海外駐在 マレーシア に関わる求人一覧

eギフト事業トップクラスのプライム上場企業で、海外子会社の経理担当を募集。年休127日、フレックス制。マレーシア、ベトナム、インドネシア、ドバイなどの海外子会社のバックオフィス機能の仕組み構築や、本社・子会社間の報告体制構築、監査法人対応などを担当します。海外子会社との協働を通じて国際的な視野が身につき、業務に慣れた段階で海外駐在も可能。経営層と直接やり取りしながらキャリアを伸ばせる成長機会の多いポジションです。

【仕事内容】
【eギフトプラットフォーム事業のリーディングカンパニー?海外子会社のバックオフィス体制を強化する内部統制ポジション?年休127日?フレック
ス制】
当社では急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。以下課題を解決していただけるメンバーを採用いたしま
す。
■課題
・既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化
■業務内容:
◎海外子会社の管理体制強化
・海外子会社のバックオフィス機能(経理・法務等)の仕組み構築
・現地スタッフへの指導・育成(リモート?出張)
・本社・子会社間の効率的な報告体制の構築
◎コンプライアンス体制の確立
・内部監査体制の整備
・監査法人対応(英語での対応含む)
・リスク評価と内部統制報告書の作成支援
◎経営層への報告・提言
・海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告
・経営会議等での改善提案
・海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し
■海外子会社一覧
〇マレーシア:GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T)
〇ベトナム:Giftee Mekong Company Ltd.、Giftee Tech Vietnam Co.,Ltd
〇インドネシア:PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA
〇ドバイ:YOUGotaGift .com Ltd.
■ポジションの魅力:
◎グローバル経験:海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます
◎成?機会:急成?企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます
◎専門性の発揮:内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます
◎事業貢献:「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成?と価値向上に直接貢献できます
◎海外駐在が可能です:初期配属は日本となりますが、業務に慣れてきた段階で海外子会社へ駐在していただきます。
■組織について:
取締役CFO以下、経営企画 MGRなど4人で構成される組織です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:以下いずれも必須
・内部監査の実務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト800点以上目安)
・会計・経理の基本知識(簿記2級レベル以上)
■歓迎条件:
・グローバル企業での内部統制経験
・監査法人や事業会社での監査経験
・公認会計士、内部監査人、CIA等の資格
・M&Aに関連する内部統制構築の経験
【学歴】
大学卒業以上
【語学】
英語:上級

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務をご担当いただきます。同部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人（連結子会社9社）をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾です。
※同ポジションは、同部門のうち、海外現地法人の計数・経営管理業務に特化したポジションであり、海外駐在は前提としていません。

【具体的には】
1）海外現地法人の計数・経営管理業務
・海外現地法人の予算策定・予実管理・見込管理
・月次・四半期・年度の経営数値の集計・分析
・予算・前年実績等との比較分析および業績変動要因の把握
・ROA・ROE等の経営指標・KPIの分析・モニタリング
・APAC各社の経営数値の取りまとめ・マネジメントレポーティング
・経営層向け会議資料・報告資料の作成
・海外現地法人との計数に関する確認・調整
2）計数管理プロセス・システムの高度化
・予算・実績・見込管理プロセスの改善・効率化...

■TOEIC730点以上、または同等の英語力
■ 事業会社等における予算策定、予実管理、管理会計、FP&A等の実務経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界トップシェア製品を複数持つ高収益メーカー
セラミック材料技術をコアに、世界シェアNo.1の高熱伝導基板など、競争力の高い製品を展開。高付加価値製品を強みに、営業利益率30％超を安定的に維持しています。

「マレーシア工場の品質保証 （セラミック基板）」のポジションの求人です
【募集背景】
近年、新技術を用いた市場が拡大する中、MARUWAのセラミック基板に対する高特性・高品質化の期待が大きくなっています。数多く生み出される新製品をはじめ製品品質、生産品質を強化していくために品質組織強化につながる人材を募集します。

【仕事内容】
基板事業部（TPH・CV・FM）の品質保証業務

・マレーシア工場の大型基板部門の品質保証業務。
・クレーム・顧客対応・顧客改善要求への対応。
・不具合品を製造しない工程管理・標準化の実施。

【仕事のやりがい・魅力】
海外顧客の対応、他拠点との連携など、シェアNo.1企業の品質部門責任者としてグローバルな業務に携わることができる、やりがいのある仕事です。

【期待する役割】
事業部の品質部門マネージャー

【必須要件】
・ロジカルシンキング、品質問題解決に向けた業務マネージメント経験
・顧客との品質協議、交渉経験者
・海外出張対応可能な方
【歓迎要件】
・海外駐在での品質業務経験者
・英語（ビジネスレベル以上）
・中国語

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場（岐阜）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で経理財務業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。

【職務内容】
・財務会計/税務（個別決算/連結決算/税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り/為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）
・新規設備投資/海外展開などの企画などを中心に担当相当する職務全般
※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。

【組織構成】
経営企画部には7名が在籍しております。部長1名、担当部長2名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、社員2名となっており、少人数ながらも、メンバー間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。
年齢比率：20代1人、30代2人、40代2人、50代2人
雰囲気：ベテランの方が多く、不明点・質問あればすぐに相談できる環境です。

【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり

【キャリアパス】
ジョブローテーションを通じて、経理・企画業務を幅広く経験することにより、成長を実感することが出来ます。また、将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。

【同社の特徴】
エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。
※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

【必須要件】
■経理業務経験（目安5～10年以上）
■簿記を含む経理業務全般の知識
■社内・社外問わず、コミュニケーションを取るのが得意な方。調整業務が苦にならない方。


【歓迎要件】
※こちらは必須ではありません
■簿記等の会計・税務関連の資格をお持ちの方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

日鉄ソリューションズ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー
（シンガポールの同社現地法人への出張および出向の可能性あり）
・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理
　　　　　　　　現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進
　　　　　　　　日本側の顧客向けの定例報告（※）
　　　　　　　　※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。

◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動
・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加

・業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験
・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力
下記のいずれかの経験
・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）
・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験
・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）
【希望要件】
プロジェクト管理経験（50人月以上）
.NET系言語の実用経験
金融機関向けのシステム導入に関わった経験

港区虎ノ門1丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

グローバルな事業拡大を支える、日本本社および海外子会社の人事総務マネジメント

【職務概要】
日本国内（京滋事業所・大阪営業所）の人事総務管理、および海外子会社（マレーシア・タイ・シンガポール）の人事総務の監督・支援業務全般を担当します。

【職務詳細】
（1）国内人事総務管理（拠点：大阪営業所）
・採用・要員計画の立案および運用
・労務・勤怠管理、給与・賞与、人件費管理
・人事評価・処遇制度や社内規程の運用・改善
・労務問題や個個別人事案件への対応
・派遣・パート社員を含む雇用管理
・安全衛生・総務業務、経営層への提案・報告
（2）海外子会社の人事総務支援・監督
・マレーシア・タイ・シンガポール等海外子会社の人事総務運営、採用・要員計画の確認・支援
・給与・処遇、人事制度、社内規程整備への助言
・労務問題や個個別人事案件への対応支援
・現地責任者への指導・グループ人事施策の海外子会社への展開
・組織・人員・人件費の管理、必要に応じた海外出張
・現地責任者・担当者と直接協議し、課題解決まで主体的に支援
【備考】
業務上必要に応じて京滋事業所および海外子会社への出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事総務部門での実務、管理職、マネジメント経験
・採用、労務、人事制度、給与・処遇等に関する実務知識
・英語を使用して海外子会社・海外拠点と直接業務を進められるスキル
・海外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・管理業務だけでなく、必要に応じて自ら実務対応ができるフットワーク

【尚可】
・メーカーでの人事総務責任者または管理職経験
・工場・製造拠点での人事労務管理経験
・海外子会社・海外拠点の人事総務管理経験
・日本本社から海外子会社を管理・支援した経験
・海外駐在経験

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル8階
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■中小／地域企業への貢献◎■日本企業のグローバル経営を一貫して支える■裁量◎■

日本企業の海外進出に際し、現地法人の運営支援をはじめ、
M＆Aや撤退戦略の立案・実行まで一貫して支援していただきます。

■ 海外ビジネス推進・進出支援
・海外進出に向けたフィジビリティスタディおよび事業計画の策定支援
・現地法人設立支援
・海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備支援
■ 現地法人運営支援
・海外現地法人における事業・財務面の調査支援
・月次管理制度および内部統制の構築支援
・移転価格税制に関する文書化支援
・海外現地法人向け人事制度の構築支援
■ M＆A・出口戦略支援
・M＆Aに伴う企業価値算定、デューデリジェンス、ファイナンシャルアドバイザリー
・組織再編支援
・撤退・清算を含む出口戦略の策定・実行支援

===================
◎戦略コンサルティング×実行支援の両輪を経験できる。
◎製造業、小売、IT、ヘルスケアなど、様々な業界の特にアジア展開を支援。
◎案件統括だけでなく、組織づくりや人材育成を通じたリーダーシップの実践可能。
◎成果次第で、事業部門長やパートナー職への昇進機会あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Powerpoint）
・日系企業において海外ビジネスの推進に携わった経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・海外駐在、現地法人立ち上げ・運営経験
・コンサルティングファーム、金融機関、商社、事業会社での海外事業経験
・組織マネジメント、事業責任者としての経験
・複数国・複数拠点を跨ぐプロジェクト経験

===================
※海外出張の可能性あり
※将来的には、タイ・ベトナム・マレーシアなどアジア各国での海外勤務や、
　現地チームの統括を担っていただく可能性もあります。
　グローバルリーダーとしての活躍を期待しています。

〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階
東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

グローバルな事業拡大を支える、日本本社および海外子会社の人事総務マネジメント

【職務概要】
日本国内（京滋事業所・大阪営業所）の人事総務管理、および海外子会社（マレーシア・タイ・シンガポール）の人事総務の監督・支援業務全般を担当します。

【職務詳細】
（1）国内人事総務管理（拠点：大阪営業所）
・採用・要員計画の立案および運用
・労務・勤怠管理、給与・賞与、人件費管理
・人事評価・処遇制度や社内規程の運用・改善
・労務問題や個個別人事案件への対応
・派遣・パート社員を含む雇用管理
・安全衛生・総務業務、経営層への提案・報告
（2）海外子会社の人事総務支援・監督
・マレーシア・タイ・シンガポール等海外子会社の人事総務運営、採用・要員計画の確認・支援
・給与・処遇、人事制度、社内規程整備への助言
・労務問題や個個別人事案件への対応支援
・現地責任者への指導・グループ人事施策の海外子会社への展開
・組織・人員・人件費の管理、必要に応じた海外出張
・現地責任者・担当者と直接協議し、課題解決まで主体的に支援
【備考】
業務上必要に応じて京滋事業所および海外子会社への出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事総務部門での実務、管理職、マネジメント経験
・採用、労務、人事制度、給与・処遇等に関する実務知識
・英語を使用して海外子会社・海外拠点と直接業務を進められるスキル
・海外関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
・管理業務だけでなく、必要に応じて自ら実務対応ができるフットワーク

【尚可】
・メーカーでの人事総務責任者または管理職経験
・工場・製造拠点での人事労務管理経験
・海外子会社・海外拠点の人事総務管理経験
・日本本社から海外子会社を管理・支援した経験
・海外駐在経験

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル8階
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

海外工場と顧客品質を統括する品質保証マネージャーポジション！
・マレーシア工場の大型基板部門を含むグローバル品質保証を担当
・顧客品質協議から工程標準化まで品質マネジメントを一貫して推進
・世界シェアトップクラス製品を持つメーカーで品質組織強化を担う管理職ポジション

【期待される役割】
基板事業部（TPH・CV・FM）の品質部門マネージャーとして、製品品質・生産品質の向上を推進していただきます。
マレーシア工場を含む海外拠点と連携し、顧客要求に応える品質保証体制の構築と品質組織強化を担うことを期待しています。

【仕事内容】
基板事業部（TPH・CV・FM）の品質保証業務
・マレーシア工場の大型基板部門の品質保証業務。
・クレーム・顧客対応・顧客改善要求への対応。
・不具合品を製造しない工程管理・標準化の実施。

【仕事のやりがい・魅力】
海外顧客の対応、他拠点との連携など、シェアトップクラス企業の品質部門責任者としてグローバルな業務に携わることができる、やりがいのある仕事です。

【職場環境】
■働き方
年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等
■社員を大切にする風土
快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置　等

＜必須＞
・品質問題解決に向けた業務マネージメント経験
・顧客との品質協議、交渉経験者
・海外出張対応可能な方

＜歓迎＞
・海外駐在での品質業務経験者
・英語（ビジネスレベル以上）
・中国語

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
マレーシア工場（海外）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】世界トップシェア製品を複数持つ高収益メーカー
セラミック材料技術をコアに、世界シェアNo.1の高熱伝導基板など、競争力の高い製品を展開。高付加価値製品を強みに、営業利益率30％超を安定的に維持しています。

「マレーシア工場の品質保証 （セラミック基板）」のポジションの求人です
【募集背景】
近年、新技術を用いた市場が拡大する中、MARUWAのセラミック基板に対する高特性・高品質化の期待が大きくなっています。数多く生み出される新製品をはじめ製品品質、生産品質を強化していくために品質組織強化につながる人材を募集します。

【仕事内容】
基板事業部（TPH・CV・FM）の品質保証業務

・マレーシア工場の大型基板部門の品質保証業務。
・クレーム・顧客対応・顧客改善要求への対応。
・不具合品を製造しない工程管理・標準化の実施。

【仕事のやりがい・魅力】
海外顧客の対応、他拠点との連携など、シェアNo.1企業の品質部門責任者としてグローバルな業務に携わることができる、やりがいのある仕事です。

【期待する役割】
事業部の品質部門マネージャー

【必須要件】
・ロジカルシンキング、品質問題解決に向けた業務マネージメント経験
・顧客との品質協議、交渉経験者
・海外出張対応可能な方
【歓迎要件】
・海外駐在での品質業務経験者
・英語（ビジネスレベル以上）
・中国語

岐阜県
土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場（岐阜）

スピード入社可能！

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
海外工場（インドネシア/フィリピン/タイ）にて資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●部品調達フォロー、確認
●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
●開発購買（ve品）
●国内、海外の資材部門に対する横串活動
●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【カトーレック　海外購買の特徴】
購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期（QCD）を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。
また、上記に加えて、香港/マレーシア/日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。

インドネシア：欠員補充のため（ご家庭のご事情により退職）
フィリピン・タイ：組織力強化のため

＜必須要件＞
・電機メーカーにて購買経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験　　　　

海外

インドネシア赴任の可能性有

東南アジアを中心にプラスチック製品をローカル企業相手に営業活動を行っていただきます。
当社製造品（プラスチック機能キャップ類）の対法人拡販営業
・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
・営業地域はインドネシアおよびタイ、ベトナム、マレーシアなど東南アジアを中心に中東など日本を除く世界各国

※インドネシア現地法人に赴任の場合は日本本社に正社員として入社後、研修期間を経て在籍出向

・メーカーの法人向け海外営業経験者
・海外駐在経験者歓迎
・英語ビジネスレベル

大阪本社（北摂エリア）　または　東京営業所（新橋）
※インドネシア ブカシの現地法人に赴任の可能性有
※大阪本社の場合はマイカー通勤可　
屋内禁煙（喫煙室あり）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社で経理財務業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、お任せできる業務からお任せ致します。

【職務内容】
・財務会計/税務（個別決算/連結決算/税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り/為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）
・新規設備投資/海外展開などの企画などを中心に担当相当する職務全般
※入社後はご経験に応じて、お任せする業務を決定させていただきます。

【組織構成】
経営企画部には7名が在籍しております。部長1名、担当部長2名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、社員2名となっており、少人数ながらも、メンバー間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。
年齢比率：20代1人、30代2人、40代2人、50代2人
雰囲気：ベテランの方が多く、不明点・質問あればすぐに相談できる環境です。

【残業時間】平均20‐30h/月　※繁閑差あり

【キャリアパス】
ジョブローテーションを通じて、経理・企画業務を幅広く経験することにより、成長を実感することが出来ます。また、将来的にはグループ会社で海外駐在員として働くチャンスもあります。

【同社の特徴】
エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。
※ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。

【必須要件】
■経理業務経験（目安5～10年以上）
■簿記を含む経理業務全般の知識
■社内・社外問わず、コミュニケーションを取るのが得意な方。調整業務が苦にならない方。


【歓迎要件】
※こちらは必須ではありません
■簿記等の会計・税務関連の資格をお持ちの方

埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します