|
ポイント
|
ジョブマネジメントは既存メンバーが支える体制があるため、あなたには、「人」と「外部との折衝」をメインに、組織力の最大化を担っていただきます。
◎業務について
◆「0を1にする」事業構築の醍醐味
属人的だった判断業務を仕組み化し、急増する海外案件を確実に収益化する「勝てる組織」へアップデートする手応えを感じられます。
◆日本発IPを世界へ届ける「仕掛け人」
人気IPを、アジア圏をはじめとする世界中のファンへ届ける最前線に立てます。版権元様と海外現地の架け橋となり、大規模なイベントを成功に導く達成感は格別です。
◆「人」に集中できる理想的な環境
実務を支える優秀な既存メンバーがいるため、リーダーとして「対外的な折衝」と「チームビルディング」という、本来注力すべきマネジメント業務に専念できます。
◎キャリアについて
◆希少性の高いリーダーへ!
急成長するIPビジネス、かつグローバルな領域でのマネジメント経験は、市場価値の極めて高いキャリア資産になります。
|
|
仕事内容
|
◎海外イベントチームのリーダー/責任者として、以下の業務をお任せします。
<具体的には>
◆ディレクション・意思決定
・海外イベント(催事)の権利取得、契約締結、制作進行の全体管理。
・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築。
・版権元様への企画提案・許諾確認・リレーション構築。
◆チームマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、フォローアップ。
・複雑な案件における実務上の最終判断。
◆ビジネスデベロップメント
・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案。
・増加する案件を確実に収益化するためのフロー構築。
<入社後の流れ>
▼入社時研修
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼「観察」と「信頼構築」からスタート
既存メンバーの得意分野や業務負荷を正しく把握することから始めてください。
現場に深く入り込み、業務が滞っている「ボトルネック」やメンバーの困りごとを特定。自らも実務に入りながら、解決に動くことで、組織の課題を改善の糸口に変え、チームや他部署からの確かな信頼基盤を築いていただきます。
▼実務を通じた「関係構築」と「信頼獲得」
自らも外部折衝や調整の実務に加わり、現場の課題解決をリードします。パートナー企業様との交渉に同席して「自社の顔」としての関係を築くとともに、版権元様への提案や複雑な契約調整をバックアップし、メンバーと成功体験を共有することで強固な信頼基盤を構築してください。現マネージャーの判断基準を素早くキャッチアップし、現場の「迷い」を断ち切る決断を少しずつ引き継いでいただきます。
▼「組織力の最大化」と「事業推進」
現場の信頼を得た段階で、個人の経験に頼らない「強い組織」へのアップデートを主導します。増加する案件を確実に収益化するための業務フローの仕組み化を推進。新規案件の戦略立案や版権元様との深いリレーション構築を担い、既存メンバーと連携しながら、チーム全員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を完成させてください。
|
|
求める人材
|
【必須要件】
・以下①・②いずれも必須
・①ライセンスビジネスまたはIP業界での実務経験がある方
・②課長以上のレイヤーで3名以上のマネジメント経験がある方(経験年数:3年以上)
【歓迎/尚可】
・英語、韓国語または中国語での実務経験がある方
・※必須ではありませんが、現地会社との交渉に活かすことが出来ます!
・海外事業、海外イベント制作進行のご経験がある方
・国内外に問わず、ライセンシーとしての立場でイベント制作進行のご経験がある方
|
|
勤務地
|
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
《 交通アクセス 》
★駅チカ!
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線・池袋駅より徒歩7分
|