【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
★サービスロボット分野での事業開発推進に携わっていただきます！★

「サービスロボット分野新規事業開発【ロボティクス事業開発部】」のポジションの求人です
■主にサービスロボット分野（施設管理、小売、飲食、建設等）での事業開発に携わっていただきます。
■サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出していただきます。

【具体的業務内容】
・施設管理、小売、飲食、建設分野にて、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・サービスロボット分野での事業開発推進における調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

【必須条件】
■新規事業開発経験
■サービスロボット分野における知見、ロボットベンダーやユーザー等、関連プレイヤーとのコネクション

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★

「産業ロボット分野新規事業開発担当【ロボティクス事業開発部】」のポジションの求人です
■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。

【具体的業務内容】
・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

【必須条件】
■製造業・物流/倉庫に関連した自動化構想の策定・自動化業務設計・システムインテグレート業務及びそれらに関する顧客折衝の経験

（歓迎用要件）
・自身でユーザーに対する自動化提案経験

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～

「マーケティングオペレーション構築運用担当（MA・CRM戦略）」のポジションの求人です
■自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営します。
■マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション構築を担っていただきます。

【詳細業務】
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
・デジタルでのタッチポイントを増やすような仕組みづくり

【配属部門】
営業DX戦略部 デジタルマーケティング課　9名（課長1名、メンバー8名）
※半数は中途入社者です。
※マーケテイングオペレーションのメイン担当は3名です。

【営業DX戦略部とは】
2023年4月に新設され国内の営業を統括している組織（カスタマーソリューションユニット）の中で営業プロセス変革の企画推進・営業DXを推進していく部署です。

【働き方】
リモート：リモートも自由に対応しております。
フレックス：コアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しております。
残業時間：月平均30時間未満です。

【募集背景】
マーケティングオペレーションズ（MOps）機能の立ち上げに伴う増員となります。

【ポジションの魅力】
■日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます。
■金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する貴重な経験ができます。
■自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができます。

【企業の魅力】
■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 …

【必須要件】
■デジタルマーケティング業務経験
■Account Engagementの導入・運用経験（Pardotでも可）

〔歓迎条件〕
以下のご経験がございましたら歓迎です。
・プロジェクトをリードした経験
・事業または組織の立ち上げフェーズ（0→1）での業務経験

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー

「事務企画担当〔業務改善PJ〕　☆リモート可☆」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集します。

【職務内容】
○複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備
○事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理
○外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理
○IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計
○事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応

【組織構成】
○BOC統括部

【働き方】
・残業時間：平均20～30時間程度
・リモートワーク：可（週に上限2日まで可能）

【必須要件】
■事業会社または業務コンサル会社での事務企画業務のご経験

〔歓迎要件〕
・全社に関わる事務効率化、集約化などのプロジェクトマネジメント経験のある方
・外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進、管理の経験のある方

東京都
新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル33階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★～在宅勤務可能/フレックス可能

「新規事業開発支援担当/社内起業推進担当【業界未経験歓迎】」のポジションの求人です
■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。

【詳細業務内容】
1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営
■社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営
・プログラムの全体設計、進捗管理
・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援）
・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック）
・次年度応募に向けたチアアップ
■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営
・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営

2、新規事業開発支援
■営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）
■社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）
・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援
・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理
・社内外のパートナーとの連携、チームアップ
・事業会社設立に向けた準備、サポート

【Zero Gravity Venture Lab （ゼログラ）とは】
・ファウンダープログラム（社内起業プログラム）を中心に３つの施策で構成。
・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間（5カ月）・選考期間（8カ月）を経て、昨年12月に第1期の選考が完了（２件採択）。
・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。

【事業例】
・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS
・SX推進：中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブ ハブ」立ち上げ

【配属部署】
経営企画本部 事業研究・投資開発部 事業開発グループ（12名）
ー 営業組織の新事業開発支援担当：3名
ー 新領域で新たな事業機会探索担当：2名
ー 社内起業事業化検証担当：4名　
ー 社内起業プログラム運営担当：2名
※グループ平均年齢：4…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業開発経験（含む支援）※成功/失敗は問いません
・起業経験または創業メンバーとしての参画経験
・コンサルティングファーム/事業化支援会社/インキュベーション組織での新規事業開発の支援経験

〔歓迎要件〕
・社内ベンチャーの立ち上げ経験、制度の運営経験

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング25階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー
■商社・銀行・メーカーのノウハウを有した業界大手企業での中途採用業務をご担当いただきます。

「業務推進担当　〔レンタカー事業〕」のポジションの求人です
【職務内容】
○レンタカー事業の企画、運営、営業、各種実務の対応及びオペレーションの構築、運用
○企業間カーシェア等の新規モビリティサービスの企画・運営

※当社の取組
・社員の移動をまるまる管理「Mobility Passport」（会社HP）
https://www.smauto.co.jp/lp/mp/
・レンタカー取次サービス
https://www.smauto.co.jp/service/details/rental-car/index.html

【組織構成】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、法人を中心に約4.7万社のお客様へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。オートリースにとどまらず、多様なニーズに対して今後の更なるレンタカー事業の拡大に向けたメンバーを募集しています。

【必須要件】
■レンタカーまたはカーシェアリング事業に携わったご経験

〔歓迎要件〕
・現場管理または、企画系業務のご経験

東京都
新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル33階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
海外事業の活性化と組織態勢の強化を図るため、新部署を立上げ海外事業を推進できる責任者候補を募集いたします

【職務内容】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等の国内外プロジェクトの推進を行っていただきます。
・海外関連会社管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング）
・海外事業における課題抽出～戦略実行
・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売等）
・グループ会社支援（海外市場・流通・競合調査、現地パートナー等の選定）
・関連会社で行われる経営会議及び役員会資料の準備、運営、通訳業務
・英文契約書のドラフト作成、及び締結
・新規事業の企画、調査、分析
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進　等

【組織構成】
男性：1名　女性：0名　合計：1名

【魅力】
・当該関連会社の業績管理および経営の分析を経営の最前線でご参加いただきますので、経営幹部と共に企業の成長を担う事ができ幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・新規国への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し推進する事ができます。
・同グループの海外事業展開は、まだまだ発展途上であり、今後の海外事業展開や事業化の立ち上げに一から携われます。

【キャリアステップ】
（１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
（２）ご経験や適性を踏まえ、実際に推進中の案件に携わっていただきます。
（３）大きな裁量権をもって、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者として経営を担う存在になっていただきます。

【求める人物像】
下記の能力・知識を兼ね備えている方
・ビジネスの勘所をおさえる力
・未知の市場の分析力と説明力
・ビジネスプランをつくる力
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【備考】
・残業時間：20時間程度/月
・グループ全体を俯瞰する同社ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む同社）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】下記に該当する方
■TOEIC750点以上又はそれに準ずるレベルの英語力をお持ちの方
■事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務

【募集背景】
事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援・グループ広報の推進力強化のための増員

【仕事の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

【部署構成】
男性：2名　女性：3名　合計：５名

【キャリアステップ】
（１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
（２）ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。
（３）将来的には部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■経営企画部門での就業経験者
■M&Aに関連するプロジェクトへの参画経験者

【求める人物像】
下記の能力を兼ね備えている方
・経営陣との円滑なコミュニケーション取れる方
・主体的に行動できる方
・経営に対する興味関心

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務
■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan
■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備
■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等
■管理会計の企画・構築・運用

【部門PR】
経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。

【やりがい・面白み】
■少数精鋭で個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
■個人の主体性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

＜必須要件＞
■経営企画部門もしくは営業統括部門で以下の業務を経験されてきた方
・管理会計、または事業計画策定の実務経験（3年以上）
・実績数表からの動向把握や課題提案、ビジネスプランを作成した経験
・経営幹部への説明や経営幹部と議論をしながら、プロジェクトを推進した経験
＜歓迎要件＞
・金融業界での勤務経験
・マネジメント経験
・金融・会計税務に関する知識をお持ちの方
・市場の動向把握や新たな情報（労働者派遣法、情報セキュリティ、ITツール等）を興味をもってキャッチアップできる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し、各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進をリードいただきます。
■社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。

【詳細業務】
■データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
■営業部署の新事業、サービスの企画の支援
■上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
■大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
■当社主催の大企業新事業創造イベント（国内最大級）の企画、運営（年1回程度）

【業務イメージ】
大企業同士のオープンイノベーションを通じた新事業創造チーム『CLAP』に所属し、1社単独では実現できない新しい価値を生み出すため、大企業の新規事業部門と連携し、事業開発に向けた協業をリードしております。

【CLAPによる取り組み事例一例】
■日経ビジネス
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/mec0823/p2/
■三菱HCキャピタル、AGC、ジェイアール東日本企画との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012101.pdf
■三菱HCキャピタル、三菱地所との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024080602.pdf
■J.フロントリテイリング、Cloudpick Japan、三菱ＨＣキャピタル合同で大丸東京店内の無人店舗事業
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012901.pdf

【配属先情報】
経営企画本部 デジタル戦略企画部のオープンイノベーション新事業創出チーム『CLAP』　8名
※2023年4月に…

【必須要件】
■以下のいずれかでの実務経験
・新事業、新サービスの企画・推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・事業会社や新事業部門や事業企画部門で新規事業開発のご経験
・コンサルティングファームで新事業開発支援を経験した方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■フィールドセールス営業部門向けのイネーブルメント施策の企画と運営、営業スキル向上に資する戦略企画を担当します。
■営業部門のパートナーとして信頼関係を築き、営業スタイルの変革を支援し、営業指標の改善を目指しております。

【詳細業務】
■イネーブルメント施策の企画
■ナレッジマネジメントの推進
■営業スキル向上トレーニングプログラムの策定
■データ分析を通じた改善策の立案
■人材育成に関する戦略企画

【配属先情報】
営業統括本部-営業DX戦略部-企画課　18名
・セールスイネーブルメント担当：2名

【現状の営業プロセス変革の取り組み】
営業の効率化・高度化を目指し、以下営業プロセス変革に取り組んでおります。
■分業モデル：顧客に応じてデジタルマーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスを最適配置。フィールドセールスの担当者は主要な顧客との関係深化・取引拡大に注力できる体制を構築する。
■科学的営業：営業行動を標準化し、データを活用し、各施策/行動の良し悪しをデータに基づき評価することで再現性・実効性の高い営業組織を構築する。
■情報全社共有化：営業活動が入手する情報を資産として、CRM/SFAで集約・蓄積し、情報共有促進を図る。

【セールスイネーブルメントの方向性】
営業成果を創出するため、営業スキル・知識向上に向けたナレッジ活用やトレーニング、プロセス整備を実施。
ナレッジ共有ツールの導入やコンテンツ整備により、ナレッジマネジメントを推進。
営業スキルに沿って営業に特化した教育機会を拡充。

【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム無）：有
・在宅勤務：週3回程度
※午前中在宅、午後出社等個人に合わせた柔軟な働き方をしております。
・残業：月平均14時間程度

【魅力ポイント】
■中期経営計画におけるセグメント戦略である「営業プロセス変革」の一部を担う重要なポジションです。
■セールスイネーブルメント組織の立上げ期に携わることができます。
■自ら企画した施策で営業の属人化を解消し、組織の生産性向上やフィールドセールスの成長に貢献することができます。
■日本国内のB2B金融業界におけるセールスイネーブルメントの成功事例は少なく、モデルケースを作るチャレンジングな経験が…

【必須要件】
■法人営業経験（業界不問）
■営業推進や営業企画、研修企画のご経験

〈歓迎要件〉
・セールスイネーブルメントの立上げ経験
・営業企画部門での営業強化施策の立案推進経験
・人材開発部門での育成施策の立案推進経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

営業企画業務として下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■中期経営計画に関する業務（企画・実行・管理）
■営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成
■業務フローの立案、マニュアル等の整備、業務改善
■投資家、取引先等からの各種問い合わせ対応
■顧客情報管理・データベース構築　他

【配属部署】
戦略営業部
‐3名（部長1名、担当者2名）

【当社について】
■航空機・船舶等オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開しています。
■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。
■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。
■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得いたしました。
■残業が少なく、長期安定的に働けます。

【募集背景】
業容拡大に伴う増員

■必須要件
・銀行業界における法人営業経験、企画系の本部業務経験がある方
・PCスキルがある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
次期、部長候補となる方を募集します。
管理チームの配属部員の年齢層が比較的高く、部長も役職定年を数年以内に控えており、現段階より次期部長候補を採用/育成していきます。

【職務内容】
・会社の事業計画（具体的には損益計画、定性計画、販管費計画）の作成。
・取締役会、株主総会の開催及び議事録の作成（具体的には事務局として日程調整、招集、議案
及び議事録の作成）。
・コンプライアンス業務（具体的には規程類の作成、関連業法（宅建業法・貸金業法など）の管理
及び指導）。
・システム（不動産管理システム）の改修にあたり、意見の聴取、全体調整、取纏め。

【募集背景】
同社グループ内で出向先企業が担う不動産事業（開発・出資）の規模の拡大しており、管理部機能強化に向け人材を早急に確保する必要性あり。

【組織構成】管理部　管理チーム総合職5名

【働き方】
残業時間：年間平均　35時間前後/月
在宅頻度：週１回ペースで在宅しており、同じ曜日に集中しないよう運用（変更可）

【必須要件】
■事業計画（具体的には計数管理、損益計画、定性計画、販管費計画）の作成
■不動産もしくは不動産金融業界でのご経験または何かしらの不動産業務に携わった事のある方

■歓迎要件
・Access、Excelが堪能
・宅地宅建取引士、貸金業務取扱主任者の資格を有する。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■サーキュラーエコノミーに関する国内外の環境調査、新規事業・サービスの企画/開発/推進を行っていただきます。

【募集部署のミッション】
■同社の既存の事業領域にとらわれず、社会課題の解決を目指すべく、新たな事業やソリューションを提供し、新たな市場を創造します。

【募集部署情報】
■2022年4月に新設された部署で、同社における新規事業開発・推進を担う部署として、年次・性別・新卒/キャリア問わず多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
■メンバーそれぞれの得意分野を活かして、議論・連携しながら、新規事業の立ち上げ・推進を行っております。

【本ポジションの魅力】
■社長直下の組織であり、意思決定のスピードが速いです。
■各チームは少数であり、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
■自身のアイデアや行動が事業の成長に直結するため、非常にやりがいがあります。

【同社について】
某銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。

2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、新たなソリューションの充実により幅広いお客様ニーズに対応し、着実な利益成長を続けております。

【必須要件】
■新しい業務や環境に対して主体的かつ柔軟に対応できる方

〔歓迎要件〕
・サーキュラーエコノミー・動静脈産業に関する知識・勤務経験
・新規事業やスタートアップ環境での業務経験
・事業開発やマーケティングに関する基礎知識や実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社および当社事業子会社の環境エネルギービジネスに関する事業企画/統括業務
・環境エネルギー部門の中長期戦略、業務戦略策定、業績管理、その他企画業務
・環境エネルギー部門が行うビジネスの統括整理（コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス）
・新分野/インオーガニックの事業企画立案、実行支援、期中管理
・海外再生可能エネルギービジネスの推進支援（事業計画策定、拠点展開、リスク管理、資金調達面等の営業支援）

＜特徴＞
1:国内太陽光で10指に入る大手であること
2:事業と金融を両輪で推進している点
3:再エネ、省エネと環境エネルギービジネス領域をワンストップで提供できる点4:SMBCグループの約3万社の顧客層との連携/ビジネス展開です。

＜キャリア展望＞
・身につくスキルとしては、まず部門の戦略立案、企画を通じて事業企画/推進力を高めることができます。トップマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、また、全社的な戦略立案/計画策定といった経営の上流工程に関わることで、経営ノウハウや高い視座を得ることができます。
・また、統括業務は、リスク管理、子会社管理、ポートフォリオ管理、コンプライアンスと、業務領域が多岐に亘るため、総合的にビジネススキルを向上させることも可能です。

【必須要件】
銀行、リース会社等の金融機関（ファンド運営）で入出金管理や金利計算等の業務経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
★サービスロボット分野での事業開発推進に携わっていただきます！★

「サービスロボット分野新規事業開発【ロボティクス事業開発部】」のポジションの求人です
■主にサービスロボット分野（施設管理、小売、飲食、建設等）での事業開発に携わっていただきます。
■サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出していただきます。

【具体的業務内容】
・施設管理、小売、飲食、建設分野にて、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・サービスロボット分野での事業開発推進における調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

【必須条件】
■新規事業開発経験
■サービスロボット分野における知見、ロボットベンダーやユーザー等、関連プレイヤーとのコネクション

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

【東京】オープンポジション_COO候補であなたの能力を発揮しませんか？

上場に向けて急成長を遂げようとしている同社にて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担っていただきます。全社PLの責任者としてのロールを想定しており、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタル領域での法人向けプロダクトマーケティングマネージャーの経験（4年以上）
・COOのご経験

東京都目黒区青葉台4－6－6　青葉台スタジオ２F（業務によっては倉庫にて勤務いただくこともございます。）（転勤なし）※リモートワーク制度あり

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★

「産業ロボット分野新規事業開発担当【ロボティクス事業開発部】」のポジションの求人です
■社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案に従事頂きます。

【具体的業務内容】
・製造、物流分野にて、自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出、ユーザーにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証）
・新規ビジネスモデルの取組推進及び、スケール化
・既存ビジネスモデルのブラッシュアップ

【配属先情報】営業統括本部ーロボティクス事業開発部10名ー推進課4名
※昨年までコーポレート部門や、営業部門複数に点在していた同部門ですが、営業部に集約することでのニーズ把握、今後の取り組みを加速・強化していく方針です。

【働き方】
・平均20時間/月程度（15時間/月程度まで減らすことを目標としております）
・毎週水曜日は定時退社日
・コアタイム無しのフルフレックス制度
・リモートワーク週2回程度

【採用背景】伝統的なリース業以外の新たな事業を創出すべく、経営層からも注目される事業部です。ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化を目的として外部採用をすることで、更なる事業企画・推進を図って参ります。

【本ポジションのミッション】
当部のミッションは、ロボティクス事業を立ち上げ、スケール化し、当社事業の柱の１つに成長させることにあります。事業のスケール化においては、早い段階で新会社を立ち上げて、提供する機能の高度化を図り事業分野を拡大していくことを企図しています。プロジェクトと称する完結型ではなく、中長期に亘り断続的に発展させていくことが経営からも求められています。

【魅力ポイント】
■中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待しております。

【必須条件】
■製造業・物流/倉庫に関連した自動化構想の策定・自動化業務設計・システムインテグレート業務及びそれらに関する顧客折衝の経験

（歓迎用要件）
・自身でユーザーに対する自動化提案経験

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー

「事務企画担当〔業務改善PJ〕　☆リモート可☆」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集します。

【職務内容】
○複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備
○事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理
○外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理
○IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計
○事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応

【組織構成】
○BOC統括部

【働き方】
・残業時間：平均20～30時間程度
・リモートワーク：可（週に上限2日まで可能）

【必須要件】
■事業会社または業務コンサル会社での事務企画業務のご経験

〔歓迎要件〕
・全社に関わる事務効率化、集約化などのプロジェクトマネジメント経験のある方
・外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進、管理の経験のある方

東京都
新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル33階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー
■商社・銀行・メーカーのノウハウを有した業界大手企業での中途採用業務をご担当いただきます。

「業務推進担当　〔レンタカー事業〕」のポジションの求人です
【職務内容】
○レンタカー事業の企画、運営、営業、各種実務の対応及びオペレーションの構築、運用
○企業間カーシェア等の新規モビリティサービスの企画・運営

※当社の取組
・社員の移動をまるまる管理「Mobility Passport」（会社HP）
https://www.smauto.co.jp/lp/mp/
・レンタカー取次サービス
https://www.smauto.co.jp/service/details/rental-car/index.html

【組織構成】
当社は国内最大手の自動車リース会社として、法人を中心に約4.7万社のお客様へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。オートリースにとどまらず、多様なニーズに対して今後の更なるレンタカー事業の拡大に向けたメンバーを募集しています。

【必須要件】
■レンタカーまたはカーシェアリング事業に携わったご経験

〔歓迎要件〕
・現場管理または、企画系業務のご経験

東京都
新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル33階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★～在宅勤務可能/フレックス可能

「新規事業開発支援担当/社内起業推進担当【業界未経験歓迎】」のポジションの求人です
■同社の事業研究・投資開発部にて、新事業開発を目的とした社員の個を起点とした案件組成支援を担当していただきます。

【詳細業務内容】
1、社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営
■社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営
・プログラムの全体設計、進捗管理
・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援）
・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック）
・次年度応募に向けたチアアップ
■挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営
・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営

2、新規事業開発支援
■営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）
■社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）
・初期仮説検証、市場定義、サービス開発～事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援
・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理
・社内外のパートナーとの連携、チームアップ
・事業会社設立に向けた準備、サポート

【Zero Gravity Venture Lab （ゼログラ）とは】
・ファウンダープログラム（社内起業プログラム）を中心に３つの施策で構成。
・同プログラムは、22年11月リリース以降、アナウンス期間（5カ月）・選考期間（8カ月）を経て、昨年12月に第1期の選考が完了（２件採択）。
・23年10月、第2期に向けたボトムアップを図るための拡充施策として、「ファウンダーゼミ」、「アイデア募集コンテスト」を追加リリース。

【事業例】
・ナレッジ×マッチングで企業の成長を支援するSaaS
・SX推進：中古露光装置を軸とした国内リファブ拠点「リファブ ハブ」立ち上げ

【配属部署】
経営企画本部 事業研究・投資開発部 事業開発グループ（12名）
ー 営業組織の新事業開発支援担当：3名
ー 新領域で新たな事業機会探索担当：2名
ー 社内起業事業化検証担当：4名　
ー 社内起業プログラム運営担当：2名
※グループ平均年齢：4…

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業開発経験（含む支援）※成功/失敗は問いません
・起業経験または創業メンバーとしての参画経験
・コンサルティングファーム/事業化支援会社/インキュベーション組織での新規事業開発の支援経験

〔歓迎要件〕
・社内ベンチャーの立ち上げ経験、制度の運営経験

東京都
千代田区丸の内一丁目5番1号新丸の内ビルディング25階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★国内トップクラスのスケールを持つ総合ファイナンスカンパニー★
～さまざまな金融スキームを駆使し、企業や国を支援～

「マーケティングオペレーション構築運用担当（MA・CRM戦略）」のポジションの求人です
■自社のプロダクト・サービスを顧客及び見込み顧客に対し、マーケティングツールを利用してリードジェネレーション、リードナーチャリング、リードクオリフィケーションを実行し、実行後の分析とPDCAサイクルを運営します。
■マーケティングプロセス全般の設計、運用、管理のブレーンとして、データ分析、ツールの選定、オペレーション構築を担っていただきます。

【詳細業務】
・Account Engagementを活用した、マーケティングオートメーションの設計・構築・運用
・マーケティングツールを使用したオペレーションの設計・構築・運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理
・MA、CRM等のデータをビジュアライズをし、マーケティング施策をデータドリブンで行う基盤作り
・デジタルでのタッチポイントを増やすような仕組みづくり

【配属部門】
営業DX戦略部 デジタルマーケティング課　9名（課長1名、メンバー8名）
※半数は中途入社者です。
※マーケテイングオペレーションのメイン担当は3名です。

【営業DX戦略部とは】
2023年4月に新設され国内の営業を統括している組織（カスタマーソリューションユニット）の中で営業プロセス変革の企画推進・営業DXを推進していく部署です。

【働き方】
リモート：リモートも自由に対応しております。
フレックス：コアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しております。
残業時間：月平均30時間未満です。

【募集背景】
マーケティングオペレーションズ（MOps）機能の立ち上げに伴う増員となります。

【ポジションの魅力】
■日本国内でMOpsの専門組織がある企業は1割程度と言われており、MOps機能を立ち上げたマーケティング経験者として市場価値を上げることができます。
■金融業におけるBtoB向けのデジタルマーケティング機能を強化・拡大する貴重な経験ができます。
■自ら企画した施策で多くの顧客及び見込み顧客に向けてプロダクト・サービス（約100種）の認知を増加させることができます。

【企業の魅力】
■同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループと三菱商事の持分法適用会社であり、 …

【必須要件】
■デジタルマーケティング業務経験
■Account Engagementの導入・運用経験（Pardotでも可）

〔歓迎条件〕
以下のご経験がございましたら歓迎です。
・プロジェクトをリードした経験
・事業または組織の立ち上げフェーズ（0→1）での業務経験

東京都
港区西新橋1-3-1　西新橋スクエア

経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。
会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。
【やりがい・面白み】
■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。
事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■同社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務
■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan
■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備
■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等
■管理会計の企画・構築・運用

【必須】
※経営企画部門もしくは営業統括部門で以下の業務を経験されてきた方

■管理会計、または事業計画策定の実務経験（3年以上）
■実績数表からの動向把握や課題提案、ビジネスプランを作成した経験
■経営幹部への説明や経営幹部と議論をしながら、プロジェクトを推進した経験
■PCスキル中級～上級（Excel、PowerPoint、Accessなど）

＜歓迎要件＞
■金融業界での勤務経験
■マネジメント経験
■金融・会計税務に関する知識をお持ちの方
■市場の動向把握や新たな情報（労働者派遣法、情報セキュリティ、ITツール等）を興味をもってキャッチアップできる方

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し、各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進をリードいただきます。
■社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。

【詳細業務】
■データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
■営業部署の新事業、サービスの企画の支援
■上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
■大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
■当社主催の大企業新事業創造イベント（国内最大級）の企画、運営（年1回程度）

【業務イメージ】
大企業同士のオープンイノベーションを通じた新事業創造チーム『CLAP』に所属し、1社単独では実現できない新しい価値を生み出すため、大企業の新規事業部門と連携し、事業開発に向けた協業をリードしております。

【CLAPによる取り組み事例一例】
■日経ビジネス
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/mec0823/p2/
■三菱HCキャピタル、AGC、ジェイアール東日本企画との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012101.pdf
■三菱HCキャピタル、三菱地所との共創事案
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2024080602.pdf
■J.フロントリテイリング、Cloudpick Japan、三菱ＨＣキャピタル合同で大丸東京店内の無人店舗事業
https://www.mitsubishi-hc-capital.com/investors/library/pressrelease/pdf/2025012901.pdf

【配属先情報】
経営企画本部 デジタル戦略企画部のオープンイノベーション新事業創出チーム『CLAP』　8名
※2023年4月に…

【必須要件】
■以下のいずれかでの実務経験
・新事業、新サービスの企画・推進、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・事業会社や新事業部門や事業企画部門で新規事業開発のご経験
・コンサルティングファームで新事業開発支援を経験した方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

国内を代表する総合サービスグループ集団の中で、全国トップシェアのオフィスサービス事業を行う会社です。
新規事業にも積極的に参入して、事業を拡大し続けています。

■リノベーション事業統括責任者・常勤役員

オフィス関連サービスにおいて全国に拠点を展開し、
国内トップシェアを持つ同社（売上580億円・社員2700名）において、
新規事業として取り組んでいる
オフィスリノベーション、リフォームの事業の責任者候または責任者候補を募集します。

既存サービスで、全国の法人オフィスとの太いパイプ、営業ラインを保有しており、
日々の営業活動で様々なニーズを吸い上げています。
その中で、近年は新規事業として、オフィスのリノベーションや
リフォーム、ビル管理事業などの新規事業を強化しています。
この新規事業をさらに拡大・加速させていくことがミッションになります。

※ご応募いただいた場合、弊社内の書類選考を経て、
グループを束ねるホールディングスの常務へ直接打診致します
管理番号：25961

【必須条件】
・リノベーション事業、リフォーム事業における経営者、事業責任者として従事された経験がある方
・事業計画策定、事業運営に係る体制構築、事業推進、資金調達等、当該事業運営と拡大に必要なスキルをお持ちの方

本社
東京都港区（最寄：外苑前駅、青山一丁目駅）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。

■当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務
■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan
■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備
■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等
■管理会計の企画・構築・運用

【部門PR】
経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。

【やりがい・面白み】
■少数精鋭で個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
■個人の主体性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

＜必須要件＞
■経営企画部門もしくは営業統括部門で以下の業務を経験されてきた方
・管理会計、または事業計画策定の実務経験（3年以上）
・実績数表からの動向把握や課題提案、ビジネスプランを作成した経験
・経営幹部への説明や経営幹部と議論をしながら、プロジェクトを推進した経験
＜歓迎要件＞
・金融業界での勤務経験
・マネジメント経験
・金融・会計税務に関する知識をお持ちの方
・市場の動向把握や新たな情報（労働者派遣法、情報セキュリティ、ITツール等）を興味をもってキャッチアップできる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社および当社事業子会社の環境エネルギービジネスに関する事業企画/統括業務
・環境エネルギー部門の中長期戦略、業務戦略策定、業績管理、その他企画業務
・環境エネルギー部門が行うビジネスの統括整理（コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス）
・新分野/インオーガニックの事業企画立案、実行支援、期中管理
・海外再生可能エネルギービジネスの推進支援（事業計画策定、拠点展開、リスク管理、資金調達面等の営業支援）

＜特徴＞
1:国内太陽光で10指に入る大手であること
2:事業と金融を両輪で推進している点
3:再エネ、省エネと環境エネルギービジネス領域をワンストップで提供できる点4:SMBCグループの約3万社の顧客層との連携/ビジネス展開です。

＜キャリア展望＞
・身につくスキルとしては、まず部門の戦略立案、企画を通じて事業企画/推進力を高めることができます。トップマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、また、全社的な戦略立案/計画策定といった経営の上流工程に関わることで、経営ノウハウや高い視座を得ることができます。
・また、統括業務は、リスク管理、子会社管理、ポートフォリオ管理、コンプライアンスと、業務領域が多岐に亘るため、総合的にビジネススキルを向上させることも可能です。

【必須要件】
銀行、リース会社等の金融機関（ファンド運営）で入出金管理や金利計算等の業務経験者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■フィールドセールス営業部門向けのイネーブルメント施策の企画と運営、営業スキル向上に資する戦略企画を担当します。
■営業部門のパートナーとして信頼関係を築き、営業スタイルの変革を支援し、営業指標の改善を目指しております。

【詳細業務】
■イネーブルメント施策の企画
■ナレッジマネジメントの推進
■営業スキル向上トレーニングプログラムの策定
■データ分析を通じた改善策の立案
■人材育成に関する戦略企画

【配属先情報】
営業統括本部-営業DX戦略部-企画課　18名
・セールスイネーブルメント担当：2名

【現状の営業プロセス変革の取り組み】
営業の効率化・高度化を目指し、以下営業プロセス変革に取り組んでおります。
■分業モデル：顧客に応じてデジタルマーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスを最適配置。フィールドセールスの担当者は主要な顧客との関係深化・取引拡大に注力できる体制を構築する。
■科学的営業：営業行動を標準化し、データを活用し、各施策/行動の良し悪しをデータに基づき評価することで再現性・実効性の高い営業組織を構築する。
■情報全社共有化：営業活動が入手する情報を資産として、CRM/SFAで集約・蓄積し、情報共有促進を図る。

【セールスイネーブルメントの方向性】
営業成果を創出するため、営業スキル・知識向上に向けたナレッジ活用やトレーニング、プロセス整備を実施。
ナレッジ共有ツールの導入やコンテンツ整備により、ナレッジマネジメントを推進。
営業スキルに沿って営業に特化した教育機会を拡充。

【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム無）：有
・在宅勤務：週3回程度
※午前中在宅、午後出社等個人に合わせた柔軟な働き方をしております。
・残業：月平均14時間程度

【魅力ポイント】
■中期経営計画におけるセグメント戦略である「営業プロセス変革」の一部を担う重要なポジションです。
■セールスイネーブルメント組織の立上げ期に携わることができます。
■自ら企画した施策で営業の属人化を解消し、組織の生産性向上やフィールドセールスの成長に貢献することができます。
■日本国内のB2B金融業界におけるセールスイネーブルメントの成功事例は少なく、モデルケースを作るチャレンジングな経験が…

【必須要件】
■法人営業経験（業界不問）
■営業推進や営業企画、研修企画のご経験

〈歓迎要件〉
・セールスイネーブルメントの立上げ経験
・営業企画部門での営業強化施策の立案推進経験
・人材開発部門での育成施策の立案推進経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
次期、部長候補となる方を募集します。
管理チームの配属部員の年齢層が比較的高く、部長も役職定年を数年以内に控えており、現段階より次期部長候補を採用/育成していきます。

【職務内容】
・会社の事業計画（具体的には損益計画、定性計画、販管費計画）の作成。
・取締役会、株主総会の開催及び議事録の作成（具体的には事務局として日程調整、招集、議案
及び議事録の作成）。
・コンプライアンス業務（具体的には規程類の作成、関連業法（宅建業法・貸金業法など）の管理
及び指導）。
・システム（不動産管理システム）の改修にあたり、意見の聴取、全体調整、取纏め。

【募集背景】
同社グループ内で出向先企業が担う不動産事業（開発・出資）の規模の拡大しており、管理部機能強化に向け人材を早急に確保する必要性あり。

【組織構成】管理部　管理チーム総合職5名

【働き方】
残業時間：年間平均　35時間前後/月
在宅頻度：週１回ペースで在宅しており、同じ曜日に集中しないよう運用（変更可）

【必須要件】
■事業計画（具体的には計数管理、損益計画、定性計画、販管費計画）の作成
■不動産もしくは不動産金融業界でのご経験または何かしらの不動産業務に携わった事のある方

■歓迎要件
・Access、Excelが堪能
・宅地宅建取引士、貸金業務取扱主任者の資格を有する。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
海外事業の活性化と組織態勢の強化を図るため、新部署を立上げ海外事業を推進できる責任者候補を募集いたします

【職務内容】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等の国内外プロジェクトの推進を行っていただきます。
・海外関連会社管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング）
・海外事業における課題抽出～戦略実行
・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売等）
・グループ会社支援（海外市場・流通・競合調査、現地パートナー等の選定）
・関連会社で行われる経営会議及び役員会資料の準備、運営、通訳業務
・英文契約書のドラフト作成、及び締結
・新規事業の企画、調査、分析
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進　等

【組織構成】
男性：1名　女性：0名　合計：1名

【魅力】
・当該関連会社の業績管理および経営の分析を経営の最前線でご参加いただきますので、経営幹部と共に企業の成長を担う事ができ幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・新規国への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し推進する事ができます。
・同グループの海外事業展開は、まだまだ発展途上であり、今後の海外事業展開や事業化の立ち上げに一から携われます。

【キャリアステップ】
（１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
（２）ご経験や適性を踏まえ、実際に推進中の案件に携わっていただきます。
（３）大きな裁量権をもって、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者として経営を担う存在になっていただきます。

【求める人物像】
下記の能力・知識を兼ね備えている方
・ビジネスの勘所をおさえる力
・未知の市場の分析力と説明力
・ビジネスプランをつくる力
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【備考】
・残業時間：20時間程度/月
・グループ全体を俯瞰する同社ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む同社）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】下記に該当する方
■TOEIC750点以上又はそれに準ずるレベルの英語力をお持ちの方
■事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【未経験からマネジメントを目指せる】
仕入れから販売まで多岐にわたる業務があるため、幅広いレンタル、リユース事業に関する知識と経験を得られるチャンスがあり、上のレイヤーポジションもあいているため、スキルを身に着けていき、将来的にはマネージャーを目指している方にぴったりのポジションとなります。

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。
急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！

【具体的仕事内容】
本求人で募集するポジションはレンタル事業の伸長に伴い、事業の拡大を担う責任あるポストです。
今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。
弊社ではフィットネス製品、家電などを中心にtoC向けにレンタルビジネスを展開しております。

コーポレートサイト：https://muscleholdings.com/
サービスページ：https://gymgate.jp/

のレンタルをtoC向けに行っております。

将来的には介護製品のレンタル、メーカー向けのtoB営業や、toB向けのレンタルなども行う予定です。

熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECを通じてのtoCへのレンタルを通じて自社サイト改善、広告運用、オペレーション改善で仕事に慣れていただき、将来的には介護製品市場への参入、toBのレンタル営業、メーカーへのtoBの仕入れ先開拓など多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。

例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。

現在は未経験ではあるものの、ポテンシャルはあり多岐にわたる経験を積んで事業開発、マネージャーポジション、Bizdevポジションを目指していきたい成長意欲のある方にはぴったりのポジションです。

・新規事業の立案と実行
・WEBマーケティング戦略の企画と実施
・新規取扱商材の企画、相場調査
・想定販売価格決め
・仕入れ先として提携したいメーカーへの営業・商談
・ECサイトの提案、構築、改善
・figmaでのUIラフ作成
・デザイナーと連携してデザイン作成
・エンジニアとして連携して実装
・ECサイトの運用
・アクセス分析から改善施策考案
・購入率アップのための改善施策の実施
・継続期間アップのための改善施策の実施
・広告運用
・広告クリエイティブ案考案
・デザイナーと連携して広告クリエイティブの作成
・広告運用結果の分析・改善案出し
・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析

【応募条件】
・PCを自分で持っており、日常的に使っている方
・Word/Excel/Powerpointを使える方
・成長意欲のある方
・主体的に行動できる方
・学歴不問
・チームプレーができる方
・未経験からチャレンジしたい方

【歓迎スキル】
・ECの運用経験
・事業開発、推進経験
・SNS、SEOの運用実務経験
・データ分析、レポート作成
・toB営業経験

東京都品川区東五反田2-5-2
THE CASK GOTANDA 704
【アクセス】
五反田駅から徒歩5分、駅近です。
自社内勤務
転勤の可能性：なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

営業企画業務として下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■中期経営計画に関する業務（企画・実行・管理）
■営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成
■業務フローの立案、マニュアル等の整備、業務改善
■投資家、取引先等からの各種問い合わせ対応
■顧客情報管理・データベース構築　他

【配属部署】
戦略営業部
‐3名（部長1名、担当者2名）

【当社について】
■航空機・船舶等オペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開しています。
■コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。
■自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。
■2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得いたしました。
■残業が少なく、長期安定的に働けます。

【募集背景】
業容拡大に伴う増員

■必須要件
・銀行業界における法人営業経験、企画系の本部業務経験がある方
・PCスキルがある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務

【募集背景】
事業拡大に伴う、新規事業や事業子会社の経営支援・グループ広報の推進力強化のための増員

【仕事の魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

【部署構成】
男性：2名　女性：3名　合計：５名

【キャリアステップ】
（１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
（２）ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。
（３）将来的には部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。

【必須要件】
下記いずれかの経験
■経営企画部門での就業経験者
■M&Aに関連するプロジェクトへの参画経験者

【求める人物像】
下記の能力を兼ね備えている方
・経営陣との円滑なコミュニケーション取れる方
・主体的に行動できる方
・経営に対する興味関心

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します