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ポイント
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年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで自己成長が叶います。
また企業規模・事業規模ともに大きく、世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な当社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているた「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
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仕事内容
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マンションや戸建て、オフィスビル、ホテルなどの
事業用地や投資用不動産(既存)の仕入れをお任せします。
予算は数億~数十億円と規模が大きく、裁量を持って活躍できます。
◆情報の取得先
不動産仲介会社などから不動産情報を取得しています。
◆将来的には
当部署にて、大型案件(数億~十億円規模)の
リーダーを務めていただき、社内外を引っ張る存在になってもらうことを期待しています。
また総合職として幅広い領域も携われるため、
マルチに活躍しステップアップしていくことが可能な環境です。
◆ステップアップ事例
・31歳(男性)/中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→予算20億円規模の「新築販売プロジェクトマネージャー」を担う。
・34歳(男性)/中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→大きな期待を寄せられる「新規事業部門のリーダー」を担う。
◆社風について
「若いから」という理由で大きな案件を任せない、ということはありません。
年齢に関係なく一人ひとりが裁量権を持ち、主体となって社内外を巻き込み
プロジェクトを動かして、幅広い経験を積むことができます。
各人が成長するたび、望むレベルやステージは上がっていくもの…
だからこそ会社がバックアップしながら、
その人に相応しいステージを提供していきます。
もっと大きな役割を担い、課題を解決したい、
より価値のあるビジネスをやっていきたい…という方に最適な環境です。
◆多彩な福利厚生制度
・選択型教育支援制度(CUP)
└業務のための資格取得や研修参加費用に関して、8割を会社が負担します。
・STEP休暇制度
└3年ごとに最大4週間の連続休暇を付与する制度
※通常の有給休暇と併存
・WSI休暇
└定休2日+有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給
その他にもメモリアル休暇など、多数の取り組みや制度が活用されています!
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求める人材
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◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします
◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方
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勤務地
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◆本社
東京都港区芝5-34-6
◆アクセス
都営地下鉄線「三田駅」徒歩1分
JR「田町駅」徒歩1分
◆転勤
当面なし
※基本的に転勤は想定しておりません(社員の約9割が東京勤務)
◆在宅勤務・リモートワーク
相談可
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