企画・経営／ホテル・旅館の転職・求人情報一覧

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】宴会部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー（宴会部/部長）業務全般をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌 】レストラン部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー（レストラン部/部長）業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画　など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■自部門オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/衛生/改善/
サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

新規開業、株式会社TRUNKブティックホテルの先駆者TRUNK（HOTEL）が北海道にOPEN！2017年に渋谷に1号店が～今後2040年までにグローバルブランドに向けてさらなる開発Pjtが進行中！※ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすため、唯一無二のホテルブランドを展開中

「【TRUNK（HOTEL）札幌】宿泊部 部長」のポジションの求人です
今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー（宿泊部/部長）業務をお任せいたします。
【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務
【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画　など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
[2]
■部署内オペレーション把握
■TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保/改善/サービスバリュー）
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク（人脈）構築

【求める人物像】
・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方（★HPをご参照ください：https://www.trunk-base.com）
・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方
・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方　など
・会社の理念に共感できる方

【必須要件】
・宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
・ビジネスレベルの英語、日本語（他言語の知識があると尚良い）
・コンピューター、PCスキルがあること
・オーナーシップがあること
・チームプレイヤーであること
・挑戦することや努力することが好き
・自己管理ができる
・ブティックホテルについて理解している

北海道
札幌市中央区南2条西4丁目TRUNK（HOTEL） SAPPORO（仮称）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の事業責任者候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】フィットネス＆セルフエステ事業
「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制（時間制料金）を採用。入会費や事務手数料が一切不要で、思いついた時に立ち寄っていただける女性専用セルフボディメイクスタジオです。2023年より出店ラッシュを迎え現在では京都・大坂・神戸に全4店舗展開中。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■マネジメントに強みを持たれている方
■フィットネスやエステ事業等に関する経験がある方。
■企業内新規事業の立ち上げに興味のある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
【歓迎要件】
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。

【業務内容】
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。
・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）
・投資を伴う場合：
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進
・投資を伴わない（自社開発の）場合：
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）
・事業の推進・経営
・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。

【組織構成】
■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）

【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。

【ポジションの魅力】
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。
・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【必須要件】
■リーダークラスの場合（以下いずれか必須）
・事業会社の事業開発部門で成果を出した経験
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での経験（IT系・業務系除く）
・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験
■マネージャークラスの場合（以下いずれも必須）
・事業会社の事業開発部門＋コンサルティングファームでの経験
・ビジネスレベル以上の英語力


【歓迎要件】
▼M&A・投資・FAでのM&Aアドバイザリー・起業経験　等

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な仕事内容】
＜仕事内容＞
新規／既存スマートフォン向けゲームアプリのプロジェクトにおいて、開発実務からプロジェクトマネジメントまでを担うプレイングマネージャーとして、プロジェクト全体の計画、推進、改善までを一貫してお任せします。

＜業務詳細＞
■プロジェクトマネジメント業務
・企画内容を元にした要件定義、およびエンジニア・デザイナーと連携した機能仕様の作成
・開発全体のスケジュール策定、タスク管理、日々の進捗管理とディレクション業務
・社内関連部署との連携・調整、および外部協力会社（開発、QA等）との折衝・マネジメント業務全般
・ゲーム内コンテンツの進行管理、および開発レギュレーション（ルール）の策定・運用

■プロダクト改善・運用業務
・KPI分析を通じたユーザー動向の把握と、データに基づいた改善施策の立案・提案
・開発・運用フェーズで発生する課題を発見し、解決に向けた主体的なアクションの推進

■エンジニアリング業務
・Unity（C#）を用いた新機能の実装、既存機能の改修、パフォーマンス最適化
・コードレビューや技術的な知見の共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約194店舗を展開。
加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【ポジションの魅力】
裁量の大きさ: プロジェクトの中心人物として企画の初期段階からリリース、その後の運用まで一貫して携わることができます。
技術的リーダーシップ: 自らの開発スキルを活かしつつ、外部の協力会社を巻き込みながらプロダクトを成功に導くという経験を積むことができます。
事業への貢献: ユーザーの反応をダイレクトに感じながら事業の成長に直接的に貢献できるやりがいのあ…

【必須要件】
■上記業務内何かしらのご経験をお持ちの方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
西日本を中心に全国で約180店舗以上のカラオケチェーンを展開している当社にて、全店の運営を統括し事業成長、目標達成のための事業拡大・推進をしていただきます。経営幹部を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・事業拡大を統括していく重要なミッションです。

【業務詳細】
■営業組織マネジメント、営業活動におけるKPI管理、指導・教育
■営業強化施策、マネタイズ戦略立案・実施
■中長期営業戦略策定　等

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約180店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■飲食業界で多店舗チェーン展開の企業で営業部門の責任者等の経験をお持ちの方（１０年以上）
（最低店舗数20店舗以上、売り上げ30億以上を想定）
■ロジカルなご志向で、チームをけん引していただける方
【歓迎要件】
■店舗での経験から組織マネジメントまで一貫して業務に携わった経験のある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

■事業モデル：オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ『UTAO』。JOYSOUNDの高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には株式会社MIXIからカラオケアプリ「KARASTA」を買収し、今後はUTAOとのアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】お買い物代行サービス事業
生活をお手伝いする「お買い物代行サービス」として、2020年5月に事業立ち上げしました。アプリから食料品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行、クリーニングやコインランドリーの受け取り代行等、生活に”すこしのゆとりを作れたら”という想いでサービスを展開。現在は、大手百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■買い物代行事業や宅配サービス事業等に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。

【具体的には】
マーケティング戦略の立案と実行
・市場トレンド、競合、顧客データの調査・分析に基づきマーケティング戦略を立案
・年間マーケティング計画、プロモーション計画の策定と実行
デジタルマーケティングの推進とデータ活用
・自社アプリ、ブランドサイト、公式SNSアカウント、メールマガジン、各種オンライン広告（SEM、SNS広告、ディスプレイ広告等）を活用した集客・エンゲージメント施策の企画・運用
・Webアナリティクスツール等を用い、消費者行動データを分析しデジタル施策の改善
顧客インサイトの特定とセグメンテーション
・各種顧客データから、顧客の潜在的なニーズや行動パターン（顧客インサイト）を特定し各セグメントに最適
化されたアプローチ戦略を策定、実行
コンテンツマーケティングの企画・制作
・各種コンテンツ（ブログ記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション
広報・PR活動の推進
・メディアリレーション構築、プレスリリース作成、取材対応等を通じた企業・事業の認知度向上
効果測定と改善提案
・実施したマーケティング活動の測定・分析し、費用対効果の最適化と次なる施策への改善提案の策定、実行
多角的な事業グロース戦略への貢献とブランドマネジメント
・グループ内の多角的な事業（カラオケ、飲食、フィットネス等）間のシナジー創出を推進
・企業および事業の一貫したイメージ戦略の企画・実行
・ブランドガイドラインの策定と順守

～部門領域例～
・プロダクト開発
・コミュニケーション戦略
・広報・メディア戦略
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略　等

【ミッション】
入社後はまず事業分析を通じて、現行施策の妥当性を精緻に検証いただくことから着手いただきます。その上で、店舗・事業体ごとの特性に応じた戦略の再構築をはじめ、収益を左右する料金体系の抜本的な見直しや、競合優位性を確立するための具体的な対抗策など、事業成長に向けたあらゆる施策の立案…

【必須要件】
以下いずれのご経験をお持ちの方
■事業会社でのマーケティング・事業企画・営業企画・推進リードのご経験（5年以上）
■コンサルティングファームにおいて、事業戦略／営業戦略の立案・実行支援のご経験をお持ちの方（５年以上）
■分析、経営管理等、数字面に強みをお持ちの方
【歓迎要件】
■マネジメント経験のある方
■マーケティングスキームの各工程ご経験やそれに付随するご経験のある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ。高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には某社からカラオケアプリを買収し、今後はアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

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【職務内容】
宿泊管理事業本部のBtoB/BtoCマーケティング担当として、売上拡大に向けた集客施策の立案・実行を担っていただきます。
事業部の担当としてご担当いただきますが、観光・インバウンドという観点から事業部を横断してマーケティング施策の企画立案・実行についても推進していただきます。
宿泊管理事業本部では、民泊の開業を検討している不動産会社や不動産投資を行う個人オーナーに対してサービスを提供しています。

具体的には・・・ ・
・調査・分析
・集客における戦略策定
・プロモーション予算の策定・管理
・集客施策の実行・改善
　- オンライン広告
　- SEO
　- SNS
　- 展示会
　- セミナー／ウェビナー
　- サイト改善／EFO
　- MA／CRM
・クリエイティブ作成／ディレクション

【魅力】
担当していただく事業部のメンバーと連動しながら事業の手触り感を持ちながら推進していただくことができます。
また、当該事業におけるマーケティング担当現在1名と少数体制であるため、各事業部間のシナジーを考えながら幅広く関わっていただき、同社の掲げる「旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するためのフローの基盤づくりから経験していただくことができます。

【求める人物像】
・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方
・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方
・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方
・明瞭なコミュニケーションが取れる方
・同社が目指すバリューに共感できる方（スピード最優先/挑戦を楽しむ/尊重と信頼）

【必須要件】
■事業会社でのマーケティング実務経験（5年以上）
■複数のビジネスモデルでのマーケティング実務経験
■ExcelやGoogle スプレッドシートを使用したPDCAサイクルの実行
■マネジメント経験（3年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】飲食事業
京都でカジュアルイタリアンレストランを運営し、記念日や女子会などがお得なコースで楽しめると、多くのお客様にご利用いただいております。この人気店をもっと多くの方に楽しんでもらいたいと、2023年7月に高槻市で2号店を出すことになりました。「本格ピッツァのファストフード店」という他の店にはないコンセプトです。今後は事業成長に向けた事業戦略や人員強化などを強固にしていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。

具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方

【尚可】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

現在は名古屋に拠点がありますが、
好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、
新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、
建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を
行っていくメンバーを募集します。

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
★東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補として勤務していただきます

リゾートトラスト株式会社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。
具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
　※実務経験重視です。

【歓迎要件】
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場！退職金制度あり◎ワークライフバランス◎年間休日120日◎

【職務概要】
東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。

【職務詳細】
・市場調査・不動産仕入
・コンセプト立案
・計画立案
・商品企画
・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐
・部下育成指導

全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しており、開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署となります。

具体的には、立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。
約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産開発実務もしくは建築設備の設計・施工管理経験のある方
・宅地建物取引士、建築士いずれかの資格をお持ちの方

【尚可】
・施工管理技士等をお持ちの方
・CADスキル

現在は名古屋に拠点がありますが、
好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、
新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。
東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、
建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を
行っていくメンバーを募集します。

東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
各線「新宿」駅　徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【森ビル株式会社100％出資】世界有数のホスピタリティブランド、
ハイアットが手掛ける日本初のラグジュアリーライフスタイルホテルです。
レベニューにおけるアシスタントマネージャーを募集します。

■レベニュー（アシスタントマネージャー）

同社の運営するホテルにおいて、レベニューにおける
アシスタントマネージャーを募集いたします。

【具体的には】
・ホテル全体の収益を増加させ、利益を最大化するための
　長期的な戦略および短期的な戦術を策定するための指針提供
・正確な収益予測から目標設定を行い効果的な価格設定と
　マーケットミックス戦略に関連した適切なアクションの実行・分析
・ホテル販売戦略および価格設定の提案の実施

【同ホテルの特徴】
世界有数のホスピタリティブランド、ハイアットが手掛ける日本初の
ラグジュアリーライフスタイルホテルです。
47階?50階に機能性と快適性を追求した164の客室、
51階にはご宿泊のお客様が寛いでチェックインできるラウンジと
オールデイダイニングを揃えるほか、最上階52階には
オープンエアスペース付きペントハウスバー、アウトドアテラスのある
イベントスペース、独立型チャペルの3施設を設けています。

【同社の魅力】
森ビル株式会社の100％子会社として、森ビルグループの
「ホスピタリティ」分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる
拠点として発展する各施設の経営・運営を行っています。

ランドマークビルで、ホテル事業やレジデンス事業を行っています。
新規開業も予定しており、今後も安定した成長を続けていく予定です。
東京の中心部に位置するため、外国人のお客様の利用率も高く、
常に満室状態での運営がされています。
管理番号：31638

【必須条件】
・レベニューマネージャー、マーケティング・ストラテジーマネージャー、
　マーケティングアナリストとしての 2 年以上の実務経験
・流暢な英語・日本語の会話、筆記能力必須
・戦略的志向、問題解決能力、事務処理能力、対人関係能力、強いリーダーシップ
・ホテルの予約管理経験者優遇

同社運営ホテル
東京都港区虎ノ門
【受動喫煙防止対策】
屋内原則禁煙／喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置

世界20ヶ国に36の小規模なホテルやリゾートを展開する同グループ。
ラグジュアリーで非日常的な体験を世界の美しい場所でご提供しています。
同グループのレベニューマネジメント業務をお任せいたします。

■日本地区担当レベニューマネジメントディレクター

同社・大手町オフィスにおいて、日本地区ホテルの
レベニューマネジメント業務をお任せいたします。

【具体的には】
・各ホテルの売上データを分析し、戦略を立案する
・各ホテルの売上げや稼働率のフォーキャストを算出する
・競合他社の料金や宿泊プランなどマーケットの動向を分析し、適切な対策を講じる
・需要を予測し、価格設定を行う
・その他必要に応じたレベニューマネジメント業務

【同グループホテルの特徴】
＜東京＞
2014年に、初の都市型ホテルとして東京大手町に開業。
都心にありながらも非日常を感じる空間と心あたたまるサービスを提供しています。

＜伊勢志摩＞
2016年に、自然豊かな伊勢志摩国立公園内に開業した、温泉を有するリゾート。
日本の伝統文化に敬意を表した美しく広々とした空間が、
世界から訪れるお客様を魅了し続けています。

＜東京（麻布台）＞
2024年3月、麻布台ヒルズに誕生。モダンで遊び心のあるユニークなアプローチで、
同じ目的意識をもった人との交流、探求心、社会とのより良いバランスを促す
「ソーシャルウェルネス」に重きをおいた体験を提供しています。
管理番号：29011

【必須条件】
・5年以上のレベニューマネジメント業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・外国籍の方の場合、N1相当の日本語能力
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

【歓迎条件】
・ラグジュアリーホテル、ラグジュアリーブランド、もしくはライフスタイルブランド経験者
・OTA （Online Travel Agent）など販売販路に関する知識がある方

同社ホテル
東京都千代田区大手町
地下鉄東西線　大手町駅より 徒歩で 1分
JR東京駅より 徒歩で 5分
・屋内原則禁煙 （喫煙専用室設置あり）

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■新規開業ホテルの飲食企画開発

ブライダル事業を中心に事業展開を行う同社。
自社ノウハウの強みを武器に2028年に神戸に新規ホテルを
開業する計画を進めています。
ホテルの開発初期段階から関わり、ブランドコンセプトに沿った
ホテル施設内のすべての飲食業態の企画・開発をお任せいたします。

【業務内容】
・マーケットリサーチ・トレンド分析による料理・飲料コンテンツ企画設計
・業態開発（コンセプト、ターゲット、提供価値、メニュー構成、サービススタイル）
・客席厨房ゾーニングプラン
・厨房ゾーニング、オペレーション開発
・厨房機器　調査・選定
・OSE　調査・選定
・ベンダー、コラボレーション企業、コンサルティング先のリサーチ、選定、交渉
・OEM、ODM開発

※変更の範囲：会社の定める業務

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：31264

【必須条件】
・飲食業態開発の実務経験
・飲食業における数値管理のご経験（コスト管理、原価計算力など収益性を考慮した企画力）
・Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル
・タスク、スケジュール管理のスキル

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面は想定していません。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】お買い物代行サービス事業
生活をお手伝いする「お買い物代行サービス」として、2020年5月に事業立ち上げしました。アプリから食料品や日用品のお買い物代行や、自宅までの配送、飲食店のデリバリーから配送代行、クリーニングやコインランドリーの受け取り代行等、生活に”すこしのゆとりを作れたら”という想いでサービスを展開。現在は、大手百貨店・商店街などと連携し、現在では京都市内全域・大阪市内全域を対象に展開中です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■買い物代行事業や宅配サービス事業等に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。
2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。
リゾートには様々な求人ポジションがあります。

■大規模リゾート事業の経営企画

国内でも有数のサービスグループ集団である同社にて
リゾートの事業計画や運営に関わる重要セクションの管理監督者の募集です。

【業務概要】
・事業計画書・取締役会・月次報告資料などの作成
・社内外の情報収集、分析
・社内の課題提起
・経営会議・月次会議の運営、進行、各部署からの質疑応答対応

【同社の特徴】
約140万坪（東京ドーム約100個分）の広大な敷地に、
1泊60万円以上の富裕層向けホテルからカジュアルに泊まれるホテルが8つあり、
さらに30以上の飲食店や、日本最南端のリフトや温浴施設、ライブハウスなどの
アクティビティも備え、リゾート内で滞在が完結する「ひとつの街」を形成しています。
VIP層からファミリー層まであらゆる顧客が同リゾートを訪れています。
管理番号：30486

【必須条件】
・ホテル業界やテーマパークなどでの就業経験をお持ちの方
・財務数値の分析や管理する業務経験をお持ちの方
・経営層とのコミュニケーション、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

【歓迎する資格・スキル」
・中小企業診断士
・日商簿記2級以上

同社運営リゾート内
沖縄県宮古島市
※宮古島常駐の勤務です

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■新規開業ホテル事業の広告戦略/立案・実行

同グループでは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で
自社ノウハウの強みを武器に2028年に神戸にホテル開業予定。
今後も増築やリブランドを計画しています。

新規開業ホテル事業のマーケティング担当として、広告戦略・実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
・ブランド立ち上げ期における広告戦略の立案・実行
・PR（広報）活動の統括：メディア露出、インフルエンサー連携、プレスリリース企画
・販促施策の企画・運用：開業キャンペーン、イベント、宿泊プランの販売促進
・OTA・自社サイト・SNS・広告媒体を活用した集客最大化
・広告代理店や制作パートナーのディレクション・効果検証
・プロモーション予算管理

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：30727

【必須条件】
・高校卒以上
・広告、PR、販促領域での5年以上の実務経験
・メディアリレーション構築やプレス発表の企画運営経験
・SNS・Web広告の運用・分析スキル
・代理店や外部パートナーとの協働経験
・施策KPI設定～効果検証までの一連のPDCA実行能力

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面は想定していません。

日本的なおもてなしの心が生む上質のホスピタリティと国際水準の
サービスを提供するインターナショナルなホテルです。
お客様の7割が世界各国からいらっしゃいます。

■レベニューマネージャー（管理職）

ゲストの7割が外国からいらっしゃるインターナショナルホテルの
セールス＆マーケティング部門で管理職を募集します。

【主な仕事内容】
部署: セールス＆マーケティング
ポジション： Cluster Revenue Manager
レポート先：収益管理ディレクター

複数拠点の各Revenueディレクター達をサポートしながら、
収益と収益性を最大化するための価格設定および在庫戦略をお任せします。

【具体的には】
・Revenue Directorの日常的な業務と報告書作成等の業務サポート
・客室収益と稼働率を最大限に高めるための価格戦略の実行
・販売促進プログラム、キャンペーン、広告の効果の追跡と関係部署へのフィードバック
・予約状況の推移、稼働率の過去データ、市場における顧客層の変化の分析
・客室の在庫状況の管理、複数予約サイトでの料金設定の整合性の確認
・営業、マーケティング、予約の各チームと連携し戦略立てや目標共有
・月次売上報告書や週次売上戦略報告書の作成
・収益管理に関する会議を通して戦略に関する議論等、他

【同ホテルの特徴】
日本的なおもてなしの心が生む上質のホスピタリティと
国際水準のサービスを提供するインターナショナルなホテル。
皇居・国会議事堂、富士山、東京湾など、東京都心の最高の眺望を背景に、
寛ぎと機能性がバランスよく融合した新しい居住空間を創造し、
世界各国からお客様をお迎えするインターナショナルなホテルとして
常に進化を遂げながら充実した施設とサービスの提供を図っています。
客室： 844室
客室フロア： 7階～ 35フロア
料飲施設： 11箇所
宴集会場： 26箇所
管理番号：28854

【必須条件】
・ホテルでのRevenue Manager経験
・リーダーとしてなど、人員管理、社員・チームマネジメント並びに育成経験
・英会話スキル

同社運営ホテル
東京都港区赤坂
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩1分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分
※同ホテル拠点（石垣、万座）への出張有（月の就業時間の30%目安）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。

【具体的には】
マーケティング戦略の立案と実行
・市場トレンド、競合、顧客データの調査・分析に基づきマーケティング戦略を立案
・年間マーケティング計画、プロモーション計画の策定と実行
デジタルマーケティングの推進とデータ活用
・自社アプリ、ブランドサイト、公式SNSアカウント、メールマガジン、各種オンライン広告（SEM、SNS広告、ディスプレイ広告等）を活用した集客・エンゲージメント施策の企画・運用
・Webアナリティクスツール等を用い、消費者行動データを分析しデジタル施策の改善
顧客インサイトの特定とセグメンテーション
・各種顧客データから、顧客の潜在的なニーズや行動パターン（顧客インサイト）を特定し各セグメントに最適
化されたアプローチ戦略を策定、実行
コンテンツマーケティングの企画・制作
・各種コンテンツ（ブログ記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション
広報・PR活動の推進
・メディアリレーション構築、プレスリリース作成、取材対応等を通じた企業・事業の認知度向上
効果測定と改善提案
・実施したマーケティング活動の測定・分析し、費用対効果の最適化と次なる施策への改善提案の策定、実行
多角的な事業グロース戦略への貢献とブランドマネジメント
・グループ内の多角的な事業（カラオケ、飲食、フィットネス等）間のシナジー創出を推進
・企業および事業の一貫したイメージ戦略の企画・実行
・ブランドガイドラインの策定と順守

～部門領域例～
・プロダクト開発
・コミュニケーション戦略
・広報・メディア戦略
・デジタルマーケティング
・ブランド戦略　等

【ミッション】
入社後はまず事業分析を通じて、現行施策の妥当性を精緻に検証いただくことから着手いただきます。その上で、店舗・事業体ごとの特性に応じた戦略の再構築をはじめ、収益を左右する料金体系の抜本的な見直しや、競合優位性を確立するための具体的な対抗策など、事業成長に向けたあらゆる施策の立案…

【必須要件】
以下いずれのご経験をお持ちの方
■事業会社でのマーケティング・事業企画・営業企画・推進リードのご経験（5年以上）
■コンサルティングファームにおいて、事業戦略／営業戦略の立案・実行支援のご経験をお持ちの方（５年以上）
■分析、経営管理等、数字面に強みをお持ちの方
【歓迎要件】
■マネジメント経験のある方
■マーケティングスキームの各工程ご経験やそれに付随するご経験のある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。

【業務内容】
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。
・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）
・投資を伴う場合：
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進
・投資を伴わない（自社開発の）場合：
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）
・事業の推進・経営
・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。

【組織構成】
■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）

【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。

【ポジションの魅力】
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。
・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【必須要件】
■リーダークラスの場合（以下いずれか必須）
・事業会社の事業開発部門で成果を出した経験
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での経験（IT系・業務系除く）
・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験
■マネージャークラスの場合（以下いずれも必須）
・事業会社の事業開発部門＋コンサルティングファームでの経験
・ビジネスレベル以上の英語力


【歓迎要件】
▼M&A・投資・FAでのM&Aアドバイザリー・起業経験　等

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

日本屈指のビジネス街として知られる丸の内エリアに位置する同ホテルにおいて、レベニューディレクターの募集です。
これまでのご経験を活かし、同社の収益機会を最大化するために活躍頂ける方を募集します。

■レベニューディレクター

同ホテル営業部門において、レベニュー業務を任せします。

【具体的には】
・本社の収益方針を遵守しながら、すべての収益機会を最大化するために、
統計情報および競合情報を収集し、タイムリーで正確な予測を作成する。

・ビジネスミックス戦略、収益機会の特定、グループの推奨など、
全体的な収益最大化戦略の提案と実行

・ホテルの収益性ポイントに精通し、それらを用いて国内外からのビジネスを評価し、
将来の料金設定や交渉に反映させる

・すべての収益源の競争価格を監視し、予算達成のためにホテルの価格設定と
マーケットミックス戦略に関連した適切なアクションを推奨する

・営業、デジタルマーケティング、広報をサポートし、直接宿泊客と
オンライン旅行代理店をターゲットとした客室の提供の開発。
広告およびマーケティング活動に対するGDSおよびOTAのパフォーマンスと
ROIのモニタリングを行う。

【同ホテルの特徴】
日本屈指のビジネス街として知られる丸の内エリアに位置する同ホテル。
ショッピングの中心地、銀座までは徒歩圏内と最高のロケーションに位置します。

同ホテルは、2022年に米国の権威ある雑誌「フォーブス・トラベルガイド」にて
“ホテル部門”においては7年連続の、”スパ部門”においては8年連続の
最高ランク5つ星評価を獲得しました。

世界中のあらゆる国から様々なお客様をお迎えする同ホテルは、
おもてなしの心と、高いプロ意識、そして語学の適性を持ったスタッフに
支えられています。
常に変化し続ける東京で、夢と希望を持ち同社の新しい歴史を
つくりだしていくことの素晴らしさと、仕事に対する情熱を抱いている方を
お待ちしています。
管理番号：19886

【必須条件】
・ラグジュアリー又はハイエンドホテルでのレベニューマネジメントのご経験がある方
・ビジネスレベル英語力(海外拠点とのやり取り)

同社ホテル
東京都千代田区有楽町

・連続7日の長期休暇取得可能
・ホテル世界2位のチェーンのブランド力
・生産性向上のIT投資に積極的

■当社のホテル開発業務全般をご担当いただきます
・新規出店計画の企画/立案/実施
・新規開設店舗賃貸借契約締結業務、新規開設店舗の仕様決定
・店舗開設の調査/分析に関する事項、新規業態店舗の開発
・店舗の施工標準化業務に関する事項、新規開設店舗の建設管理

必須：大型店舗の開発経験をお持ちの方
歓迎：ホテル業界での開発経験をお持ちの方

三重県四日市市

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■新規ホテル立ち上げ/ホテル営業責任者候補

同グループでは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で
自社ノウハウの強みを武器に2028年にホテル開業予定の神戸にて
コーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、
営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務内容】
法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
大阪での営業モデルの実証・改善（神戸のホテル開業前）
神戸開業に向けた営業体制・組織設計およびスケール設計

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：31474

【必須条件】
・高校卒以上

＊以下いずれかに該当する方
・ホテルにおけるコーポレートセールスまたは宴会営業経験
・旅行代理店向け営業(ホールセール)経験
・MICE営業またはイベント企画・運営経験

神戸オフィス
神戸市灘区
大阪オフィス
大阪府大阪市北区
※営業モデルの実証のため開業までの期間
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
西日本を中心に全国で約180店舗以上のカラオケチェーンを展開している当社にて、全店の運営を統括し事業成長、目標達成のための事業拡大・推進をしていただきます。経営幹部を巻き込みながら、自社サービスの営業戦略・事業拡大を統括していく重要なミッションです。

【業務詳細】
■営業組織マネジメント、営業活動におけるKPI管理、指導・教育
■営業強化施策、マネタイズ戦略立案・実施
■中長期営業戦略策定　等

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約180店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■飲食業界で多店舗チェーン展開の企業で営業部門の責任者等の経験をお持ちの方（１０年以上）
（最低店舗数20店舗以上、売り上げ30億以上を想定）
■ロジカルなご志向で、チームをけん引していただける方
【歓迎要件】
■店舗での経験から組織マネジメントまで一貫して業務に携わった経験のある方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■ホテルのコンテンツや商品の企画担当

同グループでは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で
自社ノウハウの強みを武器に2028年に神戸にホテル開業予定。
今後も増築やリブランドを計画しています。

ホテルのブランドコンセプトをもとに、客室・SPA（BOH企画含）館内で
展開する体験やサービス、商品の企画・開発を担当していただきます。

【具体的には】
宿泊体験や客室アメニティ、ギフト、MDなど、
ブランドのストーリーを“かたち”にしていくポジションです。

・ブランドコンセプトを元にした、コンテンツ企画に必要なリサーチ、
　マーケティング調査
・企画提案書作成
（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備備品、
　スタッフオペレーションなど）
・開発タスクスケジュールの作成・管理
・社内外パートナーとの調整、制作進行、納品管理
・既存ブランドコンセプトに基づく体験・サービス企画の立案・実施
・ホテル内の施設（客室やスパ）、アメニティ・ギフト・
　ショップアイテム等の企画開発・セレクト
・新規立ち上げに伴う業務全般

【同社の特徴】
売上は連結で約400億円、従業員は1600名ほどです。
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、
ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業、
ハネムーン事業、ライフサポート事業、保育事業、イベント事業など
様々なサービスを生み出しています。
管理番号：31266

【必須条件】
・高校卒以上
・商品の企画・開発のご経験
・ブランドや世界観に沿った事業や商品の企画立案・実行経験

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面は想定していません。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【主な仕事内容】
＜仕事内容＞
新規／既存スマートフォン向けゲームアプリのプロジェクトにおいて、開発実務からプロジェクトマネジメントまでを担うプレイングマネージャーとして、プロジェクト全体の計画、推進、改善までを一貫してお任せします。

＜業務詳細＞
■プロジェクトマネジメント業務
・企画内容を元にした要件定義、およびエンジニア・デザイナーと連携した機能仕様の作成
・開発全体のスケジュール策定、タスク管理、日々の進捗管理とディレクション業務
・社内関連部署との連携・調整、および外部協力会社（開発、QA等）との折衝・マネジメント業務全般
・ゲーム内コンテンツの進行管理、および開発レギュレーション（ルール）の策定・運用

■プロダクト改善・運用業務
・KPI分析を通じたユーザー動向の把握と、データに基づいた改善施策の立案・提案
・開発・運用フェーズで発生する課題を発見し、解決に向けた主体的なアクションの推進

■エンジニアリング業務
・Unity（C#）を用いた新機能の実装、既存機能の改修、パフォーマンス最適化
・コードレビューや技術的な知見の共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約194店舗を展開。
加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【ポジションの魅力】
裁量の大きさ: プロジェクトの中心人物として企画の初期段階からリリース、その後の運用まで一貫して携わることができます。
技術的リーダーシップ: 自らの開発スキルを活かしつつ、外部の協力会社を巻き込みながらプロダクトを成功に導くという経験を積むことができます。
事業への貢献: ユーザーの反応をダイレクトに感じながら事業の成長に直接的に貢献できるやりがいのあ…

【必須要件】
■上記業務内何かしらのご経験をお持ちの方

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

■事業モデル：オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ『UTAO』。JOYSOUNDの高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には株式会社MIXIからカラオケアプリ「KARASTA」を買収し、今後はUTAOとのアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】飲食事業
京都でカジュアルイタリアンレストランを運営し、記念日や女子会などがお得なコースで楽しめると、多くのお客様にご利用いただいております。この人気店をもっと多くの方に楽しんでもらいたいと、2023年7月に高槻市で2号店を出すことになりました。「本格ピッツァのファストフード店」という他の店にはないコンセプトです。今後は事業成長に向けた事業戦略や人員強化などを強固にしていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■飲食やファーストフード事業に関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

宮古島の海岸線に8つのホテル、30以上の飲食施設がある国内最大級のリゾートです。
2026年にも新ホテルや飲食施設のオープン予定でさらに拡大中。
リゾートには様々な求人ポジションがあります。

■複数レストランの統括担当　SV～部長クラス

宮古島にある大型リゾート内の管理部門で、
レストランの運営・数値管理を担当いただきます。

【業務内容】
同社の広大なリゾート内敷地には30店舗以上のレストランが
点在しています。
ジャンルは多岐にわたり、和食（天ぷら・寿司）、
イタリアン・焼肉・琉球居酒屋・フードコートなど様々な店舗があります。

今回のポジションの方には、各レストランの運営・管理を
以下役職に応じてお任せします。

【統括部長クラス】
担当：全店舗（30～40店）
多店舗経営の運営・数値管理

【SVクラス】
2～6店舗の数値管理・部下の教育（OJT・OFFJT含む）
現場・現物で店舗の状態を判断し、適宜観察・分析・指導を
行っていただきます。

【同社の特徴】
約140万坪（東京ドーム約100個分）の広大な敷地に、
1泊60万円以上の富裕層向けホテルからカジュアルに泊まれるホテルが8つあり、
さらに30以上の飲食店や、日本最南端のリフトや温浴施設、ライブハウスなどの
アクティビティも備え、リゾート内で滞在が完結する「ひとつの街」を形成しています。
VIP層からファミリー層まであらゆる顧客が同リゾートを訪れています。
管理番号：31246

【必須条件】
・多店舗経営の運営・数値管理の経験
・部下の教育（OJT・OFFJT含む）経験がある方
・臨店時の現場・現物で店舗の状態を判断し適宜観察・分析・判断ができる方
・Word、Excelの基本的な操作
・普通運転免許（通勤の為）

沖縄県宮古島/宮古島本社オフィス
（同社リゾート施設内）
※借り上げ社宅制度・社員寮あり

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
新規事業領域の社長候補を募集いたします。当社が展開する以下の事業を中心に、カラオケのリソース（強み）を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。オーナー・経営幹部とのコミュニケーションもあり、アグレッシブに事業成長を推進することが可能です。

【事業モデル】オンラインカラオケアプリ事業
いつでもどこでも本格的なカラオケがスマホ１台で思う存分楽しめる、カラオケオンラインアプリ。高音質音源を採用しており、高精度な採点機能も搭載！さらには約２万曲が歌い放題の充実アプリです。
加えて、2024年8月には某社からカラオケアプリを買収し、今後はアプリ統合も予定しており、両アプリの長所を掛け合わせた、より良質なサービスを提供し、オンラインとオフラインにおけるカラオケ体験を大胆に融合させ、これまでにない唯一無二のカラオケ体験を創り上げていく方針です。

【当社について】
当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【必須要件】
■企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
■数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
【歓迎要件】
■アプリビジネスやネットビジネスに関する経験が3年以上ある方。

京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します