管理・事務／リース・レンタルの転職・求人情報一覧

★東証プライム上場/日本型オペレーティングリースや不動産小口投資のリーディングカンパニー★
■事業拡大や業績も好調！安定的な事業を通じてお客様へのサービスを展開■ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台）/オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です

「【内部監査】プライム上場/役職定年無/主任～部長代理クラス」のポジションの求人です
内部監査室にて、「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ（同社およびグループ会社）に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行いただきます。

【業務内容詳細】
■業務監査（監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング）
‐リスクベースによる部署別監査 （※）、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画いただきます
-通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映
■企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等）
-企画業務全般について室長と協同して取組んでいただきます

※本社管理部門、営業部門（事業/プロダクト部、営業部店）、グループ会社：国内グループ会社（FPG信託、FPG証券、オンリーユーエア、AND ART）および海外グループ会社（アイルランド）

【配属組織】
内部監査室：3名（男性）

【残業時間】
10時間程度を想定
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月実績）

【ワークライフバランスを重視／働きやすい環境】
■従業員の平均残業時間は月10～20時間程度
■オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です。
■会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100％を達成

【同社について】
日本型オペレーティングリース・不動産小口化商品・米国不動産投資商品のリーディングカンパニーです。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業展開もしています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■監査実務経験3年以上（金融業界全般、不動産業界、会計事務所、コンサルティング会社等のいすれかでの監査業務経験者）
■金融機関にてコンプライアンスのご経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）資格、米国公認会計士（USCPA）、中小企業診断士のいずれかの資格の取得者、学習中の方
・英語スキル：英語力中級以上（TOIEC700点以上）で英文に抵抗感のない方

東京都
千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■環境エネルギー営業部及びエムエル・パワー（株）（兼務）にて、以下業務を担当していただきます。

【業務内容】
・再エネ発電所（太陽光、蓄電池等）の開発・取得・売却・投融資案件に関する契約レビュー・ドラフト・交渉支援（契約類型例：発電所譲渡契約、土地譲渡契約、土地利用権設定契約、匿名組合出資持分譲渡契約、プロジェクトファイナンス契約（ローン契約、担保契約）、匿名組合契約、CPPA契約、VPPA契約、EPC契約、共同開発契約、出資者間協定、蓄電池運用委託契約その他）
・上記類型取引、契約に係る法的アドバイス、リスク分析・対応方針の策定
・外部弁護士との連携・折衝、社内各部門との調整・助言
・法制度改正（電気事業法、再エネ特措法その他）や再エネ規制に関する情報収集・部内展開
・内部統制・企業法務（エムエル・パワー）・コンプライアンス対応、規程整備・研修等の運営

【配属部署】環境エネルギー営業部

【募集背景】
2024年4月1日付けで、みずほリース（株）の100%子会社としてエムエル・パワー（株）の営業を開始しました。
再生可能エネルギー関連の投融資に加え、コーポレートPPAや系統用蓄電所等の事業性案件を拡大していくに当たり、関連する事業を中心に多様な経験をお持ちの方を広く募集しております。

【魅力ポイント】
■みずほグループのネットワークを活かした事業展開が可能です。
■大手エネルギー会社との共同投資案件や大型の投資案件が多くあるため、再エネビジネスの醍醐味を感じやすい環境です。

【同社について】
日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。
2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、…

【必須要件】
・企業又は法律事務所での契約法務実務経験
・ストラクチャー案件に係る基礎的な会計・税務の知識



【歓迎要件】
・再エネ特措法、FIP制度、PPA契約等に関する知識・実務経験
・匿名組合・合同会社等を用いたスキーム理解
・英文契約の読解・修正スキル
・弁護士資格
・事業開発やマーケティングに関する基礎知識や実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。

【職務内容】
・月次/年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成
・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

【組織構成】
男性４名、女性２名　計６名

【魅力】
今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。

【求める人物像】
・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。

【必須要件】
■経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務）
■管理者としての経理部門マネージメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■同社およびグループ各社の経理実務
■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
■同社、グループ会社（海外子会社含む）およびSPCの決算のレビュー業務
■月次決算、四半期決算業務
■税務申告業務
■連結決算や開示に関する業務
※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

【同社について】
■東証プライム上場企業
└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける
└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする
■金融商品の募集・販売事業
└オペレーティングリース（航空機・船舶）、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券
■アセットマネジメント関連事業
└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送
■成長戦略実行支援事業
└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介

【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■各分野のスペシャリストに囲まれる環境
└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【必須要件】
税理士資格
【歓迎要件】
税理士としての事業承継やM＆Aの案件サポート経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソニー製品をメインとした放送映像機器等のリース事業を展開する当社にて、組織の中核メンバーとして、幅広い経理業務をお任せします。


【業務詳細】
■単体・連結決算（月次/四半期/半期/年次）
■会計監査対応
■債権債務管理（支払・経費承認等）
■財務分析
■各種報告資料作成
■営業支援・システム開発支援
■財務（資金繰・収支管理・調達）
■税務申告業務
※経験に応じて副部長・グループ長採用の可能性がございます。

【組織構成】
経理財務部7名（部長1名、総合職2名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名）

【働き方】
・在宅ワーク：週2回～3回程度
・残業時間：平均30時間程度
・フレックスタイム：メンバークラス対象
・有給取得率：全社平均16.1日
→入社初年度最大17日（1年ごとに1日増え、最大24日）

【当社について】
■SFIリーシング株式会社は、三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として、革新的で専門性の高い、高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供する企業です。
■最終面接では役員が登壇し、会社の方針などをお話しいただけます。
■当社の３～４割が中途採用社員で馴染みやすい文化があります。

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験7年以上
■日商簿記2級以上の会計知識
■税務申告業務経験
■エクセル（VLOOKUP/IF関数等）の使用経験


【歓迎要件】
資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

【組織構成】人事部
■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　
■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★
■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名
■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　
■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名
■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名
※★印への配属となります。

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分程度はリモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP（Human Resource Business Partner）を募集しています。

【魅力ポイント】
■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。
■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。
■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。
■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。
■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。

【キャリアパス】
担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

【必須要件】
■HRBP経験
【歓迎要件】
・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
この度、同社グループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける責任者候補を募集します。

【職務内容】
・資金繰り表（単体・連結）の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務　等

【組織構成】
男性４名、女性２名
★気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です！

【キャリアパス】
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。

【求める人物像】
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【魅力】
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用で、某ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
■資金繰り表（単体・連結）作成及び進捗管理の経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
▼連結ベースでの資金繰り経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社の事業は国内外で急速に拡大しており、それに伴いIT環境も複雑化の一途を辿っています。この成長フェーズにおいて、サイバーセキュリティ脅威は日々増大し、その手口も巧妙化しています。
また、外部委託先の増加や大規模ITプロジェクトの推進など、ITリスクは多岐にわたります。このような状況下で、事業の持続的成長を支えるためには、強固なITリスク管理体制の構築と運用が不可欠です。
私たちは、単なる技術的な対応に留まらず、ITリスク管理の企画から運用までを一貫して担い、組織全体のITガバナンスとリスク耐性を向上させることを目指しています。
そこで今回、事業拡大とグローバル展開を見据え、当社のITリスク管理体制をさらに強化するため、サイバーセキュリティ、外部委託管理、ITプロジェクトリスク管理の経験をお持ちのITリスクマネージャーを募集いたします。変化の激しい環境で、当社のITリスク管理をリードし、事業の安定的な成長に貢献いただける方を心よりお待ちしております。

【役割と期待内容】
事業拡大とグローバル展開を加速する当社において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、当社の持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。

■事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
■サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
■外部委託先（サードパーティ）のITリスクを評価し管理体制を構築
■新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
■ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
■組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
■国内外の関連部署と…

【必須要件】
■ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験
■ITガバナンスに関する企画・運用経験
■ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験
■サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験
■外部委託先（サードパーティ）リスク管理の実務経験


【歓迎要件】
■国内外のIT関連法規制に関する知識
■事業戦略とITリスクの関連性理解
■リスク管理フレームワークの導入・運用経験
■クラウド環境におけるセキュリティ管理経験
■英語を用いたビジネスコミュニケーション能力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・人的資本開示に関する要件整理（日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応）
・開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備（データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築）
・統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新（ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む）
・関係部門（IR、サステナビリティ推進、経営計画等）との連携による開示高度化の推進

■人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【仕事の魅力】
・成長中の同グループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

【ポジションに期待されること】
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与

【キャリアステップ】
１. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２. 新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３. 同グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【部署構成】
法務部：2名（男性2名、女性0名）
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。

【必須要件】
■企業法務の実務経験5年以上


【歓迎要件】
■文書作成能力
■リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■法務コンプライアンス部所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事していただきます。

【詳細業務】
・規程やルールの策定・見直し
・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応
・コンプライアンス・モニタリング実施による部店指導や全店向け注意喚起
・新設・既往グループ会社等の体制整備
・当局対応
・社員教育のためのコンプライアンス研修の講師・資料作成
・情報管理全般
・政策決定委員会や取締役会でのコンプライアンス報告資料の作成
・マネロン・インサイダー・利益相反などの個別管理
・外部ベンダーを利用した経済制裁対象者チェック管理や法令改廃動向のチェック
・ホットライン受付・実態調査
・対外発信文書等のコンプラチェック　等

※上述の業務内容は、法務コンプライアンス部全体の業務内容を記載したもので、入社時は情報管理全般をメインでご担当頂きます。

【組織構成】
法務コンプライアンス部：13名
コンプライアンス室：6名　★
法務室：6名
※中途入社も多くご活躍しております。
※★印への配属となります。

【入社後の立ち上がりイメージ】
・入社後は、指導員がつき、OJTを中心にマンツーマンで業務をキャッチアップしていただきます。
・コンプライアンス室には、社内公募制度を利用して異動してきた社員も在籍しており、未経験から専門性を身につけた実績があります。
・個別の研修については、法務コンプライアンス部にて実施し、業務内容に応じた知識・スキルの習得をサポートします。

【募集背景】
中期経営計画2025を達成するため、全社を挙げて課題に取り組んでいる中、業務が拡大し、今迄にない新しい案件の取り組みや事業の組成、新たな領域の開拓など、弊社としての業務展開が新しい段階に移行しています。
このような状況下、営業推進とは、車の両輪であるべきコンプラアインス業務も変わっていく必要があると考えているため、弊社における必要なコンプライアンス管理の業務を行いつつ、より実効的で効果的な業務の見直しを進めていく、チャレンジングな仕事に取り組める方を募集しています。

【働き方】
■柔軟な働き方の推進
「ワーク・ライフ・バランスの推進」と「業務生産性の向上」のため、場所・時間にとらわれない…

【必須要件】
■法人向けのコンプライアンス業務経験


【歓迎要件】
■英文のCDD書類や弊社の統合報告書、あるいは、英文規程やルールの内容を理解し、必要な対応ができるレベルの方（TOEIC等のスコアは問いません）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

社長直轄の監査部門を独立した組織として設置し、当社およびグループ会社に対し内部監査を実施しています。

内部監査では、会社の制度・組織・諸規程が適切に整備されているか、すべての業務が法令、同グループの企業行動規範、社内諸規程等に適合して行われているか、業務プロセスおよびリスクマネジメントが適切かつ合理的に機能しているか等を検証し、改善提案、助言を行っています。

【魅力】
■グループの事業が拡大する中で、リスクプロファイルも多様化・複雑化しており、毎年全ての部署におけるリスクコントロール状況を監査した上で、リスクベースのアプローチで有効な内部監査の実施を実現しております。
■当社およびグループ会社の企業価値の向上を図る一翼になることができます。

【配属想定部署】
監査部 内部統制室

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・監査法人における内部統制監査（JSOX、会社法）の経験。
・金融機関もしくは事業会社における内部統制評価（JSOX、会社法）の経験。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■上場企業での本社経理に挑戦できる求人です。
■総合リース会社を母体とする同社にて経理職の募集です。多角的な業務を展開しているため、安定性が有り、長期就労を見込めます。
■フルフレックス、在宅勤務等、ワークライフバランスを保ちつつ、高年収を担保することができます。

■私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン）
・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務）
・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション）

■不動産ファンド若しくは証券・銀行等の金融機関で3年以上の勤務経験がある方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております～
多角的事業展開を行うプライム上場企業で事業計画や予算策定等の音頭を取る裁量権のある業務です。

「【会計監査】在宅週3～4日程度可◆残業10時間未満」のポジションの求人です
同社の監査部にて会計監査業務をご担当いただきます。

＜職務内容について＞
・財務報告に係る内部統制評価業務
・内部監査に関する業務
・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般

＜組織について＞
監査部12名
部長ー内部監査チーム（3名）：MGR、メンバー2名
※1名IT統制、1名マニュアル統制、入社後は内部統制の評価メインで担当いただきます。
（マネージャー、メンバーは全員監査法人出身で30代・40代です。その他の部署では60代の方も活躍中）

<募集背景>
2027年度の新リース会計基準適用開始に伴い、内部統制の整備・運用評価体制の変更、並びに新システムの導入の構想しています。今回入社いただく方には会計監査業務を中心に担当いただきます。

＜求人魅力＞
・ワークライフバランスを重視しており、在宅は週4日程度取得されております。短時間で効率の良い働き方を奨励しています。残業は1～5時間/月となっており、繁忙期でも10時間程度です。
・営業やスタッフ部門、監査法人出身者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。

【必須要件】
下記いずれか
・監査法人または監査法人系会計コンサルティング会社でのJ-SOX評価実務のご経験
・事業会社にて会計監査のご経験
【歓迎要件】
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA（米国公認会計士）

東京都
港区港南二丁目15番3号（品川インターシティC棟）【品川本社】

【やりがい・面白み】
■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

ラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応を担っていただきます。

＜具体的には＞
■決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営
■株主・投資家とのコミュニケーション戦略立案外部環境
■市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
■ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
■チームマネジメント

＜部門について＞
コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。
2022年4月同社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、同社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

＜求人魅力＞
■経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
■個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

【必須】
■ＩＲ業務もしくは経理部門での決算・開示業務のご経験（３年以上）
■マネジメントのご経験（2年以上）

【歓迎】
■広報のご経験
■サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
■TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
■海外IRのご経験

東京都港区

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■IR事業における法務業務（英語での対応を含む）をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書等の作成・精査
・機関運営に対する法的支援
・IR関連法令・行政対応業務
・訴訟・紛争対応
・リーガルリスク管理・アドバイザリー

※いずれも必須
・TOEIC700点以上又は英語での業務遂行能力（ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力）（以下のいずれか）
・企業や法律事務所で5年以上の法務実務の経験がある方
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融又は不動産実務の経験が5年以上ある方

東京都

★東証プライム上場/日本型オペレーティングリースや不動産小口投資のリーディングカンパニー★
■事業拡大や業績も好調！安定的な事業を通じてお客様へのサービスを展開■ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台）/オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です

「【内部監査】プライム上場/役職定年無/主任～部長代理クラス」のポジションの求人です
内部監査室にて、「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ（同社およびグループ会社）に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行いただきます。

【業務内容詳細】
■業務監査（監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング）
‐リスクベースによる部署別監査 （※）、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画いただきます
-通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映
■企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等）
-企画業務全般について室長と協同して取組んでいただきます

※本社管理部門、営業部門（事業/プロダクト部、営業部店）、グループ会社：国内グループ会社（FPG信託、FPG証券、オンリーユーエア、AND ART）および海外グループ会社（アイルランド）

【配属組織】
内部監査室：3名（男性）

【残業時間】
10時間程度を想定
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月実績）

【ワークライフバランスを重視／働きやすい環境】
■従業員の平均残業時間は月10～20時間程度
■オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です。
■会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100％を達成

【同社について】
日本型オペレーティングリース・不動産小口化商品・米国不動産投資商品のリーディングカンパニーです。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業など、新たな事業展開もしています。

【必須要件】
下記いずれかのご経験
■監査実務経験3年以上（金融業界全般、不動産業界、会計事務所、コンサルティング会社等のいすれかでの監査業務経験者）
■金融機関にてコンプライアンスのご経験


【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）資格、米国公認会計士（USCPA）、中小企業診断士のいずれかの資格の取得者、学習中の方
・英語スキル：英語力中級以上（TOIEC700点以上）で英文に抵抗感のない方

東京都
千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

★東証プライム上場/日本型オペレーティングリースや不動産小口投資のリーディングカンパニー★
■事業拡大や業績も好調！安定的な事業を通じてお客様へのサービスを展開■ワークライフバランスを重視（全社平均残業時間が10時間台）/オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能です

「【IRスペシャリスト】経営企画部/東証プライム上場」のポジションの求人です
経営戦略と資本市場をつなぐ役割として、成長を続ける事業ポートフォリオとともに、社長や経営層と日々議論を重ねながら、市場に対してFPGの価値や将来性を発信し、企業価値向上をリードしていただくポジションです。
少数精鋭の環境だからこそ、裁量を持って戦略的なIRを推進でき、経営に近い立場でダイレクトに手応えを感じることができます。
※ご入社時点で金融機関でのご経験、知識は不問です。

【具体的な業務内容】
■投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）
■決算関連資料の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
■ホームページ運営
■広報活動（プレスリリース作成、テレビCM企画/制作、スポーツ振興支援※スポンサーシップ対応　等）
■IRチームメンバーのマネジメント

【配属組織】
経営企画部　IR担当：2名（経営企画部長＋メンバー）

【職務の魅力】
■少数精鋭の組織のため、日頃から経営層との対話
■適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。
■経営陣と近い距離で、株式市場の声をダイレクトに経営に反映できるポジションです。
■日英同時開示など先進的なIR体制のもとで、裁量を持って戦略的IRを推進していけます。

【同社について】
FPGグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

【メディア特集】
★YouTube‐テレビ東京特番「何で会社辞めないんですか？」FPGパート
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
★FPG初のCM「本当に価値ある資産を。」篇…

【必須要件】
■上場企業におけるIR実務経験
■英語スキル（読み書きレベルを想定）

東京都
千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー29階

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■上場REITの資産運用会社である同グループ会社へ出向いただき、下記業務を担当していただきます。
※同グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。

【具体的には】
＜財務業務＞
・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案）
・資金調達業務（増資および借入、社債等）

＜IR業務＞
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当

　※以下いずれかのご経験
■上場企業における財務・IR関連業務、プレスリリース業務経験がある方
■銀行・証券会社などでの業務経験がある方

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■同社にて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・統合報告書の企画、制作、改訂（IR部で作成している統合報告書は、2022年度：優秀賞、2024年度：準グランプリを、それぞれ日経統合報告書アワードにて受賞。）
・投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計・構成検討
・原稿作成・編集および社内関係部署との調整
・外部制作会社・デザイナーとの協業
・コーポレートウェブサイト（日本語・英語）の企画・運営
・投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画（旧II（Institutional Investor Research）が実施した「2026 Japan Executive Team」調査にて、セクター（保険／その他金融）でBEST IR Teamに選定。）

【入社後のキャリア】
ご本人の志向・適性に応じて、将来的にはIR業務全般（投資家対応を含む）など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。

※いずれも必須
・投資家・市場の視点を意識しながら情報発信を企画・検討できる方
・事業や戦略の背景を理解し、情報を分かりやすく構造化できる方

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■統合型リゾート開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括をご担当いただきます。
2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、同グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。

【具体的には】
＜採用＞
1万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外）　／　エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保
＜人事戦略・制度＞
人事戦略の策定　／　人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入
＜人材開発・カルチャー＞
人材開発及び育成体系の構築　／　企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進　／　従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
＜労務・ガバナンス＞
労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応　／　国内外の法令に基づく人事運用の整備　／　労使関係の構築およびリスクマネジメント
＜全体マネジメント＞
経営層へのレポーティング及び意思決定支援　／　国内外パートナーとの人事領域における連携・調整　／　開業ま...

※いずれも必須
・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験
・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性
・経営層との協働経験および高い戦略立案能力
・TOEIC730点以上

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて将来的なキャリアアップの可能性も豊富な環境にて就業が可能です。

■同社グループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的には】
＜法務関連＞
・取引や事業に関する法律相談、事業スキーム構築支援、法令対応相談、不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理・統括
・係争案件に関する管理、モニタリング

＜コンプライアンス関連＞
・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応
・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・法務・コンプライアンスに関する実務経験がある方
・法律事務所での法務経験がある方
・不動産業界、またはホテル・旅館業界での管理業務などの実務経験がある方
■以下資格をお持ちの方
・宅地建物取引士

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■同社にて、経理統括をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)同社グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
・米国会計基準に基づく、グループ会計規則の制定・改廃
・米国会計基準に基づく、同社グループ勘定科目一覧の管理・統括
・同社グループ各社における日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括
(2)同社グループの連結決算
・同社グループの連結決算処理および決算短信／四半期報告書・6K／有価証券報告書・20F作成
(3)同社グループ各社の経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援
・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価

＜同社グループ各社の日本および米国会計基準に基づく具体的な会計処理の管理・統括＞※以下いずれも必須
■日本もしくは米国公認会計士をお持ちの方
■監査法人で会計監査等の実務経験をお持ちの方（10年以上）
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

＜同社グループの連結決算および同社グループ各社の経理ガバナンス＞以下いずれも必須
■単体や連結決算（開示を含む）の実務経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（読み・書きのみならず、スピーキングも）がある方

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案等の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■経営計画
・グループ経営計画の策定
・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング
・資本政策の策定
・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備
■管理会計・セグメント情報開示
・管理会計ルールの策定
・セグメント決算の作成・開示
・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用）
■会議体の運営
・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局

※下記いずれもお持ちの方
■大企業の経営企画、経理、財務などコーポレート部門での業務のご経験
■財務会計に関する基礎的な知識
■英語力(TOEIC700点以上)
■PCスキル(Excel／Word／PowerPoint)

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて将来的なキャリアアップの可能性も豊富な環境にて就業が可能です。

■同社グループの不動産セグメント全体の財務会計・管理会計・税務を担当していただきます。
なお不動産セグメントには30社以上のグループ会社が存在し、建物賃貸借、物流倉庫の建設、旅館・ホテルなどの運営、マンション開発・管理など様々な不動産関連ビジネスを行っており、それら全ての経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■財務会計：個別決算書（不動産セグメントに属する各社、月次で作成、米国会計基準、会社法会計基準）作成
■管理会計：セグメント情報作成／予算実績管理、経営管理データ作成（経営計画など）
■税務関係：税務申告書（法人税、地方税、償却資産税、消費税）作成／税務戦略の企画・実行
■その他：上記に関わるグループ会社の指導、内部統制の構築／M&Aのサポート（経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート）
新しい商品導入時のサポート　など

■財務会計・税務申告担当※以下のいずれかの要件に該当する方
・事業会社で連結決算及び開示の実務経験
・事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
■会計スペシャリスト※以下のいずれかの要件に該当する方
・監査法人で会計監査又は内部統制監査の実務経験
・上場企業で内部統制構築の実務経験

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております～＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞

「法務部企画◆在宅可／フルフレックス（管理職）」のポジションの求人です
【業務内容】
※法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。
■当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
■各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
■株主総会・取締役会などの機関関係業務
■金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

【人員構成】
・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です
・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています

【法務部について】
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。


【魅力・やりがい】
当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。

■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（202…

【必須要件】
・事業会社の法務部門での実務経験（3年以上）
・裁判所、法律事務所等での実務経験（3年以上）


【歓迎要件】
・金融会社での法務部門の実務経験
（リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンスに関する知識）
・上場会社での法務部門の運営経験　
（株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見）

東京都
港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟　１９階

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかを担当いただきます。

【具体的には】
（1）グループ経理部
・決算：同社およびグループ各社の月次／四半期／年次決算（日本・米国会計基準）
・税務：同社およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応（同グループではグループ通算制度を採用しています）

（2）事業経理部
・案件事前対応：事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応、計数面での助言（経営意思決定の支援）、会計／税務デューデリの精査
・グループ会社指導・支援・管理：買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援、日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
・部門支援：事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析、各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応

（3）グループ経理統括部
・連結決算：同グループの決算短信／四半期報告書・6K／有価証券報告書・20F作成
・会計処理の統括・管理：グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む...

■事業会社や監査法人にて決算、監査、内部統制等のご経験をお持ちの方

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかを担当いただきます。

【具体的には】
（1）グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用
・グループ税務ポリシーの策定と運用
・国際税務を含む各種税務対応（BEPS2.0、CbCR、CFCなど）

（2）国内グループ会社税務業務の支援　※ハンズオンでの申告業務は発生しません
・グループ通算申告・税務調査対応
・各社からの税務相談対応

（3）国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応
・買収ストラクチャリングの設計
・税務・会計インパクトのシミュレーション

■ 以下のいずれかの要件に該当する方
・税理士または公認会計士有資格者
・税理士法人または事業会社における税務コンプライアンス・アドバイザリー業務経験

東京都

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

スキルと適性に応じた業務を担当いただきます。

【具体的には】
■取引法務：ファイナンス事業、不動産事業（開発・運営）などにおいて、下記業務を担当していただきます。
・ディールにおける法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等
・各種契約書、その他の取引文書の作成、審査
※現在は特にファイナンス分野や不動産事業（開発・運営）分野で個別案件の取組内容や契約書式をチェックすることができるミドル～リーダークラスの経験者を想定しています。

■グループ法令遵守担当
・同グループ全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート（同局対応を含む）

※下記いずれかを満たす方
■企業や法律事務所で5年以上の法務実務の経験がある方

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております～

「IR管理職◆スーパーフレックス制度◆SBI新生銀行グループ」のポジションの求人です
【募集背景】
中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集します。
IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。
またゆくゆくはラインマネージャとしてIR領域をメインとしてた業務および配下マネジメントをお任せいたします。

【職務内容】
・決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営
・株主・投資家とのコミュニケーション戦略立案外部環境
・市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
・ESG・TCFD対応を含む情報開示企画

【コミュニケーション部の体制について】
コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【魅力】
IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。

【やりがい・面白み】
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

＜働き方＞
・フレックス制度（コアタイム無しのフルフレックス）
・リモートワーク可

＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性…

【必須要件】
・IRのご経験（3年以上）
・金融業界（リース・銀行・証券・保険・ノンバンクなど領域は問わない）での勤務経験
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・広報のご経験
・サステナビリティ経営（ESG、SDGｓ、TCFDなど）に関する知見
・TOEIC700点以上の英語力（読み書き可能なレベル）
・海外IRのご経験

■求める人物像
・相手の真意をくみ取ることのできるコミュニケーション能力
・事業を取り巻く外部環境の動向に対するアンテナが高く、時事の動きを経営と結びつけて考えられる方
・現状に満足せず、改善していく姿勢・意欲をお持ちの方

東京都
港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟

東証プライム上場、リースファンド事業や不動産ファンド事業を中心とした
高度な金融ソリューションを武器に、日本経済を支える全国の中小企業を
金融の分野でサポートする独立系の金融会社です。

■ビジネスソリューション部（部長）

営業部門向け法務に特化した「ビジネスソリューション部」の部長として
ビジネス推進に関わる法務業務全般の統括をお任せします。
プレイングマネージャーとして自ら難易度の高い案件を率先して処理しつつ、
チームを牽引し、丁寧な部下指導を行っていただくミッション性の高い
ポジションです。

【具体的な業務内容】
・グループが提供する商品、サービスに関する契約書や外部向け書面・文言の審査
・広告や契約締結前交付書面等の法定交付書面など、外部向け書面の個別審査
・新規事業、新規商品、業務提携等に関わる法的側面からの企画および支援
・ビジネス（営業）に係る法務に関する調査、研究、指導、助言、教育
・ビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信、対応
・ビジネスに関する社内規程等の制定・改廃案の策定、部内事務マニュアル等の作成支援
・同社ビジネスに関する契約審査業務一般

【同社の強み】
東証プライム上場、リースファンド事業、国内外の不動産ファンド事業、信託・証券事業など
多角的な金融サービスを展開しています。
独自のビジネスモデルにより全国の中小企業や個人富裕層の多様なニーズに応え、
安定した経営基盤を誇ります。
さらにプライベートジェット事業などの新領域にも挑戦し、成長を続けています。

【同社の魅力】
上場企業において、金融関連規制法を中心に幅広く戦略法務に関わり、経営陣や
ビジネスサイドと近い距離で提案を行う貴重な経験が積める環境です。
完全週休2日制で年間休日は120日あり、時間単位休暇や病気休暇、連続休暇取得時の
特別休暇など、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる
充実した就業環境が整っています。
管理番号：32599

【必須条件】
・日本法弁護士資格
・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験

【歓迎要件】
・英語による執務能力（契約交渉・レビュー、口頭・メール等）
・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の関連業規制に関するアドバイス経験
・海外弁護士資格

【求める人物像】
・企業法務の知見に基づき、営業部門の意図を捉え適正にビジネス推進できる方
・プレイングマネージャーとして丁寧な部下指導や率先した事案処理ができる方
・関係部門と明快平易なコミュニケーションを図り、適確なソリューションを提示できる方

本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
変更の範囲：会社の定める場所

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。

■下記の役割を担う方を募集しています。いずれの役割も、経営と資本市場の接点として企業価値向上に直接寄与することが期待されています。
1.マネージャー候補：投資家面談のフロントとして自律的に対応し、IR戦略の企画・推進、社内各部門との連携、経営陣とのIR活動、開示可否判断の支援まで担う中核人材
2.資料作成担当：決算説明資料、カンファレンス資料、IR Day資料等の作成を主導し、経営層の考えを投資家に伝わるストーリーへ構造化・可視化する役割

【具体的には】
＜マネージャー候補＞
・国内外投資家との面談対応（早期の独り立ちを想定）
・投資家の質問意図を踏まえた説明、質疑対応
・IR戦略の企画・推進、投資家フィードバックの経営との共有
・社内各部署との情報連携、説明材料の整理
・開示可否の判断支援、フェアディスクロージャーを踏まえた運営
＜資料作成担当＞
・四半期決算資料、カンファレンス資料、Investor Day資料等の作成
・経営層のアイデアやメッセージの構造化、ストーリー設計
・定量／定性情報の整理とPowerPointでの可視化
・IR資料全体の品質向上、表現・デザインの改...

■いずれも必須
＜共通＞簿記2級相当の会計知識（特にマネージャー候補は必須）
＜マネージャー候補＞※いずれか必須
・IR業務の経験、または投資家・アナリスト向け説明／面談の実務経験（サポート経験含む）
・財務・経営企画・金融機関・コンサルティングファーム等において、経営数値を踏まえた対外説明や社内外折衝を担った経験
＜資料作成担当＞※いずれか必須
・IR・広報・経営企画・財務のいずれかにおける社外向け資料作成経験
・PowerPointを用いた高品質な役員向け／顧客向け／投資家向け資料の作成経験
（※ご応募の際はこれまでに携わった対外制作物を提出する必要があります）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■法務コンプライアンス部所属の総合職として、法人向けコンプライアンス業務の企画・管理・運営に従事していただきます。

【詳細業務】
・規程やルールの策定・見直し
・営業部店・本部やグループ会社からの個別相談対応
・コンプライアンス・モニタリング実施による部店指導や全店向け注意喚起
・新設・既往グループ会社等の体制整備
・当局対応
・社員教育のためのコンプライアンス研修の講師・資料作成
・情報管理全般
・政策決定委員会や取締役会でのコンプライアンス報告資料の作成
・マネロン・インサイダー・利益相反などの個別管理
・外部ベンダーを利用した経済制裁対象者チェック管理や法令改廃動向のチェック
・ホットライン受付・実態調査
・対外発信文書等のコンプラチェック　等

※上述の業務内容は、法務コンプライアンス部全体の業務内容を記載したもので、入社時は情報管理全般をメインでご担当頂きます。

【組織構成】
法務コンプライアンス部：13名
コンプライアンス室：6名　★
法務室：6名
※中途入社も多くご活躍しております。
※★印への配属となります。

【入社後の立ち上がりイメージ】
・入社後は、指導員がつき、OJTを中心にマンツーマンで業務をキャッチアップしていただきます。
・コンプライアンス室には、社内公募制度を利用して異動してきた社員も在籍しており、未経験から専門性を身につけた実績があります。
・個別の研修については、法務コンプライアンス部にて実施し、業務内容に応じた知識・スキルの習得をサポートします。

【募集背景】
中期経営計画2025を達成するため、全社を挙げて課題に取り組んでいる中、業務が拡大し、今迄にない新しい案件の取り組みや事業の組成、新たな領域の開拓など、弊社としての業務展開が新しい段階に移行しています。
このような状況下、営業推進とは、車の両輪であるべきコンプラアインス業務も変わっていく必要があると考えているため、弊社における必要なコンプライアンス管理の業務を行いつつ、より実効的で効果的な業務の見直しを進めていく、チャレンジングな仕事に取り組める方を募集しています。

【働き方】
■柔軟な働き方の推進
「ワーク・ライフ・バランスの推進」と「業務生産性の向上」のため、場所・時間にとらわれない…

【必須要件】
■法人向けのコンプライアンス業務経験


【歓迎要件】
■英文のCDD書類や弊社の統合報告書、あるいは、英文規程やルールの内容を理解し、必要な対応ができるレベルの方（TOEIC等のスコアは問いません）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。

【組織構成】人事部
■人事戦略グループ（全体企画構想や戦略構築）：7名　
■事業支援グループ（事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当）：14名　★
■キャリアデザイングループ（キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当）：10名
■DEIB推進室（会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当）：6名　
■採用グループ（新卒採用、オンボーディング担当）：8名
■人事サービスグループ（人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当）：20名
※★印への配属となります。

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分程度はリモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP（Human Resource Business Partner）を募集しています。

【魅力ポイント】
■人事分野におけるゼネラリストとして経験値を得ることができます。
■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。
■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。
■各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。
■海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。

【キャリアパス】
担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。

【必須要件】
■HRBP経験
【歓迎要件】
・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
■同社およびグループ各社の経理実務
■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
■同社、グループ会社（海外子会社含む）およびSPCの決算のレビュー業務
■月次決算、四半期決算業務
■税務申告業務
■連結決算や開示に関する業務
※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

【同社について】
■東証プライム上場企業
└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける
└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする
■金融商品の募集・販売事業
└オペレーティングリース（航空機・船舶）、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券
■アセットマネジメント関連事業
└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送
■成長戦略実行支援事業
└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介

【同社の魅力】
■働きやすさ
└短時間勤務（育児、介護の場合）、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。
■裁量の幅
└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。
■各分野のスペシャリストに囲まれる環境
└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。
■外部評価
└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【必須要件】
税理士資格
【歓迎要件】
税理士としての事業承継やM＆Aの案件サポート経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

東証プライム上場、リースファンド事業や不動産ファンド事業を中心とした
高度な金融ソリューションを武器に、日本経済を支える全国の中小企業を
金融の分野でサポートする独立系の金融会社です。

■財務部・副部長候補

同社の財務部門において部長を補佐し、資金調達および支払承認業務等の
マネジメントを担っていただきます。

メンバーは20～30代の若手が中心で、スピード感と活気にあふれる環境です。
最先端の金融業務を通じて高いスキルを磨きながら、将来のリーダーとして
組織を牽引する重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
・資金計画の策定、調達、および運用管理
・金融機関取引の方針策定および管理（多数の金融機関との取引あり）
・外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
・入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認（子会社関連を含む）
・営業部門や案件組成部門との連携・調整

【同社の強み】
東証プライムに上場しており、安定した財務基盤を誇ります。
リースファンド事業、国内外の不動産ファンド事業、航空事業、
信託・証券事業など多彩な金融サービスを展開。
さらにプライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有
プラットフォームといった先進的な新事業も次々と展開し、
一貫して成長を続けています。

【働き方とキャリアアップ】
残業は月10?15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら
メリハリを持って働ける環境です。
年間休日は120日で完全週休2日制（土日祝）に加え、連続休暇制度や
リフレッシュ休暇、各種育児・介護支援が充実しています。
管理番号：32602

【必須条件】
・大学卒以上
・金融機関勤務経験または事業会社の財務・経理部経験が5年以上ある方
・インターネット・バンキング取引の承認など自分で手を動かせる方（PC操作は必須）

【歓迎要件】
・上場している事業会社の財務部門でマネジメント経験のある方
・外国為替業務経験がある方

【求める人物象】
・コミュニケーション能力が高く、チームワーク重視で仕事に取り組める方
・仕事に対して意欲的で、自分で手を動かすとともに、リーダーシップを発揮できる方

本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
変更の範囲：会社の定める場所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務

【仕事の魅力】
・成長中の同グループにおいて法務部門は、第三者の視点を持ちながら適切な法的アドバイスを提供し、会社の成長をサポートする事が可能です。
・自動車業界特有の法律や規制に対応する専門知識が得られるため、本ポジションでは業界における重要な課題に幅広く携わることが出来ます。
・M&A、新規事業立ち上げなど、多様な契約の締結や、法務デューデリジェンスなど事業リスク低減に携わることができます。

【ポジションに期待されること】
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与

【キャリアステップ】
１. 契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２. 新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３. 同グループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築

【部署構成】
法務部：2名（男性2名、女性0名）
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。

【必須要件】
■企業法務の実務経験5年以上


【歓迎要件】
■文書作成能力
■リスクマネジメント経験

【求める人物像】
・業務構築を厭わない方
・コミュニケーション能力のある方
・業務の吸収に前向きで向上心、行動力のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■海外赴任前提とした求人です、海外で就業したい方におすすめの求人です。

■アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進／拡大・再編／再構築を担う部門での業務をご担当いただきます。
同部門のミッションは、各国の現地法人というプラットホームを軸に以下の業務を推進いただきます。

【具体的には】
同社現地法人を理解する上で、日本本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提としています。
(1)現地法人経営及び成長戦略の策定／実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・同社国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務
(2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定／業績分析及びキャッシュフローの管理
・I...

※いずれも必須
・海外現地法人における成長戦略の策定のご経験をお持ちの方
・TOEICスコア 800点以上
・財務分析能力
・与信管理能力

東京都

東証プライム上場、リースファンド事業や不動産ファンド事業を中心とした
高度な金融ソリューションを武器に、日本経済を支える全国の中小企業を
金融の分野でサポートする独立系の金融会社です。

■内部監査（主任～部長代理）

経営に資する監査をミッションに、同グループおよびグループ各社の
事業ポートフォリオに係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を
幅広く遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
●業務監査
・リスクベースによる部署別監査およびテーマ別監査の計画、実施、改善提案
・監査報告書の作成、取締役会や監査役会への報告、改善状況のフォローアップ
・通年でのオフサイトモニタリングの実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映

●企画業務
・リスクアセスメントの実施、年度監査計画の策定
・業務高度化への取り組みなど、室長と協同した企画業務全般

【同社の強み】
東証プライム市場に上場しており、リースファンド事業、国内外の不動産ファンド事業、
信託および証券事業など多彩な金融サービスを展開しています。
独自のビジネスモデルにより全国の中小企業や富裕層の顧客基盤を確立しており、
ホンダジェットを活用した航空事業やアート共同保有など新規事業も積極的に推進する
高い成長性と安定した経営基盤が強みです。

【就業環境の魅力】
年間休日120日に加え、5営業日連続の休暇取得で特別休暇が付与される連続休暇制度や
リフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる環境が整っています。
残業時間は月10時間程度と少なく、時間単位の休暇制度や育児・介護のための
在宅勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
管理番号：32598

【必須条件】
・大学卒以上
・監査実務経験3年以上（金融、不動産、会計事務所、コンサル等）
・文章力があり、注意深く素直に人の話を聞き正確な記録を作成できる方

【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）、米国公認会計士、中小企業診断士の資格保有または学習中
・中級以上の英語スキル（TOEIC700点以上目安、英文に抵抗がない方）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）、ITに関する業務知識

【求める人物象】
・高いモチベーションを持ち、主体的に行動できる方
・協調性、対人関係構築能力、論理的思考力、人間観察力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠にとらわれず創造力を発揮できる方

本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
変更の範囲：会社の定める場所

■創業以来黒字企業の安定企業にて就業が可能です。
■M&Aのスピードが早く、ファイナンス事業も持ちながら多角的に事業展開をしている会社で経験を積める魅力的な求人です。

■主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用
（制度改定、課題整理、運用改善 等）
・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化
（制度面・実務面双方からの改善）
・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進
（必要に応じて）
・海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション
※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。

また適性やご希望に応じて以下の業務へ初期アサインさせていただく可能性がございます。
・指名委員会、報酬委員会の事務局運営
（役員報酬設計　等）

【働き方】
・週半分（約週2日）リモート勤務可能
・スーパーフレックスタイム制度のため、出社退社時間はご自身の裁量で調整可能です。

※いずれも必須
・人事領域における実務経験（制度設計、報酬実務 等）
・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定

東京都

＜日本型オペレーティングリース＞
お客様（投資家）に、航空機・船舶等のオペレーティングリース事業へご出資いただき、リース事業における事業損益により、現在の利益を将来に繰り延べながら、リース満了時には物件売却によるキャピタルゲインを得られる可能性がある商品

海外拠点人材に関する総務全般

具体的には
・海外現地法人関連総務（海外駐在員ビザ・給与・経費管理）実務担当
・上記海外関連を含む、部門内経費管理・総務・社内報告他

＜募集部署（配属先）＞
・トランスポート業務管理部

≪必須≫
・金融機関、リース会社等で営業管理・総務等のご経験者
・海外現地法人・駐在員関連業務（人事・総務など）のご経験者

※職務経験・スキルにより、更に高度な企画業務担当、将来の管理職への登用も可。

＜英語力＞
・ビジネスレベル

＜学歴＞
・大学院、大学卒以上

≪歓迎≫
【職歴】
・金融機関、金融コンサルティング会社等で営業経験がある方

【スキル】
・法務、会計、税務知識あれば尚可

≪フィットする人物像≫
・自己研鑽し、キャッチアップする姿勢ある方（スキルセットが不十分でも可）
・自発的に考え、周囲の協力を得て行動出来る方
・航空機ファイナンス業界への興味関心があれば尚可

東京都千代田区大手町二丁目

東証プライム上場、リースファンド事業や不動産ファンド事業を中心とした
高度な金融ソリューションを武器に、日本経済を支える全国の中小企業を
金融の分野でサポートする独立系の金融会社です。

■IR担当部長

東証プライム市場上場の独立系金融サービス企業において、
IR活動および広報活動を牽引するIR担当部長を募集します。

投資家対応から決算関連資料の作成、広報活動、チームメンバーの
マネジメントまで幅広くお任せし、同社の魅力を多くのステークホルダーへ広める
重要なミッションを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・投資家対応：
　決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合わせ対応等
・決算関連資料の作成：
　決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料等
・広報活動：
　プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理等
・IRチームメンバーのマネジメント

※英語スキル中級以上（TOEIC800点程度以上が望ましい）やOAスキル中級以上が求められます。
（変更の範囲）会社の定める業務

【同社の強み】
同社は「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を
主力とし、全国の中小企業や個人富裕層の多様なニーズに応える東証プライム上場企業です。
近年ではプライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム
事業など新たな領域へも事業を拡大しており、強固なビジネスモデルと高い成長性を誇っています。

【就業環境の魅力】
適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、これまでのIR経験を
フルに活かせる環境です。
株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、経営に近いポジションで
高いモチベーションを持って就業できます。

また、年間休日120日、完全週休2日制に加え、連続休暇制度や多彩な子育て支援・
在宅勤務制度など、仕事とプライベートを両立できる充実した福利厚生が整っています。
管理番号：32600

【必須条件】
・大学卒以上
・上場企業におけるIR実務経験
・英語スキル中級以上（TOEIC800点以上が望ましい）
・Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験

【求める人物象】
・主体的に行動ができる方
・チームプレーを重視する方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・経済リテラシーを高めたい、既存の枠にとらわれず創造力を発揮できる方

本社
東京都千代田区丸の内
受動喫煙対策：屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
変更の範囲：会社の定める場所

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

社長直轄の監査部門を独立した組織として設置し、当社およびグループ会社に対し内部監査を実施しています。

内部監査では、会社の制度・組織・諸規程が適切に整備されているか、すべての業務が法令、同グループの企業行動規範、社内諸規程等に適合して行われているか、業務プロセスおよびリスクマネジメントが適切かつ合理的に機能しているか等を検証し、改善提案、助言を行っています。

【魅力】
■グループの事業が拡大する中で、リスクプロファイルも多様化・複雑化しており、毎年全ての部署におけるリスクコントロール状況を監査した上で、リスクベースのアプローチで有効な内部監査の実施を実現しております。
■当社およびグループ会社の企業価値の向上を図る一翼になることができます。

【配属想定部署】
監査部 内部統制室

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・監査法人における内部統制監査（JSOX、会社法）の経験。
・金融機関もしくは事業会社における内部統制評価（JSOX、会社法）の経験。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
当社の事業は国内外で急速に拡大しており、それに伴いIT環境も複雑化の一途を辿っています。この成長フェーズにおいて、サイバーセキュリティ脅威は日々増大し、その手口も巧妙化しています。
また、外部委託先の増加や大規模ITプロジェクトの推進など、ITリスクは多岐にわたります。このような状況下で、事業の持続的成長を支えるためには、強固なITリスク管理体制の構築と運用が不可欠です。
私たちは、単なる技術的な対応に留まらず、ITリスク管理の企画から運用までを一貫して担い、組織全体のITガバナンスとリスク耐性を向上させることを目指しています。
そこで今回、事業拡大とグローバル展開を見据え、当社のITリスク管理体制をさらに強化するため、サイバーセキュリティ、外部委託管理、ITプロジェクトリスク管理の経験をお持ちのITリスクマネージャーを募集いたします。変化の激しい環境で、当社のITリスク管理をリードし、事業の安定的な成長に貢献いただける方を心よりお待ちしております。

【役割と期待内容】
事業拡大とグローバル展開を加速する当社において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、当社の持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。

■事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
■サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
■外部委託先（サードパーティ）のITリスクを評価し管理体制を構築
■新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
■ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
■組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
■国内外の関連部署と…

【必須要件】
■ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案の経験
■ITガバナンスに関する企画・運用経験
■ITリスク管理体制の企画・構築・運用経験
■サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用経験
■外部委託先（サードパーティ）リスク管理の実務経験


【歓迎要件】
■国内外のIT関連法規制に関する知識
■事業戦略とITリスクの関連性理解
■リスク管理フレームワークの導入・運用経験
■クラウド環境におけるセキュリティ管理経験
■英語を用いたビジネスコミュニケーション能力

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

ソニー製品をメインとした放送映像機器等のリース事業を展開する当社にて、組織の中核メンバーとして、幅広い経理業務をお任せします。


【業務詳細】
■単体・連結決算（月次/四半期/半期/年次）
■会計監査対応
■債権債務管理（支払・経費承認等）
■財務分析
■各種報告資料作成
■営業支援・システム開発支援
■財務（資金繰・収支管理・調達）
■税務申告業務
※経験に応じて副部長・グループ長採用の可能性がございます。

【組織構成】
経理財務部7名（部長1名、総合職2名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名）

【働き方】
・在宅ワーク：週2回～3回程度
・残業時間：平均30時間程度
・フレックスタイム：メンバークラス対象
・有給取得率：全社平均16.1日
→入社初年度最大17日（1年ごとに1日増え、最大24日）

【当社について】
■SFIリーシング株式会社は、三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として、革新的で専門性の高い、高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供する企業です。
■最終面接では役員が登壇し、会社の方針などをお話しいただけます。
■当社の３～４割が中途採用社員で馴染みやすい文化があります。

【必須要件】
■事業会社での経理実務経験7年以上
■日商簿記2級以上の会計知識
■税務申告業務経験
■エクセル（VLOOKUP/IF関数等）の使用経験


【歓迎要件】
資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
売上高1000億企業に向けて、同社グループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM＆Aを通して事業拡大をしています。今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。

【職務内容】
・月次/年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理（現金・預金の管理）
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成
・提出（法人税、消費税など）
・部員のマネジメント
・その他付随する業務

【組織構成】
男性４名、女性２名　計６名

【魅力】
今後は中期的に、買収後のPMIなど、グループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。また、経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。

【求める人物像】
・営業部門やグループ会社等と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場に寄り添い、事業成長を支える、より強固な組織を一緒に創っていただける方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕事ができる方

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用、某社への出向となります。

【必須要件】
■経理経験（複数年度決算作成経験、経理判断業務）
■管理者としての経理部門マネージメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
この度、同社グループの事業拡大に伴い、財務部門の強化を図るため、財務管理、資金調達、リスク管理などの重要な業務を担っていただける責任者候補を募集します。

【職務内容】
・資金繰り表（単体・連結）の作成及び進捗管理
・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝
・試算表作成、期末決算業務
・財務経理スタッフのマネジメント業務
・キャッシュフロー改善業務　等

【組織構成】
男性４名、女性２名
★気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です！

【キャリアパス】
・将来的には、CFOとして財務部門の戦略的リーダーシップを担うポジションを目指すことが可能です。

【求める人物像】
・財務予想を纏める力のある方
・経営に対する一定の知識

【魅力】
・急成長中の会社経営に最前線で参加いただき、取締役直轄組織で裁量を持って中枢部門を担って頂きます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジをし続けて頂ける環境です。
・業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、財務部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。

【備考】
グループ全体を俯瞰する某ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社雇用で、某ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
■資金繰り表（単体・連結）作成及び進捗管理の経験
■チームマネジメント経験


【歓迎要件】
▼連結ベースでの資金繰り経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■環境エネルギー営業部及びエムエル・パワー（株）（兼務）にて、以下業務を担当していただきます。

【業務内容】
・再エネ発電所（太陽光、蓄電池等）の開発・取得・売却・投融資案件に関する契約レビュー・ドラフト・交渉支援（契約類型例：発電所譲渡契約、土地譲渡契約、土地利用権設定契約、匿名組合出資持分譲渡契約、プロジェクトファイナンス契約（ローン契約、担保契約）、匿名組合契約、CPPA契約、VPPA契約、EPC契約、共同開発契約、出資者間協定、蓄電池運用委託契約その他）
・上記類型取引、契約に係る法的アドバイス、リスク分析・対応方針の策定
・外部弁護士との連携・折衝、社内各部門との調整・助言
・法制度改正（電気事業法、再エネ特措法その他）や再エネ規制に関する情報収集・部内展開
・内部統制・企業法務（エムエル・パワー）・コンプライアンス対応、規程整備・研修等の運営

【配属部署】環境エネルギー営業部

【募集背景】
2024年4月1日付けで、みずほリース（株）の100%子会社としてエムエル・パワー（株）の営業を開始しました。
再生可能エネルギー関連の投融資に加え、コーポレートPPAや系統用蓄電所等の事業性案件を拡大していくに当たり、関連する事業を中心に多様な経験をお持ちの方を広く募集しております。

【魅力ポイント】
■みずほグループのネットワークを活かした事業展開が可能です。
■大手エネルギー会社との共同投資案件や大型の投資案件が多くあるため、再エネビジネスの醍醐味を感じやすい環境です。

【同社について】
日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。
2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、…

【必須要件】
・企業又は法律事務所での契約法務実務経験
・ストラクチャー案件に係る基礎的な会計・税務の知識



【歓迎要件】
・再エネ特措法、FIP制度、PPA契約等に関する知識・実務経験
・匿名組合・合同会社等を用いたスキーム理解
・英文契約の読解・修正スキル
・弁護士資格
・事業開発やマーケティングに関する基礎知識や実務経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します