店長・店長候補（小売・流通系）の転職・求人情報一覧

【プライム上場企業グループ】～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、新規開業最高級ホテルマネージャー～　　
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）★2025年新規開業！

「【淡路島】スパマネージャー」のポジションの求人です
【業務内容】
■ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者

・スパおよびタラソテラピーの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）を統括。
サロン、マッサージ、トリートメント、予約、受付、ロッカールーム、管理システム等を含むオペレーションを管理。
・設定された売上・GOPを達成するため、部門長サポートの下で年間予算・販売戦略を立案し、効果的なマーケティングやプロモーションを実行。
・ラグジュアリーホテルに相応しいセラピー技術・接客マナー・商品知識の教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
・最新のウェルネス/スパトレンドを把握し、サービス改善や新プログラム開発に反映。

【パソナグループが挑戦する地方創生】
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、
兵庫県淡路島で人材誘致による独自の地域活性事業に取り組んでおり、
現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

【当ホテルについて】
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、
淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

【魅力】
■サービス業では珍しい年間休日123日
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔…

【必須要件】
■ホテルまたは高級スパ・ウェルネス施設でのマネジメント経験
■顧客対応できるレベルの英語力

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力を歓迎

兵庫県
淡路市岩屋2942番地26

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道ニセコ】レストランマネージャー（料飲次長）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルのレストランマネージャーとして、レストラン・サービス全般の責任者として事業全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
■ホテル内レストランの運営・管理、収入・コストマネジメント
■数値管理（予算策定、予実管理、収支管理）
■各種報告資料の作成
■プロモーション活動の企画立案および実施
■プロモーション活動の企画立案および実施
■顧客対応
等

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界における5年以上の職務経験
・ホテルやレストランなどの管理・統括経験
・日本語スキル（ビジネスレベル）
・英語スキル（日常会話レベル）
・ PCスキル（簡単な入力作業）
【歓迎要件】
・100席以上の店舗経験者
・ソムリエ資格者
・新規開業経験者

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道／ニセコ】フロントデスク（次長クラス）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルの宿泊次長として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
・ホテルのフロント業務全般
・宿泊部門のチームのマネジメント
・SOPの作成とチームへの導入
・各種報告資料の作成
・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練
・顧客対応

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界での10年以上の職務経験
・ホテル宿泊部門における5年以上の職務経験
・日本語・英語（ビジネスレベル）
・PCスキル（簡単な入力作業）
・ホテルシステム（OPERA、顧客管理システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

【九州転職】ヒルストンがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非ご応募ください。

部門長の補佐として入社して頂き、将来的にサービスマネージャーを目指して頂きます。その後、サービス部門のマネジメント全般をお願い致します。サービスフロント及び整備士の人材育成や売り上げのマネジメントをお任せします。

〈業務詳細〉
・メンバーマネジメント（人材育成）
・車両の入出庫管理
・サービス部門の売上・利益のマネジメント
・部門の仕組み作り

※統括部長とともに仕組み作りに携わりたい方を歓迎しております。

ディーラーサービスのオペレーションを熟知している方で、マネジメントのご経験をお持ちの方

福岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

奈良県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

三重県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーやホームセンターで副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店
◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこ…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【募集背景】
回転寿司業界No.1の奪還および、海外展開を中心とした事業規模拡大に伴い、営業部門の組織力強化を目的とした採用です。事業成長を加速させるため、戦略立案から実行までを担う中核人材を求めています。

【期待する役割】
全社方針に基づき営業部門の責任者として、戦略策定から実行、組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。マーケット環境を的確に捉えながら売上最大化を推進し、部門目標の達成および業績拡大に貢献いただくとともに、次世代の人材育成にも寄与していただくことを期待しています。

【業務内容】
■全社方針を踏まえた営業戦略の立案・実行
■部門目標達成に向けた戦術設計および進捗管理
■市場・競合分析を基にした売上計画の策定
■PDCAサイクルの推進および経営判断に資するレポーティング
■店舗運営の業務改善および生産性向上の推進
■部門メンバーのマネジメント、育成および組織力強化
■部門予算の策定および管理

【魅力】
■業界No.1奪還という明確なミッションのもと、大きな裁量を持って事業成長をリードできるポジションです
■営業戦略から店舗オペレーション改善まで幅広く関与し、経営視点での意思決定に携わることができます
■国内外での事業拡大フェーズにあるため、スケールの大きな挑戦に関わることができます
■将来的には経営幹部としてのキャリア形成も可能な、重要度の高い役割です

【必須要件】
【必須】
■飲食業における店舗運営部門の部長またはそれに準ずる役職の経験
■業務改善スキル・経験
■決定事項の実行力・完遂力

【スキル】
■PCスキル（Excel, Word,PPT）
■分析能力
■コミュニケーションスキル
■プレゼンテーションスキル
【歓迎要件】
■チェーンストアでのマネジメントスキル・経験（飲食業以外でも可）
■飲食業での部門責任者経験
■飲食業以外での部門責任者経験

神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

札幌エリアの店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。

◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。



【具体的には…】

▼店舗業務：

・お客様のお出迎え

・席のご案内

・レジ業務など

▼マネジメント業務：

・売り上げ管理

・原価管理

・販売戦略

・各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント

☆チームプレーで担当につくので、フォローし合う働きやすい職場です。

☆店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。



▼配属先情報

札幌市内3店舗（時計台店、ファクトリ―店、ステラプレイス店）



《全員参加経営で店舗づくりを行っています》

『花咲大学』での時間は、他店舗で働く同期と過ごすことに。様々な経歴の方が集まり、お互いに刺激を与え合っています。

また同期だけでなく、定休日に店舗ビジョンなどを話し合う場として、アルバイトスタッフを含めた全メンバーでミーティングを実施。全員参加経営を目指しています。



【北海道内18店舗、東京エリア1(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方



【「休める事を当たり前」にした飲食の会社です】

適切な人員配置で負担が偏らないよう本部が調整。日々の残業量もチェックし、改善に着手。

そのため勤務の際はお客様に全集中できますし、業界では珍しく「土日祝に希望休」を取ることも可能です。深夜勤務もありません。



★月間休日8～10日！深夜残業もなく過度な負担もなし◎

各店舗に一定数の社員を配置し、働きやすい環境づくりを行っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

新型EV車両を取り扱うBYDの正規ディーラー運営とスタッフのマネジメントをしていただきながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける店長職（管理職）です。

お客様のカーライフのサポートと店舗スタッフのマネジメント、店舗運営をお任せします。

個人をはじめとして法人や自治体等、顧客層は幅広く、最先端技術の製品を提案しながら一つの組織を作り上げていく何事にも代えがたい醍醐味のあるポジションです。



・売上促進のための企画立案及び実行

・店舗の中長期計画策定

・店舗スタッフのマネジメント(ミッション、タスク、人材育成等)

・営業活動(取引先・ショールーム等)

・販売先に対する提案資料の作成

・契約書等の各種書類作成

・その他付随する業務



■店舗について…

札幌清田区に年内オープン予定の新店舗で就業いただきます。

新店舗開業までは札幌西店にて就業いただきます。

〈部署構成〉合計5名（男性：3名、女性：2名）



【このポジションの魅力】

◎次世代型新型EV車の販売にいち早く携われます。

◎創成期の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・自動車業界での営業経験をお持ちの方

・3年以上のマネジメント経験のある方（業界問わず）



【歓迎条件】

・自動車業界での店長経験

・店舗運営の経験



【求める人材像】

・フットワークが軽く自発的に行動できる方

・新しいことにチャレンジしたい方

・1つの考えに固執せず、あらゆる変化に柔軟に適応できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道／ニセコ】フロントデスク（次長クラス）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルの宿泊次長として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
・ホテルのフロント業務全般
・宿泊部門のチームのマネジメント
・SOPの作成とチームへの導入
・各種報告資料の作成
・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練
・顧客対応

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界での10年以上の職務経験
・ホテル宿泊部門における5年以上の職務経験
・日本語・英語（ビジネスレベル）
・PCスキル（簡単な入力作業）
・ホテルシステム（OPERA、顧客管理システム等）の経験。

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

宮城県

系列に属さない独立した不動産エキスパートとして、不動産価値を最大限に高めるためのサービスを包括的に提供している不動産サービス会社の日本法人です。様々な不動産を対象に投資・開発・賃貸借・運用等、あらゆるサービスを一気通貫で提供しており、スタートアップからグローバル企業まで、世界中で多様なクライアントを支援しています。自身の経験を活かしてグローバルな環境でキャリアアップを目指す方におすすめです。

■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設（敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設）へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。

下記いずれかの要件を満たす方
■商業施設におけるプロパティマネジメント業務や運営管理業務の実務経験をお持ちの方
■不動産業界での実務経験をお持ちの方
■流通・小売業において、テナント側として施設や店舗とやり取りしていた方（店長 など）
※英語力をお持ちでなくとも問題ございません。

東京都、北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、神奈川県、石川県、大阪府、福岡県、長崎県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

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【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

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・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎2024年開業 ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集／世界中から注目されるリゾートエリア・ニセコHANAZONO／長期就業を前提とした正社員募集
◎ニセコでの暮らしと仕事を長期的に考えられるよう、住居・生活面における丁寧なサポートあり。国際色豊かな環境でスキルの経験を発揮いただけます。

「【北海道ニセコ】レストランマネージャー（料飲次長）」のポジションの求人です
～ニッコースタイルニセコＨＡＮＡＺＯＮＯ～

ホテルのレストランマネージャーとして、レストラン・サービス全般の責任者として事業全体を効率的にマネジメントいただきます。

【具体的には】
■ホテル内レストランの運営・管理、収入・コストマネジメント
■数値管理（予算策定、予実管理、収支管理）
■各種報告資料の作成
■プロモーション活動の企画立案および実施
■プロモーション活動の企画立案および実施
■顧客対応
等

※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。


【求める人物像】
・ホテルグループの企業理念に共感し、関連部署と協力して目標の達成を実現できる方
・ホスピタリティ業界への興味と情熱を持っている方
・相手のニーズを理解し、誠実に対応できる方
・チームプレーヤー

【魅力】
・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。
・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。
・ライフスタイルブランド
「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。

【必須要件】
・ホテル業界における5年以上の職務経験
・ホテルやレストランなどの管理・統括経験
・日本語スキル（ビジネスレベル）
・英語スキル（日常会話レベル）
・ PCスキル（簡単な入力作業）
【歓迎要件】
・100席以上の店舗経験者
・ソムリエ資格者
・新規開業経験者

北海道
虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51※マイカー通勤可

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

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私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

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・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

神奈川県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【業務内容】

東京の店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。

◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。



【具体的には…】

▼店舗業務：

・お客様のお出迎え

・席のご案内

・レジ業務など

▼マネジメント業務：

・売り上げ管理

・原価管理

・販売戦略

・各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント

☆チームプレーで担当につくので、フォローし合う働きやすい職場です。

☆店舗管理職の裁量が大きく、店舗の設計や企画にも携わることができます。



▼配属先情報

できたて屋KITTE丸の内店 ※2024年12月に移転オープン



《全員参加経営で店舗づくりを行っています》

『花咲大学』での時間は、他店舗で働く同期と過ごすことに。様々な経歴の方が集まり、お互いに刺激を与え合っています。

また同期だけでなく、定休日に店舗ビジョンなどを話し合う場として、アルバイトスタッフを含めた全メンバーでミーティングを実施。全員参加経営を目指しています。



【北海道内18店舗、東京エリア11店(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方



【「休める事を当たり前」にした飲食の会社です】

適切な人員配置で負担が偏らないよう本部が調整。日々の残業量もチェックし、改善に着手。

そのため勤務の際はお客様に全集中できますし、業界では珍しく「土日祝に希望休」を取ることも可能です。深夜勤務もありません。



★月間休日8～10日！深夜残業もなく過度な負担もなし◎

各店舗に一定数の社員を配置し、働きやすい環境づくりを行っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

【プライム上場企業グループ】～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、新規開業最高級ホテルマネージャー～　　
★年間休日123日　★当面転勤なし　★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充実！　企業内保育園あり）★2025年新規開業！

「【淡路島】スパマネージャー」のポジションの求人です
【業務内容】
■ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者

・スパおよびタラソテラピーの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）を統括。
サロン、マッサージ、トリートメント、予約、受付、ロッカールーム、管理システム等を含むオペレーションを管理。
・設定された売上・GOPを達成するため、部門長サポートの下で年間予算・販売戦略を立案し、効果的なマーケティングやプロモーションを実行。
・ラグジュアリーホテルに相応しいセラピー技術・接客マナー・商品知識の教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。
・最新のウェルネス/スパトレンドを把握し、サービス改善や新プログラム開発に反映。

【パソナグループが挑戦する地方創生】
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、
兵庫県淡路島で人材誘致による独自の地域活性事業に取り組んでおり、
現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

【当ホテルについて】
淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、
淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

【魅力】
■サービス業では珍しい年間休日123日
■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）
家賃相場については、下記となります。
単身 （間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円
家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔…

【必須要件】
■ホテルまたは高級スパ・ウェルネス施設でのマネジメント経験
■顧客対応できるレベルの英語力

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力を歓迎

兵庫県
淡路市岩屋2942番地26

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。



■ 入社後の流れ

半年程度で店舗オペレーションを把握

社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）



■ 主な業務内容

戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行

店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善

人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理

課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開



■マネジメント対象

【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。

マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。



★2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西各1名のエリアマネージャーを募集



【部署・職種】

店舗運営(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可）

・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方

・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます）



※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です。



【求める人物像】

・主体的に行動できる方

・目標達成に向けて粘り強く努力できる方

・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験者

・人を喜ばせることにやりがいを感じる方



★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。



※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。



「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。



※最近では海外のお客様も増えておりますので、会社全体で英会話力に取り組み、英語に触れる機会も多いです。

※当社では、コミュニケーションの円滑化のため「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。



今後、店舗数の拡大に伴い、新たなポストも順次増えていく予定です。

当社では評価制度に基づき、店長 → S店長 → エリアマネージャー → 営業部長 といったキャリアステップをご用意しています。

実際に、入社から約5年で営業部長へとキャリアアップしたメンバーもおり、年次や年齢に関わらず、実力や成果次第でステップアップできる環境です。



※配属先は(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

必要な経験・能力等

◆下記条件をすべて満たす方

・20名以上のマネジメント経験

・客単価1，500円以上の飲食店長経験者（3年以上）



【歓迎要件】

・育成マネジメントスキル

・数値分析、課題解決能力

・業務管理能力

・本部との連携スキル

・統率力、巻き込み力

・エリアマネージャー経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

静岡県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■冬季オープン予定の大阪梅田店の店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。



※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。



「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただきたいと思います。



※最近では海外のお客様も増えておりますので、会社全体で英会話力に取り組み、英語に触れる機会も多いです。

※当社では、コミュニケーションの円滑化のため「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。



今後、店舗数の拡大に伴い、新たなポストも順次増えていく予定です。

当社では評価制度に基づき、店長 → S店長 → エリアマネージャー → 営業部長 といったキャリアステップをご用意しています。

実際に、入社から約5年で営業部長へとキャリアアップしたメンバーもおり、年次や年齢に関わらず、実力や成果次第でステップアップできる環境(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・20名以上のマネジメント経験

・客単価1，500円以上の飲食店長経験者（3年以上)



【歓迎要件】

・育成マネジメントスキル

・数値分析、課題解決能力

・業務管理能力

・本部との連携スキル

・統率力、巻き込み力

・エリアマネージャー経験（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

■仕事内容

【販売数国内トップクラス】

店舗運営、スタッフのマネジメント等、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動も行っていただきます。



【具体的には】

売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。



【入社後】

独り立ちを目指す期間は半年程度を想定し、経験に応じて早期の独立を目指せます。責任感と自由度の高い環境で一緒に働きましょう。



【配属先情報】

配属先店舗に応じる 【募集背景】店舗拡大に伴う組織体制強化のため（その他詳細は面談でお伝えします）

店長のご経験がない方も大歓迎です！お気軽にご応募ください。



【必須】

自動車販売のご経験



【資格】

第一種運転免許普通自動車



【おすすめポイント！】

○自動車購入支援あり！車好きにオススメです！

○販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます！

○ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しております。

○福利厚生充実！「人」を大事にする会社です！

○年々業績拡大中！「1兆円企業」を本気で目指しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ZUNDとは】

姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する

トリドールグループの一員です。

グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。



【本ポジションについて】

遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。

まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。



【主業務】

店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。

店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。



■営業業務

・QSCAの向上

・調理や接客などの業務全般

・食材や備品の発注

・衛生管理



■店舗運営業務

・アルバイトスタッフ採用業務

・スタッフの育成、指導

・スタッフのシフト管理

・売上獲得のための施策立案と行動

・食材ロス削減の為の行動

・水光熱費、人件費コントロール

・備品購入や調整　など



【担当店舗について】

エリア内で営業している5店舗前後を担当(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【MUST】

経歴：飲食チェーン店でのSV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方

普通自動車免許所持（車での移動が伴います）



【以下のような方を想定します】

・飲食店にてSV・マネージャー以上の勤務経験がある方

・大手チェーン店にて複数店舗の管理経験がある方

・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方

・スタッフや部下を指導し成果を出した経験がある方

・プロセスと結果を重視して動ける方



必要な経験年数（職種）3年以上

必要な経験年数（業種）3年以上



【WANT】

・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験

・マーケティングスキル（その他詳細は面談でお伝えします）

大阪府

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

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ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

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神奈川県

ファッション感度が高く、幅広い世代から支持を得るファッションブランドのBeautyラインが現在日本のマーケットで事業拡大中！！
ブランドの世界感をお客様に伝えていく最前線でマネジメントいただける方を募集します。

ベルギー発「ドリス ヴァン ノッテン」のビューティラインで、香水やコスメを通じてブランドの世界観を伝えるお仕事です。

店舗運営の中心として、チームを率いながら売上拡大とブランド体験の提供を担っていただきます。


【主な業務内容】
・店舗の売上・KPI管理、販売戦略の立案と実行
・スタッフ育成、シフト作成、チームマネジメント
・香水・コスメ商品の接客販売、カウンセリング
・顧客管理（CRM）とリピーター育成
・在庫・ディスプレイ・店舗オペレーション管理
・ブランド本部との連携、イベント・プロモーション対応　

■香りやメイクアップを通してブランドの哲学を伝え、
お客様のライフスタイルに“ドリスらしい彩り”を添える提案が求められます。


【アピールポイント】
・固定給与とは別にインセンティブ制度あり
・新しいビューティブランドを日本で育てるやりがい
・アート・香り・サステナビリティを融合した世界観
・ブランドの立ち上げ期に携わるチャンス

・フレグランス／ビューティ業界での販売経験1年以上
・店長・副店長・リーダー経験をお持ちの方歓迎
・チームを率いて成果を出した経験のある方

西武池袋本店
東京都 豊島区 南池袋1-28-1

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ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

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私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



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・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



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・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

広島県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

兵庫県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【仕事内容】

管理職として、店舗の経営全般を包括的に把握し、事業成長だけでなく、リスク管理などに取り組んでいただきます。

「この会社と組んだ方が効果的」「この方法の方が早く成果が出しやすい」など、自らプロジェクトを組んで本社、

部下を巻き込みながら、事業に落とし込むことができ、将来の幹部ポジションでやりがいを実感することができます。



＜業務内容＞

・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）

・中長期的な事業戦略の立案と実行

・部員の数値マネジメント、人材育成

・売上促進のための企画立案及び、実行

・展示車両の配置設計

・その他付随する業務（その他詳細は面談でお伝えします）

【必要要件】

・自動車販売店での5年以上の就業経験

・売上管理等のマネジメントの経験

・普通自動車免許（AT限定可）



【歓迎要件】

・自動車関連企業でのマネジメント経験（その他詳細は面談でお伝えします）

沖縄県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

茨城県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

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・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

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・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

千葉県

マイナビ転職AGENTおすすめの求人です

【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

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■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

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・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

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・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【業務内容】

新型EV車両の販売代理店の運営とスタッフのマネジメントをしていただきながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける店長（管理職）を募集いたします。



■具体的には…

自動車の販売を通して、お客様のカーライフのサポートと店舗スタッフのマネジメント、店舗運営をお任せします。

お客様は個人から法人、自治体まで様々なお客様がいらっしゃいます。

・営業活動（取引先・ショールーム等）

・販売先への提案資料の作成・契約書や各種書類作成

・売上促進のための企画立案及び、実行

・店舗の中長期計画の策定

・店舗スタッフのマネジメント（ミッション、タスク、人材など）

・その他付随する業務



■配属先情報…

BYD AUTO 札幌西店：男性1名、女性3名



【このポジションの魅力】

(1)次世代型新型EV車の販売にいち早く携われます

(2)新規ビジネスに最前線で参加いただきます

(3)経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権持って行えます



【募集背景】

新型EV車両の販売代理店を運営する(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須条件】

※下記いずれも必須となります。

・営業経験

・マネジメント経験（業界問わず）※3年以上

・普通自動車運転免許



【歓迎条件】

・自動車業界での営業経験

・自動車業界での店長経験

・店舗運営の経験



【求める人材像】

◎フットワークが軽く自発的に行動出来る方

◎新しいことにチャレンジしたい方

◎1つの考えに固執せず、あらゆる変化に柔軟に適応できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道

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【ポジションの魅力】

ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています！

私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。

私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。

チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか？



■テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須（MUST）】

・小売業界での実務経験、およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメントの経験もお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語

・優れたビジネス開発能力とビジネス交渉能力をお持ちの方

・論理的思考があり、事実と販売データに敏感で、優れた論理分析能力をお持ちの方

・プレッシャーがある中でもチームメンバーを管理し、ペースの速い職場環境で販売目標を達成する能力がある方

・優先順位をつけ、複数のプロジェクトを管理し、ビジネスクリティカルな期限を守る能力をお持ちの方

・営業管理および業務に対するパッションと倫理的アプローチができる方

・店舗のオペレーションとシステムに関する豊富な知識と実績のある実務経験をお持ちの方

・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方



【歓迎（WANT）】

・自動車関係マネージャー経験をお持ちの方

・テスラのスタートアップ文化に共感し、スタートアップ精神をお持ちの方

・卓越した時間管理能力を持ち、細部にまで気を配れるセルフスターター

・優れた自己管理能力と自己学習能力をお持ちの方

・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

愛知県

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【仕事内容】

将来、100店舗を統括するエリアマネージャーとして、エリア全体の成長とブランド価値向上を目指します。



■ 入社後の流れ

半年程度で店舗オペレーションを把握

社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）



■ 主な業務内容

戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行

店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善

人材マネジメント：マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理

課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開



■マネジメント対象

【2025年8月現在】店舗数が関東30店舗強、関西は70店舗以上あり、店長の上のポジションに5～8店舗管理しているマネージャーが18名おります。

マネージャー、時には店長と連携を取りながら上記業務内容を進めていただきます。



★2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西各1名のエリアマネージャーを募集



【部署・職種】

店舗運営(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】

・飲食店の直営店舗（30～100店舗）の管理経験者（FCのみの経験は不可）

・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方

・全国転勤が可能な方（将来的に可能な方でも選考進められます）



※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、エリアマネージャーより上の役職のシニアマネージャーや部門長、本部長候補で選考を進める事も可能です。



【求める人物像】

・主体的に行動できる方

・目標達成に向けて粘り強く努力できる方

・大規模（100店舗規模または近い規模）の多店舗マネジメント経験者

・人を喜ばせることにやりがいを感じる方



★女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

大阪

世界的なラグジュアリーメゾンとして、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働ける環境を大切にしているため、人間性と個性を尊重する文化のもと、安心して成長できるキャリアパスと、創造性を活かせる機会が豊富に用意されています。
創業者の精神を受け継ぎ、常に新しい価値を創出するこの企業では、多様性を尊重しながらウェルビーイングとコラボレーションを重視した働き方を実現し、「人」を中心に据えた組織づくりを通じて、ブランドの未来を共に築く仲間を募集しています。

【主な職務内容】

■ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務

・売上の分析やレポート作成業務を継続的に、マネジメントメンバーへ定期的な課題引き上げを行う

・ブティックのKPI進捗管理

・CRMガイドラインに従い、新規客/離反客/既存顧客を正しくフォローする

・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務


■店舗（ブティック）の運営

・個人情報の管理(顧客、従業員)

・アドミニストレーション業務　(ベンダーの請求書管理、ブティックの在庫管理、用途品/貸与品管理、社内メール/電話対応など　)

・資産の管理（製品・備品・備品）

【応募資格】
-数値分析(売上・CRM等)の日常的な業務経験者
-自らデータを分析、精査して課題を導き出し、解決策を導き出す実務経験者
- リテール業界での確信経験
-語学力：日常英語会話レベル以上

【人物像募集】
- コミュニケーション力が高い
-チャレンジ精神と柔軟性が高い（新しいことに対する工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き）
-正確性が高い（細かいまで気を配ができる、丁寧な仕事ができる）
- マルチタスクである
-ホスピタリティが高い（人の役に立ちたいというマインド）

関東エリアまたは関西エリア　※経験・適性を考慮の上、総合的に判断します

パリ発祥のラグジュアリーブランドのアンバサダーとして熱意をもって働いてくださる方を募集します。お客様からじっくりとご要望を伺い、お客様に最適なスタイルをご提案し、商品のご紹介だけでなく、セリングセレモニーを通しブランドの歴史、伝統や世界観をお伝えするなど、最高の顧客サービスのご提供をお願いします。

●ストアマネージャー（店長）として店舗とチームのマネージメント全般
●販売戦略の立案・実行、業績・進捗管理
●ブランドサービスの浸透推進
●店舗運営の効率化・改善
●取引先や百貨店との交渉や社内連携業務
など

●ラグジュアリーまたはインポートファッションブランドでの店長経験必須。
外商、ポップアップなど、百貨店との連携を経験していること。
●ウィメンズのウェア、レザーグッズの販売経験が豊富で、自ら販売と顧客づくりができるプレイングマネージャー。
●チームマネジメントに長けていること。
●現在のブランドの世界観をお客様に広く伝えたい、という強い思いがあること。
●柔軟性、自主性、チャレンジ精神

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知の直営店

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■業務詳細：
当社運営店舗のいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。

■具体的には：
・商品陳列・補充
・発注業務
・売場管理
・価格管理
・在庫管理
・プロモーション活動
・スタッフ教育・管理
・売上管理
◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております
◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる）

■キャリアパス：
年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です
◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります
◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります

■評価制度：
店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です

■当社の強み
店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

◎プライム市場上場企業
◎近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開
◎ワークライフバランス整います。半期に1回5連休取得可能

■働き方：
・年間休日116日
・残業は全社平均10時間程度
・休日出勤原則禁止
・半期に1回5連休取得可能
・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能
・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり）

【当社の魅力】
◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開
◎地元関西を中心に愛され…

【必須要件】
・スーパーにて副店長以上のご経験がある方

岐阜県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

大阪

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

兵庫

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

京都

※業界トップクラスの実績／エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※

■業務概要：
・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉
・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮
・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案
・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案
・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導
・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示
※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・多店舗型の外食、小売業界において、店舗に対するスーパーバイズ、マネジメントのご経験を豊富にお持ちの方
※ アパレル業界、ホテル業界等、他業界での経験をお持ちの方も歓迎です。

茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
＜勤務地詳細＞
首都圏／関西の拠点
住所：首都圏／関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

世界的に評価されているデザインハウスで、キャリアアップを目指せます！！
派手なロゴや装飾に頼らない、研ぎ澄まされたミニマルデザインが魅力。上質を知る大人の女性に長年支持されているブランドで、顧客様には世界の政財界やアート界で活躍される女性も多く、上品さと力強さを併せ持つスタイルを提案しています。
今回は店長候補として、単なる販売だけでなく店舗全体のディレクションにも関与可能。空間演出・チーム育成・売上管理など、クリエイティブかつビジネスセンスも活かせます。

店舗運営の中心を担う店長候補としての採用です。
以下のような役割を担っていただきます。

●スタッフマネジメント（教育・シフト管理 など）
●顧客サービスの質向上／顧客満足度の最大化
●売上管理・在庫コントロール
●本社との連携・レポート業務
●チーム全体を巻き込んだブランディング・店舗作り

歓迎するスキル・経験

●ラグジュアリーファッションブランドでマネジメント経験
●百貨店での勤務経験
●外販(外商)経験
●プレタポルテの販売経験
●ホスピタリティに自信のある方
●幅広い年齢層とのコミュニケーションに抵抗が無い方
●チームで高い目標に向かって挑戦できる方

東京都内・関東エリア・関西エリア・愛知・北海道の直営店

◎幸福で愛と希望に満ちた明るく楽しい社会創りに貢献 SDGsの領域でも様々な指標へ貢献できます。 1.貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3.すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 16. 平和と公正をすべての人に

日本一を目指し、10年後に700店舗の目標を掲げ、現在急成長中の当社。
ラーメンレストランにてエリアマネージャーとして勤務いただける方を募集しています。

入社してから半年?1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、神座のことを学んでいただきます。
※その間の条件に相違はありません
　
ご経験を生かして"日本一になる会社"で勤務することができる唯一無二の環境です！

【業務内容】
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストランの店舗スタッフとして
接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはスタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)も学んでいただきます。

・弊社の取り組み、目指していることに賛同いただける方
　→「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念のもと、社会貢献活動も積極的に行っています。
　　こちらについては内容が濃いため、面接にてお話させてくださいませ。
・外食にてエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

女性の社員も活躍中！男女問わず活躍できる環境の為、女性の方からの応募も大歓迎です！

和歌山

ヨーロッパ・ベルギー発、ファッションとビューティーの境界を軽やかに越えるラグジュアリーブランドのビューティーライン専門となる店舗がOPENいたします。
色彩、文化、芸術、自然といった多様な要素を融合させ、「香り」と「視覚表現」で個人の感性を引き出すプロダクトを展開し、
フレグランス、リップ、パフュームケースなど、一つひとつがまるでアートピースのように仕立てられており、感度の高い国内外の顧客から熱い注目を集めています。
今回は新店舗OPENに合わせたご紹介のため、人間関係が築きやすい環境も魅力の一つです。

ファッショナブルなブランドの世界観を伝え、お客様との長期的な関係構築を目指す店舗責任者としてご活躍いただける方

●店舗運営全般（売上・顧客管理、在庫管理、VMD など）
●スタッフの育成・マネジメント
●ブランドの世界観に沿った接客・サービス品質の管理
●売上目標の策定および達成に向けた施策立案
●レポーティング業務（本社やエリアマネージャーとの連携）
●お客様のニーズに沿った商品のご提案や案内
●会計業務
●ギフト梱包
●電話対応
●PC事務作業在庫管理・店舗美化業務 など

【必須条件】
●ラグジュアリー、セレクト、ビューティーいずれかの業界での店長または副店長経験
●売上管理やスタッフマネジメントの実務経験
●ブランド世界観に共感し、丁寧な接客を大切にできる方

【歓迎条件】
●フレグランスまたはメイクアップ製品の販売経験
●アート・ファッション・美意識への関心が高い方
●英語や中国語での接客経験（インバウンド対応あり）

東京都内・関西エリアの直営店

世界を代表するラグジュアリーブランドの一つとして長年愛され続けているイタリア発の高級ファッションブランドです。チームで協力し、お互いを尊重し、サポートし合うことを大切にしています。入社後は、 OJTに加え、3ヶ月に一度開催される4日間に渡る集合入社オリエンテーション、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-learningなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。

店長として接客販売、店舗運営業務全般はもちろん、エリア マネージャーとともに、新しく生まれ変わったブランドの世界観や、製品に込められた職人の想いを伝える為の架け橋となるクライアントアドバイザーの育成と成長を目的としたマネジメントをお任せします。

【人物像募集】
進化をし続けるブランドの世界観を自ら表現し、お客様に伝えられる、ファッションやアートなど幅広いセンスと情熱にあふれた方、ラグジュアリー業界に限定せず、ファッション・その他業界にてお客様になパーソナル接客のご経験に加え、個人の持つ能力を開放するマネージャーを目指し、People Manageに情熱のある方を求めています。

● ラグジュアリーブランドに対する高い感度と理解をお持ちの方
● チームをまとめ、部下を育成しながら店舗の目標達成を目指せるリーダーシップを発揮できる方
● 顧客志向で、常に最上級のサービスを提供できる方
● 柔軟な対応力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 数値管理・課題解決に主体的に取り組める方
● ブランドのアンバサダーとして、企業価値を体現できる方

【必要スキル・経験】
● ラグジュアリー・ファッション・セレクト等の関連業界での店長または副店長経験（3年以上目安）
● 売上・KPIの管理、在庫管理、スタッフマネジメント経験
● 高い顧客サービススキルとホスピタリティマインド
● スタッフの育成・チームビルディングの実績
● 英語力（日常会話～ビジネスレベル）があれば尚可

【あると望ましいスキル】
● ラグジュアリーブランドでの店長経験
● CRM（顧客管理）や外商経験
● インバウンド顧客対応経験

関東または関西の主要都市店舗