【パソナキャリア経由での入社実績あり】■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須要件】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「新規事業立上・オープンイノベーション【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
■新規事業の企画
・市場調査と分析
・アイデア創出と評価
・プロジェクトの実行と管理
■国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動（新規技術、新規ビジネスモデルの獲得）
※メインでご担当いただく業務は適性やご経験により決定いたします。

＜今後参入していきたい方向性/キーワード＞
宇宙・陸上養殖・細胞農業・施設園芸・well being・エネルギー・バイオ・消火剤・ヘルスケア・Water Positive ・ Nature Positive ・ CE ・ プルーエコノミー ・ CN

【同社における新規事業取り組みの流れ】
■2023年～2024年：
・アクション…イノベーション/新規事業検討開始 0→1・事業構想/策定12件/アイデア創出60件
■2025年～2026年：
・アクション…事業化3件
・事業ローンチフィールド…気候変動/食糧危機/エネルギー/Water Positive
■2027年～2032年：
・アクション…事業の大玉化（10→100）/カーブアウト3社以上
・事業ローンチフィールド…Nature Positive/バイオ/Next主力事業
※2027年度には数十億規模での事業化を目指しています。

【募集背景】
同社における新たな収益の柱を構築する必要があり、そのため、同社では2024年4月にイノベーションのための新規事業企画部が新設され、新たな取り組みに着手しています。直近でも同部では経験者採用を加速させ、新規事業加速に強い人材の強化を図っておりますが、引き続き多様な視点を取り込み、オープンイノベーションを加速させるのみならず、スモールスタートでも事業化に着手できる活動に変化させたいと考えています。

新事業の創出は同当本部のおける重要なミッションであり、同社の持続的な成長のためには、中期経営計画の期間のみで終了するものではありません。事業化した際には、その事業を成長させる役割をなってもらうことも考えられます。

【組織構成】
イノベーション本部新規事業開発部門
※適性により各プロジェクトへ配属となります（各プロジェクトのメンバーは約10名程度です）

■グリーン…

【必須要件】
■新規事業の事業化/ローンチ経験

東京都
昭島市代官山1-4-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画【プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
同社と同等以上の売上規模の企業における、
以下いずれかのご経験
・経営計画
・事業企画
・業績管理

【歓迎要件】
■経営計画、業績管理、M＆Aの実務経験
（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）
■外部環境分析、SWOT分析の実務経験
■英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のニッチトップメーカー～
【バルブの世界トップメーカー】【毎年「ものづくり部品大賞」授賞】【グローバルニッチトップ企業に選定】

「データ分析【東京】※世界トップシェア製品保有」のポジションの求人です
同社にてデータ分析・活用における第一人者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
担当する業務は、新本社においてNGS（ニューグローバル戦略室）と連携し、営業活動を中心とした営業系データを分析可視化し、経営幹部と共に運用改善することです。
将来は、営業視点からの経営コックピット構築やF-ERP（フジキンERPシステム）を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。

【業務の流れ】
1.営業統轄および関連営業との内部打合せ
2.フジキンソフトと可視化について、データベースおよびグラフ作成について打合せ
3.経営幹部およびユーザ（営業）からの意見抽出、活動フィードバック

【魅力】
企業データの基礎的な理解を深めつつ、統計学やプログラミングスキルなどの知識を活かし、売上高・粗利高などの経営数値に貢献できるやりがいがある。

【必須要件】
■B2Bビジネスにおける営業の知識
■BIツールの活用経験

【歓迎要件】
■特に、MotionBoardの経験や統計学・プログラミングスキルなどの専門知識があると歓

東京都
千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験
■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！

「【東京】PMO（次期戦闘機国際共同開発プロジェクト/日英伊）」のポジションの求人です
【期待する役割】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルなプロジェクトになるため、社内外各国のPMOチームと連携して、事業推進のためのプログラムマネジメントプランを常に考え、実行している状況です。
プロジェクト内各担当への作業発注からアウトプットまでを取り纏め、プロジェクト全体に関わるコスト見積/計画策定、顧客要求事項のワークブレークダウン及びその進捗管理、プロジェクトの進捗に伴い生じる様々な問題をマネージメントプロセスに則り解決に導く役割を担っています。
チームは主にお客様との契約を管理するチームと、3か国のステークホルダー/パートナーと調整を行うチームに分かれており、プロジェクトマネジメントに関するface to faceでの国内外での会議が開催されるため、客先や英国・イタリアへの出張が定期的に発生します。
また、この先、英国・イタリア駐在員として現地勤務いただくことも有り得ます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与貢献すべく、戦闘機の要となる最先端のエンジンを開発するためのプロジェクト推進に向けたマネジメント業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
・一層厳しさを増す安全保障環境の中で、インド太平洋地域及び欧州地域の平和と安定に大きく貢献できます。
・IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
・英/伊との国際共同開発となるため、グローバルかつ大規模なプロジェクトに携わることができます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【組織構成】
次期戦闘機用エンジン開発部全体で29名
女性6名、キャリア入社8名の方がいらっしゃいます。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100…

【必須要件】
■事業会社あるいはコンサルティングファームやSIerにおける、プロジェクトリーダーやPMOの業務経験（規模不問/技術的素養は不要）
■航空機業界・国防・ものづくりに対する興味関心をお持ちの方 ■出社・対面をベースとした業務に抵抗が無い方
■英語を使用する業務に抵抗が無い方

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「取締役会/株主総会推進【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ポテンシャル人材に関しては、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■取締役会事務局の運営等、求人部署業務に親和性の高い業務経験

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
現在部長含め3名で業務遂行をしておりますが、同社全社戦略にて掲げている「海外事業の拡大」「新規事業開発」の更なる推進に伴い組織強化の必要があるため本ポジションを募集いたします。
現在はインドネシア、ベトナムにて海外展開をしておりますが、今後はエリア拡大も視野にいれており、マーケット調査・分析から海外事業開発をご担当いただきます。
ならびに市場ニーズを基に新規事業創出もお任せする予定です。
裁量も大きいため、これまでの海外事業経験を存分に活かしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■海外拠点管理、海外事業開発
■海外エリア拡大のための海外市場分析、マーケット調査
■上記に基づくマーケット開拓 等

【組織構成】海外事業部 3名（部長、課長、担当）

【レポートライン】海外事業部長

【必須要件】
■海外事業開発経験 ※業界不問
■ビジネスレベルの英語力


【定年】
■定年：65歳
■役職定年：60歳

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方

【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

東京都
中央区八重洲二丁目1番1号

・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフが多く在籍しています。

■本社経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。ご経験のお強みに合わせてお任せする業務を決定いたします。

【具体的には】
・経営企画業務全般
・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等）
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等）
・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理
・M&A・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進
※入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【業務の魅力】
経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に...

※以下のすべてを満たす方
・ビジネスレベルの英語力
・コーポレイトガバナンスの対応や中期経営計画の策定経験

東京都

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】新規事業開発※東証グロース上場」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
・既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験

【歓迎要件】
■新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
■情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
■英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

■中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成
※プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【業務の魅力】
経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業は～20h程度です。

※以下のすべての経験をお持ちの方
・管理会計業務の経験
・中長期/単年度経営計画および事業計画経験
・予算策定/進捗管理経験

東京都

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。そのため、本ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、熱意を持ってチャレンジいただける方を募集します。

■サステナビリティ推進担当として以下の業務を担当していただきます。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
【具体的には】
(1)工場労働環境改革チーム
・サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信（海外拠点との連携及び支援）を行う。
(2)ソーシャルイノベーションチーム
・サステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。
顧客や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。
(3)グローバル環境マネジメントチーム
・気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し環境負荷の軽減を推進する。
(4)ディスクロージャー...

下記■すべてを満たす方
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかのご経験をお持ちであること
(1)事業会社（商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー）にて、プロジェクトマネジメント経験
※経験イメージ
・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験
・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験
・エネルギー関連事業（石炭、太陽光、風力）で気候・環境調査などに従事された経験
(2)事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験

東京都

本ポジションでは、有明PMOで目指す”情報製造小売業”の実現に向けて、部門横断的な改革プロジェクトをリード頂ける方を募集します。将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■管理職としてマネジメントをしながらも、自身もハンズオンとしてプロジェクトに入って頂きます。
【具体的には】※アサインの領域・職務内容は、選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて決定しますが、現段階で強い希望がある場合には、応募時にお知らせください。
・フロントエンド改革:
(1)世界中の顧客の声を起点とした働き方改革、(2)店舗・EC一体型の購買体験・新しい小売業の実現、(3)顧客を中心とした店舗の働き方改革　など
グローバル商品本部改革:
・(1)顧客の潜在的ニーズをもとにした商品化、(2)商品・マーケティング・売場が完全連動した商売計画の策定、(3)グローバルで最適な商品構成の提供　など
サプライチェーン改革:
・(1)End to Endでのサプライチェーン最適化に向けた計画精度向上・計画間連動、(2)リードタイム短縮、(3)サプライチェーンのフレキシビリティ向上　など
サステナビリティ改革:
・ (1)サステナブルな自社サプライチェーンを構築、(2)販売後の服にも責任を持ち、循環型事業モデルを0から構想・構築　など

各領域における想定される業務内容は、以下...

以下いずれも必須
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力
■数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力
→主に経営視点を持ちながら業務を遂行されてきた、経営企画、事業企画、SCM、コンサルティング、商品企画、マーケティング、カスタマーサービスなどのご経験者が対象です。
※基本的には「コンサルティングファームご出身の方」をターゲットとしております。

東京都

水循環ソリューションの開発を行う企業の求人です。同社は上下水道と組み合わせることで、より高効率な水循環を実現する装置を開発し、世界の水不足解消に貢献しようとしています。災害時にも活躍するなど、今非常に注目されている企業です。もしご興味のある方はご気軽にお問い合わせください。

■緩速濾過を活用した小規模水道モデルの開発責任者をお任せします。
・緩速濾過を活用した小規模水道モデルを開発する
・小規模町村、限界集落を想定した小規模水道の再構築、改善計画、新規計画における業務
・維持管理経営方針や製品ライフサイクルを踏まえた事業計画の作成・管理。

■下記全てを満たす方
・海外市場における、実体がある商品の新規ビジネス開発の戦略立案および実行に関する実務経験
・海外ステークホルダーとの商談・交渉が単独で可能な英語力 （読み書き・会話ともにビジネスレベル以上）
・営業・開発・オペレーションなどの組織の壁を超えて、円滑かつ建設的に関係構築・議論組立ができる能力
・プロジェクトの目的・目標、本質からぶれず、短中長期の課題整理と優先順位づけを自律的に行う能力
・事業ニーズに合わせた海外出張に柔軟に対応可能であること

東京都

水循環ソリューションの開発を行う企業の求人です。同社は上下水道と組み合わせることで、より高効率な水循環を実現する装置を開発し、世界の水不足解消に貢献しようとしています。災害時にも活躍するなど、今非常に注目されている企業です。もしご興味のある方はご気軽にお問い合わせください。

■同社では複数国で海外事業立ち上げ準備を行っています。
社内外、国内外、さらにはセクターの垣根を超えて多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、全社レベルの海外事業戦略の設定・管理から現地オペレーション立ち上げまでのあらゆるステップにおいて、臨機応変に事業推進できる方の募集となります。

・海外市場における、実体がある商品の新規ビジネス開発の戦略立案および実行に関する実務経験
・海外ステークホルダーとの商談・交渉が単独で可能な英語力 （読み書き・会話ともにビジネスレベル以上）
・営業・開発・オペレーションなどの組織の壁を超えて、円滑かつ建設的に関係構築・議論組立ができる能力
・プロジェクトの目的・目標、本質からぶれず、短中長期の課題整理と優先順位づけを自律的に行う能力
・事業ニーズに合わせた海外出張に柔軟に対応可能であること

東京都

サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような同社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。

■適性・希望、部署のニーズに応じて以下のような業務を担当していただきます。
【具体的には】
（例）
・同社の気候変動対応
・同社の自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)

【キャリアパス】
将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

下記全て必須
■経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
■実務レベルの英語力（目安TOEIC 800点以上　外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。）
■事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進

現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり

※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。


【業務の流れ】
1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。

現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。

【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。

【組織構成】管理本部 企画室

【必須要件】
■当社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験
※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、
課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを重視します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進頂ける方を募集します。

■同ポジションではディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。
チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。

【具体的には】
・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示
・サステナビリティレポートの作成
・ESG投資対応

■英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)と、以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング企業での業務経験
・事業会社でのサステナビリティ領域の経験
・投資会社、調査会社にてサステナビリティ領域の経験
・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のニッチトップメーカー～
【バルブの世界トップメーカー】【毎年「ものづくり部品大賞」授賞】【グローバルニッチトップ企業に選定】

「データ分析【東京】※世界トップシェア製品保有」のポジションの求人です
同社にてデータ分析・活用における第一人者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
担当する業務は、新本社においてNGS（ニューグローバル戦略室）と連携し、営業活動を中心とした営業系データを分析可視化し、経営幹部と共に運用改善することです。
将来は、営業視点からの経営コックピット構築やF-ERP（フジキンERPシステム）を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。

【業務の流れ】
1.営業統轄および関連営業との内部打合せ
2.フジキンソフトと可視化について、データベースおよびグラフ作成について打合せ
3.経営幹部およびユーザ（営業）からの意見抽出、活動フィードバック

【魅力】
企業データの基礎的な理解を深めつつ、統計学やプログラミングスキルなどの知識を活かし、売上高・粗利高などの経営数値に貢献できるやりがいがある。

【必須要件】
■B2Bビジネスにおける営業の知識
■BIツールの活用経験

【歓迎要件】
■特に、MotionBoardの経験や統計学・プログラミングスキルなどの専門知識があると歓

東京都
千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）

マイナビエージェントおすすめの求人です

〈【東京/六本木】アカウントシニアマネージャー/フルフレックス/服装自由/年休120日/AR・メタバースに強み〉



【仕事概要】

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。



同社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えるこ??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・エレクトロニクス分野における事業開発の経験

・チームのマネジメント経験

・ビジネス英語（読み書き・口頭でのコミュニケーション）



【歓迎スキル】

・自発的でチャレンジ精神があり、自身をストレッチすることを楽しめる

・強いリーダーシップをもってチームを率いることができる



【求める人物像】

◎新たな市場を創造することにワクワクし、ゼロから仕組み作りにチャレンジできる方

◎目標にコミットできる意思の強さと実行力がある方

◎強いリーダーシップをお（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★弊社経由で入社実績多数！★【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／プライム市場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】多岐にわたるグローバル事業を支えるポジションです！

「【東京】PMO（次期戦闘機国際共同開発プロジェクト/日英伊）」のポジションの求人です
【期待する役割】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、3か国共同開発というグローバルなプロジェクトになるため、社内外各国のPMOチームと連携して、事業推進のためのプログラムマネジメントプランを常に考え、実行している状況です。
プロジェクト内各担当への作業発注からアウトプットまでを取り纏め、プロジェクト全体に関わるコスト見積/計画策定、顧客要求事項のワークブレークダウン及びその進捗管理、プロジェクトの進捗に伴い生じる様々な問題をマネージメントプロセスに則り解決に導く役割を担っています。
チームは主にお客様との契約を管理するチームと、3か国のステークホルダー/パートナーと調整を行うチームに分かれており、プロジェクトマネジメントに関するface to faceでの国内外での会議が開催されるため、客先や英国・イタリアへの出張が定期的に発生します。
また、この先、英国・イタリア駐在員として現地勤務いただくことも有り得ます。
今後益々厳しさを増すことが予想される我が国の安全保障に寄与貢献すべく、戦闘機の要となる最先端のエンジンを開発するためのプロジェクト推進に向けたマネジメント業務を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
・一層厳しさを増す安全保障環境の中で、インド太平洋地域及び欧州地域の平和と安定に大きく貢献できます。
・IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
・英/伊との国際共同開発となるため、グローバルかつ大規模なプロジェクトに携わることができます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【組織構成】
次期戦闘機用エンジン開発部全体で29名
女性6名、キャリア入社8名の方がいらっしゃいます。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100…

【必須要件】
■事業会社あるいはコンサルティングファームやSIerにおける、プロジェクトリーダーやPMOの業務経験（規模不問/技術的素養は不要）
■航空機業界・国防・ものづくりに対する興味関心をお持ちの方 ■出社・対面をベースとした業務に抵抗が無い方
■英語を使用する業務に抵抗が無い方

東京都
昭島市代官山三丁目２番１号

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】新規事業開発※東証グロース上場」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
・既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験

【歓迎要件】
■新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
■情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
■英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務概要】

主にお任せしたいのは同社のデザイン領域の戦略立案と実行、マネジメントです。

同社には社歴豊富なインハウスデザイナーが在籍しております。メンバーとともにクリエイティブ領域における戦略を立案実行し、本来の目的であるブランディング強化を推進していただきたいと考えております。

現在のデザイン領域はSNSやブランドサイトなどのWEB領域、商品パッケージ関連のデザインと幅広く内製化をしておりますが、今後は既存の商材にとらわれず、新商品、新ブランド、新事業などにも挑戦してまいります。

まず??????????東京都????????*??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

新規商材、新規事業のブランディング戦略構築経験（年数不問）

デザイン業務におけるディレクション経験（5年以上）

メンバーのマネジメント経験（3年以上）

事業会社でのデザイナー経験（5年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須要件】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「新規事業立上・オープンイノベーション【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
■新規事業の企画
・市場調査と分析
・アイデア創出と評価
・プロジェクトの実行と管理
■国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動（新規技術、新規ビジネスモデルの獲得）
※メインでご担当いただく業務は適性やご経験により決定いたします。

＜今後参入していきたい方向性/キーワード＞
宇宙・陸上養殖・細胞農業・施設園芸・well being・エネルギー・バイオ・消火剤・ヘルスケア・Water Positive ・ Nature Positive ・ CE ・ プルーエコノミー ・ CN

【同社における新規事業取り組みの流れ】
■2023年～2024年：
・アクション…イノベーション/新規事業検討開始 0→1・事業構想/策定12件/アイデア創出60件
■2025年～2026年：
・アクション…事業化3件
・事業ローンチフィールド…気候変動/食糧危機/エネルギー/Water Positive
■2027年～2032年：
・アクション…事業の大玉化（10→100）/カーブアウト3社以上
・事業ローンチフィールド…Nature Positive/バイオ/Next主力事業
※2027年度には数十億規模での事業化を目指しています。

【募集背景】
同社における新たな収益の柱を構築する必要があり、そのため、同社では2024年4月にイノベーションのための新規事業企画部が新設され、新たな取り組みに着手しています。直近でも同部では経験者採用を加速させ、新規事業加速に強い人材の強化を図っておりますが、引き続き多様な視点を取り込み、オープンイノベーションを加速させるのみならず、スモールスタートでも事業化に着手できる活動に変化させたいと考えています。

新事業の創出は同当本部のおける重要なミッションであり、同社の持続的な成長のためには、中期経営計画の期間のみで終了するものではありません。事業化した際には、その事業を成長させる役割をなってもらうことも考えられます。

【組織構成】
イノベーション本部新規事業開発部門
※適性により各プロジェクトへ配属となります（各プロジェクトのメンバーは約10名程度です）

■グリーン…

【必須要件】
■新規事業の事業化/ローンチ経験

東京都
昭島市代官山1-4-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆右肩上がり成長のセキュリティカメラ市場で国内シェアNo.1／72か国にビジネスを展開をし世界シェアNo４（ネットワークカメラのみ）
◆60年以上続く事業、2019年に事業成長が見込まれPanasonicから画像センシング事業を行う新会社として独立したグローバル企業！

「【品川】DX事業開発マネジャー（国内向けネットワークカメラ）」のポジションの求人です
国内向けセキュリティ事業において、DXを推進するデジタルマーケティングマネージャーとして、リード獲得から育成、販売までの一連のプロセスを構築・運用し、売上拡大に貢献していただきます。

【業務内容】マーケティングオートメーションツールを活用した戦略立案・実行、インサイドセールスチームのマネジメント、ECサイト戦略の策定・実行など、幅広い業務を担っていただきます。
＊将来的には、デジタルマーケティング部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。
■Marketo等を活用したマーケティングオートメーションの構築・運用
■Web広告やEC広告の代理店連携によるリード獲得
■インサイドセールスチームのマネジメント、育成、商談成功率向上
■ECサイトのセールス戦略立案、構築、運用
■材料・施工込み、ソリューションパッケージなど、効率的な販売の仕組み構築

【募集背景】同社は長年、国内のセキュリティカメラ市場においてトップクラスのシェアを誇ってきました。近年、防犯意識の高まりとともにネットワークカメラの需要が高まる一方で、顧客のニーズは防犯や監視以外の目的へより多様化・高度化しています。そこで、更なる事業成長を図るべく、デジタルマーケティングを強化し、国内向けネットワークカメラ事業のDXを推進することになりました。顧客との接点をデジタル化し、ニーズを的確に捉えたマーケティング戦略を実行することで、リード獲得から売上拡大を目指します。この新しい挑戦を牽引する、デジタルマーケティングマネージャーを募集いたします。

【必須要件】
■Marketoの導入、設計、運用の経験
■CRMツールを活用した顧客データ分析経験
■国内B2B、またはB2B2C市場における営業、営業企画のご経験（有形、無形不問）
■メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
▼Webマーケティングからセールス（インサイドセールス）の両方を経験されている方
▼セキュリティ、センサー、カメラ関連業界での経験
▼ECサイト、SFDC等デジタル活用の経験
▼Google広告の仕組みがわかる方、広告代理店との折衝経験のある方

東京都
港区港南2丁目15番1号品川インターシティＡ棟14階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画【プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
サステナビリティ経営戦略室 戦略推進部 経営企画課
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
同社と同等以上の売上規模の企業における、
以下いずれかのご経験
・経営計画
・事業企画
・業績管理

【歓迎要件】
■経営計画、業績管理、M＆Aの実務経験
（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）
■外部環境分析、SWOT分析の実務経験
■英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資

「【東京】新規事業推進◆非常用発電国内トップシェア／業績好調」のポジションの求人です
■分散型グリーン電力の新規プロジェクト獲得に向けた顧客開拓をご担当いただきます。国内外の水素関連事業者とのアライアンス推進や電動化ソリューションの構築を通じ、エネルギー分野の事業拡大を目指します。

■参考案件：東宝スタジオのCO2ゼロエミッション化に貢献する水素発電システム3機を納入/2024/ヤンマー

■配属先：新規ビジネス開発準備室　※2024年4月に創設された新しい部門
★主務2名（尼崎1名、東京1名）、兼務10名
★主務としての3名増員の採用です！

【募集背景】
現在、分散型グリーンエネルギーの促進やバリューチェーンの拡大など、ヤンマーが手掛ける新たなエネルギーの構築を推進しています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦（水素事業の取り組みなど）、ヤンマーグループのポートフォリオを繋ぐビジネス設計や、アライアンス推進など事業領域の拡大を目指しています。

◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。
◎全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていける環境作りに取り組んでいます。
◎初年度から10日間の有給休暇付与があり、1年目から5日間の取得義務があります。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）

【当社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。

【働き方】
ヤンマー東京（東京駅前）か尼崎本社に週1回出社。残りはリモート可能です。出張が月2～3回あります。

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験、もしくは新規事業開発・推進に携わった経験がある方

【歓迎要件】
▼エネルギー関連など、同社事業について親和性のある経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時・内定時にすり合わせをいたします。

東京都
中央区八重洲二丁目1番1号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「取締役会/株主総会推進【在宅〇/プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ポテンシャル人材に関しては、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■取締役会事務局の運営等、求人部署業務に親和性の高い業務経験

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場/国内唯一の紙幣印刷機メーカー国内市場を独占しており、絶対的な経営安定性を誇ります】　　　　　　　　　　　　　　★紙幣印刷機メーカーは世界でも3社のみ。ドイツ企業のM&Aを実施し、グローバル展開を加速中！

「【東京/在宅可】マーケティング担当　※管理職候補」のポジションの求人です
【募集背景】
オフセット事業におけるマーケティング活動の質・速度向上を目指し、組織を強化するために責任者候補の採用を行います。
これまで、社内のマーケティング組織の所在が流動的となっておりましたが、今後はオフセット事業推進部がマーケティング活動を推進し、質・速度共に向上していくことが求められています。また、現在の組織で次期課長候補となる人材が不足していることから、今回の採用で組織強化を図りたいと考えております。

【ミッション】
同社のオフセット事業推進部にて、マーケティング業務の責任者をご担当いただきます。
国内外に展開する同社のビジネスの根幹であるオフセット事業に製品・サービス企画の初期から携わることができる、やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
（1）事業環境分析（マクロ分析、3C分析、BEST分析等、市場調査を通して実施）
┗市場動向及び競合製品のリサーチ・分析と顧客調査等
（2）商品企画のとりまとめ
（3）販売促進業務
（4）関係会議の運用（（1）（2）の実行のために、生産、設計、営業、サービスの各部門から社内有識者を集め方向性を決定します）
（5）各種展示会、内覧会対応（販促ツール作成、実演）
┗顧客事例冊子、カタログ、リーフレットの制作及び各種販売促進ツールの制作。

※主に、（1）（2）（3）の業務をメインでご担当いただきます。

■オフセット事業とは：
同社の基盤事業であり、国内トップクラスのシェアを誇るオフセット印刷機械、またそれにまつわる周辺機器、サービスを包括的に取り扱います。
オフセット印刷とは、現在の主流である平版を用いた印刷方式で、版につけたインキを一度ブランケットに転写（オフ）し、さらに紙に押し当てて印刷（セット）する印刷手法です。本やカタログ、ポスター、チラシ、パッケージなど身近な印刷物の多くがオフセット印刷機によって生産されています。

【組織構成】
オフセット事業推進部 8名　（部の中に営業企画課・商品企画課あり）
┗部長1名（50代）、課長1名（40代後半）、係長1名（50代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名）

【教育研修】
入社後はOJT教育とい…

【必須要件】
・製造メーカでのマーケティング業務（市場調査、商品戦略、商品企画）の経験がある方

【歓迎要件】
・BtoBメーカーにおけるマーケティング経験者（機械系メーカーであれば尚可）
・英語を使用した業務経験がある方（目安：TOEICスコア600点以上）

東京都
墨田区吾妻橋3-11-1

マイナビエージェントおすすめの求人です

〈【東京/六本木】グローバルサプライチェーンマネジメント/フルフレックス/服装自由/年休120日/AR・メタバースに強み〉



【仕事概要】

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。



同社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードル??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・エレクトロニクス分野におけるグローバルサプライチェーン立ち上げおよびサプライチェーンマネジメントの業務経験

・製品/事業開発からその実装段階のオペレーション設計に関わる強力なバックグラウンドの経験

・事業提携（M&A， Joint Venture， 直接投資）を含む、

戦略的なサプライチェーン構築のための垂直/水平統合の構築に関する知識と経験

・チームのマネジメント経験

・ビジネス英語（要Speaking）



【歓迎スキル】

・一流の分析/交渉能力????????B????Cellid株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

＜【JESHD】経営企画／日本橋本社＞



東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。

本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。



(1)予算編成・管理、管理会計業務

(2)会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議）

(3)株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成）

(4)コーポレートガバナ??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【業務経験】

・事業計画の策定、予算策定、管理会計業務

・取締役会、株主総会など会議体運営

・全社横断プロジェクトの推進経験



【PCスキル】

・Word、Excel、Powerpoint中級程度



【求める人物像】

・目標はやり遂げるコミットメント力の高い方

・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験
■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

マイナビエージェントおすすめの求人です

〈【東京/六本木】エンタープライズシニアマネージャー候補/フルフレックス/服装自由/年休120日/AR・メタバースに強み〉



【仕事概要】

世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。



同社のグラスは視野角（FOV：画面の表示が正しく見える角度の広さ）60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードル??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・ハードとソフトを組み合わせたソリューション営業、およびパートナー営業の経験 (3年以上)

・IT部門向けの営業活動だけでなく、工場などを含む事業部に対する営業活動の経験 (3年以上)

・プロダクトアウトのセールスだけでなく、事業上の課題を理解した上で、解決のための技術や製品を組み合わせたソリューションを提案する伴走型の営業活動の経験 (3年以上)

・アプリ開発ベンダーやSIerなどのチャネルパートナーとのパートナービジネスの経験(3年以上)

・英語(読み書きでのコミュ????????B????Cellid株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進

現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり

※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。


【業務の流れ】
1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。

現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。

【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。

【組織構成】管理本部 企画室

【必須要件】
■当社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験
※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、
課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを重視します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
現在部長含め3名で業務遂行をしておりますが、同社全社戦略にて掲げている「海外事業の拡大」「新規事業開発」の更なる推進に伴い組織強化の必要があるため本ポジションを募集いたします。
現在はインドネシア、ベトナムにて海外展開をしておりますが、今後はエリア拡大も視野にいれており、マーケット調査・分析から海外事業開発をご担当いただきます。
ならびに市場ニーズを基に新規事業創出もお任せする予定です。
裁量も大きいため、これまでの海外事業経験を存分に活かしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■海外拠点管理、海外事業開発
■海外エリア拡大のための海外市場分析、マーケット調査
■上記に基づくマーケット開拓 等

【組織構成】海外事業部 3名（部長、課長、担当）

【レポートライン】海外事業部長

【必須要件】
■海外事業開発経験 ※業界不問
■ビジネスレベルの英語力


【定年】
■定年：65歳
■役職定年：60歳

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します