1100万円以上／パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）の転職・求人情報一覧

＊ｉＦＩＮＤの特徴＊
アイリスオーヤマ社のDXコンサルを一手に引き受けている／WLBも良い（残業20時間未満・リモートワーク可能）

「【フルリモ可】データ基盤アーキテクト（シニアマネージャー）」のポジションの求人です
クライアント企業におけるデータ活用を加速させるため、データ基盤の設計原則と運用統制を整え、部門・グループ会社が同じ定義・同じ品質でデータを使える状態をつくるポジションです。
個別案件の実装を抱え込むのではなく、設計の判断、標準化、外部パートナーの統制、変更時のリスク管理を通じて、組織全体のデータ活用が継続する仕組みを作ります。

【具体的な業務】
・データアーキテクチャ方針（定義、権限、品質、変更管理等）の策定と運用
・データ定義（主要指標・マスタ・粒度）の標準化、ガイドライン整備
・外部パートナー活用を前提とした成果物の受け入れ基準・契約上の責任分界の設計支援
・データ提供の運用ルール（更新頻度、遅延許容、品質水準、変更通知等）の整備
・重要テーマに関する設計判断のリード（どの定義・粒度で整備すべきかの裁定）
・社内のデータ担当者に対する設計レビュー、育成、技術的意思決定の支援

＜求める人物像＞
・個別の作業に寄らず、標準化・統制・意思決定で組織の速度を上げられる方
・不確定要素含む現場のニーズと技術制約の間で、落とし所を設計し裁定できる方
・外部パートナーとの戦略的な協力関係をデザインし、品質・責任分界・リスク管理を担保できる方
・変化（仕様変更・組織変更）が前提の環境でも、継続運用を成立させられる方

＜フルリモート可＞
入社後の研修～実務までフル在宅で対応可能です。
※実際に他県からフルリモで勤務実績がございます。出張・出社もほぼ無く、年間で1～2回程度となります。

【必須要件】
・企業の多様な業務領域を対象とするデータ基盤/データ統制において、設計判断をリードした経験（実装だけでなく裁定責任含む）
・データモデリング、データ品質、アクセス制御、変更管理などデータマネジメントの体系的理解
・複数組織・複数関係者を跨いだ合意形成、意思決定の推進経験
・外部ベンダー/パートナーを活用した開発・運用の設計経験（成果物評価・責任分界を含む）
・ドキュメントで標準・運用を残し、組織に定着させた経験
・組織マネジメントの経験

【歓迎要件】
・データガバナンス（データカタログ、メタデータ管理、監査対応等）実務のリード経験
・クラウド上のデータプラットフォーム設計経験
・特に製造業やリテール業における大規模データ統合、マスタ統合、ID統合等の経験
・セキュリティ/プライバシー要件を踏まえたデータ設計経験

東京都
渋谷区神宮前1-10-29　Tripeaks神宮前Bldg3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【自社勤務かつプライム案件】【毎年150％成長を続ける注目企業！生産性重視で働きやすい】最新技術に関われる環境★平均年昇給率5%★リモートワーク・フルフレックスなど働きやすい環境★産休育児休暇取得実績多数★産業医同席の働き方改善を推進

「ERP導入/プロジェクトマネージャー【製造業大手顧客向け】」のポジションの求人です
コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。

【採用背景】
同社の製造業DX部門において新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。ERP導入支援サービスを拡大していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。

【具体的な職務内容】
■案件獲得に向けたコンサルティング業務
■顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築
■要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット
■プロジェクトのリスク管理、コストコントロールしプロジェクトメンバーのマネジメント
ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。

【配属先】DX事業本部

【同部門の特徴】
同社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実行システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生性の向上や、ベテランが有するノウハウの自動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入まで一気通貫型で行っております。

【ERP/MES導入を通じ、主に取り組んでいただく企業課題】
・基幹システム（ERP）を無理に応用しているがシステム間連携が上手く取れなく社内連携が出来ていない
・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない
・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発生している二重管理を排除したい
・多品種少量生産に柔軟に対応し、顧客の受け口を広げたい
・どんぶり勘定的な原価管理から脱却して、正確なコストの可視化を実現したい
・現場管理が紙での管理となり、正しいデータが取れていない
・生産に限らずあらゆる部門の情報を可視化して、経営計画や意思決定に役立てたい

【働き方/社風】
■柔軟な働き方：
フルフレックス、リモートワークを活用しながら…

【必須要件】
■いずれかのサプライチェーンマネジメント系ERPのご知見
infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど

■上流工程の経験
ERP導入における上流工程（業務分析、ToBe策定）のご経験があること　要件定義/顧客折衝のご経験があること

【関係要件】
■製造業界への知見
製造業界向けのシステム導入のご経験があること

東京都
豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階

【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「製造業ビジネスアーキテクト/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ポジションについて】
顧客の経営管理の「あるべき姿」を設計し、実装頂きます。具体的には顧客の業務・システム・データを読み解き、オペレーション・ロジックを設計し、顧客と一体となりながら業務に実装頂きます。
現在、少数精鋭の立ち上げフェーズであり、あなたの仕事が直接プロダクトの方向性を決め、事業の成長を左右します。初期メンバーとして顧客案件の最前線でアーキテクトとしての設計力を磨きながら、チームを率いるリーダーへ、そしてゆくゆくは事業の成長を牽引する存在へとキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
製造業顧客の経営データを「意思決定に使える形」へ再構築し、プロダクトとして実装するまでの一連のプロセスをリードいただきます。
■顧客データの読み解きと構造化 ：顧客の基幹システムから出力される多種多様なデータを受領し、業務プロセスとの関係を整理。顧客固有の業務ルールや暗黙知を言語化し、データの意味を構造的に理解する
■分析ロジックの設計・構築 ：現場の活動データを収益性（P/L）へ翻訳するためのロジックを、顧客ごとに設計。パッケージのパラメータ設定ではなく、「この顧客にとって何が正しい計算か」をゼロから考え抜く
■生成AIを活用した高速プロトタイピング ：LLMを活用し、従来は数ヶ月かかっていた分析基盤の構築・検証サイクルを圧倒的なスピードで回す。AI×ドメイン知識の掛け合わせで、業界に前例のないデリバリーモデルを体現する
■仮説検証・計算結果の突合 ：構築したロジックの出力を顧客の実績データと突合し、乖離があれば仮説を立てて原因を追求。「なぜこの数字になるのか」を顧客と共に解き明かす
■顧客との合意形成・ユースケース開発 ：分析結果の妥当性を顧客の経営層・現場双方と確認し、新たなユースケースの発見・言語化を通じてプロダクトの活用範囲を拡張する
■プロダクトへのフィードバック ：顧客課題の解決過程で得た知見をPdM・エンジニアチームに還元し、プロダクトの機能そのものを進化させる

【魅力ポイント】
■ロジックの設計者になれる ：パラメータ設定ではなく、仕組みそのものを設計する。あなたが設計したロジックがプロダクトの機能になる
■事…

【必須要件】
■いずれかのご経験
・ERP/基幹システムの導入コンサルティング経験
・製造業での原価管理・管理会計の実務経験
・コンサルティングファームでの業務/ITコンサルティング経験
■プロジェクトリードまたはチームマネジメントの経験
■エンタープライズ顧客（大手製造業等）との折衝経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

JAPAN AI株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■Agent Harness の設計・実装
・エージェント実行エンジン (Graph Runtime / State Machine) の設計・実装
・Agent SDK の設計・開発 ? 社内エンジニアがエージェントを構築するためのインターフェース
・セッション管理・チェックポイント・リカバリ機構の実装
・ガードレール / ポリシー実行エンジンの構築 ? エージェントの行動を制御するルール実行基盤
■AI/ML システム統合
・モデルルーティング ? 複数の LLM プロバイダ / モデルタイプを跨いだ推論リクエストの最適ルーティング
・コンテキスト管理・メモリ基盤の設計 (長期記憶、ワーキングメモリ、RAG 統合)
・推論パイプラインの最適化 (レイテンシ削減、コスト効率化、キャッシュ戦略)
・Research Engineer と連携した最新研究成果の本番基盤への統合
■オーケストレーション・パフォーマンス
・ワークフローオーケストレーション・キューイングシステムの開発
・コスト/性能最適化 (オートスケーリング、キャッシュ、バッチ処理)
・推論リクエストのルーティング・ロードバランシング
■信頼性・運用
・プラットフォーム稼働率 99.9% 以上の維持
・インシデント対応・ポストモーテム
・データアクセス・権限管理基盤の設計

・コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験
・バックエンドエンジニアとしての実務経験：5年以上
・Python での本番プロダクト開発経験
・LLM / AI エージェントを活用した本番システムの設計・実装経験
・分散システムの設計・実装経験（単なる運用ではなく、設計・コーディングを含む）
・RESTful API / gRPC の設計・実装経験

■言語レベル
・日本語：Fluent（プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル）
・英語　：ビジネスレベル
・Agent Framework / Agent Harness の設計・実装経験 (LangChain / LangGraph / AutoGen 等)
・クラウドプラットフォーム (AWS / GCP / Azure) での本番運用経験
・RAG システム、ベクターデータベース、メモリアーキテクチャへの理解
・モデルルーティング・推論最適化の経験
・Go での基盤ソフトウェア開発経験 (SDK、ランタイム、フレームワーク等)
・Kubernetes / コンテナオーケストレーションの深い理解
・イベント駆動アーキテクチャ (Kafka / RabbitMQ 等) の経験
・安全性ガードレール、ポリシー実行、AI の可観測性実装経験
・ML 基盤 / MLOps 構築経験
・英語での技術コミュニケーション能力

新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

100％直取引の環境で、大手企業のERP導入における業務分析・要件定義から運用設計までを一貫して主導します。特定製品に縛られないベンダーフリーな立場で、真の顧客課題に向き合えるのが醍醐味です。DXを起点とした業務変革をリードしながら、本業の傍らで新規事業や組織創りにも参画できる仕組みがあり、将来のCxOを目指して「個の力」を圧倒的に磨きたい方に最適です。

■大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までをご担当いただきます。
同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】
・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出
・ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義
・システム全体構成・連携方針の策定
・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理
・システム設定、テスト、データ移行、導入支援
・導入後の保守、運用設計

【ポジションの魅力】
100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力だと同社は考えています。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供可能です。

※いずれも必須
・ERP（SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか）の導入経験3年以上
・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験
・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験
・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、同社および同社グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。

ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、同社および同社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく同社グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。

【ミッション】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部における、部長ポジションをお任せします。当部は全雇用形態合わせ約20名が所属しており、ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなど、クライアント企業の経営に踏み込んだ課題解決を行っております。
さらなる事業拡大を目指すべく、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールを自由に活用していただき、事業拡大の方針策定から、急速な成長に耐えうる組織づくりを担っていただきたく考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。

【具体的な仕事内容】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部の部長職を担っていただきます。
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。

【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略…

【必須要件】
■ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験
■コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験


【歓迎要件】
■基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
■国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
■IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社では、同社グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。
そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE（Center of Excellence）を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。
このCoEにおけるSalesforceのスペシャリスト（専門人材）として、同社グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforceにおける技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。
同社では、同社グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。
変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践していって頂きたいです。

【必須要件】
以下の経験を有し、事業戦略の方向を見定めた上で、事業戦略にフィットさせる形でSalesforceの戦略的な利活用を検討、推進できる人材。（以下（１）～（３）はand条件）
・salesforceを利用したシステム導入および開発経験
・salesforceプラットフォームの戦略的な活用提案
・ITSS Lv4以上相当のSalesforce認定資格保有 もしくは、そのレベルのスキルを有している

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

事業会社出身の方がコンサルティングファームを立ち上げた特殊な企業です。特定の領域に強みを持ちたい方、経営の知見を活かしたい方におすすめの求人です。
単純な「課題の解決」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題と向き合い、解決できる仲間を募集しています。

SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン／実装いただきます。

【具体的には】
■SAPチーム／サービスの立上げ
■刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化）
■要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援
■グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計
■可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走
■ベンダーコントロール
※SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などが想定

※下記いずれも必須
■いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで）
■ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務

東京都

大手商社系列であることから安定した基盤とソリューションに対する「目利き力」を強みとしています。また、キャリアデザインに対してのサポートが厚く、望んだキャリアパスを形成しやすい仕組みが整っています。安定基盤×チャレンジできる環境であるため、非常に働きやすいことが魅力的です。

■プロジェクトマネージャーとして、顧客のビジネスゴール達成に向け、プロジェクト全体の舵取りをご担当いただきます。

【プロジェクトマネージャーの役割】
・スケジュール管理
・コスト管理
・品質管理
・リスク等の管理
※顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　

【キャリアパス】
同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
・スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）
　プロジェクトマネージャーからシニアプロジェクトマネージャーなどの上位役職に就き、より専門性を高めていただくことが可能です
・マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）
　課長補佐、課長、副部長、部長などの管理職として、
　事業推進・拡大を担っていただく道もあります。
プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。

【ポジションの魅力】
同社のプロジェクトは、新規顧客からの依頼が活発であり、多...

※いずれも必須
・オープン系ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上
・250人月以上、かつ5億円以上のプロジェクトにおけるリーダーまたはプロジェクトマネジメント担当経験
・顧客との直接折衝による要件定義、調整、交渉などの経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、同社および同社グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。

ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、同社および同社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく同社グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。

【ミッション】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部における、部長ポジションをお任せします。当部は全雇用形態合わせ約20名が所属しており、ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなど、クライアント企業の経営に踏み込んだ課題解決を行っております。
さらなる事業拡大を目指すべく、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールを自由に活用していただき、事業拡大の方針策定から、急速な成長に耐えうる組織づくりを担っていただきたく考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。

【具体的な仕事内容】
基幹・ERP事業部_エンタープライズコンサルティング部の部長職を担っていただきます。
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。

【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略…

【必須要件】
■ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験
■コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験


【歓迎要件】
■基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
■国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
■IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事内容】
同社では、同社グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。
そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE（Center of Excellence）を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。
このCoEにおけるSalesforceのスペシャリスト（専門人材）として、同社グループのビジネス戦略に入り込み、Salesforceにおける技術力を以って、ビジネス部門と共にシステム戦略をリードして頂きます。
同社では、同社グループのビジネスおよびシステム戦略をリードするような、規模も大きく、やりがいのある業務に参画することが出来ます。
変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なシステム戦略提案・プロジェクト運営を実践していって頂きたいです。

【必須要件】
以下の経験を有し、事業戦略の方向を見定めた上で、事業戦略にフィットさせる形でSalesforceの戦略的な利活用を検討、推進できる人材。（以下（１）～（３）はand条件）
・salesforceを利用したシステム導入および開発経験
・salesforceプラットフォームの戦略的な活用提案
・ITSS Lv4以上相当のSalesforce認定資格保有 もしくは、そのレベルのスキルを有している

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。

【業務イメージ】

・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出

・ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義

・システム全体構成・連携方針の策定

・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理

・システム設定、テスト、データ移行、導入支援

・導入後の保守、運用設計

【ポジションの魅力】

このポジションでは、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。（その他詳細は面談でお伝えします）

求める経験

【必須】

・ERP（SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか）の導入経験3年以上

・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験

・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験

・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験

【歓迎】

・会計、財務、人事、購買、在庫管理などの業務知識



求める人物像

【マインドセット】

■GRIT（やり切る）

自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。

同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）

目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。

またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。



【スキルセット】

■論理的思考力

物事を分解・整理し課題を特定できる。

仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

※コンサル未経験者の場合はポテンシャ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。



■社内／対外活動（ブランディング）

- プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。

■顧客との関係性

- 特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。

- SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。

■人・組織

- プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。

- 上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。



富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】▽「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下経験を有する方

■Manager(Lv12)の場合（以下のうち２つ以上の経験）

- SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　

- プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上)

- SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上）

■Senior Manager(Lv13)の場合（以下のうち２つ以上の経験）

- SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　　　　

- プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上)

- SAPコンサルタントとして、企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関するプロジェクト経験（1年以上）

■Director(Lv14)の場合（以下全ての経験）

- SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上　(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

【成長中ITコンサル】PMOとして大手出身者とDXプロジェクト推進

【職務概要】
中堅・大手企業のSAP／ERP導入プロジェクトにPMOとして参画し、プロジェクト計画策定や進捗・課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体の円滑な進行をサポートします。上流工程から参画できるため、企画・構想段階から実行まで幅広く関与でき、裁量の大きい役割を担うことが可能です。

【職務詳細】
・中堅企業向けプライム案件のPMO業務全般
・大手企業向けSAPシステム導入プロジェクトでのPMO業務
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・クライアントとの調整・報告、関係者間コミュニケーション
・SAP（S／4HANA、SuccessFactors、Aribaなど）やOracle、Dynamics 365などERPの導入支援
・プロジェクトチームの調整・管理、マネジメント研修の受講

【その他・魅力】
プライム案件への参画により、中堅企業へのSAP導入を主導する経験が積めます。総合系やITファーム出身の経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けられる環境が整っており、ロジカルシンキングや要件定義、ファシリテーションなどのコンサルスキルを体系的に学べます。フレックスタイム制やリモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ可能です。早期にリーダー経験を積みたい方、自身の裁量でプロジェクトを動かしたい方に最適なポジションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・SAPまたはERP（Oracle／Dynamics 365 等）の導入経験５年以上
・大規模プロジェクトにおける プロジェクトマネージャー（PM）またはプログラムマネージャー経験
・複数プロジェクト統括やPMO業務経験、プロジェクト計画策定・進捗管理・課題管理・リスク管理・予算管理 の実務経験
・日本語ネイティブ、またはN1相当の日本語スキル
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（交渉・資料作成・会議参加レベル）

【尚可】
・多国籍チームの統括経験
・海外案件・グローバルプロジェクト経験
・SAP／ERPに関する資格保有

東京都千代田区九段南一丁目６番５号 九段会館テラス
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

[EP01]＜幹部候補＞SAP領域の事業拡大に向けた要員育成、案件獲得、施策を推進



幹部として、SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可

■人材育成：

新入社員、スクラッチSEからの転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成をデザインし、推進する。



■案件獲得：

NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、役割分担、体制構築を行います。受注後は要員管理、BP調達、品質確保などPMOとしてプロジェクト状況を確認し、プロジェクト責任者の指導を行います。



■施策推進：

SAPビジネス拡大のために必要な取り組みを定義し、施策検討、実施を推進する。



【想定プロジェクト】

▽SAP事業推進体制

2023年度末（2024/3）：社員約150名

2025年度末には社員：約500名体制を目指す（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■SAP案件のプロジェクトマネジメント、SAPコンサルタントを経験されている方

■ERP事業マネジメントを経験されている方

■管理職として組織運営の経験をお持ちの方



【歓迎する経験・スキル】

■受注獲得に関わる各種活動経験



【ポジションの魅力】

■SAP事業拡大をご自身の手で担えます。

■SAP及びDXビジネスを幹部として創造することが可能です。

■SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られます。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多数】【メディア掲載/アワード受賞歴多数】
【経営課題の核心部である経営数字を扱うことができる営業です】【フレックス制度有】【ハイブリットワークでリモート活用中】

「製造業ビジネスアーキテクト/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です
【ポジションについて】
顧客の経営管理の「あるべき姿」を設計し、実装頂きます。具体的には顧客の業務・システム・データを読み解き、オペレーション・ロジックを設計し、顧客と一体となりながら業務に実装頂きます。
現在、少数精鋭の立ち上げフェーズであり、あなたの仕事が直接プロダクトの方向性を決め、事業の成長を左右します。初期メンバーとして顧客案件の最前線でアーキテクトとしての設計力を磨きながら、チームを率いるリーダーへ、そしてゆくゆくは事業の成長を牽引する存在へとキャリアを広げていただくことを期待しています。

【業務内容】
製造業顧客の経営データを「意思決定に使える形」へ再構築し、プロダクトとして実装するまでの一連のプロセスをリードいただきます。
■顧客データの読み解きと構造化 ：顧客の基幹システムから出力される多種多様なデータを受領し、業務プロセスとの関係を整理。顧客固有の業務ルールや暗黙知を言語化し、データの意味を構造的に理解する
■分析ロジックの設計・構築 ：現場の活動データを収益性（P/L）へ翻訳するためのロジックを、顧客ごとに設計。パッケージのパラメータ設定ではなく、「この顧客にとって何が正しい計算か」をゼロから考え抜く
■生成AIを活用した高速プロトタイピング ：LLMを活用し、従来は数ヶ月かかっていた分析基盤の構築・検証サイクルを圧倒的なスピードで回す。AI×ドメイン知識の掛け合わせで、業界に前例のないデリバリーモデルを体現する
■仮説検証・計算結果の突合 ：構築したロジックの出力を顧客の実績データと突合し、乖離があれば仮説を立てて原因を追求。「なぜこの数字になるのか」を顧客と共に解き明かす
■顧客との合意形成・ユースケース開発 ：分析結果の妥当性を顧客の経営層・現場双方と確認し、新たなユースケースの発見・言語化を通じてプロダクトの活用範囲を拡張する
■プロダクトへのフィードバック ：顧客課題の解決過程で得た知見をPdM・エンジニアチームに還元し、プロダクトの機能そのものを進化させる

【魅力ポイント】
■ロジックの設計者になれる ：パラメータ設定ではなく、仕組みそのものを設計する。あなたが設計したロジックがプロダクトの機能になる
■事…

【必須要件】
■いずれかのご経験
・ERP/基幹システムの導入コンサルティング経験
・製造業での原価管理・管理会計の実務経験
・コンサルティングファームでの業務/ITコンサルティング経験
■プロジェクトリードまたはチームマネジメントの経験
■エンタープライズ顧客（大手製造業等）との折衝経験

東京都
港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

＊ｉＦＩＮＤの特徴＊
アイリスオーヤマ社のDXコンサルを一手に引き受けている／WLBも良い（残業20時間未満・リモートワーク可能）

「【フルリモ可】データ基盤アーキテクト（シニアマネージャー）」のポジションの求人です
クライアント企業におけるデータ活用を加速させるため、データ基盤の設計原則と運用統制を整え、部門・グループ会社が同じ定義・同じ品質でデータを使える状態をつくるポジションです。
個別案件の実装を抱え込むのではなく、設計の判断、標準化、外部パートナーの統制、変更時のリスク管理を通じて、組織全体のデータ活用が継続する仕組みを作ります。

【具体的な業務】
・データアーキテクチャ方針（定義、権限、品質、変更管理等）の策定と運用
・データ定義（主要指標・マスタ・粒度）の標準化、ガイドライン整備
・外部パートナー活用を前提とした成果物の受け入れ基準・契約上の責任分界の設計支援
・データ提供の運用ルール（更新頻度、遅延許容、品質水準、変更通知等）の整備
・重要テーマに関する設計判断のリード（どの定義・粒度で整備すべきかの裁定）
・社内のデータ担当者に対する設計レビュー、育成、技術的意思決定の支援

＜求める人物像＞
・個別の作業に寄らず、標準化・統制・意思決定で組織の速度を上げられる方
・不確定要素含む現場のニーズと技術制約の間で、落とし所を設計し裁定できる方
・外部パートナーとの戦略的な協力関係をデザインし、品質・責任分界・リスク管理を担保できる方
・変化（仕様変更・組織変更）が前提の環境でも、継続運用を成立させられる方

＜フルリモート可＞
入社後の研修～実務までフル在宅で対応可能です。
※実際に他県からフルリモで勤務実績がございます。出張・出社もほぼ無く、年間で1～2回程度となります。

【必須要件】
・企業の多様な業務領域を対象とするデータ基盤/データ統制において、設計判断をリードした経験（実装だけでなく裁定責任含む）
・データモデリング、データ品質、アクセス制御、変更管理などデータマネジメントの体系的理解
・複数組織・複数関係者を跨いだ合意形成、意思決定の推進経験
・外部ベンダー/パートナーを活用した開発・運用の設計経験（成果物評価・責任分界を含む）
・ドキュメントで標準・運用を残し、組織に定着させた経験
・組織マネジメントの経験

【歓迎要件】
・データガバナンス（データカタログ、メタデータ管理、監査対応等）実務のリード経験
・クラウド上のデータプラットフォーム設計経験
・特に製造業やリテール業における大規模データ統合、マスタ統合、ID統合等の経験
・セキュリティ/プライバシー要件を踏まえたデータ設計経験

東京都
渋谷区神宮前1-10-29　Tripeaks神宮前Bldg3階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）　※PM〉



【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループ共通ERP

・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。

・この標準テンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。



〈参考URL〉

日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用

https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html



【募集背景】

22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、

日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・SAP導入プロジェクトにおいて、会計系（FI/CO）またはロジスティクス系モジュールの

いずれかの領域での実務経験をお持ちの方（BASISは除く）

・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方、もしくは同等の知識を有し、PM、PL、PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験を有する方



【歓迎条件】

・TOEIC650点以上

・大規模プロジェクト(数十～数百人月規模)の経験があること

・製造業、エンジニアリング等の業種知見があること



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【成長中ITコンサル】PMOとして大手出身者とDXプロジェクト推進

【職務概要】
中堅・大手企業のSAP／ERP導入プロジェクトにPMOとして参画し、プロジェクト計画策定や進捗・課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体の円滑な進行をサポートします。上流工程から参画できるため、企画・構想段階から実行まで幅広く関与でき、裁量の大きい役割を担うことが可能です。

【職務詳細】
・中堅企業向けプライム案件のPMO業務全般
・大手企業向けSAPシステム導入プロジェクトでのPMO業務
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・クライアントとの調整・報告、関係者間コミュニケーション
・SAP（S／4HANA、SuccessFactors、Aribaなど）やOracle、Dynamics 365などERPの導入支援
・プロジェクトチームの調整・管理、マネジメント研修の受講

【その他・魅力】
プライム案件への参画により、中堅企業へのSAP導入を主導する経験が積めます。総合系やITファーム出身の経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けられる環境が整っており、ロジカルシンキングや要件定義、ファシリテーションなどのコンサルスキルを体系的に学べます。フレックスタイム制やリモートワーク制度も整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップ可能です。早期にリーダー経験を積みたい方、自身の裁量でプロジェクトを動かしたい方に最適なポジションです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・SAPまたはERP（Oracle／Dynamics 365 等）の導入経験５年以上
・大規模プロジェクトにおける プロジェクトマネージャー（PM）またはプログラムマネージャー経験
・複数プロジェクト統括やPMO業務経験、プロジェクト計画策定・進捗管理・課題管理・リスク管理・予算管理 の実務経験
・日本語ネイティブ、またはN1相当の日本語スキル
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（交渉・資料作成・会議参加レベル）

【尚可】
・多国籍チームの統括経験
・海外案件・グローバルプロジェクト経験
・SAP／ERPに関する資格保有

東京都千代田区九段南一丁目６番５号 九段会館テラス
東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・設計から導入、運用支援までを担当します。同社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクトを推進していただきます。

【業務イメージ】

・顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出

・CRM/CX戦略の立案

・顧客データ活用方針の策定

・CRM導入を通じた業務改善提案及び要件定義

・システム全体構成・連携方針の策定

・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理

・システム設計、テスト、データ移行、導入支援

・導入後の運用支援、データ分析、KPIモニタリング、業務改善提案



【ポジションの魅力】

このポジションでは、100%直取引の環境で、大手クライアントに対し最適なソリューションを提供できる点が大きな魅力です。さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。（その他詳細は面談でお伝えします）

求める経験

【必須】

・CRM（Salesforce、Dynamics 365いずれか）の導入・構築経験3年以上

・CRM導入プロジェクトにおけるCRM/CX戦略の立案経験

・顧客データ活用方針の策定経験

・要件定義～運用設計フェーズまでの実務経験

・プロジェクトマネジメント、もしくはチームリードの経験

求める人物像

【マインドセット】

■GRIT（やり切る）

自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。

当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）

目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。

またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。



【スキルセット】

■論理的思考力

物事を分解・整理し課題を特定できる。

仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力

メンバー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）　※PM〉



【配属組織名】

ＩＴデジタル統括本部 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループ共通ERP

・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。

・この標準テンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。



〈参考URL〉

日立グループにおける社内ITの取り組み：クラウドによるIT資産の軽量化とエッジの活用

https://www.hitachi.co.jp/about/it/contents/infrastructure-modernize/contents2.html



【募集背景】

22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、

日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・SAP導入プロジェクトにおいて、会計系（FI/CO）またはロジスティクス系モジュールの

いずれかの領域での実務経験をお持ちの方（BASISは除く）

・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方、もしくは同等の知識を有し、PM、PL、PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験を有する方



【歓迎条件】

・TOEIC650点以上

・大規模プロジェクト(数十～数百人月規模)の経験があること

・製造業、エンジニアリング等の業種知見があること



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【自社勤務かつプライム案件】【毎年150％成長を続ける注目企業！生産性重視で働きやすい】最新技術に関われる環境★平均年昇給率5%★リモートワーク・フルフレックスなど働きやすい環境★産休育児休暇取得実績多数★産業医同席の働き方改善を推進

「ERP導入/プロジェクトマネージャー【製造業大手顧客向け】」のポジションの求人です
コンサルティングから導入まで一気通貫型で行うERP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトのマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。

【採用背景】
同社の製造業DX部門において新規事業領域として、mcframeを中心とした製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援しています。ERP導入支援サービスを拡大していくために、プロジェクトをリードしていただける方にご参画頂きたいと考え、今回の募集にいたりました。

【具体的な職務内容】
■案件獲得に向けたコンサルティング業務
■顧客業務（As-Is）分析、未来像の業務（To-Be）策定、グランドデザイン構築
■要件定義や基本設計などの上流工程へのコミット
■プロジェクトのリスク管理、コストコントロールしプロジェクトメンバーのマネジメント
ゆくゆくは組織のマネジメントも担っていただければと考えております。

【配属先】DX事業本部

【同部門の特徴】
同社では製造業・建設業を中心にDX化の支援を行っております。基幹システム（ERP）や製造実行システム（MES）の導入経験と、ものづくりへの深い知見を活かし、作業効率性・労働生性の向上や、ベテランが有するノウハウの自動化などを実現、またスマートファクトリーの構築をコンサルティングから導入まで一気通貫型で行っております。

【ERP/MES導入を通じ、主に取り組んでいただく企業課題】
・基幹システム（ERP）を無理に応用しているがシステム間連携が上手く取れなく社内連携が出来ていない
・データ管理をExcelで対応しているが人的ミスや無駄な作業が排除しきれない
・既存の生産管理システムと、その他の基幹システムの間で発生している二重管理を排除したい
・多品種少量生産に柔軟に対応し、顧客の受け口を広げたい
・どんぶり勘定的な原価管理から脱却して、正確なコストの可視化を実現したい
・現場管理が紙での管理となり、正しいデータが取れていない
・生産に限らずあらゆる部門の情報を可視化して、経営計画や意思決定に役立てたい

【働き方/社風】
■柔軟な働き方：
フルフレックス、リモートワークを活用しながら…

【必須要件】
■いずれかのサプライチェーンマネジメント系ERPのご知見
infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど

■上流工程の経験
ERP導入における上流工程（業務分析、ToBe策定）のご経験があること　要件定義/顧客折衝のご経験があること

【関係要件】
■製造業界への知見
製造業界向けのシステム導入のご経験があること

東京都
豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋11階

【本ポジションの魅力】
中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中でTOP3を目指すことをミッションとしています。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。

【募集背景】
ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。

SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。
また、製造業に知見のあるメンバーが揃っていることに加え、自社にも導入しているため、常にユーザー目線でお客さまへ寄り添った提供ができている実績から、順調にお問い合わせをいただいております。

とはいえ、現状としては立ち上げフェーズとなっており、今後ユーザーの立場だからこそお役に立てるような案件を獲得していき、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していく予定です。
今後のさらなるサービス拡大に向けた体制強化のため、執行役員と共に事業拡大を担う【SAP導入プロジェクトマネージャー】を募集します。

執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。

【仕事内容】
SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクトをメインに、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・SAP S/4HANAのクラウド版であるS/4HANA Cloud の導入プロジェクトマネジメント業務
　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理

下記のいずれかに該当する方
・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクトマネジメント経験3年以上

東京

【本ポジションの魅力】
中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中でTOP3を目指すことをミッションとしています。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。

【募集背景】
ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。

SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。
また、製造業に知見のあるメンバーが揃っていることに加え、自社にも導入しているため、常にユーザー目線でお客さまへ寄り添った提供ができている実績から、順調にお問い合わせをいただいております。

とはいえ、現状としては立ち上げフェーズとなっており、今後ユーザーの立場だからこそお役に立てるような案件を獲得していき、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していく予定です。
今後のさらなるサービス拡大に向けた体制強化のため、執行役員と共に事業拡大を担う【SAP導入プロジェクトマネージャー】を募集します。

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【仕事内容】
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【具体的な業務内容】
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　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
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・プロジェクト QCD の管理

下記のいずれかに該当する方
・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクトマネジメント経験3年以上

東京

【本ポジションの魅力】
中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中でTOP3を目指すことをミッションとしています。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。

【募集背景】
ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。

SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。
また、製造業に知見のあるメンバーが揃っていることに加え、自社にも導入しているため、常にユーザー目線でお客さまへ寄り添った提供ができている実績から、順調にお問い合わせをいただいております。

とはいえ、現状としては立ち上げフェーズとなっており、今後ユーザーの立場だからこそお役に立てるような案件を獲得していき、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していく予定です。
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執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。

【仕事内容】
SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクトをメインに、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
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　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理

下記のいずれかに該当する方
・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクトマネジメント経験3年以上

東京

【本ポジションの魅力】
中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもSAP事業は重要な位置付けです。3年以内にS/4HANA Cloud,public editionのパートナーの中でTOP3を目指すことをミッションとしています。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。

【募集背景】
ご存知の通り、「SAP 2027年問題」からSAP S/4 HANAへの移行を含めて高い需要が見込まれています。この背景も踏まえ、既存事業領域とも大きなシナジーを生み出すことが可能であるため、新規事業としてSAP事業を展開しました。

SAPビジネスへの参入は後発組ですが、2023年にSAPジャパン社と「PartnerEdgeエンゲージメント契約」を締結し、SAPが提供するパートナープログラムにおけるSellパートナーに認定されました。
また、製造業に知見のあるメンバーが揃っていることに加え、自社にも導入しているため、常にユーザー目線でお客さまへ寄り添った提供ができている実績から、順調にお問い合わせをいただいております。

とはいえ、現状としては立ち上げフェーズとなっており、今後ユーザーの立場だからこそお役に立てるような案件を獲得していき、世界的な信頼と実績を誇るSAP S/4HANA? Cloudの導入支援を加速していく予定です。
今後のさらなるサービス拡大に向けた体制強化のため、執行役員と共に事業拡大を担う【SAP導入プロジェクトマネージャー】を募集します。

執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。

【仕事内容】
SAPの導入を検討しているまたは導入しているお客さまに対して、SAP新規導入プロジェクトをメインに、システムアップグレード/移行プロジェクトの業務に携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・SAP S/4HANAのクラウド版であるS/4HANA Cloud の導入プロジェクトマネジメント業務
　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施
・クライアントとの商談、折衝
・プロジェクト要員の管理、育成
・プロジェクト QCD の管理

下記のいずれかに該当する方
・開発側におけるSAP ERPまたはS/4HANAの導入プロジェクトマネジメント経験3年以上

東京