【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!!誰もが関わる年金制度を縁の下で支えています。
少数精鋭の組織の中で、アイデアや意見を言いやすく、会社の方針にも携われる環境です!

「法務担当★業界No1企業★」のポジションの求人です
【期待する役割】
確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社法務業務全般をお任せいたします。法律相談対応やコンプライアンス対応の需要が増加しており、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を担当いただきます。

【職務内容】
・契約業務全般（作成、審査）
・事業部の企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・社内規程の作成、管理
※将来的には法務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは契約書審査の業務サポートからお任せし、徐々にキャッチアップしつつ業務全体に携わって頂く事を想定しています。

【魅力】
★法務部門はまだまだ発展途上のため改善すべき事項もある状態です。自らのアイデアで法務の体制を作り上げていく過程に携われることができます。
★法務部門が担当する領域は幅広く、契約・取引法務、機関・組織法務（取締役会、株主総会の運営に関する領域）、コンプライアンス、他部署の法律的サポートなどの業務に携わることができます。
★法務部門は少数メンバーでの構成ですが、外部のローファームの弁護士へ気軽に照会できる体制を整えていますので、自らの法的妥当性を確認しながら案件を進める事が出来ます。
★法務部門は全員が中途採用者で構成されていますので、自己のバックグランドを踏まえた多様な観点で法的検討をしております。

【募集背景】
○増員募集
法務部門の強化を目的

【組織構成】
○人事総務部（計8名）
その中で法務担当3名

【働き方】
残業時間：平均20時間程度
リモートワーク：可（週2回程度）
フレックス：無（一方で2時間前後を目処に時差出勤ができる環境のため、ご予定がある場合は柔軟にご勤務いただけます）

【必須要件】
■企業法務として契約書審査業務経験をお持ちの方（2年以上）
■社内外へ向けての各種報告資料の作成経験

〔歓迎要件〕
・個人情報保護法対応の経験
・問題解決に向けた交渉・調整・クレーム対応等の経験
・法務業務のプロセス改善・設計の経験

東京都
品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「海外労政（名古屋）」のポジションの求人です
【業務内容】
？以下の労政G内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当
（１）海外労政（海外出向者/ICT）、（２）海外研修、（３）海外幹部人事
　？将来的に基幹職へ登用できるポテンシャルの高い方
　？英語力TOEIC850点以上（業務レべルの読み書き＆会話力必須）
　？人事経験あれば尚良し（ただし必須としない）
※（１）~（３）で順に難易度が高くなり、人事経験に応じて業務アサイン

【担当業務の一例】
■ユーザや事業者からの問い合わせ対応およびコールセンターの管理
■アプリや交通に関する各種法規制（国内外）の調査、対応
■バックオフィス業務の管理およびカイゼン
■ユーザボイスに基づいたアプリ機能カイゼンの企画
■適正に応じて、地域コンサルティングやプロモーションや事業管理等への追加アサインやローテーションの可能性あり

【募集背景】
メンバーの退職に伴う欠員補充

【労政メンバー】
総務人事部に紐づく総務人事G（国内人事）・労政G（海外人事）のうち、労政Gのメンバーを募集
メンバーは現状8名（課長級1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、業務職3名）男性はシニアマネージャーの1名

【必須要件】
・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須）
・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力）
・チームワークで仕事をすることへの適性（一匹狼は望まない）
・仕事へのコミットメントレベルが高い方
・残業への許容/耐性がある方
・プレイングマネージャー経験

【歓迎要件】
・人事実務経験、各種人事関連法令知識、トヨタ/TFSビジネス理解

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

マイナビエージェントおすすめの求人です

総務・法務・労務の3領域のうち、これまでのご経験や強みに応じて、主務領域を柔軟に設計します。

具体的には以下のような業務を想定しています。



＜法務＞

・契約書の作成・レビュー、締結・管理

・新規事業等の法的検討・対応

・社内規程の管理・運用



＜総務＞

・取締役会・株主総会運営

・登記

・ストック・オプション管理

・ファシリティ



＜労務＞

・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等（ベンダーコントロール含む）

・就業規則の改定、法規制対応

??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・法務・総務・労務いずれか2領域以上の実務経験（目安それぞれ3年以上）

・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験



【歓迎（WANT）】

・各領域のシニアレベルの実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・my route事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「法務コンプライアンス」のポジションの求人です
【職務内容】
■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてお任せします。

【法務業務詳細】◇和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
◇my route、海外のKINTO及びTOYOTAWallet関連プロジェク
トの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）
◇日本及び諸外国の個人情報保護法規関連業務（英語割合は全体の1～2割）
【コンプライアンス業務詳細】
◇当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画・実施）
◇TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
◇アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（英語割合は全体の2～3割）

【いずれも必須】
■法務経験3年以上
■英文契約経験2年以上
■英語力（TOEIC700点以上目安もしくはビジネスでの利用経験）

【歓迎】
■コミュニケーションを大事にして、社内各部、外部弁護士と連携して頂ける方
■スピード感をもってフットワークよく柔軟な姿勢で仕事に取り組める方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

GMOフィナンシャルホールディングスおよびグループ各社（GMOクリック証券など）における、内部監査業務全般を担当いただきます。経営層に近い立場で、リスク管理や内部統制強化に貢献するポジションです。



【具体的には】

■リスクアセスメントに基づく監査計画の策定

■業務監査の実施（ヒアリング・資料確認等）

■監査報告書の作成・経営陣への報告

■指摘事項に対する是正対応のフォローアップ

■内部統制（J-SOX）評価の実施

■その他、内部監査に関する業務全般

??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれか必須

■公認会計士

■内部監査（内部統制評価含む）の実務経験をお持ちの方

■コンプライアンス部門での実務経験をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■金融商品取引業者（特にインターネット証券）での内部監査のご経験

■公認内部監査人（CIA）

■インターネット証券での内部監査経験があれば尚可



【求める人物】

■金融業界、特に証券会社での内部監査またはコンプライアンス実務経験をお持ちの方

■JSOX対応や監査計画立案～報告まで?????????????、（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社の経営企画部 人事総務室にて、ファシリテイマネジメント、規程・文書管理、BCP対応等の総務業務をメインにご従事いただきます。

社員が安心・快適に働ける職場環境整備から、業務プロセスの見直しやデジタル化推進まで幅広いテーマで取り組んでいただきます。



【具体的には】

■規程・文書（契約書等）の管理・運用（改廃訂の管理含む）

■業務プロセス見直し、デジタル化推進（ワークフロー、文書管理、稟議書管理等）

■BCP体制の構築・運用整備に係る業務全般（オペレーショナル・??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽事業会社における以下ご経験を5年以上お持ちの方

■危機管理（BCP対応）のご経験

■文書管理・運用のご経験

■業務改善・体制高度化等、企画業務のご経験



【歓迎経験・スキル】

■生成AI導入など業務効率化に取り組んだ経験

■金融業界での実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です
トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【担当業務の一例】
■海外人事
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）

【必須要件】
・事業会社において人事経験（担当業務のいずれか）3年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「経理（連結決算）」のポジションの求人です
【仕事内容】
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。
■トヨタ自動車の連結決算のサポート
■同社連結決算
■連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

【組織構成】
経理部経理G（連結T・単体T）
・連結T8名（出向者・派遣含む）
うち管理職1名、係長級3名、担当職2名（新卒4年目・1年目）

【募集背景】
社内異動に伴う欠員採用

【このポジションの魅力】
■大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境
■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
■多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる

【必須要件】
・英語力（TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
・事業会社での経理経験（財務会計経験だと尚可）
・単体経理経験（連結経理経験尚可）

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「国内人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です
トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【担当業務の一例】
■国内人事
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

【必須要件】
・事業会社において人事経験（担当業務のいずれか）3年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。



【具体的には】

■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し

■タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行

■人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）

■働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）

■経営層・関連部門との調整・提案



※上記は一例です。ご本人??????????東京都????????
??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下いずれか必須

■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方

（戦略人事、給与労務、制度設計等）

■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■金融業界における就労経験をお持ちの方（特に損害保険企業）

■人財開発や制度改定の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■単体決算対応（月次・四半期・年次）
■単体計算書類作成
■監査対応
■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応）
■グループ会社の資金・財務管理
■シェアードサービスセンターの企画・運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
★成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、財務経理のプロとしての専門性を高めながら、法令対応等の他、企画立案や効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジすることで、キャリアの幅を広げることができます。
★中途入社100％と即戦力となるキャリア人財が成長の源泉であり、入社後馴染みやすい環境がございます。
★管理職に占めるauFH社の社員の割合は約92％と、中途入社でも上に上がりやすい環境がございます。

【キャリアパス】
同社社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境…

【必須】
以下いずれも必須
■単体決算業務のご経験を3年以上お持ちの方
■税務会計のご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
グループ通算制度（または連結納税）業務のご経験がある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事の内容】
・TFSおよび子会社の知財業務の管理と遂行
・知財業務基盤の構築
・知財機能ができたのが2023年、必要な業務をその都度ワークフローを検討しながら手探りで構築中。今後も業務範囲の広がりに応じてフレキシブルにあらたなワークフローを構築、または修正しながら対応が必要。子会社に対しては必要な業務遂行の仕組みの提案とその実行のサポートが必要。
・自社および子会社の知財マインドの醸成を同時並行で高める活動が必要。
・知財機能のプレゼンス向上と活動を下支えするための活動予算確保（社内での理解活動）
・特許・商標の出願権利化業務（my route、Toyota Wallet、KINTOなど）
・発明発掘活動および2025年より開始したTFS知財による特許出願業務
・TMC知財で特許出願を代行してもらっている過去案件の中間対応（特許庁からの拒絶通知対応）
・事業部署ニーズを踏まえた商標出願業務、自社・子会社で出願済みの商標権の中間対応と管理
・他社知財権応業務（他社知財権の尊重：トヨタ行動指針で規定）
・親会社に迷惑をかけない、自・子会社の円滑なビジネス遂行のための未然防止活動
・開発活動に寄り添ったタイムリーな他社特許調査の提供、必要に応じた抵触判断の提供
・グローバル展開ビジネスの商標監視と懸念事案にたいする適切な対応
・係争訴訟対応
・社外との調整業務（TMC知財、内外子会社、特許事務所）
・TMC開発技術と関連する場合の特許出願調整、他社特許対応の調整
・TMC保有商標の自・子会社による適切な使用を徹底させるための活動、TMCへの商標使用確認＆申請
・内外子会社からの特許・商標の出願申請、使用申請への対応
・その他（個別案件への対応、メンバー育成など）
・メンバーの専門知識のさらなる向上のためのOJT、TFS知財機能の成長を見据えた知財機能のマネジメント

【仕事の進め方（オンボーディングのイメージを持つためによく質問されるため）】（例）特許庁出身の係長級がサポートなど
・現メンバー構成は2023年夏に中途採用した元特許庁審査官（係長級）と元スタンレー電気知財部（係長級未満）の2名体制
・今回は上記2名の上に入っていただくイメージ
・業務インプットがあれば担当を決めアサインし、メンバーが検討した結果を確…

【必須要件】
・企業知財の実務＆管理経験、特に習熟した企業知財が実行している戦略的な知財活動が分かっていると活動の方向性を示唆できたり、現状のレベル感に応じた提案が可能となる。
・英語（ビジネスレベル、海外リージョンとのコミュニケーションに使用）
・コミュニケーション能力含めた人間力（この人となら一緒に仕事したいと思ってもらえる雰囲気）

＜必須ではないがもっていると抵抗感なくなじめるという意味で＞
・自動車事業に関する知識
・販売金融事業に関する知識

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・被連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■月次～年次の連結決算対応
■ディスクロージャー誌等の開示資料作成
■監査法人対応
■グループファイナンスの管理：適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須要件】
以下いずれも必須
■上場企業における開示業務の3年以上のご経験
■連結決算業務の3年以上のご経験（業界不問）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の総務人事部にて、ファシリティ・BCP関連業務、管理文書/規程類の管理及び管理体制の高度化等、総務にご従事いただきます。当社の幅広い総務領域業務に加えて、グループ子会社を巻き込むダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■ファシリティマネジメント（オフィス設備、什器備品の管理、資産管理 等）
■BCP/防災対応
■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応
■社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）
■サステナビリティ（環境・カーボンニュートラル中心）推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【必須】
■事業会社での総務・業務企画・事務企画領域における非定型の企画業務遂行経験を5年以上お持ちの方

【歓迎】
■影響範囲が全社規模の企画業務経験をお持ちの方
■グループ/関連会社管理のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、オープンポジションとなります。採用後は以下の配属先のうちのいずれかにて、業務をお任せ致します。

【担当業務の一例】
■リスクマネジメント
・TFSグループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他（個別案件への対応、若手育成も含む）
■財務／資金管理
・海外子会社の資金調達支援 　
・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　
・社債発行プログラムの更新　
・金融機関・格付機関への対応
■人事（国内・海外）
・国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
■グローバル法務
（1）法務
・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・my route、海外のKINTOおよびTOYOTA Wallet関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約、プライバシーポリシー作成など）
・日本および諸外国の個人情報保護法規関連業務（全体の1～2割が英語）
（2）コンプライアンス
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画／実施）
・TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（全体の2～3割が英語）
■経理／連結決算担当
■知財　など

【必須要件】
・大手銀行での就業経験
・英語（ビジネスレベル、海外リージョンとのコミュニケーションに使用）
・コミュニケーション能力含めた人間力（この人となら一緒に仕事したいと思ってもらえる雰囲気）

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてお任せします。

【法務業務詳細】
・和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
・海外の関連プロジェクトの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）
・日本及び諸外国の個人情報保護法規関連業務（英語割合は全体の1～2割）

【コンプライアンス業務詳細】
・当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画・実施）
・グループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
・アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（英語割合は全体の2～3割）

【必須要件】
■契約や法令調査に関する企業法務経験3年以上
※下記いずれか必須
・英文契約経験2年以上
・英語力（TOEIC700又は英語での実務経験）

【歓迎】
■コミュニケーションを大事にして、社内各部、外部弁護士と連携して頂ける方
■スピード感をもってフットワークよく柔軟な姿勢で仕事に取り組める方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

＜業務詳細＞
■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
■監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。
また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

【組織構成】
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。

【ポジションの魅力】
★グループ各社の監査部門に出向することで、銀行、保険、貸金等の様々な事業における監査実務経験を積むことができます。
★成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、金融業務監査のプロとしての専門性を高めながら、グループ横断的な監査機能の効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジし、キャリアの幅を広げることができます。

【同社の魅力】
◎少数精鋭でチャレンジングな社風
・a…

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）

【歓迎】以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）
・AML/CFTオーディター

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

管理本部　法務部にて下記業務を担当していただきます。
・契約書（和文・英文契約）のレビュー
・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉
・新規事業に関する法的検討
・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等

【募集背景】
決済/FinTech事業を展開する同社にて、契約審査、契約書作成、契約締結交渉、等に携わって頂く予定です。高い成長を続ける事業領域であり、組織体制を強化しビジネスのスピードの加速化を図るため、今回中途採用を行うこととなりました。増員募集となります。

【組織構成】法務部 部長1名（40代男性）のもと、マネージャー1名（40代男性）以下2名（女性1名）の合計4名で構成されています。

【このポジションの魅力】
■IT×金融×法務の知識が身につく
■社会貢献度、安定性の高い決済業界の経験
■チームが少人数であり、個人の裁量が大きい
■新規事業においてのリーガルチェックに携われます

【必須要件】
■企業法務のご経験
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（実務で用いた経験）
■英語での審査・文書作成スキルがある方
■契約審査の実務経験2年以上
※簡易な契約書のドラフトを自力で完結できる程度

【歓迎要件】
▼キャッシュレスやFintechまたは金融業界に興味をお持ちの方
▼能動的に他部門と折衝し業務をリードしていただける方
▼弁護士資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

◎財務経理部にて部長候補としてご活躍頂ける方を募集致します。

■経理・財務に関する管理・統括
■ファイナンス・財務戦略の立案・実行
■投資家対応窓口（報告・資料等の作成及び提供）
■監査法人・当局対応など
■各種経営数値の管理と改善支援
■財務・経理メンバーの育成とマネジメン

【組織】財務経理部　チーム2名＋外部ベンダー

【必須要件】
■経理・財務業務経験5年以上
■簿記・財務会計・管理会計・税務・関連法務に関する専門知識（公認会計士及び税理士相当）
■会計システム及び経理業務に係る様々なアプリケ―ションについての知識
■ビジネスレベルの英語力

［歓迎要件］
・暗号資産関連企業での経理・財務経験
・公認会計士資格保有者
・投資銀行/FAS/監査法人出身者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

今回募集するポジションは、内部監査部門の責任者として業務上の課題等を明確にし改善を図るとともに、経営判断の一助となるよう経営陣に対して適時適切な助言報告を行います。

業務部門の業務遂行の状況、効率性等を検証し、発見された課題の改善を行い、会社のガバナンス機能の強化を図ることで、企業の成長に貢献する役割を期待しています。

会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募を心よりお待ちしています。

【職務内容】
内部監査責任者として網羅的な内部監査を通じて、課題、改善事項等を明らかにし、事件事故等の未然防止等のため関連部門と連携して改善を図っていただきます。
また、関連部門と連携し内部統制を整備するとともに運用状況の評価を行い、監査法人に対する対応を担っていただきます。

＜業務の詳細＞
・内部監査責任者として内部監査計画（中長期計画、年度計画、個別監査計画）を立案し、計画に基づく監査業務（予備調査→本調査→評価・結論→監査報告）の実行
　-予備調査は資料収集、アンケート調査、インタビュー
　- 評価基準や監査証拠に基づいた妥当性のある評価の実施
　- 指摘事項や改善提案（改善勧告）、総合評価、指摘事項の作成
　- 監査調書の作成
・監査結果を踏まえた改善事項等の明確化および改善計画立案支援
・関連部門と連携した改善活動の実行およびフォローアップ
・監査結果、改善状況について代表取締役、取締役会、監査役会への報告

【ポジションの魅力】
・変革期を迎える金融業界において、弊社では経営陣や監査法人と密に連携し、経営層に近い立場で意思決定に貢献する機会があります。
・事業の多角化を迎えるため、内部統制、社内のリスクマネジメント体制を再構築し、経営判断の質を高める重要な役割をリードし、会社の持続可能な成長に直接貢献できるポジションです。

【募集背景】
私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である某銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。
一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せ…

【必須要件】
■内部監査または内部統制（J-SOX対応）のいずれかにおける3年以上の実務経験
■リスク管理または業務改善に関する知識と実績
■他部門や外部関係者、経営陣との調整スキル
■以下いずれかの経験
・金融行政、金融事業にかかわる法令等の理解
・インターネット業界でのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の経営企画部にて、持株会社としての広報・宣伝業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。

＜業務の具体例＞
・自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務
・グループブランディング戦略の立案・推進
・「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進
・ブランディング戦略立案・実行
・コーポレートサイトの更新
・広報・宣伝チャネルの検討・選定
・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
・記者クラブの対応
・インナーコミュニケーションの企画・実行
（クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します

【ポジションの魅力】
■設立7年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能なポジションです、
■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。
　マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。

【企業の魅力/特徴】
■裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。

【働く環境】
■コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
■少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。

【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■持株会社または事業会社における広報及び宣伝・ブランディング関連業務のご経験
■コンサルティングファーム等におけるブランディング戦略の立案・推進支援のご経験

【歓迎】
■金融持株会社または金融業界における広報・宣伝・ブランディング関連業務のご経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム等における金融業界へのブランディング戦略立案・推進支援のご経験をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。
・不動産ファンド会計を担当する経理3部の管理職として、マネジメント業務を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・証券業務や信託業務を展開する多岐にわたる子会社があり、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
・海外不動産ファンドに関しては英語でのやりとりが多く、語学力を活かしながら国際的な視野を広げることができます。
【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

経理3部（主に不動産ファンド会計を担当）において、下記の業務などをご担当いただきます。
【業務詳細】
・国内外不動産ファンドに係る経理管理業務（月次決算、年次決算、各種報告書の作成およびレビュー）
・プレイングマネージャーとしてチームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化
・連結子会社（2社）の管理、外部監査対応および関連法令の遵守
・新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進

【配属部署・人数】
経理３部　7名（男性：3名、女性：4名）

＜必須＞
・事業会社若しくは監査法人、税理士法人、会計事務所、税理士事務所での経理実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）、特にプロジェクトマネジメントや部門リーダーとしての実績がある方を歓迎します。
・高度なコミュニケーション能力
・英語の書類の扱いに抵抗ない方
・公認会計士、税理士もしくは同等の資格保持者（USCPA等）
＜歓迎＞
・ファンド経理業務における実務経験
・業務効率化のためのシステム導入や新体制の構築に携わった経験
・チームの成長を導くリーダーシップ経験
＜フィットする人物像＞
・自発的に業務を推進し、組織の目標に対して高い意識を持つ方
・未知の会計・税務についての調査・結論導出ができる方
・チーム全体を牽引し、変化に柔軟に対応できる方
・改善提案を行い、組織の成長に貢献できる方
・高い倫理観を持ち、コンプライアンスを重視する方

本社：東京都千代田区丸の内2丁目
JR「東京」駅丸の内南口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「東京」駅地下道直結
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅4 番出口より徒歩2分
都営三田線「大手町」駅D1口より徒歩4分
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応（ソルベンシーマージン比率の算出業務、ESR規制導入対応）等ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。

＜業務の具体例＞
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応（月次・四半期・年次）
・子会社管理
・開示書類の作成（連結財務諸表、ディスクロージャー誌）

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【キャリアパス】
プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。

【同社の魅力】
■少数精鋭でチャレンジングな社風
・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。
■柔軟な働き方
・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。
・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。

【必須】
保険領域における規制対応のご経験をお持ちの方（事業会社/監査法人側等問わず）

【歓迎】
単体・連結決算のご経験を3年以上お持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。

【職務内容】
■採用
・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

■研修
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

■労務、給与・厚生
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
※経験と能力に応じて、業務内容を決定

【配属部署】
人事部

【募集背景】
上場会社グループとしての人事体制強化のため

【やりがい・魅力】
幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。

【キャリアパス】
将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。

【必須要件】
■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など）
■人事部門でのマネジメント経験

＜歓迎要件＞
・人事評価の策定～運用経験
・社員教育、研修の立案～実施経験
・上場企業での就業経験
・IT業界／金融業界での就業経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

御経験に応じて総務・法務業務をお任せいたします。
優先度が高い業務は下記となります。
■総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
■重要文書管理（契約書、議事録等）
■社内規程管
■法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
■法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
■株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

以下は通常業務です。
■オフィスの設備管理、防火・防災管理
■反社会的勢力対策
■損害保険の契約管理
■子会社（3社）の総務・法務関連
■総務庶務の業務委託会社との窓口
■その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【このポジションの魅力】
・子会社を含めた同社グループ全体の事務の要となるポジションです。
・株式上場前後の密度の濃い業務経験を積むことができます。

【必須要件】
■インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
■事業会社での総務のご経験3年以上
■上場会社での株式事務のご経験1年以上
■複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
■Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行

【歓迎要件】
▼IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
▼事業会社での法務のご経験 1年以上

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　事業の拡大に伴って内部統制の整備／強化を構築していることから、
　スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。

【職務詳細】
・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制）
・発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整

【本ポジションの魅力】
・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

【組織・チームについて】
　「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、
　PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。
　内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、
　運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に
　貢献することです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれか必須※
・事業会社、金融機関における内部統制評価業務
・監査法人における内部統制監査業務

【尚可】
・公認会計士、CIA、CISA、CFE、CPA（日／米）等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です
トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【担当業務の一例】
■海外人事
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）

【必須要件】
・事業会社において人事経験（担当業務のいずれか）3年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「海外労政（名古屋）」のポジションの求人です
【業務内容】
？以下の労政G内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当
（１）海外労政（海外出向者/ICT）、（２）海外研修、（３）海外幹部人事
　？将来的に基幹職へ登用できるポテンシャルの高い方
　？英語力TOEIC850点以上（業務レべルの読み書き＆会話力必須）
　？人事経験あれば尚良し（ただし必須としない）
※（１）~（３）で順に難易度が高くなり、人事経験に応じて業務アサイン

【担当業務の一例】
■ユーザや事業者からの問い合わせ対応およびコールセンターの管理
■アプリや交通に関する各種法規制（国内外）の調査、対応
■バックオフィス業務の管理およびカイゼン
■ユーザボイスに基づいたアプリ機能カイゼンの企画
■適正に応じて、地域コンサルティングやプロモーションや事業管理等への追加アサインやローテーションの可能性あり

【募集背景】
メンバーの退職に伴う欠員補充

【労政メンバー】
総務人事部に紐づく総務人事G（国内人事）・労政G（海外人事）のうち、労政Gのメンバーを募集
メンバーは現状8名（課長級1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、業務職3名）男性はシニアマネージャーの1名

【必須要件】
・英語力TOEIC850点以上（業務レベルの読み書き＆会話力必須）
・ビジネスサイド・事業サイドの経験（課題創造・解決をリードする能力）
・チームワークで仕事をすることへの適性（一匹狼は望まない）
・仕事へのコミットメントレベルが高い方
・残業への許容/耐性がある方
・プレイングマネージャー経験

【歓迎要件】
・人事実務経験、各種人事関連法令知識、トヨタ/TFSビジネス理解

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、
　以下について実施いただきます。
【職務詳細】
・新規取引の会計処理を決定するための検討
　(マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施)
・会計処理検討結果の文書化(ポジションペーパーの作成・更新)
・業務改善・効率化
・上記に関する監査法人との交渉
【本ポジションの魅力点】
★専門性を武器とした活躍
　これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が
　主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。
　これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に
　携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う
　機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。
　また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も
　部内で協議・サポートする体制が整っています。
★業務改革に携わるチャンス
　決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。
　確立した慣行にとらわれず、新たなテクノロジー等を活用してより良い
　アプローチを考案・実行するチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・会計監査又は決算・経理に関連する実務経験者(3年以上)
・会計基準(日本基準、IFRS、USGAAPのいずれでも可)を自身で調査・確認し、具体的な会計処理方法への落とし込みを行った経験
・(事業会社経験者の方のみ)法人税、消費税の税務申告経験
・自らが主体となって業務構築又は改善した経験
【資格】
・日商簿記検定2級

【尚可】
・上場企業における決算業務経験
・国税調査の対応経験
・公認会計士(2次試験合格者含む)、税理士(科目合格含む)、または日商簿記検定1級

★決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織で
　あることをミッションとしています。

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　配属のPayroll & Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、
　福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。

【職務詳細】
■グローバルサポート業務
◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆
・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
・オンボーディング（対面実施）
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理（更新サポート含む）
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先との
　コミュニケーションは日本語対応となります

■その他労務業務
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・500名以上の規模の会社での給与計算・社会保険・労務手続きの経験
・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った
　人事業務の経験
・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験

【尚可】
・社労士資格
・健康経営に関する実務経験
・安全衛生に関する知識
・規程や雇用契約書を英語で作成／運用した経験
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で
　実施した経験
・マネジメントの経験

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
※週2回程度出社
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!!誰もが関わる年金制度を縁の下で支えています。
少数精鋭の組織の中で、アイデアや意見を言いやすく、会社の方針にも携われる環境です!

「法務担当★業界No1企業★」のポジションの求人です
【期待する役割】
確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社法務業務全般をお任せいたします。法律相談対応やコンプライアンス対応の需要が増加しており、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応やコンプライアンス対応を中心に幅広く法務業務を担当いただきます。

【職務内容】
・契約業務全般（作成、審査）
・事業部の企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・社内規程の作成、管理
※将来的には法務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。

【入社後の流れ】
まずは契約書審査の業務サポートからお任せし、徐々にキャッチアップしつつ業務全体に携わって頂く事を想定しています。

【魅力】
★法務部門はまだまだ発展途上のため改善すべき事項もある状態です。自らのアイデアで法務の体制を作り上げていく過程に携われることができます。
★法務部門が担当する領域は幅広く、契約・取引法務、機関・組織法務（取締役会、株主総会の運営に関する領域）、コンプライアンス、他部署の法律的サポートなどの業務に携わることができます。
★法務部門は少数メンバーでの構成ですが、外部のローファームの弁護士へ気軽に照会できる体制を整えていますので、自らの法的妥当性を確認しながら案件を進める事が出来ます。
★法務部門は全員が中途採用者で構成されていますので、自己のバックグランドを踏まえた多様な観点で法的検討をしております。

【募集背景】
○増員募集
法務部門の強化を目的

【組織構成】
○人事総務部（計8名）
その中で法務担当3名

【働き方】
残業時間：平均20時間程度
リモートワーク：可（週2回程度）
フレックス：無（一方で2時間前後を目処に時差出勤ができる環境のため、ご予定がある場合は柔軟にご勤務いただけます）

【必須要件】
■企業法務として契約書審査業務経験をお持ちの方（2年以上）
■社内外へ向けての各種報告資料の作成経験

〔歓迎要件〕
・個人情報保護法対応の経験
・問題解決に向けた交渉・調整・クレーム対応等の経験
・法務業務のプロセス改善・設計の経験

東京都
品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F

福祉×DX／業界No.1を目指す在宅介護のプラットフォーマー

【職務概要】
経理部門のさらなる強化と成長を目指し、将来の経理本部長候補として
新たに同社を引っ張るリーダーを募集しています。
【職務詳細】
・全社予実管理、社長室とともに予算方針作成
・予実精度向上のための施策立案と実行
・新規事業創成、子会社管理など
・投資意思決定のための各種データ整理・分析・提言

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に
増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など
深刻化しています。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も
不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていく
ことが懸念されています。
同社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を
過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、
在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラ
として、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、
大きな社会貢献になると確信しています。同社は、このような社会背景を踏まえ
業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たな
デジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・スピード感をもってタスクを遂行し、経験から学習する能力の高い方
・俯瞰的な見方ができ、事業の状況や今後の方向性を論理的に説明できる方
・幅広いデータを収集・分析し、関連各位との対話を通して、会社の成長を
　けん引できる方
・大型投資の意思決定やPDCAに携わったことがある方
・BS経営を行うために現有資産の最適活用を提案できる方（ROA等の指標を活用）
・長期の事業投資領域の見極め投資提案、財務戦略の見極めを行い、
　経営に対して行える方

【尚可】
・新規事業を立ち上げたことがある方
・経理本部の組織を強化するための企画、運営、経理本部内の主要人財の
　コーチングができる方

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
JR山手線「品川」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。
　一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての
　対応をお任せします。

【職務詳細】
・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等
・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック
・各種社内プロジェクト支援
・景品・表示規制対応（広告・キャンペーン企画のチェック等）
・訴訟・裁判外紛争手続き（ADR）、苦情事案にかかる法的対応
・知的財産権に関する管理
・法令施行・改正に関する研究、対策立案
・社内業務検証、行政対応（社内関係部と連携）
・クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般
・その他企業法務全般

【本ポジションの魅力】
★各種プロジェクト支援やあらゆる法務案件への対応を通じて、ご自身の
　法的知識・経験・スキルを企業ビジネスの推進に活かすことができます。
★国内最大級の決済サービスであるPayPayとともに、今後さらに
　スピード感をもって成長する企業の最前線で業務を体感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・企業法務経験（3年以上）

【尚可】
・金融業での法務経験（特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験）


★チームミッションとしては「健全かつ継続的な会社の成長を支えるための
　より高品質なサービスを提供すること」を掲げ、事業のスピードを落とさない
　パフォーマンスと品質の両面を追求しています。

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場G】医療機関特化型のコンサルティング会社／直近3年の定着率90％

【職務概要】
同社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。

【職務詳細】
■日次・月次・年次決算
■法人税等税務申告業務
■連結パッケージ作成
■予算作成
■予実管理
■本社及び子会社の財務経理業務等
■各種承認業務
※担当企業については、規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社を担当いただきます。

★東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での経理経験（月次決算）

【尚可】
・日商簿記検定2級以上
・メンバーのマネジメントや教育、育成の経験

★☆★魅力★☆★
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
各線「品川」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。同社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。



【具体的には】

■単体決算対応（月次・四半期・年次）

■単体計算書類作成

■監査対応

■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応）

■グループ会社の資金・財務管理
??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれも必須

■単体決算業務のご経験を3年以上お持ちの方

■税務会計のご経験を3年以上お持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■グループ通算制度（または連結納税）業務のご経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・my route事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「法務コンプライアンス」のポジションの求人です
【職務内容】
■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてお任せします。

【法務業務詳細】◇和文、英文各種契約のドラフティング（NDA、開発委託契約など）
◇my route、海外のKINTO及びTOYOTAWallet関連プロジェク
トの法務面での支援（アプリ規約及びプライバシーポリシー作成など）
◇日本及び諸外国の個人情報保護法規関連業務（英語割合は全体の1～2割）
【コンプライアンス業務詳細】
◇当社コンプライアンス態勢整備（規程整備、Eラーニングの企画・実施）
◇TFSグループのコンプライアンス態勢整備に関する活動
◇アジア各社のコンプライアンス態勢整備支援（英語割合は全体の2～3割）

【いずれも必須】
■法務経験3年以上
■英文契約経験2年以上
■英語力（TOEIC700点以上目安もしくはビジネスでの利用経験）

【歓迎】
■コミュニケーションを大事にして、社内各部、外部弁護士と連携して頂ける方
■スピード感をもってフットワークよく柔軟な姿勢で仕事に取り組める方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】＊「通信とライフデザインの融合」による新しい価値提案｜KDDI株式会社100%の資本構成となる金融持株会社＊
＊グループ人事として幅広く業務経験を積んでいただける環境がございます。人事として多様なキャリアアップと成長が可能な環境です＊

「研修企画【KDDIグループ/東京転勤無】」のポジションの求人です
【業務内容】
当社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。

＜業務の具体例＞
・auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築
・auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用
・auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行
・LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【ポジションの魅力】
◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
◎中途入社後6か月でマネージャーに昇進、2年で部長に昇進された方もおり、きちんと実力を評価いただけます。
◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【働く環境】
■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。
■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。

【社風について】
■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。
■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。

【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

【必須】以下いずれも必須
■事業会社における教育・研修領域の企画業務経験をお持ちの方。または研修会社/人材開発系コンサルティングファームにおける研修計画策定～各種研修実行のご経験をお持ちの方
■複数種別の育成施策（研修）の企画経験をお持ちの方
■複数の育成施策を並行して企画・実行可能なプロジェクトマネジメント力をお持ちの方
【歓迎】
■DX/キャリア自律支援/サステナビリティ/サクセッションプランのいずれかについて全社ベースの育成施策を企画・実行したご経験をお持ちの方
■全社ベースの育成体系の構築及び年間研修計画等の上流工程の企画経験をお持ちの方

東京都
中央区日本橋1丁目19番１号 日本橋ダイヤビルディング17階

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。

【職務詳細】
（1）テクノロジー統括本部へのBP業務
・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に
　関連する制度の運用
・テクノロジー統括本部における従業員対応
・要員計画
（2）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
（3）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、
　変革・改革・改善とチャレンジができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ビジネスレベルの日本語・英語力
　→英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・
　ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
　→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
　→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いたご経験
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
　→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

【尚可】
・HRBP経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
・マネジメント経験

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

■REIT運用会社・不動産運用会社にて、金融商品取引業務及び不動産関連業務の内部監査を行って頂きます。





（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■内部監査または外部監査の実務経験がある方



【歓迎要件】

■不動産投資運用業または金融業での内部監査経験

■監査法人での外部監査経験

■CIA（公認内部監査人）資格保有

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「経理（連結決算）」のポジションの求人です
【仕事内容】
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。
■トヨタ自動車の連結決算のサポート
■同社連結決算
■連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

【組織構成】
経理部経理G（連結T・単体T）
・連結T8名（出向者・派遣含む）
うち管理職1名、係長級3名、担当職2名（新卒4年目・1年目）

【募集背景】
社内異動に伴う欠員採用

【このポジションの魅力】
■大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境
■トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
■多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる

【必須要件】
・英語力（TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
・事業会社での経理経験（財務会計経験だと尚可）
・単体経理経験（連結経理経験尚可）

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

【東証スタンダード上場】金融をもっと身近に。テクノロジーの力で夢をカタチに

【職務概要】
同社およびグループ各社における、内部監査業務全般を担当いただきます。経営層に近い立場で、リスク管理や内部統制強化に貢献するポジションです。

【職務詳細】
・リスクアセスメントに基づく監査計画の策定
・業務監査の実施（ヒアリング・資料確認等）
・監査報告書の作成・経営陣への報告
・指摘事項に対する是正対応のフォローアップ
・内部統制（J-SOX）評価の実施
・その他、内部監査に関する業務全般

【ポジションの魅力】
・経営層・各部門との距離が近く、全社的な視野で業務に取り組める
・金融・証券業界における高度なガバナンス・コンプライアンス対応に携われる
・グループ横断的な監査により、幅広い業務知識や分析力を身につけられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■内部監査（内部統制評価含む）の実務経験をお持ちの方
■コンプライアンス部門での実務経験をお持ちの方。
■金融業界、特に証券会社での内部監査またはコンプライアンス実務経験をお持ちの方
■JSOX対応や監査計画立案～報告まで一連の業務に対応できる方

【尚可】
■金融商品取引業者（特にインターネット証券）での内部監査のご経験
■公認内部監査人（CIA）
■インターネット証券での内部監査経験があれば尚可

東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
JR各線「渋谷」駅 南改札西口より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。同社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・被連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。



【具体的には】

■月次～年次の連結決算対応

■ディスクロージャー誌等の開示資料作成

■監査法人対応

■グループファイナンスの管理：適切な資金貸借のための、子会社間の調整

??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽いずれも必須

■上場企業における開示業務の3年以上のご経験

■連結決算業務の3年以上のご経験（業界不問）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【プライム上場グループ会社】★医療機関特化型のコンサルティング会社／年休120日

【職務概要】
事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の企画立案
■新卒・中途採用活動の推進
■採用チームのマネジメント

【社風、環境】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での採用業務経験者

【尚可】
・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）

★入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線「品川」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【プライム上場グループ会社】★医療機関特化型のコンサルティング会社／年休120日

【職務概要】
事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の企画立案
■新卒・中途採用活動の推進
■採用チームのマネジメント

【社風、環境】
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。
・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社での採用業務経験者

【尚可】
・マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）

★入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。

東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線「品川」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■世界40の国と地域に展開する海外金融子会社と、国内事業会社（トヨタファイナンス・KINTOなど）を統括する金融戦略企業
■トヨタウォレット・MaaS事業・ブロックチェーンなど、トヨタ自動車の未来を創る新規事業開発をグローバルにリード

「国内人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です
トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【担当業務の一例】
■国内人事
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

【必須要件】
・事業会社において人事経験（担当業務のいずれか）3年以上
・英語力（TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

愛知県
名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー15F

マイナビエージェントおすすめの求人です

■業務内容：

高度化するサイバー攻撃に備え、ひろぎんグループのお客様の資産を守り価値あるサービスを提供するための体制構築を目指すためのサイバーセキュリティに関する専門人材を募集いたします。

ひろぎんホールディングスの設立に合わせ、グループ全体のサイバーセキュリティ対策を推進するため「ひろぎんグループ〈CSIRT〉」を設立。

発生する脅威（脆弱性等）への対応、外形監視サービスの活用、グループ内のIT会社やセキュリティーベンダーとの連携等を行っています。

社内での第一人者として、ひろぎんグルー??????????広島県????????z??（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・サイバーセキュリティに関する企画立案、監視業務、インシデント対応等の経験



＜本ポジションの魅力＞

2023年には、地方銀行のうち、MEJARへ参加している5行、NTTデータ地銀協同センターに参加している13行と合

同で「CMS-CSIRT」を設立。地方銀行各社で共同したセキュリティ対策に向けた検討もスタートしております。

地方銀行という業界全体のセキュリティ体制の変革に向けた中心的な役割を担えるポジションになります。（その他詳細は面談でお伝えします）

広島県

【東証プライム上場！】安定した基盤のある同社で経験を生かして働きませんか

【職務概要】
　同社グループの経理部門担当者をお任せしています。

【職務詳細】
・同社およびグループ各社の経理実務
・日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務
・同社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務
・月次決算、四半期決算業務
・税務申告業務
・連結決算や開示に関する業務
※経理業務の他、事業承継やM＆Aビジネスに携わっていただく可能性があります。

【同社の特徴】
★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。
★2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定
　「えるぼし認定」の3段階目を取得。
★残業が少なく、長期安定的に働ける会社。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・税理士資格保有者
・事業会社や監査法人、会計事務所、税理士法人等にて決算業務のご経験3年以上
・PCスキル（Excel、Word）

【尚可】
・語学力
・税理士として事業承継やM＆Aの案件サポート経験がある方

東京都千代田区霞が関三丁目2番1号霞が関コモンゲート西館　21階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番出口から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビエージェントおすすめの求人です

同社の社内SEとしてセキュリティ業務のスペシャリストとして活躍していただきます！



【主な業務内容】

■サーバー、ネットワーク機器、クラウドサービスのセキュリティ設定と管理

■ネットワークおよびシステムのセキュリティ監視

■セキュリティインシデント対応

■データバックアップとリカバリ計画のセキュリティ強化

■ハードウェアおよびソフトウェアのセキュリティアップデートとパッチ適用

■セキュリティに関するヘルプデスクの運営とサポート（問合せ対応と問題解決）



【このポジシ??????????東京都????????>??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル】

■ネットワークエンジニアとしての実務経験

■セキュリティエンジニアとしての実務経験

■問題解決能力とコミュニケーションスキル

※いずれかに当てはまっている方はご応募ください！

【歓迎スキル】

■インシデントレスポンス（CSIRT）の実務経験

■SASEの要件定義、導入～運用までの一連の実務経験

■セキュリティに関する資格（CISSP、CEH、CISMなど）があれば尚可



【求める人物像】

■ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する知識と実????????????クリアル株式会社（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【職務内容】

同社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であることから、

同社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。

監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。

監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。



また、auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。



【具体的には】

■ホールディング??????????東京都????????@??（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

▽以下いずれかのご経験をお持ちの方

■金融業における内部監査の業務経験

■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）

■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験

（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）



【歓迎経験・スキル】

▽以下のいずれかの資格を保有??????????????*auフ（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界

【職務概要】
　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。

【職務詳細】
（1）テクノロジー統括本部へのBP業務
・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に
　関連する制度の運用
・テクノロジー統括本部における従業員対応
・要員計画
（2）全社横断課題へのアプローチ
・全社の制度、施策、ルールの企画と実行
（3）外国籍社員のオンボーディングサポート
・入社受入れ
・規定類翻訳説明
・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般

【本ポジションの魅力】
★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、
　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの
　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、
　変革・改革・改善とチャレンジができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ビジネスレベルの日本語・英語力
　→英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・
　ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル
※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※
・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方
　→課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方
　→定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いたご経験
・コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方
　→人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方

【尚可】
・HRBP経験
・事業計画／KPI策定、推進、運用
・データ集計、分析
・マネジメント経験

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWERまたはリモート
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所