【パソナキャリア経由での入社実績あり】観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています

「【正】DMO（観光地域づくり法人）事業マネージメント職」のポジションの求人です
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。

【主な業務】
（１）DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備
・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定）
・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理）
・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築
・マーケティング体制及び機能の整備
・必要な業務システム、運用ルール等の整備

（２）事業管理
・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築
・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定
・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築）
・部門の事業計画（単年度）の策定
・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討
・各種新規事業の構築、業務仕様書策定
・各種数値管理、財務管理全般
・行政との連携、予算要求に資する取組
・当協会の他事業とDMO事業の連携推進
・既存事業との相乗効果の創出
・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般

（３）DMO申請に必要な業務
・行政や観光庁との調整、課題整理
・各種申請手続きの進捗管理
・社内外を含む合意形成の確立

（４）配属先　
DMO設立準備部門（名称未定、R7年度新規立上げ部門）

【必須経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・事業戦略の構築及び推進に関する経験
・新規事業の企画立案、実行能力
・プロジェクト遂行能力、予算管理経験
・関係者とのネットワーク構築、外部折衝能力
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）

【歓迎経験】・新規部門の立ち上げ、組織構築を行う経験（チームビルディング含む）
・新サービスの開発、イノベーション能力
・グローバル視点を持った事業展開の経験
・語学力（英語：日常会話程度～）・論理的思考力

北海道
札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています

「【正】DMO（観光地域づくり法人）マーケティング責任者」のポジションの求人です
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
　本ポジションは札幌DMOにおけるCMO（マーケティング責任者）として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。

【主な業務】
・マーケティング部門の構築（システム導入を含む事業運営基盤、体制）
・札幌市域における各種データの収集、分析に係る運営手法の構築、システム導入等の調整
・データ収集等に関する事業者との調整、折衝
・データ分析に基づくマーケティング戦略（環境分析、ターゲッティング、プロモーション等）の構築
・各種マーケティング結果のレポーティング、地域事業者向け情報共有、情報発信
・その他当協会におけるマーケティング業務全般の統括、連携

【必須経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・マーケティング戦略の立案や実行経験
・ブランディング構築に関する事業経験
・データ分析に基づく事業計画立案
・デジタルマーケティング関連の業務経験
・市場分析及び調査業務の経験
・広報プロモーション業務の経験
・メディア対応
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）

　注：歓迎要件・求める人物像は「備考欄」に記載

北海道
札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎これからのバスケットボール業界を日本のみならず世界へ展開　◎2026年Ｂリーグ変革に向け全社、業界全体が変革しているフェーズ◎B.LEAGUEの会員は年々右肩上がりで堅調に推移でファン増加計画中真っ最中！　◎フレックス制/年間休日120日以上柔軟な働き方が可能！

「【B.LEAGUE】ビジネスプロデューサー/管理職/幹部候補」のポジションの求人です
【概要】
B.LEAGUEのパートナーシップは、スポンサー広告やブランディングという手法の展開に留まらず、新たなスポーツビジネスへの挑戦を行っています。
バスケ・地域・企業にて三位一体の成長を実現するビジネス改革”Social Innovation Hub”プロジェクトを通じて、「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指します。
＊Social Innovation Hubとは：https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/

【期待すること】
パートナー企業の経営陣と折衝を行いながら経営課題に切り込み、経営ニーズからブレイクダウンされた施策を実行します。
常日頃から企業情報のキャッチアップを行いニーズを引き出すコミュニケーションを行うことにより、タイムリーでクリエイティブな事業共創を実現しています。
＊過去事例：バスケ×インフラで地域活性化へ　インフロニア・ホールディングスが協創パートナーに
https://4years.asahi.com/withbasketball/socialactivity/15563105

【主な業務内容】
■既存パートナーに対する深耕営業
パートナー経営陣との折衝、具体施策の企画立案からアクティベーションの実行
■新規パートナーセールス
大手広告代理店とともに新規開拓に向けた企画立案
■パートナー企業に提供可能な権益の整理と調整
業務効率化と価値提供の最大化を目指した統制・仕組化
■B.LEAGUE主幹試合での対応
ALL STARやFINAL等の興行時にパートナー企業が行うイベント等の企画調整
■チームメンバーの支援指導
部下が担当するパートナー企業への同行や契約締結に向けたサポート

【必須要件】
■法人営業経験
■営業組織のマネジメント経験もしくは管理職経験

【歓迎要件】
▼スポーツビジネスの知識、経験
▼B.LEAGUEやバスケに関する知識、経験
▼権利ビジネスモデルの知識、経験
▼ベンダーや代理店コントロール経験
▼複数クライアントに対して優先度をつけながら提案営業を実行した経験
▼ピープルマネジメントの経験

東京都
文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■経営向けの報告・提言
　‐データに基づいて下記分析や検討を行い、企画提案書の作成、関連部門への事前確認から、経営陣向けの報告・ディスカッションの一連の流れを主導する
　　・英検受験者傾向の分析・報告
　　・協会内業務改善推進
　　・英検受験者数予測
　　・協会内外依頼データの作成・分析・報告

■対社外向け報告・提言
　‐自治体・学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援

■課のマネジメント
　‐業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理

【中長期で期待したいチーム内での役割】
・チームのマネジメント、後進育成
・適性（責任感があり粘り強い方、チームワークを重視する方）
・中長期（5～10年）のキャリアプランを元に英検内で活躍しうる資質

【働く環境】
・残業：月20～30時間まで
・リモートワーク：週2回程度

【働き方・キャリアについて】
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

【協会について】
約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定（英検）をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
　日本英語検定協会『協会案内』


【現在のカルチャー】
「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。

【求める人物像】
以下、いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・上長や他部署との折衝ができること、粘り強く腰を据えて業務…

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
※以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方
■大規模データを活用した分析実務のご経験：SQL・BIツール・統計などを用いた分析と仮説検証（100万レコードクラス以上の規模）
■経営層・現場を巻き込んだ施策提案・資料作成のご経験：簡潔かつ論理的に資料を構成し、ストーリーとして伝えたご経験
■マネジメント経験：最低5名以上のチームを、5年以上にわたり継続的にマネジメント・育成したご経験（業務設計、進捗管理、育成支援を含む）
【歓迎要件】
▼データ分析の専門性（統計に関する基礎知識と実務経験、100万レコード以上クラスの分析経験、BI・SQL・DBなどを用いての分析）▼データサイエンティスト、データアナリスト

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社では、経理財務マネージャーのポジションを募集しています。現在、マネージャーのポジションは空席となっており、経理財務領域のリーダーシップを担う方を積極的に求めています。社内の決裁件数が増加しており、円滑な業務遂行と効率的な決裁プロセスの確保が必要です。また、2026年のB.革新に向けて、B.LEAGUE所属クラブのライセンス判定が必要なことから有資格者の採用を行います。
ご入社後は経理財務業務とB.LEAGUE所属クラブのライセンス判定業務をお任せします。事業推進のキーマンになれるポジションで、ともに事業を促進いただける方是非ご応募ください！

【業務詳細】
■経理財務業務
　社内の決裁対応
　監査法人対応（任意監査）
　内閣府対応（事業申請、決算予算報告）
　予実管理（月次、四半期）
　会計記載の承認
　決算対応（単体のみ）
　会計システム刷新（PCA→マネーフォワードへのリプレイスを検討中）
■クラブのライセンス判定業務
2026年にB.LEAGUEの構造変更を伴う大きな革新「B.革新」を行います。特徴の一つとして、競技成績による昇降格制度を廃止し、各クラブの経営力にフォーカスした審査制度を設ける点があります。
このことから、本採用ポジションでは各クラブのライセンス判定業務をご担当いただきます。
B.革新について：
※業務割合は6割が経理財務マネージャー業務、4割がライセンス判定業務のイメージです。

【配属予定】BLG管理グループ
役員1名　メンバー4名（うち2名経理と総務を兼務、1名経理担当）

【必須要件】
■公認会計士
■経理、会計、財務、公認会計士いずれかの実務経験

【歓迎要件】
▼経営管理の実務経験
▼IPOやM&Aに関する知見
▼会計ツールの使用経験マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
検定事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（PMというよりは企画的な要素が多いポジションです）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。

【仕事内容】
下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
PMというよりは、企画・構想寄りの業務のウェイトが高くなる想定です。
現場部門との合意形成業務等

・事業開発、システム化企画
・商品企画、マーケティング
・普及促進活動の技術面でのサポート

また、業務詳細内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。

【業務詳細】
■業務トピック
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守

■業務詳細
プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
　　…システム化構想、ロードマップ策定のリード
　　…業務プロセス改善、事業部門調整のリード
　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード
　　…協力会社を含む10名以上のマネジメント
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード

同社内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集して…

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
■業務アプリケーションの開発、上流工程のご経験
■PM経験
【歓迎要件】
▼パワーポイントを用いた提案、報告資料作成
▼基幹業務システムの開発・保守・運用
▼業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化
▼システム化企画、構想検討
▼提案依頼、ベンダー選定
▼ベンダー管理、進捗管理
▼クライアント、事業部門との要件調整
▼ Microsoft Azureの利用経験
▼ コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【組織図】
制作業務企画課
課長１名
メンバー５名

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。
※今までのご経験をお伺いさせて頂いて担当領域を決めさせて頂きます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な作問体制へと構造的に再構築していきます。
製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務でそのまま活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上が…

【必須要件】
■業務プロセス改善/BPR推進経験
■Office365（Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方
■自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方）
※教育業界や問題制作のご経験は必要ございません。

【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（今後数年かけて、各機能の刷新を図っていく予定です）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。PM,PLとして、プロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
アプリケーション開発メンバーとして、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック
以下1）-5）いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守

■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
　　…業務プロセス改善、事業部門調整
　　…新規アプリケーション開発
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決


【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

【歓迎要件】下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
▼基幹業務システムの開発・保守・運用
▼業務システムの業務プロセス改善（BPR）、V…

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
※下記いずれかのご経験、知識がある方
■業務アプリケーションの開発携わった経験
■WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験
■WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験
※複数の工程の経験があると良い
■WEBアプリケーションを構成する要素（WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど）やその役割の理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
システム企画課は、同社内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。アプリケーション開発リーダー～管理職（主任～課長）として、下記1）-5）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
‐‐‐
1）CBTシステム群の開発・保守
2）IBA、能力向上事業
3）生涯学習アカウント 開発・保守・運用
4）デジタル証明書 開発・保守・運用
5）外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入）
‐‐‐
■開発リーダーとしての業務詳細
開発リーダー～管理職（主任～課長）として、1）-3）のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。
---
1） 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード
　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード
　　…協力会社を含む5名以上のマネジメント
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
2） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
3） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
同社内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。
システム開発に強みを持ち、その強みを活かし同社内の課題の解決、受験者への新たなサービスの提供を行っていただきたいと考えます。
今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく新規募集を行います。

【配属組織】システム企画課
【働く環境】
・残業：月20～30時間まで
・リモートワーク：週2回程度

■具体的には、以下のような言語やDBを使用します。

・言語…

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
■Web開発経験（コーディング経験不問）
■PL/PMのご経験1年以上

【歓迎要件】
▼コンサル業界やSierで大規模開発のご経験がある方
▼Microsoft Azureの利用経験
▼コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発
▼自社サービスの運用経験
▼決済を伴うシステムの開発／運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
英検を中心とした事業を推進する協会。基幹となる英検に付随したシステムはもちろんのこと、新たな動きとして「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、今後益々セキュリティに関する重要性も高まってきております。
経営層・事業部門の要請に基づきながら、外部のセキュリティベンダーと連携し協会のセキュリティ体制の構築を強化・推進いただけるリーダーを募集します。

【仕事内容】
同社の情報セキュリティ施策を統括し、経営層の要請に基づいたセキュリティ強化を推進するポジションです。
主にセキュリティベンダーの選定・管理を行いながら、企業全体の情報セキュリティ戦略を策定・実行していただきます。

【業務内容】
・経営層・各部門からのセキュリティ要請を整理し、施策を立案・推進
・セキュリティベンダーの選定・管理（評価・契約・運用調整）
・外部サービス・製品の導入計画策定および実行
・情報セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・更新
・ISMS・Pマーク等の情報セキュリティ管理体制の維持・向上
・インシデント対応フローの策定・社内教育の実施
・各種セキュリティ監査（内部・外部）の対応

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
下記のスキル・経験をお持ちの方。
■情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格を保有していること
■セキュリティベンダーとの折衝・管理経験
■経営層・事業部門と連携し、セキュリティ施策を推進した経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
▼デジタルまたは教育領域において、新規サービス開発を行った経験▼ウェブシステムの企画から開発、リリース、運用まで一連の流れを行った経験
▼大学や教育委員会に対して教育サービスを提案した経験
▼ChatGPT、AIを活用したサービス開発・業務改善経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

経営幹部として、成長施策策定からマネージャー～アナリスト層のマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxO）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層の採用などを担当

■概要：経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

■業界例：
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。ワンプール制のコンサルティング会社のため、様々なインダストリーの経験を積むことが可能です。

■プロジェクト例：
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等
※担当いただくプロジェクトによって役割は異なりますが、個人の希望を最大限考慮したプロジェクトアサインをいただきます。

■教育制度：
・Dirbato Training Program：入社時研修、職位別研修、選択研修、業界別研修など必要に応じて身につけたい知見を学べるトレーニングプログラム
・e-Learning Program：IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴できる取り組み
・Technology Working Group：最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーからレクチャーする有志の勉強会
・カウンセリング制度：専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
・社外研修参加：AI、各種クラウドサービス、SAP等の個別スキル向上のための研修費用を会社負担で参加できるプログラム

＜応募に必須な条件＞
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

＜歓迎される資格・経験＞
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくはクライアント先（東京23区内中心）

マネージャー候補として、シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを担当。

■概要：マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

■業界例：
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。ワンプール制のコンサルティング会社のため、様々なインダストリーの経験を積むことが可能です。

■プロジェクト例：
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等
※担当いただくプロジェクトによって役割は異なりますが、個人の希望を最大限考慮したプロジェクトアサインをいただきます。

■教育制度：
・Dirbato Training Program：入社時研修、職位別研修、選択研修、業界別研修など必要に応じて身につけたい知見を学べるトレーニングプログラム
・e-Learning Program：IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴できる取り組み
・Technology Working Group：最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーからレクチャーする有志の勉強会
・カウンセリング制度：専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
・社外研修参加：AI、各種クラウドサービス、SAP等の個別スキル向上のための研修費用を会社負担で参加できるプログラム

＜応募に必須な条件＞
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

＜歓迎される資格・経験＞
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくはクライアント先（東京23区内中心）

S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバー／マネージャーの募集

■概要：S/4 HANAを中心としたSAPビジネスを強化するため、現在在籍しているSAPメンバーと共に活動できるS/4コンサルタント及びエンジニアのコアメンバーを募集しています。同社では下記のような方は募集しております。

・和製ファームで日本のSAPプロジェクトモデルを作りたい方。
・理想とするSAPコンサルティングスタイルをDirbatoで築きたい方。
・1,300人規模の安定した企業でSAP事業の立ち上げ経験を積みたい方。
・意思決定プロセスに関わる裁量権を求めている方。
・急成長中で売上高10期1000億を目指す企業と共に成長をしたい方。

■教育制度：
・Dirbato Training Program：入社時研修、職位別研修、選択研修、業界別研修など必要に応じて身につけたい知見を学べるトレーニングプログラム
・e-Learning Program：IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴できる取り組み
・Technology Working Group：最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーからレクチャーする有志の勉強会
・カウンセリング制度：専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
・社外研修参加：AI、各種クラウドサービス、SAP等の個別スキル向上のための研修費用を会社負担で参加できるプログラム

＜応募に必須な条件＞
・コンサルティングファーム/SIerにおけるSAP導入開発経験5年以上

＜歓迎される資格・経験＞
・基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、要件定義及びインプリメンテーション、システム化構想策定、システム構築の経験
・S/4 HANA、SAPのCloud製品に対する知見

本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくはクライアント先（東京23区内中心）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています

「【正】DMO（観光地域づくり法人）事業マネージメント職」のポジションの求人です
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
本ポジションは、DMO設立準備部門の責任者として、以下の業務のマネジメントにご活躍いただくことを想定しています。DMO登録後には、DMO部門の責任者として従事いただきます。

【主な業務】
（１）DMO部門の立ち上げ、稼働に向けた整備
・部門管理（当初3名程度、段階的な人員規模拡大を想定）
・人材確保、育成（採用活動、目標設定、指導教育、業務管理）
・DMO部門の方向性、成果目標の設定、事業内容の構築
・マーケティング体制及び機能の整備
・必要な業務システム、運用ルール等の整備

（２）事業管理
・中長期事業戦略（観光地域経営戦略）の構築
・数値目標の設定：DMO事業の将来ビジョンやKGI、KPIの設定
・各種データの収集及び分析手法の構築（DMP構築）
・部門の事業計画（単年度）の策定
・多様な関係者との関係性構築、合意形成手法の検討
・各種新規事業の構築、業務仕様書策定
・各種数値管理、財務管理全般
・行政との連携、予算要求に資する取組
・当協会の他事業とDMO事業の連携推進
・既存事業との相乗効果の創出
・その他DMO設立、稼働に必要な事業全般

（３）DMO申請に必要な業務
・行政や観光庁との調整、課題整理
・各種申請手続きの進捗管理
・社内外を含む合意形成の確立

（４）配属先　
DMO設立準備部門（名称未定、R7年度新規立上げ部門）

【必須経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・事業戦略の構築及び推進に関する経験
・新規事業の企画立案、実行能力
・プロジェクト遂行能力、予算管理経験
・関係者とのネットワーク構築、外部折衝能力
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）

【歓迎経験】・新規部門の立ち上げ、組織構築を行う経験（チームビルディング含む）
・新サービスの開発、イノベーション能力
・グローバル視点を持った事業展開の経験
・語学力（英語：日常会話程度～）・論理的思考力

北海道
札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】観光庁が認定するDMO（観光地域づくり法人）制度への登録を目指し、持続可能な札幌の観光振興を牽引する立場となるべく、行政や地域事業者と連携しながら、札幌観光の更なる成長発展に向け、日々活動しています

「【正】DMO（観光地域づくり法人）マーケティング責任者」のポジションの求人です
札幌市の観光推進の旗振り役を担うDMO（観光地域づくり法人）の設立に向け、札幌の観光戦略の策定及び実行、行政や地域事業者とのネットワーク強化に取り組む新設部門の立ち上げ及び登録後のDMO業務全般を担っていただきます。
　本ポジションは札幌DMOにおけるCMO（マーケティング責任者）として、主に以下の業務に従事いただくことを想定しています。

【主な業務】
・マーケティング部門の構築（システム導入を含む事業運営基盤、体制）
・札幌市域における各種データの収集、分析に係る運営手法の構築、システム導入等の調整
・データ収集等に関する事業者との調整、折衝
・データ分析に基づくマーケティング戦略（環境分析、ターゲッティング、プロモーション等）の構築
・各種マーケティング結果のレポーティング、地域事業者向け情報共有、情報発信
・その他当協会におけるマーケティング業務全般の統括、連携

【必須経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・観光産業における事業経験
・グローバルな事業展開に資する経験
・マーケティング戦略の立案や実行経験
・ブランディング構築に関する事業経験
・データ分析に基づく事業計画立案
・デジタルマーケティング関連の業務経験
・市場分析及び調査業務の経験
・広報プロモーション業務の経験
・メディア対応
・マネジメント経験（人材育成、指導、評価）

　注：歓迎要件・求める人物像は「備考欄」に記載

北海道
札幌市中央区北1条西2丁目　北海道経済センター4階

経営幹部として、成長戦略策定、全社教育計画策定、新規事業立案から責任者としての事業リード、グループ会社化した際のCEOとしての経営実務、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築などを担当

■概要：
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

■経営幹部としてのミッション
・当社成長施策策定、実行
・企業ブランディング、マーケティング
・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行
・全社教育計画策定、実行
・新規事業立案から責任者としての事業リード
・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等
・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築
・当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出
・マネージャー層のリクルーティング

＜応募に必須な条件＞
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上）
・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）
・PM経験をお持ちの方（10年以上）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力

＜歓迎される資格・経験＞
・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）
・PM経験をお持ちの方
・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方
・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方
・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方

本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくはクライアント先（東京23区内中心）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎これからのバスケットボール業界を日本のみならず世界へ展開　◎2026年Ｂリーグ変革に向け全社、業界全体が変革しているフェーズ◎B.LEAGUEの会員は年々右肩上がりで堅調に推移でファン増加計画中真っ最中！　◎フレックス制/年間休日120日以上柔軟な働き方が可能！

「【B.LEAGUE】ビジネスプロデューサー/管理職/幹部候補」のポジションの求人です
【概要】
B.LEAGUEのパートナーシップは、スポンサー広告やブランディングという手法の展開に留まらず、新たなスポーツビジネスへの挑戦を行っています。
バスケ・地域・企業にて三位一体の成長を実現するビジネス改革”Social Innovation Hub”プロジェクトを通じて、「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指します。
＊Social Innovation Hubとは：https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/

【期待すること】
パートナー企業の経営陣と折衝を行いながら経営課題に切り込み、経営ニーズからブレイクダウンされた施策を実行します。
常日頃から企業情報のキャッチアップを行いニーズを引き出すコミュニケーションを行うことにより、タイムリーでクリエイティブな事業共創を実現しています。
＊過去事例：バスケ×インフラで地域活性化へ　インフロニア・ホールディングスが協創パートナーに
https://4years.asahi.com/withbasketball/socialactivity/15563105

【主な業務内容】
■既存パートナーに対する深耕営業
パートナー経営陣との折衝、具体施策の企画立案からアクティベーションの実行
■新規パートナーセールス
大手広告代理店とともに新規開拓に向けた企画立案
■パートナー企業に提供可能な権益の整理と調整
業務効率化と価値提供の最大化を目指した統制・仕組化
■B.LEAGUE主幹試合での対応
ALL STARやFINAL等の興行時にパートナー企業が行うイベント等の企画調整
■チームメンバーの支援指導
部下が担当するパートナー企業への同行や契約締結に向けたサポート

【必須要件】
■法人営業経験
■営業組織のマネジメント経験もしくは管理職経験

【歓迎要件】
▼スポーツビジネスの知識、経験
▼B.LEAGUEやバスケに関する知識、経験
▼権利ビジネスモデルの知識、経験
▼ベンダーや代理店コントロール経験
▼複数クライアントに対して優先度をつけながら提案営業を実行した経験
▼ピープルマネジメントの経験

東京都
文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

アライアンス先との事業開発のリード

および新規サービス導入に向けた戦略策定・渉外。

渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。



(1)アライアンス先との事業開発および新規サービス導入に向けた渉外

・アライアンス先と共同でサービス開発する際の事業企画および推進

・アライアンスセールス開拓・関係性維持に向けた戦略策定

・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成・レビュー

・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等



(2)アライアンスセールスチームのマネジメント・採用・部下育成

・アライアンスセールスを担うチームのマネジメント（今後採用する方を含めて3名程度を想定）

・新しい職員の採用、および入社後の育成（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

・事業会社において、アライアンス要素を含む事業開発または企画の経験　5年以上

　IT/デジタルに関する事業や教育/人材などの領域だとなお望ましい

・5名以上のマネジメント経験

・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint 等）

　‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験

　‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験



【求める要件（Want）】

・教育機関（高校・大学・自治体・教育機関）に対する無形商材の営業経験

　以下の条件を満たすとなお望ましい

　　-IT/デジタルに関する商材を扱った経験

　　-個々の教育機関にあわせて、新規サービス開発や既存サービスをカスタマイズして成果を上げた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

おすすめの求人です。

・食品スーパーマーケットの経営助言等ctl＋ｊ・新規施策の提案・実行等、その他

＜応募に必須な条件＞
1、大手チェーンストア、大手小売業にて役員経験者（必須）ctl＋ｊ2、大卒以上ctl＋ｊ3、車通勤可ctl＋ｊ4、女性の方も活躍されています

＜歓迎される資格・経験＞
大手GMS,大手食品スーパーマーケットで役員経験者

＜フィットする人物像＞
・大手小売業での役員経験者ctl＋ｊctl＋ｊ・神奈川県在住の方歓迎

本部：神奈川県

【東証一部上場企業】グローバルトップクラスシェアの車載用ランプメーカー

国内外の契約内容の精査、交渉、及び締結（得意先、取引先他）や 共同開発先、大学、研究機関、ベンチャー企業との 契約書作成、締結等をお任せします。 入社後、同社についての研修（3日間）を経て現場にてOJTで教えていきます。 ご本人のスキルに合わせてできることからお任せしていきます。 【具体的には】 ・契約書のダラフト作成 ・相手方に対するカウンタードラフトの作成 ・相手方との契約内容の交渉 ・契約管理（各部署への更新時期のアラート等） ・契約にあたっての社内外調整（海外の子会社、弁護士事務所等）　 【ポイント】 ・技術教育や、通信教育などがありスキルアップもできる環境です。 ・世界トップクラスシェアを誇る同社では現在グローバル化を進めています。 　海外展開にも注力しており、それに伴った法務関連の業務が急増しています。 　英語力をお持ちであれば存分に活かすことができます。

＜応募に必須な条件＞
・企業での法務経験をお持ちの方 大学以上

＜歓迎される資格・経験＞
・弁護士や司法書士、ビジネス実務法務検定の資格を有する方 ・自動車メーカーでの実務経験 ・英語力の高い方 ・管理職経験

＜フィットする人物像＞
責任感を持って最後までやりぬける方 自ら課題を見つけて解決する能力、行動力のある方 先のことを考えて行動できる方 やってみよう！というチャレンジ精神旺盛な方

静岡県静岡市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、左記推進のための業務プロセス改善、システム化構想、コンペ、開発、受入れを共に進めてくださる人材を探しています。（今後数年かけて、各機能の刷新を図っていく予定です）
また現在稼働している周辺システムの開発推進も並行して進めており、土台となる案件管理を強化したいと考えています。
プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく、この度、システム開発にお強みを持つ方を募集いたします。PM,PLとして、プロジェクトの牽引をお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
アプリケーション開発メンバーとして、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック
以下1）-5）いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。
1）本管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画
2）本管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発
3）基幹業務システム群の開発・保守

■業務詳細
いずれか1つトピック推進を担っていただきます。
ａ）業務システムの再構築
　　…業務プロセス改善、事業部門調整
　　…新規アプリケーション開発
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
ｂ） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
ｃ） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決


【中長期で期待したいチーム内での役割】
担当するサブシステムの業務内容を理解し、関連事業部のメンバーと適切なコミュニケーションを図りながら機能改善と安定運用を主導する役割に加え、開発ベンダー管理を適切に行う両輪をバランスよく行う役割を期待したい

【歓迎要件】下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方
▼基幹業務システムの開発・保守・運用
▼業務システムの業務プロセス改善（BPR）、V…

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
※下記いずれかのご経験、知識がある方
■業務アプリケーションの開発携わった経験
■WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験
■WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験
※複数の工程の経験があると良い
■WEBアプリケーションを構成する要素（WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど）やその役割の理解

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。 特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートして頂きます。

下記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。 特に今後の事業展開に応じて、グループのグローバル化を法律面からサポートしていただける法務パーソンを募集いたします。 また、適性に応じて、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ▽お任せする主な業務内容 ・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等） ・国内外の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）

＜応募に必須な条件＞
◆必須条件 ・事業会社での法務経験3年以上 ・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業のご経験がある方

＜歓迎される資格・経験＞
・弁護士資格をお持ちの方

＜フィットする人物像＞
・変化適応性が高い方

東京都

業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、採用戦略・企画責任者としてチームを主導することを担って頂きます。

人材活用のリーディングカンパニーを目指すために、既存の採用手法に捉われない計画立案と実行を推進いただきます。業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、採用戦略・企画責任者としてチームを主導することを担って頂きます。 ・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

＜応募に必須な条件＞
・現場に浸透させるための戦術策定と実行（現場目線で考え落とし込める方） ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

東京都

国内トップクラスの製品を有する体外診断薬メーカー

感染症の迅速診断キットを開発・製造・販売する体外診断用医薬品メーカーである当社の製造工程管理者として、医薬品の製造管理業務をお任せします。 新工場建設にあたり、拡大業務に関わることができます。将来的には、工場の責任者を目指すチャンスがあります。 【具体的には】 ・工程管理（納期管理、進捗管理） ・工程改善業務 ・人材の採用・育成 ・人員管理（勤怠管理、配置管理） ・新規製品 量産立ち上げ ・各種製造設備稼働管理 ・新工場立ち上げ業務 【その他ポイント】 さまざまな分析技術の集積によって生み出された独自の体外診断用医薬品、分析試薬の製造・供給を通じて、人々の生活に安心と潤いを提供することが当社の願いです。これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。

＜応募に必須な条件＞
【必須】 ・製造業での工程管理（納期管理、進捗管理）工程改善業務、人員管理、不具合発生時の対応 ・マネジメント経験 ・生産管理システム使用の経験（医薬品であれば尚可） 【歓迎】 ・職長教育 ・安全管理者選任時研修 ・シックスシグマ受講者 ・医薬（検査キット）の知識 ・QMS、ISO13485の知識 ・危険物取扱者（甲種） ・第一種衛生管理者 高校以上

静岡県伊豆の国市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。
旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。

【組織図】
制作業務企画課
課長１名
メンバー５名

【業務内容】
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。
※今までのご経験をお伺いさせて頂いて担当領域を決めさせて頂きます。

（１）AI活用推進（問題作成/チェック、採点）
（２）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理
（３）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化
（４）問題品質の改善サイクル管理・高度化
（５）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析
（６）各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他

また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。

一見クリエイティブで属人的に見える「設問作成」や「解答チェック」といった作業も、実は工程設計・品質管理・作業標準化の対象となる業務です。
本ポジションでは、そうした”見えづらい知的業務”を見える化し、AIやデジタル技術も活用しながら、安定供給可能な作問体制へと構造的に再構築していきます。
製造業や技術部門で工程設計・生産性向上・コスト管理に携わってきたご経験なども、この業務でそのまま活かすことができます。

【このポジションの魅力】
（１）社会的意義
英検という日本最大級の英語試験の「未来のかたち」をつくる変革プロジェクトが立ち上が…

【必須要件】
■業務プロセス改善/BPR推進経験
■Office365（Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方
■自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方）
※教育業界や問題制作のご経験は必要ございません。

【歓迎要件】
▼英検2級程度の英語力
※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は、問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

先進車両開発に上流から携われます／親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

主に中国の自動車メーカー向けに電気自動車開発を行う同社にて、電装品設計職の募集。 【具体的には】 EV車両向けが担当となりますので、EV特性を活かした車両設計を検討し、開発プロジェクトを推進する立場で開発に携わっていただきます。 開発現場は現地で、 開発の推進と現地開発エンジニアの技術指導も含めて担当いただきます。 中国の現場では1500名程のエンジニアがおり、その開発メンバーを取りまとめていく業務です。（開発案件によって人員の変動あり） ※新型コロナウイルスの状況によりますが、 　海外や中国への出張が発生します。※通訳あり 【業務の特徴】 同社は、中国で最大規模の独立系自動車エンジニアリング会社である親会社を経由して業務を請け負っています。 中国では開発業務の受諾化が進んでおり、市場調査から商品企画、デザイン、設計、試作、試験まで一貫して請け負い対応している形です。 また、同社では現在電気自動車の開発を中心にしており過去300モデルほどの開発実績があります。 拡大が進む市場で、EVなどの先進車両の開発を上流から携われることが特徴です。

＜応募に必須な条件＞
自動車業界で電装品設計の経験

愛知県岡崎市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社では、経理財務マネージャーのポジションを募集しています。現在、マネージャーのポジションは空席となっており、経理財務領域のリーダーシップを担う方を積極的に求めています。社内の決裁件数が増加しており、円滑な業務遂行と効率的な決裁プロセスの確保が必要です。また、2026年のB.革新に向けて、B.LEAGUE所属クラブのライセンス判定が必要なことから有資格者の採用を行います。
ご入社後は経理財務業務とB.LEAGUE所属クラブのライセンス判定業務をお任せします。事業推進のキーマンになれるポジションで、ともに事業を促進いただける方是非ご応募ください！

【業務詳細】
■経理財務業務
　社内の決裁対応
　監査法人対応（任意監査）
　内閣府対応（事業申請、決算予算報告）
　予実管理（月次、四半期）
　会計記載の承認
　決算対応（単体のみ）
　会計システム刷新（PCA→マネーフォワードへのリプレイスを検討中）
■クラブのライセンス判定業務
2026年にB.LEAGUEの構造変更を伴う大きな革新「B.革新」を行います。特徴の一つとして、競技成績による昇降格制度を廃止し、各クラブの経営力にフォーカスした審査制度を設ける点があります。
このことから、本採用ポジションでは各クラブのライセンス判定業務をご担当いただきます。
B.革新について：
※業務割合は6割が経理財務マネージャー業務、4割がライセンス判定業務のイメージです。

【配属予定】BLG管理グループ
役員1名　メンバー4名（うち2名経理と総務を兼務、1名経理担当）

【必須要件】
■公認会計士
■経理、会計、財務、公認会計士いずれかの実務経験

【歓迎要件】
▼経営管理の実務経験
▼IPOやM&Aに関する知見
▼会計ツールの使用経験マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

近年需要拡大メーカーの生産技術/時差出勤あり/残業少な目/働き方改革中/大手グループ直取引

工場の生産技術部長として、以下の業務をお願いいたします。 工場では、鉱産物加工をはじめとした原料製造を行っています。 【同社の扱う鉱産物】 天然の鉱産物である炭酸カルシウムや水酸化マグネシウム、タルク、石灰石など 【鉱産物加工からできること】 ・医療用防護服、食品用パッケージ等に使われたり、塗料、接着剤、インクや樹脂に混ぜることで耐熱性や強度を高めることができます。 【具体的に】 基本は生産技術業務内の電気周りをお願いします。 ■生産技術 ・製造設備の更新及び新規検討、機械メーカーとの折衝、設備管理 ・工場長のサポート業務、オペレーター指導 ・工場の生産性向上及び操業安定化などの改善 ・部署、工場のマネジメント ■電気業務 そして、電験の資格をお持ちの方は、資格を活かして、 ・全工場の受配電設備のマネジメント（実務は各工場で外部委託している電気主任技術者が担当 ・全工場の電気トラブルに対するアドバイス ・新規電気設備全般の基本設計＆CAD図面作成（見積依頼用） ・省エネ管理（第一種指定工場）」 ・契約電力会社選定（毎年、各工場分）」 　などの生産技術業務内の電気関係を担当いただきます。 低圧・計装も対応できれば尚良。 【顧客業界】 製紙業界/塗料・インク業界/プラスチック業界/フィルム業界/電気機器業界他

＜応募に必須な条件＞
・生産技術（設備導入、量産化、工程改善等）の経験があり、管理職経験のある方。 高校以上

＜歓迎される資格・経験＞
・電験資格（2種）

＜フィットする人物像＞
・低圧、電気計装経験 ・工場内メンバーと積極的にかかわり、生産力向上に向けて積極的に動くことができる方 ・新規案件も多いため、常に新しいことへチャレンジする姿勢のある方や探求のある方はピッタリです。

東京都千代田区

先進車両開発に上流から携われます／親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

主に中国の自動車メーカー向けに電気自動車開発を行う同社にて、自動車ボデーの開発職の募集。 【具体的には】 開発現場は現地で、 開発の推進と現地開発エンジニアの技術指導も含めて担当いただきます。 中国の現場では1500名程のエンジニアがおり、その開発メンバーを取りまとめていく業務です。（開発案件によって人員の変動あり） ※新型コロナウイルスの状況によりますが、 　海外や中国への出張が発生します。※通訳あり 【業務の特徴】 同社は、中国で最大規模の独立系自動車エンジニアリング会社である親会社を経由して業務を請け負っています。 中国では開発業務の受諾化が進んでおり、市場調査から商品企画、デザイン、設計、試作、試験まで一貫して請け負い対応している形です。 また、同社では現在電気自動車の開発を中心にしており過去300モデルほどの開発実績があります。 拡大が進む市場で、EVなどの先進車両の開発を上流から携われることが特徴です。

＜応募に必須な条件＞
自動車ボデーの設計経験 【歓迎】 ・軽自動車用ボデー設計経験 ・軽量化ボデー設計経験

愛知県岡崎市

＜東証一部上場企業＞創業100年以上！世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー

経理財務担当として業務をお任せします。 【具体的には】 以下いずれかの業務を行います。 ■世界に展開する同社グループ企業の取引複雑化、 　経済環境及び法令等の変化に対応し、 　本社サイドから専門的に財務、経理、税務等に取り組みます。 ■現地法人に出向し、同社ビジネスの最前線で 　財務、経理、税務等を中心に業務に取り組みます。 ■同社で働く魅力： 世界各国にダイナミックに事業展開する同社グループでは、 グローバル企業ならではの課題に取り組むことができます。 本社からでも、現法出向でも、現実のビジネスに密着し 実感を持って業務にあたるのが特色であり強みでもあります。

＜応募に必須な条件＞
■経理財務及び税務などのメーカーでの実務経験 　（決算実務、現法決算管理業務、税務業務など） ■プロジェクトや係などの責任者・オーナーとしての実務経験 　※部・課の管理職／リーダー職の経験があれば歓迎。

＜歓迎される資格・経験＞
■歓迎条件： ・国際税務業務、財務資金関連業務などの経験 ・簿記2級以上の資格 ・英語など外国語を使っての業務経験 　（会話、メール等／英語であればTOEIC(R)テスト750点以上を目安） ・海外駐在の経験

愛知県安城市

国内では圧倒的トップシェア企業／フードサービス機器の世界的リーディングカンパニー！

現在製品とクラウドを繋ぐことによる価値の検証、ビジネスモデルを検討しています。 それはホシザキの強み（直販、直サービス）をさらに伸ばす新たな事業の柱になると期待されています。 今回募集のポジションはその中心となって、他部門（営業、品証、生管など）と連携しながら課題解決を行い、事業化を進める役割を担う方になります。 ■配属先：開発部電子係 【電子係の役割】 (1)製品に搭載される基板の開発。電子回路設計、評価・試験、制御設計、プログラミングを行う。 　　製品は業務用冷蔵庫、スチームコンベクションオーブン、製氷機、配膳車など多岐に渡ります。 (2)コネクテッドによる機器運転データを活用したシステムの要件定義、運用設計。 ★今回の募集ポジションは(2)についてになります。 ■求める役割： ・入社後は、新設される係で、プロジェクトの推進・マネジメントを行っていただきます。現在、事業化を検討しているシステムにも開発メンバーとして携わっていただきます。 ・また今後のシステム開発のロードマップ作成にも関わっていただき、人員やインフラ含め投資計画の立案を作成します。 ・開発速度や難易度によっては他社との協業も行います。

＜応募に必須な条件＞
【必須要件】 ・スマホやクラウドのアプリの要件定義、運用設計の実績がある方 【その他】※下記いずれかに当てはまる方 ・スマホやクラウドのアプリの開発経験のある方 ・AI技術の知見がある方 ・通信やIoT、キャッシュレス、POSなどの自動化システムの開発経験のある方 ・プログラミングスキル（Java, PHP, Python）のある方 ・無線通信技術に詳しい方（Wifi, BLE, NFCなど） ・メーカーでのIoT開発経験者 ・他社との協業経験がある方

愛知県豊明市

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

システム企画課は、協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。

アプリケーション開発リーダー～管理職(主任～課長)として、下記1)-5)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。



■業務トピック

1)CBTシステム群の開発・保守

2)IBA、能力向上事業

3)生涯学習アカウント開発・保守・運用

4)デジタル証明書開発・保守・運用

5)外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入）



■開発リーダーとしての業務詳細

開発リーダー～管理職(主任～課長)として、1)-3)のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。

1)新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード

・PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード

・協力会社を含む5名以上のマネジメント

・要員、品質、進捗管理

・ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）

・エンドユーザとの折衝

・PowerPointによる資料作成と、報告

2)既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード

・既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード

・既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守

3)アプリケーションの監視／対応のリード

・アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード



■具体的には、以下のような言語やDBを使用します。

・言語：Java,PHP　C#

・データベース：Azure　Database　for　MySQL,　Azure　SQLDatabase,Oracle

※上記いずれかの経験を持つ方



また、使用経験必須ではありませんが、以下のようなツールを業務で使用しています。

・コンテナ：Azure　Container　Instances

・データ連携：DataSpider

・監視：Zabbix

・バージョン管理：Git,Github

・その他：Backlog,Teams,Slack（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

下記の経験いずれも必須

1)Web開発経験

2)マネジメント経験1年以上



【求める要件（Want）】

下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方

1)Microsoft　Azureの利用経験

2)コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発

3)同社サービスの運用経験

4)決済を伴うシステムの開発／運用経験

5)性能要件が高いシステムの開発／運用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

おすすめの求人です。

１，デジタルものづくり・無人生産ラインのグローバル展開の戦略策定・実行サポート（50％） ２，各企業体営業部門と生産技術部門と連携し、商品群拡大とコスト削減、納期短期化の支援を行なう（50％）

＜応募に必須な条件＞
・Excel、PP 以下のいずれかの経験 ・TPSや生産革新 ・生産、物流、サプライチェーンいずれかの改善 ・複数部門に跨るプロジェクトのPMO

＜歓迎される資格・経験＞
・BIツール、python等のDB管理スキルの使用経験

静岡県静岡市

おすすめの求人です。

店舗マネジメント全般、他

＜応募に必須な条件＞
1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで店長経験者 2、大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています

各店舗：栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

アプリケーション開発リーダーとして、

下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。

■業務トピック

1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画

2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発

3)基幹業務システム群の開発・保守



■業務詳細

プロジェクトリーダーとして、いずれか1つトピック推進を担っていただきます。

ａ）業務システムの再構築

　　…システム化構想、ロードマップ策定のリード

　　…業務プロセス改善、事業部門調整のリード

　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード

　　…協力会社を含む10名以上のマネジメント

　　…要員、品質、進捗管理

　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）

　　…エンドユーザとの折衝

　　…PowerPointによる資料作成と、報告

ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード

　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード

　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守

ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード

　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード



協会内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。具体的には、以下のような言語やDBを使用します。

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・言語：Jave,PHP,C#

・データベース：Azure　Database　for　MySQL,Azure　SQLDatabase　,Oracle

※上記いずれかの経験を持つ方

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また、使用経験必須ではありませんが、以下のようなツールを業務で使用しています。

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・コンテナ：Azure　Container　Instances

・データ連携：DataSpider

・監視：Zabbix

・バージョン管理：Git,　Github



・その他：Backlog,　Teams,　Slack（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

■必須条件：下記の経験いずれも必須

1)業務アプリケーションの開発経験

2)マネジメント経験1年以上



【求める要件（Want）】

下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方

1)基幹業務システムの開発・保守・運用

2)業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化

3)システム化企画、構想検討

4)提案依頼、ベンダー選定

5)ベンダー管理、進捗管理

6)クライアント、事業部門との要件調整

7) Microsoft Azureの利用経験

8) コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発

9)パワーポイントを用いた提案、報告資料作成（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-3)のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。



■業務トピック

以下1)-5)いずれかのプロジェクトを主担当を補佐する立場としてプロジェクト参画いただきます。

1)本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画

2)本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発

3)基幹業務システム群の開発・保守



■業務詳細

いずれか1つトピック推進を担っていただきます。

ａ）業務システムの再構築

　　…業務プロセス改善、事業部門調整

　　…新規アプリケーション開発

　　…要員、品質、進捗管理

　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）

　　…エンドユーザとの折衝

　　…PowerPointによる資料作成と、報告

ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード

　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善

　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守

ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード

　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

■下記いずれかの経験・知識が必須

‐経験‐

・業務アプリケーションに携わった経験

・WEBアプリケーションのスクラッチ開発に携わった経験

・WEBアプリケーション全体または一部の要件定義、設計、開発、テストの工程のいずれかの経験

※複数の工程の経験があると良い



‐知識‐

・WEBアプリケーションを構成する要素(WEBクライアント、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、DBサーバなど)やその役割の理解



【求める要件（Want）】

■下記いずれかの経験・バックグランドをお持ちの方

1)基幹業務システムの開発・保守・運用

2)業務システムの業務プロセス改善（BPR）、Visio又はExcelを用いた業務フロー可視化

3)システム化企画、構想検討

4)提案依頼、ベンダー選定

5)ベンダー管理、進捗管理

6)クライアント、事業部門との要件調整

7) Microsoft　Azureの利用経験

8) コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発

9)パワーポイントを用いた提案、報告資料作成（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします



制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。

関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。

英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。



(1)AI活用推進（問題作成/チェック、採点）

(2)新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理

(3)問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化

(4)問題品質の改善サイクル管理・高度化

(5)問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析

(6)各種資材の作成・発注管理・生産管理/改革　他



また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合がございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■求めるスキル・経験（Must）

・何らかの工程管理、プロジェクトマネジメント業務にメンバーとして関わったご経験

・Office365(Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方

・自組織の組織長経験（5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方）



■求めるスキル・経験（Want）

・英検2級程度の英語力

※英検1級程度の高い英語スキルを有した上で、検定の品質チェック業務に適正やご興味のある方は

問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

主に中国の自動車メーカー向けの電気自動車の開発を行っている同社にて、EEアーキテクチャー職（技術職）の業務をお任せします。 【具体的には】 ・電子プラットフォーム（E/Eアーキテクチャ）設計 ・電子プラットフォームの開発推進 ・ネットワークトポロジーの開発（LAN、通信） ・OTA、セキュリティの設計 ・最新の欧州や日本の技術スタンダード対応の指導 ・最新技術動向の調査 ・親会社のEEアーキテクチャー部門への業務支援

＜応募に必須な条件＞
電気・電子・情報分野に関する知識をお持ちの方で、以下の経験をお持ちの方 ・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト） ・半導体・マイコンに関する知識・開発経験 ・通信（4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN等）に関する知識 ・ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務 ・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験 ■求める方 ・自動車会社出身

＜歓迎される資格・経験＞
【あれば望ましい経験・スキル】 ・機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識 ・オブジェクト指向開発（SysML、UML）、要求分析、システムアーキ設計の経験 ・大規模システムの開発経験、プロジェクトマネジメントの経験 ・Automotive SPICE（HISスコープ） Level3以上の職場での開発経験 ・システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験 ・人工知能に関する知識・開発経験機能安全（ISO26262）、サイバーセキュリティ（ISO21434）に関する知識

＜フィットする人物像＞
■クルマに興味がある方 ■最新の自動車技術、日本のみならず中国の自動車市場、将来のモビリティ社会に関心のある方 ■中国駐在、中国出張ができる方 ■仕事の取り組み方 ・チームワークとコミュニケーションを大事にする ・変化に柔軟に対応しスピード感をもつ ・明るく元気で物事に積極的かつ前向き ・自ら目標を設定し主体性がある

愛知県岡崎市

代表直下で新規事業を立ち上げていただくポジションとなります。 数字へのコミット力が求められますが、多角化経営の為、既存事業との連携や助け合いも可能です。

【人材紹介事業の新規立ち上げ責任者】 ０からの立ち上げなので、自ら手も動かせるプレイングマネージャーを募集します。 ■新規企業開拓 ■人材確保 ■候補者面談 ■組織構築、マネジメント 【魅力】 代表直下で新規事業を立ち上げていただくポジションとなります。 数字へのコミット力が求められますが、多角化経営の為、既存事業との連携や助け合いも可能です。

＜応募に必須な条件＞
・人材紹介営業（年数不問） ・リーダー職以上（マネージャーレベル理想） ・営業職だけでなく、人材確保にも携わってきた（全体像を把握していることが必須） ・０からの立ち上げなので、自ら手も動かせる

東京都

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【仕事内容】

英検協会のウェブサイトのプロデュース全般

英検協会が扱う検定（英検、TEAP、IELTSなど）やサービス（通信講座、生涯学習アカウントなど）を周知するウェブサイトの企画・改善・制作ディレクション全般をお任せします。



(1)英検協会のウェブサイトの統括

・新規サービス開発に合わせたウェブサイト立ち上げの企画・制作ディレクション

・商品の大規模な変更（級追加など）にあわせたウェブサイト改修の企画

・ウェブサイトの来訪・滞在状況をもとにした改善計画の策定（リニューアル含む）

・上記に付随する上席への起案/報告、関連部門との調整等



(2)ウェブチームのマネジメント

・ウェブチーム（委託先を含む）のマネジメント

・ウェブサイトの品質管理

・ウェブ制作・運用に関する業務効率化の推進



使用ツール

・コミュニケーション：Office365（Teams含む）、Slack、ZOOM

・案件管理：backlog

・CMS：PowerCMS

・ウェブ計測：Google Analytics、Microsoft Clarity（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

・事業会社におけるウェブサイトプロデュースの経験　5年以上

　-新規ウェブサイトの立ち上げ企画

　-既存ウェブサイトの数値モニタリング、改善の企画

　-制作ディレクション

　-デザイン、コーディング（手直しレベル以上）

・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint等）

　‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験

　‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験



【求める要件（Want）】

以下いずれかの経験を持っている方を歓迎します。

・5人以上のマネジメント経験（プロジェクトでも可）

・デジタルサービスの企画・ワイヤーフレーム制作の経験

・ウェブ/デジタルマーケティングの企画・推進経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発をリードしていただきます。

既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において

企画/開発/運用/活用提案からクリエイティブ面のコントロールまでをご担当いただきます。



・経営視点で必要な課題解決をデジタルの軸でアプローチし、提案・内部解決する。

・企画・コンセプトを立案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務推進する。

・ユーザ目線で企画をまとめ、カスタマージャーニーマップ・UIUXを創出・提供する。（その他詳細は面談でお伝えします）

■求める要件（Must）

ご経験やスキルに応じ、主任と課長代理の複数名採用枠となります。



【主任】

・事業会社でのデジタルサービスの企画・開発・運用経験 　3年以上

・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント経験　3年以上

・マネジメント経験（メンバー・外注先）



【課長代理】

・事業会社でのデジタルサービス開発経験　5年以上

・プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント経験　5年以上

・マネジメント経験（5人以上/3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

主に中国の自動車メーカー向けの電気自動車の開発を行っている同社にて、中国人技術者とともに以下の業務を推進。 【具体的には】 ・ADASシステムの開発計画、設計構想の立案 ・サプライヤ要求仕様書の作成

＜応募に必須な条件＞
・ADASのシステムの5年以上の開発経験を有する ・MATLAB・Simulinkの設計経験 ■求める方 ・自動車会社出身

＜フィットする人物像＞
■クルマに興味がある方 ■最新の自動車技術、日本のみならず中国の自動車市場、将来のモビリティ社会に関心のある方 ■中国駐在、中国出張ができる方 ■仕事の取り組み方 ・チームワークとコミュニケーションを大事にする ・変化に柔軟に対応しスピード感をもつ ・明るく元気で物事に積極的かつ前向き ・自ら目標を設定し主体性がある

愛知県岡崎市

親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

主に中国の自動車メーカー向けの電気自動車の開発を行っている同社にて、 中国人技術者とともに以下の業務を推進。 【具体的には】 ・ADASや自動運転用ブレーキシステムの開発計画、設計構想 　　 ・ブレーキ系の制御仕様書の作成

＜応募に必須な条件＞
・ブレーキ系の制御設計経験を有する ・MATLAB・Simulinkの設計経験 ■求める方 ・自動車メーカー、部品メーカー出身

＜フィットする人物像＞
■クルマに興味がある方 ■最新の自動車技術、日本のみならず中国の自動車市場、将来のモビリティ社会に関心のある方 ■中国駐在、中国出張ができる方 ■仕事の取り組み方 ・チームワークとコミュニケーションを大事にする ・変化に柔軟に対応しスピード感をもつ ・明るく元気で物事に積極的かつ前向き ・自ら目標を設定し主体性がある

愛知県岡崎市

おすすめの求人です。

料理長として腕を奮っていただける方を募集いたします。 本格フレンチをベースとしたウェルネス×フレンチの開発を、ご自身の感性で存分に生かして私達と一緒に進めていただき、お客様に最上の「癒し」を提供する、そんな気概を持った方に是非お任せしたいと考えております。 ・調理 ・人材マネジメント ・キッチン業務全般 ・在庫管理、納品業務 ・新人教育 ・発注、在庫管理、メニュー考案、商品開発

＜応募に必須な条件＞
・調理の経験がある方

＜歓迎される資格・経験＞
・料理長、副料理長の経験がある方

長野県

親会社は中国で最大級規模の独立系自動車エンジニアリング会社

当社の間接部門体制強化のため、経理責任者を募集します。 【具体的には】 ・日常の帳簿を含む会計処理の管理業務（帳簿は弥生会計を使用） ・決算作業 ・税務対策（国際税務含む） ・資金計画策定と金融機関からの借入交渉 ・新規事業に関わる事業性検討資料作成（損益試算表等） ・M&A及び資本提携に関わる業務 ・社内プロセス、基準整備・改善 ・親会社（IAT北京）財務部門との交渉 【担当コンサルタントより】 親会社を中国にもつ日本法人です。 ★弊社より2名ご入社実績あり(提示年俸1000万以上) 各業務のスペシャリストが集まる法人です。

＜応募に必須な条件＞
下記全て必須 ・経理業務経験10年以上 ・日商簿記２級以上資格保持者 ・中国語（読書きができる方） ・M&A・資本提携業務経験者歓迎

愛知県岡崎市

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

アライアンス先との事業開発、および新規サービス導入に向けた渉外活動。

渉外の対象は、高校・大学・学習塾などの教育機関やサービスベンダー等。

・アライアンス先との共同サービス開発の事業企画および推進

・アライアンス・導入候補先への渉外、および付随した提案書作成

・上記に付随する上席への報告、関連部門との調整等

複数あるアライアンス先・プロジェクトのうち1～2つについて、メイン担当として推進いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

・以下いずれかの経験　3年以上

　-教育機関（高校・大学・自治体・教育機関）に対する無形商材の営業経験

　-事業開発または事業企画の経験

・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint等）

　‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験

　‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験



【求める要件（Want）】

以下いずれかの経験を持っている方を歓迎します。

・プロジェクトやチームのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
システム企画課は、同社内に関するシステムの企画や開発を行う部署のため、Web開発経験がある方を募集しています。アプリケーション開発リーダー～管理職（主任～課長）として、下記1）-5）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
‐‐‐
1）CBTシステム群の開発・保守
2）IBA、能力向上事業
3）生涯学習アカウント 開発・保守・運用
4）デジタル証明書 開発・保守・運用
5）外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入）
‐‐‐
■開発リーダーとしての業務詳細
開発リーダー～管理職（主任～課長）として、1）-3）のいずれか1つトピック推進を担っていただきます。
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1） 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発のリード
　　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード
　　…協力会社を含む5名以上のマネジメント
　　…要員、品質、進捗管理
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
2） 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
3） アプリケーションの監視／対応のリード
　　…アプリケーション障害に向き合い、調査／解決をリード

【採用背景】
体制強化のための新規募集です。
同社内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。
システム開発に強みを持ち、その強みを活かし同社内の課題の解決、受験者への新たなサービスの提供を行っていただきたいと考えます。
今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく新規募集を行います。

【配属組織】システム企画課
【働く環境】
・残業：月20～30時間まで
・リモートワーク：週2回程度

■具体的には、以下のような言語やDBを使用します。

・言語…

【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
■Web開発経験（コーディング経験不問）
■PL/PMのご経験1年以上

【歓迎要件】
▼コンサル業界やSierで大規模開発のご経験がある方
▼Microsoft Azureの利用経験
▼コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発
▼自社サービスの運用経験
▼決済を伴うシステムの開発／運用経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

主に下記のトピックについて

・大規模言語モデル（LLM）

・生成AI系（画像・テキスト・音声）

・試験の効率化・高品質化・高速化（問題制作・採点の業務効率化）

研究開発をリードいただきます。



既存の試験と今後立ち上げを行う新規デジタルサービスにおける

新たな構想や技術トピックに対し、自らも開発・検証を進めながら

大学等の外部の研究機関との連携も行い、実現可能性・有効性の検証を進めていただきます。



研究開発のプランニングから環境構築・実行・報告までを一貫して担当ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める要件（Must）】

R&D分野を主戦場として下記のスキル・経験をお持ちの方。

・R＆Dポジションでの業務経験３年以上

・研究開発を通じてAIを活用したサービス創出に関わった経験。



【求める要件（Want）】

・マネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■経営向けの報告・提言
　‐データに基づいて下記分析や検討を行い、企画提案書の作成、関連部門への事前確認から、経営陣向けの報告・ディスカッションの一連の流れを主導する
　　・英検受験者傾向の分析・報告
　　・協会内業務改善推進
　　・英検受験者数予測
　　・協会内外依頼データの作成・分析・報告

■対社外向け報告・提言
　‐自治体・学校向け報告書の作成および報告、データ分析による普及促進活動支援

■課のマネジメント
　‐業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理

【中長期で期待したいチーム内での役割】
・チームのマネジメント、後進育成
・適性（責任感があり粘り強い方、チームワークを重視する方）
・中長期（5～10年）のキャリアプランを元に英検内で活躍しうる資質

【働く環境】
・残業：月20～30時間まで
・リモートワーク：週2回程度

【働き方・キャリアについて】
私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。

【協会について】
約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定（英検）をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
◇協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
　日本英語検定協会『協会案内』


【現在のカルチャー】
「歴史ある団体でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる」
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。

【求める人物像】
以下、いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・上長や他部署との折衝ができること、粘り強く腰を据えて業務…

【必須要件】※応募には写真付履歴書が必要です。
※以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方
■大規模データを活用した分析実務のご経験：SQL・BIツール・統計などを用いた分析と仮説検証（100万レコードクラス以上の規模）
■経営層・現場を巻き込んだ施策提案・資料作成のご経験：簡潔かつ論理的に資料を構成し、ストーリーとして伝えたご経験
■マネジメント経験：最低5名以上のチームを、5年以上にわたり継続的にマネジメント・育成したご経験（業務設計、進捗管理、育成支援を含む）
【歓迎要件】
▼データ分析の専門性（統計に関する基礎知識と実務経験、100万レコード以上クラスの分析経験、BI・SQL・DBなどを用いての分析）▼データサイエンティスト、データアナリスト

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、採用戦略・企画責任者としてチームを主導することを担って頂きます。

人材活用のリーディングカンパニーを目指すために、既存の採用手法に捉われない計画立案と実行を推進いただきます。業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、採用戦略・企画責任者としてチームを主導することを担って頂きます。 ・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

＜応募に必須な条件＞
・現場に浸透させるための戦術策定と実行（現場目線で考え落とし込める方） ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

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