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【業務内容】

パートナーマネジメントの戦略立案から実行までをリードし、中堅～大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。



＜具体的な業務内容＞

【パートナーマネジメント】

トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行

インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備



【組織・チームマネジメント】

パートナーセールスチーム（3～6名規模）のマネジメント・育成

パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング



【社内連携】

営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案

プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（3年以上）

・チームマネジメント経験（5名以上）

・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解

・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ



【応募資格（歓迎）】

・HR領域SaaSに関する知識

・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験

・Salesforce・MAツール等の利用経験



【募集背景】

ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

本ポジションは、当社のSaaSプロダクトの市場占有率を最大化させるため戦略立案から実行までを統括するマネージャーを募集を開始しました。



【ポジションの魅力】

■マーケットインパクトの肌触り

　パートナーを通じた数万社へのアプローチや、深い顧客提案のを経験でき、市場への影響力を肌で感じられます。

■事業開(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

富士通やファミリーマートとも取引するデータマネジメント領域に強い独立系SIerで、プロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築や進行管理を担えます。地方自治体DXや大手アプリのデータ連携など、ユーザー企業と近い位置で課題解決に取り組めます。年休125日・週2、3リモート可・定着率95%と働きやすく、ニーズの高いデータマネジメントスキルを段階的に習得できる点が魅力です。

【仕事内容】
□■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer?育産休復帰実績有?約8割が中途入社■□
■業務内容:
当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。
■業務詳細:
・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
■補足:
・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。
■案件例:
◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築
◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携
◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入
■配属部の組織構成:
・人数:24名
・平均年齢:20代後半
・役職:PM4名+メンバー
※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています!
■働き方:
・年休125日...完全週休二日制(土日祝休み)
・週2.3リモート可...中抜け制度や時差出勤も可能です!
・定着率95%...約8割が中途入社です!
・育産休復帰実績あり...男性の取得実績もあります!
・積極的な有給消化を奨励!
・月平均18.6H
★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます!
★友人との食事の予定で時差出勤もOK!
★有休を使って大型連休も可能!
■ポジションの魅力:
大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。
■この仕事で得られるもの:
・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる
・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成?できる
・組織運営スキルが獲得できる
■当社について:
1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製
品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成?を続けています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・エンジニアとしてリーダーの経験をお持ちの方(年数・規模不問)
■歓迎条件:
・データ連携基盤の構築経験をお持ちの方
・分析基盤の構築経験をお持ちの方
【学歴】
設定なし

〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン 20F・21F

PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト

【業務内容】
顧客戦略・マーケティング領域を中心とした下記コンサルティングをご担当いただきます。
・顧客体験（CX）の設計・変革支援
・新規事業開発
・ブランド戦略立案支援
・顧客戦略・マーケティング戦略立案支援
・CX実現に向けたデジタル戦略・システム構想策定
・顧客・市場分析
・データ分析
・インサイト創出

【プロジェクト事例】
・企業価値向上、事業ポートフォリオ改革までを見据えたブランド戦略立案
・企業変革を目的にした変革の実現までを一貫した新規事業開発（ビジネスモデルおよび事業計画）
・顧客将来像再定義を含めた、顧客戦略立案に向けた調査の実施・分析ならびにマーケティング戦略立案
・デジタル接点強化とCRM基盤刷新に向けた構想策定

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、流通業界、小売業界、通信業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年2～4件です。
※ 職位、個々の案件にて件数は前後します
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均30時間です。
※ 担当する案件や時期により異なります。

■ 備考
＜給与＞
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）

＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。

■ 企業特徴
【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】
PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。

【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】
ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。

【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】
国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。

【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。…

■ 求める経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・マーケティングコンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・業務改革コンサルタント
・経営企画
・事業企画
・マーケティング（マーケティング戦略などの立案・推進）
・その他（広告代理店での顧客戦略策定、顧客体験の設計など）

■ 求める資格
資格不問

大阪事務所／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA36F

アクシスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
企業の経営課題解決を支援するHC（ヒューマンキャピタル）コンサルタントとして、コンサルティング営業を担当していただきます。
大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）のマッチングを行い、
企業の成長に貢献するやりがいのあるお仕事です。顧客の課題やニーズに合わせて、正社員採用やスポットコンサルティングのご提案も行います。
ご志向およびこれまでのご経験を踏まえ、企業向けまたはプロフェッショナル人材向けのいずれかの業務をご担当いただきます。

＜企業向け＞
■カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームの
　プロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
1.既存顧客の深耕営業
　コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。
　また、プロジェクト中のフォローアップも行う。
2.新規顧客の開拓・提案営業
　現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、
　経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。

＜プロフェッショナル人材向け＞
■当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。
・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案
・プロジェクトの提案
・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等）
・中長期のキャリア相談/支援 等

・営業経験2年以上お持ちの方　※対人における折衝/交渉経験
・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方

【働く魅力】
成長: ハイエンド人材との交流で高いレベルを目指せる。
キャリア: 上場企業の成長で早期ポジション獲得も可能。
研修: 1ヶ月研修、Schoo受講、書籍補助(5千円/月)。
働き方: フルフレックス・リモートで柔軟に働ける。
モチベ: パーパス経営で共通の目的意識を共有。
社風: 経営陣との距離が近く風通しが良い。
キャリアパス: 幅広いキャリア形成が可能。

【研修環境】
・入社後1ヶ月間の研修期間
・研修期間終了後は、メンターもしくは上長によるフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談（月1ペース）
・職種別/階層別研修あり
■歓迎要件
・toB/toC双方での営業経験
・DX/ITをはじめとした企業課題/コンサルティングテーマに関する知見、ご経験
・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝/営業経験
・新規開拓営業のご経験
・人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験

■求める人物像
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる目標達成意欲の高い方
・相手の考えを理解し、それに対して的確な回答のできる方

千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ

新規事業に携われる

お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様のDX推進をより深く支援していきます。
コンサルタントとして、研修プログラムの企画・進行管理、関係者との連携促進、
現場起点での追加提案などの業務でご活躍いただきます。
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画し、
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ね、現場の声を次に繋げ、
円滑なプロジェクト進行を支援します。
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、
次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案し、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

【具体的には】
・ 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッシ
ョンです。
・ 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。
・ 研修プログラムの企画・進行管理：研修納品チームと連携し、
顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。
・ 関係者との連携促進：DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、
関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。(求人ID：412050)

・ 法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上)
・ 顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・ チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・ 既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・ 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・ 人材育成や研修サービスの営業のご経験

東京都港区

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●業務内容

【役割】

大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントをお任せします。

ご自身の担当ドメイン（人事/給与/勤怠など）における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行していただきます。

「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。



【主な職務内容】

■ プロダクト開発・技術戦略のリード

・担当プロダクトへのAI組み込み（新機能・業務アシスタント機能等）に向けた技術戦略・ロードマップの策定支援

・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定リード

・他チームや他組織と連携した、要求事項の具体化と最適なリソース配分・プロジェクト推進

・開発生産性の継続(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【Must要件】

・5~10名程度の開発チームをリードしたご経験

・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験

・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験

・ネイティブレベルの日本語能力

・WHIのミッション・バリューに共感できる方





【Want要件】

・ Javaの開発経験（コードレビュー含む）

・エンジニアリングマネージャー、または複数チームを横断する開発リーダーとしての実務経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント経験）

・大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における、技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験

・外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはAI技術を活用したプロジェクトの推進経験

・PdMやビジネスサイドなど、異なる職能のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験





【求める人物像】

自ら働くを楽しみ、本質的課題を見極めて主体性を発揮できる方。また、これからのAI駆動開発において、自ら手を動かすだけでなく、AIに設計・実装を任せ、その成果(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

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【求人名】ファインディ株式会社 【Findy 転職事業部】事業開発_営業経験者

【募集背景】

ファインディは「AI時代のエンジニアは、Findy」というポジションの獲得を目指しています。エンジニアのキャリアに関する膨大な「情報」、エンジニアと企業が集まる「コミュニティ」、そしてスキル可視化・マッチング・組織分析を実現する「プロダクト」――この3つを併せ持つのは、国内ではFindyだけです。



Findy転職事業はその中核としてYoY約140-150%の成長を目指し加速するフェーズです。大手事業会社・SIerの開拓、年収1，000万超のハイクラス層の求人ニーズ発掘、非ソフトウェアエンジニア職種への拡張、転職PFから、AI時代のキャリア構築PFへのサービスアップデート、データ・ディープテック領域への進出――これらの非連続な成長テーマを一気通貫で推進いただける方を募集します。

執行役員直下のポジションです。「HR業界の営業経験」を「事業開発」に転化させたい方にとって、最適なポジションです。



【仕事内容・ミッション】

Findy転職事業の新規成長テーマの仮説構(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

以下(1)(2)のいずれかに該当し、かつ共通要件を満たすこと：

(1) 人材業界での法人営業経験・キャリアアドバイザー経験・ベンチャー人事経験のいずれかが3年以上

(2) Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発・事業開発の経験（フェーズ不問）

共通要件：

■（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上

■定量で語れる実績があり、プロセスを含めて再現性を説明できること

■社内外の利害調整を伴うプロジェクトを、期限・成果にコミットして前に進めた経験



【歓迎スキル】

プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験

アライアンス／パートナー開拓・交渉経験

エンプラ向けソリューション提案・大手企業との折衝経験

企画→実行→検証までの一連を回した経験（データ・オペ改善含む）

コンサルティングファームでの事業開発・支援の経験

プレイヤーとして自らも動ける方



【求める人物像】

仮説思考：課題ドリブンに施策を立案～実行できる方

推進力：変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作って(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マネジメント経験歓迎

【職務内容】
グローバル人材育成をテーマに、大手企業の経営層・人事責任者に対して課題解決型の提案を行うとともに、営業戦略の立案から組織マネジメントまで担うポジションです。
Bizmatesを中心とした複数のソリューションを活用し、企業の人的資本経営に深く関与しながら、事業成長と組織成果の最大化をリードしていただきます。
【具体的には】
①営業戦略の立案と組織目標の完遂
部門全体の売上目標達成に向けた営業戦略を策定します。メンバーの行動計画への落とし込みから、進捗管理・軌道修正までを主導し、組織としての成果を最大化させます。
②経営層へのアプローチ
大手企業の経営層や人事責任者に対し、「人的資本経営」の視点から課題を深くヒアリング。グローバル人材育成のコンサルティング提言を行い、戦略的パートナーシップを構築します。
③組織開発とピープルマネジメント
営業リーダーやメンバーの育成・評価・コーチングを担います。個々のポテンシャルを最大限に引き出すとともに、チーム全体のパフォーマンスを底上げし、持続的に成長し続ける強い組織を構築します。(求人ID：431492)

●戦略的な営業経験と組織マネジメント経験
エンタープライズ企業向けソリューションのコンサルティング営業で、事業課題を深く掘り下げ、経営層や部門責任者と対峙したご経験。さらに、営業組織全体のP/L管理やKPI設定、メンバーの目標達成をリードしてきたマネジメント経験をお持ちであること。
●変革を推進するリーダーシップ
メンバーの強みを引き出し育成するコーチングスキルに加え、チーム全体のパフォーマンスを最大化する戦略立案・実行のご経験。部門横断的なプロジェクトを主導し、新たな事業機会の創出に貢献できるリーダーシップ。

【歓迎】
●ビジネス英会話
業務におけるコミュニケーションを円滑に行える程度の英語力。

東京都千代田区

ユームテクノロジージャパン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体の
パフォーマンス変革を支援します人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・
人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。

【業務詳細】■経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案　
　　　　　　■「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案
　　　　　　■生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画　■AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計
　　　　　　■学習成果データを活用した改善提案・継続支援　■カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進
　　　　　　■セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動
【　商材　】学習プラットフォーム「UMU（ *****」
　　　　　　単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。学びを企業の生産性や
　　　　　　売上向上へ直結させる仕組みを提供します。
【取引実績】製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。

・無形法人営業経験2年以上（新規提案必須）
・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験

<ポジションの魅力>
・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールス
- ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できます
・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍
・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる
・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー。

・エンタープライズ企業向けの提案営業経験
・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験
・SaaSやデジタルラーニングに関する知見
・英語によるコミュニケーションスキル

渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

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【当社について】

■Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする



■事業内容：

大手企業向け統合人事システム「COMPANYR」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。



■COMPANYの実績：

・国内大手企業（※1）の3社に1社がCOMPANY製品を利用

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上

※2 2024年度 金額ベース

※3 2024年12月末時点の契約法人における「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計



【職務内容】

大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化（AI for Development）と開発者体験（DevEx）の向上を推進します。



【具体的な業務内容】

・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解

・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格】

・学歴：高専卒以上（学部・学科不問）

・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力





【Must要件】

＜メンバー＞

・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験1年以上



＜リーダー候補＞

・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験3年以上

・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上





【Want要件】

・CI/CD担当の経験1年以上

・DevOpsの経験、自動化ツールの使用経験

・AIを活用した開発効率化ツール（AIレビューツール、自動テスト生成ツールなど）の検証・導入経験

・開発プロセス（DevEx：開発者体験）の向上に対して、先進的な技術を自ら試して仕組み化するのが好きなマインド

・クラウドでの開発・運用経験（ex. AWS， GCP， Azure）、コンテナ技術・アジャイル開発に関する知見

・プロジェクトリーダーの経験（※リーダー候補のみ）





【求める人物像】

主体性、根本解決へのこだわり、新しい技術への探究心・向上(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！

※SB C＆S株式会社原籍の採用となりますが、グループ会社のITcrowd株式会社へ出向となります。（勤務地変更：なし／期間：未定）

【職務概要】
既存顧客のメンテナンス／クロスセルをメインとし、顧客維持およびビジネスフローの改善を遂行して頂きます。

【職務詳細】
■既存顧客のリテンション／アップセル・クロスセル（中心業務）
・既存顧客の利用状況ヒアリング、課題整理、次の提案設計（中堅企業以上中心）
・契約更新・追加導入に向けた提案、見積作成、社内調整
・関係者（情報システム部門／現場部門など）を巻き込んだ導入・利用定着の支援
・チャーン兆候の検知～回避施策の立案・実行
■購入前後の顧客体験を整える（CS×セールスのハイブリッド）
・購入前の問い合わせ対応（ヒアリング→提案→見積発行）
・購入後の導入立ち上げ支援（契約情報入力／アカウントアクティベートのサポート／不明点回答）
・請求・契約情報の管理（正確性を担保しつつ、効率化も推進）
■仕組み化・ビジネスフロー改善（長期視点で最重要）
・顧客データ分析から、売上・利益改善の打ち手を設計
・業務フロー（問い合わせ対応、見積、導入、更新、請求等）の標準化・自動化の企画と実行
・ナレッジ整備（提案テンプレ、運用ルール、KPI設計など）で再現性を作る

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・BtoB領域での顧客折衝経験（営業／カスタマーサクセス／プリセールス等いずれでも可）
・複数タスクをスピード感を持って遂行できること
・受発注、請求、契約など商流の基本理解（または左記に近い業務経験）
・ファクトベースで課題整理から提案までを一貫して行えること

【尚可】
・中堅～エンタープライズ向けの提案営業、またはSaaS／ITサービスでのCS経験
・売上・利益・KPIの設計や管理を伴う業務経験
・業務改善や仕組み化（フロー設計、運用標準化、ツール導入など）の実績
・IT業界での法人営業経験、またはプリセールス経験

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

コンサルとプロ人材を融合し、「プロフェッショナル・エコノミー」実現を目指すDXコンサルティング会社

【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
ITコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。
・IT／戦略領域コンサルティング
　- IT戦略／DX戦略の立案
　- 中長期ITロードマップ策定
　- 新規事業構想（生成AI・データ活用含む）
　- 大規模システム刷新の構想策定～導入支援
　- BPR・業務改革×ITの統合支援
・アカウントマネジメント／新規案件創出
　- 継続案件・追加案件の創出
　- クライアント経営陣との長期的リレーション構築
・プロジェクトチーム運営
　- プロジェクトマネジメント
　- 自社プラットフォーム「ProConnect」の登録フリーランスとの協働
・自社事業・新規事業開発への参画

＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造・小売業界、BPO／SIer業界、官公庁、商社等、多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業を中心に、中堅・中小企業に及びます。
・担当件数は年間4～5件です。
・担当案件の期間は半年～数年（継続率が高く、長期にわたる顧客も多数）です。
・部門構成は80名（戦略・IT領域のワンプール制）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均25時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月給：50万円～357万円
　固定残業代13万円～92万円（月45時間分）を含む　※超過分別途支給
・昇給／昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・成果ベースでのインセンティブ、特別賞与有り
・年収例
　- マネージャー以上：1,000万円～5,000万円（月給71.4万円～357万円）
　- シニアコンサルタント：700万円～1,200万円（月給50万円～85.7万円）
・ストックオプション付与実績あり

＜勤務環境＞
・原則出社　※リモートワークの相談可
・副業・兼業可 ※事前申告制

■ 企業特徴
【コンサルとプロ人材を融合し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指すDXコンサルティング会社】
コンサルティングとプロフェッショナル人材を融合し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指すDXコンサルティング会社です。自社コンサルタントと高度専門人材を組み合わせた独自のビジネスモデルを強みに、戦略・IT・AI領域を中心とした「LeanX」と、ハイクラスフリーランスプラットフォーム「ProConnect」を展開しています。コンサルティングと経営を両立できる次世代人材を育成し、「プロフェッショナル・エコノミー」の実現を目指しています。

【戦略・IT・AI・データを融合したコンサルティングとプロフェッショナル人材サービス】
LeanX（戦略・IT・DX・経営領域のコンサルティング・事業創出支援）、LeanDataX（AI・データ活用コンサルティング・エンジニアリング）、ProConnect（ハイクラスプロフェッショナル向けプラットフォーム）の3事業を展開しています。自社コンサルタントと高度専門人材を組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適な体制を構築し、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援しています。

【高度専門人材8,000名超のネットワークを活かした独自のコンサルティングモデル】
登録するハイクラスフリーランスは8,000名以上、その約半数が大手コンサルティングファーム出身者、約3割が上場企業出身者で構成されています。この専門人材ネットワークと自社コンサルタントを組み合わせ、多様な業界・テーマのプライム案件に対応しています。また、創業以来事業を拡大し、DX・AIコンサルティングと人材プラットフォームを融合した独自モデルにより、企業の生産性向上と変革を支援しています。

【「コンサルティングと経営の両利き人材」を育成する成長環境】
「コンサルティングと経営の両利き人材」の育成を掲げ、IPOや新規事業創出、グループ会社設立を見据えたキャリア形成を推進しています。ワンプールに近い柔軟なアサインメントにより幅広い業界・テーマへ挑戦できるほか、年4回の昇給制度や抜擢人事、新規事業への参画機会など、成果を正当に評価する実力主義の環境を整備しています。コンサルティングスキルに加え、事業づくりや経営視点を身につけながら成長できることが同社の魅力です。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・業務改革コンサルタント
・情報システム（IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務）

以下の経験をお持ちの方、歓迎
・コンサルティングファーム、シンクタンク等の業界実務
・SIer、パッケージソフトウェアベンダー等の業界実務

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築を目指した下記業務をご担当いただきます。
・経営戦略の実現にむけたIT／デジタル戦略・中期計画策定支援
・デジタル技術を用いた新ビジネスモデルの計画策定支援
・既存の業務オペレーションの調査見直し、デジタルサービスの活用による改善支援
・デジタル組織・ガバナンスの検討支援

＜詳細＞
・クライアント業界は製造業界、金融業界、通信業界、消費財業界、インフラ業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年2～3件です。
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・昇給・昇格：年2回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）

＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。
・定年：60歳

■ 企業特徴
【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】
PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。

【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】
ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。

【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】
国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。

【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント
・経営・戦略コンサルタント（IT企画・戦略）
・経営企画（IT企画・戦略）
・事業企画（IT企画・戦略）

■ 求める資格
資格不問

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【当社について】

■Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする



■事業内容：

WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしており、約1，200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1※の製品です。

※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア

　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」



■COMPANYの実績：

・国内大手企業（※1）の3社に1社がCOMPANY製品を利用

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上

※2 2024年度 金額ベース

※3 2024年12月末時点の契約法人における「COMPANY 人事」の契約ライセンス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【学歴】

・高専卒以上（学部・学科不問）

・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎）



【必須要件（Must）】

・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上

・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験）





【要件の詳細】

・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心

・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験

・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験

・JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験

・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験





【求める人物像】

ビジネスニーズを把握しユーザー体験そのものを向上する姿勢、チームワークとコミュニケーション重視、本質的課題の発見・探求心、新しい技術へのアンテナと向上心





【要件の詳細】

・ウェブ or モバイル o(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

ユームテクノロジージャパン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、
契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大（NRR向上）に貢献します。

??具体的な業務内容
〈顧客の成功支援と価値最大化（活用コンサルティング）〉
顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、UMUを活用した最適な学習プロジェクト
（新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理職研修など）を提案・支援します。
顧客の業務フローに製品を定着させ、満足度向上と長期的なパートナーシップを構築します。

〈既存顧客への深耕営業（更新＆拡大）〉
顧客の利用状況や潜在的な課題を分析し、契約更新のリスク管理を行うとともに、アップセル/クロスセルの機会を創出します。
新たな部署への展開や機能追加の提案を行い、組織内での浸透率を高めます。見積作成から契約締結まで、一連のプロセスをリードします。

〈データ分析と戦略的アカウントプランニング〉
利用データや顧客へのヒアリングに基づき、四半期/年間のアカウントプランを策定・実行します。
リスク顧客への早期介入や、拡大余地のある顧客への戦略的アプローチを行います。

〈社内連携とプロダクトへの還元〉
顧客からのフィードバックや市場のニーズを体系化し、製品開発、マーケティング、新規営業チームへ共有します。
成功事例の創出や標準化を行い、全社のサービス品質向上に貢献します。

【経験】
・B2B SaaSまたはソフトウェア業界における、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または
　ソリューション営業の経験（3年～5年以上目安）
・顧客のビジネス課題に対するコンサルティング経験
・エンタープライズ企業顧客の担当経験
・人材開発・組織開発、企業研修、HR Tech領域での業務経験
・既存顧客の売上責任（更新率、NRR、アップセル等）を負った経験

【求める人物像】
〈成果にコミットできる方〉
顧客満足だけでなく、自社の売上目標（更新率や収益拡大）に対しても強い責任感を持ち、数字に基づいたアクションが取れる方。
〈高い対人影響力をお持ちの方〉
人事・事業責任者や経営層などのキーマンと信頼関係を築き、本質的な課題を引き出して解決策を提示できる方。
〈自律的に課題解決ができる方〉
アントレプレナーシップを持ち、困難な状況でも粘り強く解決策を模索できる方。
〈学習意欲と論理的思考力がある方〉
新しい製品機能や複雑な顧客課題を素早く理解し、論理的に整理してわかりやすく伝えられる方。

新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

■大手自動車メーカーグループ含む大手企業へのITサービス（ヘルプデスク等）の企画、提案

・お客様システム担当者への要望ヒアリング、業務課題解決に向けた提案

・企画立ち上げおよび検討

・企画、提案業務受注後のPJ推進やフォロー

・既存顧客のフォローと追加案件化施策の推進



【期待する役割】

・技術・業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施する。

・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待。



【配属部門の魅力】

技術系部門ですが、顧客と直接会話しコミュニケーションをとった業務推進ができます。

顧客システム部門向けのヘルプデスク等の管理、運用、展開に携わっていただくとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。

社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知見やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・社外関係者とのコミュニケーション経験



【歓迎経験・スキル】

・PM/PL経験

・インフラ構築/保守もしくはアプリ構築/保守の経験



【歓迎資格】

・情報処理資格各種、プロジェクト管理系資格

・ITIL関連資格

・簿記3級（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／クラウド案件豊富／20時以降面接可

Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。

大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。
またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、
オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。

■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■案件例一部
・基盤構築、NW構築プロジェクト
・運用、保守案件（ITインフラ、アプリ領域両方）
・多数のプロジェクト経験を活かしたPM/PMOポジション
・AWS・GCP・Azureなどへオンプレミス環境からのクラウドリフト案件(求人ID：402607)

インフラエンジニアの経験（構築・運用・保守）：3年以上

【歓迎】
Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)のご経験をお持ちの方
リーダー経験

東京都渋谷区渋谷

SaaS×Fintech領域で国内最大級。家計簿アプリ「マネーフォワードME」1500万ユーザー、40近いサービスラインアップでtoC／toB両領域展開。東証プライム市場上場。バーチャルカンパニー制で昇格機会豊富、0→1から1→10の事業開発機会が充実。M&A積極展開でグループ内キャリアパスも多様に実現できる環境。

ミッション
HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

業務内容
従業員数50?1,000名規模の中堅?大手企業を対象に、課題解決型の提案営業まずはプレイヤーとして現場理解を深め、その後は以下を主に担っていただきます。

・フィールドセールス戦略の策定・実行
・各種KPIの設計・運用・改善
・メンバー採用・育成・評価・モチベーション管理
・他部門（プロダクト・マーケティング等）との連携によるアクションプラン策定
・データ分析と業務プロセス改善の推進行

必須要件
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感
・IT商材 ／ 無形法人営業の実務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上
・定量的に高い営業実績を達成した経験

あると望ましいスキル・経験
＜ご経験＞
・SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験
・バックオフィス実務またはプロダクトに関する知識
＜スキル＞
・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル
・SaaSサービスの取扱スキル
・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化
・役割／KPIが異なる関係各所とのアライメント力
・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル

東京都

★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★
★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自身の資産形成にも繋がります★

「エンタープライズ営業｜AI×HRTech急成長スタートアップ」のポジションの求人です
■ 募集背景
「PeopleX AI面接」などのプロダクトがPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、大手企業からのニーズが急増しています。今後も新プロダクトのローンチを控える中、エンタープライズ領域における専門的な営業チームの拡大と体制整備が急務となっており、組織を牽引するメンバーを増員します。

■ 詳細な業務内容
大手企業（数千～数万名規模）を対象に、AIプロダクトやSaaS「PeopleWork」、コンサルティング等を組み合わせた総合的なソリューション提案を牽引いただきます。
・経営層や部門責任者への課題ヒアリング、ソリューション提案
・アカウントプランの策定および長期的なリレーション構築
・社内関係部門（プロダクト、CS、マーケティング）と連携した大型案件の推進
・契約締結後のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案
・市場動向・競合調査に基づいた営業戦略の立案と実行

■ 使用するツール
・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
・情報共有：Meeting Base、Notion
・コミュニケーション：Slack

■ 期待役割／ミッション
単に製品を売るだけでなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。営業現場で得たフィードバックをプロダクト開発側へ還元し、サービスを共に成長させることが期待されています。

■ 魅力ポイント
・シード期ながら累計3,000社以上の支援実績があるプロダクトに関われる。
・23.7億円の大型資金調達により、積極的なプロダクト投資とM&Aが行われる勢いのある環境。

■ 求める人物像
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方

【自社プロダクトについて】
■ AI面接
同社のAI面接は、立ち上げから半年で売り上げが数億円規模に到達しています。（一般的なSaaSでは、同程度の売り上げ規模に至るまでに5年ほどかかるケースが多い）
この背景には、対話型AIであることによる「会話…

【必須要件】
・BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上
・大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見
・複雑性の高い営業プロセス（多数のステークホルダー調整等）の遂行経験
【歓迎要件】
・人事関連サービスの営業経験
・事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験
・SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験

東京都
新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

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【株式会社ギフティ】STUDIO GIFTEE｜ギフトプランナー｜想いを届ける「体験価値」をデザインする



【業務内容】

1. 課題・目的の設計

■クライアントへのヒアリング、ワークショップの設計・実施

■企業、ブランド、事業、組織、対象者に関するリサーチ

■顧客が提示した依頼内容の背景にある課題の発見

■施策目的、ターゲット、期待する変化や関係性の定義

■プロジェクトで検討すべき論点・問いの設定



2. コンセプト・企画開発

■ギフト施策全体のコンセプト開発

■顧客のブランドや企業文化を反映したストーリー設計

■企画アイデア、体験シナリオ、コミュニケーション設計

■商品、パッケージ、メッセージ、贈呈・配送方法の統合

■eギフトを含むデジタル体験と、物理体験を組み合わせた施策設計

■複数案の比較検討および推奨案の提示



3. 提案・合意形成

■提案戦略、提案書の構成設計・作成

■課題、コンセプト、企画意図、コピーの言語化

■クライアントへのプレゼンテーション

■顧客内の関係者・意思決定者を踏まえた合(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽下記いずれかに当てはまる方

■事業会社・クリエイティブエージェンシー・広告代理店・PR会社などにおける、課題発見・コンセプト／施策立案の主導経験（目安5年以上）

■課題の抽象度が高い段階から社内外の関係者やクライアントと並走し、対話や定性リサーチを通じて本質課題を整理・構造化した経験

■経営層・事業推進・マーケティング・人事等の意図を汲み取り、円滑な合意形成と複雑なプロジェクトの進行を導いた経験



【歓迎経験・スキル】

■大手企業のブランド、周年、インナーブランディング、従業員施策等において、複数部門・役職者を巻き込んだ企画経験

■有形商材やパッケージ、オリジナルギフト等の企画・クリエイティブディレクション、またはCorporate Gift領域での業務経験

■定性リサーチやワークショップを通じた企画開発、および案件知見を商品・サービス・提案パッケージとして型化した経験

■生成AIを、リサーチ、アイデア探索、提案資料作成等に活用した経験



【求める人物像】

■情報や要望が整理されていない状況でも、自ら問いと仮説(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【ミッション】

大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。



【職務詳細】

ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。



1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント

　■顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進

　■要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理

2. SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント

　■データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が主催するA(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

※下記いずれかに該当

■AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験

■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務、または、事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上）

└ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験

■コンサル相当として事業会社等での企画職の経験（1年以上）

　┗・経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など

　┗・DX推進担当、ビジネスアーキテクトなど

　┗・組織開発、人事制度設計、人事戦略策定など

■ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力

■データサイエンスやAIへの理解や知識習得の意欲



【歓迎する経験・スキル】

■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務経験（3年以上）

└ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験

■官公庁向けプロジェクトのご経験

■システム開発プロジェクトのご経験



【求める人物像】

■事業拡大に向けて、自ら課題を特定し、戦略を立案し、実行できる方(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

HRソリューションズ株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【想定ポジション】
・リクオプ新規営業　　・リクオプ アカウントセールス　・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補
・ハイソルシフト新規営業　・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業

【想定業務】
・大手企業への新規開拓　・経営層、人事・事業責任者への提案　・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル
・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進　・顧客データを活用した分析、改善提案
・新規事業の市場開拓、営業モデル構築　　　・案件支援、育成、KPI改善

・法人営業経験
・顧客課題を把握し、提案によって解決した経験
・数値目標、売上目標に対して成果を出した経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・複数部門、複数決裁者を巻き込んだ提案経験
・IT、Web、SaaS、人材サービスの営業経験
・新規営業、既存深耕の双方の経験
・営業リーダー、プレイングマネージャー経験
・新規事業、事業開発経験

【求める人物像】
・営業経験を、より複雑で社会的影響の大きな領域で活かしたい方
・商品を売るだけでなく、顧客の経営・人事課題に向き合いたい方
・現職ではポジションが限られ、次のキャリア機会を探している方
・対話を通じて最適な役割を検討したい方

中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

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【業務内容】

クライアントは大手エンタープライズ企業から新興のNew Space企業まで。宇宙産業における本質的な価値創出を目指し、事業開発・コンサルティングを推進します。



■JAXA宇宙戦略基金プロジェクトの推進

　・他産業の先進事例の調査と宇宙への応用検討

　・サプライチェーン全体のニーズ調査と合意形成

　・プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、技術開発課題への反映

　・衛星開発データベース基盤の構築検討　

■開発・実装フェーズでのビジネスモデル策定・推進

■非宇宙企業の宇宙進出を、戦略・協業・コンサル・データ基盤構築まで一気通貫で統括

■自社の宇宙関連サービス・事業の立ち上げ、組織開発への貢献



＜関連記事＞

https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/678



【本ポジションの魅力】

■幅広い経験が積める

　・コンサルだけでなく、事業開発やプロダクト創出に携われます

■裁量の大きさ

　・大手企業と向き合い、戦略から実装まで伴走できます

■社(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

以下のいずれかのご経験

　・ITプロジェクトをリードした経験（PM/PMO）

　・データ分析・プログラミング・RPAなどDX/AI技術領域の業務経験

　・製造業（自動車、航空機、エネルギーなど）での業務経験

　・コンサルティングファームの製造業ユニットなどインダストリ側組織での経験



【歓迎要件】

・Model-Based Systems Engineering（MBSE）、サプライチェーン最適化、プラットフォーム構築に関わる業務経験　

　・ハード、ソフト、制御を組み合わせたプロダクトのPM経験

　・スタートアップ経験、新規事業やプロダクト開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行い、
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進いたします。
担当製品の業務理解、機能把握、技術理解を行い、新規CICDパイプラインの
構築・運用、既存CICDパイプラインの運用・改善を行います。
開発、検証環境の構築・運用、開発、SET、QAチームとの連携、
クラウド環境の運用管理も担当いたします。
同社は、複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し
解決することで『はたらく』を楽しくすることを使命としております。
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、
HR関連サービスの提供を行っております。
国内大手企業の3社に1社がCOMPANY製品を利用しており、
契約継続率は98%、管理する人事データ数は約540万人です。
【具体的には】
・ 担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・ 新規CICDパイプラインの構築・運用
・ 既存CICDパイプラインの運用・改善
・ 開発、検証環境の構築・運用
・ 開発、SET、QAチームとの連携
・ クラウド環境の運用管理(求人ID：367433)

【必須】
・ ＜メンバー＞WEBアプリケーションの開発または開発環境構築に関する1年以上の経験
・ ＜リーダー候補＞WEBアプリケーションの開発または開発環境構築に関する3年以上の経験
・ ＜リーダー候補＞エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上
【歓迎】
・ 各種技術に対する学習意欲
・ 他チームと連携可能なコミュニケーション能力
・ DevOpsの経験
・ 自動化ツールの使用経験
・ クラウドでの開発・運用経験 ex.AWS GCP Azure
・ コンテナ技術に関する知見
・ アジャイル開発に関する知見

福岡県博多区

TDI株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【具体的な仕事内容】★大手企業基幹システムコンサルティング～開発★
　◎チーム制の配属が基本
　◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数
　◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ
　◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
　PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
　◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します
【チーム組織構成】
【◆客先でも働きやすい理由】
　大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、
　自社社員と連携しやすいことが強みです。
【◆キャリアについて】
　3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

◆Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※経験年数不問
経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます★
創業５５期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。
直請け率８０％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。
現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。

【プロジェクト例】
■製造業の基幹システムマイグレーション
■公共関連基幹システム設計・開発
【下記に当てはまる方は特に歓迎】
■ソフトウェア開発のリーダー／
　プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
■自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方
■エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方
■働きやすい環境にもこだわりたい方
■他言語の習得など、スキルアップに意欲的な方

【求める人物像】
■自ら考え、決断し、行動できる方
■明るく前向きで、自己管理能力がある方
■意欲的にスキルを習得できる方
　(資格取得やセミナー参加、自己学習等）
■IT資格保有者歓迎

福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 福岡ビルS館7階

HRソリューションズ株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

雇用管理・シフト管理システム「ハイソル」の顧客への導入支援全般をご担当頂きます。飲食店や小売店など
同社の既存顧客（一部引き合いのあった新規顧客）への導入支援を担っていただきます。
飲食店や小売店などでこれまでアナログで管理をしていたシフト管理や、従業員の作業割り当てのDX化を進めて頂くことになります。
同社の「ハイソル」を導入頂くことで、各店舗の店長様の「シフト作りの効率化」や
「適正な人員配置や作業割り当てによる作業の効率化」を目指しています。

具体的には…
・既存顧客や引き合いのあった新規顧客様へのご提案（シフトや作業管理システムの導入提案・ご要望ヒアリング）
・カスタマイズ要件ヒアリング・定義、顧客経営陣への提案、自社内システム部門との連携（技術的な内容までは担当しません）、オンボーディング
・導入後、効果測定（データ分析、定性ヒアリング）、改善提案、現場運用提案
※顧客のメイン営業担当はおりますので、あくまで「ハイソル」領域の担当という位置づけです。

※既存事業（採用管理システム：リクオプ）の業界シェアはNO1です。採用管理システムをご利用いただいている
　既存の重要顧客様に対して、新たな価値提供（シフト管理や作業管理領域）を目指しています。

クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」を導入する企業をバックアップするポジションです。
当社の次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。
現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。
β版の開発とサービスローンチを終え、大手小売り店等での商用利用が開始したばかり、まさにこれから急成長期を迎えるフェーズです。
立ち上げたばかりで今後急成長していくサービス・事業をあなたの手でより大きくしていってください

【下記1. or 2. or 3.のご経験をお持ちの方】
1.サービス業での就業経験があり、システム導入、店舗運営の改革や推進などのご経験
2.ベンダーやコンサル会社での顧客向けシステム導入・DX推進提案などのご経験
3.経営企画部門など社内の戦略企画やDX推進などを担ったご経験

【同社について】
同社は大手企業向けに雇用支援システムの導入を行っている企業でございます。
その他にも雇用支援システム導入だけでなく、地方雇用・UIJターン促進支援等、
雇用者がより働きやすい仕組みづくりや官民連携による雇用の活性化などに取り組んでいます。
地方自治体との連携も強く、地域雇用という観点から社会貢献性の高い業務に取り組んでいます。

【将来性】
飲食店、アパレル、コンビニエンスストア、ドラッグストア、運輸業など
第三次産業の多くは非正規雇用者の活躍なくして事業成長は見込めない時代です。
一方、これまで潜在的ワーカーだった専業主婦の方々が働き始めるなど、
日本全体の就労人口は増え続けている現状があります。
その非正規雇用者を中心にした「採用」「雇用」に関する問題を、
同社は採用管理SaaS「リクオプ／ハイソル」を通し、採用成功～定着、活躍までの支援します。
【歓迎要件】
店舗や事業所の業務の理解
（店長業務やアルバイトスタッフの仕事の流れ等）

【商品サイト】
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【顧客『約440,000事業所／約1,080社』について』
コンビニ・スーパー・小売、飲食・フード、サービス、
エンターテインメント、物流、医療・福祉・介護など、
全国におよぶ企業の皆様とお取引が拡大しています。
日本経済の成長を支える小売、飲食、流通等の、
第3次産業を

中央区日本橋3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F

先端技術と工学的手法を強みに、製造業や金融など大手企業のDX・内製化を支援するコンサルティングファームです。AI、ロボティクス、組込み開発といった最先端の分野で技術者としての深い知見と、上流から関わる裁量を得られます。技術探求心があり、自らの手でクライアントの変革をリードしたい方に最適な環境です。

同社にて、産業用ロボットの制御基板の回路設計をご担当いただきます。
今後、益々進化が期待出来る産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。
経験に応じ、アナログ/デジタル回路設計、基板設計・評価、EMC/EMI試験等をご担当いただきます。
産業用ロボット向け制御基板を対象に、先行開発から量産開発まで一連の工程に携わっていただくことが可能です。

【具体的には】
・産業用ロボットに関する電子基板設計
・ロボットコントローラの開発
・制御回路基板の開発

以下、全てのご経験をお持ちの方
・デジタル回路、アナログ回路設計の経験
・マイコンが搭載された回路のマイコン選定、周辺回路を含む通信設計やDC/DC電源回路の設計経験（ロボットやモータ制御回路の設計は未経験でも構いません）

静岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

●業務内容

【役割】

大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発やシステム刷新における技術的リードをお任せします。

特定の開発チーム（人事/給与/勤怠など）における技術責任者として、要件に対して「技術的にどう解決するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。

ご自身も高い技術力でプレイングの先頭に立ちながら、コード品質の担保、技術的負債の解消、およびチーム全体の技術力底上げ（メンタリング）を担う、エンジニアリングの要となるポジションです。



【主な職務内容】

担当ドメインの開発チームにおいて、技術的な意思決定と製品開発をリードしていただきます。



■ アーキテクチャ設計・技術選定

・担当プロダクトへのAI組み込みに向けた、全体アーキテクチャの設計および技術選定

・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）を吸収するための、堅牢なバックエンド処理（非同期キュー、ストリーミング処理等）およびフロントエンド設計の主導

・複雑な業務ロジックを担保しつつ、パフォーマンスとス(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【Must要件】

・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験

・システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験

・ネイティブレベルの日本語能力

・WHIのミッション・バリューに共感できる方





【Want要件】

・ Javaの開発経験（コードレビュー含む）

・大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における技術リード、またはアーキテクチャ設計・技術選定の経験

・フロントエンドおよびバックエンド双方の深い技術的知見、および複雑なドメインモデリングの経験

・外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはそれら周辺の技術エコシステムに関する深い理解

・クラウドインフラ（AWS等）における設計・構築・運用経験、およびパフォーマンスチューニングの経験

・コードレビューやメンタリングを通じた、後進エンジニアの技術力育成経験





【求める人物像】

自ら働くを楽しみ、本質的課題を見極めて主体性を発揮できる方。また、これからのAI駆動開発において、自ら手を動かすだけでなく、AIに設計・実装を任せ、その成果(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【概要】

案件の受注後、内装工事に関わる施工管理として、工事現場にて工程・品質管理などをお任せいたします。300坪以上の大規模案件や大手企業案件を中心にご担当いただきます。



【業務詳細】

■設計士やデザイナーなども含めオフィス完成までのスケジュール、品質などの管理業務

■資材等調達業務

■引越マネージメント

■検査立ち合い

■オフィス施工管理

※一人あたり月4～5件(着工と完成時の確認）



【実績】

ドミノピザジャパン様(下記参照)・赤城乳業様などの大手企業からも案件多数！

※将来的にCMとして上記のような案件もお任せする想定です。



【同社で働く魅力】

同社では、東京大学大学院と産学連携で企業様におけるモバイルワーク環境のパフォーマンスを定量評価することに成功しました。定量的に現状を把握した上で、お客様の生産性向上や組織エンゲージメントの向上などの経営課題の解決を行っております。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

施工管理経験（経験内容問わず）2，3年以上



【歓迎】

ビジネスでの英語使用経験（外資系企業向け）

※定年制60歳で、嘱託再雇用にて働いていただいております。また、お任せする役割によって給与を決定しております。



【体制】

営業担当と協働し、詳細な要件定義の上、案件がパスアップされますので、計画を立てやすく急な対応が起こらない体制を構築済み。

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

ユームテクノロジージャパン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

指定された市場における新規顧客の開拓戦略の立案から、初回商談、ソリューション提案、そして契約締結に至る
一連のセールスプロセスを網羅的に主導していただきます。

【業務詳細】■新規開拓戦略の立案と実行　　　：ターゲット市場や大手顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自身の販売実績および重要KPIに責任を持ち、目標達成を目指します。
　　　　　　■案件創出とプロセス管理　　　　：マーケティング・インサイドセールスから手渡された顧客に対しニーズの深掘り、ソリューション提案
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　デモ/POC、価格交渉、契約締結まで、一連のセールスプロセスをリードします。
　　　　　　■データドリブンな営業活動　　　：CRM（Salesforce等）を活用して商談を精緻に管理し、パイプラインの予測精度を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高めます。また、データを分析し、自身の営業活動の最適化や組織へのナレッジ共有を行います。
　　　　　　■顧客との信頼関係構築と社内連携：大手企業のビジネスモデルを深く理解し、決裁権者や関係部門を巻き込みながら合意形成を図ります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内のプリセールス、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客に最高の体験を提供します。
　　　　　　■市場・組織への影響力拡大　　　：競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、培った営業ノウハウを型化し営業組織全体の提案クオリティ底上げをリードします。

・法人向けSaaS/IT業界での営業・コンサルティング経験（3年以上目安）
・トップパフォーマーとして高い成果を出してきた実績
・数名規模の営業マネジメント経験、または社内外の多様な関係者を巻き込み
　戦略策定から実行までを主導した大規模プロジェクトのマネジメント経験


【ポジションの魅力】
・単にツールを売るだけでなく、導入後のカスタマーサクセスによる伴走支援までを見据え
　顧客の本質的な成果に繋がるロードマップを提案できます。
・大手企業の役員・CXO層を巻き込み、AI×学習の科学を用いた大規模提案を行うため
　圧倒的な専門性と市場価値が身につきます。
・国内No.1評価（ITreview 1位）のプロダクトを武器に、
　「AI時代の新たな学習文化」を広げる中核メンバーとして活躍できます。
・セールス・イネーブルメント（営業強化）の仕組みの構築経験
　またはそれに関する知見。
・エンタープライズ企業向けのソリューション営業の経験。
・製薬、保険、金融、製造、小売のいずれかの業界に向けた
　法人営業経験（大手企業向けであれば尚可）

新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

データ連携のプロフェッショナルとして、大手企業のIT部門や大手SI企業のエンジニアに対し、データ連携製品に関する技術支援を行います。



【具体的には】

■最先端のテクニカルサポート：

お客様からの技術的な質問やトラブルに対し、深い専門知識と高度な問題解決スキルで、迅速かつ正確に課題を解決します。



・ポイント1：Salesforceを活用した案件管理

Webフォームからの問い合わせ確認、案件の進捗・履歴・解決状況の記録をSalesforceを基盤としたサポートシステム上で行う。

・ポイント2：AIを駆使した効率化と品質向上

お客様のエラーコードや事象のキーワード入力に対し、AIアシスタント機能が過去の類似ケースやナレッジベースを瞬時に検索し、初期情報を提供。

これにより、迅速な原因特定と高品質なソリューション提供を両立している。



■ナレッジ作成： 過去の問い合わせ事例をFAQや技術資料として体系化し、お客様の自己解決を促進するとともに、チーム全体のスキルアップに貢献します。



■技術トレンドの情報発信：

製(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル/経験】

・IT業界での実務経験3年以上

・データ処理に関連する業務経験



【歓迎スキル/経験】

・データ連携製品に関する実務経験

・言語・ツールを問わない開発経験

・DB、SaaS、基幹システム（SAP等）に関する知識・経験



【求める人物像】

・「誠実・自律・学習・協調・挑戦・論理」に加え、高いコミュニケーション能力で周囲のメンバーと協力しながら、チームとしての成果の最大化に貢献できる方

・IT業界の変化を前向きに捉え、新しい知識の習得や課題解決に「主体的」に取り組めるマインドをお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

累計ギフト発行金額400億円を突破し、eギフト生成シェア約98%を誇るプライム上場のリーディングカンパニーで、リードエンジニアを募集します。各チームにアサインされ、eギフト事業のプロダクト開発、ユーザビリティ・パフォーマンス改善、システム信頼性向上など開発全般に携わります。Ruby・Goを用い、社会に大きなインパクトを与えるサービスにクライアントと近い距離感で取り組める環境です。

【仕事内容】
【プライム上場?法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス?累計ギフト発行金額400億円突破?スターバックス等の大手企業にも導入】
■業務内容:
【変更の範囲:会社内での全ての業務 】
各チームにアサインされる形で、eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パフォーマンス改善、システム信頼性向上など、プロ
ダクトの開発の全般に携わります。
・新規及び既存プロダクト開発全般
・サービス開発に関わる業務全般
・サービスのアーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。
■開発環境(一部):
・開発言語:Ruby、Go
・フレームワーク:Ruby on Rails
・Webフロントエンド: Vue.js、React
・モバイル:Flutter
・DB / KVS:MySQL(Aurora)?Redis
・インフラ:AWS
・構成管理:Kubernetes、Teraform
・CI:CircleCI
・ソースコード管理:GitHub
・その他:Slack, ZenHub、esa、Sentry、Redash
■このポジションの魅力:
・人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです
・クライアントと近い距離感で、ユーザーの声にふれながらプロダクト開発ができます
・社会に大きな影響、インパクトを与えるサービスに携わることができます。
■当社について:
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフト
の生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:本文参照

■必須条件:
・Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験(言語不問)
・チーム開発の経験
・コードレビューの経験
・クラウド開発経験
■歓迎条件:
・Ruby on Railsでの開発経験
・ネイティブアプリ開発経験
・テックリードとしての開発のリード経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・エンジニアのマネジメント経験
【学歴】
設定なし

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

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【業務内容】
■中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。
■クライアントの情報セキュリティ課題に応じて、戦略策定、改善計画、監査、教育、認証取得支援など幅広く関わっていただきます。

【具体的には（以下一例）】
■CSIRT構築支援
■OT（Operational Technology）セキュリティ対応
■クラウド利用・運用のためのセキュリティルール整備
■階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向けなど）
■情報セキュリティ改善計画策定、セキュリティアセスメント実施
■システム監査およびセキュリティ監査（改善提言、内部監査支援）
■情報セキュリティ管理体制支援（ポリシー整備、インシデント対応、チーム構築）
■各種認証取得支援（ISMS、プライバシーマーク等）
■サイバーセキュリティインシデント対応訓練（机上シミュレーション）

＜求めるスキル、経験【必須】＞
■クライアントワークでのリーダー経験（顧客折衝の経験は必須）
※以下いずれかのご経験やスキルを有する方
■インフラエンジニア（5年以上）
■事業会社での情シス経験（5年以上）
■セキュリティ資格のいずれかをお持ちの方（CISA、CISSP、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、システム監査技術者など）

＜求めるマインド【必須】＞

東京本社（東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F）

国内最大級のITキャンプ・スクールを運営するライフイズテックの法人向けDX人材育成サービスで、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、人事部やDX推進部など複数部署と接点を持ち課題を深く理解。組織変革・業務変革のロードマップやワークショップ等のソリューションを提案し、LTV最大化を実現します。アカウントプランの策定・推進も担い、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に顧客の変革に伴走できる役割です。

【仕事内容】
【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営?国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成?】
■募集背景:
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成?事業です
。高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな
新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。さらなる顧客・社会へのインパクトをもた
らすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、?期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要がありま
す。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提
案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントマネージャー(プランナー)を募集します。
■業務内容:
(1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワー
クショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
(2)アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する(
既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)
■プロダクト:
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリ
バースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
(1)下記いずれかの経験
・法人顧客に対する無形商材の提案営業経験(2年以上)
・コンサルティング会社(IT/DX/研修/人材:RPO・組織開発を想定 等)において、顧客への提案をリードした経験(2年以上
)
(2)(1)に加えて、下記ご経験
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・顧客への提案ストーリー設計・資料化(Powerpoint・Keynote等)を一気通貫で行ったご経験
【学歴】
大学卒業以上

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

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＜ミッション＞
大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。

＜職務詳細＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。

1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
　● 顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進
　● 要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理
2. SIGNATEコンペティション事業のプロジェクトマネジメント
　● データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進
　● クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、プロジェクトを成功に導く
3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成
　● 企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発
　● 多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、自ら講師として登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成

＜求めるスキル、経験【必須】＞
※下記いずれかに該当
■ AI開発/DX推進/データ分析プロジェクトのご経験
■コンサルティング企業等でのコンサルティング業務、または、事業会社でITコンサルタントやプロジェクトマネージャー業務経験（1年以上）
└ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験
■コンサル相当として事業会社等での企画職の経験（1年以上）
　┗・経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など
　┗・DX推進担当、ビジネスアーキテクトなど
　┗・組織開発、人事制度設計、人事戦略策定など
■ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力
■データサイエンスやAIへの理解や知識習得の意欲

■学歴
・大学院、大学卒以上

＜求めるマインド【必須】＞
求める人物像
■事業拡大に向けて、自ら課題を特定し、戦略を立案し、実行できる方（自走できる方）
■クライアントの立場に立って考えられる方
■最新技術や知識の習得に貪欲な方
■論理的な方

東京都中央区築地2丁目1番4号　銀座PREX East 2階

ー

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
＜対社外＞
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・プロジェクトの品質管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計/構築
・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動
・MVVの策定や改定、浸透など
・人材の採用

組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたきます。

＜求めるスキル、経験【必須】＞
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

＜求めるマインド【必須】＞

東京都港区愛宕２丁目５?１愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階

大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！

【職務概要】
決済サービスを基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの販売推進リーダーとして販売戦略の企画、営業支援、スキーム構築を行い、組織としての推進力を強化して頂きます。

【職務詳細】
・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせソリューションの改善および販売戦略を立案～推進
・POSベンダーやカード会社をはじめとする販売パートナーとのアライアンス構築～推進
・営業業務改善、業務フロー整備や新たな販売スキーム構築

【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化／収益化まで一気通貫で関わることができる。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務可）
・事業拡大の為M＆Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
※以下いずれかの条件を満たす方
・営業推進業務の経験（2年以上）
・販売拡大施策の設計経験（2年以上）
・アライアンスの構築の経験（2年以上）

【尚可】
・決済関連事業（アクワイアラー、決済ネットワーク、決済端末等）いずれかでの業務経験
・ITに関する一般的な知識、OAスキル（PowerPoint、Excel、Word）

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

仕事内容：

株式会社SGHの経営企画ポジションとして、社長とともに管理部門全般の統括や経営戦略の実行を担っていただきます。

■経理・財務・人事の各実務の管理および社長へのレポーティング

■社内データの分析に基づいた経営課題の抽出と改善策の立案

■社長との中期経営計画の策定・進捗管理

■M&A案件の検討および実行支援

■マーケティングリサーチの強みを活かした新規事業のサポート

※業務はすべて即担当ではなく、状況に応じて徐々にお任せしていきます。



【時代に合わせた働き方を実現】

■限りある時間の中で効率よく濃密な業務を行えるよう奨励。

■社員の平均勤続年数は13年。これだけ「長く働ける」秘訣は働きやすい環境にもあります。



企業・求人の特色

≪創業40年超◆官公庁や大手企業から絶大な信頼を得る調査のプロ≫

■総合プランニング、SG総研、総合企画、SGM研究所、SGHの5つの企業からなるSGグループのホールディングス会社

■グループ全体約120名を統括する管理部門（その他詳細は面談でお伝えします）

必要な経験・能力等

≪チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしております≫

【いずれか必須】

■経理・財務・人事・総務いずれかの管理部門経験 ■経営企画・事業企画・営業企画いずれかの部門経験



【求めるタイプ】

■「経営企画をやってみたい」という意欲的な方■既存のやり方を尊重しながらも、柔軟に仕組みをアップデートできる方【特徴】大きな会社の管理部門は専門特化型になりやすいですが、当社では様々な経験を積むことができ知識も深められる環境です。未経験の業務は着実にステップを踏みできることを増やしていくことが可能。周囲を見渡し声かけや手伝ってくれる温かいメンバーが多いのも自慢の一つです。



学歴・資格

学歴：大学院 大学（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

株式会社リブ・コンサルティングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。

■ 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など）
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化）
・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など

・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成／チームビルディング など

■ 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。
単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。

・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。
大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します

【プロジェクト体制】

・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一
　般的には「プロジェクトリーダー1名＋マネージャー1名＋現場メンバー1～2名＋コンサルタント1～2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を
　基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。

■下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方
・ ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として
　事業グロースにコミットされたご経験がある方
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません

・「100年後の世界を良くする会社を増やす」
　という当社のミッションに共感いただける方
・ 商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を
　行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、
　仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こす
　ビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方

中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

株式会社NTTデータの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・OpenIDConnect、Oauth2.0、SAML2.0等のの技術を活用したID連携、
　パーソナルデータ連携プラットフォームシステムの企画・開発・維持運用。
　最初は新しいサービスを立ち上げるためのシステム企画、機能検討などに携わっていただき、
　以後立ち上げたサービスの拡張やサービス運用、関連するSI案件等に関わっていただきます。

【アピールポイント】
・OpenIDConnectやOauth2.0、SAML2.0といったWebサイト連携技術を強みとして、
　ID連携サービス等の企画・開発を行っており、大手企業のポータルサイト等のSI案件も手掛けています。
　今後は、個人情報のサイト間流通を取り巻く社会環境の変化や行政サービスのオンライン化・ワンストップ化による官民の連携促進など、
　Webサイト連携を取り巻く環境の変化に対応していくため、
　新しい社会基盤システムである「パーソナルデータ連携プラットフォーム」の企画・開発を行っていきます。

・ ITシステムの開発に関わったことのある方
・これから新規に立ち上げる、
　ID連携・パーソナルデータ連携プラットフォームサービスについて、
　最新技術を取り入れなたら提供する機能やシステム構成を企画していきたい方

【求める人物像】
・情報システムの開発に携わったことのあるかた
・新しいITサービスの立ち上げに携わりたい方、やる気のある方

江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社

【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定

【業務内容】
デジタルトランスフォーメーション実現に向けた下記業務をご担当いただきます。
・業務改革構想・DX戦略策定
・業務プロセス改革（BPR）
・システム導入支援
・AI・データ活用推進　など

＜詳細＞
・クライアント業界は中央官庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関、教育機関などです。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年2～3件です。
※ 職位、個々の案件にて件数は前後します
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・昇給／昇格：年2回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）

＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。
・定年：60歳

■ 企業特徴
【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】
PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。

【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】
ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。

【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】
国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。

【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改革コンサルタント
・ITコンサルタント
・情報システム（DX、IT部門での要件定義～運用）
・その他（HW／SWベンダーでの要件定義～運用）

■ 求める資格
資格不問

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F

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【当社について】

■Mission：

複雑化、多様化する社会課題を、人の知恵を結集し解決することで『はたらく』を楽しくする



■事業内容：

大手企業向け統合人事システム「COMPANYR」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。



■COMPANYの実績：

・国内大手企業（※1）の3社に1社がCOMPANY製品を利用

・契約継続率98%（※2）

・管理する人事データ数約540万人（※3）

※1 従業員数3，000人以上

※2 2024年度 金額ベース

※3 2024年12月末時点の契約法人における「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計





【職務内容】

担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。



■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計

・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計

・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【学歴】

・高専卒以上（学部・学科不問）

・ポートフォリオを提示できること（応募書類にURL記載、デザインプロセスがわかる中間成果物もあれば歓迎）





【必須要件（Must）】

・UI/UXの要件定義、設計経験3年以上

・以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験）





【要件の詳細】

・対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心

・オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験

・デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験

・JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験

・UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験





【求める人物像】

ビジネスニーズを把握しユーザー体験そのものを向上する姿勢、チームワークとコミュニケーション重視、本質的課題の発見・探求心、新しい技術へのアンテナと向上心





【キャリアパス】

入社後、製品をキャッ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社

【業務内容】
下記、グローバルナレッジを活用したインテリジェンス生成活動業務をご担当いただきます。
・脅威・インシデントなどの情報収集
・攻撃TTPs分析
・インテリジェンス生成
・インテリジェンス高度化および開発推進
・脅威動向・脆弱性の分析
・経営層やCISOへ知見・助言の提供
・複合的情報ソース（地政学リスク等を含む）の統合分析
・セミナー講演
・レポート執筆

【プロジェクト事例】
・グローバルチームや海外ベンダーと連携した高度サイバー脅威インテリジェンス基盤の構築と開発推進
・大手企業経営層・CISOに対する地政学リスクや最新脅威分析に基づくセキュリティ意思決定支援
・MITRE ATT&CK等のフレームワークを活用した高度脅威アクターの分析およびインシデント支援

＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、金融業界、通信業界、公共・官公庁、エネルギー業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年3～5件です。
※ 職位、個々の案件にて件数は前後します
・残業時間は月平均30時間です。

■ 備考
＜給与＞
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）

＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。
・定年：60歳

■ 企業特徴
【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】
PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。

【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】
ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。

【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】
国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。

【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。…

■ 求める経験
リスクコンサルタント（インシデントレスポンス支援、サイバーセキュリティなど）の経験をお持ちの方

■ 求める資格
資格不問

東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

法人向けDX人材育成サービスのアカウントプランナー（マネージャー候補）です。エンタープライズ企業を相手に長期的・戦略的なロードマップを描き、組織変革に伴走。顧客へのソリューション提案・コンサルティング、アカウントプランの策定・推進を通じてLTV最大化をリードします。DXレディネス研修など独自メソッドのワークショップを武器に組織変革・業務変革を支援。提案力やプロジェクトマネジメント力を活かし、将来的にはチームマネジメントも担えるポジションです。

■募集背景:
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。高校で「情報I」を学びデジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年、大卒は2029年に社会へ参画します。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるためDX事業を立ち上げました。今後は日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、アカウントプランの策定・推進からコンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできるアカウントマネージャー（プランナー）を募集します。
■業務概要:
◇顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走しLTV最大化を実現する
◇アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する（既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）
※実績を積んだ後、将来的にはマネージャーとして以下の業務をお任せします。
◇チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化 など
■プロダクト:
独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必須条件:
・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
└想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験
■歓迎条件:
・大手企業に対し、中?期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験
【学歴】
設定なし

〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F

コベルコシステム株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆関西圏のインフラビジネスにおいて、エンドユーザーやＩＢＭに対する幅広い営業活動をご担当頂きます。
【業務詳細】　　　案件の割合としては、既存：新規=9:1くらいです。
　　　　　　　　　　・既存：パートナーや社内別部署からの紹介です。
　　　　　　　　　　・新規：セミナーでの名刺交換からスタートするケース、TELアポ（外部業者に依頼）でアプローチするケースもございます。
　　　　　　　　　初めのアプローチのタイミングから、営業が同社のフロントとして担当します。
　　　　　　　　　受注まで半年から1年かかるのが平均ですが、顧客の業務をしっかり理解した上で、どんなシステムが最適かを
　　　　　　　　　吟味した上で提案していきます。場合によっては、エンジニアを巻き込んで提案することもございます。
　　　　　　　　　最終的にはコンペで受注が決定いたします。その後は変更要件などをフォローします。
【目標設定】　　　組織で目標数字を追います。個人目標も目安としてございますが、組織目標を優先のため、チーム意識を持って業務に取り組めます。
【案件について】　製造業、流通業が中心、大手企業から中堅企業まで。単価は小さくても1000万円以上。年間で5-10億の目標を追いかけます。
　　　　　　　　　※IBM向け営業（7割）　　　→2次請けのため、『人数・スキルセット・期間』についてニーズがあがり、人月交渉をします。
　　　　　　　　　　エンドユーザー向け（3割）→システムの要件から使用調整などからご提案頂きます。（こちらの案件獲得に注力する方針です）

◆ITインフラビジネス（NW/SVストレージ等）の法人営業経験
◆ＩＢＭのハード／ソフト製品に関する知識
◆クラウド、NW、セキュリティ、SV、DBなど
　提案営業経験

神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル11階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【概要】

■一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担う。

■システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができる。

■自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、NTTグループおよび一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍する。

■企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができる。



【詳細】

■受託型システム開発（一般大手企業向け人事給与システム）

●実現方式検討

- 顧客のシステム化方針および同社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討する。

- 実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行う。

●開発業務

- 顧客要件（同社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、

　　　設計方針、試験(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須となる能力・経験・資格】

■経験（経験内容/経験年数）

- パッケージ開発またはクラウドサービスの開発経験（目安：3年以上）。

- 要件定義などの上流工程の経験、または開発チームにおけるリーダー経験（目安：3年以上）。



■知識

- 人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。



■コミュニケーション力

- 顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、

　内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。



■能力・スタンス

- 顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。

- 顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。

- 部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。



【歓迎経験・スキル】

■経験（経験内容/経験年数）

- 5名以上のチームにおけるマネジメント経(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

上流型コンサル案件／上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／PM候補／20時以降面接可／マネジメント経験歓迎

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

【業務内容】
＜対社外＞
・複数プロジェクトの指揮監督　　　・予算管理
・プロジェクトの品質管理　　　　　・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成　　　・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ

＜対社内＞
・評価制度や人事制度の設計/構築　　・ナレッジマネジメント
・自社のブランディングや広報活動　　・MVVの策定や改定、浸透など　・人材の採用
組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきます。

(求人ID：342769)

・大手企業を対象とするコンサルティング経験
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験が
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注経験

東京都港区

2020年3月上場、急拡大フェーズにある成長企業。「知見を集めつなぐ」がミッションのスポットコンサルティング事業を展開。シンガポール拠点設立で国際展開も推進中。金融機関出身で評価の高い経営陣が革新的なビジネスモデルを確立。全社員に家事代行無料制度を提供し、ワークライフバランスも重視。

・チームを牽引し、目標達成に向けての組織・ピープルマネジメント

大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、社内外のステークホルダーを率いて提案から受注、さらにはオンボーディングまで一気通貫してご対応いただきます。

・初期商談?受注までの検討フォロー(アポイントはインサイドセールスにて獲得）
・クライアントの課題のヒアリング、本質課題の特定、ビザスクを活用した解決策の提案の構築
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・提案資料作成
・アカウントプランの策定～ご提案
・中長期的なリレーション構築、業務改善提案
・調査、インタビューに関するコンサルティング
・クロスセル／アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
・プロジェクトマネージャーやマーケティングチームと連携した事業全体の売上拡大
・価値提供のための適切なパイプライン管理と、最適なアクションを実行するための体制整備

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）

応募資格（必須）
・マネジメント経験
・無形商材 法人営業経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・週次／月次での数値目標を追った経験
※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

応募資格（歓迎）
・深耕営業
・新規事業
・クロスセル、アップセルの提案経験
・幅広い業界担当経験
・課題を発見し周囲に働きかけた経験

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・様々なサービス・施策を通じてビザスクを世に広めたい方
・前のめりに挑戦できる方
・顧客に対するコミットメントが高い方
・長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、「ProPlus固定資産システム」導入について、お客様への課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。



所属するBXコンサルタント部門は企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門、経理部門、予算管理・企画部門、人事部門などの事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。

クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。



【主なクライアント】

■国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。

■大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■ProPlus固定資産システムの開発／導入／運用保守などの経験、知識

■基礎的な思考力（ロジカルシンキング）

■社内外とのコミュニケーション能力

■ビジネスレベルの日本語力



【歓迎スキル・経験】

■開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験（進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します）

■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

株式会社Works Human Intelligenceの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当ポジションはオープンポジションになります。
選考を通じ適性を加味して、新規/既存営業または官公庁/自治体営業のいずれかのポジションに差配いたします。

【新規・既存営業】
■大手法人への企画提案営業
T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）
大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施。
手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。
■商談フェーズ
アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。
複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。
■提案フェーズ
コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。
さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。
提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。
■契約フェーズ
数千万～数十億円規模の契約は、難度が高い業務です。
上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。
顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。
■マネジメント補佐
状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどをしていただく役割をお任せします。
■債権回収
契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。
入金が行われていない場合は、支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。
会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。

・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため）
・法人営業経験2年以上
・SaaS商材の営業経験
・高単価(1,000万円以上目安)の商材を扱った経験
・商談期間が半年以上となる営業のご経験
・無形商材の取り扱い経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方

【求める人材像】
・期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方
・成長意欲の強い方
・お客様と誠実に向き合える方
・自分なりの信念を持っている方
・論理的に物事を考えることが得意or好きな方（思考力を伸ばしたい方）
・どんな状況下でもやり遂げられる力をお持ちでいらっしゃる方

大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階