600万円以上／福祉・介護サービス・栄養／インターネット関連の転職・求人情報一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

店舗拡大に伴い、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。
具体的には、クリニック運営の標準化、効率化、そして現場のマネジメントに注力していただきたいと考えています。

【想定業務】
■保険診療クリニック運営業務
・クリニックに関わる契約交渉～管理、支払い処理（テナント、医薬品、備品等）
・多店舗展開するための各種オペレーション設計及びオンボーディング

■人事マネジメント領域 　　
・医療スタッフ（医師/看護師/医療事務）の採用（人事と連携）
・配下メンバーの評価及び教育
・クリニック内スタッフの評価及び定着フォロー（人事、管理医師と連携）
・本部と連携し各種施策の導入サポート

■保険診療の業績アップ支援
・各種分析業務（競合調査、集患分析、医薬品在庫数、診療報酬等）

【必須要件】
■複数店舗のマネジメント経験者（業界不問）
■正社員やアルバイトなど、異なる雇用形態のスタッフを含む10名以上のチームを複数拠点並行してマネジメントした経験
【歓迎要件】
・医療法人の複数クリニックの事務長経験（保険診療＞自由診療）
・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）

・顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案

・受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行

・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走

・チーム全体の売上目標達成、KPI管理

・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し

・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル・経験（MUST)】

・法人向け営業経験（5年以上）

・営業組織でのマネジメント経験

・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験



【求めるスキル・経験（WANT）】

・アカウンタビリティスキル

・業務システムやWebサービス等の営業経験

・経営層や部門責任者に対する営業経験

・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【求人概要】

戦略的にアカウントを特定し、深耕を開始することをミッションとした部門です。

本ポジションが所属する大企業アカウント統括本部は、日本を代表する大手企業の課題に深く入り込み続けることを重要なテーマとしており、2024年から約30グループを対象に深耕営業を行っています。

一方で、すでにスピーダをご利用いただいるお客様の中でもまだまだ深耕の余地がある（取引規模が少ない）大企業のお客様は多くいらっしゃいます。 当部門ではそのような企業グループを戦略的に特定し、スピーダやNewspicksをはじめとするあらゆるデータから仮説立案とアカウント戦略を構築・実行することで、取引の拡大を目指しています。



【業務内容】

【顧客】

本ポジションは、ユーザベースの中長期の事業戦略における中核を担うポジションです。

既存の大手企業グループの中でも、まだ同社サービスが浸透しきっていない顧客に対し、仮説立案とデータ分析を起点にアカウント戦略を構築し、開拓することをミッションとしたセールスです。

スピーダは時価総額Top100の80%の企業様にご利用いただいており、日(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・法人営業経験として、4～5年以上のご経験をお持ちの方

・セールスとして継続的な成果を残されている方

・課題解決型のセールス経験をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事概要】

※エージェント様限定の非公開求人となるため一般公開はお控えください



▼候補ポジション

・営業部長

・CS部長

・営業マネージャー

・CSマネージャー

・営業推進部リーダー（営業企画）



戦略立案、企画立案、実行、数値管理、BPO管理、ピープルマネジメント等



※上記業務全てではなく、ご経験から相性の良い業務をお任せいたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・同社のパーパスや事業領域に共感・関心のある方

・各ポジションで業務経験もしくは業務遂行能力のある方



【歓迎経験・スキル】

・IT知見、CRM使用経験、SaaS業界知見、建設業界知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

■業務内容

・新規ビジネスの企画立案、またそれに関わる調査分析の実行およびレポーティング

・新規ビジネスの事業計画策定や業務設計などの各セクションと連携した推進（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須要件＞

下記いずれかに該当

・事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験 計3年以上

・事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方



＜歓迎要件＞

・経営企画部門や社長室など経営層に近い環境で事業課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方

・IT業界で新規事業立ち上げの経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

■「SaaS×経営・組織課題」×「コンサルティング経験」

経営陣・人事責任者と対峙し、企業の根幹に関わる人・組織の本質課題に向き合います。

事実情報の整理・構造化から関わるため、ソリューション提案ではなく課題設定から始めるスタイルです。

コンサルティングファームで培った抽象度の高い課題解決力を活かしていただけます。



■「プロダクトを売る」のではなく、「変化を起こす」

カオナビのミッションは、タレントマネジメントSaaSを通じて「人・組織の変化」を生み出すこと。

ツール導入を目的とせず、目的達成のために顧客とともに仮説を立て、設計し、運用・定着までを支援します。

短期成果ではなく、長期的な信頼関係をベースとした“顧客の変化”に並走するスタイルです。



■業界トップクラスのシェア×マルチプロダクト展開

8年連続シェアNo.1を獲得し、4，100社以上の企業・団体にご導入いただいています。

近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」などの新サービスもリリースし、

単一プロダクトにとどまらない、経営課題への複層的なアプローチが可能になっていま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル・経験（MUST)】

・コンサルティングファームにおける実務経験（目安3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【スピーダ事業について】

スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。



◇概要

同社内でスーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発等の経営に直結する様々な課題に「エキスパートネットワーク」の提案を行います。

「企業の戦略・顧客の重要プロジェクト」にを深く理解し、「エキスパートリサーチ」のサービスの活用、SaaSサービスの活用による解決の提案を行う、 顧客の事業パートナーに近いポジションです。



アカウント深耕の活動はもちろん、アカウント深耕から当社としての新たなサービスの開発の起案を頂ける素地もございます。



【顧客】

超大手顧客（スーパーエンタープライズ企業）、30グループを担当するポジションです。30グループは「SIer」「通信」「製造」「金融・商社」の4つの業界に分類しており、ご経歴に応じて配属Te(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・定型のサービスを扱っているのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高い提案や組織を横断したソリューションの提案経験がある方

・法人営業経験として、一定の結果を残されてきた方

・行動量だけではなく、再現性のある成果を残されてきた方

・社会人経験5年以上



【歓迎条件】

・継続的に顧客の情報（業界特性・進行中のPJT）を認知し業務に活かしたご経験

・顧客の情報を整理し自社ソリューションを提案する仮説構築力をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

店舗拡大に伴い、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。
具体的には、クリニック運営の標準化、効率化、そして現場のマネジメントに注力していただきたいと考えています。

【想定業務】
■保険診療クリニック運営業務
・クリニックに関わる契約交渉～管理、支払い処理（テナント、医薬品、備品等）
・多店舗展開するための各種オペレーション設計及びオンボーディング

■人事マネジメント領域 　　
・医療スタッフ（医師/看護師/医療事務）の採用（人事と連携）
・配下メンバーの評価及び教育
・クリニック内スタッフの評価及び定着フォロー（人事、管理医師と連携）
・本部と連携し各種施策の導入サポート

■保険診療の業績アップ支援
・各種分析業務（競合調査、集患分析、医薬品在庫数、診療報酬等）

【必須要件】
■複数店舗のマネジメント経験者（業界不問）
■正社員やアルバイトなど、異なる雇用形態のスタッフを含む10名以上のチームを複数拠点並行してマネジメントした経験
【歓迎要件】
・医療法人の複数クリニックの事務長経験（保険診療＞自由診療）
・店舗ビジネスにおけるマーケティング知見（集客やリピート施策など）

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