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株式会社Speeeの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務）
・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※）
・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※）
・子会社：子会社の経理業務
・内部統制：内部統制全般（※）
・税務：親会社及び子会社の申告業務（※）
・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※）
（※）については、経験等考慮し調整させていただきます。

▼ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。
事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、
新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。

・上場企業での経理財務関連業務経験のある方
　※業界・企業規模・専門分野は不問です。
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

【求める人物像】
・会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって業務を行う方
・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
・開示業務のご経験者
・日商簿記（2級以上保有者尚可）
・FASS（レベルC以上尚可）
・BATIC（アカウンタントレベル（600）以上尚可）
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生（尚可）
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

港区六本木4-1-4?黒崎ビル5階

株式会社MOTAの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

広報業務全般をマネージャーとして担当いただきます。経営層との距離も近く、裁量を持って広報戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。
スタートアップの広報活動・ブランディングに挑戦し、戦略的にPRに携わることができます。
【業務内容】事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を中心にお任せいたします。
　　　　　　＜アウターブランディング＞
　　　　　　・プレスリリースの執筆、配信　　　　　　　・メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動
　　　　　　（ゆくゆくは新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webなどの各メディアと良好な関係を構築し、PRの効果を最大化していただきます。）
　　　　　　・ホームページの記載内容の企画・文章作成　・危機管理広報対応

　　　　　　＜インナーブランディング＞
　　　　　　・従業員のモチベーション向上施策の企画　　・インナーコミュニケーション活性施策の企画　　　　・社内ラジオの企画・運営

　　　　　　＜プロダクトPR＞
　　　　　　・マーケティングdiv.との協業による事業認知拡大施策の企画　　　・運営メディア記事の校正・校閲（月1回程度）

・広報の実務経験3年以上
・プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報に関わる実務経験
　（直近は採用広報に注力いただきます）
・プレスリリース等のライティング経験

■株式会社MOTAとは
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して
現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、
自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営。

◆車買取一括査定サービス「MOTA車買取」　*****
　月間利用者数49,000人、取引者数：2,000社　
　MOTAの強み：1.最大20社の概算査定額がわかる
　　　　　　　　2.その最大20社で競りを実施　
　　　　　　　　3.やりとりするのは高額査定上位3社だけ
・SNS運用経験（企画立案、目標設定／管理、文章作成、投稿）
・中長期における広報／PR戦略の策定経験
・IT／WEB業界もしくは自動車業界における広報／PR経験
・デジタルマーケティングの知見
・オウンドメディアでの記事編集、執筆
・メディアリレーション経験


【求める人物像】
・当社のミッション／ビジョンに共感できる方
・オーナーシップを持ち能動的に業務へ取り組める方
・常にユーザーを中心にビジネス・業務を考えられる方

港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F

株式会社Hakuhodo DY ONEの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

決算業務を中心にお任せします。単体決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。
また、子会社決算業務や海外子会社の決算支援などにも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（SuperStream使用）
・請求書支払申請の承認業務（TOKIUM使用）及び支払
・従業員立替経費精算の承認業務（TOKIUM使用）及び支払
・単体決算、子会社決算の伝票起票、決算内容分析、報告資料作成
・計算書類等の作成、税務申告
・監査法人対応、税理士対応
・経理業務を受託している子会社の経理業務全般
・海外子会社の決算支援

【仕事のやりがい】
・上場会社基準(博報堂DYホールディングスの100%子会社)の決算業務ができる
・代理店ビジネスに留まらず常に新規サービスを開拓しており、
　無形商材ならではの様々な会計税務の論点に向き合うことができる
・制作・コンサル・海外ビジネスなど様々な業態の子会社の経理業務に携わることができる

・社会人経験5年以上
・社員数100名以上の企業での経理実務経験3年以上
・月次、四半期、年次決算経験
・監査法人対応、税理士対応
・Excelスキル（XLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIF等）
・簿記２級以上

港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー

IPOを目指す成長スタートアップで、法務の専門性を活かし事業推進を支える

【職務概要】
同社が運営するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」等の事業拡大に伴い、法務の観点から事業推進やガバナンス体制の構築・強化を担います。経営の意思決定や事業運営のサポートを通じて、IPOを目指す組織の成長に貢献いただくポジションです。

【職務詳細】
・契約書レビュー、作成　　・契約管理
・電子契約等による契約締結　　・契約書等のひな型作成・管理
・法律相談　　・規程整備・更新・管理
・法改正対応　　・社内ルール・ワークフローの整備
・社内啓蒙活動　　・訴訟・トラブル対応
・弁護士・弁理士等の外部専門家との折衝　　・個人情報関連業務
・反社チェック・与信チェック
・その他業務改善等（リーガルテックの利活用、その他DX等）

【将来的にお願いする可能性がある業務（希望や適性を踏まえる）】
・新規事業、新規ビジネススキームのための調査・検討
・知的財産関連業務
・株主総会、取締役会に関する業務
・M＆A、資本業務提携における契約レビュー、法務DD

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または弁護士事務所いずれかにおける企業法務のご経験

【尚可】
・事業会社における5年以上の企業法務のご経験
・個人情報関連の業務経験
・ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上の資格
・弁護士資格（日本、海外）または司法書士資格
・英文契約実務のご経験（英文契約の対応が発生します）

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階
JR線「原宿」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備中の海外通信スタートアップ／完全週休2日制でワークライフバランス◎

【職務詳細】
・月次・四半期・年次決算の主担当としての遂行（決算早期化の推進を含む）
・管理会計・予実管理の整備、事業別／市場別の損益可視化に向けた仕組みづくり
・税理士・監査法人・社労士など社外専門家との折衝・連携の主担当
・上場準備に関わる実務（内部統制／監査法人とのコスト構造・会計方針等）
・経理オペレーション（仕訳・記帳、支払処理、請求書管理、経費精算）の設計・改善の主導
・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング
・海外取引・外貨建取引の会計処理、および海外子会社の経理体制構築への関与
・経理メンバーのマネジメント、管理部門の体制づくり

※予算策定・資金繰り・資本政策といった財務領域は管理部門の上位担当と連携しつつ、本ポジションは経理・管理会計の遂行と仕組みづくりの主導が中心です。

【本ポジションの魅力】
・上場準備フェーズの経理・管理体制づくりを、立ち上げ期から中核で担えます。
・決算実務にとどまらず、内部統制・管理会計・監査対応まで幅広く経験でき、管理部長／CFOラインへのキャリアパスが描けます。
・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業の意思決定に関与できます。
・会計ソフトや業務フローの設計・改善を、裁量を持って主導できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（5年以上）
・月次および年次決算を主担当として完遂した経験
・管理会計・予実管理の実務経験
・会計知識（日商簿記検定試験2級以上相当）と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができる方
・会計ソフト（freee／マネーフォワード等）・Excel／Googleスプレッドシートを用いた実務経験
・税理士・会計士など社外専門家と主体的に折衝・連携できる方
・正確性と守秘性を重視しつつ、成長企業のスピード感に対応できる方

【尚可】
・IPO準備（N-2／N-1期）に関わった経験、または上場企業での経理経験
・監査法人対応・内部統制（J-SOX）構築の経験
・経理オペレーション・業務フローの設計／改善をリードした経験
・会計ソフトの導入・運用改善（連携設計含む）の経験

東京都品川区西五反田1丁目18番9号　五反田NTビル4階
JR山手線・都営浅草線「五反田」駅より徒歩4分／東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩2分／東急目黒線「不動前」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

下記の業務を、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。

＜主な業務内容＞
・月次決算業務
・四半期・年次決算補助
・経費精算対応
・発注申請等の事務処理

＜希望・経験に応じてチャレンジ可能な業務＞
・税務対応（税金計算含む）
・監査法人対応
・ 有価証券報告書・計算書類等の開示資料作成
・その他、業績管理や業務改善プロジェクト など

・事業会社における経理実務経験（目安：2年以上）仕訳入力、経費精算、月次決算などのご経験をお持ちの方
・上場企業での経理経験
・四半期・年次決算の経験
・税務・監査法人対応のご経験（もしくはチャレンジ意欲のある方）

【求める人物像】
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方
・財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方
・主体性を持って行動できる方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。
現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。
経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与するため、これまでの採用経験をより戦略的なレベルへと引き上げ、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できるポジションです。

【業務内容】
本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
事業計画に基づく採用戦略立案
採用KPI設計・ファネル管理
採用チャネルの設計/最適化
＜採用実務＞
人材紹介会社とのコミュニケーション
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
候補者とのカジュアル面談
面接調整・選考進行
オファー・クロージング
＜採用ブランディング＞
採用ブランディング
SNS / メディア発信
＜組織づくり＞
オンボーディング設計
組織課題の把握
人事施策の企画

■必須要件
・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
・採用計画立案から実行まで経験されている方
・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方
・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方

東京都東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階

ユームテクノロジージャパン株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【主な職務内容】
1. 採用（タレントアクイジション）
採用要件の定義と目線合わせ： 経営層および各部門責任者と密に連携し、事業目標達成に必要なターゲット像（ペルソナ）を明確化。優先順位を決定し、全社戦略に沿った採用計画を策定します。
採用プロセスの実行と候補者体験（CX）の向上： 選考進捗の管理のみならず、候補者への魅力付け（アトラクト）、条件交渉、内定後のフォローアップまで深く関わり、候補者の求職体験を向上させます。
採用チャネルの選定・運用とエージェント管理： 人材紹介会社（エージェント）や求人媒体の選定・評価・管理を担当。エージェントとの信頼関係を構築し、質の高い推薦を促進するとともに、ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築を通じて最適なチャネルミックスを実現します。
採用広報・ブランディングの強化： 求人票（JD）の最適化、採用広報コンテンツ（会社紹介資料、SNS、公式サイト等）の企画・発信を通じて、労働市場における当社の認知度とブランドイメージを向上させます。
市場分析とデータに基づく改善： 労働市場のトレンド、競合動向、給与水準を調査・分析。データに基づいた採用戦略や人員計画の提案を行い、採用活動のPDCAサイクルを回し続けます。

2. 人事運営と従業員体験（EX）
オンボーディング： 新入社員の受け入れプロセスを企画・実行し、新メンバーが早期に社風やチームに馴染めるよう支援します。
人事労務対応： 外部の社労士（社会保険労務士）の窓口として、社会保険手続き、勤怠管理、労働契約締結などの日常的な実務をサポートします。
従業員エンゲージメントと福利厚生： 組織の一体感を高めるためのオフィスイベントの企画や、備品管理・執務環境の整備などの総務業務を担当します。

3. その他人事関連業務
その他、人事領域全般におけるサポート業務。

IT・インターネット業界での採用実務経験、または人材紹介会社（エージェント）でのコンサルタント経験2年以上。

採用プロセスの全体像を理解しており、特に「候補者の意向醸成」や「条件交渉」において実績があること。
エージェント等の外部パートナーとの折衝・管理経験。
AIツールの活用経験（業務またはプライベートにおいて、ChatGPT等のLLM/大規模言語モデルの使用経験があること）。
【歓迎スキル・経験】
事業会社（人事側）での中途採用経験。
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用（社員紹介制度）の運用経験。
採用広報やエンプロイヤーブランディングの経験。
セルフマネジメント能力が高く、優先順位の変動が激しいスタートアップ環境に適応できる実行力のある方。

【求める人物像】
・事業視点をお持ちの方：会社の事業フェーズや組織課題を理解し、単なる「欠員補充」ではなく「事業を伸ばすための採用」という視点で動ける方。
・巻き込み力と調整力がある方：社内外の多くのステークホルダー（経営層、現場、紹介会社等）と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方。
・変化に強く、柔軟に対応できる方：複数のポジションが並行し、優先順位が変わりやすい環境下でも、自律的にタスクを整理し、粘り強く結果を追求できる方。

新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階

■東証グロース上場■急成長中のHRTech■キャリアアップの機会多数◎■

【職務概要】
法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。
同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。

【職務詳細】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・法改正対応　・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応　・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

☆同社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
事業会社における企業法務のご経験（４年以上）

【尚可】
・マネジメント経験
・弁護士資格
・労働法、個人情報保護法の体系的な知識のある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方

東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
各線「新橋」駅徒歩1分／大江戸線「汐留」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社エブリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、
事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、
採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に
提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等

・営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方
・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方
・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず）
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの
　施策を企画~実行したご経験

港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

システム監査の専任担当として実効性ある提案を主導

【職務概要】
マネーフォワードグループのシステム監査業務の専任担当として業務を牽引いただきます。既存サービスだけでなく新規サービスが複数立ち上がることを見据え、先回りしてリスクを検知し、リスクコントロールの構築サポートを行います。

【職務詳細】
・J-SOX評価：IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価
・グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査（各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成）
・業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査

単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。

【募集背景】
同社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、お金の課題をテクノロジーの力で解決するFintech領域のリーディングカンパニーです。金融機関との業務提携も進み、新たな金融のエコシステムを構成しています。今後のさらなる事業成長や新規サービスの複数立ち上げを見据え、リスク評価に基づいた監査体制を強化すべく、専門性を持ったシステム監査担当を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場会社又は監査法人における3～5年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野などにおける経験（当該分野における実務経験、コンサルティング経験など監査実務経験以外の経験も可）
・J-SOXのIT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）の評価の経験

【尚可】
・IT業界での開発、運用経験
・CISA、CISM、CISSP、システム監査技術者等、IT監査に関する資格
・監査業務プロセスのデジタル化推進の経験
・英語語学力（TOEIC700程度）
・CPA、USCPA、CIA、CFE等、監査に関する資格

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
JR山手線「田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所

株式会社出前館の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。

◆主要業務
- サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、
　事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
- 出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
- 投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
- 株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務
等

スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、ローテーションなどを柔軟に行う体制です。

下記いずれかを満たす方
- 事業会社における法務経験3年以上
- 法律事務所での企業法務の経験3年以上

【求める人物像】
- [出前館MVV]
(*****
vision.html)に共感いただける方
- ビジネスの推進に貢献すべく、案件を牽引し処理する積極性のある方
- 変化する状況を楽しむことができる方
- フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方
- 経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
- 弁護士資格（日本法または外国法）
- 上場企業または上場準備企業の法務業務経験があること
- IT企業の法務部門での実務経験

渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階）

SBペイメントサービス株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。

【業務イメージ】
- 年次/四半期/月次決算業務
- 伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般
- 監査法人対応
- 日次～年次の入出金管理

下記のいずれかのご経験
- 上場会社、IPO準備企業またはその子会社での単体決算実務（2年以上）
- 監査法人における企業会計監査のご経験

下記のスキル
- 日商簿記2級相当以上の資格保有（資格勉強中も含む）
- EXCELスキル中級（Lookup・SUMIF関数、ピボットテーブルの使いこなしなど）
- 法人税務の申告書作成の実務経験（3年以上）
- 法定監査対応・税務調査対応の実務経験
- IT業界での就業経験
- 会計周辺システム導入のプロジェクト参加の経験
- RPA利用や業務運用ルール建付けなど業務効率化の推進経験

【求める人物像】
- 変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦する人
- いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる人
- 様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる人
- 継続学習の習慣のある人
（職種領域に限らず学習意欲の高い方）

港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F

みんなのマーケット株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
　これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、
　ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
　・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般　　　　　　　　　　　　・福利厚生の仕組みの企画～運用
　・入社時研修の企画・運用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・就業規則、労使協定等の整備
　・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用　　　　　　　　・衛生委員会運営
　・ビザ更新サポート（行政書士との連携）　　　　　　　　　　　　　・社労士等外部との連携

【当社で活躍している人物像】
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、
　小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、
　嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。
　感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。
　そして、自ら組織貢献を果たした上で、
　組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験

【募集の背景】
リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、
現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。
会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く
基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。


【当ポジションの魅力】
・会社のフェーズに合わせた必要な労務施策や課題に積極的に挑戦できる環境です。
・ご経験や適性・志向性に応じて・労務のみならず採用業務もお任せします。
　広く人事領域で経験を積んでいただき、
　ゆくゆくはHR領域のリーダーを担っていくことを期待しています。

・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・整った環境でマニュアル通り業務を行うのではなく、
　仕組みを考えたり新しいことに
　チャレンジするなど能動的に動くことができる方
・臨機応変に対応できる方

港区南青山2丁目5－17 ポーラ青山ビルディング7階

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、
　スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
　また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
【具体的には】
◆アルバイト採用　　　　　◆採用関連データの管理　　　　　◆カスタマーサポートにおける労務、総務業務全般
◆備品管理　　　　　　　　◆アカウント管理　　　　　　　　◆会社の人事・労務・総務との連携
【カスタマーサポート本部】
　本部長：1名
■オペレーション部：最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門
└部長：1名　マネージャー：2名　リーダー：9名　メンバー：約150名
■HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。
└部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名
■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。
└マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名

◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

【ポジションの魅力】
・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織に身を置き、
　最前線に立ってCS視点で事業に関わることができる
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積める
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める
・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができる
・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる

【働き方】
・リモート取得は可能ですが、 週に1-2回程度 出社して頂く必要がございます
・オペレーションチームは365日稼働しているため、
　CSリクルーティングチームも年末年始やGW含めてシフトで
　勤務していただくことがあります（状況によってなので必ずではありません）
・アルバイトメンバーの労務、総務周りの対応経験

港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、
企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

【業務概要】
■月次決算・仕訳・経費処理など経理実務全般の運用
■コーポレート領域の業務プロセスの標準化・仕組み化
■情報システム関連の整備(IT資産管理、SaaS整理、ルール策定)
■グループ会社としての親会社との経理連携・連結対応

【主な業務内容】
■経理関連：月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施
■コーポレート基盤整備関連：業務プロセスの可視化・標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開
■情報システム関連(次点)：社内IT資産・アカウント管理、SaaS選定・整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等
■グループ経営・連結対応関連(次点)：親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等

・事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル)
・整っていない環境の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験
・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
・スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験
・ひとり経理、少人数経理体制での実務経験
・情報システム関連の業務経験(IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等)
・グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験
・M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験
・クラウド会計・SaaS導入プロジェクトの推進経験
・労務・人事関連業務の経験
・簿記2級以上

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階　

【サイバーエージェントG／リモート可】守りと攻め／経験を活かせます！

【職務概要】
経理財務マネージャー（候補）として、日々の正確な数値管理（守り）を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定（攻め）を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。

【職務詳細】
■守り：正確な数値管理とガバナンスの徹底
・決算（月次・年次）および日次実務の統括・進行管理
・税務リスクの排除：適切な会計処理を徹底し、将来的なリスクを予見・未然防止
・外部対応：監査法人、顧問税理士、金融機関などステークホルダーとの円滑な折衝

■攻め：全社最適視点での経営管理・仕組み構築
・財務三表（PL／BS／CF）の連動性把握：局所的な数字にとどまらず、全社視点で財務構造を分析
・利益改善ポイントの特定：「どこを改善すれば利益が最大化されるか」のボトルネックを見抜き、経営陣へ直接提言
・経営結節の仕組み化：現場の事業動向と経営数値を正しく繋ぐためのKPI設計、および全社的な管理フローの構築・運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・財務または管理会計の実務経験（目安：3年以上）
・年次決算業務を主導したご経験
・メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験
（人数規模不問）

【尚可】
・全社横断での経営管理体制（仕組み・KPI）の構築・改善経験
・営業利益10億～100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験

★ご入社後は、同社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「攻め」の業務もお任せしていきます。

東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル 6階
各線「表参道」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社KECAKの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

・トレーディングカードの仕入れ戦略の企画～立案
・EC／店舗の販売データをもとにした需要予測、在庫最適化
・カードショップや問屋との価格交渉～関係構築
・販売／商品企画チームと連携した商品企画～プロダクト開発支援
・週次／月次の売上、在庫データ分析による仕入れ戦略の改善
・仕入れオペレーションの標準化、効率化の推進

・社会人経験（3年以上）
・営業／折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験
・Excel／スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル
・二次流通やEC企業での実務経験
・在庫管理、MD、売上分析、買取／査定業務の経験

【求める人物タイプ】
・カードやエンタメへの愛とビジネスの視点を両立できる方
・市場の動きに敏感で、売れ筋／希少性に対する感度が高い方
・自らオーナーシップを持ち、柔軟かつスピード感を持って動ける方

千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F

■平均有給取得日数11.9日 　■平均残業時間12.3時間 　■育休取得率・復職率86％（女性100％/男性75％）　■新卒・中途比率（新卒46.8・中途53.2％）
～組織拡大に伴い業務改善やDX化のプロジェクトに関わっていくことができます！！～

「【神戸】経理次長・部長候補|エクステリアの販売・施工事業」のポジションの求人です
■募集背景
　グループの事業拡大と組織成長に伴い、経理部門の役割はこれまで以上に重要性を増しています。当社の経理部門を統括できる方を募集しています！

■期待する役割
　経理・財務業務のマネジメントを行いながら、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決して頂く事を期待します。

また、今後はDXを積極的に推進し、経理業務の高度化・効率化にも注力していく方針です。業務フローの見直しやシステム活用、データ活用による業務改革など、経理の枠を超えて組織変革に携わる機会も豊富にあります。

■業務内容：
○財務会計：月次・四半期・年次決算、B／S、P／L作成、会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等
○財務業務：資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心）
○税務業務：税務申告書作成、税務調査対応
○管理会計業務：予算作成、予実管理、部門別会計、財務諸表分析・経営分析
○その他：監査法人対応・子会社業績管理、標準原価計算など
　　　　　Ｍ＆Ａ業務、財務デューデリジェンス、PMI業務、タックスプランニング

■組織構成：経理部　8名（部長1名、30代2名、20代2名、派遣2名、産休1名）

■ポジションの魅力
（１） 経営に近い立場で会社の成長を支える
単なる会計処理に留まらず、経営数値の分析や改善提案を通じて、事業成長に直接貢献できます。
（２） ホールディングス経理として幅広い経験が積める
単体決算だけでなく、連結決算や子会社管理、管理会計など幅広い業務に携わり、市場価値の高い経理人材を目指せます。
（３） DX推進の中核メンバーとして活躍できる
今後は経理業務のデジタル化・自動化をさらに強化していく予定です。システム導入や業務プロセス改革、データ活用など、経理DXの推進に主体的に関わることができます。
（４） 成長企業ならではの変革フェーズを経験できる
決められた業務をこなすだけではなく、新たな仕組みや制度づくりにも積極的に挑戦できます。組織づくりを経験しながら、自身のキャリアも大きく成長させることが可能です。

■組織のこれ…

【必須要件】
・事業会社にて経理・財務の実務経験がある方又は経理・財務の知識を有し、経営分析が出来る方（連結決算、税務申告等）
・マネジメント経験がある方
【歓迎要件】
・IPO業務経験者
・資格保有者（公認会計士、税理士、日商簿記1級）

兵庫県
神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F

ネットイヤーグループ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。

入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い
企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。

・法務経験（10年以上）
・契約審査（5年以上）
・商事法務（5年以上）※株主総会、取締役会の運営経験は必須
▼以下の資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定1級
・知的財産管理技能検定2級

【求める人物像】
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
・新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方
・将来的にはマネジメント層を目指す志向のある方
・当事者意識を持ち、主体的に動ける方

中央区銀座2-15-2　KR Ginza2

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画/運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会/取締役会その他の会議体の準備/運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験（3年以上）

【このような方と働きたい】
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・主にテキストでコミュニケーションを取るため、
　言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
・謙虚さを大切にしている方
【歓迎要件】
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方
・事業会社における組織マネジメント経験

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジション概要】

同社の提供するサービスおよびM&Aなどの戦略領域に関する法的助言、レビュー、契約審査などを含む企業法務全般を担当



【業務詳細】

同社では、「LINE」アプリやインターネットポータル「Yahoo! JAPAN」をはじめとした多種多様なプロダクト、サービスを提供しております。

また、グループシナジーの最大化を目指しM&Aも積極的に行っております。

これらのサービス、企業活動により生じる法的課題は多岐にわたり、また同社の社会的責任は増加してきていることから複雑化もしております。



こういった中で、これら法的課題の対応を行っていただきます。



具体的な業務としては、同社のサービス（既存、新規）、M&Aなどの企業戦略、コーポレートアクション等に関する法的助言、契約書の作成・審査（利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定などを含みます）、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。



経験できる法領域は非常に広く、様々な法令に関する実務経験を積むことができます。。







【主な業務内容】

■同社サー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

▽以下のいずれかの経験をお持ちの方

■企業の法務部門での実務経験（3年以上）

■法律事務所での弁護士としての実務経験（3年以上の経験者優遇）



■法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識



【歓迎スキル・経験】

■日本法弁護士資格

■ビジネスレベルの英語能力

■IT業界の企業で法務実務の経験



【求める人物像】

■複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方

■新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方

■変化の速い業務環境に適応できる方







（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【サイバーエージェントG／リモート可】守りと攻め／経験を活かせます！

【職務概要】
経理財務マネージャー（候補）として、日々の正確な数値管理（守り）を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定（攻め）を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。

【職務詳細】
■守り：正確な数値管理とガバナンスの徹底
・決算（月次・年次）および日次実務の統括・進行管理
・税務リスクの排除：適切な会計処理を徹底し、将来的なリスクを予見・未然防止
・外部対応：監査法人、顧問税理士、金融機関などステークホルダーとの円滑な折衝

■攻め：全社最適視点での経営管理・仕組み構築
・財務三表（PL／BS／CF）の連動性把握：局所的な数字にとどまらず、全社視点で財務構造を分析
・利益改善ポイントの特定：「どこを改善すれば利益が最大化されるか」のボトルネックを見抜き、経営陣へ直接提言
・経営結節の仕組み化：現場の事業動向と経営数値を正しく繋ぐためのKPI設計、および全社的な管理フローの構築・運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・財務または管理会計の実務経験（目安：3年以上）
・年次決算業務を主導したご経験
・メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験
（人数規模不問）

【尚可】
・全社横断での経営管理体制（仕組み・KPI）の構築・改善経験
・営業利益10億～100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験

★ご入社後は、同社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「攻め」の業務もお任せしていきます。

東京都港区南青山3丁目11-13 新青山東急ビル 6階
各線「表参道」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

同社はメディア等で“製造業の救世主”と呼ばれています。このプラットフォームによってコロナ化においても売上が5倍伸びたという中小規模の加工業が出ている為、決して大袈裟な表現ではありません。設立5年で従業員は250名を超え、資本金も約100億円調達し、製造業のポテンシャルを開放する世界を本気で目指しています。同社のビジョンに共感できる方を求めています。

■下記業務をご担当いただきます。

【具体的に】
・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

下記いずれかのご経験がある方
■マネージャー／リーダー※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用マネージャー／リーダーの経験がある方
・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験がある方
・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方

■メンバーポジション希望の場合※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途／新卒採用担当のご経験がある方
・新卒採用の立ち上げのご経験がある方
・採用以外の領域の人事のご経験がある方
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験がある方
・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験がある方
・人材業界でキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのご経験がある方

東京都

クラシル株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆具体的な業務内容
下記業務を中心に労務業務を幅広くリードいただくポジションです。
プロセスマネジメントだけでなく、一定期間はプレイングマネージャーとして実務/現状運用を把握いただく想定になります。
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則 / 勤怠管理
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局、一次対応

事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
小規模チームマネジメント経験
労働関連法令に関する理解
勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解
【歓迎スキル・経験】
・労務管理システムの導入/リプレイス経験
・IPO（株式公開）準備企業における、労務体制構築経験
・上場企業での労務監査・内部統制対応の経験

【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・仕組み化・効率化を自ら考えて推進できる方
・世代や性別を超えて、対等な関係を築ける方
・変化の多い環境を楽しみ、未経験領域にも前向きに取り組めるポテンシャルのある方
・「労務のプロ」として中長期的にキャリアを築いていきたい志向のある方

港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi

クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。
成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です。
積極的なM&Aや生成AIへの投資を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。

【背景・ミッション】
直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。
そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。
OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。
【具体的な業務内容】
・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計
・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援
・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール
・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化
・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整
【このポジションの魅力】
最先端のSaaS経理基盤の構築：
『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。
「人」を大切にするPMI手法：
当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。
【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。
【入社後は】
全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。
将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指していただけます。

【必須要件】
・上場事業会社での経理実務経験（月次・年次決算の一連の流れを理解されている方）
・税法を理解している方

東京都163-1424

株式会社クーリエの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　同ポジションはHRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える
　優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆採用領域◆
　採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ／採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
　ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）／チームとメンバーのKPIマネジメント
　各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成 ／採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成
◆組織・人材開発領域 ◆
　経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行 ／組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案
　組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行

【ミッション】
　HRBP（Human Resource Business Partner）は、事業部門担当の事業推進責任者のパートナーポジションとして、
　組織開発や人材開発などの人事施策に取り組んでいただきます。経営層の一員であるCHRO（最高人事責任者）の経営戦略と人事戦略に基づき、
　人事と事業部と密接に連携しながら人事業務を遂行します。 採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支え、
　データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、
　持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきくことがミッションです。

下記いずれかに該当
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
・人材紹介会社での営業（両面型）

【ポジションの魅力】
　スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、
　第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために
「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の
　成長とともにリードすることができます。 部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた
　事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な
　知見やスキルの獲得機会があります。 急速に拡大する組織の中で、データドリブンな
　採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、
　そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験することで、
　IT会社で磨かれた第一級の人材を目指すことができます。新たに獲得する革新的な
　アプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、
　あなたの可能性を最大限に広げてください。
・新卒採用経験
・アトラクト施策の企画・実行経験
・トレーニングプログラムの設計・実施経験
・ヒトの面から事業成長に関わった経験
・デジタルスキルを活用した採用活動の経験
・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験
・裁量をもって主体的に働いた経験
・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験

【求める人物像】
・未知の事柄に対して論理的に分析し仮説を立て、実践できる方
・知的好奇心が強く、ビジネスに興味のある方
・業務に対する情熱とスピード感を持って仕事に向き合える方
・自己成長に対する強い意欲を持ち、常にスキルアップを目指す方
・レガシーな価値観にとらわれず、新しい価値創造に挑戦できる方

渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

株式会社ACROVEの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■ポジションについて
急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。
まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、
買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、
当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。

■ 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社は直近約2年半で16件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。
　また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、
　経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などにリーダーとして携わることも可能です。
・経験・年齢問わず能力ややる気のある方にはマネジメント経験を積むことが可能です。

・業界/分野に問わず経理実務経験1年半以上
・マネジメント経験あり、又はマネジメント経験をされたい方
・上場企業での経理実務経験
・簿記2級以上取得、もしくは税理士試験科目合格されている方

新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F

株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【業務内容の一例】
ALPHA事業、および「Context Lake」の立ち上げからスケール（0→100）の各フェーズにおいて、
法的・論理的観点から「先手」を打ち、事業推進の障壁を取り除きます。

＜即効施策＞
・セキュリティチェックシート対応の高速化： 顧客ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準回答テンプレートを構築。
　これまで1件あたり5～10営業日かかっていた対応を1～2営業日に短縮する体制を作ります。
・利用規約・契約書の整備・改定： 定額＋従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLAなどを盛り込んだ
　「利用規約 v1.0（骨格作成済み）」の完成、および申込書・覚書の一連のテンプレート整備。
・DPA（データ処理契約）の起草・標準化： 顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託（サブプロセッサー）条件、
　データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備。

・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）
・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験
・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験
・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
以下の経験があれば、尚可
・AI・データ利活用領域における知財・プライバシー関連の実務経験（AI生成物の著作権、学習データの帰属、個人情報保護法対応など）
・ISMS（ISO 27017）やSOC2、SOC3等の取得プロセス・コンプライアンス対応経験
・金融・リテール業界のエンタープライズ企業が求める委託先管理要件への対応経験
・弁護士資格をお持ちの方
・プレイドのミッションや組織文化への共感

【求める人物像】
・事業成長にコミットする攻めのリーガルスタンス：単なるリスク回避（ブレーキ）ではなく、
　「どうすれば受注までのリードタイムを短縮し、事業価値を最大化できるか（アクセル）」を能動的に設計・提案できる方。
・自ら手を動かして「型化」できる方：外部へのレビュー依頼だけでなく、規約やテンプレート、FAQを「自分で起草・構築」できる推進力のある方。
・テクノロジーへの高い理解と共創力：エンジニアやプロダクト担当者との協働に抵抗がなく、複雑なデータ利活用の仕様をリーガル要件に翻訳できる方。
・マルチタスク能力：複数の進行中商談の法務折衝を並行してハンドリングできる高いタスク管理能力。

中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F）

株式会社セレスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが本ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。

【業務詳細】・グループ通算税制　　　　　　　　　　／　　　　　　　・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
　　　　　　・債権管理　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　・銀行対応
　　　　　　・内部統制（J-SOX）　など　　　　　　／　　　　　　　・税務申告書の作成
　　　　　　　といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といった
　　　　　　　より経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。

【サポート】・本グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍
　　　　　　　業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
　　　　　　・もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート

▼下記いずれか必須
・IPO準備経験
・月次決算のご経験をお持ちの方
(上場/非上場不問)
(事業会社/事務所などクライアントワーク不問)

・公認会計士の資格保有者（試験合格者含む）
・税理士の資格保有者
・上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル）
・開示書類作成経験
・IPO準備経験

渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー　21階

株式会社クーリエの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
　採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
　（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

【採用マネージャーの具体的な内容】
・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行
・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理）
・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など）
・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング）
・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）

【採用マネージャーのやりがい】
経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、
人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、
自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。

■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上）
■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験
■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験
■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験
■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験

【採用マネージャーに向いている人】
・経営や事業の成長に採用の側面から強くコミットしたい方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かすハンズオンの姿勢を大切にする方
・データを元にロジカルに戦略を組み立て、KPI達成にこだわれる方
・プロジェクトマネージャーとして、カオスな状況でもタスクを整理し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で主体的に行動できる方

【採用マネージャーのミッション】
経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。
事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、
KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、
事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。
■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験
■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験
■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー）
■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

【採用マネージャーの面接でお聞きしたいこと】
採用戦略の核となる部分について、ディスカッションを交えながらお伺いします。
これまでのご経験を、施策の背景や意思決定プロセスを含めて詳しくお聞きし、
相互理解を深める場にしたいと考えております。
・これまでの採用活動において、最

渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー9F

株式会社クラスの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社の以下、経理業務をお任せします。
とりわけ主業務となるのは、月次決算と上場企業水準の経理体制を一緒に構築していくことです。

▼具体的にお任せしたいこと
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・会計基準に沿った業務フロー構築

中長期的には・・・
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

▼体制
取締役管理本部長：1名
＜経理メンバー＞
社員　　　：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。

【このポジションの魅力】
同社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。
「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。
大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。

・経理経験3年以上
・経理全般の実務経験（月次決算＋経理フローの構築）
　※経理フローの構築はゼロからの構築でなく、既存フローの改善・整備経験で可
・簿記2級程度の知識
・上場後の経理体制のあるべきを把握できている
・上場企業とベンチャー企業の両方で経理の経験がある方
・経理管理職の経験がある方
・開示業務の経験がある方
・公認会計士資格

【求める人物像】
・私たちが目指すビジョンに共感できる
・私たちのバリューを体現してきたことがある

目黒区青葉台４－６－６　青葉台スタジオ２F

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経理チームの一員として、単体決算・連結決算の元資料作成など、正確かつスピーディな実務遂行を担います。

・月次／四半期／年次決算業務（単体中心）
・連結決算に必要な元資料作成、外部委託先との連携
・開示資料作成（計算書類等）
・税務申告に必要な元資料作成・補助業務
・監査法人対応
・会計・税務に関する新しい論点の実務反映

【魅力】
上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることができます。
・連結決算体制の構築・運用・PPA対応・IFRS移行・経理・財務領域の業務効率化・仕組み化

・年次決算のとりまとめ経験（決算業務を一通り自ら実行できる方）
・連結決算または税務業務の実務経験、または理解と習得意欲のある方
・簿記2級レベルの会計知識
・英語（メール対応レベル）
・公認会計士（短答式合格可）、税理士（科目合格者可）、日商簿記1級

品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「連結決算・財務企画【東証プライム上場／リモート可／英語活用】」のポジションの求人です
【ミッション】
M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。

【業務内容】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
■グループ会社のCFO

【具体的な業務内容】
＜連結業務＞
■連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
■連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
■連結子会社の指導及び体制整備
■連結子会社の予実管理
■経営への月次レポーティング
■監査法人との折衝
＜開示作成業務＞
■決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
＜財務業務＞
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
■連結子会社（特に海外）のCash Management
■連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【本ポジションの魅力】
月次での連結決算や予実管理、経営レポーティングというルーティンを行いながら、企業結合処理やグループ資金管理、国際税務対応等の経理業務だけではない幅広いファイナンス業務に携われます。

【必須要件】
■上場企業、上場準備企業またはスタートアップ企業での決算業務経験（2年以上）
■海外子会社の経理指導ができるビジネスレベルの英語力
■日商簿記2級程度の経理知識
【歓迎要件】
■多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
■IFRSによる決算実務経験
■公認会計士・税理士の資格保有者
■国際税務知識

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

急成長中企業／クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開！／フレックス制

【職務概要】
経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、同社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【職務詳細】
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務経験（5年以上）または監査法人での実務経験（有資格者／3年以上）
・簿記2級レベルの知識
・PCスキル：Excel関数（vlook、pivot、if関数等）　

【歓迎】
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験
・公認会計士試験の合格者
・簿記1級レベルの知識
・Googleアプリケーションの知識（同社ではGoogle社のアプリケーションが標準となっています）

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社タイミーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

同社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、
これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。
例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、
掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。

【採用背景】　：事業規模や人員の拡大に伴い、法律相談対応やコンプライアンス対応の需要も増加しているため、法務部門をより一層強化するべく、
　　　　　　　　主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。
【業務詳細】　：・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）、　　　・新規事業のリーガルチェック
　　　　　　　　・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）、　　　　・契約書のレビュー及びドラフト
　　　　　　　　・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営、　　　　　　・トラブル等のインシデント対応
　　　　　　　　・商業登記申請業務、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・その他ガバナンスを含む企業法務全般　　等

【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）


【このような方と働きたい】
・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
【歓迎経験】
・司法試験合格者
・司法試験の選択科目にて「労働法」を選択された方
　（労働法、個人情報保護法の知識がある方）
・人材紹介会社における事業法務経験がある方

港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！
■国内医師の約9割、世界約10ヵ国600万人にリーチするプラットフォームを基盤に、医療業界の「不」に挑みます！

「サステナビリティ推進【東証プライム上場】」のポジションの求人です
【ミッション】
■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握
■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、社会からの期待に応え信頼を築いていくための具体的な施策の実行や関連業務に積極的に取り組んでいただける方を募集します。サステナビリティ分野への強いご関心と学ぶ意欲をお持ちで、チームパワーの最大化に積極的に貢献してくださる若い力を期待しています。

【所属】
経営管理グループ

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル
■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解


【歓迎要件】
■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験

東京都
港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

6領域24事業運営のコングロマリット企業◆経理未経験者でも応募可能◆

【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■決算業務
・月次／年次決算業務および決算体制の構築
・経営資料作成
■経理／財務業務
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております
・会計システムへの入力
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・経理業務プロセス改善とシステム導入等　
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
■金融機関との折衝・資金調達
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■以下「いずれか」のご経験のある方
・日商簿記2級以上を保持されている方
・経理経験が3年以上おありの方
・月次決算に携わった経験1年以上おありの方
（月次決算を単独で実施できるようなご経験の深さは不要です）

【尚可】
・月次決算を単独で実施されてきたご経験等
・月次決算業務に携わった経験（3年以上）

東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
JR山手線「目黒」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

株式会社エブリーの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

経理責任者として、コーポレート組織を牽引しながら、同社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。

・財務、経理に関する戦略立案および執行
・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築
・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算
・税務申告書作成
・会社法計算書類作成
・メンバーの育成とマネジメント
・内部統制

下記のうちいずれかの経験をお持ちの方
・監査法人における実務経験が5年以上ある方（公認会計士資格をお持ちの方）
・上場企業での財務・経理の実務経験が3年以上ある方
・チームマネジメントもしくはプロジェクトリーダー経験
・監査法人での上場準備支援経験
・内部統制(J-SOX)の整備経験
・IT/WEB業界やインターネット広告業界の経験

港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階

【東証グロース市場】累計403億円の資金調達／急成長中のスタートアップ◎

【職務概要】
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■人事管理
・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション
・人員計画、サーベイのフィードバック

■新規人材戦略・企画立案～運用
・データドリブンな組織開発体制の構築
・タレントマネジメント体制の構築
・職種横断キャリアパスの設計支援

【本ポジションの魅力】
■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。
■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業会社での人事業務経験がある方
■以下いずれかの経験がある方
・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験
・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験
・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験

【尚可】
■ビジネス側のHRBPの経験がある方
■マネジメント経験がある方

東京都港区東新橋1丁目5-2　汐留シティセンター35階
各線「新橋」駅より徒歩1分
大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としているIT企業／残業時間10h程度

【職務概要】
東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査等をはじめとする法務業務全般やマネジメントを、ご経験に応じてご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ会社の経営の意思決定プロセスにも深く関与した業務です。

【職務詳細】
・契約稟議の確認・承認
・契約書等のリーガルチェック
・会社法にもとづく議事録の作成
・業務マニュアル等の作成・管理
・株主総会開催の全体管理（準備、議事録作成、議案管理、役員調整）
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成
・社内からの法務相談対応
・稟議システムの運用
・組織マネジメント

■ポジションの魅力
・グループガバナンス体制の強化等を通じてグループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。
・会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体の経験も積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での商事法務または契約法務の業務経験（3年以上）
・契約書レビューで課題が見つけられる方
・事業部門の問題点をヒアリングして課題を洗い出せる方

【尚可】
・M＆Aに関連した法務デューデリジェンス
・適時開示のご経験
・株式事務のご経験

東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としている社会貢献性の高い企業

【職務概要】
企業の成長に伴い、コーポレート機能の強化と企業価値向上を牽引する幹部候補を募集します。IR（社外対話・企業価値向上）または人事（組織構築・人材戦略）のいずれかに強い専門性を持つ方をお迎えし、将来的にはコーポレート領域全般を管掌できるリーダーへと成長いただくことを期待しています。短期間でコーポレート部門責任者（部長・役員候補）を目指せるポジションです。

【職務詳細】
1.IR領域（IRメインの場合）
・決算説明会資料の企画および作成
・株式市場・投資家との対話の主導
・エクイティストーリーの策定・ブラッシュアップ
・投資家視点の全社戦略・事業部門へのフィードバック

2.人事領域（人事メインの場合）
・事業戦略と連動した採用戦略の立案および実行
・人事評価・等級制度の企画および運用
・次世代リーダー育成および組織カルチャーの醸成

3.全社推進・組織マネジメント（共通）
・経営陣や事業部門と連携した全社的バックオフィス課題の推進
・コーポレートチームのマネジメントおよび業務プロセスの標準化・効率化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・実務専門性（以下のいずれか必須）
IR、株主対応、ファイナンス等の実務経験（目安 3年以上）
採用、人事制度設計、組織開発、人材育成等の実務経験（目安 3年以上）
・マネジメント経験
ピープルマネジメント経験（目安 5名以上のメンバーの育成・評価経験）
・全社課題の解決実績
単なる定常業務の運用にとどまらず、制度改革や全社プロジェクトを主導した実績

【尚可】
・上場企業でのIR実務経験、投資銀行・証券会社・VC等での実務経験
・成長企業における人事制度構築や組織急拡大期における体制構築の実績
・コーポレート複数領域（IR・人事・総務・法務・財務等）の管掌・マネジメント経験

東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階
都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

＜具体的には＞各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
　　　　　　　◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
　　　　　　　◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案　◆組織活性のための施策立案・推進
　　　　　　　◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進　◆組織開発・人材育成施策の立案・推進
　　　　　　　◆部門のマネジメント

【ポジションのの魅力】
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない
　非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としての
　スケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。

人事経験をお持ちの方（5年以上）
＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方
・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの
　採用経験をお持ちの方
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方

港区虎ノ門3-4-8

世界最大級のマンガプラットフォームを展開／グローバル人事施策に携わる

【職務概要】
NASDAQ上場企業の日本法人にて、Total Rewards（評価・報酬）領域の企画・運用および海外グループ連携業務を担当します。

【職務詳細】
・グローバル人事部門と連携した、日本法人向け評価・報酬・株式報酬制度の企画・運用および継続的な制度改善
・社内外の専門家と連携した、海外赴任者の給与・税務・社会保険関連手続き及び問い合わせ対応
・その他評価・報酬・福利厚生に関するプロジェクトの進行
・ご経験・ご志向に応じた労務など人事業務領域の拡大

【魅力】
・韓国のグループ会社を中心とする海外拠点と日常的に連携し、グローバルな視点で人事施策を推進できる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事評価・報酬領域における3年以上の実務経験
・海外の親会社または海外拠点と継続的にコミュニケーションを取りながら、業務もしくはプロジェクトを推進した経験
・社内外の関係者と日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力（※日本語を母語としない方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必須）

【尚可】
・複数の国・地域を対象とした評価・報酬制度の企画、運用またはローカライズ経験
・英語または韓国語によるコミュニケーションスキル
・Global Mobilityに関する知識や経験
・AIや各種デジタルツールを活用し、人事業務の効率化・高度化に取り組んだ経験

東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー11F
都営大江戸線「六本木」駅8番出口より直結
東京メトロ日比谷線「六本木」駅より地下通路にて直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社クーリエの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

　同ポジションは介護領域を中心としたヘルスケア業界におけるデジタルプラットフォームの構築と運営を行っています。
　テクノロジーを活用した法務業務の効率化やリスク管理の高度化を推進し、急成長するビジネスを法務面からサポートしていただきます。

【業務詳細＊】契約審査プロセスの効率化と標準化　／　法務リスク分析とコンプライアンス体制強化　／　リーガルテックツール導入による業務改善
　　　　　　　法務戦略の立案と経営陣への提言　／　知的財産権管理と商標出願手続きの推進
【ミッション】テクノロジーとリーガル知識を融合し、急成長する事業の法的リスクを最小化しながら、新規事業の創出や既存事業の拡大を
　　　　　　　法務面から支援することがミッションです。法務部門の戦略的パートナーとして、企業価値の向上に貢献していただきます。
【魅力点＊＊】業界トップクラスのプラットフォームを運営する当社で、最先端のリーガルテック導入や法務業務のデジタル化を主導できます。
　　　　　　　また、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略に深く関与し、法務の視点から新たな価値創造に挑戦できる環境があります。
　　　　　　　さらに、急成長するヘルスケア×IT領域で、革新的なサービスの法的課題解決に携わることで、専門性と経験値を大きく高められます。
【募集背景＊】急成長するヘルスケアプラットフォーム企業として、事業拡大に伴う法務機能の強化が急務となっています。リーガルテックの活用や
　　　　　　　業務効率化を推進し、契約管理や法務オペレーションの最適化を図りながら、コンプライアンスとリスク管理を徹底します。
　　　　　　　データプライバシーや個人情報保護にも注力し、多角的な事業展開を見据えた法務戦略の立案・実行を担います。
　　　　　　　AI活用やデジタル化を進め、法務部門のDXを推進するとともに、事業部門との密接な連携により、スピーディーな意思決定と
　　　　　　　課題解決をサポートします。法律知識と交渉力を活かし、当社の持続的成長と社会課題解決に貢献できる方を求めています。

・事業会社での企業法務経験1年以上
・契約書作成・審査・管理の実務経験
・法務リスクの分析と対策立案の経験

【同社の紹介】
　同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」という
　ミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
　2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとした
　コンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに
　成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、
　あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。
　また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、
　介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、
　今後も積極的に展開していく予定です。
　
・IT業界での法務経験
・M&Aおよび関連法規制対応経験
・知的財産権管理・商標出願手続きの経験
・個人情報保護法など関連法規への対応経験
・リーガルテックツールを活用した業務効率化経験

【求める人物像】
・テクノロジーによる新しい価値創造に興味がある方
・経営層や事業責任者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・守りにとどまらず、攻めの法務体制構築に意欲的な方
・社会課題の解決に貢献したいという意識が高い方
・不確実性を恐れず、変化に柔軟に対応できる方

渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

株式会社プレイドの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【仕事概要】
プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、
事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
【業務内容の一例】
-個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、
　経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
-M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
-株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
-グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
-新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
-規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
-規約のアップデートや各種契約書レビュー
-特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
-紛争・訴訟対応
-法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
-内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
【メンバー構成】
7名（男性6名、女性2名）

下記よりいずれかに該当する経験
- 企業法務として3年以上の業務経験
- 弁護士として2年以上の業務経験

【求める人物像】
- 当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、
　自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
- 法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、
　既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方
- 社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、
　チームとして成果を追求できる方
- 未知の領域や難易度が高い課題に対しても、
　知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
- プレイドのアクセラレーター（ Accelerator）としての理念に共感し、
　法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
下記の経験があれば、尚可
- IT・セキュリティに関する業務経験
- M&Aや投資等に関する業務経験
- 知的財産管理に関する業務経験
- 語学スキル
　 - 英語

中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本初のタクシー配車アプリの運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】
★次世代ユニコーンMaaS企業★

「HRBP【MaaS/グロース市場】」のポジションの求人です
【業務内容】
グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。

【具体的な業務内容】
■担当する部門・組織の人事戦略策定と実行
事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定
要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行
担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行
■マネジメント支援・組織開発
トップ～ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援
各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善
■CoEとの連携
現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる
採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む
■文化醸成とバリュー浸透
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化

【ポジションの魅力】
■「正解のない組織デザイン」への挑戦
事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。
■圧倒的な当事者意識
統合によって生まれた組織の「第2創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます
■経営と現場のハブとなる存在感
経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を…

【必須要件】
■執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験
■下記いずれかのご経験
・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験
・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験
・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験

東京都
港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社の
PMI責任者として、参画いただくことを想定しています。
【仕事内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、
事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。
＜このポジションの魅力＞
・人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
・コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
・上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、
　様々なキャリアへの広がりがあります。
・今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。
＜具体的な仕事内容＞
当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
■経理
└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、
　会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等
■人事労務
└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、
　勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等
【仕事内容補足】
上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、
全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

・経理財務について一定の知識、経験があること
・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
・チームマネジメントのご経験

【求める人物像】
・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
・コミュニケーション力の高い方
・コーポレート全般の管理経験
・部門立ち上げ経験
・PMI経験
・海外でのビジネス経験
・英語力（ビジネスレベル）

港区虎ノ門3-4-8

PIVOT株式会社 の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
事業・組織に寄り添い、戦略的な対応を求められる状況が増える中で、PIVOTにおいてもHRBPという役割を新設することを決定いたしました。
今年の３月より活動を開始している一人目のHRBPに続き、二人目のHRBPを募集させていただきますので、
人事として事業成長を支える仕事に関心をお持ちの方からの応募をお待ちしております
【業務内容】HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策まで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
◇採用
・求人票の作成支援および改善提案　　　　　　　　　　　　　・スカウト実務およびカジュアル面談対応
・候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般　　・オンボーディング・人材育成：
◇入社後のフォローアップ施策の企画・実行
・新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
・既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
◇組織開発
・組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行　・組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行
・個別ケースへの対応（労務対応含む）

・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
・人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
・優れた対人コミュニケーション能力
・高いホスピタリティ精神
・人や組織に貢献するため学び続ける姿勢

【参考資料】
・会社社説資料
ミッションや事業領域、組織、業務内容等が分かりやすくまとめらえれています。
ぜひ一度ご覧ください。
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・社長改造30Days
社長の佐々木様の思考や社内向けの一面が分かります。
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【歓迎スキル・経験】
- スタートアップ/ベンチャー企業での人事経験
- 映像業界・広告業界での就業経験
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- 労務、給与計算に関する実務経験（２年以上）

【求める人物像】
- PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
- 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
- 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
- よく観察し、深く考えることができる方

渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階

合同会社DMM.com の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■業務イメージ
60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、
事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。
＜業務一例＞
■マネジメント支援
　従業員ヒアリングによる課題設定と提案／労務トラブル一次対応／組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行
■中途採用の全体設計
　オペレーション最適化／リファラル採用の推進／ハイレイヤー採用の戦略立案と実行／採用ブランディング
■人事戦略の立案と推進
　経営層への必要なレポーティング／戦略実行のための組織マネジメント／人員計画の立案および調達支援／関係部署との調整
■子会社支援
　PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援／助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
　新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）

・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
・事業会社人事として労務or評価orタレントマネジメントに携わった業務経験
・組織人事領域でのコンサルタント経験
・マネジメント層との折衝・調整経験
・経営層へのレポート作成、レポーティング経験
・従業員対応の経験（ヒアリング、労務対応等）
・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験

港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24階