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ポイント
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仕事内容
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【職務概要】
鉄道システム事業における安全・衛生・環境(HSE)のマネジメント責任者として、グローバル方針に基づいたHSE体制の構築・運用をリードします。
【職務詳細】
・ISO 14001 / 45001に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と継続改善
・建設現場や車両製造・試運転における危険源の特定とリスクアセスメントの主導
・社内外のHSE監査プログラムへの対応・支援
・インシデント、事故の調査・報告、および是正措置の立案
・安全委員会、週次ツールボックストーク等の運営・管理
・国内外のプロジェクトチーム、顧客、規制当局などのステークホルダーとの調整
【ミッション】
・高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
・ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、グローバルビジネスマネジメントシステムと地域規制を満たす運用の確立。
・建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指す。
・現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着。
・事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOPの導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未未然防止に貢献。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
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求める人材
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【必須】1~3のいずれかの経験をお持ちの方(目安:5年以上)
1.建設、製造、鉄道、インフラ等でのHSE/安全衛生管理の実務経験
2.HSEマネジメントシステム(ISO 14001/45001等)の運用または構築経験
3.現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
※下記スキルはいずれも必須
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど)を業務で問題なく使用できるPCスキル
・英語での会議実施に支障のないレベルの語学力(目安:TOEIC 600点以上必須)
・国内外の出張に柔軟に対応できる方(目安:年40%程度)
【尚可】
・HSEプロジェクトマネジメント経験(複数案件のリード経験)
・OSHA 510/OSHA 500の資格保有
・Human Factors/Human & Organizational Performance(HOP)の知見
・BIツール(Power BI等)を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全(Machine Safety)、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見
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勤務地
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山口県
勤務地変更の範囲:入社後、必要に応じて変更となる場合あり。また、年間40%程度は国内外の出張が発生します。
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