営業　テック企業 に関わる求人一覧

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

ミッション：日本の経営層と共に組織変革を牽引し、働き方の未来を創造する。

従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」という経営課題に対し、ミキワメブランドの複数SaaS製品（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）と160万人のデータ・5,000社以上の導入実績を活用した本質的ソリューションを提供します。

【具体的業務内容】
・経営層・人事責任者への直接アプローチと長期的関係構築
・組織課題の本質を見抜く戦略的ヒアリングと提案
・複数部門を巻き込んだ大型プロジェクト推進
・ARR1,000万円以上の大型案件受注と長期パートナーシップ構築
・新規ターゲット企業の特定と開拓

【キャリアパス】
半年後：チームリーダーまたはスペシャリスト
1年後：部門責任者または事業責任者
2～3年後：執行役員または新規事業立ち上げ責任者、取締役候補

必須要件
リーディングマークのミッション、バリューへの共感
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)

歓迎要件
法人営業チームのマネジメント経験
ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験
SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験
経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験

求める人物像
リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。
自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。
高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させ、既存のやり方を常に疑いながら、
視座高く挑戦できる方を求めています。

■ スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方
「爆速でトラ

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

同ポジションは、顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
・競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
・インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
・役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。

■必須要件
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下全てに該当する方
・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上
・営業組織のマネジメント経験（1年以上）

■歓迎要件
・法人営業チームのマネジメント経験
・エンタープライズ企業への営業経験

東京都

AI・機械学習のプロフェッショナルが集い、高齢社会対策・医療・製薬・労働力不足など社会的影響度の大きな課題解決にAIを活用する企業。AIはあくまで手段で、社会課題解決が本質。国の支援を受け、自治体や業界リーダー企業、高度な専門機関と連携。AIコモディティ化時代でも異彩を放つ存在を目指す。

【企業・事業紹介】
AIプラットフォーム事業でエンタープライズ企業に課題解決ソリューション提供。金融領域は最大売上規模の主流事業で、金融業界のAIサービストップランナーを目指す。年間350件超の取り組みから蓄積した多様なAI技術・アプリケーション・ミドルウェアアセットを活用。

【exaBase Studio】
現場と開発者を近づける開発環境。社内外のAIモデル・サービス・データ組み合わせてAIソフトウェア構築。GUIで簡易的・スピーディに開発でき、段階的改善可能。最新AI技術を常時利用。

【募集背景】
完全オーダーメイドビジネスからスケーラビリティ重視モデルへ転換期。組織統合・オペレーション変革進行中。金融機関のAI活用生産性向上と新規サービス・事業創出の両輪で、金融機関ひいては日本産業・社会の仕組み変革、地方創生実現を目指す。

【主な職務内容】
■アカウントマネジメント：関係構築、ニーズ特定、品質・リソース管理、アップセル・クロスセル
■案件獲得：経営課題導出、AIソリューション企画・提案
■案件推進：要件定義から保守まで、プロダクト・サービス企画開発
■共通オファリング化：エンタープライズ向けオファリング策定、自社プロダクト化連携

【キャリアパス】
アカウント担当→グループリード→部・事業部リード→事業責任者・子会社社長等の多様なキャリア実現可能。

応募資格（必須）
【必須（MUST）】
■経験
マネジメント経験に加え、
以下のうち1つ以上の経験を複数組み合わせて経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

■マインド
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力
・やりきる力（予実や採用への強いコミット）
・メンバーの成長へのコミット

応募資格（歓迎）
【歓迎（WANT）】
■スキル・経験
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）
・予算等の目標遂行経験

東京都

エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、
医療従事者の方々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を見つけるためのサポートや、
医療機関の経営課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。

本ポジションでは、当社が取り組む医療機関向けHR系SaaSの新規事業のプロダクトマーケティングマネジャーを務めていただきます。
顧客とのプロジェクトマネジメントを行っていただきながら、サービスへのフィードバックを得て、
サービスのUI・UX改善のディレクションを行っていただきます。
サービスの価値をさらに高めるため、社内のエンジニアやデザイナーのみならず、出資先のHRテック企業とも連携して、
プロダクトのリファインメントを推進していただける方を募集しています。

※以下のプレスリリースもご参照ください。
*****

・制作ディレクション経験
・プロジェクトマネジメント経験

【ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い医療業界のWebサービス開発に企画から携わることができます。
・当社グループが事業成長を実現した源泉である、出資先のマネジメントに携わることができます。
・ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。
・SaaS事業の経験
・プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験
・Web関連サービスの立ち上げ経験
・プロダクト導入顧客との折衝経験（カスタマーサクセス）

【求める人物像】
・成長意欲/学習意欲が高い方
・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、
　業務を推進できる方

港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

株式会社インフキュリオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

インフキュリオン コンサルティングは、「金融・決済×テクノロジー」領域において、
事業戦略立案、サービス企画、サービス設計を数多く行い、ビジネス側を中心に今までにない
新たなビジネスモデルの創出をクライアントとともに行っております。
このビジネス領域の活動をしっかりとIT領域につないでいき、
IT側はクライアントとともに、そのビジネスモデルを駆動する適切なITシステムの提供を行っていくことが重要です。
時には、革新的なビジネスモデル創出のために、
より上流のビジネス企画段階でのビジネス側とIT側の協働も求められています。
このような状況の中、今回、当社がクライアントと共想した
ビジネスモデルをITシステムにより具現化する役割を担う「ITコンサルタント」を募集いたします。

具体的には、当社のITコンサルタントは、新規事業創造領域における
・システム化構想／システム化企画、プロジェクトチャーター策定
・業務要件定義、システム化要件定義、プロジェクト計画策定
・IT-PMO、IT-PM補佐 （規模によってはビジネス側も含めたPMOやBiz-PM支援）等
に従事します。クライアントの関係性・要望によってはIT戦略策定支援、ITガバナンス整備などへ従事する可能性もございます。

・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
・ペイメントサービスの企画・立上げ経験
・ペイメントサービスに関するシステム開発プロジェクト経験
・FISCガイドライン、PCIDSS要件の理解・実行経験
・アジャイル開発におけるプロダクトオーナー／スクラムマスター経験
/金融系事業会社でのITガバナンス導入／実行経験

＜魅力＞
【BaaS（※１）のリーディングカンパニーで経験をつめる。】
【先進的なビジネス開発・プロダクト開発ができる企業】
　社長がFintech関連の会長を務め、グループでコンサルティング事業も行っていることから
　第三者視点も持ち、金融×デジタルに関しての業界ルールや動向、国策を握りやすく
　グロースが見込みやすいる新たなサービスに関われるチャンスが今後もございます。

　（※１）ー”Banking as a Service”
　フィンテック企業などが、APIを介して銀行のシステムに接続し
　規制のもと管理・運用されるインフラ上に独自の金融サービスを
　構築することができます。技巧側としても新たなマネタイズを生み
　オープンバンキングでの優位性を得られるため、注目されています。
　※〇〇payなどの決裁領域とはまた別の領域のため競合は少ない状況です。


＜歓迎スキル＞
・新規事業やサービスの企画経験
・ユーザーインサイトに基づくUI/UXに関する知識
・システム開発やテクノロジーに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングを含めた営業経験、提案経験がある方
・金融・決済業界に関する知識

千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

同ポジションは、顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。
・競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。
・インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。
・役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。

■必須要件
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下全てに該当する方
・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上
・営業組織のマネジメント経験（1年以上）

■歓迎要件
・法人営業チームのマネジメント経験
・エンタープライズ企業への営業経験

東京都

AI・機械学習のプロフェッショナルが集い、高齢社会対策・医療・製薬・労働力不足など社会的影響度の大きな課題解決にAIを活用する企業。AIはあくまで手段で、社会課題解決が本質。国の支援を受け、自治体や業界リーダー企業、高度な専門機関と連携。AIコモディティ化時代でも異彩を放つ存在を目指す。

【企業・事業紹介】
AIプラットフォーム事業でエンタープライズ企業に課題解決ソリューション提供。金融領域は最大売上規模の主流事業で、金融業界のAIサービストップランナーを目指す。年間350件超の取り組みから蓄積した多様なAI技術・アプリケーション・ミドルウェアアセットを活用。

【exaBase Studio】
現場と開発者を近づける開発環境。社内外のAIモデル・サービス・データ組み合わせてAIソフトウェア構築。GUIで簡易的・スピーディに開発でき、段階的改善可能。最新AI技術を常時利用。

【募集背景】
完全オーダーメイドビジネスからスケーラビリティ重視モデルへ転換期。組織統合・オペレーション変革進行中。金融機関のAI活用生産性向上と新規サービス・事業創出の両輪で、金融機関ひいては日本産業・社会の仕組み変革、地方創生実現を目指す。

【主な職務内容】
■アカウントマネジメント：関係構築、ニーズ特定、品質・リソース管理、アップセル・クロスセル
■案件獲得：経営課題導出、AIソリューション企画・提案
■案件推進：要件定義から保守まで、プロダクト・サービス企画開発
■共通オファリング化：エンタープライズ向けオファリング策定、自社プロダクト化連携

【キャリアパス】
アカウント担当→グループリード→部・事業部リード→事業責任者・子会社社長等の多様なキャリア実現可能。

応募資格（必須）
【必須（MUST）】
■経験
マネジメント経験に加え、
以下のうち1つ以上の経験を複数組み合わせて経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

■マインド
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力
・やりきる力（予実や採用への強いコミット）
・メンバーの成長へのコミット

応募資格（歓迎）
【歓迎（WANT）】
■スキル・経験
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）
・予算等の目標遂行経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「海外大型プロジェクト推進〈新規投資/経営管理/PMI推進〉」のポジションの求人です
■同行のグローバルコマーシャルバンキング（GCB）企画部にて大型の海外プロジェクト推進を担当いただきます。経営管理・協働推進担当やパートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート担当頂きます。

【詳細業務】
■各パートナーバンクの経営管理
■各パートナーバンクとの協働推進
■各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
※主な関係者
（社内）パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
（社外）コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業

【GCB企画部について】
東南アジアの商業銀行への出資、出資後のバリューアップにより成長機会の追求、デジタルプレーヤーへの出資を通じたMUFG独自のエコシステム構築への挑戦、に代表されるようなMUFGのフロンティアを切り開く業務に挑戦し続けている部門です。事業本部発足からまだ7年のためベテランが少なく、経営との距離が極めて近いフラットな組織で、誰も経験したことのない業務が多いため、若手から中堅の皆様がもたらす活力、自由な発想が事業に活きている組織です。

【組織構成】グローバルコマーシャルバンキング企画部　45名程度
ー企画総括ライン
ークルンシィ管轄ライン
ーアユタヤ銀行管轄ライン
ーアジアFintech投資ライン
※上記チーム構成に関わらず施策ベースでのバーチャルチーム有り　
※アジアの出資先銀行はタイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行です
※配属はご経験やご希望を元に決定いたします。
■メンバーの職歴
大企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。海外駐在経験者も多数在籍しています。

【採用背景】
■GCB企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当しています。10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進しており、足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、…

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
※以下いずれかのご経験
■プロジェクト推進・投資のご経験
■M&A関連業務のご経験
■PMIのご経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

【歓迎要件】
■海外の出資先企業とのPMI業務経験
■金融業界での経験
■フィンテック企業への投資経験

東京都
千代田区丸の内

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

■「採用プラットフォーム」から「日本のキャリアインフラ」へ

事業責任者としてのミッションは明確です?HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、"キャリア教育・採用・育成"を一気通貫でデザインする「日本のキャリアインフラ」を構築することです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。
採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現?この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください。

■募集背景
新規と既存プロダクトの圧倒的成長へ

日本企業の採用は「この人と働きたいか」「何となく他社に勝っている」等、直感とアナログで感覚的に意思決定される慣習が未だ根強く残っています。一般消費財市場ではデータと科学的手法が当たり前の時代に、新卒採用市場は大きく出遅れているのが現実です。

当社はこの構造的課題を解決に導くため、役員直下の部門長、或いは事業部長ポジションを新設します。あなたには、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

■業務内容
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト／サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する
・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する
・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

■必須要件
弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
以下いずれかの経験に該当する方
・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験(1年以上)
・営業組織マネジメント経験(3年以上、チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験

■歓迎要件
日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）
企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。

■プロダクト戦略・ロードマップ立案
顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成

■顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

■プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

■開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

■プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

■各事業部門連携
各事業部門（営業、マーケティング、CS等）からの情報収集や、プロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現

■全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援
担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する

■必須要件
・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）
・開発チームとの協業経験
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

■歓迎要件
・to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験
・人材業界での業務経験がある方

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

■「採用プラットフォーム」から「日本のキャリアインフラ」へ

事業責任者としてのミッションは明確です?HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、"キャリア教育・採用・育成"を一気通貫でデザインする「日本のキャリアインフラ」を構築することです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。
採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現?この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください。

■募集背景
新規と既存プロダクトの圧倒的成長へ

日本企業の採用は「この人と働きたいか」「何となく他社に勝っている」等、直感とアナログで感覚的に意思決定される慣習が未だ根強く残っています。一般消費財市場ではデータと科学的手法が当たり前の時代に、新卒採用市場は大きく出遅れているのが現実です。

当社はこの構造的課題を解決に導くため、役員直下の部門長、或いは事業部長ポジションを新設します。あなたには、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

■業務内容
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト／サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する
・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する
・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

■必須要件
弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
以下いずれかの経験に該当する方
・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験(1年以上)
・営業組織マネジメント経験(3年以上、チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験

■歓迎要件
日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）
企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

東京都

AI・機械学習のプロフェッショナルが集い、高齢社会対策・医療・製薬・労働力不足など社会的影響度の大きな課題解決にAIを活用する企業。AIはあくまで手段で、社会課題解決が本質。国の支援を受け、自治体や業界リーダー企業、高度な専門機関と連携。AIコモディティ化時代でも異彩を放つ存在を目指す。

【企業・事業紹介】
AIプラットフォーム事業はエンタープライズ企業に課題解決ソリューション提供。exaBase Studioを活用したサービスから完全カスタマイズソリューションまで多様なオファリングを用意。

【募集背景】
完全オーダーメイドビジネスモデルからスケーラビリティ重視モデルへ転換期。組織統合・オペレーション変革を進め、より大きな価値を生み出せる組織を構築中。事業モデル変革の真ん中で、非連続な事業価値創造に挑戦する仲間を募集。

【主な職務内容】
■アカウントマネジメント：クライアント関係構築、ニーズ特定、解決策提供、品質・リソース管理、アップセル・クロスセル提案

■案件獲得：産業別経営課題の抽出、AI中心のソリューション企画・提案

■案件推進：要件定義から開発・保守まで一連のプロジェクト管理、エンジニア・デザイナー巻き込み、プロダクト・サービス企画開発

■共通オファリング化：エンタープライズ向けオファリング策定、顧客プロダクトの自社プロダクト化連携

【キャリアパス】
アカウント担当→グループリード→部・事業部リード→事業責任者・新規事業開発責任者・子会社社長・役員等の多様なキャリア実現可能。

経験
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

マインド
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力

応募資格（歓迎）
スキル・経験
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト／サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する
・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する
・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

必須要件
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験

・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上
・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験

歓迎要件
・日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）
・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

求める人物像
・同社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

東京都

社内研修・勉強会あり／制作会社出身の方歓迎／クリエイティブに強み

数億円規模のマーケティング予算を使い、IPO前の企業成長を牽引するWEBマーケター/広告リーダー候補
の募集です。
自社サービスである完全反響型の資産運用セミナー事業の集客最大化がミッションです。
WEBマーケティング戦略の設計と実行、広告運用・改善、LP/ファネル改善などを担当します。
将来的に広告運用メンバーの育成やナレッジの型化などもお任せする予定です。


【具体的には】
・ 仕事概要: 数億円規模のマーケティング予算を扱い、高速PDCAを回せる広告責任者の募集。
IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター/広告リーダー候補。
・ 業務内容:
・ WEBマーケティング戦略の設計と実行 (KPI設計、予算配分、ターゲット設計、
オンライン・オフラインチャネルミックス設計)
・ 広告運用・改善 (Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE
/ SmartNews 等の媒体横断的な運用改善、入札・配信設計・アカウント構造の見直し、
CVR改善のための検証設計、クリエイティブテストの設計と高速PDCA)
・ LP/ファネル改善 (LP改善(LPO)・導線改善、
CRMチームと連携したボトルネック特定と改善、代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝)

・ 事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験(目安3年以上)
・ 数値に基づく改善経験(CV/CVR/CPA/ROAS等を見て打ち手を変えた経験)
・ 関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験(デザイナー/営業/開発/代理店など)

【歓迎】
・ 億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験
・ クリエイティブ検証の設計力(勝ちパターンを言語化できる)
・ LPO / GA4 / GTM / 計測設計の理解
・ CRMやナーチャリング(来場率・商談化率)改善への関与経験
・ マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験
・ クリエイティブテストやLPOの実務経験
・ インハウス広告運用チームでの勤務経験

東京都港区

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

ミッション：日本の経営層と共に組織変革を牽引し、働き方の未来を創造する。

従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の「人材流出」「生産性向上」「次世代リーダー育成」という経営課題に対し、ミキワメブランドの複数SaaS製品（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）と160万人のデータ・5,000社以上の導入実績を活用した本質的ソリューションを提供します。

【具体的業務内容】
・経営層・人事責任者への直接アプローチと長期的関係構築
・組織課題の本質を見抜く戦略的ヒアリングと提案
・複数部門を巻き込んだ大型プロジェクト推進
・ARR1,000万円以上の大型案件受注と長期パートナーシップ構築
・新規ターゲット企業の特定と開拓

【キャリアパス】
半年後：チームリーダーまたはスペシャリスト
1年後：部門責任者または事業責任者
2～3年後：執行役員または新規事業立ち上げ責任者、取締役候補

必須要件
リーディングマークのミッション、バリューへの共感
ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)

歓迎要件
法人営業チームのマネジメント経験
ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験
SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験
経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験

求める人物像
リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。
自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、高い視座で挑戦し続けられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。
高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させ、既存のやり方を常に疑いながら、
視座高く挑戦できる方を求めています。

■ スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方
「爆速でトラ

東京都

AI・機械学習のプロフェッショナルが集い、高齢社会対策・医療・製薬・労働力不足など社会的影響度の大きな課題解決にAIを活用する企業。AIはあくまで手段で、社会課題解決が本質。国の支援を受け、自治体や業界リーダー企業、高度な専門機関と連携。AIコモディティ化時代でも異彩を放つ存在を目指す。

【企業・事業紹介】
AIプラットフォーム事業はエンタープライズ企業に課題解決ソリューション提供。exaBase Studioを活用したサービスから完全カスタマイズソリューションまで多様なオファリングを用意。

【募集背景】
完全オーダーメイドビジネスモデルからスケーラビリティ重視モデルへ転換期。組織統合・オペレーション変革を進め、より大きな価値を生み出せる組織を構築中。事業モデル変革の真ん中で、非連続な事業価値創造に挑戦する仲間を募集。

【主な職務内容】
■アカウントマネジメント：クライアント関係構築、ニーズ特定、解決策提供、品質・リソース管理、アップセル・クロスセル提案

■案件獲得：産業別経営課題の抽出、AI中心のソリューション企画・提案

■案件推進：要件定義から開発・保守まで一連のプロジェクト管理、エンジニア・デザイナー巻き込み、プロダクト・サービス企画開発

■共通オファリング化：エンタープライズ向けオファリング策定、顧客プロダクトの自社プロダクト化連携

【キャリアパス】
アカウント担当→グループリード→部・事業部リード→事業責任者・新規事業開発責任者・子会社社長・役員等の多様なキャリア実現可能。

経験
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

マインド
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力

応募資格（歓迎）
スキル・経験
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
概要
事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。

あなたが実現できる挑戦の例

新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。

既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。

エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。

営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。

マーケティング戦略の立案と実行
ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。

プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。

グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。

必須要件
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
・経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験

歓迎要件
・HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
・年商10億円以上の事業のマネジメント経験
・エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
・プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験

求める人物像
リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面その

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト／サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する
・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する
・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

必須要件
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験

・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上
・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験

歓迎要件
・日系外資含めコンサルティングファーム出身（人事系ファームだと大歓迎）
・企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

求める人物像
・同社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

東京都

AI・機械学習の一流プロフェッショナルが集結し、高齢社会対策、医療、製薬、労働力不足など社会的影響度の大きな課題をAIで解決する企業。AIは手段であり、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する姿勢が特徴。国家支援、地方自治体、業界最大手企業、データ保有企業、専門機関との連携により、AIコモディティ時代でも異彩を放つ存在を目指しています。

【職務内容】
業界を代表する金融機関の顧客と全社的変革をリードする重要アカウント責任者をお任せします。ソリューション・サービスの企画・実装から、推進するためのチームマネジメントまで、裁量をもって対応いただきます。主たる役割は「売る」「届ける」ですが、顧客企業の業務に深く入り込み、ソリューション「作る」を通じて、新たなサービスを「創る」ことにも貢献します。

【主要業務】

・アカウントマネジメント
クライアント関係構築、ニーズ特定と解決策提供、プロジェクト品質管理、アップセル・クロスセル推進

・案件獲得
産業ステークホルダーの経営課題・業界変革テーマの導出、AIテクノロジーを用いたソリューション企画・提案

・案件推進・遂行
要件定義～開発・保守のプロジェクトマネジメント、エンジニア・デザイナー巻き込みによるプロダクト企画・開発

・共通オファリング化・事業化
エンタープライズ向けオファリング策定、プロダクト・サービスの自社化への連携

【ポジションの魅力】
数千～数億規模案件でAIアセット駆使、案件からの新オファリング導出、テクノロジー×業界×領域×フェーズでの事業開発により、事業オーナーやPdM等、キャリアの選択肢が大きく広がります。

■応募資格（必須）
経験：
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

マインド：
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力

■応募資格（歓迎）
スキル・経験：
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）

東京都

株式会社リブ・コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの
住宅・不動産・建設業界のクライアントを対象に、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。

【コンサルティング事例（一部）】
・経営戦略立案
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・MVV構築
・人事制度設計、組織改革
・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援
・Webマーケティング強化
・業務生産性向上
・営業力強化研修
・商品開発

・住宅、不動産、建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験2年以上
【求める人物像】
・業界変革を担う想いのある方
・クライアント、ユーザー志向で仕事に取り組める方
・成果を出すために思考、創意工夫のできる方
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という
　同社のミッションに共感いただける方

中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
概要

コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、あなたの専門領域で活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか？」事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

あなたが実現できる挑戦の例

財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。

人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。

法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。

経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。

コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。

必須要件
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

歓迎要件
・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
・HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
・複数のコーポレート機能を統括した経験

求める人物像
私たちが求めるのは、こんな方です。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべ

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
概要
事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。

あなたが実現できる挑戦の例

新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。

既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。

エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。

営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。

マーケティング戦略の立案と実行
ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。

プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。

グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが事業家の役割です。

必須要件
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
・事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
・経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験

歓迎要件
・HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
・年商10億円以上の事業のマネジメント経験
・エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
・プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験

求める人物像
リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面その

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

業務内容
概要

コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。

具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IRなど、あなたの専門領域で活躍できるフィールドがあります。

ただし、重要なのは 事業を知るあなただからこその視点 です。

「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか？」事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。

あなたが実現できる挑戦の例

財務・経理戦略の立案と実行
財務戦略の立案から資金調達、予算管理、経理体制の構築まで、財務面から会社の成長を支えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。

人事・組織開発戦略の推進
次のステージに向けた組織を創る。人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透を通じて、事業を伸ばす人材を集め、組織の競争力を高めます。

法務・ガバナンス・リスクマネジメント体制の構築
事業の拡大を法務面から支え、攻めと守りを両立させる。契約管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略から、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応まで一貫して担います。

経営企画・事業戦略の立案
経営の意思決定を支える戦略を描く。中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築を通じて、成長を加速させます。

コーポレートIT戦略の推進
IT面から組織の生産性を最大化する。社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進を担います。

そして、あなた自身が描く挑戦を

上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共にあなたの専門領域で経営基盤を創る。それが、コーポレート責任者の役割です。

必須要件
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験
以下のいずれかの経験
・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等)
・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験
・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験

歓迎要件
・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験
・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験
・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有
・HR Tech、SaaS企業でのコーポレート業務経験
・複数のコーポレート機能を統括した経験

求める人物像
私たちが求めるのは、こんな方です。

■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。

■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方
日々の業務に埋もれず、「あるべ

東京都

AI・機械学習の一流プロフェッショナルが集結し、高齢社会対策、医療、製薬、労働力不足など社会的影響度の大きな課題をAIで解決する企業。AIは手段であり、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する姿勢が特徴。国家支援、地方自治体、業界最大手企業、データ保有企業、専門機関との連携により、AIコモディティ時代でも異彩を放つ存在を目指しています。

【職務内容】
業界を代表する金融機関の顧客と全社的変革をリードする重要アカウント責任者をお任せします。ソリューション・サービスの企画・実装から、推進するためのチームマネジメントまで、裁量をもって対応いただきます。主たる役割は「売る」「届ける」ですが、顧客企業の業務に深く入り込み、ソリューション「作る」を通じて、新たなサービスを「創る」ことにも貢献します。

【主要業務】

・アカウントマネジメント
クライアント関係構築、ニーズ特定と解決策提供、プロジェクト品質管理、アップセル・クロスセル推進

・案件獲得
産業ステークホルダーの経営課題・業界変革テーマの導出、AIテクノロジーを用いたソリューション企画・提案

・案件推進・遂行
要件定義～開発・保守のプロジェクトマネジメント、エンジニア・デザイナー巻き込みによるプロダクト企画・開発

・共通オファリング化・事業化
エンタープライズ向けオファリング策定、プロダクト・サービスの自社化への連携

【ポジションの魅力】
数千～数億規模案件でAIアセット駆使、案件からの新オファリング導出、テクノロジー×業界×領域×フェーズでの事業開発により、事業オーナーやPdM等、キャリアの選択肢が大きく広がります。

■応募資格（必須）
経験：
以下のうち、1つ以上ないしは複数組み合わせて3年以上経験している方
・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験
・フィンテック企業における企画経験
・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験
・金融機関向けソリューション営業経験

マインド：
・社会課題マインド
・メンタルタフネス
・好奇心
・自責思考／オーナーシップ
・テクノロジーに関するキャッチアップ力

■応募資格（歓迎）
スキル・経験：
・AI、ITに関する知識・活用経験
・システム開発経験（PMO、PM・PL）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【資本金1兆7千億円超、日本最大のメガバンク】世界有数のグローバル金融グループで、全行的なAI戦略立案から現場レベルでのAI活用推進まで幅広く取り組むことができます。AI・機械学習を切り口に、企画立案からプロジェクト推進まで幅広く携わることで、社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、AI施策を主体的に推進する経験が積めます。

「【デジタルソリューション部】AIを活用したDX施策の企画推進」のポジションの求人です
【主な役割】全社的なAI推進の戦略立案・案件推進など
A） 戦略立案*1
AIを含む新技術ソリューション群の知見提供・最適解の提案
部門・業務を横断した立場でのAI/機械学習
利活用の企画・立案、プロジェクト組成
B） 案件推進*1
A）で企画・組成したプロジェクトのPM/PMO（プロジェクト計画書作成、コスト・スケジュール管理、品質管理、リスク管理、各ステークホルダーとの折衝・合意形成など）
利用促進策の企画
*1 A,Bの役割は一貫して担っていただきます
AI施策の立案～導入促進まで一気通貫での役割を担います
また、グローバル案件も増加中です（皆さまのご意向や能力/経験を基に、適切な役割へとアサインします）

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全行的なAI戦略立案から現場レベルでのAI活用推進まで幅広く取り組むことができます
AI・機械学習を切り口に、企画立案からプロジェクト推進まで幅広く携わることで、社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、AI施策を主体的に推進する経験が積めます
多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます

複数の海外テック企業との協業を通じ、グローバル規模の最先端AI技術の知見を会得できます
AI企画立案・プロジェクト推進に携わることで、 AI開発におけるユーザー立場の視点を養えます

【キャリアパス】
AI推進を起点に、部内でCoEとしてのAI推進のプロフェッショナルキャリアを歩むケースはもちろん、よりビジネスに近い立場でのAI推進のプロフェッショナルキャリアを歩むケース等もあります。

【所属部署】デジタルソリューション部 AI・データ推進Gr　AI推進チーム（現28名）

【必須要件】
以下、3点を満たす方
（１） AI/データ分析を通じた新商品・新業務の企画・立案、もしくはプロジェクト推進経験
（２） AI活用の実現性を判断するためのAI関連サービスの知見と、継続的なキャッチアップ力
（３） チームや社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション力および業務遂行力

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html
【歓迎要件】
英語を用いた業務遂行能力、または海外関連の業務経験（TOEIC860点以上目安）
金融機関関連の業務経験
金融機関向けのSI営業、またはシステムコンサル経験
AI・機械学習関連の開発経験（Python等のプログラミングスキル）

東京都
千代田区麹町4-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「【Findy Team+事業】 プロダクト事業開発」のポジションの求人です
同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。
今回、募集しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。

【職務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
※カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

【Findy Team+について】
プロダクト開発における課題解決を実現するためのAI戦略支援SaaSです。
「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」
「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」
「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」
こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。
最近では、プロダクト企画における課題を解決するFindy InsightsやAI駆動開発を進めるにあたり、そもそもコード管理ツール（GitHubやGitlabなど）やイシュー管理ツール（Jira、Backlog、Notionなど）の運用が定着していない課題に対して、運用支援のコンサルを提供するなど事業が多角化しています。

【ポジションの魅力】
・AI革命時代のこの貴重なタイミングに、変化のど真ん中で新たな市場を生み出せる環境で仕事ができる
・市場においても稀有な経験を通して、非連続な成長を体感できることが出来ます。
・SaaS企業のグロースフェーズを経験する事ができます。
・ブルーオーシャン市場の開拓にチャレンジする事が可能です。

【必須要件】
■法人営業での高い営業実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画などいずれかの経験
■机上で思考するのではなく、ハンズオンで泥臭く一次情報を取りに行くことを大切にできるマインドセット
【歓迎要件】
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・新規サービス立ち上げ経験
・SaaS事業に携わったご経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

既存プロダクト、または新規プロダクトについて、以下のようなプロダクトマネジメントの責任を担っていただきます。

■プロダクト戦略・ロードマップ立案
顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成

■顧客ヒアリング
顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

■プロダクトバックログ作成
事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

■開発内容要件定義
開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

■プロダクト利用状況分析
プロダクト利用状況を分析し、事業成長・プロダクト成長を達成するための課題を特定

■各事業部門連携
各事業部門（営業、マーケティング、CS等）からの情報収集や、プロダクト戦略等について合意・認識合わせをしながら、各部門施策と整合性あるプロダクト開発・事業運営を実現

■全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援
担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する

■必須要件
・自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）
・開発チームとの協業経験
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

■歓迎要件
・to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験
・人材業界での業務経験がある方

東京都

住宅・不動産業界のコンサルティングに特化した求人。いままでの住宅・不動産業界での業務経験を活かして、キャリアアップ・キャリアチェンジをしていきたい方、業界を変えていきたい方にお勧めの求人です。

「住宅・不動産業界【経営コンサルタント】コンサル未経験可」のポジションの求人です
【求人担当者より】
住宅・不動産業界における支援実績はコンサル業界の中でも随一であり、リブ・コンサルティングの強みである「事業開発・強化」や「営業戦略立案」を活かして、経営から現場まで伴走型の支援を行っております。
住宅・不動産業界での業務経験のあられる方が多くご入社されており、現場や本部にいたからこそわかる業界の課題を第三者として関わっていくことで解決することができ、やりがいのある求人です。

【こんな方にお勧めの求人です！】
・不動産業界での業務経験を活かして、より多くのソリューションやクライアントの課題に入り込んでいきたい方
・用地仕入れ～開発～販売を行う不動産業界のビジネスモデルや、業界ならではの慣習を変革していきたいという方に変えていきたい方。

【事業部紹介】
長らく新築中心の市場だった日本において、人口縮小が進む中で、不動産市場やリフォーム市場が伸びていくと想定されます。リブコンサルティングでは、不動産仲介、分譲戸建・マンション、中古再販、リノベーション・リフォームなど、各事業に精通した専門コンサルタントが支援を実施します。
事業特性をふまえて、戦略から実行まで成果創出をサポートします。

【仕事内容】
ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産業界のクライアントを対象に、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。

■コンサルティング事例
・経営戦略：長期的な視点をもって不動産業界の中で売上を向上させていくための戦略立案支援
・事業開発：マンションの建設と合わせて、VPP（バーチャルパワープラント）の設置での収益向上支援や、マンション管理等事業の多角化支援
・マーケティング：不動産広告によるより効果的な集客を行うためのマーケティング戦略支援や、VR等の最新技術を取り入れた顧客獲得施策の立案支援
・セールス：販売店における営業マンのコミュニケーション設計やデジタルツールよる営業力の向上や効果的な受注のためのセールス戦略の立案実行支援

■案件事例
・デジタルツール「土地バンク」により従来の住宅営業をアップデートする
・首都圏展開を見据えて地域ナンバーワン…

【必須要件】
■下記いずれかのポジションで成果にコミットした経験のある方
・ハウスメーカーでの営業経験（戸建て販売、マンション販売経験者は歓迎します）
・ディベロッパーでの法人営業経験
・住宅・不動産業界向けサービスのビジネスサイドの経験（※）
※法人営業、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など

東京都
千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階

公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。

【仕事内容】
管理物件のリフォーム提案を担当頂きます。
※顧客ニーズにあわせた反響営業のため、無理なセールスや飛び込み等はなし

【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

東京都

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

事業家として、あなたの経験と専門性を活かし事業を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、ご経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定していきます。

【実現できる挑戦の例】
・新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。

・既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。

・エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。

・営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。

・マーケティング戦略の立案と実行
同社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。
デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。

・プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。

・グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。

■必須要件
・同社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験

★以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業責任者として、P＆Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
・経営幹部（執行役員、CxO等）として、事業・組織の変革を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ（0→1→10）を成功させた経験

■歓迎要件
・HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
・年商10億円以上の事業のマネジメント経験
・エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
・プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。同社の更なる案件拡大にむけて執行役員候補（SM以上）としてアカウントセールスを牽引いただきます。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価）

【実績の一部事例】
Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。
■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援 / CVC構築・推進支援 / 企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査 / PoC構築 / 実装
・運営推進－社員代替 / PM・PMO
■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化 / 販路拡大
・広告－Webマーケティング / MA（マーケティングオートメーション） / AI導入
■社内改善
・BPR－PDCA改善 / BI導入 / RPA導入
・システム－IT戦略立案 / ベンダー選定・マネジメント / DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築） / 評価制度

【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング
各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■同社では新規事業開発、DX・ITコンサルなど幅広いソリューションを提供しているため、アカウントセールスの部門統括責任者候補として同社が保有する様々なサービスを組み…

【必須要件】
■コンサルティングファームもしくはSIerでのセールス経験4年以上
■マネジメント経験
■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

リーディングマークは心理学とデータサイエンスを融合したHRテック企業。主力サービス『ミキワメシリーズ』で採用から活躍まで全フェーズを支援します。独自アルゴリズムと臨床心理士の知見を活かし4,000社超に導入。性格・価値観データ化により人と組織の最適な関係を構築し、働く人の自己実現を支援する社会インフラを目指しています。

事業家として、あなたの経験と専門性を活かし事業を次のステージへと導きます。
具体的な職種や業務内容は、ご経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定していきます。

【実現できる挑戦の例】
・新規事業の立ち上げ
AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる。0→1の事業創造をリードします。

・既存事業の変革・成長加速
営業、マーケティング、CS、プロダクトなどの各領域で、既存事業を次のステージへ引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出します。

・エンタープライズ戦略の推進
従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立する。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。

・営業組織の変革とマネジメント
営業組織全体を最適化し、成長を加速させる。戦略立案から採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。

・マーケティング戦略の立案と実行
同社ブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。
デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PRを通じてブランドの価値を創ります。

・プロダクト戦略の立案と推進
ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。

・グローバル展開の構想
日本で培った強みを世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、世界の働き方を変える第一歩を踏み出します。

■必須要件
・同社のミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・何らかの領域での10年以上の実務経験

★以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業責任者として、P＆Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験
・経営幹部（執行役員、CxO等）として、事業・組織の変革を牽引した経験
・新規事業の立ち上げ（0→1→10）を成功させた経験

■歓迎要件
・HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験
・年商10億円以上の事業のマネジメント経験
・エンタープライズ営業組織のマネジメント経験
・プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験
・IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
予約・オンライン診療・決済・EC販売等、医療サービスを一気通貫で支援する自社SaaSを展開する当社にて、医療機関院長や看護師に対して、追加サービスを提案し、売り上げ最大化を目指していただきます。

【職務内容】
同社サービスを導入した医療機関やヘルステック企業などの既存顧客に対して、成果報告・プランのアップグレードの提案・商品ラインナップの拡充などを通し、長期定着を支援していただきます。また顧客の声をもとに、プロダクト改善提案もお任せします。

【待遇】
入社者にはストックオプションを付与。当社は上場を目指しており、2023年末には巨額の資金調達を成功させております。

【募集背景】
事業拡大に伴い増員

【組織構成】
社員：5名（業務委託加えて20名程度）

【必須要件】
■法人営業経験（3年以上）
■ヘルスケア・医療領域への関心や人々の健康、医療課題の解決に関心がある方





【歓迎要件】
■SaaS/IT/医療等の業界経験
■裁量をもって主体的に取り組みたい
■自社サービスに携わりたい方
■スタートアップに興味がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。今回、名古屋オフィスの立ち上げに伴い、既存2名と共にITコンサルティング業務を担っていただく方を募集いたします。

■ IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
■ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
■ 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務
■ 全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入
■ SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者
■ IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO

【おすすめポイント】
■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング
各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。
■案件獲得は専属の営業組織が行うため、案件デリバリーにフォーカスができる環境です。
■想定残業時間は10時間程度とワークライフバランスを気にした組織運営がされています。

【必須要件】
■コンサルティングファーム、SIerでIT企画、上流工程、システム導入等のいずれかにて4年以上の参画経験


【歓迎要件】
■大規模案件のPMO経験
■IT領域横断型のプロジェクトの全体最適を図った経験
■全体のテスト計画や移行計画など、より深く内容に踏み込んで関わった経験
■アプリ領域の知見　（特にM365やBOXをバッチやサードパーティ製のSaasなどで制御するようなアプリ寄りの知見）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「カスタマーサクセス・キャリアアドバイザー 部長候補」のポジションの求人です
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

■本ポジションについて
エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のカスタマーサクセスまたはユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）部長候補として担当領域の統括を行っていただきます。

短期的には担当領域の事業目標設計および実行計画の策定を行い、施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）を行っていただきます。中長期的には事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。

【具体的業務】は以下になります。

■共通
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（10名以上）
・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

■カスタマーサクセス
・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案
・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う
・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集

■ユーザーアクセス
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

【必須要件】
■10名以上のチームマネジメント経験
■セールス、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

社内研修・勉強会あり／制作会社出身の方歓迎／クリエイティブに強み

数億円規模のマーケティング予算を使い、IPO前の企業成長を牽引するWEBマーケター/広告リーダー候補
の募集です。
自社サービスである完全反響型の資産運用セミナー事業の集客最大化がミッションです。
WEBマーケティング戦略の設計と実行、広告運用・改善、LP/ファネル改善などを担当します。
将来的に広告運用メンバーの育成やナレッジの型化などもお任せする予定です。


【具体的には】
・ 仕事概要: 数億円規模のマーケティング予算を扱い、高速PDCAを回せる広告責任者の募集。
IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター/広告リーダー候補。
・ 業務内容:
・ WEBマーケティング戦略の設計と実行 (KPI設計、予算配分、ターゲット設計、
オンライン・オフラインチャネルミックス設計)
・ 広告運用・改善 (Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE
/ SmartNews 等の媒体横断的な運用改善、入札・配信設計・アカウント構造の見直し、
CVR改善のための検証設計、クリエイティブテストの設計と高速PDCA)
・ LP/ファネル改善 (LP改善(LPO)・導線改善、
CRMチームと連携したボトルネック特定と改善、代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝)

・ 事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験(目安3年以上)
・ 数値に基づく改善経験(CV/CVR/CPA/ROAS等を見て打ち手を変えた経験)
・ 関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験(デザイナー/営業/開発/代理店など)

【歓迎】
・ 億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験
・ クリエイティブ検証の設計力(勝ちパターンを言語化できる)
・ LPO / GA4 / GTM / 計測設計の理解
・ CRMやナーチャリング(来場率・商談化率)改善への関与経験
・ マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験
・ クリエイティブテストやLPOの実務経験
・ インハウス広告運用チームでの勤務経験

東京都港区

--

Bluefield Energy株式会社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに
、電力業界の非効率や未開拓領域に挑戦するエネルギーテック企業です。テクノロジー、エネルギー、
ファイナンスの掛け合わせにより、分散エネルギー資源を統合管理するプラットフォームを開発・運用していま
す。本ポジションでは、製品の品質保証活動をリードし、
開発チームが継続的に高品質な製品を提供できる仕組みを構築します。

【具体的には】
・ 品質戦略と計画
・ 同社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行
・ 開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
・ 複数プロダクト間の統合テスト設計・運用
・ 非機能テストの設計・実施
・ リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用
・ PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行
・ 各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード
・ QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進
・ 迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携
・ 組織全体への品質意識の啓蒙活動

【必須】
・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（5年以上）
・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力

【歓迎】
・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験
・ユニット、API、E2Eいずれかのレベルでのテスト自動化の経験
・オフショア企業のマネジメント経験

東京都港区

★GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％★GMOインターネットグループの盤石な基盤・ネットワークがあり、安定性も抜群です★GMOグループの後ろ盾を活かし、IPO準備中のため、上場確度も高いです
★急成長中のため、マネージャー・部長職へのスピード昇進も可能です★日本の医療業界を変革するため設立された企業のため、非常に社会貢献性が高いです

「【GMOグループ/ヘルステック企業】自社SaaSプリセールス」のポジションの求人です
【ミッション・募集背景】
当社の医療SaaSを導入・拡大するにあたり、顧客要望を適切にヒアリングし、
自社システムで「できる・できない」を判断した上で、技術部門と連携する役割が急務となっています。

ビジネス再度と開発者の橋渡しとして、スピーディーに案件を前に進めるポジションを募集します。

【取り扱い製品】
製品情報：医療機関向けSaaS『メディカル革命』
特徴：医療現場の一番のニーズである「待ち時間の短縮・解消」に対して、受付・予約から会計までのシームレスなシステム構築、予約受付機能搭載ロボットの開発・研究などから、医療現場の問題解決に貢献しています。
強み：
（１）医療現場のご要望から生まれたソリューション群
（２）医療機関の悩みを網羅した製品のため、訴求率が高い
　現状、インバウンドの引き合いで売り上げが立っている状況
（３）事業ドメインが強力なため、参入障壁が高く競合が少ない
（４）医療業界自体が慢性的な人手不足のため、ニーズが明確である
（５）自社開発のSaaSのため、現場の悩みを直にプロダクトへ反映可能

【業務内容】
営業部門と同行・連携し、顧客へのシステム提案、要件ヒアリング、要件定義の実施
システム導入に伴うプロジェクトマネジメント、進行管理
自社エンジニアへのスムーズな情報伝達と、仕様・スコープの調整
提案書、要件定義書、進捗管理表などのドキュメンテーション
※実際のプログラミング等の開発業務は自社のエンジニアが担当します。

【こんな人に向いています】
大企業や受託開発で「提案できる領域が限られている」「開発スピードが遅い」といったジレンマを抱えている方。当社では開発チームと密に連携し、スピーディーに顧客の課題解決に向けた提案が可能です！
ITの基本知識を持ち、医療という新しいドメインに対して前向きにキャッチアップできる方（入社時の医療知識は不問です）
決められた枠にとらわれず、幅広い守備範囲で柔軟に立ち回れる方

【働き方】
出社メイン（リモート相談可）

【必須要件】
下記いずれかのご経験（開発・コーディングの経験は不要です）
・IT領域のプリセールス、またはセールスエンジニアの経験
・SIerやコンサルファーム等にて、ITコンサルタントまたはPLとしての顧客折衝・要件定義の経験
【歓迎要件】
・BtoB SaaSプロダクトの提案・導入経験
・複雑なステークホルダー（社内外・外部ベンダー）を巻き込んだプロジェクト推進経験

東京都
渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★2018年1月設立★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開★クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています

「アカウントセールス（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。同社の更なる案件拡大にむけてアカウントセールスを牽引いただきます。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■クライアントとのリレーションシップ構築
■課題のヒアリング
■提案内容の検討、人材の探索
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■アップセル活動
■社内マネジメント業務

【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■同社では新規事業開発、DX・ITコンサルなど幅広いソリューションを提供しているため、アカウントセールスのマネージャーとして同社が保有する様々なサービスを組み合わせ、クライアント・コロニー双方が満足するソリューションを作り上げる大きなやりがいと成長機会のあるポジションです
■クライアントの部長・役員レベルや同社プラットフォームに登録されている各分野のエキスパート人材と対峙することが多いため、視座が高まる環境です。

【組織構成】営業チーム15名

【必須要件】
■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド
■営業経験
■マネジメント経験


【歓迎要件】
■人材もしくはIT業界での業務経験

東京都
千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内

【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コアタイム有）/平均残業時間約25時間/副業制度有）

「事業企画・事業統括　※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です
【募集背景】
日本において約３人に１人が命を落とし、死因の第一位にもなっている「がん」は、早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患として知られております。そのような状況下、日本でのがん検診の受診率が40%と、日本においてはがんの早期発見の領域はまだまだ課題が多く、早期発見のための手法も未だ確立されていません。

当社は、そんな「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ディープテック企業です。「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクト「マイシグナル」をリリースいたしました。忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。

2022年まではR＆Dの基礎検討がメインの会社でした。今後も研究は弊社の競争力の源泉であり続けますので投資してまいりますが、今まさに事業開発の出番を迎えております。
前述の通り弊社は、がんという社会課題の解決の先陣を切るべく、日本での挑戦を始めております。ただし、この挑戦は決して容易なものではありません。がんという4000年間解決されていない人類にとっての難題を解決し、人類が天寿を全うできる社会創りをしていくには、志を共にできる、遥かなる熱意を持った仲間がまだまだ必要です。社会的意義の高い仕事に全身全霊をかけたい方、是非一緒に挑戦しませんか？

【仕事内容】
■事業運営と最適化
・組織構造の設計と最適化を主導し、スケールアップに伴う組織変革を効率的に管理します。
・運営効率の向上を目指し、業務プロセスの自動化および改善提案を推進し、全社的な生産性の向上を図ります。

■プロダクト開発と市場戦略
・新規プロダクトの開発を先導し、市場ニーズに基づく製品戦略を形成します。
・販売チャネルの拡充と収益性の向上に注力し、各チャネルごとの売上目標を設定し、達成に向けた戦略を実行します。
・市場からのフィードバックを経営層と共に、製品開発と市場戦略の連携へ落とし込み、強化します。
…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験
・スタートアップで事業責任者のご経験
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験
・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験
・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験

東京都
文京区湯島2丁目25番7号　 ITP本郷オフィス5F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「キャリアアドバイザー（マネージャー候補）」のポジションの求人です
同社において、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）マネージャー候補として担当チームの統括を行っていただきます。

短期的には担当チームの目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（4名以上）を行っていただきます。中長期的には部長　事業部長候補として、事業全体を統括し、経営にコミットいただくことで「ファインディ」をさらなるステージに引き上げることを期待します。

【職務内容】
<共通>
■担当するチームの事業目標設計および実行計画の策定
■事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント（4名以上）
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

<ユーザーサクセス>
■エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
■カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
■エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

【同社について】
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【必須要件】
・3名以上のチームマネジメント経験
・セールス（無形商材）、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）等の経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
【歓迎要件】
・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定能力
・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローができる能力
・数値目標から適切に月次、週次、日次のアクションプランを策定する能力
・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「エンタープライズセールス【IPO準備中/事業急成長】」のポジションの求人です
当社のエンタープライズ向けのセールスとして、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心になります。

■エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行
　－アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など
■顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓）
■開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを想定）
■顧客要望に応じたプロダクト開発のリード・プロジェクトマネジメント

【ミッション】
本ポジションでは、エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、弊社サービスを複合的に用いつつ、開発組織の経営レイヤクライアントに伴走して、実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

【ポジションの魅力】
■急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
■エンジニア組織づくりを通じて、クライアントの成長・日本の成長に貢献できる。
■DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できる。

【ファインディについて】
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

【必須要件】
■エンタープライズ営業経験 2年以上
■大手日系企業をクライアントとしたITコンサルプロジェクトをリードしたご経験


【歓迎要件】
■システム開発や、DX、AI・データ利活用に関する企画・推進のご経験
■プロジェクトマネジメント経験
■テクニカルセールスやプリセールスエンジニアとしての経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です

「【経験業界不問】財務企画部主計室・国内税務業務」のポジションの求人です
■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。

【業務内容】
■税務申告実務・税務案件照会対応
－申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務
■連結ベースの納税実務
－MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め
■税務調査対応
－国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応
■税務戦略の立案・実行
－税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進
■税務ガバナンス運営
－「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定
■国際課税への対応
－BEPS2.0導入への取り組み

【募集組織】
財務企画部ー税務室 計23名（財務担当室長の兼務者1名含む）
若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。

【募集背景】
・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。

【キャリアイメージ】
・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。
もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。

【働き方】
・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。
・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。
・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。

【三菱UFJ銀行について】
■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。
昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。
■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充や…

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■法人税業務
■税理士資格保有者（科目合格も可）

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
＜プライバシーポリシー＞
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

東京都
千代田区丸の内1丁目4番5号　三菱UFJ信託銀行本店ビル12階

「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業。累計115億円の資金調達に成功しており、気候変動×テクノロジーをテーマにグローバル規模で脱炭素社会の創造に向けて挑戦中

「サステナビリティ戦略コンサルタント（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
■上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
■プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
■新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
■組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
■コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
■チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
■必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
■業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【ポジションの魅力】
■急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
■成長産業であるクライメートテック領域において、CO排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
■上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
■拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。

【チームの特徴】
〇どんなメンバーがいる？
大手コンサルファーム（Big4）やエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍
高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード
同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダク…

【必須要件】
■コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験（3年以上）
■大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験
■社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験
■チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験
【歓迎要件】
・SaaSビジネス、またはIT/ソフトウェア業界での業務経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験

東京都
品川区西品川一丁目１－１ 住友不動産大崎ガーデンタワー9階トンネル東京

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「【役員直下】事業コンサルタント（フリーランス事業）」のポジションの求人です
同社において、既存事業はエンジニア採用・業務委託活用ニーズも活況であり事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。

【部署のミッション】
■ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索
■拡張領域における戦略策定・実行
■拡大に向けたビジネスオペレーションの構築

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいており、そうした知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していきたいと思っております。

本ポジションは役員直下の事業開発ポジション（コンサル人材）ポジションになっています。

【職務内容】
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。
■コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索
■新規提案活動の主導と受注活動への積極的な参画

【部署の体制】
・執行役員事業部長：30代前半 インテリジェンスFindy10番目の社員として入社
・事業副部長：30代後半 レバレジーズで新規事業の立ち上げを担い、介護士の人材紹介サービスの事業責任者を経験。100名を超えるメンバーのマネジメントを実施

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います
▼Sler等で法人営業/コンサル提案として活躍されていた方
▼大手・中堅ファームにてコンサルティング経験がある方

【必須要件】
■コンサルティング業務経験またはそこに準ずる経験
■新規事業の立ち上げにメンバーとして参画することに魅力を感じていただける方
■プレゼンテーション・ビジネス資料作成力
■案件獲得/拡大に向けた提案活動経験
【歓迎要件】
・プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験
・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
・高度な問題解決力、分析力
・短期～中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

上流工程メイン／自社内開発メイン／新規事業に携われる／マネジメント経験歓迎

【募集背景】
エネルギーの制約から人と社会を解き放つというミッションのもと、
経営課題の解決に向けた事業インパクトを創出できるリーダーを求めています。
【顧客】
【商材】
エネルギーテック企業として、再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入し、
発電から消費までの仕組みを再設計します。急拡大する組織で、
数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、事業開発・営業戦略の立案、
案件のクロージング・運用推進を担当します。電力会社、発電事業者、
金融機関などとのパートナー開拓も行い、組織の急拡大に伴う採用活動や組織課題の解決に向けた企画の立案・
実行も期待されます。
全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、組織全体の戦略をリードします。
標準化と複数部門展開を視野に入れた中長期ロードマップの策定が求められます。
経営層との距離が近く、全社的な意思決定に関与します。

・ 数名規模のチームを率いたマネジメント経験
・ 顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・ 新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・ 社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・ エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・ 全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、組織全体の戦略をリードできる方
・ 経営課題の解決に向けた事業戦略の立案経験
・ 複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・ コンサルティング企業での実務経験
・ 金融機関での実務経験

東京都港区新橋

【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コアタイム有）/平均残業時間約25時間/副業制度有）

「事業戦略責任者（CSO候補）　」のポジションの求人です
【募集背景】
日本において約３人に１人が命を落とし、死因の第一位にもなっている「がん」は、早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患として知られております。そのような状況下、日本でのがん検診の受診率が40%と、日本においてはがんの早期発見の領域はまだまだ課題が多く、早期発見のための手法も未だ確立されていません。

当社は、そんな「がん」という人類にとって重大な社会課題に挑む、2018年創業の名古屋大学発ディープテック企業です。「忙しい現代人にも、できる検査」を、というコンセプトを掲げ、全国の大学病院やがん研究センターと協同し、最先端の技術開発を進め、2022年に7がん種の早期発見検査プロダクト「マイシグナル」をリリースいたしました。忙しい現代人の「たぶん大丈夫」というなんとなくの自信を、根拠のある確かなものにすべく、事業を展開しております。

2022年まではR＆Dの基礎検討がメインの会社でした。今後も研究は弊社の競争力の源泉であり続けますので投資してまいりますが、今まさに事業開発の出番を迎えております。
前述の通り弊社は、がんという社会課題の解決の先陣を切るべく、日本での挑戦を始めております。ただし、この挑戦は決して容易なものではありません。がんという4000年間解決されていない人類にとっての難題を解決し、人類が天寿を全うできる社会創りをしていくには、志を共にできる、遥かなる熱意を持った仲間がまだまだ必要です。社会的意義の高い仕事に全身全霊をかけたい方、是非一緒に挑戦しませんか？

【仕事内容】
■事業運営と最適化
・組織構造の設計と最適化を主導し、スケールアップに伴う組織変革を効率的に管理します。
・運営効率の向上を目指し、業務プロセスの自動化および改善提案を推進し、全社的な生産性の向上を図ります。

■プロダクト開発と市場戦略
・新規プロダクトの開発を先導し、市場ニーズに基づく製品戦略を形成します。
・販売チャネルの拡充と収益性の向上に注力し、各チャネルごとの売上目標を設定し、達成に向けた戦略を実行します。
・市場からのフィードバックを経営層と共に、製品開発と市場戦略の連携へ落とし込み、強化します。

■チームリーダーシッ…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・法人/個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・数字/データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験
・スタートアップで事業責任者のご経験
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの責任者の経験
・総合商社・専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験
・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験

東京都
文京区湯島2丁目25番7号　 ITP本郷オフィス5F

自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎

【職務内容】
開発組織の成果最大化を目指し、グロース開発や新規事業開発などを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。
・開発組織のマネジメントおよび、適切なタイミングでの構造改革とプロセス設計
・エンジニア採用活動の推進と組織づくり
・チームリーダーやメンバーとの定期的な1on1の実施、目標設定と評価、キャリア支援
・チーム内はもちろん、チームを横断したり、ビジネスサイドとも連携しながらの開発サイクルの継続的改善
※『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時オフィスにいるため、いつでもコミュニケーションを取り、目の前でユーザーの反応を見ながら改善を進めることができるのが大きな魅力です
【仕事の魅力】
・ユーザーとの圧倒的な距離の近さ
『HOTLEAD』のメインユーザーであるコンシェルジュは常時同じオフィスで働いています。いつでも直接コミュニケーションを取り、目の前でユーザーの反応やフィードバックを見ながらプロダクト改善を進められる稀有な環境です
・事業、組織の急拡大フェーズにおける組織づくり
homieは創業から売上の前年比成長125%を継続し、従業員数も170名（グループ連結等含む）へと急成長を遂げています。現在15名の開発組織がさらに拡大・変革していくフェーズにおいて、経営視座を持ちながら組織構造の設計やプロセスの構築に大きな裁量を持って挑戦できます
・社会的意義の高いドメインでのDX変革
住宅不動産業界における「休日対応や時間外労働の常習化」という課題に対し、不規則に発生する反響対応を切り出すサービスを通じてアプローチします。
テクノロジーと分業の力で、営業担当者が本来の価値である「接客」に集中できるプロフェッショナルへと進化させる、社会的インパクトの大きな開発をリードできます。

【必須】
・開発組織のマネジメント経験（チームメンバーの育成・評価・採用を含むピープルマネジメント経験）
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
・バックエンド／フロントエンド双方に関する基礎理解
・PdMやビジネスサイドと連携し、プロダクトの技術的な意思決定に関与した経験
・日本語でのビジネスコミュニケーションスキル

【歓迎】
・Goを用いたバックエンド開発、または同等の技術スタックにおける設計開発経験
・AWSやGCPを用いたシステムの設計・構築・運用経験
・中~大規模システムにおける設計またはアーキテクチャ刷新の経験
・技術負債の解消や開発生産性改善をリードした経験
・不動産テック企業での就労経験

東京都渋谷区

--

PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、以下業務をお任せいたします。
■プロダクト戦略の立案・実行（※上流部分を担って頂きます。）
■Go-to-Market戦略の立案・実行

▼ご志向・ご経験に併せて、以下業務にも携わっていただくことを想定しております。
■顧客インサイトの収集・分析
■セールスイネーブルメント
■マーケティング施策の企画・実行
■プロダクト部門・セールス部門・マーケティング部門との連携

以下すべてを満たす方
・マーケティングチームのマネジメント経験(2~3名以上)
・BtoB SaaS/IT企業でのプロダクトマーケティング or 事業開発 or Pdmの経験 3年以上
【歓迎】
・AI/テック企業でのプロダクトマーケティング経験
・ClaudeCodeの活用経験
・新プロダクトのローンチ経験
・0→1でのプロダクトマーケティング組織立ち上げ経験
・エンタープライズ企業向けBtoB SaaSのプロダクトマーケティング経験
・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施経験
・セールスイネーブルメント経験（営業資料作成、トレーニング等）

東京都新宿区西新宿

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「事業開発（BizDev）/戦略アライアンス・新規事業開発」のポジションの求人です
同社は現在、エンタープライズ領域の拡張を推進しており、更なる非連続な成長には「一社単独での提供価値」を超えた取り組みが必要であり、共同商品開発を含む戦略的アライアンスを加速させています。
大手企業と同社が持つ独自のアセットを掛け合わせることで、市場にまだ存在しない「新しい解決策」を生み出せる非常にチャレンジングで面白いフェーズにあります。
この挑戦を戦略立案から実行まで泥臭く、かつダイナミックに推進し、エンタープライズ市場における新しい価値を創造をリードいただけるBizDevメンバーを募集します。

【職務内容】
大手企業との提携を軸に、ファインディの既存プロダクトおよび生産性データやエンジニアデータなど独自のアセットを活用した「次代の事業柱」となる新領域の開拓をリードしていただきます。
パートナー選定からビジネスモデルの構築、実行まで一気通貫でお任せします。

■アライアンス先の戦略的選定・開拓
└同社のアセットと相性の良い業界・企業を自らリサーチ・選定し、ターゲット企業への初回アプローチから、経営層・キーマンへの提案活動を推進
■提携モデルの企画・検討
└単なる紹介モデルに留まらず、共同商品開発や独占的パッケージ化など、投資対効果を最大化するスキームの検討・合意形成
■複合的な提携シナリオの策定
└パートナー企業との中長期的な共創シナリオを構築
■共同商品・ソリューションの企画開発
└アライアンスを起点とし、パートナー企業と自社のアセットを掛け合わせた既存事業の枠を超えた新商品・ソリューションの企画、開発を推進
■パートナーマネジメントとGTM戦略
└提携先との強固なリレーション構築、および共同マーケティングや営業連携のフロー構築、市場参入戦略を実行。エンタープライズ市場におけるファインディブランドの浸透とシェア拡大にコミットすること

【ポジションの魅力】
■ドラスティックかつスピーディーな意思決定
└レポートラインがCEOなので、迅速な意思決定サイクルで推進することができ、社内調整よりも、顧客との対話や実証実験（PoC）を重視するカルチャーです
■スタートアップならではの自由度の高さと裁量の大きさ
└自ら仮説を立て、行動し…

【必須要件】
■エンタープライズ領域における法人営業、または事業開発経験（3年以上）
■自社のアセットをどう組み合わせればパートナーや顧客に価値を提供できるか、ビジネスモデルの仮説を立てる戦略的思考とスキーム構築能力
■パートナー企業の経営層や複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを前進させる高い合意形成力

【歓迎要件】
・単一プロダクトの販売だけでなく、顧客の経営課題に対しソリューションを組み立てた経験
・戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験
・論理的思考力に加え、実行フェーズまで踏み込んだプロジェクト管理経験
・外資ITベンダー（SaaS/PaaS）でのエンタープライズセールス経験
・大手企業特有の意思決定プロセスを理解し、大規模な商談をクローズした経験
・エンジニア組織やソフトウェア開発プロセスへの理解
・ファインディのプロダクト価値を自分なりに解釈して語れること
・アントレプレナーシップの精神で不確実性の高い環境でも「許可より謝罪」の精神で自らアクションを起こし、PDCAを高速に回せる

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階