【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◇◆◇創業70年/精密部品メーカー/スタンダード上場企業◇◆◇
【経理（管理職候補）】栃木県宇都宮市/安定した経営基盤/年収600万～900万円/勤続年数平均15年/新卒・中途比率は5:5

「【経理】精密部品メーカー/スタンダード上場/宇都宮市」のポジションの求人です
本社経理部において管理職候補（課長職代理相当）として経理業務を担当いただきます。部の中間管理職（課長職代理相当）として全体のマネジメントをしていただき、スムーズな業務の運営をお任せします。

【業務詳細】
■単体及び連結決算対応・開示業務（連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応）
■税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達
■子会社への経理関係の指導
■短信・有価証券報告書の作成や確認
■原価計算対応、財務会計全般の対応
■銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。

【募集背景】
■M&Aによりグループ企業が増加しており、経理業務が現状の人数では負担が重くなってきているため、上場企業の経理業務経験者を採用いたします。
■特に経理担当者の中間層の拡充により体制を強化し、企業経営のスピード化を図っていきたいと考えているため、経理・財務の経験が豊富な方を募集いたします。

【組織構成】
■経理部
・現在、部長を筆頭に20代～50代の社員、計8名の構成

【必須要件】
■上場会社で経理業務経験

【歓迎要件】
▼管理職経験のある方
▼監査対応経験者、開示資料作成知識のある方
▼財務知識がある方

栃木県
宇都宮市清原工業団地7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～

「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です
【組織ミッション】
ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと

【組織の特徴】
2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供

【期待されている役割】
マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【職務内容】
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施

【組織構成】
7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、
1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

【必須要件】
・コンサルティング経験およびそれに準ずる経験
・管理職/マネージャー経験
・下記コンサルティング領域内で2領域以上の経験
■人事戦略・組織戦略
■リーダーシップ改革・企業風土改革
■組織改革・組織設計
■人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度）
■従業員体験・働き方改革・エンゲージメント
■人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想
■人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等

東京都
千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階

IT・Web・ゲーム業界に特化／マニュアル動画1500本以上／社内DX化への促進

【職務概要】
IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営している同社にてキャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・役員直下での週次会議
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・メンバーの育成／定着の方針の策定や推進

【ポジションの魅力】
・同社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っています。
・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験

【尚可】
・人材業界経験者
・法人営業経験者

【給与についての補足】
残業手当欄に記載の残業手当は固定深夜勤務手当20時間分となります。

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階)
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

★ご担当していただく商品は、大手スーパー向けNB商品または大手コンビニ向けPB商品からお選びいただけます！
★年休120日/完全週休2日制/育休後復帰率100%OJT制度やeラーニングでの研修等、教育体制もしっかりしています

「【埼玉/入間】和菓子の商品開発（課長候補）/業績好調」のポジションの求人です
【期待する役割】
十勝産小豆加工食品や和菓子（大福、どら焼き等）を製造販売する同社にて、大手スーパー向けNB商品または大手コンビニ向けPB商品の開発業務をお任せします。
＜具体的には＞
・顧客打合せ
・市場調査
・商品コンセプト立案
・予算管理
・提案資料、製造工程書類作成
・製造部門への工法落とし込み（量産化、スケールアップ）、改善
・大手コンビニの商品検討会議への参加（PB商品）
・部下の育成支援、業務フォロー、労務管理等
NB商品の顧客は主に大手スーパー（例：イトーヨーカ堂、いなげや、ヤオコー）などの小売業バイヤーとなります。
PB商品の顧客は主に大手コンビニのセブンイレブンとなります。

【配属先/部署構成】
NB商品…広域事業本部ー開発部13名
PB商品…SE事業本部ー開発部9名
※ご本人のご希望とご経験をご面接時に確認させていただき、考慮した上で配属先を決定します。

【企業の業務概要/魅力】
小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引多数。 売上を順調に伸ばしており、設備投資も拡大中です。自社で企画立案したNB商品の展開のみでなく、PB商品の展開（大手コンビニと共同企画）も行っています。
また、タイ工場を設立し海外展開にも注力しています。高品質な日本の和菓子をタイ、韓国、シンガポールで展開しています。

【募集背景】
組織体制強化のため。

【必須要件】
■食品業界での商品開発のご経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
■工場生産に関する基礎知識をお持ちの方（製造現場への落とし込みのご経験等）
■マネジメントのご経験

埼玉県
入間郡三芳町北永井590-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★　プライム市場上場　★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業　★
★　個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであらゆるサービスラインナップ　★　ジョブポスティングなど多様な働き方を実現　★

「広報マネージャー【SaaS×Fintech/福利厚生充実】」のポジションの求人です
【業務内容】
以下の業務を担当するチームのマネジメントを担当いただきます。
・広報戦略の立案・実行
・社内外向けメッセージ検討
・開発・マーケティング・セールスを担う各本部とのコミュニケーション
・メディアとの関係性構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・記者会見等の各種イベントの企画・実施
・採用コンテンツの企画・作成
・社内（カンパニー内）向けイベントの企画・運営
・広報組織の運営、メンバーの育成・業務支援

プロダクト広報だけでなく、グループジョイン（M&A）の発表のようなコーポレート広報に関連する企画・運営等にもチャレンジすることができます。また、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。

【必須要件】
■広報戦略の策定から実行までを担えること
■複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力

東京都
港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】様々な経歴を持った社員がそれぞれの強みを活かし、コンサルタントとして活躍しています。クライアント企業の海外進出に携わるプロジェクト案件も多数。英語力のある方は英語力を武器に活躍できる環境です。

「製造セクター/営業マネジャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
営業支援担当として、製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門へのKPMGとしてのリレーションを幅広く確立し、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担っていただくことを期待しています。また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。
【職務内容】
当社製造セクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、B to B企業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事いただきます。

【必須要件】※下記いずれか6年以上ご経験された方
■ITベンダー/SIer等における営業経験（例：パッケージ営業、ソリューション営業）
■ 製造業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（B to B企業に対する幅広いリレーションを保持）

【歓迎要件】
■語学力（英語、中国語など。ビジネスレベル相当 TOEIC800以上目安）
■IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通したコンサルティングサービスへの理解

東京都
東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「特殊で何が悪い？」世界シェアNo.1製品を数多く保有する独立系メーカー！
【税引前利益率12.2%・自己資本比率60.2％！超安定した優良企業】

「パワエレ回路設計エンジニア」のポジションの求人です
【職務内容】
電動モビリティのチャージング・バッテリーソリューションに必要なパワーエレクトロニクス回路設計・検証をリードして頂きます。（主な対象：KW/数100V/数100Aレベルの電力を扱う）
・回路において、要件定義から回路トポロジーを選択し、詳細設計や評価
・妥当性の検証（回路の各種計算やシミュレーション等）
・客先・サプライヤー・協力会社との交渉、調整（出張の可能性あり）
・試作や量産回路の価格算出
・図面や仕様書、報告書の作成
・量産工程設計のサポート（検査手順や規格定義）

【部署の役割】
Smart Mobility、環境エネルギー、メディカルの3つの事業領域にて、ターゲット市場、顧客のPainを満足させるための顧客視点でのビジネス創出を自律的かつアジャイルにできる組織を目指しています。
また製品のみならずシステムやサービス含むSolutionにより事業の軸を作っていく活動をして参ります。
当電動モビリティのチャージング・バッテリーソリューション領域で、ハード・システムをベースとしてサービスまでつながる事業開発を進めているチームです。

【組織構成】
組織構成（Mobility系）：17名
・課長1名
・主任：11名
・担当：5名

【採用背景・やりがい】
・ビジネスインプリメンテーション本部（以下BI本部）は、「新規事業創出」に特化したNiterra Venturesカンパニー（以下NVC）をはじめ、他カンパニーより求められる製品/サービスを、最新のテクノロジーを活用し実現する役割を担います。（例：仕様書・デザイン提案~開発/生産設計~生産 / サービス運用　等）
・現在は、新たなモビリティ事業を検討しております。その中で、パワーエレクトロニクスの回路設計を理解し、パワー系回路の知見を基に課題解決に対しプロジェクトをリードできる人財は必要不可欠です。
・次世代事業に関与頂くことで、ご自身の経験や強みを活かし、率先して挑戦することが可能です。事業開発に関わるやりがいのある仕事です。
・また、日本のみならず世界が抱えるエネルギーや環境問題、あるいは様々な立場のユーザーの課題や痛みの要因を紐解き、その課題解決を考え、社会に解決策を提案していきま…

【必須要件】
パワーエレクトロニクスH/Wの量産回路設計において、（１）~（３）はすべて必須条件となります。
（１）数ｋW～数十KWレベルのパワー回路の設計経験
（２）エネルギー系、EV系の制御設計や電力変換回路の開発経験、量産化経験
（３）熱マネジメントの設計経験
・英文のデータシートを理解可能な英語スキル

愛知県
小牧市岩崎２８０８

【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 / 三菱地所グループのIT戦略・DX推進を担っております！
丸の内北口ビルにオフィス移転しており、綺麗なオフィス環境です / 残業平均15h～25h程度・週1~2回のリモート勤務可・フルフレックス◎

「ネットワークエンジニア（PM候補）【三菱地所グループ】」のポジションの求人です
【仕事内容】
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバ環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守業務を行います。
まずはご経験を踏まえ、三菱地所グループで利用しているネットワーク環境（構築～運用・保守）する案件に参画し、PMとして担当して頂きます。

【配属チーム紹介】
【ネットワークチーム全体について】
三菱地所グループの様々なPJTに対し、ネットワークを通じてきめ細かな対応や改善提案＆実行を行っていただきます。またベンダーコントロールもお願いする予定です。40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層など数名～10名ほどのPJTメンバーが活躍しています。PJTを兼務しているメンバーもおります。

【業務内容】
経験に応じて下記業務を想定しています。
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
　- プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
　- ＤＸを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
　- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
・運用、保守業務の管理（リソース管理、プロセス改善、進捗管理、品質管理ほか）

システム基盤部では三菱地所グループ全体のインフラを見ているので大きな規模に携わることができ、三菱地所グループとして海外はまだないですが、国内各所の街づくりに貢献している実感を得ることができ…

【必須要件】
・ネットワークの経験3年以上（または同等のスキルをお持ちの方）
└構築～リプレイスまでご経験頂いていると好ましいです
・プロジェクトマネージャーの経験を3年以上（または同等の能力をお持ちの方）

【歓迎要件】
以下のようなご経験の方は特に歓迎
・顧客との折衝の経験
・要件定義等上流工程の経験

東京都
千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV（アイミーブ）』で、世界初の電気自動車の量産化実現!　■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!

「【課長級】車両の認証試験業務」のポジションの求人です
＜部概要＞
海外/国内の認証機関立ち合いのもと、認証試験を実施する。
・静的（寸法/外突/直接視界/警音器etc）認証試験
・動的（ブレーキ/スピードメーター/操縦安定性etc）認証試験
・予防安全関係（自動ブレーキ/ステアリングアシスト）の認証試験
・サイバーセキュリティ/ソフトウェアアップデートの認証試験
・電気安全性に関わる認証試験

＜採用背景・目的＞
自動車の安全に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、電動化や自動運転、コネクティッドなど従来にない技術が次々投入され、認証試験も大きく様変わりしようとしている。これらに対応し、安全性能を高めた新型車をいち早く、トラブルや遅れなく世の中に送り出すためには認証試験の体制強化が喫緊の課題であるため、今回の採用を実施する。

＜入社後の担当領域＞
・認証試験日程の立案
・開発の設計構想に基づき、立ち合い試験項目を選定
・認証試験車の選定と手配
・審査官を招聘した審査対応
・新法規の解釈と試験法の確立

＜やりがい・成長できる点＞
・開発が産み出した製品を世に送り出す最終段階です。我々がいなければどんなに良い製品も世に出ません。
・審査官とのやり取りを通じ、対外折衝能力が身に付きます。

【必須要件】
・自動車業界における開発、設計、実験、評価、認証いずれかの業務経験※専門領域は機械・電気電子・制御等問わず
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要です。
・専門卒以上（機械・電気電子専攻）
■以下係用採用の場合必須
・自動車メーカー、部品メーカーにおける運動性能、視認性/被視認性、操作性、騒音、電磁波適合性いずれかの認証試験業務
＜歓迎要件＞
・自動車運転免許（MT可）
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
・海外出張／海外勤務も対応可能な方
※特にASEAN地域への出張の可能性が高いです。

愛知県
岡崎市橋目町字中新切1番地【岡崎製作所】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるためのブランディング強化を担うやりがいのあるポジションです。

「【広報担当】コーポレートブランディングマネージャー」のポジションの求人です
【期待する役割】
同社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。

【業務内容】
■ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
■戦略に基づく各種施策の企画と実行
■ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
■社内各部署との折衝と連携
■クライアントや外部パートナー企業との協業
■ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理

※上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。

【ポジションの魅力】
■アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。
■多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。
■平均残業時間20～30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【組織について】
所属部署となる、コーポレートコミュニケーションユニット【CCU】は、コーポレート部門に位置づけられ、経営戦略の一環としてブランド価値向上とそれによるビジネス貢献をミッションとしています。現在、10名程で活動しており、広報部門の体制を強化を目指しています。

【必須要件】
■コーポレートブランディングに従事した経験
■プランニング、プロジェクトマネジメント経験
■管理職としての組織マネジメント経験

【歓迎要件】
■無形商材を扱う企業でのコーポレートブランディング経験
■BtoB企業でのコーポレートブランディング経験
■広報／PR経験
■日常会話以上の英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。

「【名古屋】業務改善コンサル　マネージャー」のポジションの求人です
業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。

【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり
担当は 2 社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画（構想）～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連
携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動
【転勤】なし。

【必須要件】※いずれも必須
■マネジメント経験3年以上
■事業会社で5年以上の経理経験 or 会計事務所で5年以上の勤務経験

【歓迎要件】
■上場会社経理マネージャー経験
■PMI経験者

愛知県
名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります！製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

「核融合実験装置向け高電圧機器の電気設計（回路設計・絶縁設計）」のポジションの求人です
【期待する役割】
プロジェクトマネージャーとして、組織のポジティブな変革を推進する役割を担っていただきます。機能横断的なチームを率いてプロセスを最適化し、生産性を向上させ、定量的な数値による結果を提供します。この職務は、原子力ビジネスユニットおよびグループ会社のオペレーション業務に大きな影響を与える業務であり、高揚感 （わくわくする機会）と大きな使命感・やりがいを感じられること間違いありません！

【職務詳細】
1.プロセスの改革
-当該組織全体のプロセス改革・改善の機会の発見
-関係者と協力し、プロジェクトの目的、範囲、成功基準を定義
-プロセスの合理化、効率性を向上するための戦略策定、実施
2.プロジェクト管理
-プロジェクトの計画および実行、予算の予実監視・管理
-プロジェクトの進捗状況とリスクの監視・管理、適切な処置の決定
3.コミュニケーション
-経営者、チーム、ステークホルダーとの橋渡し役
-文書、報告書作成と連絡/共有
4.分析・可視化と報告
-プロセスのボトルネック、非効率性、改善点を特定するための分析・可視化と報告
-包括的なレポート作成、経営者への報告
5.チェンジマネジメント
-新しいプロセスの導入を成功させるためのチェンジマネジメント推進・リード
-プロセス変更の影響を受ける従業員のトレーニングと支援
-変化に対する抵抗の注視・対処
6.ステークホルダーとの協働
-社内外のステークホルダーと強固な関係の構築
-機能横断的なチームとの緊密な連携、プロセス改善の遂行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
プロジェクトマネージャーとして広範な責任と権限を有し、実務ラインと協働しつつ経営者と頻繁にダイレクトに報連相することで壁を突破し、グループ会社含めた事業会社へ直接的な好影響をもたらす改革を推進できる。

日立製作所はプロジェクトマネジメントに大きな価値を見出しており、プロジェクトマネージャー経験者は他事業部門での更なる経験、海外勤務、経営層への昇格、など、さまざまなキャリアパスの機会が豊富に提供されます。

プロジェクトマネジメント、プロセス改革・改善の経験をお持ちの方、そして私たち…

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントの実績経験があること（業務プロセス改革・改善に関するプロジェクトであるとなお望ましい）
・TOEIC600点程度の英語力（読み書きに支障のないレベル）があれば望ましい（将来のキャリアアップの助けとなるため）

【勤務地について】
・東京都千代田区外神田一丁目18番13号
・ 茨城県日立市幸町三丁目1番1号

上記より面接の中で候補者様とすり合わせのうえ判断いたします。

東京都
千代田区外神田一丁目18番13号

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ　“世界の安川”で活躍いただける方を探しています！
★設立から104年・東証プライム上場／年間休日128日／連結14,880名／平均勤続年数18.8年

「【福岡】調達マネージャー候補」のポジションの求人です
【部門のミッション】
■製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築。
■部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現。

【職務内容】
工場部品調達担当としてリーダーシップを発揮しサプライチェーン全体の改善を行う

【職場情報】
◆調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く、全体方針を共有しながら活動しています。
◆職場は、業務改善マインドが強く前向きな部署である。人間関係にも配慮しており、課題共有や相談がしやすい雰囲気を大切にしています。

【環境風土】
全社的にも中途社員の方が多く、お互いを～さんで呼ぶ雰囲気や、大手企業ならではの福利厚生も充実しており、働きやすい環境の点も大きな特徴です。

【同社の成長戦略】
◆工場自動化/最適化
産業用ロボットとモーションコントロール分野におけるグローバルシェアNo.1を追求しつつも、メカトロニクス技術とICT技術の融合により、新しい自動化ソリューションを提供していきます。
◆新たな領域への技術展開
食品生産・農業分野の自動化促進、医療・福祉市場の開拓加速、創・蓄・活エネ事業の確立など、これまでの自動車/半導体業界といった工業製品メーカー以外への事業展開を加速させています。

【募集背景】業容拡大のための増員
【配属先】調達本部 グローバル調達部

■部品調達業務の経験。購入部品の知識（部品の材料・機能・価格構成の理解。部品は問いません）
■チームマネジメントの経験。QCストーリーの理解。

【歓迎要件】
▼SAP社のERPシステムを使用した工場業務経験
▼TOIEC700点以上

福岡県
北九州市八幡西区黒崎城石2-1　八幡西事業所

日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です。まだ世の中で正解が確立されていない新しい領域において、主体者として事業を創ることができます。創業～上場という稀有なプロセスをキャリアの中で経験できます。

「【地方創生GXイノベーション】パートナーサクセス（M）」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【パートナーサクセス部】
日本全国の環境価値を発掘し、地方から脱炭素を促進させるべく邁進中。
社会意義が高く市場規模は数兆円です。クライアントから感謝され、笑顔が生まれる現場で次世代のために地域の脱炭素を推進する。

【ポジション】
日本全国でカーボンクレジットの創出・流通を促進するコンサルティング営業

【職務概要】
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発／関係構築／紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓
・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント

【職務内容】
・営業グループの営業戦略の立案と実行
・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立
・各地銀への啓蒙活動：地銀での勉強会やセミナーの企画、講師
・クレジット創出可能企業への提案、クロージング
・クレジット創出企業のプロジェクト参加を獲得し、事業部としての目標達成にコミットする

【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です（創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。）
3成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）
4建前のない、本音で…

【必須要件】
1担当企業や自治体と良好な関係性を構築することができるコミュニケーション力
2稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力
3営業戦略を立てられる戦略性／KPIの設計・実行ができる徹底力
4営業顧客管理、提案書作成を完遂できる実務リテラシー
5顧客理解のために関心を持って分野・地域情報を適切に収集する情報リテラシー
【歓迎要件】
1 3年以上の法人営業マネジメント経験
2無形商材、ソリューション型営業経験

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

【日本を代表する顧客への提案が可能（トヨタ社/ソニー社）】【世界の先端的DXソリューションを提供するベンチャーマインドを持つ中堅企業】【社員を大切にする風土】

「ITコンサル担当　担当企業課題を解決に導くITコンサル業務」のポジションの求人です
【募集背景】
同社が提供するサービスと技術力で、日本を代表する大手企業から信頼を頂き、IT戦略・方針策定などの上流工程から参画を期待されるコンサルティング案件が増加してきております。案件増加に伴い、当社のコンサルティング事業部の増員・補強を図るべくITコンサルタントを複数名募集致します。コンサルティングから開発案件まで一手に提案・受注することでお客様の期待に応え、会社の事業拡大に貢献して頂けることを期待しております。

【期待する役割】
ITコンサルティングとして方針策定から参加して頂きます。
マネージャーまたはサブマネージャーとしてメンバー管理、客先との折衝・打合せ・提案（資料作成含む）をお願い致します。

【職務内容】
コンサルティング業務
・IT戦略
・アーキテクチャー設計
・要件定義
・RFP作成等

【魅力】
■社員を大切にする風土
顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。 月1回の業務報告会や懇親会などを通じてコミュニケーションを深めているのはもちろん、ゴルフ、サッカー、バスケなどのクラブ活動も盛んです。

■必須条件：
・コンサルティング経験（IT戦略、アーキテクチャー設計、要件定義・RFP作成等）
・システム開発経験
⇒ウォーターフォール、アジャイル開発経験
⇒設計フェーズ以降の経験

■歓迎条件：
・開発経験：業種・業界特化、システム領域特化よりも、幅広く経験されている方
・業務知見：幅広いツール、ソリューション、プログラミング言語の知見と経験
・その他：PM経験、大企業向け基幹系システム開発経験

東京都
東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

★創業60年以上！人材派遣界のパイオニアとして大手企業とのお取引多数！
★働き方改革を促進中！男性育休実績80％以上・残業時間の徹底管理など
★弁天町駅より徒歩4分！年間休日122日！ワークライフバランスを整える事が出来ます。

当社の社内SE（DX推進/マネージャー）として活躍していただきます。

▼業務概要
￣￣￣￣￣
製造派遣・請負事業を手掛ける当社の社内SE（DX推進/マネージャー）として活躍していただきます。
当社ではITへの積極投資を行い、2021年新基幹システムを稼働させております。
社内の課題を抽出した上でシステムを設計し、導入～運用まで実施いただきます。
社内調整やベンダーとのやり取りを行い、将来的には部下のマネジメントもお任せいたします。

▼業務詳細
￣￣￣￣￣
・予算/実績管理（費用妥当性判断などのコントロールを含む）
・全社システム把握と、各種システム開発案件管理（進捗、新規・保守開発）
・各システム開発案件への上流工程参画、プロジェクト（ベンダー）コントロール
・メンバー育成、コントロール
など

▼募集背景
￣￣￣￣￣
マネージャー（課長）ポジション強化のための増員募集です。

▼組織構成
￣￣￣￣￣
情報システム部は社員13名。部長1名、部長代理1名、マネージャー1名、リーダー2名、サブリーダー1名、主任2名、メンバー5名となっております。

▼働く魅力
￣￣￣￣￣
会社の中長期戦略を見据えた、企画から運用・定着まで幅広いスキルが発揮できます。
社内SE・マネジメントスキルの向上を目指せる業務環境が揃っています。

▼当社の魅力
￣￣￣￣￣￣
1962年の創業より、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立してまいりました。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。創業以来、CS（顧客満足）とES（従業員満足）を大切に事業に取り組んできた当社は、従業員が働くことに喜びを感じ、企業に貢献する意欲を持つことでお客様に喜んでいただけるという考えのもと、就業環境の整備とサポートシステムの充実化を図り、人を大切にすることを企業活動の基本としております。

【必須要件】
・管理職経験2年以上
・開発プロジェクトにおける、PMもしくはPL、PMOの経験実績（ベンダーコントロール含む）

【歓迎要件】
・社内SE（上流工程）経験
・人材派遣（紹介）ビジネス経験
・Salesforce/Tableau経験

【求める人物像】
・人材派遣において、スタッフ・顧客・従業員の満足度向上に最適なシステムの提案・構築・改善を積極的に取り組める方
・自らも取り組み、チーム（組織）を率先するリーダーシップ精神をお持ちの方

大阪府大阪市港区磯路1-6-19

【パソナキャリア経由での入社実績あり】「DXの社会実装をリードする」をビジョンに掲げ、三菱商事の産業知見を活用しながら、社会課題の解決にDXで挑む。
確実にDXを推進する実行力を以て、産業全体を変革し、持続可能な世界を次世代に繋ぐ。2021年6月設立の三菱商事グループのコンサル会社。

「DXビジネスコンサルタント（シニア【三菱商事Grコンサル会社」のポジションの求人です
様々な産業におけるDX推進を目的とし、当社が提供するプロダクトサービスの企画立案・事業化計画・開発・ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスを、責任者としてリードしていただきます。社内外のエンジニアやデザイナーとチームを組み、産業DXに貢献するプロダクトやサービスを企画段階から自らデザインし、チームメンバーと一緒にユーザーへの展開と発展に向けた活動を推進します。当社のコンサルティング事業フィールドや複数顧客で発生しているビジネス課題、新技術のリサーチを通じた産業DX実現の芽、ゼロベースからのアイデア創出など、様々なアプローチで産業DXに貢献するプロダクトやサービスの企画を立案し、実装と展開までを取り組んでいきます。また、このような活動を当社の顧客と共創する形でも推進し、顧客のサービス立ち上げと成長を伴走支援します。

■具体的な業務内容
・新規プロダクト/サービスに関する戦略やビジョンの策定
・プロダクト/サービスの企画に向けたマーケットやテクノロジートレンド等のリサーチ
・ユーザやマーケットニーズに基づく新規プロダクト/サービスの企画立案
・プロトタイピングやフィールドスタディのリード
・新規プロダクト/サービスの事業計画の立案と推進
・エンジニアやデザイナーとの開発業務のマネジメント
・ローンチ後の運用、改善、グロース施策の立案と推進
・見込み顧客へのセールス
など

■仕事の魅力、得られるスキル/経験
・DX文脈におけるB2BやB2B2C向けのプロダクト/サービスを、企画からローンチまで責任ある立場で実行する経験が得られる。
・事業化計画や開発業務など、ローンチに向けた各種プロセスにおけるリーダーとしての経験や推進のためのメソドロジーの習得ができる。
・三菱商事の持つ多様な産業領域を対象に、実フィールドに近い立ち位置でプロダクトやサービスの開発を推進できる。
・創業から間もない会社の中で、自らサービス開発組織全体のデザインや方法論の確立などに携わることができる。
・上記の活動をクライアント支援プロジェクトとしても実行し、幅広い業種や対象領域に対する実務経験を積むことができる。

■働く環境／メンバー
・個社課題の解決だけでな…

【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
■事業会社の事業企画、新規事業開発、プロダクト企画、および、プロジェクトマネージャとしての経験
■コンサルティング会社での業務経験
■SIerでのシステム構築プロジェクトマネジメントの経験
　（構築計画、アーキテクチャ設計、PoC、開発・移行・運用の管理 等）

東京都
中央区京橋一丁目13番1号WORK VILLA KYOBASHI ８階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆グロース市場上場／全社平均残業20時間程度／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業／利用者数35万人／預かり資産9000億／業務幅を広げたい方必見／急成長スタートアップならではのスピード感で経験を積める／リモート可（週2日）☆★

「内部監査」のポジションの求人です
【業務内容】
■内部監査計画の作成
■内部監査業務の企画
■内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
■対象部門および経営層への監査結果報告
■監査結果に対するフォローアップ
■監査役、監査法人との連携

【募集背景】
ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。預かり資産1兆円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーであり、投資一任サービスとしても大手金融機関と比肩する規模となっています。

新しいNISA制度に象徴されるような家計の安定的な資産形成を支援する取り組みが国を挙げて推進される中で、20~30兆円規模と推計する潜在市場を開拓し、日本の社会問題である「老後2,000万円問題」を解決するべく、サービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。

また、大きな伸びしろを持つ『ウェルスナビ』のさらなる成長への注力と並行して、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期でもあります。

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関の内部管理部門（内部監査、コンプライアンス、金融事務等）での業務経験
・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識

【歓迎要件】
・公認内部監査人（CIA）資格取得者
・公認情報システム監査人（CISA）資格取得者

東京都
品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！プライム上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業での経理ポジション！◎フレックス活用◎

「経営企画（グループ会社支援）【プライム上場/フレックス】」のポジションの求人です
＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞

クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。

また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

【お任せしたいこと】
戦略策定から戦術の実行、振返り改善までを一気通貫して推進いただきます。
グループ会社の事業拡大に向け、様々な戦略策定や実行における「推進役」となるチャレンジング且つ重要なミッションです。
◎グループ会社の経営管理・分析・支援及び事業戦略等の検討、策定
　L 事業責任者と連携し、戦略とのギャップをモニタリングしながら、
　　今後解決すべき課題を特定し関連部署と対策を協議
　L 経営企画部視点で事業課題を抽出し、関連部署と協議し必要に応じ打ち手決定
◎グループ会社の年度予算及び中長期経営計画の検討、策定並びに予実管理
◎月次&四半期業績の集計・分析業務
◎事業状況の各種調査・分析・データ収集・レポーティング
◎経営層へのレポーティング
◎その他経営課題に対する対応
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。
当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。
し…

【必須要件】
■事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
■上場企業での経営企画経験
■英語力
※英語ができなくても、国内側の経営企画業務もありますので問題はありませんが、海外子会社が多く、英語が使えると担える業務領域が大きく広がります。

東京都
新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★長期的なキャリア形成が可能/フレキシブルな就業環境、多様なキャリアパス★

「ヘルスケア業界プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー」のポジションの求人です
＜主な業務内容＞
本ポジションでは医療業界のお客様に対して、各種プロジェクトの提案から実行までを担っていただけるPM/ITスペシャリストを募集いたします。
具体的には…
・大規模なアプリケーション開発プロジェクトの統括・管理
・クラウド上の最先端テクノロジーを活用したシステムの提案・開発・構築
・最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案
・新規事業など、クラウド上で短期構築が求められる開発プロジェクトの統括・管理

【必須要件】
・PM/PL/システム開発のご経験
・医療業界向けの知見

【歓迎要件】
・大規模システム構築案件においてプロジェクトをリードしたご経験
・サーバー（AIX, windows等）、WAS, MQ、監視、キャパプラ等の知識をベースに、協力会社と共に、電子カルテシステム、部門ベンダーシステムを稼働させるインフラ環境のリードできる

※現段階では英語力は不問ですが、英語力をお持ちの方、ご入社後に身に着けていただけた場合は活躍の幅を広げることが可能です

東京都
中央日本橋箱崎町19番21号

◆創業から76期連続で黒字経営！グローバルに展開するメーカー◆
・国内トップシェア製品もあり、様々な製品を様々な業界に販売！取引業界が分散されている為、景気に左右されず経営安定◎

「【長浜】営業（管理職候補）」のポジションの求人です
【期待する役割/ミッション】
マネジメント能力を発揮し、部下指導を行っていただきます

【具体的には】
ガラス用飛散防止フィルムや壁紙などの内装デザインを取り扱うUVグラフィクス部門において、部門方針の企画立案、実行、部下育成、営業職やデザイナーの管理業務を行っていただきます

【募集背景】
マネジメント層の強化を図るため

【働き方】
■有給取得率61％で働きやすい環境！
■残業は20時以降は禁止！
それ以降残業を行う場合は管理部の部長承認が必要です

【同社の強み】
■多種多様な事業に挑戦し、常に革新と目指しています。
基盤となっている包装資材事業の他にも、住宅資材においては国内トップクラスのシェアを誇る製品、またオリジナルデザインのガラス用飛散防止フィルムは東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなど多くの商業施設やオフィスなどにて採用されるなど、幅広い事業を行っている。

■包装資材（段ボールなど）や物流資材（パレットなど）、住宅資材、産業資材、UVプリントなど多種多様な事業展開をしています。例えば包装材は様々な業界と取引があるため、取引先が分散されてることから経営は安定。
※創業以来、75期連続の黒字経営を達成！

【必須要件】
マネジメント経験（営業、製造現場、建築・建設現場など）

【歓迎要件】
■マーケティングの経験
■海外取引・貿易業務に興味がある方

滋賀県
滋賀県長浜市川道町759-3　びわ工業団地内

■世界トップクラス化学メーカー■営業利益率10％超と盤石の財務体質■地球環境に貢献できる■働く環境◎
■東証プライム上場■土日祝休■残業月20H■地域限定総合職

「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です
【同社の魅力】
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。
【職務内容】
労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。
【組織構成】
総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。
【キャリア構築】
近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。
【仕事のやりがい】
今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

【必須要件】
■人事に関する実務経験をお持ちの方（５年以上）
■労務でのご経験をお持ちの方
■PCスキルを有している事（特にword、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
■労働関連法令および社会保険関連法令の知識をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション力（調整力・交渉力）
■コンプライアンスに対する意識をお持ちの方

岡山県
備前市鶴海4342番地

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★平均残業時間少な目！・風通しが良く働きやすい就業環境です！★『あなたの、いちばん近くにある安心』をスローガンに、全国800店舗近くの調剤薬局を展開している企業です★大手製薬メーカー子会社もM&Aし、更なる拡大を続けています

「平均残業15時間/財務部経理グループ/課長候補ポジション」のポジションの求人です
【期待する役割】
課長候補として即戦力として連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことを期待。
【組織構成】
財務部では部長含めて10名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。
【魅力】
・WLBの整った就業環境！
　（平均残業時間15時間、また、残業の管理体制が行き届いております。）
・グループ会社を始めとした多彩なキャリアパス！
　（創薬から販売まで医薬品のライフサイクルに長く関われる同社だからこそ
　財務経理にとどまらず、多彩なキャリアパスを叶える事も可能です！）

【職務内容】
財務部の課長候補として、下記の業務をご経験に応じてお任せ致します。
・月次決算業務
・四半期決算業務
・年次決算業務
・開示業務
・インボイス・電子帳簿保存法対応
・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他）
財務部では制度会計全般を担当し、クオールHDの連結決算も担っております。将来的には連結決算の取りまとめについてもチャレンジできる環境です。

【必須要件】
・上場企業にて、連結決算もしくは開示業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方

東京都
港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37階

自己資本比率65％！◎スタンダード上場◎技術力が高い安定企業◎年間休日125日！

【職務概要】
■管理部門における、人事総務業務全般をお任せします。

【職務詳細】
株主総会運営
社内行事企画運営
安全衛生・ファシリティマネジメント等
労務管理
関連制度設計
規程改定
採用・教育（異動）
会社運営に関する人事総務業務全般

【組織構成】
総務部総務グループ（8名）
50代男女各1名、30代男性3名、女性1名
定年再雇用：1名（男性）
派遣社員：1名（女性）

★人事労務管理、人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、人事総務マネージャーとして、人事・労務全般をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
■人事もしくは総務いずれかの分野における課長級の経験
(会社・部門・人数の規模は問いません)

■Excel：vlookupを含む多数の関数、ピボットテーブルを自由に使えること

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
東急東横線「綱島」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】東証プライム上場SCREENホールディングスの中核企業！半導体製造装置事業を担う優良メーカーです。　≪入社実績あり≫
【オススメ】■半導体装置メーカー世界シェア１位　■年収の伸び幅◎　■福利厚生◎　■引越費用全額支給　■住宅手当（３～５万円/月）

「※管理職～リーダー候補※洗浄装置ソフトウェア開発エンジニア」のポジションの求人です
※住宅補助が充実しており、条件を満たせば新幹線通勤なども検討可能な企業様です。

【職務内容】
■職務の概要
半導体洗浄装置のデータ処理・自動運転に関連するソフトウェア開発業務を担当していただきます。装置内のセンサー、動作ログ情報の見える化およびデータ管理、複数のチャンバに対して限られたロボットで最適なウェハ搬送を行うための物流管理計画を行うソフトウェア、工場内ホストコンピュータと連携した装置動作指示、シミュレーション環境、バージョンの管理などのソフトウェア業務に対し、企画立案から要求設計、実装、評価の様々なフェーズを担当いただきます。

■組織のミッション
半導体洗浄装置のソフトウェアアプリケーションを用いた付加価値の創造と提供をします。

■業務内容の詳細
対象とするアプリケーションは、装置内データ管理・装置内物流管理・装置自動運転機能・操作画面・シミュレータなど多岐にわたり、対象とする工程も、要求仕様書作成・インターフェース設計・プログラム実装・システム評価・工程管理など様々あります。これら様々な業務をチームで紡ぎあげ半導体洗浄装置のソフトウェアに仕上げていきます。

【求人の背景】
当社の主力製品である半導体洗浄装置で、先端技術を取り入れたソフトウェア開発を行い、付加価値の高い機能提供を加速することで、世界シェアのさらなる拡大を目指すための増員です。

【求人の魅力】
半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で弊社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。

【入社後想定されるキャリアパス】
装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリュ…

【必須要件】
・組み込み系ソフトウェア開発経験者（実務3年以上）
・Windows/VisualStudioによるC++、C#言語を用いたプログラム開発経験
・（管理職の場合は）マネジメント経験

■歓迎条件：
・Linux でのプログラム開発経験
・Pythonを用いたプログラム開発経験
・クラウド環境、仮想環境の利用経験

滋賀県
彦根市高宮町480-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップシェア製品を複数保有しているグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★
★グローバル統一基準の人事制度を導入/チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場★

「内部通報調査対応　マネージャー/エキスパート（課長レベル）」のポジションの求人です
【期待する役割】
当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。
※入社後はキャリア意向や適性に応じて、将来的にラインマネジメントを担っていただくマネジャーまたは高度な専門性・スキルを活用し課題解決を担っていただく高度専門職のエキスパートのいずれかを検討します。

【具体的には】
（１） 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）
（２） 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
（３） 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施
（４） 調査手法の改善・高度化
（５） 内部通報制度の管理・運用・改善
（６） 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施
（７） 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施
（８） 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務

【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
・専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。
・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。

※リーガルマインド
（１）事実調査・把握・認定力、（２）論点整理力、（３）方針立案・最適な解決方法の提示力、（４）緻密性、（５）健全な猜疑心、（６）思考結果の表現力・発信力

＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。

【働き方】
平均残業20時間程で恒常的な残業もなく、有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。
出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
入社直後は業務引継ぎやネットワー…

【必須要件】
■企業グループ全体の内部通報制度の整備、運用、改善に関する業務経験
■調査・事案対応の実務経験　
■資料作成、英語会議、英語圏における調査において内容の確認等意思疎通ができるレベル（TOEIC730～/GTEC560～）
※英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎いたします。

東京都
港区赤坂 5-3-1　赤坂Bizタワー

IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー

【職務概要】
本社管理部において課長候補として
財務・経理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・月次処理
・日次処理
・税金計算
・小口現金管理
・予実管理
・固定資産会計等
・上場準備作業を通して、有価証券報告書・決算短信作成
　内部統制及び監査法人対応業務等

経理課長候補として係長以下メンバーを統率しつつIPO準備を
主体的に進めていただける方を募集します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・上場企業／上場準備中企業での経理経験
・経理部門で5年程度の実務経験
・マネジメント経験

☆ーーーー魅力ーーー☆
直近5年で売り上げも140％伸長と事業好調です。
更なる事業拡大を目指し、現在IPO準備を進めています。
上場準備というフェーズでご自身のキャリアを重ねていただける環境です。
また会社の方針として、
よりテクノロジーを活用し少数精鋭の組織を目指しています。
少数精鋭だからこそ成果が報酬として還元される体制づくりを推進していきます。

千葉県船橋市葛飾町2-340
■JR総武線 「西船橋」駅 徒歩4分 ■JR 武蔵野線 「西船橋」駅 徒歩4分■東京メトロ 東西線 「西船橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◇◆◇歯科用の精密機器（ドリル等）世界No.1シェアの超優良メーカー。スタンダード上場/営業利益率約30％/売上海外比率80％以上◇◆◇
～～～経験を活かし、経理業務を行って頂きます。世界屈指の技術を持つ医療機器メーカーでのスキルを生かして頂きます～～～

「【管理会計マネージャー＠上野】歯科用ドリルで世界シェア第1位」のポジションの求人です
管理会計機能の立ち上げと連結/単体ともに管理会計業務全般を担当
管理会計チームの責任者として、管理会計の全体管理も含めお任せしたいと考えております。
・システム構築、分析手法の検討、レポーティングルートの確立等
・連結/単体の予算、中計、業績見込の策定
・予実分析とマネージメントレポートによる実行フォロー
・子会社管理
・グローバル原価管理
・投資管理フローの整備

【必須要件】
■管理会計実務経験（目安8年）

【歓迎要件】
▼メーカーでの業務経験、事業部門/工場での管理業務経験
▼海外駐在、または、海外とコミュニケーションを取る業務経験
▼システム導入経験
▼マネジメント経験

東京都
台東区東上野4-8-1

ご経験を活かし、広域のコンテンツに関わっていただくことができます◎

【職務詳細】
オンライン、オフラインコンテンツ問わず同社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。
■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック
■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画
■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント（評価、採用、育成、カルチャーづくり含む）
■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築

【求人の魅力】
マスプロモーションを実施しているため、WEBデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。また既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでいますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。

【利用ツール】
Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・Web／アプリのUI／UX開発・運用経験
・プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上
・デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験
・デザイン組織のリーダー、マネジメント経験

【尚可】
・マスプロモーションのクリエイティブに携わった経験
・中～大規模サービスのUI／UX、デザインシステムの設計・運用経験
・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成の経験
・ピープルマネジメントの経験
・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用の経験

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番１号　渋谷アクシュ10階)
JR各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★新規部門の立上げメンバーを募集中 ★コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。

「プロジェクト管理・リソース調達管理担当（M~SMクラス）」のポジションの求人です
【募集背景、期待する役割】
新規部門「Multi-Sourcing Office」の立上げメンバーを募集しております。「Multi-Sourcing Office」はコンサルティングの現場において、アビームコンサルティングのメンバー以外にシステム開発等特定領域の専門性の高い外部要員が必要な際に、業務提携を結んでいる会社やアビームコンサルティングの海外メンバー、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、プロジェクトサポートを行う部門です。現状、プロジェクト毎に責任者が調達先を選定していますが、今後は窓口を同部門に一元化し、幅広くオフショア先や海外拠点のアビームメンバー、ニアショア先を適切に活用することによってプロジェクトのみならずグループ全体の利益・メリットの最大化を目指しています。

【入社後の想定業務】
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
■現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
■外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
■提案された候補者のマッチング・スクリーニング
■プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整（面談同席や金額交渉）
■進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
■将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
■調達領域の戦略立案や業務改善
■全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
■リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
■長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
■海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
■メンバーマネジメント

【おすすめポイント】
■コストの適正化を考え、グループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
■フレックス勤務可能かつ在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
■海外メンバーとのコミュニケーションもあり、英語力に自信がある方は語学力を活かせる環境です。

【必須要件】
■ITライフサイクル（ITシステムの企画～導入～運用）とソーシングに対する理解　■マネジメント経験
■ステークホルダーとの折衝・調整のご経験
■下記いずれかの経験
・コンサルティングファームまたはIT企業での協力会社等の要員調達経験
・コンサルティングファームまたはIT企業に対する人材紹介・人材派遣業でのスキルマッチング経験

【歓迎要件】
■IT導入を含むプロジェクトマネジメント経験
■調達における契約管理の知識（下請法等）
■ビジネスレベルの英語力

東京都
中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★グループ総従業員数33万名/連結売上収益約10兆円超/営業利益約6千億円を誇るグローバル企業！！★★
★★社会イノベーションを加速させ、社会課題を解決することが同社のミッションです！！★★

「燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー」のポジションの求人です
【職務概要】
燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。

【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。

【募集背景】
福島復旧案件である燃料デブリ取り出しは、福島第一原子力発電所2号機で「試験的取り出し」を開始し、2号機での「取り出し規模の更なる拡大」、1号機か3号機での「取り出し規模の更なる拡大」を実施する計画となっています※1。燃料デブリ取り出しは、これまで経験したことのない、数十年続く先の長いプロジェクトです。現在、燃料デブリ取り出しは技術開発が中心※2ですが、今後、原子炉内の調査、技術の実証、現地工事と作業量が増加するため、人員の増強が急務となっています
※1　https://www.meti.go.jp/earthquake/nuclear/decommissioning/committee/osensuitaisakuteam/2022/03/4-4-1.pdf
※2　https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/people-fukushima/

【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部　業務管理センタ
（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（福島・サイクル技術本部 福島・サイクルプロジェクト部））

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
福島復興プロジェクトとしては、使用済燃料プールからの燃料取り出し、燃料デブリの取り出しや原子炉内の調査、燃料デブリの冷却や地下水の原子炉建屋への流入により発生した汚染…

【必須要件】
■顧客とのコミュニケーション経験があること。
■プロジェクトマネジメントご経験のある方（建設系/機械系/電気系だとなお良い）

【歓迎条件】
以下の何れかがあると望ましい。
■PMP/PMS（PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得）または同等の知識
■収支管理経験
■経営、業務改革等のコンサルティング業務経験
■営業、マーケティング業務経験
■TOEIC650点程度の英語力
■プラントエンジニアリングのご経験がある方

茨城県
日立市幸町三丁目1番1号

急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー

【職務概要】
COO候補として下記業務をお任せいたします。
経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。

【職務詳細】
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計／予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般
・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し
・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行
・組織マネジメント／評価制度構築　など

▼希望／適性に応じて、お任せする業務
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験
・HR業界での就業経験

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場】【IT×自動車整備にて圧倒的業界トップシェア】【取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】【退職金制度有】【リモートワーク制度有】

「人事労務マネージャー（課長候補）【プライム上場】」のポジションの求人です
人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら
組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。
ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。

【募集背景】
組織強化のための増員募集です。

【業務概要】
■給与勤怠管理
■評価制度運営
■報酬制度運営　
■労務管理　
■福利厚生制度運営および管理
■子会社/海外拠点の人事支援
■労務相談・リスク対応
■規程管理・規程改定
■行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。

■人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
■人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
■要員計画、稼働管理
■人事関連システムの企画、設計、導入
■組織風土改革などへの取り組み

【組織構成】
組織人材戦略室：1３名 ＊派遣、契約社員含む
室長：１名 → 人事企画：4名
　　　　　 → 人材獲得・開発：5名
　　　　　 → 人事労務：4名
※組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。

★魅力
■業界トップシェア企業での人事管理職ポジション
同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。

■高い裁量権を持てる変革期
現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。

■中途入社も活躍できる環境
中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっております。
※基本出社スタイルですが、ご家庭の事情に合わせて都度リモートも可能です。

【必須要件】
■企業人事としての人事労務経験（3年以上）
　※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい
■組織マネジメントの経験（３年以上）

【歓迎条件】
■上場企業での労務実務経験
■アウトソーシング先を活用した社保・給与等の業務遂行経験
■内部通報窓口や賞罰委員会などコンプライアンスに関連した業務の経験
■人事関連予算の取りまとめおよび策定
■社労士や簿記等の有資格者

東京都
品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【積極テレワーク中（推進率9割超）】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可能】

「【京都】PM＜地方自治体向けDX/リモート＞」のポジションの求人です
【採用背景】
地方自治体のDXを推進するための増員募集

【業務内容】
地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している同社にて、PMの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。

■想定プロジェクト
自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

■プロジェクト体制
全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

■開発環境
・プロジェクト人数：100名以上の規模
・使用言語：Java、PLSQL
・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド（AWS）
・開発手法：ウォーターフォール
・情報共有のツール：Teams、Zoom、Boxなど

【キャリアパス】
入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、同社の自社パッケージシステムを理解していただきます。
・入社1年目：OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く
・入社2年目以降：プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
公共住民DXソリューション事業部
第四グループ
住民情報中部グループ

全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。

【働き方】
■リモートワーク/出社比率
プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。
■出向：無
■客先…

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント業務経験

【歓迎要件】
・自治体業務経験
・自治体業務でのPM経験
・高度情報処理技術者資格
・Java資格
・Oracle資格
・PM資格
・AWS他クラウド系資格

京都府
京都市下京区高辻通室町西入ル繁昌町310SAKURA BLD.烏丸4階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】経理部長候補！超優秀層が集うコンサルファームの管理部門の募集です。
・「6つのDont」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念

「経理財務マネージャー（IFRSスペシャリスト・経理部長候補）」のポジションの求人です
■経理財務 　
・IFRS（国際財務報告基準）の導入・運用に関する経験を持つ経理担当者を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・IFRS導入プロジェクトのマネジメント（基準間差異把握、会計方針検討、財務諸表作成、開示）
・監査法人、コンサルティング会社との折衝
・月次、四半期、年度決算業務の実施
・会計システムの運用・改善
・監査対応（内部監査、外部監査）
・税務申告書の作成および税務調査対応
・その他、関連業務

＜グロービングとは＞
当社は、実質的な創業からわずか3年弱で、昨年11月に東証グロース市場に上場を果たし、株式市場からも急成長高収益企業として、高い評価を受けています。
現在、グロービングでは、第二創業期の急成長を支える強いコーポレート組織を構築するべく、人員増強を図っております。
「攻めのコーポレートで急成長を支え、企業価値を継続的に上げていく」 そんな壮大なチャレンジにご一緒して頂けるチャレンジングスピリッツにあふれる仲間を募集しています。

＜グロービングで働くことのメリット＞
・外資系ファーム出身の優秀なコンサルタントと切磋琢磨しながら、高いレベルで非常にスピーディーな業務を経験することができます。
・定型的業務処理にとどまらず、組織の課題解決や改善提案などプラスαのアクションへのチャレンジが組織として推奨されています。
・このタイミングにジョインいただくと急成長企業ならではの、他社では経験できない、非常にやりがいのある、また自身の成長にも繋がる業務に携わることができます。 その結果ご自身の今後のキャリアにおいても、プラスとなる経験を積むことができます。

＜プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート＞
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

【必須要件】
■経理または財務の実務経験（3年以上）
■IFRSに関する知識および実務経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
・上場会社にて四半期決算、開示業務をした経験
・基幹システムソフト Freeeの利用経験
・税務申告業務の経験
・英語力があれば尚可（ビジネスレベル）

【魅力点】
大手コンサルファーム出身者が集うプロフェッショナルファーム。フレックス勤務/在宅勤務可能。残業少な目でありながら組織の拡大、強化の圧倒的なスキルが身につきます

東京都
港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】柔軟な働き方とビジネス部門（現場）と近い距離にて経営管理として橋渡し役を担う重要なポジション。経営層や各部門リーダーと協力しながら、ビジネスの理解を深めることができます。また、リモートワーク可能であり、平均的な月間労働時間は20時間です

「経営企画（シニアマネージャー～アソシエイトパートナー）」のポジションの求人です
【期待する役割】
KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。
当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。

【職務内容】
・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など）
・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など）
・関連部署との協議・連携（以下は例）
-経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整
-人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など）
・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング

【募集背景】
経営企画業務範囲拡大のための増員

【組織構成】
経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

【ワークライフバランス支援制度】
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために…

【必須要件】
■コンサルティング会社或いは事業会社の経営企画での経験がある方

【歓迎要件】
■コンサルティング業界の動向や、コンサルティング会社の利益創出構造への理解があるという前提で、コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、もしくはシニアマネージャー相当の役割を担った経験
■事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験

東京都
千代田区大手町１丁目9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー：総合受付1階、受付20階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三井住友銀行をはじめとする三井住友フィナンシャルグループ各社のＩＴ戦略を担う中核企業です！

「内部監査【SMBCグループ】」のポジションの求人です
内部監査部門の一員としてIPPF（国際的なフレームワーク）等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般に携わっていただきます。

監査人として経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性を勘案し監査チーム運営などのマネジメント業務に携わっていただくことも想定しています。

■具体的業務内容
・各事業部に対する内部監査（現状分析、ヒアリング、レポーティング、改善提案等）
・内部監査での指摘事項について改善状況のモニタリング

【募集背景】
運営強化に伴う採用

【組織構成】
内部監査部　18名（部長、次長、リーダー数名、メンバー）

【働き方】
・リモートワークが可能で、週1～2回程度の出社で問題ない環境です。
・閑散期、繁忙期がございますが残業時間は月10～40時間程度

【ポジションの魅力】
・SMBCグループの監査部門と横のつながりもあるため日本のトップ企業の監査の目線、ノウハウが身に付く環境です。
・リモートを活用しながら柔軟に働くことができる環境です。

【必須要件】
■内部監査の業務経験（３年以上）

【歓迎要件】
・リスク管理の業務経験のある方
・システム開発の業務経験のある方
・下記資格をお持ちの方
　公認内部監査人、公認情報システム監査人

東京都
品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【マネジメント（管理職）】Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPを運営するプラットフォームの強化を推進するマネジメント（統括課長）を募集します

「新事業領域部門における戦略管理（管理職候補）」のポジションの求人です
【Sony Acceleration Platform（SAP）について】
■SAP公式サイト
https://sony-startup-acceleration-program.com/

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す

■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【担当予定の業務内容】
SAPを運営するプラットフォームのプロセス強化と、SAPメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策業務を推進する戦略管理チームの責任者を担っていただきます。 また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画資料作成、実行もご担当いただきます。

【キャリアパス】
ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、SAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

【魅力ポイント】
■多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得…

【必須要件】
■上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験
■組織マネジメント（管理職）経験
■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
■経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験

東京都
港区港南1-7-1

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界初「民間商用超小型衛星開発」に成功した東大発ベンチャー、JAXAから開発～運用までを民間企業として初めて一括受注★
★社員の大半が宇宙業界未経験です。社員の3割は海外から入社し、様々なバックグラウンドを持った方が沢山在籍しております★

「営業マネージャー/衛星ビジネス【東京/宇宙ベンチャー】」のポジションの求人です
【期待する役割】
AxelGlobe事業の営業マネージャー（課長候補）として、衛星画像や画像解析を用いた当社プラットフォームサービスの国内法人企業/行政向けソリューション営業、営業チームの複数国籍にわたるメンバーで構成されるチームのマネジメントを想定しています。

【業務内容】
・衛星画像や画像解析を、これまでにない新たなビジネス・インテリジェンスとして、企業や業界が抱える様々な課題へのソリューションの形にしていく営業
・海外営業・国内営業・セールスエンジニア等の各チームのマネジメントを行い、営業戦略の立案/実行や営業進捗の管理を通してチームとしての大きな成果を達成
・衛星画像や画像解析がソリューションとなりうる潜在的な企業や業界、ユースケースの開拓・開発と顧客ニーズ・課題の掘り起こし
・当該ニーズや課題に対して、衛星画像や画像解析がどの様な形でソリューションとなりうるかのコンサルティング
・上記一連の営業サイクルを通じた当社サービスの契約や個別プロジェクト案件の獲得
・案件獲得後のアカウント・マネージメント
・社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成
・事業本部長へのレポート

【働き方】
フレックス制度、テレワーク制度を導入、服装完全自由等個々人の裁量に応じて柔軟な働き方が可能です。

【採用背景】
本部長が部長を兼務している状況のため、将来的に部長を目指せるマネージャー（課長職）を採用したい。

【魅力ポイント】
★メンバーの多様性も強みの一つで全社員の3割は外国人社員でグローバルにとんだ環境で業務を行うことができます。
★同社は創業メンバー全員がエンジニアであり、現在でも経営陣の4割、社員の7割がエンジニアという、メンバーにおける技術職比率の高さが特徴で高い技術力を誇る企業です。
★小型衛星群による地球観測インフラである「AxelGlobe」は2021年の「日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を、同年「第10回技術経営・イノベーション大賞」において総務大臣賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ているビジネスです。
★また、もう1つの柱である「AxelLiner」は衛星バス部の製造、衛星としてのインテグレー…

【必須要件】
■ソフトウェア、サービス、ソリューション等の新規顧客開拓経験
■ビジネスレベルの英語力（チーム内で日常的に使用します）
■官公庁/民間向けの折衝経験

【歓迎要件】
■営業チームのマネジメント経験

東京都
中央区日本橋本町三丁目3番3号Clipニホンバシビル2階・3階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆円を超え!/研究開発費2,200億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/連結子会社100社超え/連結従業員10万人超え】

「【長野】磁気センサ 評価・検査技術者」のポジションの求人です
【職務内容】
・センサWafer、センサ製品の電気・磁気的評価
・評価・検査装置の開発
・検査装置の生産工程へ導入・管理
※ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価、装置開発、検査装置導入などの業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【採用背景】
新製品や新規顧客拡大により本事業部の売り上げは年々増加しています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、製品群拡大に伴い、評価・検査関連の技術者を募集します。

【組織】磁気センサBG MRセンサBU 開発統括部 開発２部 評価課・検査技術課
・組織のミッション
MRセンサBUでは革新的な磁気センサの開発・生産・販売を行っています。本募集元である評価課・検査技術課は磁気センサ新製品の電気・磁気評価、検査装置開発、そして生産工程への装置導入の役割を担っています。

【働き方】
・残業時間：繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・フレックスタイムの有無：あり

【必須要件】
■電子機器のハードウェア、又はソフトウェアの設計又は評価経験者（磁気センサの知識不問です。入社後に修得いただけるようフォローいたします）

長野県
佐久市小田井543

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【グロース市場】MDM市場14年連続シェアTOP！国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価！
◆残業平均5.1H、フルフレックス制度（コアタイム無）、育休産休取得率100％（男性含）◆成長業界で2026年までに250億規模迄拡大見通し

「【原則在宅】マーケティング（マネージャー候補／グロース市場）」のポジションの求人です
マーケティング担当の主な業務は、同社が開発・提供するSaaS「CLOMO」のセールス・マーケティング機能です。特にデジタルやオフラインを問わず、潜在顧客のリードを創出し、ナーチャリングするリードマネジメントを担います。これに付随して、マーケティングコンテンツやマテリアルの企画や制作、マーケティングプロセスの整備、ツールの導入なども担当します。また、マネジメントチームのマネージャーとして、チームのマネジメントも行っていただきます。

【やりがい・身に付くこと】
同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。

また、現在同社では国内シェアNo.1サービスを提供していますが、営業のメンバーは20名、うち、マーケティング業務を含む営業企画課の（専任ではないメンバーも含む）は6名です。ご活躍いただける範囲は非常に広く、少数チームで精力的に活躍されたい方や、BtoB領域でマーケティングのキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。

【同社について】
◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業
◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場14年連続シェアTOPを誇る成長企業！
◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。
◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。

【CLOMOの強み】
◎ブランド力：「国内14年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」
◎営業力：「大手販売パートナーによる広域…

【必須要件】
■法人企業向けセールスマーケティング業務のご経験
■マネジメントのご経験

【歓迎要件】
▼大企業向けソフトウェアのマーケティング業務のご経験
▼販売代理店経由の販売が中心である事業でのマーケティングのご経験
▼主体的に仕事を進めることができ、セルフスターターである方

東京都
港区浜松町1-27-16浜松町DSビル（東京オフィス） 　◎原則リモート勤務になります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】三菱商事の確固たる基盤の元、ベンチャーのスピード感をもって新たな事業に挑戦できる環境です！
【新規事業立ち上げ】経営の視点を意識したプロジェクト推進をお任せします。

「【事業開発】セールスリーダー・営業企画/三菱商事G」のポジションの求人です
【募集の背景】
当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。
これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。
またさらなるサービス拡充を行う形で、成長と社会課題の解決を実現すべく、このポジションを募集するに至りました。

【業務内容】
現在、当部では事業ローンチ～成長ステージの複数のサービスの事業展開を推進しています。
入社後は各サービスを横断して統括するセールスリーダーとして携わっていただきます。
まずは業界慣習、顧客の業務フロー、各サービス熟知を頂きます。
その後ターゲット選定、トークスクリプトの改善、メンバーの営業リードの進捗管理、クロージング、リピート率の向上など
メンバーと伴走しながらセールスプロセス全般の磨き込みをご担当頂きます。

【魅力】
ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、
自由度高く新規事業立上げプロセスを一気通貫して、経営の視点を意識しながらプロジェクト推進を実行できます。
こうした環境下で新事業/新サービスの事業推進経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。

【強み】
これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する
有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業開発の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、
社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。

【必須要件】
■BtoB向けサービスでのソリューション提案、営業、コンサルティング等経験（3年以上）
■セールスチームのマネジメント経験

【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・営業組織を新たに立ち上げされたご経験
・新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等経験
・建設業ないしはSMB領域の顧客群に対する知見

東京都
渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階

ブランドの戦略構築～インナー・アウターへの浸透まで、一貫性のある、本質的なブランド創りに携わることができる/ブランドに関わる様々な領域の案件を担当することできるため、ブランドにおける知見を深めることができる

「【ブランドコンサルティング】シニアコンサルタント」のポジションの求人です
【株式会社バイウィル】
～ずっと愛される日本を。～
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット）の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【ブランドコンサルティング部】
コンサルタントとして目の前でクライアントという組織が変わる瞬間に立ち会える醍醐味と”脳に汗をかく”が如く考えた戦略によって、そのサービスを手に取るお客様と街で遭遇する喜びは格別です。ブランドを基軸にクライアントにとって必要な事全てを一緒に考え抜きましょう！
【ポジション】
ブランド戦略コンサルティング
【職務内容】
＊ブランド戦略策定支援
・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定
・パーパス、ビジョン、バリューの策定
・中期経営計画、事業戦略策定など
＊インナーブランディング支援
・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行
・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作
・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった仕組みの構築～運用
＊アウターブランディング支援
・CI、VI制作、Webサイト制作
・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行
【魅力】
（１） ＜会社運営への手触り感＞
2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができます。創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で作っていく手触り感をリアルに体感すること可能です。

（２） ＜ブランディングをピュアに追求＞
弊社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため…

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験（戦略/マーケ/組織/人事等）
・広告会社でのストラテジックプランナーのご経験
・無形商材の営業経験3年以上
（※セールスポジションへの検討も可能）
【歓迎要件】
・ベンチャー思考（未熟な環境の中でも自律的に成果を追求できる）
・成長意欲（自分自身と会社の生著うへの意欲、コミットメント）

東京都
中央区日本橋2－3－21群馬ビル6階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。経営企画部における課長候補として、経営戦略の策定や予算策定、M&A等経営企画の業務をプレイングマネージャーとしてご経験いただけます。

「経営企画部【課長候補】」のポジションの求人です
経営企画部は部長、アシスタントマネージャ、メンバー2名のチーム構成です。（2024年3月現在）

経営企画部では全社の戦略策定や施策遂行、経営戦略策定、予算策定、KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務に携わっていただきます。

経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。
また、経営企画部全体の業務を理解し、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。
課長候補～課長として裁量を持っていただき、ご経験を活かしていける環境です。

仕事内容
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定）
・中期経営計画の策定、統制（全社戦略策定含む）
・経営会議の運営
・関係会社管理
・M&A、アライアンスの検討/実行
・IR関連業務（投資家説明、決算説明資料作成等）

【ポジションの魅力】
各事業部門との計画立案・予算策定といったやり取りを通じて、
部門横断的に企業の成長を支援し、会社が成長していく過程を体感することができます。

また、経営層と日常的に接点があり、経営に非常に近いポジションで関与することができます。
会社として拡大をする中で生じる様々な経営課題に対し課題の発見・改善案の検討、提言を通じて
経営者視点の視座と課題解決力・推進力を磨く事ができます。
フレックス制を導入しており、必要に応じて在宅勤務も可能なため、ライフスタイルにあわせて働ける職場です。

「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後禁煙OKの方のみ選考可能です。選考にて、喫煙習慣の有無を確認させていただきます。
【必須要件】マネジメント経験をお持ちでいずれか必須
・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験（3年以上）
・事業会社での経営企画や事業企画等のご経験（3年以上）

【歓迎要件】
・M&A等の実務のご経験
・マネジメント経験
・IR業務の経験

東京都
港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー29F

【副業OK・定年65歳】パートナーだけでなく、独立やCFOを目指す方も多数/2008 年 5 月設立ベンチャー監査法人で、現在中堅規模監査法人として業界 10 位の規模に位置しています。上場企業監査、IPO関連業務、アドバイザリーなど幅広い様々な業務に携わることが可能です。

「監査業務/マネージャー」のポジションの求人です
【増員に伴い案件数増加中！】
中堅上場企業を中心に監査業務を行っている当法人にて、監査業務や場合によってコンサル業務もお任せすることもあり、クライアントへの提案力の幅を広げることが可能です！
■監査業務…8割
■コンサル業務…2割（IPO支援業務等）

【クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数…100 社前後※現在増加中
■業界業種…特化はしていなく、幅広く行っております
※金融系は担当しておりません
■売上規模…メインは売上10～300 億位※上場企業も複数有
■担当件数…5～6 名のチームにて、7社前後を担当します※個々の案件にて件数は前後します

【職階について】
ジュニア・アカウンタント→シニア・アカウンタント→ジュニア・マネージャー→マネージャー→パートナー
となっており、ジュニア・マネージャーが他法人のマネージャークラス、マネージャーが他法人のシニアマネージャークラスになります。

【必須要件】
■公認会計士有資格者
■監査法人での監査経験14年以上
■上場企業のインチャージ経験

【歓迎要件】
■事業再生等のコンサル経験者
■IPO 経験者
★働き方は兼業等含めて柔軟に対応しております！

東京都
千代田区三番町3-8　泉館三番町2階

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆世界のモータリゼーション牽引メーカー！　◆転勤無し！福利厚生も充実！定着率も高く腰を据えて長く働けます。　◆自動車や航空機などの大手メーカーとの取引先多数！

「生産設備に関する設計・生産技術（リーダー候補）【総社市】」のポジションの求人です
【募集背景】
設計部門の体制強化を考えた増員募集

【職務内容】
自動車・航空機体・産業機械といった業界のお客様に対し、生産設備の構想および設計業務などに携わっていただきます。
《具体的には》
顧客企業の生産設備に対する様々なニーズに対し、計画初期段階から参画し、ライン構想検討から外注を活用した治具設計業務のコントロール、関係先調整、設備据付の立合いなど、ライン立上げに関わるプロジェクト業務。
※設計業務は自社では行わず、外注への依頼が主となります。
※顧客との対応において、出張が発生する場合もございます。

【組織構成】
エンジニアリングデザイン部：約20人（うち、機械設計・生産技術担当は岡山が12人程度、愛知が3人程度）

【必須経験】
■自動車向け生産設備の設計経験（プレス・溶接・塗装・組立のいずれかの工程/溶接なら尚可）
■自動車向け生産設備の溶接工程関連における生産技術の経験

※いずれかのご経験が3年以上あれば応募歓迎です

岡山県
総社市久代1785-2（本社）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】プレイングマネージャーとして企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます

「【東京】法人向けソリューション営業　リーダークラス」のポジションの求人です
2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に立ち上がった部署です。 大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。
発足したばかりの営業組織のため、より高い価値提供をするための体制が整っていない状況です。新たな営業組織の柱として、ご活躍いただける方を募集しております。

【仕事内容】
MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、企業の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。またチームを率いて、目標達成に向けてリードする役割をご担当いただきます。

[業務内容イメージ]
・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案
・クライアントとの継続的な信頼関係構築
・営業組織のチームビルディングおよびマネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等）
・リード獲得戦略の立案と実行
・営業活動に関する改善提案および改善活動推進

最初は既存クライアントを引継ぎながら業務に慣れていただき、徐々に新規案件や担当クライアントを増やしていく予定です。
最終的には7クライアント程度を担当いただきます。

ご自身の人脈にて新規のアカウントと開くことができる方のご応募をお待ちしております。

【本ポジションの魅力】
大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。（2024年12月期　第三四半期決算説明資料参考）
https://www.msols.com/ir/library/material/

提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。
大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。

【応募資格】●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
【必須要件】
■無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
■3人以上のマネジメントのご経験
■営業戦略立案と営業目標管理のご経験
【歓迎条件】
■PM／PMOの経験
■コンサルティング会社での営業経験
■営業企画・事業企画経験
■ITプロジェクト経験
■課長職以上のマネージャー職経験
■自社組織改善提案/組織改革推進経験

東京都
港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー29F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★国内企業価値増加率第1位（日本経済新聞）
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長中・累計資金調達額217億円！】

「【九州エリア】フィールドセールス（グロース責任者）」のポジションの求人です
キャディのSaaS事業、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
＜具体的な職務内容＞
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。

【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。
今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。

＜仕事のやりがい・魅力＞
・新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメ…

【必須要件】
・法人に対する新規営業メインの営業経験（概ね5年以上）
・エンタープライズ領域での営業経験
・チームマネジメント
・運転免許
【歓迎要件】
・システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・SaaSサービスに携わった経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験

福岡県
直行直帰を想定※オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【太陽エネルギー、気象観測分野の計測器グローバルメーカー】『グローバルニッチトップ100選』に選定。日射計や放射計などの太陽光計測を中心とした気象計測機器・システムで国内シェアの大部分を占めており、グルーバルにおいても上位に位置。

「【東京/転勤無/課長候補】経理　※グローバルニッチトップ」のポジションの求人です
【募集背景】
現経理部長が2025年5月に定年を迎えるにあたっての募集です。

【ミッション】
当社の理解を深めた上で経営陣のサポートを行うとともに、デジタル化やBPO等によるBPRの実行、またデータベースの整備による管理会計の高度化、社内の会計リテラシーの向上などの課題にも中心となって取り組んで頂くことが期待しています

【業務内容】
再生可能エネルギー、環境計測、物性分析分野で信頼性の高い製品とサービスを提供する当社にて、経理業務をお任せします。

具体的に：
・月次、年次決算
・伝票処理
・税務業務（税務申告書作成など）
・現金預金の管理
・入出金管理
・管理会計（予実管理など）
・業務効率化に向けた取り組み

【組織構成】
経理部4名（部長,課長,メンバー,派遣社員　各1名ずつ在籍）
※メンバーはある程度経験を持っているため、業務管理、指示出しがメインになるイメージ。

【働き方】
・残業時間：20時間程度
・リモートワーク：制度有（ただ経理部所属の方は出社している方が多い）
・定年：60歳（再雇用制度有；65歳）

【同社の魅力】
■成長市場である点
同社の日射計は日本で製造するのは同社のみで、世界的にも当社含め３社で市場を占めている状況です。また日本国内だけではなく、アジアや中東、ヨーロッパ、北米地域に販売を広げており、成長の余地がまだまだある会社であること。
【同社について】
■環境機器事業:太陽光発電評価機器,気象計測機器,各種センサーおよび測定システム全体の製造販売
■物性・分析機器業務： 製品開発・評価・品質管理等に使用する物性分析機器の輸入販売と運用サポート

【必須要件】
■経理業務全般のご経験

【歓迎要件】
■語学力（英語・ビジネスレベル）
■製造業での経理経験

東京都
渋谷区幡ヶ谷1-21-8

【パソナキャリア経由での入社実績あり】EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV/PHEV市場について2023年は706GＷh。2030年には2,789GWh以上となる見通しで高い成長率を維持！

「【横浜】人事部　HRBPマネージャー」のポジションの求人です
・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。
・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。
・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。
・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。
・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。

■部署のミッション
急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。

■組織構成
人事総務課は担当役員のCVP（英語話者）を筆頭に、部長以下４８名で構成され、その中で人事課は２７名で構成されてます。ほぼ中途採用者で構成されていて、ご自身の意見発信をしやすい環境です。

■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

【必須要件】※履歴書に写真添付をお願いします
・メーカーや研究開発の事業分野で働いた経験
・英語力TOEIC800点以上（ないしは実務経験）
・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識

【歓迎要件】
・優れたコミュニケーション能力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントスキル
・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応の経験
・変化の激しい環境での業務遂行能力と、あらゆる階層に影響を与える力
・顧客志向の姿勢
・柔軟性があり、オープンマインド

神奈川県
横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階