事業企画・経営企画・エグゼクティブ／関東／不動産・建設・設備の転職・求人情報一覧

国内外で大きな影響力を持つ同社より「中古電気自動車電池リユース事業／事業開発担当者」の募集です。従来強みとしていたプラントエンジニアリングだけでなく、新事業を進めていく中で拡大を図っています。これまでの経験を活かして大企業での就業を希望する方におすすめの求人です。

■国内製造業の操業における課題解決を支援する事業の開発における、以下業務。
1) 概念実証に参加する顧客の開拓
2) 顧客課題の発掘と整理
3) 概念実証の計画と実施
4) パートナー企業のネットワーク構築
5) 事業化の準備
6) 事業運営

＜配属組織のミッション・役割＞
Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。

＜仕事のやりがい・魅力＞
工場の操業における課題を見つけ、解決するサイクルを実践し、事業を創り上げていきます。

＜海外駐在の有無・頻度＞
可能性なし。
＜国内外出張の有無・頻度＞
場合によって、月数回程度の可能性あり。

下記すべての要件を満たす方
■挑戦意欲/専門分野に拘らずに解を求める探求心/最後までやり抜く姿勢
■新規事業を開発する意志と柔軟さ
■海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが可能なレベルでの英語力必要　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■以下のいずれかの経験（類似も可）を3年以上有し、設備の導入や運用の知識を有している方。
　・工場の設備管理（特にユーティリティ設備）
　・設備の運用改善の実施または検討
　・設備の設計及び施工またはその検討

神奈川県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★スタンダード市場上場のゼネコンにて、経営企画/ＩＲ担当の募集です！　創業3年9か月で上場/独自の造中方式で着実に成長を続けています！
★完全週休２日制の土日休みで年間休日120日以上★残業月平均20時間程度★転勤無★社長を中心に働きやすい環境作りに力をいれており、本社平均残業は10時間程度となっております★

「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です
【期待する役割】
経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【職務内容】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般
■株主総会及び取締役会運営
■機関投資家及び株主対応
■ＩＲ業務
■コーポレートガバナンス対応
■サステナビリティ　ESG推進　※ゆくゆく携わっていただきます。
■証券取引所、財務局対応

【募集背景】
現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。

【組織構成】
役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性）
・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス）

【魅力】
会社の中枢の業務に携われる。
経営者との直結業務。

【必須要件】
■経営企画及びIR業務のご経験（目安3年以上）

東京都
杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号　藤澤ビルディング8階

国内外におけるトランジションエネルギー、脱炭素ソリューション、エネルギーマネジメント、金属・先端素材、ライフサイエンス、O&M-Xソリューションを手掛ける大手総合エンジニアリング会社です。業界トップクラスの全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業にて、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方におすすめの企業です。

■国内向けエネルギーマネジメント事業開発業務に従事していただきます。

【具体的には】
■業務内容：
1. 電力・新エネルギー分野における新規成長事業の計画・立案・組成および営業活動
2. 国内外における最新の電力エネルギー関連技術・制度の動向や将来の社会環境分析に基づいた新規事業の開発
3. マーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成等
※ジョブローテーションの一環で他本部を経験して頂く可能性があります。
■やりがい：カーボンニュートラル・脱炭素への取り組みにおいて、電力・新エネルギー事業分野の重要性は増している中で、新規成長事業において自ら企画を立案・遂行し、社内、社外を巻き込みながら数億円から数百億円規模の様々なプロジェクトのリーダーシップを担える事が魅力です。

■下記いずれかの要件を満たす方
・プラントまたは一般機械設備の営業あるいは再生可能エネルギー/電力・ガス等のユーティリティ関連事業に従事した業務経験（3年以上）をお持ちの方
・過去5年以内に商社、メーカー、石油会社、電力会社、ガス会社、建設会社、再生可能エネルギー事業会社において新規事業の計画・立案に従事した業務経験をお持ちの方

神奈川県

★都心部の開発は難易度が高いですが、未活用の空間潜在市場は全国のコインパーキングの数だけあるので伸びしろがある事業です★
★請負受注売上高は「上期として過去最高」を記録した企業にて経営戦略の中核を担うポジションでご活躍できます★

「経営管理副本部長（CFO候補）」のポジションの求人です
【職務内容】
◆担当いただく業務
・財務関係（経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行）
・IR関係（IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応）
・ビジネスサイド業務関係（市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉）

【組織構成】
経営管理本部　経営管理部　8名（経理4名） 本部長1名　マネージャー1名　メンバー6名

【募集背景】
本部長が現在遂行している業務に携わります。将来のCFO候補としての役割を担っていただきます。経営戦略の中核ポジション。

【必須要件】
■業務内容に対する目安5年以上の実務経験

【歓迎項目】
▼事業会社にて財務会計の経験

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
■誠実な方
■必要がある時はプレイングリーダーとして動ける方

東京都
中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「経営戦略本部　経営戦略部　課長」のポジションの求人です
【業務内容】
『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
同社日本住宅は、2024年度から中期経営計画をスタートさせました。

経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げ、そのミッションを達成するために、

１、単年度の経営指標の進捗管理　２、中期経営計画の策定・実行　３、プロジェクト案件の実行　を主な業務としております。

経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。

【具体的には】
入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。
また、各プロジェクト会議にも出席いただき、同社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。

そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
　（現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。）
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備

上記を経営戦略部メンバーと共に、チームの一員として遂行していただきます。

部長2名、次長1名、同求人（課長1名）、課長代理1名、一般職2名

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論…

【必須要件】
・大卒以上
・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画／経営戦略／事業戦略／営業企画等、何かしらの企画・戦略業務のご経験
（30代～40代前半の方であれば、業界を問わず、ご経験・スキルを重視します。）
【歓迎要件】
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス／新規事業企画のご経験

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

国内外で大きな影響力を持つ同社よりIT基幹システムエンジニア職候補の募集です。従来強みとしていたプラントエンジニアリングだけでなく、新事業を進めていく中で拡大を図っています。これまでの経験を活かして大企業での就業を希望する方におすすめの求人です。

＜業務内容＞
機能材事業Gr各社がもつ化学素材、技術を半導体関連に展開していくマーケティングを行い、戦略企画立案とその実行につなげていく役割となります。
Gr各社との協業、他社連携、MAなどの戦略を構築し、戦略を実行し事業を構築していく経験を積むことができます。

＜配属組織のミッション・役割＞
中期経営計画の立案と実施を各Gr会社とともに実行していきます。特に本部署では、半導体関連の顧客基盤構築、当該領域の販売拡大のための連携、MA、海外拠点設立などを実施していく予定です。

＜仕事のやりがい・魅力＞
戦略を構築、戦略実行のため各Gr会社、顧客、サプライヤーなど幅広く協業先を開拓、その方々と共に事業成果を創出するという、新規事業確立に伴う一連のタスクを自律的に実行していくことができます。

※すべてを満たす方
■事業基盤を「ゼロベースから作り成長させていく」ことにやりがいをもつ方
■ビジネスレベルの英語力、または中国語力がある方。（海外事業者との口頭・文書によるコミニュケーションが発生する機会が多くあります）
（化学領域のバックグラウンドは不問です）

神奈川県

日本国内におけるエネルギートランジション、ヘルスケア・ライフサイエンス、産業・都市インフラ、資源循環分野の各種プラント、施設のEPC事業を手掛ける大手総合エンジニアリング会社です。業界トップクラスの企業の中でスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境であり、かつ、会社が社員・家族の充実を創ることへ意識的に取り組んでいるため仕事と家庭の両方を充実させる制度も手厚く、安心して長期就業が可能な企業です。

■事業開発/水処理エンジニアとして各種業務に従事していただきます。

下記のご経験をお持ちの方
■水処理施設の運営、設計、メンテナンス、研究開発において、技術職として従事したご経験

神奈川県

同社は、内装インテリアの企画・設計・施工を基幹事業としながら、空間を起点に顧客企業の経営課題を解決する、ユニークなポジションを築いてきました。
創業から26期目を迎えた現在、年間受注額は77.7億円。事業を加速させる空間提案に加え、高精度なCG技術やAI活用など、業界内でも一線を画す付加価値の高いサービスを展開しています。

■同社の新規事業責任者として、事業戦略の立案から実行までをハンズオンで担っていただきます。

【具体的には】
新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。
・マーケットのニーズに合わせた新規サービスの開発、サービスの最適化
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
・マーケティング、営業などの機能立上げ
・オペレーションの改革／改善、仕組み化／定着化
・短期~中長期の事業戦略策定と実行
・事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行
・事業の収支管理と予算管理

▼入社後お任せしたいミッション
・新規事業開発
　グループ企業も含めた新たなビジネスの仕組みを作る、BIzDevをお任せします
・既存事業「クラフトボード」の事業推進、企画
　https://about.craftboard.com/
・その他、会社の事業成長に合わせたPR、組織開発、新規事業の施策支援など
　

サービス（toB/toC問わず）における事業開発、PdMいずれかのご経験

東京都

国内外で大きな影響力を持つ同社よりIT基幹システムエンジニア職候補の募集です。従来強みとしていたプラントエンジニアリングだけでなく、新事業を進めていく中で拡大を図っています。これまでの経験を活かして大企業での就業を希望する方におすすめの求人です。

＜業務内容＞
・気候変動対応施策の立案・実行(GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定)
・サステナビリティ情報開示(SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等)
・サステナビリティ委員会/分科会事務局運営
・社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信

＜配属組織のミッション・役割＞
経営企画ユニットは、日揮ホールディングスの戦略企画オフィスに所属し、文字通り日揮グループの経営戦略の企画・運用管理を担っています。特にサステナビリティ推進グループでは、気候変動対応をはじめとした環境分野を中心に、日揮グループ全体のサステナビリティ施策を立案・実行し、非情報開示もサポートします。

＜仕事のやりがい・魅力＞
■実効性のあるサステナビリティ施策をイチから立案し実行できる機会
■経営陣との距離が近く、グループ全体の方向性にダイレクトに影響を与える施策を提案できる
■社内外にまだまだ余地がある中で、自分次第で役割も広がる自由度の高さ
■ESG情報開示を通じて社外評価を高める
■戦略的なサステナビリティ推進に携われる

■下記双方の業務経験／スキルをお持ちの方
・社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信ができること
・下記いずれかに該当する方
気候変動対応施策の立案・実行経験。特にGHG削減計画、GHG排出量算定に関連した経験
サステナビリティ情報開示（SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等）の経験

神奈川県

20時以降は原則残業を禁止しているほか、有給休暇取得率90％を目指すなど、ワークライフバランスに配慮した職場づくりに取り組んでいます。

■部内のCN開発チーム、グローバルインテリジェンスチーム所属メンバーとして、エネルギー本部の新規商品、新規ビジネスに繋がる開発関連業務を担当していただきます。

【具体的には】
・マーケティング、技術調査、開発戦略立案、個別テーマの提案および推進等、エネルギー本部の新規商品、新規ビジネスに繋がる開発関連業務全般

【仕事の進め方】
・主担当テーマを持っていただき、その推進、進捗管理を行っていただきます。
・戦略立案、新規テーマ探索のためのマーケティング、技術調査についても、複数テーマを担当していただく予定です。
・戦略立案はチーム全体で協議して進めますが、その中でも各種調査や検討等の作業を分担されます。

【キャリアパス】
・エネルギー本部商品、技術の知見を蓄え、戦略立案の経験をベースに、企画管理部署で本部運営に関わるより上流の業務への参加
・技術開発の知見をベースに、技術本部の開発管理業務、開発業務への参加
・事業部側でより実商品に近い業務への参加　等々
【業務のやりがい】
・社会的に重要なCN実現を目指し、最前線で仕事ができること
・比較的新しい分野の開発に携わるチャンスがあること

以下いずれも必須
■CN関連開発関連業務となるため、それに資する一般的な技術知識をお持ちの方
■プロセス設計の知見をお持ちの方
■技術開発の経験をお持ちの方
■業務に困らない程度の英語力をお持ちの方

神奈川県

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
会社として経営企画の役割を拡大していくための採用となります。現状各部署や経営層に対して企画提案ができていない状況ですが、今後はその動きを加速していく予定となります。

【業務内容】
弊社の業務推進部/課長職として下記業務をお任せします。

■各部署からの年度予算案を集め、まとめる作業を担っていただきます。
■会社利益の目標達成のため予実管理を行っていただきます。
■取締役会や経営会議に使用する資料を取りまとめいただきます。

【入社後すぐにお任せすること】
既存の社員のサポートを受けながら予実管理・取締会のための資料作成、 来年度予算策定に向けた業務を行っていただきます。

【今後のキャリアステップ】
※能力により昇任時期は前後します。 課長→部長→部門長→本部長→執行役員

【必須要件】
■財務業務経験をお持ちの方
■経理として月次/四半期/年次決算の実務経験をお持ちの方
■事業会社で経営企画経験をお持ちの方 （目安３年）
■法人折衝経験をお持ちで簿記2級程度の知識をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■グループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。

【具体的に】
・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理
・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、
　グループ会社の経営管理部門の支援を行う
・髙松コンストラクショングループ（株）主総会の事務局として運営全般業務

【募集背景】組織強化の為

【必須要件】
■プレイング志向をお持ちの方
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画・事業戦略策定・新規事業の企画立案・M&A
・銀行やコンサルでの経営支援


【歓迎要件】
■特定のプロジェクトの推進経験
■株主やその他ステークホルダー向け資料の作成経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの求人です！／

【職務内容】
・PL分析を行う営業管理部のマネジメント
・全事業部門のPL分析取りまとめ
・利益改善のための戦略策定並びに各営業部門への落とし込み
・予算作成
・新規事業リサーチ 等

【ミッション】
不動産デベロッパーとして、グループ全体で不動産だけではなく、様々な事業（飲食・物販・アミューズメント等）を手掛けるオーヴァルグループにおいて、経理（財務会計）並びに営業管理（管理会計）として、数字管理や利益改善のための数字からの課題アプローチを行う。

【社風】
・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。
・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。
・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。

【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。

◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！
『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』
L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。

【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。

【必須要件】
■営業、経理、経営企画等で売上管理や利益コントロールを行った経験 3年以上

【求める人物像】
■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■数字に対する執着心を持っている人
■自律的に動ける方

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
同社は『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを展開するスタートアップです。

同サービスは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続けており、更なる成長のため経営体制を強化するミッションをお任せできる方を募集します。

上場企業としての統制構築と、次の成長ステージに向けた戦略立案・推進に向け「守る」だけでなく、「創る」「攻める」のチャレンジもしたい方、次世代のリーダーとして会社を牽引していきたいと考えている方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
経営陣と日常的に連携し、さらなる会社成長のための意思決定をドライブする役割を戦略設計から実行まで担っていただきます。
もちろん最初から全てをお任せするのではなく、今までのご経験や今後のキャリアビジョンも踏まえ、相談の上ミッションを決定し、チームで連携して進めていただける環境です。
【経営企画（攻め）】
■中期経営計画・年度計画の立案
■事業戦略、KPI設計、全社ポートフォリオ管理
■経営会議・取締役会への戦略資料作成

【経営管理（守り）】
■予実管理と経営ダッシュボード運用
■管理会計・KPIのモニタリング体制の整備
■業務プロセスの設計・改善（BPR）
■内部統制・リスクマネジメント領域の強化（他部門と連携）

近い将来に管理本部内でのGM（経営企画本部長等）、さらにグループ経営への参画や子会社役員等へのチャレンジが可能です。

【必須要件】
※以下いずれかの経験：
■上場企業での経営企画・経営管理・業務改革・ガバナンス整備・法務等の実務経験
■コンサル（戦略／業務／ERM/ERS等）でのPJ経験
■組織横断プロジェクトやBPRのリード経験
■上記に類するご経験

【求める人物像】
・事業会社で長期のコミットを志向している方
・課題を見極め、課題解決のための打ち手を考え、自ら手を動かせる方
・他領域とも連携し、成果に向けてチームとして動ける方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループの経営戦略機能を強化するための募集です
幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します
・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営

【組織構成】
■経営戦略室
室長・事務1名・20代～30代4名（専業）、次長2名・30代～40代4名（グループ会社からの出向）、派遣社員1名

【魅力】
＜会社＞
・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ
・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実
・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

＜ポジション＞
・リモートワーク月12回利用可能
・フレックスタイム制導入
・残業月20時間程度とプライベートも充実させられる
・離職率2％と長期就業可能な環境
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務
・グループ全体の成長戦略に貢献できる
・経営の中枢に関わることができる

日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

【必須要件】
■経営企画または管理会計のご経験（コンサル出身の方も歓迎です）
■英語に抵抗のない方
■マネジメント経験（人数は問いません）
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
東亜建設工業グループの脱炭素戦略・施策の立案・推進を通じて、事業部門やグループ会社を支援いただきます。
企業の持続可能な成長と地球環境への貢献を両立させる、戦略的かつ実践的なポジションです。

【具体的な業務】
国内外の脱炭素・気候変動動向の調査・分析
グループの温室効果ガス排出状況（Scope1/2/3）の収集、分析、開示
環境関連情報の整理および外部イニシアティブへの対応
グループ事業の課題抽出と、戦略・施策の企画・立案、合意形成
施策の実行・進捗評価・改善提案
現場レベルでのCO排出削減施策の検討・実行サポート（省エネ施工、低炭素建設機械、再生可能エネルギー導入など）
ZEB/ZEH建築物の推進、洋上風力発電やブルーカーボン関連プロジェクトへの参画
バイオ燃料（FAME）の製造・販売計画の推進
パートナー企業（石油小売大手）との協業
他社動向の分析、バイオ燃料・カーボンニュートラル関連情報の収集
業界団体への加盟、交流
コンソーシアム運営および新規案件の企画・推進

【担当プロジェクト事例】
ZEB（ゼロエネルギービル）建築物の推進：省エネ設計やZEBプランナー登録による建築物の低炭素化
洋上風力発電関連技術開発：自己昇降式作業台船の建造、浮体式洋上風力の研究開発
ブルーカーボン創出プロジェクト：横浜港護岸を活用したCO吸収技術と環境教育の推進
現場CO削減施策：電動建設機械・ハイブリッド機導入、代替燃料活用、再生可能エネルギー利用

【組織構成】
現在は2名体制の少人数チームで、戦略立案から現場施策まで幅広く担当
事業部門やグループ会社との連携を密に行い、横断的に脱炭素施策を推進
今後の組織拡大やプロジェクト増加に伴い、リーダーシップを発揮できるポジション

【求める人物像】
脱炭素・カーボンニュートラル戦略に関心があり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦したい方
データ分析や戦略立案、社内外との合意形成を通じて施策を推進できる方
環境関連法規制やESG戦略への理解がある方歓迎

【このポジションの魅力】
■ESG経営の中核として活躍
「TOA2030」の長期ビジョンのもと、環境・社会・ガバナンスを統合した経営戦略に携われます。
■具体的・数値化された…

【必須要件】
■機械、電気、工業化学、衛生工学（廃棄物）のいずれかにおいて、脱炭素の知識がある方。


【歓迎要件】
▼企業における脱炭素の取組みに関する実務経験
▼企業の脱炭素の取組みに対するコンサルティング経験
▼環境動向全般に精通していること。
▼基本的なPCスキルやプレゼンテーションスキル
データの分析等をベースに、合理的かつ論理的な思考ができること。
▼スピード感のある業務遂行ができること。

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
グループの経営戦略機能を強化するための募集です
幅広い事業をグローバルに展開をする、業界No1グループで、更なる成長を目指します
・グループ経営方針・戦略立案（中長期経営計画、年度計画）
・経営管理（HDおよびグループ子会社の経営分析）
・その他、グループ経営戦略に関する企画や会議体の運営

【組織構成】
■経営戦略室
室長・事務1名・20代～30代4名（専業）、次長2名・30代～40代4名（グループ会社からの出向）、派遣社員1名

【魅力】
＜会社＞
・世界160ヶ国で幅広い事業展開する創業70年以上のグローバル企業グループ
・業界最大手、東証プライム市場上場企業のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実
・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。
・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

＜ポジション＞
・リモートワーク月12回利用可能
・フレックスタイム制導入
・残業月20時間程度とプライベートも充実させられる
・離職率2％と長期就業可能な環境
・2021年に完成した自社オフィスでの勤務
・グループ全体の成長戦略に貢献できる
・経営の中枢に関わることができる

日本工営ビジネスパートナーズで採用の後、ID&Eホールディングス株式会社へ出向となります。

【必須要件】
■経営企画または管理会計のご経験
【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語力
・会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【業務内容】
当社は、年商１兆円朝飯田Gの起源となったG中核企業になります。グループのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において
全国トップクラスの実績を誇っております。
リーディングカンパニーとして新たに海外事業進出のための海外事業企画室を新たに立ち上げました。
■海外事業企画室（池袋本社）にて勤務
■市場調査、進出戦略の立案、パートナー企業の選定・交渉、事業計画策定
■海外現地法人の運営サポート及び損益・KPI管理
■現地法人との連携、進捗管理、課題解決、本社の意向伝達など
※海外事業進出にあたっての戦略立案・M&A企画など様々なチャレンジができる
またとないチャンスになります。
※部長は海外事業経験が豊富であるため、部長と共に日頃の業務を通じて徐々に学んでいただきながら仕事を進めていくスタイルとなります。
※また、海外事業企画室が社長直下の組織であるため、ダイレクトに社長と共に事業も進めていくことができ、経営層の考え方も学ぶことごも叶います。
※将来的には、海外での駐在の可能性もあります。

【募集背景】
東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。

【組織構成】
部長1名　50代男性
メンバー2名　30代男性

【働き方】
残業時間平均10～20ｈ
※今後は海外出張の可能性もございます

【必須要件】
下記いずれも満たす方
海外事業企画のご経験
ビジネスレベルの英語力もしくはTOEIC800点以上





【歓迎要件】
■経営企画、経理、財務、会計・子会社管理会計、
財務諸表分析の経験がある方
■日商簿記1級
■FPや簿記、宅地建物取引士など専門資格をお持ちの方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
人的資本経営推進のためにも、人事企画も意識した経営企画業務が必要となっているおり、組織力強化の為。かつ経営企画としての守備範囲の拡大を考えております。

【職務内容】
（１）当社ビジネスの理解と会計数値の理解
（２）アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。
（３）投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施
（４）経営指標分析（含む同業他社比較）
（５）予算策定（各カンパニーからの基礎情報収集と整合性の確認（受注→製造・建設→引渡→管理→リフォームの数値が時間差で整合的か？）
（６）IRの基本的な業務の習得
（７）社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導）

【将来的に任せる業務】
（１）IR
（２）中期ビジョンの立案
（３）長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案
（４）人財育成・人的資本経営のプラン

【組織構成】
部長 1名
課長 1名

【キャリアパス】
経営数値に向き合う（理解、計画、課題把握、課題克服のためのストーリーを描く、更に、その先の会社のビジョンを描く）ことで、経営層に近づいていただけます。

【その他】
・月平均残業時間 8 時間　※原則月15時間以内を徹底
・年次有給休暇の取得率 87.1％
・育児休業取得率 100％
・離職率 4.0%
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得。
※ビジョン2030において「週休3 日制」を目標に掲げています。

【必須要件】
・経営企画の経験者5年以上


【尚可】
・財務経理の知識と実務経験
・建設業に馴染みがある方（アパート専門メーカーのため、製造会社に馴染みがあれば良い。サービス業の経験のみはNG。）
・上場準備会社等の中規模程度の会社で経営企画のような業務を行なっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【年休126日】★業界トップクラスの実績企業の、不動産新規立ち上げポジション！

【職務概要】
・新規事業部門「不動産ファンド開発事業部」にて、
　不動産特定共同事業許認可を取得し、不動産小口販売事業を
　展開するにあたり、当該新規事業の推進と業務全般から
　今後の事業スケールまでを担っていただきます。

【職務詳細】
販売実績973棟、分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラスを誇る
同社にて、新規事業立ち上げを社長、責任者とともに企画の立案から
実働までを推進していただきます。

・不動産特定共同事業許認可の取得
・不動産小口販売事業の展開、推進
・新規事業のスキーム構築および実働
・今後の事業スケールに向けた業務全般

【ミッション】
新規事業の立ち上げメンバーとして、責任者とともに当事業の発展に
寄与いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
●不動産ファンド業界における売買業務の実務経験
●宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・以下いずれかの資格を保有している方
　・不動産証券化マスター
　・ビル経営管理士
　・不動産コンサルティングマスター

【求人票おすすめポイント】
・設立56年・分譲戸数3万5,000戸超の実績
・経営層と近い距離で、新規事業の立ち上げに携われる希少な
　ポジションです。
・働きやすい環境（残業月平均15時間以下）
　安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら
　長期的に働けます。

東京都
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

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【ポジション概要】
　現在、事業ポートフォリオや経営体制の再構築を進める中、全社横断での経営課題解決を推進しています。
本ポジションでは、経営陣に近い立場（経営戦略の実現を支える部署）で、会議体の企画運営、社内制度設計、ガバナンス整備などを広くご担当いただきます。
将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。

【業務内容】
　担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。
・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務
・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上
・実現性と機動性の？い新規事業開発およびアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。
・会議体や制度を自ら企画・実行し、経営推進に貢献できる
・東証プライム上場企業でありながら、変革と成長を実感できるフェーズ
・働きやすさと成長環境が両立された組織文化

【同社への入社の決め手】
■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため
■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社

【働きやすさについて】
■残業時間：20時間程度
■完全週休二日制（土日祝）
■離職率（2024年3月期）：9.0％
■全社平均時間外労働時間：16.4h
■パパ育休取得率：71.4%
■年次有給取得率：80.5%

★中途社員の3年定着率：94.1%
★2024年 東洋経済『有給取得率ランキング』：不動産業界トップクラス

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定（８年連続）

【必須要件】
※業界不問
・上場企業における経営企画業務経験

【灌漑条件】
・？会社の事業や特性に応じた経営の？直しや最適化のご経験
・会社法、？融商品取引法に関する知？をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験
・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の？案実？のご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■求人部署名
コーポレート戦略推進本部 経営企画部

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管

■人員構成
3名

■募集背景／求人理由
「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。
同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。
非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。

■仕事内容
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
　-中期経営計画の策定
　-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
　-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
　-経営議論のファシリテート

・対外説明支援
　-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成

■求める人物像
・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

【必須要件】
下記いずれか
■経営企画・経営管理のご経験、またはコンサルティングファームでのご経験
■PL/KPI等の計数管理・分析経験
■経営陣/役職者への提案、課題ヒアリング、折衝、クロージング経験
■各種社内外向け資料作成に関する実務経験（Word、Excel、PowerPoint等活用）


【歓迎要件】
■事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映してきた経験

東京都
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【経営企画 副部長以上】新規事業企画・グループ会社支援｜丸の内本社／テックと不動産の融合で急成長中

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せします：

■【新規事業企画・運営】
・新しいビジネスモデルの検討と実行
・国内外のマーケットを対象とした新規事業立案、事業収支モデルの構築
・グループ既存事業とは異なる新分野への挑戦

■【グループ企業支援・経営改善】
・グループ各社の数値分析（PL/BS/CF）と改善策立案・実行
・各事業部門に入り込み、課題抽出から改善実行まで伴走支援

■【経営マネジメント業務】
・経営企画部門の組織マネジメント
・APAMANグループの事業計画立案、戦略策定
・グループ企業への経営コンサルティング
・スポーツ（サッカーチーム等）事業支援

【ポジションの魅力】
・副部長以上のポジションが確約されており、経営に深く関わることが可能
・新規事業の企画立案から実行、グループ会社への実務支援まで幅広く関与
・社長直下ポジション、経営陣との距離が近く、スピード感と裁量大
・不動産業界未経験歓迎、異業種の視点・ノウハウを歓迎する土壌
・丸の内勤務／残業月20時間以内／年間休日120日超／育休・産休実績多数

【勤務地】東京本社（千代田区丸の内）
※東京駅直結でアクセス良好

【働き方】
・土日祝休（完全週休2日制）
・残業30時間以下／オフィスカジュアルOK
・産育休実績豊富／資格取得祝い金30万円支給

【必須要件】
■経営企画もしくは新規事業企画のご経験が3年以上ある方
■マネジメント経験


【歓迎要件】
・グループ経営または子会社支援のご経験
・宅建をはじめとする不動産関連資格保有者

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

■これまでのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方におすすめの求人です。

国家戦略特区プロジェクトの、賑わい形成に関する商品企画、施設計画及び事業組成に関連する業務における人材を募集しております。

下記いずれかに当てはまる方
■職務内容欄に記載されている事業におけるご経験をお持ちの方
■リゾートホテル等の用地開発のご経験をお持ちの方
■その他の新規事業立上げに携わったご経験をお持ちの方

東京都

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

経営支援・PMI担当として下記業務をメインにご担当いただきます。

【具体的に】
（１）事業計画策定
　グループ会社の事業モデルを整理、同社で目線の合った事業計画の策定。
　（事業モデル整理、市場分析、収益分析、戦略/計画策定支援）

（２）予実管理
　各グループ会社の経営活動に関する予実数値の取得・評価/分析
　（予算実績把握、主要KPI定義とモニタリング、ギャップ分析）

（３）事業活動可視化と実行支援
　各グループ会社の運営体制の理解、活動レベルの状況把握、コミュニケーション
　（運営体制把握、部門計画と活動状況把握、課題抽出と解決支援、定期連絡会設定

（４）マネジメント支援
　各グループ会社の事業計画達成に向けた意思決定のためのサポート
　取締役会/株主総会参加、経営者向けコーチング、PMI推進

【募集部門】経営企画本部　経営支援部
※経営支援部は、部長が兼任する経営支援・PMI担当、BX（ビジネストランスフォーメーション）担当1名の計2名体制。
　（今回、経営支援・PMI担当メイン担当として1名を採用いたします）
※経営支援部のミッションは、新たに同社グループに迎えたグループ会社へのPMI（Post Merger Integration）
　の推進や経営計画策定支援・経営管理実行支援を実行します。グループ会社の経営活動に寄り添い、成長を支援し、
　グループシナジー創出することです。

【募集背景】
グループ会社支援をメインミッションとしている「経営支援部」の体制見直し及び強化の為の採用です。

【仕事の魅力】
（１）経営全般に関する深い知識と視点が身に着けられる
経営戦略、財務・会計、組織・人事、業務プロセス、法務・税務といった経営全般に関する幅広い専門知識と深い視点を体系的に習得できます。これにより、企業を多角的に理解し、様々な経営課題に対応できるスキルが身につきます。

（２）企業の成長と変革に貢献し、また、不動産/金融以外の業界・企業に関われる
M&Aを通じて企業の成長と変革に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自身の仕事が企業の未来を左右する重要性から、大きな達成感を得られます。不動産・金融業界以外の業界や企業に深く関わり、幅広い知見と経験を積めるため、常に新鮮な気持ち…

【必須要件】
■経営企画部門or事業企画/事業開発部門orコンサルティング会社でのご経験のある方
■財務諸表およびファイナンスに関する基礎的な知識のある方



【歓迎要件】
■M&Aにおける譲渡先（買い手）の担当者としてのご経験、及び、その後のPMI担当者としてのご経験
■スタートアップ企業や小規模会社におけるセールス/マーケティング面における事業開発に携わられていた方
■プロジェクトマネジメント（BPR、基幹システム）の経験のある方
■「SaaSビジネスの専門性」または「物流ドメインの深い知識」のある方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【期待する役割・ミッション】

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【配属部署】
グループ事業推進本部

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。

■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。

【飯田グループホールディングスについて】
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略…

【必須要件】
■コンサルティング会社でにてプロジェクトをリードした経験


【歓迎要件】
▼プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

▼マネジメントの経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
経営改革、業務改善推進強化のため

【レポートライン】
１．代表取締役
２．常務執行役員 経営企画部長 兼 グループ事業推進本部長
※配属は、グループ事業推進本部ですが代表・常務と主に業務を推進いただきます。

【職務内容】
経営課題の解決を目的とした新プロジェクトの立ち上げ（企画）や当該プロジェクトのマネジメントを行う業務。

以下プロジェクトの企画立ち上げや推進を想定しています。
■新規事業開発
■販売チャネル開拓
■DX推進
■子会社経営分析・経営改善　等

【現在進行しているプロジェクト】
■社内の業務改善
■社員育成に関する研修企画

【ミッション】
グループ会社（特に、生産系の子会社）の経営課題の抽出、将来設計と現状との課題を埋めるための改善、評価制度の仕組みや業務改善など各側面からの経営支援に取り組んでいただきます。
（そのため、様々な分野において経営支援や引き出しがある方を求めます。）
一例）
・ファーストウッド
・IGウインドウズ
・ファーストプラス
・オリエント

【ご経験イメージ】
■コンサルティング会社でのプロジェクトの企画・推進経験
■PJマネジメントのご経験

【求める人物像】
■リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る人
■課題を客観的に捉え、ロジカルな思考でことを進めることが得意なひと
■社内外の関係者とのコミュニケーション進んで取りに行けるひと
■チームワーク意識が高い人・新しい分野の知識やスキルを学ぶ意欲の高いひと

【中途社員から見た同社の魅力】
■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。

■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。

【同社概要】
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、201…

【必須要件】
■プロジェクト業務の立ち上げ推進、事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発等の業務経験者

■マネジメントのご経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【職務内容】
中央管制センターが担うメインのミッションとして、事業における逸失利益を未然に防ぐ体制を構築することがあります。
例えば逸失利益例の例としては以下となります。

・駐車場の不正利用
・駐車場に設置してあるカメラの故障（停止）
・未精算出庫、長期駐車（車両の放置）
・カーシェア車両利用時の速度超過、不正給油

上記のような逸失利益を、現地まで社員を派遣しなくても駐車場及び車両のの状態を遠隔で全て管理、コントロール出来るような仕組みと体制を構築していくための組織立案と推進をお任せします。
まずは逸失利益の発生を素早く発見し管制し、未然防止の提案と仕組みづくりを行える組織を0から企画し作り上げていく業務です。

【魅力】
・部長直下で新しい組織の立ち上げ、構築を経験できます。
・フェーズが進んできたら自分自身が部長として組織を管理、マネジメントする立場を目指せます。
・ステアリングコミッティとの月1のミーティングを通じて、事業側の経営層やグループ各社の取締役と直接構想や進捗に対してレポーティングし、フィードバックをもらいながらディスカッションをし、進めていくので、経営に近い立場で業務を推進することが可能です。

【必須要件】
■複数のステークホルダーとの協業、様々な関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方
■戦略立案及び推進をした経験をお持ちの方（※内容や規模感は問わない）


【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・0→1での事業立案経験

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

新築住宅の給排水設備工事でシェアトップクラスを誇る企業

【職務概要】
同社は新築住宅の給排水設備工事で業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続けています。
今回は、戦略立案から人材マネジメント（採用・育成・評価）や営業など事業運営全般を担っていただく方を募集いたします。

【職務詳細】
・支店の事業計画及び戦略・戦術の策定
・人材の採用・育成・評価
・コストマネジメント
・営業（既存客の深耕、新規顧客の開拓）
・社長への直レポーティング

◯募集の背景◯
事業承継後、千葉・埼玉・神奈川と新規出店に伴い経営幹部体制の強化していきたいと考えています。
部長には取締役の指示のもと水戸・千葉・埼玉の3支店の経営全般（売上・人材管理、トラブル対応等）をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・分析力や論理的思考に自信がある方
・マネジメント経験
・チームワークを大切にできる方

【尚可】
・給排水設備等のご経験がある方

千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1
東武アーバンパークライン(東武野田線)「鎌ヶ谷」駅から車で6分
車通勤OK(無料駐車場あり）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

阪急阪神グループ！◎落ち着いた社風／ワークライフバランスが整います！

【職務概要】
首都圏における分譲マンション（ブランド「ジオ」など）の事業推進業務全般を担います。

【職務詳細】
・マンション事業計画の企画・立案・実施
・プロジェクト進捗管理（スケジュール・コスト）
・設計会社・建設会社など関係各社との調整・連携
・官公署・近隣住民との協議と調整
・販売ツール作成および販売戦略管理

【その他・魅力】
・ブランド力ある「ジオ」シリーズを一貫体制で手がけ、用地取得後から竣工まで携われます。
・100年以上培われた街づくりの視点と品質重視の姿勢に触れながら、都市価値と住宅品質を共に高めるプロジェクトに関われます。

＝＝＝＝＝＝オススメコメント＝＝＝＝＝＝
同社の主力ブランド「ジオ」は、沿線開発を軸にした街づくりの思想と、高い品質基準をもとに展開されてきました。「用地選定から竣工まで」携わるプロジェクトにおいては、多様なステークホルダーと連携を図りながら都市づくりに携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■マンションの企画、開発、推進業務の実務経験
■プロジェクトマネジメント経験

【尚可】　
■宅地建物取引士資格
■一級または二級建築士資格
　

【働く環境】
PCログを取り、勤怠管理を徹底。サービス残業は発生しない体制です。
ワークライフバランスを強く推進しています。

東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

＃プライム上場企業　デベロッパー大手企業！

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。
直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。
当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。
役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。

《具体的な業務内容》

/事業部全体のKPI管理
/各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
/各部門の評価制度見直し
/建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
/他事業部との連携、交渉
/オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
/新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

設計施工の現場経験有、事業経営に興味有、コンサル経験有、他者より秀でた成果をお持ちの方
【必須スキル】 ●エクセル（中級以上）

東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

・有給多目、23日
・休み多目、128日
・大手安定企業
・東証プライム

新規事業（発電所・不動産・その他）に関する業務
企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。
２～３名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。
未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。

【具体的内容】
・新規事業の各種検討
・事業収支計画の作成
・事業成立に関する諸条件の対応（銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり）
・資産の売買契約に関する手続き等
・上記に付帯する提案資料の作成

【必須】
・転職歴1回まで
・社会人経験15年未満

【歓迎】
・銀行、信金、リース会社出身
・簿記2級以上

東京都港区芝浦

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)の募集です。残業時間10～15h、年間休日130日とワークライフバランス改善も可能です◎

【仕事内容】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。
【会社の特長】
・東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
・独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。
・技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
・積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
・ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10～15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。当社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2023年と比べ30％程減少)

＜応募に必須な条件＞
【必須】
下記何れかのご経験、資格をお持ちの方
・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方
・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方
・宅地建物取引士資格保有者



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・事務処理能力の高い方

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

国内会員数トップクラス／不動産クラウドファンディング「利回りくん」

【職務概要】
本ポジションでは、経営直下の立場で「利回りくん」事業の成長を牽引し、
サービス全体の成長戦略立案から運営・組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
ファンド募集・組成・期中管理・配当・償還等に係る運営全般
・事業計画の策定
・事業戦略・KPI設計、収益管理
・事業全体のモニタリング
・プロジェクト全体の品質・進捗チェック
・サービス運営体制の構築・改善
・チームマネジメントおよび組織運営
・各種業務の進行管理
・関連部門（開発・管理・マーケティング）との連携

【不動産投資の未来を変える、国内No.1プラットフォームの中枢へ！】
利用者数28万人超を誇る「利回りくん」は、今や国内トップクラスの不動産クラウドファンディングサービスです。
既存の成功に甘んじることなく、次なる成長ドライバーを描くフェーズにあります。
豊富な裁量とスピード感のある環境で、“不動産投資の新しい当たり前”を一緒に創りませんか？

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・不動産クラウドファンディングの実務経験をお持ちの方

【尚可】
以下のいずれかの資格を保有または取得予定がある方
・不動産コンサルティング技能登録
・ビル経営管理士
・不動産証券化認定マスター

【東証スタンダード上場グループの安定した財務基盤のもと、経営直下で事業の成長をリード】
経営層と近い立場で、事業戦略の立案から運営まで一貫して関わることができます。
マーケティングや組織運営、サービス改善など、幅広い領域で裁量を持った意思決定が可能です。
安定した財務基盤のもと、責任ある立場から事業成長を着実に推進できるポジションです。

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：※転居を伴う転勤はありません

不動産×事業承継×価値共創で成長中！取締役として事業けん引を期待しております！

【職務概要】
業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめおよび加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただきます。
また、事業承継部門とも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。

【職務詳細】
手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。
金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。
　・各ステークホルダーとともに各社の経営計画の策定や管理
　・社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ
　・各会議体資料の作成および会議体の運営
　・新規事業の提案／実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　・不動産業界の事業会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験
　・事業部門でのマネジメント経験
　・コンサル／PEファンド経験者
　・今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者

〈下記のMVに共感できる方〉
■ミッション
　「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に
　非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を
　最大限に発揮できる社会を実現する。
■ビジョン
　不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★約40年の歴史のある会社ですが、今がまさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
★丸ビル勤務、転勤無しの就業環境です。

「経営戦略本部　経営戦略部　課長」のポジションの求人です
【業務内容】
『ないものを創りだす。』
　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。
同社日本住宅は、2024年度から中期経営計画をスタートさせました。

経営戦略部は、『儲かる仕組み・儲かる組織・一元管理できる会議体の創出』をミッションに掲げ、そのミッションを達成するために、

１、単年度の経営指標の進捗管理　２、中期経営計画の策定・実行　３、プロジェクト案件の実行　を主な業務としております。

経営層、各本部、事業部と共に会議体を通じて課題解決を図りながら、中期経営計画達成への支援を行っていただきます。

【具体的には】
入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。
また、各プロジェクト会議にも出席いただき、同社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。

そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
　（現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。）
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備

上記を経営戦略部メンバーと共に、チームの一員として遂行していただきます。

部長2名、次長1名、同求人（課長1名）、課長代理1名、一般職2名

【求める人物像】
・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方
・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論…

【必須要件】
・大卒以上
・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画／経営戦略／事業戦略／営業企画等、何かしらの企画・戦略業務のご経験
（30代～40代前半の方であれば、業界を問わず、ご経験・スキルを重視します。）
【歓迎要件】
・コミュニケーションレベルが高い方
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・新規サービス／新規事業企画のご経験

東京都
千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階

【スタンダード市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画業務（M&A）を行っていただける方の募集です！転勤無く腰を据えて勤務が可能です。

〇経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析
・デューデリジェンス、契約交渉
・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合）

【会社の特長】
■東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

■独自のビジネスモデル
造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

■技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・企業でのM&A、PMIの経験
・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

【設立5年でプライム市場上場の急成長中企業】転勤なし/完全週休2日制の同社にて、経営企画職(課長～次長クラス)の募集です。残業時間10h、年間休日127日とワークライフバランス改善も可能です。

〇下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■中長期経営計画立案、管理、実行支援
■M&Aの推進
■機関投資家及び株主対応
■予算策定、予算管理業務（経理と連携）
■IR業務のサポート、株主総会関連業務
■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等）
■コーポレートガバナンス対応
■ESG促進
■証券取引所、財務局対応

■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。

＜応募に必須な条件＞
【必須条件】
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

【歓迎条件】
■IR業務の経験

＜歓迎される資格・経験＞
■事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（7年以上）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

平均勤続年数15.9年！GX領域で新潮流をつくる裁量×技術リーダーのポジション

【職務概要】
同社の岩盤・地盤に関する技術力を背景に、GX（グリーントランスフォーメーション）領域における新事業立ち上げを推進します。
入社直後は既存の洋上風力案件を主導しつつ、新しい案件の創出から社会実装まで一貫して関わります。

【職務詳細】
・市場動向や顧客課題を踏まえ、
　洋上風力やCCSなどGX領域での新規事業の方向性の構想
・顧客・行政・協力会社との協議を通じ、
　0から案件を組み立て、提案・受注の実現
・調査会社、施工会社、海外パートナーなどとアライアンスを構築し、
　新しい価値の共創
・立ち上げたプロジェクトをリードし、チームメンバー育成と組織形成
・岩盤調査・解析の知見を顧客視点に翻訳し、次世代インフラの社会実装
・挑戦する文化を育みながら、未来のリーダー育成のチーム運営

【その他・魅力】
入社初年度：「案件獲得 → プロジェクト推進」の一連を担える実務機会があります。
3年以内　 ：複数のGX案件をリードする中心人物として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・大規模案件または新規事業の立ち上げをリードした経験
・顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績
・調査計画、工程、コスト、リスクの管理経験
・関連領域（海洋・土木・港湾・建築・地質など）へのキャッチアップ意欲

【尚可】
・技術士または同等の技術資格
・洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験
・船舶や資機材の調達・調整経験
・新規事業開発またはアライアンス構築の経験
・海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながら
　プロジェクトを推進した経験をお持ちの方

埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-3
埼玉新都市交通伊奈線「吉野原」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【グロース上場】ガバナンス・リスク領域での戦略×実行／年間休日123日

【職務概要】
経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。
ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。

【職務詳細】
・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営
・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行
・経営課題として顕在化したリスクへの対応の企画・実行（シューティング含む）
・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営
・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なPJ推進

2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。

直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験
・ボード／経営層との折衝・調整経験
・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力

【尚可】
・取締役会・各種委員会の事務局経験
・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進）

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
各線「恵比寿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IPO準備と財務戦略を担うCFO候補募集

【職務概要】
不動産ビッグデータ×AIソリューション事業を展開する同社にて、財務戦略の立案・実行や資金調達、IPO準備などを担うCFO候補を募集します。

【職務詳細】
・エクイティストーリーの構想・実現による企業価値向上
・全社成長を牽引するKPI設計と施策改善提案
・収益性向上、キャッシュフロー最適化、資金調達の実行
・IPO準備およびIR対応
・金融機関・監査法人などのステークホルダーマネジメント
・事業計画・予算管理、予実分析を通じた経営管理
・財務モデリングを用いたM＆Aや事業投資に関する意思決定
・事業・コーポレート部門との連携による財務戦略推進

【その他・魅力】
IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、経営陣の一員として財務戦略の中枢を担うポジションです。社内外のステークホルダーと協働しながら、企業価値向上と持続的成長に直結する意思決定をリードできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★不動産ビッグデータで業界革新を推進★

【必須】
・エクイティファイナンス（調達・投資）、M＆Aの経験5年以上
・予算策定、予実管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・上場企業でのCFO経験
・財務諸表作成や開示の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・事業会社での財務経理経験
・SaaS事業における財務戦略策定経験
・データ分析ツール活用スキル
・英語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・MBAまたは会計士資格

【関東】東京都中央区(八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F)
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

デザインの力を事業成長に直結させる！フレックス・年休125日で働き方◎

★【デザイン×経営】デザインの力を事業成長に直結させるポジション★
★【企画×実行】「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい★

【職務詳細】
1.事業戦略の立案と推進
・事業計画の策定：経営陣と連携し、デザイン事業部の中長期的な事業計画
（売上・粗利目標、採用計画など）を策定。
・市場・トレンド分析：働き方やオフィスデザインに関する最新トレンドを
　常にキャッチアップし、新たなソリューションやサービスを企画・開発。

2. 組織・人材マネジメント
・採用、育成：事業計画に基づいた採用計画を策定し、組織状況に応じてメンバーの採用を主導。個々のスキル向上を促す育成プログラムの設計・実行も担当します。
・組織運営：メンバーの目標設定、評価、フィードバックを実施。チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングを主導します。

3.プロジェクト統括とデザイン品質管理
・大規模プロジェクトの統括：複数のプロジェクトを統括するPMO機能を担い、
　デザインの品質、コスト、スケジュール管理に責任を持つ。
・クリエイティブディレクション：オフィスのコンセプト策定からデザイン監修まで、クリエイティブディレクターとしてプロジェクト全体を統括。同社らしい、ユニークで本質的な価値を持つ空間づくりをリードします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織マネジメント経験
・オフィスデザイン領域での実務経験（5年以上）
・同社のミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。


★経営視点とデザイン専門性を融合させ、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでを担い、事業を次のステージへと導くことをミッションとします。★

東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急小田原線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場G】同社の核となる戸建事業の将来を担う事業部で活躍！

事業部長直下で仕事をしていただきます。直近5年間の売上成長率37％を誇る同社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。

＜＜業務内容例＞＞
・事業部全体のKPI管理
・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務
・各部門の評価制度見直し
・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案
・他事業部との連携、交渉
・同社グループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉
・新たな取り組みについての模索、検討

主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行して業務改革を行います。
その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。
建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

＜必須＞
・社会人経験

■■やりがい■■
・特筆すべき成長率と売上高の同社で、更なる成長ための事業構築に携われる！
・役員直下のポジションであり、圧倒的成長企業の経営に関われる！

東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン「渋谷」駅新南口駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

テレワーク制度あり！ゼロから事業を創り社会課題に挑戦できる！

【職務概要】
DX推進部門における新規事業開発・プロダクトマネジメント業務を担当

【職務詳細】
・AIプロダクト、医療モール、スマート農業など新規事業の企画・推進・運営
・事業コンセプト設計、競争戦略・収益モデルの策定
・社外パートナーとのアライアンス推進
・PoC（実証実験）の設計・実行
・サービス立ち上げとグロース戦略の立案・実行

【その他・魅力】
・不動産、医療、農業など社会インフラ領域における新しい価値創造に挑戦可能
・自らの経験・スキルを活かし裁量を持って事業創出・拡大を推進

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝
・DX推進部門で新規事業に裁量を持って取り組めます
・社内は少数精鋭のチーム体制で、意見や提案が反映されやすい環境です
・ゼロから事業を作りたい方、社会課題解決に挑戦したい方におすすめです

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・新規事業開発またはプロダクトマネジメントの実務経験（業界不問）
・事業戦略策定や収益モデル設計の経験
・社内外関係者を巻き込むリーダーシップ・コミュニケーション力
・仮説検証・市場分析・KPI設計の経験

【尚可】
・不動産、医療、農業いずれかの業界知識
・PoC設計・実行経験

東京都港区虎ノ門一丁目16-4
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

空間ソリューション事業を手掛ける同社にて、独自事業の新規販売スキーム開発！

【職務概要】
SPCの組成／プロジェクトファイナンスをご担当いただきます。

【職務詳細】
同社の中期経営計画に掲げる事業拡大のキードライバーとなる重要なプロジェクトです。2023年9月には両備ホールディングス株式会社と不動産事業における包括的な業務提携契約を締結し、すでに大きなプロジェクトに向けて動き出しています。

このプロジェクトにおいて、SPCの組成や業務提携先開拓・交渉などのクリティカルな部分をご担当いただきます。ご自身これまでのプロジェクトファイナンスのご経験・知見を同社の事業モデルに実装することができるポジションです。

・開発案件の財務モデルの作成
・SPC（GKーTK）の組成
・SPC提携先との契約書交渉
・営業部と経理部を巻き込んだプロジェクトのマネジメント
・利回りを上げるシミュレーション及び提案


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　　　　　　　　
・プロジェクトファイナンスのご経験（年数不問）　　
・財務モデル構築のご経験（年数不問）
※不動産・建築業界でのご経験は問わず。

【尚可】
・利害関係者の発言の真意をくみ取り、時には利害関係者の発言とは異なる提案であっても利害関係者利益の為、信念をもって仕事が出来る方

東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO　GINZA　Shintomi　Lab.
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

IPO準備と財務戦略を担うCFO候補募集

【職務概要】
不動産ビッグデータ×AIソリューション事業を展開する同社にて、財務戦略の立案・実行や資金調達、IPO準備などを担うCFO候補を募集します。

【職務詳細】
・エクイティストーリーの構想・実現による企業価値向上
・全社成長を牽引するKPI設計と施策改善提案
・収益性向上、キャッシュフロー最適化、資金調達の実行
・IPO準備およびIR対応
・金融機関・監査法人などのステークホルダーマネジメント
・事業計画・予算管理、予実分析を通じた経営管理
・財務モデリングを用いたM＆Aや事業投資に関する意思決定
・事業・コーポレート部門との連携による財務戦略推進

【その他・魅力】
IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、経営陣の一員として財務戦略の中枢を担うポジションです。社内外のステークホルダーと協働しながら、企業価値向上と持続的成長に直結する意思決定をリードできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

★不動産ビッグデータで業界革新を推進★

【必須】
・エクイティファイナンス（調達・投資）、M＆Aの経験5年以上
・予算策定、予実管理の実務経験
・ビジネスレベルの英語力

【尚可】
・上場企業でのCFO経験
・財務諸表作成や開示の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・事業会社での財務経理経験
・SaaS事業における財務戦略策定経験
・データ分析ツール活用スキル
・英語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・MBAまたは会計士資格

【関東】東京都中央区(八丁堀2丁目14-1　住友不動産八重洲通ビル 8F)
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日120日／福利厚生充実／経験者歓迎！／在宅相談可能！

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●東証スタンダード上場株式会社FCホールディングスの中核事業会社
●土日祝休み／残業も月平均20時間未満で働き方良好◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注のPPP・PFI関連業務をお任せいたします。

【職務詳細】
公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図ることが目的です。
※今後同社としてより伸長させていきたい事業となります※
例）
公共施設（図書館・体育館等）建替えや新設に伴い、行政や民間企業との折衝を行いすり合わせを担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】※下記いずれかに該当する方
・PPP／PFI関連業務の実務経験
・建設コンサルタント業務経験者
・技術士、RCCM、ファイナンス系資格（税理士／公認会計士等）、1級建築士、2級建築士資格のいずれかをお持ちの方　

東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル
都営新宿線「岩本町」駅から徒歩3分、JR山手線「神田」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【スタンダード上場の急成長中企業】転勤無/完全週休2日制の同社にて、建設ディレクター(課長～次長クラス)の募集！年休130日、月平均残業10～15時間◎

【仕事内容】
建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

【職務詳細】
＜具体的な業務の流れ＞
・現状把握
実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する
各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す
・課題の洗い出し
現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す
・プロセスの再設計と改善案の作成
収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます

【配属先情報】
2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。

【会社の特長】
・東証スタンダード上場
　創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

・独自のビジネスモデル
　造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。

・技術力
　同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

【会社の風土】
・フラットな組織、風通しのよさ
　フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。

・積極登用
　年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。

＜応募に必須な条件＞
【必須】
・建築施工管理の業務経験



＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・建築施工管理技士（1級もしくは2級）

＜フィットする人物像＞
■コアメンバーとしてこれからの会社を牽引したい方

東京都杉並区

業界No.1の急成長リノベーション業界で勢いのある会社です

◎単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
◎住宅・不動産業界における営業経験者は活躍可能！
◎フレックス・残業30時間で働きやすい環境が整っています。
＼入社いただく方の入社理由／
・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい
■業務内容：中古マンションの仕入れ（買取）業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案・売買契約、決済業務
■魅力情報について：▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり
「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織
仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点：年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。
自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。
■働き方：【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。【リモート勤務】リモート勤務制度あり。

■必須条件：
住宅、不動産会社等での営業経験者

東京都

東証プライム上場G★過去３年間平均賞与実績11.4か月★年休124日・土日祝休み

【職務概要】
本社の経営企画部にて、経営企画をお任せいたします。

【職務詳細】
・事業戦略の立案および実施管理
・事業予算の策定および管理
・データ収集および分析
・各種プロジェクト運営の事務局
・経営会議の実施および運営（資料作成含む）
・IR関連業務
・コーポレートガバナンス関連業務、統合報告書の企画立案
【年々堅調に増収増益を実現】
インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。

【育成、研修について】
■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いています。
■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
　■事業経営企画経験
　
【歓迎】
　■ビジネス英語
　■建設業界での知見

東京都中央区日本橋箱崎町7-8
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし