学習塾　運営 に関わる求人一覧

記憶学習のプラットフォーム「Monoxer」を開発するEdTechスタートアップ。従来の暗記学習の非効率性に着目し、個人の記憶度に合わせた問題を自動生成。記憶に付随する心理的・物理的障壁を除去し、学習者が学びに純粋に向き合える世界を実現する成長企業です。

モノグサの「記憶を日常に。」ミッションの下、教育市場（For SchoolおよびFor Government領域）の事業責任者として、事業全体の統括と持続的成長を主導する極めて重要なポジションです。

■主要職務
【事業戦略の策定・実行】
・短期／中長期の事業戦略策定、アクションプラン立案
・KPI設定、進捗管理、戦略修正をリード
・事業全体のP／L責任を持ち目標達成を推進

【組織統括・マネジメント】
・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング関連チームの統括
・メンバー育成、エンゲージメント向上、部門連携強化

【主要アカウント戦略】
・学習塾法人、学校法人、自治体、教育委員会との関係深化
・経営層を含む多様なステークホルダーとの信頼構築
・大型案件のクロージングと協働規模の最大化

【事業運営の最適化】
・セールスプロセス改善、顧客支援体制強化
・再現性のある事業成長モデル確立

【経営層連携・プロダクト戦略貢献】
・経営との会議体で進捗報告、戦略提言
・顧客ニーズをプロダクト開発チームにフィードバック

■向き合う課題
急成長フェーズの組織体制強化、多様なステークホルダー調整、部門間連携強化、収益性と規模拡大の両立、プロダクトと市場ニーズの擦り合わせ。

必須スキル
・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）
　：事業戦略の立案から実行、P／L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方
・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験：組織目標達成への強いコミットメントと、
　メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方
・法人営業、特に官公庁・地方自治体・大手企業いずれかに対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）
　：複雑なステークホルダーが介在する案件において、合意形成を行い、プロジェクトを成功に導いた実績がある方
・高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し、実行したご経験
・事業・経営それ自体への強いコミットメント
　：自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方

歓迎スキル
・CxOや企業経営に準ずる経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験
・教育業界における深い知見やネットワーク
・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダ

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】フロントエンドリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：TypeScript／Python
・フレームワーク：Astro / React / Refine / Remix / FastAPI
・インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選び…

【必須要件】
・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・TypeScript、Python、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】インフラリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のインフラエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix
・インフラ環境：microk8s／AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・AWS以外のクラウドへの取り組みも開始していて、自社でコンテナオーケストレーションの仕組みを準備することで、複数のクラウドを組み合わせて利用出来る環境を構築中です。
・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾…

【必須要件】
・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・TypeScript、Python、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

記憶学習のプラットフォーム「Monoxer」を開発するEdTechスタートアップ。従来の暗記学習の非効率性に着目し、個人の記憶度に合わせた問題を自動生成。記憶に付随する心理的・物理的障壁を除去し、学習者が学びに純粋に向き合える世界を実現する成長企業です。

モノグサの「記憶を日常に。」ミッションの下、教育市場（For SchoolおよびFor Government領域）の事業責任者として、事業全体の統括と持続的成長を主導する極めて重要なポジションです。

■主要職務
【事業戦略の策定・実行】
・短期／中長期の事業戦略策定、アクションプラン立案
・KPI設定、進捗管理、戦略修正をリード
・事業全体のP／L責任を持ち目標達成を推進

【組織統括・マネジメント】
・セールス、カスタマーサクセス、マーケティング関連チームの統括
・メンバー育成、エンゲージメント向上、部門連携強化

【主要アカウント戦略】
・学習塾法人、学校法人、自治体、教育委員会との関係深化
・経営層を含む多様なステークホルダーとの信頼構築
・大型案件のクロージングと協働規模の最大化

【事業運営の最適化】
・セールスプロセス改善、顧客支援体制強化
・再現性のある事業成長モデル確立

【経営層連携・プロダクト戦略貢献】
・経営との会議体で進捗報告、戦略提言
・顧客ニーズをプロダクト開発チームにフィードバック

■向き合う課題
急成長フェーズの組織体制強化、多様なステークホルダー調整、部門間連携強化、収益性と規模拡大の両立、プロダクトと市場ニーズの擦り合わせ。

必須スキル
・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験（3年以上目安）
　：事業戦略の立案から実行、P／L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方
・大規模組織（目安として20名以上）のマネジメント経験：組織目標達成への強いコミットメントと、
　メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方
・法人営業、特に官公庁・地方自治体・大手企業いずれかに対するソリューション営業のご経験（5年以上目安）
　：複雑なステークホルダーが介在する案件において、合意形成を行い、プロジェクトを成功に導いた実績がある方
・高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し、実行したご経験
・事業・経営それ自体への強いコミットメント
　：自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方

歓迎スキル
・CxOや企業経営に準ずる経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験
・教育業界における深い知見やネットワーク
・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダ

東京都

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【将来の室長候補】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【今後のキャリア】
ご入社後は、これまでのM&Aにおけるご経験・専門性を活かし、早期から各ディールの主担当として案件推進を担っていただきます。ソーシング・案件検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMIまで、ご経験に応じて幅広くお任せし、社内外の関係者を巻き込みながらディールをリードいただくことを想定しています。

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～

「【福岡】建築施工管理」のポジションの求人です
～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～

■業務内容：
当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■業務詳細：
◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理
◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡
◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理
【工期】3～12ヶ月
【案件の金額】1,000万円～15億円
【エリア】福岡県をメインに、九州全域

■当社の特徴：
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

■当社の風土・社長の考え：
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援　ほか多数

■求める人物像：
ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。
「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

変更の範囲：当社業務全般

【必須要件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

愛知県
福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA10F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

組織

当社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。



事業

中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35，558件の賃料削減実績を持ち、金額として2，349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

必須要件

・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）

・新規開拓を含む法人営業経験5年以上

・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上）

・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）



所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。



歓迎条件

・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験

・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや販売チャネル構築、セールスプロセス構築の経験がある方は歓迎）



【求める人物像】

・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方

・向上心とチャレンジ精神があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■年間休日128日（2024年度実績）■リモート制度あり（週1回）■原則転勤無（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
■当社は第二創業期を迎えており、社内では様々な業務改善プロジェクトが走っており、今後も組織を拡大予定

「【東京】執行役員営業部長」のポジションの求人です
【募集ポジション】
同社は大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

【組織】
同社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。

【事業】
中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が同社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、同社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。

【ミッション】
営業組織における最も重要なミッションは売…

【必須要件】
■新規開拓を含む法人営業経験5年以上
■人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上）
■基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）


【歓迎要件】
■大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
■営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）

東京都
新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【ポテンシャル】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、2036年度までに30～40%まで引き上げる。

【今後のキャリア】
ご入社後は、まずメンバーとしてチームに加わり、業務の進め方や社内の体制について理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて各ディールのサポート業務から徐々に担当範囲を広げ、将来的には案件を主体的に担当いただくことを想定しています。

【福利厚生…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【将来の室長候補】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【今後のキャリア】
ご入社後は、これまでのM&Aにおけるご経験・専門性を活かし、早期から各ディールの主担当として案件推進を担っていただきます。ソーシング・案件検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMIまで、ご経験に応じて幅広くお任せし、社内外の関係者を巻き込みながらディールをリードいただくことを想定しています。

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

【設立65周年を迎えた商業施設運営会社のグループ企業です】
飲食店からクリニック、アパレル店、学習塾等様々な物件のプロジェクトに携わることができます。少数精鋭だからこそ可能な、裁量権と現場の声を反映した働き方が魅力です。
再雇用後も元気な限り就業することができ、年収を下げずに就業することができます。

■アミューズメント施設、飲食店、物販店、オフィスなどの内装施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
・見積書作成、顧客折衝、工程作成、業者手配、引き渡し等の業務を担当していただきます。
・案件の割合：新築5：改修5
・案件金額：数10万円～3億円程度
・内勤：現場：3：7
・出張：道内全域2日～3日程度（札幌5割：それ以外5割）
・平均残業時間：30時間程度

※現場直行直帰可能
※転勤はございません。

・定年：無し※現在63歳の方が就業しています

■なにかしらの施工管理の経験をお持ちの方

北海道

戦略の設計から携わることが可能／人事制度や組織開発に関わる領域まで一気通貫で伴走

HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。

【職務詳細】
・採用戦略の企画立案
・採用のKPI～KGI設定
・オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・リクルーティングプロセスの見直しと最適化
・人事ミッションや組織編成の再構築支援　等

アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。

また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。

【お取引企業】
ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下いずれかに該当される方
・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方
・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

【尚可】
・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方
・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方

東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F
JR山手線「田町」駅 5分
都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】バックエンドリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のバックエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix
・インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／Docker／Google Cloud／HeadScale
・DB：Aurora RDS／PostgreSQL／DynamoDB／OpenSearch
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選びが…

【必須要件】

・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・Python、TypeScript、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

LMS Sales



【業務内容】

日本の学習塾、専門学校、通信制高校をはじめとする教育機関に対し、manabieのSaaSプロダクトであるLearning Management System（教務システム）や新サービスであるAIチューターの導入提案・導入支援を行っていただきます。



【主な職務内容】

■学習塾、学校等の法人顧客の課題ヒアリング

■教育機関の課題に沿ったコンサルティング提案

■課題に対し、manabieを活用した解決策の提案→クロージングまでの一連の業務

■顧客折衝で得た情報をPdMやCustomer Successチーム等と共有し、事業開発の推進及びプロダクトの改善に努める



manabieでは、生徒・保護者・講師/先生間の連携管理をサポートするLMSと教材管理・請求管理・勤怠管理といったあらゆる学校/塾側の運営管理をサポートするERPの開発を両面で行い、業務効率化の一気通貫的、包括的支援を実現しています。教育機関個別の事情に応じ、導入するシステムは課題ヒアリングを通じて、柔軟に検討していきます。



教育機関側の業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■2年以上の法人営業経験（コンサルティング営業/課題解決型営業）

■顧客課題のヒアリングから提案・解決策の実行までのプロセス遂行能力

■社内外との折衝・調整を円滑に進められるコミュニケーションスキル



【歓迎経験・スキル】

■IT、ソフトウェアに関する営業経験

■スタートアップやベンチャー企業、新規事業部での就業経験

■英語力（社内資料で一部英語表記ありですが、ChatGPTなど駆使しながら対応いただける範囲ですので、業務への大きな影響はありません。英語を使用されたい方はもちろん歓迎です！）



【求める人物像】

■顧客志向かつ 成果志向のバランスを持ち、顧客と自社双方の成長・成功にコミットできる方

■論理的思考と柔軟なコミュニケーションを駆使して、チームをリードできる方

■多岐にわたる課題に対し、主体的に取り組み、組織やプロダクト改善に繋げられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社が運営する学習塾において、教室運営全般を担っていただきます。



本ポジションは現場運営からスタートしますが、

将来的に事業・組織を牽引いただくことを前提とした採用です。

ご本人の志向・適性および成果に応じて、

近い将来、教室運営部長、執行役員、取締役COOへのステップアップを想定しています。



まずは教室という事業の最前線に立ち、

運営や環境改善、各種対応方針の検討などを通じて、

現場理解と課題解決力を身につけていただきます。



【仕事例】

■教室運営全般（業務管理・運営統括）

■教室課題に対する改善の企画・実行

（例：教室の課題分析、環境改善、再発防止策の実行など）

■保護者・生徒に関する対応方針の設計・判断および関係者へのディレクション

■教室運営に関する仕組み・ルールの設計および改善

（例：業務フローや塾のルールの見直し、改善など）



日々発生する様々なケースに対し、

関係者と連携しながら最適な対応を導いていくポジションです。



現場で得た知見をもとに、

事業全体をより良くするための意(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■大学卒以上/未経験OK（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【目的】
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。

【職務内容】
プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、中心的な役割としてお客さまが求めるサービス提供を速やかに実現することを前提としたシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。
・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる
・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする
・ビジネスの関係者を巻き込み、開発サイドからプロジェクトの推進を支援する
・お客様目線に立ち、「何を」「どのように」実装してサービス提供するかを定義する
・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う
・ビジネス部門と共にビジネス運用を設計し、展開する
・担当するプロジェクトのシステム・サービスを運用する

【魅力】
・経営層がAIを始めとした先端技術活用に関して積極的であり、AIに対する投資に理解があり、重要な経営アジェンダとして捉えています。
・またChatGPTを活用した英作文自動添削アプリなど、豊富な実績を誇ります。
・受験期の生徒が使用することから、ユーザの反応がダイレクトに感じれます。
・学習塾運営で培った教育ノウハウと、最先端技術の活用を両輪で事業を推進しており、この両方のノウハウを保有している企業は限られてくるため、少子化のマーケットでも成長が期待されます。
・会社として重要度の高い取り組みのため、報酬レンジも高めに設定しています。

【必須要件】
・2年以上のプロダクトマネージャーとして数万人以上の一般ユーザ向けWebアプリケーションの開発およびサービス運用などの業務経験
・プロダクトの要件定義を自分で手掛けた経験がある方

【歓迎要件】
・エンドユーザ向け、ビジネスユーザ向け双方に展開したソフトウェアサービスプロダクト開発の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解
・ECやSmartphoneに関する最新技術、動向などの理解
・実装要件の必要性をデータで検証・実証するためのデータ抽出・加工スキル（SQLスクリプト作成、実行、BIツール使用経験等）
・ベンダーコントロールや若手エンジニアの指導・育成経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【組織構成】
理事長ー統括部長ー運営責任者6名

【募集背景】
各院を各運営責任者が1名ずつマネジメントしている状況ですが、ゆくゆくは複数の院をマネジメントいただける方を募集したいと考えています。統括部長の右腕として推進いただいた後、将来的には後継者として活躍いただく方を期待しています。

【入社後】
入社直後は配属先業務と並行して他クリニックで研修経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

【残業時間】
個々の能力差もございますが、平均5時間～20時間/月程度。

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の実務研修について問題ない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

このポジションならではの魅力
すでにある土台の上で、次の一手を打てる
塾領域での・日本トップレベルの導入実績という土台があるからこそ、そこに蓄積された学習データを使って、業界そのものをアップデートする一手を仕込める段階にいます。
この規模感でAI基盤×エコシステムづくりをリードする経験は、そう多くの人が積めるものではありません。
組織の「再編期」に参画する介在価値
塾領域は組織再編に伴い、既存メンバーも含めた役割の再定義を進めている最中です。

モノグサ社について
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「記憶を日常に。
」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。
その技術的な独自性とデータをもとに、教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。
採用背景
￣￣￣￣￣￣
2026年度、更なる事業拡大を見据えた組織再編を行っています。
塾領域ではSAPIX様や駿台予備学校様、早稲田アカデミー様など国内大手塾に導入・活用いただいております。
（五十音順）
日本の学習塾は世界でも類を見ないレベルで「子どもの知的成長にコミットする」ことにこだわっている環境であり、このフィールドのAIおよび弊社独自の記憶に関する技術を用いた成果創出は世界規模でも先端的な事例です。
さらに今後は、塾の現場にバラバラに蓄積されてきた先進的な"学び"のデータをAI基盤に学習させ、教育現場に新しい付加価値を届ける事業展開を構想しています。
各塾には、Monoxerを使っていただく立場としてだけでなく、この基盤を一緒に育てる共創のパートナーとして関わっていただく、エコシステムづくりのフェーズです。
本ポジションは、担当顧客（10～20社）に対し経営指標に直結する提案とROIの証明を通じて、Monoxerを組織全体のインフラとして根付かせ、取引額の最大化を牽引するアカウント責任者です。
組織としての型をこれから創り上げる「再編期」だからこそ、既存の仕組みの上で動くのではなく、自らが創る側として参画いただけるタイミングです。
「立ち上げメンバー」として、あるべきアカウントマネジメントの型を定義し、初期の仕組みづくりに貢献いただける方を募集します。
職務詳細
￣￣￣￣￣￣
■ 大手顧客のアカウントリード

・メンバーマネジメントの経験（目標設定・評価・育成）
・エンタープライズ向け法人営業経験（5年以上）

東京都東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】フロントエンドリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：TypeScript／Python
・フレームワーク：Astro / React / Refine / Remix / FastAPI
・インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選び…

【必須要件】
・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・TypeScript、Python、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能

クライアントの経営戦略に基づいた人事業務の最適化・伴走支援を担っていただきます。

・ 採用戦略の企画立案
・ 採用のKPI～KGI設定
・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・ リクルーティングプロセスのBPR（業務変革）と最適化
・人事ミッションの策定や組織編成・評価制度の再構築支援
・AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）

【具体的には】
企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。
近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■社会人経験1年以上
■下記いずれかの経験
・コンサル経験者
・HR領域での経験者（RA／人事／深耕営業等）

【プロジェクト事例】
■ヘルスケア事業会社様：採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。
■訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。
■選考評価のAI化プロジェクト：属人化していた選考評価の基準を再設計し、AIで判定可能な形に構造化。評価基準の設計から現場導入・運用定着までを一貫して支援。

東京都港区芝浦3丁目3-6-14 Expert Tamachi 4F
JR山手線「田町」駅 5分
都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

顧客の経営課題を深く捉え、「記憶という新たな切り口から解決策を提示し、
投資対効果を証明して追加予算を獲得する」という、
極めてセールス的・コンサルティング的な動きが求められます。
新設組織のコアメンバーとして、自身の介在がダイレクトに事業成長に結びつく手触り感を持っていただけます。
社内で業績を競い合う短期的なインセンティブではなく、
中長期で「いかに市場を創り、顧客に本質的なインパクトを与えるか」という本質的な"コト"に向き合える環境を大切にしています。
記憶事業ならではのやりがい

塾領域における既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
担当顧客（20社前後）に対し、経営・事業課題を「記憶」の切り口から解決する戦略的プランニングを主導します。
投資対効果（ROI）の設計と合意：現場の活用支援に留まらず、
経営層が重視するKPI（合格実績、退塾率の低減等）とMonoxerの活用を紐付け、事業成長への貢献を定量的に証明
中長期アカウントプランの策定・遂行： 13年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行
多階層への合意形成： 現場のオペレーションから経営層の意思決定まで、全レイヤーを巻き込み、
組織全体としてのMonoxer標準化に向けた、オペレーション設計、および意思決定層へのレポーティングを推進
売上・LTV責任の遂行： 既存顧客からの追加売上創出を主要KPIとし、顧客の成功と自社の事業成長を両立させる
事業・組織・プロダクトの成長につながる事業開発
プロダクト再編期のコアメンバーとして、AE組織の基盤づくりへの介在も期待しています。
アカウントマネジメントの仕組み化： 再現性のある価値提案手法や、経営層へのレポーティングフローの検討
組織イネーブルメント： 新組織のナレッジシェアや業務プロセスの改善など、組織としての強化への積極的な関与
モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。
「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。
採用背景
2026度より、さらなる事業拡大を見据えた組織再編を行っています。
本ポジションは、単なる既存顧客のリテンション（契約維持）に留まらず、
「記憶」という独自価値がいかに顧客の経営指標に直結するかを運用を介して証明しながら、
インフラとして業務・教育プロセスに浸透させていき、その結果としても”位置づけられる取引額の最大化を目指す”役割を担います。

法人×無形営業/コンサル経験 ３年以上
■いずれか必須
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力
・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
※カスタマーサクセス業務の経験不問

東京都東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】インフラリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のインフラエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix
・インフラ環境：microk8s／AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／OpenSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud／HeadScale
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・AWS以外のクラウドへの取り組みも開始していて、自社でコンテナオーケストレーションの仕組みを準備することで、複数のクラウドを組み合わせて利用出来る環境を構築中です。
・ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾…

【必須要件】
・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・TypeScript、Python、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

東証スタンダード上場／教育×ITで社会に影響を与えるマーケ責任者

【職務概要】
経営陣と連携し、同社が展開する複数の教育サービスにおけるマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の立案および実行
・Web広告を中心とした集客施策の企画、運用ディレクション
・広告代理店、インハウスデザインチームとの折衝、進行管理
・KPI設計、効果測定、改善施策の立案
・ブランド戦略、コミュニケーション設計
・億単位規模の広告予算の管理、最適配分

【その他・魅力】
戦略立案から実行、改善まで一気通貫で携われる環境であり、経営に近いポジションでマーケティングの意思決定に関われます。複数の教育ブランドを横断的に担当するため、幅広いマーケティングスキルと高い事業視点が身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・デジタルマーケティングの実務経験2年以上

【尚可】
・事業会社でのブランドマネジメント経験
・Web広告運用の実務経験
・SEOの実務経験

【スプリックス渋谷本部オフィス】東京都渋谷区桜丘町1‐1
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F
JR各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【家庭教師のトライ】第二創業期／IPO対応や業務拡大に伴う増員募集！

【職務概要】
「家庭教師のトライ」をはじめとする学習塾事業を主軸に展開する同社の法務チームにて、株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）、契約法務などをご担当いただきます。

【職務詳細】
■株主総会、取締役会の事務局運営
　（招集通知作成、資料作成）
■会社規程、マニュアルの制改定
■コンプライアンス対応、社内研修
■個人情報マネジメント
　（プライバシーマーク対応含む）
■契約書レビュー（和文・英文）
■CLC（全社内部統制

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■上場会社での下記いずれかの業務経験 3年以上目安
・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）
・契約法務経験


【歓迎】
■英文の契約書／議事録対応
■会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験（新規規程作成、新旧対照表作成経験）
■登記実務（司法書士への依頼実務経験）
■内部統制実務経験（調書作成、実査対応経験）
■株式実務
■会社法・特商法・景表法・個人情報保護法・知財に関する実務経験

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル7階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

企業のアピールポイント
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。
ポジションのアピールポイント
- BtoBtoC事業特有の複雑なビジネスモデルとUXを経験することができる
- 教育事業特有の多様な課題・オブジェクト設計を経験することができる
- 事業拡大期に伴うプロセス・ルールの検討・整備等を経験することができる
- プロダクトチーム内で迅速に意思決定を行い、市場に価値提供することができる

＜職務詳細＞
- モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。

　- BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android）
　- BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web）

- このポジションでは、シニアデザイナーとして価値探索・価値提供を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。

　- ユーザー調査・業務調査
　- 業務課題定義
　- ユーザーシナリオ設計
　- プロダクト要件定義
　- 全体情報設計
　- 詳細情報設計
　- デザインQA
　- プロトタイピング、ユーザビリティ評価
　- デザインガイドラインの策定・浸透
　- デザインシステムの構築・運用
　- チームマネジメントのサポート
　- デザイン専門ミッションの推進、等

■利用ツール
- Google Workspace
- Claude
- Figma
- Slack

必須要件
- プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル
- ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線を定義するスキル
- toB向けSaaSプロダクト開発におけるUX/UI設計、UX/UI改善経験
- 既存のデザインガイドライン/デザインシステムなどを設計・運用した経験
- チームのマネジメントを直接・間接的に運営した経験

- 課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出す能力
- 思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力
- 自身のやりたいをビジョン化し、周囲の協調を取り付けながら推進しようとする姿勢
- 経験から内省し、再計画したりリフレームし学び続けようとする姿勢

※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）とポートフォリオ（形式問わず）を必ずご提出ください

歓迎/尚可
- 定量アンケート／定性インタビュー調査の企画・実施・分析のスキル
- 新規事業／サービス／プロダクトの立ち上げ経験
- プロダクトのグロースに関わる企画・運営等の経験
- OOUIの知識・経験
- HTML、CSS、JavaScript等などの知識・開発経験
- デザインシステム／デザインガイドラインの構築・管理運用経験
- WCAG2.1以降の知識・評価経験
- 周囲を巻き込むリーダーシップ
- デザインチームマネジメントの経験

※リモートワーク可能（フルリモートは除く／週2日以上出社あり）
勤務地住所
本社（飯田橋オフィス）
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【将来の室長候補】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【今後のキャリア】
ご入社後は、これまでのM&Aにおけるご経験・専門性を活かし、早期から各ディールの主担当として案件推進を担っていただきます。ソーシング・案件検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMIまで、ご経験に応じて幅広くお任せし、社内外の関係者を巻き込みながらディールをリードいただくことを想定しています。

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【将来の室長候補】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【今後のキャリア】
ご入社後は、これまでのM&Aにおけるご経験・専門性を活かし、早期から各ディールの主担当として案件推進を担っていただきます。ソーシング・案件検討から、DD、条件交渉、クロージング、PMIまで、ご経験に応じて幅広くお任せし、社内外の関係者を巻き込みながらディールをリードいただくことを想定しています。

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

経理財務としてグループ経営の中核を担うポジションです！

【職務概要】
経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】※一例※
■決算・財務会計業務
・月次、四半期、年次決算の統括管理／連結決算業務の統括
・監査法人、税理士法人との折衝、対応
・会社法計算書類、事業報告等の作成統括

■管理会計・経営支援
・予算策定プロセスの統括／予実管理、KPI分析、収益性分析
・事業部門、子会社への業績分析支援
・新規事業、M＆A案件の財務面サポート

■財務・資金管理
・資金繰り管理、資金計画策定
・金融機関対応、借入金管理
・財務戦略立案、キャッシュフロー管理

■内部統制・業務改善
・内部統制の整備、運用高度化／業務プロセス改善、DX推進
・会計システム、Power Query／Power BI等を活用した効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※すべて必須※
・事業会社での経理実務経験5～10年以上
・年次決算経験
・マネジメント経験
・管理会計、予実管理経験
・Excel中級以上（関数、ピボットテーブル等）

【尚可】
・連結決算経験
・上場会社またはIPO準備企業での経験
・教育業界での経験
・Power Query、Power BI、ERP導入経験
・M＆A、PMI経験
・公認会計士、税理士科目合格、簿記1級

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～

「【福岡】建築施工管理」のポジションの求人です
～利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度完備◎～

■業務内容：
当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をご担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■業務詳細：
◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理
◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡
◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理
【工期】3～12ヶ月
【案件の金額】1,000万円～15億円
【エリア】福岡県をメインに、九州全域

■当社の特徴：
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。

■当社の風土・社長の考え：
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援　ほか多数

■求める人物像：
ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。
「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。

変更の範囲：当社業務全般

【必須要件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

愛知県
福岡県福岡市博多区博多駅前3-10-10 Biz Gate HAKATA10F

■プライム市場上場企業■銀座等都心駅チカを中心に200棟以上もの物件を所有■時価総額・給与水準は業界上位を確保。■福利厚生も充実■働きやすい制度、環境、待遇は抜群。■精鋭部隊が働く魅力的な企業です！

「【ポテンシャル】ヒューリックの新事業開発・M＆A推進担当」のポジションの求人です
【募集背景】
・新たな事業への参入検討（主にＭ＆Ａによる参入を想定）
・買収先の成長戦略検討・実行

【具体業務】
・新規参入の検討対象事業の調査分析
・戦略、ビジネスプランの企画立案
・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議
・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション
・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行
　などをご担当頂きたいと考えております。

【採用部署】
新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム
※今回グループリーダー候補の採用となり、将来の室長候補となります。

【組織構成】
新事業創造部・M＆A推進チーム：5名
メンバー5名（証券会社・保険会社ご出身）

（参考）
新事業創造部 企画室チーム
企画３名（30半ば～40代）
参事役（非マネジメント・課長級）３名
※３名ともプロパーになります。

【求める人物像】
・正解のない問題に答えを出せる力を有する方
・高い達成意欲・成長意欲を持って業務にあたれる方（＝主体的にプロジェクトを推進できる方）

【同社のM&A戦略と最近の動向】
戦略的転換（3K＋教育）: 不動産事業（ビル賃貸・売却）への一極集中から脱却し、
「高齢者・健康（シニア）」「観光」「環境」の3Kビジネス、および「教育」分野を重点領域として投資。
主なM&A・出資案件:
リソー教育（2024年）: 学習塾「TOMAS」運営。教育分野の連携（こどもでぱーと）。
レーサム（2024年）: 不動産開発・売却。約1,735億円で買収し、付加価値向上。
クックデリ（2025年）: 高齢者向け冷凍食。シニア事業の強化。
鉱研工業（2025年）: ボーリング機器製造。地熱事業などを視野。
目標: 新規事業の利益比率を現行の10%未満から、2036年度までに30～40%まで引き上げる。

【今後のキャリア】
ご入社後は、まずメンバーとしてチームに加わり、業務の進め方や社内の体制について理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて各ディールのサポート業務から徐々に担当範囲を広げ、将来的には案件を主体的に担当いただくことを想定しています。

【福利厚生…

【必須要件】
■上記職務に関連した職務経験をお持ちの方
■M&A関連のご経験（M&Aの買い手又はFA業務の経験を想定）

東京都
中央区日本橋大伝馬町7-3

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV CMも放映中で事業も急成長しているスタートアップ企業

「【フルリモート】バックエンドリードエンジニア」のポジションの求人です
自社プロダクト開発のバックエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix
・インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／Docker／Google Cloud／HeadScale
・DB：Aurora RDS／PostgreSQL／DynamoDB／OpenSearch
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選びが…

【必須要件】

・チーム開発のテックリード経験
・AI開発ツールを使った開発をしていきたい方
・ドキュメンテーション能力
・Python、TypeScript、Goいずれかでの開発経験2年以上
・プロダクトの要件定義～設計～リリースまでの一連の開発経験
・ソフトウェアアーキテクトの理解・実践、決定経験
・調べながら対応できる自走力

東京都
千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F

経理財務としてグループ経営の中核を担うポジションです！

【職務概要】
経理・財務業務の統括および組織マネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】※一例※
■決算・財務会計業務
・月次、四半期、年次決算の統括管理／連結決算業務の統括
・監査法人、税理士法人との折衝、対応
・会社法計算書類、事業報告等の作成統括

■管理会計・経営支援
・予算策定プロセスの統括／予実管理、KPI分析、収益性分析
・事業部門、子会社への業績分析支援
・新規事業、M＆A案件の財務面サポート

■財務・資金管理
・資金繰り管理、資金計画策定
・金融機関対応、借入金管理
・財務戦略立案、キャッシュフロー管理

■内部統制・業務改善
・内部統制の整備、運用高度化／業務プロセス改善、DX推進
・会計システム、Power Query／Power BI等を活用した効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※すべて必須※
・事業会社での経理実務経験5～10年以上
・年次決算経験
・マネジメント経験
・管理会計、予実管理経験
・Excel中級以上（関数、ピボットテーブル等）

【尚可】
・連結決算経験
・上場会社またはIPO準備企業での経験
・教育業界での経験
・Power Query、Power BI、ERP導入経験
・M＆A、PMI経験
・公認会計士、税理士科目合格、簿記1級

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2
Osaka Metro御堂筋線「本町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■年間休日128日（2024年度実績）■リモート制度あり（週1回）■原則転勤無（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし）
■当社は第二創業期を迎えており、社内では様々な業務改善プロジェクトが走っており、今後も組織を拡大予定

「【東京】執行役員営業部長」のポジションの求人です
【募集ポジション】
同社は大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

【組織】
同社営業組織である市場開発部は東京・大阪・福岡の3拠点におよそ30名が在籍（アシスタント含む）。顧客リードの獲得から新規の契約、受注後のアフターフォロー、深耕営業まで一貫して携わるフィールドセールス部門と、代理店・提携先・顧問を通じたパートナーセールス部門で構成されます。リード獲得はフィールドセールス自身による開拓、パートナーセールスからのトスアップに加えて、広告やセミナーといったWebマーケティングからのインバウンド、グループ会社からの紹介など、多様なルートがあります。

【事業】
中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力に高い評価を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が同社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多拠点展開事業者様の成長支援」であり、同社はコスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えております。そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、ホスピタリティー教育、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。

【ミッション】
営業組織における最も重要なミッションは売…

【必須要件】
■新規開拓を含む法人営業経験5年以上
■人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上）
■基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）


【歓迎要件】
■大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
■営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）

東京都
新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F

企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。

・顧客（ToB・ToC）の売上・入金管理
・会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など）
・立替経費関連業務
・税務対応
・月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など）
・事業計画立案のリード、計画進捗状況の可視化や分析を通じた経営陣へのレポーティング・意思決定支援
・計算書類・事業報告書等の法定書面作成
・既存プロセス、オペレーションの効率化
など

【お任せしたい役割】
日々の経理業務を着実に遂行することに加え、事業拡大に合わせた会計・業務プロセスの設計・改善や、経営管理業務を通じた意思決定のサポートなど、事業成長を支える基盤づくりを担っていただきます。

ご入社後は、経理の専任メンバーとして経理業務全般に加え、予実管理や経営レポーティングなどの経営管理業務にも幅広く携わっていただきます。将来的には、新規事業の立ち上げ支援や組織体制の構築など、会社の成長に合わせて役割を広げ、経営陣の意思決定を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。

必須要件
・月次および年次決算の一連のプロセスを実務含めて担当されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

歓迎/尚可
・月次および年次決算の一連のプロセスを実務含めて担当されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
リモートワーク可　
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります

東証スタンダード上場／教育×ITで社会に影響を与えるマーケ責任者

【職務概要】
経営陣と連携し、同社が展開する複数の教育サービスにおけるマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。

【職務詳細】
・マーケティング戦略の立案および実行
・Web広告を中心とした集客施策の企画、運用ディレクション
・広告代理店、インハウスデザインチームとの折衝、進行管理
・KPI設計、効果測定、改善施策の立案
・ブランド戦略、コミュニケーション設計
・億単位規模の広告予算の管理、最適配分

【その他・魅力】
戦略立案から実行、改善まで一気通貫で携われる環境であり、経営に近いポジションでマーケティングの意思決定に関われます。複数の教育ブランドを横断的に担当するため、幅広いマーケティングスキルと高い事業視点が身につきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・デジタルマーケティングの実務経験2年以上

【尚可】
・事業会社でのブランドマネジメント経験
・Web広告運用の実務経験
・SEOの実務経験

【スプリックス渋谷本部オフィス】東京都渋谷区桜丘町1‐1
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F
JR各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【家庭教師のトライ】第二創業期／IPO対応や業務拡大に伴う増員募集！

【職務概要】
「家庭教師のトライ」をはじめとする学習塾事業を主軸に展開する同社の法務チームにて、株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）、契約法務などをご担当いただきます。

【職務詳細】
■株主総会、取締役会の事務局運営
　（招集通知作成、資料作成）
■会社規程、マニュアルの制改定
■コンプライアンス対応、社内研修
■個人情報マネジメント
　（プライバシーマーク対応含む）
■契約書レビュー（和文・英文）
■CLC（全社内部統制

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■上場会社での下記いずれかの業務経験 3年以上目安
・株主総会、取締役会の事務局運営（招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等）
・契約法務経験


【歓迎】
■英文の契約書／議事録対応
■会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験（新規規程作成、新旧対照表作成経験）
■登記実務（司法書士への依頼実務経験）
■内部統制実務経験（調書作成、実査対応経験）
■株式実務
■会社法・特商法・景表法・個人情報保護法・知財に関する実務経験

東京都千代田区九段北1-8-10　住友不動産九段ビル7階
半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩5分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。
事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。

＜取り組みテーマ例＞
・採用戦略の立案・実行
・採用広報や候補者体験の設計・改善
・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行
・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善
・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。
　　-人材育成施策の企画
　　-サーベイ運用・組織改善
　　-組織開発施策の企画・実行

※上記は一例です。ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。

必須要件
■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上）

◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方
・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験
・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験

※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。

歓迎/尚可
・経営層との顧客折衝経験

リモートワーク可　
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります
勤務地住所
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

「進学個別 atama＋塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。

具体的には…

■ フランチャイズオーナーへの経営支援
・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走）
・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援
・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援）
・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計

■ 事業・仕組みづくり
・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善
・成功校舎の要因分析を通じた「atama＋塾」ビジネスモデルの改善
・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策やプロダクト開発への改善提案

※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。

必須要件
■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上）

◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方
・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験
・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験

※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。

歓迎/尚可
・経営層との顧客折衝経験

リモートワーク可　
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります
勤務地住所
東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

企業のアピールポイント
atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

より良い学びをより早くユーザーへ届けるため、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム（営業・CS・事業企画など）やエンジニア、デザイナーと密に連携しながらプロダクト開発を推進していただきます。特に従業員教育事業では、顧客理解を深めながらPMFを目指すフェーズにあり、プロダクトだけでなく事業づくりにも深く関わっていただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見
・定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説の整理
・AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証
・プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討
・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進
・リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進
・顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進

【チーム体制】
本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。事業責任者自身も、プロダクトマネージャー経験者であり、プロダクト・ビジネス双方の観点を持った上で事業全体をリードしています。担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。当社ではB2B/B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。

【開発の進め方】
・週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています
・ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です
・開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています

必須要件
以下いずれも必須です。
・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上）
・プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験
・顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験
・エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験

歓迎/尚可
・プロダクトマネジメントのご経験
・BtoB SaaSまたは法人向けプロダクトでのプロダクトマネジメント経験
・0→1／PMF前フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
・生成AI・LLMを組み込んだプロダクトの企画開発経験、またはAIを用いたプロトタイピング経験
・事業開発／事業企画のご経験
・法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等）
・マネジメント、オンボーディング・育成企画、研修など、人を育てる／育てる人を支える立場で難しさに向き合った経験
・人材開発・人事・研修領域への興味関心

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
一部リモート

企業のアピールポイント
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
【3分でわかるatama plus】
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

企業向け「従業員教育プログラム」において、事業企画を担っていただけるコアメンバーを募集しています。事業計画・収益モデルの設計といった経営に近い論点から、商談への同席やコンテンツ設計といった現場の実装まで、レイヤーを問わず一気通貫で事業に向き合っていただきます。

（業務内容の一例）

■事業開発
・事業の仮説を立て、検証を回す（顧客セグメント、提供価値、収支モデル、チャネルの検討）
・商談への同席・顧客インタビューによる一次情報の取得と、そこからの示唆だし
・生成AIを活用したプロトタイプ開発と顧客検証（生成AIを使ってご自身の手でプロトタイプをつくる、またはエンジニアメンバーと一緒に作り上げ、お客さまに当てて反応を確かめる）
・検証結果の取りまとめと、次の意思決定への接続（進む／やめる／方向転換の論点整理）
・プロダクト／コンテンツチームへのフィードバック、開発優先度議論への参画
・新サービス・隣接領域の探索と、事業拡張の企画

■事業モニタリング
・事業として追うべき指標の設計
・月次のPL予実・KPIモニタリングの運営、論点整理

（中長期でお任せしたいこと）
・事業計画・PLの策定、投資・体制計画の起案
・パートナー・販売チャネル戦略の設計・推進
・他事業（塾向けSaaS・atama＋塾・高大接続）とのアセット連携の企画

◇「従業員教育プログラム」の提供背景
専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。

▼サービス概要とプロダクトイメージ
https://offers.atama.plus/employee_training

必須要件
<ご経験>

以下いずれかの経験2年以上
・事業会社での営業企画／事業企画／事業開発経験
・コンサルティングファームでの実務経験

<スキル>

・仮説構築力
・論理的思考力
・複雑な事象を構造化できる力
・定量分析力
・関係者を巻き込みながら推進する力
・生成AI技術への強い関心

歓迎/尚可
・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1フェーズで仮説検証を回したご経験）
・プロトタイプをつくって顧客に当てながら検証を進めたご経験
・エンジニアと協働しながらプロダクトやサービスを形にしたご経験
・プロジェクトのリード／推進経験
・SaaS／無形商材のBtoBビジネスの理解
・PL責任を持ったご経験
・人材育成・組織開発領域への関心／知見
・生成AIを高い水準で使いこなしていること
　- 自分の業務のどこをAIに任せるかを自ら設計し、日常的に実践している
　- 調査・分析・資料作成にとどまらず、生成AIを使って簡易なプロトタイプを自分の手で形にできる（もしくは、エンジニアと組んでそれを実現できる）

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
※一部リモート可

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集

【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。

【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。

※レポートライン：本部　統括部長

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

企業向け「従業員教育プログラム」において、事業企画を担っていただけるコアメンバーを募集しています。事業計画・収益モデルの設計といった経営に近い論点から、商談への同席やコンテンツ設計といった現場の実装まで、レイヤーを問わず一気通貫で事業に向き合っていただきます。

（業務内容の一例）

■事業開発
・事業の仮説を立て、検証を回す（顧客セグメント、提供価値、収支モデル、チャネルの検討）
・商談への同席・顧客インタビューによる一次情報の取得と、そこからの示唆だし
・生成AIを活用したプロトタイプ開発と顧客検証（生成AIを使ってご自身の手でプロトタイプをつくる、またはエンジニアメンバーと一緒に作り上げ、お客さまに当てて反応を確かめる）
・検証結果の取りまとめと、次の意思決定への接続（進む／やめる／方向転換の論点整理）
・プロダクト／コンテンツチームへのフィードバック、開発優先度議論への参画
・新サービス・隣接領域の探索と、事業拡張の企画

■事業モニタリング
・事業として追うべき指標の設計
・月次のPL予実・KPIモニタリングの運営、論点整理

（中長期でお任せしたいこと）
・事業計画・PLの策定、投資・体制計画の起案
・パートナー・販売チャネル戦略の設計・推進
・他事業（塾向けSaaS・atama＋塾・高大接続）とのアセット連携の企画

◇「従業員教育プログラム」の提供背景
専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。

【必須要件】
<ご経験>
以下いずれかの経験2年以上
・事業会社での営業企画／事業企画／事業開発経験
・コンサルティングファームでの実務経験
<スキル>
・仮説構築力
・論理的思考力
・複雑な事象を構造化できる力
・定量分析力
・関係者を巻き込みながら推進する力
・生成AI技術への強い関心

【歓迎/尚可】
・新規事業の立ち上げ・グロース経験（0→1フェーズで仮説検証を回したご経験）
・プロトタイプをつくって顧客に当てながら検証を進めたご経験
・エンジニアと協働しながらプロダクトやサービスを形にしたご経験
・プロジェクトのリード／推進経験
・SaaS／無形商材のBtoBビジネスの理解
・PL責任を持ったご経験
・人材育成・組織開発領域への関心／知見
・生成AIを高い水準で使いこなしていること
・自分の業務のどこをAIに任せるかを自ら設計し、日常的に実践している
・調査・分析・資料作成にとどまらず、生成AIを使って簡易なプロトタイプを自分の手で形にできる（もしくは、エンジニアと組んでそれを実現できる）

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【目的】
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。

【職務内容】
プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、中心的な役割としてお客さまが求めるサービス提供を速やかに実現することを前提としたシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。
・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる
・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする
・ビジネスの関係者を巻き込み、開発サイドからプロジェクトの推進を支援する
・お客様目線に立ち、「何を」「どのように」実装してサービス提供するかを定義する
・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う
・ビジネス部門と共にビジネス運用を設計し、展開する
・担当するプロジェクトのシステム・サービスを運用する

【魅力】
・経営層がAIを始めとした先端技術活用に関して積極的であり、AIに対する投資に理解があり、重要な経営アジェンダとして捉えています。
・またChatGPTを活用した英作文自動添削アプリなど、豊富な実績を誇ります。
・受験期の生徒が使用することから、ユーザの反応がダイレクトに感じれます。
・学習塾運営で培った教育ノウハウと、最先端技術の活用を両輪で事業を推進しており、この両方のノウハウを保有している企業は限られてくるため、少子化のマーケットでも成長が期待されます。
・会社として重要度の高い取り組みのため、報酬レンジも高めに設定しています。

【必須要件】
・2年以上のプロダクトマネージャーとして数万人以上の一般ユーザ向けWebアプリケーションの開発およびサービス運用などの業務経験
・プロダクトの要件定義を自分で手掛けた経験がある方

【歓迎要件】
・エンドユーザ向け、ビジネスユーザ向け双方に展開したソフトウェアサービスプロダクト開発の経験
・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解
・ECやSmartphoneに関する最新技術、動向などの理解
・実装要件の必要性をデータで検証・実証するためのデータ抽出・加工スキル（SQLスクリプト作成、実行、BIツール使用経験等）
・ベンダーコントロールや若手エンジニアの指導・育成経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。

■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。

【組織構成】
理事長ー統括部長ー運営責任者6名

【募集背景】
各院を各運営責任者が1名ずつマネジメントしている状況ですが、ゆくゆくは複数の院をマネジメントいただける方を募集したいと考えています。統括部長の右腕として推進いただいた後、将来的には後継者として活躍いただく方を期待しています。

【入社後】
入社直後は配属先業務と並行して他クリニックで研修経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。

【残業時間】
個々の能力差もございますが、平均5時間～20時間/月程度。

【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。

【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

【必須要件】
※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の実務研修について問題ない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。

より良い学びをより早くユーザーへ届けるため、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に向き合い、ビジネスチーム（営業・CS・事業企画など）やエンジニア、デザイナーと密に連携しながらプロダクト開発を推進していただきます。特に従業員教育事業では、顧客理解を深めながらPMFを目指すフェーズにあり、プロダクトだけでなく事業づくりにも深く関わっていただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・顧客企業への訪問や商談への同席を通じた一次情報の収集・課題発見
・定性・定量データをもとにしたユーザー課題・仮説の整理
・AIを活用したモック・プロトタイプの作成と高速な仮説検証
・プロダクト戦略・ロードマップ・MVP設計の検討
・エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスと連携した開発推進
・リリース後の利用状況分析・効果検証・改善サイクルの推進
・顧客理解や市場理解をチーム全体へ共有し、事業の方向性や価値提供のあり方を議論・推進

【チーム体制】
本ポジションは事業責任者直下のプロダクトマネージャーです。事業責任者自身も、プロダクトマネージャー経験者であり、プロダクト・ビジネス双方の観点を持った上で事業全体をリードしています。担当領域については、何を解くかの定義からロードマップまで、実質的に方向性をリードしていただく想定です。atama plusでは、PdMの横断組織があり、定例のプロダクトレビュー／勉強会など、知見を共有する場を通じて相談・共有ができる環境です。当社ではB2B/B2Cを超えて多角的に事業を展開しており、各事業に即したプロダクトマネジメントを身に着けることができます。

【開発の進め方】
・週に一度、事業責任者・PdM・営業・CS・エンジニアが集まり、顧客の一次情報をもとに何を解くべきかと優先順位を見直しています
・ロードマップと優先順位はPdMが起案し、プロダクト責任者を兼任している事業責任者が意思決定を行う体制です
・開発は1スプリント2週間のスクラムです。ディスカバリー（何を解くか）とデリバリー（どう作るか）を並走させています

【必須要件】
以下いずれも必須です。
・プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして、プロダクトの「なぜ作るか」「何を作るか」の意思決定に関わったご経験（目安：2年以上）
・プロダクトの優先順位や要件について、チームの意思決定をリードしたご経験
・顧客の一次情報から課題を構造化し、検証可能な仮説に落として実行したご経験
・エンジニア・デザイナー・営業／カスタマーサクセスなど、専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を主導したご経験

【歓迎/尚可】
・プロダクトマネジメントのご経験
・BtoB SaaSまたは法人向けプロダクトでのプロダクトマネジメント経験
・0→1／PMF前フェーズでのプロダクト立ち上げ経験
・生成AI・LLMを組み込んだプロダクトの企画開発経験、またはAIを用いたプロトタイピング経験
・事業開発／事業企画のご経験
・法人顧客との折衝経験（営業、カスタマーサクセス等）
・マネジメント、オンボーディング・育成企画、研修など、人を育てる／育てる人を支える立場で難しさに向き合った経験
・人材開発・人事・研修領域への興味関心

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。

お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。

このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら（生成AIをフル活用しながら）制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客により良いものを届けられると考えています。

・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定）
・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義
・コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計）
・生成AIを用いた制作ディレクション（AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること）
・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング
・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計
・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張

※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。

【配属先情報】
企業向け従業員教育事業に配属となります。事業責任者のもと、カスタマーサクセス・セールス・コンテンツ・PdM・プロダクトエンジニアが10名弱で動いている、立ち上げフェーズの組織です。

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験
・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません）

上記に加えて、以下も必須です。
・関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験
・生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方

【歓迎/尚可】
・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験
・法人研修の企画・実施に携わった経験
・マネジメント・育成担当経験
・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験
・人材開発・人事・研修領域への興味関心

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

■事業内容：
サービス業のお客様を中心に、店舗やオフィスの物件賃料適正化のコンサルティングを手掛けています。
賃料適正化によって、投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く”Reduction & Development Patner”として、
経営にインパクトのある様々なコンサルティングサービスを展開しております。
・賃料適正化コンサルティング
・契約書クラウド管理
・出店/退店コンサルティング
・内装工事、出店プロデュース
・不動産鑑定業
・不動産仲介業

中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えており、そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、人材育成・評価制度コンサルティング、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。

須要件
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、現職における役職は不問）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）

所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。

歓迎/尚可
・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや販売チャネル構築、セールスプロセス構築の経験がある方は歓迎）

人物像
・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方
・向上心とチャレンジ精神があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
・自走力が高く、論理/仮説に基づいてスピーディーかつ柔軟に行動を起こせる方
・社内外においての衝突を恐れずに、目的のために対話/折衝ができる方

新宿