管理・事務／アート・芸能関連を含む600万円以上の転職・求人情報

総務人事管理職候補/テレビ朝日100％出資/WLB/エンタメ

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】 ■人事・労務業務・給与計算/賞与計算業務・社会保険・住民税手続き・勤怠管理業務・入社、退社業務・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）・採用（新卒・中途）・研修・人材（組織）配置・組織変更関連業務・人事評価・人事制度企画立案 ■総務業務・庶務（備品管理）・オフィス環境整備・資産管理（社有車/倉庫管理）・福利厚生（保養所/フィットネスジムの管理・運用）・社内行事の企画・運営・保険関連・不動産関連・取締役会/株主総会　など・広報業務 ■情報システム業務・ヘルプデスク・PC設定・IT資産管理・セキュリティ対策・ネットワーク・サーバー構築・社内システムの開発・メンテナンス＜入社後に期待すること＞人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。【部門について】部長（女性・50代）総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）、情報システム課→課長（男性・40代後半） ※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
求める人材	【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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経営管理職（経理・管理会計）/管理職候補

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！～クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の人事・労務職～【募集背景】当社は音楽・TV・映画・アニメ等のコンテンツ制作を担う制作部門を中核に、現在IP創出をはじめとする新規事業の立ち上げに力を入れています。事業拡大のスピードに経営管理体制を追いつかせるため、決まったフォーマットの集計にとどまらない、案件やフェーズに応じた予実管理・分析を行える人材が必要とされています。経営管理部（経理課・総務人事課で計8名）を統括する課長～部長クラスとして、経営トップへの報告・助言や監査法人・税理士など外部専門家との折衝を担っていただける方を求めています。【職務内容】一般的な経理実務の統括に加え、各部門の予算作成、月次の予実管理と経営トップへの報告・助言、アーティスト法人への資金貸付・資金管理のサポート、法人税申告時の税理士との連携までを担当します。制度会計・管理会計双方に関わり、現場の制作メンバーの相談役として日常的にコミュニケーションを取りながら、事業成長に直接資する経営管理を行います。＜主な業務内容＞経理業務（制度会計）全般の統括各部門の予算作成、制作管理業務（管理会計）全般資金管理業務、アーティスト法人への資金貸付・資金管理サポート税務業務（法人税申告時の税理士との連携含む）決算業務予実管理及び分析、経営トップへの報告・助言経営企画業務（新規案件のビジネスモデル検証・シミュレーション含む）【部門について】経営管理部は男女比3：7、計8名の体制です。…
求める人材	【必須要件】 ■４大卒以上 ■経理・管理会計業務経験10年程度 ■簿記検定2級レベルの知識又は上場グループでの経理経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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契約法務/アーティスト関連/フルフレックス/業界最大手

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【部門の役割】リーガル＆ビジネスアフェアーズ本部では、ユニバーサルミュージックにおける様々な取引の契約に関する業務、著作権使用料や印税支払いの管理、ライツの情報管理などの役割をチームごとに担っています。本ポジションは契約業務担当が主な役割となり、アーティストとの契約のみならず楽曲制作の外部クリエイターとの契約、製作物や特典に使用される著作物のライセンス契約、商品売買や輸出入契約など多岐に渡ります。この他にも音源やライブのデジタル配信、出演契約、映画やアニメ等への出資契約、マーチャンダイジングに関わる契約など業務多様化が進んでいます。【職務内容】 ■アーティスト関連契約業務全般 ■ 契約内容についてレーベル担当者と協議・調整・指示 ■アーティスト関連契約の作成・審査（和文/英文） ■契約相手先との交渉・調整 ■権利意識の啓蒙・トレーニング ■海外本社及び部内連携 ■商標検索・確認・申請業務 ★非音楽関連業務 ■マーチャンダイジング、広告出演契約、ライブ・イベント出資契約等 ■デジタル関係業務 ■ 配信ライブ・イベント出演時の諸権利処理【魅力】 ★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！ ★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です
求める人材	【必須要件】 ■企業での契約ドラフト作成・審査経験（3年以上）【歓迎要件】 ▼英語力（海外との電話会議、メールでのやりとり、英文契約書の読解など）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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経理ユニット長/20社超のグループ会社の経理をお任せ

社名非公開

700万円～900万円

東京都

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仕事内容	【募集背景】 IPOに向けた組織強化のために経理ユニット長を募集します。現在、2つのユニットを1名の方が兼務しているため、外部からお任せできる方を採用したいと考えています。【業務内容】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 ■経理部門業務・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次）・対象会社の資金管理、債権債務管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応等【具体的な業務内容】 ■IPO準備に向けた対応（監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等） ■連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック ■グループ会計ルールの整備、改定 ■対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価 ■経理関連規程にそった運用の推進【組織体制】 ■管理本部経理部・部長1名、副部長1名、3ユニット体制・経理第１ユニット（8名・ユニット長）・経理第２ユニット（8名）★同ユニット長をお任せ・連結決算ユニット（ユニット長1名+部下3名）〇第１・第２ユニットについて・複数のグループ子会社担当（各1～2名が主担当+サブ担当）・月次・年次決算、IPO準備、監査対応まで担っています【キャリアパス】将来的に部長を目指すことが可能です。【魅力】 ■今後のIPOを目指す成長フェーズの企業で、貴重な立ち上げ・準備経験が得られます。 ■IPO準備・グループ経理体制構築など、経理としてキャリアの幅が大きく広げられます。 ■連結・単体決算、資金・債権債務管理、監査法人・税務調査対応など幅広い経理業務に携わることができます。 ■経理部門のマネジメント（指導・評価など）ポジションでマネジメント経験を活かし、高められます ■経営や管理部門との密な連携で、単なる経理業務を超えた経営視点・組織運営力が身に付き…
求める人材	【必須要件】 ■IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験（又はそれに準ずる経験をお持ちの方） ■単体決算（月次、年次）の実務経験5年以上の方 ■監査法人との連携・折衝等の経験をお持ちの方【求める人物像】・チームをリードし、成果を上げるためのリーダーシップ・コミュニケーションスキルをお持ちの方・経営・事業部門などの他部門と円滑な連携ができる方・課題を前向きにとらえ、主体的に解決にむけて取り組んでいける方・目的遂行のため、業務領域を定めずにチャレンジできる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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【経理財務責任者】フレックス

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。【職務内容】・税務業務、単体決算締め・月次決算・年次決算・日々の伝票処理・振込手続・債権・債務・入金管理・グループ会社管理・固定資産管理・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など）・監査法人・税理士法人対応・取締役会資料の作成・予算管理・中期事業計画の策定　など
求める人材	【必須要件】・一人で決算業務が可能な方・マネジメント経験がある方【歓迎要件】・連結決算、開示業務経験・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力・監査法人/証券会社との折衝経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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【管理本部】法務部長

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。【具体的には】 ■契約法務・契約審査・契約書作成・ひな形管理・契約相談・トラブル対応・法令調査・債権回収　等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプライアンス・機関事務局（株主総会、取締役会その他）・規程管理・コンプライアンス一般 ■知財・権利管理・商標管理 ■マネジメント・法務部門の採用とマネジメント（現在1名体制）
求める人材	【必須要件】・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上）【歓迎要件】・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験・エンタメ業界に明るい方・知的財産の知識をお持ちの方・フットワーク軽く能動的に行動できる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.10 ～ 2026.09.23

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【General Accounting／管理職】

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

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仕事内容	【期待する役割】 2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、Universal Music Group では現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】 ◆月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告 ◆税務関連業務 ◆監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む） ◆新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討 ◆売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務 ◆会計システムトラブルシューティングおよび改修に関する IT 部門との協議【組織構成】12名・CFO-本部長-部長-（★本ポジション）-メンバー【ポジションの魅力】 ◆会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 ◆様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】 ◆関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。 ◆事業部門の Financial Director と会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。 ◆親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。 ◆内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。 ◆グローバル Finance チームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。 ◆その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います
求める人材	【必須要件】 ■事業会社で10年程度以上の経理・財務経験（IFRS基準） ■会計システムを使っての会計処理経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き）【歓迎要件】 ▼公認会計士・税理士・USCPA 資格保有者歓迎 ▼SAP 若しくは Oracle の基幹 ERP システムでの会計処理経験や周辺システムの経験 ▼直近での英語を使用しての業務経験 ▼会計システム導入やプロセス改善などのプロジェクト経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.09 ～ 2026.09.22

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経理管理職候補/テレビ朝日ミュージック

株式会社テレビ朝日ミュージック

700万円～900万円

東京都

ポイント	【求人概要】経営管理部（経理部門）における、経理管理職候補の募集です。当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。
仕事内容	＜業務内容＞【経理課業務】・経理業務（制度会計）全般・資金業務　・税務業務【制作管理課業務】・制作管理業務（管理会計）全般　・予実管理及び分析作業　・経営企画業務　【その他の業務】・システム（ミロク情報）への仕訳入力　・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付＜配属部署の特徴＞部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の２つの課があります。業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めており、１部署２名ずつの体制で１人３部署ほど担当しています。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、今回の募集は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もおこなっていただきたいと思っています。【同社の特徴】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、　エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！
求める人材	＜必須条件＞・大卒以上、経理業務経験５年以上　・決算が締めれる程度のスキルレベル・簿記検定2級以上の知識＜希望条件＞・上場会社又は上場子会社など、しっかりとした経理環境で経験を積んできた方・コミュニケーション能力があり、ポジティブでタフな方
勤務地	本社 / 東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階 ※転勤はございません

掲載期間： 2024.12.09 ～ 2026.10.07

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法務 /テレビ朝日ミュージック／未経験者歓迎

株式会社テレビ朝日ミュージック

600万円～800万円

東京都

ポイント	クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》
仕事内容	業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。＜仕事の内容＞ ■実演家や作詞・作曲家との契約業務 ■レコード会社との契約業務 ■印税の再分配業務 ■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ■各種法務関連業務 ■顧問弁護士など外部専門家との連携 ■知的財産(著作権や商標など)関連業務 ■管理楽曲の再開発　等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）＜入社後に期待すること＞各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。【当社の特徴】 ●テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ●ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属 ●音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、　エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 ●安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント/ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！活躍の舞台は無限です！
求める人材	【必須条件】 ■４大卒以上 ■企業法務の実務経験または著作権業務経験２年以上。（ハイクラスは5年以上） ■契約書の審査、作成の経験2年以上。（ハイクラスは5年以上） ※基本的に和文での契約のため、英語スキルは問いません ※ブランクがある方も歓迎いたします【歓迎条件】 ■音楽出版社・レコード会社経験者 ■エンタメやコンテンツ業務など無形商材や多品種を扱う企業等の経験者 ■経営陣の目線も踏まえて法務対応できる方 ■事業部門リクエストに、柔軟に対応できるマインド、コミュニケーションスキル ■他の職種、社員の業務を理解するために必要な行動をおこせる方
勤務地	本社 / 東京都港区六本木6－2－31 六本木ヒルズノースタワー12階 ※転勤はございません

掲載期間： 2024.12.09 ～ 2026.10.07

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注目

人材開発・エンゲージメントマネージャー｜研修・定着・社員LTVを向上

株式会社LIV

600万円～

東京都

ポイント	・入社後の社員体験を一貫して設計できる・オンボーディング、研修、定着を横断できる・社員LTV、退職率、エンゲージメントを数値で管理できる・研修の実施ではなく、行動変化と成果まで追える・管理職、次世代リーダーの育成に関われる・会社の思想、行動基準を組織へ浸透させられる・活躍人材、早期退職者の傾向を採用へ反映できる・複数事業、複数拠点の組織課題に関われる・本部長、GM、マネージャーへ組織改善を提案できる・未整備な人材開発基盤を一から構築できる・将来的にHR GM、人事責任者を目指せる
仕事内容	＜具体的な業務＞・全社の人材開発、エンゲージメント方針の策定・入社後の社員体験、育成課題の把握・新入社員オンボーディングの設計、運用・入社初日、1週間、30日、60日、90日の支援設計・会社、事業、組織、役割に関する入社研修の設計・LIVの思想、行動基準に関する研修の設計・LIV TRUST STANDARDの理解、浸透支援・新入社員と上司の期待値調整・入社後面談、フォロー面談の設計、実施・新入社員の立ち上がり状況の可視化・独り立ちまでの期間、業務習熟状況の管理・職種別、等級別、役職別の研修設計・メンバー、リーダー、マネージャー、GM向け研修の企画・マネージャー向け1on1、評価、育成研修の設計・管理職のマネジメント課題の把握、改善支援・次世代管理職、後継者候補の育成施策・社員のスキル、役割、成長課題の整理・キャリア面談、成長支援の仕組みづくり・社内研修、勉強会、育成プログラムの企画、運営・研修受講率、理解度、実践度の測定・研修後の行動変化、成果への影響の確認・エンゲージメントサーベイの企画、実施・部署別、役職別、在籍期間別のサーベイ分析・社員の成長実感、役割認識、上司との関係の可視化・組織課題、離職リスクの早期把握・パルスサーベイ、定期面談の設計・退職率、早期退職率、定着率の集計・部署別、上司別、職種別、採用経路別の退職分析・退職理由、退職時期、離職傾向の分析・退職面談、退職者アンケートの設計、実施・防ぐべき退職と、組織上必要な新陳代謝の整理・社員LTVを構成する指標の設計・入社から独り立ちまでの期間の管理・在籍期間、昇格、役割拡張、管理職輩出の分析・活躍人材、長期定着人材の共通点分析・採用部門への活躍人材、早期退職者の情報共有・採用要件、選考基準の改善支援・評価結果、1on1、研修、サーベイの情報連携・各本部長、GM、マネージャーへの組織改善提案・不振組織、離職率の高い部署への改善支援・組織内コミュニケーション、情報共有の改善・社内表彰、称賛、成功事例共有の仕組みづくり・社員の帰属意識、挑戦意欲を高める施策の設計・人材開発に関する年間計画、予算の策定・人材開発チーム、担当メンバーへの目標設定、評価、育成・研修会社、講師、外部パートナーの選定、管理・施策の効果測定、改善・HR GM、経営陣への人材、組織状況の報告・将来的な組織拡大を見据えた人材開発体制の構築
求める人材	必須要件・人事、人材開発、研修、組織開発のいずれかの実務経験・複数の社員、部署、施策を横断して管理した経験・メンバーへの目標設定、育成、フィードバックを行った経験・オンボーディング、研修、社員面談のいずれかを設計した経験・退職率、定着率、サーベイなどの数値を扱った経験・社員やマネージャーへのヒアリングから課題を整理した経験・研修を実施するだけでなく、効果を確認、改善した経験・数値と社員の声の両方から組織課題を判断できる方・会社の思想を押しつけるのではなく、行動へ変換できる方・社員の希望だけでなく、事業と組織の視点も持てる方・重大な離職、組織課題では自ら現場へ入れる方・基本的なPC、表計算、資料作成、チャットツールを使用できる方・LIV TRUST STANDARDに共感し、自ら模範となる行動を実践できる方
勤務地	東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山203

掲載期間： 2026.09.06 ～ 2026.10.03

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経営管理職（経理・管理会計）/管理職候補

社名非公開

650万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！～クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の人事・労務職～【募集背景】当社は音楽・TV・映画・アニメ等のコンテンツ制作を担う制作部門を中核に、現在IP創出をはじめとする新規事業の立ち上げに力を入れています。事業拡大のスピードに経営管理体制を追いつかせるため、決まったフォーマットの集計にとどまらない、案件やフェーズに応じた予実管理・分析を行える人材が必要とされています。経営管理部（経理課・総務人事課で計8名）を統括する課長～部長クラスとして、経営トップへの報告・助言や監査法人・税理士など外部専門家との折衝を担っていただける方を求めています。【職務内容】一般的な経理実務の統括に加え、各部門の予算作成、月次の予実管理と経営トップへの報告・助言、アーティスト法人への資金貸付・資金管理のサポート、法人税申告時の税理士との連携までを担当します。制度会計・管理会計双方に関わり、現場の制作メンバーの相談役として日常的にコミュニケーションを取りながら、事業成長に直接資する経営管理を行います。＜主な業務内容＞経理業務（制度会計）全般の統括各部門の予算作成、制作管理業務（管理会計）全般資金管理業務、アーティスト法人への資金貸付・資金管理サポート税務業務（法人税申告時の税理士との連携含む）決算業務予実管理及び分析、経営トップへの報告・助言経営企画業務（新規案件のビジネスモデル検証・シミュレーション含む）【部門について】経営管理部は男女比3：7、計8名の体制です。…
求める人材	【必須要件】 ■４大卒以上 ■経理・管理会計業務経験10年程度 ■簿記検定2級レベルの知識又は上場グループでの経理経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	大手芸能プロダクションのグループ会社において、人事業務全般に携わって頂きます。
仕事内容	■総務人事部長候補同社は国内では誰もが知る大手芸能プロダクショングループ企業です。当グループにおいて、スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作るのがあなたの役割です。【具体的な業務領域】・人事企画：時代に合わせた人事制度のアップデート・採用活動：グループの未来を担う人材の採用・DX推進：勤怠・人事システムの入替を通じた、スマートな労務環境の構築。・ファシリティ管理：拠点の要となるビル管理業務の統括【このポジションの醍醐味】単なる管理業務に留まりません。現在は「年内の人事・勤怠システムの刷新」という大きなプロジェクトが進行中。デジタル化による業務効率化と、エンタメ企業らしい柔軟な組織設計を両立させる、まさに「第二創業期」のような手応えを感じられるフェーズです。【配属先】チームは全体で6名です 30～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。管理番号：31350
求める人材	【必須条件】・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須）・マネジメント経験がある方【歓迎条件】・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方【求める人物像】・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。
勤務地	本社東京都港区／最寄：乃木坂駅 ※転勤無し

掲載期間： 2026.03.13 ～ 2026.10.08

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【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	大手芸能プロダクションのグループ会社において、人事業務全般に携わって頂きます。
仕事内容	■総務人事部長候補大手芸能プロダクショングループの同社において、総務人事管理業務全般を担っていただきます。【具体的には】プレイングなネージャーとして人事業務全般をお任せします。・制度（企画～運用）・採用（計画～実行）・人事企画（組織配置等）・給与、労務管理 ※グループ企業から人事労務関連の相談なども対応します。【配属部門】総務人事部門　6名（男3、女3） ※給与、労務担当者あり【同グループの特徴】日本を代表するエンターテイメントグループとして、芸能プロダクション事業、所属タレントのマネジメントや育成、ファンクラブの運営、映画・番組制作などを手掛けています。管理番号：32242
求める人材	【必須条件】・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須）・マネジメント経験がある方【歓迎条件】・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方【求める人物像】単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。
勤務地	本社東京都港区／最寄：乃木坂駅 ※転勤無し

掲載期間： 2026.09.01 ～ 2026.09.28

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経理ユニット長/20社超のグループ会社の経理をお任せ

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【募集背景】 IPOに向けた組織強化のために経理ユニット長を募集します。現在、2つのユニットを1名の方が兼務しているため、外部からお任せできる方を採用したいと考えています。【業務内容】映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社グループ株式会社の経理部門のユニット長を募集します。同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。 ■経理部門業務・連結、単体決算業務（月次、四半期次、年次）・対象会社の資金管理、債権債務管理業務・監査法人対応、税務調査対応・税務関連の法改正対応等【具体的な業務内容】 ■IPO準備に向けた対応（監査法人監査対応、内部統制対応、各社経理部門の連携・フォロー等） ■連結、単体決算業務（月次、年次）のチェック ■グループ会計ルールの整備、改定 ■対象ユニットの経理メンバーのマネジメント、指導、評価 ■経理関連規程にそった運用の推進【組織体制】 ■管理本部経理部・部長1名、副部長1名、3ユニット体制・経理第１ユニット（8名・ユニット長）・経理第２ユニット（8名）★同ユニット長をお任せ・連結決算ユニット（ユニット長1名+部下3名）〇第１・第２ユニットについて・複数のグループ子会社担当（各1～2名が主担当+サブ担当）・月次・年次決算、IPO準備、監査対応まで担っています【キャリアパス】将来的に部長を目指すことが可能です。【魅力】 ■今後のIPOを目指す成長フェーズの企業で、貴重な立ち上げ・準備経験が得られます。 ■IPO準備・グループ経理体制構築など、経理としてキャリアの幅が大きく広げられます。 ■連結・単体決算、資金・債権債務管理、監査法人・税務調査対応など幅広い経理業務に携わることができます。 ■経理部門のマネジメント（指導・評価など）ポジションでマネジメント経験を活かし、高められます ■経営や管理部門との密な連携で、単なる経理業務を超えた経営視点・組織運営力が身に付き…
求める人材	【必須要件】 ■IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験（又はそれに準ずる経験をお持ちの方） ■単体決算（月次、年次）の実務経験5年以上の方 ■監査法人との連携・折衝等の経験をお持ちの方【求める人物像】・チームをリードし、成果を上げるためのリーダーシップ・コミュニケーションスキルをお持ちの方・経営・事業部門などの他部門と円滑な連携ができる方・課題を前向きにとらえ、主体的に解決にむけて取り組んでいける方・目的遂行のため、業務領域を定めずにチャレンジできる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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総務人事管理職候補/テレビ朝日100％出資/WLB/エンタメ

社名非公開

650万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【職務内容】 ■人事・労務業務・給与計算/賞与計算業務・社会保険・住民税手続き・勤怠管理業務・入社、退社業務・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）・採用（新卒・中途）・研修・人材（組織）配置・組織変更関連業務・人事評価・人事制度企画立案 ■総務業務・庶務（備品管理）・オフィス環境整備・資産管理（社有車/倉庫管理）・福利厚生（保養所/フィットネスジムの管理・運用）・社内行事の企画・運営・保険関連・不動産関連・取締役会/株主総会　など・広報業務 ■情報システム業務・ヘルプデスク・PC設定・IT資産管理・セキュリティ対策・ネットワーク・サーバー構築・社内システムの開発・メンテナンス＜入社後に期待すること＞人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。【部門について】部長（女性・50代）総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）、情報システム課→課長（男性・40代後半） ※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。
求める人材	【必須要件】 ■4年制大学卒以上 ■人事・労務・総務業務の経験が10年以上ある方【歓迎要件】 ▼文章力のある方（社内文章や報告資料等の作成などが多く発生するため） ▼マネジメント経験のある方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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広報／インフルエンサー業界トップにおける【広報・PR業務】

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。仕事を通じて得られるスキル幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。
仕事内容	インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。【このポジションの魅力】有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。【具体的な業務内容】・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進・メディア媒体との関係性構築・当社クリエイターやイベントの露出強化・リリース文の校正・リリース管理・投稿作業・メディアとの取り組みの進行・会社公式SNSアカウント運用・PR企画、提案・危機管理対応時のメディア対応等【裁量や業務の進め方について】 ◯一定の裁量権プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。 ◯オープンなコミュニケーションチーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。 ◯イノベーションの奨励新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。【求める人物像】・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方・協調性があり、自発的にアクションができる方・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方・YouTubeやエンターテインメントが好きな方・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方【業務を通じて高められるスキル】・コミュニケーション能力・ライティング能力・エンターテインメント業界の知識・メディアコネクション・進行管理能力・危機管理能力【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【MUST】・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）・社内外とのコミュニケーション能力・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
勤務地	住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅転勤の可能性：

掲載期間： 2025.08.15 ～ 2026.10.01

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広報／インフルエンサー業界トップにおける【広報・PR業務】

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。仕事を通じて得られるスキル幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。
仕事内容	インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。【このポジションの魅力】有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。【具体的な業務内容】・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進・メディア媒体との関係性構築・当社クリエイターやイベントの露出強化・リリース文の校正・リリース管理・投稿作業・メディアとの取り組みの進行・会社公式SNSアカウント運用・PR企画、提案・危機管理対応時のメディア対応等【裁量や業務の進め方について】 ◯一定の裁量権プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。 ◯オープンなコミュニケーションチーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。 ◯イノベーションの奨励新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。【求める人物像】・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方・協調性があり、自発的にアクションができる方・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方・YouTubeやエンターテインメントが好きな方・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方【業務を通じて高められるスキル】・コミュニケーション能力・ライティング能力・エンターテインメント業界の知識・メディアコネクション・進行管理能力・危機管理能力【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【MUST】・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）・社内外とのコミュニケーション能力・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
勤務地	住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅転勤の可能性：

掲載期間： 2025.08.15 ～ 2026.10.01

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契約法務/アーティスト関連/フルフレックス/業界最大手

社名非公開

600万円～900万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【部門の役割】リーガル＆ビジネスアフェアーズ本部では、ユニバーサルミュージックにおける様々な取引の契約に関する業務、著作権使用料や印税支払いの管理、ライツの情報管理などの役割をチームごとに担っています。本ポジションは契約業務担当が主な役割となり、アーティストとの契約のみならず楽曲制作の外部クリエイターとの契約、製作物や特典に使用される著作物のライセンス契約、商品売買や輸出入契約など多岐に渡ります。この他にも音源やライブのデジタル配信、出演契約、映画やアニメ等への出資契約、マーチャンダイジングに関わる契約など業務多様化が進んでいます。【職務内容】 ■アーティスト関連契約業務全般 ■ 契約内容についてレーベル担当者と協議・調整・指示 ■アーティスト関連契約の作成・審査（和文/英文） ■契約相手先との交渉・調整 ■権利意識の啓蒙・トレーニング ■海外本社及び部内連携 ■商標検索・確認・申請業務 ★非音楽関連業務 ■マーチャンダイジング、広告出演契約、ライブ・イベント出資契約等 ■デジタル関係業務 ■ 配信ライブ・イベント出演時の諸権利処理【魅力】 ★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！ ★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です
求める人材	【必須要件】 ■企業での契約ドラフト作成・審査経験（3年以上）【歓迎要件】 ▼英語力（海外との電話会議、メールでのやりとり、英文契約書の読解など）
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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【管理本部】法務部長

社名非公開

700万円～900万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。【具体的には】 ■契約法務・契約審査・契約書作成・ひな形管理・契約相談・トラブル対応・法令調査・債権回収　等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプライアンス・機関事務局（株主総会、取締役会その他）・規程管理・コンプライアンス一般 ■知財・権利管理・商標管理 ■マネジメント・法務部門の採用とマネジメント（現在1名体制）
求める人材	【必須要件】・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上）【歓迎要件】・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験・エンタメ業界に明るい方・知的財産の知識をお持ちの方・フットワーク軽く能動的に行動できる方
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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【経理財務責任者】フレックス

社名非公開

600万円～1000万円

東京都

ポイント	パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】事業の成長と組織の進化に伴い、財務戦略を経営に直結させる体制強化が求められています。今回、長期的な経理財務戦略の立案及び実行が可能な部長候補を募集致します。【職務内容】・税務業務、単体決算締め・月次決算・年次決算・日々の伝票処理・振込手続・債権・債務・入金管理・グループ会社管理・固定資産管理・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書など）・監査法人・税理士法人対応・取締役会資料の作成・予算管理・中期事業計画の策定　など
求める人材	【必須要件】・財務・経理領域における実務経験（5年以上）・税務、単体決算締めのご経験・部門マネジメントの経験（チームリーダー、部長職など）【歓迎要件】・連結決算、開示業務経験・公認会計士資格/税理士資格をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力・監査法人/証券会社との折衝経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.03 ～ 2026.09.16

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【General Accounting／管理職】

社名非公開

900万円～1300万円

東京都

ポイント	【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容	【期待する役割】 2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、Universal Music Group では現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。【職務内容】 ◆月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告 ◆税務関連業務 ◆監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む） ◆新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討 ◆売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務 ◆会計システムトラブルシューティングおよび改修に関する IT 部門との協議【組織構成】12名・CFO-本部長-部長-（★本ポジション）-メンバー【ポジションの魅力】 ◆会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 ◆様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。【社内外の関係会社・部署】 ◆関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。 ◆事業部門の Financial Director と会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。 ◆親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。 ◆内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。 ◆グローバル Finance チームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。 ◆その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います
求める人材	【必須要件】 ■事業会社で10年程度以上の経理・財務経験（IFRS基準） ■会計システムを使っての会計処理経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力（読み書き）【歓迎要件】 ▼公認会計士・税理士・USCPA 資格保有者歓迎 ▼SAP 若しくは Oracle の基幹 ERP システムでの会計処理経験や周辺システムの経験 ▼直近での英語を使用しての業務経験 ▼会計システム導入やプロセス改善などのプロジェクト経験
勤務地	東京都詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

掲載期間： 2026.09.02 ～ 2026.09.15

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注目

【東京】人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクション企業

社名非公開

700万円～1000万円

東京都

ポイント	大手芸能プロダクション企業にて、グループ企業含めた人事業務全般に携わって頂きます。
仕事内容	■人事部長候補大手芸能プロダクションの同社において、自社及びグループ会社における人事業務及びマネジメント業務をお任せします。自社及びグループ会社経営陣とのコミュニケーションも多いポジションです。【具体的には】・採用（計画～実行）・制度（企画～運用）・人事企画（組織配置等）・給与、労務管理 ※グループ企業から人事労務関連の相談なども対応します。【配属部門】人事部門　6名（男3、女3） ※給与、労務担当者あり【同グループの特徴】日本を代表するエンターテイメントグループとして、芸能プロダクション事業、所属タレントのマネジメントや育成、ファンクラブの運営、映画・番組制作などを手掛けています。管理番号：32912
求める人材	【必須条件】・事業会社での人事業務経験（10年以上）　特に採用と人事制度のご経験がある方・マネジメント経験がある方【歓迎条件】・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方【求める人物像】単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。
勤務地	本社東京都港区※転勤無し

掲載期間： 2026.09.02 ～ 2026.09.29

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広報／インフルエンサー業界トップにおける【広報・PR業務】

社名非公開

600万円～800万円

東京都

ポイント	年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取ることが可能であり、様々なスキルをつけていくことができます。仕事を通じて得られるスキル幅広い業務を経験することができるため、外部との折衝や調整力、圧倒的なマルチタスク能力を得ることが可能です。社内の営業組織との関わりも深いため、マーケティングとしての知識を得ることも可能です。また、景品表示法や薬機法など、法律的な知識も身につけることができます。
仕事内容	インフルエンサー業界トップの企業において、幅広いインフルエンサーや事業と関わりながら広報・PRの業務をお任せいたします。「目的に沿って」「広く」「効果的に」会社の事業活動やクリエイター自身のこと、クリエイターの活動を世の中へ発信していただく役割を担っていただきます。特にメディアとのリレーション構築・維持を中心に、リリース文の作成、PR企画の立案、社内外とのコミュニケーション、危機管理広報など幅広い業務をお任せしたいと考えております。【このポジションの魅力】有名インフルエンサーを多数抱えるUUUMの顔となる「広報」様々なクリエイターの活動に関わることができ、変化が激しいインフルエンサー業界の中でキャリアを積むことができます。また、UUUMが多岐にわたり事業を展開しているため、幅広いジャンルの知識・経験をつむことができるのもポイントです。【具体的な業務内容】・芸能エンタメ領域のメディアリレーション推進・メディア媒体との関係性構築・当社クリエイターやイベントの露出強化・リリース文の校正・リリース管理・投稿作業・メディアとの取り組みの進行・会社公式SNSアカウント運用・PR企画、提案・危機管理対応時のメディア対応等【裁量や業務の進め方について】 ◯一定の裁量権プロジェクトの進め方について一定の裁量権が与えられます。 ◯オープンなコミュニケーションチーム内外の関係者と密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら進めるオープンな社風があります。 ◯イノベーションの奨励新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。関係者との協調を前提に自分の創造性を最大限に発揮できます。【求める人物像】・芸能エンタメ業界に強いリレーションを持っている方・協調性があり、自発的にアクションができる方・柔軟性をもって多方向の意見を整理し、前向きに調整できる方・YouTubeやエンターテインメントが好きな方・明るく、コミュニケーションを積極的に取れる方【業務を通じて高められるスキル】・コミュニケーション能力・ライティング能力・エンターテインメント業界の知識・メディアコネクション・進行管理能力・危機管理能力【変更の範囲】会社の定める業務
求める人材	【MUST】・芸能エンタメ業界における広報・PR分野での実務経験（3年以上）・社内外とのコミュニケーション能力・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
勤務地	住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅転勤の可能性：

掲載期間： 2025.08.15 ～ 2026.10.01

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