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【担当者又はリーダー】著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただく

「グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者」のポジションの求人です
■組織の役割

世界中で多様な事業、多数の会社を要するソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを運用し、維持・改善していくことで、法令遵守はもちろんのこと、グローバルでの重要なリスクへの対応と、倫理的な企業文化の醸成に取り組んでいくこと、それらを支える各社の倫理・コンプライアンス関連メンバーを支援し、グローバルのネットワークを維持向上していくことが我々のミッションです。

■担当予定の業務内容

ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。本社部門としてグループ各事業の法務・コンプライアンス関連のリスクマネジメントに貢献すべく、専門知識や調整力、交渉力、推進力を高度に発揮して、グローバルの各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、協働します。

業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。

・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し

・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善

・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査

■ポジションの役割

リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

■職場の環境

世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、互いにサポートし合いながら積極的に業務に取り組んでいます。トップマネジメントとの接点も多いです。

中堅からベテランまで様々な年代のメンバーがおります。リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。

■描けるキャリアパス

エンタメ、AI、モビリティなどの先端分野も含む、多種多様なソニーグループのビジネスを支援すること…

【必須要件】
・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上
・英語ビジネスレベル

東京都
港区港南1-7-1

【担当者又はリーダー】著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただく

「著作権（ビジネスサポート・海外著作権政策分析）」のポジションの求人です
■組織の役割

著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

【必須要件】
■英語力（TOEIC860点以上目安）
※下記いずれかのご経験※
・国内及び海外の著作権法に関する学習経験
・テクノロジー及びエンタテイメント分野での業務経験（法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングの経験も歓迎）
・立法政策渉外業務又は法務・契約交渉業務に携わった経験（著作権分野であるかは問わない）


【歓迎要件】
■法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験（特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験）

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。

「【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ」のポジションの求人です
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC７00点以上）
■中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
■管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方


【歓迎要件】
■経営企画、経営戦略部門などでのご経験
■事業計画や予算管理、財務分析などのご経験
■テクノロジーに関係する業界（半導体/デバイス領域含む）における経営企画領域での業務経験

東京都
港区港南1-7-1

【担当者又はリーダー】著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただく

「グループ本社のコンプライアンス担当リーダーまたは上級担当者」のポジションの求人です
■組織の役割

世界中で多様な事業、多数の会社を要するソニーグループ全体の倫理・コンプライアンスプログラムを運用し、維持・改善していくことで、法令遵守はもちろんのこと、グローバルでの重要なリスクへの対応と、倫理的な企業文化の醸成に取り組んでいくこと、それらを支える各社の倫理・コンプライアンス関連メンバーを支援し、グローバルのネットワークを維持向上していくことが我々のミッションです。

■担当予定の業務内容

ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。本社部門としてグループ各事業の法務・コンプライアンス関連のリスクマネジメントに貢献すべく、専門知識や調整力、交渉力、推進力を高度に発揮して、グローバルの各事業の倫理・コンプライアンスのプロフェッショナルを支援し、協働します。

業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。

・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し

・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善

・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査

■ポジションの役割

リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

■職場の環境

世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、互いにサポートし合いながら積極的に業務に取り組んでいます。トップマネジメントとの接点も多いです。

中堅からベテランまで様々な年代のメンバーがおります。リモートワーク（在宅勤務）や、出社時間の調整などフレキシブルに働ける制度も充実しており、制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、柔軟に働ける職場です。

■描けるキャリアパス

エンタメ、AI、モビリティなどの先端分野も含む、多種多様なソニーグループのビジネスを支援すること…

【必須要件】
・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上
・英語ビジネスレベル

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソニーグループの中長期戦略立案業務や経営管理、HQ / グループ組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。

「【経営企画】本社・経営企画管理部CFOスタッフ」のポジションの求人です
■組織としての業務内容
ソニーグループ全体の事業戦略立案、他社とのM&A、本社（HQ）の経営管理などにまつわる業務を中心に、経営方針説明会・決算発表などのコーポレートイベントなども担当しています。

■担当としての業務内容
ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。
・グループ中長期戦略立案・推進スタッフ業務
・HQ / グループ組織横断の各種プロジェクトを社内外と連携し企画・推進
・ゲーム&ネットワークサービス事業（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（ET&S）およびイメージング＆センシング・ソリューション事業（I&SS）の特定事業について本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し中長期戦略を立案、推進
・ ET&SおよびI&SSにおける特定事業について本社経営管理担当として、事業側の経営管理担当とともに事業計画立案/承認、年度内における見通しのアップデートおよび四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施
・ ET&SおよびI&SSの投資案件について分析・報告・社内審議の取纏めをとおした意思決定の支援

■ポジションの役割
リーダーもしくは担当として、特定の事業領域における中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります

■職場の環境
ソニーグループの内外で多様な経歴を持つメンバーで構成されており、各自がチャレンジしたい領域とこれまでの経歴を活かせる領域の両面を踏まえ業務をアサイメントしています。

幅広い領域をスモールなチームで担当していることから、各メンバーは事業とプロジェクトを幅広く担当しています。

各自のプロジェクトやイベントの時期により業務量は変動しますが、テレワークも活用し、各自フレキシブルに業務を調整して行っています。

■描けるキャリアパス
グループ横断的に活動しますので経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、事業の経営企画や経営管理、本社の他部門など幅広い選択肢につながる経験ができます

【必須要件】
■英語力（目安：TOEIC７00点以上）
■中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
■管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方


【歓迎要件】
■経営企画、経営戦略部門などでのご経験
■事業計画や予算管理、財務分析などのご経験
■テクノロジーに関係する業界（半導体/デバイス領域含む）における経営企画領域での業務経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★暮らしを豊かにするイノベーション企業!!　～消費者目線で常に物事を考え続ける～
　　　　★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

「【浜松町/人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）」のポジションの求人です
アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。
「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。
（国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象）


【ミッション】
・人事戦略の立案・設計
・採用・制度の企画高度化
・子会社人事への専門的支援
・経営と現場を専門知見で支える役割


【主な業務内容】
1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援
・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し
・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画
・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成

2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社）
・グループ全体の採用戦略・方針の設計
・国内外子会社の採用計画・要件定義支援
・採用プロセス・基準の標準化、改善
・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応
・採用KPI設計、データ分析、改善提案

3. 人事制度設計・制度専門対応
・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定
・国内子会社への制度展開・運用支援
・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討
・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備
・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応

4. 国内外子会社への人事専門支援
・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援
・本社と子会社の橋渡し（専門領域）
・子会社人事のレベルアップ・標準化支援


【職種の位置づけについて】
人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職）
そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。


【求める人物像】
管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。
国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。

・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方
・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方
・グループ全体最適を意識して行動できる方
・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方

【必須要件】
・人事業務（人事企画・採用・制度設計のいずれか）の高度な実務経験
・グループ会社（国内または海外）を含む人事対応経験
・専門性をもって人事施策を設計・改善した経験

【歓迎要件】
・人事戦略・制度設計を主担当として推進した経験
・国内外子会社を横断した人事プロジェクト経験
・日常会話レベルの英語力　　メールでの読み書きレベルでも可
・コンサルティング的な課題整理・提案経験
・経験年数５年以上で、年齢は３０代が望ましい
・開発部門、製造部門、販売部門、管理部門など幅広い知識、メーカー系の経験

東京都
港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー19階

【担当者又はリーダー】著作権の知識を活かして、グループビジネスのサポート及び海外著作権政策分析に従事いただく

「著作権（ビジネスサポート・海外著作権政策分析）」のポジションの求人です
■組織の役割

著作権の専門知識（国内及び海外）を活かしたビジネスサポート及び海外著作権政策分析を通して、ソニーグループがビジネスを推進できる領域を拡大する。

■担当予定の業務内容

（１）ビジネスサポート：事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う

（２）海外著作権政策分析：米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。

■ポジションの役割

担当者又はリーダーとして、（１）ビジネスサポート（２）海外著作権政策分析の双方に関わっていただきます。（１）については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。（２）については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。

■職場の環境

少人数ながらも、多様なバックグラウンド（行政／法務／渉外／エンジニア）を持った人たちが集まっています。個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。

■描けるキャリアパス

著作権関連法制度に係る専門的知識を持ち、立法政策渉外業務とビジネスにサポートの双方を担える著作権のスペシャリストとして活躍いただきます

【必須要件】
■英語力（TOEIC860点以上目安）
※下記いずれかのご経験※
・国内及び海外の著作権法に関する学習経験
・テクノロジー及びエンタテイメント分野での業務経験（法務ないし渉外分野であるかは問わない。ビジネスコンサルティングの経験も歓迎）
・立法政策渉外業務又は法務・契約交渉業務に携わった経験（著作権分野であるかは問わない）


【歓迎要件】
■法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験（特に、新しい技術等、既存の法律がどう適用されるか不明確な領域について分析した経験）

東京都
港区港南1-7-1

株式会社日立製作所の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務概要】
グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、
所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。
【職務詳細】
業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。
・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。
税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
【働く環境】
1.グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
2.フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのグローバル税務関連業務
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆税理士法人又は事業会社での国際税務（移転価格等）経験　4年以上
◆Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル
◆ビジネスレベルの英語力(会議などで発言できるレベル)

【その他職種特有】
◆各ビジネスの関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
◆税理士、公認会計士、米国CPA等の資格
◆税理士法人等での経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼し
　パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場
　(インクルーシブな職場)をつくり、
　積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを
　忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に
　責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、
　現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

千代田区丸の内一丁目6番6号

株式会社日立製作所の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

【職務概要】
グローバル税務チームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、
所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。
【職務詳細】
業務の取り纏め者として、次のような移転価格管理業務を担当していただきます。
・関連会社間取引の移転価格ポリシーの策定・導入・見直し
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応　等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。
税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。
【働く環境】
1.グローバル税務チームは現在12名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。
2.フレックス・在宅勤務制度があり、週半分程度出社するメンバーが多いです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのグローバル税務関連業務
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

◆税理士法人又は事業会社での国際税務（移転価格等）経験　6年以上
◆Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル
◆ビジネスレベルの英語力(会議などで発言できるレベル)

【その他職種特有】
◆各ビジネスの関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方
◆税理士、公認会計士、米国CPA等の資格
◆税理士法人等での経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼し
　パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場
　(インクルーシブな職場)をつくり、
　積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを
　忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に
　責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、
　現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

千代田区丸の内一丁目6番6号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★暮らしを豊かにするイノベーション企業!!　～消費者目線で常に物事を考え続ける～
　　　　★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

「新規事業開発のリーダーおよび責任者候補」のポジションの求人です
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。

■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス

【必須要件】
※以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
■新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
■新規の商品企画やサービス企画の実務経験
■新規事業の事業化にかかる経験（企画、商流検討、契約締結交渉など）
■M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
■スピンアウト（独立）の経験
■他企業とのアライアンスの経験

東京都
港区浜松町二丁目5番2　日本生命浜松町クレアタワー19階

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社の主力事業となるアルミキャパシタ製品は、世界的にも加速しているカーボンニュートラルに欠かせない製品であり、ますます需要が高まっています。
既にグローバルシェアNo.1を獲得しており、今後も自動車産業やICT産業の莫大なニーズに応えていきます。
これらの需要拡大に対応するべく、パートナー企業との共創を基軸とした部材契約・購買への変革および事業拡大を目指すために、組織責任者として率先垂範できるスキル・経験をもった人財を募集します。

【ミッション】
調達における総合的な価値判断力を持ちながら、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進していただきます。
■調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う
■担当ユニットの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP／BCM構築に取り組む
■各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する
■組織並びに人財開発／育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土（EOS）改善を行う

【具体的な業務内容】
（１）組織方針策定：
事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う。
（２）部材品質の維持向上、調達リスク管理：
発注・納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。
サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する（BCP／BCM）
（３）原価低減・在庫管理：
担当ユニットの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す。
（４）法令遵守：
改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する。
（５）調達業務効率化・高度化：
契約…

【必須要件】
■調達のご経験
■リーダーや組織マネジメントのご経験
【歓迎要件】
■電機・電子業界や自動車業界に関する知識や経験が豊富な方
■英語力

山口県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち70％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。

税務業務をメインにお任せします。

＜具体的には＞
■消費税申告書の作成
■BEPS・CFC税制に関係する情報収集
■PE申告、海外取引に関する税務相談などの国際税務業務
※適宜業務ローテーションを実施します。能力やパフォーマンスにより、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など経理関係で幅広くご活躍いただけます。

【やりがい・魅力】
★グローバルビジネスの拡大に伴い、ダイナミックな国際税務に携われます！
・事業部門や関係者と連携して課題解決にあたるため、コミュニケーションスキルが活かせます。
・海外の税務リスク対応や制度対応を通じて、高度な税務知識の習得と自身のキャリア形成に直結する経験が積める環境です。

【組織構成：経理部】
★全体：29名（男性18名／女性11名）
＜グループ内訳＞
・経理部：2名
・グローバル経理グループ：8名
・経営管理グループ：5名
・決算・税務グループ（★配属予定先）：6名
・業務グループ：8名

※今回配属となる「決算・税務グループ」は、単体決算の取り纏め、法定開示資料（有価証券報告書や事業報告など）の作成、法人税・消費税申告、税務調査対応をメインで担う部署です。
※その他、滋賀・小牧・東京にも拠点があります。

【職場環境】
■出張：あり
■休日出勤：繁忙期（1月～2月）のみ発生する可能性あり

【必修条件】
■外税控除を含む法人税申告の実務経験
■簿記2級もしくは同等レベルの知見
■TOEIC650点以上
■事業会社での経理実務経験3年以上

【歓迎条件】
■移転価格、BEPS、CFC税制、PE申告等の国際税務経験

大阪府大阪市

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【本ポジションの魅力】
■当ポジションはリモートでの勤務が可能なポジションでございます。（※一部出張は発生する可能性はございます。）
■事業の拡大・多様化に伴い複雑化する内部統制環境において、単なる運用・評価にとどまらず、課題の抽出から改善・高度化まで一気通貫で推進いただき、グループ全体のガバナンス強化と持続的成長に貢献頂きます。

【担当業務と役割】
■主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。
■対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。

（期待する役割）　
■内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認
■被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案

【具体的な仕事内容】
■初期配属時の業務内容は下記のとおりです。
■監査人としての対象事業場の国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け及び、下記各種支援
・各拠点における内部統制構築の支援
・内部統制推進事項に関する監査法人との調整
・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け　等

【配属部門】グループCFO　内部統制推進室
※内部統制室は内部統制監査課と内部統制企画課に分かれています。
（今回は内部統制監査課に配属を予定しています。）

【内部統制推進室のミッション】
■金融商品取引法に基づき、財務報告に係る内部統制の有効性に関する評価結果を内部統制報告書において開示するために、グループ傘下■事業場において内部統制体制が構築され、有効に機能していることを、適格な内部統制監査制度の整備・運用を通して確認し、パナソニックグループにおける財務報告の適正性を確保する。

【この仕事を通じて得られること】
■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。
■また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。

【募集背景】
■グローバルかつ広範な事業領域ビジネスを展開する中、全社的な内部統制の強化、M&A／組織再編等による事…

【必須要件】
■内部統制の構築もしくは監査（内部統制監査または業務監査）の実務経験
■英語力（※日常会話レベル）
【歓迎要件】
■USCPA、公認内部監査人の資格を有する方
■メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方
■データ分析の知識および業務経験のある方
■海外での勤務経験がある方（英語圏、中国語圏）

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち70％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。

同社法務部にて法務業務全般を担当いただきます。

＜具体的には＞
■日本国内外グループにおける業務
・取引基本契約書、工事請負契約、売買契約、秘密保持契約などの契約審査対応、標準契約更新、法律相談
・トラブル紛争
・社内教育
・各国の法令対応を含むコンプライアンス業務
・社内規程、文書管理等

■国外の業務
・エリアごとに法務担当を置いており、アメリカ・欧州・ニュージーランド・韓国・中国・台湾・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・インドネシアなどがあります。

■その他の業務
・グループ内における各種プロジェクト、委員会活動における法的観点からの支援業務等

【やりがい・魅力】
法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍し、活躍されています。
また、社歴、年齢を問わず規模の大きい案件に携わることが可能であり、多くの経験を積むことが可能です。
和気あいあいとした部署であり、キャリア入社の方が過半数を占めるため、馴染みやすい環境であります。
在宅勤務やフレックスタイム勤務制度についても規定内ではありますが、柔軟に活用いただいております。

【組織構成】
法務・コンプライアンス本部　法務部:16名（男女比はおよそ6：4）

【職場環境】
■出張の頻度
国内出張：株主総会対応、教育研修、トラブル対応等で平均的に年に数回程度です。
海外出張：近年は稀（部で年数回）でしたが、海外現地法人との連携やM&A対応のため、今後は増加が見込まれます。

■休日出勤の頻度：ほとんどありません。有給休暇も取りやすい環境です。

【必修条件】
■法務業務経験5年以上(法律事務所での企業法務経験者も歓迎)
■英語に対してアレルギーが無い方

【歓迎条件】
■製造業、建設業での法務経験（企業内での法務経験　業界は不問）
■各種業務関連資格等
■コンプライアンス関連業務経験
■英語、韓国語、中国語等のビジネスでの使用経験

東京都港区

◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。
◇グループ全売上高のうち70％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。

国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き など
※将来的には、海外駐在員関連の業務などに携わっていただく可能性もあります。

【やりがい・キャリアアップ】
★ジョブローテーションで幅広いスキルを習得できます！
・労務や総務の実務を軸に、人事総務領域の多様な業務を経験できる環境です。
・専門性を深めながら、将来は人事総務全般を網羅するスペシャリストへと成長できます。

【組織構成：人事総務部 大阪G】
★計12名（グループ長1名＋メンバー11名［男性3名／女性8名］）

【必修条件】
■上場企業での人事総務経験 5年以上
■人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験
■英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル）

【歓迎条件】
■英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど）

大阪府大阪市

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【採用背景】

私たち【ICT推進部　グローバルIT推進グループ】は、キーエンスのグローバル全体でのITインフラ運用を担う部門です。グローバルに展開するキーエンスのITインフラを支え、さらなる事業拡大を目指すための体制強化を目的としております。



キーエンスのグローバル展開を支えるICT推進部 グローバルIT推進グループでは、全社的なセキュリティレベル向上が急務となっています。世界20ヵ国に展開する現地法人を含めたグローバル規模でのIT基盤を脅威から守り、セキュリティ監視体制の内製化を推進するため、実務経験豊富なセキュリティ専門人材を募集します。



【仕事内容】

キーエンス全体のITインフラにおけるセキュリティ運用、設計、構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働とセキュリティレベルの向上をミッションとしていただきます。



■主な業務内容

### セキュリティ監視・分析業務

- セキュリティイベントの監視・分析・トリアージ

- セキュリティアラートの優先順位付けと対応

- インシデント発生時の初動対応と調査

- 定期的なセキュ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

- SIEM、EDR等のセキュリティツール活用経験

- インシデントレスポンスの実務経験

- ログ分析・相関分析のスキル

- マルウェア解析・フォレンジック経験

- 高度な検知ルール作成経験

- セキュリティ製品(ZTNA)の導入・運用経験

- ファイアウォール、IDS/IPS等の設定・運用経験

- クラウドセキュリティの設計・実装経験

- 脆弱性診断・ペネトレーションテスト経験



【歓迎（WANT）】

- CSIRT/インシデントレスポンスチームでの活動経験

- グローバル企業でのセキュリティ業務経験

- セキュリティ監視体制の構築・改善経験

- Microsoft 365/Microsoft Entraのセキュリティ管理経験

- セキュリティ教育・啓発活動の企画・実施経験



【求める人物像】

- 海外拠点とのコミュニケーションに前向きで、英語での情報交換に意欲的な方

・セキュリティに関する強い責任感と倫理観をお持ちの方

・変化の速いセキュリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

東証プライム上場・ミウラの内部統制を支える。国内外の拠点を対象に専門性を磨く環境

【職務概要】
三浦工業株式会社の東京本社において、海外子会社を含むグループ全体の内部統制（J-SOX）に関する評価・整備業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・全社的な内部統制チェックリストの作成
・内部統制3点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）の作成
・各種運用テストの実施、および整備・運用状況の評価
・評価結果に基づく不備・改善事項の指摘、および改善支援
・評価結果をまとめた「内部統制報告書」の作成支援
・会計監査人（監査法人）によるJ-SOX監査への対応

【その他・魅力】
グローバルに展開する同社において、国内のみならず海外子会社の内部統制にも関わることができ、専門性を高めながらキャリアを築けるポジションです。業務に伴い、国内・海外出張が発生する場合もあります。

【働きやすさ】
◆平均勤続年数15.4年で腰を据えて働ける環境
◆育児休暇の取得率(女性）：96.5%(58人中56人取得）
◆有給休暇取得日数平均13.9日でワークライフバランス◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許
・上場企業等での内部統制（J-SOX）実務経験
・高専卒以上の学歴

【尚可】
・上場企業の経理部における実務経験
・経理関連資格（日商簿記等）の保有
・英語力（海外子会社とのやり取りに使用可能なレベル）

東京都港区高輪2丁目15-35（東京本社）
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

残業月1時間程度。グローバルに展開する上場グループで法務の専門性を発揮。

【職務概要】
世界15カ国に38のグループ会社を抱えるスミダコーポレーションおよび、事業会社であるスミダ電機等に関する法務業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
・和文および英文契約書の審査（和文7割、英文3割）
・法律相談
・訴訟／紛争対応
・商業登記
・部下のマネジメント
・その他付随する業務

【ミッション・特徴】
管理職欠員に伴う募集であり、Legal Officeの要として組織を牽引いただくことを期待しています。所定労働時間が7.5時間と短く、残業も月1時間程度とほとんど発生しないため、プライベートを大切にしながら上場企業グループの法務として長期的なキャリアを築ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・契約審査、法律相談等の業務に関する実務経験（法律事務所での経験可）
・TOEIC730点以上の英語力

【尚可】
・事業会社での法務業務の経験
・弁護士資格
・司法試験受験の経験

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
有楽町線「新富町」駅より徒歩3分
日比谷線「築地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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【仕事内容】

各営業所での営業事務を担当していただきます。



【具体的には】

電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われる仕事です。



代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・事務職もしくは営業職の経験（正社員）のある方。



【歓迎】

・事務職の経験がある方。

・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方。（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

東証プライム上場・ミウラの内部統制を支える。国内外の拠点を対象に専門性を磨く環境

【職務概要】
三浦工業株式会社の東京本社において、海外子会社を含むグループ全体の内部統制（J-SOX）に関する評価・整備業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・全社的な内部統制チェックリストの作成
・内部統制3点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）の作成
・各種運用テストの実施、および整備・運用状況の評価
・評価結果に基づく不備・改善事項の指摘、および改善支援
・評価結果をまとめた「内部統制報告書」の作成支援
・会計監査人（監査法人）によるJ-SOX監査への対応

【その他・魅力】
グローバルに展開する同社において、国内のみならず海外子会社の内部統制にも関わることができ、専門性を高めながらキャリアを築けるポジションです。業務に伴い、国内・海外出張が発生する場合もあります。

【働きやすさ】
◆平均勤続年数15.4年で腰を据えて働ける環境
◆育児休暇の取得率(女性）：96.5%(58人中56人取得）
◆有給休暇取得日数平均13.9日でワークライフバランス◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・普通自動車運転免許
・上場企業等での内部統制（J-SOX）実務経験
・高専卒以上の学歴

【尚可】
・上場企業の経理部における実務経験
・経理関連資格（日商簿記等）の保有
・英語力（海外子会社とのやり取りに使用可能なレベル）

東京都港区高輪2丁目15-35（東京本社）
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム市場上場！年間休日122日！福利厚生充実！スキルを活かして働けます！

【職務概要】
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。

【職務詳細】
※役職者（係長以上）またはそれに相当するスペシャリストでの採用が前提となります。
三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社の経理業務

・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務　　他

★☆★会社の特長★☆★
一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています。やる気のある方へはどんどん責任ある仕事を任せます。
全般的に温厚な方が多く、〇〇さんと呼び合うアットホームな雰囲気です。また技術面におきましても、日本機械学会賞を3度受賞されるなど技術志向の強い会社でもあります。サービス部門から吸い上げられた市場評価・要望をもとに改良を繰り返してきた良好な事業サイクルがベースとなっています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業での経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・経理業務全般に対する理解があること
・マネジメント経験があること（5名以上）

【尚可】
・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
・状況によっては海外勤務も可能な方

愛媛本社（愛媛県松山市堀江町8番地）
JR予讃線「堀江」駅より車で5分
※マイカー通勤可※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜大手金融機関（メガバンク）向け アンチマネーロンダリング観点でのシステム監査チームリーダ【英語活用】＞



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

銀行（メガバンク）様におけるグローバルワイドでのITシステムの監査・審査業務。具体的には、金融機関・ユーザ企業の視点において、行内の各種様々なITシステムの仕様や実装を点検し、資金洗浄（マネーロンダリング）や金融犯罪（制裁対象者へのサービス提供等）に繋がり得る瑕疵・不備を摘出し、その発生の抑止を図る業務を支援する。



【募集背景】

メガバンクの幅広い業務に関する知識、ITシステムの設計・実装に関わる知見、審査・監査上のノウハウ等を駆使し、社会インフラとしての銀行システムの信頼性向上に貢献する仕事。世界的に変化する情勢を受け、金融機関に対するアンチマネーロンダリングへの要請は益々高まっており、顧客側ではこの期待に応えるために統制強化のニーズが増している。日立として、体制を強化してこうしたニーズに応えていくべく(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

以下のいずれか必須

　・金融機関、シンクタンク、監査法人、コンサルティングファーム等で3年以上のシステムコンサルや監査業務の経験

　・ユーザ、ベンダを問わず企業のIT部門において中～大規模のプロジェクトマネジメントを成功に導いた経験

　・その他、当該業務を遂行する上での専門性のある業務に3年以上従事した経験



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

　・ACAMS公認「AMLスペシャリスト認定資格」を保有している方

　・英語でのコミュニケーションが得意な方　（概ねTOEICスコア800点以上）

　・情報処理技術者試験「システム監査技術者」を保有している方

　・一般社団法人　金融財政事情研究会「AML/CFTスタンダード」資格を保有している方

　・情報処理技術者試験「システムアーキテクト」「プロジェクトマネージャ」を保有している方

　・金融機関向けのシステム開発経験がある方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

プライム上場／IRで企業の価値を資本市場へ伝え、価値向上を牽引／在宅・フレックス

【職務概要】
グローバル戦略本部にて、IR業務のリーダーとしてチームおよび各プロジェクトのリードを担っていただきます。オムロングループの中長期的な価値を資本市場に正しく伝達し、企業価値の最大化を目指す重要なポジションです。

【職務詳細】
・市場コミュニケーションプランの策定
・投資家ターゲティング戦略の立案・実行
・IR面談のマネジメントおよびスケジュール管理
・機関投資家との面談におけるスピーカー業務
・決算説明会やIR Dayなどのイベント企画・運営
・市場との対話から得た示唆に基づく、経営戦略への提言および関連部門との議論

【この仕事の魅力】
・グループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。
・経営思考、ファイナンス、会計など、経営スタッフとして幅広い専門知見を得ることが可能です。
・市場の声を経営にフィードバックし、戦略策定に関与できるなど、活躍のフィールドが広く用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●以下いずれかの領域で5年以上の実務経験をお持ちの方
　・機械系、ヘルスケア関連企業での戦略、企画、経営管理業務
　・事業会社でのIR、経理、財務業務
　・金融関連企業での資本市場に関連する業務
　・コンサルティング業界での業務
●経営層向けの提案書、報告書、社外資料の作成経験
　（特にパワーポイント）

【尚可】
・英語力（TOEIC800点以上）

東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎

【職務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。

【職務詳細】
新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。
＜使用ツール＞
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

【特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事領域でのマネジメント経験
・事業会社での採用実務経験

【尚可】
・採用業務以外の人事経験
・メーカーでの経験

岐阜県大垣市神田町2-1
養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
※ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。

【組織ミッション】
同部は、同社グループ全世界のグローバル保険プログラムを一元管理しています。グローバルなリスクマネジメントを通じ、将来のリスクを低減し、トータルコストオブリスクを最小化することで、企業価値最大化に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・以下いずれかの経験があること
　- プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験 5～7年以上
　- 保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験 5～7年以上
・海外拠点との業務調整やリモート会議運営の実務経験（目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること）
・英語力：目安TOEIC700以上または英語を用いたやり取りの実績があること、海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーション等で使用

千葉県市川市東大和田2丁目15－7
新宿線「本八幡」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

◆募集背景

当社のFA事業は、グローバルでの需要拡大とともに、製品ラインアップの高度化・多様化が進んでいます。これに伴い、半導体・電子部品をはじめとする主要調達品の重要性はこれまで以上に高まり、市場動向を踏まえた戦略的な調達企画が事業成長の鍵となっています。これまでは本社調達部門が中心となり全社最適の観点で調達活動を推進してきましたが、事業部としても自ら市場変化を捉え、事業戦略と連動した打ち手を企画できる体制づくりが求められています。特に、サプライヤー動向や市況変化をいち早く把握し、事業への影響を予測したうえで、安定供給とコスト最適化を両立する“攻めの調達企画”を実現することが、今後の競争力強化に直結します。

SAP導入によりデータ基盤が整った今こそ、データを活用した意思決定とスピーディな打ち手の実行を担う新たな人財を迎え、事業成長を支える調達企画機能を一段引き上げる人財を求めています。



◆担っていただきたい具体的な仕事内容

(1)サプライチェーン戦略の策定（リード）

・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定

・サプライヤーポートフォリオ最適化の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

◆必須条件【経験】

・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験

・半導体製品に携わった経験

・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験



◆必須条件【スキル】

・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル

・部門間調整・折衝スキル

・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル

・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）



◆歓迎条件

・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験

・調達戦略・在庫戦略の企画経験

・英語力（ビジネスレベル）



◆歓迎する人物像

・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方

・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方

・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方

・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府

【ここがポイント】
海外調達はまだスタートしたばかりですので、社内にノウハウが豊富にある訳ではありません。そのため、社内のルールに縛られず、ルール作りや体制整備から裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

配属となる課では、製品直接材や間接材の購買業務を担当しています。今回、生産資材一課の海外購買担当として、製品直接材を担当いただく方を募集します。
主なミッションは国内調達品を海外調達品に転注することによるコストダウンですが、そもそも海外調達のノウハウが豊富な会社ではありませんので、取引基本契約の整備等仕組みづくりから裁量をもってお任せします。

【ミッション】
■海外調達体制の整備
■海外調達促進によるコストダウン

【業務内容】
海外購買/調達の担当として、同社製品の部品調達をお任せします。
●原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
　↓
●品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。
　↓
●顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。
　↓
●その他、新規取引先を開拓する。

取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。
社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。

【具体的な調達品】
■鉄材料
鋳鉄（FC、FCD）、鍛造鉄（炭素鋼；SCM、SNCM、SC）、
■非鉄材料
アルミ、銅合金（黄銅；CAC材、CZ材等）
■機械加工部品
ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他
■電装部品
モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ　等
■その他消耗品

【具体的な調達先国】
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等
※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

【必須】
■メーカーでの海外調達経験
■ビジネスレベルの英語力

神奈川県藤沢市

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

同社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。[IoT×ソリューション]を企業成長の柱とし、デジタル+リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています。

配属先となる「管理部_契約・受発注管理課」は、法務、契約・受発注管理などの業務をしており、主に以下の業務を担当していただきます。



・契約管理業務(請負契約、派遣契約)および書類管理業務(専用ツールへのイン

プットあり)

L基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行



・派遣受入契約業務

L契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、等



※繁忙期:四半期末の3月・6月・9月・12月

(当該ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています)



★求人の魅力点★

◎人材大手のパーソル・ものづくりのパナソニックと、業界を代表する2社が出資

◎2桁成長を続ける企業で挑戦(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・営業商務や受発注関連の業務経験(5年以上)

・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクトのリーダー的な役割経験

・office含めたPCの基本的スキル



【歓迎】

・良好なコミュニケーションが取れる方(社内のリーダーやお客様と話が出来る方)

・DXに必要なPCソフトのスキル

・フレキシブルな勤務時間に対応できる方





【求める人物像】

・成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方

・戦略思考や論理的思考力をお持ちの方

・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方

・好奇心や成長意欲が高い方





（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

当社及び東芝ライフスタイルグループ7社の国内法務業務、コンプライアンスを統括するポジションです。



【業務詳細】

・法務業務マネージメント

・契約書管理、契約案の作成、検討（和文、英文）

・会社法関連業務（取締役会・株主総会）

・訴訟対応

・社内規程の設計、企画

・その他法律相談

・法務事務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・法務業務におけるマネージメント経験

・事業会社での幅広い法務経験と高い専門性

・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方

・ビジネスレベルの英語力



【歓迎】

・日系に加え外資系での業務経験（異文化対応力）

・弁護士有資格者

・中国語読み書きレベル（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

上場アルコニックスG／自動車部品の製造企業

【職務概要】
同社にて総務室室長業務をお任せいたします。

【職務詳細】
●総務業務全般
●総務システム室のマネジメント業務
●安全衛生・リスクマネジメント業務
→安全衛生全般
→防災、BCPの整備・運用
●ファシリティ管理業務
→社屋、工場、設備、車両、備品等の管理
→修繕、更新計画の立案・管理

【情報】
・総務部は総務システム室と人事室に分かれており、部長以下、それぞれ3名ずつで構成。
30～60代まで幅広く在籍。
・中途入社社員も多数在籍し、中途入社でもハンデはありません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における総務または管理部門での実務経験（5年以上）
・管理職（もしくは同等）としてのマネジメント経験（5年以上）
・ファシリティ管理経験
・労働安全、衛生管理の経験
【尚可】
・製造業での総務・管理部門経験
・情報システム、サイバーセキュリティの知識
・BCP構築経験
・法務関連知識
・コンプライアンス体制の整備、推進経験
・ISO内部監査、もしくは事務局経験
・カーボンニュートラル対応
・サステナビリティ方針や目標の策定、社内浸透活動

愛知県大府市北崎町井田118
JR東海道線「共和」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【配属組織名】

インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第三営業本部　デジタルソリューション営業部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

企業間取引のサプライチェーンに関る幅広い業務に対応するソリューションである「TWX-21ソリューション」を中心とし、企業活動の中で行われる購買・調達業務の領域を幅広くカバーする複数のサービスを組み合わせて顧客へ提供することで顧客の業務効率化・DX化に深く貢献しています。

製品のイメージは以下サイトをご参照ください。

・日立HP（https://www.twx-21.hitachi.ne.jp/）



【募集背景】

昨今、購買・調達領域における業務はDX化が進み、更にはサプライチェーンの技術革新やAIの業務活用などによる変革期にあります。私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を経験された方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。



【職務概要】

顧客の課題・ニーズを主体的(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

下記のご経験やスキルをお持ちの方：

・直接営業の実務経験（目安：3年以上）

・活発で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方



【歓迎条件】

・購買調達領域のIT商材の提案・導入経験をお持ちの方

・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方

・ITソリューション営業経験をお持ちの方



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【年間休日128日】X線分析装置の世界３大メーカー／業績堅調◎

【職務概要】
グローバル展開を支える法務スペシャリストとして、
契約・コンプライアンス・リスク管理を担います。

【職務詳細】
■組織構成
・グローバルリーガル 法務部（正社員2名）
・法務部長直下ポジション

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・契約書の作成／レビュー／改訂（英文契約含む）
・法的リスクの評価および管理
・社内各部門への法的助言の提供
・契約交渉における法的観点からの支援
・紛争／インシデント対応（外部弁護士との連携含む）
・新規事業における法的リスク評価
・法令改正／規制動向のモニタリングと社内展開
・コンプライアンス教育／社内研修の企画・実施
・法務オペレーションの整備／改善
・グローバル拠点との連携（英語使用）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本法弁護士資格
・企業内法務経験
・契約審査、法的リスク管理、紛争対応の実務スキル
・英語による契約書レビューおよびコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）

【尚可】
・グローバル企業での法務経験
・製造業に関する法規制の知識
・メンバー育成／指導経験

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】福利厚生充実／マテハン業界において売上トップクラス

【職務詳細】
経理部は国内と海外の担当にグループ分けをされており、海外担当は、海外支店や海外子会社の経理処理・経理指導や連結決算業務がメインとなっています。
今回は、IFRS導入を見据えた連結決算の業務改善などにも参加頂くともに、連結決算業務に従事して頂きます。

1：海外経理処理および経理指導
・海外子会社の経理処理
・海外子会社への経理指導

2：連結決算業務
・連結決算業務（グループ各社の財務諸表分析、連結調整、連結財務諸表作成）
・海外子会社の連結決算の早期化支援
・IFRS導入に向けた連結決算の業務改善

【やりがい、魅力】
上場企業の国内外経営数字を作成していく重要な業務です。
将来的にはジョブローテーションがありますので、経理・財務などのスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・海外にグループ会社を持つ上場会社での連結決算業務の経験
・海外事業に携わった経験もしくは海外赴任経験
・国際会計基準に準拠した財務諸表の作成経験
・TOEIC800以上以上もしくは相当する英語力（TOEIC点数は目安）

大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
JR東西線「御幣島」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

福利厚生充実／リモート相談可／グローバルでチャレンジできる環境が整っています！

【職務概要】
経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM＆A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・M＆A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M＆A・アライアンス)のソーシング活動
・M＆A案件の実行
・M＆A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M＆A案件パイプラインの管理
・M＆Aガイドライン等の社内基準の整備・改善

【同社の魅力】
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・M＆A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識

【歓迎】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M＆A後のPMIの実行経験
・TOEIC730点（ビジネスレベル）以上

※雇用形態について
入社は契約社員での入社となりますが
将来的には正社員登用の可能性も考えており過去の実績等もございます。

〒270-2280　千葉県松戸市松飛台430番地
北総鉄道北総線「松飛台」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社】★年間休日126日★

【職務概要】
業績・原価管理主任クラスとして下記業務を担当します。

【職務詳細】
・業績管理
・財務分析
・経営意思決定のための情報提供・提言
・リスク管理
・財務ガイドライン他の規則策定・遵守状況確認
・予算策定
・財務関係コンプライアンス取り纏め

■魅力
・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。
・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。

■働き方
在宅勤務可（目安：週2～4日出社）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・製造事業所における財務業務(原価計算・業績管理 等)の経験者
・英文による読み書きに抵抗の無い方

【尚可】
・TOEIC 600点以上
・FASS 『B』以上
・海外勤務経験
・建設業経理士2級／日商簿記2級以上
・DX推進による財務領域の業務革新に興味がある

茨城県日立市白銀町一丁目1番1号
JR常磐線「日立」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日126日★パナソニック出資会社／フルフレックス勤務／定着率95％以上

【職務概要】
同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。
同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。
成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

【職務詳細】
・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度）
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上）
・労働法令に関する知識
・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方
1）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進
2）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
3）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
【歓迎】
・事業部人事（HRBP等）の経験
・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
・人事コンサルティング会社との協働経験を有する
・メンバークラスの指導・育成経験

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内B1棟
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分
※自動車／自転車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

東証プライム上場／ICソケットで世界トップクラスのシェア率！福利厚生◎

【職務概要】
ICソケットで世界シェアトップクラスを誇る東証プライム上場メーカーにて、サステナビリティ（ESG）および広報・IR業務を担当いただきます。入社直後は開示物作成を中心に、将来的には広報やIR戦略の立案・実行まで幅広くお任せする予定です。

【職務詳細】
（1）ESG・開示業務
・統合報告書やサステナビリティレポートの作成、更新
・重要事実や任意開示事項の開示運営
・（将来的に）決算短信文章の構成作成、SR活動の計画立案
（2）広報業務
・ホームページの維持管理、更新
・（将来的に）企業広告の計画立案・実行
・マスメディアに対する窓口業務
（3）IR・ステークホルダー対応
・IR活動の戦略立案、実行および窓口業務
・ESG観点による企業活動の推進と情報開示

【同社の強み】
半導体製造に不可欠なICソケットで高いシェア率を誇り、海外売上比率は80％を超えます。グローバルニッチトップクラスの企業として、最先端技術の進化を支え続けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業での「IR」「広報」「サステナビリティ」いずれかの実務経験
・基本的な英語読解力（英文資料の理解や簡単な翻訳ができるレベル）
・大学卒業以上の学歴

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（海外開示文書の作成・チェック対応が可能なレベル）

東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
京急本線「京急蒲田」駅より徒歩で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

※コニカミノルタ社と新たに設立する合弁会社に出向する前提での募集となります。



【業務内容】

開発段階から事業本部門と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。

・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。

(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。

(2)材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。

(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。

(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする。





【業務の魅力】

●自社商品の複合機は、化学材料、メカ、エレキと幅広い部品で構成されており、調達部内に部品技術機能もあることから、多様な部品の技術知見を取得でき、ご自身のキャリアで、培った部品知識を活かしてスタートすることができます。



●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

■社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方

■エレキ部品の調達、購買活動に携わってきた方



【歓迎スキル・経験】

▽下記いずれかの領域の知識・経験を豊富にお持ちの方

■部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）

■調達管理（原価管理、コスト目標管理など）

■プロジェクトマネジメント

■材料開発・機器設計

■生産・生産技術・部品技術

■サプライチェーンマネジメント

■管理会計/原価管理（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー

【職務概要】
管理本部において、人材の育成および活性化を目的とした人事ローテーションルールの制度構築、および実際の運用業務を幅広く担当します。

【職務詳細】
・人事ローテーションルールの制度としての構築
・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案、調整、実施
・個別人事異動要望シートへの対応

【業務の流れ】
1.現状把握 ⇒ 2.企画検討 ⇒ 3.立案 ⇒ 4.調整 ⇒ 5.上提 ⇒ 6.告知

【魅力・ミッション】
昨年度から導入された人事ローテーションルールを、より実効性の高い制度へと昇華させることがミッションです。会社にとっての重要事項に直接関わることができ、制度が形になるプロセスを通じて大きな達成感を得ることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人事ローテーション制度に携わった経験

【尚可】
・管理職の経験（人事部署での管理職経験）

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル
JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

各営業所での営業事務を担当していただきます。



【具体的には】

電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われる仕事です。



代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・事務職もしくは営業職の経験（正社員）のある方。



【歓迎】

・事務職の経験がある方。

・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

眼科機器トップクラスメーカーのグループ企業で、経理の専門性を高め管理職を目指す。

【職務概要】
トプコングループにおける日本国内のアイケア・ソリューション事業を牽引する同社にて、月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当いただきます。将来的には総務経理部の管理職（プレイングマネージャー）として、組織を牽引いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・月次決算、年次決算業務：決算作業及び進捗管理
・計画立案／予実管理サポート（売上、粗利、経費）
・固定資産管理、資金管理
・税務申告（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）
・事業報告書、計算書類、附属明細書作成
・連結決算（親会社への報告資料作成）
・監査法人、税理士対応
・会計システムの管理、新規導入、システム化対応
・部門メンバーの指導や育成、業務効率化
・外部業務委託業者との調整等の折衝業務
※個社会計システム（SAP）を使用しています。

【キャリアステップ】
まずは経理業務の統括に加え、税制対応などの幅広い業務をお任せします。経営層との距離も近く、経理財務の専門性を高められるほか、総務や人事としての業務にも携われるため、管理部門としての経験を広げることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　
・日商簿記2級以上（または同等の知識レベル）
・税務申告（法人税、消費税、償却資産税、源泉所得税、事業所税等）の経験
・財務諸表が理解できる方

【尚可】
・管理会計の経験
・人事総務の知識
・Excel中級程度（SUMIF、XLOOKUP、ピボットテーブルなど）

東京都板橋区蓮沼町75番1号
三田線「本蓮沼」駅より徒歩9分
JR赤羽駅 西口より国際興業場バス 約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

磁気シールドのスペシャリスト企業で経理として安定経営を支える

【職務概要】
グループリーダーの下、以下の経理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■月次、四半期、年次決算作成
■連結財務諸表作成補助
■監査法人対応のサポート
■その他付随する経理業務

【同社の魅力】
■参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定
■リモートワーク（週1～2日程度）やフレックスタイム制での勤務が可能
■オフィスカジュアル可能

【組織構成】
■財務経理部経理G
┗部長：1名／グループリーダー：1名／正社員：1名／派遣社員：2名

【業務内容変更の範囲】
会社が指定する業務

【必須】
・製造業（メーカー）での経理実務経験がある方（5年以上）
・月次／年次決算作成経験がある方

【尚可】
・簿記検定2級をお持ちの方
・金商法に基づく財務諸表の作成経験がある方
・上場企業にて経理業務の経験がある方

神奈川県川崎市多摩区登戸2437-1 セントラルオフィス2F～4F
南武線「登戸」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：未定（転勤：当面なし）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

〈MC24-119-02-5〉



【募集の背景】

・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。

・専門知識を有した弁理士の方を採用することで、業務の効率化と次世代の育成を目指す。



【組織のミッション】

特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等



【具体的な業務内容】

■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

■権利化、調査、IP分析、知財渉外等



≪本ポジションの魅力≫

・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。

・勤務地についても相談可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

必須要件：

・弁護士資格（パテントエージェントを含む、国内外資格可）



歓迎要件：

・弁護士資格

・英語力：中級以上

・海外勤務経験のある方

・理系出身の方（特に、電気系・通信系）

・SEP経験（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県

プライム上場／世界トップクラスの電動工具メーカー／年休129日

【職務概要】
電動工具・園芸機器に関する国際規格および各国法令の動向を捉え、同社としての意見形成と社内実装をリードいただきます。

【職務詳細】
・規格・法令の調査と意見提出
規格草案や新法令案に対し、社内意見を収集・集約し、工業会等を通じて提出（ロビー活動含む）。
・社内対応の指揮
規格・法令の発行後、設計・品質・生産・営業などの関係部門と連携し、社内対応の方針策定と展開を実施。
・デジタル活用
AI要約等のツールを用い、膨大な英語ドキュメントの速読・要約を行い、社内への迅速な情報展開を推進。
・グローバル活動
将来的に国内外の委員会での主査・議長職、または欧州現地工業会での活動。

【ミッション】
単なる法令順守にとどまらず、規格作成の段階から関与することで同社の競争力を高めます。3年後には規格作成をリードし、製品の安全性と市場優位性を確立する中心人物としての活躍を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・国内外の安全規格に関する情報収集経験、および内容の把握力
・英語のリーディング、ライティング能力（原文を読み解く力）
・TOEIC 600点以上（または同等の英語力）

【尚可】
・英語のスピーキング能力
・海外規格や法令関連業務の実務経験

愛知県安城市住吉町3-11-8
名鉄名古屋本線「新安城」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

経営直結のポジションでグローバルに活躍できる人事担当

【職務概要】
電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング
・人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上
・日本国内の組合対応等
※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。

【ミッション】
同社の健康宣言を実現するための国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）
・ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上）
　※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る

【尚可】
・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方

秋田県にかほ市平沢字立沢200　にかほ工場北サイト
JR羽越本線「仁賀保」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー！

【職務概要】
マネージャー又はマネージャー候補として、
主に役員指名・報酬に関する業務、
組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応
　（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、
　グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等）
・その他、上記に関連する事項

ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、
将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、
あるいはスペシャリスト等、
ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・日本の上場企業、または上場企業向けの
　コンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験（目安：3年以上）
・コーポレートガバナンスなど、
　業務に関連する社会動向に対する高い情報感度と学習能力
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル
　（目安：TOEIC 800／CEFR B2）

【尚可】
・指名委員会、報酬委員会の事務局のご経験
　（法定委員会か諮問委員会かを問わず）
・1年以上海外で働いたご経験
・多様なバックグラウンドのメンバーが集うグローバルチームで働いたご経験

東京都中央区日本橋2-5-1
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー！

【職務概要】
監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、
下記業務をメンバー間で分担します！

【職務詳細】
・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成
・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成
・法令変更、基準変更の調査・対応
・監査役会の運営・準備　　　　
・法定書類の作成

【組織のミッション】
監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、
監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。
監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、
監査役（会）による執行部門に対する
監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、
持続的な業務改革やガバナンス強化等により
全社活動に間接的に貢献することを目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・論理的思考力、文書作成・報告のスキル
・複数部門と連携して業務を進められるコミュニケーション力と調整力
・高い学習意欲と誠実な職務遂行態度
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル
　（目安：TOEIC 600／CEFR B1）

【尚可】
・監査役会、監査等委員会、監査委員会、取締役会の事務局での実務経験
・内部監査、会計、財務、法務、コンプラ、リスク管理等の実務経験
・公認会計士、USCPA、CIA、弁護士等の資格

東京都中央区日本橋2-5-1
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

各営業所での営業事務を担当していただきます。



【具体的には】

電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われる仕事です。



代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・事務職もしくは営業職の経験（正社員）のある方。



【歓迎】

・事務職の経験がある方。

・基本的なPCスキル（Excel、Word）をお持ちの方。（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★暮らしを豊かにするイノベーション企業!!　～消費者目線で常に物事を考え続ける～
　　　　★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など生活用品の総合メーカー★

「新規事業開発のリーダーおよび責任者候補」のポジションの求人です
多様な事業展開を行うアイリスグループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発を担当します。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担います。

■担当する業務イメージ
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス

【必須要件】
※以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
■新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
■新規の商品企画やサービス企画の実務経験
■新規事業の事業化にかかる経験（企画、商流検討、契約締結交渉など）
■M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
■スピンアウト（独立）の経験
■他企業とのアライアンスの経験

東京都
港区浜松町二丁目5番2　日本生命浜松町クレアタワー19階

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【経理のマネジメント経験を活かせるポジションです！宇治市内で腰を据えて長期就業したい方もぜひご応募ください】



■業務内容・採用背景

経理部門の運営管理をお任せします。

実務は女性の担当者2名が担っていますが、管理部長は製造部門出身で管理機能が十分ではありません。

下記業務の見直しや業務効率化に向け、マネジメントおよび他部門・経営層への情報発信・折衝などをお任せします。

・経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算(関連会社2社も含む)

・不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）

・償却計算(Excelで管理)

・リース契約管理

・補助金等申請手続き

・経費精算（システムはFreeを使い、発生者より申請手続き）



■ミッション

経理部門の運営管理と改善、事務効率化を進めていただきたいです。

将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。



■組織構成

管理部長1名/担当2名



■会社の安定性

主に様々な装置に使用される電源装置と外観検査用の照明装置を提供してい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・経理のマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

京都府