【397％成長の不動産Tech企業】2023年ローンチした不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY（レベチー）」を展開中！
※IPO準備中/経営企画本部長（CSO候補）※不動産×テクノロジー×金融×投資を掛け合わせて日本の不動産価値を最大化していくFinTech企業

「経営企画本部長（ＣＳＯ候補）※IPO準備中※幹部候補募集※」のポジションの求人です
IPOを視野に入れている同社では、代表の共に経営を担って頂く経営企画本部長（CSO候補）として幅広く業務をお任せいたします。

【業務内容】
・経営戦略や事業戦略の立案～運用
・各配下のマネジメント
・新規事業立案
※その他業務に関しては随時代表と検討しながら進めていただきます。

【現状】
現在代表が兼任しており、代表直下のポジションへ配属となります。

【組織構成】
経営企画部、マーケティング・広報部、福岡事業部
※上記は組織構成は変更になる可能性が御座います。

【必須要件】
■不動産／金融領域での経営・事業企画のご経験
■共に同社のビジネスや事業の拡大に熱量を持って取り組んで頂ける方

【歓迎要件】
■新規事業立案から立上げの経験
■マネジメントの経験（人数不問）
■IPO経験をお持ちの方

【求める人物像】
■スピード感をもち業務推進できる方
■0→1のフェーズをに苦手意識がない方

東京都
港区赤坂1丁目11-28 JMFビル赤坂01　5F

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　 ★【ライセンス事業担当役員】IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

【必須要件】
・ライセンス事業に携わった経験
・エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
・法人営業やライセンス営業のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

★製造業向けにSaaSやマーケットプレイスを提供し日本の製造業を変える会社★

「【横浜】CMO候補※SaaSスタートアップ企業」のポジションの求人です
【職務内容】
■マーケティング戦略の設計～企画～実行
■予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
■ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
■オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
■キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
■チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動

【期待する役割】
マーケティング責任者として、アペルザの事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。

【募集背景】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。

【必須要件】
■マーケティングの責任者として事業成長に貢献をしてきた経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
　（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

神奈川県
横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★株式会社みどりホールディングスを含めた全19企業のグループ運営を行っている企業　★安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中　★ワークライフバランス◎

「経営企画本部／執行役員候補」のポジションの求人です
■仕事内容：
広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。

■職務詳細：
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築

※執行役員として勤務いただく予定

【勤務地】
担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。
　（広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）

【求める人物像】
◎経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
◎変化に対応し、革新を推進する能力
◎優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方

【必須要件】
■5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
■財務分析と予算管理のスキル
■プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎要件】
▼MBAまたは同等の経営学の高度な学位
▼コンサルティング会社での勤務経験
▼国際的なビジネス環境での業務経験
▼ビジネスレベル以上の英語力

広島県
広島市中区大手町5丁目3番12号　※本社

私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

「【COO兼事業統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
現在、私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、COOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

【業務内容】
■事業戦略・成長戦略の立案・実行
・中長期的な事業戦略の策定・推進
・既存事業の成長戦略の設計およびKPI管理
・新規事業の立案・推進および市場開拓
・競争優位性を確立するためのビジネスモデル設計・改善

■組織マネジメント・事業統括
・事業部門の統括
・各事業部の責任者と連携し、事業成長を牽引
・事業の収益最大化を目的としたオペレーションの最適化
・人材育成・組織開発の推進（タレントマネジメント、組織文化の醸成）

■経営陣との連携
・経営陣との協力を通じ、会社のビジョン達成をサポート
・ステークホルダーとのコミュニケーションを担い、企業価値の向上を図る

■DX・業務改革の推進
・CIS・CRM（Salesforce等）を活用した業務効率化
・データドリブンな経営を実現するためのBIツールの導入・活用
・テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・標準化

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。
【必須要件】
・電力・エネルギー業界のご経験
・COO、事業統括本部長または類似ポジションの経験
・事業戦略の策定・実行およびKPIマネジメントの経験
・財務・経営指標を活用した意思決定および経営層との連携経験
・マネジメント経験（チームや複数部門の統括経験）

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ・グロース経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での経営経験
・M&Aや資本政策の策定経験

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、CFOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

「【CFO兼管理統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長を支えるため、コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）を統括し、経営基盤の強化を推進する管理統括本部長を募集します。

【業務内容】
■コーポレート部門の統括・戦略策定
・中長期的な財務計画の立案
・人事戦略（採用・育成・組織開発・タレントマネジメント）の策定・推進
・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化
・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進
・経営企画・事業戦略の立案および実行支援

■経営への貢献
・経営指標の可視化・分析
・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定
・財務・経営データを基にした意思決定のサポート
・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進

■組織マネジメント
・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）の統括
・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進
・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行

■ステークホルダー対応
・投資家、取引先金融機関との関係構築
・IR活動および透明性の高い情報開示の推進

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。
【必須要件】
・企業の管理部門全体を統括し、経営戦略に貢献した実績
・財務・経営指標の分析スキルおよび戦略策定の経験
・組織マネジメント経験（10名以上）
・業務改善・DX推進の経験

【歓迎要件】
・M&Aや組織再編のご経験
・ベンチャー企業の成長フェーズにおけるコーポレート部門の構築のご経験
・監査法人出身の方

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★クリエイティブな発想と戦略で女性向けIPをけん引するマーケティング役員を募集いたします！

「【執行役員】マーケティング領域（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です
【職務内容】
同社が運営するゲームタイトルや保有IPに留まることなく、”もっと、面白く”という思いを掲げる当社がエンタメ業界をリードしていくためのマーケティング戦略を統括・推進していただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の立案と実施
・同社をはじめ、当社が保有するゲームやIPのブランディング戦略の立案と実施
・競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の立案

【募集背景】
同社IPのブレイクマイケースにおけるゲーム事業の拡大に伴った人員増員のための募集です。
リードデザイナーとして、ご自身の意見・アイデアを反映させながらご自身のご経験を生かして、タイトルの拡大に関わっていけるポジションです。
同社が運営するゲームタイトルや保有IPはもちろん、会社全体のマーケティング戦略の立案から実行をお願いします。

【必須要件】
■企業成長/事業成長に起因するマーケティング戦略の立案と実施のご経験
■エンターテイメント関連事業でのマーケティングのご経験

【歓迎要件】
■webマーケティングの知見
■企業ブランディングのご経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

◎不動産管理を主力事業とする「みどりグループ」22社の持ち株会社
◎創業より60期連続で黒字経営・M＆A事業で業績好調！2025年は年商300億見込み
◎残業は社内平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です

広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築



■当グループについて：
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

～施設管理・再生事業の一例～
◎商業施設マリーナホップ
テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。
2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。
◎温泉リゾート風の国
2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。
リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。

■必須条件：下記いずれも満たす方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件：
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★株式会社みどりホールディングスを含めた全19企業のグループ運営を行っている企業　★安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中　★ワークライフバランス◎

「経営企画本部／執行役員候補」のポジションの求人です
■仕事内容：
広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。
また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。

■職務詳細：
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築

※執行役員として勤務いただく予定

【勤務地】
担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。
　（広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など）

【求める人物像】
◎経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
◎変化に対応し、革新を推進する能力
◎優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方

【必須要件】
■5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
■財務分析と予算管理のスキル
■プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎要件】
▼MBAまたは同等の経営学の高度な学位
▼コンサルティング会社での勤務経験
▼国際的なビジネス環境での業務経験
▼ビジネスレベル以上の英語力

広島県
広島市中区大手町5丁目3番12号　※本社

◆年収1000万～2000万◆管理部門業務のシェアード会社◆生成AIを駆使した最先端のテクノロジーを活用し作業効率可を図る事で業務プロセスを飛躍的に向上させています◆管理部門の強化と効率化によりクライアントの成長をサポートします◆IPOフェーズにもコミット可能です。

「【役員候補】財務経理」のポジションの求人です
【期待する役割】
財務経理セクションの管理職として、財務会計、管理会計に加えて、経営企画、財務領域も含めた広域CFO、並びに外部会社へのCFO派遣を通じたコンサルなどのアドバイザリーのような立ち回りまで幅広くご担当いただきます。

【職務内容】
・グループ内コンサルタント、買収後統合、事業再生業務
・決算業務（月次/四半期/年次）、チェック
・連結決算開示対応、チェック
・監査対応/税務署対応
・M＆A案件検討対応
・未上場会社のIPO対応
・その他付随する経理業務全般/マネジメント業務全般

【募集背景】
受託業務の増加、グループ企業のIPO対応等を見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。

【組織構成】
財務経理部：10名以上

【必須要件】
・IPO経験者
・管理職経験者

【歓迎要件】
・CFO経験者
・会計士資格（または科目合格）をお持ちの方
・税理士資格（または科目合格）をお持ちの方

東京都
港区南青山5-11-9　レキシントン青山ビル　4F

FPTジャパンホールディングスの中核を担う当社にて、将来の事業部長候補や次期マネジメントボード候補人材を募集致します。
募集職種概要は職務内容をご確認くださいませ。

「エグゼクティブ採用（将来の幹部候補ポジション）」のポジションの求人です
【ポジション一覧】
＜FPTコンサルティングジャパン株式会社ポジション＞
1、AIクラウド新規事業、インダストリーリードなど、Growthエンジンとなるリーダー候補
応募資格：コンサルファームのディレクター、パートナークラスの業務経験者

2、既存プラクティス部門の強化
応募資格：コンサルファームのディレクター、パートナークラスの業務経験者

3、次期社長/副社長候補
応募資格：コンサルファームの経営ボードに近い業務経験者

＜FPTジャパンホールディングス株式会社ポジション＞
4、事業部長候補：新規事業及び既存事業のテコ入れ
応募資格：コンサルファーム、大手SI出身の事業責任者経験

5、BOD（経営ボードメンバー）候補
応募資格：コンサルファーム、大手SI出身の経営（取締役、執行役員）経験

6、新会社のFPT Data & AI Integration（FAI）の法人化に伴うBOD候補（※将来の社長候補としてのトップ営業）
応募資格：外資系パブリッククラウド企業（AWS/Google/Microsoft Azure）などのカントリーマネジャーやEVP経験

7、AIクラウド事業のデリバリーヘッド
応募資格：データセンターやクラウド、SaaSベンダー等において、大規模クラウド構築と運用サービス等のデリバリーリード経験

＜FPTに関する資料＞
■ベトナムＩＴ最大手、日本にＡＩセンター開設へ－第１弾で２億ドル - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-11-13/SMVFTOT1UM0W00

■ＦＰＴ、NVIDIA H200 Tensorコア GPUクラウドサービスの先行予約を開始し、日本におけるAI開発を加速させるFPT AI Factoryを開設
https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/press-release/20241113

■ベトナムFPTが日本でAI向けクラウドサービスを開始、NVIDIA製GPUを1000基調達 | 日経クロステック
https://xtec…

【必須要件】
■コンサルティングファームにおけるディレクター、パートナークラス、またはそれに類する職階の業務経験必須

求人詳細をご確認ください。

東京都
港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】徹底したマーケティングに基づく独自経営で成長中のD2Cベンチャー■年商130億円に到達し、新商品開発や海外事業、新規事業も積極的に展開中！■クリエイティブ思考と主体性を重視！ボトムアップで裁量大きい社風です。

「【福岡】新規事業の責任者候補　※新設ポジションです」のポジションの求人です
同社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。

■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務＆人材マネジメント
■事業全体の収支管理（売上・利益の最大化）

【募集背景】中期事業戦略を早期に実現させる為
【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、同社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお
任せしていく予定です。

【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100 億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能！スピーディなキャリアアップを実現したい方、20~30 代で経営に挑戦したい方に最適です。

【配属先】経営企画部 新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）
【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方（業界経験不問）
■事業責任者 ■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ（０→１） ■既存事業のグロース

≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方（得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す）

・転勤ございません
・入社後1年ほどは、福岡オフィスで就業していただき、ゆくゆくは東京に出張ベースで対応して頂く可能性がございます。

福岡県
福岡市中央区天神大名1-1-15　ダイヤモンドヒルズ大名

【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「事業開発 推進リーダー【代表直下ポジション】」のポジションの求人です
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）
パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

【ポジションの魅力】
■施策実行における意思決定のスピード
└CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
■スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ
└自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。
■施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
└バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
■まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる
└市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。
■人に投資し、成長を支援してくれる社風
└経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

■募集背景
ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。

【現在の課題】
ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8…

【必須要件】
■コンサル,SI企業における無形商材の営業経験
■大手クライアントとの折衝経験
■業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
■エンジニア/PdMとの協業経験

【歓迎要件】
■起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
■セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験
■広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験
■toCサービスの事業グロースにコミットした経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

★ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事の4社による共同出資で2020年に設立！
★8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位！

「CTO候補【大手4社出資デジタル広告事業/伊藤忠商事子会社】」のポジションの求人です
同社にて以下業務に従事頂きます。

【業務内容】
同社では、大手CVSから得た購買データとネット広告の連携を実施しながら、顧客のマーケティング効果を高めるビジネスを展開しています。
成長を続ける同社にて、CTO候補として既存サービスの改善案の検討や、メンバーマネジメントをお任せします。

【募集背景】
現在のCTOは出資元からの出向社員であり、事業成長に伴って部門長クラスの内製化を進めています。ゆくゆくはCTOとして、自組織のリーダーとしてマネジメントや組織作りをお任せします。

【本ポジションの魅力ポイント】
■8,000万IDを誇るdポイントクラブ会員や、ファミリーマートの膨大な購買データを有することが圧倒的な競合優位性を持つ同社に従事することが出来ます。
■スタートアップでありながらも、大手4社が出資する合弁会社ということもあり安定性とチャレンジ風土の両方を併せ持っている環境にて、幅広い業務に携わることが出来ます。

【必須要件】
■開発プロジェクトリーダーのご経験
■広告ビジネスに携わったご経験（3年以上）

東京都
千代田区 霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階

★自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する業界をリードするITベンチャー企業
★累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただきます！
★トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数！

【現状の課題】
主力プロダクト「Anews」は情報収集・分析にとどまらず、企業の新規事業創出プロセスに変革をもたらすサービスへと進化中です。現在は経営企画部門の責任者が事業責任者を兼任していますが、今後さらなる成長を実現するためには、営業・CSを統括し、非連続な成長を牽引できる専門的なリーダーが必要です。ストックマークのSaaSはSMB向けの効率化ツールとは異なり、エンタープライズと新たな価値を共創する挑戦的な事業であり、自ら戦略を描き市場を切り拓く力が求められます。

【業務内容】
ストックマークのSaaS事業（主に「Anews」）における事業戦略を策定し、営業・CSといったビジネス部門を統括する役割を担っていただきます。

本ポジションでは、事業責任者として単なる売上目標の達成にとどまらず、市場・組織・顧客の慣性を打ち破るゲームチェンジャーであること、再現性のある成長基盤を構築することがミッションとなります。

▼具体的業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
・全社戦略・事業戦略の立案と推進
　　- 既存市場の再定義および新たな市場の創出（マーケット定義/GTM戦略の設計）
　　- 事業部との連携によるKPI設計・事業健全性のモニタリング
・セールス組織、カスタマーサクセス組織のマネジメント・体制強化
　　- 複雑なエンタープライズセールスのプロセス構築・改善
　　- 顧客との共創型価値提供を実現するためのCS強化
・マーケティング部門との連携による需要創出・リード獲得戦略の構築
・プロダクトマネジメント・開発チームとの連携によるプロダクト戦略の共創
・人材採用・育成を通じた組織強化

※変更の範囲：当社ビジネス領域における業務全般

【チーム構成】
CEO直下でAccount Divisionを管掌いただきます。
※Account Division：セールス・CSが約40名 所属

【ポジションの魅力】
・最先端のLLM技術をいち早く実装し、SaaS × Deep Techの独自性を活かした生成AIプロダクトの事業成長に関われます。
・国内トップエンタープライズを相手に、単純な業務効率化ではなく、新しい価値を創出するビジネスに携われます。
・シリーズDを終え、累計80億円超の資金調達を活用した事業グロースを事業責任者としてリードいただけます。

【必須要件】
※すべて必須
・IT/Web業界の事業会社にてPL責任を担う事業責任者の経験
・法人向けセールスの経験

【歓迎要件】
・エンタープライズのキーマンおよび経営者へのプレゼン経験
・Saas/スタートアップのサービスの大規模なExpansion経験＋Retention改善経験
・ディープテックへの強い関心

【求める人物像】
・お客様の成功を中心に物事を作れる方
・エンタープライズのイノベーション創出を本気で実現させたい方
・戦略性と自律性を持って行動できる方
・困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方

※ 弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能である方

東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
【リモートワーク備考】
・通常業務はリモートワークを基本としています。
　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること
・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。

■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプラットフォームの可能性を追求し、M&Aを積極的に実施中！■プライム市場上場/大手の資本とベンチャーのスピード感があります！■30以上の生活に身近なサービスを展開中！■若手が積極的に挑戦できる社風です！

「経営戦略部部長候補【M＆A/PMI推進】」のポジションの求人です
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集いたします。経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。

＜具体的な業務＞
・全社的な経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
・マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成） 等

【ポジションの魅力】
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

＜このポジションの魅力＞
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベ…

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験
・投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで）
・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験
・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方
・上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで）
・事業会社での資金調達の経験
・起業、経営経験

東京都
港区虎ノ門3-4-8

アプリダウンロード数30万人突破（2024年8月現在）の訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』や就活アプリ『社長メシ』、『シコメル』など、多くの成功事例を創出しています。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。

「コンサルタント・COO」のポジションの求人です
【参考YouTube動画】
同社のサービスを視覚的にご説明します！
https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU

【募集背景】
同社のプロダクト数が急増しているため、クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただける事業責任者/COO候補を募集しています。このポジションでは、代表やマネージャーと密に連携し、新規クライアントに対しては同社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。

【業務紹介】
事業運営全般をリードし、戦略的なビジョンの実現をサポートいただきます。特にプロダクト開発、ビジネス成長、資金調達、組織管理を中心に、各部門との連携を強化し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献していただく想定をしています。
プロダクトマネジメント業務ではクライアントの事業立ち上げと売上拡大を目指し、ビジネス化とレベニュー拡大に向けた企画立案、マーケティング支援、マネージャーの進捗マネジメントを行い、クライアントと共にプロダクトの成長・拡大を目指します。

＜業務内容の詳細＞
■経営戦略の策定および実行
■プロダクトマネジメントと事業開発の統括
■ビジネス成長と市場拡大の推進
■資金調達および投資家対応
■組織運営と人材育成
■重要プロジェクトのマネジメントと実行支援
■企業パフォーマンスのモニタリングと改善

【同社で経験できること】
■多様な業界での事業立ち上げ経験
飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。
■サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与
プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end-to-endの経験を積むことができます。
■適応力の向上
様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身につきます
■マーケティングスキルの向上
ローンチ後のマーケティングやサービス拡大に関わることで、マーケティング戦略の立案・実行力を身につけることができます
■信託型ストックオプションの…

【必須要件】
・Webアプリ開発に携わった経験2年以上
・エグゼクティブ層との対峙経験
・事業開発、プロジェクトマネジメント経験3年以上
・事業戦略の立案と実行、進捗管理に携わったご経験

【歓迎要件】
・事業開発経験　3年以上
・ビジネスプランの策定、実行、市場分析およびビジネスモデルの構築経験
・マーケティング知識・経験
・英語コミュニケーション　日常レベル以上

東京都
東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】徹底したマーケティングに基づく独自経営で成長中のD2Cベンチャー■年商130億円に到達し、新商品開発や海外事業、新規事業も積極的に展開中！■クリエイティブ思考と主体性を重視！ボトムアップで裁量大きい社風です。

「【福岡】新規事業の責任者候補　※新設ポジションです」のポジションの求人です
同社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。

■事業全体の戦略立案、実行・管理
■販促企画とバックオフィスの業務＆人材マネジメント
■事業全体の収支管理（売上・利益の最大化）

【募集背景】中期事業戦略を早期に実現させる為
【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、同社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお
任せしていく予定です。

【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100 億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能！スピーディなキャリアアップを実現したい方、20~30 代で経営に挑戦したい方に最適です。

【配属先】経営企画部 新規事業開発課（代表直下の新設ポジション）
【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/

【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方（業界経験不問）
■事業責任者 ■WEB マーケティング業務
■チームビルディングとマネジメント
■新規事業の立ち上げ（０→１） ■既存事業のグロース

≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方（得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す）

・転勤ございません
・入社後1年ほどは、福岡オフィスで就業していただき、ゆくゆくは東京に出張ベースで対応して頂く可能性がございます。

福岡県
福岡市中央区天神大名1-1-15　ダイヤモンドヒルズ大名

★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★
★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます★

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【必須項目】
■業務内容に対する目安5年以上の実務経験

【歓迎項目】
▼事業会社にて財務会計の経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

★「人的資本リーダーズ2022」を受賞！★「知識・スキル・経験」を気軽に売り買いできるオンラインマーケット「ココナラ」を運営。
★会員数は300万人以上、カテゴリは450種類以上、サービス出品数は50万件以上！

「データアナリストマネージャー候補【フラットな社風】」のポジションの求人です
同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出
■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案
分析結果だけではなく施策ネクストアクションの提案/実施
■テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）
■ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）

【特徴や魅力】
■スキルマーケット市場とデータドリブンな意思決定を重んじる環境
スキルマーケットという先駆者のいない新しいマーケットおいて、自ら仮説を立て、分析・施策提案・効果検証を一気通貫で対応できます。
■ユーザードリブンな意思決定を行う環境
基本月3回オンラインユーザーイベントを実施。直接ユーザーさんからの声を聞きに行くことができる。その声を元に新機能開発や機能改善が行われることもあります。

【必須要件】
■分析組織のタスクマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
■SQLでのデータ抽出
■BIツール利用経験

東京都
渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F/5F

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
COO候補として、経営/事業/組織を横断的にお任せすることを想定しています。
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・PL/ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般
・事業のオペレーション設計/オペレーションの見直し
・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行
・組織マネジメント/評価制度構築
etc

▼希望/適正に応じて、お任せする業務
・新規事業の立ち上げ
・他部署（IS/CS）部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント
etc

【募集背景】
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。
単なる人材紹介会社ではなく、HRコンサルティング事業/エージェントシップ（直近、上場したROXX様のZキャリア プラットフォームに近いモデル）含め、業界の新たなプラットフォームを創ることを目指しています。
代表/取締役がプレイングマネージャーとして、3つの事業を横断的に管轄しておりますが、事業拡大/組織拡大/今後も連続的にHR領域の事業を立ち上げていくことを考慮した際、
代表+取締役と同じ視座を持ち、経営レイヤーでプレイングマネージャーとして既存事業を一任できる人材の採用が重要だと感じ、本ポジションを採用する運びにしました。
COO候補として、経営/事業/組織を推進いただけることを期待しています。

【課題を感じていること】
現状、3つの事業を代表メインで管轄しています。
「構想しているHRプラットフォームを推進すること」「組織開発」「採用」などにリソースを割きたいものの、既存事業を権限移譲できる人がいないことが課題です。
既存事業のPL責任/戦略などをお任せしつつ、新規事業を代表と立ち上げ/組織開発にも関わっていただける人の採用が創業フェーズの同社を更に加速させると考…

【必須条件】
■事業責任者/役員（執行役員/取締役）として、事業/組織をグロースさせた経験
■HR業界での就業経験

【求める人物像】
・HR領域に興味がある方
・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方
・COO/事業責任者候補として、経営/事業/組織に横断的に関わりたい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割、業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。　
■上場準備のためのプロセス全体の管理
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携
・各種資料作成（決算資料・総会資料）
・IR業務　等
■財務戦略の策定および実行
■資金調達活動の管理および実行
■財務報告および分析
■予算計画およびキャッシュフローの管理

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員

【組織構成】管理本部
■管理本部長1名
■経理2名
■法務2名
■人事5名

【おすすめポイント】
■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング
各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

【必須要件】
■5年以上の経理/財務管理経験
■上場企業または上場準備中の企業での実務経験
■財務戦略策定および資金調達の経験

【歓迎要件】
■公認会計士（CPA）、CFA、または同等の資格保有
■IPO成功経験
■IPO監査対応経験
■スタートアップ企業での経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。

【業務内容】
IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。

【具体的な業務内容】
■IT部門の組織強化
■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導
■ソースコードの品質管理・担保
■生産性向上のための対策・管理など

【ポジションの魅力】
お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。

【配属先情報】
■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております）
■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし

【必須要件】
■IT組織の立ち上げもしくは組織強化のご経験
■組織マネジメントのご経験
■プロダクトレベルのコーディング能力・レビュー能力

【歓迎要件】※以下必須ではありません
■EC・小売領域での就業経験
■エンジニアチームのリーダー経験
■フロントエンド/バックエンドの専門的知識

【開発環境】
JavaScript/Node.js/React/Vue.js/Next.js/PHP/
Laravel/VBScript/Python/SQL/AWS/GCP

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
グループ会社である同社ソリューションズ株式会社において、グループビジョンの実現に向けた組織開発やITHRポートフォリオの最適化に向けた施策の立案推進に取り組んで頂きます。

【職務内容】
１．グループビジョンを十分に理解し、グローバルCEO及びCTOと連携したHR戦略の立案及び実行推進
（１）中長期ビジョン、グローバル戦略に基づいたIT人材戦略の立案推進
（２）人件費予算のマネジメント、人員計画および最適配置の立案
（３）グローバル展開におけるHR領域での経営参画
２．IT人材採用強化
（１）最適なIT人材ポートフォリオを実現する採用戦略の構築推進
（２）環境変化を踏まえた採用競争力の強化と採用ブランディング
（３）最適な人材採用に応じた必要予算の立案と予算内での実績へのコミット
３．能力開発
（１）IT人材カテゴリごとに必要な能力開発施策や教育カリキュラムの立案実行
４．制度設計
（１）高度人材の採用も踏まえた等級、評価制度、給与制度の構築運用
（２）評価制度の運用を通じた人材の定着と生産性向上
５．組織開発
（１）グローバル事業強化を踏まえた最適組織の設計構築
（２）サーベイ等の運用および経営陣に対するプロポーザル　　
（３）早期離職防止など顕在化している課題に対する抜本的施策の立案
６．その他HR領域の施策推進
（１）採用／人事労務に関する包括的な課題解決
（２）人事組織内のメンバーのマネジメント

【ポジション】
配属部署：同社IT系部門）
兼務にて同社ソリューションズ株式会社の人事領域業務を担当いただきく予定です。
ポジション： 部長職（同社ソリューションズでは、CHRO/HR責任者の役割を想定）

【募集背景】
同社では、外部環境の変化に対応し企業価値の持続的成長を実現すべく中期ビジョンにおいて「グローバル事業の強化」および「DX推進による顧客利便性の工場と効率化」を掲げています。グループ企業としてグループ内外のITソリューションをリードしてきた同社ソリューショにおいても、戦略を支える強固なIT基盤の構築や、グローバル戦略を加速させる高度な技術・知見が求められています。
今回の募集においては、上記の背景を踏まえたグローバルオフィスのCEOおよびCIOの方針・マインドを…

【必須要件】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■人事部門で責任者以上のご経験
■IT・情報技術に関する知識・理解

【歓迎要件】
▼グローバル事業における人事責任者以上のポジションでのご経験
▼人事／労務における専門性と組織構築に関する幅広い知識とご経験
▼IT業界における就業のご経験
▼ビジネス英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■子会社の戦略策定
■各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
■グループジョインした子会社のPMI
■組織づくり及びチームマネジメント

【本ポジションの魅力】
■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
■企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める
■若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
■大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【必須要件】
■コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードなさってきた経験

【歓迎要件】
■事業会社EC担当やECプラットフォーマー等で事業企画としてEC事業の成長を実現してきたご経験
■広告代理店等で顧客のマーケティング戦略策定のご経験

【求める人物像】
■スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事概要】
メールカスタマーセンター株式会社は、年間３億通の紙のダイレクトメールを配送する日本の最大手プレーヤーの一角であり、上場企業グループの一員です。
経営者として経営全般を担い、事業と組織の成長を牽引する取締役候補者を募集しています。この役割は、紙のダイレクトメール配送における国内最大手のポジショニングと、AI/データサイエンスによる価値向上という稀有な挑戦機会を提供し、広範な裁量を持つポジションです。

【業務内容】
グループ会社の取締役4名（グループ会社の創業社長1名、事業部長1名、親会社からの2名）と連携いただきながら経営全般をお任せします。
事業全体のPL責任を担い、売上、EBITDA、及び営業利益の成長を促進させる役割です。経営全般に関与し、組織の成長を推進いただきます。
代表取締役を務めている創業社長と緊密に連携いただきます。事業と組織を長きにわたり構築してきた経営者と近い距離で働くことが可能です。
上場企業の100%子会社として、親会社から派遣される取締役2名とも連携し、親会社へのアカウンタビリティを担保いただきます。

【必須条件】
下記いずれかのご経験が求められます。
・DM業界、広告代理店業界、不動産仲介業界いずれかでの経験
・経営全般の経験: 事業全体のPL責任を担った複数年の経験
・投資ファンドやコンサルティングファーム等で間接的に経営全般に関与した複数年の経験
・事業会社でのPMI経験
業績評価: 業績評価はグループ会社の売上、EBITDA、及び営業利益によって行われます。

【求める人物像】
UPGRADE JAPANというグループミッションを尊重し、定量的な結果を創出することにコミットする姿勢を期待いたします

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★
東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。

【業務内容】
＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞
・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード
・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化
・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進
・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施

＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞
・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発
・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供
・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案

＜技術戦略の策定と実行＞
長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進
開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供
新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導

【ポジションの魅力】
■占い業界のトップブランドを支えるポジション
企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。

■美容と占いの融合による新たな可能性
日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。

■AIとデータ分析の最前線に立つ
美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。

■経営陣と直接連携
術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。


【企業情報】
★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★
■デジタルコンテンツ事業
・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供
・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス
■ONE TO ONEマーケティング事業
・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

【必須要件】
■Webアプリケーション開発経験
（フロントエンド・バックエンド両方）
■クラウド環境（AWS）の設計・運用経験
■開発プロジェクトのマネジメント経験
■チームマネジメントとリーダーシップスキル

【必須利用ツール】
■プログラム言語: PHP, JavaScript
■クラウド: AWS
■開発ツール: Git, Docker, Kubernetes
■データ分析: TensorFlow, BigQuery
■プロジェクト管理: Backlog, Jira
■コミュニケーション: Slack

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。
過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。

【ミッション】
今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。

【お任せしたいこと】
IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。
■資金調達全般（エクイティファイナンス）
■財務戦略の立案と実績管理
■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化
：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析

【ポジション魅力】
■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。

【組織構成】
財務法務グループに配属予定

【応募要件】
■財務としての資金調達経験

【歓迎要件】
■財務戦略の経験
■IPO準備企業での経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■クライアントリレーション構築（新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上）
■トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行
■マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進
■チーム/組織づくりとマネジメント及び採用

【期待する役割】
レベニュー責任者（CRO）としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。

【募集背景】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

【アペルザについて】
代表取締役社長 石原について：
新卒でキーエンスに入社、2001年より社内ベンチャープロジェクトとして、キーエンス初のインターネット事業iPROS（イプロス）の立ち上げに参画。役員としてキーエンス創業者 滝崎 武光のもとで経営に携わり、国内最大規模のサービスに成長させる。キーエンスを退職後、複数のスタートアップ操業経験を経て、2016年7月に同社を創業。

アペルザについて：
工場設備の取引が同社の事業ドメインです。
設備投資の市場（生産財市場）規模は40兆円以上とされており、
日本がまだまだ質の高い製品で戦っていけるニッチトップが多い分野でもあります。
しかしながら生産業界の国内の経済規模はすでに頭打ちとなっており、日本が今後も産業としての発展、先進国であり続けるためには外貨を稼いでいくことが不可欠であると石原は考えます。
半導体製造装置・工作機械などの製造設備は自動車に次ぐ輸出品目となっており、そのため同社では製造業分野に特化をし、この分野の売り上げを後押しすることを最重要課題とし、て製造業向けプラットフォーム/サービスの展開を通し、メーカー各社の売る力を強化する事業展開に取り組んでおります。

アペルザのビジョン：
中国メーカーにとってはアリババが海外マーケットとつながるプラットフォームとして有名ですが、同社では日本のものづくり産業にとってアペルザが全世界のマーケットとつながるプラットフォームの代表となることを目指しています。
…

【必須要件】
■大手法人営業経験
■事業責任者経験
■ビジネスサイドの経験のみならず、PdMなどプロダクト視点で事業牽引経験

【歓迎要件】
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
　（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。
■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。
■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。
■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。
■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。

先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。

【業務内容】
■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）
■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）
■セールス/ マーケティング組織の統括

【募集背景】
2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。

【ポジションの魅力】
■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。
■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。

【必須要件】※以下いずれかのご経験
■ITWebメガベンチャー等における事業責任者クラスの経験（対法人営業組織を抱える事業）
■戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集の背景】
現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。

【業務内容】
■人事部門の立上げと全般の運営
■組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速
■採用戦略の策定と成果マネジメント
■そのほか組織開発や育成の設計者・実行者

【働く環境】
■フレックスタイム制（コアタイム：11-15時
子育て世代も多い中、日程調整コストをおさえつつ、各自が調整出来る環境です。
■ハイブリッド出社
フルリモートのメンバーもおりますが、対面の価値も大切にしております。
月1の全社集会（KFM）では、配信とオフラインのハイブリッド開催をしたり、全社イベントでは各地から参加出来るような環境です。
■入社時休暇5日付与
入社後の特別休暇として、5日付与しています。
入社直後に大きなライフイベントが起きたときなどに活用できます。

【魅力】
■自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジをできる
■0→1の事業フェーズを経験できる
■10兆円を超える巨大市場でチャレンジできる

【必須要件】
下記のうち何かしらの経験されていること
・人事組織において部長、責任者としての実務経験
・人事コンサルのご経験（制度、採用、労務など複数の領域を経験）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
しかしながら、変革を担う主力事業である同社事業も、立ち上げから15年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続ける必要に迫られております。

そのため、企画統括部の幹部として同社事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。
同社事業の変革の中核メンバーとして、経営陣や各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。

【職務例】
・事業戦略や計画立案のリード
・部門横断的なプロジェクトの推進
・事業基盤の再構築や業務改善の実践

【同社について】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。


【同社グループについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。採用プラットフォームや企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域…

【必須要件】
■数値に基づき現状を正しく理解する課題分析力
■既存のやり方に捉われず合理的に答えを導く論理的思考力
■新しい環境にも柔軟に対応できるアンラーニング力

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。
クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

■クライアント提案
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対し、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。

■課題抽出と方向性の決定
クライアントの本質的な課題を抽出し、その解決に向けた方向性を見出します。

■社内連携
社内のエンジニアやデザイナーと協力して、提案内容を形にし、世の中に届けることを目指します。提案の範囲は、上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。

【具体的な業務内容】
■見込み顧客に対するヒアリングと課題分析
■デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング
■クライアントへのプロジェクト提案および受注
■プロジェクトキックオフまでのファシリテーション
■プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張
■案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）

※提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
※受注に至ったプロジェクトは、基本的にキックオフ後にプロジェクトチームに引き継ぎますが、アカウントセールス自身がワークショップのファシリテーションやセミナーを実施する場合もあります。

【アカウントセールスの魅力】
■やりがいのあるプロジェクト…

【必須要件】
■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
■ピープルマネジメント経験/採用経験
■P/Lマネジメント経験

【歓迎要件】
■アントレプレナーシップ
■修羅場を経験して突破した経験
■上場企業での事業マネジメント
■HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
■採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
■エンタープライズ企業への営業経験
■人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験

東京都
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【期待する役割】
事業企画部長として事業モデルの見直しやソリューションパッケージの構築の推進に取り組んで頂きます。

【職務内容】
１．中長期および短期の事業戦略立案・事業計画策定
（１）常にビジネスモデルを最適な状態に保つために、資源の活用方針や価格戦略を継続的に立案する
（２）各組織（営業、開発、管理など）の責任者から必要な情報を収集し、中長期および短期のトップラインを拡大するドラスティックな戦略を検討し推進する
（３）外部環境の変化を正確にとらえ、受託開発中心の現行事業モデルから、当社の物流管理システムソリューションをパッケージ化し、より利益率が高い新たなビジネスモデルへの変革を推進する
２．新規サービスの開発・販売戦略の策定
（１）内製した物流管理システムを基盤に、顧客のニーズに合わせた新規サービスを開発しその販売戦略を策定実行する
（２）新興のデジタル技術における機会を特定し、社内外でのサプライチェーンの可視化を最大限に活用するための取り組みを推進する
３．海外営業戦略の立案・推進
（１）グローバル市場への進出を加速させるため、海外における営業戦略の立案および実行をリードし、新規顧客の開拓と市場シェア拡大を図る
４．営業部門のマネジメント、ステークホルダーとのコミュニケーション
（１）ソリューション企画・営業部門をマネジメントし、各部門が抱える課題の解決をサポートする
（２）様々な課題に対する解決策を提示し、課題解決をサポートする
（３）グループのCEOおよびCTOと連携し、当社全体の事業計画立案に参画し、各部門との調整を行いながら実行推進に寄与する

【ポジション】
配属部署： 同社（IT系部門）
兼務として同社ソリューションズ株式会社の事業企画部門の業務担当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ポジション： 部長職（同社ソリューションズでは、事業企画部長の役割を想定）

【募集背景】
同社では、外部環境の変化に対応し企業価値の持続的成長を実現すべく中期ビジョンにおいて「グローバル事業の強化」および「DX推進による顧客利便性の工場と効率化」を掲げています。グループ企業としてグループ内外のITソリューションをリードしてきた同社ソリューションズにおいても、戦略を支える強固なIT基盤の構築や…

【必須要件】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■システム開発会社での経営企画や事業企画等のご経験
■組織を跨いた企画提案や横断プロジェクト等の経験
■マーケティング、営業戦略等に関する知識
※ 物流会社経験は不要

【歓迎要件】
▼ビジネス英語力
▼グローバル事業におけるマネージャー以上のポジションでのご経験
▼IT業界における就業のご経験

東京都
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【ミッション】
■当社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。
■LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。
■パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。
■作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。
■当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。
■ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。

【業務内容】
■プロダクトビジョンに基づく新たな事業戦略の策定
■市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築
■PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発
■エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進
■アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築

【チーム構成】
事業開発責任者1名
※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。

【ポジションの魅力】
■業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができます。
■最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できます。
■各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができます。

【必須要件】
■IT／Web業界の事業会社における事業推進や新規事業開発経験
■新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築経験
■プロジェクト推進経験

【歓迎要件】
■SaaS AI領域の事業開発経験

東京都
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当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。
（なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。）
【職務内容】

■デッド、エクイティを活用した資金調達
■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ
■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務
■証券会社・機関投資家などとの折衝
■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ
■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行

【当社について】
ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。
2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。

【当社の魅力】
■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。
■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。

【募集背景】
現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。

【必須要件】
■金融機関や事業会社、コンサルティング等で英語を活用しグローバルで仕事をした経験
■社内におけるプロジェクトのリーダーとして取りまとめを行った経験

【歓迎要件】
■上場企業におけるグローバルオファリングやM&Aに向けた資金調達の経験
■国内外機関投資家との出資に向けた交渉の経験
■中期経営計画の策定など経営企画業務の経験
■プロジェクトの中でソフトウェアやAIエンジニアと協業した経験

東京都
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■企業概要
当社は、東京大学工学系研究科の研究室に伴走し、大学を中心としたイノベーションを生み出す「エコシステム」を作り、大きく発展させることを目的に2020年2月に設立されました。
先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進し、AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していきたいと考えています。
AI分野を中心に先端技術の進展が目覚しく、産業構造の大きな転換期を迎える中で、AI技術が社会にもたらすイノベーション・スパイラルの起点となることを目指しています。

■業務概要
本ポジションでは、経営戦略における最重要課題の一つである「人と組織」に対して、人事戦略の立案・実行を通じて企業の持続的な成長をリードいただきます。
経営陣と緊密に連携し、急拡大フェーズにおける組織課題を構造的に捉え、人事制度設計・運用、採用、労務、エンゲージメント向上までを一気通貫で推進。
制度・仕組みの整備のみならず、「どのような組織を目指すのか」を定義し、それを実現するための施策を着実にドライブしていただきます。
AI・先端技術という社会的意義の高い領域で、未整備な部分を創り上げていくフェーズに携わりながら、経営の一翼を担うやりがいと挑戦に満ちたポジションです。

具体的には・・
・経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行
・拡大フェーズに応じた人事制度の設計・再構築ならびに運用
・財務と連携した報酬・インセンティブ設計と人件費管理 及び 計算責任
・組織文化の設計・変革、マネジメント層向けのリーダーシップ開発や育成プログラムの企画
・人事組織自体の体制強化と育成
・経営陣に対する人事視点での戦略提言　　など

【必須項目】
人事責任者としての人事戦略立案・実行経験5年以上

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同グループは「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営。日本国内にとどまらず、アジア、アフリカにも事業を展開しております。

2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の創出を目指しております。

現在、アジア・アフリカをはじめ、海外展開を積極的に進めているため、グローバル管掌の役員候補を求めており、事業戦略、成長戦略などの裁量をお任せします。
戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくため、グローバル管掌の役員として裁量を持ち、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待しております。
※担当いただく会社については、面談を通じて相談させていただきます。

【仕事内容】
・グローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&Aなど）
　等

※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。

【同社ご紹介サマリー】
・東証プライム上場
・累計25件、総額約175億円（取得価額）のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC（ベンチャーキャピタル）やPE（プライベート・エクイティファンド）の性質も持つ稀有な会社
・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ
・2023/5/10発表決算：売上187億（YoY 122.5%）、EDITDA53億（YoY 125%）
・他に例を見ないほどに…

【必須要件】
・海外での経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方
・英語力（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方
・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M＆Aを通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補ポジションを募集します。
日本を代表するエンタメ総合企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。

【具体的な仕事内容】
▼短期
・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行
・IPO準備における業務全般
・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
・経営戦略策定
・コーポレートマネージャーと連携したコーポレート部門の統括、体制構築
▼長期
・M&Aチームの立ち上げ
・M&A戦略の策定、実施
・業務提携、資本業務提携
・ファンド運営

【募集背景】
現在コーポレート本部に採用人事・広報以外の職種が集約されております。
今後はCFO候補を採用することで、財務経理組織の独立およびIPO推進を検討しております。

【組織構成】
コーポレート本部　財務経理メンバー2-3名

【会社概要｜成長中のエンタメスタートアップ企業】
『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。
YouTube・TikTok・webtoonなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。
YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。
月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを届けています。

2024年11月に約10億円の資金調達を実施。「IP革命」を掲げ、新規IP100本の創出、
IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規の事業領域に本格的に参入しました。

【必須要件】
■事業会社での資金調達もしくはM&Aのご経験
■以下いずれか必須
・未上場/上場企業でのCFO経験
・証券会社でのIPO実務、M&Aアドバイザリー実務経験
・PEファンドでの勤務経験

東京都
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【ミッション】
高級輸入車に特化した中古車の買取・販売を担う「カレント自動車」では、業界でも最先端のビジネスモデルを手掛けるべく2024年にIT事業部を新設し、2023年10月期には売上高前年比56.2％増・営業利益53.9％増と、過去最高を記録。売上100億円・従業員100名超の規模へと急成長を遂げております。
当ポジションでは、マーケティング責任者として大手企業も参入する競争環境の中でさらなら事業拡大を続けるべく「既存モデルのアップデート」と「成長戦略の再構築」をリードしていただくことを期待しております。

同社では、国内のオーナー様より買取させて頂いた高級車を国内外の新たなオーナー様へ販売する形態をとっており、売主様（国内オーナー）に向けたマーケティング施策の戦略設計（接点拡大、情報流通の活性化、新規チャネルの開拓など、当社の「仕入れ力」強化）がメインミッションです。
新規オーナーとのタッチポイント創出が急務であり、車両オーナーに対するアプローチ設計、デジタル接点の増加、コンテンツ・広告・CRMなど全体戦略をリードしていただきます。

マーケティング組織の立ち上げや最適な人材配置など新体制の構築を進めながら、まずは「国内市場で圧倒的No.1」を目指し、将来的には海外展開も視野に入れた戦略立案に携わっていただきます。

～補足～
■IT事業部では、年間2万件超の反響を生む「外車王」など主要ブランドの集客・ブランディングも担っております。
■ご経験に応じて、CMOまたは候補（事業部長）として採用予定です。
■現在の仕入れ先は国内オーナーが中心のため、英語力は不問です。

～「カレント自動車」について～
■再生自動車ビジネスのパイオニア：
同社は、再生自動車の販売・買取を主軸とし、難易度の高い車両の取り扱いにも注力しています。これにより、他社との差別化を図り、独自の市場ポジションを確立しています。
■取り扱うクルマ：
歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマを取り扱っております。https://note.com/currentmotor/n/n2858adc68ab3
■ITを活用したサービス＆業務効率化：
同社は、IT技術を積極的に導入し、サービスの向上や業務の効率化を図っており、顧客満足度…

【必須要件】
■事業会社でのデジタルマーケティング戦略の企画立案経験
■2C向けビジネスのマーケティング経験
■SEO／広告／SNS／CRM 等を用いた集客施策の構築経験
■管理職のご経験

【歓迎要件】
■マーケティング責任者（CMOなど）のご経験
■マーケティング組織の立上げ経験
■自動車の流通事業に関する知識
■高単価商材に関するマーケティング経験
■オフライン・オンラインを統合したマーケティング経験
■新規開拓の戦略やリファラル戦略のご経験
■CPA/CPCを意識した獲得戦略のご経験

神奈川県
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。

■予算管理と財務分析
全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します

■資金調達及び資本政策の策定
上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。

■M&A及び投資判断のサポート
事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。

■経営陣への財務アドバイス提供
経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。

■財務リスク管理
企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。

【募集背景】
業績の好調を受けて更なる体制強化を図るため、CFO（最高財務責任者）を募集します。特に上場を見据えた経営体制の強化を目的に、財務戦略の策定と実行を担う重要な役割を果たしていただきます。事業の成長を加速させるために、戦略的思考とリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。

【必須要件】
■財務諸表の分析や予算管理の実務経験（10年以上）
■財務計画の策定・実行のご経験
■組織のマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点目安）
海外の投資家や金融機関とのコミュニケーションが発生します

【歓迎要件】
▼スタートアップでのCFO経験または同等の経験
▼上場企業での財務管理や経営層との連携経験をお持ちの方。
▼公認会計士（CPA）、税理士などの資格
▼IT業界または不動産業界の知識・経験
▼海外での財務戦略経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
CTRO（部長職）としてグループビジョンの実現に向けた包括的な構造改革の推進に取り組んで頂きます。

【職務内容】
１．構造改革の推進
（１）貨物管理、倉庫管理、輸送管理などのITシステムの変革を実現する技術ロードマップの設計実行する
（２）既存の技術プラットフォーム、インフラ、ITシステム、従業員のスキルを評価し、効率と効果を向上させるための抜本的な改善を推進する
（３）業務プロセスや非効率な習慣を再評価し、経営基盤やオペレーションに破壊的イノベーションを推進する
２．戦略的組織の設計
（１）ITチームと業務チーム間の強固な連携を促進する
（２）グループビジョンを踏まえた当社の成長戦略や理想的な組織構造の策定を参画し、企画立案と経営陣への提案を実施する
３．マネジメントとの架橋
（１） 抜本的な構造改革を推進する中で、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑にするファシリテーションを行う
（２）利害関係の対立やハレーションの発生時に巧みな折衝を行い、施策の破綻や断念を未然に防ぐ
４．グローバル展開の推進
（１）親会社のグローバルオフィスと連携し、グローバル事業の発展を支えるITシステム、インフラ、技術プラットフォームの改善に向けた事業モデル、組織戦略の策定推進を行う

【ポジション】
配属部署： IT系部門
兼務として某社の業務を担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ポジション： 部長職（CTrO/構造改革責任者の役割を想定）

【募集背景】
同社では、外部環境の変化に対応し企業価値の持続的成長を実現すべく中期ビジョンにおいて「グローバル事業の強化」および「DX推進による顧客利便性の工場と効率化」を掲げています。グループ企業としてグループ内外のITソリューションをリードしてきた某社においても、戦略を支える強固なIT基盤の構築や、グローバル戦略を加速させる高度な技術・知見が求められています。
今回の募集においては、上記の背景を踏まえたグローバルオフィスのCEOおよびCIOの方針・マインドを理解し親会社の立場からIT人材戦略や組織戦略を管掌する活動に注力いただける方を募集します。

【組織構成】
CEO直轄のもと、組織横断（配属先全体で約700…

【必須要件】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■システム開発会社での経営企画や事業企画等のご経験
■組織を跨いた企画提案や横断プロジェクト等の経験
■グループガバナンス、内部統制、リスクマネジメント等に関する知識
■ビジネス英語力（必須）　
※ 物流会社経験は不要　

【歓迎要件】
▼グローバル事業におけるマネージャー以上のポジションでのご経験
▼IT業界における就業のご経験

東京都
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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社にて管理本部長（CFO候補）として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■株式上場に向けた準備・実行
■資金調達
■IR戦略の立案、遂行
■投資家対応
■財務戦略の立案および執行
■M&A戦略の立案および交渉などの実務
■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理
※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。

【組織構成】管理本部：計40名
管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。
尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。

【ポジションの魅力】
★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。
★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。
★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

【必須要件】
■上場企業でのIRまたは財務経理の経験を有する方（CFO、管理本部長、財務経理部長、経営企画部長等の経験者を想定）

【歓迎要件】
▼人事制度の設計に関するご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
組織体制の強化
（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤という
ミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）

【職務内容】
■同社決済サービスへのシステム強化
■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定
■開発本部の統制/マネジメント

【具体的な職務内容】
■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定
■各組織長と連携した会社全体の課題解決
■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。
・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。
・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。

【同ポジションのミッション】
■経営層直下で、本部/部組織を統べる。
■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。
■自身の後継者を含め、人材育成を行う。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。
https://www.tm-nets.com/service/thinclient/

【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

【必須要件】
■大規模SIerでの開発/企画責任者経験

【歓迎要件】
■決済/小売業界でのIT部門長
■CTO経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は現在創業5期目となり、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。
同社では、マーケティング部門に強い会社を目指しており、複数事業に跨ってマーケティング戦略を牽引していただける方を募集しています。
建設業界特化の人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化の人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。

【ミッション】
建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。

【業務詳細】
・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当
※クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定。経験があり、かつ希望があればお任せ
・マーケティングの戦略策定
・集客チャネルの予算配分

※その他希望に応じ下記お任せすることが可能
・データ分析
・チームビルディング
・toBマーケ
・SEOメディアのディレクション
・SNS運用の立ち上げ
・広報など

【組織構成】
責任者1名、メンバー2名
代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮です。

★仕事の裁量は無限大です！
創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。

※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。

■同社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～
仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることがで…

【必須要件】
■Google（GDN）とmeta広告の両方に対して、アカウント設計から自身で運用まで2年以上経験している
■媒体合計で月予算500万円以上を運用していた
■クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験
■一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
※いずれか該当する方

【歓迎要件】
▼その他ディスプレイ広告の経験
▼SNSアカウント運用経験
▼バナー作成経験
▼SEO経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

「事業開発 推進リーダー【代表直下ポジション】」のポジションの求人です
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）
パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。
代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

【ポジションの魅力】
■施策実行における意思決定のスピード
└CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。
■スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ
└自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。
■施策やプロジェクト実行におけるチームワーク
└バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。
■まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる
└市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。
■人に投資し、成長を支援してくれる社風
└経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。

■募集背景
ファインディは、エンジニアのプラットフォームをつくることが日本の豊かさに直結するという想いのもとサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、当社は今後の加速度的な非連続な成長を推進したいと考え、社外の重要なパートナーとの協業や戦略的顧客とのアライアンスも視野に入れた全社横断の戦略を練りたいと考えています。

【現在の課題】
ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、現在8…

【必須要件】
■コンサル,SI企業における無形商材の営業経験
■大手クライアントとの折衝経験
■業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
■エンジニア/PdMとの協業経験

【歓迎要件】
■起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
■セールスやアライアンス戦略の設計・実行経験
■広告代理店での事業開発の責任者、及びマネジメント経験
■toCサービスの事業グロースにコミットした経験

東京都
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　 ★【ライセンス事業担当役員】IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

【必須要件】
・ライセンス事業に携わった経験
・エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
・法人営業やライセンス営業のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎要件】
・営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

★製造業向けにSaaSやマーケットプレイスを提供し日本の製造業を変える会社★

「【横浜】CMO候補※SaaSスタートアップ企業」のポジションの求人です
【職務内容】
■マーケティング戦略の設計～企画～実行
■予算策定や管理、ROIや売上貢献への実績などの分析・改善
■ターゲットに合わせたコミュニケーション設計・クリエイティブプランニング
■オンライン / オフラインの新規顧客獲得&チャネル開拓
■キャンペーン、プロモーション等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
■チームビルディング、メンバー育成・教育、採用活動

【期待する役割】
マーケティング責任者として、アペルザの事業全体のマーケティング戦略設計・企画立案・実行を担っていただきます。「市場・競合・顧客」といった要素を解像度高くとらえ、チームメンバーと共に事業成長をリードしていただくことを期待します。社内のカスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス、開発部門はもちろん、広告代理店をはじめとした社外のステークホルダーとも連携した上で、具体的な施策の企画・実行を推進していただきます。

【募集背景】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CMO候補を募集します。

【必須要件】
■マーケティングの責任者として事業成長に貢献をしてきた経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
　（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験

神奈川県
横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★IP営業組織の立ち上げや販路拡大をリードしていただける担当役員候補を募集いたします！

「【役員候補】ライセンス事業（グロース上場エンタメ企業）」のポジションの求人です
グロース上場のエンタメ企業（当社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案〜実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【必須要件】
■ライセンス事業に携わった経験
■エンタメ・女性向けコンテンツへの理解をお持ちの方
■法人営業やライセンス営業のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
■営業組織の立ち上げ経験

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

私たちはIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。その中で、CFOとして会社の運営を総括し、戦略実行の中心となっていただける方を募集します。

「【CFO兼管理統括本部長】」のポジションの求人です
私たちNEXT ONEは、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長を支えるため、コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）を統括し、経営基盤の強化を推進する管理統括本部長を募集します。

【業務内容】
■コーポレート部門の統括・戦略策定
・中長期的な財務計画の立案
・人事戦略（採用・育成・組織開発・タレントマネジメント）の策定・推進
・法務リスクの管理およびコンプライアンス体制の強化
・総務業務の最適化と働きやすい環境づくりの推進
・経営企画・事業戦略の立案および実行支援

■経営への貢献
・経営指標の可視化・分析
・経営層と連携し、企業価値向上に向けたコーポレート戦略を策定
・財務・経営データを基にした意思決定のサポート
・企業ガバナンスの強化とリスクマネジメントの推進

■組織マネジメント
・コーポレート部門（経理・人事・総務・法務・経営企画）の統括
・各部門の責任者との連携、育成・評価の推進
・組織の生産性向上およびエンゲージメント向上施策の立案・実行

■ステークホルダー対応
・投資家、取引先金融機関との関係構築
・IR活動および透明性の高い情報開示の推進

「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。
【必須要件】
・企業の管理部門全体を統括し、経営戦略に貢献した実績
・財務・経営指標の分析スキルおよび戦略策定の経験
・組織マネジメント経験（10名以上）
・業務改善・DX推進の経験

【歓迎要件】
・M&Aや組織再編のご経験
・ベンチャー企業の成長フェーズにおけるコーポレート部門の構築のご経験
・監査法人出身の方

東京都
谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F