管理・事務／生活関連メーカーの転職・求人情報一覧

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

■同社にて海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクの管理及び推進に向けた業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■CLOの意思決定サポート
■国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
■国内外の法律事務所の活用
■法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

※下記いずれもお持ちの方
■弁護士資格
■5年以上の法務実務のご経験（法律事務所／事業会社不問）

東京都

再生医療等製品の研究・開発を行うベンチャー企業であり、本格的な製薬企業へと発展していくダイナミックな成長過程を体感できる環境です。新規事業推進のコアメンバーとしてCMC領域の業務に幅広く携わることができるため、これまでの製造開発経験や英語力を活かし、裁量の大きい環境で会社の成長に直接貢献したい方におすすめです。

■CMC（Chemistry, Manufacturing and Controls）領域全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・必要な文書の作成、修正、レビュー
・他部門、外部パートナー（製造委託先や共同研究先）との連絡窓口
・定期的な会議のスケジューリングおよび議事録作成
・製品に関する規制要件（化粧品、自由診療用途における各種法規）の情報収集と管理
・製造スケジュールや原材料供給の管理サポート
・化粧品原料および自由診療分野の市場調査や競合他社の分析

■事業内容
同社は 再生医療等製品の承認を目指している研究開発型バイオベンチャーです。再生医療等製品に加えて、新たに骨髄由来体性幹細胞を細胞源とする培養上清液および細胞外小胞の製造・事業化を推進しています。自社 CPC が稼働済みであり、化粧品原料販売と自由診療向けクリニックへの提供という二本柱で事業を展開しています。本ポジションは、CMC（Chemistry, Manufacturing and Controls）領域全般を担うコアメンバーです。製法開発・スケールアップ・品質規格策定・薬事対応ドキュメントの整備など...

下記全てを満たす方
■バイオ・製薬・再生医療分野における CMC または製造開発経験
■英語の読み書きが可能で、簡単な英会話能力をお持ちの方

兵庫県

■同社は消化器領域に関するノウハウを集約させて設立されたスペシャリティファーマです。
■同社は設立から既に複数製品を上市しています。

■同社にて、人事関連業務　（主管部署は、人事部人財開発グループ）をご担当いただきます。

【具体的には】
・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理）※基幹システム：COMPANY、HRBrain　など
・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更）
・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング
・採用（新卒・中途採用・障がい者採用）
・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援
・教育研修
■人事部で行っているプロジェクト（2グループ横断）
・健康経営プロジェクト、DE＆Iプロジェクト、キャリアプロジェクト、制度改定・中計ローリング

■採用/教育/人事制度いずれか複数のご経験

東京都

大手食品メーカーより広報の管理職候補のポジションの募集です。
福利厚生などの制度の整った安定性の高い企業で就業したい方におすすめの求人です。

■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動（食育・社会貢献活動）など

※入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。

※下記いずれかの経験が3年以上ある方
・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応

東京都

日本最大級の美容プラットフォームを展開する東証プライム企業です。

■同社にて、中途採用をご担当いただきます。

【具体的には】
※これまでの経験を踏まえ、強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただく想定ではありません。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出稿手続き
・候補者／エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・事業成長を、採用／組織の側面から共に実現することが可能です。
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能です。
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解を深めることが可能です。
・採用戦略の立案?実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にも入って、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくこ...

■IT／Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
（例：事業会社での採用経験・人材会社での人材あっせん・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験）

東京都

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントをしていただきます。
また、会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）
・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き
・過重労働管理・指導
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）
・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務

■必須要件
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方

■歓迎要件
・業務プロセスの標準化・仕組み化の経験（SaaS導入、マニュアル策定など）
・IPO準備企業や100名程度のベンチャーでの労務経験
・委託先や派遣社員等のチームマネジメント経験
・海外労務（EOR・現地雇用等）の実務経験
・人事企画、採用企画等の経験

東京都

同社では今後の成長戦略に向け積極的に中途採用を行っています。経験を活かし、大手ジェネリックメーカーにてご活躍頂ける方を歓迎いたします。

■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・各種人事制度の企画・運用（人事評価制度の整備、社員支援制度の整備および法改正対応、持株会社設立準備、労務問題対応、労働組合対応など）
※持株会社での業務となります

・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること）

大阪府

フッ素ポリマーを加工し、医療・半導体・通信など高要求分野に供給するニッチ特化メーカーです。

教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。
現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。

【具体的には】
・社員教育・研修制度の企画立案、運営
・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進
・人事制度の企画・運営
※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。

※いずれも必須
・人材育成に関する企画・運営経験
・英語力

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場企業】【米菓業界売上トップシェアの業界のリーディングカンパニー】【海外展開を積極的に進めています】【平均勤続年数21年】【年間休日120日以上】

「【経理】マネージャー候補/新潟※プライム上場」のポジションの求人です
【仕事内容】
経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。
変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。

具体的には以下の業務を想定しています：
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成
・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人対応
・部下マネジメント
※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。

【募集の背景】
同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。
経理部門は、この変革を数字の面から支える重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。
そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。

【組織構成】　
経理部
└経理チーム★
└財務管理チーム
経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。
経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。
財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。
経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。

【キャリアパス】　
亀田製菓の経営企画業務（戦略策定、ＩＲ業務）、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。

【亀田製菓グループの目指す姿】　
亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。

【財務戦略の基本的な考え方】　
当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する…

【必須要件】
※履歴書にお写真張り付けをお願いいたします
■下記いずれかのご経験
・管理会計や財務会計のご経験をお持ちの方
・税務申告書作成などのご経験がある方
■マネージメント経験をお持ちの方


【歓迎要件】
▼海外での経営、経理のご経験のある方
▼税理士（科目合格含む）、会計士資格

新潟県
新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

・同社のPR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
・事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、同社のブランド価値向上と事業推進を支援します。

【想定業務例】
1. 広報・PR関連業務
・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア対応
・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
・メディアリレーション構築および記者対応
・イベント、記者会見の企画・運営
・社内文書管理と行政対応
・自社HPの更新管理
・社内定例行事の企画・運営

2. 事業部支援業務
・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり（※月2度程度）

3. 社内外コミュニケーションの促進
・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
・社外ニュースレターの制作、運用・管理
・社外向け登壇説明資料（CEO、役員登壇向け）、プレゼン資料の作成
・従業員のエンゲージメント向上施策の実施

■必須要件
・社内外における高いコミュニケーション能力と文章力
・広報戦略やブランドマネジメントの知識
・基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等）
・SNS運用、デジタルマーケティングの知識
・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解
・民間企業への広報戦略策定・実行スキル
・スピーディな決断力と実行力
・マルチタスク、マルチオーダーへの調整力
※月2回程度の地方出張が可能である

■歓迎要件
・英語での業務対応力
・危機管理広報（クライシスマネジメント）の知識
・民間企業におけるPR戦略立案経験

東京都

世界的に注目される再生医療分野にて、治験から上市（製品化）に向けたSCM体制をゼロから設計・構築できる、裁量の大きなポジションです。医薬品物流の専門性を活かし、最先端技術を患者へ届ける仕組みづくりを通じて、グローバルな事業成長を牽引したいプロフェッショナルの方に最適です。

■今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品（細胞医薬品）の開発・実行を手掛ける同社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・治験時の流通体制構築
・治験品及び製造委託品の在庫・保管・物流管理
・上市時の流通体制構築（卸業者との連携含む）
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫管理、受注管理を含むSCM全体に関わるERPシステム導入・運用支援
・通関、保管、物流業者管理及びGDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立

下記全て満たす方
■医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験（5年以上）
■GMP・GDPに関する基礎知識（実務レベルで理解していること）
■輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
■在庫管理または購買管理の経験
■医薬品物流の管理経験
■日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）

兵庫県、東京都

同社では今後の成長戦略に向け積極的に中途採用を行っています。経験を活かし、大手ジェネリックメーカーにてご活躍頂ける方を歓迎します。

■関東工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務
・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐
・グループメンバーの指導・育成

※いずれも必須
・人事総務、経理、安全衛生等のバックオフィス部門の経験（5年以上）
・マネジメント経験（少なくとも数人のマネジメント経験2年、リーダー格含む）

千葉県

■この職種では、メイクアップ／スキンケア／フレグランス等カテゴリや販路を問わず幅広いブランドと取引し、ブランドローテーションにより幅広くのブランドと関わっていただくため、美容PRに特化した多様なスキルやノウハウを身に着けることができます。
■主要美容雑誌をはじめ、美容業界を取り巻く多数のプレスやメディアなど幅広いプレスの方々とコミュニケーションをとることができます。

入社後早期はPRアシスタント業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくはフロントに立ち担当クライアントに応じて幅広く下記の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・PRアシスタント業務（メディアとブランドとのリレーション、商品管理、スケジュール調整、レポート作成等）
・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・取材対応業務

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・美容やファッション、消費財系メーカーでのPR経験（目安3年以上）
・PR代理店にて美容や消費財商材を担当した経験（目安3年以上）

東京都

■「よく遊び、よく働く」メリハリある社風■東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）■多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢■部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み■7時間勤務、完全週休2日・年間休日130日！■残業時間月平均５時間以内■夏季休暇は最長2週間■成長への後押し制度■離職率5％以下

「人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの楽しさを広めていくことがミッションです。
そのためにはまず社員が働きやすくモチベーションを高く維持できる環境が必要であり、その戦略、実行をお任せします。
総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方をお迎えし、組織開発や新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していただきます。

また、採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績のさらなる改善も期待しています。

【職務内容】
総務業務全般とメンバマネジメントをお任せします。

■人事（評価制度の運用と改善）
■採用業務全般（採用ブランディングの強化含）
■給与計算
■勤怠管理
■タレントマネジメント
■研修の企画・運営など
■総務
■庶務業務全般
（規程の改定、社内行事の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など）

【ポジションの魅力】
同社では、お客様＝自社で働く従業員です。
前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度・従業員へのサービスとして企画提案・運営できることが同社の総務の仕事の魅力です。

従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
同社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。
総務課（計3名）：（★募集ポジション）‐20代男性（新卒）、30代女性（中途）、50代女性（中途）

【同社の魅力】
■「よく遊び、よく働く」
・1日7時間、週35時間労働
・夏季休暇連続16日（土日含む）
・ユニークな制度有（ラウンド手当、ランチ手当、ダイビングライセンス取得補助金等）
■コロナ禍明け以降、2022年から過去最高益を更新中！多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
…

【必須要件】
■以下いずれかの経験をお持ちである方
・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験
・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験
・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験
■人事や総務領域での経験（計10年以上）
■マネジメント経験（3人以上）
【歓迎要件】
■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験

東京都
墨田区東駒形1-3-17

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

・同社のPR業務を通じて、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。
・事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、適切な情報発信を設計・実行し、同社のブランド価値向上と事業推進を支援します。

【想定業務例】
1. 広報・PR関連業務
・企業ブランディングとPR戦略の策定および実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア対応
・SNSやWebサイトを活用した企業情報発信と管理
・メディアリレーション構築および記者対応
・イベント、記者会見の企画・運営
・社内文書管理と行政対応
・自社HPの更新管理
・社内定例行事の企画・運営

2. 事業部支援業務
・行政との連携・締結式や防災イベント、展示会などのイベントの運営、メディア対応
※地方出張あり（※月2度程度）

3. 社内外コミュニケーションの促進
・社内外のコミュニケーション戦略の設計と実施
・社外ニュースレターの制作、運用・管理
・社外向け登壇説明資料（CEO、役員登壇向け）、プレゼン資料の作成
・従業員のエンゲージメント向上施策の実施

■必須要件
・社内外における高いコミュニケーション能力と文章力
・広報戦略やブランドマネジメントの知識
・基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等）
・SNS運用、デジタルマーケティングの知識
・政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解
・民間企業への広報戦略策定・実行スキル
・スピーディな決断力と実行力
・マルチタスク、マルチオーダーへの調整力
※月2回程度の地方出張が可能である

■歓迎要件
・英語での業務対応力
・危機管理広報（クライシスマネジメント）の知識
・民間企業におけるPR戦略立案経験

東京都

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

■同社にて、同社グループ全体に対して以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで
・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポート作成
・リスクマネジメントプロジェクト推進
・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営
・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内教育・啓発活動の企画・実施

今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。

・リスクマネジメントもしくはクライシスマネジメント、BCP策定、危機管理いずれかの業務経験がある方

東京都、大阪府

カップヌードルでおなじみの日清食品社からの求人です。
【同社魅力】大手企業でありながらベンチャーのような社風がある会社です。ひとりひとりが考えながら実行していくような、体系となっています。逆に失敗を認める社風もあり、失敗しても戻ってくれば良いからチャレンジしようという考えが浸透しています。

■同社にて、人事労務をご担当いただきます。
※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。

【具体的には】
入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事関連規定の管理、法改定対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・人事諸制度（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改定
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行


【期待されている役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとして活躍いただくことが期待されています。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただくことが期待されています。

下記いずれも必須
■事業会社での人事制度労務関連業務歴5年以上
■給与計算に関する実務経験１年以上

東京都

日本最大級の美容プラットフォームを展開する東証プライム企業です。

■同社にて、経理スペシャリスト(会計専門職)をご担当いただきます。
※グループ会社もしくはアイスタイル社の単体決算からスタートいただきます。

【具体的には】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただく想定です。
・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応　等
※単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。

(下記全て)
■事業会社や監査法人等で会計に関する業務経験
■公認会計士、USCPA、税理士、日商簿記検定1級、いずれかの資格保有

東京都

■東証一部上場企業の平均従業員数が約9,600名といわれる中、たった70名での東証一部上場が稀代ということもあり、多数のメディアより注目を浴びています。2022年より
東証プライム市場に移行し、今後さらなる成長を見込んでいます。

■主に、同社グループの財務会計全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をご担当いただきます。業務範囲は幅広いですが、全てお任せするわけではなく、得意分野や希望を加味した上で分担して対応いただきます。

【具体的には】
■財務会計
・連結決算業務
・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）
・グループ各社の会計基準論点対応
・新会計基準導入対応
・グループ会社の予算策定
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

【入社後のイメージ】
・入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
・経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
・本配属後は、財務会計部門で同社での実務を身につけていただきます。

【キャリアビジョン】
将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。

※下記全て
■経理経験
■日商簿記2級程度の知識

東京都

将来のリーダー候補として、企業の経営戦略を財務面から支えるやりがいのあるポジションです。日々の経理業務から決算、予算策定まで幅広く携わりながら、グローバルな事業展開を支える中核人材へと成長できる環境です。また、コアタイムなしのフレックスタイム制や転勤可など、柔軟な働き方を重視しつつ、事業成長に貢献したい方におすすめです。

■ファイナンス部門で下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成、監査対応含む）
・法人税・消費税・地方税等の申告書作成
・原価計算（標準原価・実際原価など）
・原価管理システム（ERP等）の導入・運用

■製造業での年次決算の業務経験

東京都

次長、課長とも直接お話をしましたが、同社は非常にオープンでフランクな社風です。実際に、CFOや部長も気さくにお話する環境とのことです。働き方も、課長が子育て中ということもあり、リモート・フレックスを個人の裁量で活用可能です。企業担当の私が「働きたい」と思ってしまうような非常に魅力的な環境ですので、ぜひ一度面接でご判断ください。

■ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

※下記いずれも該当する方
■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験が5年以上ある方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

東京都

■オープンかつフラットな組織体制のもと、一人ひとりの社員が年齢・性別を問わず活躍できる環境です。
■売上やブランド・会社のさらなる成長とともに自らの成長を実感してみたい、またフットワークが軽くチャレンジ精神をお持ちの方はぜひご応募ください。

■ティファールの物流を担う、ディストリビューションマネジャーを同社は募集しています。
同ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。
単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方が求められています。

【具体的には】
■在庫・倉庫オペレーション管理
・日次／月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗および顧客への出荷作業の統括
・顧客からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング

■財務・決算関連業務
・各ベン...

※いずれも必須
■10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
■在庫管理・在庫会計知見
■ERP（SAP ／ SBO）利用経験

東京都

ロレアルグループ!アジアパシフィック地域の6工場のうちの1つである株式会社コスメロールは日本ではただ1つのロレアル工場であり、アジアパシフィック地域で高級化粧品を生産する唯一の工場でもあります。

「ファクトリーコントローラー」のポジションの求人です
【ミッション】
工場の予算を策定し、それに基づいて収益管理をし、目標利益の達成を目指す

【仕事内容】
1.経営管理業務（管理会計業務）
2.全社における経費および固定資産の予算策定や業績モニタリングのための基礎データ収集・分析
3.各部門、プロジェクトからの経費・固定資産の支出提案の精査とサポート
4.工場経理（原価計算等）の分析とコスト改善策の提案・実行サポート
5.コントローリングチームの管理・指導

【魅力・やりがい】
工場の管理に経営者目線で取り組み、深く関与できるやりがいのあるポジション。パリや上海のカウンターパートと一緒に、グローバルな仕事に携わることができる。

【担当職務】
管理会計

【必須要件】
管理会計経験3年以上
PCスキル：　MSオフィス中級レベル（エクセル、パワーポイント、アウトルック、Teams）
マネージメント経験
ビジネスレベル（会議の進行、ディスカッションが可能）の英語力、目安：TOEIC 700以上（TOEICスコアによる足きりなし）
ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
簿記・国際会計または米国会計基準業務経験
外資系企業の管理会計の経験
SAP使用経験
財務会計・税務会計の経験
【求める人物像】
数値分析力、ビジネス分析力
社内外関係者とのコミュニケーション能力

静岡県
御殿場市竈430－8　ロレアル御殿場工場

国内26拠点で総合水処理を提供している総合水処理エンジニアリング企業の同社より、水処理プラントのメンテナンス職の募集です。また、同社は65年連続黒字経営を行なっており、売上の安定性もあります。

特許・知財関連業務をご担当いただきます。

■特許に触れた経験のある方（特許の確認や、出願の経験など）
※知財部門や特許に関わる専門知識はお持ちでなくても歓迎いたします。

茨城県

■急成長ブランドの同社で、事業の根幹を支えるSCM担当を募集します。
■「N organic」「FAS」といった人気ブランドがECから実店舗へと販路を急拡大する今、需給予測から生産・物流管理まで、サプライチェーン全体を大きな裁量のもとで構築・最適化していただきます。
■事業の成長を安定供給の面からダイレクトに支える、非常に大きなやりがいを感じられるポジションです。

同社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えていただきます。

【具体的には】
■販売計画・プロモーションに基づく需給予測、在庫管理
■生産計画の策定および製造委託先との調整業務
■物流業務（出荷・納品管理、配送スケジュール調整）のマネジメント
■在庫回転率・欠品率などの数値管理、改善提案
■社内関連部門（営業、マーケティング、商品企画、管理部門など）との連携による安定供給体制の構築
■コスト削減・業務効率化に向けたサプライチェーン改善施策の推進
■KPI（在庫適正化、納期遵守率、コスト管理）のモニタリングとレポーティング

SCMでの経験3年以上

東京都

次長、課長とも直接お話をしましたが、同社は非常にオープンでフランクな社風です。実際に、CFOや部長も気さくにお話する環境とのことです。働き方も、課長が子育て中ということもあり、リモート・フレックスを個人の裁量で活用可能です。企業担当の私が「働きたい」と思ってしまうような非常に魅力的な環境ですので、ぜひ一度面接でご判断ください。

■ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。

【具体的には】
（1） 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価・検討および再構築
（2）上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、（場合により）指揮
（3） 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行
（4）その他、経営からの特命事項

※下記いずれも該当する方
■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/orガバナンス業務等に関する豊富な知見をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■ステークホルダーとの折衝経験がある方

東京都

日本最大級の美容プラットフォームを展開する東証プライム企業です。

■内部監査室にて、マネージャー（候補）として以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・内部監査計画の策定・実施（業務監査、会計監査等）
・J-SOX（内部統制）評価業務の統括・推進
・監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・リスクマネジメント活動の支援
・監査チームのマネジメントおよび人材育成

【ポジションの魅力】
経営陣に近いポジションで、全社的なガバナンス強化や組織課題の解決に関与可能です。
「ネット×リアル」の多様な事業モデルを持つ同社ならではの、複雑かつ変化に富んだ監査経験を積むことが可能です。

※いずれも必須
・J-SOX（内部統制報告制度）に関する実務知識・経験
・事業会社での内部監査実務経験（目安：5年以上など）または監査法人での監査業務経験
・マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む）

東京都

持株会社の立場で国内外のグループ全体の事業を、ガバナンス強化という経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。監査・内部統制の高い専門性を身につけながらグループの全体像を把握できるため、将来のキャリアアップに繋がる点が大きな魅力です。また、業務スケジュールに裁量が認められておりフレックスや在宅勤務などを活用した柔軟な働き方が可能なことも特徴です。

■同グループで国内外のグループ会社を対象に内部統制・内部監査業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■海外含むグループ子会社に対する内部監査（業務監査、会計監査、JーSOX評価）
■内部統制の整備指導
※月により、2日（国内）～5日（海外）程度の出張業務が発生するの可能性があります。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■監査法人での監査業務
■経理実務（※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要があるため）
■内部監査や内部統制評価の実務

東京都

次長氏、課長氏とも直接お話をしましたが、同社は非常にオープンでフランクな社風です。実際に、CFOの方や部長の方も気さくにお話する環境とのことです。働き方も、課長の方が子育て中ということもあり、リモート・フレックスを個人の裁量で活用可能です。企業担当の私が「働きたい」と思ってしまうような非常に魅力的な環境ですので、ぜひ一度面接でご判断ください。

■ 国際税務担当スタッフをご担当いただきます。
※同社に入社後、グループ会社に出向いただきます。

【具体的には】
・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など）
・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携）
・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携）
・Pillar2対応
・税務調査対応

【ポジションの魅力】
・外部税理士・専門家と連携しながら、難易度の高い論点にもチームで取り組める環境です。
・移転価格・Pillar 2など、国際税務の重要テーマに実務として関与可能です。
・研修制度／オンボーディング（インクルージョンプログラム等）により、入社後の立ち上がりを支援します。
・グループ横断で経営判断に近い論点に触れ、税務×事業の視点を磨くことが可能です。

※いずれも必須
・経理／会計領域の実務経験（目安：3年以上）
・日商簿記2級相当の会計知識

東京都

再生医療の最前線で研究開発を行うベンチャー企業であり、社会貢献性の高い分野で企業の成長をダイレクトに体感できる環境です。社長直下のポジションで秘書業務からスタートし、将来的には経営戦略の実行支援や社長室長へとステップアップできるため、これまでのサポート経験や企画力を活かして経営の近い距離でキャリアを築きたい方におすすめです。

■同社にて、秘書(将来の社長室長候補)としてご従事いただきます。

下記全てを満たす方
■経営企画業務または類似業務の経験（3年以上）
■秘書業務または役員サポート業務の経験
■AIツールの活用が出来る方 （例： ChatGPT、Gemmaなど）
■資料作成スキル （PowerPoint、Excel)

東京都

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。
既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。」

【具体的な業務内容例】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。

コーポレート法務：
・ 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営
・ 資本政策のリーガルレビュー、M＆A・国内外子会社のリーガル管理
・ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応

事業法務・契約法務：
・事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉
・新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
・対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築

コンプライアンス・リスク管理：
・リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
・ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施

製品法務：
・製品に関連する法規調査および適合支援
・PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施
・製品マニュアル・表示等の審査基準策定
・製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮

法務基盤の整備（リーガルテック活用）：
・ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
・弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理

■必須要件
・メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上）
・対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win－Winかつ合理的な合意形成ができる能力
・ビジネスへの理解と共感：当社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること
・自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力

■歓迎要件
・法学部・法科大学院卒業程度の法的素養（リーガルマインド）
・弁護士（日本・外国）、司法試験受験経験、行政書士等の法律関連資格
・訴訟対応経験（特に米国PL訴訟の遂行経験がある方）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上、英文契約・海外折衝経験）

東京都

■創業100年近い歴史と国内トップクラスのシェアを誇る同社で、権利化業務や特許クリアランスをはじめとする知財関連業務をご担当いただくポジションです。
■「ボトムアップ」の社風のもと、キャリアアップを目指したい方におすすめします。

■技術知財をご担当いただきます。

【具体的には】
・研究開発部門と連携した発明発掘および、国内外における特許出願・権利化業務
・国内外における特許クリアランス業務（特許調査、侵害リスクの検討等）
・自社保有特許をはじめとした知的財産の管理業務
・特許分析等を通じた、研究開発および新規事業の支援業務
・その他、知的財産に関する関連業務全般

【求められる役割】
・発明発掘から、特許出願～権利化までの一連業務におけるチームリーダー的役割
・特許クリアランス業務、および特許分析による研究開発および新規事業のサポートを担当する知財専門職としての役割
・研究開発者の知財教育等、研究開発者に対する知財サポートを行う役割

※いずれも必須
■弁理士資格相当の知識および経験（特に特許、実用新案）5年以上
■企業または特許事務所での明細書作成経験
■国内外特許出願および権利化業務経験

大阪府

韓国最大級のLGグループという安定した基盤のもと、日本市場の成長を支える経理責任者として、自らの意思決定で組織・体制を改善していく確かな手応えを感じられるポジションです。

■同社の会計課長として、日々の会計業務の統括およびチームマネジメントをご担当いただきます。韓国4大財閥企業の一つであるLGの一翼として日々の会計業務統括し、チームをマネジメントする傍ら、「日本の会計」を「世界のビジネス」へと繋ぐ、ダイナミックな視点を持ったリーダーをご担当いただきます。

【具体的には】
・年次／月次決算業務
・原価計算業務
・税理士／監査対応
・会計課のマネジメント
・その他経理業務全般

【キャリアパス】
会計課の課長として、メンバーのマネジメントや教育を担いつつ、将来的には財務企画部の中核メンバーとして、さらなるキャリアの幅を広げていただくことが期待されています。

※いずれも必須
・会計業務経験5年以上
・月次決算、年次決算経験
・Excel実務経験（中級以上）
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験 （小規模組織～）
・100名～200名規模の企業での経理実務経験

東京都

■売上拡大に伴う物流部門の新設メンバー。社長直下で国内拠点の集約や最適化を牽引し、将来の管理職候補として組織構築に深く関われます。
■70カ国以上で累計1億個を出荷する圧倒的ブランド力を持ち、市場の最前線で「性の概念を変える」社会貢献度の高い仕事に携われます。
■年間休日125日の完全週休2日制に加え、食事手当等の福利厚生も完備。晴海のモダンなオフィスで、私生活と両立しながら長く活躍できます。

■同社の物流企画業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内物流拠点集約
国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。
既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。
管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。

※以下のような業務もお願いすることがあります。
・海外販社物流改善
日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。

・DX化
システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進

■物流企画・物流管理経験

東京都

【神戸製鋼グループ】～優れた梱包技術と多角的事業展開！「不可能を可能に、あらゆる要望に対応、完全品質の追求」～　
★転勤なし ★安定基盤 ★制度企画の中心を担う役割 ★裁量大きめ ★全社ハブポジション ★連携しやすい規模 ★働きやすさ◎

「【兵庫明石】総務人事（担当課長/人事労務メイン）★神戸製鋼G」のポジションの求人です
優れた梱包技術を強みに、プラント・機械類の梱包において世界各地で数多くの実績を持つ当社において、総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

約300名規模の組織で縦割りが少なく、現場の声を制度づくりに反映しやすい環境です。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応（協議・資料作成・提案）
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務（健康診断、勤怠管理 等）の統括
・社内相談・トラブル対応

■サポート業務（必要に応じて対応）
日常実務はメンバーが担当しますが、
相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用（新卒・中途）の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック

【組織構成】
総務部／12名（男性：6名、女性：6名）　

■配属予定グループ
総務人事グループ：6名（男性：2名、女性：4名）
　A Gr長（36歳男性）

★部署横断での調整および全社運営のハブ役
自ら課題を見つけ改善を推進できる方、制度企画や組合対応の経験をお持ちの方を歓迎します。
★総務人事グループは全員キャリア入社の方々です。

【働き方】
年9日の有給奨励日あり。会社カレンダー上は土曜出社日がありますが、多くの社員が有給を活用しています。総務として工事立ち合い等により、稀に土日対応が発生することがあります。

【業務のやりがい】
制度が社員に活用され、感謝される機会が多い職務です。自ら動き、会社の仕組みをつくる手応えを感じられます。

【当社の特徴／強み】
（1） 神戸製鋼グループとしての安定性
（2） 約300名規模で縦割りが少なく、連携しやすい組織風土

～おすすめポイント～
◆神戸製鋼（KOBELCO）グループの安定基盤◆組織を…

【必須要件】
※以下要件を満たす方
■人事労務の実務経験
■管理職としてのマネジメント経験
■下記のうち、1つ実務経験をお持ちで、他2つの知見をお持ちの方
総務（株主総会対応など）／研修／採用
【歓迎要件】
▼部下5人以上でのマネジメント経験

兵庫県
明石市大久保町八木597

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントをしていただきます。
また、会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）
・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き
・過重労働管理・指導
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）
・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務

■必須要件
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方

■歓迎要件
・業務プロセスの標準化・仕組み化の経験（SaaS導入、マニュアル策定など）
・IPO準備企業や100名程度のベンチャーでの労務経験
・委託先や派遣社員等のチームマネジメント経験
・海外労務（EOR・現地雇用等）の実務経験
・人事企画、採用企画等の経験

東京都

■東証一部上場企業の平均従業員数が約9,600名といわれる中、たった70名での東証一部上場が稀代ということもあり、多数のメディアより注目を浴びています。2022年より
東証プライム市場に移行し、今後さらなる成長を見込んでいます。

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。
【具体的には】
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

■仕事の魅力
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。
幅広い分野...

■大卒以上の方
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です

東京都

■原点の理念を大切にしながらも、革新的で確かな商品開発力により業界を牽引する大手化粧品メーカーの募集です。転職先で長期的にキャリアを築き大きく成長することで、社会に対して貢献したいと考えている方には最適な求人です。

■同社の海外物流を統制しているSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をご担当いただきます。
基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っています。

【具体的には】
・貿易・関税に関する各種申請業務
・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務
・現地法人およびPOG（海外拠点（現地法人））との連携・調整業務（主にメール／書類ベース）
・在庫管理／在庫調達（海外への輸出の際の製品のロット管理）
＜詳細＞
■ 輸出業務
海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作成 、港・空港までの輸送手配など輸出業務をご担当いただきます。
Sales contract、INVOICEやパッキングリスト等の他、輸出する国によっては原産地証明やCOA等手配が必要な書類があります。
■ 在庫調達管理業務
委託製造メーカーから商品を調達するにはリードタイムが数か月必要のため、事前に各国から必要数を入手して海外全体の需要を予測し、国内調達部署へ発注を行っていただきます。
国内倉庫への納入＆輸出で変動す...

■中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験をお持ちの方

東京都

大手食品メーカー日清製粉グループの安定基盤のもと、国内外のグループ会社へのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができ、実力次第では若くして海外法人の責任者として活躍することも可能です。管理部門全体として穏やかな方が多いことも特徴です。年間休日124日以上、フレックス制度も完備されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

■同社にて、経理・財務担当として業務をご担当いただきます。
本社の経理・財務部門の他、国内・海外のグループ会社を含むジョブローテーションがあり専門性を高めながら様々な事業を支えグループ全体に貢献することが出来ます。

※下記いずれかをお持ちの方
■決算のご経験
■監査法人や税理士法人での実務経験
■将来的に海外勤務可能な方
※キャリア形成上、将来、海外勤務の可能性があるため、海外勤務が難しい方は対象外となります。(英語能力は入社後取得で可)

東京都

再生医療という最先端分野で、治験から商用化を見据えた「SCMの基盤」を自らの手で構築できる、非常に希少性の高いポジションです。物流の枠を超え、患者へ新たな治療の選択肢を届ける社会貢献性の高い業務を通じ、グローバルな視点での市場開拓に挑戦したい方におすすめです。

■今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品（細胞製品）を開発し、上市を目指す同社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。主に、原材料等、上流のSCMを担当いただきます。

【具体的には】
・再生医療等製品（治験製品含む）や、その原材料等の輸入、通関業務及びGDP/GCTP準拠の輸送・保管記録の維持管理
・再生医療等製品（治験製品含む）及び製造委託品の在庫・保管・物流管理
・需給計画、生産計画、在庫管理、受注管理を含むSCM全体に関わるERPシステム導入・運用支援
・通関、保管、物流業者管理及びGDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
・医薬品資材・原材料の購買、支給等管理及び製造委託先（CMO）との在庫・物品支給調整

下記全て満たす方
■SCM業務又は生産管理業務（3年以上）
■輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
■在庫管理または購買管理の経験
■日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）

兵庫県、東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★『カップヌードル』『どん兵衛』など日本を代表する食品メーカー　★100年ブランドカンパニーを目指し、過去60年間で最大の投資額でIoTやAI等のテクノロジーを取り入れた次世代型のスマートファクトリーへ進化中！

「【日清食品HD】法務部アシスタントマネージャー」のポジションの求人です
【予定業務】
・CLOの意思決定サポート
・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理
・国内外の法律事務所の活用
・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進

【期待役割】
CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【必須要件】
※写真付履歴書のご提出お願い致します
■弁護士資格
■法務実務5年以上　（法律事務所／事業会社不問）


【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●能動的な姿勢・コミュニケーションがとれる方

東京都
新宿区新宿6-28-1

■幅広い切り口での宣伝・PRを経験することができます。
■組織全体が既定の方法にとらわれず、新たな発想・提案を受け入れる柔軟性がございます。
■社会貢献性の強いクリニックの成長期に携わることができます。

同社の主力ブランドのPR・プロモーション業務をご担当いただきます。
PRを中心に露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから担当いただきますが、最終的にはブランドをどう成長させていくか全体のマーケティング戦略を担当いただきます。

【具体的には】
・コミュニケーション戦略立案
・戦略に基づく施策実行
・主にインフルエンサー、タイアップ関連のディレクション
・売上（数字）分析　など

■PR、広告宣伝、その他プロモーションに類するご経験（目安3年以上）

東京都

海外展開を積極的に進めている同社ですので、グローバルな法務経験を積みたい方にも非常におすすめです。ぜひ一度ご応募ください。

■会社の組織及び事業活動に関わる法務（契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等）、コーポレート・ガバナンス関連業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
(2)契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
(3)株主総会：株主総会全般
(4)M＆A：国内外M＆A
※中長期的にはグループ本社各部署（IR・SR室・企画本部など）への異動可能性があります。

【ポジションの魅力】
最近ますます重要性を増している法務セクションにあって、持株会社の立場から専門スタッフとしてグループ全体の事業活動及びM＆A等に関する支援を行う職務です。

※いずれも必須
・法務実務（契約審査）のご経験がある方
・マネジメント経験
（管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可）

東京都

■ロングセラー製品と画期的製品を備え持つ企業です。

人材育成に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
・全社の人材育成プランの企画推進
・グループ会社との人材育成企画に関する連携
・各種研修の運営
・キャリア開発支援に関する企画実施

・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上）

東京都

日本でも高い人気を誇る寿司チェーン店ですので、多くの方に食べてもらえる商品に関われるやりがいがございます。海外の日本食文化の人気がさらに高まる中、国内外問わずさらなる展開を続けていく同社は将来性にも長けている企業です。

■ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになります。

【具体的には】
■以下を実施して頂きます。また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。
・IFRSに係る決算処理
・監査法人対応
・各海外子会社担当のフォロー
・連結決算の進捗管理
・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
・開示書類の作成～レビュー等

■上場企業での実務経験がある方（海外子会社有り）
L連結決算に係る一通りの知識/経験～開示までの流れが理解出来ていること

大阪府

同社では現在、総合職のみならずデザイナーなどの専門職含む多様な人材の採用・育成を強化しています。また、組織体制についても変革フェーズとなっており、これまでの人事制度から新たな人事制度へと変化させていく段階となります。大きな規模感の中で企画立案をされたい方に非常におすすめのポジションになりますので、ぜひ一度ご応募ください。

■人事制度企画設計・運用担当をご担当いただきます。

【具体的には】
・人事制度の企画・設計・改定?：等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から改善施策の立案・設計・導入までを担当?
・従業員のエンゲージメント向上に資する制度設計?：公平性・納得感を持った制度の設計、説明・浸透施策の企画?
・外部コンサルタントとの協働による制度構築?：プロジェクトマネジメント、社内ステークホルダーとの調整?
・報酬・評価制度の運用・改善?：運用プロセスの整備、評価者研修、フィードバック仕組みの強化?
・組織成長に応じた新制度の企画?：タレントマネジメント、リーダー育成、ジョブ型人事制度などの検討・導入

※いずれも必須
■制度設計の経験がある方（運用経験のみはNGです）
■以下経験がある方※優先順位の高い経験順に記載?
・HRBP経験?：特に、事業部長と共に組織の目標制度の運営や制度設計、教育関連のスキルを軸にご経験?
・人事コンサル側で実際数社での制度設計コンサル経験がある方?：人事コンサルであれば規模問わず、コンサルなら1年でも可?
・事業会社での制度企画担当者?：事業側にて企画フェーズに携わった＆報酬体験など制度

東京都

東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。

法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。
既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。」

【具体的な業務内容例】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。

コーポレート法務：
・ 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営
・ 資本政策のリーガルレビュー、M＆A・国内外子会社のリーガル管理
・ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応

事業法務・契約法務：
・事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉
・新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
・対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築

コンプライアンス・リスク管理：
・リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
・ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施

製品法務：
・製品に関連する法規調査および適合支援
・PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施
・製品マニュアル・表示等の審査基準策定
・製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮

法務基盤の整備（リーガルテック活用）：
・ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
・弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理

■必須要件
・メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上）
・対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win－Winかつ合理的な合意形成ができる能力
・ビジネスへの理解と共感：当社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること
・自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力

■歓迎要件
・法学部・法科大学院卒業程度の法的素養（リーガルマインド）
・弁護士（日本・外国）、司法試験受験経験、行政書士等の法律関連資格
・訴訟対応経験（特に米国PL訴訟の遂行経験がある方）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上、英文契約・海外折衝経験）

東京都

【東証スタンダード上場企業です】【理美容室向け化粧品メーカー】
【完全週休二日制】【残業20H！】【中途入社の方も活躍されています】

「【神戸】経理（部門長候補）◆スタンダード上場◆メーカー◆」のポジションの求人です
【当社について】
当社は、美容室・理容室・エステティックサロン等の『プロフェッショナルユース』専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。東証スタンダード市場に上場しており、業界に先駆け、皮膚理論に基づいた自然派化粧品の研究開発をはじめ、 無添加・ノンアルコールといった自然派コスメが主流となる現在、この分野でのパイオニアとして、安心と信頼を届け続けるために事業展開しています。

【仕事内容】
経理部門にて、社内会計処理や税務申告業務などの経理業務を担当して頂きます。
管理職として、近い将来経理部門の部門長をお任せできる人材を募集しております。
※現時点では本決算以降の経理業務はアウトソースしております。今後は当社ですべて対応できる体制を目指しています。

■具体的な業務
・経費精算：各部署から提出される経費のチェックと精算処理。
・仕訳伝票起票：日々の取引を会計システムに入力する業務
・予算管理：各部署の予算策定のサポートや、実績の管理
・税務業務：法人税や消費税などの申告に関連する業務
・決算業務：月次、四半期、年次の決算業務。有価証券報告書の作成補助など

■組織構成：
経営管理本部　経営管理部　経理課に所属頂きます。
・経理課のメンバー
グループ長1名 （40代前半男性）
嘱託所員1名 （60代男性）
課長職２名 （50代男性・30代女性）
スタッフ職1名 （30代女性）です。

平均年齢：45歳
幅広く経理関係全体を管理するお仕事をおまかせする想定です。

【募集背景】
現在、部門長が経営管理本部と部門長の兼任をしており、兼任を解除し経営管理本部に専念していただくためです。引継ぎは問題ございません。2～3年で部門長をお任せするイメージをしております。

【平均残業時間】15～20H

【必須要件】
・上場企業での経理経験（年次決算以上）
・マネジメント経験

※応募には履歴書（写真貼付）が必要となります。
【歓迎要件】
・IR関連業務の知識

兵庫県
神戸市中央区下山手通5丁目5-5

カップヌードルでおなじみの同社からの求人です。
グローバル展開をする日清食品社にて国際税務担当を担っていただきます。
国内の税務を担当してきた方で今後自身のスキルアップのために海外の税務のスキルを身に着けていきたい方には非常におすすめです。

単体決算・税務申告業務担当として担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

■業務内容：
・単体決算
・税務申告（法人税、消費税、他）
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

【必須】以下いずれも必須
■事業会社の本社あるいは子会社での経理経験がある方
■単体決算経験がある方
■税申告経験がある方（消費税や地方税など）

東京都

同社では今後の成長戦略に向け積極的に中途採用を行っております。経験を活かし、大手ジェネリックメーカーにてご活躍頂ける方を歓迎いたします。

■生産本部における採用、教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をご担当いただきます。
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

【具体的には】
・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
・教育研修の企画立案と実施
・主に工場部門でのハラスメント事案への対応
　など

※以下のすべてに該当する方
・事業会社における人事労務の経験（特に採用、教育研修、安全衛生、ハラスメント対応など）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

大阪府