◆年収1000万～2000万◆管理部門業務のシェアード会社◆生成AIを駆使した最先端のテクノロジーを活用し作業効率可を図る事で業務プロセスを飛躍的に向上させています◆管理部門の強化と効率化によりクライアントの成長をサポートします◆IPOフェーズにもコミット可能です。

「【役員候補】財務経理」のポジションの求人です
【期待する役割】
財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリーのような立ち回りまで幅広くご担当いただきます。

【職務内容】
・グループ内コンサルタント、買収後統合、事業再生業務
・決算業務（月次/四半期/年次）、チェック
・連結決算開示対応、チェック
・監査対応/税務署対応
・M＆A案件検討対応
・未上場会社のIPO対応
・その他付随する経理業務全般/マネジメント業務全般

【募集背景】
受託業務の増加、グループ企業のIPO対応等を見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。

【組織構成】
財務経理部：10名以上

【必須要件】
・IPO経験者
・管理職経験者

【歓迎要件】
・CFO経験者
・会計士資格（または科目合格）をお持ちの方
・税理士資格（または科目合格）をお持ちの方

東京都
港区南青山5-11-9　レキシントン青山ビル　4F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
【大手人材グループ／新規事業のCMO候補】急成長する人材紹介ビジネスのマーケティング責任者／CMO候補を募集します！

「新規事業／人材紹介ビジネスのCMO候補【在宅/フレックス可】」のポジションの求人です
【エージェント事業推進部　CMO候補について】
急成長を遂げている人材紹介事業における求職者集客を目的としたマーケティング戦略の全般を責任者としてお任せします。

戦略プロセスやナレッジ構築、オウンドメディア経由のリード獲得、有料広告の立ち上げや運用全般に責任を持ち、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。また、今後更なる市場拡大が予測されるエッセンシャルワーカー領域の人材紹介事業において、シェアNo.1のポジションを早々に獲得しにいきます。

今回立ち上げるオウンドメディアや有料広告も、求職者集客を目的とするコンテンツとしてNo.1の集客力を持つものへ成長させていきたいと考えています。
上記の重要なミッションを担うCMO候補として、私たちとともに推進していただきたいです。

▼具体的な業務内容
以下の業務を全体統括し方針を決め、戦略から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・リード獲得～ナーチャリングのフロー構築
・集客ポートフォリオマネジメント
・集客モニタリングとレポーティング
・メンバーマネジメント

【配属組織について】
パーソルイノベーションの中の重点戦略部門として発足した エージェント事業推進部 では、エージェントビジネスに特化したマーケティング組織を設けています。
これまで人材サービス企業で事業開発・マーケティング全般を推進してきた、人材サービスの成長を推進するプロフェッショナルをそろえており、今後も事業拡大とともにマーケティング部門をより強固なものとすべく仲間集めをしています！

※現状想定している担当領域は以下のような人材紹介領域となりますが、今後の事業展開に応じて、担当領域が広がっていく可能性はございます。

■「若年層向け人材紹介ビジネス」
・動画
https://moovy-plus.jp/job/detail/3b35a622-8377-4f61-8871-30baa565c92c
・note
https://recr…

【必須要件】
■ToC／DBビジネスでのご経験
・以下のいずれかにおいて上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきたご経験
・（１）SEO　（２）アフィリエイト　（３）CRM　（４）リスティング　（５）SNS運用

【歓迎要件】
■人材サービス領域において求職者集客を中心としたマーケティング業務全般のマネジメント経験
■新規事業のマーケティング業務に携わったご経験

東京都
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆東京駅直結／創業50年・迫りくるインフラクライシスに立ち向かうエンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社◆
【日本の設備管理業界、技術派遣業界を変革する業容拡大企業の人事管理職候補】フレックス・テレワーク／土日祝休み／年休121日

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です
【同社について】
◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
【企業紹介】
https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21

【人事部について】
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。

【職務内容】
年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。

【業務詳細】
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認

【業務の魅力】
★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる
★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる
若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

■経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちの方
※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。

【歓迎要件】
◆HRBPやCHROとして経営に近い立場での人事統括経験1年以上

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

株式会社CARTA HOLDINGSの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大
▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。
【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
【提案商材】
・アドネットワーク　・DSP　・アフィリエイト　・動画広告　・TVCM　・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

・ネイティブレベルの韓国語力　※1次面接は韓国語での実施となります
・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
・広告業界での営業経験
　‐UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、
　インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。
・スマートフォン広告の知見
・韓国のクライアントへの営業経験

▼フィットする人物像
・高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・個人よりチームを考えられる方
・Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
・初めてのことにも物おじせず行動できる方
・全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★クリエイティブな発想と戦略で女性向けIPをけん引するマーケティング役員を募集いたします！

「【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です
【職務内容】
同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案と実施
・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施
・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案

【募集背景】
同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。
リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。
同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

【必須要件】
■企業成長/事業成長に起因するマーケティング戦略の立案と実施のご経験
■エンターテイメント関連事業でのマーケティングのご経験

【歓迎要件】
■webマーケティングの知見
■企業ブランディングのご経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆東京駅直結／創業50年・迫りくるインフラクライシスに立ち向かうエンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社◆
【日本の設備管理業界、技術派遣業界を変革する業容拡大企業の人事管理職候補】フレックス・テレワーク／土日祝休み／年休121日

「成約実績あり【東京】人事管理職候補（制度・労務が活かせます）」のポジションの求人です
【同社について】
◆マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
【企業紹介】
https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21

【人事部について】
人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。
会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。

【職務内容】
年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。

【業務詳細】
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認

【業務の魅力】
★グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる
★人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる
若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
★人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
★中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。

■経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験をお持ちの方
※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。

【歓迎要件】
◆HRBPやCHROとして経営に近い立場での人事統括経験1年以上

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

★鍼灸接骨院からスタート。未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを全国・世界に展開していきます。 ★健康寿命プラス5の実現を目指し、鍼灸接骨院を49院展開。　★健康経営優良法人2022（大規模部門）』　★年間休日120日以上・各種制度◎

「【大阪】CFO候補」のポジションの求人です
「健康寿命の延伸（プラス5）」を事業ドメインに、「未病×AI」の未病ケアプラットフォームサービスや鍼灸接骨院事業、プロスポーツチームとの協業などを行う当社にて、IPOに向けたCFO候補をお任せします。
【業務内容】
・成長市場である「医療×IT」の中でも、ポテンシャルの大きい「未病×AI」領域において、IPO準備のコアメンバーとして資本政策・エクイティストーリーをリードいただきます。
・財務だけでなく、経営戦略・事業成長にもコミットいただきます。
※応募者様の経験に応じて幅広く検討いたします。

【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社にて、CFO
・管理部門責任者等のご経験
・IPO準備企業にて、上場準備責任者・バックオフィス責任者等のご経験
・監査法人・FAS・PE/VCファンドにて、ファイナンス領域のご経験

【歓迎要件】
ファイナンス領域を超えて、事業戦略まで踏み込んでアグレッシブにCEOに提案するようなスタンスをお持ちの方

大阪府
大阪市港区弁天1丁目2-1　大阪ベイタワー19F

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

昆虫のカイコで難発現性タンパク質を発現・製造し試薬・診断薬として販売/【科学技術振興機構理事長賞】といった数々の賞を受賞
2028年の上場に向けてIPO準備担当として従事可/経理職からのチャレンジ可/経口ワクチンとして社会問題を解決/転勤無し

「【福岡市】IPO準備業務/経理職よりIPO業務にチャレンジ可」のポジションの求人です
2028年の上場を目指して、現在N-3の段階にある同社でIPO準備担当として下記業務に従事して頂きます。
【具体的には】
1.ショートレビュー対応
・2025年7月の受けるショートレビューのフィードバックに基づき、指摘事項や課題を整理し、対応策を検討
・課題解決のためスケジュールを策定

※こちらの対応は同社がかまえている顧問弁護士や顧問社労士とも相談しながら進めることが可能です。ですのでIPO対応未経験の方でもチャレンジ可能です。

2.監査法人・証券会社との連携強化
・定期的な監査法人・証券会社とのミーティングを開催し、進捗状況や課題を共有
・監査法人・証券会社からの指摘事項への迅速な対応と改善策の実施

3.経営管理体制の整備
・利益管理制度の整備（中期事業計画策定、月次決算制度の構築など）
・業務管理制度の整備（販売・購買等の業務管理体制構築、原価計算制度の構築など
・組織運営体制の整備（社内規定整備・運用、内部監査制度の導入等）
・ディスクロージャー体制の構築（会計処理の適正化、月次決算早期化、会計帳簿整備、外部報告データ作成等）

4.経理業務の取り纏め
現在、実務経理は2名の方がされておりますが（パート勤務1名、業務委託の方1名）その方の経理の取り纏め業務を担って頂きます。

【必須要件】いずれか必須
■IPO準備のご経験をお持ちの方
■上場企業において経理経験をお持ちの方（目安3年以上）

※IPO業務に携わってない方も経理業務の経験があればチャレンジできる求人です。

※会社としてストックオプション制度導入を検討中です。

福岡県
福岡市西区 九大新町4-1福岡市産学連携交流センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務部長としてご活躍頂きます】【年収700～960万円】【役職定年無】【次世代育成】

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です
　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。

【業務概要】
人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。
■人事系業務の統括 　
・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応
■総務系業務の統括
・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など

【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名
組織図：部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名

【事業の将来性について】
＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊
　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。
＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊
　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

【必須要件】※下記いずれも必須
・製造業の本社機能における人事総務経験のある方（会社規模は問いません）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・人事制度の企画設計、構築経験
・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力
・第一種衛生管理者

宮城県
白石市旭町7丁目1-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★自社サービス『はいチーズ！』は私公立幼稚園、保育園、学校法人、各種団体と営業先が安定しております！創業以来、16期連続増収中！
★日本最大級の子ども写真サービスを成し遂げております★

「CHRO候補【保育Tech/多事業展開/裁量大】」のポジションの求人です
【ミッション】
現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。
役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）
■採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）
■組織運営に関する人事制度運営、労務、総務のオペレーションにおける意思決定とメンバーの実行支援
■人事総務メンバー（10名程度）のマネジメント

【組織構成】
人事部長1名（取締役直下）、採用、労務、総務に各メンバー2名ずつ

【ポジションの魅力】
■子育て領域、社会貢献性の高いプロダクトを展開しています。
■toB事業中心のため安定した事業収益基盤となります。
■高い成長率、また裁量権も大きくダイレクトに事業インパクトを感じながら貢献頂けます。

【必須要件】
■人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方
■マネジメント（10名程度）
■エンジニア採用についての知見

東京都
千代田区紀尾井町 1 番 3 号東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー 14F

株式会社助太刀の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

※ご応募いただいた方のご経験を踏まえ、ポジションについては柔軟に対応いたします
【以下CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）
・CMO（マーケティング）
・CSO（戦略）
・CFO（攻め/ファイナンス等）
・総研所長（シンクタンク出身者など）
・CDO（デザインもしくはプロダクト経験者）
・VPoE

【スペシャリスト】
・経営企画担当
・Bizdev

・当社のミッションへの共感
・経営者と議論・対話する力
・それぞれの業務領域での5年以上のご経験


【求める人物像】
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・問題を楽しめる方
・チームで目標達成に向かって進める方
・起きる事象を自分ごととして捉えて、課題解決に取り組める方

新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー14階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★
★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます★

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【必須項目】
■業務内容に対する目安5年以上の実務経験

【歓迎項目】
▼事業会社にて財務会計の経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

株式会社グッドパッチの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
　今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
　併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、
　HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。

【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント　／　市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
　　　　　　事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く　／　採用と育成を含む組織づくり
　　　　　　組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引　／　SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引

▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
　人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー　／　エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
　人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定　／　採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
　組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
・アントレプレナーシップ
・修羅場を経験して突破した経験

【やりがい】
執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部
長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、
スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。


・上場企業での事業マネジメント
・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
・エンタープライズ企業への営業経験
（もしくは部長クラス以上への営業経験）
・人事責任者（CHROなど）
　または人事コンサルティングのマネジメント職の経験
◆求める人物像
・スタートアップの急速な
　環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・会社の立ち上げにおいて
　主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
◆使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート
（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap

渋谷区鶯谷町3-3 サウスゲート VORT渋谷South ２階

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【必須経験】
・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK）
・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない）
・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験

【歓迎する経験・志向性】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識、ITSMの導入経験
・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■セブンリッチにはスタートアップ・ベンチャー企業の成長に必要とされるあらゆる機能が揃っており、2011年に会計事務所としてスタートし、800社以上の支援を行っています。

「補助金コンサルタント　マネージャー候補」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。
各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
【職務内容】
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等）
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。
・事業計画策定支援
・KPIやOKRの後方支援
・経営企画/FP&A領域の支援
【魅力】
＊スタートアップ・ベンチャー企業に特化した会計事務所です。
会社の成長を左右する重要なフェーズに関わる事ができます。
＊人材紹介や不動産仲介、マーケティング等、VC、幅広い事業を展開する、
セブンリッチグループの中核を担う会計事務所です。
＊コーチングスクールの社割、パーソナルジム無料、連携クリニックあり、
書籍購入制度等、バラエティーに富んだ福利厚生メニューがあります。

【必須要件】
下記条件をどちらも満たす方
・提案型の法人営業経験5年以上
・経営者との折衝経験5年以上
・また事業や組織計画の立案、またはそれに準ずる経験がある方

【歓迎要件】
・会計事務所等で補助金申請に関わった経験
・金融業界（信金・地銀）での経験
・ベンチャー、スタートアップ企業でCXO、もしくは経営企画室でファイナンスの責任を持った経験がある方
・FP＆Aに準ずる業務の経験

東京都
渋谷区東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル

株式会社助太刀の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

※ご応募いただいた方のご経験を踏まえ、ポジションについては柔軟に対応いたします
【以下CxO候補】
・CPO（プロダクト関連）
・CMO（マーケティング）
・CSO（戦略）
・CFO（攻め/ファイナンス等）
・総研所長（シンクタンク出身者など）
・CDO（デザインもしくはプロダクト経験者）
・VPoE

【スペシャリスト】
・経営企画担当
・Bizdev

・当社のミッションへの共感
・経営者と議論・対話する力
・それぞれの業務領域での5年以上のご経験


【求める人物像】
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・問題を楽しめる方
・チームで目標達成に向かって進める方
・起きる事象を自分ごととして捉えて、課題解決に取り組める方

新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー14階

☆CFO候補！IPOに向けて共に活躍頂けるパートナーを募集してます。
☆業績好調！海外への事業展開も視野に入れております。
☆貴金属等の買取・値付け・真贋判定・販売まで行っている数少ない会社です。

CFO候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・決算資料の作成
・事業拡大に伴った資金調達
・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・監査法人、証券会社、取引所、金融機関対応
・経営方針の策定
・監査方針、計画の策定
・メンバーマネジメント 等

【働く環境/募集背景】
事業拡大・IPOに向けて、管理部門の強化をするためにCFO候補を募集する事となりました。
入社後は経理部長としてご活躍頂き、ゆくゆくはCFOとして上場に向けての舵取り、経営方針等にも携わって頂く予定です。

【企業紹介】
当社は金・工芸品、貴金属、ダイヤモンド、ジュエリー、ブランド品、時計などの買取・オークションを行っています。 世界に先駆けてリユース専門のトレードセンター「東京リユーストレードセンター」を設置。
圧倒的な商品力で海外有力バイヤーの集客を実現しています。
当社の強みは、
需要が安定している金を主に買取＆販売しているため、営業利益は安定して確保しやすい状況です。また、EC化の流れに乗り、エンドユーザーから直接貴金属等を買取している点は、当社独自の取り組みであり、競合優位性になっています。

【必須要件】
・事業会社でのIPO準備の実務経験をお持ちの方(TOKYO PRO Marketを除く)
・税理士科目2科目以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・税理士、公認会計士をお持ちの方

東京都台東区上野5-23-14　A－RISE 御徒町
アクセス：日比谷線「仲御徒町」駅　2番出口徒歩すぐ/JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅　南口より徒歩3分
※マイカー通勤 不可

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（当社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【必須要件】
■ライセンス事業に携わった経験
■エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
■法人営業やライセンス営業のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
■営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【車載用リレー世界トップシェア／NEC系列から2017年に分社・独立したリレー専業メーカーです】【EV向けリレー開発に向けて産学連携を図り、今後の飛躍が期待できる当社にて人事総務部長としてご活躍頂きます】【年収700～960万円】【役職定年無】【次世代育成】

「人事総務部長／候補【白石】役定無／リレー専業トップシェア企業」のポジションの求人です
　電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。入社時はシニアマネージャークラスの職位で入社頂き、徐々に年単位で現部長より業務の引き継ぎを受ける想定です。

【業務概要】
人事・総務を管轄するため、下記業務が想定されます。当社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、管理部門は比較的新しい組織です。事業拡大につれ、より働き甲斐のある企業の実現に向けてご経験を活かして裁量を持ってご活躍頂けることを期待します。
■人事系業務の統括 　
・人事制度／人材育成／福利厚生の管理／給与計算／労政・組合対応
■総務系業務の統括
・健康管理／広報・メディア対応／その他、庶務業務など

【採用背景】現任部長の後任募集　人事総務部6名
組織図：部長－総務マネージャー1名－総務主任1名－総務担当1名－人事主任1名－人事担当1名

【事業の将来性について】
＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊
　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。
＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊
　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。

【必須要件】※下記いずれも必須
・製造業の本社機能における人事総務経験のある方（会社規模は問いません）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・人事制度の企画設計、構築経験
・海外事業経験、ビジネスレベルの英語力
・第一種衛生管理者

宮城県
白石市旭町7丁目1-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】拡大を続ける社会貢献性の高いリユース市場・リユース市場/SDGsに大きく貢献できるリユース業界での【CMO候補】広告予算約80億/出張買取・店舗買取を中心とするリユース事業を営む当社グループの更なるグロースに向けマーケティング戦略を統括いただきます

「CMO候補【グループ横断/SDGsに貢献/大規模マーケ予算】」のポジションの求人です
【ミッション】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2022年は売上337億円、経常利益36億円と前年比160%の大幅成長を遂げており、中期経営計画において、2024年までに経常利益60億円をめざしております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、１年以上利用されていないご自宅に眠る 「かくれ資産」 は日本だけでも30兆円を超えると試算されております。

同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この「かくれ資産」に直接リーチができる事業基盤が同社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

そのなかで、出張買取および店舗買取を中心とするリユース事業を営む当社グループの更なるグロースに向け、新規顧客の獲得ならびに既存顧客向けCRM施策の立案・実行、ブランド価値向上などのマーケティング戦略を統括していただきます。

【お任せしたい職務内容】
■事業グロースを支えるマーケティング戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行
■各サービスのブランド価値向上に向けた各種施策の立案・実行
■市場調査を含む分析、仮説、検証
■オンライン及びオフラインのメディアミックスの最適化に向けた戦略の立案・実行
■徹底したKPI管理とデータドリブンなマーケティング施策の企画・実行による改善
■組織マネジメントと人材育成
■グループブランドのブランドポートフォリオ管理
■経営層や事業責任者に対するレポーティング
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。

【組織構成】
マーケティング組織　
■株式会社BuySell Technologies
・出張買取事業 マーケティング部門：約35名
・店舗買取事業 マーケティング部門：約10名
■株式会社タイムレス
・マーケティング部門：約15名
■株式会社フォ…

【必要条件】
■toCサービスを提供する事業会社でのCMOまたはそれに近いポジションでマーケティングを起点に事業成長を牽引した経験
■億単位でのマーケティング予算をもつ事業会社でのご経験
■組織マネジメント経験

【歓迎要件】
■店舗やEC、インターネットサービス事業に携わったことのある方

東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上350億/年間M&A6社/経営幹部候補募集】経営企画　グループ会社PMI/経営推進リードいただくポジションです。
2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団を目指します

「成約実績あり・経営企画部 【グループ会社PMI/経営推進】」のポジションの求人です
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。

【募集背景】
事業承継（M&A）に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群（カンパニー）を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。

【期待する役割】
現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。

【事業分野】
■インフラ領域
・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域
・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域
・土木工事領域：公共インフラ（道路・トンネル等）を中心とした土木工事・点検領域
・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域

■ものづくり領域
・技術パートナー事業：機電系職種（フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等）を中心とした技術派遣・請負領域
・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域

【具体的な業務内容】
■事業承継（M&A）におけるソーシング～ディール実行推進（DD含む）
■事業承継後のPMI（オンボーディング）活動のプロジェクトマネ…

インフラ・ものづくり領域におけるエンジニアリングの「現場」に根差した課題解決のリード経験（プロジェクトの推進経験）
【具体例】
・事業部門や現場部門における管理職としての重要なトピックのプロジェクトリード経験
・事業部門や現場部門やグループ会社における企画、経営企画担当としての重要課題特定プロジェクトのリード経験
・コンサルティングファームにおけるインプリメンテーションを含めたプロジェクト推進経験（マネージャークラス）

【歓迎要件】
▼技術者/エンジニアとしてのバックグラウンド（特にメンテナンス/施工管理/生産技術等現場の経験）
▼ファイナンス/DD領域の経験・知見

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

株式会社CARTA HOLDINGSの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大
▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。
【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
【提案商材】
・アドネットワーク　・DSP　・アフィリエイト　・動画広告　・TVCM　・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

・ネイティブレベルの韓国語力　※1次面接は韓国語での実施となります
・Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
・広告業界での営業経験
　‐UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、
　インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。
・スマートフォン広告の知見
・韓国のクライアントへの営業経験

▼フィットする人物像
・高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・個人よりチームを考えられる方
・Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
・初めてのことにも物おじせず行動できる方
・全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方

港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

株式会社グッドパッチの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
　今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
　併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、
　HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。

【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント　／　市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
　　　　　　事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く　／　採用と育成を含む組織づくり
　　　　　　組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引　／　SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引

▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）
　人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー　／　エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
　人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定　／　採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
　組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
・アントレプレナーシップ
・修羅場を経験して突破した経験

【やりがい】
執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部
長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、
スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。


・上場企業での事業マネジメント
・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
・エンタープライズ企業への営業経験
（もしくは部長クラス以上への営業経験）
・人事責任者（CHROなど）
　または人事コンサルティングのマネジメント職の経験
◆求める人物像
・スタートアップの急速な
　環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・会社の立ち上げにおいて
　主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方
◆使用ツール
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート
（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap

渋谷区鶯谷町3-3 サウスゲート VORT渋谷South ２階

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。

【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等　／　グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等
　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。

【仕事内容】　　・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行　　　・事業計画や人員計画の策定および実行
　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・会社の業績向上と収益成長の推進　
　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
　　　　　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化
　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等

【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。
　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。
　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

【求める人物像】
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方

＜ポジションの魅力＞
・上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で
　圧倒的にチャンスが多く、IPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、
　また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。
・ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現することができます。
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など
　じげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ミッション
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT領域における戦略企画・実行・推進すること。

■担当業務
M3グループの各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。
主な業務内容：
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善
・新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行
・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援

【必須経験】
・マネジメント経験（組織マネジメントがベストだが、PM経験でもOK）
・業務分析～システムの選定・評価、効果検証のPL経験（例：CRM、RPA、ITSM、グループウェア等）
・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない）
・経営陣に対するプレゼンテーションのご経験

【歓迎する経験・志向性】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識、ITSMの導入経験
・固定概念や既存の慣習に囚われずにゼロベースで思考できる柔軟性とベンチャー気質

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【フルリモート勤務】【転勤無し】【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】【環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社が掲載/国からの認定サービス/事業を持つ】

「CFO【フルリモート/転勤無し/裁量権◎/環境省からの認定】」のポジションの求人です
CFOに求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。
社内に管理部門の守りを担うメンバーがおりますので、IPO関連の内部統制などはサポート程度でOK。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略～実行にコミットいただきたいと考えております。
また、IPO後の成長戦略も今の時点から意識しており、M＆Aなどを含め共に議論しながら進めていくことを想定しております。

【採用背景】
脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のためCFO（候補含む）をお迎えすることとなりました。

【具体的な職務内容】
＜財務戦略～投資戦略の統括＞
■経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案
■中期経営計画、資本政策、事業計画の立案
■エクイティストーリー立案、アップデート
■資金調達計画～実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む）
■資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定～交渉・締結
■財務会計、管理会計、資金繰り表の管理
■予実管理と事業進捗の管理

＜IPO関連＞
■監査法人、証券会社対応
■ロードショウ、マテリアルのリード
■グローバルオファリングのリード
■上場後の投資家対応、IR
■上場後のM&A戦略の立案～実行

【同社の魅力】
■フルリモート勤務/働きやすい環境
原則自宅からのフルリモート勤務となります。
実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、
遠方からの勤務が可能です。
※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。

■子育てしやすい環境
役員クラスも子育てをしており、
全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。
商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、
子育てをしながら就業が可能です。

■環境省が認める事業サービス
・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エ…

【必須要件】※下記いずれかのご経験
■スタートアップCFOのご経験
■投資銀行でのご経験があり、スタートアップへのWillがある方
■PEファンドでのご経験があり、スタートアップへのWillがある方
■資本政策、事業計画、投資家対応や交渉、M&Aなどのご経験者
■資金調達のリード経験

【歓迎要件】
・カバレッジバンカーのご経験者
・電力業界への知見

東京都
中央区日本橋２丁目１－１７ 丹生ビル 2階

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。

【仕事内容】　　・事業計画や人員計画の策定および実行　　　　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化
　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　
　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等

【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。
　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。
　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・事業戦略立案～実行スキルをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

【求める人物像】
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方

＜ポジションの魅力＞
M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような視点を持ちながら取締役と連携し、
PMIやターンアラウンド案件に挑戦いただけます。
年平均2～3件のM&A実績があり、経営層を目指すための豊富な機会を提供。
まずは経験を活かして成果を発揮いただき、その後は異なる領域やフェーズで経営を担い、
プロ経営者としてのキャリアを築けます。
将来的にはじげん本社の役員として、幅広い領域を統括する可能性もあります。
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など
　じげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、
　プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、PEファンドなどで戦略立案、
　またはそれに類するプロジェクトのご経験をお持ちの方
・社長、役員、起業経験等経営マネジメントのご経験をお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

昆虫のカイコで難発現性タンパク質を発現・製造し試薬・診断薬として販売/【科学技術振興機構理事長賞】といった数々の賞を受賞
2028年の上場に向けてIPO準備担当として従事可/経理職からのチャレンジ可/経口ワクチンとして社会問題を解決/転勤無し

「【福岡市】IPO準備業務/経理職よりIPO業務にチャレンジ可」のポジションの求人です
2028年の上場を目指して、現在N-3の段階にある同社でIPO準備担当として下記業務に従事して頂きます。
【具体的には】
1.ショートレビュー対応
・2025年7月の受けるショートレビューのフィードバックに基づき、指摘事項や課題を整理し、対応策を検討
・課題解決のためスケジュールを策定

※こちらの対応は同社がかまえている顧問弁護士や顧問社労士とも相談しながら進めることが可能です。ですのでIPO対応未経験の方でもチャレンジ可能です。

2.監査法人・証券会社との連携強化
・定期的な監査法人・証券会社とのミーティングを開催し、進捗状況や課題を共有
・監査法人・証券会社からの指摘事項への迅速な対応と改善策の実施

3.経営管理体制の整備
・利益管理制度の整備（中期事業計画策定、月次決算制度の構築など）
・業務管理制度の整備（販売・購買等の業務管理体制構築、原価計算制度の構築など
・組織運営体制の整備（社内規定整備・運用、内部監査制度の導入等）
・ディスクロージャー体制の構築（会計処理の適正化、月次決算早期化、会計帳簿整備、外部報告データ作成等）

4.経理業務の取り纏め
現在、実務経理は2名の方がされておりますが（パート勤務1名、業務委託の方1名）その方の経理の取り纏め業務を担って頂きます。

【必須要件】いずれか必須
■IPO準備のご経験をお持ちの方
■上場企業において経理経験をお持ちの方（目安3年以上）

※IPO業務に携わってない方も経理業務の経験があればチャレンジできる求人です。

※会社としてストックオプション制度導入を検討中です。

福岡県
福岡市西区 九大新町4-1福岡市産学連携交流センター

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

「【COO兼事業統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
現在、私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

【業務内容】
■事業戦略・成長戦略の立案・実行
・中長期的な事業戦略の策定・推進
・既存事業の成長戦略の設計およびKPI管理
・新規事業の立案・推進および市場開拓
・競争優位性を確立するためのビジネスモデル設計・改善

■組織マネジメント・事業統括
・事業部門の統括
・各事業部の責任者と連携し、事業成長を牽引
・事業の収益最大化を目的としたオペレーションの最適化
・人材育成・組織開発の推進（タレントマネジメント、組織文化の醸成）

■経営陣との連携
・経営陣との協力を通じ、会社のビジョン達成をサポート
・ステークホルダーとのコミュニケーションを担い、企業価値の向上を図る

■DX・業務改革の推進
・CIS・CRM（Salesforce等）を活用した業務効率化
・データドリブンな経営を実現するためのBIツールの導入・活用
・テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・標準化

【必須要件】
・COO、事業統括本部長または類似ポジションの経験
・事業戦略の策定・実行およびKPIマネジメントの経験
・財務・経営指標を活用した意思決定および経営層との連携経験
・マネジメント経験（チームや複数部門の統括経験）

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ・グロース経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での経営経験
・M&Aや資本政策の策定経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上350億/年間M&A6社/経営幹部候補募集】経営企画　グループ会社PMI/経営推進リードいただくポジションです。
2040年までに連結売上高1000億円を達成し、日本で最大級のものづくりとインフラを支えるエンジニアリング集団を目指します

「成約実績あり・経営企画部 【グループ会社PMI/経営推進】」のポジションの求人です
【同社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
◆技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
◆インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。

【募集背景】
事業承継（M&A）に苦しむエンジニアリングカンパニーをグループの仲間に向かい入れ、共にインフラ/ものづくりを支え続けていく技術連邦を形成。事業承継を通じた拡大はMEグループの成長戦略の根幹であり、M&Aのエグゼキューションもさることながら事業承継後のPMI/経営管理の必要性は非常に高く、特定グループ会社/会社群（カンパニー）を主担当として受け持ち、グループ経営の安定的かつ継続的拡大をけん引する人材を求めています。

【期待する役割】
現在下記領域を主なグループ経営におけるドメインとして定義しており、当該領域を中心とした事業拡大を今後も企図しています。

【事業分野】
■インフラ領域
・電気メンテナンス／工事領域：特高や高圧領域のスペシャリティ点検及び付加価値の高い電気工事領域
・防災領域：消防や防災設備に特化したスペシャリティ点検・工事領域
・土木工事領域：公共インフラ（道路・トンネル等）を中心とした土木工事・点検領域
・プラント領域：プラントスペシャリティ点検及び設計・施工管理領域

■ものづくり領域
・技術パートナー事業：機電系職種（フィールドエンジニア、機械設計、組込ソフト開発等）を中心とした技術派遣・請負領域
・ファクトリーオートメーション領域：画像検査領域を中心とした自動化設備の開発設計製造領域

【具体的な業務内容】
■事業承継（M&A）におけるソーシング～ディール実行推進（DD含む）
■事業承継後のPMI（オンボーディング）活動のプロジェクトマネ…

インフラ・ものづくり領域におけるエンジニアリングの「現場」に根差した課題解決のリード経験（プロジェクトの推進経験）
【具体例】
・事業部門や現場部門における管理職としての重要なトピックのプロジェクトリード経験
・事業部門や現場部門やグループ会社における企画、経営企画担当としての重要課題特定プロジェクトのリード経験
・コンサルティングファームにおけるインプリメンテーションを含めたプロジェクト推進経験（マネージャークラス）

【歓迎要件】
▼技術者/エンジニアとしてのバックグラウンド（特にメンテナンス/施工管理/生産技術等現場の経験）
▼ファイナンス/DD領域の経験・知見

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

★製造業向けにSaaSやマーケットプレイスを提供し日本の製造業を変える会社★

「【横浜】CMO候補※SaaSスタートアップ企業」のポジションの求人です
【職務内容】
■マーケティング戦略の設計～企画～実行
■予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
■ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
■オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
■キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
■チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動

【期待する役割】
マーケティング責任者として、アペルザの事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。

【募集背景】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。

【必須要件】
■マーケティングの責任者として事業成長に貢献をしてきた経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
　（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

神奈川県
横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　 ★【ライセンス事業担当役員】IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

【必須要件】
・ライセンス事業に携わった経験
・エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
・法人営業やライセンス営業のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

■ホワイト企業アワード3年連続受賞！■川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマー等大手企業への納入実績多数
■売上好調　■国内外に拠点あり　■油圧ショベルカー市場では全世界生産台数の約50％、国内ほぼ100％の建機メーカーに関わってます。

「【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です
【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

【必須要件】
■管理職経験
■財務経験、管理会計のご経験 （連結決算のご経験）
■海外子会社管理の経験
■ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎要件】
■柔軟性のある方
■課題発見能力に長けている方

兵庫県
神戸市兵庫区

★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★
★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント導入★　「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトでサービス開始

「オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】」のポジションの求人です
★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★
「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。

＜求める人物像＞
・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある
・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる
・評論家で終わらず、挑戦できる
・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる
・仲間のシナジーを広げられる

【資金調達】
35.5億円のシリーズD資金調達を実施
～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～


【会社・業界の課題・ビジョン】
物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。

【今後の展開】
より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。

【就業環境】
■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日）
■深夜・休日対応は基本なし
■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00
■服装自由

【同社のサービスの魅力・特徴】
★導入実績：12,000社以上の導入実績
立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数

■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性
入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応
■ソ…

【必須要件】
■WEBサービス・IT業界での何かしらのご経験

【歓迎要件】※以下必須ではありません
■COO・事業責任者としてのご経験
■マーケティング戦略などのご経験
■物流業界でのご経験
■営業としてのご経験

東京都
豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F

私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、CFOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

「【CFO兼管理統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長を支えるため、コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）を統括し、経営基盤の強化を推進する管理統括本部長を募集します。

【業務内容】
■コーポレート部門の統括・戦略策定
・中長期的な財務計画の立案
・人事戦略（採用・育成・組織開発・タレントマネジメント）の策定・推進
・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化
・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進
・経営企画・事業戦略の立案および実行支援

■経営への貢献
・経営指標の可視化・分析
・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定
・財務・経営データを基にした意思決定のサポート
・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進

■組織マネジメント
・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）の統括
・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進
・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行

■ステークホルダー対応
・投資家、取引先金融機関との関係構築
・IR活動および透明性の高い情報開示の推進

【必須要件】
・企業の管理部門全体を統括し、経営戦略に貢献した実績
・財務・経営指標の分析スキルおよび戦略策定の経験
・組織マネジメント経験（10名以上）
・業務改善・DX推進の経験

【歓迎要件】
・M&Aや組織再編のご経験
・ベンチャー企業の成長フェーズにおけるコーポレート部門の構築のご経験
・監査法人出身の方

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。

【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等　／　グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等
　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。

【仕事内容】　　・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行　　　・事業計画や人員計画の策定および実行
　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・会社の業績向上と収益成長の推進　
　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
　　　　　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化
　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等

【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。
　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。
　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

【求める人物像】
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方

＜ポジションの魅力＞
・上場ベンチャー企業でチャレンジングな機会に取り組めます。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で
　圧倒的にチャンスが多く、IPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、
　また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。
・ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現することができます。
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など
　じげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。

【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等
　　　　　　　　　※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。

【仕事内容】　　・事業計画や人員計画の策定および実行　　　　　　　・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
　　　　　　　　・組織のマネジメント　　　　　　　　　　　　　　　・サービスの価値向上と市場での競争力強化
　　　　　　　　・社内外のステークホルダーとのリレーション　　　　・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案　　
　　　　　　　　・非連続的な成長を実現するための事業開発等

【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。
　　　　　　　　　事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。
　　　　　　　　　これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

・プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
・事業戦略立案～実行スキルをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方

【求める人物像】
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方

＜ポジションの魅力＞
M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような視点を持ちながら取締役と連携し、
PMIやターンアラウンド案件に挑戦いただけます。
年平均2～3件のM&A実績があり、経営層を目指すための豊富な機会を提供。
まずは経験を活かして成果を発揮いただき、その後は異なる領域やフェーズで経営を担い、
プロ経営者としてのキャリアを築けます。
将来的にはじげん本社の役員として、幅広い領域を統括する可能性もあります。
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など
　じげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、
　プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、PEファンドなどで戦略立案、
　またはそれに類するプロジェクトのご経験をお持ちの方
・社長、役員、起業経験等経営マネジメントのご経験をお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

「仕事を楽しくする」をコンセプトにした、ワークマネジメント（業務効率化）SaaSソリューション企業（ヨーロッパ本社の日本法人）にて、カントリーマネージャーを募集しております。

2022年に日本ビジネスを立ち上げたワークマネジメント（業務効率化）ソリューションベンダーで、Country Managerとして、日本エリアの売上拡大に向けた法人マネジメント全般に従事いただける方を求めています。

現在4つのサービスポートフォリオ（Work Management、CRM、開発管理、ITSM）があり、各サービスの拡販に向けた戦略策定から、グローバル（本国およびAPAC）との連携、Japan内の各組織のマネジメントを担って頂きます。

※Confidencial求人のため、詳細はご面談時にお伝え致します。

【必須】
・外資系ITベンダーでのCountry Mgrの経験をお持ちの方
・英語ビジネスレベル（グローバル連携が可能なレベル）

【尚可】
以下ご経験をお持ちの方歓迎します（無くても可）
・業務系SaaSベンダーでの就業経験
・スタートアップや小規模組織を拡大したご経験をお持ちの方

【フィットする人物像】
・スタートアップのため、ゼロから組織・チームを作り上げることにやりがいを感じられる方
・プレイングを厭わずマネジメント業務に従事できる方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景・ミッション】
●同社では、2024年1月に新たに校外学習カンパニー内に「デジタルマーケティング部」を新設しました。当社のコア事業である家庭学習領域のマーケティング変革を推し進めるための戦略の一つであり、そこでの部長候補となる方を急ぎ採用したく考えています。

●具体的な所属いただく組織のミッション・ドメインとしては、下記となる予定です。
＜ミッション＞
・デジタルマーケティングを通して、新規入会者数の最大化、プロダクトブランドの構築
・社内デジタルマーケティング人財の育成
＜ドメイン＞
家庭学習カンパニー領域のデジタルマーケティング

※今年からCMOが新たに着任し、ブランド・マーケティング本部が立ち上がり、より一層、同社の商品・サービスにおけるマーケティング戦略、施策の統合、最適化を図っていく方針です。それに伴い、上記以外の新規事業がスコープに入る可能性もございます。

【仕事内容】
●家庭学習事業に関するデジタルマーケティング戦略の立案と実行
具体的には、
・デジタルマーケティングの戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・デジタルマーケティング関連の企画の推進（広告/SEO/SNS/Eメール/コンテンツマーケティング/ウェブサイト） 等を管理
・マーケティング・商品部門と共同企画の推進
・デジタルメディア広告の大手プラットフォーム・広告代理店などパートナーのマネジメント
・デジタルマーケティング予算の管理
・デジタルマーケティング人財の育成

※組織に関して
なお、組織規模からのマネジメント想定人数はおおよそ50名程度の予定です。
中途入社者も多く、事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドを持っています。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるのが当社の特徴ということもあり、一気通貫で業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いのが特徴です。

【求める人物像】
●家庭学習領域に当事者意識を持って事業推進・課題解決を担っていただける方
●同社のこれまでの事業基盤・顧客基盤を活かしながら、新たなチャレンジに向けた組織づくりや人財育成に強いリーダーシップを持って意欲的に取り組んでいただける方

【必須要件】
■デジタルマーケティングの経験15年以上
■20名以上の組織マネジメント経験

【歓迎要件】
●デジタル以外の幅広いマーケティングの経験
・ブランドマーケティングの経験
・教育業界での経験
・マーケティング領域のコンサルタント経験
●テクノロジーを活用したマーケティング施策の知見、経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

コンサルティング事業部を牽引しデータサイエンスのコンサルティング企業としてNo.1,企業を目指す

・コンサルティング事業の事業管理
・お客様（法人クライアント）とのリレーション管理
・ステークホルダー管理

・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・メンバーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・分析・コンサルティングに必要な技能をチームメンバーに対して教育できる



【尚可】
・データサイエンス関連の知見
・デジタル領域のコンサルティング経験
・統計分析、機械学習などの理論面の理解



【フィットする人物像】
・フットワーク軽く、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れ、先回りしてアクションができる方
・会社経営に貢献する意思の強い方
・ロジカルシンキングに優れた方
・推進力を持ち、立案力に長けた方
・ドキュメンテーションスキルをお持ちの方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社にて管理本部長（CFO候補）として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■株式上場に向けた準備・実行
■資金調達
■IR戦略の立案、遂行
■投資家対応
■財務戦略の立案および執行
■M&A戦略の立案および交渉などの実務
■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。

【組織構成】管理本部：計40名
管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。
尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。

【ポジションの魅力】
★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。
★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。
★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

【必須要件】
■上場企業でのIRまたは財務経理の経験を有する方（CFO、管理本部長、財務経理部長、経営企画部長等の経験者を想定）

【歓迎要件】
▼人事制度の設計に関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

私たち同社は、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様/広告代理店様等）向けのデータプラットフォームを提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
同社は急成長を遂げる中、経営戦略の立案・実行やファイナンス、組織戦略の策定に関わる重要なポジションを新たに設けました。COO直下で、経営陣と密に連携し、事業価値を最大化するための戦略策定や実行を担当していただきます。資金調達、M&A、上場準備など、幅広い業務に携わりながら、企業成長に直結する経験を積むことができます。限られたリソースを最大限活用し、経営企画を担当いただく方を募集しています。

【業務内容】
■経営陣サポート
　・優先度の高い経営アジェンダの管理・実行
■全社戦略策定
　・中長期の事業戦略の策定
　・事業戦略を基にしたファイナンス／組織／情報戦略の策定と実行
■ファイナンス
　・資金調達、M&A、上場準備などの各種ファイナンス関連施策の実行
　・中期経営計画／予算策定
　・管理会計の設計／運用
　・COOサポート業務全般
■情報システム
　・社内SEと連携したシステム・インフラの運用改善提案

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee

【やりがい・魅力】
■経営の最前線で意思決定に関与できる
COO直下で、経営アジェンダの管理や実行に直接関わるため、経営戦略の立案・推進に深く携われます。企業全体の方向性を決める意思決定の現場で、自らの提案が事業成長に直結する可能性があります。

■幅広い業務領域を通じた圧倒的な成長機会
経営企画として、戦略立案からファイナンス、情報システムに至るまで、幅広い業務領域を担当できます。専門分野を持ちつつも、多角的なスキルセットを磨くことで、経営人材としてのキャリア形成…

【必須要件】
■上場企業やコンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験
■M&A案件や資金調達などのファイナンス関連施策に携わった経験

【歓迎要件】
■データフローやオペレーションを自ら設計し、社内システムを設計・導入した経験
■数十名以上規模の企業におけるCFO、CISO、取締役いずれかの経験
■中長期の事業戦略の策定や全社戦略策定に携わった経験
■異なる部署や職種、強みを持つ他者を巻き込み、目的を達成した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事概要】
メールカスタマーセンター株式会社は、年間３億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。
経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。

【業務内容】
グループ会社の取締役4名（グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名）と連携いただきながら経営全般をお任せします。
事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。
代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。
上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。

【必須条件】
下記いずれかのご経験が求められます。
・DM業界、広告代理店業界、不動産仲介業界いずれかでの経験
・経営全般の経験: 事業全体のPL責任を担った複数年の経験
・投資ファンドやコンサルティングファーム等で間接的に経営全般に関与した複数年の経験
・事業会社でのPMI経験
業績評価: 業績評価はグループ会社の売上、EBITDA、及び営業利益によって行われます。

【求める人物像】
UPGRADE JAPANというグループミッションを尊重し、定量的な結果を創出することにコミットする姿勢を期待いたします

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

■クライアント提案
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。

■課題抽出と方向性の決定
クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。

■社内連携
社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

【具体的な業務内容】
■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
■クライアントへのプロジェクト提案および受注
■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）

※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。

【アカウントセールスの魅力】
■やりがいのあるプロジェクト…

【必須要件】
■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
■ピープルマネジメント経験/採用経験
■P/Lマネジメント経験

【歓迎要件】
■アントレプレナーシップ
■修羅場を経験して突破した経験
■上場企業での事業マネジメント
■HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
■採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
■エンタープライズ企業への営業経験
■人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

CEO直下の社長室に配属となります。
経営陣と共に経営戦略の立案を行い、実行プロセスを構築。事業横断的なシナジーを生み出していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案
・M＆A戦略の立案
・分析業務（市場規模分析、費用推計、IP分析など）
・戦略的アライアンスの策定、実行
・その他、社長室における業務

【魅力ポイント】
・既存事業が好調なゆえに「高い社会性×高い経済性」のビジネスを長く、深く研究/発明することができます。
・社会的インパクトを生み出す、チャレンジングな事業を作り上げることができます。
・各人がプロジェクトを持っており、事業開発に集中できる環境です。
・子会社化を目指しており、役員を担えるキャリアパスもあります。

【必須要件】
■経営企画、経営戦略策定、戦略コンサルティング、企業経営など類する業務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事概要】
■RENOSY CMO（チーフマーケティングオフィサー）
マーケティング活動を統括する最高責任者

GAグループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義
RENOSY事業での中長期を踏まえた場合に、次に狙うべきターゲット、セグメント特定、競争環境の分析、提供価値の策定と実現戦略の立案
経営メンバーとのアライン、グループ説明
顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案、実行
戦略に基づくプロダクト開発やオンランイン・オフライン落とし込み
デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携、マネジメント
再現性とスケーラビリティ観点からの中長期成長戦略

■本ポジションの魅力
社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。
成熟市場では経験できないエキサイティングな経験ができる。
また、今後のキャリアイメージとして、国内で構築した知見や戦略を活かし、海外への事業展開の戦略構築といったビジョンを見越している。

【必須要件】
■事業会社でのCMO経験（5年以上）
■もしくは、事業責任者としてプロダクト開発・マーケット開発を牽引されていた経験（5年以上）

【歓迎要件】
■強いビジョンと戦略的思考

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。
過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。

【ミッション】
今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。

【お任せしたいこと】
IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。
■資金調達全般（エクイティファイナンス）
■財務戦略の立案と実績管理
■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化
：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析

【ポジション魅力】
■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。

【組織構成】
財務法務グループに配属予定

【応募要件】
■財務としての資金調達経験

【歓迎要件】
■財務戦略の経験
■IPO準備企業での経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します