公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）／大阪」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築
【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

大阪府
大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、戦略コンサルティングを専任とする部門の立ち上げを担う幹部職ポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能、定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「新規部門立上げ／公共機関に向けた政策提言や事業企画等／M以上」のポジションの求人です
・行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にしたコンサルティングに加え、政策提言や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」
2023年4月より、「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・アフェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策提言（事業企画）、リサーチ（R＆D）、アライアンスの３つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
－公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント
－官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
－主に公共領域における調査研究と提言の作成
－様々な業界（主にIT関係）における人・企業等のネットワークづくり
に従事頂きます。

【必須要件】
・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング又はシステム開発・運用の経験
・調査や企画提案（社内社外いずれでも可）資料の作成経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築
【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★

「【マネージャーポジション】製造業向けDXコンサルタント」のポジションの求人です
＜本部について＞
産業コンサルティング本部には33名が所属し、コンサルティングのテーマによって、3チームで構成されています。
クライアントは日本を代表するような製造業大手企業が中心で、自動車、精密機器、化学、素材などのメーカーに対してコンサルティングサービスを提供しています。
＜特徴＞
日立グループ自身の改革事例や業界リーダカンパニーとの取組事例も有効に活用し、より実現性の高いコンサルティングが可能。
DXコンサルの案件事例は再利用可能な形に体系化して蓄積し、実践的な知識として引き出し、身に付けることができます！

本ポジションでは、製造領域に関するシステム導入のプロフェッショナルとして、ERP（製造モジュール）,MES導入の上流コンサル（構想策定～要件定義）を担い、製造業務の抜本的革新・生産性向上や新たな価値創造を支援します。

【主なクライアント業種】
日本を代表する製造業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、自動車、精密機器、医療機器・・・など主要製造業で実績があります。
製造業ではDXを活用してスマートマニュファクチャリングを実現するために、ERP、MESなどの製造周りのシステム導入のニーズが高まり、今後さらなる拡大が見込まれます。

【主要サービス・テーマ】
■対象業務：製造業の生産管理、製造業務
■担当フェーズ：システム導入にかかわる構想策定、業務設計、要件定義（※）
※システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、
　その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント）を担当するケースあり

【案件規模】
・主に2～5名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。業務設計は3ヵ月～半年程度。
　プロジェクトマネジメントは1年以上。

【必須要件】
■プロジェクトリーダ、チームリーダ経験を有する方
※以下いずれかの経験
■製造業界にて、ERP（製造モジュール）、MESシステム導入経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム、Sier等において、ERP（製造モジュール）、MESなどのシステム導入プロジェクト、あるいはシステム導入のためのBPRプロジェクトの経験を有する方


※生産管理システムの例：
ERP（製造モジュール）：SAP（MM,PP）、Oracle EBS（MFG）など
MES：DELMIA（Dassault Systems）、Siemens MES、JOYシリーズ（大塚商会）、GLOVIA smart MES（富士通）など

東京都
千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル11階

■主事業は「GX事業」「ブランドコンサルティング事業」です。社会的注目度の高いカーボンニュートラルは市場拡大の可能性を大きく秘めた領域です。■未開拓で市場も確率がされていない領域です。■会社創り・建前のないコミュニケーション・短期間等級UPが見込める環境です。

「【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【カーボンニュートラル促進部】
全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。
カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、
日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。

【ポジション】
地域脱炭素コンソーシアムにおけるプロジェクトマネージャー

【職務内容】
脱炭素コンサルティングサービスの商品開発及び案件の創出

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
4建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。
・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。
・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。

【歓迎要件】
ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業担当者おすすめ求人★3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。マネージャーとして、BPGチームのメンバーとクライアントをリードしていただきたいです。マネージャー以上の残業約30時間程度/月

「ビジネスコンサルタント（マネージャー以上）」のポジションの求人です
当部門におけるマネージャーとしてグループの拡大と強化を担っていただきます。

【職務内容】
■FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
■コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
■コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務】
■業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
■基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。

【BPGグループについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
（金融案件約5割：銀行5割、証券3割、保険2割）

【プロジェクト事例】
■大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援
■製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援
等

…

【必須要件】
■マネジメント経験
以下いずれか必須
■自社のIT部門での業務経験
■プロジェクト管理のご経験
■コンサルティングファームでのご経験
■システム開発のご経験
■SAP等のERPシステムを用いた業務改革のご経験

【歓迎要件】
■企画業務のご経験
■DX推進のご経験

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「M&Aコンサルタント（成長フェーズ/M～APクラス）」のポジションの求人です
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。
　【具体的には】
■M&A戦略策定
■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー
■M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等
■「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
■M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等

【担当業務】
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　
・ジュニアメンバーの教育

【チームの特色・強み】
■「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。　
■「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
■豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　

★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）におけるプロジェクトマネージャー経験
■事業会社におけるM&A・PMI経験
■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査
【魅力】
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。
【募集背景】
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。
【組織構成】
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター1名
コンサルタント1名
【企業情報】
同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…

【必須要件】
■コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験２年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
資産運用部門に欠員が出たため、資産運用を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。

【職務内容】
さまざまな資産への投資実行、モニタリング、内外ステークホルダーへの資産運用に関する情報提供、マーケットのレビューがフロント部門としての主な業務です。また、変額保険に関連する投資についても業務範囲となります。外部への運用委託を含む債券投資を中心した実行・分析・管理を担って頂きたいと考えています。

【組織構成】
資産運用統括部　資産運用部
※部長含めて5名程度の組織となっております

【働く環境の魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【必須要件】
■組織のマネジメント経験
■資産運用全般に係る知識及び経験（目安として投資業務経験10年以上）
■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC900点相当）

【Want】
・オルタナティブ資産（プライベートエクイティファンド等）への投資経験を有している方
・生命保険会社での投資経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★

「【マネージャーポジション】製造業向けDXコンサルタント」のポジションの求人です
＜本部について＞
産業コンサルティング本部には33名が所属し、コンサルティングのテーマによって、3チームで構成されています。
クライアントは日本を代表するような製造業大手企業が中心で、自動車、精密機器、化学、素材などのメーカーに対してコンサルティングサービスを提供しています。
＜特徴＞
日立グループ自身の改革事例や業界リーダカンパニーとの取組事例も有効に活用し、より実現性の高いコンサルティングが可能。
DXコンサルの案件事例は再利用可能な形に体系化して蓄積し、実践的な知識として引き出し、身に付けることができます！

本ポジションでは、製造領域に関するシステム導入のプロフェッショナルとして、ERP（製造モジュール）,MES導入の上流コンサル（構想策定～要件定義）を担い、製造業務の抜本的革新・生産性向上や新たな価値創造を支援します。

【主なクライアント業種】
日本を代表する製造業が主要クライアントです。担当チームは長年コンサルティング実績を重ね、自動車、精密機器、医療機器・・・など主要製造業で実績があります。
製造業ではDXを活用してスマートマニュファクチャリングを実現するために、ERP、MESなどの製造周りのシステム導入のニーズが高まり、今後さらなる拡大が見込まれます。

【主要サービス・テーマ】
■対象業務：製造業の生産管理、製造業務
■担当フェーズ：システム導入にかかわる構想策定、業務設計、要件定義（※）
※システム導入は、日立グループ（他SIer）が担当するため、
　その期間はPMO（PJ管理、チェンジマネジメント）を担当するケースあり

【案件規模】
・主に2～5名程度の体制
・企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。業務設計は3ヵ月～半年程度。
　プロジェクトマネジメントは1年以上。

【必須要件】
■プロジェクトリーダ、チームリーダ経験を有する方
※以下いずれかの経験
■製造業界にて、ERP（製造モジュール）、MESシステム導入経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム、Sier等において、ERP（製造モジュール）、MESなどのシステム導入プロジェクト、あるいはシステム導入のためのBPRプロジェクトの経験を有する方


※生産管理システムの例：
ERP（製造モジュール）：SAP（MM,PP）、Oracle EBS（MFG）など
MES：DELMIA（Dassault Systems）、Siemens MES、JOYシリーズ（大塚商会）、GLOVIA smart MES（富士通）など

東京都
千代田区麹町2-4-1　麹町大通りビル11階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「M&Aコンサルタント（成長フェーズ/M～APクラス）」のポジションの求人です
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務に従事していただきます。
　【具体的には】
■M&A戦略策定
■ビジネスデューデリジェンス / ディールアドバイザリー
■M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等
■「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
■M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等

【担当業務】
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積　　　　　　　　
・ジュニアメンバーの教育

【チームの特色・強み】
■「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。　
■「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
■豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業とのオープンイノベーション創出が可能。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験　

★M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供可能。また、デジタル・情報戦略・先端技術領域に強い同社だからこそ、「デジタルM&A」における業界知見と文化融合を経験することが可能です。

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）におけるプロジェクトマネージャー経験
■事業会社におけるM&A・PMI経験
■PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当

【魅力】
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよりも社会的な意義やインパクト、先進性などを評価する風土です。

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）／大阪」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築
【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

大阪府
大阪市中央区今橋2丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階

■主事業は「GX事業」「ブランドコンサルティング事業」です。社会的注目度の高いカーボンニュートラルは市場拡大の可能性を大きく秘めた領域です。■未開拓で市場も確率がされていない領域です。■会社創り・建前のないコミュニケーション・短期間等級UPが見込める環境です。

「【CSO直下/PM】地域脱炭素コンソーシアムディレクター」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【カーボンニュートラル促進部】
全国の地銀、及び関連省庁を巻き込んだモデル事業創出。
カーボンクレジットの流通量を拡大し、企業・自治体・省庁・政府にまで働きかけ、
日本全体で前向きに脱炭素を促進できる環境づくりを目指す。

【ポジション】
地域脱炭素コンソーシアムにおけるプロジェクトマネージャー

【職務内容】
脱炭素コンサルティングサービスの商品開発及び案件の創出

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
4建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です）

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンソーシアムまたはワーキンググループなどの運営・設計。
・ファシリテーターとしてコンソーシアム運営のご経験。
・カンファレンスなどのLogistics周りのご経験。

【歓迎要件】
ステークホルダーとして地域自治体、金融機関、大型研究機関、関係省庁との調整・折衝のご経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

・投資ファンドから1000億円の調達済み。
・急拡大、20名の募集（複数ポジション）

シニア求人ではありません。
ミドルマネジメントの募集です。

太陽光発電の用地仕入れ、開発をお願いします

・土地情報の取得、調査
・事業計画作成
・開発申請、電力会社、経産省への届け出
・地域住民への説明会の実施
・工事発注
・保守運用、メンテナンス

など

太陽光発電の用地仕入れ経験

※ミドルマネジメントです。
シニアではありません。

内幸町、日比谷

本ポジションに関しては当部門の事業を推進・拡大はもちろん顧客のマーケティング課題解決というマーケター／コンサルタントとしての視点と、データサイエンティスト／アナリストとしての視点の双方を踏まえ、チームメンバーを率い顧客案件対応を推進していただく責任者ポジションです。

事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。

◆チームマネジメント
・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進
・HRマネジメント

◆クライアント案件管理
・個別案件のクオリティマネジメント
・組織としての収益管理

◆成長戦略の推進
・組織成長戦略の具体的な実戦
・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

現在の組織構成
部署の人数：20
【組織について】
本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。
それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。
その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。

【応募条件】
・コンサルタント/マーケター/データアナリストとして、マーケティング課題解決のご経験のある方
（業界例：コンサルティング会社、広告代理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門）
・10名以上のマネジメント経験を有する方
・コンサル領域においての事業推進、組織拡大の経験がある方

163-1424
東京都新宿区西新宿3丁目20-2
東京オペラシティタワー24F
転勤の可能性：なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★企業担当者おすすめ求人★3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。マネージャーとして、BPGチームのメンバーとクライアントをリードしていただきたいです。マネージャー以上の残業約30時間程度/月

「ビジネスコンサルタント（マネージャー以上）」のポジションの求人です
当部門におけるマネージャーとしてグループの拡大と強化を担っていただきます。

【職務内容】
■FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。
■コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
■コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

【業務】
■業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
■基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。

【BPGグループについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【パソナインタビュー記事】
https://www.pasonacareer.jp/company/80440030/feature/fpt-consulting/

【主なクライアント】
■国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
（金融案件約5割：銀行5割、証券3割、保険2割）

【プロジェクト事例】
■大手金融機関における経理業務集約化の構想策定からプロジェクト支援
■製造業におけるシステム化のグランドデザインから実行までの支援
等

…

【必須要件】
■マネジメント経験
以下いずれか必須
■自社のIT部門での業務経験
■プロジェクト管理のご経験
■コンサルティングファームでのご経験
■システム開発のご経験
■SAP等のERPシステムを用いた業務改革のご経験

【歓迎要件】
■企画業務のご経験
■DX推進のご経験

東京都
港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、事業推進を担っていただく幹部職のポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能です。定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「公共領域ITコンサルタント（幹部職）」のポジションの求人です
・行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事して頂きます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役をになって頂きます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。

【募集背景】案件増加のため

【必須要件】
行政機関を対象とした下記いずれかのプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング（調達支援、工程管理支援、CIO補佐など）
・基幹業務（財務会計、人事給与など）システム導入
・IT基盤構築
【歓迎要件】
・PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）資格保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

公共公益機関への政策提言や生産性向上支援を通じてさまざまな社会問題を解決する同社にて、戦略コンサルティングを専任とする部門の立ち上げを担う幹部職ポジションです。リモートワーク中心ですのでフレキシブルな働き方が可能、定年65歳ですので長期就業しやすい環境です。

「新規部門立上げ／公共機関に向けた政策提言や事業企画等／M以上」のポジションの求人です
・行政組織を中核に「公共」をテーマとして、ITを軸にしたコンサルティングに加え、政策提言や事業企画等を担う「戦略コンサルタント」
2023年4月より、「社会的テーマに直接対応する」コンサルティングを担う新規部門として、パブリック・アフェアーズ事業部を設置。
当該部門は、官公庁や公共性の高い企業・団体等に対して、政策提言（事業企画）、リサーチ（R＆D）、アライアンスの３つの活動を主としたコンサルティング業務を展開することを目指します。
入社後数年は、
－公共性の高いプロジェクトのプロジェクトマネジメント
－官公庁や公共性の高い企業・団体等に対する助言、計画策定、調達等のコンサルティング
－主に公共領域における調査研究と提言の作成
－様々な業界（主にIT関係）における人・企業等のネットワークづくり
に従事頂きます。

【必須要件】
・コンサルティング業務におけるプロジェクトマネジメント経験
・ITコンサルティング又はシステム開発・運用の経験
・調査や企画提案（社内社外いずれでも可）資料の作成経験

東京都
千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
資産運用部門に欠員が出たため、資産運用を担う人材を募集します。
当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。

【職務内容】
さまざまな資産への投資実行、モニタリング、内外ステークホルダーへの資産運用に関する情報提供、マーケットのレビューがフロント部門としての主な業務です。また、変額保険に関連する投資についても業務範囲となります。外部への運用委託を含む債券投資を中心した実行・分析・管理を担って頂きたいと考えています。

【組織構成】
資産運用統括部　資産運用部
※部長含めて5名程度の組織となっております

【働く環境の魅力】
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

【必須要件】
■組織のマネジメント経験
■資産運用全般に係る知識及び経験（目安として投資業務経験10年以上）
■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC900点相当）

【Want】
・オルタナティブ資産（プライベートエクイティファンド等）への投資経験を有している方
・生命保険会社での投資経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
・M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等）
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査
【魅力】
外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行に至るまで、全プロセスに携わることができます。単なる補助業務ではなく、外部コンサルタントや専門家を上手く活用しながら日々多数の案件に深く関与するため、しっかりとした、専門知識や分析スキルを身に着けることができます。上場会社の経営戦略やファイナンス全般にかかわることで、幅広い経験を積み、大きな成長とキャリアアップを期待できます。また、代表や取締役に直接説明を行うなど、経営陣と近い立場で仕事ができる機会が豊富です。投資検討においては、各事業部の本部長クラスとの連携が求められるため、スキルや経験を磨ける環境が整っています。
【募集背景】
現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。新たに加わる方には、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。
【組織構成】
シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名
ディレクター1名
コンサルタント1名
【企業情報】
同社は「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、私たちは2015年以降、第二創業期に突入し、より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。これにより、コンサル業界においてTop10の地位を確立し、コンサルティング事業と自社事業の両輪による好循環を生み出しています。

そして、2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。これにより、S…

【必須要件】
■コンサルティングファームで戦略コンサルタントとしてのご経験２年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します