
※プレイングマネジャーとして業務を担っていただきます!

【2】期待する役割
■連結決算・開示業務を正確かつスピーディにこなすリーダーシップ
効率的な業務方法を設計し、経理部や他部署を巻き込んで実行
■海外子会社の管理体制を向上　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■キャリア
下記のいずれかに該当する方
・上場企業で、単体決算業務の管理職経験
・上場企業で、連結決算業務の管理職経験
・監査法人で、監査業務経験
■ITスキル
・Excel(関数を使って数値整理)
■保有■
・日商簿記2級

【尚可】
■キャリア
・決算会議書類の作成経験
(決算短信、有価証券報告書、事業報告)
■保有資格（・日商簿記1級・公認会計士(論文式試験合格者含む)・税理士）

東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル４F
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来連続増収中

【職務概要】
今回入社いただく方には、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。

【職務詳細】
・機関投資家とのコミュニケーション
※特に同社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニケーション割合が高いです。
・決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート）
・決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集
・IRサイトを中心としたHPの構築・運営

【1年間の業務の流れ】
四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示
期末：決算説明会の開催
決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング
上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施して頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・TOEIC800点以上（海外投資家とのコミュニケーションや各種サイトでの英語での発信対応があります）
・上場企業におけるIR業務経験
・マネジメント経験（規模感問わず）

【尚可】
・一定の会計知識（決算書が読めるレベル）

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

◆急拡大企業◆TruffleBAKERYの内部監査と拡大の補助

【職務概要】
内部監査室長として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・内部統制評価
　L計画策定・全社統制
　　業務プロセス
　　FCRP
　　IT統制評価
・業務監査
　L監査内容検討、実施、報告
・コンプライアンス評価
・監査法人との折衝

どのポジションにも共通ですが内部監査の場合も柔軟性（Aがダメだったら、B、Cと選択肢を広げて実行できるかなど）は非常に重要と考えております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社の内部監査経験
・飲食店（店舗展開）の内部監査経験

【尚可】
・上場準備から上場した会社の内部監査経験

東京都中央区八重洲２丁目2-1-1 YANMAR TOKYO ７F
JR各線「東京」駅より徒歩2分
東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／回転寿司業界売上日本トップクラス／創業以来連続増収中

【職務概要】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める同グループ。お陰様で事業成長が続いており、当グループを取り巻く環境は日々変化し続けています。その変化に対応していくためにも、財務経理部経理課のマネジメント体制の強化が必要であり、兼務状況にある課長職をお任せできる人材を採用したいと考えています。

【職務詳細】
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に税務対応や決算対応などに携わっていただきます。

具体的には、
・ルーティーン業務の進捗等の管理（月次決算、四半期決算、本決算）
・税務申告対応
・課員に対するマネジメントを行っていただきます。

現在、単体決算と連結決算をそれぞれチームに分けて対応しておりますので、まずは単体決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には連結決算～開示というところにも関与頂く可能性があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業（ないしは上場企業に準ずる会社（上場子会社等））での経理実務の経験
・マネジメント経験（規模感は問わず）

【尚可】
・業務効率化に取り組んだ経験

【やりがい】
同グループを取り巻く環境が日々変化し続けているなかで、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

大阪府吹田市江坂町1-22-2
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証スタンダード上場／焼肉チェーン『安楽亭』の運営／国内外300店舗以上展開

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」を
ミッションに、人事部をマネジメントしていただきます。

【職務詳細】
各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、
必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。

・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。
　特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。
・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行
・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援
・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用
・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

★今後の事業展開★
同社では国内外への積極的な出店とM＆A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。その実現を目指し、社長直下で経営企画機能や幹部人材育成の課題に向き合い、経営の
推進役として今後の同社を一緒に創り上げていける方を募集します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■事業会社での営業幹部（執行部）経験　　　　　　
（マネジメントと人材育成の経験を含む）　　
■事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での
　人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方
■チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験

　　　　　　

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし