人材コーディネーター・カウンセラー／北陸／社名公開求人の転職・求人情報一覧

【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
- 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
- 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。
事業責任者は人材紹介の経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。
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◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆

2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。

＜具体的に想定される業務内容＞

最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！

■現場業務
・RA業務
　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行

・CA業務　
　　- キャリアカンセリング
　　- 書類作成のサポート、求人の案内
　　- 候補者推薦、選考進捗管理
　　- 内定獲得に向けた面接対策　など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行

■マネジメント業務
・キャリ活事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成

■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行

※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。

（変更の範囲）

キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）

求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方

2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。

必須要件
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方

歓迎/尚可
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
　- メンバーの業務管理
　- KPI管理
　- メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験

日本全国フルリモート

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。



本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。



保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。



具体的には下記のような業務を行います。



■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化

■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見

■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案

■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化

■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案



＜解決のアプロ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須スキル・経験】

・正社員としてセールス経験3年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

転勤選択可能／社会貢献に直結する業務／成長分野で自己実現を叶えたい方歓迎！

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【職務詳細】
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング
■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員として営業もしくは販売・サービス経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★☆★こんな方が活躍しています★☆★
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤町ビル
JR各線「金沢」駅　徒歩17分
北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

転勤選択可能／社会貢献に直結する業務／成長分野で自己実現を叶えたい方歓迎！

【職務概要】
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。

【職務詳細】
＜キャリアアドバイザー（toC）＞
■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
■内定～入職までの不安解消のお手伝い

＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞
■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング
■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・正社員として営業もしくは販売・サービス経験3年以上

【尚可】
・無形商材の営業経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

★☆★こんな方が活躍しています★☆★
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

石川県金沢市上堤町1番15号　金沢上堤町ビル
JR各線「金沢」駅　徒歩17分
北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

■キャリアアドバイザー職

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。

求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。



【１】キャリアアドバイザー（toC）

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。

次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。



・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化

・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案

・新しいチャレン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・2025年4月以降入社が可能な方

・正社員として新規開拓比率80%以上のセールス経験1年以上



【歓迎スキル・経験】

・無形商材のセールス経験

・リーダーやマネジメントの経験

・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県