コンサルタント・金融・不動産専門職／サービスの転職・求人情報一覧

■商社のグループ企業ならではの顧客とのコネクションにより、グループ外の案件が増加。安定した経営基盤のもと、成長中の企業です。
■月残業時間が40時間程度であり、仕事と家庭のバランスを保ちながら勤務できる環境です。

■オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
1：受託営業
・新規受託の提案業務（主にPM物件）
2：リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
※新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をご担当いただきます。

・不動産業界経験をお持ちの方

大阪府

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ITに特化せず、業務プロセスや人・運用面から情報漏洩や個人情報リスクを管理するポジション◎
日本・韓国を担当するカントリー責任者として、グローバル環境で高い裁量を持ち、事業を支える実感を得られます！

「【フルリモート】情報セキュリティ責任者（個人情報・内部統制）」のポジションの求人です
日本および韓国（リモート）におけるビジネスオペレーションを対象に、情報漏洩・個人情報保護・業務プロセスに起因するリスクの管理・統制を担うポジションです。
ITセキュリティに限定せず、人・運用・業務プロセス全体を俯瞰したリスクマネジメントを推進していただきます。

＜具体的には＞
・BPO＆業務委託案件における：
　-情報セキュリティ
　-個人情報保護
　-業務プロセスのコンプライアンス管理
・各アカウントに対する内部監査・リスクアセスメントの実施
・情報漏洩・不正・プロセス逸脱等のインシデント調査、是正・再発防止策の推進
・クライアント監査（ISO、SOC、PCI DSS 等）およびグローバル監査対応
・IT、人事、法務、施設管理、DPO など社内関連部門との連携
・グローバルセキュリティチーム（主に中国拠点）との連携・レポーティング
・従業員向けセキュリティ／コンプライアンス教育の企画・推進
・RFP／RFI対応、契約時のセキュリティレビュー支援
※マネジメント業務はなく、専門職としての役割となります。
※サイバーセキュリティの専門家ではなく、業務委託・BPOビジネスにおける人・運用・プロセス由来のリスクを可視化し、是正までリードできる方です。IT領域は専門チームと連携する体制が整っています。

＜組織について＞
少数精鋭5名のグローバルセキュリティチームに所属し、マネジメント業務はなく専門職として活躍いただくポジションです。
レポートラインは中国拠点の責任者となり、英語を用いて日本・韓国領域の情報セキュリティ／コンプライアンスを主体的に推進できます。

＜本ポジションの魅力＞
＊ITに特化しない「ビジネス視点の情報セキュリティ」
　└人・運用・プロセスを横断して企業リスクを管理できる希少なポジションです
＊日本・韓国を担当するカントリー責任者ポジション
　└ マネジメントなしでも高い裁量と責任範囲
＊グローバル環境での活躍
　└ 海外拠点・グローバルチームと連携し、英語力を活かせる

【必須要件】
※ご応募時には英文レジュメも併せてご提出が必要となります。

下記全てに該当する方
■英語力：ビジネスレベル（会議・レポーティングが可能な方）
■情報セキュリティ、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等の実務経験（目安：5年以上）
■関係部門・クライアントと円滑に調整できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
▼BPO、コールセンター、アウトソーシング業界での業務経験
▼製造業・金融・ITサービス企業等での品質保証／内部統制／コンプライアンス経験
▼ISO27001、SOC2、PCI DSS 等の監査・認証対応経験
▼個人情報保護（Pマーク等）やデータプライバシー領域の実務経験
▼グローバル環境での業務経験（海外拠点・外資系企業など）

東京都
江東区亀戸１丁目５－７錦糸町プライムタワー（フルリモートでの勤務を想定しております）

☆未経験者歓迎☆年休125日◎フレックス◎土日祝休み◎資格取得支援制度充実◎

【職務概要】
同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。経営の専門家（コンサルタント）として支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。

【職務詳細】
・「病院経営受託」のプロフェッショナルとして、医療機関の価値を高める経営支援を実施
・支援先医療機関（病院併設の老健含む）での経営・運営管理全般
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝

【その他・魅力】
支援先医療機関の職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。支援先の課題に応じ、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」など、多岐にわたる支援を実行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・病院、介護施設での実務経験、または医療・介護業界向けの経営コンサルティング経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【尚可】
・中小企業診断士、税理士、社会保険労務士などの専門資格
・薬剤師、看護師、理学療法士、社会福祉士などの医療・介護系国家資格

東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■東証プライム上場企業であるタカラレーベンを親会社としており、親会社から案件を受注しています。それだけでなくサービス品質の高さからリプレイス案件の獲得が増加しており、案件受注は順調に増加しています。ですので長期的な勤務を希望される方にオススメの求人です。
■社内独自の品質管理システムを保有し、サービスの品質にこだわりを持っています。高い品質レベルでのスキルを身につけたい方にオススメの求人です。

■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案
■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンションの管理員の労働管理や確認・指導
※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。
※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。
※月残業時間は30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）

下記いずれか必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方

東京都

大手電鉄会社100％出資の総合建物管理を手掛けるビルマネジメント会社

【業務内容】
プロパティマネジメント部門における管理職としてメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。
・メンバーの教育、マネジメント
・顧客折衝フォロー、同席
・業務遂行上の課題分析
・解決策の企画、検討
・部署メンバーの労務管理
※ 5名～10名のマネジメントを担当いただきます。
※ 役職は課長代理または専門課長です。

＜詳細＞
・配属部署はプロパティマネジメント事業本部です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年60歳（再雇用制度65歳）です。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。※2024年度見込み 4.03ヶ月/年

■ 企業特徴
【大手電鉄会社100％出資の総合建物管理を手掛けるビルマネジメント会社】
大手電鉄会社（東急株式会社）100％出資の総合建物管理を手掛けるビルマネジメント会社です。東急グループが保有する大型施設（渋谷エリアや東急線沿線など）を中心に建物管理を手がけています。国内6拠点のネットワーク体制で、東京本社をはじめ仙台、神奈川、松本、名古屋、大阪で事業展開しています。

【総合ビルマネジメント事業を展開】
ビルマネジメント事業（設備管理、清掃管理など）を中心にプロパティマネジメント（テナント管理、賃貸管理、収益管理）、工事業務（改修工事、設備更新、内装工事）、エネルギー管理（省エネルギー提案、運用改善）のほか、商業施設運営支援（売上管理、イベントの実行支援、日常対応）など多岐にわたる事業を手掛けています。

【大型施設の豊富な管理実績】
東急線沿線を中心に約1,200施設の管理実績をお持ちです。渋谷スクランブルスクエア（地上47階、地下7階）、セルリアンタワー（地上41階、地下6階）、渋谷ストリーム（地上35階、地下4階）、渋谷ヒカリエ（地上34階、地下4階）、NHK放送センター（地上8階）などの大型施設の管理実績がございます。

【世界中から注目を集める大型施設の運営】
100年に1度の再開発が進む渋谷駅周辺地区の世界中から注目を集める大型施設の運営を担っています。東急線沿線での大型複合施設の開発ラッシュに伴い同社の管理施設は急速に増加しています。鉄道・小売・街作り事業を展開する東急グループ各社と連携し、街全体の価値向上とともに建物の資産価値の最大化を図っています。

【ダイバーシティへの取り組み】
経営理念の「一人ひとりが互いに高め合い、多様性が活かされ、働くことへの喜びと誇りを持てる会社」を実現するため、職場環境の整備を推進しています。テレワーク制度、スライド勤務制度（日々の始業時間を30分毎に2時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務する事が可能な制度）、多目的休暇制度（半日単位や時間単位で取得する事が可能）などを通して働きやすい職場環境を構築しています。…

■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・リーシング

■ 求める資格
資格不問

宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎

東京本社／東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社

【業務内容】
関西の分譲マンション管理事業を福岡へ拡大する新規事業の立ち上げ責任者として、
下記業務を担当いただきます。
・新規事業立ち上げ業務（分譲マンション管理事業／福岡）
　- 新規事業チームの立ち上げ、構築
　- 新規事業チームの運営
　- 進捗管理、計画のブラッシュアップ
　- 売上管理
　- メンバーのマネジメント
・リプレイス案件の獲得営業
　- リプレイス情報の入手
　- 管理組合の要望ヒアリング
　- 入居者が抱える不安に対する解決策の検討、提案
　- 管理会社引き継ぎの手続き
・マンション管理
　- マンション内の設備点検（日常点検、定期点検）
　- 管理組合の運営サポート（総会、理事会）
　- 管理組合への修繕工事の提案　
　- マンションの資産価値向上の為の施策提案

＜詳細＞
・担当施設は分譲マンションです。
・担当地域は福岡県です。
・残業時間は月平均20時間です。

■ 備考
・募集背景は関西を中心に行っている分譲マンション管理を、福岡にも拡大する新規事業立ち上げのためです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・祝日がある週は土曜日が出勤となります。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳です（再雇用制度：65歳まで）。
・月額給与とは別で、インセンティブ（会社業績による）がございます。

■ 企業特徴
【生和コーポレーション（デベロッパー）グループの総合ビルマネジメント会社】
生和コーポレーション（デベロッパー）グループのビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、福祉施設（総合病院、介護施設）、賃貸マンションなどの設備管理や大規模修繕工事の施工管理、分譲マンション管理を手がけています。関西地方を中心として、首都圏、愛知県、福岡県で事業を展開しております。

【全国に5,202棟の建物管理実績】
全国に5,202棟の建物管理実績をお持ちです。ウィステリアヴィラ（地上10階建／33戸／埼玉県）、レヴィスタ名東（地上10階建／54戸／愛知県）、グリーナリー江坂公園（地上11階建／30戸／大阪府）、サイド ヴァレー北野坂（地上9階建／21戸／兵庫県）、ピタゴラ箱崎（地上11階建／42戸／福岡県）など賃貸マンションを中心に手がけています。

【社会からの圧倒的な信頼実績】
設立から今日まで無借金経営で、堅実な経営を続けています。売上高は36期連続で増加しています。また管理戸数も10年間で3倍に増加しており、2023年時点で115,562戸、さらに入居率も98.7%といった実績をお持ちです。その他、帝国データバンク評価（経営活動や支払能力を第三者機関として評価）では上位0.1％を誇るなど社会からの圧倒的な信頼の証をお持ちです。

【SDGs実現に向けた取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組み（再生可能エネルギーの活用、施工や改修工事時の二酸化炭素の排出量削減など）を中心に、おうちオフィス賃貸（テレワークや在宅時間の増加に伴い、衛生面に配慮した設備や自然を感じられるスペースなど心身の健康を守る環境づくり）、コミュニティ賃貸（住人と地域がつながる空間の提供により、子育てや防犯対策、災害時などにも助け合える環境づくり）などを行っています。

【柔軟性のある働き方ができる風通しの良い職場環境】
配属先は勤務地などの希望を最大限考慮、女性が活躍できる環境の整備（時短勤務制度により家事や育児と仕事の両立が可能とする）など、柔軟性のある働き方を実現しています。また社内のコミュニケーション活性化や他部署との交流を深めるためのイベント（餅つき大会など）を定期的に開催するなど、オープンで風通しの良い職場環境です。…

■ 求める経験
マンション管理の経験をお持ちの方

■ 求める資格
管理業務主任者の資格をお持ちの方

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9階

■2020年8月に「積水ハウスGMパートナーズ株式会社」へと生まれ変わり、さらなる事業拡大を目指している、積水ハウス株式会社100％出資のマンション管理会社で、主に高級分譲マンションの管理業務となります。社格やWLBなどバランスの取れた会社でキャリアアップすることが可能です。

分譲マンションの管理組合運営サポートや企画提案をご担当いただきます。マンションの管理組合や居住者の方に、快適なマンションライフを提供できるやりがいの大きい仕事です。

【具体的には】
■平均担当物件数：8～10物件
■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
■担当マンションの巡回。清掃・植栽等の美観チェックや設備劣化の確認、現場勤務スタッフ(コンシェルジュ/管理員/清掃員等)サポートや指導、各種工事提案など、対応いただきます。
■月平均残業時間：20時間

【活かせるスキル】
ヒアリング力/誠実さ…マンションの管理組合や居住者の方のニーズに、真摯に耳を傾け理解し対応する業務になります。

＜下記すべてに該当される方＞
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方

愛知県

☆年休125日☆エグゼクティブ採用のプロへ◎福利厚生充実◎

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。
金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。
クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。
クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス
・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣
・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援
・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】
・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験
・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験
・事業会社でのデジタルマーケティング経験者

【尚可】
ビジネスレベルの英語を使える方

東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

■東証プライム上場企業であるタカラレーベンを親会社としており、親会社から案件を受注しております。それだけでなくサービス品質の高さからリプレイス案件の獲得が増加しており、案件受注は順調に増加しております。ですので長期的な勤務を希望される方にオススメの求人です。
■社内独自の品質管理システムを保有し、サービスの品質にこだわりを持っております。高い品質レベルでのスキルを身につけたい方にオススメの求人です。

■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案
■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンションの管理員の労働管理や確認・指導
※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。
※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。
※月残業時間は30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）

※下記いずれか必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方

神奈川県

少子高齢化社会の救急医療課題を解決する夜間往診プラットフォーム『ファストドクター』を運営。夜間・休日の新たな医療アクセス選択肢を提供し、患者の適切な救急利用をサポート。トリアージから往診手配・送迎まで一元対応し、救急医療体制の持続可能性向上を目指す社会課題解決企業。

職務内容
地域医療の未来を担う事業承継（M&A）を担っていただきます。

現在、同社では事業承継（M&A）機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。

CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

### オープンポジションの意図

現在、M&Aチームでは「ソーシング（案件発掘）」と「エクセキューション（執行・PMI設計）」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。

「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。

【必須要件】
・社会人経験4?15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方
・M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験
・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験
・戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等）
・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験
・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験
・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験
・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方

東京都

これまでのフロントの経験を活かしてご就業いただける求人です。

■管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。
※フージャースリビングサービスへ入社後、フージャースマンション管理士事務所へ出向いただきます。

【具体的には】
・マンション管理組合の業務執行や運営等
・共用部分の保存、維持管理業務　他
※入社当初はフロント担当をお任せすることもございます。

■以下いずれも満たす方
・分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（7～8年）
・「管理業務主任者」資格を保有されている方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆創業50年・昨年M&A5社・グループ21社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業◆
東京駅直結／フレックス・テレワーク／同社の経営戦略『M&A×経営支援（PMI）』を推進する上流ポジション

「【東京駅直結】経営企画（M&A～PMI推進）」のポジションの求人です
【目指していること】
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、 M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていくこと。

【経営企画部について】
経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”として、上記をのようなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。
特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。
現在は年間5～8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。

【期待すること】
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。

■M&A／PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。

■グループ会社のバリューアップ（経営支援）
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。

例えば、
…

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会会社経営企画部門での経験3年（特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験）
■コンサルティングファームでの経験3年
■グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上
■ソリューション型法人営業経験3年以上（顧客課題発掘及び解決推進を行った経験）

【歓迎要件】
▼中小企業診断士資格
▼主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
▼様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力
▼製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です
▼M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方
▼将来経営層を目指してスキルアップをしたい方

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆創業50年・昨年M&A5社・グループ21社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業◆
東京駅直結／M&Aディールマネージャーの募集（ソーシング～クロージングまで一気通貫でお任せしたいポジションです）

「【東京駅直結】経営企画・ディールリード」のポジションの求人です
【役割イメージ】
M&Aにおける「ディールマネージャー」として、案件ソーシング～評価・DD～交渉～クロージング～PMI引き継ぎまで、現場のフロントとしてプロジェクトをリードしていただきます。メンバーマネジメントもお任せいたします。

【主な業務内容】
（１）　 案件のソーシング（創出・関係構築）
仲介会社、地方銀行、その他金融機関等とのリレーション構築・強化
継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得

（２）　 案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
投資判断に必要な論点整理および資料作成
経営陣が意思決定できる状態の構築

（３）　 交渉プロセスの推進・支援
条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
社内外ステークホルダーとの調整
経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート

（４）　 クロージング（契約・実行フェーズ）
最終契約締結に向けた各種手続きの推進
社内外関係者との調整・進行管理
スケジュール・論点のコントロール

（５）　 PMIへの引き継ぎ
ディールで得た情報・前提条件の整理
PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し

【求める人物像】
・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能
・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

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【マイスターエンジニアリング社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
同社は業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な…

【必須要件】
【応募要件】下記全てのご経験をお持ちの方
・M&Aまたは事業投資の実務経験（3年以上）
・金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験
　or 金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
・チームマネージメント経験（小規模で可）

東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

少子高齢化社会の救急医療課題を解決する夜間往診プラットフォーム『ファストドクター』を運営。夜間・休日の新たな医療アクセス選択肢を提供し、患者の適切な救急利用をサポート。トリアージから往診手配・送迎まで一元対応し、救急医療体制の持続可能性向上を目指す社会課題解決企業。

求人概要
地域医療の課題解決に貢献するM&Aの案件責任者の役割をお任せします。

ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

解決のための手段としてM&Aを積極推進しており、当求人は、案件責任者として案件創出から実行、実行後の経営支援までを包括的に担っていただくポジションとなります。

地域医療を支える基盤となる領域（医療／介護／薬局／看護等）のM&A及び経営支援が中心となります。
CFO含む、投資銀行、コンサルティングファーム、リクルート出身のメンバーと共に会社の成長を担いませんか？

具体的な仕事内容
[業務詳細]
・M&Aを軸とした社会課題解決／事業戦略の検討
・案件のオリジネーション／ソーシング
・M&Aの実行（財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉等）
・M&A後の投資先の経営支援

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

必須要件
下記いずれかのご経験のある方（目安 計3年以上）

投資銀行やFASにおけるM&AやPMIのご経験
事業会社やPEファンドにおける投資業務のご経験
コンサルティングファームにおけるビジネスデューデリジェンスや事業計画策定のご経験

歓迎要件
・M&Aに係る以下一連の／いずれかのプロセスへの関与経験
　・ファイナンシャルアドバイザーとしてのM&Aへの関与
　・デューデリジェンス（ビジネス・財務）
　・金融機関とのファイナンス交渉
　・PMI（バリューアップ、モニタリング等）
・中堅中小企業を対象会社とするM&A、PMI等のご経験
・日本の医療に対する何らかの課題意識もしくは貢献意識をお持ちの方

求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も15時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「【領域責任者】ITコンサルタント職（AIコンサルティング）」のポジションの求人です
【業務内容】
・AI＆Data Analytics領域の事業責任者として、AIを活用したコンサルティングサービスの企画・運営から案件獲得、チーム組成、チームメンバーの育成まで担当していただきます。
・クライアント企業のデータドリブンによる事業・業務変革支援のための以下の業務を行います。
　1.データ処理・分析技術を用いた業務高度化・効率化支援
　2.AI/Data & Analyticsを用いたDX戦略・計画の策定支援
　3.顧客の社内データ利活用に向けたデータガバナンス整備／データ統合基盤整備／組織組成・人材育成
　4.AI/Data & AnalyticsにおけるPoCからシステム開発および運用保守までのシステム構築支援

【募集背景】
PERSOL Cross Technologyにおける「AIコンサルティングチーム」責任者募集

【ミッション】
・AIコンサルティングサービスの企画、戦略立案、および事業計画の策定
・クライアントとの関係構築、ニーズの把握、提案および案件獲得のリーディング
・デリバリー責任者としてクライアントプロジェクトの管理と実行、プロジェクトチームのリード、および成果物の品質管理
・最新のAI技術とトレンドを追跡し、サービスに適用するための技術リーダーシップを発揮
・チームメンバーの育成・指導、新しい人材の採用のリーディング

【プロジェクト事例】
・金融機関でのAI利活用・会員分析強化に関する提案
・モビリティ品質保証におけるAI利活用の提案
・AIを活用したサービス/商品の強化提案

【魅力】
★フレキシブルな組織運営において、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの60,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、10,000名のエンジニアとの連携によるものづくり領域の実行支援にも関与していただけます。
★多様な業界やプロジェクトに関わることができ、市場価値の高いAI/Data Analyticsエキスパートを目指すことができます。

【必須要件】
・AIを活用したコンサルティング事業のリーダー経験
・デリバリーおよび案件獲得の責任者経験
・AI/Data Analytics領域のコンサルティング経験2年以上。もしくはAI/Data Analytics領域の業務経験2年以上

東京都
都内の弊社事務所及びクライアント事務

★東証プライム上場「株式会社アバントグループ」のグループ企業！
★≪年収1400万円までご用意≫アドバイザリー部門の立ち上げに伴う募集です！
★取引先には大手企業多数！例）トヨタ自動車、三井住友銀行、ソフトバンク、大正製薬
★連結決算ソフトの市場シェアNo.1！会計の専門性を磨く事が出来る環境です！

連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤を最大限活かし
新規事業のコンサルティングサービス部門に所属いただき、
マネージャー・シニアマネージャークラスとして
プロジェクトのデリバリー責任を担いつつ、まだまだスタートアップ段階の
同サービスの拡大と仕組み作りを幹部と共に推進していただきます。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
決算業務の品質管理も担うコンサルティングサービス部に所属いただき
担当するプロジェクトのデリバリーにコミットいただきます。

・複雑な会計処理に対する体制強化や組織再編に伴うご相談
・単体決算から連結決算～開示まで一貫した決算の早期化
・業務とシステムを融合させた生産性向上の仕組み作り
・内部統制体制の強化・改善
・財務調査サービス等

既存事業であるアウトソーシングサービスで培った顧客基盤を最大限活かし
より深く入り込め、単なるスポット案件で終わらない事にあります。
ご相談案件は多岐に渡りますが”プロジェクトが終わっても長く付き合っていけるか”を
常に重視した受注を行っております。

▼魅力
￣￣￣
他のコンサルティングファームよりも、
最初から顧客内部に入り込めている点で
新たな受託ニーズが掴みやすく、提案段階から
クオリティで差別化を図る事が可能な点が大きな特徴です。
仕組みを構築し長期的にお客様の事業発展を支える事にコミットします。


▼募集背景
￣￣￣￣￣
アウトソーシングサービスを提供する中でお客様との信頼の積み重ねができ
コンサルティングサービスの引き合いが急増する中、それをデリバリー出来る人員の
増強が急務となっております。現在は人員確保できるまで依頼をお断りしております

【必須要件】下記いずれかのご経験
・監査法人での実務経験
・コンサルティングファームで3年以上の経験
・東証一部上場クラスのコンサルティング経験
・連結決算、開示業務に関わるコンサルティング経験
・ITコンサルティングの経験

【資格】
・公認会計士、米国公認会計士の有資格者

【歓迎要件】
・”実務側（顧客側）により深く入り込み、専門家としての価値を発揮したい”という
　志向をお持ちの方
・Excel（関数/ピボット/業務改善）の利用した実務経験
・英語を用いた業務（メール中心）に抵抗の無い方

東京都新宿区西新宿6丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩2分

会社として今後物流分野を最大限強化する戦略を計画・実行しており、大手商社グループが総力を挙げてバックアップを実施します。
また、同社はチームでプロジェクト、目標に対して向き合う文化を大切にしており、営業職ではありますが、個人のノルマはほぼ無く、組織の成果が個人の成果となっています。
残業時間は20時間程度となっている為、ワークライフバランスのを保ちやすい環境です。

マンションフロント担当として分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■管理組合の運営支援　（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
■会計業務サポート　（収?予算案や決算案の作成、収?報告、管理費収納）
■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等
■物件巡回

?※（雇入れ直後）分譲マンションマンションフロント業務

■マンション・ビルの管理経験をお持ちの方

東京都

■マンション施工実績トップのゼネコンを親会社とする施設管理会社で、日本のマンションの約10％を施工した同グループの総合力に裏付けられた高度な技術力が市場で評価されています。
■管理費や修繕工事を収益源とするため、景気の波に左右されず安定的な業績が見込める企業です。これまでのご経験を活かして、大手グループにて就業できるチャンスです。

■分譲マンションの管理業務全般／管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案を行っていただきます。

【具体的には】
＜組合運営サポート＞
・総会・理事会の企画・運営サポート
・会計・出納業務のサポート
＜施設管理＞
・定期健診と建物・設備等総合点検
・長期修繕計画策定
＜コミュニティ支援＞
・生活マナーに関するトラブルの解消
・大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
・管理人の派遣、教育

営業または販売のご経験をお持ちの方

東京都

2010年設立の国内最大級のEdTech（教育×技術）企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。

【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させ、顧客の現場課題解決に貢献。研修の成功体験から次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援します。

【職務内容】
コンサルタントとして以下を担当いただきます。

■研修プログラム企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客現場課題に合わせた研修内容を企画。ご自身で研修実施することもあります。

■関係者との連携促進
DX推進部、現場部門、人事部など関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

■現場起点での追加提案
研修成果、受講者の声、顧客対話から新たな課題を発見。次の研修プログラムや対象部門拡大を提案し、現場の成功を組織全体の成功へ繋げます。

【将来のマネージャー業務】
実績積み上げ後、以下をお任せします。
・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理
・チームメンバーの採用、育成
・セールス連携による一貫した顧客体験創出の仕組み構築

【プロダクト】
DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。

【顧客】
大手企業を中心に150社以上（サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等）。主な商談相手はDX推進部、人事部。

【組織の魅力】
・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名
・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能
・複数職種（商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など）へのキャリア展開も可能

必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上）
・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験
・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
・人材育成や研修サービスの営業のご経験

求める人物像
・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

東京都

これまでのご経験を活かして内勤にて就業いただける求人です。
社食のお弁当が無料で支給されたり、管理物件に補助ありで住むことができる等福利厚生も整っています。

■自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）の長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・担当施設：自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）
・工事内容：大規模修繕工事
・工事期間：3ヵ月程度
・担当地域：東京23区が中心
・担当物件数：2件/月
・月1～2回程度、フロント担当と同席のうえ管理組合との打ち合わせがあります。

＜就業環境＞
発注者側のため、無理な納期などに追われずワークライフバランスを保ちながら働くことができます。(月平均残業20時間)
また入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
※月平均残業時間：20時間程度

下記双方の条件を満たす方
■1級建築士の資格をお持ちの方
■長期修繕計画の作成経験(目安10年以上)

東京都

【会社の魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。
創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

【業務内容】
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

【必須条件】
下記いずれかのご経験
IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上

【歓迎】
・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

東京都港区

★最大手技術者派遣企業のテクノプロ（従業員数２万７０００人）★事業会社出身者のコンサル転向可能★国内２万７０００人のエンジニアとともに顧客へのソリューション提案可能（例：SAP人材100名、AWS人材3000名）★外資系とは異なり、長期的かつ安定的にコンサル経験を積めます★顧客数２０００社以上★評価制度は定量７：定性３で明確な基準がございます★リモート可能

「製造×ビジネスコンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です
■職種：ビジネスコンサルタント（エンジニアリングチェーン領域）
■ランク：マネージャー

■役割・ミッション
製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上
クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現

■業務内容
業務プロセス設計プロジェクトの担当領域のドライブ（業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義 など）
PLMを活用した製品情報一元化および設計～製造間のデータ連携高度化
MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進　など
現場～部・課長クラスとの折衝・意思決定支援
SM・Dと連携した案件創出・拡張

■キャリアパス提供価値
製造業DXにおける専門性の獲得
絵を描くのみではなく、構想～実装まで一気通貫で伴走できる環境
事業・組織拡大フェーズにおける変革の当事者としての経験

【会社の特徴】
テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。
「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。
BlackStoneによる投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。

【必須要件】
・製造業（特に自動車OEM／Tier1等）におけるエンジニアリングチェーン領域の業務経験、または同領域でのコンサルティング経験
・業務改革またはDXプロジェクトの経験
・クライアントフェーシング経験
・基本的な業務分析・課題整理能力
・システムに関する基礎理解
・チームでのプロジェクト推進能力
【歓迎要件】
・総合コンサル／SIerでの製造業向けDX経験
・技術知見に基づくSIの上流工程（システム構想・アーキテクチャ設計・要件定義）の遂行能力
・大規模・複雑なプロジェクトの遂行経験

東京都
港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

■大手ハウスメーカーグループの不動産管理業を担っている企業からの求人です。
■不動産業界でのご経験を活かしながら、同社の時期リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただくポジションとなっています。
■エリア限定総合職になるため、引っ越しを伴う転勤が発生することなく就業いただくことが可能です。

■分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。

【具体的には】
■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンションの管理員の労働管理や確認・指導
※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

※下記いずれも必須
・マンションフロントのご経験をお持ちの方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、福岡県、奈良県

★ワークライフバランスを保ちやすい環境★長期就業可能★

【職務概要】
医療機関における法規支援コンサルティング業務を行います。

【職務詳細】
・再生医療法に関する法規対応（医療機関の支援）
・新規サービス立ち上げに関連する法規対応
・申請に関する書類作成
・その他、コンサルティング付随業務等

※医療機関訪問のため、場合によっては出張が発生します。

【ポジションの魅力】
年収UPだけでなく、国家レベルで注目される再生医療に携わる誇りあるキャリアも手に入ります！

▼「今の仕事は社会貢献性が感じられない」
▼「専門スキルを高めて市場価値を上げたい」
▼「一生もののキャリアを築きたい」

上記を叶えられる業務です！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・医療業界でのコンサルティング業務のご経験（年数は問わない）

【尚可】
・生物もしくはバイオ系の研究経験（大学、大学院等での研究経験含む）
・生物系の英語論文等、多くの論文に対する読解力
・再生医療関連コンサルティング業務経験、雇用契約書等、労務書類の作成経験
・無形商材の営業経験

大阪府大阪市北区曽根崎2-8-15 K’sスクエアビル 3F
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

所定労働時間は7.5時間、テレワークも週2回程度推奨しており、働き方改善も可能です。

■買取再販リノベーションにおける区分所有建物の（1）取得・（2）販売　（1）または（2）のどちらかをご担当いただきます。
※ゆくゆくは両方ご担当いただきます。

【具体的には】
・物件評価、物件調査
・取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し
・事業計画、商品企画、販促
・販売条件折衝、販売契約、販売引渡し
・リノベーション工事企画等
※将来的にジョブローテーションの可能性あり

【就業環境】
・所定労働時間7.5時間
・月平均残業時間：25時間
・リモートワーク可能

下記いずれも必須
■不動産業界で5年以上の経験をお持ちの方
■宅地建物取引士をお持ちの方

東京都

【絶対的ブランド力と安定性】
■グループ企業が分譲したマンションを中心に全国に約32万戸と管理物件数を持ち業界トップクラスで成長を続けています。
■夜間工事はなく、残業も月に30時間と少ない為、より良い働き方を実現することが可能です。
■充実した福利厚生・働きやすさがあります。

■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
・管理組合の理事会・総会の司会進行
・提案・報告資料や議事録の作成　等
■会計業務のサポート
・管理組合予算、決算の素案作成
・収支報告書の作成
・管理費等収納業務　等
■建物管理計画の提案
・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
・長期的な修繕計画の提案 等
※勤務地は、希望を考慮し決定されます。

※下記いずれも必須
■マンションフロントのご経験を2年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

愛知県

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。

【職務詳細】
具体的には、下記業務を担当していただきます。
・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり）
・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計
・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など）
・事業／人事責任者との連携による意思決定サポート
・採用コンサルメンバーの立ち上げ／育成

▼ポジションの魅力
・単なるコンサルティングに留まらず、採用戦略の設計～実行フェーズまでを一貫して担える裁量のあるポジションです。
・経営者直下で本質的な採用課題に向き合い、複数社の成功事例を横展開しながら、採用の仕組み化に挑戦できます。
・プロジェクト型での支援を通じて、事業成長に直結する実感と手応えを得られる点も大きな魅力です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上）
・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験
・メンバーのマネジメント経験

【尚可】
・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験
・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験
・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験
・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験
・チーム立ち上げや育成経験

▼キャリアステップ
採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新規プロダクト開発をすでに意思決定しているため、さまざまなチャレンジが可能です。

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PLACE渋谷南平台5階
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

☆年休125日☆エグゼクティブ採用のプロへ◎福利厚生充実◎

＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝
エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開しており、クライアント企業の新規事業開発、ターンアラウンド・事業再生、事業承継、海外進出などをテーマとしています。
金融、製薬、コンサルファーム、製造業(化学、自動車、機械)、広告の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。
クライアントの約30%が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。
クライアントの採用支援だけではなく、人事報酬サーベイ、評価制度構築支援、幹部登用に関わるアドバイザリー、各種リファレンスサービスも提供しています。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント企業の事業成長、変革に向けたHRコンサルサービス
・主に経営幹部のエグゼクティブサーチ、既存幹部を含めた布陣組閣
・経営及び執行レイヤーのアセスメント、報酬調査、制度構築支援
・特に広義のマーケティングをテーマとして様々なプロジェクト業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】
・広告代理店（総合、ネット専業、どちらでも可能）の営業経験
・マーケSP、CRMなどのビジネスサイドの経験
・事業会社でのデジタルマーケティング経験者

【尚可】
ビジネスレベルの英語を使える方

東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏に特化した管理を行なっている企業です。オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っており、業績も安定しています。

将来の役員候補としてマンション管理事業（1,000棟弱、38,000戸）における事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・マンション管理業、大規模修繕工事、一般工事、損害保険などの統括管理
・新規受託営業推進統括
・RPAなどを活用した業務改善、システム化の推進業務　他

以下すべての条件を満たす方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロント業務のご経験を5年以上お持ちの方
■トラブル(損害賠償)の対応・折衝の経験が豊富にある方(出来れば裁判の経験もある方）
■実務上でのマンション管理適正化法について国交省とやり取りが出来る方

東京都

全国拠点のオフィス戦略を担い、企画～実行まで一気通貫でリードできるポジションです。発注者側として上流工程から関与し、経営課題に直結するファシリティ最適化に携われる点が魅力。DXや新しいオフィスの在り方の検討など、変革フェーズで裁量大きく価値発揮できます。

・グループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
・本ポジションは、グループ全拠点のオフィスファシリティマネジメント領域を担い、開設・閉鎖・移転・統合・レイアウト変更のプロジェクト管理を担当いただきます。
・グループの事業会社の経営戦略・事業課題に対して、ファシリティ活用効果を最大化するプランニングとプロジェクト実行マネジメントをリードいただきます。

【具体的には】
■グループ各社の拠点オフィスの入居・改修・原状回復等のプロジェクト管理業務
・プロジェクトの概算工事費/概算スケジュールの算出
・グループ各社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ
・外部ベンダーへの要件提示/見積取得/交渉/ベンダー選定/発注
・工事中の進捗管理（スケジュール/予算/品質管理等）
・工事完了後の入居・引越しに伴う管理等

※下記いずれか必須
・オフィスファシリティマネジメント（新規構築や閉鎖、レイアウト変更等）のプロジェクトリード経験5年以上
・FM領域プロジェクトマネジメント専業の企業にて実務経験として5年以上

東京都

★【渋谷駅直結・リモート・フルフレックス】「企業のおもしろい」を発信する採用コンサルタントポジション／担当企業数も3～4社で少数制
★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす。

「採用コンサルタント」のポジションの求人です
【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【職務内容】
担当いただく社数は3～4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。

■採用課題の分析と戦略設計
顧客の採用課題を特定し、課題解決に向けた戦略とロードマップを設計

■プロジェクト推進とマネジメント
戦略に基づきプロジェクトを推進し、進行管理やクオリティ担保を行う

■クライアント対応（フロント業務）
顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、期待値を調整

■採用実務の実行
求人票作成、スカウト運用、エージェント対応など具体的な採用活動を担う

■オペレーション設計・構築
採用業務やプロジェクト遂行に必要な業務フローや仕組みを設計・整備

【ポジションの魅力】
◆経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます
「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」
◆ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます
採用実務以外に、「企業の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画～進行、運営を行っています。
◆その他
・自社メディアを持つ人材紹介事業であること
・新規事業立ち上げのコアメンバーとしての募集であること
・AIドリブンな事業推進の経験を積むことができること
・キャリアアドバイザーからのキャリアステップも歓迎であること
・両面経験のある方にとっては即戦力として活躍できる環境かつマネジメントへの挑戦機会もあること
・経営陣直下のプロジェ…

【必須要件】
以下のいずれかを求めています
■採用、人材領域のコンサルタント経験者
■採用コンサルにご興味のある法人営業経験者


【歓迎要件】
▼HRドメインの知識
▼エンジニア採用の経験
▼CxOなどハイレイヤー採用の経験
▼人材紹介会社での経験（RA/CA）
▼RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
▼コンサルティングファームでの実務経験
▼ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方

東京都
渋谷区２丁目２４－１２

ビジョナルグループの安定基盤でスタートアップの自由度を兼備。2022年1月立ち上げのセキュリティ信用格付け事業。エクセル運用の非効率なセキュリティ調査プロセスを刷新し、新たな管理形を提供。国内初の類似サービスで新市場創出フェーズ。大手企業・金融機関・自治体に導入されており、今後の急速拡大が見込まれる。

【業務内容】

Assuredはエンタープライズのお客様を中心としたDXクラウドサービスの活用を積極的に推進している企業に導入いただいています。
事業を立ち上げていくにあたってのお客様のターゲティング、営業戦略立案、営業プロセスの仕組み化から、お客様にヒアリングした課題やニーズをもとにプロダクトチームと協業し、商品開発まで広く携わっていただくポジションとなります。

（業務の一例）
・営業戦略立案、実行
・お客様のターゲットセグメントの設定、アップデート
・商品開発、価格設定
・初回商談から契約まで一貫した営業活動
・営業活動を通して得たお客様の声をプロダクト開発へフィードバック、機能開発の意見出し
・新規開拓のフロー構築、営業プロセスの仕組み化
・採用活動

▽未開拓の市場を切り拓く。サービスを「売る」ではなく「生み・育てる」事業開発の難しさと面白さ。
https:／／note.com／assuredjp／n／n8afe23954bc3

【必須の経験・スキル】
・無形商材の法人営業（新規営業もしくは深耕営業）のご経験（3年以上）

【歓迎する経験・スキル】
・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をしたご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、業務を進めたご経験
・業務設計やプロセス改善などのご経験
・Salesforceを扱った業務経験

【求める人物像】
・Assuredのミッション、ビジョンに共感いただける方
・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方
・フィールドセールスを通じて泥臭い事業の立ち上げにチャレンジしたい方
・お客様への新しい価値提供、顧客と伴走し事業貢献していくことが好きな方
・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方
・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの協調を大切にできる方
・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方

東京都

これまでの施工管理の経験を活かして就業環境を改善することができる求人です。
残業時間は平均20時間程度となっておりますので、ワークライフバランスを保って就業されたい方におすすめです。

■同社が管理する物件のアフターサービスを行なっていただきます。

〈具体的には〉
・自社施工物件の9年目・14年目の建物点検・建物点検により発見した不具合箇所の工事手配・自社営繕工事後の入居者からの問合せ・依頼対応を担当いただきます。
・月平均残業時間は20時間程度です。

※下記いずれも必須
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■何かしらの建築・設備施工管理経験をお持ちの方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆◇★上場を成功させた経験者のもとで上場準備にも携われる成長環境/IPO準備中（N－2）/麻布台ヒルズ勤務／年休125日◇◆

「【AIコンサルタント（自社開発SaaSプロダクト）】I」のポジションの求人です
【概要】
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」のAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのAIコンサルタントとしての業務をお任せします
gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。

【詳細】
・顧客企業との要件定義・プロジェクト計画策定
・顧客折衝
・開発チーム・データサイエンティストとの連携による機能改善・新機能企画
・プロジェクト進行管理、スケジュール調整
・導入後の運用改善提案、データ活用支援
・営業チームやマーケティングチームやエンジニアチームとの連携

【配属先情報】
AIソリューション事業部

【企業・求人の特色】
自社SaaS「gleasin」のAI・データ活用を軸に、顧客と開発をつなぐデータサイエンティストPMポジションです。要件定義からモデル改善まで、ビジネスと技術の両面でプロジェクトをリードできます。

エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。

私たちの強みは大きく3つあります。

1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。

2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。

3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。

現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中。
今期は40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに…

【必須要件】
◎コンサルティング・提案営業経験
◎開発チームまたはデータサイエンティストとの協業経験
◎立地戦略、地理空間データ、小売流通・商業施設、店舗開発、売上予測・需要予測などに対するいずれかのドメインへの関心
【歓迎要件】
・データ分析系のプロジェクトマネジメント経験
・機械学習・AI：scikit-learnの使用経験
・アナリスト・データサイエンティスト・PM・PdM・コンサルタントいずれかの経験
・数学・統計：確率統計、線形代数、最適化
・データ基盤の理解：データベース、クラウド環境（AWS, GCP, Azure）

東京都
港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

■東証プライム上場企業であるタカラレーベンを親会社としており、親会社から案件を受注しています。それだけでなくサービス品質の高さからリプレイス案件の獲得が増加しており、案件受注は順調に増加しています。ですので長期的な勤務を希望される方にオススメの求人です。
■社内独自の品質管理システムを保有し、サービスの品質にこだわりを持っています。高い品質レベルでのスキルを身につけたい方にオススメの求人です。

■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。

【具体的には】
■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案
■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンションの管理員の労働管理や確認・指導
※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。
※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。
※月残業時間は30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）

下記いずれか必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方

埼玉県

世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤／全社DX推進

【職務詳細】
▼オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計
・Salesforce／ServiceNow／HubSpot 等を想定した、営業支援（SFA）およびカスタマーサポート領域のCRM設計
・電話／メール／LINE／Webフォーム等のオムニチャネル統合
・顧客企業・派遣スタッフ・求職者のデータ統合管理
・ATS・基幹システム等、既存システムとの連携設計
▼営業プロセス改革・営業事務効率化
・営業プロセスの可視化・再設計（BPR）およびオムニチャネルプラットフォーム・CRMを前提とした営業業務プロセス再設計、営業事務業務の自動化
・現行業務（営業、コーディネーター、サポート、管理部門）のプロセスマッピング
・属人化・非効率業務の洗い出し
・CRM／ワークフロー前提での業務再設計
・KPI／SLA設計（対応時間、成約率、稼働率 等）
▼全バックオフィス業務のAI・自動化を活用した業務効率化
・AIチャット／ボットを活用した一次対応・問い合わせ対応自動化
・案件進捗・フォロータスクの自動化（Workflow／RPA）
・データ分析・レポーティングの自動化
・将来的なマッチング精度向上、オペレーター支援へのAI活用検討
▼ プロジェクトマネジメント・関係部門連携
・導入ベンダー・ツールベンダーとの調整
・営業、CS、派遣管理、管理部門との要件定義・調整　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング／セールス／カスタマーサービスのいずれかの領域において、ビジネスKPIを基軸としたCRMの設計または運用に携わった経験（Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか）

【尚可】
・オムニチャネル／CTI／音声プラットフォーム導入経験
・業務プロセスの設計・改善（BPR）に関わった経験
・ITと業務プロセスの両面を理解し、現場部門と対話しながら要件整理・改善を推進した経験

【同ポジションの選考フロー】
書類→SPI＋1次→2次→内定　※追加面接実施の可能性あり

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F、日本橋オフィス、田町オフィス
根岸線「桜木町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★平均成長率176.5%、拠点数209拠点で千葉県No.1、医療・福祉業界において急成長をとげる企業です。★10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高の達成！事業モデル・採用力・定着率・管理人事制度などの基盤が整っております。

「【海浜幕張】M&Aポジション/新規部署立ち上げフェーズ！」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社の成長戦略（オーガニック×プログラマティックM&A）の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。
本ポジションでは、成長戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただく、プレイングマネージャーの方を募集。
将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。

【職務内容】
（１）M&A戦略立案
・事業戦略に基づく投資方針策定
・ターゲット量良い・企業の選定
・成長シナリオの設計
（２）ソーシング（案件創出）
・仲介会社・金融機関とのリレーション構築
・ダイレクトアプローチによる案件開拓
・業界ネットワーキング
（３）ディール推進
・初期検討・企業分析
・バリュエーション・投資判断
・社内意思決定の推進
（４）エグゼキューション
・デューデリジェンス対応
・契約交渉
・クロージング実行

経営層とのやり取りもとりやすく、週に1度の業務進捗の報告会の時間があります。
また、ベンチャー企業ではありますが、トップダウンではなく現場の意見を収集して、一緒に方向性をきめていくことができる風土があり、自身の考えや提案を経営に届けやすい環境です。

【代表メッセージ】
https://www.dotline-jp.com/about_message/

【募集背景】
新規部署立ち上げに伴う責任者候補の方を募集

【組織構成】
新規部署の立ち上げのため
これから拡大予定です。

【働き方】
・フレックス制度あり
・原則出社となりますが、必要におうじて相談が可能です。

【魅力】
・将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジション、そして、事業責任者として活躍いただくことも期待しています。
・案件を成立させることがゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aにかかわっていただける点が特徴です。
・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。

【必須要件】
■ソーシング経験
■ディール推進
■デューデリジェンス対応経験
■クロージングまでのリード経験
【歓迎要件】
▼事業会社の上位層
▼仲介トップ層
▼MA仲介出身の方
▼ソーシング～クロージング、day１までの経験がある方
▼事業会社の投資・M&A部門の経験
▼PMI経験
▼ヘルスケア領域でのM&A業務経験

千葉県
千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリヴウエスト35階

■総合商社出資の総合不動産管理会社でのマンションフロント職の募集となります。他管理会社と比較して、給与水準が高いことが特徴の一つです。
■フレックスタイム制度を導入していて、柔軟に働き方を調整できます。

同社が管理する分譲マンションのフロント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
■マンションの管理員の労働管理や確認・指導
■管理受託物件は、住友商事社が分譲したハイグレードマンション（CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズ）が中心となります。
参考URL：https://www.classy-club.com/
■管理実績（2024年9月現在 首都圏・近畿圏・仙台合計）管理組合数：339 組合 管理戸数：34,070 戸
■休日出勤（土・日・祝日）の場合は平日に振替休日を取得していただきます。

※以下すべての条件を満たす方
■管理業務主任者の資格保有者
■分譲マンションのフロント業務のご経験をお持ちの方

大阪府

マンションフロントのご経験を活かして新築マンションの開発の企画段階から関わることができる求人です。
土日休みにて就業可能な求人のため、マンションフロント職での不安定な休日を改善されたい方にもおすすめです。

■グループ会社が分譲する新築マンションの開発にあたり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。

【具体的には】
・新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等）
・マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
・マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
※同社グループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用可能です。

※以下いずれかを満たす方
■マンション管理計画の作成経験をお持ちの方
■マンション管理組合のフロント業務経験をお持ちの方
■分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験をお持ちの方

東京都

＜当ポジションの魅力・やりがい＞
・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます
・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます
・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること
・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります
・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります

当該部門では、お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしており、それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。
お客様企業のビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、売上拡大や顧客満足度向上を目指し、課題ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでをご担当頂きます。

【具体的な業務】
1）営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案
2）受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。＊提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。
3）営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。
4）注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。

【キャリアパス】
売上拡大や事業課題に深く関与でき、また提案活動～サービスデリバリーまで関われます。
各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。

【必須条件】
・デジタル領域での業務経験
・マーケティングの知識および業務経験

【歓迎】
・デジタル領域での実績
・EC販売の知識および業務経験
・広告またはCRMの知識と業務経験
・ツール、ソリューション、テクノロジーの知識と業務経験
・プロジェクトマネジメントの知識と経験
・データマネジメント（利活用）の知識と経験

東京都渋谷区
JR線・銀座線・半蔵門線・井の頭線・東横線・田園都市線「渋谷駅」東口より徒歩8分、銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」B1出口より徒歩10分

☆未経験者歓迎☆年休125日◎フレックス◎土日祝休み◎資格取得支援制度充実◎

【職務概要】
同社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。経営の専門家（コンサルタント）として支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。

【職務詳細】
・「病院経営受託」のプロフェッショナルとして、医療機関の価値を高める経営支援を実施
・支援先医療機関（病院併設の老健含む）での経営・運営管理全般
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝

【その他・魅力】
支援先医療機関の職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。支援先の課題に応じ、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」など、多岐にわたる支援を実行します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・病院、介護施設での実務経験、または医療・介護業界向けの経営コンサルティング経験
・普通自動車免許（AT限定可）

【尚可】
・中小企業診断士、税理士、社会保険労務士などの専門資格
・薬剤師、看護師、理学療法士、社会福祉士などの医療・介護系国家資格

東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
東京都内の経営支援先（病院・介護施設）に常駐
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【年間休日124日】土日祝お休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！

【職務概要】
同社の労務コンサルタントとして、幅広い労務コンサルティング業務およびチームのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行います。

・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成、改訂
・労務相談
・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など）
・コンサルタントのマネジメントおよびその候補としての業務

【本ポジションの魅力】
・同社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。
・事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【必須】
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■労務実務経験（人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など）をお持ちの方（5年以上）
・給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方
・顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方

大阪府大阪市中央区北浜3-6-22　淀屋橋ステーションワン22階
各線「淀屋橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める事務所

世界トップクラスの人材業界企業・安定した経営基盤／全社DX推進

【職務詳細】
▼オムニチャネル・CRM基盤の企画・設計
・Salesforce／ServiceNow／HubSpot 等を想定した、営業支援（SFA）およびカスタマーサポート領域のCRM設計
・電話／メール／LINE／Webフォーム等のオムニチャネル統合
・顧客企業・派遣スタッフ・求職者のデータ統合管理
・ATS・基幹システム等、既存システムとの連携設計
▼営業プロセス改革・営業事務効率化
・営業プロセスの可視化・再設計（BPR）およびオムニチャネルプラットフォーム・CRMを前提とした営業業務プロセス再設計、営業事務業務の自動化
・現行業務（営業、コーディネーター、サポート、管理部門）のプロセスマッピング
・属人化・非効率業務の洗い出し
・CRM／ワークフロー前提での業務再設計
・KPI／SLA設計（対応時間、成約率、稼働率 等）
▼全バックオフィス業務のAI・自動化を活用した業務効率化
・AIチャット／ボットを活用した一次対応・問い合わせ対応自動化
・案件進捗・フォロータスクの自動化（Workflow／RPA）
・データ分析・レポーティングの自動化
・将来的なマッチング精度向上、オペレーター支援へのAI活用検討
▼ プロジェクトマネジメント・関係部門連携
・導入ベンダー・ツールベンダーとの調整
・営業、CS、派遣管理、管理部門との要件定義・調整　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・マーケティング／セールス／カスタマーサービスのいずれかの領域において、ビジネスKPIを基軸としたCRMの設計または運用に携わった経験（Salesforce、HubSpot、ServiceNow、Dynamics 等いずれか）

【尚可】
・オムニチャネル／CTI／音声プラットフォーム導入経験
・業務プロセスの設計・改善（BPR）に関わった経験
・ITと業務プロセスの両面を理解し、現場部門と対話しながら要件整理・改善を推進した経験

【同ポジションの選考フロー】
書類→SPI＋1次→2次→内定　※追加面接実施の可能性あり

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1　横浜ランドマークタワー 36F、日本橋オフィス、田町オフィス
根岸線「桜木町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

■2020年8月に「積水ハウスGMパートナーズ株式会社」へと生まれ変わり、さらなる事業拡大を目指している、積水ハウス株式会社100％出資のマンション管理会社で、主に高級分譲マンションの管理業務となります。社格やWLBなどバランスの取れた会社でキャリアアップすることが可能です。

分譲マンションの管理組合運営サポートや企画提案をご担当いただきます。マンションの管理組合や居住者の方に、快適なマンションライフを提供できるやりがいの大きい仕事です。

【具体的には】
■平均担当物件数：8～10物件
■管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
■担当マンションの巡回。清掃・植栽等の美観チェックや設備劣化の確認、現場勤務スタッフ(コンシェルジュ/管理員/清掃員等)サポートや指導、各種工事提案など、対応いただきます。
■月平均残業時間：20時間

【活かせるスキル】
ヒアリング力/誠実さ…マンションの管理組合や居住者の方のニーズに、真摯に耳を傾け理解し対応する業務になります。

■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方

愛知県

◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90%
◆全社平均残業時間も20時間以下と業界でも圧倒的なWLB◎ ◆産休/育休/時短勤務実績も多数！中長期で就業できる環境です。

「情報セキュリティ監査（パーソルグループ／リモート可）」のポジションの求人です
【具体的な業務例】
事業会社の情報システム部門でのセキュリティ監査業務となります。
　・関連諸規程の改定
　・システム開発のガイドライン策定
　・関係部門とのステアリングコミット
　・クラウド環境のセキュリティ対策の確認
　・内部監査の実施
　・監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案
　・各種ドキュメント作成

【サービス特徴】
クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。
またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。

【募集背景】
企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、それに伴い情報セキュリティレベルを上げる為の内部監査・外部監査の重要性が高まっています。
パーソルクロステクノロジーのクライアントには、商社・製造業・流通業など幅広い業界の企業が含まれており、それぞれの業界で求められるセキュリティ基準や規制も多岐にわたります。
こうした状況に対応するため、当社では監査支援体制の強化を進めており、より高いレベルでの監査準備・対応を目指しています。
そこで、組織体制強化と監査業務をリードしていただける方を新たに募集しています。

【身につくスキル】
多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。
・リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。
・IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力
・経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力

【キャリアパス】
・セキュリティコンサルタント：監査結果をもとに、企業へのリスク評価や対策提案
・IT監査人/内部監査：ガバナンスの評価・リスク管理
・法務・コンプライアンス担当：コンプライアンスオフィサー、データプライバシーオフィサーとして情報の保護
・CISO：セキュリティ戦略…

【必須要件】
■セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験3年以上の経験

東京都
江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

【絶対的ブランド力と安定性】
■グループ企業が分譲したマンションを中心に全国に約32万戸と管理物件数を持ち業界トップクラスで成長を続けています。
■夜間工事はなく、残業も月に30時間と少ない為、より良い働き方を実現することが可能です。
■充実した福利厚生・働きやすさがあります。

■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
・管理組合の理事会・総会の司会進行
・提案・報告資料や議事録の作成　等
■会計業務のサポート
・管理組合予算、決算の素案作成
・収支報告書の作成
・管理費等収納業務　等
■建物管理計画の提案
・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
・長期的な修繕計画の提案 等
※勤務地は、希望を考慮し決定されます。

※下記いずれも必須
■マンションフロントのご経験を2年以上お持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

兵庫県

LabTech領域で海外の成功事例（ResearchGate、Science Exchange）に学び、日本でのトップリーダー化を目指す企業。「研究者版LinkedIn」のLabBase就職は、理系院生3.4万名以上が登録し、理系院生シェア日本一を達成。AWS、メルカリなど50社以上が導入。大学研究室との深い連携で蓄積データを活用し、転職・イベント・研究室検索など多角的に展開中。

LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究／人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます）

▼実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員／部長クラスのアジェンダ（例：リソース最適化・DX人材戦略）理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）
・社内の営業／プロダクト／カスタマーサクセス部門との連携

▼本ポジションの魅力
・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる
・国内有数の研究／技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる
・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる
・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！
?? 科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
?? 専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
?? 新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

■必須要件
・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・コンサルティングビジネスの経験2年以上
・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立

■歓迎要件
・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎
・大手クライアント向けの事業開発経験
・製造業企業向けのコンサルティング経験
・採用領域／研究領域への知見や課題意識
・大手企業へのサービス導入／活用のプロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感／体現する方
・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感／体現する方
・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち

東京都

少子高齢化社会の救急医療課題を解決する夜間往診プラットフォーム『ファストドクター』を運営。夜間・休日の新たな医療アクセス選択肢を提供し、患者の適切な救急利用をサポート。トリアージから往診手配・送迎まで一元対応し、救急医療体制の持続可能性向上を目指す社会課題解決企業。

職務内容
地域医療の未来を担う事業承継（M&A）を担っていただきます。

現在、同社では事業承継（M&A）機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI（実行後の統合）の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。

CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

### オープンポジションの意図

現在、M&Aチームでは「ソーシング（案件発掘）」と「エクセキューション（執行・PMI設計）」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。

「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。

【必須要件】
・社会人経験4?15年程度（目安）で、以下のいずれか（または類する経験）をお持ちの方
・M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等）の経験
・事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験
・戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等）
・金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験
・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験
・公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験
・日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
・志高く目標に向かって努力できる方
・未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
・高い視座で医療課題の解決に取り組める方

東京都

これまでの営業経験を活かし、今後一層ニーズが高まる業界である改修工事の専門的な知識を未経験から身に着けられるポジションです。

■分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事を実施するための提案営業の最前線を担っていただきます。
主な役割としては顧客であるマンションの居住者の方々への工事の提案・説明、そのために必要な現地調査や提案書・企画書の作成です。

【具体的には】
・顧客のニーズをヒアリングし、サポート担当と協力した上で、修繕工事（外壁・屋上・バルコニー・鉄部等）の実施計画書・見積書の作成
・顧客への工事提案
・施工会社/協力会社の選定業務
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画を顧客に提案
・受注となったら工事担当への引継ぎ

・個人、法人問わず3年の営業経験をお持ちの方

東京都

■業界大手のマンション管理会社でのフロント職の募集です。同社でしか扱えない大規模案件に携わることができます。
■業界でも高水準の給与帯となっております。また、ワークライフバランスも担保されており、毎月10-20時間程度の残業時間となっております。
■過去のマンションフロント業務の経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方におすすめの求人です。

同社が受託する分譲マンションのフロント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案
・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成
・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案
・マンション管理員の労働管理や確認・指導
・案件：親会社である三井不動産レジデンシャル社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。
・担当棟数：約10～12棟程度

※下記いずれかの資格をお持ちの方
■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方
■不動産に関する営業経験をお持ちの方

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県