TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

これまでの不動産売買仲介のご経験を存分に活かしていただき、大阪拠点に所属するフルコミッション・フルリモートで働く不動産仲介エージェントのマネジメント業務・アドバイザリー業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■エージェントのフォローアップ
案件整理（進捗管理、クロージングプランの相談等）
エージェントのモチベーション管理（個人目標に向けたロードマップを一緒に考える）
※目標≠ノルマ。あくまでもエージェントが立てた「年収○万円稼ぎたい！」といった目標を一緒に叶えていくお手伝いをします。
業務フォロー（システム的なサポート等）　　など

■エージェントの採用・育成、組織体制の構築
エージェントの面接対応、集客戦略MTGの実施
エージェント向け社内講習等の企画・運営

■不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発の推進
社内エンジニアチームへのフィードバック・提案　など

TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

■基本的にはリモート対応の業務がメインとなります。
もちろん必要に応じて出社対応いただくこともございます。


TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

【必須】
■実需向け売買仲介の経験3年以上

【歓迎】
■チームマネジメントの経験（チーム規模問わない）
■売買仲介以外の不動産関連事業
■宅地建物取引士
■他、不動産に関わる資格

大阪府大阪市

■日本トップクラスの設計事務所にて構造設計を担当するポジションです。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【同社取り扱い案件の構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／幅広い用途に挑戦可能／愛知】

【具体的には】
取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。
一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度。
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。）
と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。

〇用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
〇事業計画添付図面の構造計画の確認
〇設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
〇基本計画時の躯体コスト削減の提案
〇実施図面における構造計算書チェック
〇着工時に施工者と施工上の注意事項確認
〇試験杭検査、配筋・躯体検査
〇コスト低減の為の仕様設定、提案等
〇躯体に関する新製品開発
〇その他マンションの構造管理に関する業務

■配属部署
現在構造設計部には50名が在籍。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5～22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必要条件】
■構造設計実務経験をお持ちの方（非住宅5,000平方m規模程度のご経験）
■一級建築士有資格者

【歓迎条件】
■構造設計一級建築士

愛知県名古屋市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

同社の東北支社にて、下記内容の業務に従事していただきます。
■当分野は「ダム・堰・水門等の河川施設、港湾・海岸施設、水道施設等に関わる構造物や地盤の解析や対策の設計等を行っている」組織です。
■耐震性能照査や長寿命化の検討など社会インフラ施設に関する業務を推進します。
■ダム（本体・関連構造物）・堰・水門・樋門・ため池・河川堤防の耐震性能照査
■軟弱地盤設計
■ダム定期点検（総合点検）、ダム関連構造物補強設計（門柱、ゲート、取水塔）
■ため池改修設計（堤体・洪水吐、底樋）など
■上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：週2日を上限に利用可能　※部署によって異なります。
■残業時間平均30時間
(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門-河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）
※上記のいずれかを必須としております。

【歓迎】
ダム（本体・関連構造物）・堰・水門・樋門・ため池・河川堤防に関わる業務

宮城県仙台市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー
ジョブ型の雇用形態を採用し、自身のキャリアを主体的に構築できる環境/フレックス有/リモートワーク可/65才定年制（役職定年なし）

「プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）」のポジションの求人です
【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します

【職務内容】
・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）
・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画
・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）
・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決
・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決
・経営層との直接コミュニケーション
・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援

【配属部署】
人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強

【募集背景】
グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化

※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、…

【必須要件】
■連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験
■プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験
■英語：ビジネスレベル

【歓迎要件】
●製造・開発・営業・スタッフ等のサプライチェーン機能全般を有する日系製造業での勤務経験
●コンサルティングファーム・事業会社における社内コンサル・横断部門でのトランスフォーメーション・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメントの経験
●人事システムの導入にかかわった経験

東京都
千代田区丸の内1-1-1パレスビル

■「パートナーシップ経営」という理念のもと運営している同社は、社内持株制度に基づき「勤続5年、主任以上」の社内資格条件を満たす多数の社員が、大半の株式を保有しており、オーナー色を持ちません。また、経営方針決定過程や業績動向などの情報を社内に向けて開示する「ガラス張り経営」を貫く同社にて活躍してみませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本社にて港湾設計に従事していただきます。

【具体的には】
■港湾や海岸に襲来する波浪、津波、高潮の解析
■港湾の防波堤や空港護岸、海岸堤防等の設計
■沿岸域のハザードマップ作成
■補修設計　など

【主な事例】
■小名浜港東港地区岸壁構造検討業務
小名浜港東港地区国際物流ターミナル整備の一環として、大深度耐震強化岸壁(水深-20ｍ)および既設防波堤を活用した土留護岸の構造検討を行いました。
岸壁構造は、重力式・矢板式・桟橋式等について、レベル2地震動を対象とした動的応答解析等の安定性照査を実施し、施工性・経済性に優れた最適な断面（PC桟橋）を選定いたしました。

■透過型堰堤と不透過型堰堤
平成23年の台風12号により土石流が発生し、人家にあと一歩の所まで流出土砂が迫りました。
このため、土石流が発生した流域に残る不安定土砂と未発生流域からの新たな土砂流出に防備するため、砂防堰堤２基を新たに整備しました。

【必須】
■建設コンサルタントでの土木設計（港湾設計）の実務経験をお持ちの方
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）

大阪府大阪市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能

「【埼玉/上尾市・管理職候補】事業開発・企画」のポジションの求人です
■概要:
同社事業創造本部企画室では、総合研究所にて新規開発されているテーマのマネジメント・アーリーステージの事業のハンドリングを行っております。ご入社いただいた方には、適性に応じて以下業務をお任せします。

■業務内容:
【事業機会探索・推進とマーケティング業務】
・企画・マーケティング担当として開発部門とともに、カーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域で新規事業機会を探索・推進します
・グローバルな視点でのマーケティング活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、新規事業企画を行います

【研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務】
・開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図ります

【市場共創型の事業開発・事業化推進業務】
・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、戦略/事業化計画立案、ビジネスモデル検討、顧客開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討およびそれらの実行を担っていただきます

■配属部署（総合研究所 企画室）のミッション:
配属先の事業創造本部は当社の次の事業を創出することがミッションです。研究者、エンジニアとの技術的な対話から社外ビジネスパーソンとのビジネス交渉まで幅広く関与し、新規事業を作る過程を経験することができ、素材を起点としたイノベーションをビジネスを通して社会に繋ぐ経験を積めます。

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的に投入していくことが発表されております。
これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60…

【必須要件】
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
BtoB業界（素材、材料）での研究開発、企画、製造、営業のいずれかの経験


【歓迎要件】
▼新規事業開発又はマーケティング業務経験
▼TOEIC600点以上（日常～ビジネス英会話レベル）
　　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

埼玉県
上尾市原市1333-2（総合研究所）　※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり

お客さまはもちろん、行員、株主、地域社会といったすべてのステークホルダーに「安心」して「信頼」を寄せていただける存在になることを目指しています。
行員一人ひとりが金融のプロフェッショナルとして、お客さまに寄り添い、高品質かつユニークなサービスをお客さまに提供し、お客さまの課題解決に努めます。また、持続的に成長し、事業を通じて社会の発展に貢献してまいります。

情報系システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の開発担当者として、主に以下業務を担う。
・システム開発プロジェクトの着実な推進
（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）
・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）
・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務

※メンバーもしくは将来的なマネージャー候補のいずれかの採用となります。

【経歴】
金融機関システムの上流工程を含む開発経験、データベース分析業務経験者は尚可

【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語

【資格・スキル】
・銀行システムの企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力
・データベースに関するスキル
・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力
・高いコミュニケーション（含む文書）能力および調整能力
・高い業務分析能力、問題解決力、提案力
・基本情報技術者（必須、同等資格可）、応用情報技術者（尚可、同等資格可）

【その他】
常に前向きな方

聖蹟桜ヶ丘

■実経営を行ってきた事業家や高度専門人材が在籍
■高度なIT/テクノロジーの専門性とマーケティングBPS、専門人材データベースを活かし、DXを超えた、DGX（Digital Growth Transformation）の実現に携わることが可能

案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方には業務改善やコストカットプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（コンサルタント、アソシエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘

・業務領域、またITを活用した業務改善の知見と経験がある方
・デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
・セールスにも意欲がある方

東京本社

■東証スタンダード上場の独立系CM企業であり、業界のリーディングカンパニーです。
■生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなどの幅広い案件に対して多くの実績がございます。
■2022年に「くるみん」認定を取得するなど、プライベートとの両立のための制度や福利厚生も充実しています。
■テレワークが推進されており、出社比率は2割程度です。
■技術力と働きやすさの揃った同社にて、是非、スキルアップを目指してください。

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け

本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。

【具体的には】
■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
■業者選定：設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など

【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など

【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。

■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

【必須経験】
ゼネコンやサブコンにて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を10年以上お持ちの方

【必須資格】
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
※いずれかの資格

東京都千代田区

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■同社の中部支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査
〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング　8位 　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　鋼構造およびコンクリート）
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）

【歓迎】
■橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関して、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などの橋梁設計業務経験2年以上

愛知県名古屋市

■日本トップクラスの設計事務所にて構造設計を担当するポジションです。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【同社取り扱い案件の構造設計業務（構造計画チェック、配筋・躯体検査）を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／幅広い用途に挑戦可能／福岡】

【具体的には】
取り扱い案件はオフィス、学校、レジデンス、商業施設と多数。担当案件の割り振りは、各社員の得意分野や経験・スキルによって行われます。
一人当たりが同時並行で担当する案件数は約10件程度。
担当案件ごとのプロジェクトチームメンバー（案件ごとに意匠・設備・監理等の担当メンバーが集まってチームを形成。）
と協力しながら、プロジェクトに関する以下業務を行います。

〇用地取得前の配棟計画についての構造計画の検討
〇事業計画添付図面の構造計画の確認
〇設計者との基本設計打合せ及び計画確認、関係各所へのプレゼンテーション
〇基本計画時の躯体コスト削減の提案
〇実施図面における構造計算書チェック
〇着工時に施工者と施工上の注意事項確認
〇試験杭検査、配筋・躯体検査
〇コスト低減の為の仕様設定、提案等
〇躯体に関する新製品開発
〇その他マンションの構造管理に関する業務

■配属部署
現在構造設計部には50名が在籍。各々が得意分野を持ち、プロジェクトごとに各専門分野（意匠・構造・設備・監理・積算等）の担当が集まり、プロフェッショナルな建築チームとしてプロジェクトを動かしていきます。

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5～22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必要条件】
■構造設計実務経験をお持ちの方（非住宅5,000平方m規模程度のご経験）
■一級建築士有資格者

【歓迎条件】
■構造設計一級建築士

福岡県福岡市

■創業90年目となる同社では、世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して取り組みを進めています。
■伝統建築に免震構造や耐震構造の施工を取り入れた初めてのゼネコンとして、
　伝統に最新技術を掛け合わせた技術を持ち合わせていることが特徴です。
■インバウンドの増加により、寺社仏閣の施工案件が増加しており、日本の伝統を守る仕事で業績を伸ばしております。

■同社にて主に官公庁及び民間の医療・文教・商業施設、マンションなどの
　共同住宅を中心とした建築工事の施工管理を所長クラスとしてお任せします。
　伝統建築の復興、修繕工事にも携わることが可能です。

【具体的には】
主任技術者として施工計画を作成し、
現場における工程、品質、安全管理等を行っていただきます。
また、若手社員の指導にもご尽力いただきます。
※施工の割合は、新築施工：リニューアル＝8：2です。
※新築工事は投資用マンション（10～13階/5～10億円程度）を中心に
　倉庫、商業施設、オフィスを担当いただきます。

【施工実績歴】
金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、
渋谷クオーツタワー、株式会社アマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、
旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、護国寺月光殿保存修理、
大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等など

【必須】
■1級建築施工管理技士
■現場代理人のご経験（RC、S造）

【歓迎】
■一級建築士

長野県松本市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■神戸支店にて、道路・交通分野の土木設計業務をお任せいたします。
　交通計画、道路及び道路構造物の計画・設計・維持管理等、多岐にわたる内容に取り組んでおります。
【具体的には】
〇道路・交通施設等に関する調査・計画・設計、道路交通計画など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　道路）
■RCCM（道路）

【歓迎】
■道路設計（予備・詳細）経験5年以上
■計画段階評価など国土交通省業務の経験

兵庫県神戸市

創業以来、同社は「快適な国土をデザインする」を社是に、国土建設の礎として社会貢献をしてきました。
エリアや規模をむやみに拡大するのではなく、より多くの優秀な人材を育てるために、創業以来、つねに技術者は大阪本社に集約。
それが同社の技術力を最大限に発揮できる仕組みの基盤となってきました。
この基盤によって、各分野の技術者が幅広く横断的に連携することも可能となり、多くのお客様に支持され、地元・関西に密着した堅実な会社となっています。

■本社にて環境技術者に従事していただきます。
　また、部門のマネジメント業務もご担当いただきます。

【具体的には・・・】
■環境分野の調査・検討
■騒音・振動・低周波など生活環境問題に係るコンサルティング
■自然環境問題に係るコンサルティング

【仕事の流れ】
官公庁からプロポーザルの要請を受けた後に、プロジェクトチームを結成
↓
チームごとに技術提案書を作成し提出
↓
提案書の評価が得られれば、業務が特定しプロジェクトの推進
（全国にわたる顧客及び現場の調査・計画・設計等を実施）
↓
顧客及びエンドユーザーのニーズに合致した、良い成果を納品
（プロジェクト期間は、半年から長いものでは数年に渡るものもあります）

★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

★これまでご入社いただいた社員さんの中途社員比率は5割以上を超えています！
離職率10%未満であり、職場の平均年齢は45歳になります。

【配属先情報】　※環境部門は技術2部の配属になります。
■技術1部　コンサルタント約30名在籍　
■技術2部　コンサルタント約50名在籍

【同社について・魅力】
◎同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。

◎同社では、安心して働ける環境であることが、仕事で最適のパフォーマンスを発揮できることにつながるという考えのもと、働き方改革に力を入れております。
従来から出産・子育て・ご家族の介護など、大切な人を支えることができる体制を整え、実際に活用されています。また、新たに持家を取得した社員には、お祝い金も支給しております。

◎月平均残業時間は、20時間です。
⇒経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。

◎同好会活動（野球部など）、BBQ・ボーリング大会、社内旅行などの親睦会行事が様々
⇒会社内のつながりを強くするために、適宜親睦会を行います。〈2024年：USJ旅行〉

【必須経験】
■建設コンサルタントで環境分野に関わったことがある方（主に7年以上）

【必須資格】※下記のいずれか
■技術士（環境部門、建設部門：建設環境）
■RCCM（建設環境）

大阪府大阪市

■東証スタンダード上場の独立系CM企業であり、業界のリーディングカンパニーです。
■生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなどの幅広い案件に対して多くの実績がございます。
■2022年に「くるみん」認定を取得するなど、プライベートとの両立のための制度や福利厚生も充実しています。
■テレワークが推進されており、出社比率は2割程度です。
■技術力と働きやすさの揃った同社にて、是非、スキルアップを目指してください。

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／意匠設計から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職／高年収を目指す即戦力方向け／転勤無し／大阪

大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。

【具体的には】
■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
■業者選定：設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など

【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など

【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。

■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

【必須経験】
ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける意匠設計・監理経験を10年以上お持ちの方

【必須資格】
一級建築士

大阪府大阪市

■東証スタンダード上場の独立系CM企業であり、業界のリーディングカンパニーです。
■生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなどの幅広い案件に対して多くの実績がございます。
■2022年に「くるみん」認定を取得するなど、プライベートとの両立のための制度や福利厚生も充実しています。
■テレワークが推進されており、出社比率は2割程度です。
■技術力と働きやすさの揃った同社にて、是非、スキルアップを目指してください。

独立系CM会社で唯一の株式上場企業／設備設計から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職／高年収を目指す即戦力方向け

本社（東京都千代田区）にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。

【具体的には】
■企画（基本計画の策定）：お客様の要望と現実的な数値（費用等）をすり合わせ
■業者選定：設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ：専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進　など

【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕　など

【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。

■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

【必須経験】
ゼネコンやサブコン、設計事務所にて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を10年以上お持ちの方

【必須資格】
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■建築設備士
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
※いずれかの資格

東京都千代田区

■日本トップクラスの設計事務所にて設計監理の募集、監理をメインに担当するポジションです。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【同社取り扱い案件の電気設備設計を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／北海道】

商業施設、ビル、マンション、工場等の電気設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5～22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必須】
■電気設備設計の実務経験者（非住宅、5,000平方m程度）
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者

【歓迎】
■設備設計一級建築士
■電気主任技術者

北海道札幌市

■東証スタンダード上場オリエンタルコンサルタンツHDのグループ企業でございます。
■安定基盤で技術力を身に着け、長期的なキャリアを構築して頂けます。
■年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。

東日本支社にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。
顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。

【業務特色】
主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。
業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。
また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。

【業務詳細】
■管理技術者としての組織マネジメント業務
■道路設計
■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物）
■保全設計（耐震補強設計、補修設計）

【やりがい】
■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。
■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。

【職場の様子】
■現在6名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)

【必須資格・経験】
■土木設計業務のご経験（15年程度以上）

【歓迎資格・経験】
■技術士
■RCCM

東京都渋谷区

■□住友商事グループの非鉄専門商社□■　残業10時間程度/テレワーク週二回可能
財経グループの管理職採用です。将来の財経グループ、グループ長候補を採用いたします。

「経理（管理職候補）☆住友商事グループ/WLBを整えて就業可能」のポジションの求人です
【本ポジションについて】
住友商事グループの非鉄金属の専門商社である同社の経理管理職としてグループ長のサポートをしながら管理職として組織メンバーの指導、教育及び組織改革や戦略策定にも参画いただく予定です。

【具体的には】
■財務諸表の作成（月次年次決算業務全般）
■法人税等の税務申告業務
■営業との会計処理の相談
■監査対応
■組織マネジメント
■改革案/戦略策定への参画
■メンバーの指導教育等
※会計システムはSAPを使用しております。
※国際会計基準での報告のためスキルアップも可能。

【募集背景】
現在組織構成上次期グループ長候補の代が抜けており、組織強化の為、グループ長直下で、総合職・一般職社員をマネジメントできる決算業務経験者を募集いたします。

【募集部門・ポジション】財経・審査部　財経グループ
グループ長1名／管理職2名／総合職3名／一般職6名

【財経グループについて】
月次年次決算業務に伴う財務諸表の作成及び現預金出納、税務書類の取り纏め、営業との会計処理の相談等を行っております

【キャリアパス・働き方】
■ゆくゆくは財経グループのグループ長としてご活躍頂く想定です。
■リモートワーク：会社規定として週2回まで在宅勤務可能で、同部署でもほとんどの方が週二回在宅勤務をしております。
■残業時間は平均10時間程度で、在宅が可能なためWLBを整えて勤務が可能です。転勤も当面なしです。

【必須要件】
■月次年次決算業務の取りまとめたご経験
■マネジメントのご経験（人数不問）

【歓迎要件】
▼IFRSでの業務経験
▼法改正などの対応経験
▼資格：TOEICスコア600点以上
　　　　日商簿記検定2級以上
※TOEICに関しては管理職に昇格の際に必要となります。

東京都
千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE14階

■快適なオフィスやマンションの運営で資産価値を高めて利益を創出。
■NTTグループだからこその、競争力の高い物件を多く保有しています。
■残業も少なめで、長く活躍している社員が多いのが特徴。

東京勤務にてマンション管理事業の企画総括業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
〇株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務
〇リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務
〇訴訟その他係争に関する業務
〇会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定
〇リスク管理の推進に関する支援業務
〇コンプライアンスの推進に関する業務
〇特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　
〇法務関連研修等の企画実施
〇部下育成管理、自組織マネジメントに関する業務
〇関連会社法務との連携・調整業務　　等

【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

【応募条件】※下記両方のご経験が必須
〇企業法務実務経験のある方、または、弁護士としての勤務経験のある方　
〇課長、主任、チームリーダー等、マネジメント経験のある方

【歓迎する資格/スキル】
〇不動産業界勤務経験
〇司法書士、弁護士資格
〇宅地建物取引士

東京都港区

【三菱地所グループの駐車場コンサルティング事業を行う同社で、施工管理職の募集です！】

★管理職候補での募集です！
駐車場建設事業、駐車場コンサルティング事業を行う同社にて、自社のコンサルティングが提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事を行って頂きます。
再開発業に関わる工事監理が中心で、渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数ございます！

【業務の詳細】
■下請け業者の指導監督業務
■施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工
■案件規模：数百万～5,000万程度
■工期：数日～1カ月程度（短いものだと日帰り、ごく稀に3か月程度の案件がございます）
■コンサルティング機能を持ちながら、ソリューション提案～プランニング～施工まで担当いただけます。

【案件例】
駐車場サイン工事、満空案内サイン工事、駐車場路面サイン工事、照明LED化工事、監視カメラシステム工事、管理室や待合室などの設備工事　など

【相談事例】
■サインをどこに設置したらわからない
■建設／設備コスト知りたい
■機器の更新時期、修繕計画知りたい
■リニューアル検討の中で、修繕すべき点をアドバイスしてほしい
■駐車場の最新システムを教えてほしい
■デザインだけではなく、施工まで全て任せたい
■防犯対策してほしい

★三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。

【部署情報】
チームで一丸となって取り組むスタイルです。
部署全体で進捗を共有しています。

【評価基準】
既存社員が近くいますので業務への姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。
面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。

【必須】
■建築施工管理のご経験
■マネジメント経験
下記いずれかの資格
■1級建築施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者資格（機械器具設置）

【歓迎】
■駐車場の施工管理の経験（建築）

東京都港区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京or千葉/袖ヶ浦】知的財産 （事業知財推進第1G）」のポジションの求人です
【募集背景】
事業ポートフォリオ再編・強化およびM&Aによる新規事業拡大に対応するため、社内人材とは異なる視点・経験を有する人材を積極的に迎え入れ、知財部および知財業務の刷新・強化を推進します。
※知財戦略に関するURLもご確認ください。
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/techno/ip/index.htm

【業務内容】
知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）を担当いただきます。

＜具体的には＞
■事業部門、研究開発部門と連携して、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国審査対応、権利化、異議申立や特許無効審判など権利維持の対応まで一貫して担当していただきます。
■本人の能力・経験に応じて、他社特許対応、権利活用、知財関連契約の作成・審査、知財渉外（訴訟対応、M&Aにおける知財デューデリジェンス）などについても担当していただきます。

【配属先候補】
○担当事業分野：
・ライフ＆ヘルスケアソリューション（食品・健康関連（ニュートリション、検査・診断などのバイオ技術関連）、医療機器、医薬原体・中間体、不織布など）
・モビリティソリューション（エラストマー材料、コンパウンド材料およびソリューション事業）
・基礎石化事業全般（PP、PE、PET、ウレタンおよびグリーンケミカルなど）

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

【必須要件】
■化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など自然科学分野における研究開発経験（大学・大学院での研究も含む）、又は当該分野での知財実務経験をお持ちの方
※特許事務所のご経験の方も歓迎です。

東京都
中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

★2021年2月グロース市場上場！★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています　　　　　　　　　★新規事業責任者候補として、エンタメ企業で0→100の事業創造に挑戦してみませんか？

「【新規事業責任者候補】グロース上場エンタメ企業」のポジションの求人です
【職務内容】
創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・新規事業の企画、立案、進行、戦略
・新規事業に係る、運営全般

【募集背景】
同社は女性向けゲーム市場を主要ドメインとしてここ数年で大きな成長を遂げることができました。
今後益々大きな成長を実現していくために、既存事業の更なる拡大と新たな事業分野へのチャレンジを積極的に行っていく予定です。
更なるcolyの成長の為、新規事業に立ち上げから携わり、事業拡大にコミットメントしてくださる方を募集いたします。

チームひいては会社を率い新規事業を推し進めることに挑戦したいと感じてくださる方のご応募をお待ちしております。

【必須要件】
■新規事業の立ち上げ、運用、プロジェクトマネジメント経験（業界、ジャンルは問いません）
■10名以上の組織マネジメント経験

【歓迎要件】
■エンタメ業界での就業経験
■AIやメタバース領域に知識、知見をお持ちの方

東京都
港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階

★弊社経由で入社実績あり！全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上3.6兆円の大手企業／最先端技術に携われる／平均残業10時間以下★

「【川崎】冷蔵庫冷凍スペシャリスト」のポジションの求人です
（１）. 冷蔵庫新製品の開発推進
？新製品の図面レヴュー、冷却性能設計のレヴュー。
？新製品の試作機に関する各段階のレヴュー。
？新製品の試験プロジェクト推進。
（２）. 先行要素技術開発推進
？冷却二重システム、三重システムの重要ポイントの開発設計に精通している方。
？冷却の高エネルギー効率達成率などに関する新技術の先行研究に従事した経験のある方。
？冷却システムの制御ロジックに精通し、独自の見解をお持ちの方。
（３）. 品質改善と原価構築
？冷蔵庫の各モジュールの作動原理に精通し、製品の品質問題を正確に特定可能な方。

【同社の魅力】
テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。
また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。

【今後のミッション】
日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。
すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開発も行ってまいります。

【今後の開発テーマ例】
〈冷蔵庫〉真空保存、恒温・氷温保存、光保存などの保存技術に関する研究／新しい精製触媒材料に関する研究／超薄型冷蔵庫製品の製造工程、VIP塗布工程および発泡工程に関する研究
〈ルームエアコン・業務エアコン〉冷凍システムの設計と全体の制御に関する研究や指導／周波数変換コントローラの信頼性向上とコンパクト化の研究／ヒートポンプ用のマイクロチャネル技術／屋内機および屋外機の低ノイズ技術／マルチライン制御技術／広範囲のインバーター制御技術／パワーエレクトロニクス技術／故障予測技術
〈洗濯機〉縦型自動洗濯機の低騒音技術／縦型自動洗濯機の洗浄・水流技術

【必須要件】
・研究開発部門や先行技術研究部門などでの勤務経験があり、冷蔵庫製品開発の上流から下流までの開発プロセスに精通している方

【歓迎要件】
・冷蔵庫新製品の機能企画、品質改善、試験基準の策定などの業務に参加または主導した経験がある方

神奈川県
川崎市川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP研究棟 C棟 825　先端技術総合研究所

岡山県トップクラスの設計事務所です。
リピート率が高いため、お客様も紹介が多く、安定した経営基盤を誇ります。
大型案件に携わりたい方におすすめです。

岡山県トップクラスの設計事務所にて、リーダー職として機械設備設計職に従事していただきます。

【具体的には】
チームのリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。
また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。

【案件について】
〇工場や倉庫などの民間の案件がメインとなります。
〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。
〇案件のほとんどが新築案件です。

【設計実績】
Audi、ロイヤルガーデン、病院、給食センター、岡山城の大改修

【魅力ポイント】
◎柔軟な働き方
在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。
◎残業20時間程度
工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。
◎国際デザイン賞受賞の実績あり
2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。

【人数構成について】
岡山本社には16名在籍しております。
年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

【必須資格】以下のいずれか
〇一級建築士
〇建築設備士

【必須経験】
〇約1,000平方m以上の非住宅の設備設計経験（工場や倉庫など）
〇マネジメント経験

岡山県岡山市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★日本最大のシステムインテグレーター　巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。

「【TC＆S】セキュリティエンジニア《管理職》」のポジションの求人です
【職務内容】
[セキュリティ統括部とは]
同担当は、製造、流通、金融、通信、公共、社会インフラといった、NTTデータが担当する社外のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。社会的影響度の高い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導入攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。
プロジェクトにおいては、グループ企業のNTTデータ先端技術をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。
例えば、NTTデータが方針策定、体制作り、設計、技術的課題への対策検討、インシデント対応等の導入後対応をリードし、脆弱性診断やセキュリティ監視などの作業をNTTデータ先端技術等が担当する、といったイメージです。
所属員は約80名で、大きく「（1）セキュリティソリューションエンジニア」と「（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア」の2つにチームが分かれています。相互に協力し合いながらお客様のセキュリティ課題を解決しています。

[業務内容]
以下、いずれかのチームにてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
ご経験やご希望に応じてポジションのアサインは決定いたします。
（1）セキュリティソリューションエンジニア
セキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。ベンダーフリーの強みを生かし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて自由に提案することができます。
また、提案だけでなく、子会社やベンダーをマネジメントしながら、導入から運用設計まで責任をもって推進します。
＜具体的な業務例＞
■クラウド基盤のセキュリティ設計
■各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導入
■SIEM構築、運用設計
■SOC運用設計
■CSIRT構築、運用設計
■認証・認可製品の導入・設計

（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
顧客のワークスペース環境の…

【必須要件】
※以下すべてのご経験が必須になります。
■インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとしてセキュリティ領域に携わったご経験
■インフラ／アプリ／セキュリティいずれかの領域での5名以上のプロジェクトマネージャー経験
■ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）

東京都
江東区豊洲センタービルアネックス

◎石川県発のネット型リユースショップ。システムやデザイン、マーケティングをすべて内製しており、ハイペースで成長中です。
◎有給消化率77％・平均残業時間は月11時間！プライベートも大切にしながら働くことができます。

ネット型リユース事業を行う同社の管理本部マネージャーとして、総務、システム、
マーケティングデザインなどの管理部門（バックヤード側）のマネジメントをお任せします。
特に、人事・労務・経理に関するチームを統括し、経営層と連携しながら会社全体の
運営をサポートしていたくポジションを想定しています。
組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。
◎総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成
◎現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等
◎育成、マネジメント、組織力強化等への貢献
◎他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進
◎経営意思決定のサポート、組織成長への貢献
現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の
業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。

◎管理本部は3つのグループで運営され、正社員、パート・アルバイトを合わせて約30名が在籍しています。中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。

◎同社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。
経営者に近いポジションであり、会社全体の業務に携わることが可能です。グループリーダー以上の層が不足しているため、入社後更なるキャリアアップも目指せます。


県内では貴金属買取の「山徳」のイメージが浸透していますが、ネット型リユース事業が売上の9割を占めています。2010年頃からこのネット型リユース事業をスタート。不要品を売りたいというお客様に宅配キットを送って買い取り、それを戦略的にネット販売するというビジネスモデルを確立。トレカやレコードなど徐々に商材を増やし事業を拡大してきました。
手を煩わせることなく、効率的に不要な品物を片付けられ、リユースする。時代に即したビジネスが成長の要因となっています。
2025年2月に野々市市の新社屋に移転。これまで数ヶ所に点在していたオフィスを集約し新生ヤマトクの拠点となっています。

◎人事・労務・経理のうちいずれか2つのご経験をお持ちの方
◎複数名のマネジメント、課長職以上のご経験をお持ちの方

石川県野々市市上林4丁目477番
◎配属先：本社
◎マイカー通勤可
◎転居：なし

☆烏丸御池駅すぐの「パークホテル京都御池」を運営している企業です。
☆経理管理職！英語力も活かすことが出来るやりがいのあるポジションです。
☆2024年4月より年間休日120日！働きやすい環境づくりを行っております。

経理責任者として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
＜ホテル財務経理業務・仕入業務の管理＞
・売上チェック、売掛金、買掛金、現金管理など、日常業務の管理
・物品等の調達の管理管理
・社内外の監査、会計事務所との折衝業務
・経理スタッフの指導、育成
※上記業務に慣れて頂いてから、ゆくゆくは年間予算の策定及び差異分析
　キャッシュフロー予測といった財務業務にも携わって頂く予定です。

＜その他＞
・契約条件の見直し
・契約書、許可証等の更新対応
・給与計算における人事担当者との連携
・日常業務における総支配人の補佐
・海外本社とのやり取り
・その他総務業務

【働く環境/募集背景】
2021年にパークホテル京都御池が開業。現在、経理部門はグランドパーク小樽に集約されておりますが、新たに京都の経理部門を牽引して頂ける経理責任者を募集することになりました。
入社後、小樽の経理メンバーから業務の引き継ぎをさせて頂き、ゆくゆくは京都の経理を巻き取って頂く予定です。
また、本社(シンガポール)とのやり取りは英語を用いますが、やり取りのほとんどはメールとなります。英語に抵抗が無く翻訳サイトなどを活躍して対応することが出来れば特に問題ございません。

【企業紹介】
当社は、アジアを中心に世界的に展開をしているホテル運営企業です。パークホテルグループ(本社：シンガポール)の日本進出は、小樽に次いで2軒目のホテルとなり、2021年3月に開業いたしました。長い歴史と受け継がれる様々な文化、四季折々に美しい景色が広がる世界的観光都市である京都に、伝統的な日本スタイルも取り入れた現代的なデザインの内装の当館は、多くのお客様に旅の中でのくつろぎのひと時をお届けしております。

【必須要件】
・財務経理部門の管理職として4年以上の経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方(英文メールの文章読解、英文メールの作成程度)

【歓迎要件】
・ホテル業界における財務、経理、監査業務の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【人物像】
・高いコミュニケーション能力及び対人能力を有する方
・部署間、国外のチームと円滑に業務を遂行できる方

京都府京都市中京区西横町180番地
アクセス：烏丸御池駅より徒歩2分
※マイカー通勤 不可

『国際線旅客ターミナルやスタジアムなどで各賞を受賞する、日本を代表する建築設計会社』
国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。
現在もその高い実績を基盤とし、案件の安定的な受注状況がございます。
在宅勤務が進んでおり、出社比率は約40％（週2～3日在宅勤務可能）。
残業も全社平均18時間とワークライフバランスの整備に取り組む企業です。
弊社からの入社実績が多数ございます。

【電気設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%／福岡】

【業務内容】
○電気設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

【企業の魅力】　
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3日リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。

【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
■2024年秋に、整備場駅前からオフィスのそばまで橋が完成する予定で通勤がしやすくなる予定です。

【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須経験】
○電気設備設計の経験者（非住宅、数千平方m規模）
〇製造メーカーにおける電気設備設計、エンジニアリング経験のある方

【必須資格】
○いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
（正社員登用の際は資格取得が条件となります）

【歓迎経験】
〇チームメンバーのマネジメント経験

福岡県福岡市

■東京建物100％出資の会社です！
■施設運営の幅広い知識やスキルを身に付けることができます。
■平均残業時間は月15時間程度になります。
■同ポジションは管理職となるマネジャー職での募集となります。

東京建物100％出資の同社にて、商業施設の施設管理職（ファシリティマネジメント職）の募集です！

【具体的には】
■施設管理面（主に商業施設のハード面）に関する維持管理/安全確認
■テナント入替工事に関する ビル工事見積取得、指定工事業者（ゼネコンやビルマネジメント会社等）とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
■建物実査（オーナー側の建物実査に同席）※不動産投資信託物件メイン
※実査で指摘された改善事項（修繕等）は、その後に対応いただきます。
■コンストラクションマネジメント業務 ※不動産投資信託物件メイン
■長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
■ビルマネジメント会社との定例会議出席
■水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等

【特徴】
■首都圏の物件は非常駐の物件がメインとなります。
■全国に持っている大型物件も、技術的な面では同ポジションが工事などの管理をすることになり、コンストラクションマネジメントにも携わって頂きます。
※大型物件の担当となった場合、出張頻度は月1～2回程度です。

【働き方】
■残業平均は15時間～30時間程度です。
■担当物件によっては月1～2回程度の出張が発生するものの、長期の出張はなく、転勤もございません。
■本社機能のため、土日祝休みとなります。

【配属部署】
10名程度の部署となりゼネコン、サブコン、設計会社、BM会社の工事部、技術部出身者が多いスペシャリストの部署です。

【必須】下記いずれか必須
■商業施設の運営管理、工事、BM、FMのご経験
■内装施工、設計、インテリアデザインのご経験
■建物の管理会社における施工管理職、ビルマネジメントの経験
■ゼネコン、サブコン、設計事務所等建設業界での技術職もしくは営業職の経験

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格
■各種施工管理技士資格
■一級、二級建築士資格

東京都中央区

■日本トップクラスの設計事務所にて設計監理の募集、監理をメインに担当するポジションです。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【同社取り扱い案件の電気設備設計を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／宮城】

商業施設、ビル、マンション、工場等の電気設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必須】
■電気設備設計の実務経験者（非住宅、5,000平方m程度）
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者

【歓迎】
■設備設計一級建築士
■電気主任技術者

宮城県仙台市

堅実な経営をしているデベロッパーで年間休日124日、残業も少な目でワークライフバランスが確立できます。ランドマークタワーやアリーナ、スポーツ施設など新規開発にも取り組んでいます。総合的にキャリア形成をしたい方向けの企業様です！

【係長クラスでの採用を予定】
開発事業を担う部門の配属となり、同社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。
デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

【具体的には】
■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
■不動産取引情報の収集
■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行　等
※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。


【キャリアパス】
同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。
様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。

＜同社の魅力＞
■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。

＜同社の手掛ける新規事業＞
■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」

※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定！
今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり！

※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転！大きなビルに移りました！

【必須】
■以下のいずれかの業務経験がある方
　不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介（BtoB）、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング

※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。

【歓迎】
■マネジメント経験


【求める人物像】
■『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
■『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
■『ゼネラリスト』：チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
■『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方

東京都千代田区

『プライム市場上場グループの安定した地盤！』
国各地・海外30拠点以上で不動産・建設・証券・金融などの事業を展開する「スターツグループ」の一員です。
『土地有効活用の優良企業』
転勤なし！中途入社者の定着率97%！土地有効活用の提案・資産運用のコンサル会社でのS造・耐震工事等の施工管理の募集です！

■建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

■施工サポート体制について
事業主・建築後の運営が同社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴
【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【必須】
■建築施工管理（木造/RC/S造など工法は不問）
■一級建築士または1級建築施工管理技士

愛知県名古屋市

E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業なので、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数ございます。安定した環境で長期就業が可能です。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です。

■同社の東北支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計（計算・図面・数量等）業務の照査
〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。

【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング　8位 　日経コンストラクション　建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 　※部署によって異なります。
■残業時間　平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）

【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。

■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。

人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）

【必須】
■技術士（建設部門　鋼構造およびコンクリート）
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）

【歓迎】
■橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関して、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などの橋梁設計業務経験2年以上

宮城県仙台市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★東証プライム上場総合化学メーカー／売上高約1.8兆円／創業110年以上／海外売上比率47%
★世界トップクラスシェアの製品多数／平均年収864万円／服装自由化／副業可／テレワーク制度有

「【東京】戦略企画担当（モビリティソリューション事業本部）」のポジションの求人です
【職務内容】
ご本人の適性やキャリアプランのご希望を総合的に加味した上で、モビリティーソリューション事業本部内への企画業務における柔軟なアサインメントを想定しております。
（担当業務例）　
■モビリティソリューション事業本部の事業成長に向けた戦略企画
■業務提携やM&Aの推進・支援
■本部で管掌する関係会社との連携策検討
■DXを交えた業務効率化・高度化の推進・支援
■長期的な新事業・ビジネスモデル創出支援

【募集背景】
■モビリティソリューション事業本部では、長期経営計画「VISION2030」に基づき、社会課題の解決に資する高付加価値な事業への変革及び新事業の立ち上げを目指しております。
■モビリティ事業を横断的に関与するプロフェッショナルとして、戦略立案やプロジェクトマネジメント等を通した事業拡大・推進等にチャレンジしたい人材を募集いたします。

【配属となるモビリティソリューション事業本部について】
昨今、モビリティ分野はサステナビリティ意識の高まりなどを背景に、CASE・MaaSと言われる大きな変化の真っただ中にあります。こうした外部環境に対し、グループの持つ高い技術力・品質や幅広い材料ラインナップを活かした「素材提供型ビジネス」と、素材・サービスを融合した「ソリューション型ビジネス」を通じ、社会課題の解決に貢献していきます。
◇素材提供型ビジネス：今後の需要増に対応するべくグローバルでの生産体制の全体最適化を進めると同時に、競争優位性の発揮できる高成長・サステナビリティ領域への資源集中に取り組んでいます。
◇ソリューション型ビジネス：他社との連携も通じて、先行開発の段階で量産開発までを視野に入れた提案を行うコンセプトプッシュ型ビジネスと、素材メーカーとしての技術・知見を活かしたサービス提供による事業機会探索を推進しています。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズ…

【必須要件】
■企画業務経験（経営企画・営業企画等を含む）※業界問わず
■戦略立案から実行までのプロジェクト経験

【歓迎要件】
▼マーケティング、市場分析、事業評価、等の知識
▼新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
▼化学若しくは周辺業界における業務経験

東京都
中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

上智大学100％出資会社で人気のある大学施設の施設管理職の募集となっております。
上智大学から委託を受けて業務を遂行するためほぼ発注者側として業務を進める事が可能です。
転勤も御座いませんので腰を据えて勤務する事が可能です。

上智大学のキャンパス関連施設に関する施設管理業務全般に従事していただきます。
施設管理業務の実務は協力会社に再委託しておりますので、協力会社を指導、監督する立場になります。営繕工事、設備更新工事等は、発注者（上智学院の代理人）として、計画～竣工検査まで同社が一貫して担当しております。

【同社の魅力】
◎発注者側（上智学院の代理人）としての施設管理職です！
　実務を指導、監督する立場としてキャリアアップすることができます。
◎年休131日、転勤なし、定年65歳と、長く腰を落ち着けて働いていただける環境です。
◎今回は管理職候補としての採用を予定しております。マネジメント人数は10名程度です。

【具体的には】
■施設管理業務全般
〇ビル管理、清掃、警備会社等の常駐委託先の監督/指導
〇保守点検、法定点検等の管理（点検費用の見積精査、点検内容のチェック、指摘事項改善、等）
〇故障、不具合対応（現場確認、暫定対策、恒久対策の指示）

■各種工事管理（建築/電気/空調/給排水衛生工事など）
〇工事計画→施工会社選定→現場説明/見積手配→見積査定→発注→施工計画確認→工事管理→竣工検査
〇施設管理における改修工事計画策定
〇基本計画立案→予算額算出（見積手配）→予算申請

【その他】
〇教職員、学生からの要望受付及び対応
〇福利厚生施設、学生寮の施設管理

※入社時は契約社員スタート。6か月後に正社員登用の審査あり。

【必須知識/経験】
〇建物全般の基礎知識がある方
〇機械設備系（空調/給排水/衛生設備/消防設備）の専門知識をお持ちの方で、工事発注、工事管理の経験がある方
〇施設、設備管理会社の統括管理（技術指導等）の経験をお持ちの方
〇マネジメント経験（人数は問わず）をお持ちの方

【歓迎資格】
■建築士（一/二級）
■各種施工管理技士（建築/管工事/電気）
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■消防設備士　等

東京都千代田区

★仮設配管のレンタルのパイオニア／85％の自治体で導入／シェアNO1
★転勤なし／完全週休2日（年間休日123日）／平均残業13.8時間

創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、
ルート営業および、営業所メンバーのマネジメントをお任せします。

◇製品の営業　＜水管橋、仮設レンタル配管＞
◇市町村の水道局へのPR
◇設計事務所へのコンサルタント営業
◇施工業者との設計等の打ち合わせ

営業先は各自治体の工事の元請業者、コンサル業者、設計事務所等になります。
既にお取引のあるお客様先を訪問する営業スタイルのため、
新規開拓業務は発生いたしません。独自の製品を扱っていることもあり、
比較的受注しやすい環境となっております。
製品に自信を持って営業することができるので、やりがいを感じながら就業可能です。

■教育体制：
ご入社後は岡山営業所にて、研修を受講いただきます。
そこで扱う商材の知識を深めていただきます。

■働き方：
平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。
年間休日123日（土日祝日休み）、平均有給取得日数10日/年と
お休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。
行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、
生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。
圧倒的なシェアを持つ老舗メーカーの安定企業のため長期就業しやすい環境です。

■当社の特徴：
当社は、新潟県旧白根市において昭和44年の創業以来、
一貫して水道関連事業を業として、現在では、上水道施設の建設、
水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、
災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに
環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。
経済産業省より「地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、
地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより
地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、
または、今後取り組まれることが期待される企業」として、
地域未来牽引企業に認定されました。

【必須要件】
・法人営業経験者（有形商材）
・マネジメント経験者
・Word、Excel等の操作

【歓迎要件】
・業界経験者歓迎
・CAD図面の読み解き理解できる方は尚可

岡山営業所
住所：岡山県岡山市北区今3-10-10 備前ビル2F
＜転勤＞
当面なし
原則希望のない転勤なし

【パソナキャリア経由での入社実績あり】Sony Acceleration Platformは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します

「新サービス開発責任者（既存事業アセットの活用支援）【東京】」のポジションの求人です
【SSAPについて】
Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■パーパス
あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする

【期待する役割・ポジションのミッション】
Sony Acceleration Platformの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ）
※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。

Sony Acceleration Platformのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。

【職務内容】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署のマネジメントやプロジェクトチームに対して、事業の成長に必要なアセットや人的リソースを可視化し、自社の既存事業のアセットや人材を活用する支援やプログラムの提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

課題：新規事業の成長に既存事業を活用できていない
例：すでに自社で蓄えている顧客基盤や人材の活用が有効にできていない

カスタマーサクセス：既存事業の人材や資産とパイプ役となれる人材が増えている

既存ビジネス変革が進まない理由の一つは、組織内の抵抗感や慣習に縛られていることや、変革に必要なスキルや知識を持つ人材が不足していることがあげられます。
その為、既…

【必須要件】
■大企業において新規事業の育成・拡大において、既存事業のアセットや人材を活用する戦略や仕組みを構築したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、既存事業のアセットや人材を活用した事業育成・拡大の戦略や仕組みづくりの支援を提供したことのある経験者
■過去にクライアントワークの経験
■マネジャー経験
■英語力（Toeic700点）

【歓迎要件】
■自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
■事業黒字化の経験

東京都
港区港南1-7-1

■日本トップクラスの設計事務所にて設計監理の募集、監理をメインに担当するポジションです。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【同社取り扱い案件の電気設備設計を担当します／管理職候補／週2日テレワーク可／フレックス／愛知】

商業施設、ビル、マンション、工場等の電気設備設計業務を行なって頂きます。

【具体的には】
■設計図のチェック
■施工計画のチェック、ゼネコンやサブコンとの調整
■安全、効率に関する業務

社内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任者として任命・構造・設備・電気等の設計者とチーム制で事業に取り組み一つの建築物を建築して頂くお仕事です。
一人当たり同時に担当する案件は約10件程度。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も担当していただきます。
※リニューアル案件に関してはリニューアル設計部が担当

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必須】
■電気設備設計の実務経験者（非住宅、5,000平方m程度）
■建築設備士または一級建築士、第三種電気主任技術者の資格保有者

【歓迎】
■設備設計一級建築士
■電気主任技術者

愛知県名古屋市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★世界トップクラスの人材サービス会社[売上１兆円超/国内外グループ約140社/従業員約7万人]「投資魅力の高い会社」JPX400選出
★リモートワーク比率85%・マンスリーフレックス制・服装自由・複業可能/社会貢献度高い仕事がしたい方におススメの企業

「【リードエンジニア（リーダー/管理職）】フルリモート推進中」のポジションの求人です
【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ148社（国内：37社　海外：111社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。

【業務詳細】
グループ会社の要望や課題をヒアリングし、最適なソリューションをアジャイルに構築いただく業務です。基本的にはWebシステムの開発が中心となり、自チームだけでなく他チームや他部署、グループ会社と連携しながら開発を進めていただきます。入社後、最初はオンボーディングとして、開発チームの中でチーム開発を経験していただき、現職のパフォーマンスを取り戻していただきます。その後、ご自身のやりたいこと、なりたい姿に向けてパフォーマンスの幅を広げて頂きます。
※パーソルホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

【業務の流れ】
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、開発、運用・保守まで、幅広く担当します。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。

【組織構成】グループAI・DX本部 デジタル開発部
部全体で15名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方できる環境であり、成長意欲がある方には組織として全社的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。

【魅力/やりがい】
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる…

【必須条件】
■Webアプリエンジニアとしての実務経験（5年以上）
■AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスを駆使した開発経験
※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。

【歓迎条件】▼CI/CD、IaCなど、開発プロセスの改善を行った経験▼TDD、DDDなど、特定の開発プロセスを導入した経験▼クラウドサービスやライブラリ、フレームワークなどの技術選定を行った経験▼React、Djangoのアプリケーションフレームワークを利用した開発経験▼上流工程やプロジェクトマネジメントの経験▼アジャイル開発の経験

東京都
港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル　※オフィスワーク/リモートワークを選択可（リモートワーク率85%）

技術で顧客ロイヤルティに貢献するシステム開発PM候補（東京）／地域手当・退職金が充実／リモート主体であなたの能力を発揮しませんか？

弊社の中でデジタルマーケティングを扱う部門（DI事業本部）にて、
プロジェクトの要となるWebシステム開発のプロジェクトマネジャー、リーダーを担っていただける方の募集となります。
選考を通してご希望やご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきますが、例えば、下記のようなポジションでご活躍いただけます。
＜求人例＞
・自社プロダクト開発
消費者（LINE等）と企業のCRM、MAツールを繋ぎ、最適なコミュニケーションを実現する
当社独自プラットフォームの提案～導入の上流工程を担うPM
・受託開発で幅広い案件に携わるポジション
Web、モバイルアプリ、パブリッククラウド等の要件定義～プロジェクト管理
・MAツールの導入ポジション　等
※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

以下の経験、知識、能力をお持ちの方
・Web開発（Java、PHPなど）の知識、経験
・システム要件定義、外部設計、詳細設計等の実務経験
・プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのプロジェクト管理、チーム管理経験
・ビジネスセンス、コミュニケーションスキル
【学歴】専門卒以上

東京都豊島区　※リモートワークあり
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■自社サービス「ミツモア」「プロワン」の開発と運営　■2023年6月に【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞した急成長中企業
■機能の充実に伴い大規模顧客の獲得が進み事業が急速に進捗中　■20代～40代まで幅広く活躍中です！■フレックス活用OK！

「経営企画スペシャリスト【IPO準備中/フレックス】」のポジションの求人です
【ミッション】
同社は「ミツモア」と「プロワン」という2つの主力事業を展開し、急速な成長を遂げています。見積もりのプラットフォーム「ミツモア」は創業以来の主力事業として確立され、累計依頼数500万件を突破しました。一方、現場業界向けのVertical SaaS「プロワン」は現場業界向けのVertical SaaSとして急激な事業拡大を行っており、大手企業からの引き合いも増加しています。 このような急速な成長を遂げる中、次なる成長ステージに向けて、経営戦略の立案と実行を担う人材を求めています。

【お任せしたいこと】
■事業計画、中長期経営計画の策定と実行
■M&A、資本提携、業務提携に係る戦略立案及び遂行
■戦略投資の立案、遂行、投資先管理
■経営指標のモニタリングと分析
■各部門との連携による全社的な経営課題の解決
■投資家向け資料の作成と IR 活動の支援

【配属組織】
CEO直下の経営戦略室（新規事業推進部、経営企画１名）

【このポジションの魅力】
IPOプロセスへの直接関与、急成長企業での戦略的意思決定への参画、幅広い業務経験の獲得が可能です。 また、経営層との密接な連携や全社的視点での事業戦略立案・実行を通じて、総合的なビジネススキルを磨くことができます。

【同社の魅力】
オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン （旧MeetsOne）」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。
同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

【応募要件】
■下記いずれかのご経験のある方
・経営企画または事業企画にて事業グロースに向けて推進されてきたご経験
・経営または戦略コンサルティングでのご経験

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験
■M&A、資本提携、業務提携等の経験
■IT業界への深い興味と理解がある方

東京都
中央区銀座7丁目16-12　G-7ビルディング8階

◆M＆A・新規事業開発をはじめ、不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開～2025年には売上100億を目指す企業です
◆フレックスを使用し、お休みすることもできますのでプライベートと仕事を両立したい方にはオススメです！

「収益不動産企画・仕入れ（管理職候補）【東京都】」のポジションの求人です
一都三県を対象にレジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入、運用、売却にかかわる業務全般を行います。
既存ビルや、不動産開発を想定し、土地からの取得も検討します。
多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。
《具体的な業務》
■不動産の取得にかかる情報収集、現地調査/ 事業計画立案/シミュレーション
■市場分析/ 事業の工程管理/ PM会社との連携業務/出口戦略の企画、実行 など

【配属先】
事業推進部：5名（責任者、営業2名、事務2名）

【必須要件】
■不動産業界でのご経験をお持ちの方 （3年以上）
（不動産開発事業での経験/用地仕入・仲介の経験/収益不動産仕入れの経験等）

【歓迎要件】
■マネジメント経験

【求める資格】
■宅地建物取引士（尚可）
■普通自動車運転免許（尚可）

東京都
港区虎ノ門3-18-16　虎ノ門菅井ビル

■日本トップクラスの設計事務所にて意匠設計の募集です。
■設計事務所用途別売上高で庁舎3位、事務所4位、医療施設3位、宿泊施設4位、文化施設5位など、様々な分野でトップクラスの設計事務所です。
社内はA軍・B軍のような隔たりは無く、やる気重視でチャレンジできる環境です。
■待遇・福利厚生も充実しており、本社ビルには食堂・図書館なども設置されています。

【週2日テレワーク可／フレックス／様々な用途にチャレンジできる設計事務所】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。

【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境をより少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。

【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。

【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。

【雇用形態について】
6ヶ月～1年の間で契約社員スタートですが、正社員登用率98%とほとんどの方が正社員になっています。

【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。

■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス　（中国）

■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業）　（東京）、重慶融匯温泉城-上筑　（中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）

■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）

■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）されています。

【必須】
■一級建築士の有資格者
■5000平方m以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験

東京都江東区

【パソナキャリア経由での入社実績あり】■世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位！30ヵ国において5万人の従業員を擁する企業！
■人財開発への積極的な投資/明確な評価制度/キャリアの可能性を広げるパラレルキャリアが可能

「クラウドエンジニア（PM・PL候補）」のポジションの求人です
信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、クラウドエンジニア_AWS/Azure（PL・PM）職を担っていただきます。

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のインフラ設計構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
・既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【プロジェクト事例】
・大学/公共系の顧客に対しての顧客要望の要件整理から、プロジェクトマネジメント、プロジェクト推進業務
・全国規模の公衆Wifiサービスにおけるインフラ全般の要件定義～設計・構築業務（Azure含む）
・金融機関向け基盤更改に伴う、NW構築フェーズにおけるプロジェクトマネジメント業務

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍でき…

【必須要件】
・インフラ領域におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験
・要件定義から基本設計書を作成した経験
・クラウド環境の構築経験
・設計書や説明資料のレビュー経験
・トラブルシューティング時のベンダー間コントロール

東京都
港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー　3F

【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎東京・静岡の勤務地によりポジションの違いは基本ございません。※数か月に1回本社地区への出張はございますがオンライン業務が浸透した組織です！内製開発の為コーディングも自ら行い積極的な開発が可能な環境でチャレンジしてみませんか？

「自動運転技術（中～低速レベル4）の内製開発」のポジションの求人です
【特色】
自動運転技術（中～低速レベル4）を工場内で活用し、世界最先端の自動車工場を作っています。10年後のスタンダードを一緒に創りませんか？

【業務内容】
自動運転技術（中～低速レベル4）を活用し、生産中の車両を遠隔で自動走行させる革新的な生産ラインを生技・製造部署・車両開発部署と連携して開発します。
インフラ設備（例：カメラ、Lidar）を使用した車両位置や周辺の作業者の認識、最適な軌道生成、操作量算出、車両のアクチュエータの制御開発、通信方式の最適設計等、インフラ設備と融合した自動走行に必要な技術全てが開発の対象になります。
内製ソフトウェア開発では、スクラムやテスト駆動開発を積極的に活用したアジャイルな開発スタイルで、次世代生産ライン実現のために必要な自動走行機能の要件整理から、アルゴリズムの検討、ソフトウェアの設計・実装・評価まで一気通貫で担当いただきます。
関係部署／関係会社と互いの強みを活かし、生産ラインの安全性や展開性、維持管理、コストなどの要件を一体となって定義し開発を進めています。

【職場イメージ・職場ミッション】
自動運転技術を活用した生産技術の開発は、誰も正解を知らない未知の領域です。だからこそ、年齢や職位に関係なく互いの意見を素直に伝え合うことを大事にしながらチームで自律的に開発を進めています。また、未知の領域を開拓する新しい技術への積極的なトライも、チームメンバーだけでなく、多様なバックグラウンドや技術を持つ同じ職場のメンバー全員でサポートする風土があります。さらに、新しい技術を学ぶための時間を設けるなど、チームで日々試行錯誤しながら互いに成長する工夫を取り入れています。
リモートワークの導入が進んでおり、普段のソフトウェア開発や一部の試験はオンライン上で実施しています。規模の大きな試験は工場に出張して実施することもあります。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

【やりがい・PR】
・自動運転技術の基本である「認知、判断、操作」の開発において、設備とクルマの両面から幅広く携わることができます。自動運転技術全体を内製でアジャイ…

《必須要件》
■以下の項目のいずれかに該当する方
・自動運転システム又はそれに類似するシステムの開発経験のある方
・モビリティやロボット等の自動化要素技術（認知・判断・操作）開発経験のある方
・ソフトウェア開発スキル（C/C++/Pythonなど）の実務経験を有する方
※いずれも開発対象は自動車以外も歓迎
※実務経験３年程度が目安

東京都
千代田区

『国際線旅客ターミナルやスタジアムなどで各賞を受賞する、日本を代表する建築設計会社』
国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。
現在もその高い実績を基盤とし、案件の安定的な受注状況がございます。
在宅勤務が進んでおり、出社比率は約40％（週3～4日在宅勤務可能）。
残業も全社平均18時間とワークライフバランスの整備に取り組む企業です。
弊社からの入社実績が多数ございます。

【機械設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率40～60%／愛知】

【業務内容】
○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応

担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。

【企業の魅力】　
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。

■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。

【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。

【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。

【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。

【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

【必須経験】
〇機械設備設計の経験者（非住宅、数千平方m規模）
〇製造メーカーにおける空調等の機械設計の経験がある方

【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
（正社員登用の際は資格取得が条件となります）

【歓迎経験】
〇チームメンバーのマネジメント経験

愛知県名古屋市

【パソナキャリア経由での入社実績あり】★住友商事100％子会社★住友商事グループの福利厚生・研修制度充実/働き方良好◎/中途入社者も多く馴染みやすい環境があります!!

「海外営業（総合職）【東京/在宅可/住商G/海外駐在可能性有】」のポジションの求人です
■募集背景
社内配置転換による人材補充の為、募集をしております。
ご自身としてトレード業務や事業会社関連業務でご活躍頂くほか、ご経験によっては事業開発等の発展的な業務にもチャレンジ頂きます。
また、将来的なマネージャー候補として、部下の育成指導をはじめとしたマネジメント業務にも注力頂きます。

当社は商社業界の中でもトップレベルの海外売上比率であり、取引の80%が海外に関わるものとなっています。
世界を舞台にご自身を成長させたい方、海外ビジネス経験を活かしたい方をお待ちしています。

■業務内容
海外向けトレードビジネスをメインに、国内外の事業会社の管理業務・新規事業の検討や推進・部下の育成指導を担当します。
将来的には海外拠点での駐在の可能性もございます。
※ご経験やご志向性をもとにアサインします

■具体的な業務例
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。

■担当エリア
ASEAN／欧米／国内／東アジア／中南米等

■製品について
鉄にさまざまな元素を加えた特殊鋼製品を取り扱います。
高品質鋼材の線材、棒鋼、およびワイヤーなどの棒線二次加工製品の国内外トレードや事業会社の運営を行っています。コンクリートやタイヤの補強材、自動車用ボルト・ネジ・バネ、および産業機械など様々な用途に使用される鋼材を扱っています。

■キャリアパス
トレードや事業会社管理業務を経験した後、将来的には配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、住友商事グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。

また、直近では社会課題に対するビジネス創出を目的とした「ワーキンググループ」が多数発足しており、カーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。

その他にも社内インターンシップとして他部署の業務を兼務する制度があるほか、事業投資について学ぶ事業投資研修など、様々なスキ…

【必須要件】
■海外とのトレード（主に輸出）の経験
■自動車業界、OA電機メーカー、機械部品メーカー等の有形商材の営業を経験
■大手メーカー向けの法人営業経験、もしくは同業界での法人営業経験
■英語を用いての実務遂行能力

【歓迎要件】
■部下のマネジメント経験（人事考査までの経験は不要です）

東京都
千代田区大手町二丁目3番2号（大手町プレイス　イーストタワー15階）

★東証プライム上場！2022年に組織を2倍に拡大予定、これからの静岡拠点の基盤創りに参画して下さる方募集！
★クライアントの経営課題の解決や生産性向上を実現する為の支援を行います、また共にプロジェクトを推進するメンバー育成もお任せします。
★年俸制650万円～1800万円まで／土日祝休み、年間休日120日／リモートワーク可能

顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。

【仕事のやりがい】
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ（働き方改革）、最新テクノロジ（RPA、AI等）に触れることができます。
・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。

【求める役割】
・業務改革プロジェクトのデリバリ（リーダー/マネジメント）
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。

【部門ミッション】
・業務改革：デジタルテクノロジーの正しい活用を通じて顧客事業にイノベーションを起こす
・地方創生：顧客のイノベーションを通じて地方が抱える課題を解決する
・雇用創出：静岡県内でコンサルタント、エンジニアとして活躍したい人財の受け皿となる

部門の発足は2019年。メンバーは今20名程です。2022年には40名のメンバーを想定しながら事業を拡大していく方針です。
Uターン、Iターン歓迎です。最近ではリモートで推進するプロジェクトも多いため東京の案件を静岡から行うケースもあります。
全社員が参加する会議を1、7月に定期的に開催しています。全社の目標や状況を共有する場となっています。

【案件事例】（以下は全て静岡県内の実績）
＜大手自動車部品メーカー＞
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。

＜大手物流＞
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。

＜カーディーラー＞
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。

【経験】
・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメント経験者
・IT化構想・企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方
（Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。）
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域の経験者
・製造業で全社を巻き込んだ企画の推進経験

【スキル】
・3～5人のチームマネジメントに長けた方
・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
・英語の読み書きがビジネスレベルで滞りなくできること（TOEIC730点以上目安）

【求める人物像】
LTSらしい人＝「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ。」
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方

静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて東京など県外での勤務もございます。
静岡オフィス：静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F（シェアオフィス）
※マイカー通勤 可
＜リモートワーク＞
プロジェクトによって相談可（基本出社ベース）

岡山県トップクラスの設計事務所です。
リピート率が高いため、お客様も紹介が多く、安定した経営基盤を誇ります。
大型案件に携わりたい方におすすめです。

国際デザイン賞の受賞実績も誇る岡山県トップクラスの設計事務所の東京事務所にて、リーダー職として構造設計職に従事していただきます。

【具体的には】
構造設計のリーダーとしてマネジメントをしながら設計業務に従事していただきます。
また、設計の計画から設計、監理、メンテナンスまでの業務を一貫して従事していただきます。
案件によっては、岡山本社とWEB会議をつなぎながら業務を進めます。

【案件について】
〇東京事務所は病院や福祉施設の案件が多くなっております。
〇今後は大型の工場や倉庫の案件も多くなる予定です。
〇病院から賃貸マンションなどの大型案件まで、幅広くご担当いただきます。
〇案件のほとんどが新築案件です。

【設計実績】
商業施設、共同住宅、病院、学校、給食センター、工場、倉庫　など

【魅力ポイント】
◎柔軟な働き方
在宅勤務も週2、3日活用でき、実際に活用されている方もいらっしゃいます。
◎残業20時間程度
工期にゆとりのある案件を受注しているため、ワークライフバランスも整っています。
◎国際デザイン賞受賞の実績あり
2021年日本空間デザイン賞大賞の受賞実績もございます。

【人数構成について】
東京事務所の意匠設計は5名です。
年齢構成としては、20～60代までと幅広く、職場は和やかな雰囲気です。

【必須資格】
〇構造設計一級建築士

【必須経験】
〇約1,000平方ｍ以上の非住宅の構造設計経験（工場や倉庫など）
〇マネジメント経験

東京都港区