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販売・フード・アミューズメント / 食品メーカーの転職・求人情報一覧

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職種

[販売・フード・アミューズメント]すべて
勤務地
希望年収
業種

食品
こだわり

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6件

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6件｜新着 5件 1 ページ目

マーケティング責任者(部?候補)

株式会社Antway

700万円～1200万円

東京都

ポイント	宅配食サービス「つくりおき.jp」を展開するD2Cベンチャーで、マーケティング責任者(部長候補)として活躍できます。事業戦略と連動したマーケティング戦略の策定・推進、年間十億円規模のマーケティング投資の最適化、強いマーケティング組織を構築するための採用・組織設計まで幅広く担えます。新規集客数の最大化とLTV向上に取り組み、将来的にはCMOと共に組織を牽引できる点が魅力です。
仕事内容	【仕事内容】～強いマーケティング組織を構築するための採用、組織設計などもお任せ?フレックス?リモート可～ ■業務内容・事業戦略と連動したマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進・年間十億円規模のマーケティング投資の最適化・市場・競合・自社分析に基づく、中?期的な戦略立案・強いマーケティング組織を構築するための採用、組織設計・プロダクト、サプライチェーンなど他部門の責任者との折衝・連携・新規集客数の最大化とLTV向上 ■ご入社後に期待する姿・状態・事業戦略を実現するマーケティングプロモーション戦略の策定、推進・新規顧客獲得速度の非連続的な向上・データと洞察に基づいた課題解決 ■1～3年後に期待する姿・状態・マーケティング組織の部?としてCMOと共にマーケティング組織を牽引【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務
求める人材	■必須条件: ・マーケティング領域における責任者経験・デジタルマーケティング全般における深い知識と実務経験・年間十億円以上の投資を行いKPIを大きく向上した経験・5名以上の組織マネジメント経験・Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析の実務経験 ■歓迎条件: ・D2Cの就業経験・ナーチャリングやリテンションなどCRMのご経験【学歴】設定なし
勤務地	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8階

掲載期間： 2026.10.13 ～ 2026.11.09

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【愛知】エリアマネージャー

社名非公開

700万円～1100万円

愛知県

ポイント	急成長し続ける有名お菓子メーカー／裁量権あり／チャレンジできる環境◎
仕事内容	【職務概要】同社は、担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。【職務詳細】・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進・店舗の営業推進・店長育成・接客指導・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）【備考】・入社後、店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。・所属は西日本統括となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験・KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験・戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験・在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 ※業界・業態は不問（飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません）【尚可】・法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20～30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験）・小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド業界等でのエリアマネージャー／SV／店舗統括のご経験・急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方・業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方
勤務地	愛知県勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.10.15 ～ 2026.11.11

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【北海道】エリアマネージャー　※経験者

社名非公開

700万円～1100万円

北海道

ポイント	働きやすい環境／裁量もあり年齢役職関係なくキャリアアップ可能！
仕事内容	【職務概要】　　　担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）【職務詳細】・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進・店舗の営業推進・店長育成・接客指導・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ◆入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ※下記すべてに該当する方（業界不問） ■自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 ■KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 ■戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 ■在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力
勤務地	北海道勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.10.15 ～ 2026.11.11

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【北海道】エリアマネージャー　※経験者

社名非公開

700万円～1100万円

北海道

ポイント	働きやすい環境／裁量もあり年齢役職関係なくキャリアアップ可能！
仕事内容	【職務概要】　　　担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）【職務詳細】・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進・店舗の営業推進・店長育成・接客指導・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン） ◆入社後：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】 ※下記すべてに該当する方（業界不問） ■自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 ■KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 ■戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 ■在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力
勤務地	北海道勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.10.15 ～ 2026.11.11

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【愛知】エリアマネージャー

社名非公開

700万円～1100万円

愛知県

ポイント	急成長し続ける有名お菓子メーカー／裁量権あり／チャレンジできる環境◎
仕事内容	【職務概要】同社は、担当エリアのマーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長（売上トップライン伸長へのコミット）を主導していただきます。【職務詳細】・担当エリアのマーケット分析（人口動態・観光／インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等）・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進・店舗の営業推進・店長育成・接客指導・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる・全体会議への参加（首都圏以外はオンライン）【備考】・入社後、店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。・所属は西日本統括となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般
求める人材	【必須】・自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験・KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験・戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験・在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 ※業界・業態は不問（飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません）【尚可】・法人営業のマネージャー経験（SaaS系／人材系等で20～30名規模のチームを率い、KPI設計・1on1・育成を回した経験）・小売・アパレル・飲食・洋菓子・専門小売（酒類・食品・嗜好品）・百貨店ブランド業界等でのエリアマネージャー／SV／店舗統括のご経験・急成長中のチェーンビジネス（取り扱い商品不問）を牽引してきた方・業績不振のチェーン店で販売戦略の立案・実行により業績を回復させた経験をお持ちの方
勤務地	愛知県勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

掲載期間： 2026.10.15 ～ 2026.11.11

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【価値創造プロジェクトリーダー】

株式会社大泉工場

600万円～900万円

埼玉県

ポイント	1. イベントが「事業の成長」に直結する手応えを持てる大泉工場のイベントは、集客や話題づくりがゴールではありません。イベントを起点に、 OKS CAMPUSへの共感直営店「1110 CAFE/BAKERY」への来店「_SHIP KOMBUCHA」などプロダクトの継続利用ブランドのファン化へとつながる事業成長の流れを自ら設計し、実感できる「このイベントが、売上やファンの増加につながった」と成果として振り返れるイベントづくりができます。
仕事内容	イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。 1. プロジェクト全体統括（イベント戦略） OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案年間計画・優先順位・リソース配分の設計 2. イベント・体験のプロデュースコンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整当日の進行管理、品質・リスクマネジメント 3. CAMPUS teamの組織づくりメンバーの採用・育成役割設計・進行管理・成果最大化 ※立ち上げ期のため、実務も担います 4. 仕組み化・再現性構築イベント運営フローの整備・標準化ナレッジ蓄積・共有スペースレンタル運営フロー設計・管理 5. 成果検証と改善イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献）レポーティング・改善提案中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上
求める人材	イベントの企画・運営経験5年以上イベントやプロジェクトの企画・進行に携わった経験（規模は問いません）基本的なPCスキル Word・Excel・PowerPointなどで資料作成、スケジュールや予算管理ができることコミュニケーション能力クライアント、出演者、制作会社、運営スタッフなど多くの関係者と調整する力スケジュール・タスク管理力イベント準備の進行を遅れなく進める管理能力柔軟な対応力急なトラブルや変更に冷静に対応できること
勤務地	埼玉県川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1)

掲載期間： 2026.09.26 ～ 2026.10.23

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