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大手コスメセレクトショップ／土日面接OK

【職務概要】
ブランドコスメのセレクトショップである同社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は同社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身につけたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。
【職務詳細】
■経理：売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理
■財務：予算編成、管理・資金管理
■税務：法人税、消費税、その他税務申告
■その他：
・電子化に関連する新しいシステムの導入や業務フローの構築、仕組みづくり
・社内への浸透を図るため、社員向けのレクチャーやサポート対応など
【1日のイメージ】
09：00　出勤、清掃等
10：00　朝礼、伝票の起票・整理等
12：00　お昼休憩　　　　
13：00　総務関係資料のデータ化等
16：00　午後休憩　　　　
16：30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等
18：30　最後に簡単な清掃をして退勤

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理のご経験5年以上
・税務財務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
社内システムの導入や業務フローの構築経験がある方
会計事務所等、士業事務所で就業した経験をお持ちの方

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6-11
仙台市地下鉄東西線 「青葉通一番町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手コスメセレクトショップ／土日面接OK

【職務概要】
ブランドコスメのセレクトショップである同社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は同社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身につけたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。
【職務詳細】
■経理：売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理
■財務：予算編成、管理・資金管理
■税務：法人税、消費税、その他税務申告
■その他：
・電子化に関連する新しいシステムの導入や業務フローの構築、仕組みづくり
・社内への浸透を図るため、社員向けのレクチャーやサポート対応など
【1日のイメージ】
09：00　出勤、清掃等
10：00　朝礼、伝票の起票・整理等
12：00　お昼休憩　　　　
13：00　総務関係資料のデータ化等
16：00　午後休憩　　　　
16：30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等
18：30　最後に簡単な清掃をして退勤

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理のご経験5年以上
・税務財務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
社内システムの導入や業務フローの構築経験がある方
会計事務所等、士業事務所で就業した経験をお持ちの方

宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6-11
仙台市地下鉄東西線 「青葉通一番町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングのため、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズで参画頂けます。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】人事制度企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。

＜具体的には＞
■優先度の高い業務（入社後の業務）
・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善
・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）
・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進
■中長期テーマ
・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明
・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施
・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案
・関連する規程・ルールの整備および関係部署との調整
・タレントマネジメント領域の企画・推進　など

＜部門人員構成＞
人事制度企画課（2026年6月より立ち上がった新設部署です）
採用課長が6月より異動、本ポジションを代理対応している状況のため、専門性を持った人材の入社獲得を目指しております。
・課長1名（採用課長を担当されていた方が本ポジションの入社が決まるまで対応）
・課員3名（人事制度・企画：1名、障がい者雇用・特定技能業務：2名）

【本ポジションの魅力】
1. 人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション
評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ
2. ガバナンス強化を担う中核人材としての役割
事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる
3. 専任体制立ち上げフェーズへの参画
これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミング、役割定義・進め方づくりから関われるフェーズ
4. 年齢に縛られず、経験を活かせる環境
年齢不問（50代後半～定年前後も歓迎）、これまで培った制度設計・運用経験を、腰を据えて発揮できる環境

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
…

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上）
・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上）
【歓迎要件】
・メーカー・事業会社における人事制度企画経験
・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築・再設計した経験
・人事労務に関する法務知識（労働基準法など）

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎アルビスにかかわるに人々の健康寿命を「10年」伸ばすことを目標に掲げ、さらなる発展を目指します！
◎社宅・単身赴任手当有り/週休二日/研修制度充実/65歳定年/Uターン・Iターンも大歓迎！

「【富山/経理（部長候補）】東証プライム上場/～850万」のポジションの求人です
【期待する役割】
東証プライム上場、北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、経理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。まずは経理業務をご担当いただき、将来的には部長として経理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。

【具体的には】
■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）
■財務税務会計一般 ・決算書作成 ・連結決算業務
■有価証券報告書作成 ・棚卸 ・資金計画
※上記業務の実務及びメンバーフォロー、マネジメントなどを担当いただきます。

【魅力】
・北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！
・東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大！
・健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組んでおります！

【必須要件】
・上場企業で連結決算の経験をお持ちの方
・マネジメント経験

富山県
射水市流通センター水戸田3-4

★「スマイルスーパーマーケット」を掲げる、地元でお馴染みのスーパーです。
★会社設立以来、45期連続売上げ増加中！石川・富山にて店舗も拡大しております。

「【財務経理（部長候補）】富山/安定基盤×地域密着」のポジションの求人です
■期待する役割・ミッション
経理部長として、グループ3社の経理・財務業務全般を担い、現部長からの業務引継ぎと体制強化を実現することが期待されている。プレイングマネージャーとして実務を主体的に担いながら、部門の安定運営と後進育成、業務効率化を推進する役割が求められる。

【職務概要】
同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。
当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。
※現在の責任者は税理士の有資格者です。
・グループ連結決算
・月次／年次決算業務
・税務申告
・経営分析資料の作成等
・資金繰り／資金調達に関する業務
・金融機関対応
・部下のマネジメント／育成（１名）

北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。
「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。

会社の特徴
同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。
創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。
同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【必須要件】
財務経理部門での実務経験／マネジメント経験（小売り経験は不問）
基本的なPCスキル（Word、Excelがひと通り操作できること）

※プレイングマネージャーとしての能力を求めるため現場作業ができる方
※長く勤めることができる方

【歓迎要件】
・チームをまとめ、協力し業務を進めることができる方
・人材育成に取り組める方
・自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方
（トップへの提案も含む）

富山県
富山市赤田487番地1【本社】

◆金沢箔のリーディングカンパニーとして、企画・製造・販売まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを確立し、国内外へ事業を拡大し続けています。
◆人事制度の企画・設計など組織づくりの中核を担えるポジションで、年休120日・転勤なし・充実した福利厚生のもと腰を据えて働けます。

「【金沢市】人事（管理職／人事制度設計）転勤無/福利厚生◎」のポジションの求人です
**仕事内容**
人事管理職として、採用・労務・人事制度の企画・運用など、人事業務全般をお任せします。これまでのご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。

**具体的には**
■組織開発・人事制度

* 人事制度（評価制度・等級制度など）の企画・運用・改善
* 業務分掌やジョブディスクリプションの策定・見直し
* キャリアパスの設計
* 社員教育・研修の企画、運営
* 企業カルチャー浸透に向けた施策の企画・実行

■労務管理

* 勤怠管理・働き方の改善
* 給与計算・社会保険手続きの運用改善
* 福利厚生制度の企画・運用
* 社員が働きやすい環境づくりの推進

■採用業務

* 新卒・中途・パート社員の採用
* 採用計画の立案・実施
* 面接対応や採用イベントの運営

これまでの経験を活かし、人事制度や組織づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。

【必須要件】
【必須】人事制度設計や企画のご経験がある方

【資格】 第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■物事を俯瞰して捉えられる人
■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人
■リスクを恐れず、チャレンジできる人
【歓迎要件】
【歓迎】クラウド関係のソフトの利用を抵抗がない人

石川県
金沢市森戸2-1-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「財務企画（課長）／売上高200億円の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
■金融機関との折衝
■金融機関からの資金調達及び資料作成
■月次実績集計・分析
■借入金管理、返済管理
■リース会社との折衝、リース調達
■財務分析、シミュレーション等
■課メンバーの指導・育成
■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進
■その他、資料作成やミーティング運営など

【必須要件】
【いずれも必須（MUST）】
・事業会社での財務実務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上）
【歓迎要件】

【求める人物像】
■経営視点と分析力をお持ちの方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「法務課（海外法務責任者）」のポジションの求人です
【募集背景】
スギグループは「トータルヘルスケア戦略」のグローバル展開を加速させており、現在、アジアを中心とした現地事業者との業務提携や輸出入等の海外取引が急増しています。こうした多様なビジネススキームにおいて、法的リスクの早期発見と円滑な契約締結を支える専門体制の確立が急務となりました。そこで、海外展開の法的基盤を自ら構築し、現場の取引実務からガバナンス強化までを能動的に牽引いただけるエキスパートを募集します。

【主な業務内容】
海外展開の法的基盤を担う中心メンバーとして、以下の業務を遂行いただきます。

■海外パートナーとの業務提携・契約交渉支援:
　アジア圏を中心とした現地事業者との業務提携、代理店契約、ライセンス契約等の起案・審査・交渉
　各国の商習慣や法規制を踏まえた、持続可能な取引スキームの構築とリーガルアドバイス
■グローバル取引実務の管理・運用:
　商品輸出入、物流、サービス展開等に伴う契約管理および法的トラブルへの対応
　海外取引における標準契約書（雛形）の整備および社内運用の最適化
■海外コンプライアンス・ガバナンス体制の整備:
　提携先や海外拠点の法的リスク管理（贈収賄防止、データ保護、知的財産管理等）
　現地の法改正情報の収集と、事業部門へのフィードバックおよび対策立案
■外部専門家（弁護士等）のマネジメント:
　国内外の法律事務所の選定、依頼、コスト管理

【アピールポイント】
経営に近いポジション: 海外事業の黎明期・成長期において、経営判断に直結する法的アドバイスを行う重要な役割を担えます。
裁量の大きさ: 既存の枠組みがない中で、グローバルな法務基盤をゼロから作り上げる手応えがあります。
キャリアパス: 将来的には海外法務部門の部長職や、グローバル法務責任者としての活躍を期待しています。

【部署名】総務部　法務課

【必須要件】
■実務経験: 企業法務の実務経験（5年以上目安）のうち、海外法務の実務経験を3年以上お持ちの方
■言語能力: 英語を用いた実務経験（ビジネスレベルのリーディング・ライティング、および交渉が可能なスピーキング力）
　※TOEIC 740点以上目安。
■専門知識: 国際取引法、英文契約の基礎知識、海外ガバナンスに関する知見



【歓迎要件】
（１）小売・流通・ドラッグストア業界での海外法務経験
（２）海外駐在経験、または海外子会社の立ち上げ経験
（３）中国語、中央アジアまたは東南アジア諸国の言語に知見がある方
（４）弁護士資格（日本・海外）等あれば尚可

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「【法務】M＆A領域担当」のポジションの求人です
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
（１）　M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
（２）　海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
（３）　小売業やサービス業の法務経験
（４）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しています。組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

■ご希望、適性に応じて主に以下の業務をご担当いただきます。※業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。

【具体的には】
■人事関連業務
（1）人事制度・キャリア支援業務：
・評価制度の運用・改善
・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）
・キャリア支援施策の企画・運用
（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）
・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）
・再雇用制度の見直し・運用
（2） 定例業務：昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き

■出向関連業務
・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）
・育成を目的とした出向の企画、運用
・現地との連携、自立化支援
・出向者のサポート業務
・海外給与の設定、調整
・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）
・トラブル対応

【やりがい】...

■人事労務業務のご経験をお持ちの方
　※教育体制が整ってる環境であるため、労務管理の経験をお持ちの方であれば、十分キャッチアップいただける環境です。

大阪府

伊藤忠グループの安定基盤とスタートアップの機動力を併せ持つ企業！

【職務概要】
同社の経理部長として、CFOや経営陣と密に連携しながら財務会計基盤の強化および経理組織のマネジメントを牽引していただきます。

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進
・決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化
・上場企業（大会社）に準拠する監査対応
・グループ通算税制や海外取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む）
・J-SOX対応をはじめとする内部統制の整備・運用評価の推進
・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定およびシステム・フローの再構築
・経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート（必要に応じて）
・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成
・組織拡大に伴う採用活動への参画

【魅力・特徴】
・資金調達のプレッシャーを受けることなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりに集中できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
・チームマネジメント経験
・月次、四半期、年次決算業務を一通り自己完結できるスキル
・監査法人対応または税理士対応の実務経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級レベルの会計知識をお持ちの方
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での経理体制構築経験
・J-SOX対応や内部統制の構築・運用経験
・連結決算の実務経験
・ERPや会計システムの導入・リプレイス経験

【関東】東京都港区(南青山一丁目3番3号 パークアクシス青山一丁目タワー4階)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：※2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。

財務組織をゼロから立ち上げ、資金調達で事業成長を牽引する。

【職務概要】
経理部門・税理士・会計士と連携しながら、グループの資金調達と財務健全性を一手に担う「財務機能の立ち上げ責任者候補」です。 銀行だけでなく、ノンバンクや公的機関、助成金など幅広い手段を用いて、積極的に資金調達を推進していただきます。中期的な財務戦略の立案と実行を自立して行い、会社の成長を直接的に支える非常に裁量の大きな中核ポジションです。

【職務詳細】
・資金調達、金融機関との折衝（融資、金利交渉、借入条件見直し等）
・日々の資金繰り管理やキャッシュフロー分析
・中期的な財務戦略、資金計画の立案と実行
・月次、四半期、年次決算における財務分析
・財務指標のモニタリングと経営層への報告資料作成
・税理士、会計士との連携対応

【求める人物像】
・銀行審査の視点を理解する「守り」と、経営の成長方針に沿って調達をやり切る「攻め」を両立できる方
・経営層を巻き込み、スピード感を持って自走・推進できる実行力のある方
・ゼロからの構築に挑戦し、ベンチャー特有の泥臭さを楽しめる方
・高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル・身だしなみを重視できる方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・デット（融資）調達の実務経験
・財務または経理領域における実務経験5年以上
・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験
・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験

【尚可】
・金融機関における融資審査業務・営業経験
・管理会計や経営企画との連携経験
・財務部門の立ち上げや制度構築の経験

東京本社 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階
東京メトロ各線「白金高輪」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

★「スマイルスーパーマーケット」を掲げる、地元でお馴染みのスーパーです。
★会社設立以来、45期連続売上げ増加中！石川・富山にて店舗も拡大しております。

「【管理本部長（総務人事）】富山/安定基盤×地域密着」のポジションの求人です
■期待する役割・ミッション
管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・総務領域の強化、経営層の一翼を担うことが期待されている。特に同業他社での経験や業界知見を活かし、組織の安定運営と次世代体制の構築に貢献する役割が求められる。

【職務概要】
同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。
総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。

■具体的に下記業務をお任せします。
・人事戦略の立案／実行
・経営企画への参画
・労務管理、採用、育成、評価制度の運用
・株主総会や取締役会事務局の関連業務
・稟議書管理、契約書管理
・保険の付保、CSR企画立案
・その他採用活動　など
主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。

◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。
「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。
会社の特徴
同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。
創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。
同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【必須要件】
・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）
・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR）
・組織運営や戦略立案の経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格

富山県
富山市赤田487番地1【本社】

富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！

【職務概要】
同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。
総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。

■具体的に下記業務をお任せします。
・人事戦略の立案／実行
・労務管理、採用、育成、評価制度の運用
・株主総会や取締役会事務局の関連業務
・稟議書管理、契約書管理
・保険の付保、CSR企画立案
・その他採用活動　など
主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。

◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。
「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）
・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR）
・組織運営や戦略立案の経験

【尚可】
・社会保険労務士資格

富山県富山市赤田487-1
富山地方鉄道上滝線「朝菜町」駅より車で3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場】UNTITLED、INDIVI、TAKEO KIKUCHIなどを展開する、業界で売上高No.1の総合大手老舗アパレルメーカー
★豊富な福利厚生　★育休後復帰率100%　★こども看護休暇制度、育児フレックス制度あり！

「【東京/青山】法務統制課長　※プライム上場アパレルグループ」のポジションの求人です
＜募集背景＞
法務体制強化のための増員募集

＜業務内容（具体的に）＞
法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業（アパレル・ライフスタイル等）からB2B（デジタル・プラットフォーム事業）まで、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。

■法務・コンプライアンス・知財
・各種契約書の審査、作成、交渉支援（AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む）
・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI（グループガバナンス体制の統合・構築）支援
・海外進出（アセアン）に伴う各種リーガル支援
・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進
・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進
・係争、訴訟等顧問弁護士等外部専門家との連携
・内部通報対応

■内部統制・リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進
・グループ各社の決裁権限の策定・適正化（経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計）
・内部統制（J-SOX）の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化
・グループ債権管理・与信管理の統括（取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等）
・個人情報マネジメント（プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等）
・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援

■部門マネジメント・DX推進
・法務部員（チームメンバー）のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂
・法務DXの推進（契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上）

＜所属＞　企業ガバナンス室　法務・品質統制部

＜チーム体制＞
法務・品質統制管理部　部長1名（50代女性）　担当1名（60代男性）
法務統制課　課長1名（50代男性）担当5名（30代女性、20代女性2名、30代男性2名）
品質統制課　課長1名（60代男性）担当1名（50代男性）

＜求め…

【必須要件】
・事業会社における法務実務経験（目安：7年以上）
・マネジメント経験（規模問わず）、またはそれに準ずるプロジェクトリード経験
・契約書審査からビジネススキームの適法性審査まで、幅広い法務知識と実務経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス推進の経験
・知的財産権（商標・特許・意匠等）に関する相談・管理経験
【歓迎要件】
・上場企業での法務・リスクマネジメント業務経験
・内部統制（J-SOX）や個人情報保護（Pマーク等）の実務経験
・与信管理、債権保全・回収等の実務経験
・M&AにおけるPMI（ガバナンス統合）経験
・リーガルテック（AI契約審査ツール、電子署名、ワークフロー等）の導入・運用経験
・英文契約の読解・修正が可能なレベル
・アパレル事業に限らず、B2B事業とB2C事業の双方に関わった経験

東京都
港区北青山3-5-10　東京（青山）オフィス

【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】
同社の更なる飛躍を担う《 食品のPB商品における貿易業務（部長候補） 》業務をお任せします！

「【福岡本社】食品のPB商品における貿易業務（部長候補）」のポジションの求人です
PB商品を中心とした、貿易管理業務をお任せ致します。
PB商品や日本未輸入商品の貿易業務を行い、将来的には、同社の商品部に商社機能を構築して頂きたいと考えております。

【具体的な業務詳細】
下記のような業務を相談の上お任せ致します。
・海外サプライヤーの選定や価格交渉、規格確認、仕入れ業務
・海外加工工場の選定やスケジュール調整
・輸入手続き、貿易関係書類の作成業務
・適正な通関申告、関税納付、税関に関わる対応業務
・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・貿易業務の実務経験
・通関や貿易に関わる各種申請業務経験
・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務経験
【歓迎要件】
・食品商社での実務経験者
・マネジメント経験者
・商社機能の立ち上げ経験者

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。

「【法務】海外法務案件担当」のポジションの求人です
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　海外事業に部門が締結する契約書チェック、海外企業との業務・資本提携契約等のチェック
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

【必須要件】
・法務業務経験５年以上
・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎要件】
（１）　M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回）
（２）　海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験
（３）　小売業やサービス業の法務経験
（４）　サポート的な立場での現場経験

愛知県
大府市横根町新江62番地の1　※送迎バス有

富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！

【職務概要】
同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。
総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。

■具体的に下記業務をお任せします。
・人事戦略の立案／実行
・労務管理、採用、育成、評価制度の運用
・株主総会や取締役会事務局の関連業務
・稟議書管理、契約書管理
・保険の付保、CSR企画立案
・その他採用活動　など
主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。

◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。
「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など）
・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR）
・組織運営や戦略立案の経験

【尚可】
・社会保険労務士資格

富山県富山市赤田487-1
富山地方鉄道上滝線「朝菜町」駅より車で3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

◎60店舗以上の食品スーパーマーケットを富山・石川・福井・岐阜で展開。圧倒的シェアと独自性を活かし、食のライフラインを支えながら成長を続けている企業です。
◎社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。特に、社員の成長とワークライフバランスの充実には注力しています。

北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開同社の経理担当として
以下の業務をお任せします。
◎管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）
◎財務税務会計
◎決算書作成
◎連結決算業務
◎有価証券報告書作成
正確な経理業務を通じて、会社の経営に貢献することができるポジションです。
DX推進や業務改善もお任せしていくためスキルアップにも繋がります。

◎管理部の組織構成：部長、財務管理課長、社員3名が在籍
◎中途採用・U Iターン歓迎：管理部門には4名の方が県外から入社（2023年）
　家賃補助制度あり（自己負担15,000円）



アルビスは富山県射水市に本社を置く、石川県、福井県、富山県の北陸エリアでトップシェアの食品スーパーマーケットです。岐阜県、愛知県にも店舗展開しております。創業時は卸売業のボランタリーチェーンとして創業。2005年ころから約9年間をかけて小売業へのシフトを図り、自社ブランドによる店舗網を拡大。現在は移動スーパー、ネットスーパーなども手掛けています。
これまで、食を通して豊かな生活を支えるパートナーとして、多様化するお客さまの要望にお応えすることで成長してきました。売り手が作り手と買い手を繋げて、食の安全・安心や、自身の眼で選んだ新鮮で美味しいものをお届けすることで、お客さまの生活に寄り添い貢献できるお店になりたいという考えを持っています。

現在、更なる高みを目指し企業としての成長段階にあります。北陸３県を中心に店舗展開を行ってきましたが直近2、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度を上げ、更なる拡大を図っていきます。成長段階で忙しく大変なこともありますが、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。

◎年次決算の経験をお持ちの方
◎以下のような経験・資格をお持ちの方、歓迎
　・連結決算の経験
　・製造会社での決算経験
　・日商簿記2級以上の有資格者

富山県射水市流通センター水戸田3-4
◎配属先：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤なし

「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「１年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。

「【人事部長候補】人事制度刷新・組織設計・規程改定を担当」のポジションの求人です
【仕事内容】
次期人事部部長候補として、主に人事企画（制度設計・規定改定・運用等）・組織設計（再編・配置等）をメインに担当頂きます。
業績好調により、採用活動の強化・組織拡大を続けており、従来の制度を刷新し、将来の組織でも対応できる制度設計・運用を
実現するための増員募集となります。
当初のミッションは上記の人事企画業務がメインとなりますが、部長として人事組織をマネジメントするためにも、
今後のスキルアップしていただき、教育研修（フィロソフィ研修・マネージャー研修・階層別研修等）の設計・運用、
エグゼクティブ採用など、新たな人事分野へも関与し、人事の全体を統括するマネージャーへ、キャリアップをしていただきたい
と考えています。


【人事部組織】
人事部部長　1名　－　グループリーダー　2名　－　メンバー　6名

【必須要件】
・人事企画・運用業務（評価制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

【歓迎要件】
・教育研修・キャリア開発のご経験があれば尚可

愛知県
名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26階

伊藤忠グループの安定基盤とスタートアップの機動力を併せ持つ企業！

【職務概要】
同社の経理部長として、CFOや経営陣と密に連携しながら財務会計基盤の強化および経理組織のマネジメントを牽引していただきます。

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進
・決算早期化に向けた業務フローの改善・仕組み化
・上場企業（大会社）に準拠する監査対応
・グループ通算税制や海外取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む）
・J-SOX対応をはじめとする内部統制の整備・運用評価の推進
・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定およびシステム・フローの再構築
・経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート（必要に応じて）
・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成
・組織拡大に伴う採用活動への参画

【魅力・特徴】
・資金調達のプレッシャーを受けることなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりに集中できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
・チームマネジメント経験
・月次、四半期、年次決算業務を一通り自己完結できるスキル
・監査法人対応または税理士対応の実務経験
・公認会計士、税理士、または日商簿記1級レベルの会計知識をお持ちの方
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での経理体制構築経験
・J-SOX対応や内部統制の構築・運用経験
・連結決算の実務経験
・ERPや会計システムの導入・リプレイス経験

【関東】東京都港区(南青山一丁目3番3号 パークアクシス青山一丁目タワー4階)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：※2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。

【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】
同社の更なる飛躍を担う《 経理課長：経費・購買の業務プロセス改善を牽引／変革のリーダー募集 》業務をお任せします！

「【福岡本社】経理課長（業務プロセス改善）」のポジションの求人です
この度のポジションでは、経理と事業部をデータで繋ぎ、上流から下流まで淀みなく流れる効率的な業務プロセスの構築・運用を行って頂きます。
特に、経費・購買の業務プロセス改善チームを管理職として、牽引して頂ける方を探しております。

■決算業務
・月次、年次決算業務
・期限内で決算を遂行するタスク管理、スケジュール管理
・経費、購買の業務プロセスにおける課題管理
・業務コストやデータ連携コストの削減施策の企画～実行
・チームマネジメントと組織力強化

【必須要件】
■経費、購買に関する業務プロセス改善経験知見
■管理職の経験
【歓迎要件】
・簿記2級以上の資格保有者
・同業界での経理部門におけるマネジメント経験者

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎アルビスにかかわるに人々の健康寿命を「10年」伸ばすことを目標に掲げ、さらなる発展を目指します！
◎社宅・単身赴任手当有り/週休二日/研修制度充実/65歳定年/Uターン・Iターンも大歓迎！

「【富山/内部統制】東証プライム上場/課長ポジション/転勤なし」のポジションの求人です
【期待する役割】
北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、内部統制ポジションをお任せします。

【職務内容】
（1）監査計画
内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度・スケジュールなどを検討・決定
（2）実地調査に向けた準備
内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行うこともある）。ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有
（3）実地調査の実施
対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する
（4）報告、是正処置
内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の取り組み状況をフォローする
※担当エリア：北陸・東海エリア（宿泊なし）

【魅力】
キャリアアップを目指していただける環境です。これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、会社拡大に大きくに寄与するやりがいあるポジションです。
※キャリアパス：課長→部長→執行役員

【募集背景】
2027年までに77店舗へ店舗拡大、売上1,200億円を目指すための増員採用となります。

【組織構成】
内部監査室（社長直結、室長1名60前半、課長1名40後半、主任1名40代前半、スタッフ1名40代女性）※今回は課長レイヤーでの採用を想定しております。

【必須要件】
・J-SOXの経験
・上場企業で実務経験

※J-SOX：上場企業における財務報告の信頼性の確保を目的とした内部統制報告制度

【尚可】
マネジメント経験

富山県
射水市流通センター水戸田3-4

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「法務・コンプラ担当課長/カプセルトイ「#C-pla」を運営」のポジションの求人です
急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
新たに法務・コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【主な業務】
■契約書の作成・レビュー・交渉
■法務業務
■コンプライアンス遵守状況チェック・改善施策
■コンプライアンス教育の企画・実施
■リスク管理
■チームマネジメント（業務管理・労務管理・部下育成）など

【必須要件】
【いずれも必須】
■法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験をお持ちの方（業種は不問）
■部下のマネジメント経験がある方（3年以上）

【求める人物像】
■論理的思考が出来て情報をアップデートし続けられる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方　
■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方。

【当社について】
積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号（札幌支店）

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しております。組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、エンジニアとして今後さらに成長していきたという成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

■同社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。
【具体的には】
・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ
・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善
・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善
・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進

【仕事の進め方】
各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。
・企画チーム：部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備
・号口チーム：引き取り物流の運営管理

【入社後のキャリアパス】
入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・製造業や物流会社における物流管理・改善業務経験
・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントの経験

大阪府

【東証グロース上場／グループ連結8,038億円／九州発・リテール業界全国屈指のトライアルグループ】
同社の更なる飛躍を担う《多様な事業の法務業務（管理職候補） 》業務をお任せします！

「東証グロース【福岡】法務（管理職候補）」のポジションの求人です
【ミッション】
事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。
「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からお任せ致します。
また、チームの管理業務も行って頂きたいと考えております。

【業務詳細】
主に以下のような法務の業務を担って頂きます。
もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。
ご経験に合わせて、チームの管理業務もお任せ致します。

＜契約＞
・契約の相談～契約書の作成
・各種契約書のリーガルチェック
　例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、
　　　データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc

＜コンプライアンス業務＞
・個人情報保護に関わる業務
・景品表示法、薬機法に関わる業務
・独禁法、下請法に関わる業務
・商品開発に関する関係法令調査
・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務
・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など

＜リスク・紛争対応業務＞
・各種トラブルやリスク事案への支援業務
・紛争、訴訟対応に関する業務
・顧問弁護士・弁理士との対応業務

＜知財＞
・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務
・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理
・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務

【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・法律事務所ないし事業会社における実務経験2年以上
・事業会社における法務の実務経験者

福岡県
福岡市東区多の津1-12-2

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇東証プライムに上場しており、安定経営！食品販売高ベースでのシェアトップクラス！
◇中期経営計画方針に「地域に根ざした一番店を創る」を掲げ、中部エリア新規出店を継続していき、さらなる事業拡大を目指します！

「【富山県射水市/経理（課長候補）】東証プライム上場/転勤無し」のポジションの求人です
【期待する役割】
■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社の経理財務部にて、経理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。

【職務内容】
■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）
■財務税務会計一般
■決算書作成 、連結決算業務 、有価証券報告書作成

【魅力】
■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！
■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。
■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。

【募集背景】
■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用

【組織構成】
■部長1名、課長1名、主任2名、パート1名

【必須要件】
上場企業で連結決算の経験をお持ちの方


【歓迎要件】
■製造会社での決算経験をお持ちの方
■日商簿記2級以上保有者

富山県
射水市流通センター水戸田3-4

自社ECで全国9割以上の動物病院へ医療材料・医薬品を販売する安定企業で、人事総務部のプレイングマネージャーを募集します。総務・法務・人事を幅広く担当し、規程整備や法務対応、人事メンバーのマネジメントまで携われます。残業20時間以内、フレックス活用で穏やかな環境のもと、事業拡大フェーズで自らの行動が企業成長に直結する手応えを感じられます。

【仕事内容】
【マネージャー採用?管理部門基盤強化?経験を活かしつつキャリアアップも可能】
■募集概要:
自社ECサイトを通して全国90%以上の動物病院へ医療材料・医薬品を販売している当社において、プレイングマネージャーとして人事総務・法務業務
を幅広くお任せします。
<総務業務>
■庶務業務全般の管理
■オフィスマネジメント
■各種ルール・規程類の新設・改定
■社内システム導入・運用・各種アカウント・情報管理
■固定資産(備品)管理
<法務業務>
■取締役会・株主総会の運営、書類/議事録作成
■コンプライアンス体制の整備
■契約書類のリーガルチェック(顧問弁護士との取次)
■各種法律相談(顧問弁護士との相談含む)
■訴訟対応
■知財対応
<人事業務>
■人事関連規定の改訂
■人件費作成
■人事メンバーのマネージメント(採用・労務)
■組織構成:
執行役員1名、メンバー3名
■社内の雰囲気:
人事総務部は穏やかな方が多く、落ち着いた環境です。
リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。
■魅力・組織風土:
今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。
今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。
多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成?を図れる環境です。
成?を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成?に必要なことを考え、自ら
課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成?を創り出すことができます。
仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成?をダイレクトに感じ取れる職場です。

【仕事内容変更の範囲】変更の範囲:会社の定める業務

■必要業務経験:
・人事・総務業務の実務経験
・法務関係の実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【学歴】
大学卒業以上

〒135-0016 東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル(受付:8F)

★人事ダイレクターとして、労務・給与・社会保険・安全衛生・労使関係など、西友全社の人事サービス領域を横断的に統括　★全国240店舗超を展開する大規模組織で、労働時間管理・人事諸規程・安全衛生・労働組合対応など、複雑性の高い人事課題に挑戦可能　★2025年のトライアルグループとの経営統合を経た変革フェーズで、既存運用に留まらず、人事オペレーションの高度化・ガバナンス強化・業務改革をリード　★経営層への提言や組織改革、人材育成まで担い、労務専門性を経営に近いポジションへ広げられる

「【人事総務本部 人事部】人事労務・給与・安全衛生責任者」のポジションの求人です
【期待する役割】
西友全社の労務管理・給与／社会保険・安全衛生・労使関係・人事情報管理を統括する、人事サービス領域の責任者として、人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を担っていただきます。
労働時間管理や人事諸規程、安全衛生、給与・社会保険、労働組合対応など、従業員が安心して働くための人事基盤全体を俯瞰し、課題抽出から制度・業務プロセスの改善、全社への浸透までをリードするポジションです。
また、人事総務本部のダイレクターとして、経営層への提言や関係部門との調整、組織・人材育成にも携わり、変革期にある西友の持続的な成長を「人事インフラ」の側面から支えていただくことを期待しています。

【募集背景】
2025年7月のトライアルホールディングスとの経営統合を経て、西友は新たな成長フェーズに入っています。
事業・組織双方の変革が進む中、全国240店舗以上を展開する大規模な組織において、適切な労務管理と法令遵守を徹底するとともに、給与・社会保険、安全衛生、人事規程、労使関係などの人事基盤をさらに強化していくことが重要となっています。
そこで今回、人事サービス領域を横断的に統括し、既存業務の安定運営に加えて、業務プロセスの高度化・ガバナンス強化・組織改革をリードするダイレクターを募集します。

【職務内容】
■労務管理・労働時間管理
全社の適正な労務管理体制を構築・運営します。
・労働時間データの集計・分析
・36協定管理
・長時間労働対策
・年次有給休暇取得管理
・労働時間管理に関する教育・研修
・労務管理マニュアルの作成・更新
・勤怠システムの管理・改修
・労働基準監督署への対応

■事諸規程の企画・改定
経営環境や法改正等を踏まえ、人事諸規程の適正化を推進します。
・就業規則・賃金規程等の新設・改定
・改定案の企画・経営への提案
・改定後の全社周知
・官公庁への届出
・規程に基づく適正な運用の推進

■安全衛生・健康管理
従業員が安全・健康に働ける環境づくりを全社横断でリードします。
・安全衛生教育の企画・実施
・労災事故対応および再発防止
・リスクアセスメント
・各種健康診断の企画・運営
・有所見者へのフ…

【必須要件】
■下記の条件すべてに合致するご経験と知識を有する方
・人事経験5年以上
・労働関係法規/労務管理に関する十分な知識および経験
・就業規則・社内規程・賃金規程等に関する知識・経験
・税務・官公庁対応等を含む人事関連の実務知識
・5名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
▼小売・外食・物流・サービス等、労働集約型産業での人事経験
▼社会保険労務士資格
▼労働組合との折衝・団体交渉経験
▼安全衛生・健康管理領域の実務経験
▼給与・社会保険領域のマネジメント経験
▼勤怠システムの導入・改修経験
▼COMPANYの利用・導入経験

東京都
港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階

◎60店舗以上の食品スーパーマーケットを富山・石川・福井・岐阜で展開。圧倒的シェアと独自性を活かし、食のライフラインを支えながら成長を続けている企業です。
◎社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。特に、社員の成長とワークライフバランスの充実には注力しています。

◎監査計画
　内部監査責任者・内部監査人の任命や、監査対象部門、実施する頻度や
　スケジュールなどを検討・決定
◎実地調査に向けた準備
　内部監査計画書を作成し、関係者に周知（不正を調査する場合は抜き打ちで行う場合あり）。
　ヒアリングする内容をまとめたチェックシートを作成し監査チームで共有する。
◎実地調査の実施
　対象部門に出向いてヒアリングや資料の収集を行い、チェックシートをもとに監査基準が満たされているかを確認する。

◎報告、是正処置
　内部監査報告書を作成し、監査対象部門や経営者・取締役への報告を行う。
　不適合と判断された事項について、対象部門へ改善提案をし、その後も改善の
　取り組み状況をフォローする。

◎内部監査室の組織構成
　室長、課長1名、主任1名、スタッフ1名

◎入社後のキャリアパス
　課長レイヤーでの入社を想定しています。
　その後は課長→部長→執行役員とキャリアアップ目指していただける環境です。
　これまでの経験を活かしつつ、部下育成や店舗拡大、事業拡大に貢献できる、
　やりがいあるポジションです。

◎中途採用・U Iターン歓迎：管理部門には4名の方が県外から入社（2023年）
　家賃補助制度あり（自己負担15,000円）



アルビスは富山県射水市に本社を置く、石川県、福井県、富山県の北陸エリアでトップシェアの食品スーパーマーケットです。岐阜県、愛知県にも店舗展開しております。創業時は卸売業のボランタリーチェーンとして創業。2005年ころから約9年間をかけて小売業へのシフトを図り、自社ブランドによる店舗網を拡大。現在は移動スーパー、ネットスーパーなども手掛けています。
これまで、食を通して豊かな生活を支えるパートナーとして、多様化するお客さまの要望にお応えすることで成長してきました。売り手が作り手と買い手を繋げて、食の安全・安心や、自身の眼で選んだ新鮮で美味しいものをお届けすることで、お客さまの生活に寄り添い貢献できるお店になりたいという考えを持っています。

現在、更なる高みを目指し企業としての成長段階にあります。北陸３県を中心に店舗展開を行ってきましたが直近2、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度を上げ、更なる拡大を図っていきます。成長段階で忙しく大変なこともありますが、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。

◎大卒以上
◎J-SOX運用の実務経験
◎上場企業で実務経験

富山県射水市流通センター水戸田3-4
◎配属先：本社
◎マイカー通勤：可
◎転勤なし

事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジションです。
フレックスタイム制度、家賃手当の充実など、働きやすい環境が整っています。

「【甲府】労務管理・企画（課長候補）/フレックス可/~910万」のポジションの求人です
【期待する役割】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

＜具体的には＞
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

【本ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【シャトレーゼのここがいい】
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎業種未経験歓迎
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
◎4年連続年間休日数UP
◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須要件】
いずれかの経験のある方
・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験
・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験
・就業規則・諸規程の改定経験
・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）


【歓迎要件】
労務監査・労基署調査対応の経験
休職・復職支援の運用構築経験
安全衛生委員会運営や産業医連携の経験
社労士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識
組織拡大期の労務体制構築の経験

山梨県
甲府市下曽根町3440-1

★「スマイルスーパーマーケット」を掲げる、地元でお馴染みのスーパーです。
★会社設立以来、45期連続売上げ増加中！石川・富山にて店舗も拡大しております。

「【財務経理（課長候補）】富山/安定基盤×地域密着」のポジションの求人です
【職務詳細】
財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。
当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。
※現在の責任者は税理士の有資格者です。
・グループ連結決算
・月次／年次決算業務
・税務申告
・経営分析資料の作成等
・資金繰り／資金調達に関する業務
・金融機関対応

北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。
「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。

会社の特徴
同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。
創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。
同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excelがひと通り操作できること）
・連結決算に関する知識、経験
・経理部門での就業経験
【歓迎要件】
・公認会計士、税理士、日商簿記1級資格取得者もしくは相応の経験知識のある方

富山県
富山市赤田487番地1【本社】

財務組織をゼロから立ち上げ、資金調達で事業成長を牽引する。

【職務概要】
経理部門・税理士・会計士と連携しながら、グループの資金調達と財務健全性を一手に担う「財務機能の立ち上げ責任者候補」です。 銀行だけでなく、ノンバンクや公的機関、助成金など幅広い手段を用いて、積極的に資金調達を推進していただきます。中期的な財務戦略の立案と実行を自立して行い、会社の成長を直接的に支える非常に裁量の大きな中核ポジションです。

【職務詳細】
・資金調達、金融機関との折衝（融資、金利交渉、借入条件見直し等）
・日々の資金繰り管理やキャッシュフロー分析
・中期的な財務戦略、資金計画の立案と実行
・月次、四半期、年次決算における財務分析
・財務指標のモニタリングと経営層への報告資料作成
・税理士、会計士との連携対応

【求める人物像】
・銀行審査の視点を理解する「守り」と、経営の成長方針に沿って調達をやり切る「攻め」を両立できる方
・経営層を巻き込み、スピード感を持って自走・推進できる実行力のある方
・ゼロからの構築に挑戦し、ベンチャー特有の泥臭さを楽しめる方
・高級商材を扱う企業の顔として、誠実さやモラル・身だしなみを重視できる方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・デット（融資）調達の実務経験
・財務または経理領域における実務経験5年以上
・資金繰り管理やキャッシュフロー分析の実務経験
・年商30億円以上、従業員数50名以上の企業での勤務経験

【尚可】
・金融機関における融資審査業務・営業経験
・管理会計や経営企画との連携経験
・財務部門の立ち上げや制度構築の経験

東京本社 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階
東京メトロ各線「白金高輪」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

アジア太平洋地域/急成長企業ランキングに4年連続ランクイン

■急成長企業にて、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用要件の定義や採用戦略および戦術の立案
・母集団形成ならびにエージェントなど外部パートナーとの折衝
・採用候補者との面接や面談ならびにフォローや各種採用施策の効果検証
・人事制度の運用およびアップデートの企画ならびにシステムの検討や導入設計
・人事チームのマネジメントおよびグループ会社の人事サポート全般

【働く環境】
■想定年収850万円から1,000万円の高給与水準で成果を正当に評価
月給60万円以上でお迎えしこれまでの実績やスキルをしっかりと還元します。高いモチベーションを保ちながら人事としての専門性を幅広く高められるフィールドです。

■年間休日123日と完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方
週末はしっかり休める土日祝休みに加えGWや夏季や年末年始の長期休暇も完備しています。心身ともに充実した状態で業務に集中できるワークライフバランスが整っています。

■社会貢献性の高い事業のもと経営に近い立場で組織成長を牽引
日本の物流網を支える独自ファンド事業を展開し急成長企業ランキングに...

(下記全て)
■中途採用のご経験
■管理部門におけるメンバー指導経験

東京都

◇将来的に部長職、さらに管理部門全体の統括を目指せる明確なキャリアパスが魅力
◇業務改善やDX・AI推進にも積極的に挑戦できる環境で、裁量を持って組織づくりに深く関われる
◇残業はほぼ発生せず、有給も取りやすいためプライベートとの両立がしやすい
◇年収650万円～800万円と、管理職にふさわしい水準

○総務マネージャー
東証プライム市場上場・株式会社サンマルクホールディングスにて、
総務・人事労務・株式・法務関連業務を幅広く統括するマネージャーポジション

■具体的には、
【総務業務】
・ファシリティ管理、オフィス環境整備、備品管理
・管理会社との折衝、関係構築
・行政機関対応、自治体との各種調整業務

【株式・法務関連】
・株主総会運営実務、株主対応
・法務部門との連携、社外窓口としての各種折衝業務

【人事・労務関連】
・人事労務管理、社内制度運用、各種規程管理

【マネジメント・組織運営】
・メンバーの育成・指導、業務改善推進、他部署との連携強化

現在、総務部は3名体制で、20代の若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍
組織を牽引するリーダーとして、チームをまとめながら組織強化を進めていただく

マネージャー（副部長相当）としてのスタートから、将来的には部長職、さらに管理部門全体を統括するポジションへのステップアップも視野に入れたキャリアパスが用意されている
また、業務改善やDX推進・AI活用など、将来を見据えた取り組みにも腰を据えてチャレンジできる環境

総務、人事、労務、法務等の管理部門経験
マネジメント経験またはそれに準ずるリーダー経験

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町
京都市営地下鉄烏丸線　烏丸駅　徒歩1分／京都市営地下鉄烏丸線　四条駅　徒歩1分

北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。

「総務部労務課（係長・課長）プライム上場/業界成長率NO1石川県」のポジションの求人です
【期待する役割】
現在アルバイト含め、年間約6,000の社続きをっている状態です。組織が拡する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡する同社を労務からサポートいただきます。
北陸最規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。

【職務内容】
■給与計算、社会保険、勤怠管理の各種続き・処理
■パートアルバイト、新卒・中途社員の入社手続き
■各種事関連資料作成
■組織のマネジメント

【当社の魅力】
■事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
■成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。
■働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能。

※入社後店舗研修あり

【必須要件】
■労務（給与計算や社保等）の実務経験がある
■スピード感のあるキャリアアップをはかっていきたい
■100名以上の企業での労務経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■総務・事・労務の業務経験、社労の資格をお持ちの
■小売り業での労務経験

石川県
白山市横江町５１８０番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

「【札幌】経理課長／売上高200億超の新たなビジネスモデル」のポジションの求人です
事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。
全国約260店舗以上を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。

【業務詳細】
・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理
・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理
・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備
・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成
・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認
・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化
・メンバーの進捗管理、指導・育成など

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・業務の安定運用と改善を両立できる方

【必須要件】
【いずれも必須】
・複数メンバーの業務進捗管理・指導・育成経験
・月次決算業務の経験
・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
【歓迎要件】
・資金繰り表の作成、運用経験
・金融機関対応の経験
・月次決算、年次決算の取りまとめ経験
・業務フロー整備、マニュアル作成、業務改善の経験

北海道
札幌市東区東苗穂13条3丁目1番10号

☆東証グロース上場企業！2030年に売上1,000億円を目指し成長を加速しています
☆決算・開示体制の強化からM&AのPMIまで、裁量を持って携われます
☆年間休日120日以上！完全週休2日制で安定して働ける環境です

当社の経理財務部長候補として、下記業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・月次、四半期、期末決算
・連結決算
・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成
・子会社管理
・監査法人、顧問税理士との折衝
・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務
・売掛金、買掛金管理
・請求書発行 等

【職場環境】
新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で、
幅広い経理業務の経験を積むことができます。スピード感ある組織にて、
裁量の大きい業務に携わりたい方に適したポジションです。所属予定の経営管理部は少人数体制で、
密にコミュニケーションを交わす職場となっています。

【企業紹介】
ジェイフロンティア株式会社は2008年の創業から「人と社会を健康に美しく」を企業理念とする企業です。
医療・ヘルスケア領域の事業を通じて日本に、世界に貢献していきたいと考えています。
「SOKUYAKU事業」「D2C事業」「B2B事業」を中心に展開しており、東京証券取引所グロース市場に上場しています。
年商200億円を突破し、2030年に売上1,000億円を目指して事業成長とM&Aを加速させています。社員同士の仲がよく、
1つの事業目標に対してチームメンバー全員が協力して事業を推進する社風があり、雰囲気良く仕事に取り組める環境です。

【必須要件】
上場企業もしくは上場準備企業で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・連結決算
・有価証券報告書等の開示書類作成
・監査対応業務
・内部統制評価業務

または、下記に該当される方
・公認会計士、公認会計士試験合格者

【歓迎要件】
下記いずれかを有する方。複数該当する方は歓迎します。
・会計システムの変更のご経験をお持ちの方
・スタートアップでの就業経験者
・事業会社での経理部長、管理部長経験者
・IFRS導入プロジェクトの経験もしくはIFRS導入企業における経理実務経験をお持ちの方

本社
東京都渋谷区渋谷2-9-9　SANWA青山ビル８階
■アクセス：JR渋谷駅徒歩7分、東京メトロ線表参道駅より徒歩7分

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◆株式会社ほっかほっか亭総本部の親会社である当社（持株会社）にて、IR戦略担当をお任せいたします。

【職務内容】
■IR戦略の立案、計画、実行
■決算説明資料の作成
■適時開示資料の作成、適時開示情報伝達システム（TDnet）の運用
■中長期経営計画等の作成
■決算短信、有価証券報告書の作成
■ファクトブックの作成
■アニュアルレポートの作成
■インベスターズガイドの作成
■社外への情報発信
■株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、ファンドマネージャーなど）
■個人投資家からの問い合わせ対応
■証券会社等とのMTG、リレーション構築
■社外への情報発信、その他IR活動

【配属組織】
経営企画部　広報IR室

【当社について】
純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有し全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開。ホールディングス機能強化に伴い、人 員増強中です。能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。

【当社魅力】
■定年年齢65歳、定年再雇用年齢70歳
※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。また、定年も65歳と長く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。
■「ほっかほっか亭」をグループに抱えるハークスレイグループ　
■経営は非常に安定している優良企業です　
■年間休日も125日あり、残業時間は責任者で20時間程度、担当者で定時帰りと働きやすい環境です。

【必須要件】
※下記いずれかのご経験　※下記該当する職種経験の方の場合はキャリアチェンジ歓迎
■IRの業務経験　
■上場企業で経理・財務の業務経験（決算資料に関する対応経験）
■上場企業で株主総会等商事法務の業務経験　
■証券アナリストの業務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。

【主業務】
■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般
■年末調整、住民税に関わる業務全般
■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般
■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理
■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進
■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝

【必須要件】
■上記業務内容のいずれかのご経験
■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方
【歓迎要件】
■人の育成、組織管理経験がある方　
■労務管理に関わる業務経験がある方（３年以上）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

＊物流担当の幹部として経営の一翼を担うことが期待されています。
＊飲食店のコンサル業務も含め成長企業の飛躍の礎を担う仕事です。
＊仕組みの構築に始まり、人材育成までを担い、事業運営の根幹を担う責任ある仕事です。

社内外の物流企画・物流管理をお任せします

【具体的業務】
＊配送・倉庫管理を含めた物流企画の立案
＊物流企画に基づいた体制構築・システム（情報系）との連携体制の構築
＊構築後の体制の安定運営

【必須】
＊卸売業で物流業務（仕入れ・配送・倉庫管理）の体制構築の経験のある方

【歓迎】
＊当社と親和性のある業界経験のある方
＊物流に対する高い知見と経験を持っている方

【求める人物像】
＊柔軟な発想で、過去にとらわれず、解決策を練ることの出来る方
＊取引先を含め、ステークホルダーとのコミュニケーションを図れる方

大阪市北区（OsakaMetro 御堂筋線中津駅　徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙　

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【採用背景】
取扱商品が増えてきたことによる増員募集になります。

【業務内容】
・総合通販にて取り扱う商品の選定
・市場調査
・その他付随業務

【組織構成】
筆頭顧問1名、メンバー2名

【入社後】
まずは、メーカーや商品のこだわりなど、同社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。
その後は、市場調査を行っていただき、同社の通販にて取り扱う商品の選定を行っていただきます。
同社の筆頭顧問が行っている業務のサポートを行いながら少しずつ業務をお任せしていくので安心してください。

【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業の発展を支えられます。
・DHCの創業者である会長から直接アドバイスが貰えます。
・原産国にこだわった製品を取り扱うため、商品に自信を持ってお客さまへ提供できます。
・経験を活かしゼロから新しい実績を積み上げられます。

【キャリアアップ】
培ってきた経験をフルに活かし、同社の売上に直接貢献することができます。
組織もこれから整えていく段階なので、実績次第で早期に管理職などへのキャリアアップも目指すこと可能。
創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます。

【同社の存在意義】
総合通販事業のスタートアップ企業です。
「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。
大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。 ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、同社の商品は正規品のみ。
食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。

【同社の業界優位性】
優良メーカーや正規品など信頼できる通販に徹底的にこだわることをコンセプトにしています。
また、延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。

【必須要件】
※ご応募時に写真付き履歴書が必要になります※
※1次面接にて写真付きの履歴書をご持参いただきます※　
・事務業務の経験が豊富な方
・情報収集やデータ分析が得意な方
・Excelスキル中級（vlookup、ピボットテーブルなど）
【歓迎要件】
・日本のものづくりや伝統工芸を応援したい方
・総合通販、百貨店、大型スーパー、コンビニ等の小売業での就業経験
・流行や新しい情報に敏感な方
・所属部署を超えたコミュニケーションが積極的にとれる方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

管理部門の要となる経理部門を主導し経営課題を解決するポジションとなります。　
【業務詳細】
・年次　月次決算業務
・税務申告内省化（法人税　消費税）
・管理会計、経営会議資料作成
・監査法人と連携した内部統制
・業務効率化に向けた改善提案
・システム化に向けた各種プロジェクト参画
・マネジメント（育成、指導、労務管理）
【募集背景】
2024年3862億の売上規模ですが、5000億を目指して邁進しています。
今後の当社の成長に向けて財務経理部門の組織強化の為の人員の募集を図ります。連結決算業務の体制作り、税務分野の内制化、システム化による業務効率の改善等実務面で推進して頂ける方を募集致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【組織構成】　
部長1名　マネジャー4名　一般職13名（チーフ含む）　パートナー6名　合計24名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必須要件】
・日商簿記２級以上
・一般企業において決算業務及び連結決算業務経験が5年以上


【歓迎要件】
・公認会計士資格税理士資格（有資格者の場合、一般企業における実務経験2年以上）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。
■国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）
■海外グループ会社に対しての税務アドバイス
また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。
■税務申告
■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付
■税務調査対応

【必須要件】
※履歴書に写真添付必須※
■必須条件（いずれかの条件を満たされている方）
・上場企業で5年以上の国際税務の実務経験のある方
・税理士法人、会計事務所で3年以上の国際税務の経験があり、上場企業の担当経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の財務政策、資金管理領域において、キャッシュマネジメントに関わる一連の業務を網羅的に担当していただきます。
特に為替や借入、運用など、金融機関が提供する金融サービスを専門領域として、資金効率の向上、資金繰りの最適化を推進する業務をリードいただきます！

【主業務】
■月次、年次での資金計画の立案業務■与信管理に関する業務
■現金売上および売掛金管理業務　　■資金繰りに関する業務
■資金運用、調達に関する業務　　　■仕入等支払伝票の精査および集計業務

【必須要件】
■財務、経理領域での実務経験（目安5年以上）または金融機関にて法人融資ご経験
■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
■入社時、または1年～2年以内に管理職になりたい方
【歓迎要件】
■財務、経理領域でのマネジメント経験2年以上
■日商簿記2級　尚可

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などの自社ブランドを複数展開している東証プライム上場のD2C企業です。
「北の快適工房」や「SALONMOON」といった既存ブランドの拡大成長を軸に、近年はM&Aによる新ブランド事業の立ち上げを積極的に推進中です。本ポジションでは、既存ブランドのECモール運営・売上最大化に加え、今後展開予定の新ブランドにおいて運営責任者として、販売戦略の立案から販促・分析・改善まで挑戦できます。
「ただのECモール運営」ではなく、データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。
ブランドの成長を“自分の手でつくる”実感を得ながら、社歴・年齢関係なく成果次第でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

＜具体的な業務内容＞
●Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど主要ECモールの運営・販促企画
●売上・利益計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案・実行
●広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など）および効果検証
●商品ページの改善（コピー・画像・構成）によるCVR向上
●購買データ分析・顧客インサイトを基にした改善提案
●他部署（マーケティング、開発、CS、物流等）との協働による販売プロセス最適化
●新規ブランドのECモール展開戦略・出店計画・初期マーケティング施策の立案
まずはECモールでの販促を主に担当していただきますが、
将来的には売上・ブランド拡大をするうえでの商品開発からカスタマーサクセスまで事業全体に業務範囲を広げることが可能です。

【チーム構成】
北の快適工房・SALONMOON、いずれも20代のメンバーを中心に、両ブランド合わせて約10名のチームで運営しています。

【経験の有無について】
本ポジションは経験不問です。
OJTや研修を通じて、運営ノウハウやマーケティングスキルを着実に習得できます。
そのため、未経験の方でも安心してスタートし、成長していける環境です。

★こんな方にオススメです★
新しいことにチャレンジするのが好きな方、自分のアイデアを形にしてブランドを育てていきたい方を歓迎します。
未経験でも、新しい事業を一…

【必須要件】
・公認会計士、もしくは公認会計士試験終了考査合格済み（登録中）の方
・社会人経験1年以上
【歓迎要件】
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方（事業会社未経験でもOK）

【資格手当もございます】
・資格手当（税理士7万円／月、公認会計士9万円／月など。その他の資格は応相談）
・税理士会、公認会計士協会の会費は会社負担

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【所属部署】　財務部　経理課
世界的なハイジュエリーブランドを内部から支えていただくポジションです。
1～2名で子会社5社の連結決算をご担当いただきます。

【業務内容】
◇連結決算計算書作成
◇会社法計算書類作成
◇監査法人による会計監査対応
◇月次・年次決算（単独・連結）
◇決算資料作成
◇製造原価の計算
◇仕訳・伝票処理
◇現金出納
◇法人税申告
◇償却資産管理　など

【必須要件】
・経理業務のうち、連結決算の実務経験をお持ちの方（決算までの一連の流れを対応できるレベル）
（目安：日商簿記2級以上、実務経験5年以上）


【歓迎要件】
・海外子会社の連結決算に対応できる方
・英語力（TOEIC（R）630点以上目安）
※業務の中で英語の使用が発生する可能性がございます。
（メールでのやり取り程度）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
現在は店舗出身のプロパー社員が経理業務を担うケースも多く、実務運用を支える一方で、組織としての専門性向上や業務基盤の整備が今後の課題となっています。そこで今回、法務領域での専門知識や実務経験を持つ外部人材を迎え入れ、業務プロセスの高度化・標準化を推進するとともに、法務組織全体のレベルアップと持続的な成長を支える体制構築を進めていきたいと考えています。

【業務内容】
・ビジネス契約書のリーガルチェック
・各種契約書のひな形作成、及び改定
・契約書の締結管理・保管管理
・事業部門からの法務相談
・紛争／係争への対応
・コンプライアンス体制の整備、構築、運用　　

【組織構成】
CR統括部法務文書課：5名（正社員3名、アルバイト・パート社員：2名）
年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名
　
【魅力】
■同社は、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、商品の企画・調達・輸入・製造・物流・販売までを一貫して手掛ける「食の垂直統合モデル」を強みとしています。高品質な自家製惣菜やオリジナル商品の開発力、自社輸入網、セントラルキッチンを活用した独自の商品戦略により、他社にはない高いブランド価値を確立しています。
■ローソングループの中核事業の一つとして位置付けられており、ローソングループ全体でコンプライアンス、リスクマネジメント、サステナビリティ経営の強化を推進しています。人権・サプライチェーン管理・ESG・ガバナンスなど、近年企業法務に求められるテーマにも深く関与できるため、法務としての専門性を広げることができます。
■本ポジションは、その成城石井ブランドを法務の側面から支える中核人材として、契約審査や法務相談に留まらず、新規事業・商品開発・店舗開発・サプライチェーン・EC事業など幅広い事業領域に関与いただきます。事業部門のパートナーとして、リスクを管理するだけでなく、事業成長を後押しする法務の醍醐味を実感できる環境です。

【必須要件】
■事業会社での法務業務経験


【歓迎要件】
■小規模マネジメント経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

関東地方をメインに140店舗以上を展開。店舗の標準化、作業の効率化等により、
コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける
地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。

■法務マネージャー候補

関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、
経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】※経験に合わせお任せします
・各種契約書の作成、審査、交渉（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、不動産賃貸借契約など）
・契約リスクの評価、契約交渉戦略の立案、契約書の管理、雛形作成、契約締結後の契約履行に関する法的サポート
・法令遵守体制の構築、運用、改善
・コンプライアンス研修の企画、実施
・社内規程の整備、改訂
・個人情報保護法、不正競争防止法、景品表示法などに関する法的アドバイス
・株主総会の準備、運営、取締役会の準備、運営、議事録の作成
・訴訟、紛争案件の対応（顧客、取引先、従業員など）
・新規事業、プロジェクトに関する法的サポート
・社内からの法律相談対応
・弁護士、司法書士などの専門家との連携
・法改正情報の収集、社内への周知
・知的財産権管理（商標、著作権など）

【同社の特徴】
・社長は40代と若く新しい事へのチャレンジ、投資を積極的に行っています
・様々な分野を内製化を進めています、またIT化・デジタル化・ロボット化も積極的です
・リモートワークや、服装自由など業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています
・業績は30期以上連続で増収増益を続けています

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。

【本社について】
様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。
本社約300名（男65％、女35％）
管理番号：28700

【必須条件】
・小売業での法務業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・自動車免許（通勤の為）

【歓迎条件】
・上場会社や上場子会社での業務経験をお持ちの方

埼玉県鶴ヶ島市／本社
屋内禁煙
※車通勤可
※転勤無し

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＜仕事概要＞
同社グループの新規事業領域で立ち上がった、「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括するサプライチェーンマネージャーを募集します。
新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。

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＜具体的なミッション＞
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP（知的財産）のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

ーーーーーーー
＜お任せしたい業務例＞
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産～納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷…

【必須要件】
■IPに関するご経験をお持ちの方
※下記のいずれかに該当※
■SCM領域の実務経験
■システム導入・運用経験
■サプライヤー対応の実務経験
■在庫・品質管理に関する知識と経験
■物流・流通に関する知見

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します