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ポイント
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■ライフカウンセラーの研修育成のチームマネジメント
■固定給50万円スタート
■本質的な育成業務に注力できる環境
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仕事内容
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【具体的な仕事内容】
■ライフカウンセラーの研修
⇒2ヶ月間は座学研修
その後3年をかけて育成していく方針をとっています。
■商談同行
■メンバーの個別面談・フォローなど
■採用業務（面接対応）
>>基本的な流れ<<
■座学研修
管下のライフカウンセラーが入社してから最初の2ヶ月間は、生命保険商品の知識や社会保険制度、
ライフカウンセラーとしての使命感など基礎を教える座学を実施します。
自身がお手本となりロールプレイングなども随時行います。
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■商談同行
3ヶ月目からは、新人ライフカウンセラーをフォローするため一緒に同行してお客さま先へ。
管下ライフカウンセラーの独り立ちを目指して日々、経験を積み重ねます。
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■面談・フォロー
週1回グループミーティングを実施。
またライフカウンセラーと個別面談も実施し、チームでの困りごと~一人ひとりきめ細かなフォローを行います。
【『ライフカウンセラー』とは】
長年保険業界のスタンダートであった"フルコミッション"型ではなく、"固定給+賞与2回＋インセンティブ"の報酬制度で働く営業職です。
【『時間をかけて育成』するのが、ひまわり流】
入社したばかりのライフカウンセラーも、月給30.2万円の安定した収入を得られる状態からのスタート。会社として2ヶ月間は座学のみの研修、その後も3年間は育成期間としてとらえており、早期退職となりにくい環境を作るようにしています。なかなか結果が出なかったとしても、時間をかけて育てていくことができます。
【トレーニングマネージャーも『固定給制』】
ライフカウンセラーをまとめるトレーニングマネージャーも、当社では固定給制。月給50万円スタート+賞与2回＋メンバー1人につき規模手当1万円という安定した報酬を得ながら仕事をすることが可能。入社初年度の平均年収も800～1200万円ほどと、安定しています。
【働きやすい環境が整っています！】
年間休日は125日以上。マネージャーであってもしっかりと休みをとることができます。
メンバーのトレーニングやフォローに専念できるように環境が整えられています。年間で育成を担当するメンバーは6名程度。またメンバーとの面談の数も決められており、じっくり一人ひとりと向き合うことが可能です。3年間をかけて育成する方針があるので、早く成果を出さなければと無理なトレーニングやプレッシャーを課す必要はありません。
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求める人材
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・保険業界の営業経験者 ※マネージャー経験は不問(経験者も未経験者も歓迎)
・社会人10年以上の方も歓迎いたします!
【あれば歓迎】
人を育てることに興味がある方、相手の話を聞くことが得意な方、新しい人生をスタートする方の支えになりたい方
人の成長を自分のことのように喜べる方、仕事とプライベートの両立を図りたい方
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勤務地
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・札幌LCオフィス／北海道札幌市中央区北1条西
・仙台LCオフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡
・東京第一,第二,第三,第四,第五ＬＣオフィス／東京都新宿区西新宿
・横浜LCオフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい
・名古屋LCオフィス／愛知県名古屋市中区丸の内
・近畿LCオフィス・大阪第一,第二ＬＣオフィス／大阪府大阪市西区江戸堀
・京都LCオフィス／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町
・四国統括部（高松市）駐在／香川県高松市紺屋町
・北陸統括部（金沢市）駐在／石川県金沢市香林坊
・広島LCオフィス／広島県広島市中区紙屋町
・福岡LCオフィス／福岡県福岡市中央区
・北九州LCオフィス／福岡県北九州市小倉北区
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