エムスリーキャリア株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■エムスリーキャリアのマネジメント業務の特徴
・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。
・未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。
・また、市場の変化に伴って営業企画・サービス開発にも注力しているので、こちらへの登用も年次にかかわらず積極的に行っています。
■セールス＆マッチング業務の詳細
・企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。
・コンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。
・その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。
※入社後まずは、コアサービスである「産業医顧問サービス(企業向け産業保健活動の体制づくり・改善サポートのサービス)」
　のセールスを経験し、業界や顧客理解を深めていきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。

【組織の特徴】
・エムスリーキャリアの事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
　コンサルタント経験をもつ代表・部長と直接議論しながら、ときには関係部門の部長やグループ責任者とも協業する機会もあります。
　意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。
　Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。

【必須】
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・営業組織において正社員または契約社員3名以上のマネジメント経験
・コンサルファームでのプロジェクト推進経験
・既存の仕組みやルールにとらわれず、柔軟にアイデアを発信いただける方
・粘り強さがあり、継続的に目標達成のために努力ができる方

港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階

株式会社ヴィジョナリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ
早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。

▼CA業務
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。
■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。
■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。
■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。

▼マネジメント業務
■キャリアアドバイザーメンバーのマネジメント
　（面談同席、KPI管理、育成研修）

【必須経験】
・人材紹介におけるキャリアアドバイザー業務経験3年以上
・マネジメント経験2年以上


・IT業界またはエンタメ業界での人材紹介経験者

【柔軟な働き方】
ご自身のライフステージに合わせて柔軟に就業可能です。
・リモート週2～3回可
・年間休日126日
・服装自由
・産前産後休暇／育児休暇有
・その他（副業や引っ越し手当等）充実した福利厚生

千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F

株式会社グラムの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

急成長事業の事業責任者/部門責任者候補として、経営チームと共に事業のビジョンや取り組むべき優先課題を定め、
ビジネスサイド・プロダクトサイドを巻き込みビジョンや事業目標の達成を牽引していただきます。
事業が中長期的にどうあるべきかに向き合い、構造的な競争優位性を構築しながら、事業グロースにコミットしていただくことを期待しています。

【業務詳細】：・求職者支援（CS）部門の戦略策定・実行
　　　　　　　・経営視点からの事業戦略の立案・推進
　　　　　　　・事業グロースのための事業計画、営業/プロダクト戦略立案・推進
　　　　　　　・新規事業の企画立案・事業立ち上げ
　　　　　　　・事業全体の組織づくり・マネジメント　等

【サービスの独自性・成長状況】
　★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、
　　生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。
　　人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。

・無形商材の営業経験
・マネジメント経験
・継続的な目標達成の実績



【ポジションの魅力とやりがい】
　★経営チームと共に、全社に影響する意思決定権をもって
　　事業やプロジェクトを推進していただけます。
　★現在展開中の業界におけるPMFが見え、
　　シリーズAの資金調達を実施したフェーズであり、
　　事業が急成長するエキサイティングなタイミングをリードしていただけます。
　★「圧倒的な主体性」「目的志向」「感謝とリスペクト」という
　　valueを全員で大事にしており、
　　成果に向かってまっすぐ向き合える気持ちのいい（アツい）環境で、
　　組織一丸となって大きな目標を目指していけます。
・人材事業（求人広告、人材紹介、派遣など）の営業経験
・事業企画・事業戦略立案の経験
・Webサービスの事業グロース経験
・スタートアップ/ベンチャー企業において経営に携わった経験
・新規事業責任者の経験、事業責任者としての経験

渋谷区代々木1‐46‐1　キハラビル3F

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
上記に加え下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方
・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど）
・人事実務経験1年以上

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

シェアフル株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ 業務内容
　カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のシェアフル活用向上における
　企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。
　その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、
　ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、シェアフルのサービスのご活用をサポートしています。
　その中で以下業務を中心にお任せいたします。
　・メンバーの育成・フォロー・マネジメント、・対応品質の向上と統一化、・対応マニュアルの改善やツールの作成
　・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応、・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善
■ ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）
　・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
　・ユーザーやクライアントの声を直接拾うためい、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげられる、
　　サービス貢献している実感が感じられることができ、シェアフルというサービスを作っている実感が持てる
　・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
　・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。

・カスタマサポート業務の中でSVやリーダー・マネジメントのご経験
・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方

かつ、下記いづれかの経験がある方
　・ベンチャー・スタートアップでの経験
　・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験
・自社プロダクトにおけるSVのご経験

港区東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。

・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

・社会人経験3年以上
・BtoBクラインアント折衝の経験3年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

ミイダス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【　商材　】「採用」という入口のみならず、入社後の育成・定着までを網羅した唯一無二のサービス「ミイダス」を運営しています。
　　　　　　転職希望者が登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。
【優位性】　従来のスカウトサービスは、職務経歴書のみで判断するため、候補者の特性を深く理解しないままスカウトを送付・面接を行っていました。
　　　　　　「ミイダス」は、適性検査により候補者の強み・弱み・特性を数値化し、可視化します。これにより、活躍人材と類似した特性を持つ
　　　　　　候補者へのアプローチや、企業文化とのマッチング精度向上を実現できる優位性のあるプロダクトです。
【業務内容】第二創業期を迎えた同社セールス組織において、新たに立ち上げるフィールドセールスチームのメンバーを募集します。
　　　　　　法人顧客に対し、活躍人材の採用から組織開発までを支援する自社サービス「ミイダス」を提案するフィールドセールス業務をお任せします。
　　　　　　従来はインサイドセールス（IS）と、アポイント獲得から商談までを行う一気通貫セールスの2グループ体制でしたが、この度新たに
　　　　　　フィールドセールスチームを立ち上げます。インサイドセールスや一気通貫セールスが獲得したアポイントに基づき、商談に同席し、
　　　　　　顧客の課題解決や「ミイダス」の活用方法を提案することで、商談受注率向上と顧客獲得数の増加を目指します。
　　　　　　商談実施に加え、検討顧客へのネクストアクション決定や導入までのプランニングも担当します。
【キャリア】プロダクトの進化に伴い、販売方法の研究・体系化や、既存組織への浸透をミッションとするチーム立ち上げなど、組織の成長に合わせた
　　　　　　様々なミッションをお任せする可能性があります。セールス組織以外にも、企画などのミドル部門や、新規事業・新機能開発といった
　　　　　　プロダクト企画へのキャリアチェンジも、事業の成長スピードに合わせて柔軟に可能です。

・法人営業経験（無形商材の営業経験は大歓迎）
・顧客へのクロージング経験
・営業として高い実績を出している方
例）組織内順位TOP10%以内など
【歓迎条件】
・中小企業向けに行動変容を促す営業経験をお持ちの方

【評価制度】
　定量面では図り切れない姿勢面や知識、顧客活動、組織貢献
　といった定性的な面も目標設定を行い、
　各要素の充足度に応じて昇降給、等級の昇降格、役職の任用等
　につながる制度があります。
　管理職への登用条件や、昇給昇格条件なども
　明確になっています。そのため、年功序列などではなく、
　自身の実績に応じて評価をする環境です。

港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！　　　【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】

「プロモーション・CRM担当【SaaS/東証プライム上場企業】」のポジションの求人です
【ミッション】
セールス組織を中心に、複数チームが所属するグループの組織マネジメントをお任せいたします。（お任せする組織規模についてはこれまでの経験をもとにご相談させていただきます）
組織の課題抽出から改善施策の立案、実行までを一気通貫でご対応頂くことを想定しています。

【具体的な業務内容】
■メンバーマネジメント（ピープルマネジメント／インシデント対応　等）
■組織課題の抽出、戦略立案、施策の運用管理
・業務改善に向けた仕組み化等
■KPI管理
■組織戦略に紐づく他部署との連携
※すべてを1人で行うわけではなく、各チームのリーダーと連携しながら進めて頂くイメージとなります。

【組織について】
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。

中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。

【やりがい】
■成長フェーズの事業領域ということもあり、まだまだ仕組み化されていない部分が多く改善の余地が大きい組織です。事業成長に向けて課題抽出、組織戦略の立案～運用、検証など一気通貫で携わることのできるポジションです。
■事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわる重要ポジションとなっております。マネジメントとしてのスキルアップはもちろん、事業開発などの観点も持ちながら幅広いスキルを身に着けることが可能です。

【キャリアパス】
マネジメントとしてのスキルを高めて頂くことはもちろん、事業責任者や事業開発などの方向にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。
事業開発領域だからこそ幅広い視点で事業を見ることができ、キャリアの選択肢も広げることが可能です

【必須要件】
■営業組織でのマネジメント経験
■KPI管理
■組織としての成果最大化に向けた戦略立案

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

アクリーコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。
本ポジションにおいて幹部候補、新規エリア立ち上げのメンバーとして各拠点での採用を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
〈新規立ち上げ予定〉
宇都宮／静岡／岡山／広島／仙台／大宮／横浜／船橋／高崎
【業務内容】
ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。
また、幹部候補として新拠点の立ち上げから、組織マネジメントまでお任せする想定です。

人材ヘッドハンティング事業でのご経験

※モデル年収
700万円／ヘッドハンター 入社3年目 29歳
1000万円／ヘッドハンター 入社5年目 28歳
1200万円／ヘッドハンター 入社5年目 34歳リーダー
・新規事業立ち上げのご経験
・マネジメント経験

中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F

【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
- 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
- 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。
事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。
。

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
・RA業務
　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

・CA業務　
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

必須要件
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

歓迎/尚可
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

日本全国フルリモート

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の営業マネージャーポジションを募集します！】【65歳定年/役職定年なし】

「インサイドセールスMGR（組織作り/アポイント取得）」のポジションの求人です
【募集背景】
増員。
現在、当ポジションを一つ上のポジションであるGMが兼任している状況です。
現在いるメンバーの育成には少なくとも2～3年を要するため、即戦力となるSMを採用し、マネジメント体制の強化を図ります。

【業務概要】
アポイント取得を目的とした、インサイドマーケティングセクションのマネージャーとして、メンバーのマネジメントと目標アポイント数を達成するための戦略設計、数値管理をお任せいたします。

■業務詳細
・メンバー育成：1on1、OJT、ロールプレイングなどを通じた育成
・戦略/設計：インサイドセールスの戦略立案・プロセス設計
・KPIマネジメント：リード数／ネームド化率／アポ取得率などの数値管理
・行動マネジメント：架電数/アポ取得率を向上させるための取り組みと定期的なモニタリング
・ツール活用：CRMやSFA（Salesforce）リスト管理（サスケ） 運用管理
・業務改善：業務プロセスの可視化・改善企画

【仕事のやりがい＆大変さ】
2024年7月に部格化した部署となりますので、まだ仕組み化が足りない点や、改善すべき点が多数ございます。
ただその分自身のご経験やメンバーの意見を反映しつつ、「組織を作っていく」感覚が得られるのは、当ポジションのやりがいとなります。

・組織変革への貢献：オペレーション改善や仕組み化を通じて、事業成長に大きく貢献できる
・メンバーの成長支援：若手の成長を支える存在として、育成の成果を肌で感じられる
・クロスファンクション連携：マーケ～営業までの全体最適を自ら推進できる
・組織づくりへの参加感：部門横断での新しい仕組み・運用ルールの立案にも関与できる
・人材の流動性：staffの大半が派遣社員であることから、人の流動性が激しく稼働を安定させることが難しいため、安定できる仕組みづくりが必要

【目指せるキャリア】
・インサイドセールス部門全体の統括（GM、部長クラス）
・事業戦略に基づく営業プロセス設計（営業企画・事業推進ポジション）
といったキャリアパスを目指すことが可能です。

現場実務にとどまらず、戦略設計、業務改善、組織マネジメントに
深く関わるため、
ビジ…

【必須要件】
■営業組織でのマネジメント経験　3年以上
リーダーとしてメンバーを巻き込みながら目標を達成するマネジメント経験が必須です。予算管理やリソース管理までは無くてもOK。
■法人営業経験　5年以上
■法人営業におけるテレアポのご経験
■CRM/SFAの活用経験
組織として使用していた、レベルでOK
当セクションで使用しているツール→SF,MiiTel,サスケ

東京都
千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

アクシスコンサルティング株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての
　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。マネージャーとしてもメンバーマネジメント（3～5名程度/KPI、業績管理）を従事していただきます。
【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA）
　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。
　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）
　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。
　　　　　　　　※プレイヤーとしてはRA業務を中心にCA業務も行っていただきます。
　　　　　　　　※組織としては立ち上げフェーズのため、取引先企業の新規開拓、求人マッチングのための人材獲得スカウトまで行います。
【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。（子育て中の社員も多数在籍）
【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。
　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、
　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

■必須要件
人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（5年以上）

【アクシスコンサルティングの得意分野】
同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、
外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、
その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。

◆業種
コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、
IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、
製造、消費財・サービス、金融
◆職種
コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、
ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、
経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、
サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

■尚可要件
・プレイングマネージャーのご経験
・ハイクラス領域での人材紹介経験
・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方

■求める人物像
・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方
・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方
・AXISグループの理念ビジョンに共感できる方
・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F

株式会社Onfleekの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

20代特化型転職支援サービス『Onfleek Agent』のキャリアアドバイザーとして、新卒、中途の就活、転職支援をお任せします。
クライアントは大手からベンチャーまで、コンサルティング業界やIT業界を中心にお取引。
採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズをくみ取ってソリューションを提供します。

【業務詳細】：・求職者様ヒアリング　　　・履歴書・職務経歴書の添削
　　　　　　　・求職者様へ適切な求人のご紹介　　　　・希望企業へのアプライと面接対策
　　　　　　　・意思決定フォロー　　等
　　　　　　　※専門のマーケティング部門があるので、自身で求職者様を獲得する必要はありません。
　　　　　　　※Google口コミが4.9と高い評価を得ております
　　　　　　　※１日あたり約３名の面談／１回あたり１時間ほど丁寧に実施
【サービス】：*****

・人材紹介経験者（候補者面談のご経験のある方）


～求める人物像～
・大手の人材紹介会社で働いているが、仕組化され過ぎていて、もっと裁量をもって働きたい方
・入口の年収は高かったが、なかなかポストが空いておらずで給与を上げたいと思っている方
・今までの経験や知見を活かして、さらにビジネスパーソンとして活躍したい方
・自分の仕事に対する成果や反応をダイレクトに感じたい方

～配属先の編成～
　同世代の仲間が多い＝同じ価値観の仲間と切磋琢磨し合える
　平均年齢も27歳と若く中途入社組も多く在籍しています。
　年齢や性別だけではなく、キャリアにおいても一切のハンデはありません
　目標達成に向けてみんなで頑張っていきましょう



【会社の特徴】
★ボトムアップで一人ひとりが大きな裁量権を持ち、
　仕事に取り組める環境です。
★年功序列は一切なく、成功体験を重ねながら、
　正統な評価制度のもとビジネスパーソンとしてのスキルアップ、
　スピード昇格・昇給を実現できます

新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階

株式会社uloqoの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上


【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A

株式会社ワークス・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク※1
「e2R」をベースに人事向け業務支援システムの企画・販売を行なっていただきます。
※自社プロダクトを開発する際の「設計図」のようなものをベースに、顧客の課題に応じて、
　自社の新規商品企画チー＾むと連携し、時には新しいサービスを企画/開発し顧客に導入提案の役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆主な業務内容
・導入コンサルティング（提案営業）
・企画・販売の方法は基本システムを提供し利用料課金のビジネスモデルではありますが「人事業務の見える化」「業務効率化」など
　導入コンサルティングを通して個別のご要件やご予算に応じてカスタマイズして最適なシステムをご提案していただきます。
・訪問（オンライン・対面）→システムデモンストレーション→提案→受注のスタイルです。
・システムサービスの新規商品企画チームとの連携したプロダクト企画にも参加いただきます。
・ワークス・ジャパン担当と連携して大手企業人事部長・課長への営業も同行。

◆担当顧客
・新規顧客は年間10社程度を目標とし、既存顧客は20～30社程度担当。
・営業対象は大手企業が中心。

会社説明のebook：*****

※1.データベース構築フレームワークは、プロダクトを設計・構築するときの「型枠」や「設計図のひな形」のようなものです。
例）家を建てる時に設計図があれば、どんな材料を使って、どの順番で組み立てれば良いか、
　　迷わずに作業を進められるように、プロダクトを開発する際にも、あらかじめ決められた枠組みや手順に従って作業を進めることで、
　　効率的に、そしてミスなくプロダクトを開発することができます。

【下記をすべて満たす方】
・営業経験3年以上

◆扱う商材とその特徴
・扱うプロダクトは4つあります。
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、
　タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、
　求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
　新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し
　人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。
　PathFinderは他社には無い同社独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
・法人営業経験
・損害保険含む金融サービス経験者／
　ITサービス・SIer経験者／旅行業経験者は大歓迎

千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「セールスマネージャー候補【東証プライム上場企業/SaaS】」のポジションの求人です
【仕事内容】
・本ポジションは「他社既存ソフトからのリプレイス」に注力したセールス組織における責任者候補ポジションとなります。
・予算策定及び戦略立案、チームマネジメント、事業部横断プロジェクト推進まで幅広い領域をお任せいたします。

【お任せしたい想定業務内容】
・インサイドセールス＆フィールドセールスチームにおける組織マネジメント業務全般
・営業戦略立案～施策実行
・人員配置計画立案～採用／育成の実行
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）

▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護・障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック

【配属部署】
■ 配属予定組織：セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【カイポケで働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）

2．プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力…

【必須要件】
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
・メンバーマネジメント経験 （2年以上）

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「統括責任者候補【東証プライム上場企業/SaaS】」のポジションの求人です
【仕事内容】
・国内最大級のVertical SaaSである「カイポケ」の成長をセールス／マーケティング組織を統括しながら牽引いただきます。

【具体的な想定業務】
セールス＆マーケティング組織全体における下記業務を想定しております。
・予算策定
・組織デザイン
・マーケットリサーチ含む事業戦略策定～実行
・マーケティング部門とセールス部門の連携推進
・事業横断のプロジェクトマネジメント
等々

【配属部署】
■ 配属予定組織：介護・障害福祉 経営支援事業本部
本事業のグロースをマーケティング、セールス、カスタマーサクセスと連携しながら推進する統括責任者候補を募集します。

【カイポケで働く魅力】
1．マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）

2．プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる

3．データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある

【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き…

【必須要件】
・予算策定及び事業戦略立案～実行経験（3年以上）
・事業会社での組織マネジメント経験（20名以上）
・マーケティング経験（3年以上）

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

2018年に設立、2024年3月1日に株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループの一員となりました。◎単なる人材紹介ではなく、「次世代の働き方のプラットフォーム」をつくる会社　◎働き方は個の裁量に任せており、更なる人材のプロとしてのキャリアを目指せる環境です！

「【エージェント事業】人材紹介コンサルタント責任者候補」のポジションの求人です
【募集背景】
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。
らなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに発展・進化させていく予定です。
その中で、我々が目指す唯一無二の“タレントアクイジション・ファーム“を実現に向け、より一層クライアント企業の開拓や採用課題を的確に把握し、クライアントにとって価値ある人材を紹介していく状態を作り出したいと考えています。
そのため、これまでの採用市場でクライアント起点で活躍した経験のある人材紹介経験者をぜひ仲間に迎え、ともに新たなモデル開発をともに進めていきたいと考えています。

【ポジションについて】
上記のような現状のため、両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、社内のマネジメントにも従事いただきたいと考えております。

■InterRaceの人材紹介コンサルタントで得られる機会と経験■
・オペレーショナルな業務の繰り返しではなく、ご支援したい企業と求職者の出会いをどう創出していくか、どのように双方の魅力を伝えるかなど、型にはまらず試行錯誤しながらサービスを作っていく経験を積むことが可能。
・今後は正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていくため、新しい働き方を自らの手で推進していくことも可能。
・採用領域におけるプロフェッショナルが様々な形で集っており、最新かつ幅広い知見を収集/活用することが可能。

【仕事内容】
人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）
・新たな人材を求める成長企業に対するコンサルティング
・ヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポート

■仕事の流れ■
（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施。要件を整理して求人票を作成
（2）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉
（3）人材紹介事業メンバーのマネジメント

【この仕事の魅力】
◎日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、最先端の採用の取り組みに触れることができる。また複数の企業や…

【必須要件】
※下記の経験のいずれかをお持ちの方で、人のキャリアや人材事業に興味関心があり、成長意欲の高い方
■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方

東京都
渋谷区東２丁目２３-３　タゴシンビル２階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております　★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用　
★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

「フィールドセールス/リーダー～Mgr候補【HR Tech】」のポジションの求人です
【業務内容】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
■顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
■カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
■営業戦略の立案・策定・実行
■チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）

【参照資料】
・CROとして活躍する田中様が語った同社について
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/879916

【ポジションの魅力】
■企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

■HR Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
同社は「HR Tech」業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。あなたにお任せするのは、単なるリーダーやマネージャーとしての業務にとどまらず、営業戦略の立案やOGSM（Objectives, Goals, Strategies, and Measures）の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できるポジションです。役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。

■外資SaaSトッ…

【必須要件】
■無形商材のソリューション営業経験 （3年以上）

東京都
港区虎ノ門３丁目８－２１ 虎ノ門３３森ビル10階

株式会社ワークス・ジャパンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。

今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、
個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
　採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

・営業経験　5年以上
・プレゼンテーションのスキル


・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験

千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階

株式会社シオンの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事内容】
キャリア戦略EXP.として以下二つの業務を併行して携わっていただきます。

■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援
求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、
最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。
また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。
入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。

■RA業務：リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介
人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから
求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。
SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、
企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

【必須要件】
下記いづれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームでコンサルタント（役職不問）として経験1年以上
・コンサティングファーム向けの人材サービス経験

【こんな方とくに歓迎です】
?これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、
幅広い人事の業務を経験したい方
?経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
?経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
?HR領域のスペシャリストを目指したい方
?限界を決めずチャレンジしたい方
?負けず嫌いで常に成長していきたい方
?人の為に何かをするのが好きな方
【歓迎要件】
・HR領域の実務経験
・法人営業経験
・チームマネジメント経験

港区芝2-3-9 VORT芝公園2 2階

カイテク株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■募集の背景
　日本初の介護・看護向けワークシェアサービス「カイテク」は、
　サービス開始から約5年で、9,000以上の介護・看護事業所に導入いただいています。
　しかし、全国には30万を超える介護事業所が存在し、まだマーケットのごく一部しかカバーできていないのが現状です。
　私たちは「超高齢社会を成功に導く」というビジョンのもと、
　より多くの現場へ価値を届けるべく、事業・組織の両面からスケールに挑戦しています。
　今回は、さらなるサービス改善と事業拡大に向けて、
　マーケティングと連携しながら改善提案・制作を担っていただけるプロダクトデザイナーを募集します。

■ チーム体制
　デザイナーチームに所属いただく予定です。現在のチーム構成は以下の通りです。
　メンバー：3名（うちWebデザイナー1名、サービスデザイナー1名、プロダクトデザイナー1名）

■ このポジションの魅力
　社会的意義の高い領域で、社会課題の解決に貢献できる
　自ら課題を見つけ、デザインの力で改善提案できる環境

■ 業務内容
　toC向けアプリ、toB向けサービスのプロダクトデザイナーを募集しております。
　マーケティング、プロダクトマネージャー、エンジニアと協力しながら、ユーザーに魅力的な価値を届けるために業務を進めていただきます。
　エンジニア・マーケティングと密に連携しながら施策の実行までのリードでき、
　新機能開発やグロース施策の設計に携わり、裁量をもって進められる環境になります。

■ 使用ツール
・Figma
・Adobe Illustrator／Photoshop（各自契約）
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace など

・ToC向けスマホアプリのUI/UXデザイン3年以上の実務経験
・特定サービスのプロダクト成長に関わるデザイン施策を立案・推進したご経験
・Figmaなどを用いたUIデザイン・プロトタイピング作成
・マーケティング、デザイナー、エンジニアとの協業のご経験
※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオをご提出ください。

【求める人物像】
・toC・toB、双方のデザイン経験
・改善案、プロダクトの目的を理解した上で、
　自ら中心となって画面遷移やUI/UX設計を行える方
・チームと連携しながらも、自走してアウトプットできる方
・ユーザー行動データ・ヒアリングをもとにしたUXリサーチ・課題分析出来る方
・定量・定性データを活用したデザイン改善経験ある方


・改善案をもとに、最適なデザインを
　スピーディーに作成したご経験
・モバイルアプリのUXを理解し、
　スムーズな登録導線を意識したデザインのご経験
・デザインシステムの制作または運用のご経験
・フォームや入力UIの最適化経験
　（入力負担の軽減、CTAの最適化）
・イラストを用いたグラフィックデザインスキル経験

新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1】【年間休日120日】【各種手当・福利厚生充実】【産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中】　【介護事業者向けSaaSシェアNo1】※SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。/高齢化もあり今後も伸びていく業界です！

「パートナーセールスリーダー【東証プライム上場企業/SaaS】」のポジションの求人です
【募集背景】
・カイポケシェア拡大に向けて、WEBマーケティングでは接点が持てないリード獲得を推進するパートナーセールスの拡大を共に進めていただける方を募集しております。
・同サービスはこれまでWEBマーケティングやインサイドセールスを起点に販路拡大をしてきました。
・しかし、業界シェアNo.1という目標達成向けて非連続的な事業成長が不可欠な状況の中、外部パートナー（金融機関/代理店/コンサルティング会社/士業等）とWin-Winになる座組を構築していく必要性が高まっており、増員を計画しています。

【配属部署】
・マーケティング＆ セールス統括部　第1既設セールスグループ　パートナーセールス
※東京or大阪については求職者様のご希望加味して判断いたします

【業務内容】
■概要
・パートナーセールスにおけるセールス/マネジメント業務全般をお任せします。
※お任せする業務内容については候補者様のご経験や志向性、キャリアプランを確認の上、選考時にすり合わせさせていただきます。

■業務内容
・パートナーセールスにおける戦略/戦術の策定およびマネジメント
・アライアンスパートナーの開拓と関係性強化
・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援
・紹介案件に対する営業活動（カイポケに限らずSMSアセットをフル活用）
・パートナーとの共同イベント企画やパートナープログラムの企画/設計
・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行

【やりがい】
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。

【キャリアパス】
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領…

【必須要件】※いずれかの経験
（１）toBセールス/コンサルタント/営業企画として高い成果を上げてこられた方
（２）マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

東京都
港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
SOLIZE Innovations事業部で、AI×自社SaaSの法人営業（チームリーダー候補）に従事いただきます。セールスチームのリーダー候補として、幅広い業務をお任せいたします。

【職務内容】
■国内製造業界（プラント、ゼネコン、自動車業界他）における新規法人営業
■トップライン推進のためのインサイドセールス～フィールドセールス
■マーケティングチームと連携したデファクトスタンダートとなるためのSaaS事業戦略立案～実行
■製品開発チームと連携したPMF達成のための顧客要求フィードバック

【募集背景】
製造業での「AI×DX」による変革が加速する中、わたしたちは製造業特化型の「AI×SaaS」として、自然言語処理技術や生成AIを活用した自社開発のSpectA（スペクタ）シリーズを扱うSaaS事業の急拡大を進めています。
上記に伴い、トップライン推進のための新規法人顧客開拓、フィールド/インサイドセールスをメインに、マーケティング/製品開発部署と連携したPMF達成に向けた戦略立案など、営業チームのリーダー候補として活躍頂ける方を募集いたします。

【魅力】
■マーケティングや製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。
■ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。

【必須要件】
■法人営業経験（特にITプロダクト、ソリューション営業歓迎）
■B2BでのSaaSセールスの経験
■製造業（プラント、エネルギー、ゼネコン、自動車等）企業と相対した経験

【歓迎要件】
■セールスチームの立ち上げ経験
■インサイドセールス、フィールドセールスの経験
■事業開発の経験
■B2Bマーケティングの経験
■メンバーマネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

■業務内容

人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。

同社のマーケティング組織では、事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。

マーケターとして広告運用のスキルを磨くだけでなく、マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす経験を得ることができます。



＜具体的な業務例＞

■人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証

・主な媒体：Google/Yahoo!/meta/TikTok

■リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行

■LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）

■強みや志向性に併せて、その他業務をお願いする可能性もあります。

・新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証

・CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善

・集客成果を可視化するGoogleスプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashを用いたダッシュボードの企（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず）

・プレックスのミッション、バリューへの共感



【歓迎スキル】

・広告運用経験

・LP改善経験

・SEO対策経験

・SQL/Python/GASなどデータ分析にまつわるテクニカルスキル（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社のコンサルティングセールスのリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
1. 既存クライアントへの深耕営業
2. 顧客の潜在的課題の発見と解決策の提案
3. 新規サービス・商品の企画と開発
4. 複数パートナーを束ねたプロジェクトマネジメント
5. 営業推進策の立案と実行

【ポジションの魅力】
1. 大手企業の採用戦略に深く関わり、日本の雇用市場に影響を与える経験
2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す商品開発の経験
3. 多様なステークホルダーとの協働による、総合的なビジネススキルの向上
4. 急成長企業でのリーダーシップ経験
5. 最新の採用トレンドや各業界の動向に関する深い知見の獲得

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、トップ大学の学生と世界的企業をつなぐ役割を果たしています。現在、私たちは単なる就職支援にとどまらず、新卒採用の成功に向けた総合的なサービス提供を目指しています。そのため、自社サービスの提案から、顧客の課題に応じた新たなソリューション開発まで行える、コンサルティングセールスのリーダーを募集しています。

【チームミッション】
私たちの事業開発部は、顧客の潜在的な課題を見出し、その解決のために新たな商品やサービスを創造することをミッションとしています。単なる営業部門ではなく、顧客と共に成長し、価値を創造する組織として、日本の採用市場に革新をもたらすことを目指しています。

【必須要件】
■コンサルティング営業経験3年以上
- 事実に基づいた潜在的課題の設定経験
- 課題解決のための新規サービス・商品開発経験
- 複数パートナーを束ねたプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
■求人広告の営業経験
■採用担当者としての経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■コンサルティング・セールス
・親会社からのリードに対するコンサルタント活用の提案営業
　→リクルーティングアドバイザー業務、8割以上が上場企業
・上記に付随する、コンサルのアサイン業務
　→キャリアアドバイザー業務、フリーランスのコンサルタントへの案件斡旋
・新規お取引先の獲得営業
　→メール・オンライン説明を中心とした新規営業、飛び込みなし
※営業職で経験を積み、ご自身がコンサルタントへのコンバートも可能です

＜仕事の流れ＞
■親会社経由での折衝例（toB）
　親会社から案件紹介→クライアント企業とのオンライン商談（弊社サービス説明・課題ヒアリング）→コンサルタント人材の要件定義→人材提案
■登録コンサルタントとの折衝例（toC）
　ご登録いただいたフリーランスのコンサルタントとオンライン面談→クライアント・弊社・コンサルタントの3者面談→成約

＜本仕事の魅力＞
・昨年度より営業組織を本格立ち上げしたため、今ご参画頂く方には既に営業組織が整った企業では出来ないような裁量を持った活動ができます。
・商材営業ではなくコンサルティング営業となるため、クライアントの責任者クラスと相対し、コンサルタントと協力しながらプロフェッショナルな知見を身につけ、価値提供する経験が積めます。
・東証プライム上場企業のもつ顧客基盤×外部プロフェッショナル人材という他社にない強力なアセットを活用でき、既存クライアントからのリードも多く、優良なポテンシャルを持つ顧客を開拓する醍醐味があります。

【必須要件】
■人材業界での営業経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■人材紹介領域でのRA/経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

高い成？を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領

域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。マーケットプランの構築から実行すべてに

おいてハンズオンでかかわっていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・両面的人材紹介業でのマネジメント経験お持ちの方

・組織としてのPDCAを高速で回してきた経験をお持ちの方

・プレイヤーとしても豊富な採用支援実績をお持ちの方

・戦略志向かつハンズオン志向の方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。
【職務内容】
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてお迎えします。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。
その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
▼入社直後にお任せする業務（HRコンサルタントとしての業務）
・リード獲得/新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング/定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務（マネージャーとしての業務）
・メンバーマネジメント業務
▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務（事業責任者候補としての業務）
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
等
【募集背景】
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、250%成長で伸びています。
単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業含め、業界の新たなプラットフォームを創る構想をしているHRベンチャーです。
人材紹介で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集します。

【課題感】
現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。
「構想しているHRプラットフォームを推進すること…

【必須条件】
・HR領域での法人営業経験（人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど）
・メンバーマネジメント経験（マネジメント人数不問）

【入社後】
OJTベースで業務を担当いただきます。
最初はRA / CA / 採用コンサルタント業務を任せつつ、パフォーマンスに応じて、並行して事業開発 / 組織開発の業務をお任せします。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

▼業務内容
カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のサービス活用向上における
企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応など
サービスのご活用をサポートしています。

その中で以下業務を中心にお任せいたします。

・NPS設計や運用推進
・スコア改善に向けた企画、設計、実行
・サービス成長、利用促進における課題分析、改善仮説検証
・CSメンバー含むマネジメント、育成業務
・カスタマーの生の声をもとにしたプロダクト・サービスの改善
等

※社内メンバーへのやりとりも基本チャット（slack）で行います。

▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うためい、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげられる、サービス貢献している実感が感じられることができ、サービスを作っている実感が持てる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。

【必須要件】以下、いづれかの経験がある方
・ベンチャー・スタートアップ、SaaSや人材サービス、ITサービスのいずれかにて、企画のマネジメント経験をお持ちの方
・カスタマーサポートのマネジャー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・カスタマーサポートの経験
・カスタマーサクセスの経験
・クライアント業務におけるコンサル経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトオーナやリーダーの経験
・その他数値をもとに仮説検証や課題解決における分析、施策実行経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■国内外問わず、新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
■イベント等における新規顧客および既存顧客アテンド
■経営目標の達成に向けた戦略の策定および実行
■リレーションからのニーズ把握、市場調査および競合分析
■顧客対応、メディア対応 等

【最初にお任せしたいこと】
MotoGPクラスに参戦するレーシングチームLCR・ホンダ・イデミツと、2025年度MotoGPのスポンサー契約を締結しました。海外の行われるこちらのレースに新規および既存の顧客をアテンドし、商談機会の創出、強固なリレーションシップを築くことをお任せいたします。

【参考：プレスリリース】
https://www.solize.com/news/2025/0120/

【期待する役割】
同社のさらなる成長のため柔軟な思考と長期的な視野を持ち、国内外問わず新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築を実施いただき、SOLIZEの顔となるようなキーパーソンになっていただきたいと考えております。

【募集背景】
増員募集になります。
当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。さらなる成長に向け、海外とのリレーションを強化するためにSOLIZEのキーパーソンになっていただく方を募集します。

【当社について】
■SOLIZEは創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
■多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービスを提供しています。
■独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの
大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。

【必須要件】
■英語および日本語のビジネスレベルのスキル
（TOEIC900点以上、TOEFL75点以上、IELT7.5以上）
■下記ご経験のいずれかがある方
・既存顧客、新規顧客とのリレーション構築の経験のある方　
・海外営業の経験または、広報のご経験
・海外イベントアテンド経験

【歓迎要件】
■人脈構築力、柔軟性と適応力のある方
■優れたコミュニケーション能力および文章力ある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
ゲーム業界の大手企業を中心に新規開拓・既存深耕業務についてプレイングマネージャーとして業務をおこないつつ経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫して担当していただきます。

■業務において重要なこと
・社歴が浅く若いメンバーが多いので、指示するだけでなく指示が正しく遂行されて結果が出るまでフォローしていただく事が重要となります。
・また、部門の目標達成に際しては自らが率先垂範で動いて計画を達成させることが重要となります。

■やりがい
自身がプレイングマネージャーとして推進することは大変ですが、メンバーの成長が組織全体に好影響を及ぼし全社を盛り上げていく過程を見れて非常にやりがいを感じられる仕事です。
実績があがってきたメンバーは積極的に登用していき、好調部門は増員等も行っていきます。

【魅力】
■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス：
当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。
業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。
そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。

■安定した経営基盤：
創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。
上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。

【募集背景】
組織強化による増員募集。

【組織構成】
（１）派遣部門
・部門長（専務が兼任）
・マネージャー　3名
・営業チーム、採用チーム　計3チーム
・1チーム10名、派遣営業1人あたり50～60名担当

（２）紹介部門（虎ノ門オフィス）
・部門長　1名
・部長　5名　（クライアントごとに部門が分かれている）　
・マネージャー
・リーダー

■派遣部門…マネージャークラスで…

【必須条件】※下記いずれかを満たす方
■人材ビジネスでの営業系業務経験者
■親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者
■採用、広報等の対外的なコミュニケーション業務経験者
■将来経営の一翼を担うような仕事を目指しており、実現に向けた研鑽励んでいる方

【歓迎要件】
▼営業マネージャー経験
▼人材業界経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。
多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。
売上をしっかり追うカルチャーでもあるので、キャリア支援と売上のバランスを取っていただきながらプレイヤーを極めていただき、事業全体を見るもしくは、今後の組織拡大の中での組織マネジメントをゆくゆくはお任せする想定です。

【職務内容】
ご興味があれば、今後採用可能性のあるメンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、プレイヤーを極めていただくキャリアもございます。
▼CA業務
・学生に対するキャリアカウンセリング
・企業紹介
・選考対策
・入社までのサポート

▼リーダー業務/マネージャー業務
・メンバーマネジメント
・数値管理/進捗管理
・業界/職種勉強会の企画～実行
・CA事業部全体のPL設計/予実管理

【募集背景】
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。
単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。
代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しており、CA業務も役員中心に担っており、正社員CAがいない状況です。
代表+取締役と同じ視座を持ち、CA業務を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。マネージャー候補としての採用になります。

■Borderless Innovation/HRプラットフォームを創っていくフェーズ
・同社は、企業、就活生、採用サービス事業者、新卒採用に関わる、すべての人のために付加価値を創ることをコンセプトにしているHRベンチャーです。
・新卒採用の常識を変えていく、新事業創造カンパニーとして、新卒採用に関わるすべての人々の課題を解決し、採用業界の底上げをしたいという想いを経営陣が持っています。
・業界の中で…

【必須条件】
・人材業界のCAで高い成果を出している方
・目標達成/数字改善への意識が強い方

【求める人物像】
・「ヒト」「HR」「人材業界」「CA」に興味がある方
・プレイヤーとしてのスキルのみならず、早期からリーダー/マネージャーとして活躍したい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【概要】
同社が提供する ファシリティマネジメントを活用したコンサルティングサービス の法人営業としてご活躍いただきます。
ワークスタイル変革をはじめ、クライアントの コスト削減、従業員エンゲージメントの向上、ワークプレイスの最適化、ファシリティ業務の改善 に向けた課題解決を提案する重要なポジションです

【詳細】
新規顧客開拓
・企業の課題やニーズを把握し、ファシリティマネジメントコンサルティングサービスを提案
・企業の経営層に向けたアプローチを通じて、新しい顧客層の開拓を推進
既存クライアントへの深耕営業
・クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、追加提案やサービス改善提案を実施
・ファシリティ業務の効率化やコスト削減のための具体的な改善策を提案し、クライアントの社員満足度向上を目指す
社内外からの紹介顧客へのアプローチ
・グループ会社や別部署から紹介された顧客に対し、ニーズを深く理解した提案を実施
・紹介元と連携し、効率的かつ効果的な営業活動を推進
提案型営業
・数百万～数千万円規模の提案資料を作成し、経営層や意思決定者に向けたプレゼンテーションを実施
・コスト削減、ワークプレイスの最適化、従業員エンゲージメント向上など、多岐にわたる課題に応じた包括的なソリューションを設計・提案
プロジェクト推進・連携業務
・他部門（コンサルティング部門、運用部門など）と連携し、クライアントへのサービス導入プロジェクトを支援

【組織文化】
成長と挑戦:
同社は、個人の成長と挑戦を支える環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと知識を共有し、組織全体のスキルアップを目指しています。
協働の文化:
同社は、同僚への思いやりと協働を重視しています。新しいアイディアを歓迎し、チームでの共創を通じて、より良い成果を目指しています。
柔軟な働き方:
Newハイブリッドワークにより、出社、在宅勤務、サテライトオフィスを組み合わせ、最適なワークプレイスでのパフォーマンスを実現しています。

【その他】
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として某社を設立しました。今回は原籍会社が同社で、某社への出向…

【必須要件】
■法人営業経験 7年以上（特に新規営業の経験が中心）
■提案資料作成・プレゼンテーション経験（規模：数千万～数億円）
■お客様の課題を的確に把握し、期待を超える提案営業が可能
■マメなコミュニケーションスキルと関係構築力
【歓迎要件】
▼Salesforceやkintoneなどの営業管理ツールの利用経験
▼営業戦略の立案や、企業の価値を言語化するスキル

【求める人物像】
・他部門と連携しながら、チーム全体の成果創出に貢献できる方
・成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持つ方
・チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

入社後のキャリアプラン
スペシャリスト志向でもマネジメント志向でも、その方に合った働き方を一緒に模索・提案できます。
スペシャリスト志向の方の場合、自分のペースでCA業務に集中できる環境を提供します。
マネジメントにも挑戦したい場合、1年程度のプレイヤー期間を経て、CAのマネジメントに注力していただくことも可能です。

20代・30代に特化したハイクラス転職サイト「タレントスクエア」を運営するタレントスクエア株式会社（ https://talentsquare.co.jp/career/corp/ ）にてキャリアアドバイザー経験者を募集します。

求職者データベースを自社で保有しているため、外部媒体でのスカウトや集客は不要です。キャリア支援だけに集中できる環境を提供します。

＜仕事内容＞
キャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から内定承諾まで一貫してサポートしていただきます。

求職者データベースと紹介先の求人は会社側で用意しているため、求職者の転職支援だけにフォーカスしていただけます。

【具体的な業務内容】
・個別の求職者に対する求人提案
・キャリア面談
・選考対策（書類／面接）
・内定承諾フォロー

CA片面を想定していますが、希望があればRA/CAの両面で働くことも可能です。

必須要件
1)人材会社のキャリアアドバイザーとして1年以上の実務経験（※CA片面／両面どちらでも可）
2)キャリアアドバイザー業務に対する熱意と高い職業倫理

勤務地
東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項
リモートワーク可
ただしオフィスに出勤できない遠隔地からの就業は不可
勤務地住所
〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
【アクセス】
乃木坂駅徒歩1分、六本木駅徒歩10分

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループ（メンバー3～6名）を持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。

ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務※両面営業となるためRA業務も行っていただきますが、会社としては求職者に寄り添うため、また事業拡大のため、分業制を推進していきます。
現状は、新規求人の開拓も行っておりません。

【特徴】
「求職者様に寄り添って、しっかりご支援した結果、売り上げがついてくる」という考えが根付いており、求職者様支援に集中できる環境です。

【魅力】
会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。
自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。
★現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい

【配属先情報】
CAは領域ごとに５つのチームに分かれており、それぞれマネージャー1名（30代～40代）/リーダー1名（20代～30代）/メンバー数名で構成されています。

【必須条件】
■人材紹介のキャリアアドバイザー経験 3年以上
■マネジメント経験 2年以上
■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方

★「働きがいのある会社」に正式認定されています！

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている当社にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとしてご活躍いただきます。
少子高齢化に伴うDX化の需要は拡大しており、昨対比130％で成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増えており、拡大フェーズの組織を牽引していただけている
方を募集しています。事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。「IT採用のインフラになる」というビジョン実現のために人と技術を育み、
顧客の課題に向き合い事業を進めていただくポジションです。自社の基幹システムの改修を行い質の向上と生産性向上に貢献していただいたり、
ピープルマネジメントを通じて組織の意欲向上と全社売上目標にコミットしていただきます。

【職務内容】
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・役員直下での週次会議
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進

【魅力】
・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。
・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。

【必須要件】
■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験
■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

▼業務内容
カスタマーディブロップメントチームでは、お客様のサービス活用向上における
企画や改善取り組み、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応などを実行しています。
その中で今回のチームではカスタマーサポートのマネジャー・マネジャー候補として、ユーザー・クライアントからのお問い合わせに対応し、サービスのご活用をサポートしています。

その中で以下業務を中心にお任せいたします。

・メンバーの育成・フォロー・マネジメント
・対応品質の向上と統一化
・対応マニュアルの改善やツールの作成
・カスタマーサポートメンバーからのエスカレ対応
・カスタマーの声を活かしたサービス・プロダクトの改善

▼ポジションの魅力 （やりがい、身につくスキル）
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができる
・ユーザーやクライアントの声を直接拾うためい、それをサービス・営業・プロダクトの改善につなげられる、サービス貢献している実感が感じられることができ、サービスを作っている実感が持てる
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができる
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できる。

【必須要件】
・カスタマサポート業務の中でSVやリーダー・マネジメントのご経験
・チームで設定した数値目標に対して前向きに取り組める方

かつ、下記いづれかの経験がある方

・ベンチャー・スタートアップでの経験
・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験

【歓迎要件】
・自社プロダクトにおけるSVのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

＜仕事内容＞

同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。



経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。



＜業務詳細＞

・目標達成のための戦略立案

・メンバーの目標・KPI設定

・メンバーの進捗管理、マネジメント

・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携



更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。



＜仕事の魅力＞

・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます

・事業責任者・役員へとステップアップ頂けます

・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・CA経験2年以上

・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上

・法人営業経験2年以上



【歓迎条件】

・住環境領域においての業務経験

・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

現時点ではCAがRAを兼任しておりますが、今後は組織拡大に向けRA専任担当を増やし組織を飛躍的に拡大いたします。
通常のRA業務に加え、フロー構築や組織作りにも関わることができるやりがいのあるポジションです。

【期待】
これまで両面営業を行っていたため、同社ではRAのノウハウ・力が足りていない状況です。ご入社いただきましたら、売上戦略の立案や組織運営に携わってもらうことはもちろん、同社グループに参画したからこそ挑戦したい新規事業などにも積極的に参加いただきたいと考えています。
これまでのRA・マネジメント経験を活かしながら、RA組織を共に作っていただけることを期待しています。

【魅力】
社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。

【マネジメントの特徴】
会社で決められたKPIをトップダウンで下ろすことはしておらず、個々の強みに合わせてKPIを決定しています。

【配属先情報】
★リモートワークも多く離れて仕事することもありますが、感謝を大事にするカルチャーで心優しく穏やかなメンバーが多いです！

【必須条件】
■人材紹介における法人営業経験 3年以上
■マネジメント経験 2年以上

【求める人物像】
■同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

「組織と人を’らしさ’で繋ぐ」をコンセプトに、質にこだわった人材紹介を行っている同社にて、ハイレイヤー・ミドル層（年収800～1,500万クラスが中心）を対象とした両面人材紹介エージェントとしてご活躍いただきます。

同社では質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、少数の企業様を担当し、厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げております。

※KPIは、採用決定売上のみです。スカウト数や面談数はKPIとしてカウントしておりません。



■主な業務

企業開拓と企業からのニーズヒアリング／求人票作成／人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信／候補者との面談／企業への候補者紹介／面接等に関するスケジュール調整／面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務

（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件

・人材紹介エージェント経験3年以上（RA、CA、両面、いずれも歓迎）



■歓迎要件

・世の中や会社の事を勉強する事や情報収集するのが好きな方

・新規開拓営業経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソフトウェア領域の採用支援事業の立ち上げ。1人目キャリアアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。

【主な職務内容】
■ソフトウェアエンジニアを志望する学生との面談
└企業紹介、選考対策、カウンセリングなど
■キャリアアドバイザー業務の設計・型化
■事業計画、ソフトウェアエンジニア向け商品設計への関与

【ポジションの魅力】
■他プラットフォームと比較しても優秀な学生の人材プールへのアクセス
■エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
■組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
■リモートワークと出社のハイブリッド勤務

【募集背景】
株式会社ハウテレビジョンは、キャリア支援プラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営し、優秀な大学生と世界的企業とのマッチングで高い実績を上げています。この度、新たに立ち上げたソフトウェアエンジニア領域に特化した採用支援事業を本格展開するにあたり、エンジニア学生に企業を紹介いただくキャリアアドバイザーを募集します。1人目キャリアアドバイザーとして、新しい仕組みづくりから、将来的にはメンバーマネジメントまでお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【必須要件】
■キャリアアドバイザーとしての実務経験 2年以上

【歓迎要件】
■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験
■ソフトウェアエンジニア向けキャリアアドバイザー経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

主にエンタープライズの部門攻略・部門開拓をご担当いただきます。

【具体的には】
■企業のHR領域全般の課題（人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務など）解決のための
ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わる
■受注して終わりではなく、プロジェクト開始後もプロジェクトマネージャーとして企業やパラレルワーカーに伴走し続け、プロジェクトをリード/ときに軌道修正しながらプロジェクトサクセスを担う
■顧客の新規開拓や深耕開拓も行い、支援先の拡大やアカウントプランニングを担う

★他社人事コンサルタントとの違い、事業会社人事との違い★
（１） PM型セールス：
受注後はデリバリー側にバトンタッチする分業制をとっているところも多いが、同社はコンサルタントが受注企業を担当し続け、プロジェクトサクセスに向けてPMを担い続ける
（２） インプット&アウトプットのサイクルで人事課題解決を自分自身でできる人になれる：
複数案件を並行して担当する中で、多種多様な企業の課題や解決策をインプットし→インプットを他顧客のプロジェクトでアウトプットするため、知識を「自分のもの」にできるスピードが圧倒的に早い（いきなり事業会社人事になるよりも広く深い人事知識を持てる）
（３） リファーラルも多く顧客と長く深い関係性を築ける：
PMとして入り続けることでプロジェクト成功に繋がり、顧客満足度が高い結果、顧客からのリピート受注やリファーラルが多い。
　結果として、顧客と長い関係性を築ける。

■対顧客企業向け
　‐ 人事組織課題のヒアリング
　‐ 課題解決のためのプロジェクト企画（要件定義）～キックオフの実施
　‐ プロ人事の人選、提案
　‐ マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
　‐ プロジェクトマネジメント（進行管理、品質管理など）

■対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）
　‐ 登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
　‐ プロジェクトのご紹介
　‐ 稼働中のプロジェクトのサポート　
　‐ 稼働時のパフォーマンス向上支援

【当ポジションの魅力】
■顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる
…

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
（１）組織・人事コンサルティング会社における営業もしくはコンサルタント経験者
（２）人材ビジネス法人営業経験（RA/求人広告/HR Tech等）におけるエンタープライズ・上場企業担当経験者

東京都
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
自動車会社を中心とした日本企業の海外支社に対する営業活動を行っていただきます。当社の海外支社はいくつかありますが、今後、より海外への進出を積極的に行っていくため、新規開拓要素の強い営業活動の推進を担っていただきます。

【職務内容】
■顧客リサーチ
■アポイント＆ニーズヒアリング
■当社のエンジニア部門、海外支社等との連携
■顧客提案
■現地でのエンジニア配属サポート（日本からの派遣も含む）
■海外マーケティング、営業戦略立案／実行の陣頭指揮

【働き方】
■フレックスタイム制
■転勤：当面無
■出張：有（海外）

【必須要件】
■ビジネス英会話が可能な方（目安：TOEIC600点以上）
■自動車開発の各プロセスに関する知見、または営業経験がある方
■海外営業の実務経験がある方

【応募資格】
■理系高専卒以上

栃木県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

首都圏を担当する営業部のセクションマネージャーとして、組織構築、メンバーマネジメントをメインミッションにお任せします。

【採用背景】
組織体制強化・変更
2024年より新卒採用がメインになり、今期だけでも営業メンバーが20名以上増える予定です。現時点でマネジメントする方が不足しているおり、更なる事業拡大に向けてマネジメントする方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■組織体制の構築
■戦略の落とし込み、実行
■メンバーマネジメント（1セクション：5-10名）
■自セクションの数値管理（配属決定数、派遣単価による売上、顧客開拓数等）
■商談同席
※メイン業務はメンバー・数値の管理となります。

【配属組織】
2024年7月よりセクション別（業務フロー）での営業組織に分ける予定です。
・アポ獲得セクション
・商談セクション　★こちらのセクションマネージャーを担当頂きます★
・マッチングセクション
・契約書作成事務セクション
・派遣後のフォローセクション

※セクション別になる背景
同社はエンジニアの在籍数を3年後の2027年までに現在の5000名から10000名に増やしていく予定です。現状の営業組織では管理・営業が難しく、それぞれのセクション別に分業することで増員するエンジニアに対応していく予定です。

【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません

【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の第一位を獲得しました！

■エンジニアを3年後に5000⇒10000人に拡大
業界トップリーダーを目指すために企業規模・エンジニア在籍数を増やしていきます。そのために現在社内組織改編を行っており、同社は変革期を迎えます。

■裁量権を持てる組織作り
同ポジションでは管理がメインとなるため、
より経営に高い位置で就業ができ、自身…

【必須要件】
■チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
■民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験（メンバー人数3名以上）
　※企業の事務センターやコールセンターが近しいです
　※店舗管理などでのマネジメント経験では難しいです

【歓迎要件】
・コールセンターやBPOサービス等での業務改善やプロセス設計の経験
・メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル
・エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験
・女性中心のチームにおけるマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

＜仕事内容＞

同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。



経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。



＜業務詳細＞

・目標達成のための戦略立案

・メンバーの目標・KPI設定

・メンバーの進捗管理、マネジメント

・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携



更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。



＜仕事の魅力＞

・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます

・事業責任者・役員へとステップアップ頂けます

・社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・CA経験3年以上

・法人営業経験3年以上

・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上



【歓迎条件】

・住環境領域においての業務経験

・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

毎年度昨対比400％超の驚異的成長率／評価制度◎

【職務概要】
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。

【職務詳細】
■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
■人手不足の企業様へ求職者をご紹介
■就職支援の全般的なサポート
■エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
■求職者のスカウト・ヘッドハンティング
■ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】
求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
人材紹介経験（法人・個人問わない）　3年以上

【尚可】
マネジメント経験

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階
各線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ウィルグループの安定基盤／年間休日125日／取引先3300社以上

【職務概要】
事業部における【機電エンジニア派遣領域】もしくは【製造派遣領域】の管理職として、事業戦略の立案と実行を通じて、部門全体の業績向上を目指し、組織の成長を共に推進していただきます。

【職務詳細】
■事業戦略の策定と推進
製造業領域における中長期的な事業戦略をともに立案し、
その計画を推進します。

■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と
既存クライアントとのリレーションシップを強化します。

■部門全体の業績管理(KPI,KGI等）
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い
事業部全体の業績向上を図ります。

■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し
キャリアパスの支援を行います。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・部を管轄する部長レイヤーとしてのマネジメント経験（規模や年数は不問）
※以下、どちらかの経験をお持ちの方
・製造業における技術領域（機電エンジニア）での人材派遣ビジネスの経験
・製造業における製造領域（食品工場以外）での人材派遣ビジネスの経験

東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証グロース上場グループ／建築・施工管理系の人材会社の拠点長としての採用！

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。
営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。
事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。

【職務詳細】
・拠点の売上目標管理
・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価
・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス
・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など

●魅力点
・建設業界の専門知識が身につく
・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる
・昇進・昇格チャンスが多数！
・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業経験あり（5年以上）
・マネジメント経験あり（2年以上）

【尚可】
・売上責任・数字管理の経験がある方
・人材業界経験者（紹介・派遣問わず）

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号　大同生命水戸ビル8階
JR各線「水戸」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年商100億規模のメガベンチャー／新規事業立ち上げ急速拡大中／キャリアアップ◎

【職務概要】
同社のサスエネ事業におけるセールスメンバーの募集になります。個人のお客様向けに太陽光パネル、蓄電池、通信商材の販売をメインとした新規訪問営業をお任せします。

【職務詳細】
■新規訪問営業(太陽光パネル、蓄電池、通信商材)
※獲得母体の9割以上は太陽光・蓄電池のため、通信商材はサブ商材となります。エリアは東京都(メインは23区)となりますが、来年を目処に全国展開予定となります。

＜キャリアパスについて＞
将来的なキャリアとして新商材の獲得から立ち上げまで挑戦可能です！主体的に行動ができ、目標達成、成長意欲の高い方、新しいことにチャレンジしたいと思っている方、リーダーや管理者など将来的なキャリアアップに意欲がある方にピッタリな環境です。将来的に営業のスペシャリストを目指すキャリアパスやメンバーマネジメントを目指すキャリアパスを柔軟に選択可能な環境があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■何かしらの営業経験(個人／法人,商材いずれも不問)

【尚可】
・同業界（太陽光パネル、蓄電池、通信商材）での営業経験

★年収アップ可能なポジションです★
同事業部の平均年収は1000万円以上！
成果に対して正当に還元する社風です。トッププレイヤーでは年収2000万超え。入社1年目でも年収900万円を超えている人も多数です！

★月間でも2～3この新規事業を発足中。チャレンジできる環境が多くあります！
★様々な商材に携わることでご自身の市場価値を高めることができます！

東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所