管理・事務／エステティック・美容・理容の転職・求人情報一覧

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務の支援の双方をプレイングマネジャーとして牽引していただきます。



１．各国の人事制度の企画・立案および導入



各国（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）の法規制、商習慣および本社の人事制度とアライメントの取れた制度設計と運用のデザイン、導入を行います。



●就業規則・規程の制定： 各国の労働法に準拠した就業規則、各種社内規程の新規制定および改定。

●給与・インセンティブ設計： 各国の市場水準（ベンチマーク）や物価、法規制に応じた、競争力のある給与体系およびインセンティブプランの構築。

● 人事制度設計：おける現地雇用スタッフ向けの人事評価制度、ジョブグレード制度の企画・設計。



２．海外拠点の統括・マネジメント

●労務管理・ガバナンス： 各拠点の労務リスクの把握・対策、コンプライアンス遵守の徹底。

●現地人事体制の強化： 将来的な現地人事担当者の採用・育成、および本社との連携体制（レポートライン）の構築。

●現地経営陣との連携： (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

● 実務経験： 事業会社（または人事コンサルティング関連企業）における、人事制度（評価制度や報酬制度、その他の人事規程など）の実務経験が３年以上あること。

● 海外 人事業務（特に労務関係）の実務経験があること。

● 行動力：制度・企画の立案だけでなく、自ら手を動かして各国の法律や市場動向などを調べ、粘り強く現地の関係者と交渉ができる行動力。

● 語学力： ビジネスレベルの英語力（現地スタッフや専門家と法務・労務関連の交渉・議論ができるレベル）。

※韓国語や中国語などの言語スキルと、実務での使用経験があれば尚可。



【歓迎経験】

● 海外子会社（現地法人）の人事制度設計、給与設計、規程策定など）の実務経験がある。

● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験がある。

● 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）のいずれかにおける人事労務実務、または駐在経験。

● Ｍ＆A等に伴う複数の人事制度統合（PMI）の経験。

● 変化の大きい環境（スタートアップや変革期の企業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。



1．国際契約・リーガルチェック業務

● 各種契約の起案・審査・交渉： 英文契約（各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等）のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。

● ビジネススキームの法的検証： 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制（外資規制、データプライバシー、消費者保護法など）に照らしたスキームのリーガルレビュー。



2．海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括

● 各国の法規制対応： 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。

● ローカル法律事務所のマネジメント： 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。

● コンプライアンス体制の構築： 贈収賄防止（反汚職）、競争法遵守、個人情報保護（各国のGDPR類似法等）に関するグ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

● 実務経験： 事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）。

● 専門知識： 英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験。

● マネジメント経験： メンバーのマネジメント経験、または外部弁護士や他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験。

● 語学力： ビジネスレベルの英語力（契約書のリーガルチェック、および海外の弁護士や現地スタッフと法的論点について対等に議論・交渉ができるレベル）。

● プレイヤー資質： プレイングマネジャーとして、自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さ。



【歓迎経験】

● 日本の弁護士資格、または米国（NY州・CA州等）など海外の弁護士資格（LL.M.留学経験者歓迎）。

● 対象5拠点（台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国）に関する法務実務経験、または現地法律事務所との協働経験。

● IT・テック業界、またはスピード感のある事業環境での海外法務経験。



【求める人物像】

● ビジネス理(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

女性社員99％の女性活躍企業！
女性活躍×ウェルネス｜店舗拡大中の成長企業！決算業務をリードする経理スペシャリストを募集！

「【東京】経理スペシャリスト」のポジションの求人です
管理部経理課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務をお任せします。

ご担当いただくメイン業務
・決算業務対応
・監査法人・税理士対応

その他業務
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務
・在庫処理業務
・小口現金処理業務 など

【組織構成】
管理部の配下に経理課・財務課の2部門があります
※管理部GM（部長）は経営企画室との兼務
メンバー構成：MG１名（産休中）＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋アルバイト1名
※マネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。
※GM以外のメンバーは札幌本社勤務（本求人は東京本社での勤務となります）

【仕事の魅力】
女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。
昨年上場をし、さらなる出店加速・新規事業の立ち上げなど、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。


【求める人物像】
・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
（本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要）
（全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します）
・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
・曖昧な部分に関して柔軟かつ前向きに取り組むことができる方

【必須要件】
・上場基準会社での決算開示業務の経験

【歓迎要件】
・多店舗を展開している事業会社での経理業務経験
・公認会計士
・会計監査対応の経験
・日商簿記検定2級以上の資格を保有していること
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識

東京都
目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階（東京本部）

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

急成長を続ける当社において、経理マネージャー候補として財務経理業務全般を担っていただきます。決算・連結・開示業務をはじめとした経理機能の強化に加え、業務改善や組織づくりを通じて、事業成長を支える経理体制の構築を推進していただくことを期待しています。



・月次、四半期、年決算処理（13社連結／IFRS）

・適時開示対応（有価証券報告書、決算短信作成等）

・CF、セグメント、各種注記データ作成等

・店舗減損、のれん減損

・銀行対応 、支払振込承認

・年度計画作成、予実管理

・監査法人（太陽監査法人）、税理士法人、証券会社（主幹事／大和証券）、取引所対応





将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・上場会社（子会社含む）またはIPO準備会社の経理財務で合計5年以上の実務経験



【歓迎要件】

・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある

・IFRSの経験・知識がある

・事業会社でM&Aの経験がある

・業務設計や仕組み構築、業務フロー改善ができる

・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございますので、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。



《経理、財務業務》

・会計資料の整理、・資金繰りの管理、・金融機関折衝等

《法務業務》

・業務規程の策定、・就業規則の改訂、・契約書のリーガルチェック等

《労務業務》

・給与計算、・社会保険手続、・入退社手続き、・補助金申請



【当社の特徴】

マーケティングノウハウと美容領域における圧倒的なノウハウをベースに急激な成長を継続している同社。主軸事業である痩身サロンは20店舗以上での展開を実現し、ピラティス事業やグループ会社ではクリニック事業など幅広く行っております。従業員も役300名となり、益々管理部門の重要性が増しています。また、M＆Aや新規事業の立ち上げを積極的に推進し、事業の拡大を進めています。売上・営業利益率共に順調な成長基調を継続しています。



【キャリアイメージ】

入社後、実務を経験しながら人事担当のリーダーとして就任して頂く予定です。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・経理、人事における何かしらの業務経験をお持ちであること・マネジメントのご経験



【歓迎】

・採用業務、労務業務に関する2年以上の経験・経理、財務業務に関する2年以上の経験（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

店舗拡大中の成長企業！決算業務をリードする経理スペシャリストを募集！

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■ご担当いただくメイン業務
・決算業務対応
・監査法人・税理士対応

■その他業務
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計／計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務
・在庫処理業務
・小口現金処理業務 など

【組織構成】
※管理部の配下に経理課・財務課の2部門があります
※管理部GM（部長）は経営企画室との兼務
・メンバー構成
　- MG１名（産休中）＋スタッフ3名（女性／30代～40代）＋アルバイト1名
※マネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
限定なし

【必須】
・上場基準会社での決算開示業務の経験

【尚可】
・多店舗を展開している事業会社での経理業務経験
・公認会計士
・会計監査対応の経験
・日商簿記検定2級以上の資格を保有していること
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識

東京都目黒区上目黒2丁目1-1 中目黒GTタワー 9階
東急東横線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：限定なし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

建設事業や海外事業をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。

また、ご経験や適性に応じて、人事・給与等のオペレーション・チームのマネジメント（一部）もお任せする予定です。



● 人事制度の企画・立案・導入

(1) 職務等級・評価制度の見直し:建設事業などの事業特性に応じた等級・評価体系の設計および既存制度の改修

(2) 報酬・インセンティブ設計:営業職や専門技能職に向けた競争力のある報酬体系の設計

(3) 採用・研修プロセスの再設計:職種別選考ルートの見直しや、技能職未経験者向けスキルトレーニング等の企画

(4) 海外事業への制度支援:海外現地法人における人事制度構築・運用のサポート



● オペレーション・チームのマネジメント

(1) 人事・給与・労務等を担う運用チーム（一部）のマネジメントおよび業務効率化・フロー改善の推進



【ポジションの魅力・得られる経験】

● 事業の変革期における制度設計:既存制度の運用だけでなく、建設事業参入や海外展開というダイナミックな事業変化に直(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験】

(1) 人事制度構築の実務経験（3年以上）： 事業会社または人事コンサルティング企業にて、評価・報酬・等級などの人事制度の設計、大幅改修、または導入プロジェクトを主導（または中心メンバーとして推進）した経験

(2) 人事運用プロセスへの理解 ： 評価運用、労務、給与計算などの現場運用フローや実務への深い理解（ご自身での実務経験、またはマネジメント経験）

(3) 現場を巻き込む推進力・行動力： 企画の立案にとどまらず、自ら情報収集（法令・市場動向等）を行い、泥臭く現場や関係者と調整・合意形成ができる方



【歓迎経験】

(1) ピープルマネジメント経験（メンバー育成・評価等）、またはプロジェクトマネジメント（PM）経験

　スタートアップや事業再編期、急成長企業などの「変化が激しい環境」での人事実務経験

(2) ビジネスレベルの語学力（英語、韓国語、中国語など）

　現地法人や専門家と労務・制度面で協議ができるレベル歓迎（語学力を活かせる環境ですが、入社時点で必須ではありません）



【求める人物像】

(1) 柔軟な合意形成能力: 本社のやり方を一方的に適(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

店舗拡大中の成長企業！決算業務をリードする経理スペシャリストを募集！

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■ご担当いただくメイン業務
・決算業務対応
・監査法人・税理士対応

■その他業務
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計／計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務
・在庫処理業務
・小口現金処理業務 など

【組織構成】
※管理部の配下に経理課・財務課の2部門があります
※管理部GM（部長）は経営企画室との兼務
・メンバー構成
　- MG１名（産休中）＋スタッフ3名（女性／30代～40代）＋アルバイト1名
※マネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
限定なし

【必須】
・上場基準会社での決算開示業務の経験

【尚可】
・多店舗を展開している事業会社での経理業務経験
・公認会計士
・会計監査対応の経験
・日商簿記検定2級以上の資格を保有していること
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識

東京都目黒区上目黒2丁目1-1 中目黒GTタワー 9階
東急東横線「中目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：限定なし

女性社員99％の女性活躍企業！
女性活躍×ウェルネス｜店舗拡大中の成長企業！決算業務をリードする経理スペシャリストを募集！

「【東京】経理スペシャリスト」のポジションの求人です
管理部経理課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務をお任せします。

ご担当いただくメイン業務
・決算業務対応
・監査法人・税理士対応

その他業務
・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務
・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務
・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務
・経費精算業務
・在庫処理業務
・小口現金処理業務 など

【組織構成】
管理部の配下に経理課・財務課の2部門があります
※管理部GM（部長）は経営企画室との兼務
メンバー構成：MG１名（産休中）＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋アルバイト1名
※マネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。
※GM以外のメンバーは札幌本社勤務（本求人は東京本社での勤務となります）

【仕事の魅力】
女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。
昨年上場をし、さらなる出店加速・新規事業の立ち上げなど、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。


【求める人物像】
・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
（本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要）
（全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します）
・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
・曖昧な部分に関して柔軟かつ前向きに取り組むことができる方

【必須要件】
・上場基準会社での決算開示業務の経験

【歓迎要件】
・多店舗を展開している事業会社での経理業務経験
・公認会計士
・会計監査対応の経験
・日商簿記検定2級以上の資格を保有していること
・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識

東京都
目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階（東京本部）

東証グロース上場企業／長く活躍できる環境／組織の成長を中から支える

【職務概要】
同社における経理財務部門全体の責任者（GM候補）として、経営基盤の強化と組織運営をリードしていただきます。経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメントまでを担い、経営陣のパートナーとして企業価値向上を推進することがミッションです。

【職務詳細】
■ 経理財務統括
・月次決算、年次決算および税務業務全体の統括
・予算策定、予実管理および経営分析
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・新規事業やM＆Aにおける会計・税務面からの支援
■ 組織マネジメント
・経理財務部門全体のマネジメントおよび人材育成
・内部統制（J-SOX）およびガバナンス体制の構築・強化
・監査法人、税理士等の外部パートナーとの折衝
■ プロジェクト推進
・経理業務のDX化および業務改革の推進
・M＆Aや組織横断プロジェクトのリード
・経営課題に対する改善提案および実行
※将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における経理財務経験（7年以上）
・経理財務部門全体のマネジメント経験
・年次決算、税務業務の統括経験
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・部署横断プロジェクトの推進経験、またはM＆A関連業務の経験
・経営層へのレポーティングまたは意思決定支援の経験
・IFRS（国際会計基準）に基づく会計業務または決算業務の実務経験

【尚可】
・日商簿記検定1級、税理士資格、または公認会計士資格
・M＆Aの実務経験（DD、PMI、組織統合等）
・中期経営計画の策定や予算統制の経験
・複数部門を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験

※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

東証グロース上場企業／長く活躍できる環境／組織の成長を中から支える

【職務概要】
同社の経理財務部門にて、事業成長に伴う組織強化のため、経理財務領域を統括し、組織運営を牽引いただくディレクター候補を募集します。ご経験に応じて決算・税務業務の統括からお任せし、経営陣と連携しながら経理財務体制の強化を推進いただきます。

【職務詳細】
■ 決算・税務
・月次・年次決算の統括
・法人税、消費税等の税務申告管理および税理士対応
・会計論点や税務論点の整理、対応方針の策定
・新規事業における会計・税務スキームの検討
■ マネジメント・ガバナンス
・経理チームのマネジメントおよび育成
・監査法人、税理士との折衝・対応
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・業務フロー改善および経理体制の高度化
■ プロジェクト
・システム導入や業務改善プロジェクトの推進
・M＆A関連業務や部署横断プロジェクトへの参画

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における経理実務経験（5年以上）
・年次決算の取りまとめおよび税務対応のご経験
・経理組織のマネジメント経験
・監査法人または税理士との折衝経験
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験

【尚可】
・日商簿記検定1級または税理士科目合格者
・会計事務所または税理士法人での勤務経験
・内部統制（J-SOX）の構築経験
・経理システム導入や業務改革プロジェクトの推進経験
・M＆AにおけるデューデリジェンスやPMIの経験

※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり

東証グロース上場企業／長く活躍できる環境／組織の成長を中から支える

【職務概要】
同社における経理財務部門全体の責任者（GM候補）として、経営基盤の強化と組織運営をリードしていただきます。経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメントまでを担い、経営陣のパートナーとして企業価値向上を推進することがミッションです。

【職務詳細】
■ 経理財務統括
・月次決算、年次決算および税務業務全体の統括
・予算策定、予実管理および経営分析
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・新規事業やM＆Aにおける会計・税務面からの支援
■ 組織マネジメント
・経理財務部門全体のマネジメントおよび人材育成
・内部統制（J-SOX）およびガバナンス体制の構築・強化
・監査法人、税理士等の外部パートナーとの折衝
■ プロジェクト推進
・経理業務のDX化および業務改革の推進
・M＆Aや組織横断プロジェクトのリード
・経営課題に対する改善提案および実行
※将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における経理財務経験（7年以上）
・経理財務部門全体のマネジメント経験
・年次決算、税務業務の統括経験
・内部統制（J-SOX）の構築または運用経験
・部署横断プロジェクトの推進経験、またはM＆A関連業務の経験
・経営層へのレポーティングまたは意思決定支援の経験
・IFRS（国際会計基準）に基づく会計業務または決算業務の実務経験

【尚可】
・日商簿記検定1級、税理士資格、または公認会計士資格
・M＆Aの実務経験（DD、PMI、組織統合等）
・中期経営計画の策定や予算統制の経験
・複数部門を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験

※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり