【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理シニアマネージャー※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
現在のシニアマネージャーが別部門と兼務をされている方のため、新たに専任のシニアマネージャーをアサインしたいため

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【働き方】
■在宅勤務可（目安：月4～８日／業務状況に応じて変動）
■平均残業時間：30H/月

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社の経理部門で財務・会計・税務等の幅広い業務経験をお持ちの方
■経理業務に関するマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）
・連結決算等で海外子会社とコミュニケーションをとれる方

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h～

「【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です
【期待する役割】
会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般（全社員の給与、社会保険、確定給付年金など）をお任せします。
工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。

＜具体的には＞
・人事総務の業務
労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など
・工場総務業務
人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など
★このポジションの魅力・面白味・やりがい
企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。
★将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【必須要件】※下記いずれも
・給与計算
・社会保険手続き
・グループリーダー

茨城県
笠間市福田961-20

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h～

「【茨城/笠間】グローバル調達購買/年休132日」のポジションの求人です
【期待する役割】
ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る）
・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する）
※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有

【配属先情報】
グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代～50代）

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。
私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【必須要件】※下記いずれも
・海外顧客との折衝経験（目安TOEIC（R）テスト700点以上）
・調達戦略企画の立案の経験
・組織マネジメントの経験

茨城県
笠間市福田961-20

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h～

「【東京】グローバル調達購買/年休132日/英語力を活かせる」のポジションの求人です
【期待する役割】
ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る）
・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する）
※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有

【配属先情報】
グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代～50代）

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。
私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【必須要件】※下記いずれも
・生産管理または購買のご経験をお持ちの方
・海外顧客との折衝経験（目安TOEIC（R）テスト700点以上）

東京都
千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業／平均勤続18年／月平均残業14.5h～

「【東京/法務コンプライアンス】リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です
【期待する役割】
国内・国外（アメリカ、ヨーロッパ）の各種法規制対応（環境・労働安全衛生・人権等）を中心に、法務・コンプライアンス業務全般を幅広くご担当いただきます。

＜具体的には＞
・国内外の法規制への対応
・コーポレートガバナンスの企画・提案～実行
・契約・取引法務（NDA、基本取引契約書の起案・審査、法務相談対応等）　
・知財関連対応
・リスクマネジメント
・企業法務全般に関する社内研修・教育等

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けており、国内外の各種法規制対応をリードできる方を採用し、体制強化を行います。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。

【組織構成】
CSR＆QMS部門　7名（年齢構成：20代～50代）

【必須要件】下記のご経験をお持ちの方
・コンプライアンスに関わる法規則への対応経験（環境・労働安全衛生・人権等）
・法学部卒業且つ、TOEIC（R）テスト600点あるいはそれに準ずる語学力

東京都
千代田区田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル15Ｆ

【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】【マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー】【離職率低く、長期就業◎】【年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風】【残業20時間以下】

「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です
【期待する役割】
米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。

【職務内容】
■人事制度（評価・処遇）改定・運用
■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨
■採用計画の立案、実施
■部下教育/評価
■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施
■各種法令遵守/BCP（災害対策）計画立案
■社内モラルの周知/強化。

【魅力】
■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人
■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー
■離職率低く、長期就業◎
■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風
■残業20時間以下
■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり

【組織構成】
総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。
直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。
※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名

【必須要件】
■マネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
■人事制度構築から運用まで携わった経験がある方

【歓迎要件】
■教育・評価制度・BCP対応などの豊富な経験・知識
■ビジネスレベルの英語力（無くても可※お持ちの方は活かせます）

埼玉県
さいたま市南区 白幡5-18-26

革新的な価格設定でシェアを獲得している企業です。
業績の拡大と、今後のさらなる事業展開を考えています。
同社の成長とともに、自身のキャリアを形成したいという方におすすめの求人です。
ほかにも同社の魅力は多数ありますので、お気軽に担当コンサルタントまでご相談ください。

■事業会社のコンプライアンス担当の責任者として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・不正行為の発生を未然に防止するため、コンプライアンスの推進体制を整備・運用。
・コンプライアンス推進体制の整備（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、推進マニュアル等の整備・施行など）
・企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各種契約の内容・締結のチェック、知的財産管理、各部門からの相談対応・係争等支援など）
・コンプライアンスに係る教育・研修（教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など）
・コンプライアンス推進に係る広報（コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など）

■コンプライアンス担当としてご経験をお持ちの方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理/マネージャー候補※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
退職者の欠員補充

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社の経理部門で財務会計及び管理会計業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理マネージャー※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
退職者の欠員補充

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【働き方】
■在宅勤務可（目安：月4～8日／業務状況に応じて変動）
■平均残業時間：30H/月

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社での経理部門で財務会計または管理会計業務経験
■経理業務に関するマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）
・連結決算等で海外子会社とコミュニケーションをとれる方

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、法務課長として課のマネジメント並びに契約法務から商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。
国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただける環境です。

【職務内容】
■株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務
■海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、意思決定（決裁基準）の平準化、会社規則整備、コンプライアンス教育など）
■契約書審査その他各種法務相談
■メンバーマネジメント

【組織構成】法務部 課員6名（担当課長2名、メンバー2名、契約社員2名）

【魅力】
■1社のみではなく、黒田グループとしてグローバル含めて全体の法務業務を統括するポジションのため、やりがいも大きくダイナミックにご活躍いただくことが可能です。
■法務課長として経営とも近い距離で業務を行うことができる環境です。

【必須要件】
■株式関連の業務経験をお持ちの方
■契約書（和文・英文）の検討、作成ができる方
■マネジメントのご経験
■ビジネスレベルの英語力
※英文契約書のレビューや海外グループ会社とのメールのやり取り等での使用となります。


【歓迎要件】
■法学部または法科大学院出身の方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ライン課長のもと、コーポレートファイナンス業務を自律的に完結して頂くとともに、業務によって若手メンバーに対する指導も期待いたします。

【具体的には】
・財務戦略の実行業務（資金調達、株主還元）、分析業務
・グループ財務管理（為替・保険等）
・海外拠点を含む子会社財務管理サポート（グループ内貸付・配当等）
・海外案件を含むM&A案件における社内プロジェクトチームへの参画（外部機関を活用したValuation, 財務Due Dilligenceのリード等を含む）

【ポジションの魅力】
財務部は、グループ財務戦略の策定およびその実行業務を担っているほか、社内の全M&Aプロジェクトへ経理財務系組織の代表として参画しており、コーポレートファイナンス業務を幅広く経験する事の出来るポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
財務部　9名（部長1名、課長1名、マネージャー1名、その他メンバー6名）　
キャリア入社者が半数程度在籍しており、キャリア入社者にも働きやすい環境です。（財務部以外もキャリア入社者が多く活躍しています。）

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
…

【必須要件】
・コーポレートファイナンス（財務戦略実務、財務管理、M&A等）に関連する実務経験
・組織またはプロジェクトのマネジメントやリーダーのご経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
※英語でのメールコミュニケーション、英語資料の読み込みは日常的に発生します。

【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
・事業会社の経理財務部門、金融機関等での財務実務経験
・コーポレートファイナンス領域の高い専門性の経験（ファイナンス、Valuationのスキル等）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
サステナビリティに関するスペシャリストとして、グループ全体のサステナビリティ推進業務を企画、実行していただきます。

【具体的には】
・当初は非ラインのマネージャとして部門の中核業務に従事いただき、将来は、それまでの実績やご本人の適正や志向性を踏まえてラインマネージャの役割を担っていただくことを期待しています。
・業務の例として、サステナビリティ委員会の運営、サステナビリティ指標の設定や運用、温室効果ガス削減・水・資源・廃棄物等に関する環境推進活動、サステナビリティ報告やESG投資対応など、ご本人の経験やご希望を勘案して役割を設定します。
・部門の中核人財として他のメンバーを指導・育成し、課題抽出、改善、業務再設計などを行っていただきます。
・売上高の海外比率が70％を超えるグローバル企業の経営陣をサポートするコーポレート機能の一員として、関連する組織部門と協力し、また、国内外の関連会社を支援し、リードする役割です。

【ポジションの魅力】
■同社のサステナビリティ推進部は、経営の司令塔として、また、コーポレート機能の専門家集団として、全社重要課題を定義し課題解決をリードする経営管理本部の中に位置づけられています。ESG経営の基盤を強化し、サステナビリティやエネルギーグリーン化推進をグループ経営に組み込み、企業価値を向上していく活動を推進しています。海外拠点も含むグループ全体でサステナビリティ活動を推進しており、社外のESG／サステナビリティ評価機関からも高い評価を得ています。
■近年、サステナビリティ推進活動の範囲や対象が急速に広まっており、また重要性も高まっています。当社では、事業活動とサステナビリティ活動の関連性が強く、多様な背景、ご経験をお持ちの方に加わっていただくことで、外部環境の変化に素早く対応し、事業の成長とサステナビリティ貢献の拡大を同時に加速していくことを目指しています。
■当該部門には、キャリア採用者を含めて環境、エネルギー管理、技術管理、経理など様々な経験を持つ幅広いタレントがおり、国連グローバルコンパクトを始めとする各種のイニシャチブにも参加しています。そういった場で知り合った仲間と創造的な関係を構築し、ご自身のご経験を生かしながら成長していくことができます。

【募集背景】
事業拡大に伴…

【必須要件】
・サステナビリティやESGの分野で、スペシャリスト（専門家）としての業務経験
・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点目安）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど。）

【求める人物像】
・自ら課題を発掘、情報を収集・整理し、関係者を巻き込み、論理的に戦略を策定して結果を出せる方
・企業と社会の持続可能性に取り組む誠実さと熱意を持った方
・傾聴、共感力を持ち、心理的安全性を構築し、部下のモチベーションを引き出せる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
調達に関わるグループガバナンス、サステナビリティのマネージャーとして、グローバル調達統制のプロフェッショナルとして、不正・コンプライアンスリスクを最小限に抑えるための仕組みを構築し、継続的な改善をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてSCM全体の変革を推進することを期待します。

【具体的には】
１．グローバル調達不正リスクのアセスメントと未然防止【最重要ミッション】
・海外グループ各社への定期的な訪問・リモートアセスメントの計画・実行。
・現場でのヒアリングやデータ分析を通じ、潜在リスクを特定し、改善策を主導。
・アセスメント結果を経営層へレポーティングし、全社的な改善活動へ繋げる。
２．グループ調達ガバナンス体制の企画・高度化
・グループ統一の調達方針・規程の策定、およびグローバル各拠点への展開・浸透。
・最新のコンプライアンス要請（贈収賄防止、優越的地位の濫用防止等）を反映した内部統制プロセスの継続的な改善。
３．サプライヤー・コンプライアンス体制の強化
・人権・環境・労働安全衛生など、サステナビリティに関するサプライヤーデューディリジェンスの仕組みを企画・推進。
・リスク評価に基づき、ハイリスクサプライヤーへのエンゲージメント（改善指導・監査等）を主導。
４．チームと組織への貢献
・チームメンバーへの指導・育成。
・変化するビジネス環境や社会要請を先読みし、次世代のSCM統制のあり方を提言・実行。

【ポジションの魅力】
グループグローバルにおける調達統制の中核を担い、不正リスクの抑止とサステナビリティ推進を通じて、企業価値の持続的な向上に貢献できるポジションです。
SCM統制＆サステナビリティ推進部は、横河電機グローバル・ビジネス・サービス本部 SCMセンター内に属し、同社グループ全体の調達・物流に関わる戦略的マネジメントの要となる組織です。
特に当部門は、調達領域における内部統制の強化とコンプライアンス、サステナビリティ施策の推進をミッションとし、グローバルな調達ガバナンスを統括する役割を果たしています。
このポジションでは、グローバル各拠点およびサプライヤーへのアセスメントを通じて、不正リスクを未然に察知・低減する統制施策をリードしていただきます。
また、グループ…

【必須要件】
■グローバルでの調達監査の実務経験
■マネジメント経験
■TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
知的財産部長の直下マネージャーとしてチームを主導し業務・変革を主導する役割をお任せいたします。
※部長の下で、隣の課長達と共に、知財業務の変革と実務を主導するマネージャーとして、大きく成長できる役割です。

【具体的には】※例示の業務のうち、ご経験やスキルに応じて徐々にご担当いただく流れになります。
・チームのピープルマネジメント（評価、育成、コーチング等）と業務マネジメント
・係争対応（警告、訴訟、模倣品など。法務部門や事業部門との調整や折衝含む）。
・調査・分析（個別特許の評価分析に加え、IP Landscape含む）
・特許のポートフォリオ管理（発明発掘、権利形成、権利活用とその企画立案等）。意匠・商標にも広げていただく可能性があります。
・事業部とのコラボレーション（出願戦略、権利維持方針、会議体運営、権利活用とその企画立案、相談、契約業務等）
・継続的業務改革（知財権管理プロセス、ポートフォリオ管理予算）
・グローバル対応業務（各国の知財責任者や、現地会社、パートナー企業との協業）
・様子をみて、広義の知財活動、戦略立案や実行、知財ガバナンスや、知財法務、M&A対応などにも担当領域を広げていただく考えです。

【ポジションの魅力】
■経営目線での知財業務に挑戦できること：表面的な知財活動ではなく、会社の経営課題を解決するための戦略知財活動に挑戦します。
■幅広い知財業務経験を積めること：ビジネス部門の知財パートナーとして、知財業務の上流から下流まで、また企画から実行まで経験することができ、企画力や折衝力など幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
■知財部門の運営に参加できること：変革途上であるがゆえに、部門長視点で部門の運営に参加することが出来ます。組織運営に必要な考え方や、企画力・実行力といったスキルを身に着けることができます。
■世界を舞台に活躍できること：海外の知財部門や代理人、または海外の他企業の方との業務を企画・運営し、グローバルに挑戦することが出来ます。まだ整備途上ですが、だからこそご自身の意見や考え方を反映させることが出来ます。
■変革マネジメントの実践経験が身につく：今後のAI等の急激な進歩でも人間にしかできないことが変革と考えます。知財の専門性を活かしつつ、変革を設計し進める…

【必須要件】
■知的財産法の知識と実務経験及び知財訴訟対応、ライセンスの経験
■ピープルマネジメント（スキルやパーソナリティの見極め、育成計画立案、育成）のご経験
■TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力
※社内外のビジネスパーソンと英語で折衝や議論が出来るレベルを想定

【歓迎要件】※こちらは必須ではございません※
・経営に必要な幅広いビジネス知識とその活用経験（知財と税、企業統治、人事施策、経理・財務、法務、技術など）
・弁理士の資格

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
ライン課長ではなく、エキスパートマネージャーとして配属いただき、ご経験やスキルに応じて、経営管理・管理会計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。

【ポジションの魅力】
配属予定先の予算管理部は、グループ全体の経営戦略に影響を与える業務が中心であるため、経営陣に近い距離で、経営の意思決定をサポートすることができます。
「予算編成、四半期決算分析」「月次進捗などのPDCA管理」「経営戦略を実現するための管理会制度の企画立案」など経営管理および管理会計分野に幅広く関与することが可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
経理財務本部予算管理部に所属いただく予定です。
予算管理部は全体で12名の組織で、予算管理課・管理会計企画課の2課体制です。
年齢層は20代から30代が多く、40代・50代が3名です。
両組織とも課長職は置いておらず、まずは部長の直下で業務に慣れていただくことを想定しています。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタ…

【必須要件】
・売上額1000億円以上の上場企業において、以下業務を少なくとも２つ以上の実務経験
（１）月次損益等に基づく経営進捗など経営TOPへの報告資料作成（必須）　
（２）会計知識をもとに経営管理の観点で業務を遂行
（３）予算編成
（４）決算分析
（５）管理会計全般　
・または、経営企画部門において「専門職としてのマネジメント経験」または「組織横断型PJTのリーダー」の経験
・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安）
メールを中心に海外拠点とのやり取りがございます。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
法務マネージャーとしてIT/システム関連製品の開発及び販売を行う子会社向け国内・国際法務全般に下記内容に従事いただきます。
※同ポジションはプレイングマネージャーとして従事いただくことを想定しております。

【具体的には】
・SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関わる法的支援
・各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売サービス代理店他）の審査・作成・交渉業務
・国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁等の紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
・組織法務・ガバナンス関連の法的支援
・効果的ガバナンス・リスク管理の観点からの社内の仕組みやルール改革のための社内プロジェクトへの参画
・社内法務教育・IT化関連業務、法務部内管理業務

法務の役割にとらわれることなく、特にIT/システム開発関連事業において、法務領域からストレッチした現場サポートの推進を期待します。

【ポジションの魅力】
・2021年5月に発表した長期経営構想では、IA2IA（Industrial Automation to Industrial Autonomy）やSmart Manufacturingといったアプローチで、世界で進むSystem of Systems（SoS）をリードするインテグレーターとなり「全体最適」という価値を生み出すことを謳っています。これを具現化するための新規事業・ビジネスモデル開発において、ビジネスメンバーと連携して新たな事業モデルを作り上げていく醍醐味を味わうことができます。
製造業のお客様のDXを支援するツールの1つとして、当社と奈良先端科学技術大学院大学が共同で開発したプラント自動制御AIは、「第52回日本産業技術大賞」の最高位となる「内閣総理大臣賞」を2023年に受賞しました。
・キャリア採用を通じてこの数年強化されてきた同社の法務部では、バックグラウンドの異なるメンバー同士それぞれの強みを持ち寄りながら、チームワークでアウトプットを最大化し、お互いに学び合い、成長し合う環境があります。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集とな…

【必須条件】
・ITによるサービスや製品を提供する事業（システム開発を含む）や業界での法務実務対応経験
・企業または法律事務所における国内および国際企業法務経験があわせて8年以上あり、大学法学部もしくは法科大学院卒または同等の知識・経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力
・部下の育成やリーダーの経験等の経験を有する方

【選考の補足】
1次面接前にカジュアル面談を実施いたします。
1次面接に合わせて筆記試験の実施の予定です。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割】
当社及びグループ会社の内部監査業務全般（業務・会計プロセスにかかる準拠性監査、部署監査に加え、リスクベースのテーマ監査、新業種/新規買収会社や進行中の社内重要プロジェクトの監査・助言活動を含む）に従事いただきます。
またグループグローバル内部監査体制の維持・強化に関する業務（リスク分析に基づく監査計画の立案、監査手続の標準化・効率化、監査提言の高度化に向けた取り組み、監査品質の改善活動等）にも従事いただきます。

【具体的には】
・マネージャーと連携して、担当領域についてリスク分析に基づく監査計画を立案する。
・個別監査のリーダーとして、計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行する。
・個別監査のリーダーとして監査メンバーのサポートを行う。
・マネジャー主導のもと、国内外のグループ会社内部監査人と定期的に協議を行い、プロジェクト及び監査品質の管理を行う。
・監査手続の標準化・効率化等方針については、実行可能なレベルまで落としこみ、その後の効果もフォローアップする。

監査はリモートとオンサイト（現地）のバランスを重視しております。必要に応じて国内外への出張のチャンスもございます。

【ポジションの魅力】
同社グループは海外売上比率が70％を超え、国内外100社以上で事業を展開しています。内部監査部門は、ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制に関する監査を通じて、グループ全体の価値向上に貢献しています。
・内部監査組織は、本社に約20名、国内グループ会社に約10名、海外グループ会社に10数名の内部監査人を擁し、本社の内部監査部門がグループ全体の監査を統括しています。キャリア採用者も多く、さまざまな経験や知見を活かしながら活躍しています。
・経営上重要な案件を担当する機会や、経営陣と直接コミュニケーションをとる場面もあり、現場や経営の改善に貢献している実感を得られる環境です。
・専門教育のサポート体制も充実しており、公認内部監査人（CIA）や公認会計士といった有資格者も多数在籍。専門性と汎用性の高いスキルが身につくため、監査や経営のプロフェッショナルを目指す方にとって、スペシャリストとしてのキャリア形成に最適な職場です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
…

【必須要件】
・内部監査、外部監査いずれかの実施経験
・経理財務業務の知識と経験
・コンプライアンス関連の実務経験
・事業会社での経験
・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

経理部長の元、以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。

下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。



・月次決算チェック

・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック

・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）

・予算策定

・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)

・取締役会資料作成



グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決??????????東京都??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・事業会社で5年以上の経理経験

・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験



【歓迎条件】

・監査法人対応

・税務申告書作成の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

■投資、M&A

・投資契約、株主間契約、株式譲渡契約、事業買収契約、社債、株主総会

■会社法務

・議事録作成（役員、本店、増資関連）

■コンプライアンス

・規程整備

■知的財産関連

・商標

■情報セキュリティ

・個人情報保護関連

■業務委託契約

・請負、委任、下請法関連、関連会社間契約、それに伴う税法

■不動産等契約

・不動産売買、建築関連契約

■車やアートなどの動産購入等

・売買契約、Loan Agreement

■訴訟????（その他詳細は面談でお伝えします）

【求める経験・スキル】

■企業法務ご経験が5年以上ある方

（企業の法務部門のマネージャー経験があれば尚可）

■スタートアップ経験、ベンチャー企業経験、金融、証券会社での経験

■ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可（電話対応、メールライティングなど）

※英語の使用は全体の10～15%程度



【求める人物像】

■明朗快活な方

■ビジネスや事業への理解・関心・学ぶ意欲が高い方

■柔軟なコミュニケーションが取れる方

■突発的な対応にも慣れている方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理シニアマネージャー※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
現在のシニアマネージャーが別部門と兼務をされている方のため、新たに専任のシニアマネージャーをアサインしたいため

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【働き方】
■在宅勤務可（目安：月4～８日／業務状況に応じて変動）
■平均残業時間：30H/月

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社の経理部門で財務・会計・税務等の幅広い業務経験をお持ちの方
■経理業務に関するマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）
・連結決算等で海外子会社とコミュニケーションをとれる方

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

マイナビエージェントおすすめの求人です

グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。

新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。



【業務内容】

(1)単体決算、連結決算

(2)四半期、年度の開示書類の作成、チェック

(3)海外含む新規事業の会計処理の検討、整理

(4)監査上の論点の検討

(5)内部統制監査対応

(6)グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応



【財務経理??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・監査法人での勤務歴5年以上



【歓迎条件】

・公認会計士資格保有者

・コミュニケーション能力が高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い同社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。

その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。

本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・シ??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■連結決算 または 開示の実務経験（3年以上）

■特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方

（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）



【歓迎経験・スキル】

▽下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、同社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります。

■インターネット企業

■複数セグメント（複数事業）を持つ企業

■上場企業

■ベンチャー企業

・同社は上場企業でありながら、グル????????????株式会社メドレー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』

現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。



その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験

※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。

■3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）



【歓迎経験・スキル】

■年間20名～30名以上のITエンジニアの採用経験

■経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験

■数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験



【求める人物像】

■変化対応力が高い方

■ロジカルに物事を??????????????$株式会社ジ（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業／平均勤続18年／月平均残業14.5h～

「【東京/法務コンプライアンス】リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です
【期待する役割】
国内・国外（アメリカ、ヨーロッパ）の各種法規制対応（環境・労働安全衛生・人権等）を中心に、法務・コンプライアンス業務全般を幅広くご担当いただきます。

＜具体的には＞
・国内外の法規制への対応
・コーポレートガバナンスの企画・提案～実行
・契約・取引法務（NDA、基本取引契約書の起案・審査、法務相談対応等）　
・知財関連対応
・リスクマネジメント
・企業法務全般に関する社内研修・教育等

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けており、国内外の各種法規制対応をリードできる方を採用し、体制強化を行います。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。

【組織構成】
CSR＆QMS部門　7名（年齢構成：20代～50代）

【必須要件】下記のご経験をお持ちの方
・コンプライアンスに関わる法規則への対応経験（環境・労働安全衛生・人権等）
・法学部卒業且つ、TOEIC（R）テスト600点あるいはそれに準ずる語学力

東京都
千代田区田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル15Ｆ

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■業務内容：

OHGAP（Omnicom Health Group Asia Pacific）シェアードサービスとしてOHGAPグループ傘下であるターギス・EMCの経理業務を担う部門です。

ファイナンスコントローラーをサポートするポジションで財務部門の中核となり、日常のオペレーションからグローバルへのレポートまで、幅広い経理業務を担当していただきます。



■業務詳細：

・経理業務全般（担当業務に関連する仕訳の入力等も含む）

・キャッシュフロー管理

・固定資産管理

・海外関連??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・月次～年次決算の実務経験（目安3年以上）

・簿記2級相当の知識のある方



■歓迎要件

・外資系企業での経理経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【概要】

上場企業の財務経理部マネージャーとして経理業務全般や予実管理などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。



【詳細】

1.上場企業としての決算業務全般（月次／四半期／年次）

2.予算策定ならびに予実管理や、管理会計

3.監査法人や顧問税理士との折衝　など

なお、会計分野における内部統制統括業務、連結決算に携わっていただくことも可能です（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・大卒以上

・経理のご経験（目安5年程度）

・上場企業での経理のご経験

・メンバーマネジメント／指導のご経験

・日商簿記2級以上



【歓迎スキル・経験】

・連結決算や開示業務のご経験

・監査法人や顧問税理士との折衝



（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。

ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。



【具体的には】

■ITエンジニアの中途採用業務

■採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで）

■採用チャネル設計と運用

■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　　

※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジ??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上



【歓迎経験・スキル】

■年間10～20名程のITエンジニアの中途採用経験

■ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方

■社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験



【求める人物像】

■変化対応力が高い方

■世界を一変するAIの事業に熱狂できる方

■コンフォートゾーンを抜ける力が高い方

■過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめとする事業本部長たちと同じ目線で、事業を加速させるために必要な手立てを組織人事の側面から遂行していくことが期待されます。



【具体的には】

■事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理

■人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験

■人事領域における責任者・マネジメントの経験

■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力

■1000人前後以上の組織における業務経験

※クライアントサービスでも可



【歓迎経験・スキル】

■グローバル企業における組織開発、人材開発、人事制度、採用戦略の企画運用経験

■IT/Web業界におけるHRBP経験

■管理会計に関する知識と経験

■事業会社やコンサルティングファームにお????????????株式会社メドレー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

CEO、CFO直下にて

■国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）

■決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）

■新規投資家開拓

■エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成

■ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート



これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題あ（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

■証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方



【歓迎条件】

■コミュニケーション能力の高い方

■日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方

■将来的にCFOというキャリアを見据えている方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

同社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い同社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。

その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。

本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、グループ全体の状況を俯瞰しながら新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経理業務の実務経験（月次・年次決算経験） または 監査法人等での業務経験（目安3年以上）

■特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方

（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）



【歓迎経験・スキル】

■公認会計士、税理士（科目合格含む）

▽下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、同社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります。

■インターネット企業

■複数セグメント（複数事業）を????????????株式会社メドレー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】【マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー】【離職率低く、長期就業◎】【年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風】【残業20時間以下】

「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です
【期待する役割】
米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。

【職務内容】
■人事制度（評価・処遇）改定・運用
■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨
■採用計画の立案、実施
■部下教育/評価
■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施
■各種法令遵守/BCP（災害対策）計画立案
■社内モラルの周知/強化。

【魅力】
■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人
■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー
■離職率低く、長期就業◎
■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風
■残業20時間以下
■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり

【組織構成】
総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。
直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。
※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名

【必須要件】
■マネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
■人事制度構築から運用まで携わった経験がある方

【歓迎要件】
■教育・評価制度・BCP対応などの豊富な経験・知識
■ビジネスレベルの英語力（無くても可※お持ちの方は活かせます）

埼玉県
さいたま市南区 白幡5-18-26

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。



【具体的には】

■採用戦略の立案と実行

■社内関係者との連携による採用活動及びプロセスの円滑化

■採用に関する課題抽出とオペレーション改善

■採用目標達成に向けた企画と実行



【ポジションの魅力】

■メドレーの医療・ヘルスケア領域で急速に拡大する事業を採用活動で支えながら、組織水準向上や業務改善にも携われます。

■採用戦略の立案やプロセス改善など、単なる現場オペレ??????????東京都???（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社での採用経験3年以上

■採用領域に限らず、プロジェクトをリードした経験のある方



【歓迎経験・スキル】

■IT・ウェブ領域での採用経験

■新規採用プロジェクトの立ち上げ経験

■業務プロセス改善のリード経験



【求める人物像】

■メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。



その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。

※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下(1)(2)のいずれかかつ(3)のご経験

(1)事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上？

※複雑な会計論点の検討経験を含む方

(2)監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上

(3)5名以上のメンバーをマネジメントした経験



※複雑な会計論点とは：

M&A関連における会計処理、新規ビジネスモデルの会計処理、ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。



??????????????$株式会社ジーニー【グロース市場上場】（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

経理マネージャーとして、同社の上場準備を支えながら、経理・財務業務全般をリードしていただきます。



■具体的には以下の業務を担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（監査法人対応を含む）

・上場準備（IPO）に向けた財務・経理体制の構築

・予算策定・予実管理、財務分析

・資金管理・資金繰りの計画立案

・IR体制の整備にまつわる実務

・内部統制の整備、J-SOX対応

・経理業務の効率化・DX推進

・経理チームのマネジメント（その他詳細は面談でお伝えします）

【求めるスキル】

・上場企業での経理業務経験

・経理実務経験（3年以上）

・月次・年次決算の主担当経験

・開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成経験

・内部統制（J-SOX）対応の知識・経験

・マネジメント経験（課長以上）

・製造業・食品業界での経理経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h～

「【東京】グローバル調達購買/年休132日/英語力を活かせる」のポジションの求人です
【期待する役割】
ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行
・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る）
・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価）
・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する）
・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する）
※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有

【配属先情報】
グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代～50代）

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。
私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【必須要件】※下記いずれも
・生産管理または購買のご経験をお持ちの方
・海外顧客との折衝経験（目安TOEIC（R）テスト700点以上）

東京都
千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理マネージャー※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
退職者の欠員補充

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【働き方】
■在宅勤務可（目安：月4～8日／業務状況に応じて変動）
■平均残業時間：30H/月

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社での経理部門で財務会計または管理会計業務経験
■経理業務に関するマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）
・連結決算等で海外子会社とコミュニケーションをとれる方

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。



【具体的には】

■担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ

■担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化

■事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供

■M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション

■事??????????東京都????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験

■労働基準法など、人事領域の知識・経験



【歓迎経験・スキル】

■HRBPとして事業部長と対峙した経験

■コンサルティングファームで人事関連プロジェクトを担当した経験



【求める人物像】

■HRBPとして価値を出すことの苦しみと喜びを分かる/知ってみたいと思える方

■自ら仕事を作り出すことを楽しめる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。

お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。

また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。



【具体的な業務内容】

■人事制度関連業務

　┗改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等

■人事システム関連業務

　┗制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行

■安全衛生管理業務

　┗衛生委員?????（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

●人事制度の改定、運用の経験

●管理職経験（育成・評価・組織開発等）



【歓迎スキル・経験】

●人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験

●安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験

●人事コンサルティングファームでの経験

●組織開発に向けた新たな制度や仕組みを構築した経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【お任せしたいこと】

・規程整備などリスクマネジメントにまつわる業務

・コンプライアンスにまつわる業務推進

・リーガルチェックなど契約関連業務

・弁護士など社外専門家との連携

・株主総会の事務局

・訴訟、トラブルの予防及び対応



上記の内容をメインに、社外の弁護士と相談しながら取り組んでいただきます。

その他、事業拡大に伴い発生する必要な業務に幅広く携わっていただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

・企業法務の実務経験

・法律の基礎知識



【歓迎スキル】

・3年以上の事業会社での法務の実務経験

・知財特許に関する知識（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

以下の業務に従事していただきます。

■契約書の審査、作成

■各種法律相談対応

■商業登記、登録事務

■社内教育

■社内法務インフラの整備

■株主総会対応

※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。



【魅力】

■M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。

■急成長企業の法務組織体制を構築する??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■司法書士資格をお持ちの方

■実務経験１年以上（法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可）

■M&Aに関する知見や実績を積みたい方



【歓迎条件 】

■商業登記の経験がある方

■M&Aの実務経験がある方

■コミュニケーション能力の高い方

■課題に対して肯定的な提案ができる方



※司法書士試験合格後、司法書士事務所に就職したものの、商業登記案件が少なく改めて経験を積みたいという方、心機一転事業会社で働いてみたいという方、歓迎いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』

現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。



その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。

そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■IT業界にて、年間20名～30名以上の採用経験

■2～3名以上のマネジメント経験



【歓迎経験・スキル】

■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験

■ビジネスサイド、エンジニアサイドの採用を管轄されたご経験

■人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験



【求める人物像】

■会社全体のために行動できる

■当事者意識を持ち主体的に動ける

■失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる

■高度なコミュニケーション能力????（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

本ポジションは同社の経理財務領域（Accounting&Tax室）のオープンポジションです。



■Accounting&Tax室は、同社CFO管轄の「ファイナンス統括部」に属している、同社グループの経理財務領域を管掌している部門です。

■グループの垣根を超えた協働や兼務等も盛んなチームであり、今後の事業拡大を会計・税務の面から協力に牽引/サポートしていくために、チームメンバー、リーダー、マネージャー候補までを広く募集しています。

■面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わ??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■事業会社における経理業務の実務経験（目安5年程度、上場/非上場は不問）

■M&A、海外対応、業務プロセス構築・改善など、定常業務以外にも対応された経験を持つ方

■高い成長意欲があり、自身のスキル・キャリアを広げたいと考えている方



【歓迎経験・スキル】

▽下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、同社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります。

■インターネット企業

■複数セグメント（複数事業）を持つ企業

■上場企業

■ベ????????????株式会社メドレー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。

新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。



【具体的には】

■新卒採用の戦略立案と実行

■採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定

■採用施策の企画、運用

■各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝

■インターンシップの企画設計及び実??????????東京都???（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下、いずれかのご経験がある方

■事業会社における新卒採用又は中途採用経験

■経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験

■既存のやり方に捉われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験



【歓迎経験・スキル】

■IT/Web業界など近しい業界での業務経験

■ピープルマネジメント経験

■エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験

■スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経????????????（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

メドレーグループの内部監査を担っている「Internal Audit室」において、内部監査業務をお任せします。

当チームでは、前年踏襲や規程遵守のチェック・指摘を行うだけではなく、「コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらすこと」を大切にしています。



【具体的には】

■内部監査（業務監査、テーマ監査、IT監査）

・指摘を行うのみではなく、業務の内容や背景を深く理解し、各部門と一体となってより良い方法をコンサルティング??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■プロダクトにまつわる深い知見/経験をお持ちの方

■英語スキルをお持ちの方

▽下記いずれかのご経験

■システムまたはインフラに携わっていた経験（PM/開発/運用/保守等、携わっていた業務フェーズは問いません）

■ビジネスで英語を使用した経験（ビジネスメール、英語での会議参加）



【歓迎経験・スキル】

■監査経験（内部監査、会計監査、内部統制監査、システム監査）

■企業リスクまたは内部統制関連のコンサルティング経験

■AWSなどクラウド環境の基礎????????????株式会社メドレー（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

最適な条件で必要な原材料を調達することで、企業の利益の最大化と競争力の向上に貢献することがミッションです。



【こんなことやります】

仕入先との折衝や、生産計画に基づく購買計画の立案をはじめ、購買に関わる業務全般に携わっていただきます。



社外向けでは、原材料の仕様や価格などの条件を明確にした上で、最も適切な条件を得るために、仕入先の開拓・選定、仕入先との交渉を行っていただきます。

仕入れ先に関しては、パンの原材料となるため、国内だけではなく海外の原料メーカーとの??????????東京都???（その他詳細は面談でお伝えします）

＜求めるスキル＞

・購買、調達の経験3年以上

・海外の原料メーカーとの折衝経験

・マネジメントの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

以下の業務に従事していただきます。

弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。

※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。



【具体的には】

■契約書の審査、作成（和文）

■各種法律相談対応

■社内教育

■社内法務インフラの整備

■株主総会対応



契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。



【組??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■弁護士資格をお持ちの方

■下記いずれかの実務経験

・法律事務所もしくは、企業法務経験1年以上



【歓迎要件】

■M&Aの実務経験がある方

■コミュニケーション能力の高い方

■課題に対して肯定的な提案ができる方

■M&Aに関する知見や実績を積みたい方



【求める人物像】

インハウスで経験を積みたい若手弁護士を募集します。弁護士としての経験がそこまで豊富ではなくても大丈夫ですし、むしろ若くて伸びしろのある方を採用したいです。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h～

「【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です
【期待する役割】
会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般（全社員の給与、社会保険、確定給付年金など）をお任せします。
工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。

＜具体的には＞
・人事総務の業務
労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など
・工場総務業務
人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など
★このポジションの魅力・面白味・やりがい
企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。
★将来のキャリアイメージ・育成方針
将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。

【募集背景】
近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。
さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

【必須要件】※下記いずれも
・給与計算
・社会保険手続き
・グループリーダー

茨城県
笠間市福田961-20

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■大手メーカー製品に搭載する幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカー
■2024年2月1日に社名を富士通コンポーネント株式会社からFCLコンポーネント株式会社に変更しました

「【東京】経理/マネージャー候補※リモート可」のポジションの求人です
■当社における決算業務に加え、連結決算業務も含めて月次～年次までの一連の経理業務マネジメントをお任せします
■月次/年次決算（連結・単体）、税務申告、監査対応、資金業務など幅広い経理業務のマネジメントを行っていただきたます。

【期待する役割】
新たな仕組み・ルール策定、管理会計、制度会計への対応など、率先して部下をリードするマネジメントを期待しております。

【募集背景】
退職者の欠員補充

【組織構成】
■経営管理本部財務・経理セクション：5名
■シニアマネージャー（40代）、メンバー4名
■産・育休経験者や子育て世代も多く在籍しています。
■在宅勤務可（業務状況に応じて週複数回可能）

【魅力】
新しい取り組みに挑戦できる風土があるため、従来の手法にとらわれず、柔軟に業務の効率化などを提案できます。会社の体制や運営に関わるだけでなく、部署全体の組織づくりにも参加できますので、会社の運営を支え、主役として働くことが可能です。

【当社について】
大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。

【必須要件】
■事業会社の経理部門で財務会計及び管理会計業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での経理実務に関して経験豊富な方（財務・会計・税務と一通り経験された方）

東京都
品川区東品川4-12-4　シーサイドパークタワー20F

マイナビエージェントおすすめの求人です

【仕事内容】

「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指している当社にて、管理部門のマネジメント業務をお任せします。



【具体的には】

コーポレート部門の体制を強化し、上場準備中です。

本ポジションでは月次決算、管理会計、決算の開示資料作成を中心にご経験に応じて以下の経理業務をお任せします。

■月次決算・四半期決算・年次決算での財務諸表作成

■決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等開示書類の作成(財務諸表部分)

■監査法人の監査対応　など（勤務条件備考欄??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■上場企業の経理部門で管理職経験がある方

■IPOのご経験がある方



【歓迎要件】

■公認会計士の資格をお持ちの方かつ上場企業での経理業務経験

★経営層との距離も近く、自身の裁量のもと責任ある立場で業務を進めることができます。将来的には会計以外の【経営に必要なスキル】を覚えていただき、より効果的な改善を実現させることでビジネス成長に寄与していただくことを期待しております。



【尚可要件】

■公認会計士

■税理士

■日商簿記検定1級 尚可（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

■今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。

■中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

■また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画・組織開発の業務にも携わっていただきます。



【具体的には】

■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善

??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■IT業界での中途採用のご経験（3年以上）



【歓迎経験・スキル】

■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験

■ビジネスサイドでの就業経験

■人材育成や組織開発、人事企画などのご経験



【求める人物像】

■会社全体のために行動できる

■当事者意識を持ち主体的に動ける

■失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる

■高度なコミュニケーション能力

■強い情熱、責任感、長期的な視点（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都