【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【副事務長】事務長をサポートし、病院経営の第一線でご活躍ください。

「【副事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの副事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験

【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】事務部長/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
法人本部内の組織において

■財務経理課
■総務課
■施設資材課
■地域医療連携課
■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

■必須条件：
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【事務長】院長の右腕となり、病院経営のサポートをお願いいたします。

「【事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験

【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】経営企画責任者/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～

■具体的な業務として：
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　

■必須条件：
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
【事務長】院長の右腕となり、病院経営のサポートをお願いいたします。

「【事務長】埼玉県/病院経営のサポート」のポジションの求人です
【期待する役割】
■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。

【職務内容】
■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。

【魅力】
■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。

【募集背景】
■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験

【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
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【魅力】
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■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集

【組織構成】
■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）
※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【必須要件】
■有床病院もしくはクリニックでの事務長もしくは副事務長経験
※２００床規模以上の病床数のご経験
■精神科の病院もしくはクリニックでのご経験

【歓迎要件】
■診療報酬制度について深い知識を有し、スタッフへの教育・指導ができる方
■計数を用いた経営管理の経験がある方
■医療法その他医療機関に関する法律やガイドラインについての知見がある方

埼玉県
川口市西川口6-17-34

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】事務部長/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
法人本部内の組織において

■財務経理課
■総務課
■施設資材課
■地域医療連携課
■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

■必須条件：
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・業界問わずコンサルティングや制度設計等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

【基本方針】（１）患者様に満足していただける医療を提供、（２）革新的先進医療の実現、（３）新たな在宅医療の展開、（４）第二次予防医療の推進、（５）新たな医療資源価値の創造、（６）意識改革の追及

「【北海道/帯広】経営企画責任者/十勝を代表する医療法人」のポジションの求人です
～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～

■具体的な業務として：
・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理
・経営情報分析、企画提案
・配属部署の人材マネジメント
・他部署との業務調整　

■必須条件：
・医療法人にて管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・医療機関向けコンサルティング等の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

北海道
帯広市稲田町基線7番地5北斗病院

15施設を運営する当社にて、施設を管理するセンター長候補の方を募集します。
新たな西尾市のサービス付き高齢者向け住宅を開設することに伴って、施設管理の体制を強化したいと考えています。

■概要
当社では、現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（グランド・ピア西尾／グランドール西尾）を西尾市内で運営中です。
現在運営中のセンター長（50代男性、40代女性）は介護現場での経験も豊富で、
ケアの専門家と連携し入所者の安否確認や生活相談サービスの提供、生活支援員などの人員管理、
施設の運営面で稼働率の目標設定や運営管理などのマネジメントを行っています。

センター新設まではそれぞれのセンター長の下で仕事に慣れていただき、
新設後は施設センター長として活躍していただく予定です。
また将来的には３棟のサービス付き高齢者向け住宅の事務長として、
経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。

■新施設について
サービス付高齢者住宅は定員49名（単身部屋35室、夫婦部屋７室）に訪問介護とデイサービスも備え
医療依存度の高い利用者にも充実した看護ケアが提供できる設備を整えます。
当社は「介護」というサービスを通して人と人との関わりを大切にしています。
ご利用者様の生活を支え共に日々を歩んでいます。私たちと共に歩んで頂ける方をお待ちしております。

必須条件
・介護事業でのマネジメント/リーダー経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・パソコンスキル（Word、Excel）
※経営管理で使用

グランド・ピア西尾／愛知県西尾市熊味町大道南90-4
【アクセス】
名鉄西尾線／西尾口駅
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

大手不動産グループ内で高級シニアレジデンス事業を手掛ける同社において、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

■シニア高級レジデンスの支配人

三井不動産グループが手掛ける高級シニア向けレジデンスにて、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

【業務内容】
レジデンスの運営管理業務全般
総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、
レジデンス全体をマネジメントする仕事です。

【具体的には】
・フロント・コンシェルジュ、イベント企画、ダイニング、建物管理、
　総務経理等、レジデンス内業務の推進
・組織・人材・業務のマネジメント・ご入居者様への接客・サービス 等

※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。

【同社の特徴】
◎同社は大手不動産デベロッパーの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
オペレーション企業として誕生しました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく
暮らせるように、お客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、
様々なサービス、サポートをするすまいです。

◎快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束します。

（変更の範囲）
会社内での全ての業務
管理番号：29094

【必須条件】
・組織・人材・業務マネジメントの経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・接客・営業業務の経験
・ホテルや商業施設等における委託先管理、建物管理等の経験

【歓迎条件】
・イベント企画・イベント運営の経験
・スタッフ部門（総務・人事・経理等）の経験

同社運営レジデンス
東京都杉並区
千葉県鴨川市
千葉県千葉市
東京都港区
神奈川県藤沢市
※他事業所・本社への転勤の可能性があります。
・受動喫煙対策：レジデンス内の共用部は原則禁煙です。（専用喫煙スペースがあります）
【変更の範囲】
全ての勤務地区内の勤務場所（本社・自宅での勤務 を含む）

マイナビエージェントおすすめの求人です

■具体的な仕事内容：

日本一の講座、生徒数を誇り、現在もなお毎月700名以上の生徒数増加を実現する金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」のリードデザイナーとして、デザイン企画、HPやLPのデザインをお任せいたします。

「Global Financial School」は業界内ではトップクラスの地位を確立しており、今後は市場全体の拡大を狙う急成長フェーズです。

今後の事業推進のためにどうあるべきを考えながら、事業やサービス、体験のデザインといった上流工程から関わっていただくことを期待しております。



【業務詳細】

・事業推進の為のデザイン企画

・UI デザインの提案、議論のリード

・媒体分析による戦略の立案、効率改善

・セールス、マーケと連携した、顧客課題の情報収集、整理

・LPO改善

・広告運用に紐づいたバナーやLP、WEBページの制作（※一部代理店・外部委託）

・（将来的には）メンバー育成やチーム全体の運用レベルの引き上げ（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・WEBデザイン実務経験3年以上またはそれ相当のデザイン能力

・ディレクション / 企画 などWEBに関する実務経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【東証グロース上場】
ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。

■医療機関向け支援事業（エリアMgr）
医療機関へ様々な支援を行う同社。
全国で約150もの病院・医療機関・クリニックの運営を支援しています。
そんな同社において、施設内で事務長として下記業務いをお任せします。

【お任せする主な業務業務】
・業績モニタリング、改善策立案、実行
（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・同社本部での会議体への出席、業績/各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

◎複数拠点の病院、クリニックの運営／マネジメントをお任せします。
◎適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、
その他施策もお任せする予定です。

【このポジションの魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を
変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
同社の使命です。
管理番号：24017

【必須条件】
＊以下いずれかを満たす方
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長経験者
・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験者
・営業企画として営業戦略の立案・策定の経験
・眼科医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメントまたは開業新のご経験者

【求める人物像】
・目標達成意欲、変革力が高い方
・課題に対して考え、行動に落とせる方(思考力)(事業課題解決のため組織全体の戦略立案を行った経験)
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方

全国転勤可能な方(初任地考慮あり)
北海道・福島(会津若松)・東京・神奈川・千葉・群馬・静岡・名古屋・富山・石川
※積極採用中：札幌・富山（高岡・二口町）・石川（野々市）、静岡、大阪、兵庫、神奈川、東京、千葉
※社宅制度、帰省手当あり
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）

マイナビエージェントおすすめの求人です

■概要

同社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。

同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。

今後は、同社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。



■詳細・主な役割

(1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行

　└経営戦略チームや他の室長との共創推進

(2)業績、生産性の向上

　└メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行

(3)メンバーの育成・マネジメント

　└エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進

(4)課題解決および問題解決スキルの活用

　└チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進

(5)社内外とのコミュニケーション

　└サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築



※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、

　 ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、

　 共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・同社のOUR　VISION及びCredoに共感いただける方

・3年以上のマネジメント経験（4名以上）

・組織ビジョン、目標達成に向けた戦略を立てたご経験

・顧客、社員、ベンダー等に対して必要なコミュニケーションを主体的に働きかけることができる方

・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験

　┗自組織方針や顧客に対するドキュメント作成、プレゼンテーションのご経験



■歓迎条件：

・オフィス構築経験

・総務部門経験者

・戦略策定やビジネス開発の経験

・データ分析やビジネスインテリジェンスのスキル

・人材採用やトレーニングの経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

こちらの法人では、職員が「この会社は好い会社だ」と感じて施設を愛してくれるからこそ、心穏やかにあたたかな質の高いサービスが提供できると考えています。
そのため、こだわっているのは、職員の福利厚生と給与体系。
週休2日制・社会保険完備・定時退社推進・育児休暇制度などの福利厚生で、プライベートの時間もしっかり充実させられるように制度を整えています。
【おすすめポイント】
定着率の高い職場で、若手の積極登用など年功序列によらない組織運営をしていらっしゃいます。
順調な事業展開が進んでおられる法人です。

■介護事業の運営管理　など

・報連相は欠かさず、チームとの連携をしっかり取れる方

三重県津市
※転勤はありません
【最寄駅】
・津市中心部から車で25分程

マイナビエージェントおすすめの求人です

【概要】

パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社）



【詳細】

パーソルグループで保有する約200拠点すべてのオフィス運営維持を担うポジションです。

各オフィスで発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や

什器修繕・軽工事など、一般的な総務業務とは異なり、ファシリティに特化した業務をお任せいたします。

※ご経験によりお任せする業務は異なります。



＜主な業務内容＞

▼オフィスメンテナンス・運営維持

・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、

　日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。

　（オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など）



▼軽工事

・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。

　（モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など）

・必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。(振替休日を取得いただきます。)



▼付随契約対応

・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、

　オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。

　（清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など）



▼オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行

・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。

　（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行）

※ILPDCAとは：同社では、一般的な「PDCA」の前に「I＝興味を持つ/interest」、「L＝学ぶ/learn」を加えています。

　 個人、組織全体に起きている事象を「自分事」として捉えて取り組む姿勢が求められます。（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須要件：

・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事他）の経験がある方（通期で5年以上）

・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方



■歓迎条件：

・10名以上のメンバーマネジメント経験

・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など）

・認定ファシリティマネージャーの資格保有（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【仕事内容】

大手法人の採用・組織課題（従事者の採用や定着等）の解決に向けた(1)法人対応、(2)社内連携、(3)組織マネジメントをご担当いただきます。

具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。



(1)

・担当法人の採用責任者／担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人／施設の特徴の把握

・採用プロセスの定量／定性分析

・担当法人の採用方針、課題を踏まえた法人向けのアクション設計、実行

└採用プロセスにおける課題の特定、課題解消に向けた法人交渉



(2)

・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案、社内連携（以下具体例）

└社内人材紹介部門の責任者やリーダークラスと連携し、担当法人へ紹介を進めるための社内コミュニケーション設計、施策検討

└社内人材紹介部門に向けて、担当法人の理解を促すためのコンテンツ製作と発信

└担当法人の選考プロセスに関する社内問い合わせ対応

・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携



(3)

・採用ソリューション部大手法人担当グループの組織マネジメント

└大手法人担当グループの運営方針・戦略の策定と実行

└大手法人担当グループの運営方針・戦略・実行施策に関する社内関連部門責任者とのコミュニケーション

└大手法人担当グループに所属するメンバが実施する上記(1)(2)業務の進捗管理、アドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・医療介護事業者向けに何らかのサービス提供を行った経験をお持ちの方

・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方

・マネジメント経験がある方（組織規模は不問）



【歓迎条件】

以下いずれかのご経験のある方が活躍しています



・社内外含め多様な方のニーズや意思を尊重しつつ、目標に向けて物事を進めることが得意な方

・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）が得意な方

・業界やお客様への価値貢献に向けて、自己研鑽、自己成長を厭わない方（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【ポジションについて】

・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。

・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。



【事業領域の例】

・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...）

・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...）

・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...）

・その他事業開発の種の探索



【業務内容】

・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）

・事業戦略戦略の立案・実行

・中期の事業計画の策定

・PLのマネジメント

・プロダクト開発

・プライシングの設計

・人材採用・育成・仕組化

・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発

等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎



・事業会社でのマーケティング/事業開発/事業企画に準ずる経験

・プロジェクトマネジメント経験

・複数名チームのマネジメント経験



【応募資格（歓迎）】

・数億の事業の責任者としてグロースしてきた経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

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【業務内容】

・各責任領域での業務執行

・組織・成果・時間・PJその他のマネジメント

・後進の指導、一般化、会社としての定量/定性資産構築

※具体的業務は面談を通して相互理解を深めたうえで、ご経験やご志向を考慮したうえでポジション創出させていただきます

（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須要件】

・ベンチャー企業で会社の成長フェーズに属した経験があり、かつ、その中心

にいらした方

・何らかのマネジメント経験（できれば複数部門を管掌した経験）をお持ちの方

・領域を限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方



【歓迎要件】

・起業経験

・経営経験

・新規事業開発経験（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

■詳細

ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。

・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など）

・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務

・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務　など（その他詳細は面談でお伝えします）

■必須条件：

・コンサルティング会社・監査法人・公的機関等においてESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上

・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方

・組織を跨ぐプロジェクトマネジメント経験、複雑な問題の解決策の立案～実行まで行った経験



■歓迎条件：

・非財務情報開示・投資家IR・ESG評価機関対応などの業務経験・実務知識・スキルをお持ちの方

・経営管理・リスク管理・内部統制・監査などの業務経験をお持ちの方

・ビジネスレベルの英語力（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビエージェントおすすめの求人です

【業務内容】

シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にて

まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。

ご希望やご経験に応じて、その他PJTの推進など広く裁量をお任せする前提です。

※お任せする範囲や将来的な裁量の広がりについては、面接の評価に応じてオファー時に伝達致します。（その他詳細は面談でお伝えします）

【応募資格（必須）】

以下いずれか必須

・コンサル会社（webコンサル尚可）でのプロジェクトマネジメント経験および実績

・事業開発（事業計画・戦略策定、事業推進）およびそれに類するご経験



【応募資格（歓迎）】

・複数の関係者の利害調整や合意形成を行いながらプロジェクト／機能開発を推進した実績

・マネジメント経験

・webサービスまたはサービス開発への知見（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

設立以来、「住まいで困っている障がい者が 0の社会を創る」と理念を掲げ、
全国にグループホームを開所・運営してきた同社。
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。

■愛知・静岡エリア統括マネージャー

障がい者向けグループホームを全国で展開する同社。
日本一の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を続けています。
そんな同社にて、愛知～静岡方面をまとめる統括マネージャーを募集します。
管轄エリアの取りまとめをお任せ致します。

【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分（グループホームにて
管理者を通じて利用者の支援）の業務マネジメント全般
・各種行政対応（関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握（労務管理自体は別部署労務課が担当）、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応など

【同社の事業】
障がい者のための「住まい」は、全国的に見てもまだまだ供給不足な分野。
同社は「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、
200棟以上のグループホームを全国で運営しています。

【成長企業】
今後も毎年60棟ほどの開所が予定されており、更なる成長を推進中です。
同時に、管理職や統括ポジションが続々とできております。
上のポジションを目指したい方、キャリアアップしたい方、収入を上げたい方に
おすすめしたい会社です。
管理番号：28566

【必須条件】
・高校卒以上
・介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知している方）
・管理職としてのマネジメント経験
・売り上げなどの数字管理経験
・普通自動車免許

愛知・静岡エリア
※お住まいから近い拠点をベースに担当エリアをマネジメントしていただきます

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
■医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務
（他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます。）
・支援対象の医療法人の検討
・医療法人の支援スキームの検討
・医療法人の収支計画策定
・医療法人の経営サポート全般
（例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等）
　など
※出張、赴任有

【入社後の流れ】
チームメンバーと共に支援対象の医療法人の経営サポートを行っていただきます。
本社勤務と現地出張での対応を想定しております。

【やりがい】
数十床から数百床までを有する様々な病床機能を持った病院を舞台に地域医療再生事業として病院の経営、再生支援事業の展開に関わる事ができます。
地域に合わせた病院の再生を通じて地域医療や病院スタッフを守る立場として活躍する事で大きなやりがいを感じることが出来ます。

【組織構成】
病院経営に密接に携わるので、これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、それにより医療現場が変化していく様を肌で実感して頂くことができる部署になります。
■医療部 （部長2名、課長1名）　チーム内のコミュニケーションが活発です。

【必須条件】
■病院事務長もしくは総務課長経験者
■大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれらに該当するような地域の中核的な病院で経験5年以上


【歓迎要件】
▼医療法人での事務職経験者
▼臨床の場面以外で自らの医療に関する経験を活かしたい方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

総合福祉事業会社構想に向け、第２成長期の中枢となり全体統括を視野にこれまでの経験から活躍いただける事業を担当していただきます。FC本部及び管理、コンサル、運営及び開設等のいずれかの経験をお持ちの方で、今後幅広い分野で最前線に立ちながら統括できる将来役員となるべく幹部を募集致します。

全国に福祉施設を不動産開発しながら展開するFCチェーン本部となります。現在のチェーン全体では日本一の事業所数を誇りますが、近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、さらなる総合福祉事業会社構想の実現を進めております。日本の少子高齢化により需要が拡大する総合福祉事業の構築に携わって頂きます。

業務内容は下記の通り多岐に渡りますが、
全てに特化したご経験ではなく、経営視点で事業推進に関与いただける方であれば
得意領域が限定的でも問題ありません。
本部での管理・推進業務だけでなく、時にはプレイングマネージャーとして現場に赴き
当事業の発展に尽力頂ける方を求めております。

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●今までの経験が活かせる！
マネジメント、フランチャイズ本部運営、コンサルティング、福祉施設開発や開設のご経験が存分に活かすことが可能です。安定した成長産業であなたのご経験を是非活かしてください。※福祉（介護）分野が未経験でも問題ありません。
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●活躍の場は全国です！
経験及びお任せする業務により異なりますが、全国の事業を既存の各地方支店のメンバーと連携し事業を拡大させていきます。福祉事業に関連する種別を問わない多種多様な福祉サービス（住宅型有料老人ホーム/宿泊対応デイサービス/居宅介護/訪問介護及び看護/特定技能外国人等々）と不動産を融合させた事業です。
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●実績と今後について
※実績としては既存改修型200棟、新築開発型80棟の計280棟となりますが、今後中期的には新築型とM&Aにより200棟追加して全体で500事業所を目指してます。※事業が成熟した際には法人立ち上げの上、代表抜擢制度もあり。

事業推進・マネジメント経験をお持ちの方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
◆業種問わずフランチャイズ本部経験がある方
◆種別問わず介護事業事業法人の本部経験がある方
◆コンサルティング業務経験をお持ちの方

東京都千代田区

大手不動産グループ内で高級シニアレジデンス事業を手掛ける同社において、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

■シニア高級レジデンスの支配人

三井不動産グループが手掛ける高級シニア向けレジデンスにて、
レジデンスの運営管理業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・組織・人材・業務のマネジメント
・ご入居者様へのサービス提供 等

※支配人にはプレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。

【同社の特徴】
◎同社は大手不動産デベロッパーの「シニアレジデンス事業」参入に伴い、
オペレーション企業として誕生しました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく
暮らせるように、お客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、
様々なサービス、サポートをするすまいです。

◎快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、
充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、
生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束します。

（変更の範囲）
会社内での全ての業務
管理番号：28836

【必須条件】
・組織・人材・業務マネジメントの経験
・BtoC事業で富裕層向けの接客・営業業務の経験
・スタッフ部門（総務・人事・経理・企画等）の経験

【歓迎条件】
・ホテル、商業施設等の開業業務の経験

同社運営レジデンス
千葉県千葉市美浜区
・受動喫煙対策：レジデンス内の共用部は原則禁煙です。（専用喫煙スペースがあります）
＜転勤＞
他事業所・本社への転勤の可能性があります。
【変更の範囲】
転勤のあるコースの場合：全ての勤務地区内の勤務場所（本社・自宅での勤務 を含む）