【パソナキャリア経由での入社実績あり】★プライム市場上場／電子機器に欠かせないソルダーレジスト（SR）の世界ナンバー1メーカー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★電子部品・化学品・医療品など幅広く拡大を続けるチャレンジング企業／監査法人から経理のキャリアチェンジも歓迎です

「経理【池袋勤務】※将来のマネージャー候補」のポジションの求人です
ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、経理業務をお任せいたします。

■仕事内容
・単体決算及び連結決算
・会計監査・内部統制監査対応
・開示業務（会社法・金商法）
・管理会計（予算編成・予実管理）
・税金業務（連結納税・税務調査対応）
・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応
・グループ会社との連携
　※入社直後から全てお任せする訳ではありません。
　　ご自身の得意分野からご担当いただき、
　　徐々に領域を広げていってほしいです。

■募集背景
　企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化

■部門構成
　部長1名、課長1名、メンバー14名
　（内、公認会計士資格保有者4名）

【必須条件】
・公認会計士資格保有者
・経理経験4年以上もしくは監査法人での勤務経験をお持ちの方
　（企業での経理経験においては、上場・非上場は問いません。）

【歓迎条件】
・ご自身の担当領域を区切らず、積極的に業務を拾いに行ける方
・後輩育成経験のある方

東京都
豊島区西池袋一丁目11番1号メトロポリタンプラザビル16階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉/上尾市・管理職候補】事業開発・企画」のポジションの求人です
■概要:
同社事業創造本部企画室では、総合研究所にて新規開発されているテーマのマネジメント・アーリーステージの事業のハンドリングを行っております。ご入社いただいた方には、適性に応じて以下業務をお任せします。

■業務内容:
【事業機会探索・推進とマーケティング業務】
・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索・推進します
・グローバルな視点でのマーケティング活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います

【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】
・開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります

【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】
・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、戦略/事業化計画立案、ビジネスモデル検討、顧客開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます

■配属部署（総合研究所 企画室）のミッション:
配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
BtoB業界（素材、材料）での研究開発、企画、製造、営業のいずれかの経験


【歓迎要件】
▼新規事業開発又はマーケティング業務経験
▼TOEIC600点以上（日常～ビジネス英会話レベル）
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

貴金属リサイクル事業と環境保全事業を行う国内66拠点、海外12拠点に展開しているプライム市場企業！！
■プライム市場　■充実した制度（リフレッシュホリデー制度、フレキシブル勤務制度など）

「【東京駅】IR・広報（管理職候補）/経営企画も担当」のポジションの求人です
【期待する役割】
資源循環型ビジネスを複数展開する当社にて、IR業務を中心に、広報業務や経営企画業務など幅広くお任せいたします。企画部メンバーの管理も含め、プレイングマネジャーとしての活躍を期待いたします。

【職務内容】
■IR：各種決算関連資料の作成、投資家対応
■広報：ホームページ関連の調整業務、BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング、認知度向上/ブランディング、メディア対応、統合報告書の作成、プレスリリース文書の作成、社内広報/社内ブランディング活動
■経営企画：年度計画・方針の企画/立案、サステナビリティ対応等

【募集背景】
課長候補を求め、増員募集

【組織構成】
企画部　計4名
部長（40代）、メンバー3名（20代、30代）
男性2名、女性2名
経験豊かな社員が中心であり、企画部を含め社内全体において中途採用者が多いため、充実したサポートが受けられます。

【必須要件】
■IR業務経験をお持ちの方
■マネジメント経験 、もしくは後輩社員育成経験をお持ちの方
■英語スキル

【歓迎要件】
■広報/事業企画/事業開発/経営企画/サステナビリティ対応のご経験をお持ちの方

東京都
千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー11階　【東京本社】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●アシックスのランニングシューズやボールペンにも採用される「αGEL（アルファゲル）」を開発！●独自の技術を武器に、アメリカ・アジアを中心に積極的にグローバル展開を進めています！●残業月20時間程度/20時オフィス消灯/フレックス/働き方◎

「【港区】大手スポーツメーカー企画営業　※マネージャー候補」のポジションの求人です
【職務内容】
同社の多機能素材事業部において、αGELの企画営業をご担当いただきます。
主にアシックス様に対して、新しい企画（商品サイクルが1,2年後）・モデルに対して、形状、ゲルの技術的やり取りを行って頂きます。
また、製品部品の方々とやり取りをしてもらい、価格交渉は購買の方と行って頂きます。
その中でチームのマネジメント等にも携わって頂く予定です。

【募集背景】
欠員募集

【組織構成】
多機能素材事業本部αゲル営業部
全体で14名おり、1～3グループに分かれており、主に1グループ担当になります。1グループは4名（20代~40代）でアシックス以外も顧客があるため、アシックス以外のマネジメントもして頂きます。
中途社員も多く馴染みやすい環境です。

【αGELとは】
αゲルは当社が独自に開発した、非常に柔らかいゲル状素材です。高さ18mから生卵を落としても割れない驚異の衝撃吸収力を誇っており、多くの大手企業のトップシェア商品開発に貢献をしております。

【業務の魅力】
・αゲルは、機能性が非常に重要であり、アシックスの靴という最終製品でエンド製品が分かりやすく、自分の携わった製品が店頭にならんでいると非常にやりがいに繋がります。
・対等な立ち位置からアシックス様も弊社を見て頂いているので、様々な角度からの提案が可能です。

【働き方】
残業は月平均20時間で、長期休暇も取得でき有給も使用しやすい環境です。フレックス制度も導入しており、コアタイム等がないことからフレキシブルな働き方が可能です。
※出張の頻度は神戸にアシックスの本社があることから隔週に1回ほどです。

【未来を見据えた世界的事業展開】
世界の中でもαゲルを中心とした独自の技術を武器に積極的に海外展開しております。米国やアジアを中心にグローバル展開。米国、メキシコ、中国、カンボジアには日本から人員を配置し海外事業の強化に努めています。曲面印刷事業では世界27カ国に84の加工拠点を有しています。中国や台湾でも今後、介護業界の活況堅いと言われておりウェルネス事業も伸びが見込まれます。

【必須要件】
・BtoBの営業経験がある方
・素材メーカー・日用品メーカー・エレクトロニクス業界（半導体業界・半導体製造装置、車載業界）、いずれかの業界にて営業経験がある方

【歓迎条件】
・数名のマネジメント経験がある方（3名程度でも可）

東京都
港区高輪2-18-10　 高輪泉岳寺駅前ビル3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉・管理職候補】研究開発（テーマリーダー）#21-b」のポジションの求人です
【概要】
同社総合研究所では、5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【職務内容】
以下の領域からご知見・専門性を活かせるテーマへアサインいたします。
・水素の製造・利用やCO2変換を実現する触媒材料、カーボンニュートラルやライフサイエンス領域などで用いられる新規材料の研究開発
・無機化学、有機化学の技術を融合し、世に貢献できるマテリアル開発
・次世代リチウムイオン電池（LIB）用正極材料の高機能化
・次世代電池材料の開発（全固体電池、全固体Li-S電池、金属空気電池など）
・新規固体イオニクス材料又はそれを用いたデバイスの開発
・金属、金属酸化物の微粒子を中心とした多種多様な新規機能性材料、および新規合成法の開発
・マテリアルズ・インフォマティクス（MI）技術やハイスループット（HT）技術を複合的に駆使した試験効率化

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

【業務の面白み/魅力】
総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※
大学・研究機関・化学メーカー・素材メーカーのいずれかにおいて研究開発/就業経験をお持ちで部下のマネジメント経験がある方

【歓迎要件】
▼「環境・エネルギー」「次世代エレクトロニクス」「ライフサイエンス」いずれかの領域において研究開発経験をお持ちの方
▼不均一系触媒（無機/有機）に関する研究開発経験
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制

「【茨城】化学プラント技術検討（カーボンニュートラル等）」のポジションの求人です
【期待する役割】
化学プラント技術検討（カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー）のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける。
2） プラスチック油化プラントに関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR&D部門、MECなど関係部署との連携を図り、技術的な支援を行いスムーズな立上に貢献する。
3） バイオ原料使いこなし等に関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR&D部門、MECなど関係部署との連携を図り、主に技術に関わる部分と茨城事業所に関わる検討方針・目標の立案とアクションプランを立案し、推進する。
4） チーム員の業務に関するマネジメントと若手エンジニアの育成

【配属事業所の紹介】
茨城事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種基礎化学品及び誘導品を製造して近隣各社へ供給する鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っている一方、鹿島臨海工業地帯の循環型コンビナートの形成や、茨城臨海部を拠点としたカーボンニュートラル産業拠点の創出に向け様々な取り組みを行っております。
具体的には、日本最大規模のプラスチック油化商業プラントの建設を着工し、植物由来原料（エチレン、プロピレン（日本初））の事業化検討等を進めています。
さらに、この先を見据えて茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。
また、ここ数年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。

【魅力・やりがい】
将来の茨城事業所のイメージを描き、その実現に向けての企察、プラントの技術検討・設計・建設を行います。
カーボンニュートラル（CN）・サーキュラーエコノミー（CN）技術の理解とそれを実装するための技術的・事業的スキル、化学プラ…

【必須要件】
■化学工学や化学、機械系のバックグラウンドを有する方
■化学製品関連の製造、生産技術、エンジニアリング等のご経験
■英語：TOEIC 600相当

【歓迎要件】
●製造工程に関する知見
●関連する生産技術、環境安全、関連法令等の知見
●マネジメントスキル
●英語：ビジネスレベル
●高圧ガス甲種または乙種（化学 or 機械）
●危険物甲種または乙種第四類
●公害防止管理者（大気、水質）
●エネルギー管理士、第一種衛生管理者

茨城県
神栖市東和田17-1茨城事業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉/上尾市・管理職候補】事業企画#6-b」のポジションの求人です
【具体的な業務内容】
（1）外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析
（2）戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案
（3）戦略の実行：事業ユニット部門と共に戦略を実行

【配属部署】事業創造本部　事業企画部
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

【業務の面白み】
・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る
・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

【キャリアステップイメージ】
事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

◆同社について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製…

【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。
■事業戦略の立案経験
■読み書きレベルの英語スキル

【歓迎要件】
▼M&Aの企画実務経験
▼自動車業界・エレクトロニクス業界・コンサルティング業界出身者
▼英語スキル：日常会話レベル以上（目安：TOEIC800点以上）

　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.9兆円／創業110年以上／海外売上比率48%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収892万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「プロセスエンジニア【千葉】（三井・ダウ ポリケミカル）」のポジションの求人です
【期待する役割】
三井・ダウポリケミカル千葉工場技術課にて以下業務をご担当いただきます。
■プロセスチームの統括
■合理化・品質安定化、プロセストラブルフォロー
■増強・合理化投融資検討　等
※職務経歴・ご経験によってお任せする職務を検討していきます。

【募集背景】
将来的な人員配置計画を考え、職場の固有技術を理解できるプロセス系人材の拡充を行いたいと考えています。そのため、将来の重要ポジションへの登用を含め外部からの人材を募集します。

【配属組織】三井・ダウポリケミカル千葉工場
※三井化学株式会社の採用、三井・ダウポリケミカル社へ出向扱いとなります。
※総合職の為、将来的に国内外拠点へ異動の可能性がございます。

【必須要件】
・化学工学の専門知識
・化学またはエンジニアリング会社でのプロセス・エンジニアリング業務経験（5年～）
・関係法令（高圧ガス保安法、消防法等）等プロセス設計や管理に必要な知識

【歓迎要件】
・化学またはエンジ会社等での係長/TL等ライン長としての経験
・品質管理に関する知識経験
・TOEIC600点以上

千葉県
市原市千種海岸6 ※三井・ダウポリケミカル千葉工場

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.9兆円／創業110年以上／海外売上比率48%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収892万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京】事業戦略・提携業務　（ライフ＆ヘルスケア）」のポジションの求人です
【期待する役割】
ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部の事業ポートフォリオ変革と事業拡大のためにご活躍頂きます。

【職務内容】
■事業本部全体としての事業戦略及び中長期経営計画の立案
■事業本部各部の事業戦略及び中長期経営計画策定の支援、及びその実行の支援
■事業戦略上必要となるM&A/提携案件や事業再構築案件等の検討
■戦略策定のベースとなる事業環境分析、そのための情報収集・整理
■M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトメンバーとしての実行
■M&A/提携案件や事業再構築案件等の戦略プロジェクトのプロジェクトマネジャー業務（プロジェクトマネジャーの場合）
※ご経験に併せて上記お任せする業務を決定いたします。

【募集背景】
ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部は、いのちと健康、豊かな暮らしに貢献するソリューションを提供し、第一の収益の柱となることを2030年のありたい姿として掲げています。 このありたい姿を目指した事業拡大の加速のため、事業戦略の立案と、M&A/提携を含めた種々の方策の実行を担う人材を募集いたします。

【配属組織】
東京本社　ライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部
同事業本部ではビジョンケア材料事業/パーソナルケア材料事業/不織布事業/オーラルケア事業/三井化学アグロ/医療事業推進事業を担っています。

【同社の魅力】
◆売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【必須要件】
■事業企画業務を希望し、生かせる専門知識を1つ以上お持ちの方（M&A/提携プロジェクト、経営企画、経理、法務）
■英語力（TOEIC 600点以上）
■PCスキル（Excel、ppt資料作成）
※他部署や社外の方と良好にコミュニケーションできる能力

【歓迎要件】
▼ライフサイエンス業界での事業企画、事業開発などのご経験
▼海外業務経験（業務で問題なく英語を扱えること）
▼プロジェクトマネジメント経験

東京都
中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全社平均残業時間10-20時間/フレックス・在宅制度あり

「化学メーカーにおける市場・技術情報調査（管理職）【東京本社】」のポジションの求人です
【期待する役割】
クラレグループの中長期的な研究開発を担う研究開発本部に属する情報調査グループにおいて以下の業務をご担当いただきます。

※管理職としての採用を想定しています。
近い将来プレイングマネージャーとして、実際に調査活動をしながら、所属するグループ運営もお任せしたいと考えています。

【職務内容】
・クラレグループからの受託調査（技術・市場調査）および本部重点領域を定めるための情報調査業務
・クラレグループ社員向けの情報データベースの統括
・情報調査グループのリーダーとしてのグループ運用・管理と、調査機能・質の向上を図る業務

【配属】
研究開発本部 企画管理部 情報調査グループ

【働き方】
・残業時間：10～40時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有　（上限12日/月）
・将来的には海外を含め、異動・転勤の可能性があります。

【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■理系の修士卒以上の方
■英語：初級以上（目安TOEIC 600以上）
■管理職の経験を有する方
■化学業界に関する知見
■情報調査に関する業務経験

【歓迎要件】
●化学系を専攻された方

東京都
千代田区大手町2丁目6－4常盤橋タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業　◆入社実績多数
◆年間休日123日　◆将来的な年収の伸び◎　◆福利厚生充実（家族手当、住宅財形など）　◆平均有給取得日数18日　◆平均残業時間17.4H

「本社人事（採用リーダー/管理職クラス）」のポジションの求人です
【職務内容】
入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
■担当予定業務
採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。
・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営
・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）

【配属部署】
人材開発グループ 15名
…60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）
　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名

【募集背景】
事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

【必須要件】
■人事業務の実務経験が5年以上ある方
■採用業務の実務経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
◆部下の育成、マネジメント経験がある方

滋賀県
大津市晴嵐二丁目7番1号※自動車通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制（役職定年なし）

「【香川】Lib二次電池用負極材料の評価解析リーダー」のポジションの求人です
【職務概要】
Battery EV（BEV）のみならず、Plug in Hybrid EV（PHEV）そしてHybrid EV（HEV）と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発（評価解析）が急務となっています。

具体的な職務領域としては、
・新規負極材料の物性評価、構造解析
・新規負極材料を用いた電池の評価・解析、極板設計シミュレーションなど
・評価チームの全体計画、労務管理
と本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。

※扱う製品や技術分野：リチウムイオン二次電池用負極材料

【配属部署の紹介】
負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。
グループ員は総員で30名のグループです。

＜配属部署の男女比・年齢層＞
男：女＝27：３　平均年齢41歳

【担当業務】
自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は国内および海外と多岐にわたり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。
国内外のお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有（週2日程度）
※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。
※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【必須要件】
■化学材料の物性評価・構造解析などのご経験
■組織・チームのマネジメント経験

【歓迎要件】
●要素技術に関わる実務経験
●リチウムイオン2次電池関連のご経験
●語学力：英語、韓国語、中国語

香川県
坂出市番の州町1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制（役職定年なし）

「プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します

【職務内容】
・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）
・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画
・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）
・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決
・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決
・経営層との直接コミュニケーション
・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援

【配属部署】
人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強

【募集背景】
グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化

※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、…

【必須要件】
■連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験
■プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験
■英語：ビジネスレベル

【歓迎要件】
●製造・開発・営業・スタッフ等のサプライチェーン機能全般を有する日系製造業での勤務経験
●コンサルティングファーム・事業会社における社内コンサル・横断部門でのトランスフォーメーション・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメントの経験
●人事システムの導入にかかわった経験

東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業140年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「新規事業企画／CVCを活用したスタートアップ投資等#101b」のポジションの求人です
同社事業創造本部 市場共創推進部にて以下業務をお任せいたします。

【職務内容】
＜市場共創推進部とは＞
ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。

＜主な業務＞
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　

環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。
新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。
※研究領域例※
■次世代エレクトロニクス:
・次世代回路（光伝送）
・次世代通信（6G、IoT、自動運転）
・次世代半導体/ディスプレイ

■環境・エネルギー:
・環境:環境浄化、資源循環
・非化石エネルギー、蓄電
・CCUS、水素

■ライフサイエンス:
・予防・再生医療、医療機器
・バイオ、イメージング
・製造プロセス革新（触媒、分離材、フロープロセス）

＜本ポジションの魅力＞
・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。
・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。
・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

【業務の面白み/魅力】
これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※
スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方
※理系/文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております）
・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方）
・新規事業の企画や立ち上げの経験

【歓迎要件】
・海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

★三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカー。
★一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みとしています。
★安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など
　新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。
★年収1,000万円～の好待遇をご用意しております。

当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や
研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。
販売先は国内・海外となり、
国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。
状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）
も年数回程度で発生します。そのほか、半導体業界のマーケット調査や
ビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。

＜ご入社される方への期待＞
◎所長ポジションへの着任！
現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。
そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、
プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う
所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。

◎国内外への販路拡大！
あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている
会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。
※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！
　というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。

＜おススメポイント＞
・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。
　一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、
　安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。
・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など
　新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。

＜当社の特徴＞
当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、
カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、
ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、
製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。
材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までの
トータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。
また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。



1945年の創立以来、プラスチック部品の製造一筋に歩み続けています。
熱硬化性樹脂及び熱可塑性樹脂の成形、二次加飾、CAD／CAMによる
モールド金型の設計・製造、ユーザーとの共同開発によるBMC材料の製造をしています。
また、独自開発の材料・技術を駆使した半導体業界向けの
容器と半導体容器向けに開発した材料の応用用途として、
HDDの基板やウェーハの研磨工程、液晶工程等、
様々な用途に合わせた製品を取り揃えています。

【必須要件】
・半導体関連装置、部材メーカーでの法人営業経験
（対半導体メーカー向け）
・ビジネスレベルの英語力
（英語で海外顧客との業務対応ができる方（読み書き・会話））

岡山県小田郡矢掛町小田6500
勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅
※配属拠点：本社
※マイカー通勤：可
※転勤：なし
★関東工場事務所（栃木県真岡市）あるいは、
　関西事務所（兵庫県尼崎市）での勤務も可能です。
（数ヶ月に一度程度本社に出社いただくことがあります。）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業／充実の福利厚生】
【DX認定事業者】【IT投資額は400億円超を予定（20年度から25年度まで）】【フルフレックス（コアタイムなし）/在宅勤務可】

「データサイエンティスト（マネージャー）」のポジションの求人です
【組織のミッション】データ駆動型経営の推進
特に共通部門や営業・マーケティング領域におけるテーマ創出、データ利活用、高度分析等

【業務内容】
担当する高度で複雑な分析を要するテーマ（全社共通部門・営業・マーケティング領域・製造部門等）の中で
データサイエンティストとしてプロジェクトをリードするために以下の役割を担っていただきます。
・データサイエンスを活用したビジネス課題抽出・示唆出し
・データ活用による課題解決（収益改善・業務高度化モデルの開発等）
・意思決定ツールの開発
・単一ないし複数の分析プロジェクトのリード

【将来的にお任せしたい業務】
データ駆動型経営に必要な基盤づくり、人材育成等の活動全般の統括。
（データサイエンスに関わる責任者のサクセッサー候補として）

【可能性のあるキャリアステップ】
データサイエンス室長、DX推進責任者等の可能性があります。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
経営陣から現場の担当者まで幅広いステークホルダーとともにプロジェクトを推進いただきます。現場密着で課題に取り組んでいただきます。

【組織構成】部長1名・室長1名グループ長1名

【必須要件】
■データサイエンティストとしてデータ分析に関わるプロジェクトリードのご経験を有する方

【歓迎要件】
▼営業、マーケティング領域におけるデータ分析プロジェクトのご経験を有する方

東京都
千代田区丸の内3-2-3 　丸の内二重橋ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【福岡/大牟田市】人事課長 兼 健康指導室長代理」のポジションの求人です
【配属先ミッション】
三井金属三池地区企業集団の人事業務（主として労政、産業衛生）の支援

【職務内容】
・三池事務所人事課業務（三池地区企業集団各所社の賃金、福利厚生、個別労務問題、定期採用窓口、障がい者雇用、集合研修企画、産業衛生、労働組合）の総括
・課員の労務管理
・各事業所社の衛生管理サポート
・その他個別課題
【具体的には】
人事課管理職として、主に三池地区の複数の労働組合からなる連合体の会社側窓口や共通労使行事の企画運営を担当いただきます。また、障害者職場の運営や、労務案件、個別人事案件に関する相談への対応や助言支援等、労政機能を担っていただきます。また、健康指導室の職務を兼務いただき、三池地区各所社の衛生管理サポート・地区内各種健診の運営、地区内健康経営施策の企画等もご担当いただきます。

＜三池地区/三池事務所/健康指導室について＞
約1100人規模の事業所社からなる企業集団です。（当社本体や準本体、関係会社含む）
薄膜材料事業部三池ターゲット工場、機能性粉体事業部三池機能性粉体工場、セラミックス事業部、三池精練　等から構成されており、三池地区の顔を三池事務所が担っております。
健康指導室では、各所社の衛生担当者とやり取りしながら、産業医や保健師と三池地区従業員をつなぎ、社員の健康を医療面からサポートする役割を担っています。

＜組織構成＞
（１）人事課　管理職（兼務あり）と非管理職含め7名の組織です。
（２）健康指導室：管理職（兼務あり）と非管理職で4名、常勤産業医1名、常勤保健師3名の組織です。

【業務の面白み/魅力】
企業集団の各所社が円滑に業務運営できるように、社員が活き活きとはたれけるように人事業務面から支援する。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

◆同社について:
同社はグローバル規…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・人事総務として労務系業務（労使交渉や個別人事対応等）の経験


【歓迎要件】
・第1種衛生管理者もしくは、産業医や保健師との折衝などの産業衛生業務経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・産業カウンセラーの資格
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

福岡県
大牟田市浅牟田町3-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業140年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉・管理職候補】マーケティング（半導体接合、実装材料）」のポジションの求人です
【募集背景】
配属となる事業創造本部AST事業推進ユニットでは、半導体向けの新規接合材料（銅ペースト）の開発、事業化をミッションとしております。ご入社いただく方には以下業務をお任せする予定です。

【職務内容】
マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます
・顧客への材料提案、実装ソリューション提案
・銅ペースト（半導体接合、実装材料）の各種マーケティング活動
　-　顧客・業界技術動向や競合調査
　-　市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応
　-　上記活動に掛かる戦略の立案　　　等
＊経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します
＊英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます

【業務の面白み/魅力】
・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる

【配属先:AST事業推進ユニットのミッション】
・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆業務の魅力：
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活か…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※
■以下の技術、経験、スキルを有している方
・実装材料の開発、技術営業、またはマーケティングの経験
・海外顧客との折衝経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験

【歓迎要件】
▼半導体後工程材料/プロセス開発の経験の経験
▼TOEIC700点以上（顧客向け資料を英語で作成できるレベル）

　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.9兆円／創業110年以上／海外売上比率48%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収892万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京or千葉/袖ヶ浦】知的財産 （事業知財推進第2G）」のポジションの求人です
【採用背景】
＜募集背景＞
事業ポートフォリオ再編・強化、及び新規事業創出に対応するため、社内人材とは異なる視点や経験を有する人材を取り入れ、知財部および知財業務の刷新・強化につなげるため募集をしております。

【職務内容】
知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）をお任せします。
＜詳細＞
・ビジネスモデル及び事業・研究開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行
・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化（知財創出支援を含む）、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
・他社知財権対応（他社特許等のクリアランス（抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント））
・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査
・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など

ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能ですが、基本的にはご担当いただく事業・製品に関する知財業務全般を一貫して担当していただきます。
＜担当分野＞
ライフ＆ヘルスケア（ビジョンケア・オーラルケア・医療機器など）、ICTソリューション（半導体・ディスプレイ・電池・光学材料関連）、新事業開発を想定しています。

■同社の魅力
◇売上高1.6兆円、営業利益1473億を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◇世界トップクラス製品多数保有:
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

【必須要件】
・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上
・特許出願（新規案件）を少なくとも２０件／年以上対応していること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること。すべての案件について自ら明細書をドラフトしている必要はないが、ドラフトした経験を有すること。出願・権利化業務の経験は必須。）
・化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など自然科学分野における研究開発経験（大学や大学院での研究も含む）、又は当該分野における知財実務経験

東京都
中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業　◆入社実績多数
◆年間休日123日　◆将来的な年収の伸び◎　◆福利厚生充実（家族手当、住宅財形など）　◆平均有給取得日数18日　◆平均残業時間17.4H

「法務（取引法務/管理職クラス）【滋賀/大津】」のポジションの求人です
【業務内容】
国内外（グループ会社を含む）の法務業務を担当いただきます。入社後は下記を主にお任せいたします。上記以外にもご経験に応じて、業務をお任せする可能性がございます。
・契約書作成、審査
・各種法的課題の対応

※その他一般法務業務内容
・契約書作成・審査（和文：英文＝６：４）
・新会社設立プロジェクト参画
・コンプライアンス対応
・法務教育企画・実施
・株主総会・取締役会・監査役会事務
・各種法的課題への対応
・コーポレートガバナンス対応など

【募集背景】
・退職補充
・海外関連業務（M&A、契約、その他）の強化
・その他法務業務全般、コンプライアンス対応の維持強化
・担当者の年齢構成の適正化（業務の円滑な継承）

【組織構成】
総務部法務グループ　グループリーダー1名
ー取引法務：3名（50代/40代/20代）★こちらにて活躍いただきます。
ー商事法務：5名
ー貿易管理：1名

【必須要件】
■法務業務経験（5年以上）
■英語力（英文契約書について読み書きができるレベル）

【歓迎要件】
◆国際法務経験

滋賀県
大津市晴嵐二丁目7番1号※自動車通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です
【採用について】
本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。

【配属先ミッション】
ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。
主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成

【職務内容】
■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において
総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。
　・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）
　・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）
　・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等）
　※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。

＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞
全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。
・人的資本経営の具体的施策の計画/実行
　従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。
・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施
　現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。
・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応
　地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。

＜総務課（総務人事担当）の組織について＞
総務課長…

【必須要件】
・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方
・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方


【歓迎要件】
・第一種衛生管理者資格
　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

青森県
八戸市大字河原木字浜名谷地76 八戸製錬株式会社

☆事業拡大中！FRPを中心としたプラスチックのオールラウンダー企業です。
☆本部長候補！経営管理業務および将来のホールディングス役員も目指せる採用です。
☆年間休日122日！完全週休二日制！

持ち株会社としてグループの経営管理を担っている本部長候補として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・当社の会計監査（半期/年度末）
・連結会計システムの推進
・監査業務の体系化
・海外含めたグループ会社の経理・財務関連の整備 等

【働く環境/募集背景】
所属頂く経営管理本部には、男性1名(グループCFO)、女性2名が在籍しております。
ゆくゆくは現在約30社ある子会社全体の経営管理・業績管理等をお任せします。

【企業紹介】
当社は、グループ経営管理の統括を担っています。国内外に30社から成るモリマーグループは、売上高420億円、総従業員数2,500名以上という規模を誇る。日本のみならず中国、台湾、タイ、ベトナムにも進出し、モノづくりと商社活動で幅広くビジネスを展開しております。
モリマーグループは、1980年の日本モリマー株式会社の創立以来、FRPを中心とした各種樹脂の総合エキスパートとして成長してまいりました。この間、素材の研究から、研究開発、市場開拓、生産、販売、物流、アフターサービスまでを一貫した支店を捉え、グループ化戦略を推進。その結果、モリマーグループでは、多品種少量生産から大型大量生産まで、あらゆる製品サイズとロットに対応できる生産能力を有し、また、FRP成形、インジェクション成形等、樹脂素材を選ばない高い生産技術を確立し、幅広いニーズにお応えすることが出来るようになりました。
さらに、ITを活用した新しい生産システムを導入し、当日納品も実現する即納体制の整備に努めるなど、グループ全体でたゆまぬ進化を遂げております。お客様にどこまでも応え続けるため、わたしたちはこれからもトータライゼーションで未来を拓いて参ります。

【必須要件】
・原価計算の経験をお持ちの方
・日常会話程度の英語力をお持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方

※下記いずれか必須
・内部監査経験をお持ちの方
・製造業での経理経験を5年以上お持ちの方

大阪府大阪市中央区本町2丁目3番8 三甲大阪本町ビル7階
アクセス：大阪市営地下鉄 堺筋本町駅より徒歩2分
※マイカー通勤 不可　※国内外の転勤の可能性有り

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】京都テクニカルセンターでの評価・分析グループのマネージャーとして、製品や試作品の評価解析業務、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。
【職務内容】
■分析業務（40%）
・社内外からの分析依頼の優先順位付け、スケジュール管理、リソース分配
・製品、試作品の分析業務、品質の管理、データ解析
・社内関連部署、外部研究機関とのコミュニケーション
・新規分析手法の検討・開発
・安全管理
■組織のマネジメント業務（40％）
・メンバーの業務管理、指導・育成
・メンバーの教育研修計画の立案
・メンバーの評価
■研究拠点におけるデジタル化推進（10％）
・デジタルツールの実装のサポート業務
・研究開発拠点のサイバーセキュリティに関するルールの策定、運用
■その他（10％）
・経営層へのレポート
・研究所のロードマップ作成、進捗管理

【残業時間】平均5～20時間未満
※時間外は厳密に管理されているため、常態的な長時間労働はございません。

【組織構成】テクニカルセンター　評価・分析グループ（10名程度）

【テクニカルセンターについて】
テクニカルセンターのミッションは、アジア・太平洋地域、主としてアルケマの日本および韓国の顧客に対してビジネスおよび技術的な革新的ソリューションを提供することにあります。
■アジア・太平洋地域におけるカスタマーサポート
・既存製品のテクニカルサービス
・新製品の開発
・新用途の開発
■コーポレートR&D
・某社 コーポレートR&Dのリエゾン機能
・アジア・太平洋地域の企業や学術機関との共同研究推進

【必須要件】※応募時に英文レジュメが必須となります。
■化学または材料科学の修士号
■化学または材料分野のラボマネージャー経験5年以上
■マネジメント経験3年以上　
■ビジネスレベルの英語力（所長は外国籍でメンバーにも外国籍のスタッフが多く日常的に英語を使用します。社内のイントラも基本

【歓迎要件】
■デジタライゼーションに関する知識・経験

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆デジタル技術の採用・活用による業務変革実現とその主導を担っていただきます。
製造IoT推進室にはデータサイエンスグループ（データ分析・ツール構築、要素開発）とデータエンジニアリンググループ（インフラ展開、データ収集・フィードバック）がございます。
データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。

【組織構成】製造IoT推進室　11名（30代5名、40代5名、50代1名）
　ーデータサイエンスグループ
　　ーデータ分析ツール構築（分析プラットフォーム活用機能整備、統計/波形分析、画像・動画解析他）
　　ー要素開発（AI/機械学習、センシングデータ分析）
　ーデータエンジニアリンググループ
　　ーインフラ展開（IoTプラットフォーム展開）
　　ーデータ収集フィードバック（データ処理機能 標準モジュール確立と展開）

【募集背景】
グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。

【必須要件】
※応募時は履歴書・キャリアシートへの写真貼付必須です。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・DX推進リーダーのご経験
・工場設備/通信系業務のマネジメント経験

【歓迎要件】
■AIや機械学習の導入経験
■工場（製造現場）での管理監督者経験

兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【機能樹脂・基板材料事業部門における事業企画／事業管理としてご活躍頂きます】
■予算編成方針検討の基礎となる事業部損益情報の把握（取りまとめ）　
編成方針立案に向けて各事業部の実力感、変化点、課題について情報収集
■予算編成（取りまとめ）　
本体損益計算、連結損益集約、損益変動要因分析等の予算編成実務の遂行
■実績フォロー（取りまとめ）（月次検討会　他）　
毎月次に向けて、実績での本体損益計算実務の遂行、連結損益見込み／実績集約　
予算、実績フォロー等の情報収集を踏まえて部内外の関係者をサポート
■コーポレート部門との調整（総務、CSR、人事、環境安全、IT企画推進）
■主管事業部ならびに海外子会社管理　
事業運営にかかる内部統制等における事業部門・海外子会社管理ならびに支援
※経験・英語力に応じて業務比率は異なります。
※原価計算使用システム：MCFrame（国内のみ）

【ミッション】
機能樹脂・基板材料事業部における事業企画・管理の責任者としてグループ内外の関係者（部門長及び担当者・コーポレート部門）と協力して業務遂行して頂きます。

【募集背景】
事業管理グループの人員不足に伴う募集
■機能樹脂・基板材料事業部は、世界的なシェアを誇る製品・事業を抱えており、今後の5G、IoTやBeyond 5Gを見据えたさらなる成長のため、既存事業強化による収益向上ならびに新規事業立ち上げを見据えた事業戦略を練る中で、人材を重点投入し強化したい部門となります。

【配属部署】
機能樹脂・基板材料事業部　事業企画部　事業管理グループ
機能樹脂・基板材料事業部の中で、携帯電話の折りたたみ部分の【フレキシブル基板】や、CCL（無接着剤二層銅張積層板）に用いられる『エスパネックス』は独自の技術で国内は独占しており、高機能、信頼性が求められる分野において、必須の材料となっており、その回路基板材料を管轄する管理部門となります。

【組織構成】
部長以下グループリーダー含め10名男性：女性＝8：2（年齢：20代2名、30代2名、40代2名、50代～4名）

＜職場の雰囲気＞
・若手が多く明るい職場で、グループ内での対話が多いです。有給休暇なども取りやすい職場です。・最初は職場雰囲気や関係者を知っていただくために出社いただく機…

【必須要件】
■製造業界での経理実務または計数管理経験（目安：３年～）
■損益計算、原価計算に関する知識

【歓迎要件】
・決算業務、管理会計の経験（3年～）
・修士卒以上
・英語力（メール、読み書き）、簿記資格保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
シリコーン製品工場の機械の更新、入れ替えが予定されており、その際のプロジェクトリーダーとして親会社Wacker海外メンバー、外部業者との調整をお任せします。
プロジェクトメンバーは10名程度になります。

【職務内容】
・新規導入設備のエンジニアリングの進捗管理
1）500Lミキサーのペア（ヨーロッパ製）：液状シリコーンゴムの攪拌混錬装置
2）濾過梱包用オイルプレスペア（ヨーロッパ製）：液体から異物を取除く濾過機
3）添加剤の1）への自動充填用機器（日本製）
法令や安全に配慮した機器仕様決定、ドイツ本社エンジニアリング担当者との交渉による改良作業が発生します。
・既存設備の保守／改善のエンジニアリング
HCRミラブル（固形）シリコーンゴム、LSR／RTV液状シリコーンゴム、
エマルジョン（乳剤）シリコーンゴム各種混錬機、濾過機、ミキサー他
窒素発生装置、ボイラーなどの用役関連装置（主に配下のエンジ班が担当）
・新規液状シリコーンゴムライン立ち上げプロジェクト
新建屋建設および上記新規設備の導入を推進中です。
建屋の仕様、レイアウト設計、ゼネコンとのやりとりは、既にほぼ完了、技術やQC、調達との他部署との連携、とりまとめは別担当がいるため、Operational Excellenceグループには新規導入設備の仕様決定、改良を担当して頂きます。

【当社の魅力】
・世界トップクラスのシリコーンメーカーであるワッカーケミー社の技術力と日本を代表する化学メーカーである旭化成社の販売網を兼ね備えており、発展的な事業展開が可能です。
・世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いており、当社の製品も国内外からの引き合いが増えております。シリコーンは、自動車、電気製品、パソコン、携帯電話、化粧品とあらゆる分野で活躍しています。
・外資系の「風通しの良さ」と日本企業の「長く働ける環境」を兼ね備えている為、社員の平均勤続年数も10年以上と「働きやすい会社」です。親会社であるワッカー社が社員をとても大切にする社風です。また、在宅勤務の制度醸成にも力を入れており、柔軟な働き方が可能です。

【必須要件】
■生産設備またはプラント設備のエンジニアリング経験
※生産ラインやプラント設備の立ち上げ・品質向上・改善の経験等を想定しています（製品分野不問）
■英語でのコミュニケーションに不自由のない方
※ドイツ側とのコミュニケーションが発生いたします。

【歓迎要件】
・機械系の資格
・ISO14001の知識がある方

茨城県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

2023年4月に創業100周年を迎えたグローバル化学メーカーです。
当社経理部門は、1.単体決算/税務2.連結決算3.財務会計4.管理会計と4つの領域に分かれており、管理職としてご活躍を頂きます。

【業務内容】
■メンバーマネジメント
■各部門の担当業務の実務・マネジメント
■上場会社の法人税申告書の作成等の税務業務全般
■グローバル企業である日東紡グループの国際税務
国際税務では、移転価額文書やBEPS文書の検討業務になります。
初期はご経験に応じて最も能力を発揮していただけるグループへのジョインを想定していますが、志望や適性に応じてローテーションも想定しており、幅広キャリアを積んで頂くことが可能です。

【就業環境】
経理財務部全体は残業時間が非常に少なく、月平均10～20hほどとなっております。また、完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日と非常に働きやすい環境です。在宅勤務（月10日）やフレックス制度もございます。※繁忙期以外の時期は在宅勤務にて就業が可能です。

【組織構成】
・経理財務部：部長（50代）以下28名
4つのグループで構成されており、税務は「経理1グループ」に配属となります。
・経理1G：課長（50代）以下6名（男性2名、女性4名）
20代～40代のメンバーで単体決算、固定資産、経費精算、税務等、担当をしています。

■同社について
2023年に創立100周年を迎え、2024年から3年間の新たな中期経営計画では、次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりに取り組んでいます。
これまで「グラスファイバー事業」「メディカル事業」が主力の2大事業でしたが、24年度からは「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえています。業績も好調で海外での設備投資も活発です。

【必須要件】いずれも必須
■管理職経験（課長クラス）のご経験
■事業会社及び監査法人において税務のご経験

【歓迎要件】
■単体決算、連結決算、財務会計、管理会計のご経験
■メーカー経理部門でのマネジメント経験　
■メーカーでの製造原価管理実務経験

東京都
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【募集背景】
配属となる知的財産部情報調査グループでは、当社利益の最大化に貢献すべく、知財情報分析業務のさらなる強化ため、技術・ビジネスの視点から社内の知財アナリストとして高品質の知財情報分析を提供し、それを以って、事業を優位に導くため／新事業創出のための提案・提言できる人材を募集しています。

【業務内容】
情報分析業務全般をお任せします。
・IPランドスケープ活動の推進、実行（経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案）
・分析・解析情報の実施・提供
・全社に情報分析活用を浸透させる活動（啓蒙・指導）
・情報分析手法の開発・確立
・情報分析活用基盤の整備・構築（ツール整備、人材育成・社内教育）
・情報調査（特許、論文、ビジネス情報等）

IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した以下の情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当していただきます。
＜例＞
・自社および業界の研究開発・特許出願動向（ポジション比較・ベンチマーク比較）
・特定他社の研究開発動向・事業展開動向
・特定市場のプレーヤー動向
事業・技術・知財戦略立案など経営に資する情報分析、提案力を発揮することを期待します。

【同社の魅力】
◆売上高1.9兆円東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【必須要件】
・特許調査実務（技術動向調査等）経験
・企業または特許事務所における特許情報を中心とした分析実務経験3年以上（特許調査スキル（国内外）及び分析スキルを有しており、各種データベース、分析ツールを活用できること）
・技術情報などを用いた事業戦略の検討・提言等の実務経験
・技術系（化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など）の知識を有していること

東京都
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【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

【必須要件】
■化学品、食品、医薬品系における品質保証・品質管理に関する知識や 業務経験をお持ちの方
■管理職としてマネメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■インク・塗料製品に関する知識や取り扱い経験（開発経験等）がある（特に、インクジェットインクに関する技術を理解できる技術的素養がある）
■顧客苦情対応や原料品質異常等の対応経験がある
■英語力（目安:TOEIC600以上）

埼玉県
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【組織のミッション】
・中期経営戦略達成に向けたデジタル施策の企画・実行
・グローバル拠点への情報セキュリティ対策強化
・新技術の調査と技術取得／データ駆動型人材育成
・徹底的な業務効率化の推進

【業務内容】セラミックス工場システム部門のマネージャー
・デバイス事業全体のIT課題の抽出、改革目標の設定
・要員計画（教育・採用）
・ビジネス/システム要件定義のリーディング
・実行計画策定
・設計・開発・実装・検証プロセスの管理監督（プロジェクトマネージメント）

【将来的にお任せしたい業務】
本社・拠点のIT組織長として、その拠点におけるDX/ＩＴ戦略の立案と組織設計・構築に携わっていただきたいと考えております。

【可能性のあるキャリアステップ】
本社・拠点のIT組織長あるいは、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーなどの可能性がありあます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
セラミックス工場は、マレーシア、ラオス、タイにあるデバイス製品の製造工場を統括するマザー工場です。
国内のみならず、全体を俯瞰しながら最適なIT施策を考える必要があります。
各国の法令や文化にも配慮しながら成長と効率性をもたらす必要があり、難しい反面、やりがいもあります。

【アピールポイント】
セラミックス工場を含むグローバルのデバイス製造工場の生産管理システムをリニューアルする機会があります。最新のテクノロジーも視野に入れながら、効率化と競争力の向上を図ることができます。
マレーシア、ラオス、タイにある製造工場との連携も不可欠であり、多文化な環境での業務があります。異なる国や文化とのコミュニケーションを通じて、グローバルな視点を磨くことができます。
セラミックス工場のシステム組織長として、ITの戦略的な方向性を決定し、チームを指導する機会があります。組織をリードし、成果を出すことで、自己成長とキャリアの発展を実現できます。

【組織構成】
グループ全体4名（男性3名、女性1名）
グループ長1名（50代）、メンバー3名（50代　2名、20代　1名）

【必須要件】
・デジタル技術を活用した改革への熱意を有する方

【歓迎要件】
・組織・プロジェクトのマネジメント経験を有する方
・生産管理システムプロジェクトへの参画経験を有する方
・Javaに関する経験・知識を有する方
※英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方は歓迎いたします。

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。
＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞
■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）
■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）
■人事システムの運用管理
■従業員意識調査の対応　等
※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。

【募集背景】
社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直しなど人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。

【必須要件】
■人事制度関連の業務経験がある方
■マネジメント経験がある方（部下指導経験者）

滋賀県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）
■契約書のリーガルチェックをはじめとした契約関連業務（英文契約書含む）
■クレーム案件のリーガルサポート
■M&A関連業務
■訴訟等の対応
■法務研修などの啓蒙啓発活動
■法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
■コンプライアンス委員会事務局をはじめとしたコンプライアンス活動
■（将来的には）法務室のマネジメント

【期待する役割】
■グローバルな法務戦略立案
■法務面でのコーポレートガバナンス強化
■部下・後輩のマネージメント、人材育成・強化

【部署のビジョン】
■グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立
■プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

【部署のミッション】
■全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
■事業部門等へのリーガルサポートを提供する。
■コンプライアンス施策を計画・実行する。

【募集背景】
経営・ビジネスに対するリーガルサポート強化、法務グループガバナンスの強化のための人員増強

【組織構成】
■法務室：6名
■男女比　3:3
■平均年齢：48歳

【働き方】
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度
　職場と相談にて勤務方法を決められます
■残業：有（平均残業時間：30時間）

【魅力】
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところに、やりがいを感じていただければと考えています。

【職場からのメッセージ】
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2023年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録しました。2024年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、…

【必須要件】
■事業会社での企業法務の実務経験
■英文契約書のレビュー経験


【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格（尚可）
・日系製造業での経験（尚可）
・ビジネスレベルの英語力（尚可）

東京都
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【期待する役割】
■安全環境に係る全社的な取りまとめ
■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援
■安全環境に係る監査等（国内・海外）

【必須要件】
■化学や製薬の製造業において、化学の設備安全に関する知識や経験（具体的には、化学設備の設計、P＆ID、化学プロセス、製造工程に関する知識を有すること）

【歓迎要件】
■化学や製薬の製造業において、労働安全・保安防災に係るプロセス安全リスクアセスメント
（HAZOP：Hazard and Operability Study）の実務経験がある
■ISO（環境・安全）に関する知識を有する
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある
■語学力（英語）の日常会話程度の能力を有する

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等

＜配属部署＞
CFO　事業開発部

＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じ…

【必須要件】
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）

【歓迎要件】
・公認会計士・税理士（国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方

東京都
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【職務内容】
人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。
＜期待する役割＞
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【募集背景】
体制強化のための採用

【組織構成】
人事部：30名（全拠点合算）

【魅力】
同社グループは、世界共通の目標であるSDGsの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献し、全てのステークホルダーの期待に応えていくことを目指しています。2030年度のマテリアリティ達成に向け、各項目にKPIを設定して取り組んでいます。

【必須要件】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎要件】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者

大阪府
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【配属先ミッション】
鉛系発生物に付随する貴金属やレアメタルを原料として調達し、当社製錬ネットワークで処理・有価金属等を回収することで、循環型社会の実現に貢献する

【職務内容】
当社製錬所向けの原料となる、鉛系リサイクル資源（鉛・スズ・アンチモン・ビスマス・貴金属など）を中心とした海外原料の探索業務を行って頂きます。在宅勤務が可能ですが、年に10回前後、期間は約1週間程度の海外出張を行って頂きます（欧州、北中南米が中心ですが、エリアを限定しているわけではありません）。
鉛系非鉄資源を扱う海外の製錬メーカーや需要業界、トレーダーなどを訪問して関係を構築・維持しながら、リサイクル資源を探索し、当社の製錬原料として調達する業務となります。
＜主な業務＞
・主に海外出張やメールを通じた、鉛系リサイクル資源の新規探索と調達活動
・海外取引先との関係構築及び定期訪問等による関係維持
・各原料案件について当社製錬所側と使用の検討を行い、採算性を判断する
・バーゼル法、廃掃法に関連する手続き業務
・海外取引先との条件交渉、契約締結、および貿易実務、海外送金、リスクヘッジ等に関する業務
・自身及び部門で調達した原料の数量・収益管理
・部下3名の人材マネジメント

【業務補足】
・取引先について:業界の会合への出席や、社内他部署で繋がりのある製錬会社を紹介いただき、アプローチする等、社内外での関係構築が必要となります。
・出張について:技術者も帯同いただきますので、技術的な内容はご入社後キャッチアップいただく形で問題ございません。
・英語について:欧州、北中南米をご担当いただきますが、権益を持っている企業が欧米の企業が殆どの為、英語でのやり取りが主流となります。

【業務の面白み/魅力】
当社は主要な非鉄ベースメタルである銅・鉛・亜鉛の全ての製錬所を運営しており、幅広い非鉄資源のリサイクルを通じて、循環型社会の実現に貢献しています。その中で海外企業との鉛系資源の取引における当社の窓口としてご活躍頂きます。

【キャリアステップイメージ】
製錬事業の根幹である原料調達をご担当頂きますが、その後は鉛に限らず、亜鉛や銅系の原料調達や地金販売などの業務も経験頂き、将来的には当社製錬事業における中心的役割を担って頂くこととなります。

…

【必須要件】※履歴書に写真の添付をお願いします※
・海外企業と英語による交渉ができること（対面及びメール）
・部下の人材マネジメントの経験
・欧州・米国の企業との豊富な折衝経験（駐在経験でなくとも可）
語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験

【歓迎要件】
・非鉄製錬業界の関連知識
・営業・調達部門のマネジメント経験
・語学（英語）：駐在経験/TOEIC 800点
　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

東京都
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ご経験に合わせて、営業統括マネージャーもしくは営業グループマネージャーとしてご活躍いただきます。マーケティング力を活かし変化の激しいxEV市場での市場動向把握・顧客ニーズ探索を通じて、既存・新規BtoBアカウントでの拡販機会をより多く獲得することを期待しております。

１．大手企業を中心とした法人への営業活動。
・製品動向や原材料/エネルギー市況などに関する情報収集。
・見積の準備と顧客折衝。
・収益拡大に向けた戦略の立案およびその実行。
・新規立ち上げに向けたスケジュール管理および付随する社内外の調整。

２．課題解決に向けた各種社内調整業務。
・部長およびグループマネージャー補佐
・担当者への指導

【組織について】電池材料事業本部 営業 原材部
下記組織構成となっています。
・第一営業G
・第二営業G
・第三営業G
・原料G
・委託先G
・営業管理G
※今回は第一～第三Gの営業Mgrとしての採用もしくは、第一～第三営業を統括する統括Mgrとしての募集となります。

【顧客先】
顧客はOEMメーカー、バッテリーメーカー等

【勤務地について】
以下勤務地を打診させていただく可能性がございます。※ご希望を踏まえ決定します。
・東京都

【本ポジションの魅力】
・長期的な進展が見込まれている自動車の電動化に伴い、当社の正極活物質は必要不可欠な材料として、ニッケル・コバルトの原料から電池材料までを一貫生産できる強みを活かし市場で確たる地位を築いています。主要国の政策・カーOEMの技術動向・競合社とのグローバルでの競争・資源原料メーカーの動向・リサイクル含めた競争力などで、電池戦略は大きく変化します。そうした環境下で主体的積極的に情報を取りにいき当社電池戦略の立案に関与するポジションです。

【同社の魅力】
・400年以上も前から続く同社グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
・社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというス…

【必要要件】
・素材、化学製品、又は、自動車業界におけるBtoB営業のご経験
・マネジメント経験
・ TOEIC600点以上

愛知県
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同社新規事業創出に向けた各種企画、市場調査および分析をご担当いただきます。

具体的には・・・
・既存事業の拡販企画
・新規事業企画
・社内外へのプレゼンテーション/協議
・市場分析
・メンバーのマネジメント

【ミッション】
これまでは（1）環境薬剤事業（2）精密化学品事業（3）ホームプロダクツ事業の3つの柱で事業を展開しておりますが、現在第4の柱となる事業の創出を目指しております。そこで、まずは既存事業の拡販/新規顧客開拓から携わっていただき、ゆくゆくは新規事業の創出まで担っていただける方を募集しております。

【募集背景】
新規事業創出のための採用

【配属先】
・部署：事業開発・マーケティング部　※2025年4月に新設の部署となります！
・構成：2～3名のメンバーのマネジメントをお任せする予定です。

【魅力】
◆住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤（シロアリなどの害虫駆除用）や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。

◆中でも、白アリ駆除剤の分野においては国内トップシェアを誇ります。また、微生物障害を防ぐ薬剤や、感染症防止策向けの開発も進めており、幅広い分野へも進出しています。

【社風】
長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。また、全社の月平均残業時間が10時間程度とかなり少なく、長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。（離職率1％程度です）

【必須要件】
■化学メーカーでの研究開発部門または営業部門でのご経験

【歓迎要件】
・マーケティングのご経験
・マネジメント経験

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】
研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。
また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。
■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。
■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。
■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。
■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。

※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。
配

【募集背景】
当社体制強化のための欠員補充

【配属部署】
人事部　採用・能力開発グループ

【部署の紹介】
人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。
・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等
・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）
★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成
・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務
・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務
・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務

【組織構成】
■人事部（部長含め40名弱の組織）　
採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　
男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）

【職場の雰囲気】
グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。

【キャリア】
入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

【必須要件】
・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上）
・マネジメント経験　/　リーダー経験

【歓迎要件】
・学士卒以上
・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

東証プライム上場の当社にて営業職のマネージャークラスをお任せ致します。
※管理職クラスの採用ではありますが、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています！

【業務内容】
■国内メーカーへの営業
■市場での製品フォロー
■チームメンバーのフォロー

＜海外出張について＞
・頻度：年２～３回程度
・期間：～1週間
・国：中国、アメリカ、ヨーロッパなど担当顧客に応じた先

【募集背景】
新規事業の拡大に伴う、体制強化のための増員募集となります。

【配属先】
・部署：機能性材料事業部　第一営業部
・構成：6名（20～50代まで幅広く在籍しています）

【同社について】
■世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです！
60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。
■新規事業への取り組み
東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。
■1世紀以上にわたる歴史
1896年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。

【必須要件】
■化成品の取扱い経験（特に機能性材料）
■技術営業の経験

【歓迎要件】
■マネジメント経験
■語学スキル（英語、中国語）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。

【職務内容】
1） 原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング
（不適合があれば是正を促す）
2） サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す）
3） 原料のトレーサビリティについてのモニタリング
4） 認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定
5） 認証更新に向けた第三者監査機関による定期監査の計画、実施、報告

【配属】リスクマネジメント部/10名体制
※部長以下、20代から50代の男女9名 （中途入社者多数在籍）
※認証・監査業務は現在、部長含め3名体制（兼業含む）となります。

【働き方】
・平均残業時間：10時間程度/月（監査時期：20時間程度/月）
・フレックス制度：有
・リモートワーク：無（※特別なご事情を除き、出社勤務となります）
・転勤：当面なし。（総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます）

【必須要件】
■CSR監査（サプライヤー監査）に関する業務経験
■CSR（社会的責任）、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する知識
■英語：英文報告書・レターの読解・作成スキル
（目安TOEIC 600以上）
■マネジメント経験を有する方

【歓迎要件】
●海外認証機関が発行するガイダンスの理解
●レポート提出に必要な英語力（読み書き）
●営業や工場の担当者との協力、円滑なコミュニケーション力

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社、及び、国内外のグループ会社の監査等を通じて、グループの内部統制強化に、また管理職として監査部の組織運営にも寄与して頂きます。
■内部監査
・当社、及び、国内・海外子会社の業務監査
・監査に関する各種企画立案、監査報告書等の作成　他
■内部統制（J-SOX）評価
・全社的統制、決算財務報告、各業務プロセス、IT全般統制の評価
・不備是正処置のフォローアップ
・事務局業務　他
■その他
・監査等の企画、計画、立案、及び品質管理
・下位者への教育・指導　他
・上位者の業務補佐　他

【入社後のイメージ】
・現メンバーの監査、評価のサポート業務からスタートし、その後、
　監査、評価業務を担当。
・業務理解度を確認の上、管理職として、上記（３）の業務を行っていく。

【募集背景】
海外での事業拡大に伴うグローバル監査や基準改定などに伴う業務の複雑化への対応、企業のガバナンス強化の要請の高まりのため人員の強化を行いたく人材の募集を行っております。また内部監査グループの中核人員補充も行いたく管理職層で活躍いただける方を求めております。

【必須要件】
■監査業務の経験または内部統制（J-SOX）評価の経験をお持ちの方
■英語力（実務にて会話が可能なレベル）

滋賀県
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
東京営業部の部長として、部全体の統括と成長戦略の推進を担っていただきます。中長期的な視点で事業の発展をリードし、新規顧客の開拓をはじめ、大手クライアントとの関係強化をお任せいたします。
また、直下の課長と連携しながら営業組織のマネジメントを行い、メンバーの成長を支援しつつ、チームとしての成果最大化を目指していただきます。

【職務内容】
■営業部門の管理および営業活動
・自社製品（プラスチック製品）のメーカー様への企画提案営業
・部門予算策定・管理
・部門、部下管理（大阪営業部の管理）
・外資メーカー様取引の主担当

【募集背景】
前任の部署異動に伴う、後任の募集となります。

【組織構成】
・配属先：東京営業部
・構成：4名
・平均年齢：37歳（30代～50代の方がご活躍しております！）

【同社の魅力】
■私たちの身近な製品であるシャンプーやリンス、洗剤、マヨネーズなど食品、置き型ファブリーズなどに使用されるキャップやポンプなどを作っています。単純そうに見えますが、液漏れしない・必要量だけ取り出すことができる・異物が混入しないなど精密成型が求められる製品であり同社は精密性の技術力が高く大手企業様より引き合いがございます。
■生活に関わる製品であるため景気に左右されにくく、また衛生意識の向上によりハンドソープや除菌スプレーなど衛生製品分野においても追い風となっています。
■最近では事業の範囲拡大にも取り組んでおり、従来の製品だけでなく、「FINALITE（フィナリテ）」のブランド名にてアロマケア製品の販売にも取り組んでいます。

【必須要件】※いずれのご経験も必須
■プラスチック加工業界または日用品メーカー向け商材の業界での商談経験
■キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレーなどのプラスチック製品の取扱い経験、または関連業界での業務経験
■英語での商談経験

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠なものです。
これまで百数十年にわたり国内の医療機関においてトップシェアをキープしてきましたが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で急激にシェアを伸ばしています。また、国際的な診断機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れています。現在私たちは、この海外事業をいっそう強化し、グローバルトップブランドを共に目指す仲間を募っています。

【職務内容】
■出張：担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。期間は3日～2週間ほどで、アジア、アメリカ、ヨーロッパがメインです。

■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。

【魅力】
・創業180年、特殊薄板ガラスの開発・製造を軸に発展。顕微鏡用スライドガラスは圧倒的な国内販売シェアを誇ります。
・特殊精密ガラス加工の技術の高さで世界から支持。医療・理化学や光・電子の領域で厚い信頼を得ているのが強み。

【募集背景】
・欠員補充　かつ　体制強化のための増員
・海外売上の増加に向け、海外マーケット拡大を目指しております

【配属先】
・部署：グローバルセールス本部
・構成：9名（60代1名、50代3名、40代2名、30代3名）

【必須要件】
■メーカー又は商社での海外営業経験管理職のご経験
■アメリカ、もしくはヨーロッパへの営業経験
■管理職のご経験

【歓迎要件】
■医療業界でのご経験

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
内部統制、監査体制強化とその遂行体制の維持・強化をしていくなか、法務系、経理系人材の定年による退職が続いており、早急かつ適切な人材補充が急務でとなっています。特に、法務や経理の知識があり、かつ監査業務経験のある即戦力人材を確保し、急激な人材の入れ替えに対応し、かつ組織の対応力も上げていけるような方のご入社をお待ちしております。

【業務内容】
室長・GLの方針に基づき、以下の業務を担当いただきます。
■三井化学本体、国内外関係会社について、監査計画に従って、会社法に対応するための業務監査を実施する。
■監査を実施し、各部、各社の業務プロセスの適正化を支援する。
■その他特命事項

【配属組織】
内部統制室（業務監査G）
30代-60代の方が9名程在籍をしております。職場内は気軽に何でも話せる雰囲気です。

【働き方】
■残業時間は通常月は10～15時間程度、監査のピークの時期は30時間程度になります。
■週2日程度、リモートワークしておりますが、ご入社後は業務のキャッチアップの為、しばらくご出社いただくことを想定しております。
■フレックスも活用可能です。コアタイムはございません。

【同社の魅力】
◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【必須要件】
■ 語学：英語が堪能であること（TOEIC800点以上）
■ 以下の経験・知識いずれかに該当する方
　・法務、経理の知見がある公認会計士
　・会計事務所出身で監査経験者
　・上場企業における内部監査/内部統制の経験者

【歓迎要件】
▼システムセキュリティ全般知識
▼会計事務所での監査経験、経理業務（特に会計）或いは総務業務経験
▼公認会計士、弁護士、米国CPA資格、公認内部監査人

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■ミッション：
当社金属箔工場において、生産、用役、検査設備の保全業務の責任者である設備保全Grの保全マネジャーとして、ご活躍頂くことを期待しています。保全業務としては、保全計画作成から、実行/施工管理/試運転/保全/修繕予算管理及び法対応等を担って頂きます。

【具体的には・・・】
・事後保全から予防保全へシフトしてきており、予防保全の強化を図って頂きます。　「設備保全管理システム」を導入しておりますので、これを軸に業務管理を行います。
・また、若手保全担当者の育成にも注力頂きます

【金属箔製造部（光地区）】
新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千平方メートル・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔（数十ミクロン）に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。

【金属箔製造部　設備・保全グループ】
当社金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。

【配属部署構成】
設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。
・設備技術：３名／設備保全：３名

【募集背景】
保全力強化のために専任の保全マネジャーを採用し、将来のリーダー候補として抜擢できる人材をの確保を図りたい。

【魅力】
少数精鋭の組織であり、工場の保全に関する業務を幅広く経験することができます。

【やりがい】
世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

【必須要件】
■重工メーカー、機械メーカー、素材メーカー等の生産工場にて生産設備の設計・建設・保全業務いずれかのご経験（目安:5年～）
■リーダーないしはマネジメント経験

【歓迎要件】
・機械または電気の知識
・生産設備の保全経験

山口県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【組織のミッション】
事業開発統括部は、開発にとどまらず新規事業を立ち上げることを目的としています。デジタルソリューションプロジェクト部は文字通り高度デジタル化（大容量/高速通信およびデータ処理）の中で、ソリューション提供によって社会に貢献し、かつ収益を確保できる新事業を構築することがミッションです。

【業務内容】
デジタルソリューションプロジェクト部では下記の開発製品を有しており、その事業化を目指します。ターゲット市場は半導体周辺技術です。

・半導体パッケージ用ガラスフィラー
・微小光学素子（マイクロレンズ、拡散板、DOE）

担当いただきたい業務はマーケティングから販売までのマネジメントになります。
‐半導体/光学素子業界を総括したマーケティング/営業マネージメント
（半導体レーザー光学ユニット、半導体3Dパッケージ、光電融合、光学センシング、光/5G通信など）
‐上記分野（及びその周辺）の事業戦略/戦術策定と推進リーダー
‐チームマネジメント、部下育成

＜将来的に任せたい業務＞
半導体分野（エレクトロニクス分野）でのマーケティング/営業マネジメント担ってもらい、先々はプロジェクト全体のマネジメントを期待します。

【募集背景】
新規事業の立ち上げに伴う増員
また、半導体業界に関する知見を外部から取り入れたいため、キャリア採用実施。

【配属部署】
事業開発統括部　デジタルソリューションプロジェクト部　営業・マーケティング部
※デジタルソリューション部の中に下記3組織がございます。
-技術統括部（半導体パッケージ用ガラスフィラー）
-技術統括部（微小光学素子（マイクロレンズ、拡散板、DOE））
-営業・マーケティング部※本ポジション

【組織構成】
デジタルソリューションプロジェクト部
専任7名、兼務3名、製造オペレーター10名

【業務のやりがい、魅力】
・同社独自の技術をもっており、参入障壁が高い商材となります。
・新技術・新商品を世に送り出し、社会の発展に貢献するやりがいのある仕事です。
生みの苦しみはありますが、我々の製品の提供により社会に感動を与え、そして我々も豊かな人生を享受することを目指して、プロジェクト部一同励んでいます。
・デジタルソリューションプロジェクト部…

【必須要件】
・半導体業界でのマーケティング、営業経験
※半導体デバイスもしくは半導体材料（後工程）でのご経験歓迎。

【歓迎要件】
・半導体業界かつ、電気回路、半導体パッケージ、半導体レーザー光学系、光電変換（融合）市場の少なくとも一つ以上の経験者。
・上記を技術開発や製造を経て経験されている方はより歓迎します。

神奈川県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。

＜期待する役割＞
人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。

【魅力】
同社グループは、世界共通の目標であるSDGsの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献し、全てのステークホルダーの期待に応えていくことを目指しています。2030年度のマテリアリティ達成に向け、各項目にKPIを設定して取り組んでいます。

＜マテリアリティとKPI（一部）＞
〇エネルギーへのアクセス
・エレクトロニクスガスおよびエネルギー関連製品を提供することで省エネルギーに貢献
〇ジェンダー平等
・女性管理職比率
・男性育児休業取得率
〇カーボンニュートラル実現
・GHG削減率（Scope 1,2）

【募集背景】
体制強化のための採用

【組織構成】
人事部：30名（全拠点合算）

【必須要件】
■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験
■事業会社での管理部門経験10年以上
■部下のマネジメント経験

【歓迎要件】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
■第一種衛生管理者

大阪府
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
津事業所EHS課の担当スタッフとして、以下の業務を担当していただきます：
1．安全管理
・事業所内の安全管理活動の推進
・当社グループの各種安全施策の展開および運用
2．衛生管理
・事業所内の衛生管理および従業員の健康管理の推進
・健康経営方針に基づく施策の推進
3．環境管理
・事業所の環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持・運用
・環境に関する当社グループ施策の遂行
・事業所内の環境管理・維持に関連する業務
4．その他の業務
・行政届出対応
・防災対策の推進
・改善活動（QCサークル事務局）

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　津事業所　EHS課

【組織のミッション】
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」「働く場」として快適な事業所を提供することが事業支援部のミッションです。津事業所のEHS課も、このミッションを基盤として活動し、当社事業の発展に貢献しています。

【キャリア】
まずは事業所のEHS担当スタッフとしてご活躍いただきます。その後、一定期間後には課長としてEHS課のマネジメントを担っていただく予定です。
さらに、その後のキャリアとしては以下の選択肢が考えられます：
・本社サステナビリティー部におけるEHS業務のスタッフやマネージャーとしての活躍
・事業所内でのマネジメント領域を拡大し、事業所長ポジションなどへのキャリアステップ
個々の適性や希望に応じて、最適なキャリア形成を支援いたし

【業務のやりがい・魅力】
企業における安全衛生管理や環境管理の重要性は年々高まっています。
安全や環境の観点から事業活動を支え、企業のサステナビリティに直接寄与する、大きなやりがいのある職務です。

【必須要件】
技術系学部の出身者で、工場におけるマネジメント経験のある方

【歓迎要件】
・工場における安全・環境にかかわる業務経験
・ISO14001の運用経験又は安全衛生管理業務の経験
・公害防止管理者（大気・水質）資格
・TOEIC470以上

三重県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【大和工業グループについて】
★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ
★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況
★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこなっています
★経常利益は3期連続過去最高を更新／海外比率80％のグローバル企業
★日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアでありマーケット拡大中
（2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、ASEANでのマーケット拡大を目指しています）
★育休・産休復帰率100%や手厚い住宅制度や社員食堂（1食150円）など福利厚生も充実

【募集内容】
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入などを、ご経験に応じてマネジャーまたはマネジャー候補（リーダー）として担当していただきます。
■操業に関するマネジメント
■生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント
■新規生産設備の導入、工事計画の計画立案

【勤務地】
■兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※山陽電鉄網干線　平松駅より徒歩10分
※独身寮・社宅制度あり（社宅個人負担20000円、借上げ個人負担20％程度/会社規定による）
※転居費用負担あり（会社規定による）
※社員食堂あり（1食150円）

【必須要件】
■鉄鋼業界や金属業界などで生産技術の経験
■マネジメントまたはリーダー経験

【歓迎要件】
■英語力

兵庫県
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