【パソナキャリア経由での入社実績あり】■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須項目】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験
■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
現在部長含め3名で業務遂行をしておりますが、同社全社戦略にて掲げている「海外事業の拡大」「新規事業開発」の更なる推進に伴い組織強化の必要があるため本ポジションを募集いたします。
現在はインドネシア、ベトナムにて海外展開をしておりますが、今後はエリア拡大も視野にいれており、マーケット調査・分析から海外事業開発をご担当いただきます。
ならびに市場ニーズを基に新規事業創出もお任せする予定です。
裁量も大きいため、これまでの海外事業経験を存分に活かしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■海外拠点管理、海外事業開発
■海外エリア拡大のための海外市場分析、マーケット調査
■上記に基づくマーケット開拓 等

【組織構成】海外事業部 3名（部長、課長、担当）

【レポートライン】海外事業部長

【必須要件】
■海外事業開発経験 ※業界不問
■ビジネスレベルの英語力


【定年】
■定年：65歳
■役職定年：60歳

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験
■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のニッチトップメーカー～
【バルブの世界トップメーカー】【毎年「ものづくり部品大賞」授賞】【グローバルニッチトップ企業に選定】

「データ分析【東京】※世界トップシェア製品保有」のポジションの求人です
同社にてデータ分析・活用における第一人者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
担当する業務は、新本社においてNGS（ニューグローバル戦略室）と連携し、営業活動を中心とした営業系データを分析可視化し、経営幹部と共に運用改善することです。
将来は、営業視点からの経営コックピット構築やF-ERP（フジキンERPシステム）を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。

【業務の流れ】
1.営業統轄および関連営業との内部打合せ
2.フジキンソフトと可視化について、データベースおよびグラフ作成について打合せ
3.経営幹部およびユーザ（営業）からの意見抽出、活動フィードバック

【魅力】
企業データの基礎的な理解を深めつつ、統計学やプログラミングスキルなどの知識を活かし、売上高・粗利高などの経営数値に貢献できるやりがいがある。

【必須要件】
■B2Bビジネスにおける営業の知識
■BIツールの活用経験

【歓迎要件】
■特に、MotionBoardの経験や統計学・プログラミングスキルなどの専門知識があると歓

東京都
千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

■中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・中長期/単年度経営計画および事業計画
・予算策定/進捗管理
・レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・IR向け資料（決算補足説明資料）等の作成
※プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【業務の魅力】
経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業は～20h程度です。

【必須要件】※以下のすべての経験をお持ちの方
・管理会計業務の経験
・中長期/単年度経営計画および事業計画経験
・予算策定/進捗管理経験

【歓迎要件】
・管理会計システム導入経験をお持ちの方
・英語力（TOEIC L&R 800点以上であれば尚可）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須項目】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画【プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
経営管理本部 経営企画部 企画課
経営企画部にはその他、IR課と計画課が属しております。
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
同社と同等以上の売上規模の企業における、
以下いずれかのご経験
・経営計画
・事業企画
・業績管理

【歓迎要件】
■経営計画、業績管理、M＆Aの実務経験
（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）
■外部環境分析、SWOT分析の実務経験
■英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】新規事業開発※東証グロース上場」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
・既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験

【歓迎要件】
■新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
■情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
■英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】管理会計（経営コントローラー）※東証グロース上場」のポジションの求人です
同社経営企画メンバーの一員として、経営企画、管理会計、年間計画、子会社および事業部門コントローリングといった実務に携わっていただきます。

【具体的には】
ビジネスサイドから管理会計を見ていただきたく、計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析（ビジネスレビュー）、事業部門との調整を担当いただきます。レコードキーピングに徹するのではなく、いかにビジネスを前に進めていけるか、COO、経営企画シニアマネージャー、事業部門責任者、子会社の経営層とコミュニケーションを取りながら目指すべき将来像に向けてコントローリングをしていただきます。

また、ご経験に応じてIRのサポート実務、M&AにおけるDCF法での企業価値評価の算出などにも従事いただきます。

上記すべての業務を遂行できる必要はなく、どこか得意な領域をお持ちであれば、スキルやご志向に合わせて業務をアサインいたします。

【必須要件】
■経営/事業コントローリングに関わる下記いずれかのご経験
計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析（ビジネスレビュー）、事業部門との調整など
■英語での読み書き

業務範囲が広いため、全てを満たす必要はございません。経営/事業コントローリングにおいて得意分野があれば、ご経験に応じお任せする業務を検討いたします。

【歓迎要件】
▼医療業界における経験
▼ビジネスレベルでの英語（読み書き、口頭でのコミュニケーション）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

※東証プライム上場企業※自動車用タイミングチェーンではグローバルでもトップシェアを誇る高い技術力と安定性がある企業です。

■ギヤモータ・ギヤボックスに関するマーケティング及び商品企画を担当していただきます。
【具体的には】
入社後は、OJTを通して、下記業務を習得いただき、その後は希望・適性を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。
（1）新商品・サービス開発
・顧客訪問などで市場ニーズを調査し、新たな商品・サービスを企画。
・関連部署との連携で、機能・仕様、価格、納期など決定の上、魅力ある商品を創出。
（2）プロモーション活動
・カタログやWeb製品ページなど商品の魅力を伝えるコンテンツ製作。
・商品プロモーション活動：展示会への出展、代理店・販売店・顧客への勉強会。

【仕事の進め方】
チームで役割分担しながら、商品・サービス開発を行い、営業・デジタルweb・技術・製造など関連部門との情報共有や会議を重ね、新商品開発及び商品のライフサイクルを企画推進いただきます。また、カタログや動画などの販売ツールは関係会社と連携しながら、リードに訴求できる商品特長や顧客の課題解決手段を企画提案いただきます。

【キャリアパス】
マーケティング、商品企画業務を経験いただき、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただ...

【必須要件】下記双方を満たす方
・自動車の運転が可能な方
・事業会社での何等かの実務経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎要件】
・商品企画、マーケティング、営業、宣伝企画、設計などいずれかの経験をお持ちの方
・イラストレーター・photoshop実務経験をお持ちの方
・マーケティング検定2級
・英語力（TOEIC500点以上/英検2級レベル）

京都府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「新規事業立上・オープンイノベーション【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
■新規事業の企画
・市場調査と分析
・アイデア創出と評価
・プロジェクトの実行と管理
■国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動（新規技術、新規ビジネスモデルの獲得）
※メインでご担当いただく業務は適性やご経験により決定いたします。

＜今後参入していきたい方向性/キーワード＞
宇宙・陸上養殖・細胞農業・施設園芸・well being・エネルギー・バイオ・消火剤・ヘルスケア・Water Positive ・ Nature Positive ・ CE ・ プルーエコノミー ・ CN

【同社における新規事業取り組みの流れ】
■2023年～2024年：
・アクション…イノベーション/新規事業検討開始 0→1・事業構想/策定12件/アイデア創出60件
■2025年～2026年：
・アクション…事業化3件
・事業ローンチフィールド…気候変動/食糧危機/エネルギー/Water Positive
■2027年～2032年：
・アクション…事業の大玉化（10→100）/カーブアウト3社以上
・事業ローンチフィールド…Nature Positive/バイオ/Next主力事業
※2027年度には数十億規模での事業化を目指しています。

【募集背景】
同社における新たな収益の柱を構築する必要があり、そのため、同社では2024年4月にイノベーションのための新規事業企画部が新設され、新たな取り組みに着手しています。直近でも同部では経験者採用を加速させ、新規事業加速に強い人材の強化を図っておりますが、引き続き多様な視点を取り込み、オープンイノベーションを加速させるのみならず、スモールスタートでも事業化に着手できる活動に変化させたいと考えています。

新事業の創出は同当本部のおける重要なミッションであり、同社の持続的な成長のためには、中期経営計画の期間のみで終了するものではありません。事業化した際には、その事業を成長させる役割をなってもらうことも考えられます。

【組織構成】
イノベーション本部新規事業開発部門
※適性により各プロジェクトへ配属となります（各プロジェクトのメンバーは約10名程度です）

■グリーン…

【必須要件】
■新規事業の事業化/ローンチ経験

東京都
昭島市代官山1-4-1

戦略的なM＆Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得しており、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発をしているチャレンジ精神のある企業となります。他にも同社の魅力は多数ありますのでお気軽にお問い合わせください。

■BtoB のセンサーメーカーの広報販促部門にて販売促進・デジタルマーケティングに関する業務を中心に担っていただきます。
【具体的には】
・販促施策の企画立案・CMSを利用したWebページの作成
・MAツール利用による顧客育成（メールマーケティング）・Web アクセス等の分析
・展示会の企画運営・カタログ/パンフレットの制作・動画制作・ウェビナー開催など
・デジタルマーケティングを強化していくことをミッションとしており、近い将来海外販売会社などにも運用を展開していく予定です。

■同社の魅力：
・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。
・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。
・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。
・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確...

【必須要件】
・広報、販促、デジタルマーケティングなどの経験

【歓迎要件】
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
・BtoB メーカーでのご経験
・語学力（英語）

滋賀県

■ホワイト企業アワード3年連続受賞！■川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマー等大手企業への納入実績多数
■売上好調　■国内外に拠点あり　■油圧ショベルカー市場では全世界生産台数の約50％、国内ほぼ100％の建機メーカーに関わってます。

「【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です
【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

【必須要件】
■管理職経験
■財務経験、管理会計のご経験 （連結決算のご経験）
■海外子会社管理の経験
■ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎要件】
■柔軟性のある方
■課題発見能力に長けている方

兵庫県
神戸市兵庫区

・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフが多く在籍しています。

■本社経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。ご経験のお強みに合わせてお任せする業務を決定いたします。

【具体的には】
・経営企画業務全般
・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・サステナビリティ対応（各種調査、企画、他部門との協業推進等）
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等）
・中長期/単年度計画、業績管理、予算管理
・M&A・事業再編（デューデリジェンス、契約支援含む）、システム企画など他部門と協業するプロジェクト等の推進
※入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、業績管理などがメイン業務となりますが、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【業務の魅力】
経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に...

【必須要件】※以下のすべてを満たす方
・ビジネスレベルの英語力
・コーポレイトガバナンスの対応や中期経営計画の策定経験

【歓迎要件】
・総務部門または法務部門での業務経験
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見
・経営分析、ファイナンス、原価計算等の経験者
・業種、企業規模を問わず、管理会計（予算策定、予実管理等）に係る実務経験
・財務会計の実務経験を有する（日商簿記検定2級以上可）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「事業管理（欧米・アジア）【在宅◎/プライム/駐在可能性有】」のポジションの求人です
【職務内容】
■担当する海外・国内事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
■担当する海外・国内事業会社の業績管理、本部業績管理手法の改善
■担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進
■その他本部長スタッフとしての特命事項推進

担当エリア：韓国・中国・台湾を除くすべての海外地域
※国内もご担当いただきますが、比率としては海外のご担当の方が多くなります。

全業務の5割程度で英語を活用。
内訳はメールや契約書チェックなど文書に関わるものが7割、電話会議が２割、直接交渉が1割。対象は案件の関係者、事業会社ナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体。

【魅力】
■経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略について自分の考えを反映し、事業の成長を実現させることができる。
■事業管理・業績管理・アカウンティング・ファイアンス・労務法務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
■M&AやPMIを通して、同社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができる。
■今後海外組織力強化に向けてさらにグローバル連携は多くなってくる見込みです。
　将来的には海外駐在にてご経験を積んでいただくことも期待しており、
　グローバルな環境にてキャリアアップが目指せるポジションです。

【募集背景】
担当者の自己都合退職に伴う欠員補充（即戦力の獲得）

【組織構成】
アジアリージョン統括本部　事業管理統括　事業管理部　事業管理一課　　　　　　　　　　　　兼　欧米リージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課
6名（50代1名、40代４名、20代1名（内40代課長含む））

【部署ミッション】
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

【働き方】
在宅勤務：週2～3日程度
出張頻度：プロジェクトの数および進行状況によって頻度は変化
（エリア：担当する国内海外拠点）

【キャリアパス】
ご志向性に合わせた多様なキャリア…

【必須要件】
■海外子会社等の事業管理・投資案件・業績管理に携わったご経験
※事業会社・コンサル不問
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
■管理職経験
■アカウンティング、ファイナンス以外の労務、法務等の管理系業務に携わった経験
■海外駐在経験（海外現地での拠点管理経験）

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

半導体事業部の事業戦略の策定に関わる業務、及び企画全般に関わる業務をお任せします。

【職務内容】
1）事業部の年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー
2）事業部の損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
3）新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務

【期待する役割】
イオンビーム事業本部（工場）にて、営業戦略・技術戦略・事業計画などの具体的な案の策定をご担当いただき、活躍頂きたいと考えております。

【配属先】
イオンビーム事業本部（営業部、半導体装置事業部、FPD装置事業部、フィールドサポート事業部）

【同社について】
■同社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。
■日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー等で事業戦略の策定や新規事業立ち上げに関わる実務のご経験
・事業系コンサル、監査法人等でクライアント対応のご経験

【歓迎要件】
・半導体業界で事業企画のご経験

滋賀県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【ミッション】
【業務内容】
高画質・高生産性に磨きをかけた弊社の商業産業用プリンターの商品戦略推進業務（フォト・グラフィックス用途向け）の中長期的な戦略立案・商品ロードマップ作成等をご担当いただきます。
新規製品ローンチを含めた中長期的な戦略立案をご担当いただくこととなりますので、競合や顧客分析を起点としたマーケティング的な視点はもちろん、社内リソースや技術を把握し製造部門との連携を行う必要もあるため、メーカーとしてのものづくりのプロセスを理解していることも肝要となります。さらに戦略立案にはロジカルシンキングも求められますし、立案後には社内外の様々な関係者を巻き込みながら、議論を推進いただくことを期待します。

【具体的には】
・ 顧客・市場調査分析、競合分析
・ 商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定
→環境問題を起点とした商品ラインナップの見直し等もスコープに入ります
・ 商品化提案書作成、商品化提案会議開催
・ 商品化課題推進

【配属部署】プリンティングソリューションズ事業本部

【募集背景】
業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
今後も多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
・ハードだけでなく、現在弊社が積極的に推進しているソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな業務が可能です。
・弊社の代表的な製品群における戦略の根幹を担うため、将来を支える事業全体を動かすような大きな業務ができます。
・海外販売会社とは電話会議やテレビ会議などで頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しており、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。

【今後の事業展開】
プリンティングソリューションズ事業部は、同社売上の約7割を占める基幹部分です。プリンターの技術はLBP（レーザー）とIJP（インクジェット）に大別されますが、消耗品や消費電力が少なく、環境にやさしいIJPの技術を用いたプリンターのニーズが…

【必須要件】
■メーカーにおける下記いずれかのご経験
（商品企画、事業戦略、マーケティング、セールスエンジニア）
■英語力：読み書き、日常会話

【歓迎要件】
■英語力：ビジネス
（オンライン会議等でスピーキング可能なレベル）
■事業戦略立案のご経験
■環境、技術、ものづくりに対する知見

長野県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジを、共に推進頂ける方を募集します。

■同ポジションではディスクロージャーチームにて以下の職務を担当いただきます。
チームミッションは、投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値を向上させることです。

【具体的には】
・ファーストリテイリングのコーポレートウェブサイトを中心とした各種メディアでの適切な情報開示
・サステナビリティレポートの作成
・ESG投資対応

【必須要件】
■英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC：800点以上)と、以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング企業での業務経験
・事業会社でのサステナビリティ領域の経験
・投資会社、調査会社にてサステナビリティ領域の経験
・国際機関、省庁、企業団体、研究機関、NPO・NGOなどの団体にて、サステナビリティ関連の業務経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
中期経営計画FY25に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
グループ全体の予算の策定・管理やグループ横断のプロジェクトなど、CFO直下で経営企画業務全般をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■週次
・グループ会社週次売上管理
■月次
・月次科目明細作成/グループ会社単体/連結予実分析資料作成/グループ会社見通しローリング/グループ会社業績報告会
・取締役会参加/取締役会資料作成
■四半期
・グループ会社単体・連結業績見通し作成/IR資料作成
■年次
・グループ会社単体予算策定/連結予算策定/本決算対応/株主総会対応/IR資料作成
・グループ全体の予算の策定・管理
・グループ会社の計数管理
・経営陣への報告資料の作成
・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項

【魅力】
【募集背景】


【組織構成】
経営企画室（CFO直下、社員1名）

【必須要件】
※経営企画にて、以下の業務を3年以上ご経験された方
・中期経営計画、予算策定 ・取締役会、経営会議等の運営 ・業績管理、予実管理 ・グループ・部署横断のプロジェクト遂行
・ビジネス英語（メールでのコミュニケーション可能）

【歓迎要件】
・会計/ファイナンスの知識（BS/CF/企業価値算定/資本コスト等）
・会計系の資格（公認会計士/米国公認会計士/簿記1級）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような同社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。

■適性・希望、部署のニーズに応じて以下のような業務を担当していただきます。
【具体的には】
（例）
・同社の気候変動対応
・同社の自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)

【キャリアパス】
将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。

【必須要件】下記全て必須
■経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
■実務レベルの英語力（目安TOEIC 800点以上　外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。）
■事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験

東京都

これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。そのため、本ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、熱意を持ってチャレンジいただける方を募集します。

■サステナビリティ推進担当として以下の業務を担当していただきます。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。
【具体的には】
(1)工場労働環境改革チーム
・サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信（海外拠点との連携及び支援）を行う。
(2)ソーシャルイノベーションチーム
・サステナビリティステートメントのもと、服のビジネスを通して、社会的課題の解決や新たな価値創造を目指す。
顧客や国連機関、NGOなど幅広いステークホルダーと協働しながら社会の安定と持続的発展に寄与し、グローバル、ローカルでインパクトのある取組みを企画・実行する。
(3)グローバル環境マネジメントチーム
・気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し環境負荷の軽減を推進する。
(4)ディスクロージャー...

【必須要件】下記■すべてを満たす方
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■ビジネスレベルの英語力
■以下いずれかのご経験をお持ちであること
(1)事業会社（商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー）にて、プロジェクトマネジメント経験
※経験イメージ
・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験
・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験
・エネルギー関連事業（石炭、太陽光、風力）で気候・環境調査などに従事された経験
(2)事業会社、コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。
（1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う）
（2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進

現在は下記プロジェクト（例）が動いており、
部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。
・本店建て替えプロジェクト
・在庫改善プロジェクト
・工場建設
・従業員ファーストの環境づくり

※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。


【業務の流れ】
1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。
2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。
3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。

現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。

【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。

【組織構成】管理本部 企画室

【必須要件】
■当社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験
※自らで考えることが出来る力、プロジェクトマネジメント力、
課題を認識できる力、他部署の業務にも興味を持てる素質などを重視します。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

中長期ビジョン（Epson25Renewed）に掲げる社会課題の解決を目指し、当社の持つEPaaS（EPSON as a Service）ソリューションを起点とした様々な新規事業立案及び既存サービスの事業戦略立案・推進を担っていただきます。
弊社の強みとするハードウェアとソフトウェアをかけ合わせたDXソリューションの創出により、社会貢献に寄与するためのイノベーションを共に起こしていただける人材を募集しています。

【具体的には】
・プリンティングに関わるソリューション戦略推進、新規事業立案
（クラウドを介した新規サービス、リカーリングビジネス　など）
・顧客・市場調査分析、競合分析
・商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定
・商品化提案書作成、商品化提案R開催、商品化課題推進

★参考URL★
＜プリンターとデジタルで、教育の在り方や子たちの未来が変わる＞
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/printing-strategy-dx-solution-education.html
＜「Epson as a Service」をコンセプトに掲げ、社会課題を解決する＞
https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/printing-strategy-dx-solution.html

【募集背景】
当社は現在、プリンターメーカーからプリンターを軸にしたソリューション企業へ変革を行っています。
中でもコンシューマー及びビジネス向けソリューションは新たな事業を生み出すチャンスが多くあり、その推進を強烈に進めるためにも、増員採用を行います。

【本ポジションの魅力】
・ハードだけでなく、ソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな仕事ができます。
・会社の将来を支える事業を動かすような大きな業務ができます。
・海外向けの案件では、電話会議やテレビ会議などで頻繁にコミュニケーションをとりながら業務を推進しており、ワールドワイドなビジネスで活躍ができます。

【グループのビジョン】
昨今、あらゆるデータがデジタル化され、オフィスから紙が無くなるとも言われてきました。
しかしデジタルデータを一時的に紙のメディア…

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
■ハードウェアとIoTをかけ合わせたシステム・サービスの立案経験
■クラウドサービスを立ち上げた経験、または自社商品と他社クラウドサービスとの連携プロジェクト推進の経験

【歓迎要件】
・市場調査等リサーチ段階から新規事業を進めた経験
・ネットワークを介したソフトウェアサービスの新規企画経験（業界問わず）

長野県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【新潟転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

管理部門（総務人事及び財務経理）の責任者として、管理部門6～7名を管理・マネジメントしていただきます。
詳しくは、下記業務を行っていただきます。

<<具体的な業務内容>>
【総務関連業務】
◆月次・期末決算の対応など、総務・経理の日常業務の管理・支援
◆採用活動（新卒・中途・欠員募集）と人事評価制度設計
◆安全衛生委員会の管理・運営と改善業務
◆その他、総務・経理の日常業務の管理・支援

【改革業務】
◆運用ルールや諸規定の見直し・提案
◆会社方針や社内制度の周知・発信
◆その他、課題に関わる主体的な改善施策提案および施策遂行

以下、複数該当する方
・メーカー総務などの管理部門にて、社内規定やルールなどの整備や改定を行った経験
・業務効率化の推進など、主体的に業務改善を行ってきた経験
・中小企業にて、経理、人事、社内システム、安全衛生委員会の運営など、メーカー総務の複数部門のマネジメントを行ってきた方

新潟県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化
■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務

【使用ツール】
MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone

【配属先について】
経営企画グループ　管理職1名、正社員3名

【やりがい・魅力】
経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。

【募集背景】
組織強化のための、増員募集です。

【働き方について】
■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など
■残業：10～20時間/月

※履歴書には顔写真を添付ください※

【必須要件】
■上場企業又は大中堅企業での経営企画業務経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■簿記2級以上
■証券アナリスト協会検定会員
■英会話・英文読解
■MOS　等

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

本ポジションでは、有明PMOで目指す”情報製造小売業”の実現に向けて、部門横断的な改革プロジェクトをリード頂ける方を募集します。将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■管理職としてマネジメントをしながらも、自身もハンズオンとしてプロジェクトに入って頂きます。
【具体的には】※アサインの領域・職務内容は、選考プロセスを通じて皆様のご意向・適性に応じて決定しますが、現段階で強い希望がある場合には、応募時にお知らせください。
・フロントエンド改革:
(1)世界中の顧客の声を起点とした働き方改革、(2)店舗・EC一体型の購買体験・新しい小売業の実現、(3)顧客を中心とした店舗の働き方改革　など
グローバル商品本部改革:
・(1)顧客の潜在的ニーズをもとにした商品化、(2)商品・マーケティング・売場が完全連動した商売計画の策定、(3)グローバルで最適な商品構成の提供　など
サプライチェーン改革:
・(1)End to Endでのサプライチェーン最適化に向けた計画精度向上・計画間連動、(2)リードタイム短縮、(3)サプライチェーンのフレキシビリティ向上　など
サステナビリティ改革:
・ (1)サステナブルな自社サプライチェーンを構築、(2)販売後の服にも責任を持ち、循環型事業モデルを0から構想・構築　など

各領域における想定される業務内容は、以下...

【必須要件】以下いずれも必須
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力
■数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力
→主に経営視点を持ちながら業務を遂行されてきた、経営企画、事業企画、SCM、コンサルティング、商品企画、マーケティング、カスタマーサービスなどのご経験者が対象です。
※基本的には「コンサルティングファームご出身の方」をターゲットとしております。

【歓迎要件】
■事業会社やコンサルティング会社などにおいて、新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験
■新規事業開発領域などで戦略的パートナーの開拓、パートナーシップの構築などをリードした経験
■現場に入り込み、現実を深く深く知り、課題を正確に捉える力
■将来的にファーストリテイリングがどうあるべきか、という将来の視点から、何があるべきなのかをご自身で深く考える力

東京都

ファンモーター製品の事業部門を牽引しながら、市場調査・分析～商品企画に携わることができます。シェア拡大の観点では、まだまだ伸びしろの大きい製品群のため、ご自身の活躍が製品シェア拡大に大きく貢献する可能性もございます。駐在の可能性も高いポジションになりますので、今後海外でご活躍されたい方には非常にオススメです。

■精密機械の排熱用モーターである「ファンモーター」の販売戦略立案・プロダクトマネジメントをご担当いただきます。

【必須要件】下記全てに該当される方
・電子機器／部品メーカー、機械メーカーでの営業経験者
・ビジネスレベルの英語力（商談対応可能な英語力）
・Excel、PowerPointの使用経験

【歓迎要件】
・モーターの知見が豊富な方
・海外駐在に抵抗のない方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
現在部長含め3名で業務遂行をしておりますが、同社全社戦略にて掲げている「海外事業の拡大」「新規事業開発」の更なる推進に伴い組織強化の必要があるため本ポジションを募集いたします。
現在はインドネシア、ベトナムにて海外展開をしておりますが、今後はエリア拡大も視野にいれており、マーケット調査・分析から海外事業開発をご担当いただきます。
ならびに市場ニーズを基に新規事業創出もお任せする予定です。
裁量も大きいため、これまでの海外事業経験を存分に活かしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■海外拠点管理、海外事業開発
■海外エリア拡大のための海外市場分析、マーケット調査
■上記に基づくマーケット開拓 等

【組織構成】海外事業部 3名（部長、課長、担当）

【レポートライン】海外事業部長

【必須要件】
■海外事業開発経験 ※業界不問
■ビジネスレベルの英語力


【定年】
■定年：65歳
■役職定年：60歳

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

同ポジションでは、同社が目指す真の「グローバルワン 全員経営」の実現に向けて、部門横断的なグローバル教育プロジェクトをリード頂ける方を募集します。将来の経営者候補として、あるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方を募集しています。

■社長直轄プロジェクトでは、大きく以下3つのテーマで推進しています。
【具体的には】
（1）グローバル全社教育変革：グローバル全域における理念教育・実務教育の課題と実行策を決め、各国経営陣と関係部署を巻き込んで実行をリード
（2）グループ教育資産・情報資産の管理：これまでの経営で培ってきた教育資産・情報資産の整理・保管とデジタル化を行い、継続的な事業発展と社員教育への活用につなげる
（3）グローバルワン教育プラットフォーム構築：グローバルにおける全社員教育を加速度的に強化するためのデジタル教育プラットフォームの構築と継続的な運用

各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。
・経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義
・現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定
・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与

【必須要件】※ビジネスレベルの英語力があり、下記全てに該当する方
・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・社員教育関連やデジタル仕組み構築プロジェクトに携わった経験
・経営改革or組織改革or教育などのいずれかの分野で変革プロジェクトに携わった経験

【歓迎要件】
・上に記載のプロジェクトマネジメントにおいて小売業、流通業、製造業案件の経験
・事業管理・投資先管理ほか経営の中枢ポジションの経験
・国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがあるとなお可

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「新規事業立上・オープンイノベーション【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
■新規事業の企画
・市場調査と分析
・アイデア創出と評価
・プロジェクトの実行と管理
■国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動（新規技術、新規ビジネスモデルの獲得）
※メインでご担当いただく業務は適性やご経験により決定いたします。

＜今後参入していきたい方向性/キーワード＞
宇宙・陸上養殖・細胞農業・施設園芸・well being・エネルギー・バイオ・消火剤・ヘルスケア・Water Positive ・ Nature Positive ・ CE ・ プルーエコノミー ・ CN

【同社における新規事業取り組みの流れ】
■2023年～2024年：
・アクション…イノベーション/新規事業検討開始 0→1・事業構想/策定12件/アイデア創出60件
■2025年～2026年：
・アクション…事業化3件
・事業ローンチフィールド…気候変動/食糧危機/エネルギー/Water Positive
■2027年～2032年：
・アクション…事業の大玉化（10→100）/カーブアウト3社以上
・事業ローンチフィールド…Nature Positive/バイオ/Next主力事業
※2027年度には数十億規模での事業化を目指しています。

【募集背景】
同社における新たな収益の柱を構築する必要があり、そのため、同社では2024年4月にイノベーションのための新規事業企画部が新設され、新たな取り組みに着手しています。直近でも同部では経験者採用を加速させ、新規事業加速に強い人材の強化を図っておりますが、引き続き多様な視点を取り込み、オープンイノベーションを加速させるのみならず、スモールスタートでも事業化に着手できる活動に変化させたいと考えています。

新事業の創出は同当本部のおける重要なミッションであり、同社の持続的な成長のためには、中期経営計画の期間のみで終了するものではありません。事業化した際には、その事業を成長させる役割をなってもらうことも考えられます。

【組織構成】
イノベーション本部新規事業開発部門
※適性により各プロジェクトへ配属となります（各プロジェクトのメンバーは約10名程度です）

■グリーン…

【必須要件】
■新規事業の事業化/ローンチ経験

東京都
昭島市代官山1-4-1

■ホワイト企業アワード3年連続受賞！■川崎重工業/住友建機製造/三菱重工業/ヤンマー等大手企業への納入実績多数
■売上好調　■国内外に拠点あり　■油圧ショベルカー市場では全世界生産台数の約50％、国内ほぼ100％の建機メーカーに関わってます。

「【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です
【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

【必須要件】
■管理職経験
■財務経験、管理会計のご経験 （連結決算のご経験）
■海外子会社管理の経験
■ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎要件】
■柔軟性のある方
■課題発見能力に長けている方

兵庫県
神戸市兵庫区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「経営企画【プライム上場/業界トップメーカー】」のポジションの求人です
【職務内容】
■経営・事業企画、経営会議事務局
■投資委員会事務局
　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む）
■グループ方針管理統括
■事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理
■グループビジネスリスク対策推進
■M&A プロジェクトへの参画
■重点管理KPIの設定、進捗管理

【募集背景】
中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討

【組織構成】
経営管理本部 経営企画部 企画課
経営企画部にはその他、IR課と計画課が属しております。
6名（40代2名、30代3名、20代1名）

【必須要件】
同社と同等以上の売上規模の企業における、
以下いずれかのご経験
・経営計画
・事業企画
・業績管理

【歓迎要件】
■経営計画、業績管理、M＆Aの実務経験
（中～大規模の事業会社の本社経営企画、関係会社における内務部門）
■外部環境分析、SWOT分析の実務経験
■英語によるコミュニケーションの経験

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】管理会計（経営コントローラー）※東証グロース上場」のポジションの求人です
同社経営企画メンバーの一員として、経営企画、管理会計、年間計画、子会社および事業部門コントローリングといった実務に携わっていただきます。

【具体的には】
ビジネスサイドから管理会計を見ていただきたく、計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析（ビジネスレビュー）、事業部門との調整を担当いただきます。レコードキーピングに徹するのではなく、いかにビジネスを前に進めていけるか、COO、経営企画シニアマネージャー、事業部門責任者、子会社の経営層とコミュニケーションを取りながら目指すべき将来像に向けてコントローリングをしていただきます。

また、ご経験に応じてIRのサポート実務、M&AにおけるDCF法での企業価値評価の算出などにも従事いただきます。

上記すべての業務を遂行できる必要はなく、どこか得意な領域をお持ちであれば、スキルやご志向に合わせて業務をアサインいたします。

【必須要件】
■経営/事業コントローリングに関わる下記いずれかのご経験
計画策定、予算作成、予実差異分析、予測、業績分析（ビジネスレビュー）、事業部門との調整など
■英語での読み書き

業務範囲が広いため、全てを満たす必要はございません。経営/事業コントローリングにおいて得意分野があれば、ご経験に応じお任せする業務を検討いたします。

【歓迎要件】
▼医療業界における経験
▼ビジネスレベルでの英語（読み書き、口頭でのコミュニケーション）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界最大手】」のポジションの求人です
【職務内容】
全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。
ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。
■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理）
■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化
■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務）

【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできる。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われる。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がる。

【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため

【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）

組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進

【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。

【必須要件】
■管理系部門での、国内関係会社との連携（リエゾン）経験
■社内・社外と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎要件】
■以下業務経験
グループ会社統括管理、コーポレートガバナンスに関連する企画・業務遂行、取締役会の実効性評価実施、コーポレートガバナンスに関する方針の見直し、取締役トレーニング実施、社外取締役の独立性調査

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】☆FA機器・ロボットの世界シェアNo.1☆☆
創業以来赤字なしの安定した経営と一貫して世界の工場の自働化を推進！

「【山梨本社】採用担当※プライム上場/世界シェア1位/寮社宅有」のポジションの求人です
同社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。
具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。
【具体的には】
1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
2.リファラル採用の企画/推進
3.インターンシップの企画/推進
4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施

■補足：
当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。

■採用背景：
同社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。
※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、同社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。

【必須要件】
■事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案・実行の経験がある方。（目安3年以上）
■社内外の関係各所と協働して業務を進められるコミュニケーション・チームワークスキルをお持ちの方。

【歓迎要件】
▼人材領域での企画業務のご経験
▼人材紹介エージェントのRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
▼プロジェクトマネジメントのご経験
▼英語力（会話・メールやチャット、プレゼン等）はあれば尚可。

山梨県
南都留郡忍野村忍草字古馬場3580

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のニッチトップメーカー～
【バルブの世界トップメーカー】【毎年「ものづくり部品大賞」授賞】【グローバルニッチトップ企業に選定】

「データ分析【東京】※世界トップシェア製品保有」のポジションの求人です
同社にてデータ分析・活用における第一人者としてご活躍いただきます。

【業務内容】
担当する業務は、新本社においてNGS（ニューグローバル戦略室）と連携し、営業活動を中心とした営業系データを分析可視化し、経営幹部と共に運用改善することです。
将来は、営業視点からの経営コックピット構築やF-ERP（フジキンERPシステム）を活用した業務効率改善の旗振りを期待しています。

【業務の流れ】
1.営業統轄および関連営業との内部打合せ
2.フジキンソフトと可視化について、データベースおよびグラフ作成について打合せ
3.経営幹部およびユーザ（営業）からの意見抽出、活動フィードバック

【魅力】
企業データの基礎的な理解を深めつつ、統計学やプログラミングスキルなどの知識を活かし、売上高・粗利高などの経営数値に貢献できるやりがいがある。

【必須要件】
■B2Bビジネスにおける営業の知識
■BIツールの活用経験

【歓迎要件】
■特に、MotionBoardの経験や統計学・プログラミングスキルなどの専門知識があると歓

東京都
千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率48.9%●21期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

「事業管理（欧米・アジア）【在宅◎/プライム/駐在可能性有】」のポジションの求人です
【職務内容】
■担当する海外・国内事業会社の投資案件等の栗田工業本社社内決裁取得推進
■担当する海外・国内事業会社の業績管理、本部業績管理手法の改善
■担当する海外・国内事業会社のリスク・コンプライアンス管理の推進
■その他本部長スタッフとしての特命事項推進

担当エリア：韓国・中国・台湾を除くすべての海外地域
※国内もご担当いただきますが、比率としては海外のご担当の方が多くなります。

全業務の5割程度で英語を活用。
内訳はメールや契約書チェックなど文書に関わるものが7割、電話会議が２割、直接交渉が1割。対象は案件の関係者、事業会社ナショナルスタッフ、FAコンサルとのやりとりが主体。

【魅力】
■経営者の至近なポジションでグローバル事業戦略について自分の考えを反映し、事業の成長を実現させることができる。
■事業管理・業績管理・アカウンティング・ファイアンス・労務法務などの管理系業務全般を広範に担当し、経験を積むことができる。
■M&AやPMIを通して、同社の変革を実現するとともに、自身の経験値を高めることができる。
■今後海外組織力強化に向けてさらにグローバル連携は多くなってくる見込みです。
　将来的には海外駐在にてご経験を積んでいただくことも期待しており、
　グローバルな環境にてキャリアアップが目指せるポジションです。

【募集背景】
担当者の自己都合退職に伴う欠員補充（即戦力の獲得）

【組織構成】
アジアリージョン統括本部　事業管理統括　事業管理部　事業管理一課　　　　　　　　　　　　兼　欧米リージョン統括本部 事業管理統括 事業管理部 事業管理一課
6名（50代1名、40代４名、20代1名（内40代課長含む））

【部署ミッション】
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応

【働き方】
在宅勤務：週2～3日程度
出張頻度：プロジェクトの数および進行状況によって頻度は変化
（エリア：担当する国内海外拠点）

【キャリアパス】
ご志向性に合わせた多様なキャリア…

【必須要件】
■海外子会社等の事業管理・投資案件・業績管理に携わったご経験
※事業会社・コンサル不問
■ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
■管理職経験
■アカウンティング、ファイナンス以外の労務、法務等の管理系業務に携わった経験
■海外駐在経験（海外現地での拠点管理経験）

東京都
中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■生命の源である　「水」を通じていつまでも社会に貢献し続ける。
■荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携による日本“発”総合水事業会社！

「【汐留】本社企画営業（ウォーターPPP）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当部門は、水道、下水道、工業用水道事業などにおける包括委託、ウォーターPPP、コンセッションなどの官民連携を推進し、自治体のニーズに応じた提案を行っています。
設備にとらわれない水インフラ事業の拡張を目指し、異業種連携や脱炭素・資源循環分野への展開も視野に入れています。
※ウォーターPPP：官民一体となって公共事業に取り組む事業化手法でありPPPは水道、下水道、工業用水の領域を指す

【職務内容】
■水道、下水道、工業用水道事業における官民連携の提案を行い、エリアごとにプロジェクトを担当していただきます。中期経営計画に基づき、外部環境を考慮した営業施策の企画・立案も含まれます。

【魅力】
■当部門は新設されたばかりで、多くの課題に取り組む機会があります。特に政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が設定されており、当社にとって大きな成長のチャンスです。プロジェクトの提案から実施まで一貫して関わることで、プロジェクトを長期的に深くマネジメントできる役割を担います。

【募集背景】
体制強化のため

【組織構成】
当部門は20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーで構成されており、経験豊富なスタッフが揃っています。
中途入社者には自治体やコンサルタント出身者が多く、新卒入社のフレッシュな人材とも協力しながら、多様なバックグラウンドを生かしたチームを形成しています。

【必須項目】
・上下水道事業に携わった実務経験がある方

【歓迎項目】
・地方公共団体またはコンサルタントでの計画部門に関する経験がある方
・上下水道事業に関する長期計画の策定に携わった経験をお持ちの方

東京都
港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階

★世界から注目される社会課題解決型企業。医療に革命を起こす世界初のサイボーグ型ロボットHALを開発!!
★将来性を持った新市場! 他社に真似のできない革新的技術! 会社のバリューへの共感と自己成長意欲に溢れる方をもとめています。

「【つくば】新規事業開発※東証グロース上場」のポジションの求人です
自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーションに携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。
（１）上市前製品・サービスの社会実装推進
・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

（２）既存事業の成長・収益化推進
・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

（３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規性の高い製品・サービスの市場を見出し、初期ユーザー獲得を実現した経験
・新規事業の収益化に向けた事業デザインや計画立案、推進体制構築などを主導した経験
・既存事業の更なる成長のためにリブランディングや事業再構築などを主導した経験

【歓迎要件】
■新規事業企画や新規事業立ち上げ経験
■情報戦略の企画立案やユーザーとのコミュニケーション設計経験
■英語（ビジネスレベル）

茨城県
つくば市学園南2丁目2番地1

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

▽概要

新規サービスの開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。

担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。

事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。



▽サービス概要

名称は「Akerunデジタル身分証」です。

物理的なICカードや身分証やデジタル化するという、数年後の当たり前を具現化するプロジェクトです。

身分証のデジタル化はオフィスやシェアスペース、学校等、様々な市場で期待されています。

例えば学生証を電子化することにより以下を実現します。

■業務DX（物理カードの配布や再発行コストを削減）

■サービス向上（施設の利用予約や新たな会員サービス）

■エンゲージメント（入学前・卒業後含む）



次世代のID管理や認証ソリューションがコアですが、サービスの拡張性が高いため開発テーマの幅には拡がりがあります。

ハードウェアとクラウドサービスを両輪で内製していることから、日本で先駆けてAppleウォレットのキーに対応する等、最先端の技術に触れる機会もあります。



▽具体的には

■Ruby on Rails を用いたバックエンド開発

■Reactを用いたフロントエンド開発

■新しい技術の検証・導入

■アーキテクチャ設計、技術選定

■コードレビューや自動化による品質管理（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

以下、いずれも必須となります。

■Ruby on Rails での Webアプリケーションの設計、開発および運用経験(3年以上)

■AWS、GCPなどパブリッククラウド環境の利用経験



【歓迎経験・スキル】

■OpenAPI(Swagger)フォーマットを用いたAPI設計経験

■Webサービスの脆弱性対応経験(ライブラリ更新運用、診断結果の指摘事項対応など)

■サーバ負荷削減・レスポンス速度改善などのシステム効率化経験

■CI/CD環境の構築・運用経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

テレビ共同受信システム・情報通信システム機器などを扱う専業メーカー
【東証スタンダード上場】

■経営戦略室にて以下の業務をお任せいたします
・自社と海外上場子会社（NASDAQ）における法令要件を満たす情報開示
・海外子会社の管理と経営指導
・自社事業とのシナジーを生み出すM＆A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行
・各事業の利益計画（新商材計画）のブラッシュアップ及び実行支援

■IR業務の経験をお持ちの方が選考対象となります
・金融商品取引法、会社法、東証及びNASDAQの開示基準に関する基礎知識をお持ちの方は歓迎します。
・財務諸表が理解できる方、数値分析の経験をお持ちの方は歓迎します。
・IT事業（IoT、DX）に関する知見をお持ちの方は優遇いたします。

愛知県名古屋市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営企画部企画グループにて以下の立案・実行、マネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
■業績拡大に貢献できる会議体運営と業績等予実管理・分析の高度化
■資本戦略・M&A・IR/SR・対外広報等のコーポレート機能の強化　等、経営企画業務

【使用ツール】
MicrosoftOffice関連（Excel,Word,PowerPoint）、サイボウズkintone

【配属先について】
経営企画グループ　管理職1名、正社員3名

【やりがい・魅力】
経営陣との距離が非常に近く、常に自身の考えから主体的に企画、実行に関わることができます。2024年で創業100周年を迎えましたが、今後もさらなる成長に向けて変革に取り組んでおります。

【募集背景】
組織強化のための、増員募集です。

【働き方について】
■出張：有（IR活動（海外含む）、各拠点（海外含む）との打ち合わせ）など
■残業：10～20時間/月

※履歴書には顔写真を添付ください※

【必須要件】
■上場企業又は大中堅企業での経営企画業務経験
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■簿記2級以上
■証券アナリスト協会検定会員
■英会話・英文読解
■MOS　等

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

＜【JESHD】経営企画／日本橋本社＞



東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。

本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広く担っていただきます。



(1)予算編成・管理、管理会計業務

(2)会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議）

(3)株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成）

(4)コーポレートガバナンス コーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定

(5)東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等

(6)適時開示等の情報開示対応

(7)サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示）

(8)その他ガバナンスに関する各種業務

（その他詳細は面談でお伝えします）

【業務経験】

・事業計画の策定、予算策定、管理会計業務

・取締役会、株主総会など会議体運営

・全社横断プロジェクトの推進経験



【PCスキル】

・Word、Excel、Powerpoint中級程度



【求める人物像】

・目標はやり遂げるコミットメント力の高い方

・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

今回、事業拡大スピードを更に加速させるべく「事業戦略室」にて「事業開発プロデューサー」を募集します。

Akerunのクロスセル事業（サービス）を拡充すべく、事業（サービス）の企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただくポジションです。

机上での企画業務だけでなく、企画・PoCに必要な見込顧客へのインタビューや、立ち上げ後の推進に必要な営業KPI設計と営業部門との擦り合わせも担当いただきます。



【具体的な業務内容】

■事業戦略を理解したうえで、Akerunの対象領域と周辺領域における、既存サービス・プロダクトの現状分析・競合分析

■上記分析から、理想像設定と課題抽出を行い、商品企画部門（プロダクトマネージャー）やカスタマーサクセス部門と連携して、新サービスの戦略立案と企画

■アウトプット目標(予算)/KPIを設計し、展開プラン策定

■予実管理/KPIのモニタリング





【ポジションの魅力】

■事業拡大を牽引する事業・サービスを自らデザインできる

■企画のみで終わらず、アクションプランへの落とし込みとモニタリングに主体的に関わることができ、その成果が数字として返ってくるダイナミズムと手応えを得られる









（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法人向け自社サービスの企画・実行、リリース～リリース後の改善経験（3年以上）



【歓迎する経験・スキル】

■法人向けサービスのマーケティング業務経験

■ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル





【求める人物像】

■物事を俯瞰して捉え、論理的に思考できる方

■プロジェクトマネジメントスキル（自ら課題特定および仮説構築し、複数人での議論をファシリテーションし、解決への取り組みをリードした経験を有する）

■プレゼンテーションスキル（PowerPointスライド作成、経営～現場や多人数への説明）

■定量分析スキル（事象の因数分解、Excelでの分析構造展開、関数での試算）

■理念を持って、仕事に取り組める方

■責任感が強く、自ら積極的に周囲とコミュニケーションし、自ら主体となって最後までやりきる力のある方

■スピード、変化を楽しめる方

■限られた時間の中でも成果を挙げられる方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割/募集背景】
現在部長含め3名で業務遂行をしておりますが、同社全社戦略にて掲げている「海外事業の拡大」「新規事業開発」の更なる推進に伴い組織強化の必要があるため本ポジションを募集いたします。
現在はインドネシア、ベトナムにて海外展開をしておりますが、今後はエリア拡大も視野にいれており、マーケット調査・分析から海外事業開発をご担当いただきます。
ならびに市場ニーズを基に新規事業創出もお任せする予定です。
裁量も大きいため、これまでの海外事業経験を存分に活かしてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■海外拠点管理、海外事業開発
■海外エリア拡大のための海外市場分析、マーケット調査
■上記に基づくマーケット開拓 等

【組織構成】海外事業部 3名（部長、課長、担当）

【レポートライン】海外事業部長

【必須要件】
■海外事業開発経験 ※業界不問
■ビジネスレベルの英語力


【定年】
■定年：65歳
■役職定年：60歳

【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで、堅実な経営を続けております。
■社内の雰囲気も良く、離職率は恒常的に6％以下とかなり低いです。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します