メガベンチャー IT に関わる求人一覧

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

▽大手企業からメガベンチャークラスまで、SRE領域でトップクラスの実績

▽インフラ領域での技術力は圧倒的！SREサービスのリピート率は95％

▽需要の高まるSRE領域で、先進技術を実プロジェクトにどんどん導入できるやりがい

▽業績は3期連続150％以上の急成長！リモート環境も整い、安心して定着可能



クライアントのSREを推進するためにクラウドネイティブなアプリケーション実行基盤の構築を支援し、開発体験や生産性の向上、 運用負荷の低減を実現することがミッション！ 多岐に渡るクライアントに対して、インフラ領域を中心に、技術戦略～設計・構築～運用までをワンストップで対応しています。 また、クラウドインテグレーションに加え、運用保守領域（DevOps領域やSRE領域）に対するコンサルティングサービスも 併せて提供しています。



【Sreake ITコンサルタントの仕事の魅力】

■顧客の成長・ビジネス拡大に真に寄与できる

スリーシェイクのサービスはクライアントと伴走し、企業のデジタル化を推進すると同時に、エンジニアリングの内製化・自走をゴールに展開しているの(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■大卒以上の学歴

■ 3年以上のコンサルティングまたは関連する業務経験

■クラウド、生成AI、または関連するデジタル技術に関わるプロジェクトの経験

■プロジェクトマネジメントの経験



【歓迎経験・スキル】

■エンタープライズ企業へのソリューション提案経験

■事業企画や新規事業立ち上げの経験

■業務コンサルティングの経験

■英語力（ビジネスレベル以上）

■チームマネジメントの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

自社SaaSスタートアップ企業で事業成長を牽引する経験を積みませんか？



【業務内容】

経営企画として、経営分析・レポーティング、経営課題の分析や解決策の提案などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。



▽具体的には

■事業モニタリングのためのKPI設定

■部門別の予実管理

■経営分析・レポーティング（増減分析・財務分析等）

■CEOと共に経営戦略や中期経営計画の策定

■その他重要な経営課題の分析や解決策の提案　など



【この仕事の魅力・やりがい】

■創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます

■自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です

■急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります

■育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下のうちどちらかのご経験のある方

■事業会社における経営企画の経験2年以上

■経営コンサルタントの経験2年以上



【歓迎経験・スキル】

■スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画の経験

■経営分析・レポーティングの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日124日以上／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！

【職務概要】
広告予算を活用し、オンライン／オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。
広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。

【職務詳細】
■リード／応募獲得最大化（運用・改善）
・主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化
・媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）～運用～改善
・クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現／横展開
■複数事業×集客の企画～実行（オンライン／オフライン横断）
・複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計
・既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入
■インハウスならではの改善推進
・営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画～実装
・広告効果改善を目的としたLP／サイト改善（ABテスト含む）
■分析・計測・データ整備（必要に応じて）
・CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等）
・レポーティング／ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援

【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【必須】
・運用型広告の実務経験（目安3～5年以上）
　- Google広告／Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験
・人材領域 または 不動産領域 における集客（リード／応募獲得）の実務経験
・数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験
・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験
・関係者（営業／制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験
・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行えること
・中級レベルのPCスキル：Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM／AVERAGE／COUNTIF等）
【尚可】
・Facebook広告（Meta）、X（旧Twitter）広告、Criteo などの運用経験
・計測設計（GA4／GTM 等）や、CRM／MA連携の経験
・SQL／GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化の経験（独学可）
・チームマネジメント経験
・月間1億円以上の大規模予算の運用経験

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
副都心線「東新宿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

クライアントの経営課題に対し、AI・データ分析の専門的観点から
解決の方向性を提示し、企画を推進するポジションです。
ビジネス価値を最大化するためのAI戦略の策定から
分析モデルの構築・業務適用までを構想し、クライアントのAI活用をリードします。

【主な業務内容】
・経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
・AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
・ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定

【ポジションの魅力】
・クライアントの経営層と直接対話し最先端のAI技術を駆使して事業の根幹にインパクトを与えることが可能
・AIという専門領域に特化し、第一人者として市場価値の高いキャリアを形成することが可能
・構想策定だけでなく、それが実際のビジネス価値に繋がるまでを見届ける、一貫した経験を積むことが可能(求人ID：404503)

・AI・機械学習に関する基本的な理解・知見
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるAI・データ分析関連プロジェクトの経験
・経営層や事業部門に対して、AI/データ分析を基にした提案・報告を行った経験
・1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・DX/IT/組織のプロジェクト経験
・システム企画・要件定義・設計・開発を概観した上流工程の実務経験
・メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験
・Python言語を用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験

東京都千代田区麹町

株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事概要】
グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、
その戦略遂行に取り組んでいただきます。また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、
既存事業の強化だけでなく、新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。
【業務内容の一例】
■成長戦略の策定・推進
・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定
・上記戦略に沿った方針定義＿事業展開・M&Aの推進
・競合分析と差別化戦略の立案・推進
・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計
■業績分析とレポーティング
・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進
・価値提供機会の定義とロードマップ策定
・社内・パートナー含めた価値実装の推進
・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化
・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底
■プロジェクトマネジメント
・取締役会～経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告
・全社横断的なプロジェクトの企画・推進
・各部門との連携、進捗管理
■新たな価値の実装・グループシナジー創出
・プロダクト＆サービスのロードマップ策定
・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進
・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定
・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決
・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け

必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます
・メガベンチャー・スタートアップの経営幹部・事業責任者・
　プロダクトマネジャー（PdM）経験者
・大手事業会社における企画系職種の経験者（経営企画・事業企画等）
・戦略・総合系コンサルティングファームでの
　成長戦略・事業変革案件のプロジェクトマネジャー経験者
・VC・PEファンドでのハンズオン型での経営支援の経験者

【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、
　既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、
　能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、
　どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、
　社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
・経営戦略・事業戦略立案などの
　プランニング業務の経験
・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の
　定量・定性分析の経験
・プロダクトマネジャー（PdM）・
　プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験
　（マルチプロダクトだとなお歓迎）
・大手ベンチャー企業・
　スタートアップにおける事業推進責任者
・SaaS・コンサルティング事業・BPOの
　ビジネスモデルやトレンドへの理解
・幅広い先端技術への理解

中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F

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【職務内容】
同社は、令和を代表するメガベンチャーを創ることをミッションとするスタートアップ企業です。
製造業・物流・建築といったノンデスク産業に特化し、人手不足や労働生産性といった課題に対し、
業界特化の転職支援やDX導入支援を展開しています。
特に物流業界向けには、経営管理クラウド「ロジポケ」を提供し、
マーケティング活動全般を企画・推進するマネージャーを募集しています。
「ロジポケ」は、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理までを効率化する経営管理クラウドです。

【具体的には】
・ 役割DXソリューション事業本部(SaaS事業)のマーケティングマネージャーとして、
物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、
および各種施策(イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど)の企画・運用を統括
・ 物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、
マーケティング活動全般を企画・推進
・ 展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、
ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計～実行を担当
・ インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、
商談創出までのプロセスを最適化する役割(求人ID：424719)

【必須】
・ いずれか、合わせて5年以上の業務経験
・ BtoB領域のマーケティングの経験(業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎)
・ イベントマーケティングの経験(オンラインセミナー、展示会の企画・運営など)

【歓迎】
・ マネジメントのご経験
・ 業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・ SaaS事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・ Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載)
・ CRM、MAツールの運用経験
・ ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験

東京都新宿区

ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供。経営データを正確迅速に可視化・分析し、予算策定から管理会計までのフローを効率化。アナログ運用の脱却で集計作業を削減し、経営分析や新規事業開発などの高付加価値業務へシフト。経営会議の質向上と全社データ共有により、柔軟で機動力ある事業運営を実現します。

募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）
ログラスは2025年1月現在、200名規模となっており、2~3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での
採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、
「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでいます。

そのため、例を見ないスピードで組織拡大が進んでおり、巷で言う「◯◯名の壁」に対し、
加速度的にぶつかっていくことが予想されています。

幸い、創業から現在に至るまで、退職率は非常に低く、社員NPSも今時点では高いスコアが出ていますが、
その環境をどこまで維持できるか、また今後課題となりえるものを定義し、
いかに先手が打てるかが今後のログラスの
組織拡大とコミットメント組織を維持できるかの鍵となりおり、
ミッションである「良い景気を作ろう。」を実現に向け、組織人事チームが組織面から事業成長を牽引することが
必要不可欠です。


現在の体制と募集背景
現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが
圧倒的に不足しているのが現状です。

直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、
経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。

また、現在のマネージャーは他部門と兼務している状況のため、将来的にはマネジメントロールを担いつつ、
組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。


仕事内容
具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行
人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計
OKRの管理、運用
エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA
全社オンボーディングの企画、運営
タレントマネジメントの管理、運営
上記の他必要な施策の洗い出しと実行

MUST
事業会社にて組織開発や人材開発の経験をお持ちの方（2年以上）
ログラス社が定義するバリューへの共感

WANT
メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験
人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
強く意識に残る挫折、成功体験

求める人物像
急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方
施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

東京都

国内利用者数No.1ビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDX支援とバックオフィス業務代行サービスを展開。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、テクノロジーと人力を組み合わせた働き方改革を推進。地方・中小企業を中心にChatworkアシスタント等で会計、労務、総務業務を代行し、労働生産性向上を実現しています。

■採用背景
戦略推進の手段としてのパートナーチャネル強化・拡大のため

■ポジションのミッション・魅力
パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。
少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りながら一気通貫に実行することができます。
kubellグループにおいて将来的に必要となるプラットフォームビジネス上の各事業営業責任者役割などへ役割拡張いただける方、意欲のある方を募集します。

■業務内容
パートナーチャネル拡大の為の戦略策定・推進。
パートナー企業（代理店）と共にkubellを拡販するために販売戦略を策定し実?。
パートナー企業にとってのkubellの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進し、パートナー企業におけるkubellの販売を推進する。

・代理店チャネル経由でのkubell獲得の最大化
・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース
・その他代理店営業の関連業務

【変更の範囲】
・部署異動等によりkubell社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要なスキル・経験
・代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験
・toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験
・リーダーとして営業チームを率いた経験
・チームメンバーの育成経験

あると望ましいスキル・経験
・業界団体等コミュニティ向けの営業経験
・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験

求める人物像
・思考と行動のバランスが高い方
・論理的思考力が高い方
・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方
・素直で成長意欲の高い方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方

東京都

各業界の最前線で活躍してきた多様なメンバーが集結

【職務概要】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。

【職務詳細】
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

【魅力POINT】
★創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方

【尚可】
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
　事業開発または法人営業の経験
　ソリューション提案型営業の経験
　コンサルティング企業での実務経験
　金融機関での実務経験
　発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
　エネルギー業界での実務経験

東京都港区新橋5丁目13番5号　新橋MCVビル 9階
JR山手線「新橋」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと、
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
全社のキャリア（中途）採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。

【具体的には】
■採用計画の立案：事業・組織戦略に基づいた採用要件定義／採用計画立案、施策立案～実行／競合・マーケット調査

■候補者母集団の形成：エージェントマネジメント／新規チャネル開拓／採用ブランディング

■選考プロセスの管理：候補者/内定者対応／オペレーションプロセスのマネジメント・改善

■入社後フォロー

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験
・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験

◆入社後のキャリアパス
まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、
ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて
育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。
同社には現在100社以上のグループ会社があり、
例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。
同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっています。

◆身につくスキル・経験
・成長企業の人事として組織を理解した上での採用企画リードの経験
・採用を入り口に、育成・人材開発、制度企画等人事領域の多岐にわたる経験
・組織課題解決能力

◆求める人物像
以下のような人物像を志す方
・主体性を持って幅広い業務に取り組む姿勢
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・目標達成意欲・成長意欲

◆同ポジションで働く魅力
・急成長のメガベンチャーで採用を通じて
　拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層
　（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

マネジメント経験歓迎

【職務内容】
年間GMV 2500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。
あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務を責任者として主導していただきます。
・システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証
・FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検（監査）の実施
・当局への体制説明: 事業許認可および継続的な監査に向け、構築したシステム体制と運用実態の妥当性を当局に対して論理的かつファクトベースで説明し、必要な証跡を管理・報告する

(求人ID：472094)

【必須】
・FISC安全対策基準等に準拠したシステム開発・運用体制の構築、またはシステム監査・当局対応の経験
加えて、以下のいずれかのご経験や技術的素養をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券・アセットマネジメント等）向けのシステム企画、要件定義、またはプロジェクトマネジメントの経験
・発注者側、またはプライムベンダーの立場で、開発ベンダーの成果物やインフラ構成の妥当性を技術的観点から評価・統制できるエンジニアリングの素養

【歓迎】
・SIerにおける金融システムの上流工程（要件定義、基本設計等）のリード経験
・新規事業立ち上げフェーズにおける、ゼロベースでのシステムリスク管理体制の構築経験
・グループ会社や複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトの推進経験

東京都港区

経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進する人事責任者(CHRO)候補です。経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透、グループ組織設計、人材マネジメントの策定・実行、人事部門組織の戦略策定などを担います。採用・労務・人事企画からなる少数精鋭の人材開発部で、経営や事業責任者と密に連携しながら強い組織づくりを牽引します。成?企業ならではの変化に富んだ環境で主体的・創造的な経験を積め、高齢社会の課題解決という成?領域で社会貢献できる東証プライム上場企業のポジションです。

【仕事内容】
■仕事内容:
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。
■具体的な業務:
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等
※入社後すぐに上記全てをお任せするわけではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していく想定です。
■配属部署:
人材開発部は採用/労務/人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱が在籍する少数精鋭組織です。2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成?が見込まれることから人事組織の再構築を進めています。
<人材開発部の役割>
当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し変化し続けています。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。グループのミッションや全社戦略を深く理解しコーポレート機能横断の視点を持つことに加え、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し事業に寄り添うことが必要です。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか」「全社視点/中?期目線で考えられているか」という視点を持ち、強い組織を創造するため人事全体を牽引していただきます。
■やりがい・働く魅力:
◎成?企業ならではのチャレンジが可能です。変化に富んだ環境で主体的かつ創造的な経験を積むことができ、経営や事業責任者と密に連携し、自身の考えの提示・提案が求められる環境で主体的に実行に関われます。
◎日本で数少ない成?領域で社会課題解決に寄与できます。高齢社会の課題解決というミッションは現代日本に残された数少ない成?マーケットを牽引することであり、今後も事業を創造し領域を拡張し続けることでより大きな社会貢献に繋がると考えています。
【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験
・事業会社における事業マネジメントの経験
■歓迎条件:
・成?フェーズのIT?Web?人材業界のベンチャー?ミドルベンチャー?メガベンチャー企業での人事経験
・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験
・ビジネスレベルの英語力
【学歴】
設定なし
【語学】
英語:上級

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

マネジメント経験歓迎

リテールプロダクトの増加や新しいアドソリューションの導入に伴い、特定のSaaS（ブランドオフィシャル）の枠を超え、ブランド体験全般に関わる広範なシステム開発・ベンダー統括の戦略を策定・主導する、部長クラスのポジションです。
アプリ（@cosme等）や店舗、社内のエンジニア集団（T&C部門）、外部ベンダーを巻き込みながら、億単位のプロジェクトやシステム開発の体制構築を垂直立ち上げしていただきます。

【具体的には】
■開発戦略・グランドデザインの策定： 経営戦略や拡大するプロダクト（リテール領域・アプリ等）からバックキャストした、システム基盤および開発体制のロードマップ策定。
■体制構築・リソース調達： 社内エンジニア（T&C）との高度な連携、および外部パートナー（ベンダー企業）の選定・コンペ・交渉・調達。
■組織マネジメント： 来期より5名体制となるチーム（MGR、時短、フルリモートメンバー含む）のミッション設計、評価、ピープルマネジメント。
■経営層・ステークホルダーとの合意形成： 本部長へのレポート、およびユニット会議・経営会議体への参画と戦略提言。

【求人の魅力】
■大規模プロジェクトの仕組みづくり： 数億規模のプロジェクトにおいて、プロマネスキーム（管理体制や連携方法）そのものを最上流からデザインする力が身につけることができます。
■戦略的な開発体制の構築力： 「社内エンジニアか、社外ベンダーか」の選定基準をバックキャストで決め、人やベンダーを調達して体制を立ち上げる経験が積んでいただくことができます。
■高度なピープルマネジメント力： マネージャーやメンバーの育成に加え、リモートや時短など、多様な働き方のメンバーに適切に実務を委任して組織を動かす力が身につけていただけます。(求人ID：396172)

■エンジニア出身であること（SIer、受託開発、事業会社は不問）： 単なる企画職や、迫られて開発をかじった程度ではなく、技術的な構造やアーキテクチャが理解できるレベル。
■テック部門と対等に会話・交渉ができる高度な技術的コミュニケーション力。
■部長・責任者レイヤーでの組織マネジメント経験（ミッション設計、目標管理、評価、育成が一通りできること）。
■大規模（億単位）のプロジェクトを回した、またはそれに準ずるシステム投資のハンドリング経験。

【歓迎】
■メガベンチャー、またはテック系事業会社での就業経験。
■ゼロベースから外部ベンダーのコンペ、選定、価格交渉、体制構築を主導した経験。
■ビジネス開発（BizDev）とシステム開発（Dev）の両面をプロデュースした経験。

東京都港区

★社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決★成長率約600％！

【職務概要】
広告運用マネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善

▼ポジションの魅力
COOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。
・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験：2年以上
・組織のマネジメント経験

XMileとは？
創業5年で300名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており
「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！

～よくあるご質問～
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。
その為、業界に興味を持ってご入社された方より、
「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、
スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆同社のSaaS型新規ビジネス(クラウド電子カルテ「デジカル」)におけるセールスをお任せいたします。
【職種の魅力】
　『大手企業の並みのリソースを持ちつつベンチャー企業相当の自由度』を持つポジションです。経験スキル、ビジネスフェーズ共に幅がある環境の為、
　マーケ・事業開発・組織作り・営業企画といった側面に、営業をしながら携わる事も可能なため、広い視野を身に付ける事が可能です。
　営業に関しても、最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジが可能です。
【事業の魅力】
　長期戦略として、本製品のデータを活用した、投薬・服薬の最適化を目指している為、このビジネスによって集まるデータに非常に価値があります。
　具体的には、「病状、処方、その後の経過」を取得する為、M3が現在持っているデータと掛け合わせると、より精度の高い予測が可能となります。
　「このケースの症例の患者にはどういった処方が最も効果的か」等の分析が可能となり、日本の医療をデータの力でより前に進める事が可能となります。
【担当業務】
　・旧来型の営業手法にとらわれない様々なアプローチで商談機会を創出する
　・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的な営業活動を実践する
　・セールスチームの業務改革を行い、チームパフォーマンスの最大化を図る
　・クライアントは各地域のクリニック。決裁者は院長の方になります。

◆セールスにおいて他者に誇れる実績をお持ちの方
◆困難な状況でも考え続ける思考力をお持ちの方
　※商材は問いません

【同ポジションで働く魅力】
＜優秀な社員と働く事が可能＞
　大手コンサルティングファーム出身者をはじめ多くのビジネスタレントを擁するチームです。
＜市場規模の大きさ＞
　少子高齢化を踏まえて医療業界は今後確実に伸びる市場のため、
　今のタイミングでジョインすることで、伸びる市場のビジネス経験を積むことが可能です。
＜無駄を減らしていく社風＞
　事業のプロセスの改善などもメンバーの意見が採用される環境です。
　営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、事業に携わる感覚も持つことが可能です。
　そういった中で、組織作りのフェーズを体感可能です。

【雇用形態に関して】
　雇用元はエムスリー株式会社でエムスリーデジカル株式会社出向となります。
　※条件等が変わるわけではないので、ご安心下さい。

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

MNTSQ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務の詳細】
■顧客の変革シナリオを描く
・担当企業ごとに、法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描く
・執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題を起点とした構想提案
■顧客の業務を進める
・顧客にとって最適な契約業務オペレーションの設計と推進 * 既存システム（稟議・人事・CRM等）との連携を含む実装
・オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止のアクション
■顧客の個社事情を越えて業界を動かす
・顧客をファンにし、事例公開・イベント登壇等を通じた業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉
・アップセル・クロスセルを個人の数字コミットとして背負う
■プロダクト進化の起点となる
・顧客の声をプロダクト部・PdMに直接持ち込むパイプラインとしての役割
・事例を抽象化し、「個社ニーズ」と「ベストプラクティス」を仕分ける議論リード
・契約プラットフォーマー実現に向けた新規プロダクト・新規事業の立ち上げを主導

下記(1)または(2)に該当する方で、かつ、非連続的な事業成長に向けた挑戦への意欲をお持ちの方

(1)「大企業」と「スタートアップ～メガベンチャー」の双方での就業を経験し、
IT関連のコンサルティング型のセールス経験を持ちの方
(2)エンタープライズ企業担当として下記いずれかの経験がある方
・SaaS、SIer、ITコンサルティングサービス、金融などのセールス
・アップセル／クロスセルの提案を含めたカスタマーサクセス
・ITコンサルタント／業務コンサルタント

※目安として売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を想定しています。
・エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件を拡大した経験
・要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験
・事業会社におけるAI/DX関連の業務刷新をリードしてきた経験
・法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見


★セールスポジションとアカウントマネジャーの主な違い
セールスは主に新規顧客への提案および導入"まで"のプロジェクトマネジメントを担当。
アカウントマネジャー はプロダクト導入"後"の各種データ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングなどを担当。

中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟

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医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
ミッション例
新規事業・プロダクト戦略立案と実行
AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
事業開発・アライアンス推進
パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
チャネル開拓・事業提携の推進 ：当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理(求人ID：447920)

事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力

【歓迎】
IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること

東京都港区

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎

【職務概要】
クライアントの経営課題に対し、AI・データ分析の専門的観点から
解決の方向性を提示し、企画を推進するポジションです。
ビジネス価値を最大化するためのAI戦略の策定から
分析モデルの構築・業務適用までを構想し、クライアントのAI活用をリードします。

【主な業務内容】
・経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
・AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
・ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定

【ポジションの魅力】
・クライアントの経営層と直接対話し最先端のAI技術を駆使して事業の根幹にインパクトを与えることが可能
・AIという専門領域に特化し、第一人者として市場価値の高いキャリアを形成することが可能
・構想策定だけでなく、それが実際のビジネス価値に繋がるまでを見届ける、一貫した経験を積むことが可能(求人ID：388425)

・ AI・機械学習に関する基本的な理解・知見
・ コンサルティングファーム、または事業会社におけるAI・データ分析関連プロジェクトの経験
・ 経営層や事業部門に対して、AI/データ分析を基にした提案・報告を行った経験
・ 1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・ DX/IT/組織のプロジェクト経験
・ システム企画・要件定義・設計・開発を概観した上流工程の実務経験
・ メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験
・ Python言語を用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験

東京都千代田区麹町

株式会社Preferred Networksの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、化学、機械、自動車、重工業等の製造業から、製薬、金融に至るまで
幅広い分野におけるプロジェクトの推進と、新規事業の企画・立上げから実用化までを担っていただけるビジネス開発人材を募集します。
【役割】
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ事業戦略の策定支援と、新規事業の企画・立上げの支援
・新規クライアント・パートナー開拓
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの新規事業推進・インプリメンテーション

【具体的な業務イメージ】
・業界：化学、機械、自動車、重工業、製薬、金融、人材サービス等の幅広い業界を対象
・提供ソリューション：深層学習、機械学習、基盤モデル等のAI関連技術を用いた課題解決
・業務内容：顧客ニーズを踏まえた新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトのファシリテーション、アカウントマネジメント、
　　　　　　契約書対応、担当事業領域の事業計画策定支援、等

・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
・下記のいずれか必須
　・コンサルティングファームもしくは事業会社等でのプロジェクトマネジメント、
　　あるいは社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
　・メーカー、メガベンチャー等の事業会社でのB2Bソリューションの提案と顧客対応の経験
　・B2B領域での新規サービスや新規事業の立ち上げ経験


・事業戦略を自身で立案した経験
・AI活用、DX推進等の業務に従事した経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・AI・IT業界での営業経験
・エンジニアとの協働経験
・顧客への提案書等を自ら作成し、契約を獲得した経験

千代田区大手町1-6-1大手町ビル（受付3階）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進）」のポジションの求人です
【ミッション】
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする

【具体的な業務内容】
■全社生成AIロードマップ策定・推進
■AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
■社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
■Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定

【本ポジションの魅力】
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
■幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
■フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【配属部署のミッション】
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】センターオブエクセレンスグループ
■エムスリーの戦略・企画部門
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全…

【必須要件】
■事業会社、コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験
■生成AIやクラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験
■経営層・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
■LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験
■Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、診療支援システムや医療事典、人材採用システムなど医療領域の社会課題を解決するサービスを展開。2019年マザーズ上場。遠隔診療で国内圧倒的シェアを達成し、複数の秀逸なサービスを統合した大型プラットフォーム事業へ昇華させる「Connecting the dots」フェーズ。会社・事業ともさらなる飛躍が期待できる環境。

【募集職種】事業開発・プロジェクト推進責任者（役員直下）

【企業背景】
株式会社メドレーは、医療ヘルスケア領域でトップシェアの「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジープラットフォームを提供。人材プラットフォーム事業群は高い成長率と多様なフェーズのプロダクトを有しており、今後プロダクトラインナップをさらに拡充予定です。

【業務内容】
役員直下で事業の持続的成長に向けた事業開発・プロジェクトを事業横断で推進いただきます。主なプロジェクトは以下の通りです：
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定および組織立ち上げ
・新規／既存事業の運用オペレーション検討および構築
・M&A後のPMIプロセスにおける不足機能の補完および事業運営

【ミッション】
・長期事業戦略において重要なプロジェクトや、既存組織では対応困難な重要課題に取り組み、非連続な成果を創出
・試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与
・事業横断プロジェクト推進を通じ、複数プロダクトの価値最大化に貢献

【特徴】
新規事業立ち上げ、PMI、運用オペレーション構築など、詳細は面談で説明いたします。本人の意向や適性、課題の重要度・緊急度を踏まえ、面接プロセスで担当プロジェクトを決定します。

応募資格（必須）
・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること

応募資格（歓迎）
・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
・業務削減経験

東京都

社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎

クライアントの経営課題に対し、AI・データ分析の専門的観点から解決の方向性を提示し、
企画を推進するポジションです。
ビジネス価値を最大化するためのAI戦略の策定から分析モデルの構築・業務適用までを構想し、
クライアントのAI活用をリードします。
経営課題に対するAI観点での分析や解決の方向性提示、AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、
推進を行います。
ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定も業務内容に含まれます。
社会に「実」で価値を出し切る戦略系コンサルティングファームとして、
経営視座と圧倒的な実務知見をチームで併せ持ち、現場に深く入り込み、
実際に成果を出し切ることにこだわります。

【具体的には】
・ 経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
・ AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
・ ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定
(求人ID：419074)

・ AI・機械学習に関する基本的な理解・知見
・ コンサルティングファーム、または事業会社におけるAI・データ分析関連プロジェクトの経験
・ 経営層や事業部門に対して、AI/データ分析を基にした提案・報告を行った経験
・ 1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・ DX/IT/組織のプロジェクト経験
・ システム企画・要件定義・設計・開発を概観した上流工程の実務経験
・ メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験
・ Python言語を用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験

東京都千代田区麹町

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■大手企業からメガベンチャークラスまで、SRE領域でトップクラスの実績

■インフラ領域での技術力は圧倒的！SREサービスのリピート率は95％

■需要の高まるSRE領域で、先進技術を実プロジェクトにどんどん導入できるやりがい

■業績は3期連続150％以上の急成長！リモート環境も整い、安心して定着可能



クライアントのSREを推進するためにクラウドネイティブなアプリケーション実行基盤の構築を支援し、開発体験や生産性の向上、 運用負荷の低減を実現することがミッション！ 多岐に渡るクライアントに対して、インフラ領域を中心に、技術戦略～設計・構築～運用までをワンストップで対応しています。 また、クラウドインテグレーションに加え、運用保守領域（DevOps領域やSRE領域）に対するコンサルティングサービスも 併せて提供しています。



【具体的には】

■クライアントから受注したプロジェクトの推進・管理に従事していただきます。

■マイクロサービス、k8sなどのクラウドネイティブな技術領域に強みを持つエンジニアと共に、クライアントと伴走しながら、プロジェクト / チー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■エンタープライズ企業に対するシステム開発プロジェクトに従事した経験

■AWS　/　GCP などのパブリッククラウドを扱ったプロジェクトの経験

■従事したプロジェクトにおけるリーダー経験（5人以上のマネージメント経験、もしくは、3名以上のリーダー経験のある方）

■プロジェクトの方針・進め方・課題等に関わる関係者調整や、チーム内管理の経験



【歓迎経験・スキル】

■Webアプリケーションの設計/開発/運用経験（プログラミング言語は問わず）

■開発環境の整備やツールの選定経験

■AWS / Google Cloudの利用経験　　■DevOps/SREの経験

■英語によるコミュニケーションが可能な方



【求める人物像】

■インフラ領域やDevOps/SREに興味がある方　　■開発体験（DevEx）向上やプラットフォームエンジニアリングに興味がある方

■クラウドネイティブアプリケーションの開発案件に関与し、知見を深めたいと考えている方　　■ミッション・ビジョン・バリューに共感頂ける方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

ノンデスクワーカー向けメディアで事業戦略と紐づいたWEBマーケを牽引する

【職務概要】
同社はノンデスクワーカー向けのWEBメディアを展開しています。
マーケティング統括本部のマネージャーとして、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定、および、コンテンツの企画立案・実装（ディレクション）全般をお任せします。

【職務詳細】
・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定
・SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計など）
・SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画・実施）
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定～管理・運用など
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進
・メンバーの能力開発／採用

【魅力】
・急成長する企業において、人数が増える中最適な組織・オペレーション戦略に携わることが可能です。
・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。

【業務内容変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【必須】
・Web業界において、SEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の業務経験があり、該当業務によってKPIを大きく改善した経験
・メンバーマネジメント経験

【尚可】
・事業戦略と紐付いたKPI設計の経験
・大規模サイト（求人サイト、不動産サイトなど）におけるSEOの経験
・UI／UXデザイン知識・スキル（新規サイト設計、リニューアルサイトの設計及び、実装後の運営まで）
・Web制作スキルもしくはテクニカルSEOスキルを活かした、開発・デザインのディレクション
・データ分析スキル（順位計測ツール、GA、サーチコンソール、tableau）

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
都営大江戸線「東新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所

株式会社クーリエの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
　採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
　（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

【採用マネージャーの具体的な内容】
・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行
・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理）
・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など）
・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング）
・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）

【採用マネージャーのやりがい】
経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、
人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、
自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。

■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上）
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験
■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験
■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験

【採用マネージャーに向いている人】
・経営や事業の成長に採用の側面から強くコミットしたい方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かすハンズオンの姿勢を大切にする方
・データを元にロジカルに戦略を組み立て、KPI達成にこだわれる方
・プロジェクトマネージャーとして、カオスな状況でもタスクを整理し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で主体的に行動できる方

【採用マネージャーのミッション】
経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。
事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、
KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、
事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。
■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験
■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験
■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー）
■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

【採用マネージャーの面接でお聞きしたいこと】
採用戦略の核となる部分について、ディスカッションを交えながらお伺いします。
これまでのご経験を、施策の背景や意思決定プロセスを含めて詳しくお聞きし、
相互理解を深める場にしたいと考えております。
・これまでの採用活動において、最

渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー9F

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■入社後具体的な業務内容
はじめはサービスを覚えていただくために、開発業務をメインにお任せし、後々マネジメント業務も行っていただく予定です。
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ etc...
将来的にお任せする業務
・メンバー1on1
・技術組織全体のマネジメント
・目標設定・評価
・メンバー育成
・文化/マインドの熟成、採用など
■仕事の魅力
・少数精鋭な開発メンバー × 技術に積極投資する文化
現在の開発チームは30代中盤を中心に、サイバーエージェント、リクルート、ヤフー、ラクスルといったメガベンチャー出身者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。TSKaigiやPHPカンファレンスへの継続的なスポンサードを通じて、技術コミュニティの発展にも貢献しています。
・拡大中のエンジニア組織を一緒に仕組みから作れます
拡大を続けるエンジニア組織の次なる成長を支えるため、文化づくりや評価の仕組みなどに携わることが可能です。自らの手で組織の土台をアップデートし、チームの成長を加速させる醍醐味を味わえる環境です。
(求人ID：466626)

【必須】
・ソフトウェアの開発・運用経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発・運用経験
・DBスキーマ設計・効率的なクエリ作成の知識経験
【歓迎】
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェアや技術スタックの選定経験

東京都中央区

ドローンソリューション事業（測量・点検・農業）と、将来の空のインフラを担う運航管理システム（UTM）事業、そして新規事業として防衛事業を展開しています。
創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めています。
グローバルにグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州）
上場企業×グローバル展開×スタートアップのスピード感を両立した環境
各部門と連携した総合的な広報経験が可能

▼業務内容
戦略的なメディアリレーションの企画・実行が業務の約7割を占めます。キーメディアのリストアップ、記者様との関係構築、企画提案などを通じて、質の高い露出を継続的に獲得することが最大のミッションです。
・メディアリレーション（アプローチ、関係構築、対談・企画提案など）
・プレスリリースの執筆、配信戦略の策定）
・取材調整、イベント対応（社長案件を含む）
・海外子会社や国内事業部との連携、情報整理
・社内外との密な連携による情報収集、発信ネタの棚卸
※中長期的では、広報全体の戦略策定やチームマネジメントに関わることも可能です。英語は必須ではありませんが、ご希望とスキルに応じてお任せいたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】
・広報またはPR会社での実務経験（目安3年以上）
・メディアプロモート/メディアアプローチのご経験がある方
・メディア対応、関係構築、取材調整などの実務経験
・プレスリリースの執筆経験
・社内外との柔軟な調整力と、スピード感のある対応力

東京都東京都 渋谷区 南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台4階

株式会社エブリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」の、Appにおけるプロダクト企画・改善業務
　(プロダクトマネジメント業務全般)を担当いただきます。AppのUX向上とtoC向けの有料会員事業(プレミアムサービス)の
　拡大がミッションです。

■主な業務内容
ユーザー課題、マーケット・競合プロダクトのリサーチ
ユーザー視点／ビジネス視点を踏まえたプロダクト(ソリューション)への落とし込み
プロダクトグロースのための、KGI/KPI設計
関係各所を巻き込みながらデザイナー/エンジニアと協働して開発を推進
リリース後の数値分析、PDCA など・・・

■配属部署のミッション
配属先のサービス企画開発部では、食を通じて「みんなの笑顔のある暮らし」の実現を目指し、ユーザーにとって必要な情報を
必要な時にお届けするため、テクノロジーの力を駆使して、より使いやすいサービス作りを追求しています。

・IT/WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・運営経験（目安1年以上）
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力
・企画を通じて、サービスのグロースや事業成果に繋げた実績

【プロダクトマネージャーとしての魅力】
■裁量の幅：会社全体としては人数が増えてきましたが、１つ１つのチームは少数精鋭の体制と
　なっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。
■成長環境：様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり(大手インターネット企業、
　TV業界、メガベンチャーなど)、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。
　また、1つの企業の中で成長フェーズやマネタイズ手法の異なるサービスを保有
　していることで、PdMとしての引き出しをより多く増やす為の経験を積むことができます。
■他部門との協働：エンジニアをはじめ、デザイナーやコンテンツディレクター、セールス、
　部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、
　及び新規サービス開発を進めています
■定性・定量のバランス：データドリブンなカルチャーが強い一方で、ユーザーファーストの
　視点も強く、既存機能に対するFBなどのユーザーインタビューの実施を定期的に
　実施しています。
・感情的な表現や抽象的なものをアウトプットするのが得意な方
・大規模なサービスの企画経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・SQLやBigQueryを用いたデータ分析スキル
・一つの領域のみならず、広告領域やカスタマーサポートなど幅広い知識・経験がある方
・サブスクリプションの知識や経験がある方
・メンバーマネジメントのご経験

港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「健康指標EBHS Life事業責任者【未病・予防医療分野】」のポジションの求人です
【ミッション】
■重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
■健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

【担当業務】
健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
アライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等

【本ポジションの魅力】
■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
■今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

【採用背景】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHS Life事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

【配属部署】ホワイト・ジャック・グループ
ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

【必須要件】
■新規事業や無形サービス商材での事業企画・推進やマーケティング業務経験（3年以上）
※医療業界での知識や経験は問いません。


【歓迎要件】
■BtoB商材での事業企画・事業推進経験
■新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
■自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
■既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
■異業種間のBtoBアライアンス経験
■チームのマネジメント経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

１）グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計

海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計

CADDi Drawer / Quote等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装

ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用



２）SecOps とインシデント対応

EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング

セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む)

脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援

脅威インテリジェンスの収集と対策の実行



３）組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり

セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開

各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応

新たなセキュリティ技術やフレームワー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・EDR／SIEM／IDaaS／CASB／DLPのいずれか2つ以上の実装・運用に深い実務経験

・ゼロトラスト・アーキテクチャまたはそれに準じたモダンなセキュリティアーキテクチャの実装または運用経験

・部門横断のプロジェクトにおいて、関係者と協力し成果を出した経験

・セキュリティもしくはインフラ・SREエンジニアとしての実務経験3年以上(年数より深さを評価)

・CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感



【歓迎経験・スキル】

・インフラ／SRE／バックエンド出身で、セキュリティに深い関心を持つ方(「攻めのエンジニア」歓迎)

・メガベンチャーやSaaS企業でのセキュリティ組織立ち上げ経験

・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、AWS/Azure Security系資格保有

・ISMS、SOC2、プライバシー保護などに関する監査・認証対応経験

・1～2年後のセキュリティ組織のあるべき姿を構想・提案した経験

・ビジネスレベルの英語力(ドキュメント読解、海外メンバーとの会議対応はプラス評価)

・ス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

生成AIやAIエージェントを支援するAIイネーブルメントカンパニー。7期連続売上超過で高成長中、上場も視野に入れています。累計4000社、生成AI分野750社以上を支援。MANA（業務効率化）、DECA（マーケティング）、Track（HRテック）、Givery AI Lab（開発支援）などを展開。高いエンジニア比率、内製化されたプロダクト開発、時代変化への迅速な対応、多様で柔軟な働き方が特徴です。

職務概要
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。

業務詳細
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

・中長期戦略・事業ポートフォリオ
　3?5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新
　事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）
　資源配分シナリオ策定
・全社ガバナンス・会議体運営
　経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション
　議事録作成・タスクフォロー
　稟議フロー設計・改定
・新規事業・R&D推進
　新規事業アイデア評価フレームの構築
　ゲート審査プロセス運営
　テクノロジー／市場調査・PoC設計支援
・全社オペレーション最適化
　横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行
　システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携
　人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）
　タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）
・社内コミュニケーション

など

必須要件
・ベンチャー、メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

歓迎要件
・IPO準備のご経験
・英語に対する抵抗がない方

求める人物像
・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方
・自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方
・ テクノロジーやAIに興味関心がある方

東京都

【WLBの両立を支援】スーパーフレックス制度やリモートスタンダード制度等の柔軟な働き方が認められており、自分のライフスタイルに合わせて働いていただけます。「働きやすさ」と「自己成長」を推し進めながら社会貢献やイノベーションに関わっていただける方を募集します。

「M&A/アライアンス推進＜CON003-2026＞」のポジションの求人です
■組織のミッション
お客様のスマートライフの実現に向けたビジネス戦略全般の立案やサービス企画・運営、パートナーとのアライアンス推進を担っています。

■組織の業務概要
コンシューマサービス事業領域の成長と収益向上、およびドコモ連結のEPS（純利益）向上に向けた、M&Aを含む戦略的アライアンスを通じた新規事業開発

■担当いただく業務概要
・コンシューマサービス事業領域での新規ビジネス創出および価値創造に資するパートナー発掘と協業提案
・各案件のプロジェクト推進（シナジー仮説立案、新規ビジネスの事業収支計画策定、契約交渉等の一連のプロセス・タスクの遂行）
・PMIプランの策定および投資後のシナジー実行支援、経営管理モニタリング等の取組み
・関係部署（財務・法務・グループ企業など）との連携・調整業務

■業務の魅力
・日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができるとてもやりがいのあるポストです。
・ご自身の希望する又は専門性を活かせる領域において、顧客基盤をはじめとした自社の幅広いアセットの活用による新たな事業・サービスの創出が可能です。
・社内外の様々な関係者と共にサービスを一から作り上げることを通じて、交渉調整能力、プロジェクトマネジメント能力など様々なビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
今後、更なる成長を見込む通信をはじめ様々な分野（金融・決済、映像・エンタメ、ヘルスケア・メディカル、XR等）において、外部パートナーとの業務提携やM&Aをはじめとしたアライアンスを通じて、既存事業の強化や社会にインパクトを与えるような新たなビジネスの創出に取り組んでいます。
日々新しい知識・ノウハウを吸収し、社会へ展開していくことができ、ビジネスに対する高い知的好奇心をお持ちの方にはとてもやりがいのあるポストです。
業務においては様々な課題や困難に直面することもありますが、アライアンスを通じた新たな価値創出に向け、新しいアイディアやチャレンジで、メンバーと一緒に取り組んでいけるチャレンジ精神がある方のご応募をお待ちしています。
※今回は業務拡大により体制を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。

【必須要件】
＜求めるスキル＞
以下のいずれかにおいて1年以上の経験を有する方
・事業会社やメガベンチャーにおいて資本業務提携やM＆A等、外部企業とのアライアンス創出プロジェクトに携わった経験
・金融系企業において市場や財務分析業務、又はM＆A等のプロジェクトに携わった経験
・コンサル系企業において顧客の経営戦略立案や事業開発のプロジェクトに携わった経験

＜必要スキル＞
・コーポレート・ファイナンス、財務三表分析の知識
※上記に該当する経験がなくても、類似する経験/知識を有する場合も応募は可能です。
【歓迎要件】
・M&Aや戦略投資の実務経験
・新規事業創出の経験
・MBA、公認会計士（米国CPA含む）、証券アナリスト、中小企業診断士の経験または資格
・ビジネスレベルの英語力

東京都
千代田区永田町2丁目11番1号　山王パークタワー

株式会社リブ・コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。

クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチを
することによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。

業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、
事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。

本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。
入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。

■プロジェクトイメージ
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など

※詳細は[こちら](*****をご確認ください

■具体的な業務内容
・マーケットリサーチ
・新規事業企画案の作成
・MVP開発支援
・プロジェクトマネジメント業務
・マーケットグロース戦略の立案　など

■以下いずれかのご経験
・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない）
・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験
・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験
・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験
・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」
　という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を
　行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、
　仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こす
　ビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム！
新卒採用の成功モデルを築く！学生体験設計で成果を出すリーダー募集！

「新卒Biz採用責任者候補」のポジションの求人です
戦略的MBOを経て、第二創業期に突入したラクスル。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。
これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していかなければなりません。この大きな改革を一手に担い、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」を募集します。
単なる実務担当にとどまらず、選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範いただきます。

【業務内容】
まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。
※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。

【具体的には】
■事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード
■採用チャネルの見直し、および開拓
■「ラクスルへのパーセプションチェンジ」につながる採用広報
■リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング
■現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計
■AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善

【本ポジションの魅力】
■経営視点での採用戦略構築
ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできます。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。
■事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ
各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
■戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境
採用活動の実行に留まらず、中長期的…

【必須要件】
■週に4日の出社が可能な方
■下記いずれかのご経験（3年以上）
・事業会社での新卒採用業務経験
・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験
・人事以外の立場で新卒採用に主体的に参画したご経験
■ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験
（プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験）
【歓迎要件】
■IT/インターネット業界での新卒採用業務経験
■チームマネジメントやメンバーの育成経験
■採用広報や採用ブランディングに関するご経験

東京都
港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせ、全国2万以上の事業者が導入する課題解決提案に携われます。プレイングマネージャーとして経営層へのソリューション提案から、5名以上のチーム育成・KPI管理まで担当できます。新規事業の企画・立案にも関わり、事業部長や役員への明確なキャリアパスが用意されている点が魅力です。

【仕事内容】
◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案。全国2万以上の事業者が導入、インセンティブ制度あり◆
「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、事業急拡大中の第二創業期を担うコアメンバーを募集します。
■業務内容:
チームマネジメントを主軸に、時には最前線でのプレイングも担います。
◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング
・新規顧客開拓とソリューション提案:高難易度案件を中心に、経営層へのヒアリングから提案・クロージングまで担当。
・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント:採用戦略を策定し、顧客と対話しながらプロジェクトを成功に導く。
◎チームマネジメントと育成
・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。
・メンバー(5名以上想定)のKPI進捗管理、営業プロセスの指導・改善。
・1on1や営業同行を通じたスキルアップとキャリア支援。
◎組織・事業開発
・チームの採用計画立案と自身での採用活動による組織拡大。
・現場ニーズを元にした新規事業(新広告商品、RPOサービス等)の企画・立案。
・他部署との折衝・連携。
■ポジションの魅力
メンバー採用から実行まで一貫して任され、ゼロから理想のチームを組成できる裁量があります。顧客と向き合う中で得た一次情報を元に新規事業責任者として立ち上げを経験でき、事業部長や役員への道が明確に拓けています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■必須要件:
以下すべてのご経験をお持ちの方
・法人営業経験3年以上
・2年以上のマネジメント経験
・5名以上のチームマネジメント経験
【学歴】
設定なし

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F

イクシアス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■お任せしたい業務内容
経営企画として、CEOのサポートや各種分析・レポーティング、会議体の運営などをお任せします。
これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。
＜具体的には＞
・事業モニタリングのためのKPI管理
・経営分析・レポーティング（増減分析・財務分析等）
・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案
・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）　など
■この仕事の魅力・やりがい
・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます
・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です
・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります
・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます
・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます

以下のうちどちらかのご経験のある方
・事業会社における経営企画の経験3年以上
・経営コンサルタントの経験3年以上

【求める人物像】
・問題解決力・企画力・提案力のある方
・整っていない環境の中で自分達の手で整備していくことを楽しめる方
・自分で考え、行動することができる方
・リカバーするスピードがある方
・スタートアップやメガベンチャーにおける経営企画の経験
・経営分析・レポーティングの経験

中央区銀座1丁目15-6 銀座東洋ビル10F

株式会社ワンキャリアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく
「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せします　※まずは1.2.、ゆくゆくは3.もお任せしていきます

【業務詳細】：1.求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援
　　　　　　　　・キャリア面談獲得：自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など
　　　　　　　　・キャリア面談実施：データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など
　　　　　　　　・選考フォロー　　：データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施
　　　　　　　2.支援企業の採用支援
　　　　　　　　・事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング：採用人事のみならず経営層との接点もあり
　　　　　　　　・採用施策や候補者のご提案
　　　　　　　　・個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案
　　　　　　　3.その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。）
　　　　　　　　・人材紹介事業の事業成長に関わる業務
　　　　　　　　・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務

【以下いずれかのご経験】
・営業経験 １年以上（法人・個人・商材問わず）
・戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上
・中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上


【求める人物像】
・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方
　-「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
　-独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る伸ばすことに関心をお持ちいただける方
　-新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
・HR業界の未経験者であっても、
　中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、
　それを事業で変革することに関心のある方
・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方
・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方
・下記の業界出身の方
　- メガベンチャーやスタートアップ出身者
　- 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む
　- コンサルティングファーム出身者
　- 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者
・事業開発経験のある方
・起業経験のある方
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
　- 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など


【求める人物像】　
・ミッション/ビジョンへの共感
・自走力、目標達成意欲が強い
・変化を楽しめる
・人に敬意を持って接することができる

渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階

IT×医療福祉領域で地域課題を解決！裁量大きく市場価値を高められる！

【職務概要】
医療・福祉の現場を動かしきる圧倒的な「実行力」を持つ同社にて、経営管理基盤の構築および現場への戦略翻訳と遂行をお任せします。

【職務詳細】
・経営管理基盤の構築
・現場への「戦略翻訳」と遂行
・事業承継、PMIへの挑戦
・100億円規模の複数事業の横断的な牽引
・投資配分や事業再編に関する経営陣との議論

【魅力】
・大企業の「100億」はすでに完成された仕組みの保守ですが、同社の「100億」は自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。
・20代後半でこの規模のP／L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばすことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業企画、経営企画などでの実務経験（2年以上）

【歓迎】
・メガベンチャーや成長スタートアップ企業での事業企画経験

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
JR京葉線「海浜幕張」駅　南口から徒歩約4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社Preferred Networksの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。
LLM（大規模言語モデル）を活用したソリューション提供に関する事業化・プロダクト化の
更なる加速を担っていただけるビジネス開発人材を募集します。
【役割】
・Preferred Networksがフルスクラッチで自社開発したLLM(大規模言語モデル)である「PLaMo」を活用したソリューション提供
・新規クライアント・パートナー開拓
・顧客ニーズに基づく、自社プロダクトの企画及び関連する事業開発業務

【具体的な業務イメージ】
・業界：化学、機械、自動車、重工業、製薬、金融、人材サービス等の幅広い業界を対象
・提供ソリューション：大規模言語モデル（LLM）等の基盤モデル用いた課題解決
・業務内容：顧客ニーズを踏まえた新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトのファシリテーション、
　　　　　　アカウントマネジメント、契約書対応、担当事業・プロダクトの事業計画策定支援、等

・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
・下記のいずれか必須
　・B2B領域での新規サービスや新規事業の立ち上げ経験
　・メーカー、メガベンチャー等の事業会社での
　　B2Bソリューションの提案と顧客対応の経験
　・コンサルティングファームもしくは事業会社等でのプロジェクトマネジメント、
　　あるいは社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・LLM(大規模言語モデル)や
　画像生成AIを活用したビジネス経験
・AI活用、DX推進等の業務に従事した経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・AI・IT業界での営業経験
・事業戦略を自身で立案した経験
・エンジニアとの協働経験
・顧客への提案書等を自ら作成し、契約を獲得した経験

千代田区大手町1-6-1大手町ビル（受付3階）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「M&A～事業戦略立案・推進担当（オープンポジション）」のポジションの求人です
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
※配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

【主な職務内容】
■事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
■事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
■営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
■経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
■エコシステムシナジー推進
複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

【キャリアプラン例】
■エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
■エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
■買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

【必須要件】
■投資銀行、戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等における事業投資・事業開発・M&A・PMI等で実績を出した経験
【歓迎要件】
■ビジネス会話レベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

GA technologiesは、テクノロジーとイノベーションで不動産業界に変革をもたらす企業です。
「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開し、
データとテクノロジーを駆使して不動産取引の「安心・簡単・最適」化を目指しています。
現在、グローバル展開と事業拡大に向けた「第二創業期」にあり、1兆円企業への飛躍を目指し、
産業を創る仲間を募集しています。
GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用をリードし、
国内外のグループ会社を含めた全社共通の
データマネジメントおよびデータプラットフォームの進化を推進します。
CDO直下組織にて、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームのアーキテクチャ設計、
高いサービスレベルの担保、セキュアなガバナンス構築を推進する役割を担います。

【具体的には】
・ GAグループ横断的なデータ基盤・データマネジメントシステムの構築・運用
・ 国内外のグループ会社を含めた全社共通のデータマネジメントおよびデータプラットフォームの
進化をリード
・ CDO直下組織のもと、データ連携の実装、プロダクトとしての強固なデータプラットフォームの
アーキテクチャ設計、高いサービスレベルの担保(SLM)、およびセキュアなガバナンス構築を推進(求人ID：457314)

【必須】
・ データエンジニアリング、または大規模データパイプライン/DWHの設計・構築・運用における5年以上の実務経験(またはそれに準ずる技術実績)
・ Snowflakeなどの近代的なクラウドDWHを用いたスキーマ設計、パフォーマンス最適化、およびコスト管理の実装経験
・ dbtを用いたデータモデリングおよびDagster/Airflowなどのモダンなオーケストレーターの設計・運用経験
・ TerraformなどのIaCを用いたインフラ管理、およびCI/CDパイプラインを自ら構築・改善した経験
・ AWSなどのクラウドに関する構築・運用経験
・ 複雑なデータ要件や非機能要件に関して、周囲のステークホルダーやエンジニアチームと合意形成を主導した経験

東京都港区

医療業界変革のスタートアップ。複数事業の黒字化実績、IT企業出身者と医療資格者による現場理解の深いデジタル化知見、大手医療法人とのネットワークという3つの強みを保有。20名規模で複数事業展開し、3年で年商30億円事業責任者など実現可能なキャリア形成機会を提供しています。

以下の業務をご担当いただきます。

①事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定
・仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・OKR/KPIの設計と施策のPDCA

②新規事業・成長機会の発掘
・市場調査・顧客インタビューを通じた事業機会の探索
・リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証
・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション

③業務改善・組織貢献
・業務プロセスの非効率の発見と改善提案
・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進
・「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献

■必須要件
・ビジネスにおける課題解決・プロジェクト推進の実務経験
・仮説思考・ロジカルシンキングを活用した問題解決能力
・オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力

■歓迎要件
・戦略コンサルティングファーム・総合商社・メガベンチャーでの経験
・スタートアップでの事業開発・新規事業立ち上げ経験
・SQL・BIツール等を活用したデータ分析経験
・生成AI・AIツールを業務に積極的に取り入れている方
・医療／ヘルスケア領域への関心・知見

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「経営企画【社長直下／介護事業／新規事業開発】」のポジションの求人です
社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客管理システム／プロセスの確立・運用成熟化
■営業・生産性向上の施策企画・実行
■カスタマーサクセス機能の立ち上げ
■AIを活用したプロダクト開発・改善

【本ポジションの魅力】
■社長・役員とともに、社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
■自ら企画した施策で組織の成長・変化感を肌で実感できる
■組織横断で課題解決に取り組み、幅広い経験・知見を得ることができる

【事業内容】
2022年3月にエムスリーグループインした介護事業。
深刻な超高齢社会という社会課題に対し、訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で、介護現場が抱える非効率を根本から解消し、「働く人の価値を最大化」することを目指しています。
Care-wingは現在、約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務の大幅削減という点からマーケットからも高い評価をいただくプロダクトです。創業者からバトンを受け継いだ重要な変革期に、エムスリーグループが有する各種 DX 化サービスと、Care-wing の技術を組み合わせることで、医療現場の更なる生産性改善を促進しています。

【所属部署】エムスリー株式会社シナジークリエイショングループ
※ロジックへ出向予定

【必須要件】
■以下のいずれかの経験
・ソリューション営業経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業企画・推進リードの経験（領域不問）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

ファインディの開発組織支援SaaS「Findy Team+」で、エンタープライズセールスを募集します。2年で1100%成長したプロダクトの営業組織立ち上げメンバーとして、戦略設計から実行までを担当。大手日系企業のEMや開発部長クラスがカウンターパートです。国内競合不在のプロダクトでIT業界に変革をもたらし、0→1、0→10を楽しめるポジション。スペシャリストや事業責任者など幅広いキャリアパスが用意されています。

【仕事内容】
【エンタープライズ向け組織立ち上げメンバー?2年で1100%成?のSaaSプロダクト?本気でT2D3を目指す】
エンジニア組織の生産性を可視化できるSaaS「Findy Team+」におけるエンタープライズセールスをお任せします。
★同社はハイスキルエンジニア人材紹介やフリーランスエンジニアへの案件紹介を開発運営しており、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつ
くる。」をビジョンに掲げています。
■募集背景と構想:
同社はこれまで、エンジニアの生産性向上が最も必要なターゲットとしてメガベンチャーやスタートアップをメインターゲットとして導入を進めてき
ました。今後3年でARR20倍を目指すべく、エンタープライズ企業や大手SIerを中心に導入を進めていく予定です。これまでも大手企業に導入いただい
ていますが、これを偶発的でなく必然とすべく、正式にエンタープライズ営業組織を立ち上げることになりました。
■仕事内容:
エンタープライズセールスにおける戦略設計～実行までをお任せします。
0からの組織立ち上げのため模索しながら0→1,0→10を楽しめるポジションです!
★カウンターパート:大手日系企業のEM、開発部?クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラス
■キャリアパス:
同社では幅広いキャリアパスを用意しています。セールスとしてのスペシャリスト、マネジメント、事業責任者や経営ボードへの参画など、実績と希
望に沿うことができます。
■やりがい:
・国内競合不在のプロダクトを活用し、IT業界に変革をもたらすことができます
・0→1、1→10の事業開発スキルを身に付けることができます
・まだない市場を新しいプロダクトで作っていく経験ができます
■Findy Team +について:
GitHubの連携でエンジニア組織のパフォーマンスを可視化し生産性向上をサポート。2021年12月にローンチし、導入企業数約130社、ARRは2年で110
0%成?している急成?プロダクトです。(https://findy-team.io/)

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:いずれか必須
・エンタープライズセールス経験2年以上(ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝?交渉、ディールクロージング
のご経験)
・大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験
■歓迎条件:
・HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善
【学歴】
大学卒業以上

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「toCヘルスケアプロダクト事業開発」のポジションの求人です
【本事業のミッション】
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

【本事業の業務内容】
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
（PJT・担当業務例）
■消費者向け戦略のコアドライバーとして：
・「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
・予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造：
・患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
・「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

【募集背景】
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・プロダクト改善における企画・推進経験（2年以上）
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析経験
・コンシューマ向けサービス・プロダクトの経験
※医療業界での知識や経験は問いません。

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

プライム案件を中心に、クライアントの経営層・事業責任者・DX責任者・IT部門責任者と直接向き合い、経営・事業・業務上の課題をTechの力で解決していただきます。

すでに決められた要件に沿ってシステムを導入するのではなく、クライアントの事業や業務、現場の実態を深く理解し、**「何を変えるべきか」「どのような業務・システムを実現すべきか」**という課題設定の段階からプロジェクトに参画します。

業務改革やシステム企画、要件定義といった上流工程に加え、AI／Techチームと連携しながら、設計・開発・リリース・保守運用・現場定着までを一気通貫で推進。戦略や構想を示すだけではなく、実際に現場で使われる仕組みを実装し、売上・利益・コスト・生産性などの実成果につなげることが本ポジションのミッションです。



【具体的な業務内容】



ご経験や専門性、志向に応じて、以下の業務をお任せします。



■クライアントの経営課題・事業課題・業務課題の分析および整理

■経営層、事業責任者、DX責任者、IT部門、現場責任者へのヒアリング

■業務プロセス、システム構(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■DX/IT/組織のプロジェクト経験

■コンサルティングファームまたはSIerにおける業務設計、システム企画、要件定義といった上流工程の実務経験

■その後の開発～リリース～保守運用までの一連の工程に、いずれかの立場で関与した経験

■1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験



【歓迎要件】

■自らエンジニアとして設計・開発・テスト・リリース・保守運用までを手掛けた経験

■メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験

■Pythonを用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験



【求める人物像】

■コンサルティングファームでシステム開発や上流のToBe方針提起などを行っていた方。

■SIerの中で、上流コンサルティングや企画業務（チームリード相当）に携わっていた方。

■ビジネスと技術の両面を理解し、双方の橋渡し役となってプロジェクトを成功に導ける方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事概要】
グループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、
社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。

【募集ポジションの役割】
こちらの募集組織・ポジションは、大きく3つの架け橋となることを目指しています。
■プレイドとクライアント・社会との架け橋
　プレイドが価値を生み出し、クライアント・社会に届けるための中長期の戦略づくりに取り組みます
■プレイドのプロダクト部門とビジネス部門の架け橋
　戦略の実行にあたり、プロダクト部門とビジネス部門を強く結びつけ、相乗効果で価値創出を加速させます
■グループ企業間の架け橋
　プレイドのグループ会社間の協力関係を強固にしながら、
　グループ全体でより強い体制で大きなインパクトを出せるようなシナジー創出に取り組みます

必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます
・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）
・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、
　またはプロダクトマネジャー（PdM）経験

【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、
　既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、
　能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、
　どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら
　社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
・経営戦略・事業戦略立案などの
　プランニング業務の経験
・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の
　定量・定性分析の経験
・プロダクトマネジャー（PdM）・
　プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験
（マルチプロダクトだとなお歓迎）
・大手ベンチャー企業・
　スタートアップにおける事業推進責任者
・SaaS・コンサルティング事業・BPOの
　ビジネスモデルやトレンドへの理解

中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F

適性に応じて配属先が決定／年商100億規模のメガベンチャー

【職務概要】
営業職でのオープンポジション募集となります。下記のいずれかに配属になります。
2030年までに年商1000億を目指し、新規事業を多数立ち上げ現在急速拡大中です！

＜配属先について＞
■行政向けサービス事業部
■飲食店の向けコンサルティング事業部
■クラウドサービス事業部
■スポンサー事業部
■ヘルスケア事業部
■その他

＜＜同社について＞＞
営業代行業を中心に様々な事業を展開中。飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など。今後より一層新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させます。
各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えており、キャリアの選択肢も幅広くご用意しております！
ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業（有形無形、個人法人問わず）や接客業（商材問わず）のご経験

【歓迎】
・社内表彰のご経験など

JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

フルリモート勤務／建築業界向けSaaS／幅広いスキルを獲得できる環境

【職務概要】
約75兆円規模の国内建設市場をターゲットとした、業界構造を変革するバーティカルSaaS「同システム」の開発・運営におけるテックリードとして、新機能開発および既存機能の改善、技術基盤の構築を主導していただきます。

【職務詳細】
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
～下記のような業務に携わっていただくことも可能です～
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ　など

【仕事の魅力】
・少数精鋭な開発メンバー：メガベンチャー出身者など、30代中盤を中心とした多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結しています。
・開発に集中できる環境：ミーティングはデイリーで15～30分、週次で1時間程度に抑えられており、自律的な開発が可能です。
・技術的挑戦：TypeScriptを活用した堅牢かつスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャ構築や、コンパイラ知識を活かした内部DSL開発など、高度な技術課題に挑戦できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ソフトウェアの開発、運用実務経験
・チームを率いたリード経験
・AWSまたはGCPなどクラウド環境での開発、運用経験
・DBスキーマ設計および効率的なクエリ作成に関する知識、経験

【尚可】
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェアや技術スタックの選定経験

フルリモート勤務
フルリモート勤務
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【会社の魅力 / 強み】
・高収益事業を複数展開：数億～数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。
・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー：不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。
・確かな成長環境：「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。
【今後について】
・産業AX（AI Transformation）の完遂：AIエージェントの社会実装により、不動産やリフォームなどのリアル産業における「労働力不足」と「ユーザー体験の質」を同時に解決し、産業構造そのものをアップデートします。
・データインテリジェンスの民主化：複雑に絡み合うサプライチェーンのデータを統合・活用し、誰もが高度なデータ分析に基づいた意思決定ができる「DX Democracy（DXの民主化）」を実現します。

■仕事内容
・業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。
・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。
・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。
・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。
・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。

■リフォームDX事業部について
・IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。
・創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しているのが特徴です。
・特に不動産業界に関しては、中古不動産の市場規模が非常に伸びている一方で、不動産企業側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。
・すでに業界No.1プラットフォームとなっている「イエウール」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。
・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。
・事業部は100名規模です。1チームあたりは3～15名規模です。事業の売上規模は数十億から百億円規模です。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組みたい人物が多い環境です。
・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。

■入社後のキャリアパス
・事業責任者候補 → 事業責任者 → 事業本部長（or 事業本部CXO）
・事業責任者候補 → 事業責任者 → 経営戦略本部へ異動し全社単位の事業戦略を担当
・事業責任者候補 → 事業責任者 → 事業本部人事部長 → 全社人事部長

【必須要件】
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、営業・マーケ・データ分析、プロダクト開発等の複数チームを巻き込み、事業リーダーやその補佐役を担う経験を2年以上されている方。

【歓迎/尚可】
・管理会計の経験がある方。
・3カ年以上の事業計画書を作成し、役員や投資家にプレゼンテーションした経験がある方。
・10人以上のピープルマネジメント経験がある方。

本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階