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ポイント
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ログラスは経営管理クラウド「Loglass」を提供。経営データを正確迅速に可視化・分析し、予算策定から管理会計までのフローを効率化。アナログ運用の脱却で集計作業を削減し、経営分析や新規事業開発などの高付加価値業務へシフト。経営会議の質向上と全社データ共有により、柔軟で機動力ある事業運営を実現します。
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仕事内容
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■本ポジションについて
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。
また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度(インセンティブ制度)というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。
ログラスのセールス組織規模も20名を超えてきていますが、ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらMMチーム、EPチームのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。
中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務をVP of Salesに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。
VP of Salesは、以下のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。
・MMチーム:ミドルマーケットチームの略。主に売上50億~2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム
・EPチーム:エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム
■仕事内容
・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行
・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行
・セールス組織のマネジメント
・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行
・SalesEnablement
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求める人材
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■MUST(下記いずれかのご経験)
・営業戦略の案および実行で高い成果を出した経験
・事業において経営会議で取り扱うレベルの重要な意思決定を行い、自らハンドリングした経験
・10名以上のメンバーのピープルマネジメント経験
・新規開拓(案件割合として新規50%以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した(チームと個人いずれも)目標達成の経験
■WANT
・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方
・新規事業立ち上げの経験
・商材の販売単価が1,000万円(年間)以上になる案件を担当されていた方
・他社を巻き込むアライアンス戦略構築の経験
・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験
・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方
■こんな経歴の方Welcomeです!
・SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方
・外資系日本法人にて立上げをご経験されている方
・予算達成に対する強い執着心が
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勤務地
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東京都
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