【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
業界をリードする再生可能エネルギー事業会社にて、Corporate PPA分野でご活躍頂けるマネージャーを募集します。同社では、業界の中でもいち早くFIT外の再エネ電源の開発・運用を推進しており、Corporate PPAの分野においても、太陽光・風力・バイオマス等の各電源で組成実績がございます。今後も洋上風力を含む、先進的な取り組みを実現していくべく、業態を拡大しています。

【配属部署の主な事業内容】
・同社が開発している全電源（太陽光・陸上風力・洋上風力・バイオマス）のCorporate PPAの組成
・PPAの契約交渉・ドキュメンテーション
・契約済の需要家様とのリレーション維持・工程報告
・開発・技術・運営・法務・財務・経理・広報・共同出資者等、様々な社内外のステークホルダーとの連携
・蓄電池関連の事業開発、新規のPPAスキームの検討
・その他短期～長期の電力調達・販売の組成業務

【想定される業務内容・入社後のイメージ】
特にCorporate PPA関連の業務を担っていただくポジションです。
・開発中案件のPPAの営業～契約交渉～契約締結～工程報告
・上記に付随してドキュメンテーション・タスク管理・社内外のステークホルダーとの調整といった業務を担って頂きつつ、管理職としてご活躍頂けると判断された場合には、以下のような業務も担っていただく想定ですが、本人の適正に合わせて検討いたします。
・各メンバーのサポート・業務レビュー、チームマネジメント・育成業務
・営業/事業戦略策定・マネジメントへのレポーティング
・組織体制構築・業務の標準化
・その他開発・金融・英語等の複合的な知識や経験が必要となる案件が生じた場合の案件リードを担って頂く想定です。

【募集背景】
組織拡大（PPA分野の組織拡大・体制構築を図っているため）

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度
リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）
勤務時間選択制度：あり

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートPPA分野の経験者
・再生可能エネルギー事業における営業/事業開発/戦略立案などのご経験
■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点以上）

【歓迎要件】
▼マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
これまで再生可能エネルギーの開発・運営に特化し、業界内で一定のシェアを確保した事業会社にて、新たな領域での新規事業開発を自ら推進しつつ、会社として新規事業をより強化していくための組織を一緒に立ち上げ運営していただくことにも携わっていただきたいと考えております。

【配属部署の主な事業内容】
・再生可能エネルギーの開発・運営については、これまで大規模な電源を着実に作り・運営し、引き続き実施していくが、その枠にとらわれない新規事業を探索・企画立案（0→1）し、育てていく（1→10）業務。
テーマ例.再エネ新規技術・デジタル事業、地域脱炭素（エネマネ・まちづくり・交通・農林水産業）など
・当該取り組みをより促進していくための社内の仕組みづくり・機運醸成・人材育成等を現状進めている責任者と共に一緒に立ち上げ運営していただく

【想定される業務内容・入社後のイメージ】
本人の適正・経験に応じ、新規事業を担当している社員との役割分担を柔軟に行えればと考えております。新規事業企画にあたっては社内外のネットワークを活用した検討が可能と考えております。

・社内では、発電所の開発・運営だけでなく需給調整や販売も含めた機能・部隊が存在し、関連エンジニアも内在します。
・各発電所の立地地域のネットワークや地域貢献策等を検討する部隊、多数の金融機関・EPC/OM業者/電力販売等とのネットワークを有しております。
・グループには中央技術研究所やコーポレートベンチャーキャピタル、再エネ以外のエネルギー関連ビジネスを展開する部署が多数存在し、適宜連携余地があります。

【募集背景】
新規事業開発についての強化が必要と考えているため

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度
リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）
勤務時間選択制度：あり
出張（頻度・期間）：基本なし　ケースバイケースで本社が地方、もしくは現場見学で月１～２回

【必須要件】
■新規事業の立ち上げ経験
■再生可能エネルギーや発電事業に関するご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼新規事業を推進するにあたり育成への興味関心をお持ちの方
▼新規事業を推進するにあたっての仕組み構築経験
▼事業開発において他社とのアライアンスを締結し協業した経験
▼発電・電力小売・VPPといった電力事業における事業開発・運営経験
▼まちづくりや地域振興・活性化等の事業取り組み経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【経営企画部門の業務概要等】
経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。

【お任せする業務内容】
1,年度計画
各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定
2,生産量・埋蔵量
生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成
埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示
3,業務改革
1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。

【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】
経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。

【応募者へのメッセージ】
INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。
経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

【必須要件】
■下記、両方もしくはいずれかに関して、5年以上の経験
・財務会計・管理会計等の業務経験
・プロジェクト、グループ会社管理等の経験
■英語力（英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル）

【歓迎要件】
▽簿記2級以上
▽公認会計士
▽USCPA、CFA
▽システム開発、もしくはベンダーと連携した開発経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
業界をリードする再生可能エネルギー事業会社にて、Corporate PPA分野でご活躍頂けるマネージャーを募集します。同社では、業界の中でもいち早くFIT外の再エネ電源の開発・運用を推進しており、Corporate PPAの分野においても、太陽光・風力・バイオマス等の各電源で組成実績がございます。今後も洋上風力を含む、先進的な取り組みを実現していくべく、業態を拡大しています。

【配属部署の主な事業内容】
・同社が開発している全電源（太陽光・陸上風力・洋上風力・バイオマス）のCorporate PPAの組成
・PPAの契約交渉・ドキュメンテーション
・契約済の需要家様とのリレーション維持・工程報告
・開発・技術・運営・法務・財務・経理・広報・共同出資者等、様々な社内外のステークホルダーとの連携
・蓄電池関連の事業開発、新規のPPAスキームの検討
・その他短期～長期の電力調達・販売の組成業務

【想定される業務内容・入社後のイメージ】
特にCorporate PPA関連の業務を担っていただくポジションです。
・開発中案件のPPAの営業～契約交渉～契約締結～工程報告
・上記に付随してドキュメンテーション・タスク管理・社内外のステークホルダーとの調整といった業務を担って頂きつつ、管理職としてご活躍頂けると判断された場合には、以下のような業務も担っていただく想定ですが、本人の適正に合わせて検討いたします。
・各メンバーのサポート・業務レビュー、チームマネジメント・育成業務
・営業/事業戦略策定・マネジメントへのレポーティング
・組織体制構築・業務の標準化
・その他開発・金融・英語等の複合的な知識や経験が必要となる案件が生じた場合の案件リードを担って頂く想定です。

【募集背景】
組織拡大（PPA分野の組織拡大・体制構築を図っているため）

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度
リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）
勤務時間選択制度：あり

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレートPPA分野の経験者
・再生可能エネルギー事業における営業/事業開発/戦略立案などのご経験
■日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点以上）

【歓迎要件】
▼マネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
これまで再生可能エネルギーの開発・運営に特化し、業界内で一定のシェアを確保した事業会社にて、新たな領域での新規事業開発を自ら推進しつつ、会社として新規事業をより強化していくための組織を一緒に立ち上げ運営していただくことにも携わっていただきたいと考えております。

【配属部署の主な事業内容】
・再生可能エネルギーの開発・運営については、これまで大規模な電源を着実に作り・運営し、引き続き実施していくが、その枠にとらわれない新規事業を探索・企画立案（0→1）し、育てていく（1→10）業務。
テーマ例.再エネ新規技術・デジタル事業、地域脱炭素（エネマネ・まちづくり・交通・農林水産業）など
・当該取り組みをより促進していくための社内の仕組みづくり・機運醸成・人材育成等を現状進めている責任者と共に一緒に立ち上げ運営していただく

【想定される業務内容・入社後のイメージ】
本人の適正・経験に応じ、新規事業を担当している社員との役割分担を柔軟に行えればと考えております。新規事業企画にあたっては社内外のネットワークを活用した検討が可能と考えております。

・社内では、発電所の開発・運営だけでなく需給調整や販売も含めた機能・部隊が存在し、関連エンジニアも内在します。
・各発電所の立地地域のネットワークや地域貢献策等を検討する部隊、多数の金融機関・EPC/OM業者/電力販売等とのネットワークを有しております。
・グループには中央技術研究所やコーポレートベンチャーキャピタル、再エネ以外のエネルギー関連ビジネスを展開する部署が多数存在し、適宜連携余地があります。

【募集背景】
新規事業開発についての強化が必要と考えているため

【働き方】
転勤：なし
残業：20～30時間程度
リモートワーク：推奨している。（出社率は3割程度を目標）
勤務時間選択制度：あり
出張（頻度・期間）：基本なし　ケースバイケースで本社が地方、もしくは現場見学で月１～２回

【必須要件】
■新規事業の立ち上げ経験
■再生可能エネルギーや発電事業に関するご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼新規事業を推進するにあたり育成への興味関心をお持ちの方
▼新規事業を推進するにあたっての仕組み構築経験
▼事業開発において他社とのアライアンスを締結し協業した経験
▼発電・電力小売・VPPといった電力事業における事業開発・運営経験
▼まちづくりや地域振興・活性化等の事業取り組み経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【経営企画部門の業務概要等】
経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。

【お任せする業務内容】
1,年度計画
各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定
2,生産量・埋蔵量
生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成
埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示
3,業務改革
1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。

【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】
経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。

【応募者へのメッセージ】
INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。
経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

【必須要件】
■下記、両方もしくはいずれかに関して、5年以上の経験
・財務会計・管理会計等の業務経験
・プロジェクト、グループ会社管理等の経験
■英語力（英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル）

【歓迎要件】
▽簿記2級以上
▽公認会計士
▽USCPA、CFA
▽システム開発、もしくはベンダーと連携した開発経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します