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9件｜新着 0件 1 ページ目

【幹部／飲食イベント企画・運営】

株式会社エースケータリング

600万円～1000万円

大阪府

ポイント	【お仕事のポイント】 ☆様々なプロスポーツ施設や大型音楽フェスなどのイベント会場での飲食店の店舗責任者アルバイトスタッフ5～20人をまとめあげるリーダーシップも重要 ☆アイデアが活かせる＆裁量大「こんなブースづくりをしたらお客様に喜んでもらえるのでは」「最近このスイーツが流行っていてあの会場の客層に合いそう。販売してみようか」「寒くなってきたからホットドリンクを充実させよう」など、売上げアップのためのアイデア・チャレンジ大歓迎！プロスポーツチームのクライアントからも
仕事内容	【仕事内容】プロスポーツの試合や花火大会・音楽フェスなど、多岐にわたるイベント会場での飲食の販売・店舗運営の統括をおまかせします。【具体的には…】各スタジアムやイベントの飲食販売全体の運営管理営業部門マネジャーの育成出店管理全般 ▼その他学校食堂や野球場の売店など、イベント稼働がない働き方もございます。【入社後の流れ】 ▼平日（メイン業務）本社でイベント実施に向けたプロジェクトの企画・管理を行っていただきます。・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など・搬入、会場準備：イベント前日の搬入、準備 ▼土日祝イベント会場での稼働が多くを占めます。店舗運営責任者を担っていただきます。飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。
求める人材	飲食店、消耗材、他サービス業にてエリアマネジャー以上の経験店長に昇格させる、及び店長の育成経験数値分析及び改善のPDCAを回せる方
勤務地	大阪府大阪府大東市中垣内5-6-10

掲載期間： 2026.09.26 ～ 2026.10.23

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【どうとんぼり神座関東 / 関西】「マネージャー候補」募集飲食店で複数店舗の管理経験をお持ちの方

株式会社どうとんぼり神座

600万円～650万円

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県

ポイント	【どうとんぼり神座】主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」。 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％、年商200億円を超え、国内125店舗を運営（2026年4月現在）。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。 2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成し圧倒的な日本一のラーメンチェーンを目指します。
仕事内容	店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善、人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理、課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開。戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開具体的には店舗での現場業務への参加 QSC観点での課題抽出・改善提案オペレーションの標準化・ルール整備スタッフ教育・意識改革改善内容の定着・チェック体制の構築この仕事の特徴現場主義：机上ではなく店舗で改善します基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやりますこの仕事に向いている方 QSCに強いこだわりを持てる方細部まで妥協せず見られる方現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方スタッフと向き合いながら改善を進められる方歓迎する経験 SV／エリアマネージャー経験店舗のQSC改善・立て直し経験多店舗オペレーションの標準化経験マネジメント対象【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。現時点でマネージャーが20名おり、中には20代の女性も2名活躍中です。ここがポイント急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。
求める人材	【応募資格・必須要件】 ※飲食店での複数店舗管理（出来れば5店舗以上）の経験必須（1年以内にMGになる見込みのある人材）（フランチャイズの管理のみはNG） ※店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※ 40歳までの方 ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 外国籍の方は、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャー候補として選考を進める事も可能です。
勤務地	東京都（プロジェクトに準ずる）、神奈川県（プロジェクトに準ずる）、埼玉県（プロジェクトに準ずる）、千葉県（プロジェクトに準ずる）、大阪府（プロジェクトに準ずる）、兵庫県（プロジェクトに準ずる）、京都府（プロジェクトに準ずる）、奈良県（プロジェクトに準ずる）、和歌山県（プロジェクトに準ずる）

掲載期間： 2026.09.08 ～ 2026.10.05

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【社長室（業務改善推進担当）】

株式会社安楽亭

600万円～1000万円

埼玉県

ポイント	安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での出店拡大、新規業態開発、M&A、海外展開を積極的に進めています。この成長戦略を支えるためには、業務改善・組織機能の強化・人材育成が不可欠です。今回は、社長室に所属し、経営の実務を支えながら、全社の運営レベル向上をリードする「業務改善推進担当」を募集します。【仕事の内容】社長直下のポジションとして、各部門と連携し、スピード感をもって業務改善・組織強化を推進していただきます。事業計画に基づき、業務プロセスや組織設計の見直し、マネージャー層の育成・サポートもお任せします。＜具体的な業務内容＞・現状業務の診断、課題の抽出（マクロ視点／ミクロ視点）・各部門業務の整理・明文化（規定化）・マネージャー業務の定義・設計・部門間の業務分担・連携体制の最適化・全社最適を見据えたマネージャー教育の企画・実行・マネージャー層への業務アドバイス、連携支援、育成・社長特命案件の遂行（戦略的プロジェクトの推進）
仕事内容	安楽亭グループでは、2030年までにグローバル売上1,000億円の達成を目指し、国内外での出店拡大、新規業態開発、M&A、海外展開を積極的に進めています。この成長戦略を支えるためには、業務改善・組織機能の強化・人材育成が不可欠です。今回は、社長室に所属し、経営の実務を支えながら、全社の運営レベル向上をリードする「業務改善推進担当」を募集します。【仕事の内容】社長直下のポジションとして、各部門と連携し、スピード感をもって業務改善・組織強化を推進していただきます。事業計画に基づき、業務プロセスや組織設計の見直し、マネージャー層の育成・サポートもお任せします。＜具体的な業務内容＞・現状業務の診断、課題の抽出（マクロ視点／ミクロ視点）・各部門業務の整理・明文化（規定化）・マネージャー業務の定義・設計・部門間の業務分担・連携体制の最適化・全社最適を見据えたマネージャー教育の企画・実行・マネージャー層への業務アドバイス、連携支援、育成・社長特命案件の遂行（戦略的プロジェクトの推進）
求める人材	【必須条件】・大卒以上・事業会社における業務改善または組織企画の経験・マネジメント経験（業界不問）・ビジネスレベルのPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）・自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方
勤務地	埼玉県〒338-0001

掲載期間： 2026.09.04 ～ 2026.10.29

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【店候補】飲食経験者限定／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回

株式会社アークミール

600万円～650万円

茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 大阪府, 兵庫県

ポイント	特別な日にしか食べられないステーキやしゃぶしゃぶ・すき焼きなどのお肉料理。それらをリーズナブルかつお手軽に楽しんでいただけるようにしたのが、株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」です。日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供してきた株式会社アークミール。
仕事内容	【業務内容について】まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店昇格を目指していただきます。店として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部、本社と協力しながら、店作りの推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
求める人材	■飲食店での正社員経験3年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地	東京都（プロジェクトに準ずる）、神奈川県（プロジェクトに準ずる）、埼玉県（プロジェクトに準ずる）、千葉県（プロジェクトに準ずる）、茨城県（プロジェクトに準ずる）、栃木県（プロジェクトに準ずる）、群馬県（プロジェクトに準ずる）、長野県（プロジェクトに準ずる）、大阪府（プロジェクトに準ずる）、兵庫県（プロジェクトに準ずる）他

掲載期間： 2026.09.26 ～ 2026.10.23

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【シニアマネージャー候補】

株式会社どうとんぼり神座

1000万円～1100万円

京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県

ポイント	【どうとんぼり神座】主力事業である、“再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」。 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％、年商200億円を超え、国内125店舗を運営（2026年4月現在）。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。 2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成し圧倒的な日本一のラーメンチェーンを目指します。
仕事内容	■ 入社後の流れ先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。求職者様によりますが半年程度を想定。 ■ 主な業務内容戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善人材マネジメント：店長・スタッフの育成、評価、労務管理課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ■マネジメント対象【2026年4月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、上長やエリアマネージャー、時には店長と連携を取り上記業務内容を進めていただきます。 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています
求める人材	【応募資格・必須要件】 ※飲食店での30～100店舗管理の経験必須（フランチャイズの管理のみはNG）（1年以内にSMGになる見込みのある人材） →東日本統括クラスがイメージ※ 45歳までの方（40代でも考慮は出来ますが、店舗に携わる上で体力面に問題ない方が必須） ※ 性別問わず募集（女性の社員も活躍中。男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です） ※ 当社複数店舗まで片道1時間以内の方（もしくは入社前に引っ越しを考えられている方） ※ 健康状態に問題のない方（既往歴・持病なし） ※ 全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます）※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、シニアマネージャー以上の役職でも進めること可能です。
勤務地	大阪府（プロジェクトに準ずる）、兵庫県（プロジェクトに準ずる）、京都府（プロジェクトに準ずる）、奈良県（プロジェクトに準ずる）、和歌山県（プロジェクトに準ずる）

掲載期間： 2026.09.26 ～ 2026.10.23

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【エリアマネジャー候補】

株式会社はなまる

700万円～1000万円

東京都

ポイント	《今後の事業計画》物価高が続く中でも業績好調。今後は「売上300億円達成」という大きな目標を掲げており、達成に向けた増員募集です！《働き方の魅力》・月間休日8～10日。深夜残業もなく過度な負担もなし！各店舗に一定数の社員を配置しており、働きやすい環境づくりをおこなっています。・店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。《企業・求人の特色》
仕事内容	北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。 ※札幌、東京など新店舗も着実に増えております ■店舗業務：接客、サービス・商品品質の維持管理 ■マネジメント業務：複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
求める人材	【必須】飲食業界でのSV経験やマネジメント経験
勤務地	東京都東京都中央区銀座5丁目2-1 東急プラザ銀座10階

掲載期間： 2026.09.26 ～ 2026.10.23

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【Web開発エンジニア】自社WEB仲介サービス運営／PJTリーダー候補／年休124日／月平均残業時間

株式会社ウェイブダッシュ

600万円～900万円

東京都

ポイント	月間100万人以上が利用するサービスに貢献：私たちは「チケット流通センター」や「ムスビー」など、成長著しい自社Web仲介サービスを運営しています。 20年以上の実績と700万件を超える取引実績を誇り、今後もインターネット事業の強みを活かしてビジネスモデルを進化させていきます。年間休日は124日以上、月の平均残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 PJTリーダー候補として、新しいことに積極的にチャレンジし、マネジメントスキルも磨ける環境です。
仕事内容	「チケット流通センター」や「ムスビー」「RE-Guide (リガイド)」等を手掛ける当社にて、自社サービスの企画／開発／運用をお任せします。将来的にはPJTリーダーとしてマネジメントも担っていただく予定です。【詳細】ディレクターと直接話しながら、企画段階から要件定義や基本設計に携わりサービス視点で開発を行っていただきます。事業会社での自社サービス企画・開発になりますので、上流から下流まで一連の開発業務に携わることができ、裁量権をもって業務を行うことができる環境です。各プロジェクトは少人数制での開発スタイルとなっており、お客様の望む機能やサービスをスピーディにリリースすることが求められます。
求める人材	【いずれも必須】 ■Webシステム、WEBアプリの開発経験 (5年以上) ■次のいずれかの開発環境での経験 (LinuxOS/Apache/PHP/PostgreSQL)
勤務地	東京都東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング11F

掲載期間： 2026.09.08 ～ 2026.10.05

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【障がい者活躍推進 ※リーダー～マネージャー候補】

楽天ペイメント株式会社

600万円～900万円

東京都

ポイント	マイナビ転職AGENTおすすめの求人です
仕事内容	【ミッション】 ■本ポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。 ■また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。【具体的には】主に以下の業務を担当していただきます。 ■組織や支援担当メンバーのマネジメント ■障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート ■障がい者の方々のキャリアプランニング支援 ■障がい者の方々のメンタルサポート ■支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善 ■合理的配慮事項の管理や現場連携 ■就労移行支援機関とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 ■その他、関連する業務【仕事のやりがい】 ■障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウも積極的に取り入れながら環境づくり、支援体制構築をしていきます。また日々の支援だけではなく、中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わっていただきます。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
求める人材	【必須経験・スキル】 ■下記いずれかのご経験をお持ちであること　(1)障がい者支援に関する知識、実務経験　(2)労務関連の知識、実務経験　(3)障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験 ■組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問） ■TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること【歓迎経験・スキル】 ■ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方 ■障がい者の就労支援経験がある方 ■社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方【魅力ポイント】 ●同チームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。 ●私たちの会社としてのミッションに共感し、企業と共に成長してきたいと考えている方のご応募を心よりお待ちしています。（その他詳細は面談でお伝えします）
勤務地	東京都

掲載期間： 2026.09.11 ～ 2026.10.08

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エリアマネージャー／48店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実

株式会社FTG Company

600万円～650万円

東京都

ポイント	「大阪焼肉・ホルモンふたご」やサラダブランド「GREEN BROTHERS」を中心に国内外に6ブランド120店舗以上、飲食店舗の運営や飲料品の販売、飲食事業に関するコンサルティング事業などを主に展開しています。「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONの元、外食事業に留まらず様々な分野での事業展開を行ってまいります。各ブランドの事業部長海外店舗の立ち上げ・統括など、飲食業の枠にとどまらない「事業家」としてのキャリアも描いていただけます。 BDP研修
仕事内容	【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモンふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。【職務概要】『大阪焼肉・ホルモンふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、48店舗の統括・マネジメントをお任せします。・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジションです・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させていただきます。【仕事詳細】担当エリアの「小さな社長」として、下記のような業務を担っていただきます。・担当エリア（48店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善・店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー）・スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携・店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー・店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化）・新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証・新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー・クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限。店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です。【入社後のイメージ】入社後12ヶ月は、代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感していただきます。既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを学んでいただき、その後、担当エリア（48店舗）を正式にお任せする想定です。
求める人材	・飲食店舗の複数店マネジメント経験（エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等）まずは一度お会いしてお人柄も含めてお話をさせていただきたいと考えております。積極的なご推薦をお待ちしております。
勤務地	東京都東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル2F

掲載期間： 2026.09.08 ～ 2026.10.05

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