メガベンチャー IT に関わる求人一覧

「令和を代表するメガベンチャーを創る」を掲げるスタートアップで、HR事業とIT事業の両軸のwebマーケティング・広告運用を担う広告運用マネージャーです。リスティング・ディスプレイ広告でのリード獲得最大化、複数事業の集客企画から実行、LPやサイト改善まで幅広く携われます。インハウス運用でスピード感を持って施策を実行でき、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略・運用ができる点や、立ち上げフェーズの事業を集客で拡大させる実感を得られる点が魅力です。

【仕事内容】
～HR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング・広告運用をお任せ?インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行できる
～
■業務概要:
広告運用チームを組織しながら、広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。
■業務内容:
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・複数事業のオンライン?オフライン問わず集客の企画から実行
・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策
・複数のWEB広告媒体の運用
・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善
■ポジション魅力:
各業界の2B、2Cに関わらずHR事業とIT事業の両軸で幅広くwebマーケティング/広告運用をお任せいたします。
またCOOが広告運用の戦略と運用どちらも対応をしているため、COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる点も面白さです。
◇インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
◇広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。
◇各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。
■当社について:
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業・物流・建築といった「
ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービ
ス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。
「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今
後も新規事業開発に取り組んでいきます。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■必須条件:
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告の運用経験:3年以上(ディレクション経験のみは不可)
・組織のマネジメント経験
・マーケティングの戦略立案経験
■歓迎条件:
・Facebook広告、Twitter広告、Criteo等の運用経験
・人材領域または不動産領域での集客経験あり
・月次予算が3000万円以上(理想は5000万円以上)
【学歴】
設定なし

〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエアW7F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「セキュリティマネージャー【東証プライム上場】」のポジションの求人です
各部門及びグループ会社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいてエムスリー及びグループ全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。
セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視されており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。
具体的には次のような業務の中から、複数の領域を力量に応じてご担当いただきます。

【主な業務内容】
＜共通＞
■セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進
■セキュリティインシデント対応
■当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応助言
■第二者監査/評価対応
＜管理領域＞
■ISMS/PMSの構築・運用
■セキュリティ及びプライバシーに関する相談対応
■自社を含むグループ会社のセキュリティアセスメント
■国内外グループ会社のセキュリティガバナンス確立
＜技術領域＞
■セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
■セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで）
■アタックサーフェス管理
■脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施

【本ポジションの魅力】
「サグラダファミリア」のコンセプトのもと成長を続けるエムスリーの環境で、国内外100社を超えるグループ会社のセキュリティ統制や、事業買収に伴うセキュリティDD/PMI関与の機会を通じて自身の成長が感じられます。

【同社のセキュリティ体制】
セキュリティ専任メンバーをハブに、m3.comを中心としたプロダクト関連エンジニア、コーポレートITエンジニア、社内弁護士と連携を取りながら意思決定する体制を敷くほか、経営陣とも定期的に対話する機会を設けています。

【所属部署】
ITサービスグループ

【必須要件】
■セキュリティフレームワークやガイドライン（NIST CSF/SP800シリーズ、MITRE ATT&CK/D3FEND、CIS Controls、ISO27001/27002等）のいずれかの利用経験
■セキュリティ評価及びビジネス要件を踏まえたリスク対応策検討の経験
■ITインフラ（ネットワーク・サーバ・XaaS）に関する知識
■英語によるコミュニケーション能力（メールのやり取りに支障が無いレベル）
【歓迎要件】
■情報セキュリティ担当者または責任者としてのISMS/PMS構築・運用経験
■CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士または同等のセキュリティ管理関連資格
■システムリスクアセスメント実施経験
■脅威分析やハンティング経験
■ペネトレーションテストの実務経験
■GIAC、PEN-200（OSCP）、CEHまたは同等のセキュリティ技術関連資格の保有

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

7期連続で過去最高売上を更新する急成長IT企業の経営企画として、会社を横断的に各事業の意思決定を支援できます。3～5ヵ年の中期経営計画策定、事業ポートフォリオ分析、経営会議の運営、新規事業評価、業務プロセス改革まで幅広く担えます。執行役員やマネージャーで構成される5名体制の中で、上場準備の中核や事業統括へのキャリアを描ける点が魅力です。

【仕事内容】
【7期連続で過去最高売上を更新!「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】
★直近2年間で組織規模は約2倍に成?し、売上高は毎年150%の成?継続。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えています。
■業務内容
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
新規事業企画や既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
◇中?期戦略・事業ポートフォリオ
・3～5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新
・事業ポートフォリオ分析(市場成?率 × 自社競争力 など)
・資源配分シナリオ策定
◇全社ガバナンス・会議体運営
・経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計?ファシリテーション
・議事録作成・タスクフォロー
・稟議フロー設計・改定
◇新規事業・R&D推進
・新規事業アイデア評価フレームの構築
・ゲート審査プロセス運営
・テクノロジー?市場調査・PoC設計支援
◇全社オペレーション最適化
・横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行
・システム導入プロジェクトマネジメント
◇組織・人材開発連携
・人員配置シミュレーション(コスト計画を除く)
・タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等)
■事業部について
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成?を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。私たちが目指す理想的な成?を実現す
るため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目
指しています。
■組織構成
計5名体制
執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部?(30代男性)、事業管理担当者(30代男性
)
■キャリアパス
・経営企画スペシャリスト:経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍。上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての
参画。
・事業開発・事業統括:経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ。事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダ
ーへ。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須要件
・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IPO準備の経験
・英語に対する抵抗がない
【学歴】
大学卒業以上

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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同社は、クラウドワークスの「コンサルティングの民主化」を目指し、
2025年10月に新設されました。
現在は人材紹介、SES、受託開発事業を拡大しており、
今後はコンサルティング領域とのシナジーを高めるために事業と組織の両面から整備、拡大を進めております。
大手企業だけでなく、中小企業のDX支援も行っており、
エンジニアが自分らしく活躍できる環境構築を目指しています。
社内請負案件も拡大しており、自社内でのスキルアップのチャンスもございます。
通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件に携わることが可
能です。
要件定義から運用まで、キャリアプランに合わせた最適な案件・フェーズをお任せいたします。

【具体的には】
・ 大手TVコンテンツ配信会社動画提供システム開発(Java/Python)
・ メガベンチャー予約システム開発支援(Java/SpringFramework)
・ 著作権使用料分配サービスの保守・開発(Java)
・ クレジットカード会社向け決済システム開発(Go)
・ DXデータ基盤整備開発(Node.js)
・ Java/SpringBootを使用したウォーターフォール開発(求人ID：412665)

・ Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのSE経験5年以上
・ 日本語ネイティブ

【歓迎】
・ Go言語、Node.js、Python&Django、Docker&CI/CD、フロントエンド系言語(JavaScript、TypeScriptなど)のいずれかの経験5年以上
・ 基本(外部)設計、要件定義、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・ GoogleCloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験

愛知県名古屋市中村区

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同社は、MBB出身のパートナーが2023年に立ち上げた戦略コンサルティングファームです。
上場大企業とのリレーションシップとインパクトに拘った価値提供を強みとしています。
前年比400%の売上・黒字を実現し、日本のトップファームに向けて急成長中です。
経営課題に対しAI観点での分析や解決の方向性を示します。
AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進も行います。
ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定も業務内容です。

【具体的には】
・ 経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
・ AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
・ ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定
(求人ID：400702)

・AI・機械学習に関する基本的な理解・知見
・コンサルティングファーム、または事業会社におけるAI・データ分析関連プロジェクトの経験
・経営層や事業部門に対して、AI/データ分析を基にした提案・報告を行った経験
・1、2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・DX/IT/組織のプロジェクト経験
・システム企画・要件定義・設計・開発を概観した上流工程の実務経験
・メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験
・Python言語を用いた機械学習モデル構築やデータ分析の実務経験

大阪府大阪市西区

業界シェアトップクラスの建設SaaSを展開し、2025年にARR100億円を達成したアンドパッドで、新卒採用人事のマネージャー候補を募集します。ビジネスサイドの新卒採用活動全般をリードし、採用戦略の策定～実行、採用イベント企画、ブランディング・広報戦略、候補者体験の設計、入社後のオンボードや研修、チームメンバーのマネジメントまでを担います。初期フェーズの組織で新しいアイデアの実現や効果的なオペレーション構築に挑戦できます。業界経験不問、フレックス。

【仕事内容】
【募集背景】
当社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。アンドパッドは2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。当社では2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。急成長する組織において重要な新卒採用組織・文化をアップデートし、事業成長に貢献するマネージャー候補を募集いたします。
【業務内容】
当社の未来に向けた組織づくりの観点を持ち、ビジネスサイドの新卒採用文化をより強固にするために、新卒採用活動の業務全般におけるリードをお任せします。
【具体的な業務内容】
・新卒採用戦略の策定～実行
・新卒向け採用イベント企画～実行
・新卒採用のブランディング～広報戦略の策定
・カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計～実行
・内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行
・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画～運営 等)
・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント
・新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
【魅力】
当社の新卒採用は現在初期フェーズにあり、組織も目まぐるしく変化を続けます。採用担当としての基礎力が高い水準で求められる一方、オペレーションには改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築を実現できる可能性が多々あります。採用候補者の入社によって事業成長や組織拡大の場面に立ち会えることは本業務の大きな魅力です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値(KPI)の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方
・既存のオペレーションを回すのではなく、自身でPDCAを回しながら実行と仕組みを作り上げていきたい方
■歓迎条件:
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験
・社内の経営層や本部?陣との合意形成をリードの経験
・新規チャネル開拓の経験
・自社採用の企画～実行の経験(採用イベントや採用マーケティング等)
【学歴】
大学卒業以上

〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

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【職務内容】
「データ分析はしたが、結局ビジネスに使われなかった」……そんな経験はありませんか？
当社では、ECの売上を最大化させるレコメンドエンジンの実装や、
総合商社の意思決定を支える統計解析など、事業の根幹に関わるプロジェクトが主戦場です。
単なる分析に留まらず、ビジネス課題の解決に向けた機械学習モデルの実装から基盤構築までを
一貫して手がけていただきます。

【具体的な業務例】
・MLプロダクトのリード：ECアプリにおけるGCP環境での基盤構築、
レコメンドアルゴリズムの設計・実装・効果検証
・AI×コンサルティング（PM）：店舗立地分析や需要予測モデルの構築、
顧客折衝から要件定義、アプリ開発チームとの連携主導
・次世代分析基盤の設計：Snowflake、SageMaker、BigQueryなどを用いた
大規模データ（数千万件～）のパイプライン設計とガバナンス構築
・統計解析を用いた意思決定支援およびビジネスインパクトの可視化(求人ID：426754)

【必須】
・ Python/SQLを用いた機械学習モデルの構築・評価・実戦投入経験(5年以上)
・ クラウド(AWS/GCP)上でのデータ分析基盤の構築・運用経験
・ 5名以上のチームリード、またはビジネスサイドとの顧客折衝・要件定義経験

【歓迎】
・ メガベンチャー等での自社プロダクト開発経験
・ 自然言語処理(NLP)や生成AI(LLM)のプロダクト組み込み経験

東京都港区

従業員1,000名未満の中堅・成長企業を対象とするグロースマーケット事業の統括責任者として、デジタルマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの連携を型化し、高い成約率と効率的なプロセスを追求できます。データドリブンに全フェーズのKPIを可視化し、科学的なマネジメントで組織の成長を牽引できます。圧倒的な市場シェア獲得を担う成長の司令塔として活躍できるのが魅力です。

【仕事内容】
【働きがいのある会社2025年認定企業?時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】
～データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成?の司令塔～
■ポジション概要:
従業員規模1,000名未満の中堅・成?企業をターゲットとする「グロースマーケット事業Gr」を統括します。 「SaaS営業中心」のモデルとして、デジ
タルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を「型化」し、高い成約率と効率的なプロセスを追求します。 成?意欲の高い
マーケットを制圧し、事業成?を指数関数的に引き上げる役割です。
■ミッション:
◇高効率なセールスマシンの構築
データに基づき、リード獲得から商談、受注に至る全プロセスの転換率(CVR)を最大化させる。
◇圧倒的な市場シェアの獲得
スピード感を持った施策展開と「勝てる型」の横展開により、中堅マーケットでの優位性を早期に確立する。
◇データドリブンな組織運営
全フェーズのKPIを可視化し、科学的なマネジメントを通じて組織の爆発的な成?を牽引する。
■主な業務内容:
◇スケーラブルな営業組織の設計
◇マーケティングとセールスの密な連携(Smarketing)
◇KPIマネジメントとボトルネック解消
◇メンバーの早期戦力化とエンゲージメント向上
■人的資本インテリジェンス事業
◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営、企業の人的資本経営に貢献しています。
スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。
これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実
務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。
https://tracks.run/

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験(目安5年以上)
特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。
・データに基づいた意思決定の実績
数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。
・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験
■歓迎条件:
・国内メガベンチャー系SaaS企業でのマネジメント経験。
・RevOps(レベニューオペレーション)やセールスイネーブルメントの立ち上げ・運用経験。
【学歴】
設定なし

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「サステナビリティ推進【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握
■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、社会からの期待に応え信頼を築いていくための具体的な施策の実行や関連業務に積極的に取り組んでいただける方を募集します。サステナビリティ分野への強いご関心と学ぶ意欲をお持ちで、チームパワーの最大化に積極的に貢献してくださる若い力を期待しています。

【所属】
経営管理グループ

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル
■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解


【歓迎要件】
■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

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同社は、MBB出身のパートナーが2023年に立ち上げた戦略コンサルティングファームです。
上場大企業とのリレーションシップとインパクトに拘った価値提供を強みとしています。
前年比400%の売上・黒字を実現し、日本のトップファームに向けて急成長中です。
経営課題に対しAI観点での分析や解決の方向性を示します。
AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進も行います。
ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定も業務内容です。

【具体的には】
・ 経営課題に対するAI観点での分析、および解決の方向性提示
・ AI活用を軸とした新規事業や業務改革の企画立案、推進
・ ビジネス価値を最大化するためのAI/分析モデルの構想策定
(求人ID：387850)

・ AI・機械学習に関する基本的な理解・知見
・ コンサルティングファーム、または事業会社におけるAI・データ分析関連プロジェクトの経験
・ 経営層や事業部門に対して、AI/データ分析を基にした提案・報告を行った経験
・ 1～2名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験

【歓迎】
・ DX/IT/組織のプロジェクト経験
・ システム企画
・ 要件定義
・ 設計
・ 開発を概観した上流工程の実務経験
・ メガベンチャーやSaaS企業でのサービス開発・事業開発経験

大阪府大阪市西区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「カスタマーサクセス【未病予防医療／企業向け福利厚生事業】」のポジションの求人です
【業務内容】
未病対策『ホワイト・ジャック・プロジェクト』の企業向け福利厚生プログラム「M3PSP」／「M3がん防災」のカスタマーサクセスを、企画～実行まで一気通貫でプロジェクトリードいただきます。既存のM3のサービスやアセットをフル活用し、企業の従業員の健康の課題解決に寄り添います。

【本ポジションの魅力】
■今ある製品や技術の枠組みにとらわれずに、ヘルスケアシステムのあるべき姿を模索、そのための課題設定を行い、課題にアプローチする事業
■仮説、実行、検証のサイクルに一気通貫で取り組める
■裁量権をもって取り組める
■打席に立つ回数が多い
■成長を志向し続け、前例がないことに挑戦するカルチャー

【所属部署】Patient Support事業本部
患者さんが適切な医療にたどり着くことの支援を通じて、エムスリーのミッション『インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、 不必要な医療コストを1円でも減らす』の実現に貢献しています。グループ各社とのシナジーで付加価値が高くM3でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指します。
「自らが健康で楽しく働くことこそ、良いサービス作りの原点である」というクレド（信条）を大切にし、チームメンバー相互を尊重しケアしあう、Cool Head, But Warm Heart な雰囲気です。

【必須要件】
■IT業界におけるtoBの顧客対応経験（プリセールス／プロジェクトマネジャー／カスタマーサクセス／セールスなど）2年以上
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■カスタマーサクセスにおける成功体験
■経営者・経営層への営業・コンサルティング経験
■スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

医療業界変革のスタートアップ。複数事業の黒字化実績、IT企業出身者と医療資格者による現場理解の深いデジタル化知見、大手医療法人とのネットワークという3つの強みを保有。20名規模で複数事業展開し、3年で年商30億円事業責任者など実現可能なキャリア形成機会を提供しています。

以下の業務をご担当いただきます。

①事業課題の特定と解決推進
・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定
・仮説思考・ロジックツリーを活用した真因分析と解決策の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
・OKR/KPIの設計と施策のPDCA

②新規事業・成長機会の発掘
・市場調査・顧客インタビューを通じた事業機会の探索
・リーンスタートアップ手法を活用したMVP検証
・ビジネスモデルの設計と経営へのプレゼンテーション

③業務改善・組織貢献
・業務プロセスの非効率の発見と改善提案
・生成AIツールを活用した生産性向上施策の自走推進
・「チームとして強くなる」文化への積極的な貢献

■必須要件
・ビジネスにおける課題解決・プロジェクト推進の実務経験
・仮説思考・ロジカルシンキングを活用した問題解決能力
・オーナーシップをもって課題に取り組める主体性と実行力

■歓迎要件
・戦略コンサルティングファーム・総合商社・メガベンチャーでの経験
・スタートアップでの事業開発・新規事業立ち上げ経験
・SQL・BIツール等を活用したデータ分析経験
・生成AI・AIツールを業務に積極的に取り入れている方
・医療／ヘルスケア領域への関心・知見

東京都

2017年創業、600名超の急成長スタートアップ。日本の製造業が培った「職人技術」や「すり合わせ能力」をデータ化し、グローバル展開を目指す。セールスは単なる営業ではなく、次世代プロダクト開発の一次情報取得やグローバル事例創出といった戦略的ミッションを担当。目指すゴールはまだ0.1合目という大きなビジョンを持つ。

以下の業務をご担当いただきます。

・営業戦略の立案・実行：全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。
・組織マネジメント：複数のチーム（数名～数十名規模）の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。
・型化・仕組み化：属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。
・重要顧客への介入：1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。

■必須要件
・法人向けソリューション営業における卓越した実績
・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験
・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験
・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験
・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験

■歓迎要件
・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など）
・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

■こんな方と働きたい
・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方
・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方

東京都

地球規模の環境課題に挑むユニコーン企業として、既存の素材開発からカーボンリサイクルという新たなフェーズへ進化を遂げる今、組織の変革期を自らの手でリードし、世界を変えるスケールの大きな挑戦をしたい方におすすめです。

採用マネージャー／リーダー候補として、以下の人事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・キャリア・新卒の人員計画の全体戦略立案と実行
・ポジションごとの採用戦略立案・実行（チャネル選定・目標設定等）
・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案と実行
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・各種採用施策の実現（ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信とそれによる人材確保への道筋構築

※以下の全てを満たす方
・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれかの業界での採用マネージャー／HRBP／人事企画経験
・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験
・リファラル・ダイレクト採用設計の経験
・将来的に正社員としての従事が可能な方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「AI×業務改革コンサルタント（社内DX推進）」のポジションの求人です
【ミッション】
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする

【具体的な業務内容】
■全社生成AIロードマップ策定・推進
■AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
■社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
■Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）施策の企画・実装・効果測定

【本ポジションの魅力】
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した業務改革経験
生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができ、生成AI・IT・デジタル領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを構築出来ます
■幅広い事業への対応力
エムスリーグループにおける多様な業種・事業フェーズの事業に対する課題解決を通じ、ビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます
■フラットでスピーディな組織
フラットで仕事の進め方や判断が合理的な組織の中で、自ら提案～実装・定着化までをスピーディに行える環境にあります

【募集背景】
現在、エムスリーは急速な成長・組織拡大のフェーズにあり、その成長速度に合った組織/業務の最適化・生産性の向上が喫緊の課題となっております。また、生成AIの急激な技術進化に合わせて業務自体も変革が求められています。
当センターオブエクセレンスグループは社内の横断的な戦略・企画部門として、上記の課題解決に向けて生成AIを活用した全社的な業務変革に挑戦している真っ只中です。そのため、生成AI推進をリードし、事業成長をさらに加速させる仲間を募集しています。

【配属部署のミッション】
「医療×インターネット」領域で独自の事業を展開するエムスリーのビジネスを加速させるため、生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーで最高の社内環境・仕組みを構築し、医療を変革する

【所属】センターオブエクセレンスグループ
■エムスリーの戦略・企画部門
■生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用した全…

【必須要件】
■事業会社、コンサル等で生成AIまたはDXプロジェクトを主体的にリードした経験
■生成AIやクラウドサービスの設計・実装・運用に関する知識・実務経験
■経営層・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
■LLMアプリ開発、RAG構築、プロンプトエンジニアリングの実務経験
■Salesforceやその他SFA/CRMの開発経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

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社長直下組織の事業開発室は、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する組織で、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値の創造を行なっております。
同社はこれまで創業15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進していきます。

【具体的には】
・先端技術戦略の立案・推進
・先端技術のR&Dや共同研究の推進
・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード
・AI技術を用いた新規事業開発
・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築
・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成
など

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務
(求人ID：300379)

・事業会社でのテックリード、CTOに類する経験
・AIプロダクトの開発経験
・経営層との合意形成経験

【歓迎】
・AIプロダクトのPoC経験
・メガベンチャー企業やスタートアップ企業での新規サービス開発リードの経験
・起業もしくは事業責任者の経験

東京都渋谷区　※変更範囲：会社の定める部署への配置転換あり

生成AIやAIエージェントを支援するAIイネーブルメントカンパニー。7期連続売上超過で高成長中、上場も視野に入れています。累計4000社、生成AI分野750社以上を支援。MANA（業務効率化）、DECA（マーケティング）、Track（HRテック）、Givery AI Lab（開発支援）などを展開。高いエンジニア比率、内製化されたプロダクト開発、時代変化への迅速な対応、多様で柔軟な働き方が特徴です。

職務概要
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。

業務詳細
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

・中長期戦略・事業ポートフォリオ
　3?5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新
　事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）
　資源配分シナリオ策定
・全社ガバナンス・会議体運営
　経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション
　議事録作成・タスクフォロー
　稟議フロー設計・改定
・新規事業・R&D推進
　新規事業アイデア評価フレームの構築
　ゲート審査プロセス運営
　テクノロジー／市場調査・PoC設計支援
・全社オペレーション最適化
　横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行
　システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携
　人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）
　タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）
・社内コミュニケーション

など

必須要件
・ベンチャー、メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

歓迎要件
・IPO準備のご経験
・英語に対する抵抗がない方

求める人物像
・管理会計や事業管理分野でのキャリアアップを目指す方
・自ら提案し、改善活動を行うことが好きな方
・ テクノロジーやAIに興味関心がある方

東京都

スキマバイト「タイミー」で就労データから信用スコアを構築し、特許取得済みのビジネスモデルを展開。時給アップ、融資、決済サービスなど多角展開を計画。「大人版キッザニア」構想で、フリーターや主婦が多様な経験を積める場を創出。フラットな社風で社員起案が生かされ、コロナ禍でも過去最高益達成。

以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします。

・事業起点での労務設計・運用：
事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。

・業務プロセスの高度化・DX推進：
「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。

・経営に寄与する情報提供：
組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。

・他部署との連携強化（共通理解づくり）：
POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。

・メンバーマネジメント（5名程度）

■必須要件
下記を複数満たしている方
・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上）
・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験
・業務フローの構築・改善（BPR）の経験

■歓迎要件
・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験
・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験
・社会保険労務士などの資格

東京都

ドローン運航管理システムで米国シェアトップのAloft Technologies出資により、北半球巨大市場を掌握。創業時からグローバル市場を前提に日本発の技術を世界で展開。ユニコーン企業を目指す圧倒的成長スピードで、高い志と能力を持つメンバーが世界を舞台に活躍。

▼今回の募集背景
同社は「日本初のグローバルメガベンチャー」を目指すべく、グローバルで戦略的な経営を支援するコーポレートの組成を進めています。
今後益々の成長を見込む中で、国内・現地経営陣やローカルのメンバーと共に高い志を持って業務を推進頂けるFP&A担当を募集いたします。

▼業務内容
経営陣と共に、国内／海外グループ全体のFP&A業務を担当頂きます。グローバルな環境でファイナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことのできるポジションです。

＜具体の業務イメージ＞
・全社経営戦略・中期経営計画の策定
・予算編成（グループ会社のとりまとめも含む）
・月次の予実管理、見込作成
・業績向上に向けた財務・KPI分析（グループ会社分析）
・その他ご希望に応じて経営企画業務全般 （IR、M&A等）

▼ポジションの魅力
・様々な事業／ビジネスモデルに触れられる
・会社の変革フェーズにその中心で経営の意思決定に関与できる
・外資系コンサル（FAS）出身の上司の下でいろいろ学べる
・ファイナンス知識を磨きながらグローバルな環境で多様な経験を積める
・希望があればIR、M&A、資金調達等その他経営企画業務への関与も可能

必須スキル
①予算編成や予算管理の経験（目安：2~3年以上）
（以下のような業務経験を想定しておりますが、類する業務も可）
・事業会社の財務／経理部門および企画部門での実務経験
・財務系アドバイザリー・コンサルティング会社（証券会社やFAS等を想定）での実務経験
・その他、管理会計分野での実務経験

②英語力
┗英語で記載された会計関連のデータが読解できる／翻訳ツールを用いて海外メンバーと適切にコミュニケーションが取れるレベル

③Excelスキル
┗単体の予算PLや財務3表は独力で作成できるレベル

④会計知識
┗簿記2級か、それに相当する会計知識

歓迎スキル
・メンバーのマネジメント経験

東京都

医療ヘルスケア領域で社会課題を解決するメドレー。遠隔診療では国内圧倒的シェアを達成し、2019年上場。現在、複数の優秀なサービスを統合し、大型プラットフォーム事業への昇華を目指す「Connecting the dots」フェーズ。会社・事業ともさらなる飛躍が期待される魅力的な環境です。

募集背景
メドレー社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。

日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、
今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。

メドレーは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、
患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。

職務内容
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、
経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。

これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
ミッション例
新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：
　医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規事業・サービス立ち上げ ：
　医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP／L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：
　テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：
　大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：
　メドレー社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理

参考
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
　https:／／clinics-cloud.com／
note記事：2024年12月期 通期決算説明
　https:／／note.com／medley／n／nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
　https:／／note.com／medley／n／n8a98c77cb5a1

応募資格
必須
事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
事業戦略・P／L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、
実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力

歓迎
IT／SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること

求める人物像
メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https:／／www.medley.jp／team／culture.html
行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「経営管理（子会社管理・経営支援、PMI）【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する

【具体的な業務内容】
■グループ会社管理
グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
■買収した企業のPMIや継続的な支援
■新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
■グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

※ご志向性に応じて下記業務も担当いただく場合がございます。
■FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
■IR・PR関連業務

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
■様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【必須要件】
■事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMIや経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
■多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験


【歓迎要件】
■ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験
■ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
■ビジネスレベルの英語力

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

スキマバイト「タイミー」で就労データから信用スコアを構築し、特許取得済みのビジネスモデルを展開。時給アップ、融資、決済サービスなど多角展開を計画。「大人版キッザニア」構想で、フリーターや主婦が多様な経験を積める場を創出。フラットな社風で社員起案が生かされ、コロナ禍でも過去最高益達成。

以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします。

・事業起点での労務設計・運用：
事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。

・業務プロセスの高度化・DX推進：
「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。

・経営に寄与する情報提供：
組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。

・他部署との連携強化（共通理解づくり）：
POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。

・メンバーマネジメント（5名程度）

■必須要件
下記を複数満たしている方
・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上）
・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験
・業務フローの構築・改善（BPR）の経験

■歓迎要件
・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験
・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験
・社会保険労務士などの資格

東京都

医療ヘルスケア領域で社会課題を解決するメドレー。遠隔診療では国内圧倒的シェアを達成し、2019年上場。現在、複数の優秀なサービスを統合し、大型プラットフォーム事業への昇華を目指す「Connecting the dots」フェーズ。会社・事業ともさらなる飛躍が期待される魅力的な環境です。

募集背景
メドレー社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、
医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。

日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、
今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。

メドレーは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、
患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。

職務内容
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、
経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。

これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
ミッション例
新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：
　医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規事業・サービス立ち上げ ：
　医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP／L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：
　テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：
　大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：
　メドレー社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理

参考
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
　https:／／clinics-cloud.com／
note記事：2024年12月期 通期決算説明
　https:／／note.com／medley／n／nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
　https:／／note.com／medley／n／n8a98c77cb5a1

応募資格
必須
事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
事業戦略・P／L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、
実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力

歓迎
IT／SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること

求める人物像
メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https:／／www.medley.jp／team／culture.html
行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

東京都

上流工程メイン／最新技術に明るい／自社内開発メイン／フルスタックエンジニア候補

自社プロダクトであるCX変革AIプラットフォーム「InsightX」の進化と、技術資産の自動化・汎用化をリードいただきます。特定の技術領域におけるスペシャリスト（Headクラス）として、以下のいずれかの領域を牽引していただくポジションです。

【具体的には】
ご自身の専門性や志向に合わせて、以下の5領域から担当を決定します。
・AI・ML： 生成AIを活用した次世代レコメンドエンジンの構築
・Workflow： 業務プロセスのモジュール化とAIエージェントによる自動化
・Growth： ABテスト基盤構築とデータドリブンな施策によるKPI向上
・Platform： 大規模トラフィックに耐えうるマイクロサービス基盤の構築
・Security・Reliability： SREとセキュリティの自動化・仕組みづくり

【開発環境】
言語： Go、Python、Node.js、TypeScript、React、Svelte
基盤： GCP（GKE、Cloud Run、BigQuery、Vertex AI）、AWS CloudFront

【職種の魅力】
最先端技術の社会実装： LLMやベクトル検索、バンディットアルゴリズム等の最新技術を実ビジネスに直結させる経験が可能です。
AIネイティブな開発： CursorやClaude等を前提とした、生産性を極限まで高めるAIネイティブな開発プロセスを体現しています。
高い裁量： 技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、CTOや戦略コンサル出身者と共に事業成長をドライブできます。(求人ID：405293)

・ Webアプリケーション開発または関連する専門領域(ML/Infra/Security等)の実務経験(3年以上)
・ フロントエンド、バックエンド、データ基盤、機械学習のいずれかの領域における深い専門知識と実装経験
・ 顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる日本語力
・ 抽象度の高い技術的・ビジネス的課題を自律的に解決できる問題解決力
・ 技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験

【歓迎】
・ スタートアップまたはメガベンチャーでのテックリード、EM、PM等の経験
・ 生成AI(GPT/Claude等)を活用した開発プロセスの改善・自動化経験【各ポジション特有の【歓迎業務経験】】

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「toCヘルスケアプロダクト事業開発」のポジションの求人です
【本事業のミッション】
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

【本事業の業務内容】
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
（PJT・担当業務例）
■消費者向け戦略のコアドライバーとして：
・「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
・予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
■製薬企業との連携による価値創造：
・患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
・「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

【募集背景】
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・プロダクト改善における企画・推進経験（2年以上）
・IA設計・仕様策定・開発ディレクションの経験
・ユーザ調査やアンケート調査の企画・実行、行動データの分析経験
・コンシューマ向けサービス・プロダクトの経験
※医療業界での知識や経験は問いません。

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開★
【総額約122億円の資金調達】【建設業界の負を変えていくポジション！】

「新卒採用人事（マネージャー候補）◆社会課題解決×成長SaaS」のポジションの求人です
同社は、建設SaaSの対象業種や対象領域を拡大し数十のプロダクトが生まれています。また、SaaSにとどまらないAIやFinTech、HR領域などの新規事業を次々と立ち上げる変革期にあります。同社は2025年にARR100億円を達成しましたが、ここからさらに成長を加速させていきます。

アンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始しております。急成長する組織において重要な新卒採用組織・文化をアップデートし、事業成長に貢献するマネージャー候補を募集いたします。

【職務内容】
アンドパッドの未来に向けた組織づくりの観点を持ち、ビジネスサイドの新卒採用文化をより強固にするために、ビジネスサイドの新卒採用活動の業務全般におけるリードをお任せします。

■新卒採用戦略の策定～実行
■新卒向け採用イベント企画～実行
■新卒採用のブランディング～広報戦略の策定
■カジュアル面談や面接、クロージング等の候補者体験の設計～実行
■内定承諾から入社までのコミュニケーションプラン策定と実行
■EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
■入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント
■新卒採用チームメンバーのマネジメント、育成
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

【ポジションの魅力】
同社の新卒採用は現在初期フェーズにあり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求められます。

採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大…

【必須要件】
■事業会社の人事として、新卒採用の戦略設計から目標数値（KPI）の達成までを一貫してリードしたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境で就業してきたご経験
・社内の経営層や本部長陣との合意形成をリードの経験
・新規チャネル開拓の経験
・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等）
・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験

東京都
千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル8階

★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円！】

「営業部長/アカウントエグゼクティブ」のポジションの求人です
経営直下のポジションとして、単なる営業組織の統括に留まらず、当社の事業成長の戦略そのものをグランドデザインする役割です。
AIデータプラットフォーム「CADDi」を武器に、日本経済の基幹産業である製造業全体のパラダイムシフトを仕掛け、まだ見ぬ巨大な市場を自ら創り出していく。
そのための戦略・組織・文化を経営的視点から再定義し、全社を牽引するビジネスリーダーを求めています。

【職務内容】
■全社戦略と連動した営業戦略の策定・実行
・全社方針や経営目標に基づき、担当領域における中長期の営業戦略・マイルストーンを策定します。
・KPI設計および精度の高い予実管理を行い、事業成長を経営トップに数字でコミットします。
■多層組織のマネジメントと次世代幹部の育成
・マネージャー・リーダー・メンバーからなる数十名規模の組織を統括します。
・組織の構造改革や採用計画の策定・実行を主導し、次世代のマネジメント層を育成します。
■大手企業（1兆円企業含む）の経営層へのアプローチ
・大手製造業の経営層に対し、直接アプローチおよび交渉をリードします。
・部分最適なシステム導入ではなく、顧客企業の経営課題をデータで解き明かし、全社横断の「事業変革」の合意形成を責任者として成立させます。
■セールスイネーブルメントの推進
。属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるため、営業プロセスの標準化を推進します。
・セールスイネーブルメント組織と連携し、全社の営業力を底上げする仕組みを作ります。

【ポジションの魅力】
◆グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。
◆創業経営者直轄の事業
DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
◆課題は山積み
弊社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。

【必須要件】
■法人向けソリューション営業における卓越した実績
■組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験

【歓迎要件】
■事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフォーム事業など）
■人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験
■コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験（総合商社、コンサルファーム、SIerなど）

東京都
台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル

東証グロース上場の最先端SaaSメガベンチャーfreeeで、人事労務統合基盤の開発を牽引するエンジニアリングマネージャー候補を募集します。複数プロダクトで共通利用するデータを一元管理統合する基盤開発を担当し、Rails製のfreee人事労務とGo製マイクロサービスを中心に開発を推進。従業員ポータルなど従業員体験の改善を基盤開発を通じて目指します。チームの目標設定や1on1、メンバー評価・成長支援など、技術と組織の両面でチームを牽引する役割です。

freeeは「統合型経営プラットフォームの実現」をビジョンに掲げ、複数の業務領域の課題を解決するプロダクトを展開しています。複数プロダクトを提供するにあたり、それぞれのプロダクトで共通して利用するデータを一元的に管理統合するための基盤開発を、全社的に進めています。
当ポジションの開発チームでは、freeeのプロダクトを利用する「従業員」の方々が行うバックオフィス業務をよりスムーズに行えることを目指し、freee人事労務に存在する従業員情報を一元的に管理統合するための基盤開発を行います。
従業員の体験改善を目指したプロダクト開発の例として、2024年にリリースした「従業員ポータル」があります。このポータルにアクセスすることで、freeeのあらゆるプロダクトに登録された業務タスクの閲覧や日々の勤怠登録などが可能になり、それぞれの業務に応じたプロダクトにアクセスして回る必要がなくなります。私たちのチームでは、このような従業員の成功(Employee Success)の実現を、基盤の開発を通じて目指していきます。
今回は、開発チームの拡大に伴い、チームを牽引するエンジニアリングマネージャー候補のポジションを募集いたします。
■詳細
・Rails製のfreee人事労務とGo製のマイクロサービスを中心としたプロダクトの開発業務
・QA Engineer / Product Manager / Application Designerとのプロダクト開発に関わるコミュニケーション
・基盤プロダクトを利用するプロダクトを開発するエンジニアチームとのコラボレーション
・中長期で担当プロダクトの技術/組織/品質課題の発見とアプローチ
・チームの成果最大化のための中期/短期での適切な目標設定
・エンジニアリングマネージャとして、レポートラインのメンバーや周囲のピアとの1on1
・レポートラインのメンバーへの評価
・評価を元にした、メンバーへの建設的なフィードバックによる成長支援
【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■必須条件:
開発実務の経験が5年以上あり、サーバーサイド(言語問わず)、Webフロントエンド双方の経験がある方
1つの開発チームのマネジメント、リード経験
■歓迎条件:
複数の開発チームのマネジメント、リード経験
Project Management、People Management、Technical Managementなどいずれかの観点で他エンジニアをLeadし、チームの
成果を底上げした経験
大規模なユーザーに対して総合的なパフォーマンス・チューニング経験
【学歴】
設定なし

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

SmartHRは自社の人事クラウド特性を活かし、「最適な働き方」を実践する企業。フレックス・リモート・ワーケーション制度、スキルアップ支援の充実、男性育休制度など斬新な制度を継続更新。高パフォーマンス実現と働き手の成長を両立させる環境。

以下の業務をご担当いただきます。

・経営陣とのコミュニケーション

対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです
関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築

・採用企画関連業務
採用ブランディング
母集団形成のための施策検討・実行
採用手法の選定と採用プロセスの設計
各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

その他、日次業務として以下お任せする予定です

・面談・面接等の候補者対応
インターンの企画検討・実行
候補者との関係性構築に伴うやりとり全般
1on1イベント等への登壇

■必須要件
・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方
・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験
・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験

■歓迎要件
・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験
・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験

■求める人物像
・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・急成長企業で採用経験を積みたい方
・同社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方
・候補者や社内関係者などとの細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方

東京都

ファインディの開発組織支援SaaS「Findy Team+」で、エンタープライズセールスを募集します。2年で1100%成長したプロダクトの営業組織立ち上げメンバーとして、戦略設計から実行までを担当。大手日系企業のEMや開発部長クラスがカウンターパートです。国内競合不在のプロダクトでIT業界に変革をもたらし、0→1、0→10を楽しめるポジション。スペシャリストや事業責任者など幅広いキャリアパスが用意されています。

【仕事内容】
【エンタープライズ向け組織立ち上げメンバー?2年で1100%成?のSaaSプロダクト?本気でT2D3を目指す】
エンジニア組織の生産性を可視化できるSaaS「Findy Team+」におけるエンタープライズセールスをお任せします。
★同社はハイスキルエンジニア人材紹介やフリーランスエンジニアへの案件紹介を開発運営しており、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつ
くる。」をビジョンに掲げています。
■募集背景と構想:
同社はこれまで、エンジニアの生産性向上が最も必要なターゲットとしてメガベンチャーやスタートアップをメインターゲットとして導入を進めてき
ました。今後3年でARR20倍を目指すべく、エンタープライズ企業や大手SIerを中心に導入を進めていく予定です。これまでも大手企業に導入いただい
ていますが、これを偶発的でなく必然とすべく、正式にエンタープライズ営業組織を立ち上げることになりました。
■仕事内容:
エンタープライズセールスにおける戦略設計～実行までをお任せします。
0からの組織立ち上げのため模索しながら0→1,0→10を楽しめるポジションです!
★カウンターパート:大手日系企業のEM、開発部?クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラス
■キャリアパス:
同社では幅広いキャリアパスを用意しています。セールスとしてのスペシャリスト、マネジメント、事業責任者や経営ボードへの参画など、実績と希
望に沿うことができます。
■やりがい:
・国内競合不在のプロダクトを活用し、IT業界に変革をもたらすことができます
・0→1、1→10の事業開発スキルを身に付けることができます
・まだない市場を新しいプロダクトで作っていく経験ができます
■Findy Team +について:
GitHubの連携でエンジニア組織のパフォーマンスを可視化し生産性向上をサポート。2021年12月にローンチし、導入企業数約130社、ARRは2年で110
0%成?している急成?プロダクトです。(https://findy-team.io/)

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:いずれか必須
・エンタープライズセールス経験2年以上(ボードメンバクラスに対する課題の特定と抽出、折衝?交渉、ディールクロージング
のご経験)
・大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験
■歓迎条件:
・HubSpot、Salesforce等を用いたパイプラインマネジメント経験
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得
・MAを活用したナーチャリング施策の企画とそれに伴うシナリオ作成
・サービスサイト、各種LPの最適化、運用改善
【学歴】
大学卒業以上

〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システムやオンライン医療事典など、医療領域の社会課題を解決するサービスを展開。2019年マザーズ上場。遠隔診療で国内圧倒的シェアを獲得した複数の秀逸なプロダクトを統合し、大型プラットフォーム事業へ昇華する「Connecting the dots」フェーズ。会社・事業ともさらなる飛躍が期待される成長期である。

■ミッション
・事業の執行／運営を通し、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
・自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた 事業を通した課題解決を推進 すること
・あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果 を上げること

■業務例
・事業企画／開発担当として、役員直下で事業立ち上げ／グロースを推進いただきます。
・解決したい課題／作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討／議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
　-事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
　-上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業／サービス立ち上げにかかる業務全般
　-新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
　-医療機関の採用におけるDX推進
　-海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
　-既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み

■応募資格（必須）
事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P／Lの策定とアクションへの落し込み
・事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定
・事業戦略に沿ったプロダクト開発
・仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動
・小規模な組織のマネジメント経験

■応募資格（歓迎）
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、Webディレクター、新規事業立ち上げ、M＆Aの経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python ／ SQL ／ JavaScript 等）できること
・レガシー業界のDX経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験

東京都

月間700万人利用のAI症状検索エンジン「ユビー」で、生活者向けに医療情報提供。病院向け「ユビーメディカルナビ」は1,500以上の医療機関に導入。製薬企業向けサービスではメガファーマ30社中半数以上と取引。医療プラットフォームの多角展開で、適切な受診・治療を実現。

Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。
医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。
また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

そこでCHROとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合：
・中長期経営戦略・事業戦略の議論に入っていただき、それらを達成するための組織・人事戦略の策定ならびに、戦術への落とし込みを行っていただきます。

生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進：
・生成AIの活用拡大に伴い、働き方、意思決定プロセス、情報流通、コラボレーションの仕組みなど、組織の根幹をなすオペレーティングシステムを時代に即した形にアップデートする戦略の設計と推進を担っていただきます。
・生成AIと人間の協働により最大の成果を生み出せる組織構造・業務プロセスの再設計を行っていただきます。

人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進：
・2026年より生成AIを活用した革新的な評価制度を導入します。
・日々の活動データを生成AIで分析し、透明性と公平性を担保した評価の仕組みを設計・推進していただきます。
・評価制度の導入・運用を通じて、事業推進を加速させる組織づくりを実現していただきます。
・必要に応じて部署単位や職種単位での評価制度のカスタマイズなど、組織が最も成果を残しやすい制度を常に施策検討・立案・推進していただきます。

組織活性のための施策立案・推進：
・前述のカルチャー設計や評価制度設計なども含め、組織を活性化するための施策を立案・推進していただきます。

HR関連部門のマネジメント：
・アクセラレーター本部の人事機能に加え、各組織HRBPなど、HR関連部門全体のマネジメントをしていただきます。
・アサイン変更や役割の追加・削減など、事業推進に最も適したHR組織を作っていただきます。

Global事業の組織設計：
・将来的なGlobal事業拡張を見据えて、どの機能をどの国に置くかといった戦略や、必要に応じて英語公用化施策、LLM技術などを活用した同時翻訳、ローコンテクスト文化への移行などを推進していただきます。

■必須要件
・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方
・IT企業において組織拡大された経験
・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験
・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験

■必須要件
・英語圏（特にアメリカ）での就業経験
・英語を公用語とする外資企業での就業経験
・日本のITメガベンチャーでの就業経験（社員数1,000名以上）
・経営戦略や事業戦略策定に携わった経験
・会社・組織ブランディングの策定に携わった経験
・テクノロジーの進化に伴う組織OSのアップデート経験
・日本企業のグローバル化をリードした経験（英語公用語可など、日本企業にグローバル文化を融合させた経験。外資企業など元々海外に本社を置く企業の日本法人にけるグローバル化は除く）

東京都

第二新卒歓迎／20時以降面接可／上流工程メイン／最新技術に明るい／外国籍の方も活躍中／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり／クラウド案件豊富／マネジメント経験歓迎

クライアントのプロジェクトに参画し、Javaを用いたシステム開発業務を支援します。
金融、物流、流通、製造、EC、公共、サービスなど、幅広い業界の案件を扱っています。
メガベンチャーのWebサービス案件や上場企業の大規模プロジェクトなど、
モダンな環境で開発できる案件も豊富です。
キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトを一緒に選定します。

【具体的には】
・クライアントのプロジェクトへ参画
・Javaを用いたシステム開発業務支援
(求人ID：335370)

・何かしらの開発経験1年以上

【歓迎】
・ Javaでのコーディング経験

東京都配属先により

国内利用者数No.1ビジネスチャット「Chatwork」を核に、中小企業のDX支援とバックオフィス業務代行サービスを展開。「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに、テクノロジーと人力を組み合わせた働き方改革を推進。地方・中小企業を中心にChatworkアシスタント等で会計、労務、総務業務を代行し、労働生産性向上を実現しています。

■採用背景
戦略推進の手段としてのパートナーチャネル強化・拡大のため

■ポジションのミッション・魅力
パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。
少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りながら一気通貫に実行することができます。
kubellグループにおいて将来的に必要となるプラットフォームビジネス上の各事業営業責任者役割などへ役割拡張いただける方、意欲のある方を募集します。

■業務内容
パートナーチャネル拡大の為の戦略策定・推進。
パートナー企業（代理店）と共にkubellを拡販するために販売戦略を策定し実?。
パートナー企業にとってのkubellの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進し、パートナー企業におけるkubellの販売を推進する。

・代理店チャネル経由でのkubell獲得の最大化
・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース
・その他代理店営業の関連業務

【変更の範囲】
・部署異動等によりkubell社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要なスキル・経験
・代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験
・toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験
・リーダーとして営業チームを率いた経験
・チームメンバーの育成経験

あると望ましいスキル・経験
・業界団体等コミュニティ向けの営業経験
・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験

求める人物像
・思考と行動のバランスが高い方
・論理的思考力が高い方
・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方
・素直で成長意欲の高い方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方

東京都

第二新卒歓迎／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり

同社は、金融、物流、製造、EC、公共、サービスなど、幅広い業界のクライアントのプロジェクトに
参画し、システム開発業務を支援しています。
成著しいメガベンチャーのWebサービス案件や、上場企業の大規模プロジェクトなど、
モダンな環境で活躍できる案件が豊富です。
キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトを一緒に選定し、エンジニアの能力を
最大限発揮できるよう丁寧なフォロー体制を根付かせています。

【具体的には】
・クライアントのプロジェクトへ参画
・システム開発業務支援

【開発環境】
・クラウド環境: AWS
・開発言語: Java、C#
・フレームワーク・ライブラリ: springboot
・ 管理ツール: Git
・その他ツール: Oracle / Slack
(求人ID：335374)

・Javaを用いた何かしらの実務経験　5年以上
・ PM・PL経験

【歓迎】
・ Javaでの上流工程経験(基本設計または詳細設計以上の工程)

千葉県青葉区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！　★導入実績は累計30,300社以上！
創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で経営に携わることが出来るポジションとなります。

「【社長直下】Bizdev/新規事業開発」のポジションの求人です
同社サービスの更なる成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化するだけではなく、新規サービスを次々と生み出し、新しい価値を提供していく必要があります。そこで、社長直下組織の事業開発室にて、当社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財を求めております。

【職務内容】
■既存プラットフォームの枠組みで新しい商品を作る。
　→アップセルプロダクトを開発する、ビジネスプロデューサーの役割をお任せします。
■新規プロダクトの開発および推進。
　→既存プラットフォームにはない新しいサービスの開発をお任せします。
　　PdMとしてプロダクト開発の役割であったり、R＆Dとして新規技術開発の役割をお任せすることもございます。
■M&Aやアライアンスの渉外担当。
　→ソーシングからエグゼキューションまで業務全般の戦略立案・推進をお任せいたします。

【事業開発室の特徴】
■事業開発室は社長直下組織で、CSO（最高戦略責任者）が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。
■社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。
■室長1名（兼CSO）、ビジネス職1名、エンジニア2名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。
■30代～40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
■フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

【募集背景】
顧客課題の解決 & 中長期での競合優位性の担保のために下記3点推進の戦力を強化していきたいため
■セルフサーブで各商品が売れる仕組みの構築
■ビズリーチとHRMOS連携を連携した新規事業開発
■ビズリーチプラットフォーム上での新商品の企画・開発

【おすすめポイント】
■役員が室長を兼務していることもあり、ご経験によっては今後のキャリアとして室長をになっていただく可能性もあります。
■同社サービスのスマホアプリ化等影響のある数々の事業を推進してきた役員の直下・メンバーの元でノウハウを学び成長しながら働いていただける環境です。
■ビズリーチという…

【必須要件】
※以下いずれかのご経験
■事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上
■プロダクトの開発または改修におけるご経験
■プロジェクトマネジメントに関わるご経験


【歓迎要件】
■スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験
■Webサービスのプロダクト開発のご経験

東京都
渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「法務担当【東証プライム上場／リモート可】」のポジションの求人です
【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【具体的な業務内容】
エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業　など
・契約雛形・約款等の作成・改定
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応
・係争対応
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・各種規程の制定・見直し
・その他各種法律相談　など
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・ホットライン・内部通報対応
■知的財産管理
■経営管理業務
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・決裁管理
・各種規程の制定・見直し
・登記
■M&A関連業務・子会社管理
・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
・子会社の設立
■グローバル法務・コンプライアンス関連業務
・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス　など

【所属部署】
法務グループ（メンバー5名）

【必須要件】
■事業会社または法律事務所での法務業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
■上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
■下記の法律等に関する知識や業務経験
・個人情報保護法
・医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
・競争法
・労働法
■ 国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

月間700万人利用のAI症状検索エンジン「ユビー」で、生活者向けに医療情報提供。病院向け「ユビーメディカルナビ」は1,500以上の医療機関に導入。製薬企業向けサービスではメガファーマ30社中半数以上と取引。医療プラットフォームの多角展開で、適切な受診・治療を実現。

Ubie株式会社は、「世界80億人の健康寿命を延ばす挑戦」をビジョンに、医療という複雑な領域において、テクノロジーを用いた様々な事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、107.77万年の健康寿命の延伸を目標としています。

今後は国内事業を更なる拡大に加えて、2024年より本格的に稼働し始めたアメリカ事業、更に数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しており、その実現のためには組織基盤を整えることが非常に重要だと考えております。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

そこでCHROとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容例】
・経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合
・生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・HR関連部門のマネジメント
・Global事業の組織設計

■必須要件
・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方
・IT企業において組織拡大された経験
・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験
・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験

■歓迎要件
・英語圏（特にアメリカ）での就業経験
・英語を公用語とする外資企業での就業経験
・日本のITメガベンチャーでの就業経験（社員数1,000名以上）
・経営戦略や事業戦略策定に携わった経験
・会社・組織ブランディングの策定に携わった経験
・テクノロジーの進化に伴う組織OSのアップデート経験
・日本企業のグローバル化をリードした経験（英語公用語可など、日本企業にグローバル文化を融合させた経験。外資企業など元々海外に本社を置く企業の日本法人にけるグローバル化は除く）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「事業開発・プロダクトマーケティングマネージャー【医療機器】」のポジションの求人です
新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する業務。
具体的には、社長・役員と密に連携し、セールスマーケティングの最上流の戦略立案から実行までのリードを一貫して行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■市場分析と製品の導入戦略の立案と実行：国内外メーカーとの交渉を通じ、日本市場にフィットする新製品の選定と導入計画の立案
■製品のセールスマーケティング施策の実行
■営業部門に対するトレーニングの実施、販促物の企画・展開
■KOLとのリレーション構築： 臨床現場のフィードバックを収集し、学会やセミナーを通じて製品の医学的エビデンスを普及させるための取り組み
■販売チャネルの開拓など、販路拡大手法の検討

将来の幹部候補として、まずは役員直下でご参画頂き、将来的にはマネジメントなどもお任せしていく予定です。

【本ポジションの魅力】
■経営参画のスピード感：
社長・役員直下のプロジェクトで、マーケティング戦略のみならず、P/L責任を見据えた経営視点を若手のうちから獲得できます。
■世界最先端の医療機器の日本展開を通じたダイナミズムの実感
■市場を創る手応え：
既存の製品を売るのではなく、日本にまだない治療文化そのものを定着させる「0 to 1」のやりがいに溢れています 。

【事業内容】
世界では医療技術が加速度的に進化しており、まだ見ぬ革新的な技術が世界に眠っています。しかし、日本には厳しい法規制や独特の商習慣という「壁」があり、医療機器が届かない「デバイス・ラグ」という課題が依然として存在します。
エムスリーグループであるコスモテックは、この課題を解決する「医療の開拓者」です。
私たちは、国内外のスタートアップやメーカーが保有する世界最先端の医療機器を自らの目で見抜き、日本への導入をプロデュースします。
私たちの介在価値は、単なる「輸入販売」に留まりません。

■国内導入のグランドデザイン：
薬事承認から保険収載までの難解なロードマップを自ら描き、日本へ導入します。
■市場の開拓（Market Making）：
国内のKOL（キーオピニオンリーダー）と強固なパートナーシップを築き、新しい臨床エビデンスを共に創り…

【必須要件】
■マーケティング、またはプロダクトマネジメント経験（3年以上）
■英語を用いたビジネスコミュニケーション能力（読み書きレベル）
■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での経験、IT業界での経験は不問
【歓迎要件】
■3～5年先ではなく、今すぐ「経営直下」で数億円規模の事業判断に関わり、市場価値を非連続に高めたいという野心をお持ちの方
■前例のない海外製品の日本導入において、自ら仮説を立て、泥臭く現場（ドクター）の声を聞き、形にすることを楽しめる方

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「経営企画【社長直下／介護事業／新規事業開発】」のポジションの求人です
社長・役員とともに事業の課題改善・事業推進、全社的特命課題の解決業務等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■顧客管理システム／プロセスの確立・運用成熟化
■営業・生産性向上の施策企画・実行
■カスタマーサクセス機能の立ち上げ
■AIを活用したプロダクト開発・改善

【本ポジションの魅力】
■社長・役員とともに、社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
■自ら企画した施策で組織の成長・変化感を肌で実感できる
■組織横断で課題解決に取り組み、幅広い経験・知見を得ることができる

【事業内容】
2022年3月にエムスリーグループインした介護事業。
深刻な超高齢社会という社会課題に対し、訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で、介護現場が抱える非効率を根本から解消し、「働く人の価値を最大化」することを目指しています。
Care-wingは現在、約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務の大幅削減という点からマーケットからも高い評価をいただくプロダクトです。創業者からバトンを受け継いだ重要な変革期に、エムスリーグループが有する各種 DX 化サービスと、Care-wing の技術を組み合わせることで、医療現場の更なる生産性改善を促進しています。

【所属部署】エムスリー株式会社シナジークリエイショングループ
※ロジックへ出向予定

【必須要件】
■以下のいずれかの経験
・ソリューション営業経験
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業企画・推進リードの経験（領域不問）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

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【主な業務内容】
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験
・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験(3年前後目安/経験に応じて検討)

■学歴：
高等専門学校以上

＜求めるマインド【必須】＞
・ポジティブ思考な方
・課題解決思考な方
・当事者意識の高い方
・自律駆動可能な方
・常に技術動向にアンテナを張っていることができる方

東京：東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「健康指標EBHS Life事業推進」のポジションの求人です
健康指標EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■アライアンス先の開拓、折衝
■マーケティング全般
■戦略的な営業の推進等

【本ポジションの魅力】
■M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能
■創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能
■今後20年を見据えたデファクトプラットフォームを自ら作りあげる経験

【募集背景】
日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年２０％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャック・プロジェクトでは、2022年から取り組みを展開し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるために、健康指標のデファクトスタンダートとして注目されているEBHSLife事業を更なる飛躍へと牽引していただける方を募集しています。

【所属部署】
ホワイト・ジャック・グループ
ホワイト・ジャック・プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッション達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

【ミッション】
■重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
■健康指標EBHS Lifeを世の中に広め、健康に関わるデファクト指標にまで成長させる

【必須要件】
■営業経験2年以上
【歓迎要件】
■新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
■マーケティング業務経験
■新規サービスの企画～立ち上げのご経験
■異業種間のBtoBアライアンス経験
■チームのマネジメント経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

上場準備中のコンサルファームであり、ベンチャー企業から大企業まで多くのクライアントに戦略立案や新規事業開発等幅広くコンサルティングを行っております。日系独資の企業としては最大規模を誇っており、今後も更なる躍進をしていきます。

「【新規事業開発コンサルタント】コンサル未経験可」のポジションの求人です
【募集背景】
リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。
急増するクライアントの事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
当社の案件の中でも、新規事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。
徹底した「現場主義」を貫き、新規事業の成果を生み出すだけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化に至るまで、クライアントに伴走します。

■支援事例
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案（自動車メーカー）
・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社）
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（金融業界）
・メタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定（製造業）
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（製造業）
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー）
・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ）
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー）
・プロスポーツクラブの成長戦略策定　など

当社で働く魅力
1）…

【必須要件】
・大卒以上の方
下記いずれかの経験のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験のある方
・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）
・経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）
・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方

東京都
千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「IR担当（海外投資家対応）【東証プライム上場／リモート可】」のポジションの求人です
【ミッション】
投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
■事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
■投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
■エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【採用背景】
未曾有のパンデミックの最中、エムスリーは社会・医療への貢献を果たすべく様々な取り組みを進めた結果、急速な成長を遂げました。その後の揺り戻し期を経て現在、当社グループは再び力強い成長軌道を描くための重要な転換点に立っています。この再成長のタイミングと時を同じくして、2025年現在、世界中の投資家から日本の株式市場への熱い視線が注がれており、市場から寄せられる当社グループへの期待も高まっています。
このようなタイミングにおいて、株主・投資家の皆様との対話は、私たちの持続的な事業運営と企業価値向上のために不可欠です。国内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、IR対応力を一層強化していくことが急務となっています。
そこで、私たちはIRグループの中核として、この重要なミッションを推進していただけるIR担当を募集します。エムスリーの次なる成長ステージ、そして医療の課題解決を少しでも前進させる力として、あなたの経験と情熱を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務

【本ポジションの魅力】
■ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／事業・サステ…

【必須要件】
■金融機関での投資家対応経験またはIR実務経験
■英語スキル（ビジネスレベル）

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「コンテンツマーケティング（Webメディア企画・編集）」のポジションの求人です
【担当業務】
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」におけるコンテンツの企画、編集、運営
■自社媒体におけるコンテンツの編集・企画
■利用者のニーズに応じた新しい媒体の企画・運営推進
■利用者との長期的な信頼関係構築に寄与するような施策の実行

【具体的には】
■外部ライター／編集プロダクション／外部メディアとの連携なども行いながらのコンテンツの配信・編集業務
■医師をはじめとする医療従事者が知るべき、日常生活にかかわるトピックについて月間150本程度記事を配信
■国内の9割にあたる31万人の医師を会員基盤にもつエムスリーならではの新しい表現手法・媒体の立ち上げなども積極的に挑戦

【募集背景】
エムスリーはインターネットという媒体を活用して、良質な情報をいち早く、最前線で働く医療従事者に届け、医療ヘルスケアをより良い方向へ変革していきます。顧客や会員に、絶えず驚き、感動、喜びを感じてもらえるサービスやプロダクトを提供し続けるための「m3.com」を中心とするプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。
本ポジションでは、今や国内において最大、世界においても600万人以上のユーザに利用いただくプラットフォームとなった「m3.com」のさらなるプラットフォームとしての価値向上につながるコンテンツマーケティング・編集企画をお任せいたします。

【所属】
サイトプロモーショングループ　

【本ポジションのミッション】
日本最大の医療従事者向けサイト「m3.com」におけるメディア価値の拡大

【必須要件】
■出版社、テレビ、インターネットメディア、新聞などでの編集経験
※非医療系WEBメディア経験者歓迎
※入社時には医学、医療に関する知識は必要ありません

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「サステナビリティ戦略（リーダー候補）【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■エムスリーのミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、エムスリーに最適なサステナビリティ戦略を構築
■上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための施策検討、実行をリード
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みを加速させ、社会からの期待に応え信頼を着実に築いていくための戦略立案・実行推進を担う中心的な役割を果たしていただける方を募集します。これまでのご経験と専門知識を活かし、当社の持続的な成長とポジティブな社会的インパクトの創出に向け、その中核を担っていただくことを期待しています。

【所属】
経営管理グループ

【必須要件】
■事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験2年以上
■ビジネスレベルの英語力
※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル
■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）


【歓迎要件】
■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「コーポレートエンジニア（エムスリーGオープンポジション）」のポジションの求人です
エムスリーグループ各社のIT担当者として、IT戦略の企画/実行を担っていただくポジションです。ご経験とグループ各社の求人状況に合わせて、最適なポジションを検討させていただきます。

【具体的な業務内容】
■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行
（例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM）
■ITインフラ戦略の策定・実行
（例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR）
■プライバシーを含む情報セキュリティ戦略の策定・実行
（例：情報セキュリティを統括するチームのリード、ISMS/プライバシーマークなどの外部認証取得維持）

【得られる経験・スキル】
■ITツールの選定に対して裁量を持っているグループ各社で、ご自身のアイディアを積極的に提案・実行いただくことが可能です。（親会社が計画したIT施策を実行するだけの、手足の役割ではありません）
■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーグループで、会社経営のダイナミズムを実感できます。
■グループ会社所属での採用となりますが、エムスリー本体のナレッジを積極的に活用し成長できる環境です。
■ご経験・実績に合わせて、エムスリー株式会社やエムスリーグループ全体のIT戦略に関わることが可能です。

【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする

【所属】エムスリーグループ各社のIT部門
■本ポジションはグループ会社での雇用となります。
■ナレッジ共有やグループ共通基盤活用のためエムスリー本体のIT部門に兼務出向いただくことを想定しています。
※本ポジションに応募いただいた候補者は、エムスリーグループ各社に応募書類を共有させていただきます。選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施いたします。

【必須要件】
■コーポレートエンジニア経験2年以上
（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験）
【歓迎要件】
■ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず）
■ITを活用した業務システムの導入経験（ワークフロー、会計、販売管理、SFAなど）
■Web系事業会社、SaaSベンダーでの勤務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

ドローン運航管理システムで米国シェアトップのAloft Technologies出資により、北半球巨大市場を掌握。創業時からグローバル市場を前提に日本発の技術を世界で展開。ユニコーン企業を目指す圧倒的成長スピードで、高い志と能力を持つメンバーが世界を舞台に活躍。

▼今回の募集背景
同社は「日本初のグローバルメガベンチャー」を目指すべく、グローバルで戦略的な経営を支援するコーポレートの組成を進めています。
今後益々の成長を見込む中で、国内・現地経営陣やローカルのメンバーと共に高い志を持って業務を推進頂けるFP&A担当を募集いたします。

▼業務内容
経営陣と共に、国内／海外グループ全体のFP&A業務を担当頂きます。グローバルな環境でファイナンスのプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただくことのできるポジションです。

＜具体の業務イメージ＞
・全社経営戦略・中期経営計画の策定
・予算編成（グループ会社のとりまとめも含む）
・月次の予実管理、見込作成
・業績向上に向けた財務・KPI分析（グループ会社分析）
・その他ご希望に応じて経営企画業務全般 （IR、M&A等）

▼ポジションの魅力
・様々な事業／ビジネスモデルに触れられる
・会社の変革フェーズにその中心で経営の意思決定に関与できる
・外資系コンサル（FAS）出身の上司の下でいろいろ学べる
・ファイナンス知識を磨きながらグローバルな環境で多様な経験を積める
・希望があればIR、M&A、資金調達等その他経営企画業務への関与も可能

必須スキル
①予算編成や予算管理の経験（目安：2~3年以上）
（以下のような業務経験を想定しておりますが、類する業務も可）
・事業会社の財務／経理部門および企画部門での実務経験
・財務系アドバイザリー・コンサルティング会社（証券会社やFAS等を想定）での実務経験
・その他、管理会計分野での実務経験

②英語力
┗英語で記載された会計関連のデータが読解できる／翻訳ツールを用いて海外メンバーと適切にコミュニケーションが取れるレベル

③Excelスキル
┗単体の予算PLや財務3表は独力で作成できるレベル

④会計知識
┗簿記2級か、それに相当する会計知識

歓迎スキル
・メンバーのマネジメント経験

東京都

士業・管理部門に特化した自社サービス「HUPRO」を展開する急拡大中のベンチャー企業のCTOとして、設計・実装のリードや技術方針の決定、開発チームのマネジメント、アーキテクチャ設計をリードできます。Next.jsなどモダンな技術を積極的に導入する方針で、新技術調査や導入推進にも携われます。役職や年次に関係なく提案でき、プロダクトの成果が見えやすい環境が魅力です。

【仕事内容】
■業務詳細
・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
・新技術導入調査／チームへの導入推進
<開発組織について>
アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームです。社員は明るい性格で、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があり、個々の趣味が多岐にわたるため部署を問わず頻繁に会話が交わされています。
<開発言語>
開発手法:アジャイル
フレームワーク:Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0
言語/ライブラリ:TypeScript 5.5／React 18.2
ORM:Prisma 5.20
CSSフレームワーク:tailwindcss 3.4
データベース:MySQL
全文検索システム:Elasticsearch 7.10.2
インフラ:AWS(EC2)
IaC:Terraform 1.10
CI:Circle CI／GitHub Actions
テスト:Playwright 1.49／Bun 1.1
プロジェクト管理:GitHub
ドキュメント共有:Kibela(全社で利用)
コミュニケーションツール:Slack(全社で利用)
■この仕事の面白み、魅力
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため、役職や年次に関係なく新しい機能やサービス改善の提案ができます
・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後も新技術を積極的に取り入れていく方針です
・オールインハウス組織のため、他職種とも近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています
・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです
・新規プロダクトを通して、リリースからグロースまで成果が見えやすい環境です

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・バックエンドもしくはフロントエンドの開発経験6年以上
・マネジメント経験
・大きなプロジェクトの開発経験
■歓迎条件:
・IT系メガベンチャーでの業務経験をお持ちの方
【学歴】
大学卒業以上

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-16-4

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「IR※リーダー候補【東証プライム上場／リモート可／英語活用】」のポジションの求人です
【ミッション】
投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる
■事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく
■投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする
■エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう

【採用背景】
未曾有のパンデミックの最中、エムスリーは社会・医療への貢献を果たすべく様々な取り組みを進めた結果、急速な成長を遂げました。その後の揺り戻し期を経て現在、当社グループは再び力強い成長軌道を描くための重要な転換点に立っています。この再成長のタイミングと時を同じくして、2025年現在、世界中の投資家から日本の株式市場への熱い視線が注がれており、市場から寄せられる当社グループへの期待も高まっています。
このようなタイミングにおいて、株主・投資家の皆様との対話は、私たちの持続的な事業運営と企業価値向上のために不可欠です。国内外のステークホルダーとの信頼関係をさらに深めていくため、IR対応力を一層強化していくことが急務となっています。
そこで、私たちはIRグループの中核として、この重要なミッションを推進していただけるリーダー候補を募集します。エムスリーの次なる成長ステージ、そして医療の課題解決を少しでも前進させる力として、あなたの経験と情熱を発揮していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む）
■投資家のリクエストに応じてサステナビリティやガバナンス関連のミーティングの実施、社内へのフィードバック
■東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務
■日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
…

【必須要件】
■IR実務経験
■英語スキル（ビジネスレベル）
※海外投資家と通訳なしでミーティングをしていただきます

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階