【パソナキャリア経由での入社実績あり】★主要取引先はキヤノン・ソニー・パナソニック・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業!
★エコソリューション事業部は太陽光発電事業と電力会社切り替え提案によりビジネス急拡大中！【柔軟な働き方/テレワーク可】

「【大阪/在宅可】品質管理（プリント基板）」のポジションの求人です
【募集背景】
大阪拠点の組織強化のため今後メンバーの増員を考えております。
そのため今後の増員に備えたマネジメント職をお任せできる方を募集いたします。

【職務内容】
大手電機メーカーの技術者の要望をヒアリングしながら、電子部品の試作品作成・生産現場への品質指示出しなどを行い、要望に沿った製品を創り上げる業務を担っていただきます。

■取引先
大手メーカーがメイン（取引先の9割が大手企業）
┗Canon,SONY,SHARP,RICOH,TOSHIBA,Panasonic,Nikon,京セラ等々
※国内外ともにキヤノン様、SONY様等日系大手企業様がメイン顧客となっております。海外拠点売り上げがメインとなっておりますが、こちらは日系大手企業の現地法人様が主要顧客となっている為です。現状は東南アジアに注力しておりますが、市況感を把握しながら今後はインド進出等、売上増に向け柔軟に対応しております。

【期待する役割】
本社と中国・タイ拠点の接続役となり意欲的に行動する活躍を期待

【同社の特徴】
（1）複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品のコアとなる基板の製造・売買に関わることができ、非常に大きなやりがいを得られる会社です。
（2）特に車載関係の基板は2025年には市場規模が2020年比約1.5倍の8,000億に達するとみられています。同社は技術商社としての低価格と日本の技術者が現地工場のマネジメントを行うことによる高品質を武器に拡大を続けており、市場規模が拡大する中でますます成長していくことが見込まれます。

【同社の強み】
■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメント
┗ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。

【社風】
■若手中心のフラットな組織
■チームプレーを重視
■性別、年齢、国籍に関わらずそれぞれキャリアを積んでいける環境

【同社について】
1996年に設立して以来、中国・東南アジアを中心とした工場の低価格・高品質の商品を取り扱う販売力を強みとし、現在では多くの大手企業に電子部品…

【必須要件】
■電子部品（プリント基板）の法人営業経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■英語又は中国語日常会話以上
※将来的な中国・タイ出張可能な方

大阪府
大阪市中央区 備後町3-3-9備後町コイズミビル3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆募集背景
主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場での同社のポジションが変化した今、同社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。
特に海外市場での生産能力強化が急務となっており、M&A候補企業の評価やPMIの計画策定・実施をリードする人材を募集します。

◆職務内容：
各地のアセンブルセンター立上げや、M&A候補企業の生産能力評価およびPMI計画策定と実施
・M&A候補企業の生産能力評価（工場インフラ、技術レベル、生産管理体制の診断）
・PMI計画の策定と実行（業務プロセス統合、サプライチェーン最適化、生産戦略の実装）
・各地のアセンブルセンターの立ち上げと運営サポート　
・SCM/生産計画の最適化による収益向上策の立案・推進
・現地法人との連携による生産拠点の統括・マネジメント

《本ポジションの魅力》
＜現状＞
・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中

＜他にはない強み＞
このポジションは、単なる生産管理ではなく、グローバル規模でのM&A・PMI・SCMを統合し、事業戦略をリードする役割 です。他社にはない以下の強みを活かして活躍できます。
◇グローバルな生産戦略の構築：海外拠点の評価・統合を通じて、生産ネットワーク全体を設計・最適化。
◇M&A後のPMIのリーダーシップ：買収企業の生産オペレーションを統合し、事業シナジーを最大化。
◇新工場・アセンブルセンターの立ち上げ経験：ゼロからの生産体制構築に関われるダイナミックな役割。
◇デジタル技術を活用したオペレーション改革：IoTやAIを活用し、業務改善・生産管理の高度化を推進。
M&A、PMI、SCM、生産技術を統合し、グローバルな視点で戦略的に事業…

【必須要件】※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、生産・物流拠点の評価・立上げをおこなった経験
■PMIや新工場設立などでの海外製造拠点での駐在経験　
■生産管理スキルと生産技術に関する理解
■現場レベルの業務改善と経営レベルの意思決定を橋渡しできる方

【歓迎要件】
▼グローバルなサプライチェーンマネジメント経験
▼多国籍チームをリードした経験
▼デジタル技術を活用した生産管理、業務改善の知識

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

顧客に対する品質保証、海外（主にアジア）調達先に対する品質管理、グリーン調達支援、契約書関係の確認と雛型作成、海外生産品の生産及び品質管理、輸出管理を担当頂きます。

■扱い商品は、小型液晶パネル等の電子部品や実装後電子基板、電源機器等が中心
■国内大手メーカーに商品供給する際に、国内・アジアローカルメーカーに対して仕様・設計内容の管理、事前監査（品質・環境）や改善の指導、ISO9001に準拠した指導
■顧客・調達先を問わず契約書関係の確認と雛型の作成、修正要求や交渉
■納入電子部品の化学物質含有データを求めるため調達先への依頼指示、内容確認
■輸出該非判定書の作成
■メンバーマネジメント　など
下記の通り、ご入社される方を含め3名体制となる組織のため、プレイング要素のある管理職としてご活躍頂きたいと考えております。

品質保証部：現在４名（内、法務担当1名）
【募集背景】売上規模拡大を見据えた組織強化の為

【働き方】
■定年：60歳、再雇用70歳まで可能
■平均残業時間：10～20時間/月　程度
■時間単位での有給取得可能
■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）
■時短勤務制度：お子様が小学校3年生まで利用可能

【必須要件】
■総合電機メーカー（セットメーカー）、電子機器メーカー、電子部品メーカー等で、 自社製品の設計/開発/品質保証・品質管理及び外注調達品の品質保証・品質管理の経験をお持ちの方
■本社勤務であるが、中国・台湾・東南アジアを中心に2週間程度の出張に対応可能な方
■マネジメントのご経験をお持ちの方（マネジメント人数は不問）

【歓迎要件】
■英文契約書の確認や外注対応・指導が可能な英語力を有する方
■中国語契約書の確認や外注対応・指導が可能な中国語力を有する方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【期待する役割/募集背景】
同社品質責任者としてご活躍いただきます。
案件増加に伴う増員です。

【業務内容】
スミトロニクスグループ製造拠点の品質保証業務全般の統括をお任せします。

■製造品質基準の策定及び維持管理
■品質管理システム（ISO9001、IATF16949 など）の運用・改善
■製造プロセスにおける品質向上施策の企画・実施
■顧客による工場監査の対応、内部品質監査の計画・実行・報告
■クレーム対応及び顧客との品質に関する折衝

【組織構成】営業本部 技術部 10名弱
※うち、品質周りを対応されているのは1名です。
　現担当の方が品質管理周り（ISOや仕組みづくり）にお強みをお持ちであるため、今回は特に品質保証周りの顧客対応やクレーム対応等にお強みをお持ちの方を求めています。

【働き方】
■出張：　国内外に出張は発生します。（自社工場、顧客先など/月1～2回、数日程度）
■テレワーク制度：週3日終日オフィス勤務出来る範囲で利用可能（入社後、業務習得状況に応じて実施しています）
■残業時間：月平均25～30時間程度想定
■勤務地 ： 国内勤務を基本とするが、将来的に海外赴任の可能性有
（インドネシア、タイ、フィリピン、中国、メキシコ、他）

【必須要件】
■車載電子機器製造業界における品質保証の経験
■ISO9001、IATF16949 等の品質管理システムに関する知識・運用経験
■英語力（日常会話レベル：現地スタッフとコミュニケーションがとれるレベル）

【歓迎要件】
・プリント基板実装/電子製品の受入・実装・組立・検査・出荷に関わる QA 業務全般
・シックスシグマ等の品質管理手法の資格保有
・英語以外の語学力（中国語、スペイン語等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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■期待すること
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■担当業務内容
1．【現場マネジメント】：40％
　・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
　・業務量に応じた最適オペレーション設計　※現場マネジメント人数：50人以上

2．【改善推進】：40％
　・ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
　・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
　・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

3．【人財育成】：20％
　・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
　・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（セン…

【必須要件】
■組織マネジメント
■TPS（JIT）,5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
※上記に加え 下記いずれか１つあてはまる方
■製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
新規設計検証業務／部品、製品評価試験／不具合解析及び不具合報告書作成業務／社内外のルール構築及び実施運用指導
担当製品は電気系の製品が主となります（電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など）これらの設計イベント参画、不具合対応を行います。

【魅力】
■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。
■次期中核を担っていただくポジションとして採用検討をしているため、マネジメント志向の方にとっては大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。

【募集背景】
組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。
※現在、品質保証業務を行っている社員は全員50代の構成となります。

【組織構成】
今回の配属部門である品証保証部には品質保証課３人、安全環境課3人　部長1人　副部長1名　合計：8名が在籍しております。

【出張について】
国内外に工場があるため、年に複数回、数日～1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の場合でも通訳等が入るため、語学力は問いません。
国内拠点は鳥取又は金沢がメインです。
海外出張の頻度は年に2,3回程度です。

【必須要件】
■品質保証の基礎知識
※民製品（電源、リモコン、充電器など）の関連業界であれば尚良

【歓迎条件】
■英会話力、中国語会話力
■EXCEL,POWER POINTの使用が出来る方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社とは】
工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。

【品質管理室】
品質管理室は、お客様の調達活動を品質／技術の側面から支援する重要なセクションになります。品質管理といえば、一般的にな「試験・評価・トラブル対応」など、モノづくりの“出口”を担う仕事だと思われるかもしれませんが、今回はモノづくりの“入口”から“出口”まで幅広い仕事をお任せします。
（例）営業支援の一環として、製造の仕様を決定
（例）外注先選定の提案
（例）加工会社へ生産技術や管理手法の助言
取引先の経営者や技術者とやり取りするなど、一歩踏み込んだ仕事もできます。技術コンサルタントのように助言・調査・提案を行い、また、幅広い知識や技術も身につけることも可能です。

【ビジネスフロー】
下記業務フローのうち、品質管理室としては主に品質管理体制やマネジメントシステムの構築を行います。取引先との打ち合わせへの同席や品質指導など幅広くご活躍いただきます。
１．お客様（完成品メーカー）と要求事項の打ち合わせ
２．依頼内容に応えられる町工場や加工メーカーの選定
３．製造委託後の工程管理（工程改善、品質管理・指導、納期管理など）
４．検査（検査成績レビュー、受入検査など）
５．製品納入
６．不具合発生への対応

【組織構成】
■品質管理室　8名（大阪は1名）
全員が中途採用で、品質だけでなく設計開発などものづくりに深く関わってこられた方がご活躍されています。

【必須要件】
■重工業、機械、電機メーカー等において、品質管理、品質保証、製品開発、設計、生産技術いずれかの実務経験を有する方（目安5年以上）

【歓迎要件】
■設計・製図、金属加工、金属材料に関する知識
■ＰＣによる資料作成、データの統計処理
■品質管理手法、品質マネジメントシステムに関する知識
■ＣＡＤ操作、プログラミングなどの ＩＴスキル

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

■具体的な業務
・チームのマネジメント
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　
・会社が定める業務

■仕事の魅力について
大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
現在同社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
某社　第一サプライチェーンマネジメント本部第一ＳＣＭ部

【必須要件】
■EXCEL、WORDが使用できる方（関数、マクロなど）
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
■法人営業経験
■業務改善、体制構築の経験（システム構築など）
■ストレス耐性のある方
■チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
■自動車業界の知見・経験をお持ちの方
■英語力に自信のある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

■具体的な業務
・チームのマネジメント
・顧客/メーカー/社内窓口対応
・予実管理
・QCD対応
・海外/ロジスティックス部門との連携業務
・顧客/メーカー/社内向け資料作成
・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　
・会社が定める業務

■仕事の魅力について
大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
現在同社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
某社　第一サプライチェーンマネジメント本部第一ＳＣＭ部

【必須要件】
■EXCEL、WORDが使用できる方（関数、マクロなど）
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
■法人営業経験
■業務改善、体制構築の経験（システム構築など）
■ストレス耐性のある方
■チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
■自動車業界の知見・経験をお持ちの方
■英語力に自信のある方

愛知県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆募集背景
主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場での同社のポジションが変化した今、同社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。
特に海外市場での生産能力強化が急務となっており、M&A候補企業の評価やPMIの計画策定・実施をリードする人材を募集します。

◆職務内容：
各地のアセンブルセンター立上げや、M&A候補企業の生産能力評価およびPMI計画策定と実施
・M&A候補企業の生産能力評価（工場インフラ、技術レベル、生産管理体制の診断）
・PMI計画の策定と実行（業務プロセス統合、サプライチェーン最適化、生産戦略の実装）
・各地のアセンブルセンターの立ち上げと運営サポート　
・SCM/生産計画の最適化による収益向上策の立案・推進
・現地法人との連携による生産拠点の統括・マネジメント

《本ポジションの魅力》
＜現状＞
・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中
加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中

＜他にはない強み＞
このポジションは、単なる生産管理ではなく、グローバル規模でのM&A・PMI・SCMを統合し、事業戦略をリードする役割 です。他社にはない以下の強みを活かして活躍できます。
◇グローバルな生産戦略の構築：海外拠点の評価・統合を通じて、生産ネットワーク全体を設計・最適化。
◇M&A後のPMIのリーダーシップ：買収企業の生産オペレーションを統合し、事業シナジーを最大化。
◇新工場・アセンブルセンターの立ち上げ経験：ゼロからの生産体制構築に関われるダイナミックな役割。
◇デジタル技術を活用したオペレーション改革：IoTやAIを活用し、業務改善・生産管理の高度化を推進。
M&A、PMI、SCM、生産技術を統合し、グローバルな視点で戦略的に事業…

【必須要件】※履歴書にお写真添付をお願い致します。
■自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、生産・物流拠点の評価・立上げをおこなった経験
■PMIや新工場設立などでの海外製造拠点での駐在経験　
■生産管理スキルと生産技術に関する理解
■現場レベルの業務改善と経営レベルの意思決定を橋渡しできる方

【歓迎要件】
▼グローバルなサプライチェーンマネジメント経験
▼多国籍チームをリードした経験
▼デジタル技術を活用した生産管理、業務改善の知識

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
同社品質責任者としてご活躍いただきます。
案件増加に伴う増員です。

【業務内容】
スミトロニクスグループ製造拠点の品質保証業務全般の統括をお任せします。

■製造品質基準の策定及び維持管理
■品質管理システム（ISO9001、IATF16949 など）の運用・改善
■製造プロセスにおける品質向上施策の企画・実施
■顧客による工場監査の対応、内部品質監査の計画・実行・報告
■クレーム対応及び顧客との品質に関する折衝

【組織構成】営業本部 技術部 10名弱
※うち、品質周りを対応されているのは1名です。
　現担当の方が品質管理周り（ISOや仕組みづくり）にお強みをお持ちであるため、今回は特に品質保証周りの顧客対応やクレーム対応等にお強みをお持ちの方を求めています。

【働き方】
■出張：　国内外に出張は発生します。（自社工場、顧客先など/月1～2回、数日程度）
■テレワーク制度：週3日終日オフィス勤務出来る範囲で利用可能（入社後、業務習得状況に応じて実施しています）
■残業時間：月平均25～30時間程度想定
■勤務地 ： 国内勤務を基本とするが、将来的に海外赴任の可能性有
（インドネシア、タイ、フィリピン、中国、メキシコ、他）

【必須要件】
■車載電子機器製造業界における品質保証の経験
■ISO9001、IATF16949 等の品質管理システムに関する知識・運用経験
■英語力（日常会話レベル：現地スタッフとコミュニケーションがとれるレベル）

【歓迎要件】
・プリント基板実装/電子製品の受入・実装・組立・検査・出荷に関わる QA 業務全般
・シックスシグマ等の品質管理手法の資格保有
・英語以外の語学力（中国語、スペイン語等）

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【同社とは】
工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。

【品質管理室】
品質管理室は、お客様の調達活動を品質／技術の側面から支援する重要なセクションになります。品質管理といえば、一般的にな「試験・評価・トラブル対応」など、モノづくりの“出口”を担う仕事だと思われるかもしれませんが、今回はモノづくりの“入口”から“出口”まで幅広い仕事をお任せします。
（例）営業支援の一環として、製造の仕様を決定
（例）外注先選定の提案
（例）加工会社へ生産技術や管理手法の助言
取引先の経営者や技術者とやり取りするなど、一歩踏み込んだ仕事もできます。技術コンサルタントのように助言・調査・提案を行い、また、幅広い知識や技術も身につけることも可能です。

【ビジネスフロー】
下記業務フローのうち、品質管理室としては主に品質管理体制やマネジメントシステムの構築を行います。取引先との打ち合わせへの同席や品質指導など幅広くご活躍いただきます。
１．お客様（完成品メーカー）と要求事項の打ち合わせ
２．依頼内容に応えられる町工場や加工メーカーの選定
３．製造委託後の工程管理（工程改善、品質管理・指導、納期管理など）
４．検査（検査成績レビュー、受入検査など）
５．製品納入
６．不具合発生への対応

【組織構成】
■品質管理室　8名（大阪は1名）
全員が中途採用で、品質だけでなく設計開発などものづくりに深く関わってこられた方がご活躍されています。

【必須要件】
■重工業、機械、電機メーカー等において、品質管理、品質保証、製品開発、設計、生産技術いずれかの実務経験を有する方（目安5年以上）

【歓迎要件】
■設計・製図、金属加工、金属材料に関する知識
■ＰＣによる資料作成、データの統計処理
■品質管理手法、品質マネジメントシステムに関する知識
■ＣＡＤ操作、プログラミングなどの ＩＴスキル

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
新規設計検証業務／部品、製品評価試験／不具合解析及び不具合報告書作成業務／社内外のルール構築及び実施運用指導
担当製品は電気系の製品が主となります（電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など）これらの設計イベント参画、不具合対応を行います。

【魅力】
■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。
■次期中核を担っていただくポジションとして採用検討をしているため、マネジメント志向の方にとっては大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。

【募集背景】
組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。
※現在、品質保証業務を行っている社員は全員50代の構成となります。

【組織構成】
今回の配属部門である品証保証部には品質保証課３人、安全環境課3人　部長1人　副部長1名　合計：8名が在籍しております。

【出張について】
国内外に工場があるため、年に複数回、数日～1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の場合でも通訳等が入るため、語学力は問いません。
国内拠点は鳥取又は金沢がメインです。
海外出張の頻度は年に2,3回程度です。

【必須要件】
■品質保証の基礎知識
※民製品（電源、リモコン、充電器など）の関連業界であれば尚良

【歓迎条件】
■英会話力、中国語会話力
■EXCEL,POWER POINTの使用が出来る方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■期待すること
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■担当業務内容
1．【現場マネジメント】：40％
　・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
　・業務量に応じた最適オペレーション設計　※現場マネジメント人数：50人以上

2．【改善推進】：40％
　・ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
　・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
　・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

3．【人財育成】：20％
　・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
　・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（セン…

【必須要件】
■組織マネジメント
■TPS（JIT）,5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
※上記に加え 下記いずれか１つあてはまる方
■製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

顧客に対する品質保証、海外（主にアジア）調達先に対する品質管理、グリーン調達支援、契約書関係の確認と雛型作成、海外生産品の生産及び品質管理、輸出管理を担当頂きます。

■扱い商品は、小型液晶パネル等の電子部品や実装後電子基板、電源機器等が中心
■国内大手メーカーに商品供給する際に、国内・アジアローカルメーカーに対して仕様・設計内容の管理、事前監査（品質・環境）や改善の指導、ISO9001に準拠した指導
■顧客・調達先を問わず契約書関係の確認と雛型の作成、修正要求や交渉
■納入電子部品の化学物質含有データを求めるため調達先への依頼指示、内容確認
■輸出該非判定書の作成
■メンバーマネジメント　など
下記の通り、ご入社される方を含め3名体制となる組織のため、プレイング要素のある管理職としてご活躍頂きたいと考えております。

品質保証部：現在４名（内、法務担当1名）
【募集背景】売上規模拡大を見据えた組織強化の為

【働き方】
■定年：60歳、再雇用70歳まで可能
■平均残業時間：10～20時間/月　程度
■時間単位での有給取得可能
■有給は入社時に即日付与（入社月により付与日数の変動あり）
■時短勤務制度：お子様が小学校3年生まで利用可能

【必須要件】
■総合電機メーカー（セットメーカー）、電子機器メーカー、電子部品メーカー等で、 自社製品の設計/開発/品質保証・品質管理及び外注調達品の品質保証・品質管理の経験をお持ちの方
■本社勤務であるが、中国・台湾・東南アジアを中心に2週間程度の出張に対応可能な方
■マネジメントのご経験をお持ちの方（マネジメント人数は不問）

【歓迎要件】
■英文契約書の確認や外注対応・指導が可能な英語力を有する方
■中国語契約書の確認や外注対応・指導が可能な中国語力を有する方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します