管理・事務／冠婚葬祭の転職・求人情報一覧

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【仕事内容】

管理部長候補として内部統制等のIPOへ向けた準備業務をメインにお任せします



【具体的には】

＜仕事内容＞

・上場準備

・内部統制の整備

・監査法人対応

・証券会社対応

・セキュリティ・IT統制の強化

・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

【対象となる方】

◆経理経験をお持ちの方

◎連続決算対応、監査法人対応、IPO準備経験のある方は歓迎します



【必須】

・経理経験をお持ちの方



【歓迎】

・連続決算対応

・監査法人対応

・IPO準備経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【当社について】

当社は「人の成長が企業の成長につながる」という考えのもと、社員一人ひとりの挑戦を全力で支援しています。人生の節目を彩るセレモニー事業を通じて、地域社会への貢献にも力を入れてきました。今回は、こうした事業を支える組織力をさらに高めるため、バックオフィス部門にて新たなスタッフを募集します。会社の成長を内側から支えていただける方を求めています。



【業務内容】

葬儀事業を展開する当社にて、決算業務や予算の策定、内部監査の対応など組織を支える幅広い業務を担っていただきます。



【具体的には】

■月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ（本社単体・グループ連結）

■予算の策定・予実管理・経営分析や改善の提案

■税務申告の対応

■内部統制・監査対応

■取締役会の資料作成・運営

■経営会議の資料作成

■メンバーマネジメント



【教育研修制度】

入社後は実務を通じて業務の流れを身につけるOJT研修からスタートします。

業界の基礎知識やビジネスマナーを学べる社内研修も充実しています。段階的にスキルを習得できる体制が整って(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

財務部門でのマネージャー経験

◎経験・成果に応じて早期キャリアアップも可能！



＼こんな方からのご応募お待ちしております／

★周囲をサポートすることにやりがいを感じる方

★人の成長を支援することに関心がある方

★丁寧な仕事と、コンプライアンス意識を持って取り組める方

★チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションが図れる方（その他詳細は面談でお伝えします）

岐阜県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／

＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／

＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／



「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」

現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします

10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、

2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます



◎具体的な業務内容◎

・人材開発

・採用戦略の立案と実行

・採用ブランディング

・全社を巻き込んだ採用広報

・リファラル採用の推進

・求人媒体の運用

・応募者管理

・面接

・会社説明会の開催

・就職イベントの準備・運営

・内定後のフォロー

・社員研修の企画・運営

・採用計画の立案 など

※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。
(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

＜必須条件＞

・新卒採用の戦略・設計のご経験2年以上

・管理職経験が3年以上ある方



＜永田屋のこだわり＞

永田屋では、お客様に喜んでいただける新しい葬儀のかたちを提供しています

・業界最先端のハウスエンディング式場

・３Dホログラムや、プロジェクションマッピングの導入

・生前のエピソードを思い出す、唯一無二のお別れ演出



◎一緒に働くメンバー◎

総務部：主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。

【募集背景】
人事総務部マネージャーの退職に伴い、欠員補充としての募集となります。これまで同ポジションが担ってきた労務・総務業務を引き継ぎながら、実務に携わりつつ部門運営を担っていただけるプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。今後の組織運営を見据え、日常的な労務管理や総務業務の遂行に加え、業務の整理・改善を通じて、より持続的な人事総務部の体制構築に貢献いただくことを期待しています。

【期待する役割】
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

【業務内容】
■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝

【組織構成】
人事総務部　部長
労務担当3名　採用担当4名　総務担当1名　サポートメンバー　複数名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に法務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【期待する役割】
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
■契約審査（契約書の文案作成、レビュー）
■契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備
■ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ・コンプライアンス（法令遵守）　
■法務部門の立ち上げから運営
■海外事業やM&A案件にも関与いただけます。

【組織構成】
経営管理本部　法務部　CFO、法務1名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■事業会社での法務経験（3年程度）
【歓迎要件】
▼上場準備業務の経験
▼株式事務関連業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に内部監査をお任せできる方を採用したいと考えています。

【期待する役割】
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、株式上場基準体制構築をお任せします。内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・J-SOX整備・運用評価業務
・その他関連する業務

【組織構成】
内部監査室長1名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。

【必須要件】
■内部監査、J-SOXに関する経験2年以上


【歓迎要件】
▼スタートアップ企業でのご経験を有する方
▼個々の内部監査のプロジェクトマネジメントの経験を有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★同社は部長の直下に配置メンバーが配置されるフラットな組織体制のため、メンバーとしての採用ですが、一般的な課長職相当のポジションでの採用です。

【同社について】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況です。まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標とし、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。自らの判断と行動が会社の成長に直結する環境で、主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【募集背景】
組織の拡大に伴い、グループ会社を含めた経理業務を本社に集約する予定です。業務領域を強化し、 グループ全体を見据えた管理体制の整備を目的とした増員募集です。

【期待する役割】
グループ会社を含めた経理業務を本社で集約する体制の中核メンバーとして、実務を担いながら業務全体の安定運用を支えていただくことを期待しています。月次・年次決算業務を中心に、グループ全体の数値を正確かつタイムリーに把握できる体制づくりに携わり、経理業務の標準化やフロー整備を推進していただきます。

【業務内容】
■日次業務～月次決算業務
■年次決算業務（会社法・金商法）
■IPO準備関連業務、証券会社対応・監査法人対応
■業務フロー構築及び改善　ゆくゆくは、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般

【組織構成】
★経営管理本部　経理部
・CFO兼経営管理本部統括本部長
・経理部長
・経理メンバー12名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■一般事業会社の月次試算表作成



【歓迎要件】
▼連結決算業務、金商法会計・事業報告、計算書類、株主総会運営・内部統制構築、運用・税務申告業務・上場会社における経理財務経験
▼多店舗展開業態での経理財務・IPO実務

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【総務（課長）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業
全国に葬祭式場や他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長企業！
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、毎年20会
館以上の出店計画中！3年以内に葬祭式場200会館拡大予定。
M&Aも積極推進中！
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。
「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。
残業平均月10時間未満となっており、プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。

葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、
事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。

【詳細】
■就業規則・規定整備
■文書管理
■契約書管理
■稟議申請
■社内整備
■庶務
■部門マネジメント など

必須条件
■総務全般のご経験がある方

【歓迎】
■スタートアップ企業でのご経験を有する方

〈勤務地〉
【本社】
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 　道玄坂通4階
アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩6分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分
転勤の可能性：なし

【内部監査室長】IPO準備中／数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業
全国に葬祭式場や他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長企業！
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、毎年20会
館以上の出店計画中！3年以内に葬祭式場200会館拡大予定。
M&Aも積極推進中！

取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、
内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・J-SOX監査業務
・その他関連する業務

必須条件
■内部監査に関する経験2年以上

【歓迎】
■スタートアップ企業でのご経験を有する方
■マネジメント経験（部長以上）

〈勤務地〉
【本社】
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階
アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩6分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分
転勤の可能性：なし

当社は昨今の家族構成や住宅事情の変化により、多様化したお仏壇や葬儀へのニーズをビジネスチャンスとして捉え、
よりお客様の希望や想いに合ったサービスの提供、他社にないフットワークの軽さと高い対応力を強みがあります。
【魅力】
将来的なIPOを見据え組織強化中で、成長企業の中核部門を担える重要ポジションです。
組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。
ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です。

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。
■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝
＜マネジメント領域＞
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。
※業務内容の変更範囲：あり

【必須】
■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験

東京都東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】
人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、
コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。

■IR・企画戦略（経営企画部）

ブライダル業界のトップランナーである同社において、
総合企画部内・IR担当の即戦力としてご活躍を頂きます。

【具体的な業務】
・IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務
・IR施策の企画・戦略

※マネジャー候補のポジションになりますので、
上記と併せ、経営管理が担うグループ各社の経営管理や
各種プロジェクトの対応等も担って頂く可能性があります。

【配属組織】
経営管理部IRチーム
現在1名（増員）
レポートライン：経営企画部長

【同社の特徴】
◎同グループは日本のホスピタリティ産業の変革の一端を担う企業です。
同社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、
富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ
事業化を進めている成長フェーズ企業です。

同ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少なく
財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、
プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは自由度が高く、
決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。

【上場企業として経営効率化の推進】
上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する
計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで
実務経験を積むことができます。
経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。

※変更の範囲：同社における各種業務全般
管理番号：27399

【必須条件】
・大学卒以上
・上場会社でのIR業務のご経験3年以上
・投資家折衝やIR施策の企画・戦略のご経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・複数部署にまたがるプロジェクトの推進（事務局）のご経験
・BtoC業界且つリアル店舗を複数所有する事業会社でのご経験
・中小規模の上場企業でのIR業務経験
・グループ会社がある事業企業での経営管理のご経験
・BtoC、サービス業、複数のリアル店舗などの業界経験

本社
東京都品川区東品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
※変更の範囲：同社全国のグループ拠点全般

【法務】IPO準備中／売上10倍超の急成長企業
全国に葬祭式場や他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開。
数年間で売上が10倍以上と急成長企業！
特に葬祭式場の伸び率はすさまじく、毎年20会
館以上の出店計画中！3年以内に葬祭式場200会館拡大予定。
M&Aも積極推進中！
【魅力】
少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。
「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。
【働き方】
ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。
残業平均月10時間未満となっており、プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。

取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、
内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
・契約審査（契約書の文案作成、レビュー）
・契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備
・ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応
・コンプライアンス（法令遵守） など

必須条件
■法務のご経験（3年以上）

【歓迎】
■上場準備業務の経験
■株式事務関連業務の経験
■パラリーガルのご経験

〈勤務地〉
【本社】
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12
アクセス：JR山手線渋谷駅 徒歩6分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線渋谷駅 徒歩4分
　　　　　京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩6分
転勤の可能性：なし

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に法務をお任せできる方を採用したいと考えています。

【期待する役割】
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、取締役CFOと二人三脚で動いていく形になりますが、専任として株式上場基準体制構築のため、内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
■契約審査（契約書の文案作成、レビュー）
■契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備
■ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ・コンプライアンス（法令遵守）　
■法務部門の立ち上げから運営
■海外事業やM&A案件にも関与いただけます。

【組織構成】
経営管理本部　法務部　CFO、法務1名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■事業会社での法務経験（3年程度）
【歓迎要件】
▼上場準備業務の経験
▼株式事務関連業務の経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

★同社は部長の直下に配置メンバーが配置されるフラットな組織体制のため、メンバーとしての採用ですが、一般的な課長職相当のポジションでの採用です。

【同社について】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況です。まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標とし、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。自らの判断と行動が会社の成長に直結する環境で、主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

【募集背景】
組織の拡大に伴い、グループ会社を含めた経理業務を本社に集約する予定です。業務領域を強化し、 グループ全体を見据えた管理体制の整備を目的とした増員募集です。

【期待する役割】
グループ会社を含めた経理業務を本社で集約する体制の中核メンバーとして、実務を担いながら業務全体の安定運用を支えていただくことを期待しています。月次・年次決算業務を中心に、グループ全体の数値を正確かつタイムリーに把握できる体制づくりに携わり、経理業務の標準化やフロー整備を推進していただきます。

【業務内容】
■日次業務～月次決算業務
■年次決算業務（会社法・金商法）
■IPO準備関連業務、証券会社対応・監査法人対応
■業務フロー構築及び改善　ゆくゆくは、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般

【組織構成】
★経営管理本部　経理部
・CFO兼経営管理本部統括本部長
・経理部長
・経理メンバー12名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■一般事業会社の月次試算表作成



【歓迎要件】
▼連結決算業務、金商法会計・事業報告、計算書類、株主総会運営・内部統制構築、運用・税務申告業務・上場会社における経理財務経験
▼多店舗展開業態での経理財務・IPO実務

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。その中で今回特に内部監査をお任せできる方を採用したいと考えています。

【期待する役割】
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う同社にて、取締役CFOと二人三脚で、株式上場基準体制構築をお任せします。内部監査体制を確立いただく事や、業務改善等、広くお任せできればと思っております。

【業務内容】
・株式上場基準体制構築のための内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・J-SOX整備・運用評価業務
・その他関連する業務

【組織構成】
内部監査室長1名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■新設部署のため、裁量権を大きく持って働くことができます。

【必須要件】
■内部監査、J-SOXに関する経験2年以上


【歓迎要件】
▼スタートアップ企業でのご経験を有する方
▼個々の内部監査のプロジェクトマネジメントの経験を有する方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況ですが、現状CFOの方が中心に他部署の社員も兼務して上場準備を進めている状況です。しかし、本格的に上場を見据えた今、上場準備における専門家がいない状況です。そこで、今回上場準備を専任で行う部署を新設予定です。今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。

【募集背景】
人事総務部マネージャーの退職に伴い、欠員補充としての募集となります。これまで同ポジションが担ってきた労務・総務業務を引き継ぎながら、実務に携わりつつ部門運営を担っていただけるプレイングマネージャーをお迎えしたいと考えています。今後の組織運営を見据え、日常的な労務管理や総務業務の遂行に加え、業務の整理・改善を通じて、より持続的な人事総務部の体制構築に貢献いただくことを期待しています。

【期待する役割】
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。

【業務内容】
■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝

【組織構成】
人事総務部　部長
労務担当3名　採用担当4名　総務担当1名　サポートメンバー　複数名

【魅力】
■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。
■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。
■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。
■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【必須要件】
■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験

東京都
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経理（財務会計）Mgr候補
連結決算業務管理を担当・開示業務管理を担当

経理（財務会計）Mgr候補
連結決算業務管理を担当・開示業務管理を担当（会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、その他適時開示）
エクセル・パワーポイントによる業績管理資料の作成

＜必須＞経理部勤務経験（事業規模問わず：3年以上かつマネージメントとして財政状態及び損益を管理）勘定内訳表及び決算報告書の作成
決算業務の実務経験・法人税・消費税・償却資産税等の税務申告作成・連結決算の実務（連結財務諸表の作成など）・開示書類の作成（会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書、臨時報告書等）
＜歓迎＞グループ通算制度のご経験

大阪　天満

海外子会社を含むグループ全体の経営機能強化と統合を図ること。

■経理のプレイングマネージャー候補として、連結決算業務をメインに経理・財務・税務全般に携わっていただきます。
【経理】　日次業務全般（仕分け・伝票処理・売掛金／買掛金管理業務、入出金処理　等）
　　　　　 単体・海外子会社を含む財務諸表の月次決算・四半期・年次決算
【財務】　銀行対応（為替予約、海外送金、借入　等）、資金繰り対応、資金計画表の作成
【税務】　税務申告（法人税、地方税、消費税、事業所税　他）
その他、会計・財務・税務に関する課題事項の検討、解決、チームマネジメント
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【仕事の面白み】
・経理、財務、税務、管理等の自分の得意分野を活かすことができるとともに、未経験の分野も幅広く経験することができる
・グループ全体の経理フローを自ら構築、改善していくことができる
・スピード感のある事業戦略に対応するスキルを身につけることができる
・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境にある
・ハワイ、グアムの海外現地法人と頻繁にコミュニケーションをとる中で現地の経理や税法にも精通することができる

【必須】
・経理経験5年以上　または同程度の経験・知識保有者（監査法人、税理士事務所等も可）
・チームマネジメント経験

歓迎/尚可
【尚可】
・海外子会社の管理経験
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【求める人物像】
・論理的に物事を考えることができる方
・協調性があり、他部署やチーム内で円滑な関係を築ける方
・様々な事象に臨機応変に対応できる方
・新しい事柄にあたったときに、自ら学習し突破していく積極性のある方

東京都目黒区