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経営層と事業を動かす／企業の変革を牽引するディレクター

【職務概要】
同社が提供する対面およびeラーニング形式のAI研修において、顧客課題の特定から
研修コンテンツの企画、制作ディレクションまでを担います。

【職務詳細】
・顧客の業務フロー分析（AsIs／ToBe整理）と課題抽出
・生成AIによる改善領域の特定および研修カリキュラムの企画・立案
・教材や研修コンテンツの構成案作成、制作ディレクション
・社内外の制作関係者に対する品質管理・納期管理
・営業やCS部門からのフィードバックに基づいたコンテンツ改善
・売上および制作費に基づくP／L管理、経営・営業部門との調整
・新規施策や事業開発の推進、KPI設定および進捗管理

【本ポジションの魅力】
・経営層と直接関わりながら事業全体を動かす経験が積めます。
・営業・制作・コンテンツの全容を把握し、上流工程から深く関与できます。
・新規事業の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生成AIを業務で活用したことがある
・課題構造化～企画力（顧客課題を整理し、研修の方針・構成に落とし込める）
・制作ディレクション／PM力（品質・納期・関係者管理をやり切れる）
・部門横断の調整・コミュニケーション力
　（営業、CS、制作、経営と合意形成できる）
・数値意識（売上・制作費を踏まえた判断、KPI／進捗管理ができる）

【尚可】
・生成AIを用いた業務改善経験（業務フローのAsIs／ToBe整理、
　AIで改善する領域／人で改善する領域の切り分け）
・人事コンサル、人材育成、研修領域での就業経験
・研修コンテンツ、教材設計の実務経験（対面・eラーニング問わず）
・LMS／研修運用設計（受講設計、運用フロー整備、改善）
・データ分析・改善運用（KPI設計、振り返りから施策に落とす）

東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階　Neurohub
JR山手線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

経営層と事業を動かす／企業の変革を牽引するディレクター

【職務概要】
同社が提供する対面およびeラーニング形式のAI研修において、顧客課題の特定から
研修コンテンツの企画、制作ディレクションまでを担います。

【職務詳細】
・顧客の業務フロー分析（AsIs／ToBe整理）と課題抽出
・生成AIによる改善領域の特定および研修カリキュラムの企画・立案
・教材や研修コンテンツの構成案作成、制作ディレクション
・社内外の制作関係者に対する品質管理・納期管理
・営業やCS部門からのフィードバックに基づいたコンテンツ改善
・売上および制作費に基づくP／L管理、経営・営業部門との調整
・新規施策や事業開発の推進、KPI設定および進捗管理

【本ポジションの魅力】
・経営層と直接関わりながら事業全体を動かす経験が積めます。
・営業・制作・コンテンツの全容を把握し、上流工程から深く関与できます。
・新規事業の立案から実行まで、裁量を持って取り組める環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・生成AIを業務で活用したことがある
・課題構造化～企画力（顧客課題を整理し、研修の方針・構成に落とし込める）
・制作ディレクション／PM力（品質・納期・関係者管理をやり切れる）
・部門横断の調整・コミュニケーション力
　（営業、CS、制作、経営と合意形成できる）
・数値意識（売上・制作費を踏まえた判断、KPI／進捗管理ができる）

【尚可】
・生成AIを用いた業務改善経験（業務フローのAsIs／ToBe整理、
　AIで改善する領域／人で改善する領域の切り分け）
・人事コンサル、人材育成、研修領域での就業経験
・研修コンテンツ、教材設計の実務経験（対面・eラーニング問わず）
・LMS／研修運用設計（受講設計、運用フロー整備、改善）
・データ分析・改善運用（KPI設計、振り返りから施策に落とす）

東京都渋谷区渋谷２丁目２０－１１ 10階　Neurohub
JR山手線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【圧倒的裁量権】ベストカンパニー受賞！働きがいのある会社に認定◎

【職務概要】
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行・組織拡大を同時に推進していただきます。また既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。

■事業戦略・KPI設計および実行推進
■部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
■市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
■チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
■関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
■事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
・AI／データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
・経営と近い距離で意思決定に関われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験
（目安5名以上）
■KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験
■複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
■数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力
■組織やメンバーの成長支援・育成経験

【尚可】
■人材業界(採用・人材紹介・スカウト・求人広告など)での事業推進経験
■SaaSやデジタルサービスにおける営業・マーケティング知見
■新規事業立ち上げまたは事業改革の経験
■組織変革・風土醸成などのマネジメント実績

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
■事業戦略・KPI設計／3ヵ年計画の策定と実行管理
■チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
■オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
■法人開拓戦略／営業戦術の構築
■SFA／営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
■市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
■事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

【キャリアステップ】
■短期（～1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。
■中期（1～3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材紹介事業やHR領域でのマネジメント経験（チーム管理・育成の経験）
■戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験
■KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験
■組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験
■高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力

【尚可】
■エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験
■SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験
■複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験
■データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験
■経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【ベストカンパニー受賞】働きがいのある会社に認定／顧客ファーストを徹底

【職務概要】
エンジニア紹介事業の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。

【職務詳細】
■事業戦略・KPI設計／3ヵ年計画の策定と実行管理
■チームマネジメント：管掌チームの成果管理、育成、評価
■オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
■法人開拓戦略／営業戦術の構築
■SFA／営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
■市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
■事業課題の特定と改善施策の企画・実行（組織・収益の両面）

【キャリアステップ】
■短期（～1年）
現状の把握と課題抽出、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。メンバーと信頼関係を築き、安定的な成果創出の仕組み化を実現していただきます。
■中期（1～3年）
新規チャネルやサービス開発を含む事業拡張フェーズを推進していただきます。隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲をお任せいたします。将来的には 実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人材紹介事業やHR領域でのマネジメント経験（チーム管理・育成の経験）
■戦略策定～実行まで一連の業務を推進した経験
■KPI設計や進捗管理など、数値を用いた成果管理経験
■組織のオンボーディング・OJTなど、チーム育成の仕組み構築経験
■高いコミュニケーション力と、経営層や他部門と協働できる能力

【尚可】
■エンジニア領域やIT業界での人材紹介経験
■SFAやCRMなど営業支援ツールの導入・運用経験
■複数プロジェクトや新規サービス開発に関わった経験
■データ活用やAI活用などの新しい採用モデルの企画・推進経験
■経営層に近い距離で戦略立案や意思決定に関わった経験

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【圧倒的裁量権】ベストカンパニー受賞！働きがいのある会社に認定◎

【職務概要】
中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行・組織拡大を同時に推進していただきます。また既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。

■事業戦略・KPI設計および実行推進
■部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
■市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
■チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
■関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
■事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行

【ポジションの魅力】
・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
・AI／データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
・経営と近い距離で意思決定に関われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■事業責任者またはマネージャーとしてのチームマネジメント経験
（目安5名以上）
■KPI・収益目標を基点にした戦略設計および実行推進の経験
■複数部署・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
■数値分析に基づいた課題抽出・改善提案力
■組織やメンバーの成長支援・育成経験

【尚可】
■人材業界(採用・人材紹介・スカウト・求人広告など)での事業推進経験
■SaaSやデジタルサービスにおける営業・マーケティング知見
■新規事業立ち上げまたは事業改革の経験
■組織変革・風土醸成などのマネジメント実績

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階
阪急京都線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きがいのある会社ランキング2年連続選出／年間成長率150%で急拡大・急成長中！

【職務概要】
管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。

【職務詳細】
■管理部門マネジメント領域
・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント
・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計
・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度化・安定運用
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・社労士・税理士など外部パートナーとの連携・折衝
■情報システム領域
・社内ITインフラ・業務システムの方針策定・改善推進
・セキュリティ・IT統制観点での体制整備
・各部門と連携した業務効率化・DX推進
■経営企画／事業計画・予算策定領域
・事業部・経営企画部と連携した事業計画・予算策定への関与
・予算進捗・コスト管理を通じた経営数値の可視化
・経営判断に必要な情報整理・論点整理の支援
・経営と現場をつなぐ調整・ファシリテーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■いずれかを満たす方
・管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験
・事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験
・経営層、事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した経験
・複数部門、関係者を巻き込み、横断的に物事を進めた経験

【尚可】
・管理部門全体（労務・総務・経理）を統括、もしくはそれに準ずる立場での経験
・情報システム部門のマネジメント、またはIT／業務システム導入・改善に関わった経験
・事業計画・予算策定、予実管理など経営管理領域への関与経験
・IPO準備、内部統制・ガバナンス体制構築に携わった経験
・ベンチャー・スタートアップにおける管理体制の0→1／1→10フェーズの経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

働きがいのある会社ランキング2年連続選出／年間成長率150%で急拡大・急成長中！

【職務概要】
管理部（労務・総務・経理）および情報システム部を束ねるコーポレート統括責任者として、単なる運用管理に留まらず、事業成長を支えるための仕組み・体制そのものを設計・アップデートしていただきます。

【職務詳細】
■管理部門マネジメント領域
・労務・総務・経理を統合する管理部門のマネジメント
・組織拡大に伴う各種業務フロー・ルールの整備、再設計
・労務管理、契約管理、支払・経理フローの高度化・安定運用
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・社労士・税理士など外部パートナーとの連携・折衝
■情報システム領域
・社内ITインフラ・業務システムの方針策定・改善推進
・セキュリティ・IT統制観点での体制整備
・各部門と連携した業務効率化・DX推進
■経営企画／事業計画・予算策定領域
・事業部・経営企画部と連携した事業計画・予算策定への関与
・予算進捗・コスト管理を通じた経営数値の可視化
・経営判断に必要な情報整理・論点整理の支援
・経営と現場をつなぐ調整・ファシリテーション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■いずれかを満たす方
・管理部門（労務・総務・経理いずれか、または複数領域）におけるマネジメント経験
・事業成長フェーズ（ベンチャー／スタートアップ等）において、組織・業務体制の整備や改善に関わった経験
・経営層、事業責任者と連携しながら、全社視点で業務を推進した経験
・複数部門、関係者を巻き込み、横断的に物事を進めた経験

【尚可】
・管理部門全体（労務・総務・経理）を統括、もしくはそれに準ずる立場での経験
・情報システム部門のマネジメント、またはIT／業務システム導入・改善に関わった経験
・事業計画・予算策定、予実管理など経営管理領域への関与経験
・IPO準備、内部統制・ガバナンス体制構築に携わった経験
・ベンチャー・スタートアップにおける管理体制の0→1／1→10フェーズの経験

東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（5人以上）

【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル3階
各線「新宿三丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり）

■速いスピードで各事業の立ち上げを行っています■成長中企業■

【職務概要】
同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。)
今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。
※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他)
※正式な事業責任者としての着任前に、事業理解に通じるその他のポジションアサインを行い、キャッチアップ期間を設けることを想定しております。

■事業マネジメント業務全般　■事業戦略立案、事業企画業務
■事業開発　■組織開発
■その他、上記に関連する一切の業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果／実績をあげた経験のある方
・事業マネジメントのご経験

【尚可】
・リサーチ、仮説構築、検証のサイクルを高い精度で、高速で回すことのできる方
・新規事業開経験
・複数事業のマネジメント経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー

【職務概要】
COO候補として下記業務をお任せいたします。
経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計／予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般
・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し
・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行
・組織マネジメント／評価制度構築　など

▼希望／適性に応じて、お任せする業務
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験
・HR業界での就業経験

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材へ！

【職務概要】
経営企画責任者候補として以下業務をお任せします。

【職務詳細】
■経営企画
　・経営戦略の構築・実行
　・中期経営計画・事業計画の策定／実行管理
　・各種KPIの策定／実行管理
　・その他経営／事業運営に関わる一切の業務
■事業企画
　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント
　　事業部に関する差異分析、施策設計等
　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）
■管理
　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント
※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。
※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
　1．企画業務において成果に貢献されてきた経験
　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきた経験

【尚可】
・定量的な分析／リサーチをもとに仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルを
ご経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの
方
・企画部門／管理部門のマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【48兆円の巨大市場】目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～

【職務概要】
アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは早期に責任者として、アーキベースの未来の事業の柱である新規事業の開発を担う方を募集いたします。
【職務詳細】
新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。
・事業プランの企画　・展開戦略立案
・事業機能立ち上げ　・成長戦略立案と実行管理
・業務プロセスの設計とプロジェクト推進
・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント

【本ポジションの魅力】
・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる
・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる
・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・定量的／定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験
・負荷実性が高い業務において成果を出したご経験
・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・ピープルマネジメントのご経験

【尚可】
・事業計画立案経験
・事業立ち上げのご経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！

【職務概要】
企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、
法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。

【職務詳細】
（1）ゼネラルマネージャ候補
・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ（部長格）としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネジメントいただきます
（2）エンジニアリングマネージャ候補
・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます

■プロダクト事例：
・doda　CONNECT
・HR forecaster
・HR Analyst

HRに特化して幅広い事業を展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。
既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。
既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織長として5名以上が所属する組織をマネジメントした経験が3年以上　
・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験

【尚可】
・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方

■魅力：
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・ゼネラルマネージャーとして異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付き将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

エンジニアのキャリア支援実現／研修制度豊富／年休125日

【職務概要】
新設される「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。既存事業の顧客基盤を活かしつつ、独自の「勝ち筋」を定義し、事業を軌道に乗せることがミッションです。

【職務詳細】
▼事業構想・立案
・ターゲット市場の選定およびリサーチ
・事業計画（PL）の作成、ビジネスモデルの構築
▼立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、初期の売上を創出（泥臭い営業活動を含む）
・候補者集客の仕組みづくり
▼組織化・拡大
・メンバーの採用、育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションおよびインセンティブ制度の構築

【その他・魅力】
・既存のシームレスキャリア事業で取引のある豊富な顧客基盤（SaaS、SIer等）へのクロスセルからスタート可能です。
・「AI任せではない人の介在価値」と「特定領域での質」にこだわる、高付加価値モデルの構築に挑戦できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
※上記いずれかの経験

【尚可】
・人材紹介事業構想についてアイデアをお持ちの方

東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

土日祝休み／リモート勤務／ワークライフバランスを重視しやすい環境です！

【職務概要】
企画組織と協業してアジャイルなプロダクト開発を推進し、
法人のお客様の採用力向上を目的とした新規プロダクト開発や既存プロダクトの改善をはじめとし、開発プロセスの改善や技術的負債の解消に取り組んでいます。

【職務詳細】
（1）ゼネラルマネージャ候補
・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ（部長格）としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネジメントいただきます
（2）エンジニアリングマネージャ候補
・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます

■プロダクト事例：
・doda　CONNECT
・HR forecaster
・HR Analyst

HRに特化して幅広い事業を展開する同社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。
既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。
既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・組織長として5名以上が所属する組織をマネジメントした経験が3年以上　
・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験

【尚可】
・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方

■魅力：
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・ゼネラルマネージャーとして異なるプロダクトを開発する複数のグループのマネージメントする力が身に付き将来CTOやVPoEを目指している方に最適のポジションです

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分（地下道より直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

■速いスピードで各事業の立ち上げを行っています■成長中企業■

【職務概要】
同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げ行っております。)
今後の成長に向け、既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを推進いただける方を募集しています。
※どの事業をお任せするかについては、ご志向やご経験、事業状況をバランスしつつ話し合いのうえ決定させていただきます。(新規事業／既存事業、フロー型ビジネス／ストック型ビジネス、人材／他)
※正式な事業責任者としての着任前に、事業理解に通じるその他のポジションアサインを行い、キャッチアップ期間を設けることを想定しております。

■事業マネジメント業務全般　■事業戦略立案、事業企画業務
■事業開発　■組織開発
■その他、上記に関連する一切の業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果／実績をあげた経験のある方
・事業マネジメントのご経験

【尚可】
・リサーチ、仮説構築、検証のサイクルを高い精度で、高速で回すことのできる方
・新規事業開経験
・複数事業のマネジメント経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
人材戦略コンサルタント
【職務詳細】
この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション、プロダクトの開発、提供を行っていきます。
現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行うメンバーを募集しています。

実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員、部長クラスのアジェンダ（例リソース最適化、DX人材戦略）理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）
・社内の営業、プロダクト、カスタマーサクセス部門との連携


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・LabBaseのパーパス、バリューへの共感
・コンサルティングビジネスの経験2年以上
・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立
【尚可】
・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎
・大手クライアント向けの事業開発経験
・製造業企業向けのコンサルティング経験

東京都港区西新橋一丁目1番1号　WeWork日比谷フォートタワー１０F
各線「内幸町」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日120日以上！リモートワーク可能！その他福利厚生充実！！

【職務概要】
同社内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

■募集ポジション例（あくまで一例になります。）
【ビジネス企画（新規サービス開発本部）】
新規サービス企画・開発を行う新規サービス開発本部にて、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただきます。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

【プロダクト企画（doda／doda X領域）】
転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。

【経営企画】
パーソルキャリア及び子会社含むSBU全体の経営推進全般の業務を担当いただきます。年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・WEBサービス／SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験

配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。
配属先による(東京都内想定)
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築！ユニークな福利厚生有り

【職務詳細】
経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。

経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計）
代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案
関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む）
数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応）
新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進
必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計

※プロジェクト例：
新規事業の立ち上げ／市場検証
地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進
SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト
経営ブランディング・PRの構想と実行

このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、
企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。

単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。
代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上）
・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

【尚可】
・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験
・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験
・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験
・人材／スタートアップ／BtoB事業の理解

東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築！ユニークな福利厚生有り

【職務詳細】
経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。

経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化（ゴール設定・戦略設計）
代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案
関係者との折衝・調整・タスク実行（社内外含む）
数値・進行・リスクの管理およびレポート（代表レビュー対応）
新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進
必要に応じてメンバーアサイン／外部パートナーとの協業設計

※プロジェクト例：
新規事業の立ち上げ／市場検証
地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進
SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト
経営ブランディング・PRの構想と実行

このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、
企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。

単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。
代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上）
・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

【尚可】
・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験
・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験
・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験
・人材／スタートアップ／BtoB事業の理解

東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

COO直下ポジション／目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～

【職務概要】
アーキベースは、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっておりこのポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。

【職務詳細】
新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。
・クライアントの課題のヒアリングと提案
・他部き門と連携した各施策の検討＆実行
・営業数値やマーケティング数値の分析
・集客戦略の立案・実行

【本ポジションの魅力】
・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる
・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる
・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・定量的／定性的に物事を深く理解し、事実に基づく意思決定をリードしたご経験
・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験
・自らの頭で考え、高いレベルで結果にコミットするオーナーシップ

【尚可】
・事業計画立案経験
・事業立ち上げのご経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パナソニック出資企業】リモートワーク相談可能／フレックスタイム制導入

事業運営・労務管理・既存顧客営業・技術社員育成
※グループマネージャー（GM）として技術社員の指導育成を通して顧客への深耕営業、開拓営業に取組み事業運営を担当いただきます。

(1)正社員エンジニアの育成・労務管理
　・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価
　・就業管理（人事的管理）

(2)担当顧客への深耕営業及び開拓営業
　・クライアント先の課題、動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる
　・受託、派遣開発案件の獲得活動

(3)上記(1)、(2)を進める事により事業運営を担当


【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】　
・オープン系システムもしくは組込ソフトの開発経験
・プロジェクト管理若しくは開発リーダの経験
・エンジニアの育成、マネジメント経験

【尚可】
・事業運営経験者
・営業経験者
・受託開発事業経験者

【言語】　C言語,Java　Python　JavaScript　TypeScript

プロジェクト先により異なる(神奈川、東京)
プロジェクト先により異なる(神奈川、東京)
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)

年間休日120日以上！リモートワーク可能！その他福利厚生充実！！

【職務概要】
同社内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

■募集ポジション例（あくまで一例になります。）
【ビジネス企画（新規サービス開発本部）】
新規サービス企画・開発を行う新規サービス開発本部にて、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただきます。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

【プロダクト企画（doda／doda X領域）】
転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。

【経営企画】
パーソルキャリア及び子会社含むSBU全体の経営推進全般の業務を担当いただきます。年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・WEBサービス／SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方
・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験
・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験

配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。
配属先による(東京都内想定)
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場グループ】マネジメント×営業戦略で人材紹介事業をグロース！

【職務概要】
同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■目標達成のための戦略立案
■メンバーの目標・KPI設定
■メンバーの進捗管理、マネジメント
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

＜＜おすすめポイント＞＞
★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます
★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】　
・キャリアアドバイザー経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【尚可】
・住環境領域においての業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可
JR各線「渋谷」駅 徒歩14分
京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【東証プライム上場グループ】マネジメント×営業戦略で人材紹介事業をグロース！

【職務概要】
同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
■目標達成のための戦略立案
■メンバーの目標・KPI設定
■メンバーの進捗管理、マネジメント
■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携

＜＜おすすめポイント＞＞
★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます
★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます
★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【いずれか必須】　
・キャリアアドバイザー経験2年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上
・法人営業経験2年以上

【尚可】
・住環境領域においての業務経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験
・新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX 3階※ 週1リモート可
JR各線「渋谷」駅 徒歩14分
京王電鉄 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【48兆円の巨大市場】目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～

新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積んでいきたい方はぜひご応募下さい。

【プロジェクト例】
■業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発
■業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発
■転職支援サービスのサイト開発■マッチングプラットフォームの開発等
【技術】
■使用する言語・フレームワーク：Ruby・Ruby on rails・vue／react／javascript／jquery・HTML／CSS／SCSS
■開発環境：Docker・Vagrant・Git ※PC指定はございません
■デプロイ：AWS(EC2, ECS, elastic beanstalk, cloudwatch, cloudfront)・Ansible・Github action
■コミュニケーション：Github・Slack・Google meet
■その他：Lambda（API開発・分析等）・Fargate・Python・Google App Script

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・RubyやJava、Pythonなどを用いたサーバーサイドの開発経験（4年以上）
・要件定義や仕様設計などの上流工程から一気通貫で業務に取り組まれてきた経験（4年以上）
・テックチームのマネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・AWSによるインフラ設計・開発経験
・MySQLを使ったデータベース設計・管理、分析業務経験
・業務システムの要件設計経験
・UI／UX設計経験
・Vue.js／React, javascript, html, cssによるフロントエンド開発経験
・SalesforceやWordPress、GoogleAnalytics等のツール利用経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

大手コンサルティングファームなどから厚い支持を獲得／残業20h以下

【職務概要】
◇◆需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ◆◇

役員（COO候補）としての募集です。
フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する同社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。
SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。

（１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応
・SAPコンサルタントの登録面談
・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席
・SAPコンサルタントのフォロー
（２）コンサルティング企業への対応
・SAPコンサルタント候補者の紹介
・リレーション構築（会食や情報交換訪問など）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・人材業界での営業経験（SES、人材紹介、人材派遣など問わず）
・IT系コンサルティングファームでのご経験
・SAPコンサルタントのご経験

★☆特徴☆★
・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企業です。
・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。
・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000～3000万円の年収も目指せます。
・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。

東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201
JR山手線「新橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IPO準備中★業界トップクラスの求人数を誇る求人メディア！

【職務概要】
経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するCTOを募集しています。

【職務詳細】
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・チームの設計／実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
・新技術導入調査／チームへの導入推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上、マネジメント経験あり、大きなプロジェクトの開発経験あり
・Rubyもしくは、AI開発系言語(Python、Go、Juliaなど)を用いた開発経験3年以上

東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル　4F, 6F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本トップクラスの営業力／100個以上の新規プロジェクト発足／高インセンティブ

本部長直下にて、下記業務をお任せします。現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集しています。同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。　　

【職務詳細】
■新規事業立ち上げの企画立案
■マーケティング
■予実管理
■マネジメント等　
新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします！

営業代行業を中心に様々な事業を展開中。飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など。今後より一層新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させます。
同社には「人材を人財に変える」というミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続ける」というヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがあります。各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルとともに携わる案件も変わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■新規事業立ち上げのご経験
■マネジメント経験

★ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

日本トップクラスの営業力／100個以上の新規プロジェクト発足／高インセンティブ

本部長直下にて、下記業務をお任せします。現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集しています。同社のミッション・ヴィジョン・バリューに共感頂ける方をお待ちしています。　　

【職務詳細】
■新規事業立ち上げの企画立案
■マーケティング
■予実管理
■マネジメント等　
新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします！

営業代行業を中心に様々な事業を展開中。飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など。今後より一層新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させます。
同社には「人材を人財に変える」というミッション、「ワクワクを作り、それを提供し続ける」というヴィジョン、その過程で、「成長、愉しさ、チームワークを追求する」というバリューがあります。各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルとともに携わる案件も変わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
■新規事業立ち上げのご経験
■マネジメント経験

★ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身につけ、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。

【本社】〒173-0026
東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル7F
JR各線「池袋」駅 徒歩15分／東京メトロ各線「要町」駅　徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★年間休日125日★残業月20h／ワークライフバランス◎

財務会計、管理会計および財務を統括するポジションをお任せします。
・予算策定と予実管理などの管理会計業務
・支払及び借入等の財務業務を統括
・株主総会・取締役会の運営

【職務詳細】
(1)経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認
(2)新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）
(3)会計基準に則った月次決算・四半期決算・年次決算作業（収益認識会計、税効果会計
、減損会計等を含む）
(4)会計監査対応
(5)顧問税理士対応（税務申告書は顧問税理士が作成）
(6)予算実績分析資料の作成、資金繰り表の作成（いずれも月次ベース）
(7)年度予算・中期予算の作成（管理統括本部長及び各部署と連携して作成）
(8)有価証券報告書・四半期報告書・短信・会社法計算書類の作成（キャッシュ・フロー計
算書、各種注記資料の作成含む）
(9)支払・借入・与信管理等の財務業務の統括
(10)株主王会・取締役会の運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・月次決算・年度決算の実務経験
・金商法財務諸表作成の知識又は実務経験
・予算作成・予実管理の知識又は実務経験（ご自身でB／S, P／L, キャッシュ・フローの3表が連動した予算モデルを作成でき、予実差異分析のコメントを作成できる程度）
・Excelの知識（上記予算を作成でき、また、他人の作成したモデルの関数の意味を把握できるレベル。マクロの知識不要）

【尚可】
・会計ソフト：freeeの使用経験
・公認会計士資格

東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東6F
JR山手線「恵比寿」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
戦略推進室 (CEO直轄)

【職務詳細】
企業、事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。

領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事、採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。

セールス、オペレーション領域
CA、RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築、アップデート
KPIの予実差分モニタリング、および課題特定、施策立案
施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現

CEO直下で、全社的な戦略企画と実行を推進するチームとなります。
ミッションは、その都度全社的に最も優先度の高い論点にコミットし、企業の非連続的な成長に大きなインパクトを創出することです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
高度な課題解決能力
立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【尚可】
事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療福祉業界に特化したサービス／完全土日休み

【職務概要】
経営の中核として、同社の牽引をお任せいたします。

【職務詳細】
★経営戦略の立案・実行
→経営陣の一員として、事業計画、KPI設定、予算管理などを行い、会社の成長を加速させます。
★組織マネジメント
→採用・育成・評価を通して、組織力を強化し、メンバーの成長を支援します。
★人材紹介業務
→クライアント企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。

＜具体的には＞
経営戦略の立案・実行
組織マネジメント
採用計画の立案、実行、人材育成プログラムの開発
医療機関、福祉施設との関係構築、提携交渉
求職者との面談、企業への推薦、面接調整、入社後のフォロー
などこれらに付随する業務をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下すべて必須
・人材紹介業界での実務経験3年以上
・経営視点を持って事業を推進できる方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方
・福祉業界への関心が高い方

【歓迎】
・事業会社での経営企画、事業開発、組織マネジメント経験
・スタートアップでの就業経験
・福祉業界での就業経験
・早期のキャリアアップを実現したい方

大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室
長堀鶴見緑地線「西大橋」駅　徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます

【職務概要】
事業企画・経営企画
【職務詳細】
企業・事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。

領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事・採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。

全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見られる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。

新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)
特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定・施策立案・実行
その他、連続的な改善ではなく、”非連続な成長”を実現するための施策立案・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力）
立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
【尚可】
事業会社での企画業務経験（大手企業より、スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
コンサルティングファームでの業務経験 (3年以上が望ましい)

東京都千代田区内幸町2丁目1‐6 日比谷パークフロント17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー

【職務概要】
COO候補として下記業務をお任せいたします。
経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計／予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般
・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し
・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行
・組織マネジメント／評価制度構築　など

▼希望／適性に応じて、お任せする業務
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験
・HR業界での就業経験

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【年間休日125日】成長中の大手企業中心とした人材紹介企業／フレックスタイム制◎

【職務概要】
同社が新たに本格展開する「RPO（採用代行支援）事業」の立ち上げから推進までリーダーとして遂行します。

【職務詳細】
・RPO事業の事業計画作成・推進
・RPO案件獲得および契約締結
・RPOチームの採用・育成
・RPO案件におけるプロジェクトマネジメント
・求人作成／リライト対応
・候補者対応および面接調整
・スカウト運用（対象抽出、メール配信、レスポンス対応）
・採用レポート作成・分析
・クライアントとのコミュニケーション／打ち合わせ対応
※立ち上げフェーズのため、初期は実務にも携わりながら事業基盤を整えていきます。

【その他・魅力】
RPO事業は同社の既存エージェント事業・プロダクト事業と連携する成長領域です。事業構想から実行まで一気通貫で携われるため、事業責任者・経営視点で経験を積むことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下いずれかの経験がある方
・RPO事業における案件獲得・プロジェクトマネジメント経験（1年以上）
・人材紹介のRAとして企業の採用支援経験（3年以上）

東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋7階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5分
都営三田線「内幸町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年間休日125日！チームで挑む、理系人材の未来を変えるエンジニアリング。

【職務詳細】
・ピープルマネジメント
・エンジニアの採用活動
・プロジェクトおよび開発プロセス管理
・技術的リーダーシップとアーキテクチャ設計
・プロダクト運用責任
・ステークホルダーとの連携
・組織文化と学習促進

【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
1. Web開発とリーダーシップの実務経験
・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）
・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験
2. プロジェクト推進力と課題解決力
・要件定義～設計を含む上流工程の経験
・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力
・スクラム開発の理解と実践経験
3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力
4. 技術的な基礎力
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など）

東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階
東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年間休日125日！チームで挑む、理系人材の未来を変えるエンジニアリング。

【職務詳細】
・ピープルマネジメント
・エンジニアの採用活動
・プロジェクトおよび開発プロセス管理
・技術的リーダーシップとアーキテクチャ設計
・プロダクト運用責任
・ステークホルダーとの連携
・組織文化と学習促進

【開発に用いる主なツール、技術】
言語：Go,TypeScript
フレームワーク：Gin,React,Next.js
データベース：MySQL,Amazon Aurora
ソースコード管理：Git,GitHub
プロジェクト管理：Backlog
情報共有ツール：Slack,Notion
その他：Figma,Miro,Swagger,AWS

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】　　
1. Web開発とリーダーシップの実務経験
・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上）
・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験
2. プロジェクト推進力と課題解決力
・要件定義～設計を含む上流工程の経験
・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力
・スクラム開発の理解と実践経験
3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力
4. 技術的な基礎力
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など）

東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階
東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務内容】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。

その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます

■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスを拡大するなど、様々なフェーズがあります


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ）
・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等）

【尚可】
・データドリブンでの改善経験がある方
・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績
・人材サービスの開発・立ち上げのご経験
・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

医療福祉業界に特化したサービス／完全土日休み

【職務概要】
経営の中核として、同社の牽引をお任せいたします。

【職務詳細】
★経営戦略の立案・実行
→経営陣の一員として、事業計画、KPI設定、予算管理などを行い、会社の成長を加速させます。
★組織マネジメント
→採用・育成・評価を通して、組織力を強化し、メンバーの成長を支援します。
★人材紹介業務
→クライアント企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現します。

＜具体的には＞
経営戦略の立案・実行
組織マネジメント
採用計画の立案、実行、人材育成プログラムの開発
医療機関、福祉施設との関係構築、提携交渉
求職者との面談、企業への推薦、面接調整、入社後のフォロー
などこれらに付随する業務をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
以下すべて必須
・人材紹介業界での実務経験3年以上
・経営視点を持って事業を推進できる方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方
・福祉業界への関心が高い方

【歓迎】
・事業会社での経営企画、事業開発、組織マネジメント経験
・スタートアップでの就業経験
・福祉業界での就業経験
・早期のキャリアアップを実現したい方

大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室
長堀鶴見緑地線「西大橋」駅　徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

急成長スタートアップ／IPOに向けて事業拡大中！

【職務内容】
同社全体のマーケティング戦略を統括し、
ブランド価値向上および各事業のマーケティング施策の最適化をしていただきます。

■マーケティング戦略の策定と実行
・企業全体のマーケティング戦略、ブランド戦略を策定し、実行を主導
・複数の事業の横断的なマーケティング統括
■デジタル・オフラインマーケティングの統括
・SEO、広告、イベント施策のグロースハックを推進し、新規リード獲得を最大化
・マーケティング予算を管理し、広告投資の最適配分とROIを最大化
■チーム・パートナーのマネジメント
・マーケティングチームの統括と育成、データドリブンな施策の定着化
・外部パートナー（広告代理店、制作会社など）との交渉・連携の主導
■データ分析に基づく意思決定
・マーケティングデータの分析を行い、施策の改善・最適化
・経営層へのレポーティングと提言

【ポジションの魅力】
2027年の上場を見据えたベンチャー企業における、CMOをお任せします。同社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、日本のスタートアップエコシステムにおける構造的課題解決に挑戦する、社会的意義の大きいビジネスを手掛けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・B2Bマーケティング部門における責任者／トップリーダー経験
┗toB領域のマーケ部門でのマネージャー経験（3年以上）
・統合型マーケティング戦略の知識と経験
┗デジタルマーケティング、オフラインマーケティング、およびブランディング施策に関する深い知識と実行経験
・データドリブンな組織推進力
┗データ分析に基づき、KPI管理、施策の最適化を主導した経験

【尚可】
・B2BマーケティングおよびABM（アカウントベースドマーケティング）の知識
・スタートアップや新規事業のマーケティング経験
・SalesforceやAccount Engagement （旧Pardot） の基礎知識と操作経験
・Google Analytics、Google Ads、Meta広告関連資格

東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
東京メトロ有楽町線／半蔵門線／南北線「永田町」駅　徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計など担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当や事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■既存事業の拡大、派生サービスの開発
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
■事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー
　┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます
　┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
コンサルティング業界での勤務経験3年以上

【尚可】
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

〒105-0001
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

★【東証プライム上場G】業界トップクラスの環境で成長～キャリアアップ◎

【職務概要】
・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などをお任せします。
・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■事業への貢献実感・手触り感が得やすい
事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。
また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューションを提供できるのは、業界でエムスリーキャリアのみと言えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験

【尚可】
・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パナソニック出資企業】リモートワーク相談可能／フレックスタイム制導入

事業運営・労務管理・既存顧客営業・技術社員育成
※グループマネージャー（GM）として技術社員の指導育成を通して顧客への深耕営業、開拓営業に取組み事業運営を担当いただきます。

(1)正社員エンジニアの育成・労務管理
　・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価
　・就業管理（人事的管理）

(2)担当顧客への深耕営業及び開拓営業
　・クライアント先の課題、動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる
　・受託、派遣開発案件の獲得活動

(3)上記(1)、(2)を進める事により事業運営を担当


【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【必須】　
・オープン系システムもしくは組込ソフトの開発経験
・プロジェクト管理若しくは開発リーダの経験
・エンジニアの育成、マネジメント経験

【尚可】
・事業運営経験者
・営業経験者
・受託開発事業経験者

【言語】　C言語,Java　Python　JavaScript　TypeScript

プロジェクト先により異なる(神奈川、東京)
プロジェクト先により異なる(神奈川、東京)
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)

★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎

【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。

【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど

（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（5人以上）

【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験

東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル3階
各線「新宿三丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり）

【48兆円の巨大市場】目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～

新規プロダクトの立ち上げや、既存サービスの機能開発、テックチームのマネジメントに携わって頂くポジションです。具体的には、1→10フェーズのリクルーティングサービスや、0→1フェーズの業務効率化を促進するクラウドサービス、さらには社内システムに至るまで、上流工程における要件定義や仕様設計から一気通貫にお任せしたいと考えております。自社サービスを用いて業界を変革することに強く興味のある方、より裁量を持ってマネジメントの経験を積んでいきたい方はぜひご応募下さい。

【プロジェクト例】
■業務効率化を促進するSaaS型クラウドサービスの開発
■業界を変革する新規webプロダクトのプロトタイプ開発
■転職支援サービスのサイト開発■マッチングプラットフォームの開発等
【技術】
■使用する言語・フレームワーク：Ruby・Ruby on rails・vue／react／javascript／jquery・HTML／CSS／SCSS
■開発環境：Docker・Vagrant・Git ※PC指定はございません
■デプロイ：AWS(EC2, ECS, elastic beanstalk, cloudwatch, cloudfront)・Ansible・Github action
■コミュニケーション：Github・Slack・Google meet
■その他：Lambda（API開発・分析等）・Fargate・Python・Google App Script

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・RubyやJava、Pythonなどを用いたサーバーサイドの開発経験（4年以上）
・要件定義や仕様設計などの上流工程から一気通貫で業務に取り組まれてきた経験（4年以上）
・テックチームのマネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・AWSによるインフラ設計・開発経験
・MySQLを使ったデータベース設計・管理、分析業務経験
・業務システムの要件設計経験
・UI／UX設計経験
・Vue.js／React, javascript, html, cssによるフロントエンド開発経験
・SalesforceやWordPress、GoogleAnalytics等のツール利用経験

東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

IPO準備中★業界トップクラスの求人数を誇る求人メディア！

【職務概要】
経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するCTOを募集しています。

【職務詳細】
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・チームの設計／実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
・新技術導入調査／チームへの導入推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験6年以上、マネジメント経験あり、大きなプロジェクトの開発経験あり
・Rubyもしくは、AI開発系言語(Python、Go、Juliaなど)を用いた開発経験3年以上

東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル　4F, 6F
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし