年収1000万 40代 に関わる求人一覧

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの電気設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■電気設備設計経験又はコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■意匠設計又はコンストラクションマネジメントのご経験をお持ちの方
■建築士一級又はCCMJ資格をお持ちの方


【歓迎要件】
▼データセンター、研究施設、物流倉庫、病院、オフィスビルなどの設計経験がある方

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの機械設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■機械設備設計経験またはコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。

具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方

【尚可】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

現在は名古屋に拠点がありますが、
好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、
新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、
建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を
行っていくメンバーを募集します。

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。

具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方

【尚可】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

現在は名古屋に拠点がありますが、
好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、
新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、
建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を
行っていくメンバーを募集します。

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【スタンダード上場】宿泊施設向け予約管理の自社システム／自己資本比率90％

【職務概要】
同社では、現在Webアプリケーションの開発、インターネットメディアの運営を行っています。今回は自社の強みを活かした新規プロダクト立ち上げに伴い、開発部門の責任者を募集しています。プロダクトの方向性を決定するなど、ビジネス観点から実際のプロダクト開発の部分まで幅広く経験可能です。CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。
【職務詳細】
・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ
・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション
・プロダクト開発（実務的な開発業務もお願いしたいと考えています）

【入社後に期待するミッション】
・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革
→スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化
・新規事業の立ち上げ
→プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています
・新規事業の組織体制強化
→既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験
・マネジメント力(リーダークラス以上、3～5名程度)
・開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなどWebアプリケーション開発に関する総合的な知識
・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力
・プロダクト企画／戦略立案力
【尚可】
下記の実務経験をお持ちの方であれば、なお歓迎。
・Webアプリケーション開発
・自社プロダクト開発
・スクラム開発やアジャイル開発
・パフォーマンスチューニング経験・AWSでの環境構築の経験
★入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の同社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています★

東京都 渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F
JR各線「恵比寿」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制

【職務概要】
マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。

【職務詳細】
・部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
・経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
・他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
・社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）

【ポジションの魅力】
・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
・部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業内での法務部門でのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません)
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・全社的プロジェクト推進の経験

【尚可】
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験

東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの機械設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■機械設備設計経験またはコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■意匠設計又はコンストラクションマネジメントのご経験をお持ちの方
■建築士一級又はCCMJ資格をお持ちの方


【歓迎要件】
▼データセンター、研究施設、物流倉庫、病院、オフィスビルなどの設計経験がある方

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
プロジェクトの電気設備設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

【特徴】
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

【組織構成】
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・40代～50代活躍中
・日建G・業界トップクラスの安定基盤
・大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能
・平均年収1000万
・福利厚生もしっかりしている
・年間休日123日（2023年度実績）、フルフレックス、在宅勤務可
・再雇用制度有り（75歳まで）・定年以降も年収変わらず就業可能◎

【同社の魅力】
・創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件（モデル事業）の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

【必須要件】
■電気設備設計経験又はコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方

【必須資格】
■設備設計一級建築士
■一級建築士
■建築設備士
■技術士
■CCMJ

【求める人物像】
■リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
■コミュニケーション能力の高い方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します