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経理担当（リーダークラス）/プライム市場上場/年間休日125日/土日祝日休み【サンフロンティア不動産/経理部配属】



現在、同社「サンフロンティア不動産」経理部では、グループ全体の連結決算、グループ経理統括業務及び、グループ税制対応等を行っています。



本グループは、海外の子会社も含めると20社程度、不動産再生事業を筆頭にビル管理や売買・賃貸仲介、またホテル運営や貸会議室事業など、幅広い事業を手掛けています。

中長期での税務面、及び会計面の強化の為、経理/その中でも中長期的には税務会計担当としてご活躍頂ける方を募集しています。



【職務内容】

■以下の業務を、責任者のサブとして引き継ぎながら担当頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。

- 経理業務全般

- 税務申告（法人税、消費税等）を顧問税理士と連携しながら実施

- 税効果会計対応

- その他、税務・会計に関わる業務



※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！

※ご経験に応じては会計業務等他業務のサポートをお願いする場合もござい(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■経理業務のご経験（月次決算が単体で締められるレベル以上を想定）

※経理業務のご経験があれば業界不問です。



【歓迎する経験・スキル】

■部下のマネジメント経験

■上場会社での経理経験

■不動産業界での上記ご経験をお持ちの方

■日商簿記2級以上をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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仕事内容：

　IPOに向けたガバナンス強化および監査体制の構築を担当していただきます。具体的には、取締役会等の重要会議への出席・意見陳述、稟議書の適法性チェック、監査計画の策定、三様監査の推進、証券会社等の審査対応など監査実務全般を担う経営の要としての役割です。

　■日常監査として重要会議出席・意見陳述、決裁書類チェック、現場ヒアリングおよび往査を行います。

　■計画・運営では年間監査計画の策定と監査役会の招集を主導します。

　■三様監査は内部監査部門や監査法人と連携し体制構築を進めます。

　■IPOおよびガバナンス強化に関しては、証券会社・取引所の審査対応、J-SOX構築への助言、コンプライアンス強化など、多岐にわたる経営支援を担当します。

　※直行直帰も可能で、車・バイクでの通勤が可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

IPO準備や上場プロセスへの深い知見と、監査役・内部監査・管理部長・経営企画いずれかのご経験。あなたのこれまでのキャリアと専門性を総動員し、同社のIPOというビッグプロジェクトを牽引してください。



【歓迎】

上場・IPO準備企業での監査役実務経験。公認会計士・税理士等の有資格者や、監査法人等でのIPO支援経験者は即戦力として優遇します。単なる監査業務に留まらず、経営視点を持ってガバナンス体制をゼロから構築できる方、IPOへの強い熱意をお持ちの方をお待ちしております。（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。



経理部門において《経理業務の統括を担う》ポジションとして、上場企業としての経理体制の整備・運営をリードし、経営層と密接に連携しながら組織を支える人財を募集します。



【具体的な業務内容】

・決算業務(月次、四半期、年次)

・経理部門のマネジメント・体制構築

・資金管理・キャッシュフロー計画の策定

・経営層への財務データ報告・提案

・経理システムの導入・運用管理

・監査法人や税理士対応



【一日の流れ】

09:30　朝礼

10:00　振込業務

11:00　立替経費の領収書確認

12:00　休憩

13:00　請求書確認

16:00　支払いリストの作成

17:00　振込入金分の記帳

18:30　退社（その他詳細は面談でお伝えします）

《必須》

・普通自動車免許（AT限定可）

・経理経験3年以上



《歓迎》

・年次決算および税務対応の経験

・ホールディングス企業や上場企業での経理経験

・資金繰り管理や経営分析の経験

・宅地建物取引士資格(手当20，000円/月)



【企業の魅力/求人のおすすめポイント】

・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！

・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からの支援も充実しています。

・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。



【社内環境】

・社員数　130名

・平均年齢　33歳

・社員構成　男性：女性＝65：35　（女性管理職38.8%）



【入社後の流れ】

入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。

その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！

経理責任者として経営の中核に関わりたい、事業成長に直結する仕事で自分の力を試したい、そんな意欲をお持ちの方のご応募お(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

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【仕事内容】

法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。



■主な業務は以下の通りです。

・契約や取引法務

契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備

法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査



・企業法務

企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割



・臨床法務

訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応が含まれる



・予防法務

トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う（その他詳細は面談でお伝えします）

◆必須（MUST）

・契約・取引法務の経験

　or

・弁護士・弁理士の有資格者



◆歓迎（WANT）

・不動産業界での勤務経験がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

WLB◎土日祝休・残業月20h程度◎／経験を活かして不動産バックオフィス業務

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：残業20時間程度／年休127日／リモート（月6回推奨）
◆発注者側：自社開発・自社販売／ワンストップ提供／高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄：社員の人柄に触れ入社を決める方が多いです！プライベートも尊重
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
不動産法務担当（主任～課長職を想定）
法務担当として、物件調査と各種契約書の作成により営業担当者の業務支援をしていただきます。

【職務詳細】
■物件・役所調査（リサーチ）
物件現地の確認や、役所調査
※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車（AT）運転が発生

■各種契約書作成
役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベースを作成いただきます。

■グループ会社 法務担当者との連携：
完成したたたき台をグループ会社の法務担当者へ提出。
フィードバックがあれば、それに応じて書類を微調整いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　・運転免許証（ATで可）をお持ちの方
　・宅地建物取引士資格をお持ちの方
　・不動産業界での、用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務

【尚可】
　・個人向け投資用不動産(木造アパート)仲介会社での仲介業務経験
　・木造アパート関連の契約実務経験
　・複数部署との調整や交渉に関わった経験
　・不動産法務に関連する法律資格（司法書士・弁護士など）

〈募集背景〉
同社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。
投資用不動産の売買仲介で約40年実績を出し続けており、さらなる業績拡大とガバナンス強化に向け、営業から物件調査と契約書類のドラフト（たたき台）作成業務を切り離し、専門に行う新設ポジションを立ち上げます。

東京都港区三田一丁目4番28号　三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

■同社は大手通信会社NTT関連会社である為、健全な財務体制が整っています。安定した業績推移をしている企業での就労やワークライフバランスを重視した転職をご希望の方におすすめの求人です。

■同社の法務（管理者（マネージャー）)として下記業務を担当していただきます。
※役付職は担当課長となります

【具体的には】
・株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務
・リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務
・訴訟その他係争に関する業務
・会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定
・リスク管理の推進に関する支援業務
・コンプライアンスの推進に関する業務
・特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　
・法務関連研修等の企画実施
・部下育成管理・自組織マネジメントに関する業務
・関連会社法務との連携・調整業務　　等

※以下いずれも必須
■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方
■課長・主任・チームリーダー等、マネジメント経験のある方

東京都

【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎

【職務概要】
東証プライム上場グループの中核企業である同社にて、全社の財務業務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。

【職務詳細】
・財務業務全体管理（資金繰り、入出金、決済、海外送金等）
・部下指導、マネジメント
・資金調達、銀行対応
・ホールディングスとの連携
※管理部門は財務部、人事部、総務部で構成されています。財務の業務に専念し、専門性を高められる環境です。

【今後の展望】
将来の管理職候補として、財務課の運営やメンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。

【制度】
住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)／家族手当(配偶者月1万円／子につき月5,000円)／社有物件購入費用補助／資格手当(日商簿記も該当)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・経理財務業務の実務経験
・メンバーの指導経験
・PCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

【尚可】
・マネジメント経験
・FP、日商簿記、宅地建物取引士などの資格

東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。
★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ

「【広島市】人事課長職　※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK」のポジションの求人です
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

■お任せしたい業務内容
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

■配属先：総務人事業務　人数12名（男性6名、女性6名）

■当社の魅力：
2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。
広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

【必須要件】
・マネジメント経験
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験

広島県
広島市中区幟町13-4

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務概要】

エンジニアリング・メンテナンスを強みに公共施設・環境向け「社会インフラサービス企業」として事業展開を行う同社にて社長直下の経営戦略業務をお任せします。M&Aによる事業強化へも注力するなかで、企業としての経営企画分野の組織強化を図るため、今回社長の片腕としての経営戦略業務をメインとし、社長アシスタントとして活躍いただける方を募集します。



【業務詳細】

■経営戦略業務／メイン

・社長アシスタントとしての企業の政策秘書業務全般

・企業の政策立案、マーケット情報収集・調査、必要な会議資料作成

※基本的には社内での対応が多いですが、必要に応じて社長と共に商談など顧客対応をいただく場合があります。

※具体的なプロジェクト例※

・デジタルシフト企画立案（DXや社内ITプロジェクト企画・推進など）

・M&Aに向けた支援業務など

■社長秘書業務／サブ

・社内外のアポイントの調整、スケジュール管理

・社内外のコミュニケーションおよびメディア対や広報活動の調整サポート



【働く環境】

■配属組織について

社長直下のポジション(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・上場会社での経営戦略・経営企画など事業に関わる企画経験がおありの方



【歓迎要件】

・デジタルシフト企画・推進の経験（DXや社内ITプロジェクト企画・推進など）

・企業の政策立案や調整に関わった経験

・社長秘書や役員秘書としての実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

【旭化成グループ！圧倒的福利厚生！】豊富なキャリアパス◎／完全週休2日制

【職務概要】
海外関係会社を対象としたJ-SOX対応および内部監査体制の強化推進業務を担当します。

【職務詳細】
・J-SOX対応全般の推進
・全社統制・業務プロセス統制に関する文書化（RCM・業務フロー）のレビュー及び改善助言
・ウォークスルーや統制評価を通じた内部統制の有効性評価
・不備発見事項に対する改善促進およびフォローアップ
・内部監査実施、監査報告書作成および改善状況のモニタリング
・J-SOXと内部監査業務から見えた課題をガバナンス強化へ働きかけ

【仕事の魅力】
・海外関係会社のガバナンスを担うキーパーソンと直接対話しながら、課題の把握から改善提言まで主体的に関与するポジションです。
・海外事業の成長に伴うガバナンスやリスク管理上の重要課題に対し、本社の立場から意見を発信し、組織に働きかける役割を果たします。
・海外事業の現場と本社の双方を見渡しながら、グローバル企業に求められるガバナンスのあり方を考え、その実践を支援できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・語学力（英語）が堪能な方（TOEIC800点以上）
・海外関係会社と英語で折衝し、英文資料の作成及びレビューができるスキル
・内部統制監査もしくは業務監査の実務経験
・内部統制の整備・運用及び評価に関する実務経験


＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、海外事業拡大に伴うガバナンス強化を直接担うことができるやりがいの大きいポジションです。個人の働き方として裁量を持って仕事を進めることができ、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
各線「神保町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＜仕事内容＞

経理部内の業務を横断的に行っていただきます。



＜職務内容詳細＞

■単体決算業務（月次決算、四半期・期末決算対応）

■連結決算業務（子会社の財務諸表チェック、連結精算表の作成）

■税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討など）

■監査法人対応

■有価証券報告書の作成

■内部統制対応

■DX化の推進

■上記に付随する業務

※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞

下記のすべてを満たすこと

・大学卒業

・上場会社での経理経験

・税金計算、連結決算のいずれかの実務経験があること



＜歓迎条件＞

・有価証券報告書の作成、内部統制業務経験

・英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと



＜求める人物像＞

・何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方

・多面的な思考ができる方

・他部署ともコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

グロース市場上場／年間休日124日／平均残業20時間／安定成長中！

【職務概要】
人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！

【職務詳細】
■総務
・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、
　許認可管理、株式取扱事務
・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理

■人事
・採用業務（中途メイン）
・人事制度立案／改定／運用
・給与計算のチェック、労務管理

★魅力★
■働き方：
残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています

■会社法や金商法に基づく開示業務にも関わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■総務の実務経験

【尚可】
■不動産業界のご経験

☆～～同社について～～☆
●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します　
●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発

東京都 港区 北青山２-７-９日昭ビル７Ｆ
東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

プライム上場！ディベロッパー！ワークライフバランスが整う！英語を活かせる業務！

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東証プライム市場上場企業のIR部門で、経営層と近い距離で働ける貴重な環境です。単なる事務業務ではなく、会社の成長戦略に関わるコミュニケーションを担うため、経営に近い視点でキャリアを積みたい方に最適です。週2日の在宅勤務やフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
東証プライム市場上場企業にて、IR業務全般を担い、株主・投資家と経営陣をつなぐ役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書等の作成
・国内外アナリスト対応（経営陣と同席対応あり）
・IRイベントの企画・運営推進
・資本市場の声を経営にフィードバックする活動
・経営陣への提案、戦略的コミュニケーション支援

【その他・魅力】
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定に関与できる環境です。
・不動産事業を展開する同社の成長を株主・投資家へ発信することで、幅広いIRスキルを習得できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・IR業務経験、またはIR業務に関する知識・理解を有する方

【尚可】
・金融機関での業務経験
・株式市場、財務・会計、不動産事業に関する知識

東京都港区芝浦四丁目5番4号　田町トーセイビル
JR各線「田町」駅　徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

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【業務内容】

当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。

今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。



【担当業務】

これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。

そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。



【採用背景】

当(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

◆採用マーケット（人材紹介・ヘッドハンティング・RPO企業等）における営業経験　5年以上

◆スカウト型採用の一連の実務経験



【歓迎要件】

◆中途採用企画や提案の経験

◆人事領域へのキャリア拡大意欲



【求める人物像】

◆向上心をもって素直に学び続けることができる方

◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方

◆成長段階にある企業で活躍したい方

◆社会貢献度の高い仕事がしたい方　　　

◆達成意欲の高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【期待されるミッション】

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足 当局（財務局等）が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請実務をリード

し、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立すること。

「攻めのコンプライアンス」体制の構築 単なるストッパーではなく、事業のスピード感や収益性を理解した上で、リスクを最小化しながら

事業価値を最大化する適法なスキームを設計すること。

上場企業水準のガバナンスと倫理観の醸成 将来のIPOを見据え、社内の法令遵守意識を高める教育・啓発活動を行い、透明性の高い組織文

化を根付かせること。



【具体的な業務内容】

1. 第二種金融商品取引業・不特法に関わる登録及び維持管理

■当局対応・登録申請

第二種金融商品取引業の登録に向けた財務局等との協議、申請書類の作成、および登録後の維持管理業務の統括。

■規程の整備

コンプライアンス・マニュアルや社内諸規程の策定・改定、およびそれらに基づく業務フローのチェックと是正指導。



2. 事業推進のためのリーガルチェック及びリスク管理

■広告(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格・MUST要件】

■コンプライアンスポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助言

■代理業等の金商法登録企業における実務経験（3年以上）



【応募資格・WANT要件】

■不動産証券化、クラウドファンディング、または不特法に基づく事業運営のコンプライアンス実務経験。

■上場審査を見据えたコンプライアンス体制の整備や、内部統制（J-SOX）への関与経験。



【人物像について】

■事業を推進させる解決志向のバランス感覚

・法令の壁を提示して「できない」と止めるだけでなく、ビジネスの意図を汲み取り「どうすれば適法に実現できるか」を事業部門と共に

考え、代替案を提示できる柔軟な解決志向を持つ方。

・不動産×Tech×金融という独自のスピード感がある環境において、法規制と事業成長の最適なバランスを見極めるバランス感覚を備えてい

る方。



■当局との信頼を築く高度な専門性と交渉力

・第二種金融商品取引業の人的要件を高い水準で満たし、財務局等の行政当局に対して、同社の内部管理体制の適正性を論理的かつ誠実に
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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＜仕事内容＞

公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。



＜職務内容詳細＞

■部内の全般的なサポート

■単体決算業務

■連結決算業務

■内部統制対応

■開示業務

■会計監査対応

■新規案件に係る会計処理の検討

■業務の視える化の推進

■子会社（国内・海外）の管理

■上記に付随する業務

＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞

下記のすべてを満たすこと

・大学卒業

・公認会計士資格

・監査法人勤務7年以上



＜歓迎条件＞

・不動産流動化、企業結合関連の業務経験

・連結決算、有価証券報告書等の開示、内部統制対応に関する実務経験

・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方

・IFRSに対する理解があること



＜求める人物像＞

・何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方

・多面的な思考ができる方

・他部署ともコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■業務概要：

不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務メンバーと同じ部署にて、総務部長候補として総務業務及び管理業務をお任せいたします。



■採用背景

現在の法務・総務・コンプライアンス部を総務部として組織を独立するために、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。



■具体的な業務：

・株主総会や取締役会などの会議の運営

・不動産管理

会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理

・オフィス建物の管理

オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配等

・社内環境の整備

省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備

・備品・機器の手配、管理（その他詳細は面談でお伝えします）

◆必須（MUST）

・総務職として5年以上の経験

・株主総会・取締役会の運営経験（3年以上）（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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■仕事内容

内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。



■任せるミッションにおける優先事項

1. 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項）

・規程と実務の乖離解消：現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います 。

・業務ルール・規程の整合性確保：運用と規程が一致していない状態を解消するため、改訂が分散している規程類の整合性確認と、現場で実行可能なルールへの整備を進めます 。

・監査の実施：社内規程やルールが各部署で正しく運用されているかを監査チェックし、問題点を整理して改善提案をまとめます 。



2. 法令遵守（業法対応）のリスク低減

・不動産業法監査の実行支援：宅建業法や賃貸関連法規など、事業運営に直結する法令に基づく監査を支援します 。

・業法リスクの早期検知：法務・総務部門と連携し、監査観点(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・内部監査または内部統制の実務経験

・事業会社、監査法人、またはコンサルティングファームにおける内部監査または内部統制（J-SOX）関連の実務経験。



■歓迎条件：

・不動産業界における監査または管理業務の経験／宅建業法、賃貸業法など業法知識を活かした監査、内部統制経験がある方。

・ガバナンス構築支援の経験／監査法人や内部統制コンサルティング会社で、クライアントの内部統制構築支援、規程策定支援を経験している方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■サムティグループ各社の内部監査をお願いします。

■監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。

・個別内部監査計画書作成、予備調査

・拠点往査、関係者へのインタビュー

・内部監査調書、報告書作成

・被監査部門への結果報告、改善策確認

・社長、監査役等への結果報告

・フォローアップ監査

※～40代半ばまでの応募を想定しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件

内部監査の実務経験

監査法人での監査経験



■歓迎条件

内部監査や内部統制に関する資格保持者（CIA等）

不動産に関する知識

尚良：宅地建物取引士



弊社担当者より

■募集背景

事業規模が拡大する中、内部統制強化及び業務効率性の向上を図るべく、監査を主導できる経験者を求めております。

■部門詳細

内部監査室…6名（男性4名、女性2名）

（50代室長、40代課長、40代係長、30代主任2名、20代主任1名）（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

【プライム上場】M＆A、組織再編、新規事業～成長企業の攻めを支える経理参謀へ

【職務概要】
グループ各社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
現マネージャーや部長とともに、自部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社及び各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。

【職務詳細】
・日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント
・法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント
・会計、税務に関する社内相談窓口としての対応
・新規事業、M＆A、組織再編等における会計、税務面からの支援
・監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携

実務に携わりながら、メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、
組織力を向上いただくことに期待しています。

【配属先情報】
・平均年齢　45歳　20代後半～50代前半まで幅広い年齢層の方が所属
・人数　社員10名＋アシスタント・派遣社員5名
・男女比　7：8
・部長（50代後半）、課長（50代前半）とともにマネジメントいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※いずれも必須
・上場企業、または上場準備企業にて決算を含む経理実務経験（7年以上）
・経理業務マネジメント、及びメンバーマネジメントの経験

【尚可】
・法人税、消費税等の税務業務に関する知識または実務経験
・会計知識を基盤とした業務改善または部門横断プロジェクトの経験
・法定監査の監査対応経験
・M＆A、組織再編、新規事業立ち上げ等への関与経験
・会計システムリプレイスにかかわったご経験

本社：東京都千代田区丸の内2-2-3　丸の内仲通ビル5階
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【東証プライム上場】独立系上位クラスのシェア／福利厚生充実／完全週休二日制！

【職務概要】
経理に関する業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
●決算業務
・月次決算
・四半期決算
・連結決算
・開示資料作成
・M＆Aに関する業務（DD、PMI等）
・予算編成に関する業務
・内部統制に関する業務（J-SOX等）

＜同社について＞
独立系である同社の強みは、メーカーを問わず様々なエレベーターを扱えることです。人々の生活を守るためには、故障や不具合を防ぐメンテナンスが欠かせません。同社グループは「当たり前の安全」を社会に届けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●公認会計士資格をお持ちの方
（監査法人経験のみの方でも大歓迎）

【☆売上高３９５億円を達成☆】
独立系メンテナンス業界で圧倒的なシェアを誇り現在も右肩上がりの成長を継続中です

【☆育休取得率１００パーセント☆】
ライフイベントへの理解が深く同社は復職後も柔軟にキャリアを継続できる手厚い支援体制があります

【☆定着率９２パーセント超☆】
新卒定着率も極めて高く同社は長期的な視点で社員一人ひとりのキャリア形成を強力にバックアップします

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建物日本橋ビル5階
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅　B9出口より直結
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅　B5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

プライム上場！ディベロッパー！ワークライフバランスが整う！

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ワークライフバランスが整う！
⇒土日祝日休み！年間休日120日以上！残業30時間以内！
■サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能！
■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！
■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ！
■東証プライム上場総合ディベロッパー！
■異業界からでも活躍可能！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
ご経験に応じて、同社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当いただきます。

【職務詳細】
経理部（親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当）
・決算業務全般（連結子会社の決算取り纏め等）
・税務業務
・連結決算業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■事業会社にて経理部門での主計業務経験（7年以上）　
■マネジメント経験

【尚可】
■税務のご経験
■連結決算業務のご経験



＝＝＝★【事業について】★＝＝＝
不動産流動化事業を柱に不動産開発、賃貸(リーシング)、不動産管理、AMと多角的に展開しリーマンショックも黒字で乗り切った手堅い経営基盤が強み。2020年までは流動化と開発で売上拡大、以降はストック型ビジネスの利益依存率を上げ、今後も成長を続けます。

東京都 港区 芝浦 4-5-4　田町トーセイビル
JR各線「田町」駅　徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【職務内容】

同社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する経理業務を担う仲間を募集しています。経験・スキルに応じて担当業務を決定し、まずは得意分野からスタート。着実にステップアップしながら、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。



【具体的には】

■決算業務

担当子会社の伝票チェックや月次締め

■連結決算業務（関係会社10社）

連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成

連結システム（DIVA）への入力・検証

■開示書類作成業務

決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成



【ポジションの魅力】

■企業価値向上に直結する業務

連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

■グローバルな経験

海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。

■柔軟な働き方

業務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■決算業務の実務経験３～５年以上（上場企業経験や連結業務決算に関わっていた場合は尚可）



【歓迎経験・スキル】

■連結決算関連の決算業務・開示書類作成の実務経験

■海外子会社の経理実務経験

■日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績

■CPA

■会計ソフトなどシステム導入経験

■日商簿記2級



【求める人物像】

▽下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）



■任感をもって確実に業務を遂行できる方

■最後までやり遂げる意識を持ち、正確かつスピーディに業務を進められる

■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方

■相手の意図をくみ取り、関係者と協力しながら物事を推進できる

■目標達成意欲・成長意欲が高い方

新しい知識やスキルの習得に積極的で、挑戦を楽しめる（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

同社グループにおける企業法務領域を担っていただきます。

不動産取引に関する法務（不動産法務）とは別組織として、

コーポレート領域を中心に、事業成長を支える法務機能を担っていただくポジションです。



【具体的には】

■各種契約書の作成、レビュー　

■社内各部門からの法律相談対応

■紛争・トラブル対応（外部弁護士との連携）

■新規事業立ち上げに伴う法的検討およびリスク評価

※新規事業に関する業務については、ご経験や習熟度に応じて、段階的にご担当いただくことを想定しています。



【ポジションの魅力】

■事業と並走し、意思決定にも関与できる環境

・事業部門と密に連携しながら業務を進めるため、単なる契約審査にとどまらず、事業推進の意思決定プロセスに関与いただけます。

法務としてビジネスに影響を与える実感を得られるポジションです。



■新規事業に関与し、法務視点から事業成長を支える経験

・新規事業の立ち上げにおける法的検討やリスク評価に携わる機会があり、事業の初期段階から関与できる点も特徴です。

事業のスピー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）

■司法書士の有資格者かつ司法書士事務所での実務経験をお持ちの方

■企業法務の実務経験をお持ちの方（個人情報保護法対応、NDA、業務委託契約等の対応経験）

※不動産業界または金融業界でのご経験をお持ちの方



【歓迎経験・スキル】

■司法書士資格をお持ちの方、またはこれに準ずる法務知識をお持ちの方

■司法試験短答式試験合格

■会社法、金融商品取引法に関する知識・実務経験をお持ちの方

■私募ファンド事業における法務対応のご経験をお持ちの方



【求める人物像】

下記複数該当する方（すべてに該当する必要はありません）

■相手の意図をくみ取りながら、円滑なコミュニケーションが取れる方（特に重視）

■成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方（特に重視）

・全体を俯瞰し、客観的に判断することができる方

・チームワークを重視して仕事ができる方

・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方

・コツコツと地道に仕事を進められる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【募集の背景】

・同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。



【業務内容】

〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。

具体的には

・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）

・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）

・決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。



【会社、仕事の特徴・魅力】

・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。

・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【MUST】

〇建築業界にて発注関連業務をご経験の方



【WANT】

〇下記の経験をお持ちの方歓迎

・ゼネコンにて購買関連業務の経験をお持ちの方

・１級建築施工管理技士

・一級建築士

・１級管工事施工管理技士

・１級電気工事施工管理技士



【求める人物像】

協調性がありコミュニケーション能力が高い方（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

同社の税理士資格保有者として、不動産・金融領域における税務戦略の立案・実行を担当し、社内及びグループ企業の資産運用の最適化を支援していただきます。また、専門家として顧客への税務コンサルティング（税理士業務に該当しない領域）や社内の税務知識向上を推進する役割を担っていただきます。



【具体的な業務内容】

1. 資産運用・不動産事業に関する戦略的アドバイス（専門知識の提供）

■不動産戦略アドバイス

投資用不動産の取得・売却に関する収支・シミュレーションに基づいた事業戦略の提案。

顧客の資産構造を踏まえた法人化・事業承継に関する財務戦略の助言。

相続・贈与対策における資産運用の方向性や財務上のメリット・デメリットに関するコンサルティング（※税務相談は資格者のみ）。

■法務/財務戦略の立案

法人設立時の最適な事業スキームおよび資本政策に関するアドバイス。

M&A・事業承継に伴う税務リスクの分析と財務面からの対応策の提案。



2. 社内向け税務知識の教育・研修（専門知識の横展開）

■社員向け税務基礎研修の実施:（不動産税務、法(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格・MUST要件】

■税理士資格をお持ちの方

■税務戦略の立案・実行経験（節税対策・相続対策・法人化支援など）



【応募資格・WANT要件】

■資産運用・不動産投資に関する知識・実務経験

■M&A・事業承継に関わる税務アドバイザリー経験

■IPO準備企業での税務戦略立案経験

■税務調査対応・監査法人対応の経験

■税務教育・研修の企画・実施経験



【人物像について】

■事業成長への戦略的貢献

・単なる申告業務に留まらず、不動産・金融事業の成長戦略や資産運用の最適化に対し、税務の観点から戦略的に貢献することに強い意欲

を持つ方。

・税務リスクの管理を徹底し、IPO準備を見据えたガバナンス強化を担うことにコミットできる方。



■内製化と組織指導力

・外部顧問から社内への税務機能の内製化を主導し、体系化された税務管理体制をゼロから構築できるアントレプレナーシップを持つ方。

・営業部門や財務部門など、社内全般に対して税務知識研修を企画・実施し、専門知識をわかりやすく横展開できる指導力と教育マインド

を持つ方。(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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Mission：ココ・ホーム及びグループ全体の法務関連業務の実行

責任範疇：ココ・ホームとココザスにおける、法務業務管理者に関する全てのプロセス・結果と体制構築



主な職務：・不動産ファンドの組成・運用にかかわる業務



主な作業

・ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係

・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係

・ココザスグループ全体での法務関係全般（不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内菅関係含む）

・その他（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

＜経験＞

・証券会社、銀行、不動産などで債権回収、訴状の作成、金融業の許認可など行政機関や司法関係と携わった経験。

・ファンドの組成、内部監査・統制の構築やマニュアルの作成業務などコンプライアンスの作成に携わった経験

・不動産特定共同事業、不動産ファンド、金融商品取引法２種関連の事業などに携わった経験

・上記、３つのうち２つに携わっていたら尚可（いずれか一つで可）

＜スキル＞

・PCスキル

通常の業務に差し支えのないレベルのエクセル（データ構築・データ分析等が問題なくできる）ワード（業務上必要な文章が作成できる）パワーポイント（営業上・社内プレゼンテーション上差し支えないレベル）のスキル

・コミュニケーション力

社内及び社外と率先的にコミュニケーションを図り関係を作るスキルがある

・セルフラーニングスキル

世の中の流れを読み、業務に必要な新しい情報やスキルを貪欲に習得するスキル受動的ではなく能動的に行動できるスキル

・コミットメント

自分の責任範囲にて、結果・成果に対して高いコミットメントを持ち、その達成に全精力を注(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務概要】

管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。

【業務詳細】

■決算・上場開示業務

ー 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）

ー 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）

ー 開発事業等における収益認識・原価計算

ー 監査法人対応

■税務・リスク管理・ガバナンス

ー 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）

ー 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価

ー グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）

■組織マネジメント・チームビルディング

ー 経理チームのマネジメントおよび育成

ー 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化）

ー 評価・目標設定・モチベーション管理

■経理DX・業務改善
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】以下すべての経験をお持ちの方

■上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験

■内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験

■税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験

■役職者としてのマネジメント経験

【歓迎】

■IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）

■工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応）

■グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結）

■経理DX／ERP・データ突合の素養

■日商簿記検定1級以上がある方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

■金融機関との折衝・借入実務サポート

・案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り、借入実行に向けた実務調整

■資金繰り管理・借入金管理

・日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理、借入残高・返済スケジュール管理

■グループ会社向け提出資料作成

・月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成

■金融機関向け報告資料作成

・決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成

■出納担当との連携による入出金管理業務

・振込・入金の確認、支払に必要な資金手配、銀行口座の残高管理など



◎入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。



【求める人物像】

・金融機関、親会社、社内営業部門との円滑なコミュニケーションが取れる方

・相手の立場を理解した調整・折衝能力がある方

・財務領域で専門性を高めたい志向をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

■事業会社における財務または経理実務経験

※財務諸表（BS・PL・CF）の基本理解レベルでOKです！

■金融・資金調達に関する基礎知識



【歓迎】

■Excel・PowerPoint を用いた数値資料の作成経験

（VLOOKUP/SUMIFなどの基本関数、グラフ作成）

■資金繰り管理または借入管理のご経験

■不動産業界または金融業界での業務経験

■日商簿記検定3級有資格者（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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■会社概要

当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。

空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。



■ポジション概要

社員数50～100名規模で事業が成長する中、人事機能を本格的に立ち上げるため、人事責任者候補を募集します。

CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、将来的には人事部門の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。

「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがいのあるポジションです。



■主な業務内容

・まず取り組んでいただくこと（入社～半年）

入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。

実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。

-人事部体制の方針策定・実行

└経営・管理部と協議しながら人事部の体制方針を策定し、段(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須スキル

・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験

・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験

・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験



■歓迎スキル

・労務業務の経験（目安：2～3年以上）

・人事制度の企画・設計経験

・スタートアップ・成長企業での人事経験

・現場職種（施工・製造・営業など）を含む多職種採用の経験



■求める人物像

・経営にも現場にも、必要なときに率直に話せる方

・「仕組みを作る」だけでなく、自分でも手を動かせる方

・指示を待たず、自分で課題を見つけて動ける方

・将来的に人事部長・CHROを目指したい方

・東京・名古屋の両拠点に必要に応じて出社・出張いただける方（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

在宅勤務可×年休128日。ファイナンス主導でスタートアップの成長を支える財務職。

【職務概要】
同社が展開する一棟収益不動産の売買における、ファイナンス関連業務全般をお任せします。財務の立場から会社の成長を牽引する重要なポジションです。

【職務詳細】
・銀行および信用金庫への対応（既存の取引先対応に加え、新規開拓も含みます）
・プロジェクトファイナンスの実行管理
・エンドローンのパッケージ整理
・事業キャッシュフローのコントロールおよび最適化

【魅力・特徴】
同社では不動産売買にITを導入し、データ活用による効率的な取引を進めています。財務面においても不確実性を下げ、ファイナンスの観点から組織をマネジメントできる体制づくりを目指しています。将来的には幹部候補として、同社全体の財務基盤を担っていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産売買におけるファイナンス業務に関連する知識、または実務経験


【尚可】
・宅地建物取引士の資格保有者
・銀行での業務経験

東京都港区芝浦2-14-13 MCK芝浦ビル2F
JR各線「田町」駅徒歩8分　
都営浅草線「三田」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。

具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。



【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】

■法律相談対応

・社内各部門からの法律相談への対応

・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認

・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認

・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案

・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明



■契約書審査（国内・海外）

・各種契約書の作成・レビュー・修正

・取引スキームの法的検討およびリスク分析

・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案

・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝

　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。



＜業務で使用するシステムについて＞

案件管理：OLGA

契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー

書籍閲覧：Legalscape

電(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）２年以上

又は 取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上



【歓迎】

・不動産・建設業界での法務経験

・英文契約書の審査スキル

・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験

・取締役会等の機関運営の経験



【学歴】 大卒以上（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

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■仕事内容

・報酬関連業務

人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野(給与・賞与等)を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。



■期待される役割

同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須(MUST)】

■評価、報酬に関する実務経験(従業員100名以上)が合計5年以上ある方

■給与賞与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、

(※)給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与税計算できる方

■人事制度(評価、報酬など)の策定工程に携わった経験のある方

■将来、人事部の管理職を目指す意欲のある方

【歓迎(WANT)】

■社会保険労務士の資格を保有している方

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務概要】

■同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

■物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど



【事業内容】

■建築事業

＜住宅系＞

戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売



＜建築系＞

商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、工場、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム

■都市開発事業宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業

■海外事業戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発

■その他環境エネルギー事業

※就業制度について：2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■下記いずれかに該当する方

・確認審査機関などで確認審査の経験

・一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）

■加えて1級建築士資格をお持ちの方



【歓迎要件】

■BIM（Revit）、またはAuto？CAD使用経験

■建築基準適合判定資格者をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

福岡県

平均残業19時間程度／年休127日以上☆大手電機会社グループで福利厚生充実！

===★おすすめポイント★======
◎WLB：「健康経営優良法人2026」に選出、年休127日以上、残業月19時間程度
◎事業展開住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◎大手基盤：福利厚生も充実！大手グループならではの制度設計！
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【職務概要】
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

【職務詳細】
　■コンプライアンス推進
　　⇒コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施
　■重要会議体の運営・管理
　　⇒株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート
　　⇒決裁制度の運営・管理
　■全社規程・ルールの管理・整備
　　⇒社内規程の制定・改廃、法令改正への対応

現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、経験豊富な方を新たなメンバーとしてお迎えします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　●事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を5年以上お持ちの方

〈キャリア形成〉
知的財産業務は法務部門の担当ではないため、法務の専門領域に集中し、深く関わることが可能です！
各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。
課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。
今回は単なる増員ではなく、将来的に同社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。
安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎します。

東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル
JR各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

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同社の管理本部責任者候補として、各管理部門（経理・総務等）の実務責任者の上位に立ち、本部長のもとで横断的な統制・ガバナンスを担っていただきます。

　■個別実務ではなく、全社最適の観点から内部統制・監査・リスク管理の高度化の推進

　■経理部・総務部・法務部門との連携による管理業務の高度化

　■内部統制およびJ-SOX対応の実施

　■監査法人との対応（評価範囲や結果の合意、指摘事項への対応）（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】下記いずれか

・管理部門（経理、内部監査、内部統制等）における実務経験（目安5年以上）

・J-SOX対応または内部監査の実務経験

・経営層または監査法人との折衝経験

・会計士のご経験



【歓迎経験】

・組織マネジメントの経験

・経理経験者

・金融業界経験（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

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【業務内容】

2019年の上場後、７年間で事業規模、人員規模が３倍ほどに成長してきました。現在では４社グループ体制になり、数年後には東証プライム（旧：東証一部）への上場を目指し、事業を拡大しています。

今回は、経理マネージャー候補（２～３人チーム）の募集です。

現状、管理部経理課・財務課は５名体制（部長1名、課長2名、メンバー2名）となっていますが、今後は複数名の採用を行っていく予定です。

主な業務内容は月次・四半期・年度の決算業務と、決算発表のための監査法人対応となります。

プロジェクトベースでの取組みなど、手を挙げれば幅広くチャレンジできる環境ですが、経験やスキルによって相談していきますので、是非積極的にご応募お待ちしております。

※コーポレート部門全体で残業時間の平均は月10時間程度、業務目標設定、評価制度や月次の面談などフォローアップも力を入れていますので、長期的に働きやすい環境です。



【具体的な仕事内容】

■月次・四半期・年度の決算業務

■監査法人対応

■税理士対応

■経理チームのマネジメント（2~3名の予定）

■J-SO(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■上場企業での経理経験

■決算作業のご経験

■連結決算のご経験



【歓迎経験・スキル】

■監査対応のご経験

■開示業務のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

■報酬関連業務

人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。



■期待される役割

同社の経営基本方針の１つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■評価、報酬に関する実務経験（従業員100名以上）が合計５年以上ある方

■給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、

（※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方

■人事制度（評価、報酬など）の策定工程に携わった経験のある方

■将来、人事部の管理職を目指す意欲のある方



【歓迎経験・スキル】

■社会保険労務士の資格を保有している方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

プライム上場！ディベロッパー！ワークライフバランスが整う！英語を活かせる業務！

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東証プライム市場上場企業のIR部門で、経営層と近い距離で働ける貴重な環境です。単なる事務業務ではなく、会社の成長戦略に関わるコミュニケーションを担うため、経営に近い視点でキャリアを積みたい方に最適です。週2日の在宅勤務やフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【職務概要】
東証プライム市場上場企業にて、IR業務全般を担い、株主・投資家と経営陣をつなぐ役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書等の作成
・国内外アナリスト対応（経営陣と同席対応あり）
・IRイベントの企画・運営推進
・資本市場の声を経営にフィードバックする活動
・経営陣への提案、戦略的コミュニケーション支援

【その他・魅力】
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定に関与できる環境です。
・不動産事業を展開する同社の成長を株主・投資家へ発信することで、幅広いIRスキルを習得できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
・IR業務経験、またはIR業務に関する知識・理解を有する方

【尚可】
・金融機関での業務経験
・株式市場、財務・会計、不動産事業に関する知識

東京都港区芝浦四丁目5番4号　田町トーセイビル
JR各線「田町」駅　徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅　徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社メルディアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■人事業務　■労務　■給与　■規程管理　■契約書のリーガルチェック　など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

具体的には
・人事業務（入・退社）
・労務管理
・給与対応（社労士対応）
・人事関連規程の整備　他
現在は人事チーム４名（男女比50％）

この仕事で関わる人々→OHGコーポレート部門（人事、総務、法務）、各部門

【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験が二年以上ある方

【ご志向】
・様々な人事業務に裁量をもって経験したいという方
・第二次成長期の会社の中心になって働きたいという方
・素直な性格の方
・全部門・全部署・全グループ会社と関わりを持ち
　色々勉強したいという方

新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル32階

フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進しています。企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。その環境の中で経験を活かしたい方におすすめです。

■グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。
※M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。

【具体的には】
■職務内容
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）
・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等）
・管理会計に関する業務（予実管理等）
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整
※入社後イメージ：入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。徐々にお任せする範囲広げます。
※魅力：複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。
※同社グループホールディングスでの採用となります。

■経理・財務・会計に関する実務経験をお持ちの方

東京都

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【主な業務】

東証プライム上場グループとしてさらなる成長フェーズにある同社では、グループ全体の財務機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく財務部長（候補）を募集します。資金調達・資金管理・金融機関折衝といった実務に留まらず、中長期的な財務方針の策定、経営意思決定の支援、組織マネジメントまでを担い、経営に最も近い立場で企業価値向上に貢献いただくポジションです。「安定した経営基盤 × 成長フェーズならではのダイナミズム」の中で、財務領域の責任者として裁量と影響力を発揮していただくことを期待しています。



【想定業務】

これまでのご経験や専門性を踏まえ、経営課題や組織状況に応じた役割・管掌範囲を決定致します。

1）資金調達・金融機関折衝

■金融機関との関係構築、借入条件の調整

■不動産取得資金や運転資金の調達

■融資資料の作成、銀行担当者への説明

■金利条件や返済計画の最適化



2）資金管理・キャッシュフロー計画

■グループ全体の資金繰り管理、CF予測

■月次・四半期の資金実績管理

■出納管理、資金移動、預金残高管理



3）財務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■マネジメント経験（課長以上の組織統括経験）をお持ちかつ下記いずれかのご経験がある方

■上場企業での財務部での実務経験　（例：資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー管理など）

■金融機関での不動産会社向けの融資業務経験



【歓迎経験・スキル】

■不動産会社・ファンドでの財務部経験

■不動産の実務経験（開発、売買、AM/PM業務）



▽必要資格

宅地建物取引士（尚可）



【求める人物像】

◎正確性とスピードを両立し、全体最適で判断できる方（特に重視）

◎社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方（特に重視）

■経営層と建設的に議論し、改善・高度化をリードできる方

■育成・組織づくりに関心があり、仕組みとして定着させられる方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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★札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。

★総務課にて課長職候補としての募集になります。



【業務内容】

・グループ全体の人事総務全体の制度運用と統制、ガバナンス管理

・総務課メンバーのマネジメント

・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者、人事考課の運用

・人事労務分野：給与計算チェック、人事考課の運用

・総務法務分野：押印（電子署名）、会議体運営、株式事務管理、開示・登記対応

・グループ会社（M＆Aにより加入する会社を含む）のPMI（制度やシステムの統合）など



【同社の魅力】

◎ワークライフバランス充実

20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。

振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

■給与計算、人事考課、法務などの実務経験（5年以上）

■業務内容に記載の経験スキルをお持ちの方

・専門知識：労働関連法規の知識（※法務関連の知識があると尚良し）

・実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務の経験（※制度設計・導入、規程改定等の経験があると尚良し）

・求める能力：マネジメント力、ロジカルシンキング



【歓迎条件】

・社労士資格をお持ちの方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

商業施設とホテル運営を手掛ける全国展開企業です。安定した賃料収入に加え、ホテル事業で季節ごとの売上拡大も実現し、バランスの良い成長を続けています。稼働率（ホテルの部屋が埋まる割合）も高く、客単価（1人あたりの売上）も上がっていることから、全社的に採用活動を進めている状況です。
■月平均残業時間は10～20時間程度です。

■法務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■契約の立案・審査（英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
■訴訟対応
■許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
■リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
■その他企業法務全般
※同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります

■法務業務のご経験をお持ちの方（2年以上）

大阪府

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■職務内容：

同社は首都圏トップクラスの土地仕入れ件数を誇り、マンション分譲事業を中心に土地取得から企画、開発、施工、販売、管理まで一気通貫で手掛けており、大手デベロッパーと共同事業も行っています。経理の経験者として、第二創業期を迎えるにあたり下記の業務を担当していただきます。

■日次業務（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理、仕入・販売関連業務ほか）

■月次・年次決算業務

■税務申告対応

■会計監査対応

■社員マネジメント業務

不動産会社特有の業務もありますが、上司や社歴の長い社員がフォローするため、安心して業務に取り組めます。



■配属先情報：

経理部に配属され、現在5名体制の部署です。



■本ポジションの魅力ややりがい：

同社は創業20年目で売上1000億円を達成し、創業以来黒字経営を継続中です。用地仕入れから開発・建設・販売・監理まで一貫して携わる同社の経理として、不動産業界の経理業務全般でプロフェッショナルとして活躍できます。また、年休134日と福利厚生が充実しており、社員やその家族を大切にする社風も魅力です。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

事業会社の経理にて5年以上のご経験がある方



【資格】

日商簿記検定2級（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【職務内容】

社長室において法務業務をお任せします。



【具体的には】

■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査

■法律相談に対する法的検証、アドバイス等

■訴訟等の係争案件への対応

■法務研修の企画、実施

■法律事務所等との連携・調整・折衝　

■取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等）　など（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

■法務部門における業務経験

※年数不問（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

生和コーポレーション株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

■業務の詳細
経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。

・経理（決算）フローの構築
・税務申告業務
・税効果会計
・管理会計
・税理士法人、監査法人対応
・各種経営資料作成
・月次、年次決算

事業会社での経理業務経験

経理部門幹部としてのマネジメント経験

千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル

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まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。

弊社の法務チームは、監査役としてではなく、現場と共に最適解を模索していくサービス業としての法務パートナーチームで在りたいと考えています。

画一的な法律論の回答ではなく、事業上の文脈を深く理解した上で、リスク・リターンのバランスを考慮した提案を行い、現場から安心・信頼されるようなチームづくりを目指していただきます。



■業務について

【日常業務】

・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査

・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等

・訴訟等の係争案件への対応

・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）

・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修　など



【今後のチャレンジ機会がある業務】

・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります）

・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート）

・子会社の法務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

■法務部門における、リーガルチェック等の基本的な法務業務経験

■法務相談に対してのサポート経験

（※不動産業界での法務経験は不問です）



【歓迎要件】

■新規事業への法的関与、事業立ち上げのサポート経験

■法務チーム全体をマネジメントした経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【IPO準備中】「人事」から「経営」を動かす／上場に向けた人事戦略立案

【職務概要】
IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進
・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等）
・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリード
・1on1面談を通じた信頼関係構築と成長支援文化の醸成
・階層別（新入社員～部門長クラス）の人材育成施策の企画・実施
・新卒・中途採用戦略の強化および母集団形成
・選考フローの最適化
・AI（Gemini／NotebookLM等）活用による業務効率化およびデータの分析・可視化

【募集背景】
IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。
今後「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。
そのため今回、人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上）
・経営層との直接の折衝・提案経験
・採用業務の経験

【尚可】
・社会保険労務士資格保有者
・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績
・建設・不動産業界での人事経験
・上場企業での人事経験

東京都板橋区成増3-12-1
東武東上線「成増」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

株式会社メルディアの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、
事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
今期は年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。

【具体的な業務内容】
◆求人広告の選定・運用
ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。
効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。

◆ダイレクトリクルーティングの実行
スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。
候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。

◆インターンシップの企画・運営
学生や求職者に当社の魅力を体験してもらうためのインターンシッププログラムを企画・実施します。
コンテンツの設計から当日のファシリテーション、参加者へのフォローまで主導していただきます。

◆人材紹介会社との連携
各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。
募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。

◆内定者フォロー・入社手続き
選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、
入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。
候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。

◆採用SNSの運用・広報
当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、
SNSの企画・運用を直接担当していただきます。
現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。

◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）
採用業務の枠組みに留まらず、
部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。

【必須】
・大卒以上
・社会人経験2年以上（対人折衝経験があれば尚可）

【ご志向】
◆事務職でも会社の成長にダイレクトに関わりたい方
◆組織拡大のミッションに対し、当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
◆与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
◆チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
◆すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

【歓迎】
・事業会社での採用実務経験
・人材業界での経験
・不動産業界での営業経験

＜研修企画・定着支援＞
新入社員が早期に活躍・定着できるよう、
研修や年次に応じた教育プログラムを企画・実施します。
現場のニーズを汲み取りながら、
他部門と連携して実効性の高い研修を作り上げます。

＜全社表彰式の運営＞
グループ全体のモチベーション向上を目的とした
表彰イベントの運営に参画します。
組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。

新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル30階